财务个人简历突出的5个关键词（精选16篇）由网友“铁木须”投稿提供，下面是小编整理过的财务个人简历突出的5个关键词，欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。
篇1：财务个人简历突出的5个关键词
财务个人简历5个关键词助过关斩将
关键词：思考能力
这个词的出现概率几乎达到100%，但财务生们，你们真的能做到独立思考吗?
这种独立思考是当你听到一条财经新闻时，会联想起自己的工作，是否能节省一笔预算开支、是否会对公司的股价有影响、自己能就此做些什么;是你看到一堆杂乱无章的数据时，是否能将其转化为Excel、找出其规律、总结其背后蕴含的意义?
其实这些内容在大学的课堂中都有讲过，甚至可能老师们还做过实例分析、小组讨论，若你发现自己对此根本毫无概念，那就该抓紧补救了。
关键词：主动性
现在的大学生们总说自己主动性强，事实上却很容易陷入“不推不动”的情境。
这种主动不是你积极揽下某工作，还包括了当你工作无法完成、出了错时，比如凭证黏贴来不及、银行办事没排上队、报表打印出了差错等，能主动和上司、同事沟通;有疑问时是否能主动提问;在工作中发现自己的不足时能否主动去培训、充电，提升自我。
对此，财务生们完全可以在大学课堂里练习起来。课本上的疑惑及时提出、论文的进度主动按时汇报等。另一方面，在大学期间你就可以打听到自己心仪的企业招人的标准，比如外企会偏向考出ACCA的应届生，那你也可以主动地报名、学习。
关键词：信息收集能力
很多人只会“百度一下”，就认为自己具备了信息收集的能力。其实信息收集又怎会如此简单?比如某些大型的、知名的会计师事务所内部就有自己的资料库，你是否能从中收集到大量的对某项业务有用的信息?你又是否能在闲时从这些数据资料库里找到自己可以学习、借鉴的资料?
对此，在校的财务专业大学生们先从自己学校的图书馆数据库搜索起来吧。也许你会发现另一片天地。
关键词：团队协作能力
“你不是一个人在战斗”这句话说得好听，但职场上有的是人在“孤军奋战”。
有些是刻意的，因为普通的财务工作太基础，人人都能完成得差不多，想要从团队里脱颖而出，总要想些“小动作”;而有些是无意的，大部分是那些刚毕业的、特立独行思想比较重的大学生。后者有很大一部分原因是自己不会，又不敢向别人开口。
其实好面子、胆小的财务生们不妨换个角度思考：自己开口求助，迅速解决问题，对整个团队来说，也是在提高工作效率，不是吗?
关键词：抗压能力
当问到抗压能力时，大家都对自己报以自信的态度。认为加班没什么，大学时天天熬夜都没事;认为压力无所谓，顶着黑眼圈十天复习并通过英语六级的地狱阶段都挺过来了，还怕什么?
但是，财务工作中你将面对的是日复一日的加班，基本会持续一周到两周的时间，每个月总有那么一段时间要深夜回家、第二天又早早上班;你要面对的是输入错一个数字，可能影响的是一整个部门的一大笔报销钱款。
这样的压力，你真的能承受吗?
幸好，在大学里你还有很多的时间，锻炼自己、学着控制情绪，试着给自己找些爱好，健身、阅读，都能成为你未来缓解压力的好帮手。
关键词：细心、耐心
都说自己细心、耐心，但这不是记下自己的恋人或偶像喜欢吃什么、听什么歌这么简单，也不是排队等着买校门口最好吃的那家炸鸡排那么轻松。
往往我们会看到忙季的财务人们桌上堆满了资料、凭证、单据，电脑桌面上铺天盖地各种Excel报表文件，在这繁杂的环境下，又被赶工的心态焦灼着，你是否还能说一句自己细心、耐心呢?
