简历排版要简单明了（精选13篇）由网友“YU”投稿提供，小编在这里给大家带来简历排版要简单明了，希望大家喜欢!
篇1：简历排版要简单明了
简历排版要简单明了
在简历制作时，我们总希望能做到尽善尽美。于是就有了华丽的语言、漂亮的字体、奢华的封面……自认为很出色的简历，实际上却因为华而不实没有重点而被用人单位所忽视。与其在这些无谓的地方下狠工，不如将精力转移到别的地方。不用过于繁琐，简单的排版、一页纸的内容、清晰的描述，这样简历更受HR的亲睐。
模板不要生搬硬套
为了方便求职者，现在网上有不少可以免费下载的简历表格。在制作简历之前，你最好先下载2~3个来比较一下，然后挑选出你个人感觉最好的一个作为自己简历制作的一个模板。但需要注意的是，这些模板不能拿来就用，要根据你自身的情况进行相应的删减，一些不必要的内容就可以删除掉。
排版不要太花哨
简历排版不用过于华丽，简单明了的格式就很好。要知道排版只是一个辅助的效用，HR真正看的还是你的简历内容。如果排版过于花哨而喧宾夺主的话，那么很可能你的简历内容就会被忽视。要知道一份简历HR差不多只会花30秒去浏览，如果不能在最短的时间内吸引他们的`注意，那你的简历也就失去了应有的作用。简简单单、明明白白的格式反倒是更能突出想要表达的重点。
合理使用空行和标题
在没有简历表格的时候，简单的空行和标题依旧能达到你想要的效果。简历内容不要都挤在一块，过分的聚集不但很容易导致阅读时产生视觉疲劳，而且还会影响简历的整体效果。所以在简历中不要出现大段大段的内容，一般三至四行就最好换段。
篇2：电子简历标题要简单明了
电子简历标题要简单明了
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？中华英才网人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势的'职业核心能力，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上（职业方向定位测评，为您准确定位提供详尽数据支持），合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。
篇3：简单明了的简历
很多人认为制作精美的简历更容易得到招聘者的注意，其实情况恰好相反。为什么？听了以下分析或许你会更加清楚：
生活中，制作精美的物品的确能吸引我们的注意，但是在应聘中却没有这一条吸引眼球的法则。一般大型公司的招聘流程是：①部门需要招聘→②制定招聘标准→③ 交给人事部门→④人事部门负责收集应聘者信息→⑤人事部门进行初步筛选→⑥用人部门面试。应聘者投递简历属于④和⑤环节，一般来说，人事部门负责人都是公司业务的非专业人员，也就是外行，并且他们没有决定录用的最终发言权，所以你制作简历的风格和复杂性都不是他们关注的，他们需要在最快时间内找到关于你的重要信息，因此，你的简历越简单明了，越容易得到优先的面试机会。
简洁的.简历只要突出以下几点即可：
学历、工作能力、重要奖项。这三点是直接决定是否邀请你来面试的核心竞争力。
姓名、性别、联系方式、年龄、婚否等。这是你的基本信息，其中有一些也会影响到用人单位的考虑，如婚否，这一点对于女性很重要，我们反对性别歧视，但是不能不承认当今还无法消除。用人单位主要考虑到未婚女性可能面临结婚生子的问题。
其他信息能省则省。很多人为了突出自己，在简历中增加很多信息。实际上，许多信息对于招聘者来说不仅是无用，还显得应聘者不自信。比如，有写满证书的“证书哥”，小学毕业证、中学三好学生奖状、朗诵比赛获奖证等等大证小证一一列上，你站在招聘者的角度想一想，便会觉得十分可笑——“我要招的是员工，是能帮我做事的人，你拿这么多证书来要向我证明什么？”也有在特长一栏写满无关紧要特长的，什么足球、乒乓球、游泳、登山、书法、唱歌一应俱全，除非你遇到狂热爱好运动的老板，否则你这些特长能给人家带来什么？正规公司的职位职责都是清晰的，招你做什么就做什么，不可能说招你做销售还会想起有一个牌匾让你这个书法特长生来写。要知道，你是在找工作，你和用人单位的关系是——你用我，我帮你做我该做的事。
篇4：简历应简单明了
简历应简单明了
整洁清晰：简历一定要写得整洁清晰，反映出你真实、准确的形象，使你能被用人单位一眼看中。
简单明了：简历通常很简短，一般不超过一页纸，对于与求职目标有关的.情况要重点突出，但对于其他无关紧要的一些情况，要一略而过，简明扼要最好。
准确无误：无论在用词上、术语上及撰写上都要准确。
真诚坦率：诚实描述自己，不要自吹自擂，也不要过于谦虚。
篇5：简历最好简单明了
简历最好简单明了
简历，最好简单明了。如果简历内容过多，又缺乏层次感，会给人以琐碎的感觉。必要信息如姓名、性别、出生年月、联系电话和地址等一定要写上。相比之下，身高、体重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的，这些内容纯属辅助信息，可要可不要，至少不应占据重要位置。可以将自己认为重要的信息全部浓缩到第一页上，然后把认为次要的信息，诸如每学期成绩单，获奖证书复印件等信息都当作附件。这样的简历主考官只看一页就清楚了，主次分明，非常有效，主考官如果感兴趣，可以继续看附件里的`文件。
