简历怎样才能打动人（锦集13篇）由网友“于年年”投稿提供，这里给大家推荐分享一些简历怎样才能打动人，供大家参考。
篇1：简历怎样才能打动人
就企业及就业市场的需求端来看，一份会说话的简历是最重要的；就求职者本身而言，找出自己有兴趣的方向，并加强自己在这方面的说服力（比如取得相关证照或训练），就算没有本科系背景、也没有相关工作经验，还是比别人有较多机会的.。
对看过上万份简历的王丽秋来说，一份会说话的简历究竟有哪些该写和不该写的呢？首先，最好不要用制式的简历，如果能有一份包括求职信和履历的资料，会比较完整。其次，自传可有可无，有的话会比较好，但重点宜放在学经历及为什么要应征该份工作的理由，家庭背景一般不是那么必要。
在经历的部份，最好依时间序仔细罗列，不要规避。出生年月日和婚姻状况记得要写清楚。如果有特别的技能，可以单独列出来。再者可写人格特质或个性，当然缺点也可以写，但最好是写优点，重点是要让人感觉你了解自己。
如果是没有工作经验的社会新鲜人，可以写社团经验。照片可有可无，如果不担心对方有先入为主的印象而一定要放照片的话，以大头照为宜，像生活照、沙龙照等都不适合。最重要的是简历要真实，不要造假。
简历上有很多资料是大家都一样的，因此，如何凸显出自己 的价值和竞争力，也就是自我销售的能力，是一个求职者该用心的部份。王丽秋表示，社会是很残酷的，它不欠你一份工作，你必须积极去争取。竞争力不够，就只有成为被淘汰一族。
篇2：简历写作平实打动人
简历写作平实打动人
简历写作怎样打动人呢？平实就好，下面是说明
自我评价更可信
简历内容一定要真实客观，不掺水分。绝不要为了迎合用人单位的需求而虚构自己的经历和才华。如果用人单位认为你在说假话，对你的人品产生怀疑大话，那么他肯定不会录用一个在“德”上有缺点的人。
为了表现自己的能力和潜力，要多说自己做过什么，而不是过多自我评价，也不要泛泛而谈，如说自己性格开朗，为人热情，工作勤奋等，这些套话没有实际意义，多不要赘述。尤其不要拔高评价，比如，有的`人把自己说成“全才”，说“自己适合干任何工作”。如果说自己什么都能干，是一个无所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪样也不突出。一般单位是不愿要这种“全才”和“完人”的。
平实比过分修饰更动人
在文笔上，要追求质朴的语言风格，力避免华而不实。用词要简洁直白，不必堆砌很多形容词，过多修饰反而显得不实在。在语气上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要过分谦虚，把自己说得平庸无能。
简历写完后要认真核对几遍，绝不能丢字拉字，或少标点符号，或有错白字。要做到正确不误，文通字顺。本来不长的文字材料，如果读起来不通顺，还有错字白字，那么对方必然会怀疑你的工作作风，对你的期待值自然降低。
篇3：简历用细节打动人
简历用细节打动人
近日，一项调查报告引起了人们的注意：有近三分之一的求职者在简历中对过去的'业绩略有夸张。职业顾问张建勤认为，简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。
提及弱项尽量模糊很多单位在筛选简历时，是参照硬件标准来进行的，当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息。简历外观朴素中见匠心。时下，很多求职者在简历的外观上挖空心思，弄出不少噱头。这些简历所费不菲，但未必能得到招聘官的青睐。其实，对简历外形的包装，最高境界是在朴素中见匠心，用细节打动人，这些细节，可以令你的简历在第一眼就显得“出挑”，给人留下深刻印象。
篇4：简历上如何写才能打动人?
简历上如何写才能打动人?
随着新学期的开始，应届毕业生大多由实习转入求职。撰写简历是他们求职的第一课，在简历中，实习经历历来是重头戏，也是用人单位考量求职者的最重要一个部分。有些求职者习惯于把参加过的活动简单罗列出来，看似条理分明，然而这种大众化的做法却未必能打动企业HR的心。实践经历如何撰写才能抓住企业HR的眼球，给HR留下深刻的印象呢？一些富有创意的写法也许能给我们带来某些启示。
用LOGO展示实践活动
小邱是南方某知名大学的管理学硕士。谈吐甚佳的他是校园里的一位活跃学生，不仅参加了学生会，还经常做各种校园活动的主持人。小邱在上学期间还参加了很多的校外实践活动，他曾参加江西鄱阳湖的候鸟考察活动，也曾进入公司实习，为公司带来3000多万元的项目。本科和研究生期间，小邱的主攻方向都是房地产，自然，他的毕业去向也首选房地产，但房地产行业招聘历来热门，如何在众多学生中脱颖而出？如何把自己丰富的实践经历展示给企业HR？
小邱为此花了一番心思。他认为，如果简单地罗列几项实践活动，企业HR一定会一扫而过的，不可能留下什么深刻印象。用什么方式来突出这些经历呢？最后，小邱心生一计，在网上将自己参加的每个活动的LOGO下载下来，放入简历的“社会实践”部分，LOGO后面是参加实践活动的文字介绍。如此，企业HR哪怕不看文字，对这些活动也一目了然。拿着这份独特的简历，初，小邱赢得了广州某大型房地产公司的职位。
点评：有特色的经历需要润色
小邱用LOGO展示实践活动这一做法确实高明，有一图胜万言之效。在现实生活中，我们确实可以看到很多的求职者，为了表现自己丰富的实践经验，把实践经历一栏填得满满当当，洋洋洒洒一大片，但是在文字堆砌的背后，却暴露了很多问题：要么实践经验和所应聘职位没什么联系；要么描写“假大空”，没有业绩数据，少有亮点。最致命的是，这些黑压压的文字，在企业HR的头脑里没有留下丝毫印象。
职场人士建议，大学生做简历可以选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。用LOGO图标来展示自己参加的实践活动，不失为一个润色的好方法。
实习经历写成小短文
小程是一位新闻系学生，曾经在新华社、省报、都市报实习好几个月，发表新闻稿件一百有余，在实习结束时，小程和大多数实习的同学一样，拿到了一份评价很高的实习鉴定。底，小程开始写简历找工作，可如何写“实践经验”这一块呢？如果用干巴巴的几句话描述一下在某某报社实习过，那将是很没有说服力的。即使简历后面附上实习鉴定，小程也觉得没有把实习的成果反映出来。后来，小程将自己发表的作品详细地列了一个表，包括发表的时间、标题、版次、字数等，再复印了几篇自己得意的作品一同订在简历的后面。