财务生们也许无法模拟这种紧张的环境，以锻炼自己。但完全可以从能力入手。我曾经在高顿财经参加培训时遇见过一位财务新鲜人，她是那种比较内敛、对自己抱有怀疑态度的人，总是觉得自己做得不够好、影响部门工作。
朋友推荐她来进修，她便来了。在高顿财经的课堂上，讲师将知识点和实际经验融合，说得精彩极了。一年下来，这位财务人慢慢变得大方自信起来。她说自己已经很久没有担心过工作出错了，因为她觉得这些工作、理论、信息，都是自己所明白和掌握的，做事自然也从容了。领导不久前还专门表扬了她。
确实，当你具备足够的知识、优秀的财务工作能力，对自己的信心也会增强，做起事情来更容易上手，自然不会慌乱，进而得以保持细心与耐心。
关键词：职业技能
这些都是“硬货”了。
除了各种办公软件、英语、大部分财务生都会去考的会计从业资格证之外，有的大学生用四年通过了ACCA全部考试;有的大学生在大四报名了CPA的学习班……总之证书这一块的内容拼的就是大学里如何安排自己的时间和精力。
篇2：突出关键词写好个人简历
毕业季到来，大学生网上求职如火如荼的进行着。可是，网上的海量信息既会带来难得的机遇，又可能将普通的求职者无情湮没。 网上求职怎么样才可以找到高薪的好工作?求职指导介绍，首先应从简历入手，简历的好与次，直接关系到求职的成功与否。
量化自己要突出关键词
“一定要找好自己的关键词!”招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个“标签”下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”“左右”等;求职意向不要杂，最好是彼此相关的“职位群”。
信息真实保护个人隐私
“没拿奖学金，千万不能写!招聘公司会暗中核实。”应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的 招聘会 摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人 简历 中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中“同事”的姓名和手机——一个电话打过去， 个人简历 的真实性即可“验明正身”。
除了信息真实、求职诚信外， 网上求职 还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。但是，身份证号码却不能轻易“外传”，而大学生在个人简历中最好只留宿舍电话和地址。
读懂招聘语慧眼寻找“婆家”
网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的文章：招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇 一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。
篇3：如何突出关键词
如何突出关键词：面向主题（Theme）的关键词匹配 标题设计只是提升关键词密度（keywords density）的一个方面：在现代搜索引擎在关...
如何突出关键词：面向主题（Theme）的关键词匹配
标题设计只是提升关键词密度（keywords density）的一个方面：在现代搜索引擎在关键词匹配的过程中，匹配的过程不只看当前页面的内容摘要：很大程度上，不只看这个网页自己说自己有什么内容，还要看别人如何链接时，如何描述你的网站，
比如查：“世界卫生组织”，返回结果中有 http：//www。who。int/ 而这个页面中是没有中文的，之所以能匹配上，是因为很多链接它的中文网站使用了：世界卫生组织，所以，这个页面中不存在的关键词也成为了页面摘要的一部分。
所以把握好整个网站的主题风格是非常重要的，越是有和被链接页面主题相关的链接标题，对被链接页面越有益处。
关于网站的主题设计可以参考：http：//www。searchengineworld。com/engine/theme_pyramids。htm
不要空着标题：空着无异于浪费了最有价值的一块阵地；
传统的页面中，HTML页面中会有类似以下的隐含信息，用于说明当前网页的主要内容关键字：
后来由于这种人工添加关键词的方式被滥用，大量网页中为了提高被搜索引擎命中的概率，经常添加一些和实际网页内容无关的热门关键比如：“music mp3 download”等，所以新一代的搜索引擎已经不再关心页面头文件中的人工meta. keyword声明，而页面标题在搜索引擎的关键词的命中命中过程中往往有着更高的比重，如果一个关键词在标题中命中会比在页面中命中有更高的得分，从而在相应的搜索结果排名中更靠前，
