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如何写出有创意的简历

时间：2022-04-30 12:47:40 简历收藏本文下载本文

“小儿汪儿汪儿”为你分享12篇“如何写出有创意的简历”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。

如何写出有创意的简历

篇1：如何写出有创意的简历

1.创意简历要把握简单与原创两个原则

某大型国际公司招聘一名创意设计人员，前来面试的有50多人，面试考官对所有面试者说：“我给你们两分钟时间，请你们以简历为模板，要求做到最大程度抓人眼球，吸引人的注意力。”十分钟之后，有一份简历成功地吸引了所有人的目光，面试考官拨开人群一看，只见那份简历就一页纸，上面用别针别了一张100元在上面。

当然用人民币去抓人眼球似乎有些太俗，可在短时间内可以达到这种效果的却只有他一个人，这种思维还是可取的。

2.创意简历突出工作经历

我曾经见到过一份特别别致的简历，应聘者把自己每一份工作经历做成了地铁图形的样子，每一个站备注着做出了怎样的成绩。简历就一页纸，简单明了，十分有新意。

3.创意简历立足于面试岗位

很简单的道理，如果你公司招聘行政经理，而收到的两份面试简历，一份写着意向工作岗位是行政经理，销售经理，QC质检，另一份就单独写着行政经理，你对哪一份简历好感多一些？一定是有针对性的那一份吧。再接下来看，简历的目的是让应聘公司了解你，最高原则是让面试考官看到你能够胜任这个岗位，如果能够在简历上看到你的工作能力，效果为最佳。

有一个出版单位招聘插画工作者，要求所有面试者寄出一件最得意的作品，再看情况约见面试，有位大学毕业生思量了许久之后，也寄出了自己的作品，公司收到邮件后拆开来却是空的，刚巧这天面试者打来电话问：“我叫王东，是面试贵单位绘插画这个工作岗位的，请问我的作品贵公司收到了吗？”行政部听到他的名字当然熟悉，甚至还有些为这位忘记投作品的家伙感到可笑，有些讽刺地说：“小弟弟，你的作品还落在家里呢？”这位叫王东的毕业生乐呵呵笑道：“我分明已经寄给你们了，您再仔细看看，那个信封上的邮票就是我的作品啊！”结果可想而知，他被录取了。

4.创意简历立足于面试公司

有一份面试市场部经理的简历是这样的，它的封面就是面试公司的LOGO，里面的内容就是一份产品说明书，只不过面试者将自己列成了其中的一分子。当这份简历递到董事长手上的.时候，立即给予了高度评价，并要求亲自面试这位应征者。

众所周知，我们都喜欢接近自己熟悉的，带有感情的人或事物。千万不要一份简历走天下，即使被你撞到一份工作，那也是基本上没什么要求、没什么讲究的企业。面试的时候我们要慎选企业，选优质的适合自己的企业，然后认真查阅公司的相关新产品、相关荣誉、相关历史等，在适当的位置加入这些原素到简历里面，会令读到简历的人员感到特别亲切，也为你面试增添了一份希望。

篇2：教你写出有个性创意的求职个人简历

教你写出有个性创意的求职个人简历

在各种个人简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我，个人简历失去了个性，把个人简历当成了自我吹捧的抒情散文，过于专注自己取得的每一项成就，这些八股文的个人简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助，反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾个人简历中。

也许有的求职者会说，在参加招聘会之前，我并不知道哪个企业会招聘，况且我也要随时准备好几份个人简历，供不时之需或有人索取时，可以提供，因此，只能将个人简历做得没有针对性，做到可以适用于各种情况，无法针对哪个招聘者的具体需求定制个人简历，正如前面所述，许多求职者指望封面的一匹奔马可以让个人简历的阅读者把自己当成千里马一样，有这类想法的的求职者也在指望他的通用型，大众型个人简历被阅读者全面的理解，并发现其潜在价值，然后根据个人简历上的电话、通知你，请你于某日某月某时到某地点到我公司面试，最好是阅读完个人简历后，被你的才华和能力打动了，直接将你录用，其实这种事情永远不会发生的。

个性化创意个人简历的制作主要从以下几个方面进行：

以招聘企业出发进行创新

我们先来看看一位同学的个人简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的个人简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，个人简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。

第一位同学把自己的个人简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在个人简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。

这些对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马，一栋大楼，某学校大门，一台电脑，或某大学、某专业这些要素所能比拟的，招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对个人简历主人的认同感和亲切感，我们很难想像，当神奇制药的招聘官，甚至董事长接到一份这样的个人简历时，他会是什么样的心情，他会怎样看待这份个人简历的主人？这份个人简历一定是一份能引起他共鸣的个人简历，独树一帜的个人简历，一个有心人的个人简历，招聘官决不会把这份个人简历压在众多的垃圾个人简历中，被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走，他可能会想，这家伙是谁，还有点意思，叫他来看看。

