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求职简历最开头

时间：2023-11-30 08:02:49 简历收藏本文下载本文

求职简历最开头（锦集11篇）由网友“单提铁马”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的求职简历最开头，仅供参考，欢迎大家阅读。

求职简历最开头

篇1：求职简历最开头

求职简历最开头

求职者觉得应该将个人证书放在求职简历最开头，注意这个最开头不是指个人基础信息后内容的最开头，而是指整个个人简历内容的最开头也就是简历名称后的位置。将证书这个优势放在开头从其影响力来说，比放在靠后的位置要好，正如两个人相识一样，你让别人开始就知道你是高富帅那你的吸引力肯定变得非常强大，开头发现你不过是个普通人能一下子对你产生多大的兴趣？但将优势放在开头的做法合适吗？这种做法若不被企业接受则其效果可不仅仅是位置改变产生的好效果，整体效果不佳则不能采用这种方式。在简历里个人信息在其它栏目之前，这是个固定的模式为此将任何栏目放在它的前面都是不合适的。所以改变为此种格局是不适宜的.，这也会令简历的版面显得极不美观的，栏目排列的顺序为证书介绍、基础信息、其余栏目，基础信息放在中间夹着是不是一点都不好看？(本文由大学生个人简历网小编写作，请注明) 那么不懂基础信息栏目的位置而调整其它栏目的顺序可以吗？如将有优势的项目放在基础信息后，如上述的证书栏目放在基础信息后面再将其余栏目依次摆出来，如果格局调整过大令人明显感到不合适，这样产生的效果也不好因为让人太不习惯，也跟原本规定的格局相差太大，证书应该是在中后段位置出现的但突然跑到最前面，这样的调整不是太大了吗？至于简历里一些性质比较接近的栏目位置倒是可以调整的，比如学习、工作两个栏目都属于经历性的东西，证书荣誉、课程介绍则属于学习方面的东西，你在哪个地方优势大倒是可以将两个栏目顺序变换一下的。

篇2：求职简历最开头的信息

求职简历最开头的信息

个人简历姓名作为出现在求职简历最开头的信息，虽然说对于应聘不能提供什么帮助，但是如果在开头就出现问题会不会给求职者造成一个极为不利的开端?而事实上一些求职者画蛇添足或者因为某些原因而未显示真正的姓名等，这些写法都是错误的并且将导致开头的印象就相当差，如此在竞争当中又怎么能够占到优势了?

那么有哪些姓名的.写法是错误的?第一，根本没有注明自己的真实姓名，这里我们就不说求职者为什么这么做而只看这种行为是什么样的。比如在姓名栏里写：程先生、蕾蕾、极品飞侠等等，用此类称号去代替自己的姓名那么恭喜你马上可以打道回府了。因为招聘者没时间去问你的姓名，更没有兴趣想知道你到底是谁以及你不写姓名的原因，说得直白点审核个人简历就是看到什么就审核什么，什么联想之类的说法都是废话，在大约半分钟左右的审核时间里还能够有时间去想什么东西吗?只是根据提供的东西进行核对，看看其是否符合企业的要求。

第二，在中文姓名里加上英文姓名或者别称等等，意思是除了中文英文名称外还有其它名称，这就属于一种画蛇添足的行为，没事在个人简历里加上此类东西做什么?本来有了中文名称还不够吗?即使你是应聘外企也是写符合你中文名称的英文名，而不是其他形式的英文名称。至于别称又有什么意义?不可能在企业登记信息或者你签名时使用别称是不是?这不过是求职者为了体现个性而加上去的名称，但是这种行为只会让招聘者觉得很反感的，因为你展现了多余的东西。

相关阅读：人力资源服务个人简历，建筑装饰部施工长个人简历模板

篇3：最完整的求职简历

最完整的求职简历模板

个人求职简历模板

个人概况:

求职意向; ________________

姓名: ________________ 性别: ________

出生年月: ____年 __月__日健康状况: ___________

毕业院校: _______________ 专业: ____________________

电子邮件: _______________ 传呼: ____________________

联系电话: _______________

通信地址: _______________ 邮编: ____________________

教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)

主修课程:

________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)

论文情况:

____________________________________________________(注:请注明是否已发表)

英语水平:

* 基本技能:听、说、读、写能力

* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....

