昂山素季简历（共15篇）由网友“栖诚”投稿提供，下面小编给大家整理后的昂山素季简历，希望大家喜欢!
篇1：昂山素季简历
昂山素季(台湾译为翁山苏姬，港澳译为昂山素姬，马新译为昂山舒吉，拉丁转写：Aung San Suu Kyi，1945年6月19日-)生于缅甸仰光，是缅甸非暴力提倡民主的政治家。
1988年9月，缅甸全国民主联盟(NLD)成立，昂山素季担任。1990年带领全国民主联盟赢得大选的胜利，但选举结果被军政府作废。其后间她被军政府断断续续软禁于其寓所中长达，在11月13日终于获释。1990年获得萨哈罗夫奖，翌年获得诺贝尔和平奖。，昂山素季宣布竞选缅甸总统。11月8日，领导民盟再次在缅甸大选中取得压倒性胜利。
年6月10日至14日，昂山素季应中共邀请访华。
2021年3月17日，任缅甸议会发展联合协商委员会主席。
2021年3月22日，缅甸全国民主联盟证实昂山素季将出任缅甸新一届政府的外交部长。
2021年3月30日，缅甸举行新政府宣誓就职仪式及总统权力交接仪式，在正式公布的新政府部长名单中，全国民主联盟主席昂山素季同时担任4个部门的部长职务。
篇2：昂山素季简历
1945年6月19日，昂山素季出生于缅甸前首都仰光，父亲是缅甸独立领袖昂山将军。昂山素季的名字由其家人姓名而来，昂山来源于其父亲，Suu来源于祖母，Kyi则是她母亲。她也常常被称为Daw Aung San Suu Kyi，Daw在缅甸语中是一种对年长女性的敬称，即女士。
1947年7月19日，其父昂山将军被英国人支持的缅甸爱国党人刺杀，昂山素季时年2岁。
1960年，其母亲被有西方背景的缅甸政府任命为缅甸驻印度大使，昂山素季随母亲离开了缅甸来到印度，在当地一所女子学院学习。
1963年，18岁的昂山素季被送往英国牛津大学，攻读哲学、政治学和经济学，并获得学士学位，毕业后留校任职。由于当时缅甸亲西方势力垮台，正值军政府奈温将军统治时期，昂山素季无法回国，时任联合国秘书长吴丹帮她在纽约联合国办事处谋到助理秘书一职。后来又在不丹外交部等处任职，在缅甸以外的国家生活了28年。
1971年与研究西藏文化的英国学者、牛津大学教授迈克·阿里斯(Michael Aris)订婚，之后加入英国籍。
1972年，昂山素姬与迈克·阿里斯结婚。婚后的15年间，表面昂山素季随阿里斯在牛津静静地过 日子，照顾家庭、相夫教子、陪伴两个孩子成长，实际上经常跟流亡的缅甸异见人士接触，也经常对缅甸的政治现状表现出不满。
昂山素季政治生涯
重回仰光
1988年3月，昂山素季以照顾中风病危的母亲为由回到仰光， 缅甸百姓发动反抗军政府示威，遭到军队和警察的残酷镇压，共有两百多名无辜民众在8888民主运动中死难，举国弥漫着恐怖气氛。很多受害者、激进分子和退役高级军官，要求她出来直接领导反抗运动。此后昂山素季要求恢复缅甸国籍。
1988年8月26日，仰光近百万群众在瑞德贡大金塔西门外广场集会，昂山素季第一次面对这么多的民众发表演说。在她首次公开发表重要演讲的前夕，政府散播有关要刺杀她的谣言，但她却利用危机成功上位，赢得许多同情者支持。“我不能对祖国所发生的一切熟视无睹……”在集会上，她用极富煽动性的语言发表演讲，令许多在场的民众印象深刻。被煽动的缅甸人民发现，他们盼望已久的领袖诞生了。从那一刻起，昂山素季不再是一名旁观者，而正式站在了这场政治斗争的舞台中心。她并不喜欢政治，她更想当作家。“但是，我参加了，就不能半途而废。”从此，昂山素季，以外表柔弱、身材单薄的女子形象，正式成了军政府最头疼的人物，和西方政治势力在缅甸的代言人。她以无产者的形象，迅速在缅甸底层百姓中产生影响。
组建政党
1988年9月27日，昂山素季组建了自己的、也是缅甸人民的政党——缅甸全国民主联盟(NLD)，并出任。民盟很快发展壮大，成为全缅最大的反对党。
三次软禁
1989年7月20日，军政府以煽动骚乱为罪名对昂山素季实行软禁， 她拒绝了将她驱逐出境而获自由的条件。
1990年5月，缅甸举行大选，昂山素季的政党“全国民主联盟”赢得了绝对优势，赢得了议会四百九十五个议席中的三百九十二席。在正常情况下，她应该成为国家，但是，军政府对大选的结果不予承认，宣布民盟为非法组织，继续监禁昂山素季。军方组建了“恢复国家法律和秩序委员会”来掌握政权，后来又将其改名为“国家和平与发展委员会”。同年昂山素季被授予萨哈罗夫人权奖。
1991年，昂山素季获得了诺贝尔和平奖。她无法亲自前往挪威领奖，只好让儿子代替自己发表了答词。这份答词中引述了昂山素季的名言：“在缅甸追求民主，是一国民作为世界大家庭中自由与平等的成员，过一种充实全面、富有意义的生活的斗争。它是永不停止的人类努力的一部分，以此证明人的精神能够超越他自然属性的瑕疵。”她将诺贝尔和平奖的130万美元奖金交付信托，用于缅甸人民的健康与教育工作。
1994年10月21日，联合国下属有关机构在菲律宾召开“文化与经济发展关系”国际研讨会，被缅甸军政府软禁的昂山素季寄去一篇论文，由菲律宾前总统科·阿基诺夫人在会上代为宣读，文章尖锐地驳斥关于发展中国家“应该经济先走，民主缓行”的观点;指责许多当权者不分青红皂白，将民主运动与要求落实人权问题一概说成是受西方意识形态影响而加以否定;呼吁联合国重视和支持发展中国家特别是贫穷落后国家的民主运动和人权问题。这篇演讲也在整个亚太地区造成了很大的轰动效应。
1995年7月间昂山素季被释放，然而她很清楚，一旦离开缅甸赴英国探视家人，她很有可能永远不能再次回到缅甸。结果她选择留下，从此再也没有机会与她的丈夫见面。
她被指煽动学生示威再度被软禁。
7月，缅甸军政府禁止她与缅甸全国民主联盟成员会面。
3月27日昂山素季的丈夫在伦敦因患前列腺癌逝世。缅甸军政府批准她出国奔丧，但她拒绝。
9月，昂山素季因违反军方禁令，欲前往北部城市曼德勒再次遭受软禁。
月，昂山素季与缅甸军政府秘密展开对话。
5月6日，遭缅甸军政府软禁19个月后，获得一次短暂释放。
5月27日，原本是她软禁令届满的日子，按道理她应该能够自由地走出家门，与民众接触，但是缅甸军政府提前2天到她的住所，通知她软禁期将继续延长。
5月，美国男子约翰·耶托(John Yettaw)泅水进入被软禁的昂山素姬湖边住所，在逗留3晚后循原路试图游回市中心时被保安发现，当场被捕。事后，缅甸军政府以昂山素姬违反软禁法为由，将昂山素姬投入仰光永盛监狱，并进行司法审判。此事在国际社会引起巨大反响，人们普遍将这场审判视为缅甸军政府的一个蓄意阴谋，意在把昂山素姬关押到预定于20举行的大选之后。各国关于释放昂山素姬的呼声此起彼伏，但缅甸军政府不为所动。
207月初，联合国秘书长潘基文访问缅甸，希望说服缅甸军政府释放包括反对派领袖昂山素季在内的 200名政治犯，但是，缅甸军政府以避免干涉缅甸司法程序为由拒绝了潘基文同昂山素姬的会晤。
年8月11日，缅甸一家法院裁定昂山素姬有罪，称她违法了缅甸国内安全法律，裁决昂山素季入狱服刑3年，但随后根据军政府的命令，改为在家软禁18个月。
2009年8月15日，美国参议院外交委员会亚太事务小组主席吉姆·韦伯在缅甸的行政首府内比都会见了缅甸军政府首脑丹瑞作为对美国在缅甸外交政策上有所松动的回应，缅甸同意韦伯随后转往仰光，会见了被判软禁的昂山素姬。
获得释放
2010年11月13日，昂山素季被释放。
11月5日，缅甸总统吴登盛批准修改政党注册法的消息，取消了先前对参政的一些限制条件。法新社5日评价，这是缅甸政府进一步示好反对派的举动，为缅甸全国民主联盟领导人昂山素季重新参与政治“铺平道路”。
月20日，昂山素季在泰国驻缅甸大使馆会见前来访缅的泰国英拉。英拉对昂山素季表达了自己的支持态度，并希望昂山素季能赢得选举胜利。
1月28日，66岁的昂山素季出席竞选活动，吸引了上万人参加。4月1日，民盟在缅甸议会补选中赢得45个议席中的43个，取得历史性胜利。5月2日，民盟领导人昂山素季和另外33名民盟成员就任缅甸人民院议员。
205月29日，昂山素季24年来首次出境访泰，期间与泰国英拉会晤，参加世界经济论坛东亚会议，并参观了一个难民营。
2012年7月9日，缅甸全国民主联盟领导人昂山素季亮相联邦人民院、即议会下院全体会议，首次以当选议员身份参加议会审议。
竞选总统
206月，昂山素季宣布竞选缅甸总统。