无错。简历应该没有错误，尽可能在寄出简历之前，一个字一个字地检查一遍，标点符号也不能落下。否则会被认为是一个粗心的人，在激烈的竞争中就可能被淘汰。 简历的内容简历并没有固定格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等，其内容大体包括以下几方面:
1、个人基本材料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般写在简历最前面。
2、学历。用人单位主要通过学历情况了解应聘者的智力及专业能力水平，一般应写在前面。习惯上书写学历的顺序是按时间的先后，但实际上用人单位更重视现在的学历，最好从现在开始往回写，写到中学即可。学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学习生活中的闪光点，可一一列出，以加重份量;
3、生产实习、科研成果和毕业论文及发表的文章。这些材料能够反映你的工作经验，展示你的专业能力和学术水平，将是简历中一个有力的参考内容;
4、社会工作。近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生。学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受青睐。社会工作对于仍在求学的毕业生来说，主要包括社会实践活动和课外活动，是应聘时相当重要的。
篇6：简历排版细节
简历排版细节
1、勿使用下划线。下划线与字迹相连容易造成误会。如，F被看作E。所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。
2、使用白纸。彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸;请用电脑排版、激光打印、白色的A-4纸。
3、不用手写体和斜体。多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利影响。
4、用圆括号括起电话号码的区号。为正规起见，请用圆括号括起电话号码的区号，使阅读者便于区分电话号码。
5、电子邮件地址和网址。单独排列电子邮件地址和网址分行排列便于识别;两者并列应该间隔多个空格。
6、引用关键词，体现招聘要求。引用应聘职位所需的主要技能和经验关键词，使该信突出重点。招聘办公室人员，雇主会要求你熟悉字处理系统，招工程师，需要你懂绘图和设计软件。总之，广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些关键词在你的简历中描述你的.优点。如果广告未提出具体要求，你更要在简历中把你的优势具体反映出来。
7、切勿折叠。也许对方使用扫描仪把应聘者的履历扫描到计算机中，所以你的履历材料最好不要有太多的褶皱，以免造成扫描困难。
8、勿用订书器。扫描时，用订书器装订的材料不易拆开，故少用为好。
9、避免使用图表。有些计算机对图表不予识别，所以简历中避免使用图表以免信息丢失。
10、慎用竖线。多余的竖线往往被计算机识别为字母“l”，所以要慎用。
篇7：简历的排版
简历的排版
排版
凡以电子邮件投送的简历尽量不以附件形式发送，即使对方没要求。对方收到有附件的.简历要点击2～3次才能看到你的信息，不如直接发送简捷。以下针对打印的简历：
1.不必以彩印方式制作简历，不必制作封面；
2.照片
如你外貌非常漂亮或非常难看可以附一寸免冠照片，其余人不必，切忌艺术照；
3.字体字号颜色
中文字体忌用斜体、空心、特效，宜用宋体、仿宋、楷体、魏碑、行揩等；
字号在3号～小4号之间；
英文字体宜用Arial、Times New Roman等常规字体；
由于国务院办公厅规定标准的公文主要用宋体、仿宋体，所以向事业单位、大型国企投递简历时主要用这两种字体看简历的人看着会比较舒服。
字体颜色不超过两种，以黑色为主，少量其他彩色(只能有一种彩色)，可以单一黑色。
4.分布
上述一、二、三项和其他基本信息在一张A4纸内排定。行距为一行至一行半。
请在适当的位置手写签名，不是为了供某些变态的者做心理分析，是为了体现你的重视。
5.附件
将上述所说需要准备好的证明材料等作为附件，复印成A4纸。全部内容不超过6页。
篇8：排版设计简历
排版设计简历模板
求职者想要撰写出优秀的个人简历，会注意简历中的基本项目内容以及各方面的事项，个人简历的内涵就在于其内容上。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 0
生日： 1992-04-04 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南新乡