计算机水平:

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

获奖情况:

________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减)

实践与实习:

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

工作经历:

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

个性特点:

___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)

另：

(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里!)

* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)

篇4：求职简历最滥词

多家企业向记者透露，新年招聘活动，他们看到简历中出现最多、最滥的词是“领导力”。看过简历，给人一种如今上海的大学生不久都将成为某个企业、某地区甚至全球跨国企业的领导者感觉。

我的最大特点在于“领导力”;在学校、班级举办的各种活动中，不断凸显本人的“领导力”……猴年首场应届生专场招聘会昨天在人才市场举行，智联招聘等多家企业向记者透露，新年招聘活动，他们看到简历中出现最多、最滥的词是“领导力”。看过简历，给人一种如今上海的大学生不久都将成为某个企业、某地区甚至全球跨国企业的领导者感觉。

9份简历6份现“领导力”

小李现在华东师大就学，明年毕业，昨天她来到招聘会现场。记者出示记者证后，希望她能给记者过目一下她的简历，她大大方方地递上自己的简历。小李的简历不长，估计700多字，但前后出现了二次“领导力”，其中说道：她先后组织过5次学校和班级的大型活动，受到老师、学生的高度评价，活动中不断展示了她的“领导力”。记者问她，简历中提到的活动是不是主要由她一人或者说以她为主统筹组织的?她笑笑，没有正面回答。

小忻的简历一样简单，总共一页半纸，字号比较大，其中同样出现了“领导力”。不过，他强调，他的“领导力”有目共睹，是多位老师评价后，他才感到有必要在简历中特别提出。他认为，自己有没有“领导力”，招聘单位可以在试用期中加以鉴定。

在昨天的招聘会上，记者有意抽看了9份简历，其中有6份出现“领导力”。除此之外，记者感觉到“有战略眼光”、“创新精神”、“丰富经验”等词等也不断出现在学生的简历里。

应届生刚踏出校门，尚未经过社会全面的鉴定，追求时髦用语，滥用那些成人化、人才评价过满的词语是不合适的。简历过度失真，会给录用单位造成华而不实和浮夸的感觉，不但起不到好的效果，反而会适得其反。他提醒，简历应该用最简单、朴实，最能真实反映自我的词语或语句表达，这样才最有可能触动到面试官，是尽快找到合适工作的最有效途径。

“互联网金融”最受宠幸

昨天的首场招聘活动，很多学生铆牢互联网金融企业。金融学院、商学院等多位金融专业的学生昨天在招聘现场专找与互联网和金融相关的职位，这些学生认为，他们学金融而且了解互联网的相关知识，而且与其他职位相比，从事该行业应该大有前途。

兼具互联网和金融功能的“你我贷P2P平台”工作人员反映，至少有30多名应届生报名应聘了他们公司，应聘学生的专业包括金融风险控制、金融产品设计等人才，同时兼具移动互联网技术、后台运营、安全防控等知识。除了看好发展前景外，该公司录用应届生的月薪在5000-8000元，比其他行业职位要高出30-50%，这也是吸引学生的重要原因。

根据分析，从统计数据看，互联网/电子商务、房产/建筑/建材/工程、基金/证券/期货/投资三个行业为投递简历数量前三位的行业，而互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资、房产/建筑/建材/工程又同时是人才需求量最多的前三行业。因此，学生们争抢互联网金融应该在情理之中。

今年应届生的薪酬与去年基本相同，本科生在3500至4500元/月，专科生在2800至3200元/月。

【相关阅读】毕业生求职简历注意事项

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。

5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。

7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。

12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。

篇5：如何制作最求职简历

如何制作最实用的求职简历

朋友发表评论说许多大学生生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的。怎样写简历才能把自己“秀”出来？