标题长度和内容：不要过长，一般在40个字符以内，并充分突出关键词的比重；
如果更长的标题搜索引擎一般会忽略掉，所以要尽可能将主要关键词放在标题靠前的位置。省略掉不必要的形容词吧，毕竟用户主要通过名词来找到需要的内容。标题内容：尽量用一些别人可以通过关键词找到的字眼（也别太过头，如果标题中的字眼超过1半内容中都没有，有可能被搜索引擎排除出索引），因此基于web日志中来自其他搜索引擎的关键词查询统计非常必要。
如果网页很多的话，尽量使用不同的网页标题，争取让自己网站的内容更多的进入搜索引擎索引范围；
因为搜索引擎会根据页面内容的相似度把一些内容当成重复页面排除出索引范围；
http：//www。chedong。com/phpMan。php是我的网站上的一个小应用：一个web界面的unix命令手册（man page），在以前的设计中所有动态页面使用的都是同样的标题：“phpMan： man page /perldoc /info page web interface” ，Google索引了大约3000多个页面，后来我将页面标题改成了“phpMan： [命令名]”这样的格式，比如：“phpMan： ls”，这样大部分动态页面的标题就都不一样了，一个月后Google从这个页面入口索引了大约6000个页面。因此，如果网站中很多网页都使用相同的标题，比如：“新闻频道”，“论坛”，这些页面中很大一部分就会被排重机制忽略掉。
除了外，还可以用
标题行突出内容主题，加强标题的效果；
在我的网站设计中：我会把用
[标题]
这样的模板把标题突出显示，而不是通过改变字体的方式突出标题。
篇4：写个人简历怎么样突出关键词
写个人简历怎么样突出关键词
量化自己 要突出关键词
“一定要找好自己的关键词！”邹先生告诉记者，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个“标签”下，用直观的数字和实例先容自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可；薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”“左右”等；求职意向不要杂，最好是彼此相关的“职位群”。
信息真实 保护个人隐私
“没拿奖学金，千万不能写！招聘公司会暗中核实。”邹先生提醒大学生在保护自己隐私的条件下，应尽量提供自己的'真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。很多至公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的预备。比如，像荷兰银行这样的跨国至公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”；有的公司还会要求填写各类兼职中“同事”的姓名和手机——一个电话打过往，个人简历的真实性即可“验明正身”。
除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量正确、全面。但是，身份证号码却不能轻易“外传”，而大学生在个人简历中最好只留宿舍电话和地址。
读懂招聘语 慧眼寻找“婆家”
篇5：个人简历关键词
个人简历关键词
有很多大学毕业生写个人简历时添加关键词的确能够提升竞争力，但是关键词一定要满足企业的胃口才行，企业要的是白菜你不能给人家胡萝卜是不是?所以关键词并不是其本身关键就能够为应聘服务的，确切地说应该是其对企业来说比较关键才能提升竞争力。所以要怎么利用关键词发挥作用?那第一步工作自然是寻找企业感兴趣的关键词。
想要找到企业感兴趣的关键词其实并不难，你只要去企业公布的招聘者信息里就可以找到，在这些信息里面应该重视靠前的内容，越靠后一般越不值钱。所以你也不要从中乱选关键词，一定要选取有意义的关键词才行，就是企业最在乎的词语。一般此类词语具有的性质就是技能型、经验型、经历型等等，至于其他性质的内容一般无法吸引企业的。作为一个求职者也应该具备辨析哪些内容是企业重视的，而哪些内容属于附加性质的。否则你还怎么做好面试准备?连一份工作关键点都找不到。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。
在个人简历里利用关键词也是需要一定技巧的'，并不是说你把十年大型冶金国企经历朝着简历上一放，人家看到这个词语就对你产生好感。记住关键词的作用在于引述而不是其本身，你应该说明你在这冶金国企呆了十年，你已经掌握了哪些技能，你可以管理多大的工程项目，你可以独立负责哪些类型的项目?如此你这个关键词十年大型国企才真正具有意义，如果是个空壳子能其什么作用?试想在国企呆了十年的人不是多如牛毛吗?那个个都是精英了?
