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发电子简历技巧

时间：2022-12-05 07:42:59 简历收藏本文下载本文

发电子简历技巧（锦集15篇）由网友“一闪一闪雪花酥”投稿提供，下面是小编整理过的发电子简历技巧，欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。

发电子简历技巧

篇1：发电子简历技巧

发电子简历技巧

==计算机类==人才简历

求职意向

求职意向：==计算机类==

求职地点：广州惠州

求职时间：-4-20

可到职时间：随时

工作经验：一年以内

工资要求：面议

工作性质：全职

基本资料

姓名：

性别：男

出生日期：1986年7月28日

身高：176 cm

婚姻状况：未婚

身份证号码：44018419860728****

户口所在地：广东广州

现在所在地：广东广州从化市

个人特长：写作，唱歌

语言能力

普通话：优秀

掌握方言：粤语

能力：优秀

英语：良好

等级：

其它语言：

能力：

等级：

教育或培训经历

毕业院校：广东理工职业学院

最高学历：大专

所学专业：计算机网络技术

时间地方学校/机构专业学历证书编号.9--2009.7广东理工职业学院计算机网络技术大专

工作经历

.7--2007.8 雅芳（中国）有限公司 (外商独资)工作职位：仓管员离职原因：读书工作描述：在广州从化太平工业区兴建的生产基地雅芳（中国）有限公司担任兼职仓管员，主要负责仓库业务了解工作流程，办公软件及网络技术在仓库的应用 .10--2008.10 广东珠江开关有限公司 (民营企业)工作职位：技术员离职原因：读书工作描述：了解公司架构，工作流程，办公软件及网络技术在公司的`应用，了解部门对软件，网络的使用情况，并解决实际存在的问题，设计公司的网络方案并总结。

自我评价

本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；

善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好人特长：计算机网络技术，唱歌，网络维护与管理，网管经验丰富，实操能力强

篇2：发电子简历窍门

据统计，规模较大的企业一般每天要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的.电子简历。

1、大学生在网上投递简历，一定要注意必须在企业规定的时间段内。此外，简历不要采用word文档编写，企业担心带有病毒而往往将word格式的简历直接删除。所以，尽量用纯文本格式，不要出现字词及语法类的错误。

2、由于电脑会受到病毒的侵害和威胁，许多公司不去打开邮件的附件，甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除，所以，以电子邮件的形式发出简历时，最好免用附件。况且，面对千余封邮件，HR是没有耐心和时间查看所有附件内容的。

3、在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件会自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。

4、在你发送电子简历时要错过高峰期，上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。

篇3：电子简历制作技巧

电子简历制作技巧

现在网络招聘方便又快捷，流行做电子简历，如何能让简历吸引招聘者的眼球，其实利用网上招聘找工作，做电子简历，也是大势所趋。如果电子要突出重点，得做到以下几点:

要仔细检查已成文的电子简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

在电子简历中应尽量避免使用缩略语，缩写不是不可以用，但最好还是放在全称后注明，把内容一一表达清楚。同样，也应尽量使用通俗语言。要用尽人皆知的词语，否则，招聘者网上数据检索时可能“点”不“中”你哟。要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

电子简历不同于书面简历，关键词要多多益善。这里所谓的关键词，是指尽可能概括或描述你的技能、经历、意向的，能够被“搜索”到的常用词汇或术语。因此，要想成功就必须仔细斟酌、筛选关键词。譬如“会计”、“经理”、“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等。

你的`个人电子简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

电子简历写得漂亮，并不是意味着不切实际地把自己表扬一番。造成现实中很多人的简历水分过多，丢失了诚信分数。不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

