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网上找工作简历怎么写

时间：2022-08-28 08:05:20 简历收藏本文下载本文

网上找工作简历怎么写（共14篇）由网友“dzq8966799”投稿提供，以下是小编收集整理的网上找工作简历怎么写，仅供参考，欢迎大家阅读。

网上找工作简历怎么写

篇1：网上怎么找工作

网上怎么找工作

1、首先我必须说明一点，很多人在网上找工作都会在各种招聘类网站和生活服务类网站建一大堆账号，然后又弄了一大堆个人简历，然后投啊投，最后等啊等，但我必须说这个方向是对的，但是方式是错的。第一，你暴露了许多的个人信息在网上，第二，真正的好公司和好工作是等不来的，第三，有没有发现骚扰电话和信息变得频发呢？

下面我们来讲一下到底该如何在网上找工作。

2、第一步，确定自己到底要找什么样的工作，就算不是很明确，但至少要清楚自己不想干什么工作。

第二步，用Word之类的软件制作一个个人简历，尽量制作的精美一点，存在电脑里。（切记，投简历一定要投给招聘单位的人事部门才最有效，同时也能够避免乱七八糟的电话骚扰。）

第三步，在网站上创建一个专门用于收发招聘工作信息的邮箱。

第四步，用Word制作一个图表，命名为招聘单位信息，专门记录招聘单位的电话信息、邮箱信息、企业名称以及招工信息。

第五步，我们开始收集网络招聘信息，开始找工作吧。

3、首先，我们可以登录一些招聘类网站和生活服务类网站，但是请记住不要建账号和写个人简历了，这样只会等来某某网站的工作人员狂轰乱炸式的电话。

那我们要做什么呢，和你往常一样，在这些网站里寻找你中意的工作，然后呢，记录下招聘单位的电话信息以及招工信息，存放在我们之前建立的Word文档中。

你可能会问，例如某某网很多只能提交简历，没有电话啊。

那么我教你一个办法，在网络上直接搜索这个公司，小公司一般在其他招聘类网站或者生活服务类网站都有同类信息，而且包括电话号码。记录下来便可，大公司一般都会有自己的官网网站，而且网站里也有最新的招聘信息，大多包括招聘方式、招聘职位、招聘邮箱、招聘电话，你也记录下来便可。

4、其次，许多正规、大型并且优秀的`公司是在招聘类网站和生活服务类网站没有招聘信息的，他们往往只在公司官网以及当地人才市场发布信息，基本上可遇不可求，只要他们一发布信息就很快招到人了。

那么我们该怎么办呢？

这样我们就要提前积极的去发掘身边这样的公司了，比如你登陆了某某网站看到了招聘信息，又或者我们打电话给公司的其他部门询问其人事部门的电话，我们便记录下这样的公司信息，在我们日后找工作的时候，直接在网上搜索、进入官网查询或者是打电话咨询。

最后，我们将我们统计下来的公司招聘信息进行过滤，确定招聘信息的正确率、真实性、实效性，公司是否正规，以防止欺诈信息，同时把我们看好的公司标记为星级，把错误的信息删掉。

5、往往一个电话或者一场面试不单单是让公司了解自己，也是为了让自己了解公司的具体情况，而主动出击也往往比等待来的更实在。

现在开始，我们针对我们要去的公司，打电话咨询便是，那我们直接打电话该问些什么呢？

第一，询问某某职位现在还招不招人了？公司目前还有什么职位在找人呢？又或者说我想要申请某某职位。

第二，如何给贵公司投简历啊？有没有专门的招聘邮箱？

第三，在确定公司某某职位招聘信息和投递简历方式之后不要急于挂电话，对于大公司以及自己了解的公司可以谈一下面试的方式和步骤以及其他自己不了解的事宜，然后一步一步的走，投发简历，确定面试时间，确定面试地点，前去面试谈薪资之类的事情。

6、第四，而对于小公司或者不了解的公司来说，一定要先询问薪资待遇、公司情况、面试地点以及简洁的介绍自己，通过沟通相互了解，然后再走下一步。如果对方急于挂电话或者不耐烦，以至于说你直接来面试吧，我们面试再谈，你完全可以考虑什么呢？