与小程同班的阿彬，对于简历中实践经验这一块的写法也很独特。他把自己几个月来的实习经历写成一篇小短文，里面包括报社的指导记者如何教自己写新闻，去过哪些地方采访，采访过哪些重要的人和哪些重要的事，最满意的.作品介绍等。通过这些，阿彬的实习经历细化成了一篇赏心悦目的美文，不再是空洞的一句话。
点评：采用“STAR”技巧细化经历
在实习结束之后，大学生应该对实习这一段经历进行总结， 把自己的所感所想、取得的成果用书面的形式表达出来。这些付诸文字的实习总结，不仅是对自己的一种反思，而且也可以让企业HR知道你在实习的过程中获得了哪些经验，而不仅仅只是实习了而已。
简历中实习经历的表述应该尽量翔实。应届大学生可以采用“STAR”技巧，STAR即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果)四个英文单词的首字母组合。根据这个技巧，大学生在撰写实习经历时，最好包括所从事的工作特点、环境，具体做了哪些工作，采取了哪些行动，这些行动是如何帮助你完成任务，结果是怎样等方面，并且对这些方面作详细说明。对企业HR来说，详细的实习经历往往是他们比较感兴趣的。
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篇5：毕业生简历怎样打动人
毕业生简历怎样打动人
除了做到不出错外，如何在简历中特别加“料”，做到差异化也是非常有讲究的。陈先生认为，找工作对于个人而言非常重要，所以应保持积极主动寻找机会的态度，并善于利用一切可资利用的资源。
求职信：假设你在104人力银行看到一个职位，仅仅将简历上传是远远不够的。104人力银行还会为求职者提供“求职信”功能，便于体现自己特色化的东西，快速实现差异化。需要提醒的是，虽然网上有许多帮助求职者写求职信的范本，但千万不要偷懒而照本宣科，因为千人一面的大众化求职信逃不出HR的“火眼金睛”，正确的做法应该是消化其架构后，把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。
主动应聘功能：看到合适的职位信息，除了在招聘网站上投递简历外，还可以直接发送到求才企业HR的信箱，增加被企业HR关注到的几率。
此外，如果简历投递一段时间后还是没有得到回复，求职者也可以尝试给HR打电话，做一个简单的询问和介绍，让HR切实感受到你的用心和积极主动。但陈先生同时提醒到，主动询问时一定要注意使用礼貌用语，并在不妨碍HR正常工作的情况下进行，否则只会画蛇添足，适得其反。
添加创造力：如别人都用文字作冗长描述时，你可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等，但要注意表现形式应与自己的求职意向相契合，能为自己的'简历加分，而不是落入为了形式而形式的窠臼。
引用别人的评价：简历通常会有一个“特长描述”或“自我评价”的栏位，这让很多求职者感到头疼：不填，HR会认为你对自己缺少清晰的总结与认识；填，大家又千篇 一律毫无特色。对此，建议可适当的引用别人对你的评价，即客观真实又能引起共鸣和注意。
篇6：演讲如何打动人
演讲打动人的技巧：演讲四大原则
(1)首先，只传递一个主要思想。
想法是个很复杂的东西，你要对你的内容做减法，突出重点，只关注一个主要思想，也就是你最富有热情的观点，利用机会，好好地阐述它，你要给出内容，分享案例，生动阐述，所以找一个观点，将它作为贯穿你整个演讲的主线，这样，你将的所有内容都可以回到这一点;
(2)给听众一个需要关注的理由。
如果你想在听众的脑海里建造高楼大厦，你必须先得得到他们的进入许可，关键是激发观众的好奇心，利用一些引人入胜、发人深省的问题，来发现一些不合情理，需要解释的东西，如果你可以揭示某些人世界观衷还未建立的联系，他们就会觉得有必要补上这块知识，当你成功激发了他们的欲望，再开始打造观点就会容易很多;
(3)从观众角度出发，一步一步地打造观点。
利用观众现有的知识体系，你可以运用语言的力量，将已有的观念编织在一起，利用他们原本知晓的概念——不是用你的语言，而是他们的语言，从他们的角度出发;
(4)思考这个想法会使谁受益。
如果它只对你或者你的组织适用，那么这个点子可能不值得传播，观众会看穿你，但是如果你相信这个点子有潜力，会给别人带来灵感，或改善别人的观点，或者启发别人尝试新的改变，那么你就具备了一个真正伟大演讲的核心特质，它将是一份给听众以及我们每个人的礼物。
演讲者经常会忘了，许多自己十分熟悉的术语和概念，对于观众来说是完全陌生的，在这里，比喻就可以发挥关键作用，体现各部分的联系，因为它们能形象展现整体结构，基于听众现有的知识基础，重要的是，事先与可信赖的朋友试讲一下，找到它们听不懂的地方。
附：TED演讲会组织者及演讲家杰瑞米.多诺万(Jeremey Donovan)付出了十年时间，进行了近一万小时的演讲后，从安静内向的半导体分析师登上了国际演讲会舞台。他视自己为TED狂热爱好者，对TED每一个演讲进行三遍以上的反复观看与琢磨，结合上千例TED演讲视频，伟大的演讲的几个重要方法：
演讲打动人的技巧：四个演讲技巧
(1)首先，只传递一个主要思想。
想法是个很复杂的东西，你要对你的内容做减法，突出重点，只关注一个主要思想，也就是你最富有热情的观点，利用机会，好好地阐述它，你要给出内容，分享案例，生动阐述，所以找一个观点，将它作为贯穿你整个演讲的主线，这样，你将的所有内容都可以回到这一点;
(2)给听众一个需要关注的理由。
如果你想在听众的脑海里建造高楼大厦，你必须先得得到他们的进入许可，关键是激发观众的好奇心，利用一些引人入胜、发人深省的问题，来发现一些不合情理，需要解释的东西，如果你可以揭示某些人世界观衷还未建立的联系，他们就会觉得有必要补上这块知识，当你成功激发了他们的欲望，再开始打造观点就会容易很多;
(3)从观众角度出发，一步一步地打造观点。
利用观众现有的知识体系，你可以运用语言的力量，将已有的观念编织在一起，利用他们原本知晓的概念——不是用你的语言，而是他们的语言，从他们的角度出发;
