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采购经理简历表格英文

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采购经理简历表格英文（共14篇）由网友“sha88”投稿提供，以下是小编为大家汇总后的采购经理简历表格英文，希望能够帮助到大家。

采购经理简历表格英文

篇1：采购经理简历表格英文

采购经理简历表格英文

如何将英文简历写好，首先在整体的把握上就是英文简历的篇幅，篇幅影响的是简历的整体形象。一般来说英文简历的篇幅都是一张纸，这也是主流的简历。不过也有一些英文简历的内容比较多，这个时候一可以做两张纸来写，不过需要注意的是，在第二张至上，字数要占帐页四分之三。篇幅的控制可以通过内容的删减、提炼以及字体的配合。

现在的英文简历基本上都是使用的电子打印版，在电脑上完成的英文简历，一般来说字体都是选择的宋体。不过宋体太过正式化，在实际应用中，可以在一些内容的填写上采用楷体字，更加自然一些。尤其要注意的是，字体不要乱换，保持整齐性，如果需要补充说明的问题可以适当的变化字体。

编写英文简历的基本上使用的'电脑软件是Word文档，在Word文档中，字号的选择也有很多。字号是需要灵活运用的，一般来会所在英文简历的标题上，以及重要信息上，选择的是大字号，如二号字体。而在具体的内容上，则需要小字。另外，字体的变化上除了大小之外，还可以加黑。

Name	yjbys
Gender	Male
Date of Birth
Location
Contact No
Address
E-mail	/jianli

Job Target

Target Industry	The hope responds to a call for recruits profession scope
Target job	Purchasing Manager
Target address	Beijing, Shanghai ,Tianjin ,Jiangsu
Target salary	Anticipation wage level welfare demand，Discussing in person
To hillock time	The new post can in the long time assume the post