推荐阅读：跨行投个人简历，大学毕业生求职时自我介绍，应届大学生个人简历封面word格式
篇6：个人简历的5个关键词助你求职成功
1、工作时间
HR的时间观念都十分强，所以我们在描述工作时间的时候也要尽量精确要月份。在工作时间这个问题上，很多找工作的人往往在简历上只写出了某年到某年在某某公司任某某职位，很少会精确到月份。这些人在试图用这种方法掩盖自己换了一份又一份工作的事实。但这并不是个好主意。
如果你能给出有力的理由，解释自己为什么换工作比较勤，这就不是个大问题。
2、职位名称
职位名称在简历的显眼位置，HR往往会第一时间关注它。美化职位名称，通常是为了证明自己的能力和资历，但是这么做的结果常常事与愿违。如果你要应聘一个高级经理的职位，并在简历上说自己以前的职位是主管，人事主管在筛选简历时就会认为你的资历过高。你就会因为过分夸大自己而失去了一次机会。
职场专家建议，与其夸大职位名称，不如在工作描述上多花点力气。你大可以告诉用人单位你所承担的责任要比你的职位所应该承担的多。
3、工作技能
你的技能是什么？在当今竞争激烈的人才市场中，你可能会想到要夸大自己的专业能力。但这也有一定风险，因为每个用人单位都希望员工能像自己简历中描述的那样发挥到作用。即便你靠这个办法得到了工作，一旦企业发现你并不胜任这份工作，那接下来在公司还能站住脚吗？
你可以在某个范围内描述自己的专业能力，注意用词。比如在针对基础知识方面，是“受过培训”还是“熟悉使用”；在经验上，是“扎实地理解”还是“获得资格证明”；在专业知识上，是“拥有可以证明的成绩”还是“很强的能力”等等。
4、工作成绩
工作成绩是展现你的最好内容。在对工作成绩的描述上，求职者最容易犯的错误是把团队的成功拿来作为自己的。如果你把曾经团队的努力结果归功于自己一个人身上，一旦事情败露，降职大概是最好的结果。另外一个要避免这个做法的原因是，这会让用人单位觉得你很以自我为中心。
5、教育背景
教育背景的分量有多重？取决于你的态度！没有人希望自己因为大学肄业而早早遭到淘汰，所以一些人会列出在大学学习的时间，而不提学位证书的事儿。但这一点恰恰就会让用人单位发现你的心虚。
如果大学没能毕业，那么你可以强调一下学过的课程，得到的分数、资格证等等能够证明能力的凭据。如果你能附加上没能完成学业的原因，比如因为家庭经济原因所迫等等。如果你确实获得了学位证书，那么就诚实点儿写出你的专业，不要在这个问题上作假哦。
细节往往作用很大，你的态度体现在每一个细节里。一般来说，企业想要知道你同一个团队的融合度如何，因为他们需要一个能够领导并激励团队合作的人。所以，在写工作成绩描述的时候，如果你们确实是团队合作的话，那么记得用“我们”来代替“我”，这样更合适。
篇7：一份突出的个人简历
一份突出的个人简历
大学生求职者时怎样写好一份突出的个人简历能才赢得招聘企业好感，才能让自己在求职路上更能成功的找到面试的机会进入工作。 部分求职者求职屡屡受挫到底是什么原因呢？你投出的简历真的可以赢得招聘官的好感吗？如何让个人简历赢得的招聘官的`好感以及求职成功的重要保障又是什么呢？ 接下来小编就跟大家说说正确的简历该如何完成：言简意赅，主题突出 在撰写简历时求职者切记要突出编写与所申请职位的相关经验与技能。如果是应届毕业生由于缺乏工作经验，简历的重点就放在学业，参加过的课外活动，实习经历上。强调有能力胜任该类工作。格式恰当篇幅适宜 求职者首先要了解自己根据自身情况，选择最能体现自身优势，最适合自己各方面任职资格的简历格式。在编写简历前要根据用人单位的要求精心编辑整理有关素材。个人简历要做到分清主次，去其糟粕取其精华。尽力做到惜字如金字字斟酌，使篇简历做到浓缩就是精华。 一份简历的好坏关键在于这份简历给应聘管的印象。必须站在用人单位的角度去思考对写好的简历进行必要的加工，编排打印。在编排打印时更要精心设计，四周需要留白，显出空间。字里行间里也要留出空间方便阅读。各项目名称所用字号要与正文有所区别。在个人简历中切记出现跳字错字文字高低不平模糊不清或者有涂改的痕迹。最后，简历初稿完成后，校对无误后复印一二十份以备不时之需。篇8：个人简历如何突出特点
个人简历如何突出特点
一、将“个人简历”换成个人姓名
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的`话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
二、简历有两页纸即可
一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
三、简历不宜过于花哨
很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
四、用优质纸张打印简历
许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。
五、用推荐信取代求职信
针对求职者在简历中附加的求职信千篇 一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求
许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。
七、突出对求职有用的兴趣特长
无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。
篇9：个人简历如何突出优势
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。
在求职的浪潮中，其中有很大一部分人都是应届大学生，他们刚刚从发学校毕业，正式开始步入职业生涯。在当今社会环境下，已经不存在包分配大学生了。于是，应届大学生们也要自己来求职。在求职中首先要做的就是编写个人简历，通过个人简历看来介绍自己，能够在个人简历中提现自身素质，进而来获工作。
然而现在很多企业单位在招聘上，都是一有工作经验则有限，而在工作经验方面正好是应届大学生们的弱点。那么，应届毕业生们要如何来写个人简历出才能突出自身的优势呢?