因此，在你的个人简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素，并且把这些要素同你有机的联系起来，这些要素就能为个人简历和个人简历的主人服务，提供切实有效的帮助，这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起，产生情感的沟通。

总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，你的个人简历就是独具个性，富有创意，被招聘官从众多的个人简历中抽出来放到一边的黄金个人简历！

从应聘的岗位出发进行创新。

个人简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在个人简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识，这是个人简历创新的第二个方面。

我们来看看另一位同学的个人简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职个人简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。

对于房地产开发公司而言，策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作，首先必须能够策划好自己的个人简历，而这位同学，既结合了从求职单位进行创新的要求，在个人简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘的岗位进行个人简历的创新。我们想想，对于房开公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么？最令他们骄傲的是什么？是他们取得成就，成功开发的楼盘，对于房开公司策划专员的要求是什么？是具备策划人员独有的'创新意识和表现能力，而这位同学在求职个人简历中充分体现了上述要求。

楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具，也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的重要载体，还是最常见的楼盘表现形式，这位同学能进行大角度的思维转换，充分说明了他完全具备策划人员的基本素质，而且还是个极富创意的策划人员，这样的人员正是企业打起灯笼都找不着的人，他们会把这位同学的个人简历放进公司“人才库”吗？显然不会，招聘官完全可能是马上就拿起电话、通知这位同学，请你于某日到我公司面谈，实际上，这位同学现在在这家房开公司的策划岗位上做得很好，已经是主管了，他的同事告诉他，当时人力资源经理特意把他的个人简历直接送给老板，老板当即拍板，只要这家伙不是个万恶之人，一定给我留住！

篇3：教你写出有个性创意的求职个人简历

教你写出有个性创意的求职个人简历

根据从岗位出发进行个人简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化个人简历，如从事人力资源管理岗位的，你的个人简历可以做成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现，内容可以是人才引进原因，人才主要成就等要素。

从专业出发进行创新

大学里的专业门类繁多，专业教育都进行得比较深入，各个专业有其专业特点和专业语言，从专业出发进行求职个人简历的创新，可以用你的专业语言来对个人简历进行处理，通过个人简历体现你的专业素养和对专业的深入理解，这是进行个人简历创意的第三个方面。

我们再来看另一位同学的求职个人简历这位同学是会计专业毕业的，应聘的岗位是某公司财务人员，他把自己的求职个人简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。

同样，这份个人简历体现了让招聘官乐于见到的企业VI元素，还与他应聘的岗位——财务工作相结合，以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。

我们相信每一专业学科都有本学科的专业语言，以自己的专业语言来诠释，来体现，来制作你的个人简历，你的个人简历就一定会是一份让人过目不忘的个人简历，让人爱不释手的个人简历，让你未来的同事讨论的个人简历，要获得一个初级岗位，对于个人简历的主人而言，应该不会是一件困难的事。

总之，个人简历是一个信息传递的工具，是协助个人简历的主人在竞争中脱颖而出的武器，只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的个人简历就是一份成功的个人简历，从这个意义上来说，个人简历的创新并不是十分困难的事情，我们甚至还可以用布来做个人简历的封面，还可以把个人简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。如到服装公司应聘，可以把个人简历做成西服的形状，到可口可乐公司应聘可把个人简历做成可乐瓶形的外形，到耐克公司应聘，可将个人简历做成球鞋的形状等，总之，只要你放开想象的翅膀，大胆尝试，敢于创新，做一份有创意的个人简历，任何人都能胜任。

但另一方面，求职个人简历的创新要注意以下几方面的问题：

个人简历创新要把握方向，切不可偏离目标，个人简历的目标就是获得面试，能实现个人简历目标的个人简历就是最好的个人简历。

个人简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人能接受的方式进行创新。

个人简历创新要结合企业和自己的具体情况，把两者有机的结合起来，让所有的创新都为个人简历的主人服务。

篇4：如何写出有创意的求职信

大学毕业后表弟一直在找工作，他投递了很多求职信，但是总是没有回音，我劝表弟求职信要写得中肯、实在，别那么多花里胡哨的东西，表弟却不以为然地说我的观念落伍了，就是不能太普通，只有弄得有创意才能吸引住人事经理的眼球。