Working Experience

/03—Present	XXX
	Responsibilities & Achievements: Industry: Utilities/Energy Procurement Manager, China Company Profile: A global leader in automotive experience, building efficiency and power solutions employing approximately 140,000 at More than 1,300 locations worldwide and with an annual turnover of US$35 billion. Responsibilities: 1. Reporting to Country Manager and functionally to the Director of Supply Chain Management, AP and responsible for establishing a central procurement team and managing 15 Procurement personnel’s of Non SCM staff at sites across China, purchasing a wide range of building management services to a value of US$20m. Presenting a Procurement Policy and procedures document to improve the procurement process. Building up procurement capabilities. 2. Demand pooling. Supplier consolidation and optimization. 3. Establishing supplier base. Etc. Report Directly to: General Manager, CN Number of Subordinate:20 Achievements: 1. Procurement business operating standard established; 2. Procurement org. built up; 3. Strategic sourcing capabilities built up; 4. Initiates risk mitigation projects; 5. Supplier base optimized; 6. Demand pooled, etc.
/07—/03	Kraft Foods (Beijing) Co., Ltd.- top 500
	Industry: FMCG( Food, Beverage, Cosmetics) Procurement, Great China Sr Buyer（Project Procurement Manager） 1. Manage and direct the sourcing/procurement of capital equipment and service for a newly built manufacturing plant. 2. Working with the Project Director and the overall project team, prepare & optimize the plan for procurement of capital equipment and services including managing the procurement services of the engineering company controlling bidding process, attending final negotiations and manage the placing of purchase orders. 3. Jointly with the project team, develop and implement domestic and import procurement procedures and requirements to be followed. 4. Insure compliance and controllership policies are understood and strictly followed in the project team and contractors. 5. Coordinate the overview of capital contracts, contract changes, claims, contract non-compliance, and other contract related items. Report Directly to: Proc. Mgr., IM&S, GC Number of Subordinate:5 Achievements: 1. About 73 competitive bidding conducted in spending categories of construction, facilities infrastructure, utilities, engineering service, process equipments and all other related IM&S procurement. 2. Manage about 80 key vendors in pool. 3. Spending about US$24MM. 4. Cost saving obtained is about US$1.4MM.
/11—2005/07	GBS Grain Machinery Manufacturing (Beijing) Co., Ltd - Italy
	Industry: Machinery, Equipment, Heavy Industries Purchasing department Purchasing Manager 1. Develop, recommend, and accomplish business objectives by developing procurement strategies; leveraging market opportunities. 2. Accomplish procurement strategic plan objectives by establishing action plans, budgets, timetables, and outcome measurements; obtaining and allocating new resources; reviewing progress; making mid-course corrections. 3. Maintain business progress through continuing improvements in procurement, price index, on time delivery rate, and quality of supplies. 4. Maintain the supply chain stability and integrity by establishing and communicating a value system; enforcing ethical business practices; and complying with all laws and regulations. Insure compliance with all company policies. 5. Research and develop segmentation of the target market and material group. Create written report for each research/study. Perform weekly presentation of the procurement update. 6. Assess periodically the performance of suppliers and purchasing team, and to get continuous improvement. Report Directly to: General Manager Number of Subordinate:3 Reference: Ms. Wang Meng Achievements: 1. Cost reduction rate comes up to 8%; 2. Delivery on schedule is up to 85%. 3. Number of main suppliers managed is about 30.
/07—2003/10	Tianjin ALSTOM Hydro Co., Ltd - France
	Industry: Others Supply management department Senior Purchasing Engineer Mainly engage in new suppliers sourcing, management of suppliers, Realization of cost reduction target, increasing rate of materials localization, purchasing contract administration, and logistics transportation. 1. Procurement management according to procurement strategy and policy, including suppliers sourcing, selection, negotiation and contracting; 2. Develop and execute optimum procurement procedures, process and practice in its own purchasing fields. 3. Establish and maintain the entire reliable suppliers base; 4. Manage project procurement, coordinating internal & external clients and other departments, to coordinate and organize purchasing activities and increase performance of quality improvement. 5. Assess periodically the performance of suppliers and purchasing activities, and to get continuous improvement. Report Directly to: Supply Manager Number of Subordinate:1 Reference: Mr. Liu Pei Achievements: 1. Cost reduction rate comes up to on schedule is up to 98%. 2. Number of suppliers managed is about 50. Functions involved & Keywords: Project procurement management, sourcing, contract administration, inventory, logistic transportation, supplier management, cost reduction, quality improvement, negotiation, SCALA, Lotus Notes, KPI, TQM, ISO9000, 6 Sigma. Contents of procurement: 1. Machinery (raw materials, casting & forging parts and its machining). 2. Equipment as real assets (milling machine, grinding machine, lathe machine etc.) 3. MRO service (spare parts for machines, installation & maintenance of machine, machine reparation and construction service procurement) . 4. Logistic transportation (by truck or by railway)
/07—2000/07	Tianjin SAMSUNG wool textile co., ltd - South Korea
	Industry: Apparel/Textiles/Leather Goods Trading department Internation Buyer 1. Maintain current overseas suppliers and streamline the import process. 2. Develop purchasing plan to meet. 3. Placing purchase order and tracking all import procedures to ensure timely delivery. 4. Handle all banking settlement works, liking L/C, T/T, and collection. Report Directly to: department mgr Number of Subordinate:2 Reference: Mr. Jin Xuemin Achievements: 1. Key vendors managed in pool are about 20. 2. Total annual spending is about US$4MM. 3. Spending categories include capital equipments, spare parts, chemical dyestuffs and active agents