在公司和个人相互基本情况都不了解的情况下提出面试，他的招聘方向就不明确，他招的除了苦工还能是什么呢？这个职位的工资可能不高，所以他不敢说啊，工作性质可能一般，所以他不敢说啊，发展空间一般，还是所以他不敢说啊，又或者这个公司不是很急需人才，仅仅是急需用人而已，那么我们真的要慎重考虑之后再去投简历或者面试了。

对于那些常年招人的公司，不是公司待遇不好，人员流动大，就是公司人事部门很烂，常年找不到人才，也无法确保留住人才。那么人事部门涉及什么呢，涉及招聘、薪资、档案、福利、待遇、职位等等，人事部门不仅仅一个公司的脸面，同时也涉及到整个公司员工的薪资福利，如果一个公司的人事部门很烂，谁还敢去呢，至少我不敢，一旦遇到薪资福利的问题一定是一大推麻烦来袭。

7、可能你会问找个工作有这么麻烦吗？我只能说人有多么细心、有多少胆识、有多么不怕麻烦，就注定了一个人能找什么样的工作。

而面临找工作的时候，我们只有主动出击，找准公司的人事部门，打电话，投简历，约面试，多了解公司的情况，才能为自己赢来更多的工作机会。

篇2：在网上找工作

当然对企业而言，将大部分毕业生招聘过程放到网上，能带来令人难以拒绝的明显优势。对于一家每年收到成千上万份毕业生申请的大企业来说，能否节约时间的差别在于，是会得到还是失去一位最出色的应聘者。我相信很多知名企业“极端害怕”在这方面输给竞争对手。

从互联网的建立之初来看，对招聘者而言，一个更为重要的优势是，互联网可以扩大它们挑选应聘者的范围。一个设计出色的在线招聘程序，可以帮助招聘者接触到各个不同层次的应聘者。因为现在年轻人都期望现代企业能通过网络运作，所以企业将招聘搬到网上是个重要的转变。在新西兰由于市场和资源的限制，企业就更注重于利用网络来搜集大量的资源。

新西兰会计师事务所KPMG已将互联网作为招聘毕业生的必经途径，而且在与负责人聊天的时候他告诉我，互联网对效率的影响非常大。以前会耗费大量时间发送拒绝信，但新系统在应聘者的过滤方面提供了更多帮助，确保公司无论应聘者成功与否都能尽快给与答复。并在同时将公司每年的graduationprogram放在网上供即将毕业的'学生浏览了解，可以更好的推广KPMG的企业形象。其他的很多企业也在向这方面靠拢。

对于很多留学生来说，来到这里一般都有上网的能力，那何不在上互联网与别人沟通的同时，在看看有没有合适的工作机会，这样就可以在速度上缩短自己找工作的进程。在完成申请表格之前，互联网还可以帮助学生确定一家企业是否真的适合自己。

网络已经改变了现代人认知世界的方式，同样改变了我们，那现在你还用什么方法找工作呢。传统的书面测试也已经走向了电子化。你发送在线申请，通过计算和文字测试。

新西兰的雇主们可能数十年来一直在使用这些测试，在过去两三年，它们似乎已开始出现在网上，作为寻找新型人才的方式。由此在新西兰找一份工作现在需要的不仅是在报纸上找，更应该在网上search一下合适的机会。

篇3：网上投简历找工作的几点建议

通过网上投简历找工作的求职者，希望下面的建议能帮到忙：

建议1：不要用51JOB和CHINAHR的简历模板，理由是什么？

答：的确51JOB橘色的模板，CHINAHR蓝色的模板很工整，但是让你一口气看100个一样模板的简历，你会怎样。建议：自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。

建议2：不要用招聘网站的粘贴简历功能。

答：好一点的招聘网站还凑活，很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，XXX对您提供的职位感兴趣，使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，让你点击查看详细简历，

我是不会点的。建议：看娱乐新闻可以懒，投简历别懒。

建议3：工作年限很重要。

答：并不是说应届不好。很多公司（当然也包括我们这个小公司）在不同的时段会选择不同的人，如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。可能我连滚动条都没往下拖，就点“下一封”了。建议：在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人，到简历下面还是要如实说的。这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。

建议4：个人评价很重要。

答：现在很多模板第2块就是填写你的基本评价。这个很重要很重要！

篇4：找工作简历

教育背景

毕业院校：XXX财会专业

业务及特长

XXX助理会计师职称，熟悉国家财务制度和相关政策法规、英语六级水平，熟悉各种英文商务书函的写作格式、熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用 Powerbuilder、SQL语言、FOXPRO、Powerpoint、office97、Foxbase等进行计算机软件应用与开发，并具有较好的计算机网络知识与技能、头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的`团队精神