(4)思考这个想法会使谁受益。
如果它只对你或者你的组织适用，那么这个点子可能不值得传播，观众会看穿你，但是如果你相信这个点子有潜力，会给别人带来灵感，或改善别人的观点，或者启发别人尝试新的改变，那么你就具备了一个真正伟大演讲的核心特质，它将是一份给听众以及我们每个人的礼物。
演讲者经常会忘了，许多自己十分熟悉的术语和概念，对于观众来说是完全陌生的，在这里，比喻就可以发挥关键作用，体现各部分的联系，因为它们能形象展现整体结构，基于听众现有的知识基础，重要的是，事先与可信赖的朋友试讲一下，找到它们听不懂的地方。
篇7：简历怎样才能“减肥”？
很多公司在初选简历时，都是由不太懂业务的人事部门进行，目的是为了缩小面试的范围，这难免会对合乎应聘要求，但没有特色的简历“大开杀戒”??名气越大的公司，越是如此。
简历“减肥”，这是今年大 学生求职的新趋势。
试试在简历的写法上来一些花样翻新吧，即使没有了形式上的“重装上阵”，内容上的“矩阵革命”也照样可以让你夺人眼球。
笔者凭着多年来做职业顾问的经验，为大家介绍两招“险中求胜”的另类简历。
一语道破??广告体简历
什么是广告体简历?就是仿造平面广告的格式(不是“豆腐干”式的分类广告，更不是电线杆子上的“牛皮癣”，而是报刊杂志上大品牌的形象广告)写简历：用一句标题突出你的求职优势，占页面的四分之三，其他诸如个人情况、学习实践经验等等，一律小字排在后面??千万别怕别人看不见，在用人单位看来，绝大部分新人没什么分别，“以教取人”或者“以校取人”都是没有理由的理由。
只要你的标题能“抓人”，你就有可能得到面试的机会。
思维突破：求职就是把自己推销给用人单位，写简历就好像为自己做广告。
不要以为自己没有名校背景、缺少实践经验就一定“卖不出好价钱”。
也不要担心广告式简历不被人信任，现行的广告规范是数代行销大师经验的结晶，只要用得妙，“卖个好价钱”是小菜一碟。
决胜一击：标题要精，集中优势兵力，重拳出击，单点突破。
战术详解：所谓标题“精”，是指要在用人单位的要求与你的优势之间，选择一个最佳“卖点”，再用一句精炼的话表达出来。
这句话可以文绉绉的，也可以是大白话，但一定要说到点子上，而且不能太长。
所谓“单点突破”，是指只能选择一个点或面说，就好像海飞丝只说去头屑，而潘婷只说滋养头发一样，切不可因为难以取舍而说得太多或说得太复杂，这样只能使你在招聘人员的眼里变得面目模糊，缺少明确的利益点。
技术要点：仔细研究用人单位的要求，针对每一个职位做专门的简历，侧重点要有所变化，把缩减页数省下的钱花在打印上。
通关秘笈：广告式简历的bug在于专业性强，一般的人难以把握。
我提供的升级补丁：标题想出来后请中文系的同学润色一下，整体完成后请广告系或市场营销系的同学提点建议。
不过最终还是要相信自己，毕竟最了解你的人还是自己。
无事生非??解决问题式的简历
我所看过的最精彩的简历，是一份申请某著名公司市场部企划文案的“另类”简历。
求职者只有大专学历，没有名校背景，工作经验不足一年，也不是广告或市场营销专业的毕业生，但求职者最终凭借这份“另类”简历在众多求职者中脱颖而出。
这是一份典型的解决问题式的简历。
求职者凭借良好的文字功底和对市场部工作的了解，将这个职位所需要的能力素质、知识技能，所面对的问题和他自己的答案浓缩成十几个成语，罗列在简历上，然后请美术设计把每一个字都去掉一笔，再在简历的最后写上“来一笔”，取“笔”意思的一语双关。
整份简历只用了一页a4的纸和另外寥寥几句简单的个人情况，却表达了求职者对市场部企划文案工作的了解和实际解决问题的能力，成为他致胜的关键。
思维突破：所有的职场新人，不管有无名校背景，是不是学生干部，对于用人单位而言，都是没有经验的毕业生，都需要一段时间的培养。
此时，如果求职者能突出自己实际操作能力，就能抢占求职的制高点。
决胜一击：自问自答，一手挑起事端，一手力挽狂澜。
战术详解：自己提出问题??这个问题必须是工作中经常遇到、但对于新人而言却是难以解决的。
答案一是要具体，有实用价值，不要像写论文那样纠缠理论问题(新人通病);二要简洁明了，记住招聘者看一份简历的时间平均只有1分30秒，所以要控制在100个字之内;最重要的是独辟蹊径，以显示与他人的不同(当然首先要言之有理)，一定不要有陈腐之见，否则反而显得你解决实际问题能力的不足，起了反效果。
技术要点：问题和答案的选择，一定要深思熟虑。
可以和有工作经验的前辈商量，也可上网查一查目标企业在整个行业中的发展重点。
此外，应届毕业生在进行毕业论文选题时不妨就开始考虑这一问题。
通关秘笈：对于学理工的新人，解决问题式的简历最大的bug在于问题可能过于专业，筛选简历的人事小姐“不感冒”。
我提供的升级补丁：想方设法了解目标职位的主管或者总经理，把简历直接寄给他。
这个办法好处多多，不但减少了中间环节，而且表示你有诚意，有办法，有胆识。
招聘是一场用人单位与求职者之间的“博弈游戏”，招聘制度就是“游戏规则”。
世界是没有完美的规则，所有的规则都有漏洞，招聘也不例外。
“另类”简历之所以会十分有效，正是因为在不违反“游戏规则”的'前提下，巧妙地利用了规则漏洞。
比如：很多公司在初选简历时，都是由不懂业务的人事部门进行，目的是为了缩小面试的范围，这难免会对合乎应聘要求，但没有特色的简历“大开杀戒”??名气越大的公司，越是如此。
广告体简历针对这一特点，先声夺人，争取宝贵的“曝光率”。
而“解决问题式的简历”则打破新人应聘“无实践能力”的思维定式，效果更侧重于面试时赢得部门主管的好感
网申简历成功的十大技巧【2】
随着金融危机的影响，更多的人选择在网上投简历求职。
不少求职者遇到这种问题，发了数百份简历没有回音。
是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?为提高求职的命中率和更快的找到工作，我们在网上投递简历时应掌握一些技巧。
一、简历针对性的改动
你的简历不要万年不变。
一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。
如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。