“有创意的求职信”表弟在网上搜索了半天，一篇《写在纸尿片上的求职信》的文章吸引了他。文章讲的是一位女孩想应聘成为广告策划员，但她在广告行业没有任何经验，于是这个聪明的女孩没有用普通的信封投递求职信，而是用一只包裹。广告公司的老总打开那只包裹后，里面空空如也，只有一张薄薄的纸尿片，上面写了一句话“在这个行业里，我只是个婴儿，但我会一天天长大，

”纸尿片背面写了女孩的联系方式，结果她凭借着这个充满创意的求职信被一家著名广告公司录用了。

看完这个故事后他怦然心动，这个点子正好可以用上。表弟办事雷厉风行，他买来一大袋纸尿片，抽出其中一张，在纸尿片上面也写上“在这个行业里，我只是个婴儿，但我会一天天长大。”求职信寄出后，不久表弟就收到了广告公司的回复信，表弟拿着回复信兴奋地对我说：“网上这个点子真是不错，你看人家这么快就有了回音。”

表弟迫不及待的拆开信封，抽出淡蓝色的信纸，只见上面是一行娟秀的文字：“同学你好，你寄来的那封求职信是我们公司今年收到的第132张纸尿片，让你破费了。”

篇5：毕业生写出有个性创意的求职个人简历

毕业生写出有个性创意的求职个人简历模板

求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而个人简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的个人简历会从众多个人简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种个人简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我，个人简历失去了个性，把个人简历当成了自我吹捧的抒情散文，过于专注自己取得的每一项成就，这些八股文的个人简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助，反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾个人简历中。

个性化创意个人简历的制作主要从以下几个方面进行：

以招聘企业出发进行创新

从应聘的岗位出发进行创新。

个人简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在个人简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识，这是个人简历创新的'第二个方面。

对于房地产开发公司而言，策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作，首先必须能够策划好自己的个人简历，而这位同学，既结合了从求职单位进行创新的要求，在个人简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘的岗位进行个人简历的创新。我们想想，对于房开公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么？最令他们骄傲的是什么？是他们取得成就，成功开发的楼盘，对于房开公司策划专员的要求是什么？是具备策划人员独有的创新意识和表现能力，而这位同学在求职个人简历中充分体现了上述要求。

从专业出发进行创新

会计报表是会计专业人员体现专业技能的主要形式，也是对这一专业的工作人员最基本的要求，对于招聘官而言，他基本上不会怀疑个人简历主人的专业能力和专业修养，而且成天面对千篇一律的求职个人简历的招聘官突然间看到一份特别的，有自己企业VI元素的，极富专业意味的求职个人简历，那种豁然间耳目一新的强烈感觉让他作出一个通知个人简历主人面试的决定，是最简单不过的事了，如果他不是财务经理的话，可能还会把财务经理请过来，告诉财务经理，一定要留意这个个人简历的主人。

但另一方面，求职个人简历的创新要注意以下几方面的问题：

个人简历创新要把握方向，切不可偏离目标，个人简历的目标就是获得面试，能实现个人简历目标的个人简历就是最好的个人简历。

个人简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人能接受的方式进行创新。

个人简历创新要结合企业和自己的具体情况，把两者有机的结合起来，让所有的创新都为个人简历的主人服务。

篇6：抓住关键写出有“亮点”的简历

抓住关键写出有“亮点”的简历

有些求职者经常抱怨，发出了成百上千封简历，但都石沉大海，为什么平时大家评价不错的人，就是得不到工作机会，甚至连个面试的机会也没有呢?不免有人就发出抱怨，觉得在企业从事人力资源工作的人，是不是合格，是不是尊重求职者呢?

其实，企业的人力资源经理(HR)出于工作的要求，当然会仔细地筛选每一份简历，尤其是对于一些较难招聘的职位，但HR所谓的“仔细筛选”通常也是几秒钟的时间，超过20秒的时间就算得上是仔细研究了。

并不是HR们不负责任，而是作为一种职业及专业的要求，任何胜任这一工作的人，都会自然地做到这一点，这就跟厨师的切菜、银行职员的点钞一样。作为求职者在写简历的时候，就要使简历能在几秒钟的时间内抓住HR的“眼球”，从而从脱颖而出。

人力资源经理看简历通常会关注一些“关键点”，你的简历要能够抓住以下“关键点”，也就是要把这些“关键点”变成“亮点”。

关键点一教育背景

名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。

如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的`目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。

如果没有上述的教育背景，你的简历就会先打上一个“弱”的标签。即使人力资源经理会继续往下看，也先有一个不良的印象，影响后面的判断。

关键点二企业背景

同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。

如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的人，你如果没有相关的工作经历，你的简历又会打上一个“弱”的标签。

两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“Pass”(放弃)了。

关键点三职位、能力与业绩

考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。

篇7：如何写出有吸引力的简历

随着外资企业与中外合资企业的增加以及外贸的发展，现在许多招聘单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础，一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更丰满呢?