网上求职是大势所趋，电子简历更是网络求职不可或缺的工具，希望本文对应届生有所帮助。

篇4：电子简历制作技巧

电子简历制作技巧

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电子简历制作技巧【1】

电邮大行其道，就是雇主也要求应征者用电邮寄上履历。对求职者而言，他们可要懂得撰写得体的电子履历。

使用普及的软件撰写履历：如微软的Word。然而在使用中文版撰写英文时可要当心，用英文版再开启时，可能只会有怪符号出现。

用“纯文字”储存履历档案：那就可解决了各方可能使用不同计算机的问题。就是一方用苹果、一方用PC，也可以解读“纯文字”档案。

将“纯文字”存盘的履历直接电邮寄出：不要将履历用附加档案寄出。这会替收件人省些工夫。

不要用花巧图象设计：收件人的计算机可能不能阅读这些图象。最安全的作法是用“纯文字”档案。

不要用斜体字或粗体字作重点强调：用大写、星号、破折号或加号。

附加关键词撮要：要是有公司用可检视关键词的软件审核履历，那你的履历就可获存档。

紧记要作拼字复查：英文信要作拼字检查。要是履历错字连篇，那就会让人觉得你对那职位没诚意，要不然就是你粗心大意。

先把履历寄给朋友：以查看接收开阅是否有问题。

信旨要简单扼要：如“应征市场推广职位”，方便收件人分类存盘。

行文要专业：电邮大都不拘礼节，然而这是电子履历，因此行文要庄重得体，不要乱加笑脸:)或其它幽默符号，也不要用俗话。不要忘掉用大写。记着不要用嗨(Hi)，这种开场白只适用于朋友间通讯。

如何写份得体好简历【2】

1. 让简历内容突出

内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。

简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”

2. 让简历外表醒目

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。

3. 尽量使你的简历简短，只使用一张纸

雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

4. 为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的.简历更有机会脱颖而出。

5. 写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么求职者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

6. 强调成功经验

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

7. 力求精确

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。

8. 使用有影响力的词汇

使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。

篇5：电子简历制作技巧

电子简历就是在Internet上托放个人简历，可以是一个网页，可以是Flash做成的动画。电子简历的英文是e-resume。那么，电子简历应该怎么制作？有什么制作技巧？

电子简历就是要将目标、优势、实力浓缩进在一起，让HR在成千上万的简历中第一眼就能挑出来，留住印象。但大部应届毕业生都感觉彷徨，或为阅历丰富难以压缩而惆怅，或为资历甚浅而焦躁。改怎样才能吸引住HR的眼球呢?简历技巧懂多少?那么就要把主要的精力都放在简历的主体内容上来，网络电子简历内容应该力求在第一时间凸显。以下是中国人才网为大家总结出几点电子简历必备小技巧：

步骤/方法

1、电子简历当然就是要“简”

一份好的电子简历要回答好以下三个问题：其一是为什么申请这份工作;其二是为什么说你适合这个工作;其三是未来你怎样为公司做出贡献。电子简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点，要有的放矢。电子邮件应简明扼要。既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。因为用人单位在网上公布了招聘信息后，求职者一定云集，如果你把邮件写得太长的话，看信的人没有耐心，这封信就算失败。因此，要认真研究用人单位的招聘要求，对照目标职位的招聘要求写简历。

2、放大自己的优势

简历中有这几项是关键卖点：学历、能力、工作经历。这要求重点突出，加重笔墨归纳和汇总。这些地方要集中进行层次分明、重点突出、扬长避短、简明鲜亮的阐述;简历中有这几项是亮点：技能、特长、成绩、成果、荣誉、嘉奖，这是以骄人的业绩打动招聘者、引起招聘者兴趣的地方，要加大力度描述，描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来彰显。

3、经常更新简历

电子简历最好能经常更新，所以你要利用好这个优点，经常去网上更新自己的简历，不断更新日期和内容，修正不足，变换形式。日期越近、形式越新的简历越抢眼，越能引起HR的关注。

4、让HR直接拥有第一印象

建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是销售部经理，对方要求最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有4A广告公司销售部管理经验”。

5、电子简历内容不要同时在一家公司应聘多个职位

一般来说，在用人单位看来，你越是对某一职位志在必得，他们越会感觉你是认真的。相反，如果你既应聘程序员，又应聘工程师，还应聘部门经理，他们会觉得你对这三个方面都样样通，却样样松，这样应聘的成功率自然也就低。

文本，方便快捷的网页制作工具已经层出不穷;那么如何制作出一份出一份精美的纯文本简历呢?以下是一些txt文本发送简历的小技巧：

1.注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行;