怎么办呢?其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。
二、求职信的写法
求职信尺度要掌握好。
相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。
问题在于，你的求职信，会写些什么。
首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。
网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
三、新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。
一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开
四、简历最好放照片
简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。
没有照片，别人会觉得你这个人没有诚意，连个照片都没有，不是没有诚意就是没有本事，用个证件照或半身照就可以了。
五、让你的邮件永远在最前面
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。
很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。
因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
六、经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。
很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。
因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
七、切忌投寄同一个公司多个职位
现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。
有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。
投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。
特别是一些根本不相关的职位。
比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。
这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。
八、简历的投递格式
求职信尺度要掌握好。
相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。
问题在于，你的求职信，会写些什么。
首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。
网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
九、要用私人邮箱
求职信尺度要掌握好。
相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。
问题在于，你的求职信，会写些什么。
首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。
网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
十、投递简历的时间
求职信尺度要掌握好。
相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。
问题在于，你的求职信，会写些什么。
首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。
网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
简历照片在HR眼中有多重要【3】
简历是打响求职大战的第一响，重要程度不言而喻。
可是一份制作精良的简历中除了出色的内容以外，还有一样东西也特别吸引HR眼球。
虽然在一份简历中他所占位置不大，却是最亮点的一角，那就是简历照片。
有求职者认为“简历照片决定着HR对我们的第一印象，现在找工作人的那么多，把照片弄漂亮些，就能使HR们多些关注。
”通过简历照片来提升自身优势，想法值得肯定，但是求职过程中往往有些人会把一些不合时宜的照片用在求职简历中，这不但对找工作没有太大帮助，有时反而令HR对求职者的求职态度和精神面貌产生了怀疑，留下不好的印象。
我的简历我做主，看看HR们怎么说?
大头贴、黑白照、个性写真、手机拍照、网吧照片、旧照片较为常见。
这几种照片，是除了证件照以外，出现频次最高简历照片，虽然hr对照片的要求没有内容那般苛刻，但是有些照片看起来实在“奇葩”。
求职是一个很严肃的事情，作为一个职场人，更应该呈现给面试官一种职业化的态度和面貌来，而不是随便找一张来。
对此，某资深企业HR表示：HR关注照片更多是想看求职者的精神面貌，照片是用不当有事也反应一个求职者的求职态度。
了解了HR不认可的简历照片之后，我们也来学习一下究竟什么样的照片会增加HR们对求职者的好感吧!
1、其次，精神饱满、气质很重要，不精神沮丧、萎靡不振。
2、通过照片展现自己的优点，与自己的气质相符，照片与真人不会有太大差距，真实表现自我。
3、服装正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。
4、小编也要向大家补充几点照片拍摄和选择的注意事项：
一定要选择最近1-6月的近照，切忌照片与本人不符。
避免电脑摄像头的照片、朦胧艺术照、烟熏照等。
最好是正面照和前侧面照，避免全侧面照。
表情淡定，发型要大方得体，不要张牙舞爪、龙飞凤舞。
得体形象不但是找工作中的一大亮点，也是个人自信的源泉，各位朋友找工作之前，一定要先选一张合适的照片哦。
篇8：简历上如何写实践经历才打动人?
简历上如何写实践经历才打动人?