Project Experience

2005/07—Present

Project Torch for building a new manufacturing plant

1. Project Description: This is a project of building a new manufacturing plant

2. Responsibility: Please see details of my responsibilities with Kraft.

Education/Training

1995/09—1996/01	Anhui Institute of Finance & Trade International Economics And Trade Bachelor Study the knowledge’s and theories in the field of international trade internationally by taking the courses from Pensifonia Univ., such as Int’l Law, Getting to Yes, Int’l Marketing, Managerial Accounting, Int’l Trade Environment, Int’l Technology Transfer, Cross-Cultural Communication.
1992/09—1996/06	Anhui institute of finance and trade International Economics And Trade Bachelor basic knowledge of international trade. Trained by American trade institute.
2005/11—/06	Kraft Management and Organization Development, AP People Management Managing People at Kraft Training in Management & Leadership, Situational Leadership, Communication and Interaction, Delegation, Managing Performance, Motivating & Understanding People, Change Management, Conflict Management and Coaching for Success.
2005/03—2005/03	Training Center of China Automobile Technology & Research CenterQS9000 Quality SystemQS9000 Quality System Certificate SPC, MSA, PPAP, APQP and FMEA – Training Center of China Automobile Technology & Research Center, 2005 Systematically study the knowledge and skills in Statistical Process Control, Measurement System Analysis, Production Part Approval Process, Advanced Product Quality Planning and Control Plan as Potential Failure Mode and Effect Analysis as well.

Certificate

2005/03	Certificate of Achievement for PPAP
2003/06	CPPM ( Certified Professional Purchasing Manager )Very good
2003/03	CPP ( Certified Purchasing Professional )Very good
1995/10	BEC1
1993/12	CET6
1992/06	CET4

Self-appraisal

An experienced senior Purchasing prof. w/z a track record of defining and managing the implementing purchasing strategies which have realized significant process & cost sav'g benefits in excess of US$2.4m.

篇2：采购经理英文简历表格

Purchasing Supervisor

Strength

·Excellent material planning and purchasing skills.

·Outstanding supplier base development and management capability.

·Master of MRP.

·Valuable inventory control experience and skills.

Personal

Name: Stella Li Gender:Female

Date of Birth:August 23th,1975

Martial Status:Married Email Address:stellali@chinahr.com

Tel:(010)67183945-7869 Mobile Phone:13911216789

Experience

08/ - 08/1999 XXXX Technology Co., Ltd Purchasing supervisor

·Mainly engaged in supplier approval, rating and development and supplier management.

·Supervising a team to perform purchasing activities and tracking their performance.

·Leading the local sourcing in China and driving the on-going cost reduction plan.

·Ensuring the supply pipeline to maintain the production, while the inventory is under control.

·Purchasing procedure update and value-added process implementation.

·Be sensitive to the worldwide supply market and identify potential supply risks from vendors and take action accordingly.

/02 - 1999/07 XXXX Senior Purchaser

·Vendor selection and development, price & terms negotiation and allocation update.

·On-going cost reduction with vendors via raw material price negotiation, vendor product cost composition analysis and other source benchmarking, to meet/exceed target.

·Material supply assurance & inventory control.

·Vendor performance evaluation and quality improvement.

--As I perfectly controlled the material quality and delivery time,the sales department was strongly supported and orders were shipped on time and without shortage and effeciently reduced wastage. The total sales amount was raised from ganji.3 Million USD to 5 Million USD, enlarged business scope and attracted big customers.