制作简历是大学生生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生生如何写简历，但据了解，许多大学生生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，专家针对大学生生面试过程中出现的相关问题，做出了解答，希望能给大学生生求职提供一些指引。

精美封面，需要吗？

简历需要封面吗？今年刚刚毕业生的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。

点评：给简历设置封面，越来越不被hr认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在hr看来却是多余的，既浪费了他们的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“杀手锏”。

“一页简历”，够了吗？

小亮毕业生于某大学生的新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的.基本情况、实践经历、获得的荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。

点评：一位hr的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的简历。这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品，但不用太多，能表现出自己的能力即可。

薪水，该说多少？

某建筑学院的本科生小张正在应聘一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生生不超过1700元……”最后，hr以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生生。

点评：薪水对于大学生生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，hr可能会认为你要求过高；如果回答过低，hr也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。因此专家指出，聪明的做法是事先了解这个行业和所应聘公司的普遍薪酬水平情况，如果面试的时候，招聘人员提出薪水问题，大学生生们就可以根据自己掌握的情况来回答。

一份简历包打天下？

小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才是有的放矢。

点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。

篇6：如何制作最求职简历

如何制作最实用的求职简历

朋友发表评论说许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的。怎样写简历才能把自己“秀”出来？

制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但据了解，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，专家针对大学生面试过程中出现的相关问题，做出了解答，希望能给大学生求职提供一些指引。

精美封面，需要吗？

简历需要封面吗？今年刚刚毕业的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。

点评：给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了他们的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“杀手锏”。

“一页简历”，够了吗？

小亮毕业于某大学的新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得的荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的`成果和做事的态度。

点评：一位HR的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的简历。这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品，但不用太多，能表现出自己的能力即可。

薪水，该说多少？

某建筑学院的本科生小张正在应聘一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，HR以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。

点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，HR可能会认为你要求过高；如果回答过低，HR也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。因此专家指出，聪明的做法是事先了解这个行业和所应聘公司的普遍薪酬水平情况，如果面试的时候，招聘人员提出薪水问题，大学生们就可以根据自己掌握的情况来回答。

一份简历包打天下？

篇7：简历最开头的内容

简历最开头的内容

那么我们需要对个人简历里哪些地方进行书写方面的检查?第一，简历最开头的内容，招聘者第一眼看到的内容出现错别字，是你的话你会不会觉得这个求职者太不仔细了?应该说一点都不认真对待求职工作，开头出现错误那就等于给你判了死刑。所以对开头内容做检查张大眼睛才行，多检查几遍而不要懒惰或者疏忽大意。

所谓书写方面的检查工作就是指对字词进行检查，如果字词存在错误那么对简历的影响是极大的，因为这种错误不属于难度问题，而属于个人对个人简历的态度问题。如果你认真那么仔细检查每句话并且多检查几遍，那么你的简历里最多出现一个错别字，怎么会出现三四个以上了?出现这么多的错别字还不足以说明你办事很不认真吗?

第二，个人简历前面的求职信一个错别字都不能出现，一般正规点的求职信字数在两百以内，说白了就是那么五行左右的文字，这随便看看也能够将其扫光，所以在这里出现错别字那不是跟招聘者打个这样的招呼：我是一个做事不认真的人，你看看这点内容我都会写错字。个人简历模板大学生个人简历网

第三，个人简历里的份量度词语比如学校名称、学历名称、联系地址、手机号码、专业名称等，别以为这些词语简单那就不会写错，有些求职者还就是把这些东西写错了，尤其是那种字数很多的名称是最容易出现问题的，一般容易出现漏字的情况，比如水利水电建筑工程，写成了水利水电建工程。还有就是数字方面的内容千万不要出现错误，比如手机号码错了那人家怎么找你?