随着新学期的开始，应届毕业生大多由实习转入求职。撰写简历是他们求职的第一课，在简历中，实习经历历来是重头戏，也是用人单位考量求职者的最重要一个部分。有些求职者习惯于把参加过的活动简单罗列出来，看似条理分明，然而这种大众化的做法却未必能打动企业HR的心。实践经历如何撰写才能抓住企业HR的眼球，给HR留下深刻的印象呢？一些富有创意的写法也许能给我们带来某些启示。
用LOGO展示实践活动
小邱是南方某知名大学的管理学硕士。谈吐甚佳的他是校园里的一位活跃学生，不仅参加了学生会，还经常做各种校园活动的主持人。小邱在上学期间还参加了很多的校外实践活动，他曾参加江西鄱阳湖的候鸟考察活动，也曾进入公司实习，为公司带来3000多万元的项目。本科和研究生期间，小邱的主攻方向都是房地产，自然，他的毕业去向也首选房地产，但房地产行业招聘历来热门，如何在众多学生中脱颖而出？如何把自己丰富的实践经历展示给企业HR？
小邱为此花了一番心思。他认为，如果简单地罗列几项实践活动，企业HR一定会一扫而过的，不可能留下什么深刻印象。用什么方式来突出这些经历呢？最后，小邱心生一计，在网上将自己参加的每个活动的LOGO下载下来，放入简历的“社会实践”部分，LOGO后面是参加实践活动的文字介绍。如此，企业HR哪怕不看文字，对这些活动也一目了然。拿着这份独特的简历，初，小邱赢得了广州某大型房地产公司的职位。
点评：有特色的经历需要润色
小邱用LOGO展示实践活动这一做法确实高明，有一图胜万言之效。在现实生活中，我们确实可以看到很多的求职者，为了表现自己丰富的实践经验，把实践经历一栏填得满满当当，洋洋洒洒一大片，但是在文字堆砌的背后，却暴露了很多问题：要么实践经验和所应聘职位没什么联系；要么描写“假大空”，没有业绩数据，少有亮点。最致命的是，这些黑压压的文字，在企业HR的头脑里没有留下丝毫印象。
职场人士建议，大学生做简历可以选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。用LOGO图标来展示自己参加的实践活动，不失为一个润色的好方法。
实习经历写成小短文
小程是一位新闻系学生，曾经在新华社、省报、都市报实习好几个月，发表新闻稿件一百有余，在实习结束时，小程和大多数实习的同学一样，拿到了一份评价很高的实习鉴定。底，小程开始写简历找工作，可如何写“实践经验”这一块呢？如果用干巴巴的几句话描述一下在某某报社实习过，那将是很没有说服力的。即使简历后面附上实习鉴定，小程也觉得没有把实习的成果反映出来。后来，小程将自己发表的作品详细地列了一个表，包括发表的时间、标题、版次、字数等，再复印了几篇自己得意的作品一同订在简历的后面。
与小程同班的.阿彬，对于简历中实践经验这一块的写法也很独特。他把自己几个月来的实习经历写成一篇小短文，里面包括报社的指导记者如何教自己写新闻，去过哪些地方采访，采访过哪些重要的人和哪些重要的事，最满意的作品介绍等。通过这些，阿彬的实习经历细化成了一篇赏心悦目的美文，不再是空洞的一句话。
点评：采用“STAR”技巧细化经历
在实习结束之后，大学生应该对实习这一段经历进行总结， 把自己的所感所想、取得的成果用书面的形式表达出来。这些付诸文字的实习总结，不仅是对自己的一种反思，而且也可以让企业HR知道你在实习的过程中获得了哪些经验，而不仅仅只是实习了而已。
简历中实习经历的表述应该尽量翔实。应届大学生可以采用“STAR”技巧，STAR即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果)四个英文单词的首字母组合。根据这个技巧，大学生在撰写实习经历时，最好包括所从事的工作特点、环境，具体做了哪些工作，采取了哪些行动，这些行动是如何帮助你完成任务，结果是怎样等方面，并且对这些方面作详细说明。对企业HR来说，详细的实习经历往往是他们比较感兴趣的。
篇9：简历上如何写实践经历才打动人?
简历上如何写实践经历才打动人?
随着新学期的开始，应届生毕业生生大多由实习转入求职。撰写简历是他们求职的第一课，在简历中，实习经历历来是重头戏，也是用人单位考量求职者的最重要一个部分。有些求职者习惯于把参加过的活动简单罗列出来，看似条理分明，然而这种大众化的做法却未必能打动企业hr的心。实践经历如何撰写才能抓住企业hr的眼球，给hr留下深刻的印象呢？一些富有创意的写法也许能给我们带来某些启示。
用logo展示实践活动
小邱是南方某知名大学生的管理学硕士。谈吐甚佳的他是校园里的一位活跃学生，不仅参加了学生会，还经常做各种校园活动的主持人。小邱在上学期间还参加了很多的校外实践活动，他曾参加江西鄱阳湖的候鸟考察活动，也曾进入公司实习，为公司带来3000多万元的项目。本科和研究生期间，小邱的主攻方向都是房地产，自然，他的毕业生去向也首选房地产，但房地产行业招聘历来热门，如何在众多学生中脱颖而出？如何把自己丰富的实践经历展示给企业hr？
小邱为此花了一番心思。他认为，如果简单地罗列几项实践活动，企业hr一定会一扫而过的，不可能留下什么深刻印象。用什么方式来突出这些经历呢？最后，小邱心生一计，在网上将自己参加的每个活动的logo下载下来，放入简历的“社会实践”部分，logo后面是参加实践活动的文字介绍。如此，企业hr哪怕不看文字，对这些活动也一目了然。拿着这份独特的简历，20初，小邱赢得了广州某大型房地产公司的职位。
点评：有特色的经历需要润色
小邱用logo展示实践活动这一做法确实高明，有一图胜万言之效。在现实生活中，我们确实可以看到很多的求职者，为了表现自己丰富的实践经验，把实践经历一栏填得满满当当，洋洋洒洒一大片，但是在文字堆砌的背后，却暴露了很多问题：要么实践经验和所应聘职位没什么联系；要么描写“假大空”，没有业绩数据，少有亮点。最致命的是，这些黑压压的文字，在企业hr的头脑里没有留下丝毫印象。
职场人士建议，大学生生做简历可以选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。用logo图标来展示自己参加的实践活动，不失为一个润色的好方法。
实习经历写成小短文
小程是一位新闻系学生，曾经在新华社、省报、都市报实习好几个月，发表新闻稿件一百有余，在实习结束时，小程和大多数实习的同学一样，拿到了一份评价很高的实习鉴定。20底，小程开始写简历找工作，可如何写“实践经验”这一块呢？如果用干巴巴的几句话描述一下在某某报社实习过，那将是很没有说服力的。即使简历后面附上实习鉴定，小程也觉得没有把实习的成果反映出来。后来，小程将自己发表的作品详细地列了一个表，包括发表的时间、标题、版次、字数等，再复印了几篇自己得意的作品一同订在简历的后面。
与小程同班的阿彬，对于简历中实践经验这一块的写法也很独特。他把自己几个月来的'实习经历写成一篇小短文，里面包括报社的指导记者如何教自己写新闻，去过哪些地方采访，采访过哪些重要的人和哪些重要的事，最满意的作品介绍等。通过这些，阿彬的实习经历细化成了一篇赏心悦目的美文，不再是空洞的一句话。
点评：采用“star”技巧细化经历
在实习结束之后，大学生生应该对实习这一段经历进行总结， 把自己的所感所想、取得的成果用书面的形式表达出来。这些付诸文字的实习总结，不仅是对自己的一种反思，而且也可以让企业hr知道你在实习的过程中获得了哪些经验，而不仅仅只是实习了而已。
简历中实习经历的表述应该尽量翔实。应届生大学生生可以采用“star”技巧，star即situation(背景)、task(任务)、action(行动)、result(结果)四个英文单词的首字母组合。根据这个技巧，大学生生在撰写实习经历时，最好包括所从事的工作特点、环境，具体做了哪些工作，采取了哪些行动，这些行动是如何帮助你完成任务，结果是怎样等方面，并且对这些方面作详细说明。对企业hr来说，详细的实习经历往往是他们比较感兴趣的。
篇10：打动人的自我介绍
应聘时面试通常都是由自我介绍开始的，一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。自我介绍就犹如商品广告，你要在这一小段时间里针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起“购买欲”。
那么怎样的自我介绍才能打动招聘者呢?