2.尽量用较大字号的字体，英文可用12号，中文可以选择五号字;

3.如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号(*)、特殊字母(如O)、加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。需要说明的是，招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式，所以有时间的话，不妨再把简历的.内容好好斟酌一下吧。

4.在简历中附带作品的做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以像处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品，最好是选一些发表在本地报纸或者本行业期刊上的文章;如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。

篇8：电子简历八大技巧大串烧

电子简历八大技巧大串烧

如今，网上求职已经变为求职的重要方式之一。互联网让找工作变得更加方便和快捷。想找什么类型的公司、什么职业、期望收入……在招聘网上一搜索，适合你的求职信息即在面前展现。随后，把自己的简历和求职信通过E-maill发过去就是了。但是，网上求职，真的像这般理想吗？往往我们会听到周围人抱怨：投出去的简历就如石沉大海，没有一丝回音。可见，网络求职并不只是在招聘网站上填填简历、发几个E-maill那么简单，要使网络求职成功率大大提高，必须搞定一些小窍门。

好的求职信比简历更重要

最好包括求职信、中英文简历。请记住，人事部门通常会收到上百份申请同一职位的求职信和简历，因此你要做的，是从其他的求职者中脱颖而出，给对方深刻的印象。求职信就是自我介绍，证明你是求职者中最好的一个，以此争取获得面谈的机会。求职信应与简历分开，自成一体。最好，每封求职信应针对用人单位精心设计，表明你明白该公司的需要。在求职信中，有两点是能引起对方的兴趣：一、你能为单位做什么；二、对方要求你做什么。

大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能力是对对方有益的。因此，在表述能力时，把它分成两部分：一、核心技能，具备职位所要求的资历和学识；二、拥有更为广泛的知识背景和更多专长，对公司有所帮助。

简历一定要配照片

对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的'求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。

简历写作突出关键词

简历里出现应聘公司的名字：当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在XX矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的XX矿泉水在当地的市场份额减少……”，“我在可口可乐的某经销商工作”等，又提高了人事经理浏览简历的机会。

自我介绍里出现对方的职位描述词：另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。

篇9：撰写电子简历的技巧

关于撰写电子简历的技巧

电邮大行其道，就是雇主也要求应征者用电邮寄上履历。对求职者而言，他们可要懂得撰写得体的电子履历。

使用普及的'软件撰写履历：如微软的Word。然而在使用中文版撰写英文时可要当心，用英文版再开启时，可能只会有怪符号出现。

用“纯文字”储存履历档案：那就可解决了各方可能使用不同计算机的问题。就是一方用苹果、一方用PC，也可以解读“纯文字”档案。

将“纯文字”存盘的履历直接电邮寄出：不要将履历用附加档案寄出。这会替收件人省些工夫。

不要用花巧图象设计：收件人的计算机可能不能阅读这些图象。最安全的作法是用“纯文字”档案。

不要用斜体字或粗体字作重点强调：用大写、星号、破折号或加号。

附加关键词撮要：要是有公司用可检视关键词的软件审核履历，那你的履历就可获存档。

紧记要作拼字复查：英文信要作拼字检查。要是履历错字连篇，那就会让人觉得你对那职位没诚意，要不然就是你粗心大意。

先把履历寄给朋友：以查看接收开阅是否有问题。

信旨要简单扼要：如“应征市场推广职位”，方便收件人分类存盘。

篇10：电子简历八大技巧大串烧

电子简历八大技巧大串烧

好的求职信比简历更重要

简历一定要配照片

对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会，毕竟很现实的是，简历的目的.就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。

简历写作突出关键词

篇11：电子简历编制的技巧

关于电子简历编制的技巧

考虑到电子简历的特点，我们建议采用纯文本文档（txt）或者HTML格式书写，并在发送电子简历时在标题栏中明确写上“某某的简历”“应聘某某职位”。因为word文档往往会让畏病毒如虎的人事经理望而却步，并常常有打不开的危险，从而丧失了不少机会；而国外比较流行的pdf格式在国内似乎尚未普及。至于制作html文本，方便快捷的`网页制作工具已经层出不穷；那么如何制作出一份出一份精美的纯文本简历呢？以下是一些txt文本发送简历的小技巧：