首先，要能认识到自己的优势以及劣势
由于应届毕业生们没有足够的经验，对职场的陌生也导致很多人不能认识到自身的优势，更不能认识到自身的劣势。在编写个人简历的时候甚至能出现，误把劣势当优势，难就岌岌可危了。在个人简历之前， 要做好充分的准备，要能够全面了解相关招聘的信息，你的优势在哪，又可以从哪些方面可以提现出来，这一点非常重要。比如说，在学术上优势、个人成就上的优势，还有发展潜力上的优势等等。
第二，要能弥补工作经验上的劣势
虽然说很多应届毕业生们在工作经历上的经验非常匮乏，但并不是说没有任何经验可谈，相信很多大学生都做过兼职，参加过社会活动，也接受过实习工作，这些都是非常重要的经验经历，也都可以提现在个人简历上。另外，应届毕业生们也可以通过自己强有利的硬实力来弥补劣势，比如说高学历、英语技能、计算机技能等等。
篇10：个人简历如何设置关键词
个人简历如何设置关键词
简历里出现的关键词如何对于整个简历的影响力有不小的影响，这好比一个人可能话不多但是说出来的东西却相当有影响力一样，所以简历的.影响力到底大不大那是看关键内容，而内容里的精华不就是词语吗?因为内容是由语句组成的，而语句又是通过词语叠加起来的，所以关键词成为我们做好简历的另一个突破点。
这里就说说在简历里该加入什么样的关键词，这并没有固定的东西可加，而要学会自己去找，怎么个找法?那又需要你懂得找关键词的方法，聪明的做法就是去招聘信息里找，因为招聘信息就是企业对你提出的要求，比方说其中一条信息是在国有企业工作三年以上，为此在简历里要重点突出国企和三年工作经验这两个内容。在讲述这些东西时也要学会聪明地表达而不能让人看了后觉得你是特意这么写的，比方说体现国企这个要求，你不能在简历里特意说这家企业是国有企业，但是你可以在公司后面加上一个括号，里面注明企业性质属于国企，这样的写法很自然顺畅。本文信息来源于大学生个人简历网。请注明。
在招聘信息里还有一个容易被忽略的关键点就是展现自己做工作时的耐心，当然企业不会在简历里对求职者直接提出耐心、责任心等，但是我们要学会读懂招聘信息，比如里面有这么一条就是要求你可以处理复杂而需要时间的东西，而做这样的事情不就需要耐心吗?为此你在简历里也通过一件具体的工作，当然要选取需要极大耐心的工作跟企业对准口味，这样企业就看得到你很有耐心，而关键词耐心可以无形地被体现于简历里，并不是说你要把这个词语原原本本地写在里面。所以对待关键词又得知道如何灵活地运用它，不能认为词语在简历里就可以起到多大的效果。
篇11：感悟人生的5个关键词
如果你曾经经历过以下五个阶段，相信你对自己的人生会有一种全新的看法。
一、放弃
把握的反面就是放弃，选择了一个机会，就等于放弃了其他所有的可能。当新的机会摆在面前的时候，敢于放弃已经获得的一切，这不是功亏一篑，这不是半途而废，这是为了谋求更大的发展空间;或者什么都不为，只因为喜欢这样做，因为，年轻就是最大的机会。人，只有在三十岁之前才会有这个胆量，有这个别资本，有这个资格。
二、失恋
不是不在乎，是在乎不起。三十岁前最怕失去的不是已经拥有的东西，而是梦想。爱情如果只是一个过程，那么正是这个年龄应当经历的，如果要承担结果，三十岁以后，可能会更有能力，更有资格。其实，三十岁之前我们要做的事情很多，稍纵即逝，过久地沉溺在已经干涸的爱河的河床中，与这个年龄的生命节奏不合。
三、离婚
不是不在乎，是一切还来得及。一位三十八岁的女友与老公结婚十五年，冷战十三年，终于分手。她说：“如果说后来不愿意离婚是为了孩子，那第他第一次提出离婚我没有同意，现在想来真不知道为什么。如果个时候早分手，我的生活绝不会是今天这个样子。现在再重新开始，总觉得一切都晚了。
四、漂泊
漂泊不是一种不幸，而是一种资格。趁着没有家室拖累，趁着身体健康，此时不飘何时飘?当然，漂泊的不一定是身体，也许只是幻想和梦境。新世纪的时尚领袖是飘一代，渴望漂泊的人惟一不飘的是那颗心。
五、失业
三十岁以前就尝到失业的滋味当然是一件不幸的事，但不一定是坏事。三十岁之前就过早地固定在一个职业上终此一生也许才是最大的不幸。失业也许让你想起埋藏很久而尘封的梦想，也许会唤醒连你自己都从未知道的潜能。也许你本来就没什么梦想，这时候也会逼着你去做梦。
篇12：应届生写简历如何找准突出关键词