身高： 178 公分 体重： 60 公斤
专业： 财务管理 工作经验： 应届毕业生
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 美术/创意/广告设计平面设计 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 汽车销售/汽车美容/维修 汽车销售顾问 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 销售 销售代表 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 影视/摄影/编辑/印刷/发行 排版设计 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 河南理工大学万方科技学院 专业： 财务管理 就读时间： -09-01 至 -06-15 获得学历： 本科
学校名称： 新乡市铁路高级中学 专业： 无 就读时间： -09-01 至 2012-06-08 获得学历： 高中
语言能力
语种： 中文 能力： 熟练
语种： 英语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 新乡市新东升教育
工作时间： 2016-10-08 至 -01-25
公司规模： 保密
所在部门： 无
工作分类： 学习习近平面设计 学习习近平面设计
职位月薪： 保密
工作描述：
公司名称： 河南弘立会计师事务所
工作时间： -10-01 至 2016-06-15
公司规模： 保密
所在部门： 实习
工作分类： 财务/审计/统计/收银员 实习
职位月薪： 保密
工作描述：
拓展阅读：编写个人简历是否需要遵守规范性
求职者们在求职之前需要编写个人简历，而编写个人简历则需要学习如何力写简历、如何写好简历。在个人简历中价值体现的重要关键是简历的核心，简历的内涵则是其基本内容。通常来说，求职者编写个人简历都是根据基本的框架来写，并遵守简历的编写规范。
近些年来，个性化的个人简历在求职者中逐渐的'流行起来，有些求职者认为编写个人简历不需要遵守规范化的简历。下面就来简单分析一下编写个人简历是否要遵守规范：
一方面，简历的规范是约定成俗的
个人简历并不是公文，也不是什么应用文，我们在上学期间并没有学习个人简历的具体格式，求职者们写的个人简历基本上都是根据简历模板来填写。而个人简历的模板是求职者根据实践以及企业的招聘要求而设计，相关个人简历的规范实际上是约定俗称，大家之所以将其定为规范，是因为这个规范下的个人简历在求职中更利于HR来阅读。
另一方面，规范的简历使用范围更广
一份规范性的个人简历可以使用范围更广，在现实中不少人编写个人简历，并非之投递给一家公司。求职者以规范化的要求来写个人简历，可以被录取的几率更大，而且规范的个人简历要修改也比较容易。
优秀的个人简历可在规范的基础上创新
总结来说编写个人简历需要遵守简历的规范，不过并非写简历就要千篇 一律，求职者也可以根据自己的需要，结合求职意向在规范的基础上创新。
篇9：排版设计简历
个人概况
姓 名：
出生年月：1988年4月
毕业院校：山西农业大学原平农学院
学 历：无
联系电话：
个人主页：
性 别：女
政治面貌：团员
专 业：计算机应用
手 机：
电子邮件：
教育经历
9月至6月就读大有中学
209月至6月就读武乡一中
209月至至今就读原平农学院
证书情况
实践经验
技能水平
熟练掌握计算机的基础知识，C语言，FLASH动画设计，平面设计，能够使用FLASH进行简单的动画设计，
排版设计简历范文
，
自我评价
对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
请给我一个机会，我将全力以赴！
求职意向
排版设计,平面设计,排版设计
篇10：印刷排版简历
目前所在： 广州 年 龄： 21
户口所在： 潮州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 161 cm
人才测评： 未测评 体 重：
人才类型： 在校学生
应聘职位： 印刷排版/制版/机长， 出版/发行， 美术编辑/排版设计
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
毕业院校： 广东轻工职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 出版与发行 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
我所学的专业面向出版与发行领域，培养具有编辑、出版、发行理论知识，掌握计算机及网络技术、电子出版技术、印刷技术、出版物发行等相关技能，具备出版物编辑策划与制作能力、出版物经营管理能力和出版物营销与发行能力的应用型技术人才。