工作经历

XXX---至今 XX集团公司出纳、会计，负责工业企业材料成本核算，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计 *协助主管会计进行其它日常工作，现金管

XXX---XXX 科技有限公司助理会计负责分公司与总部之间的资金电汇工作/完成日记帐的登录和处理/处理每月与中国银行之间的对帐单/及时送达根据总帐编制的税务报表

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

篇5：找工作简历

姓名：国籍：中国

目前住地：民族：汉族

户籍地：身高体重：

婚姻状况：年龄：岁

求职意向及工作经历

人才类型：

应聘职位：

工作年限：职称：

求职类型：可到职日期：

月薪要求：面议希望工作地区：

工作经历：

教育背景

毕业院校：

最高学历：毕业日期：

所学专业：第二专业：

培训经历：

语言能力

外语：英语

国语水平：精通粤语水平：良好

自我评价：

本人性格开朗，热情大方，在外贸公司工作过一年增添了不少工作经验，做事细心，能吃苦耐劳，具有良好的职业素质;诚实、勤奋、乐观、乐于助人、合作、主动、具有较强的责任感，良好的沟通能力，能合理有效地安排时间，喜欢挑战性的工作，愿意承受工作压力。

篇6：找工作简历

找工作简历模板

优秀的个人简历不仅能够展现出基本实力，还能够展现在求职上的优势所在。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 26

婚姻状况：未婚专业名称：生产过程自动化

主修专业：工业自动化政治面貌：汉族

毕业院校：黎明职业大学毕业时间： 6 月

最高学历：大专电脑水平：一般

工作经验：三年以上身高： 165 cm 体重：75公斤

现所在地：新罗区户籍： 1008-1483

求职意向

期望从事职业：电子商务，金融投资，市场营销期望薪水：面议

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：黎明职业大学 ( 9月 - 206月 )

专业名称：生产过程自动化学历：大专

所在地：福建泉州市丰泽区证书：计算机一级，CAD制图中级

专业描述：本专业主要学习机电方面，学过多种制图软件和数控编程。

培训经历：

工作经验

公司名称：福建金熊电器有限公司 ( 年7月 - 1月 )

所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10～50人工作地点：全国各地

职位名称：销售员

工作描述：带着公司产品去各地参加博览展销会，在展销地展示和演示公司产品，最终达到推广和销售的目标。

离职原因：十天半个月换地方，疲于奔波

公司名称：福建晋江锦兴集团 ( 2013年3月 - 2013年6月 )

所属行业：生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 1000人以上工作地点：晋江市英林镇

职位名称：储备干部

工作描述：主要负责生产机械的保养和维护。

离职原因：毕业后有其他打算

自我评价

自我评价：本人学习能力和适应能力都比较强。对于不熟悉的工作只要有人教能较快上手。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：攻克招聘官的心理防线且看个人简历的作用

求职是一个过程，在这样的一个过程中，求职者需要在各个方面做好才能顺利求职成功。如果能够让对方愿意来录取自己呢?个人简历作为求职中先行军，起到非常重要的作用。能够让对让通过个人简历来肯定自己，就是能够为求职成功打下基础。

在现实中，很多用人单位对个人简历都怀有质疑的'心理，毕竟个人简历上都是自己所写的信息，能够不能让对方任何自己，可以巧妙借助心理优势，来打动招聘官的用人心理。也就是要攻克其心理防线，具体来说，要如何攻克招聘官的心理防线，也要看个人简历的作用。

一)，要的在个人简历上突出优势

虽然说在个人简历上的一些信息并不一定能够说服对方，但是如果在一份个人简历中没有求职的优势，毫无疑问的可以“说服”对方直接淘汰。因此，不管怎样个人简历上首先要做的就是将自己的所有优势都显露出来，并让对方能够关注这些优势。

二)，说服对方来信任个人简历

个人简历毕竟也是一种应用文，其本身就具有一定的说服力。在个人简历的编写中，可以通过语言技巧来让对方信服，比如说一些信息的数据化，以数字说话可信度更高一些。另外，可以通过一些动词的使用，让个人简历看起更加证实。还有就是使用一些专业用语，如此用人单位阅读个人简历的时候，就可以通过其专业术语来看出一个人的水平，以及工作经验。