应届生写简历如何找准突出关键词
近些日子气温骤降，但大学生网上求职却如火如荼。可是，网上的海量信息既会带来难得的机遇，又可能将普通的求职者无情湮没。网上求职怎么样才可以找到高薪的好工作？怎样把简历写好呢？
量化自己要突出关键词
“一定要找好自己的关键词！”邹先生告诉记者，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个“标签”下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可；薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”“左右”等；求职意向不要杂，最好是彼此相关的“职位群”。
信息真实保护个人隐私
“没拿奖学金，千万不能写！招聘公司会暗中核实。”邹先生提醒大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”；有的公司还会要求填写各类兼职中“同事”的姓名和手机——一个电话打过去，个人简历的`真实性即可“验明正身”。
除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。但是，身份证号码却不能轻易“外传”，而大学生在个人简历中最好只留宿舍电话和地址。
读懂招聘语慧眼寻找“婆家”
网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的文章：招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇 一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。
篇13：简历量化自己要突出关键词
“一定要找好自己的关键词！”邹先生告诉记者，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个“标签”下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可；薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”“左右”等；求职意向不要杂，最好是彼此相关的“职位群”。
信息真实保护个人隐私
“没拿奖学金，千万不能写！招聘公司会暗中核实。”邹先生提醒大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的`，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”；有的公司还会要求填写各类兼职中“同事”的姓名和手机——一个电话打过去，个人简历的真实性即可“验明正身”。
除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。但是，身份证号码却不能轻易“外传”，而大学生在个人简历中最好只留宿舍电话和地址。
读懂招聘语慧眼寻找“婆家”
网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的文章：招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇 一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。
篇14：财务个人简历
一般来用人单位来筛选个人简历都是有一定的标准，像是个人的能力、简历的格式，还有求职者的人品也是用人单位筛选简历的标准之一。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 26岁 民 族： 汉族
工作经验： 3年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市
自 我 评 价
本人性格开朗，乐观积极，有较强的抗压能力，数字观念强：
1.有将近4年财务工作经验，有扎实的会计基础，能独立完成全盘账务,熟悉往来账;
2.了解国家税收的相关法律、法规，熟悉一般纳税人电子申报系统及税控开票系统.