1．注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；

2．尽量用较大字号的字体，英文可用12号，中文可以选择五号字；

3．如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号（*）、特殊字母（如O）、加号（+）等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。需要说明的是，招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式，所以有时间的话，不妨再把简历的内容好好斟酌一下吧。

4.在简历中附带作品的做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以像处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品，最好是选一些发表在本地报纸或者本行业期刊上的文章；如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。

篇12：简历技巧43--什么是电子简历.doc

简历技巧43--什么是电子简历.doc

什么是电子简历？

几年前，一份简历还只是一两页列举了工作经历，受教育程度，所取得成绩，以及一些工作细节的书面材料。而现在，它还意味着一个可为计算机识别的文本文件。他能够全天24小时循环不停地帮你在网络上寻找工作。总括起来，电子简历一共有三种类型。一为可扫描的书面简历。它可以通过扫描仪器准确无误地生成一个计算机文件。二为电子邮件（e－mail）简历。它虽是一个普通的计算机文件，但其内容可以通过网络传送到世界各地而无需打印在纸上。三为主页简历。它采用多媒体格式，可以放在因特网（Internet）上，也可以存储在磁盘里共用人单位在方便的时候随时察看。一扫描仪可识别简历比方说你制作了一份精美的简历并将它邮递到可能接收你的单位。可是万万没有想到，这家公司竟使用一个计算机系统来扫描和处理那些人力资源部门所接收的简历。在那里一名员工将他们扫描并转化，存储在电子简历数据库中，而你的书面简历却归档或干脆就被弃置一旁了。这与以往由专人察看申请并手工上传或归档有很大的不同。如果你将简历传真到用人单位很可能也会遭遇到同样的情况。他们不再需要传真的复印件，而是将它放到计算机预处理的文件队列中去再由一位员工对这些简历进行确认并提炼出关键的信息资料（key words：关键字）并存储进计算机数据库中。大多数的《财富》杂志全球500家企业每周要接收1000多份新简历。以前，因为无法用人力跟踪如此众多的应聘者，因而匆匆看过一遍后将有80％都被淘汰了。而今天有相当数量的中等规模的公司和几乎所有的《财富》1000强国际大公司都在使用计算机扫描与跟踪系统。并且较小的公司也会使用简历服务公司来处理大量的简历。为了设计一份可扫描的简历并大大地增加你的求职机会，你需要注意以下几点：1）避免使用一些不易为扫描仪辨识的字体，如：新艺体，古印体等。2）注意字体大小，尽量保持字迹清晰可辨。

3）字与字之间不要粘连以免改变单个字体的形态影响辨识效果。

4）不要使用反色框（黑底白字），这是扫描仪无法读出的。

5）不要使用古怪的字符和图片，因为他们很多时候不为OCR（光学字符识别）所辨识。

6）用“百分比”等字体替代“％”等符号。

7）利用空格，空行等来分开不同的部分，从而使识别顺畅，文件格式清晰。8）在不影响字形的情况下，可以使用长的横线来分割不同的部分，有些OCR软件可以识别他们。9）避免使用下划线以免影响字型。