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篇3：采购经理求职简历表格

基本信息个人相片姓名：许XX 性别：男民族：汉族出生年月： 1988年7月21日证件号码：婚姻状况：未婚身高： 170cm 体重： 55kg 户籍：漳州市南靖县；现所在地：漳州市芗城区；毕业学校：泉州黎明大学学历：专科专业名称：管理类毕业年份：工作经验：三年以上最高职称：高级职称求职意向职位性质：全职职位类别：其他, 职位名称：采购，业务，职业经理人，等等。。。; 工作地区：厦门市；待遇要求：面议元/月可面议 ; 需要提供住房到职时间：三天内教育培训教育背景：时间所在学校学历 9月 - 207月泉州黎明大学专科培训经历：时间培训机构培训主题 3月 - 209月厦门大学精益生产管理工作经历所在公司：福建朗仕达科技有限公司时间范围：年3月 - 2月公司性质：民营/私营公司所属行业：家具/家电担任职位：采购经理工作描述：负责公司所有的采购订单审核，价格商议，供应商的开发和评审并且在此期间担任公司生产营运总监5个月。离职原因：所在公司：漳州宝发光电科技有限公司时间范围：年9月 - 12月公司性质：民营/私营公司所属行业：计算机软件担任职位：市场一部主管兼采购工作描述：主要负责公司生产材料的采购和市场业务跟单的监督！离职原因：其他信息自我评价：性格开朗，为人诚恳，敬业爱岗，做事细心谨慎，能独立完成各项任务。我也许不是最优秀的那个，但我会成为最努力的那个！不管是工作，生活还是学习，我都会以坚定的信念，永不放弃的热情面对一切.. 联系方式

篇4：采购英文求职简历表格

采购英文求职简历表格

经过投递投递个人简历后，很多求职者获得面试的机会，但此时需要面临更多的竞争力，如果此时求职者认为个人简历的作用已经消失，那么大错特错，在面试的过程中很多招聘单位在面试过程中，纷纷根据个人家里的具体内容进行提问或者设置面试陷阱，因此求职者需要谨慎小心。

在需要面试的时候，招聘单位经过层层的筛选，已经剩下很少的简历，此时招聘单位对于每位需要参与面试者的个人简历需要仔细阅读，在面试的时候根据个人简历的具体内容进行提问，尤其针对通过网络下载简历模板制作个人简历的求职者，此时需要面对巨大的压力。

如果在书写个人简历过程中，求职者存在隐瞒行为，为提高简历竞争力，诠释个人技能的时候使用过多夸张的.语言，即便自己进行填写，很多内容由于并非真实的内容，在面试过程中如果招聘单位提出各类问题，很多求职者无法正确的进行回答，导致招聘单位对于求职者的诚信度产生严重的怀疑，导致面试过程以失败告终，影响求职效果。

Name：	yjbys	Gender：	Female
Date of Birth：	1973/07	Contact No：
Experience：		Hukou：
Location：
Email Address：	/jianli

Job Target：

Current Industry

Trading· Import & Export Purchasing Manager· Supervisor

Target Industry

holes ale· Retail, Trading· Import & Export, Housing· Furniture· Interior Design & Decoration, Comsumer Durables (Apparel &Accessory· Textiles· Home furnishing· Home electronic, Chemical Industry