2021年6月25日，缅甸联邦议会进行修宪表决，由于军方议员的反对，未能通过对颁布的宪法中有关总统任职资格和修宪门槛等重要条款的修订草案。这意味着缅甸全国民主联盟主席昂山素季无法参加定于2021年晚些时候举行的总统选举。
执政之路
缅甸联邦大选委员会7月8日宣布2021缅甸全国大选将于11月8日举行。2021年7月11日，民盟主席昂山素季宣布民盟将参加此次大选。
2021年11月8日，缅甸举行25年来首次公开竞争的全国性大选， 3000多万民众积极投票。昂山素季领导缅甸全国民主联盟在1150个议席中斩获886席，25年后再次取得压倒性胜利，开启缅甸新的历史。
2021年12月，昂山素季在选后先后与人民院议长吴瑞曼、总统吴登盛和缅军总司令敏莱昂以及前军政府首脑丹瑞会面，努力争取“国家和解”，推动政权在2021年初和平过渡。
2021年4月6日，缅甸国家顾问法 在民族议会与人民议会分别讨论并通过、经国家总统吴廷觉签署后生效。根据该法，昂山素季被委任为“国家顾问”。昂山素季与新政府举行首次内阁会议后宣布将尽快释放所有政治犯与在押学生。
最新任职
2021年3月17日，缅甸联邦议会办公厅发布通告，任命全国民主联盟(民盟)主席昂山素季为议会发展联合协商委员会主席。这是自2021年11月8日缅甸全国选举以来，昂山素季正式获得的第一个与选举结果有关的职务。
2021年3月30日，在缅甸新政府宣誓就职仪式及总统权力交接仪式上，缅甸政府正式公布了新政府的部长名单，昂山素季兼任外交部、总统府部、教育部、电力能源部4个部的部长。
篇3：昂素镇农机协会章程
昂素镇农机协会章程
第一章总则
第一条本团体名称为：昂素镇农机协会。
第二条本团体是由昂素镇境内的小型拖拉机、拖拉机变型运输机、收割机、农用工程机械以及其它类型农业机械的所有者、使用者自愿组成的农机行业非营利性社会组织。
第三条本团体的宗旨是在遵守宪法、法律和国家政策，遵守社会道德风尚的前提下，团结、教育广大农机所有者和使用者严格遵守国家关于农机安全生产的政策法规，提高农机安全生产系数，开展互济活动，维护社会稳定，积极向他们提供技术服务，努力维护其合法权益，促进农机事业健康发展，为全面建设小康社会贡献力量。
第四条本本团体的业务主管机关是鄂托克前旗农机局，登记管理机关是鄂托克前旗民政局。本团体接收旗农机局的业务指导，接收旗民政局的监督管理。
第五条本团体住所在昂素镇。
第二章业务范围
第六条业务范围
（一）协助职能部门开展农机安全宣传和安全检查工作，贯彻执行有关农机安全生产各项政策法规；组织会员交流安全生产经验，指导会员遵守安全操作规程，消除安全隐患，保障农机安全生产。
（二）开展技术咨询、技术培训、技术指导等活动，为会员提供信息、技术服务，帮助会员解决农机引进、推广和使用中的问题，提高经济效益。
（三）开展对特别困难会员的济助活动。
（四）向政府和有关部门反映农机所有者、使用者的合理意见和要求，积极提出合理化建议；帮助会员调解农机购买、使用中产生的纠纷，尽力维护其合法权益不受侵害。
第三章会员
第七条凡承认本章程，并从事农机服务的单位和个人被工商行政管理确认的均可参加协会。
第八条申请加入本团体的单位和人员，应具有下列条件：
（一）拥护本团体的章程，有加入本团体的意愿；
（二）从事农机服务或参与经销活动的人员；
（三）在本团体的业务领域内具有一定的影响。
（四）持有效《驾驶证》、《行驶证》的小型拖拉机或拖拉机变型运输机、收割机、农用工程机械等农机所有者、使用者。旗、镇从事农机管理、监理、培训、推广和热心本会工作的人员，可应聘为会员。
第九条入会程序
（一）提交入会申请书；
（二）经理事会讨论通过；
（三）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
第十条会员享有的权利
（一）本团体内有选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本团体的活动；
（三）获得本团体服务的优先权；
（四）对本团体工作提出批评建议和监督权；
（五）对理事会成员有提出批评和撤销意见的权利；
（六）自愿入会，自由退会。
第十一条会员履行的义务
（一）执行本团体形成的决议；
（二）维护本团体的合法权益；
（三）完成本团体交办的工作；
（四）按规定交纳会费（每年一次性交付）；
（五）向本团体反映情况，提供有关资料；
（六）遵守国家法律、法规，守法经营，依法交纳税费。
第十二条会员退会应提出书面申请，并将会员证交理事会，会员如果连续三年不缴纳会费或不参加本团体活动的视为自动退会，协会予以除名。
第十三条会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章组织结构和负责人产生、罢免
第十四条本团体的最高权利机构是会员大会（或会员代表大会），会员大会（或会员代表大会）的职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）选举和罢免理事；
（三）审议理事会的工作报告和财务报告；
（四）决定终止事宜；
（五）决定其它重大事宜。
第十五条会员大会（或会员代表大会）经有2/3以上的会员（或会员代表）出席方能召开，其决议须经到会会员（或会员代表）过半数以上表决通过方能生效。
第十六条会员大会（或会员代表大会）每届三年。因特殊情况需提前或延期换届的，经由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。
第十七条理事会是会员大会（或会员代表大会）的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会（或会员代表大会）负责，本协会必要时可特设首席会长，协会启动期间暂代替理事会职权，与其有同等职权，还可聘用名誉会长，为协会正常发展提供必要的服务。
第十八条理事会的职权
（一）执行会员大会（或会员代表大会）的决议；
（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；
（三）筹备召开会员大会（或会员代表大会）；
（四）向会员大会（或会员代表大会）作工作报告和财务报告；
（五）决定会员的吸收或除名；
（六）决定设立办事机构，分支机构、代表机构和实体机构；
（七）决定副秘书长，各机构主要负责人聘任；
（八）领导本团体各机构开展工作；
（九）制定内部管理制度；
（十）决定其他重大事项。
第十九条理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十一条本团体设立常备理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条的第一、二、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责。
第二十二条常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事会2/3以上表决通过方能生效。
第二十三条常务理事会至少每半年召开一次会议，情况特殊的也可采用通讯形式召开。
第二十四条本团体首席会长、会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质高，业务能力强；
（二）在本团体业务领域内较大影响；
（三）首席会长、会长、副会长、秘书长最高任职年龄不得超过60周岁，秘书长为专职；
（四）身体健康，能坚持正常工作；
（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；
（六）具有完全民事行为能力。
第二十五条本团体会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并由社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十六条本团体首席会长、会长、副会长、秘书长任期三年。任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的须经会员大会（或会员代表大会）2/3以上会员（或会员代表大会）表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方能任职。