10）避免使用连续的点（“...............”）

11）不要使用短的线条和线框，因为OCR会将他们识别成字符。

12）尽量使用质量较好，底色较淡的纸张打印简历。因为深底色或有图案的底色都会造成识别的严重错误。

13）采用单面打印并选择使用A4型号或稍小一点的`纸张。14）不要使用订书钉，且订书钉留下的小孔也会影响扫描仪器的进纸。

15）不要折叠简历，否则激光打印机和扫描仪器就会识别不了了。

二.电子邮件简历当你利用文字编辑软件将文字录入计算机，你就在制作一个“文件”或“文档”。当你存储了这个文件，它包含了特殊的排版编码信息，如：字体，边距，制表符宽度设置等等。即使你没有特别地编辑你的文本，这些编辑器也会存储一些排版的信息。并且使用的也是编辑器本身的编码规则。这使得一些文件只能使用相应的编辑器程序或文本的格式转换程序才能阅读。你应该将文本存储为基本的ASCII码（或DOS）的TEXT文件。一个ASCII码TEXT文件不含图片，特殊字符，图像页码或者粗体，斜体等信息。它只是一般的文字。如果打印出来，它看起来很单调，但是它与那些制作精美的简历一样可以将你的工作经历描述清清楚楚并得到一些公司的赏识。如果你能取得某一公司征召新职员的负责人的电子邮件地址（通过广告或查询得到）的话，就把电子邮件直接发给他们。通过这种方式，你能尽快让有关人士看到你的简历，而不会因为一部扫描仪读错了你的字体或格式而白白丧失应聘的机遇。很多次我替用户发送简历并在一小时后得到了答复。当使用电子邮件发送简历时，应该将文件直接拷贝到邮件管理器的消息（Message）框中。而决不要将文件以附件的形式附在电子邮件之后。这会使被发送简历的对象很快看到正文而不必再下载附加的文本和打开相应的编辑器来阅读了。ASCII或DOS格式的文件也可以发送到因特网上（可以发送到一公司的网页上，一个有着列表的工作搜索库或是新闻组里），在线服务公司（例如CompuServe或AmericaOnline），或是电子公告板服务。无论如何文件最终将被存储到计算机的数据库中。人力资源部门的负责人可以利用关键字来筛选简历，这样你的简历就是可以查询检索的了。

三.多媒体简历

如果你是一位程序设计人员，网页制作者，图形设计者，艺术家或者演员。一些图片，图形，动画，或声音可能对你会有很大的帮助，这时你可以考虑制作一份多媒体简历。然而，对于大多数人来说，制作一份多媒体简历（可通过磁盘投递到意欲应聘的公司）或维护一个在网络上的个人主页显得太昂贵，太奢侈了，而有时作用并不大。征召新员工的工作实在太繁杂了，以至于需要自动扫描和跟踪程序的帮助来减轻负担。你不可能期望人事部门的负责人很快抽出时间来看你的主页，然后再花上15分钟点击多媒体演示来确定你的能力。这样一来，我就不能建议你们花大量的时间和金钱来维护一个个人主页形式的简历了。然而，许多因特网服务提供商和商业的在线服务公司提供有限的空间来给注册用户放置个人主页。并且不收取额外的费用。事实上，CompuServe就给每位用户提供10兆个人主页的空间和一个主页制作的向导程序。America Online也有相同的服务。如果你拥有免费的主页空间，你就完全可以自由地来运用它。至少，在制作这些个人主页的过程中你会提高自己的计算机操作技能。四、关于传统的书面简历

即使在这个计算机与网络技术高度发达的新世界里，那些传统的找工作的方式将永远存在。这样，我的建议是如果不麻烦的话你最好同时制作两种简历。一个是给人看的（设计精美的用于面试的书面简历），而另一个是给计算机“看”的（一份电子简历）。要知道，无论什么样的简历最终都是希望由人来查看的。因此，文章的写作水平在某种程度上还是至关重要的因素。

篇13：电子简历八大技巧大串烧

电子简历八大技巧大串烧

好的求职信比简历更重要

大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能力是对对方有益的`。因此，在表述能力时，把它分成两部分：一、核心技能，具备职位所要求的资历和学识；二、拥有更为广泛的知识背景和更多专长，对公司有所帮助。

简历一定要配照片

对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。

简历写作突出关键词

求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。

篇14：电子简历制作有哪些技巧

现代职场求职，其中很大一部分份额已经转移到网络招聘当中，其中包括很多大企业和一些外资企业，所以我们往往需要一份电子简历来帮我们叩开那些企业的大门，当然如何制作电子简历也需要我们的认真思考，因为网上求职省去了求职者很多时间，所以往往很多人都是广撒网多捞鱼，往各个企业的邮箱里投递简历，这就照成了每个企业人事部门的邮箱里塞满了大量的简历，如何让我们从这些简历中脱颖而出，下面就让我们简单介绍下。