3、能熟练操作办公软件，熟悉企业财务流程，具有应收应付往来账处理经验及工资核算经验， 熟悉ERP系统操作;
4、工作脚踏实地、认真、有较强责任心，积极主动，诚实敬业，坚持原则，有良好的职业道德及团队精神，能够以积极的心态面对工作生活中的困难。
求 职 意 向
希望岗位： 财务/审(统)计类-会计
寻求职位： 会计
希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
教 育 经 历
-09---07 安徽工商职业学院 经济学类/经济学类 大专
实践经验：2013.1—至今 仙居县恒峰商品混凝土有限公司
描述：
1、从毕业到现在将近四年的会计工作经验，半年会计制造业会计实习经验，熟悉会计流程;
2、工作内容：
准确核算各项收入、成本、期间费用、税金，按月进行会计期间汇总，编制各项报表，并及时反馈、上报，及时做好会计凭证、帐册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;
负责核查企业资产，包括现金、银行存款、库存商品、固定资产是否帐实相符，帐帐相符，监督出纳和库管工作
负责处理公司往来账跟踪及催收，包括应收/应付/预付/预收，特别是应收账款和预付账款
国税、地税日常事务处理及申报;
工资核算及个税申报;
数据统计处理及统计局数据申报;
积极配合领导工作，完成领导交代的临时任务，熟悉国家和地方相关政策，可以熟练运用相关财务ERP软件;
主修课程科目：2010.9—2013.7 安徽工商职业学院 经济学 大专
拓展阅读：硬性指标过硬可以大大提高个人简历的通过率
在个人简历写作辅导的时候，有很多人会问“什么样的简历通过率更有保障呢?”，当然是软硬兼备的个人简历稳定性更佳。在个人简历中需要有软技能，也需要有以技能，不过很多人在写建立的时候，更加喜欢写软实力，毕竟软实力的拥有不需要证书证明，比较好些。
但是，要知道在实际求职中，硬性的指标过硬，可以大大的提高个人简历的通过率，效果要比软实力好的多。
(1)、相关语言等级证书
语言能力是现在很多外企所要求的能力，在很多职业中如果外语水平高还会有补贴，像是旅行社、酒店、高级会所、机场地勤等等。语言等级证书一定要写在个人简历上，俗话说技多不压身，语言能力好在那个领域中都很吃香。
(2)、专业学历背景
学历专业背景是一个非常重要，也是最为主要的硬实力，比如说你拥有数十条软技能，但是别人只要有一个博士学位证书就足够压倒你了。当然，在求职中专业背景也是非常重要的硬指标，特别是一些专业要求高的`职位。
(3)、学校的名气以及个人在学校中的表现
学习的名气显示的是你学历的含金量，比如说三流大学的毕业证书与重点大学的毕业证书，自然是重点大学的学位证书含金量更大。此外，个人在学校中的表现，也算是硬技能。在学习中所取到的成绩，以及所获得的奖项， 也是在求职中可以用作的优势。
篇15：财务个人简历
yjbys
女 28岁 广东人
学历： 高中
工作年限： 5-8年
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：财务/会计助理 | 仓库管理员 | 客服专员/助理
沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 阳光开朗 有创业经历
工作经验
(工作了2年8个月，做了1份工作)
棉帛服装厂
工作时间：6月 至 2月[2年8个月]
职位名称：财务/会计助理和板房助理
工作内容：下单，贴板布，样衣管理，大货板管理，废板管理，裁床登记，各个加工厂做货登记，仓库收发货和库存管理，跟单，做账，对账，核算成本，报单价，售前和售后客服，发货。
自我描述
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
篇16：财务个人简历
yjbys
女 21岁
学历： 大专
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 广州 - 天河
求职意向：会计 | 出纳 | 财务/会计助理 | 审计专员/助理
沟通能力强 学习能力强 诚信正直 责任心强 阳光开朗
教育经历
2017年6月毕业 广州工商学院 会计
专业技能
会计电算化：一般 经验：3年
珠算：一般 经验：3年
计算机四级：一般 经验：3年
点钞：熟练 经验：3年
语言技能
普通话：很好 粤语：较好
自我描述
虽然我是一个应届生，但我经常在社会底层做最基层的事，也积累了一定的社会经验，虽尚不足多，但我会好好努力，谦虚向前辈学习，掌握本领，争取做到更优秀，努力上进。希望贵公司录用我。
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