1、自我认识
想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。但记住你所说的一切应该与公司有关。比如是一间电脑公司，应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
3、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。
接下来招聘者肯定会针对你的情况，与你展开更深入的面谈，而面谈过程中，无可避免会被提及的就是薪酬待遇的问题，这时你应该怎么回答呢?
怎么合理谈论薪水?
首先，你应该分析市场行情
对于不同的职位，一般说来有一个大概的市场行情价格，仔细分析这些指导价格，对自身的定位大有好处。目前全国尚无一家权威机构发布这方面的信息，但我们可以通过亲朋好友了解一个大概，另外也可以通过一些职业中介机构获得指导，争取多了解一些薪资状况。
其次，分析市场需求状况
对于自己所从事的职业，了解目前就业市场中对该类人才是供不应求还是供大于求，薪资行情虽说不同于股市的瞬息万变，但的确是由市场在起指导作用。例如：电脑人才在市场上极紧缺，刚毕业的本科生薪酬大概在～3000元之间，甚至更高，而同样的大学毕业生从事秘书工作的，薪酬在1500～2000元之间，不会高于此数。
接着，分析自身的经验和能力
个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素。例如大学本科毕业五年以上又有外企经验的英文高级秘书大概行情为3000～5000元，而大专毕业、三年以上外企经验的中英文高级秘书的大概行情是2500～4000元。
最后，分析用人单位的特点
一般说来，大的跨国企业由于其福利保障制度较为完善，薪酬控制较为严格，除个别职位薪酬可以有较大幅度波动外，其余的职层均有较为严格的标准，不易随意改动;而中小企业为了吸引人才，也为了弥补其福利方面或者是个人发展方面的不足，薪酬伸缩的可能性较大。当然，最终具体企业还得具体分析。例如，该企业如果急需某方面人才，而你又是难得的候选人，则高价也易被接受。
面试结束后，是不是就没什么事可以做了呢?答案是否定的!这时你应该坐到电脑前，给面试公司发一封感谢信，为你的成功求职尽最后一份力。感谢信是求职战略中的必要工具，但是应该发送电子邮件还是传统信件?是手写信函还是打印信函?
感谢信应该怎么写?
发送电子致谢函
应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见，那你面试回来后要立即用email发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢信较之传统的寄信方式有它鲜明的优势：你可以在面试的当天，有时是在几小时之内，把你的名字再次置于主考官面前。
传统信件
如果你面试的是一家正规的、传统的公司，请用传统寄信方式寄出感谢信。是手写还是打印呢?打出来的信比较标准。你不仅能表示喜欢的业务，也能证明你会正确使用称谓、格式和签名。也许为你老板书写信件是你工作的重要组成部分。
如果你想向办公室里那些帮助过你的人致谢，那最好是手写。例如，如果一个接待员、助理、办公室经理或其他与面试有关的人员对你有过帮助就是说他们带你去吃午餐或在面试时为你引过路，那么，手写的感谢信是表达你谢意的最好方式。
一个标准的感谢信应包括如下一些内容：感谢某人为你提供了面试的机会;概括一下面试内容;说明你需要有关面试主考官的任何信息;最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上，“这个工作因为什么而非常适合我，我过去有过哪些经验。”
到此，面试才算真正地告一段落。接下来，你可以评估一下你自己的面试表现，如果有信心的话，就应该更深入全面地去了解你所应聘公司的详细信息，为将来可能的入职积累更多的知识。即使落选也不要气馁，总结经验再出发，相信自己一定成功!
篇11：打动人的情书
话不在多而在于精，情书也是如此，能打动人的才算是一封好的情书。
1.想着你的感觉，心中甜甜;爱着你的感觉，欢欣雀跃;拥着你的感觉，就这样一辈子，也心甘情愿!
2.在繁忙的工作中请您接受我最真挚的诚意和祝福;愿我的祝福消除一天工作带来的疲劳;愿幸福和快乐伴随着您生活的每一天。
3.有情之人，天天是节。一句叮咛，一笺相传;一份相思，一心相盼;一份爱意，一生相恋!
4.写一首恋歌为你感动，听醉那夏日的繁花憧憬，谱一曲千年古韵，为你吟诵，听你的如泣如诉唱我的万缕情衷，让我们的爱在细雨飞花的梦境中，释放沾满风霜雪月的真情!