第二十七条本团体会长为本团体法定代表人。本团体法定代表人不兼任其它团体的法定代表人。
第二十八条本团体首席会长、会长行使下列职权：
（一）召集和主持理事会或常务理事会；
（二）检查会员大会，理事会，常务理事会，决议的.落实情况；
（三）代表本团体签署有关重要文件。
第二十九条本团体秘书长行使下列职权：
（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施机构开展工作计划；
（二）协调各分支机构，代表机构、实体机构开展工作；
（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；
（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；
（五）处理其他日常事务。
第五章资产管理、使用原则
第三十条本团体经费来源
（一）会费；
（二）捐赠；
（三）政府资助；
（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
（五）利息；
（六）其它合法收入。
第三十一条本团体按照国家有关规定收取会员费。
第三十二条本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第三十三条本团体建立严格财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十四条本团体配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动和离职时必须与接管人员办清交接手续。
第三十五条本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属国家拔款或属社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十六条本团体换届或更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理机关或业务主管单位组织的财务审计。
第三十七条本团体的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十八条本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章章程的修改
第三十九条对本团体章程的修改，须建立理事会表决通过后报会员大会审议。
第四十条本团体修改的章程，须在会员大会（或会员代表大会）通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章终止程序及终止后的财务处理
第四十一条本团体完成宗旨或自行解散由于分立、合并等原因需要注销，由理事会或常务与日俱增提出终止动议。
第四十二条本团体终止动议须经会员大会（或会员代表大会）表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十三条本团体终止前，须在业务主管部门及有关部门的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后宜。清算期间内，不开展清算以外的活动。
第四十四条本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。
第八章附则
第四十五条本章程经8月1日会员大会表决通过。
第四十六条本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。章程的解释权属本团体的理事会。
（四）向会员大会（或会员代表大会）作工作报告和财务报告；
（五）决定会员的吸收或除名；
（六）决定设立办事机构，分支机构、代表机构和实体机构；
（七）决定副秘书长，各机构主要负责人聘任；
（八）领导本团体各机构开展工作；
（九）制定内部管理制度；
（十）决定其他重大事项。
第十九条理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十条理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十一条本团体设立常备理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条的第一、二、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责。
第二十二条常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事会2/3以上表决通过方能生效。
第二十三条常务理事会至少每半年召开一次会议，情况特殊的也可采用通讯形式召开。
第二十四条本团体首席会长、会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质高，业务能力强；
（二）在本团体业务领域内较大影响；
（三）首席会长、会长、副会长、秘书长最高任职年龄不得超过60周岁，秘书长为专职；
（四）身体健康，能坚持正常工作；
（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；
（六）具有完全民事行为能力。
第二十五条本团体会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并由社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十六条本团体首席会长、会长、副会长、秘书长任期三年。任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的须经会员大会（或会员代表大会）2/3以上会员（或会员代表大会）表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方能任职。
第二十七条本团体会长为本团体法定代表人。本团体法定代表人不兼任其它团体的法定代表人。
第二十八条本团体首席会长、会长行使下列职权：
（一）召集和主持理事会或常务理事会；
（二）检查会员大会，理事会，常务理事会，决议的落实情况；
（三）代表本团体签署有关重要文件。
第二十九条本团体秘书长行使下列职权：
（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施机构开展工作计划；
（二）协调各分支机构，代表机构、实体机构开展工作；
（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；
（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；
（五）处理其他日常事务。
第五章资产管理、使用原则
第三十条本团体经费来源
（一）会费；
（二）捐赠；
（三）政府资助；
（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
（五）利息；
（六）其它合法收入。
第三十一条本团体按照国家有关规定收取会员费。
第三十二条本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第三十三条本团体建立严格财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十四条本团体配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动和离职时必须与接管人员办清交接手续。
第三十五条本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属国家拔款或属社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十六条本团体换届或更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理机关或业务主管单位组织的财务审计。