篇7：仓库管理员找工作简历

个人基本简历

姓名： *** 国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：梅州身材： 170 cm 54 kg

婚姻状况：未婚年龄： 28

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：仓库经理/主管、仓库管理员、叉车工：

工作年限： 5 职称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： --3500 希望工作地区：广州惠州

个人工作经历：

公司名称：起止年月：-05 ～ -02广州市某照明电器有限公司

公司性质：其它所属行业：家居/室内设计/装潢

担任职务：仓库管理

工作描述：组织和协调仓储部8人团队的日常管理工作及帐务，如入库、出库、库内管理、跟踪工厂生产进度及品检、监督上下班打卡等。

负责库存管理、库位规划及退货跟踪管理。

负责执行和落实仓库的防水防火防盗规章，制订相关仓库作业标准及流程。

负责组织实行货品分类管理，采用分人分区分类负责，加强货品收发的'过程控制，减少在库损失。

负责带领仓库人员完成保证公司营销业务安排的各项任务。

负责到运输物流公司提、发货，如德邦物流等。

负责城际配送租车及仓库备用金费用支出情况，如租车费、快递费、德邦月结运费核对等。

离职原因：稳定发展

公司名称：起止年月：-07 ～ 2008-04广州某科技股份有限公司

公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职务：仓管班长

工作描述：担任成品仓仓储日常工作、系统账务数据，如用友仓储系统等。

负责安排发货人员，调配叉车手和搬运小队。

离职原因：

公司名称：起止年月：-01 ～ 2007-05佛山汽运集团物流分公司

公司性质：国有企业所属行业：物流/运输

担任职务：仓储配送

工作描述：主要负责大客户佛山某外企照明公司进、出库及集装箱出口配送的仓储配送实操业务。

协助物流分公司其他客户仓储配送业务，如电视、空调、食品、陶瓷等。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：广东交通职业学院

最高学历：大专毕业日期： 2006-07-01

所学专业一：电子商务所学专业二：物流管理

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

-03 2009-06 叉车培训叉车培训叉车特种设备作业证 TS6FCAN91893

2009-06 2009-03 机动车驾驶培训机动车驾驶培训 C照驾驶证

语言能力

外语：英语良好

国语水平：一般粤语水平：一般

工作能力及其他专长

可以制订仓库进/存/管相关流程、仓库管理体系。

可以规划仓库库位及用计算机控制仓库库位进行管理。

可以吃苦耐劳，认真细致，能适应加班，服从公司利益，良好的沟通协调能力，带领并激发仓库人员工作热情，完成公司安排的任务。

可以熟练电脑操作OFFICE办公软件及进销存帐务处理，制定各种表单来控制解决实际问题，以及仓库管理模块系统操作。

有叉车特种设备作业证和机动车C照驾驶证。

详细个人自传

篇8：仓库管理员找工作简历

年龄： 1988年7月22日工作经验：三年以上

身高： 172 cm 婚姻状况：未婚

体重： 55KG 现居城市：广州

户籍：广州性别：男

民族：汉族政治面貌：团员

工作经历

2006.9--.3 广东省中山林立精密有限公司(外商独资)

工作职位：仓库职员

离职原因：个人觉得没有发展空间

工作描述：

本人9月1日进厂与4月分调职入仓库材料仓工作收发材料和来材料收入库大概过了一年半的时间成品仓因出货人手不够调职入成品仓,主要负责生产线入库的收取,整理货架和成品,还有每周的出货。

求职意向

月薪要求：面议期望职位：仓管希望工作地区：广东希望就职行业：仓管求职方式：全职职业状态：一周内工作能力及专长。

本人于209月1日入职广东省中山市林立公司，从最普通的员工做起，后经干部提携做了物料员经过半年后仓库人员见我工作勤快认真，正直仓库缺人之即将我调望仓库学习和工作，林立公司仓库是材料仓和成品仓材料仓主要是管供应商来材料的接受手续和根据生管员发下来的生产计划书供应生产线生产问题!在此工作岗位我做了1年半，后因成品仓出货需要调入成品仓工作，时间1年半，在林立公司总共工作了3年零6个月对于仓库的操作流程很是熟悉，也有了一定的经验，当然在工作的期间能学到很多东西，林立公司用的系统是tre系统，本人期间学着操作过，能完成一些纳库出库的事情!离职原因是我觉得在此公司我的发展空间不大，故而辞职，希望能在网上能找到心仪的工作，本人能吃苦耐劳，如果您{贵公司}认为我和要求请联系，谢谢。