瑞安人才网在这里给大家介绍一些特别的技巧：

(1)教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。

(2)奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

(3)社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。

(4)暑期工作。作为大学生，招聘企业通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。

篇8：如何写出有吸引力的简历

求职者要想在激烈的就业市场中找到自己心仪的工作，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对求职者的成功与否起着十分关键的作用。下面教大家急招关于如何让求职简历写得更加“抓人”必杀技：

一、要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历

是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。

有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗?”

二、要写出自己对一些相关问题的看法和态度

现在的.用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”

用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。

篇9：简历：创意+简单+

简历：创意+简单+原创

创意+简单+原创成为三大关键

在这些“创意简历”中，最贵的`要每份十几元，按打印10份计算，一个学生仅制作简历就要花掉一百多元。也有部分同学持不同观点，他们觉得简历清新自然就好，不必太花哨，如果这花哨要以高价格为代价实在没必要。

毕业生张萍手中的简历每份花了3元钱，封面上只画有一支彩色铅笔，清清淡淡的写着四行小字“为你着色”，整张封面看起来丝毫不显复杂，简洁干净。“我是文科生，想求一份文员工作，我想给招聘方一种沉稳斯文的印象。”

美术系黄小蕾的求职封面鲜艳大胆。黄小蕾说自己是艺术生，简历要体现出自己的思想风格，太简单的封面会让应聘者认为他缺乏创新。他制作的简历价格也不贵，每份只花了5元钱，可谓经济实惠。不过，无论怎样简单，大家一致认为一定要彰显个性，并且坚持“原创”。

篇10：创意简历

创意简历模板

基本信息

姓名：

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉

户籍：广州

年龄：30

现所在地：上海

身高：178

联系电话：135××××××××

电子邮箱：××××

求职意向

希望岗位：公关与媒介专员，文案创意员，广告创意与策划/文案

工作年限：

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

工作经历

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，实习生。主要工作是：

1、协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划，参与主题秀活动前期准备工作;

2、协助设计“主题秀”系列相关广告宣传：DM单、贵宾卡、邀请函、KT板、喷绘等;

3、从公司企业文化中不断认识广告，了解广告，并有陪同经理接待公司客户经历。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，网站策划部兼职。主要工作是：

1、20**年3月拟定“杭州大学生家教服务中心”合作策划书并试用于活动实践，取得成功;

2、20**年5月拟定“杭州大学生家教服务中心”家教活动策划书，并协同成功举办三届“新起点”暑假文化培训中心;

3、至今仍在为其做后续策划活动。

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：本科

毕业日期：20XX-07

专业：广告学

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

技能

担任四星级社团社长职位一年，有丰富的社团活动策划经验，如成功策划“**院大型周末舞会”;全国计算机等级一级;全国计算机等级三级网络技术。

个人自传

本人对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展;具有文案/策划/设计等广告实习经验，获实习单位好评;个性开朗，接受新知识、适应新环境能力较强;乐观、自信，具有良好的人际交往、沟通及应变能力。

篇11：创意简历

创意简历

现在的应届毕业大学生都是90后的，作为90后的人对于写简历都有那些创意与个性的个人简历呢，现在一起跟大学生个人简历网去看看简历的设计与制作。现如今简历的形式越来越多元化，那不同形式的个人简历如何能做到让人眼前一亮在从数以万计的求职简历中脱颖而出呢？现在就让我们来盘点令招聘官喜欢的个人简历具有哪些特点？掌握各种简历技巧就可以让你在求职路上脱颖而出。打印版纸质有要求打印的简历除了排版，字号，字体以及临界边合适，打印出来整体效果让人看着舒服之外。还有一点重中之重决定成败的是纸张。一张有质感的纸张完全可以在层叠竞争者中脱颖而出。电子版简历除了纸质简历最常见的就是电子版简历。网络越来越发达，遍布全球。运用网络投简历成了一种最热衷的求职方式，电子版简历也普及起来。电子版简历不需要你亲自赶赴公司也不用去邮局投寄，只需在家动动手指就可以投递了。但是需要注意电子个人简历的.邮件标题，正文。简历是以附件的形式发送的文件格式要统一规范尽量使用通用的版本。视频简历要有创意目前有不少特殊职业常选用这种简历形式，视频简历是现如今最能彰显个性体现的简历，需要一定的技术才能把视频简历做出来但是如果想做好还需要创意。当然还需要注意衣着仪表以及言谈举止。简历有形形色色很多种，不管哪种形式的简历最终目的就是把你很好的推销出去，掌握不同形式的简历才能让公司大门向你敞开。