第三十七条本团体的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十八条本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章章程的修改
第三十九条对本团体章程的修改，须建立理事会表决通过后报会员大会审议。
第四十条本团体修改的章程，须在会员大会（或会员代表大会）通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章终止程序及终止后的财务处理
第四十一条本团体完成宗旨或自行解散由于分立、合并等原因需要注销，由理事会或常务与日俱增提出终止动议。
第四十二条本团体终止动议须经会员大会（或会员代表大会）表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十三条本团体终止前，须在业务主管部门及有关部门的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后宜。清算期间内，不开展清算以外的活动。
第四十四条本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。
第八章附则
第四十五条本章程经208月1日会员大会表决通过。
第四十六条本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。章程的解释权属本团体的理事会。
篇4：昂素镇新农村新牧区建设情况汇报提纲
昂素镇新农村新牧区建设情况汇报提纲
**镇新农村新牧区建设情况汇报提纲根据会议安排，现就我镇**嘎查新农村新牧区建设工作情况简要汇报如下。
一、试点区基本情况
**嘎查位于我镇镇区东南部，属于典型的牧业嘎查，总面积48万亩，下辖巴音哈达、桃里木、**、塔马哈赖、西日陶勒盖5个牧业社，居住着168户农牧民，总人口766人，其中蒙古族599人，，嘎查集体经济收入25000元，农牧民人均纯收入达6800元。
试点区分布在敖达线（敖勒召其镇－达布察克镇）两侧，距**镇区2公里，距敖镇98公里，距乌审旗达掌线30公里，试点区地势平坦，交通便利。试点区农牧民户均房屋面积120平方米，户均草场3270亩，户均有水浇地40 亩，14户通动力电，24户通自来水，18户设有卫生间，16户设有渗水井，用来处理家庭生活污水，6户安装了太阳能热水器，广播电视实现了“户户通”，因**嘎查距**镇区较近，村委会活动阵地、文化活动室、幼儿园、便民超市、标准化卫生室等设施建设在镇区。试点区农牧民人均纯收入8000元，牲畜饲养量3万只，户均300只，拥有大中型农机具280多台（件），交通工具100多辆，农牧民农村合作医疗参保率达到100%。
二、工作进展情况
年，按照市委、市政府和旗委、政府建设社会主义新农村新牧区有关文件精神，我镇立足镇情、协助旗新农办全面完成了《**嘎查建设社会主义新农村规划》，试点先行确定了103户农牧户作为试点，试点区内有人口403人，其中蒙古族230人。同时，规划设计了沙石路34公里，入村高压线96公里，绘制完成了**嘎查航空图，与80多户农牧户签订了《**镇**嘎查新牧区建设户建设协议》，农牧民参加新农村新牧区建设积极性空前高涨，为各项工程的实施做好了准备。
三、主要做法
为了顺利推进我镇**嘎查新牧区建设各项工作，全面按时、高标准、高质量完成各项指标任务，按照“生态恢复、生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”要求，我镇主要采取以下措施。
一是建立健全了镇、嘎查两级建设新农村新牧区领导小组。并与试点建设户签订了以房屋、棚圈、贮草棚、青贮窖、饲草配料房改造建设为主要内容的《**镇**嘎查新牧区建设户建设协议》，为建设新农村新牧区提供了坚强的组织保证。
二是年初结合党的十六届五中全会、中央一号文件和上级有关建设社会主义新农村新牧区有关文件精神，广泛宣传新农村、新牧区建设的重大意义、主要任务和具体要求，进一步提高广大干部群众对建设社会主义新农村、新牧区重要性的认识，引导广大党员干部和农民群众更加积极地投入到新农村、新牧区建设的伟大实践之中，推动新农村、新牧区建设工作不断取得新的成效。
三是根据旗对我镇建设现代生态畜牧业基地的要求及新农村新牧区建设要“因地制宜，分类指导，量力而行”的原则，立足畜牧业产业优势，我镇适时提出了“生态立镇、牧业强镇、文化兴镇”的发展思路。以**嘎查建设社会主义新农村新牧区为契机，将全镇农牧户分为四个层面（即：发展较好的户子、发展中的户子、发展比较困难和无发展造血功能的户子），在稳定家庭承包经营责任制的基础上，进一步完善土地草牧场流转制度，引导农牧民采取入股、出租、联合经营等多种形式，促进土地草牧场向种养能手和种养大户集中，提高农牧业劳动生产效率和规模效益。
四是推进天然草原建设由分散治理向集中恢复转变。将水资源严重匮乏、人均水浇地不足2亩、沙化面积超过40％以上的户子，确定为生态自然恢复区，通过争取上级支持，引导群众参与，扎实稳步推进生态建设。年初以来，**嘎查争取并完成农综优质牧草种植项目2500亩，种植柠条苗5万亩，柠条籽5万亩。
五是在试点区实行了科技人员包牧业社制度，同时不断加强服务体系建设，新建了农牧协会、农机协会、科技协会等十个协会，进一步健全了以政府为主导，社会力量广泛参与的多元化科技服务体系,不断加大对农牧民科技培训力度，增强农牧民科学意识和科技水平，提高科技转化率和应用率。
六是推进农牧业主导产业集约化发展、产业化经营。把肉、绒产业作为农牧业主导产业，按照分类指导、区别对待的原则，着力培育三大基地。即昂南地区，发挥其区位优势和沙土资源丰富等优势，进一步巩固养殖小区建设，大力开发饲草料基地，扩大以鄂尔多斯细毛羊为主的肉毛兼用羊养殖规模，着力培育肉羊养殖基地。昂中地区，通过围封管护，种植柠条等措施改良草场，继续严格执行禁牧、休牧、轮牧政策和解决草畜不平衡矛盾，以土种羊为主，着力培育土种羊养殖基地。昂北地区，属干旱硬梁区，鼓励集中发展饲草料基地，适当扩大白绒山羊饲养规模，大力发展绒产业，着力培育绒山羊基地。进一步优化农牧业布局，推进农牧业发展重心向黄河、无定河流域延伸带等水资源富集地区转移。为建设社会主义新农村新牧区营造良好的政策环境。
七是按照“乡风文明、村容整洁”的要求，立足我镇地处三旗交界处的区位优势，针对我镇城镇化率低、城镇人口少的实际情况，按照“布局合理，设施配套、环境整洁，村貌美化”的目标，对政府办公室、司法所、派出所进行了改扩建，聘请市设计院，对我镇小城镇建设进行总体规划，初步规划面积2.2平方公里，现已完成了测量阶段工作。
四、存在的问题和不足
一是资金投入不足。尽管各级对我镇**嘎查新农村新牧区建设经济的.投入力度比较大，但面对建设社会主义新农村新牧区的庞大工程，这些资金还远不能满足建设的需要。
二是农牧业综合效益不高。主要是农牧业投入成本过高，特别是农牧业生产所需物资价格连年上涨、居高不下，大大增加了农牧民的生产支出；再加上农产品市场价格上涨的可能性很小，作物单产增加的空间有限，产品质量在短期内难以有大幅提高，使得农牧业整体效益提升不佳，农牧业内部增收潜力有限。
三是农牧民市场意识薄弱。由于教育事业发展落后，农牧民受教育程度普遍较低，群众综合素质相对不高，协作、合作意识不强等多方面的原因，影响了农牧业产业化的发展进程。
四是公共事业发展较慢。道路、饮水、电网、通信以及教育、文化、卫生等方面的基础设施依然薄弱，城镇建设发展缓慢。
篇5：素山寺之秋散文
素山寺之秋散文
素山寺国家森林公园，位于黄陂区木兰生态旅游区内，享有“武汉的小神农架“之美誉，森林覆盖率达98％以上，是天然氧吧。出了城区，一路向北，大约半个小时，抵达林场，车门甫开，清新甘甜的空气涌进车厢，令昏昏然的我们精神一震，神清气爽。