首先由于我们要知道我们的简历应该具有哪些特性才能让对方看到，因为并不是你投出去所有的简历对方都会看，因为网上投递简历往往就是这样，因为简历太多对方往往都会用软件进行筛选，所以你要针对软件的筛选做出调整，一般来讲，就是针对这个工作进行特定的简历用词因为不同的职位追求的能力也不相同，所以我们可以针对不同的职位和公司进行优化。这就有别于那些一成不变的简历，针对每一个投出去的简历都认真对待，结果可能大不相同。

其次电子简历的结构和布局也比较关键，一般来讲最好要言简意赅，大方、整洁，不要追求内容的多样性，因为电子简历照比纸质简历的观看时间可能来的还要短。大家在网上找一些简洁类的模板然后用DW或者PS制作就可以，当然如果你不会使用制作软甲，找一些简历制作网站也是不错的选择。

投递电子简历的时候尽量把简历放在正文中，如果以附件形式传递一定要在正文中予以说明。

电子简历范文：

姓名

出生年月

1991

性别

男

身份证号

****

籍贯

身高

173厘米

体重

72公斤

现所在地

婚姻状况

未婚

政治面貌

共青团员

毕业时间

-06

第一外语		掌握程度
第二外语		掌握程度

最高学历

大专

工作经验

工作类型

全职

电子邮件

联系电话

所学专业

营销/国际贸易/旅游/物流

求职岗位

全职-服装采购助理、商品专员，单证员

职位类别

财务/审计/统计类

联系地址

行业类别

批发/零售

期望工作区域

期望月薪

2500-3000元/月

自我评价

在大学三年中，我所获颇丰，已完成在大学专业的学习。从学业到个人素质，都得到了充分的培养和锻炼，这是充实且有难忘的三年。我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。我在思想觉悟上始终对自己有较高的要求，能用科学发展观来认识世界认识社会，能清醒的意识到自己所担负的社会责任，对个人的人生理想和发展目标，有了相对成熟的认识和定位。

教育经历

学历

专业类别

毕业时间

学制

学校

初中

其他

-07

3年

泉港区圭峰中学

高中

其他

-07

3年

泉港区第五中学

大专

营销/国际贸易/旅游/物流

201306

3年

福建省对外经济贸易职业技术学院

工作/实践经验

所在单位

【麦德龙现购自运有限公司】

职位名称

粮油部主管助理

单位行业

批发/零售

时间

//8 至 2013/4

工作内容

工作业绩

避免损耗，协助部门主管良好的完成部门销售业绩。吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队合作精神，能以集体利益为先能在压力下工作，能适应倒班工作。受过商超批发知识、产品知识等方面的培训。

篇15：电子简历

深圳市三诺电子有限公司，成立于1996年。是经深圳市认定的高新技术企业和文明单位。企业已通过ISO9001国际质量认证,是深圳市人民政府授予的“深圳市第五届守法纳税大户”和“深圳市民营企业50强”的称号。作为国务院发展研究中心市场研究所十家“重点调研单位”之一的三诺公司，是一家集科工贸为一体的高科技企业，已形成数字合成影院、电脑周边产品和数码网络应用产品的研发、制造基地及遍布全国市场的'销售网络。离职原因：

教育背景

毕业院校：

广东中山理工学校

最高学历：

大专

毕业日期：

2009-07-01

所学专业一：

电子信息

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
2007-09	2009-07	广东中山理工学校	电子信息

语言能力

外语：	英语精通
国语水平：	精通	粤语水平：	一般

工作能力及其他专长

1. 掌握本专业领域宽广的技术基础理论知识，适应电子和信息工程方面广泛的工作范围；掌握电子电路的基本理论和实验技术，具备分析和设计电子设备的基本能力；掌握信息获取、处理的基本理论和应用的一般方法，具有设计、集成、应用及计算机模拟信息系统的基本能力；

2. 了解信息产业的基本方针、政策和法规，了解企业管理的基本知识；了解电子设备和信息系统的理论前沿。

详细个人自传

1. 作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；

2. 作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；

3. 作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战；

4. 在校几年一直担任班级学习委员和学生会干部一职，领导能力强，口头表达能力强。

个人联系方式

通讯地址：	广州市珠江新城华穗路174号星辰大厦东塔2007
联系电话：	020-XXXXXXXX	家庭电话：
手机：	138XXXXXXXXX	QQ号码：
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