具体来说，我所学习的专业方向是出版产品设计，涉及书籍版面设计及排版、书籍装帧设计、平面设计等方面。目前已经拿到大学英语四级证书、全国计算机等级一级、Photoshop中级证书及电脑照排工中级证书。
个人自传
本人热情随和，乐观开朗，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力和良好的`协调沟通能力，适应力强，爱创新、提高自己。希望找到一份与自身知识结构相关的工作，可以有更大的空间来证明自己，发展自己！
篇11：排版设计简历
排版设计简历
排版设计简历、本文来源于大学生个人简历网(）、为了让求职者了解到更专业的求职简历大学生个人简历网推荐一份排版设计个人简历范文参考资料。在阅读本文时请相关阅读这篇排版设计员简历范文仅供模板。
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 海珠区 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 170 cm?64 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 26 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | |||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 平面设计经理/主管、平面设计师、排版设计： | |||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 4 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 海珠区 广州 | |||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
| |||||||||||||||||||||
| 志愿者经历： | ||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广州市广播电视大学 | ||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2007-07-01 | ||||||||||
| 所学专业一： | 高级计算机专业 | 所学专业二： | |||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人精通Photoshop、CorelDraw、Adobe Illustrator、Indesgin、Freehand、Drearweare、AutoCAD、Flash、文泰雕刻软件、蒙泰等平面类软件；自我观念发挥想法的.设计排版、色彩控制能力，能独立完成平面设计稿、图片处理、拥有创意和视觉冲击平面设计概念！ | |
| 详细个人自传 |
| 工作严谨、细致，认真、踏实肯干，有责任感，良好的协调、沟通和组织能力！ 工作主动性高、善于与人合作、领悟性强、思想开阔热爱设计工作，良好的学习能力及创新意识 吃苦耐劳 力求上进！较强的自学能力，倾向广告设计方面这个行业发展！ | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇12：简历应如何排版
1. 字号和修饰
既然说了字体不能太过多，那么如果区分就要靠字号了，其实一份简历里需要区分的层次没有多少，大概有五层：
A：名字和标题(放在顶端，天然区分，名字可选大号字，地址、电话等不做修饰)B：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题(英文大写字母，加粗，可选大号字，下面用1.5pt的线分隔)C：学校、公司、社团名称(可选英文大写字母，加粗，标准字号)D：部门和职位(可选加粗，可选英文斜体，标准字号)E：具体内容/正文(不做修饰，用bullet point分条列示)值得注意的是，中文简历尽量不要用斜体、不要使用下划线、正文尽量不要加粗。在同一张纸上尽量使用同一字体，以宋体为佳。标题一般为“二号”、“三号”、“小三号”等，正文以五号宋体最为常见，如果经历不多，可以使用大一号的字体，如小四。
2. 字体
如果一份简历里面使用了3种及以上的字体，那带来的混乱感简直要让人崩溃了。应聘设计和美术类的同学都知道，使用字体种类过多绝对是排版中的死穴。
简历中一般只使用一种字体。如果简历需要打印出来，使用黑体(或者加粗宋体)做标题，宋体做正文比较好。而雅黑主要用于屏幕显示，虽然屏幕显示看起来舒服，但是打印效果并不是很理想。
3. 标点
标点也是个问题?或许有人会惊呼：“HR也太小气了，连这种地方都挑刺?!”但如果你自己看到千分位符是一个硕大的中文逗号，心中是否有10，000(正确写法：10,000)只草泥马呼啸而过的声音?