沿着林场前的山间小道缓步上山，路边盛开着白色的小野菊，野蜂“嘤嘤嗡嗡”忙个不停，偶尔围着我们绕几圈，在我们颜色鲜艳的衣服上落落脚，让我们也过了一把花儿的瘾。松软的土路并不好走，甚至偶有泥泞，路上有突起的山石，有霸道的藤蔓，更多的是落叶，有红，有黄，也有半红半黄。丛生的灌木野草上满是落叶，三角枫叶、五角枫叶、七角枫叶，触目皆是。仰头举目，目之所及，笔直的树干，如伞的树冠，彩色的树叶，金色的光束，我仿佛置身于一顶硕大的花伞之下。阳光从树枝的缝隙穿过，光被赋予了剑的力度气势，直指满地落叶；阳光从树叶间漏下来，光又被赐予了手的灵巧柔美，在落叶上绣出斑驳的图案；阳光照在树叶上，从背面看，树叶仿佛透明一般，脉络清晰，像小时候积攒的透明糖纸，思绪里都是甜蜜的味道。悦耳的鸟鸣络绎不绝，清脆婉转，悠然自在，似天籁之音从天而降，而歌者却藏身幽深的林中，只闻其声不见其人，留给人无尽的遐想。如空谷幽兰，如凌波仙子，如深山佳人，没有机缘巧合，没有心神相通，没有冥冥中的安排，任尔“溯游从之”“溯洄从之”，都难睹其芳容倩影，只能黯然神伤，空留怅惘。“蝉噪林逾静，鸟鸣山更幽”。山深处，林密山幽路难行，土路上赫然有野猪经过的痕迹，心底泛起浅浅的兴奋，也有隐隐的不安。环顾四周，除了树，还是树，枫树、橡树、松树……高大挺拔，伟岸深沉，浓密的树冠和树叶织成了一方树的天空，宁静和安详不期而至，喧嚣和争斗消逝无踪。心，很静，很清，很通透。
下山途中，拾得一枚红叶。红得均匀，红得透亮，红得饱满，既有金秋的浓艳，亦有早霜的冷艳。置于掌中，恰好覆满手掌，叶面清晰的五条脉络，与五指严丝合缝，众多细纹，亦如掌纹。顷刻间，心里盈满了喜悦和欢愉，这神奇的红叶，是森林给我的丰厚馈赠，是素山寺送我的礼物。细细端详，我在想，这一年，它是如何从一个细小的芽胞绽出新叶，沐浴阳光风雨，长成今天丰满圆润的姿态，是不是也像人的一生要经历很多磨练，比如风吹、雨打、鸟踏、虫啮、霜冻？循着冥冥中的'指引，它又是如何忍痛跃下枝头，只为了与我今生的遇见？我们终是有缘的，在遍地的红叶中我单单选择了它，缘分竟是这般的神奇而不可解，可遇而不可求！
循着蜿蜒的小路上侧山，一路阳光相伴，惊喜不断。树叶微黄的银杏树下，落叶里藏着白果；枝叶光秃的拐枣树下，随处可见酸甜可口的形状奇特的拐枣；珙桐树落光了叶，虽没有鸽子状的白色花朵，可枝干却泛出油亮的光泽；金钱松的针叶被秋风染黄了，在阳光下像披了一件金甲；秤砣树、深山含笑、核桃……不时闪现眼前，令人目不暇接。一路水声相伴的小溪，终于在一个拐角与我们相遇。溪水清澈，沙石可见，山石横陈。溪边，遍生着碧绿的草本植物，形似吊兰。向导说这是水菖蒲。菖蒲皆依石缝而生，阳光少许，溪水少许，一丛丛，一蓬蓬，叶碧绿而健康，形纤长而柔美，质坚韧而厚实，微风拂过，摇曳生姿，姿态万千。我亦带回一株菖蒲，养在卵石盆中，天天看它，试图参透它无欲无求却灵秀美丽的奥秘。
山，因水而具伟岸；水，因山而显柔美。好山有好水相伴，才为山青水秀。素山寺的山有多青，水就有多秀；山有多高，水就有多长。清水从山顶一路欢歌而来，因山势不同而形态不同，有瀑布，有浅潭，亦有小溪。瀑布挂在进山口，像一位雄奇的伟丈夫，看守着山门；浅潭停在半山腰，如一位含羞的少女，犹抱琵琶半遮面；小溪一路叮咚，似一群活泼快乐的孩子，欢歌笑语不断。而素山，分明就是一位宽厚的长者，深沉地爱着他们，包容着他们！
素山寺之秋，秋韵十足！
篇6：素贴山导游词介绍
泰国北部著名山峰， 佛教圣地，位于 清迈市近郊。“ 素贴”在泰语中是“仙友”之意。山高900多米。山上白云缭绕，百花争艳。山腰有佛拉塔特庙，又名 双龙寺，建于1383年。寺庙建在高台上，游人可 拾级而上。寺门塑有两条彩色多头神龙，龙身长约数十米，组成石级两旁的栏杆，造型奇特。寺内有拍佛诗杏坐禅佛像，是泰国重要的古佛像。山顶有巨大的 舍利塔，山麓有著名的汇娇瀑布。著名 旅游胜地，每年皆有国内外佛教徒来朝拜。
素贴山位于泰国北部清迈市以南约 6 公里处，是泰国著名的游览地之一，也是泰国著名的佛教圣地。“素贴”在泰语中是“仙友”的意思，当地华语称之为“遇仙山”或“会仙山”。素贴山高 900 多米，满山白云缭绕，气候凉爽宜人，山上树木葱茏，百花争艳，其中有清迈市著名的五色玫瑰，瑰丽芬芳，鲜艳夺目。在素贴山山麓奇石怪岩之中有著名的汇娇瀑布，汇娇在泰语中是“玉泉”之意，瀑布水花飞溅，清澈如玉。在汇娇瀑布北约 2 公里的地方，还有化灿缣瀑布悬挂于山石之中。在素贴山半山腰有一古寺，名双龙寺。寺庙建在高台之上，占地广阔，是 1383 年兰那王朝古纳国王督造的，因寺庙门上塑有两条气势雄伟的彩色多头神龙而得名。在两个大龙头上各有 6 个小龙头昂首向天，龙身有数十米长，组成登寺石级两旁的栏杆，造型奇特，且精工雕琢。寺内有很多佛像，其中有一尊是拍佛诗杏坐禅佛像。这尊佛像是泰国重要的古佛像，全国只有 3 尊类似的古佛像，是 700 多年前从锡兰请来的。寺庙两侧悬挂着很多铜钟，游人至此取杖击钟，祈神赐福。每年 5 月 19 日是泰国的“万佛节”，泰北的善男信女徒步到此登寺拜佛者众多。游人沿着龙身登 200 多个石阶可到达素贴山山顶，山顶有一座巨大的舍利塔，塔身贴满金箔，高耸入云，阳光下灿烂夺目，富丽堂皇。舍利塔内供奉着释迦牟尼的遗骨，塔的四周有泰国历代王朝佛教圣僧史画和塑像。相传藏放佛骨的舍利塔塔址是运载佛骨的大象选定的，大象行到此处停步不前，大叫三声，并绕行三周，四脚跪下。恭运佛骨的拍昭居那认为这是佛祖的旨意，立即在此就地动工，建造了这座舍利塔。大象在佛骨安置完毕之时，也就地而死，所以山上特立有 1 米多高的白象塑像，以纪念驮运佛骨的大象。
篇7：素贴山导游词介绍
清迈是泰国的第二大城市。到清迈去，必要上双龙寺一游。
双龙寺位于清迈的素贴山上，山里郁郁苍苍，绿树成阴，山路笔陡。坐着缆车，一路欣赏风景，树木连成一片，就像镶嵌在清迈上的一颗绿宝石。
到了双龙寺门前，必要拖鞋进堂。寺内闪闪发光，寺庙里所有墙壁都用金子砌成，据说造寺的金条足足达到五百多吨。走着走着，到了金色长廊里，就有关于双龙寺的历史记载。清迈原名为拉娜国。拉娜的第六位国王，骑着白象上素贴山，准备把佛祖的舍利子埋在这座山上。到了山上，结果白象死了，国王就把舍利子放在白象上，在上面建了一座五米高的金塔。可为什么叫双龙寺呢?因为怕舍利子会被盗走，国王就在梯子两侧雕刻了中国龙，来保护舍利塔。
再走进去，就会发现，泰国的佛和中国的佛不相同。中国的佛有一些印度风格;一些比较胖，笑呵呵的，很慈祥，就是如来佛与观音菩萨;可泰国的佛是非常庄严的，都是千手白象。
参观完了寺，我们就走上了“双龙云梯”下山。走上了云梯，就能看见梯旁雕刻得栩栩如生的中国龙。龙头向北，龙尾向南，龙尾细长有力，身上的鳞片五光十色，到了龙头旁，只见龙高仰着头，两眼睛直冒金光，须子长长的，把龙全部看一遍，就觉得龙活灵活现，威武庄严，又不失活泼。
双龙寺是个泰国的历史遗产，可以预料，双龙寺一定会成为本世纪最受欢迎的旅游胜地之一。
篇8：素贴山导游词介绍
清迈位于泰国的北部，这里的旅游资源丰富，被游客称为泰国最文艺的地方，去清迈旅游除了清迈大学，清迈夜市，清迈古城等，有的人会去素贴山，但是在游玩的时候大家往往会忽略一个地方，那就是培山苗族村，它就在素贴山上。
这里其实就是一个少数民族聚集的村子，你知道吗?在泰国北部有很多的少数民族聚集地，有阿卡、瑶、拉瓦、甲琅、拉祜、傈僳和苗族等，其中培山苗族村就是其中之一，因为距离清迈市区较近，只有25公里所以人气一度很旺。
这个村子的人口并不是泰国原住民，而是早前因为战争原因从中国，柬埔寨等国家逃难过去的，直到现在这里的当地人有的还是会说流利的汉语。
很多游客来这里有两个原因，第一个原因是看罂粟花，没错，罂粟是制造毒品的主要原材料，虽然这种花害了很多人，但是也被称为是世界上最漂亮的花，而在培山苗族村就能看到这种花。很多人听到罂粟就会咬牙切齿，但是大家也别太冤枉这种花，它可是给我们人类做过很大贡献的，其中麻醉剂，镇静剂等主要材料就是罂粟，如果没有罂粟，那么现在手术室里面长达好几个小时的手术是没办法进行的，也可以说它救了很多人的命。
而且罂粟籽也是重要的食物，它们含有对人身体有益的油脂，全世界的沙拉美食中就加了这种食材。即便是作为植物，罂粟花也有很高的欣赏价值。
言归正传，在培山苗族村里面现在生活的人口不超过50人，他们现在主要的收入是来自游客，另一部分是来自自己的手工制作，他们主要的产品是围巾，他们每天都在家里织很多颜色的围巾，有种手工表演秀的感觉，如果你时间充足可以去看看，如果有喜欢的围巾可以买一条，没有喜欢的就当是看了一场表演。
篇9：求职季简历制作秘诀
秘诀一、要善于用事实说话
现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。
秘诀二、薪水，该说多少?
薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，HR可能会认为你要求过高;如果回答过低，HR也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。根据这个行业的薪酬水平做回答。
秘诀三、工作经验少怎么办?
一、突出实习。实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。
二、突出社团。利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
三、学习至上。你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。
四、勤能补“拙”。你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。
秘诀四、对照用人单位的要求写简历
如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
秘诀五、千万不要把简历只作为附件发出去
一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。
秘诀六、简历不要太长
企业收到大量简历，工作人员不可能都仔细研读。简历内容过多会淹没一些有价值的闪光点，因此篇幅不宜过长。一份中文简历压缩在2页左右就可以把所有的内容突出了。
篇10：求职季简历制作秘诀
秘诀七、发主题鲜明的应聘邮件
确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
秘诀八、这些简历“不合格”
一、简历内容不精练、表达不切题意。
二、过于简单。简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的获得。
三、条理不清。简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复。
四、字迹不清楚，打印或复印不规范、质量差。
五、稀奇怪异。简历中用的词汇稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
六、工作意向不明确。求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求、工资待遇等。
篇11：缑山鹤,缑山鹤张仲素,缑山鹤的意思,缑山鹤赏析
缑山鹤,缑山鹤张仲素,缑山鹤的意思,缑山鹤赏析 -诗词大全
缑山鹤作者：张仲素 朝代：唐 体裁：五古 羽客骖仙鹤，将飞驻碧山。映松残雪在，度岭片云还。
清唳因风远，高姿对水闲。笙歌忆天上，城郭叹人间。
几变霜毛洁，方殊藻质斑。迢迢烟路逸，奋翮讵能攀。
篇12：做简历 到什么山唱什么歌！
做简历 到什么山唱什么歌！
北京某著名大学的应届毕业生小A在北京易普劳技术发展有限责任公司（以下简称“易普劳”）接受了两天的简历写作和面试技巧的培训。和他在一个班级学习的还有几个本地的下岗职工和外地来京的打工仔。
小A不愿向记者透露他的学校和姓名。但是他告诉记者：“我觉得参加易普劳的培训还是很有收获的。我的求职意项是外企大公司，听听有关人力资源专家的建议肯定会有所帮助的。”
记者从小A那儿了解到，他从去年10月份就开始折腾简历的事了。在此之前，学校老师也进行过类似的培训指导，而且网上也有很多简历制作模板和诸如简历写作的技巧等文章。小 A依据从这些途径获得的知识制作了自己的简历。但是，令他失望的是，他所寄送出去的简历大都泥牛入海，杳无音信。眼看最后签约的日子一天天临近，小A开始着急了，当他从报纸上获悉有专业公司进行相关培训的消息后，他咬咬牙出了450元钱就来了。
小A说：“从现在开始，接下来的三个月是最关键的时期，我必须提前做好最充分的准备。”小A所说的“最充分的准备”包括：参加简历制作和面试技巧培训，置备一套上档次的衣服，动员所有有一定社会活动能力的亲属帮他找工作。
两天培训下来，小A最大的收获是知道了制作和投放简历也要“到什么山唱什么歌”。他说，此前自己的简历虽然不是严格意义上的干部履历表，但是也和干部履历表差不离。
事实上，像小 A这样，在制作简历方面需要帮助的人还不少。
北京市就业指导中心就业指导处的负责人齐云志说，今年，将有212万名大学毕业生涌进职场，比整整多出了67万人。因此，今年的求职在比拼学校、专业、能力的同时，还要靠用心和投入，包括对简历和面试的重视和准备。
去年11月23日至12月21日，北京市就业指导中心连续举办了4场服务于高校毕业生与用人单位就业招聘的双选会，参会的用人单位有670多家，涉及大中型企业、科研机构、金融、机关、高科技企业等21个行业，共有4.1万名毕业生到会求职，其中有6239位求职者在指导中心的站台投放了个人资料。指导中心对收到的6239份学生个人材料认真分析整理后发现，居然有近八成的毕业生的求职材料需要指导，相当多的毕业生职业化素质不够。
齐云志介绍，一般来说，求职材料应包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书等相关资料。
根据北京市就业指导中心对北京地区62所高等教育机构200份求职资料的抽样统计结果，90％的求职资料没有注明婚姻状况、期望薪酬，60％的人没有附加成绩单，40％的人没有外语等级证书，30％的人没有表明自己的特长、爱好、技能、作品或著述。
易普劳的总经理高文潇介绍，在培训中，他们和接受培训的人反复强调的一点就是，简历是关于求职者自己的背景综述，关键在于突出与所找的工作有关的经验和成就，其主要目的是获得面试。他说，招聘者一般只会用不到10秒钟的时间来决定是否接受求职者的简历，因此，对简历进行严密组织，突出能最好地反映你的能力的经验、技能和成就，并满足招聘者的要求是非常重要的。
高文潇的这一说法，记者在京城某媒体人事处负责人那里得到了证实。该负责人告诉记者，今年截至目前，人事处就已经收到了各种简历200多份。她对这些简历的印象是，特别吸引她注意的很少。
她说，对于一家媒体来说，所进的人，除了后勤保障部门以外，主要是编辑记者，对这些人的要求就是必须有良好的写作能力，而能证明应聘人这方面能力的就是作品。可是，在收到的这么多简历中，真正附上作品的很少。
这位负责人还告诉记者，她对简历还有一个潜在的希望，最好在简历开头，能注明应聘是针对该单位的。这虽然增加了应聘人的求职成本———因为他（她）得专门制作一份简历———但是这能显示出应聘者对到该单位工作的诚意。
高文潇曾经在北京某大型国企做人事经理将近十年，之后又到美国学习了两年。他说，一份简历必须包括求职者的名字、联系方式、教育经历和工作经验，可以包括求职的目的、综述（摘要）、执业资格、执业许可／证明、工作业绩／成就、可转换技能、强项、社会关系／成员资格、email地址、能操持的语言、爱好／兴趣等。
高文潇不主张求职者在简历中提供身高、体重、年龄、出生日期、出生地、身份证号、婚姻状况、性别、民族、健康状况、工资要求、证明人、标题“简历或个人简历”、宗教信仰、政治关系（面貌）等等。