教育背景

最高学历：本科毕业学校：所学专业：毕业日期：未填写第一外语：英语熟悉方言：教育培训经历

.9--.5 湖北省随州市文峰中学仓库工作其它

联系方式固定电话：无手机：无

篇9：找工作简历自我介绍

为人朴实正直，有积极进取的心态，努力拼搏，性格沉稳内敛，做事细心踏实，个性坚韧，能吃苦耐劳，对工作有很强的责任感!有很强进取心和团队协作精神，学习能力、适应能力、承受压力能力较强，善于挑战自我，

能够胜任今后的工作，并在实践中不断学习进步!我不认为我比其他人都强，但我有自信做到比其他人强。

篇10：简历找工作自我介绍

我是XX大学畜牧兽医学院动物科学专业**届本科毕业生，经过大学的熏陶和自己的努力，不但把握了专业基础知识，而且更学会了为人处世。下面是本人自我评价.

性格上老实稳重，乐观大方，积极向上且爱好广泛。我自信，乐观，敢于迎接一切挑战。年轻是我的本钱，拼搏是我的'天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然，

这也会慢慢成为习惯。

经过大学四年锤炼，在面对未来事业的选择时，我对自己有了更清醒的熟悉。由于我在大学中锻练了较好的学习能力，加上“努力做到最好”的天性使然，四年中，我不仅学好了动物科学专业全部课程，而且对兽医方面有一些了解，在班级的考试中均名列前茅。但我并没有满足，由于我知道，在大学是学习与积累的过程，为了更好适应日后的工作，还要不断地充实自己。我一次性通过了全国大学英语四、六级考试、国家计算机二等和辽宁省计算机二级考试。

阳光总在努力后，我相信以我的能力和我的真心，必定能够做出骄人的成绩，让身边的人都认可我。

篇11：大学生找工作简历

写个人简历要注意的问题是：

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

个人基本简历姓名：求职资料下载性别：男

照片

目前所在地：广东广州民族：汉族户口所在地：广东广州政治面貌：共青团员婚姻状况：未婚年龄： 22 求职意向及工作经历人才类型：应聘职位：通信技术工程师数据通信工程师无线通信工程师移动通信工程师企业策划人员工作年限： 0 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：南昌市萍乡市个人工作经历：公司名称：起止年月：-11 - -05中电XX所公司性质：国有企业所属行业：通信行业担任职务：网络优化工程师工作描述：负责网络优化测试，测试数据分析，报告编写。离职原因：实习结束教育背景毕业院校： XX工程学院最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期： 2013-07-01 所学专业一：通信工程所学专业二：专业描述：低频电子线路脉冲数字电路信号与系统通信原理高频电子线路电路微机原理工程制图计算机程序设计基础大学物理高等数学数字信号处理单片机原理及其应用程控数字交换与交换网络移动通信语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：一般自我评价

本人性格热情开朗，待人友好。工作勤奋，认真负责，有上进心，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。敬业，工作干脆，利落，效率高。

个人联系方式联系电话：

电子邮箱：

篇12：找工作简历怎么写

个人概况

姓名：xuexila

出生年月：1985年7月

毕业院校：湖北人民警察学校

学历：大专

联系电话：

性别：男

政治面貌：团员

专业：公安技术

手机：

电子邮件：

教育经历

XX/9-XX/7：湖北人民警察学校系别: 公安系统专业: 刑事侦查学历: 大专

在校奖励情况与实践经验

XX/4—XX/3 西安峰星电讯南大街店nokia销售顾问 XX/6—XX/12 西安某汽车销售有限公司销售主管工作描述：主要职责：1、销售目标及任务的制定和下达，并监督执行;2、展厅管理制度的制定及考核;3、协助销售顾问价格谈判并促成签单;4、处理售前及售后过程中的异常问题;5、维护客户关系，完成日常市场及客户开发工作等。

技能水平

普通话流利技术专长：擅长组织管理，人际交往。了解汽车专业知识，对汽车销售有一定经验。机动车驾驶证c1

自我评价

有很强的组织能力和团队合作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责，善于沟通、协调;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习、能不断提高自身的能力与综合素质

求职意向

汽车销售/经纪人,公务员,汽车销售/经纪人,销售顾问