5.想想和我一同看日升日落的喜悦吧!
6.相遇总是点点头，想说总是难开口，视线相交的一瞬间，我已感觉到你的温柔。
7.现在能够见面多好呢!
8..我爱月，爱它纯，爱它明，爱它圆。我爱你，爱你真，爱你善，爱你美。
9.我永远会记得曾和你在一起的那些日子。开心，快乐，幸福，失落，伤心，痛苦的所有日子。很想你，很想你。
10.这辈子最疯狂的事，就是爱上了你，最大的希望，就是有你陪我疯一辈子。
篇12：打动人的爱情故事
他和她是大学同学，也是恋人，是让同学们很羡慕的一剥儿。他们很相爱，那时候他很穷，手上也没几个钱，她最喜欢吃苹果，他就跑上市场上给她买虫咬的苹果，被虫咬的苹果很便宜。苹果上布满虫子咬过的小窟窿，像长满了可爱的小眼睛。他也想买好的，但好的太贵了。当他把让虫咬过的苹果送到她眼前的时候，她很生气，认为他也太小气了，买这么孬的苹果，让她在同学面前没有面子。他笑着说，带虫眼的苹果没打农药，说着，就拿起把水果刀把那些虫眼全部仔细的地挖掉。然后，他开始削苹果皮，削得很认真很执着。她看得愣住了，因为他竟然能把苹果皮削的很长，薄得像面片，一直削到最后都没断开。当他把一个削好的苹果给她时，根本就看不出来苹果让虫咬过，苹果都像脱了一层外衣一样。
后来，她渐渐地迷恋上了让他削苹果，因她喜欢看到他削苹果的样子，像是在制作一件艺术品。一次学校搞文艺活动，他给同学们表演了削苹果。当他把一条薄薄长长的苹果皮拉开的时候，全场的同学都愣住了。
同学们向他提出疑问，为什么能把一个苹果削这么好?
他简单的回答，用心和爱去削。全场的同学立即爆出热烈的掌声。
后来，他们大学毕业了。俩人为了留在这座美丽的城市里，拼命找工作，很快都找到了适合的工作。那时候他在为事业拼搏，很累很繁忙，他陪她的时间自然就少了，只有晚上才有机会在租来的小屋里。晚上，他总是一头就躺在了床上，很疲惫的样子。他让她削个苹果，他苦苦的笑着说，我明天还要上班呢!睡吧!她感觉他不怎么爱她了，就常常回忆起大学的时光，回忆起他给她苹果的情景。她有了一种空空荡荡的感觉，怪怪的。
他很快在公司里发展起来，每天都有很多的业务，日子过得忙忙碌碌。有时他也出差，去很远的城市，一连几天不回来。
他不在的日子，她有点寂寞和失落。这个时候，她的上司走进了她。上司是一个成熟稳健的中年男人，他的魅力把她吸引了。上司常常给她很多的苹果，读书非常好的那种，没有虫眼，皮很光滑，也不需要削。她感动了，终于在一次偶然的机会，她出轨了。事后，她感觉自己对不起他，懊悔不己，恨自己不该这么冲动。
他出差回来了，她把自己的不忠告诉了他。她想好了，他要是不肯原谅她，就和他分手，因她不想再欺骗他的感情。他知道了这件事情，沉默了半响说，我给你削个苹果吧!他拿起了一个满是虫眼的苹果开始削，先仔细地把虫眼一个个挖去，然后开始削皮。她看着他削苹果，想到了初恋，想到了校园，想到了和他在一起的没好日子。更让她想不到的是，他给苹果削皮依然那么熟练那么专注，当他把一个削好的苹果递给她时，说：‘我们不能为苹果有了一个小小的虫眼。就把它扔掉，那样的话，就太可惜了啊!一个果实毕竟经历了开花、授粉、才有了这个果实，不容易啊!我们尽快削掉虫眼，依然可以吃啊’!
她流泪了，她知道，这个带虫眼的苹果就是他们的爱情啊!
篇13：打动人的爱情故事
我是佛前忘忧河里的一朵莲花，每天只是闲情的看着河中自己的身影，听佛朗诵着自己并不理解的经文。有一天佛放下了手中的佛珠，口中也不念诵经文，我就问佛，为何如此。佛不语，只是让我俯身而视，我只看到一对殉情的男女。我不知道为什么，便问佛。佛依然不语，我知道佛知道我不懂。那时开始我心中充满了疑惑，直到有一天，我请求佛能让我去人间体验一次，佛答应了，并告诉我，如果有一天我领悟到了真爱，他就会将我接回。
我啼哭着来到世间，我哭着，周围的人在笑着，只听到有人说：这女孩就叫惜莲吧。我无法言语，但是我能够听懂他们的讲话，相信佛已经将我的今生注定。我无意间望到了门外的那池河水中，那天的莲花开的正艳。
我过着与人间孩子一样的生活，进私塾，跟其他的孩子一起玩耍，我总是显的那样格格不入，那时候我只能一个人跑到那池河水边，椅躺在池水边的老槐树下，那是一棵生长了近千年的槐树，它知道我的前生，知道人世间的种种情感，看到过太多的生离死别。它只是不明白我为何要祈求佛能让自己来到人间，其实我自己也不知道答案。它告诉我，人世间的痛苦都源自一个情字，问我：为何要这样自投苦海;我不语，因为自己也没有答案。直到有一天，在那棵槐树下，我遇到了一个叫俊的男孩，记得那年我16岁，俊18岁。
对我来说那天是很平凡的一天，可是他的出现让我感觉是那样的不平凡。俊手里拿着一本书，穿着朴素，却有着一股书香的气息。他从我身边走过，我与他在视线接触的那一刹那，两个人都微笑了，我随即羞涩的低下了头。那是我第一次对着一个陌生的男孩笑。从那以后我时常看到他，有时候他会将手中的书卷放下与我畅快的聊着。只感觉他的声音很稳重，给人一种可以依靠的感觉，他总是喜欢微笑，笑的是那样的甜美，又是那样的无暇。一直就这样，直到有一天，老槐树说我变了，我不知道我什么地方变了，我只是漠然。