高文潇特别反对干部履历表似的简历。他说，除了应聘国家机关、国有企事业单位，否则不要照搬干部履历表似的简历，这一点在应聘外企时尤其要注意。
高文潇说，在简历中，应聘者首先要提供招聘者最想了解的信息。这是最重要的。举个例子，作为公司的一个招聘者，现在我的办公桌上有一大堆简历和一个职位要填充，我有一些重要要求，候选人必须符合这些要求，我才能打电话叫他们参加面试。我要了解将坐在我桌子对面的应聘者的情况是：他能为我做什么？他能胜任这个职位吗？我为什么要和他谈？然后我开始看简历，我看到了公司数十年来一直在收到的陈旧的素材：一页一页的工作描述，按年代顺序排列的简历。作为一个招聘者，我想知道他能为我做什么，但他告诉我的只是他为别人所做的工作———当然这是重要的，我需要了解他以前的工作经验和成绩———但这全都适合于我的情况吗？当然不是。在决定打电话请他来面试之前，我真的没时间看他或的工作史。
高文潇强调，作为应聘者，在简历中要着重推销自己的技能和能力。他们建议应聘者必须从过去的工作经历中提炼出最可应用的技能和能力，并在在简历顶端的综述部分，以“摘要”或“经验”为题，推销这种最可应用的技能和能力。
高文潇在强调这一点时援引了摩托罗拉公司的例子。在摩托罗拉，两个顶尖招聘者非常推崇这一点。其中一位是Rodney，移动产品部的部门经理。这个部门是公司六个部门之一，每周可收到600份来自主管、专业人员及新毕业生的`简历。“我桌上现在有900份简历”， Rodney说：“简历必须条理清楚，告诉我们你真正想做的事，引导我们朝向你想去的方向”。
易普劳简历写作策略
1.用项目符号标示，使你的简历易于阅读；
篇13：做简历 到什么山唱什么歌！
做简历 到什么山唱什么歌！
2.最好只用一页；
3.不要超过两页；
4.要考虑设计得与众不同，许多求职者用Word简历格式，这没什么错，但如果你也用那种格式，就没有特色；
5.不要用文本块，它们在句子之间只留下很小空间；
6.不要撒谎；
7.尽可能多地列出联系信息———招聘者能找到你的任何信息；
8.要突出重点，招聘者一般用10秒左右的时间扫描简历，你要想法让招聘者一眼就看出你想做什么、你擅长什么。一种方法是目标陈述，可能非常简单而直接，它可以仅是你申请职位的名称，可以依你申请的工作进行调整，或者你可以修改为你对公司有何利益，明确具体的目标总比含糊不清的目标要好；
9.考虑用“资格总结”或“综述”来突出重点；
10.不要轻视功能性格式，这种格式对学生或其他缺乏经验的人是非常有用的。功能性简历围绕职能性技能组织，在列出3到4个技能后，要表明你如何证明那些技能。
11.不要用人称代词“我、我的”；
12.按对读者的重要性顺序列出工作经验，在列出工作时，一般最重要的是你的职位／头衔，所以按下列优先顺序：职位／头衔，公司名称，城市，省，日期；
13.不要忽略你过去工作的地点（城市，省）这些资料是读者希望看到的，但许多找工作者无意地忽略了；
14.按逆年代顺序列出你的工作；
15.在描述工作时，不要将名词和动词短语混用，最好始终用具体的行为动词；
16.要避免用“工作”这个动词，因为这是一个弱的动词，每个人都工作，要更明确，一般用“合作”更好；
17.在准备简历时要考虑成就、业绩对招聘者（未来老板）的意义远大于对工作职责的描述；
18.不要用“负责”、“职责包括”、“责任包括”等类似的表达，那是工作描述语，不是业绩导向的简历语言；
19.要强调可转换技能，特别是你没有多少经验或考虑换工作时；
20.在可能的情况下要定量，用数字告诉招聘者你管多少人，你增加销售的百分比，你开发多少产品；
21.不要在简历上列出太多的经验，拇指规则是：有许多工作经验的人只需列出的经验；
22.不要强调你将来不想从事的工作活动或技能，即使它们代表你的强项，事实上你根本不需要提及那些活动，如果你将来不想做教师，为什么要描述你的教师技能是多么伟大呢？
23.记住教育部分也要按对读者重要性的顺序排列，优先顺序是：学位名称（如××学士）、专业名称、大学名称、城市、毕业时间；接下来是外围信息，如辅修和学习成绩，如果你还未毕业，就列出你是几年级，列出将要毕业的日期；
24.不要列出高中以下的学习经历；
25.不要在简历上列出身高、体重、年龄、出生日期、出生地、婚姻状况、性别、民族、健康、工资信息、“简历”标题或其他有可能有争议的信息；
26.不要包括爱好或其他无关信息，在大多数情况下，它们被看作是多余的，无价值的；
27.要列出体育特长。许多公司特意寻找运动员，因为他们有主动和竞争意识及团队协作和领导能力，大学运动员甚至应考虑列出他们的体育背景（在经验部分）；
28.不要在简历上列出证明人，证明人属于找工作的后期阶段，要将证明人列在另一张纸上，只有在特别要求时再提供；
29.要认真校对，错误拼写和打印错误都是不可原谅的。
篇14：做简历到什么山唱什么歌！
做简历到什么山唱什么歌！
2月22—23日，北京某著名大学生的应届生毕业生生小A在北京易普劳技术发展有限责任公司（以下简称“易普劳”）接受了两天的简历写作和面试技巧的培训。和他在一个班级学习的还有几个本地的下岗职工和外地来京的打工仔。
小A不愿向记者透露他的学校和姓名。但是他告诉记者：“我觉得参加易普劳的培训还是很有收获的。我的求职意项是外企大公司，听听有关人力资源专家的建议肯定会有所帮助的。”
记者从小A那儿了解到，他从去年10月份就开始折腾简历的事了。在此之前，学校老师也进行过类似的培训指导，而且网上也有很多简历制作模板和诸如简历写作的技巧等文章。小 A依据从这些途径获得的知识制作了自己的简历。但是，令他失望的是，他所寄送出去的简历大都泥牛入海，杳无音信。眼看最后签约的日子一天天临近，小A开始着急了，当他从报纸上获悉有专业公司进行相关培训的消息后，他咬咬牙出了450元钱就来了。
小A说：“从现在开始，接下来的三个月是最关键的时期，我必须提前做好最充分的准备。”小A所说的“最充分的准备”包括：参加简历制作和面试技巧培训，置备一套上档次的衣服，动员所有有一定社会活动能力的亲属帮他找工作。
两天培训下来，小A最大的收获是知道了制作和投放简历也要“到什么山唱什么歌”。他说，此前自己的简历虽然不是严格意义上的干部履历表，但是也和干部履历表差不离。
事实上，像小 A这样，在制作简历方面需要帮助的人还不少。
北京市就业指导中心就业指导处的负责人齐云志说，今年，将有212万名大学生毕业生生涌进职场，比整整多出了67万人。因此，今年的求职在比拼学校、专业、能力的同时，还要靠用心和投入，包括对简历和面试的重视和准备。
去年11月23日至12月21日，北京市就业指导中心连续举办了4场服务于高校毕业生生与用人单位就业招聘的双选会，参会的用人单位有670多家，涉及大中型企业、科研机构、金融、机关、高科技企业等21个行业，共有4.1万名毕业生生到会求职，其中有6239位求职者在指导中心的站台投放了个人资料。指导中心对收到的6239份学生个人材料认真分析整理后发现，居然有近八成的毕业生生的求职材料需要指导，相当多的毕业生生职业化素质不够。
齐云志介绍，一般来说，求职材料应包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书等相关资料。