所以中英文的标点符号使用必须要各归各位，正确使用才能不让人看了扎眼。还有一个容易忽略的地方就是句末标点，这个并没有特别的要求，但是简历中普遍的单行和bullet point点上句末标点的话显得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行没有是很不协调的。
【、，;】三个要灵活运用，如果一句话里要表达两类意思，每个意思又不止一句话，就别全用逗号了，中间【;】一下吧。
举个反例：深度参与XXXX项目，在后台负责数据，文档，报告，会议记录的收集，分类，保管工作，提升了团队的效率，同时在业务第一线进行访谈，抽样，问卷调查，及时发现方案中存在的问题，反馈至后期控制部门……看到这里心里是不是咆哮了?大哥你键盘上是不是只有逗号啊!
篇13：简历制作应简单明了
简历制作应简单明了
制作一份简单明了的简历
很多人认为制作精美的简历更容易得到招聘者的注意，其实情况恰好相反。为什么？听了以下分析或许你会更加清楚：
生活中，制作精美的物品的确能吸引我们的注意，但是在应聘中却没有这一条吸引眼球的法则。一般大型公司的招聘流程是：①部门需要招聘→②制定招聘标准→③ 交给人事部门→④人事部门负责收集应聘者信息→⑤人事部门进行初步筛选→⑥用人部门面试。应聘者投递简历属于④和⑤环节，一般来说，人事部门负责人都是公司业务的非专业人员，也就是外行，并且他们没有决定录用的最终发言权，所以你制作简历的风格和复杂性都不是他们关注的，他们需要在最快时间内找到关于你的重要信息，因此，你的简历越简单明了，越容易得到优先的面试机会。
简洁的简历只要突出以下几点即可：
学历、工作能力、重要奖项。这三点是直接决定是否邀请你来面试的核心竞争力。
姓名、性别、联系方式、年龄、婚否等。这是你的基本信息，其中有一些也会影响到用人单位的考虑，如婚否，这一点对于女性很重要，我们反对性别歧视，但是不能不承认当今还无法消除。用人单位主要考虑到未婚女性可能面临结婚生子的.问题。
其他信息能省则省。很多人为了突出自己，在简历中增加很多信息。实际上，许多信息对于招聘者来说不仅是无用，还显得应聘者不自信。比如，有写满证书的“证书哥”，小学毕业证、中学三好学生奖状、朗诵比赛获奖证等等大证小证一一列上，你站在招聘者的角度想一想，便会觉得十分可笑——“我要招的是员工，是能帮我做事的人，你拿这么多证书来要向我证明什么？”也有在特长一栏写满无关紧要特长的，什么足球、乒乓球、游泳、登山、书法、唱歌一应俱全，除非你遇到狂热爱好运动的老板，否则你这些特长能给人家带来什么？正规公司的职位职责都是清晰的，招你做什么就做什么，不可能说招你做销售还会想起有一个牌匾让你这个书法特长生来写。要知道，你是在找工作，你和用人单位的关系是——你用我，我帮你做我该做的事。
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