有一天你没有出现在你走来的方向，他未曾跟我说过要去什么地方，我一个人没有目的的等待着，倚靠着老槐树，只是看着你来的方向，我不知道这是不是就是爱了，佛说过当我领悟到真爱的时候就带我回去，他此刻没有带我回去，我告诉自己这不是真爱。我问老槐树我的俊去了哪里，老槐树不语，只是在风中摇头。或许它跟我一样，没有答案。我一天天的变的落寞了，那种不安的情怀一次次的冲击着我。当我接近绝望、想告诉自己别在等待的时候，俊又出现了，从他来的那个方向，只感觉他的身上多了些许沧桑。
他几乎是冲到我的身边，我被他的举动吓坏了。他问我：惜莲，你还好吧?我只是点头。他说他去考了功名，我不知道功名是什么，他说要让我做他的娘子。这份接近绝望时的欣喜若狂，我突然间手足无措。我无法给自己一个答案，我不确定，在他没有出现的日子中，向着他的方向张望等待，要的是不是这样一个结果。俊紧紧的抱住了我，我没有去挣脱，只感觉他的怀抱温暖而又结实。他伸手要去采摘池塘的荷花送我，我让他停了下来，最后他小心的采摘了一片荷花瓣放在我的手上，说我美的就如这荷花一般，我开心的笑，他不知道我就是佛前忘忧河中的一朵莲花。
我与俊的事情得到了家人的同意。我记得出嫁的那天，从我养母的眼中流出了晶莹的泪水，我知道那是不舍。我一直以为我遇到的爱，可是佛依然没有按照约定将我带回。我依然在等待。我坐在俊给我精心打造的花轿中，心中洋溢着一种欢快，我不确定那欢快是幸福还是被爱的满足，我更不确定的是，我对俊是不是爱。那天俊的家人以及远房的客人都在，我清晰的听到那些人夸赞着我的旖旎。夜幕，俊将我抱入洞房，在他解开我衣扣的时候，我猛的抓住了俊的手，他问我怎么了，我只是沉默不语。他看到我不情愿的脸上，放开了手，只是将我拥入怀中，轻轻的闭上了眼。我分明感受到我的身体燥热还有他心跳的狂乱。那年我18岁，俊20岁，不会忘记那天皎洁的月下，风吹过池水荡漾起的涟漪，半个池塘的荷花，开的正逢浓艳，老槐树在欢快的舞动，我知道它在为我高兴。
我与俊就这样生活着，我一直以为这就是我要寻找的情感。直到有一天，有个女人冲进我的房间对我大叫：就是你这个女人，为什么要夺走我的俊，就是因为你俊才不会正面看我一眼，我可以为他做任何事，我宁愿做他的妾，就是因为你，他就连纳我做妾都不肯，你如果爱他为什么不给他生个孩子。我只看那个女人的眼中说这就流出了泪水，我也被吓哭了，直到俊从外面回来才赶走了那个女人。我依偎在俊的怀中狠狠的哭了，从那以后我也在没有见到那个女人。后来才知道，那个女人忍受不住那样的煎熬，离开了那里，俊也时常到这池边一个人哭泣，这些都是老槐树告诉我的。当我知道这一切的时候，我的心是一阵的刺痛，我靠在老槐树边，只感觉身体轻盈，我知道是佛来接我回去了。当我回眸观望的时候，只看到那个在疯狂寻找我，大声嘶喊我名字的俊，我的心更是一阵酸楚，我只给他留下了一池开的飘香的莲花。那年俊25岁。
天上一天地上一年，我回到忘忧河中，总是不停的凝望，凝望那塘池水，总会看到俊的身影出现在那棵槐树下，在我与他初次相遇的地方，期盼的凝望，时常看到他流泪。他的身影也越发的瘦弱、苍老，我却无法给他依偎。佛问我是否后悔遇到俊，我不语，因为我也不知道该不该后悔。直到有一天，俊苍老的身影没有出现在那里，我以为他是放下了，佛告诉我俊的阳寿尽了，我惊愕、痛悔。可是在痛苦的情感也无法挽回我欠俊的一切了。我又一次恳求佛，能让我在见一面俊，佛勉强的答应了。那年俊57岁。
我顺着忘忧河而下，一直到了奈何桥边，这里是所有魂魄进入幽冥之狱的必经之地，我就在那守着，我看到了俊的身影，如我刚见到他那时一样，只是脚步多了点踟蹰，只看他一步一回首，似乎还在留恋什么，我在奈何桥头等着他。我才醒觉，我从未在三生石上查看过关于他的前世与来世，现在我想我已经没有知道的必要了。看着他跨过三生石的刹那，他停留了一季，做了最后的回望。我在想如果三生石有灵，它会不会为了我与你而恸哭流涕，如果三生石有情，它会不会为你我的匆匆来去黯然神伤。我知道它不会的，千百年来，它送走了多少芸芸众生，我知晓，今生未了的情，欠下的债，在它那里全部一笔勾销。他走过三生石，端详着孟婆给你的那碗汤，我知道那是你今生为我流的泪煎熬出的情汤。我看着他迟疑的神情，我知道我欠他的太多。他还是将那碗汤一饮而尽，我知道这是最好的结局，了去的前尘的夙愿与悲痛。我望着你经过奈何桥，从我身边走过，他看了我一眼，一脸漠然，我知道他忘记了我，不认识我了，我也释然了。
回到佛前，佛依然跟往常一样念诵经文，我只是发现佛手中的那串佛珠少了颗。我就那样纵情的怒放着，用尽生命的力量吐露着芬芳，为俊照亮一条寻找幸福的路。
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