根据北京市就业指导中心对北京地区62所高等教育机构200份求职资料的抽样统计结果，90％的求职资料没有注明婚姻状况、期望薪酬，60％的人没有附加成绩单，40％的人没有外语等级证书，30％的'人没有表明自己的特长、爱好、技能、作品或著述。
易普劳的总经理高文潇介绍，在培训中，他们和接受培训的人反复强调的一点就是，简历是关于求职者自己的背景综述，关键在于突出与所找的工作有关的经验和成就，其主要目的是获得面试。他说，招聘者一般只会用不到10秒钟的时间来决定是否接受求职者的简历，因此，对简历进行严密组织，突出能最好地反映你的能力的经验、技能和成就，并满足招聘者的要求是非常重要的。
高文潇的这一说法，记者在京城某媒体人事处负责人那里得到了证实。该负责人告诉记者，今年截至目前，人事处就已经收到了各种简历200多份。她对这些简历的印象是，特别吸引她注意的很少。
她说，对于一家媒体来说，所进的人，除了后勤保障部门以外，主要是编辑记者，对这些人的要求就是必须有良好的写作能力，而能证明应聘人这方面能力的就是作品。可是，在收到的这么多简历中，真正附上作品的很少。
这位负责人还告诉记者，她对简历还有一个潜在的希望，最好在简历开头，能注明应聘是针对该单位的。这虽然增加了应聘人的求职成本———因为他（她）得专门制作一份简历———但是这能显示出应聘者对到该单位工作的诚意。
高文潇曾经在北京某大型国企做人事经理将近十年，之后又到美国学习了两年。他说，一份简历必须包括求职者的名字、联系方式、教育经历和工作经验，可以包括求职的目的、综述（摘要）、执业资格、执业许可／证明、工作业绩／成就、可转换技能、强项、社会关系／成员资格、email地址、能操持的语言、爱好／兴趣等。
高文潇不主张求职者在简历中提供身高、体重、年龄、出生日期、出生地、身份证号、婚姻状况、性别、民族、健康状况、工资要求、证明人、标题“简历或个人简历”、宗教信仰、政治关系（面貌）等等。
高文潇特别反对干部履历表似的简历。他说，除了应聘国家机关、国有企事业单位，否则不要照搬干部履历表似的简历，这一点在应聘外企时尤其要注意。
高文潇说，在简历中，应聘者首先要提供招聘者最想了解的信息。这是最重要的。举个例子，作为公司的一个招聘者，现在我的办公桌上有一大堆简历和一个职位要填充，我有一些重要要求，候选人必须符合这些要求，我才能打电话叫他们参加面试。我要了解将坐在我桌子对面的应聘者的情况是：他能为我做什么？他能胜任这个职位吗？我为什么要和他谈？然后我开始看简历，我看到了公司数十年来一直在收到的陈旧的素材：一页一页的工作描述，按年代顺序排列的简历。作为一个招聘者，我想知道他能为我做什么，但他告诉我的只是他为别人所做的工作———当然这是重要的，我需要了解他以前的工作经验和成绩———但这全都适合于我的情况吗？当然不是。在决定打电话请他来面试之前，我真的没时间看他或的工作史。
高文潇强调，作为应聘者，在简历中要着重推销自己的技能和能力。他们建议应聘者必须从过去的工作经历中提炼出最可应用的技能和能力，并在在简历顶端的综述部分，以“摘要”或“经验”为题，推销这种最可应用的技能和能力。
高文潇在强调这一点时援引了摩托罗拉公司的例子。在摩托罗拉，两个顶尖招聘者非常推崇这一点。其中一位是Rodney，移动产品部的部门经理。这个部门是公司六个部门之一，每周可收到600份来自主管、专业人员及新毕业生生的简历。“我桌上现在有900份简历”， Rodney说：“简历必须条理清楚，告诉我们你真正想做的事，引导我们朝向你想去的方向”。
易普劳简历写作策略
1.用项目符号标示，使你的简历易于阅读；
2.最好只用一页；
3.不要超过两页；
4.要考虑设计得与众不同，许多求职者用Word简历格式，这没什么错，但如果你也用那种格式，就没有特色；
5.不要用文本块，它们在句子之间只留下很小空间；
6.不要撒谎；
7.尽可能多地列出联系信息———招聘者能找到你的任何信息；
8.要突出重点，招聘者一般用10秒左右的时间扫描简历，你要想法让招聘者一眼就看出你想做什么、你擅长什么。一种方法是目标陈述，可能非常简单而直接，它可以仅是你申请职位的名称，可以依你申请的工作进行调整，或者你可以修改为你对公司有何利益，明确具体的目标总比含糊不清的目标要好；
9.考虑用“资格总结”或“综述”来突出重点；
10.不要轻视功能性格式，这种格式对学生或其他缺乏经验的人是非常有用的。功能性简历围绕职能性技能组织，在列出3到4个技能后，要表明你如何证明那些技能。
11.不要用人称代词“我、我的”；
12.按对读者的重要性顺序列出工作经验，在列出工作时，一般最重要的是你的职位／头衔，所以按下列优先顺序：职位／头衔，公司名称，城市，省，日期；
13.不要忽略你过去工作的地点（城市，省）这些资料是读者希望看到的，但许多找工作者无意地忽略了；
14.按逆年代顺序列出你的工作；
15.在描述工作时，不要将名词和动词短语混用，最好始终用具体的行为动词；
16.要避免用“工作”这个动词，因为这是一个弱的动词，每个人都工作，要更明确，一般用“合作”更好；
17.在准备简历时要考虑成就、业绩对招聘者（未来老板）的意义远大于对工作职责的描述；
18.不要用“负责”、“职责包括”、“责任包括”等类似的表达，那是工作描述语，不是业绩导向的简历语言；
19.要强调可转换技能，特别是你没有多少经验或考虑换工作时；
20.在可能的情况下要定量，用数字告诉招聘者你管多少人，你增加销售的百分比，你开发多少产品；
21.不要在简历上列出太多的经验，拇指规则是：有许多工作经验的人只需列出15年的经验；
22.不要强调你将来不想从事的工作活动或技能，即使它们代表你的强项，事实上你根本不需要提及那些活动，如果你将来不想做教师，为什么要描述你的教师技能是多么伟大呢？
23.记住教育部分也要按对读者重要性的顺序排列，优先顺序是：学位名称（如××学士）、专业名称、大学生名称、城市、毕业生时间；接下来是外围信息，如辅修和学习成绩，如果你还未毕业生，就列出你是几年级，列出将要毕业生的日期；
24.不要列出高中以下的学习经历；
25.不要在简历上列出身高、体重、年龄、出生日期、出生地、婚姻状况、性别、民族、健康、工资信息、“简历”标题或其他有可能有争议的信息；
26.不要包括爱好或其他无关信息，在大多数情况下，它们被看作是多余的，无价值的；
27.要列出体育特长。许多公司特意寻找运动员，因为他们有主动和竞争意识及团队协作和领导能力，大学生运动员甚至应考虑列出他们的体育背景（在经验部分）；
28.不要在简历上列出证明人，证明人属于找工作的后期阶段，要将证明人列在另一张纸上，只有在特别要求时再提供；
29.要认真校对，错误拼写和打印错误都是不可原谅的。
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山斋独坐赠薛内史作者：杨素 朝代：隋 岩壑澄清景，景清岩壑深。
白云飞暮色，绿水激清音。
涧户散余彩，山窗凝宿阴。
花草共萦映，树石相陵临。
独坐对陈榻，无客有鸣琴。
寂寂幽山里，谁知无闷心。
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