篇8：求职简历求职信开头的称呼

求职简历求职信开头的称呼

不少人制作简历求职信之前都没有搞清楚它的基本结构，一份完整的简历求职信是由三部分组成，分别是开头的称呼、主体内容、结尾部分，虽然看起来比较简单但是这里面也是有很多需要知道的细节，如果不清楚当中的东西是很容易出现问题的。求职信可是第一个跟招聘者见面的东西难道在开头就形成一个问题多多的印象吗?为此将求职信分成三个部分再针对三个部分分别进行分析，将其规范以及需要注意的问题全部弄清楚，这样做出来的求职信才具有一定的质量。而开头是至关重要的，为此我们要知道开头称呼怎么做。

这也是一个最容易出现问题的地方，叫出来的`称呼也是千奇百怪，例如亲爱的领导、我最崇拜的您等，这些都是不符合规范的称呼，让人看了还有些起鸡皮疙瘩的感觉。不过我们也不必去研究招聘者的身份，有些建议说招聘者如果是博士或者副教授等，此时应该怎么对他们分别进行称呼，这种建议根本没有任何意义，因为一般没有直接的信息供你进行查询，难道在企业网站里还有其招聘者的个人详细资料吗?比如出生时间、学历等等?

一般都不会出现这些资料的，如果要出现也是出现企业高层人物的资料。为此不用去企业网站里找这方面的信息，你如果想去企业进行咨询当然很可能知道这些信息，但是你不觉得去做这种事情很无聊吗?为此不值得把时间精力用在调查招聘者身份这个事情上，何况招聘部门那么多的人你又知道会是哪个人审核你的简历了?为此知道常规性的叫法就够了，你可以这么写：尊敬的领导。不管谁看了这样的称呼都感觉非常合适，哪怕招聘部门的一个小职员也会感觉非常开心的，虽然自己不是领导但是看到这样的信息也会感觉特别开心的。

推荐阅读：怎么写个人的自我评价，简历中的求职信到底怎么写，警官学院应届毕业生实习心得

篇9：最钳工求职简历自我介绍

在水泥余热发电工程做过发电机操作工兼机械电气维修，设备维护保养，汽轮机操作，锅炉操作，和巡检。

.9~现在华南理工大学广东广州·化学工程（制冷与空调）硕士学位；·研究课题《恒温恒湿空调系统性能模拟及实验研究》由国家攀登计划资助

本人熟练操作设计软件photoshop、CorelDRAW、学过3D、CAD课程，有美术基础；有工作经验。我人适应各种工作环境，能承受各种工作压力，有团队合作精神.

1.在国企的信息部门工作四年以上和一年以上外资咨询公司工作的经验；2.注重业余兴趣的培养，热爱音乐，体育；3.具备良好的团队精神和沟通能力；4.对工作有热情，能够与时俱进，对新事务、网络比较留意；5.懂企业ERP，业务流程的分析与优化；

5年以上工作经验，较强的活动策划能力，较强的组织实施能力；了解目前互联网现状，能对互联网商业项目进行市场调研，可行性分析，策划。熟悉各种商业推广手段与渠道，具备较强的计算机/互联网使用能力，可熟练使用各类网络工具或相关推广软件。

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篇10：什么样的求职简历最？

近日，在某场招聘会上，记者采访的用人单位都表示，每次招聘会都要看几十份甚至上百份简历，因此，越简洁明了的简历，越容易让用人方在最短的时间内了解一个人。

据了解，用人单位一般只要求简历写明四部分：个人情况，包括姓名、联系方式等;应聘职位;工作经历，侧重说明你在其中扮演的角色或成绩;个人的兴趣、爱好，一些比较特殊的爱好一定不要忘了填写。

一位人事经理表示，大学生往往追求简历做得有创意，以便能够在雪片似的简历中给招聘人员深刻印象，但过于花哨也容易适得其反。因为简历是用来传递个人信息的，应该像公司的文稿一样非常简洁，最好用电报式语言。简历中不要出现大段文字，每个段落不要超过三行。字体不必太大，小4号即可。不过，简洁不等于没有内容。对于用人单位而言，学生求职简历中最重要的是个人的成绩以及能力，这部分一定要认真对待。

写简历的另一个原则就是要有针对性。应聘什么职位就列出自己这个方面的专长，学了什么，能做好什么，有什么实践成果和创意设想。

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