Trade· Logistics· Purchasing· Transportation, Retail

Working Experience：

/08-Present	XX PURCHASING MANAGER /PURCHASING DEP
	Company Profile: IT IS PRIVATE TRADING COMPANY,THE MAIN BUSINESS IS EXPORT AUTO PARS TO FOREIGN AFTER SALE MARKET,PROVIDE BUSINESS CONSULTANCY TO OVERSEA MERCHANDISING AGENT Type of Company: Foreign Company / Rep. Office Size of Company: 1 - 49 Location: SHANGHAI Reporting to: GENERAL MANAGER Number of People under My Supervision: 2 People Responsibilities & Achievements: Communicate between oversea merchandising agent and mills to ensure efficient and timely flow of program information both ways. P.O tracking and product database updating. New product development Settle quality complain Arrange oversea merchandiser visit supplier's factory. Supplier management Find More competitive supplier Contract negotiation Assessing supplier according to the sales report in the end of each work year. Cost control: price control, Logistic and stock cost control. Purchasing team management Set up P.O SOP, make lowest ill stock and get to a better stock velocity Improve logistic operation flow, cut down purchasing cost besides price. I made the efficient human resource in the purchasing team, lead team got to the objective. Draw up purchasing plan in the next year and make a summarized for last year work. Hold work meeting, revise work plan timely in term s of work reality.
/06-2006/08	RHK SHANGHAI REPRESENTATIVE OFFICE Purchasing manager /purchasing
	Company Profile: RHK is France wholesaler for household power tools and hand tools, it main market in France and Italy. My work is on the power tool sides (electric, gasoline engine, air pressure).It includes following two parts in terms of usage: Gardening division. such as grass trimmer, grass tiller, shredder, hedge trimmer ,high pressure cleaner, pumps and so on Decoration division, such as hand drill, impact drill, jig saw, harmmer, circular saw, angel grinder, Stapler etc. Type of Company: Foreign Company / Rep. Office Size of Company: 1 – 49 Location: Shanghai Reporting to: General manager Responsibilities & Achievements: Sourcing new item Supplier management. Customer claim. Help headquarter merchandiser communicate with factory. It includes factory visiting and value, contract negotiation and so on. Tracking new product development. Update supplier products reference timely.
/03-/11	The Homeway building material chain store co., ltd Merchandising Manager For Hardware
	Type of Company: Joint Venture Size of Company: 1000+ Location: Tianjin Responsibilities & Achievements: Draw up merchandising budget in new business year and lead team get to the margin target. Cost analysis and managements include following: stock management merchandising price control. Make new store opening plan according to company required. Annual Contract negotiation and vendor value Work in new merchandise and new vendor. Merchandise demonstration. Organize varying promotion. Maintain computer system normal. Market and competitor research Reason for Quit: MOVE SHANGHAI
1995/07-2000/02	YENHERE CORPORATION SECTION CHIEF /CHEMICAL DEP
	Company Profile: IT'S A STATE OWNED COMPANY IN YATAI CITY SHANDONG PROVICE, HAS FACTORY, AND TRADING COMPANY. Type of Company: State-owned Company Size of Company: 100 – 499 Location: YANTAI Reporting to: GENERAL MANAGER Number of People under My Supervision: 2 People Responsibilities & Achievements: Import chemical polymer raw material such as PVC, PP, LDPE, HDPE, and PET for injection and film. Distribute above to domestic factory. Export chemical textile fiber (rayon, Pet, acrylic )and some garments Export some raw chemical material.

Education/Training：

200/05/01	Home depot merchandising center Mr.Jim Ingles Retail merchandiser training
	Duration: 1WEEK Merchandising cost control amp; analysis. Vendor management. Make efficient merchandise plan Stock balance.
/09/01	Nankai university1 Senior manager MBA course
	Duration: 4 MONTH How to lead team access work objectiv. Make efficient work plan. Staff training and set up SOP.
1993/09-1995/07	Tianjin Technology university
	Foreign Trade Business Administration Bachelor GOT DIPLOMA AND PASS CET-6.The main course is ,Business English, International business Operation, International Trade law, International Finance
1991/9-1995/07	Tianjin Technology university
	Chemical fiber Materials Engineering Bachelor Publish three discourses in technology magazine, article award three classes in University science article competition.

Self-appraisal：

Ten years work experience as purchaser. I am willing to make decisions especially come upon sth. Be able to find work emphasis when it turns into complication and lead team get to objective quickly. Organize my time efficiently; Extensive experience in dealing different things that happened at the same time. Sharp business mind and good communication skill.

篇5：采购经理个人简历表格

基本资料姓名：中国人才网性别：男民族：汉族政治面貌：团员出生日期： 1979年**月**日身份证号： ****************** 户口：杭州市婚姻状况：已婚学历：大专技术职称： -- 毕业院校：浙江政法干部管理学院毕业时间： 07月所学专业：法学外语水平： -- 电脑水平： -- 工作年限：联系方式：求职意向工作类型：全职单位性质：不限期望行业：互联网、电子商务、批发、零售（商场、专卖店、百货、超市）、快迅消费品（食品、饮料、日化、烟酒等）期望职位：采购经理/主管/专员/助理工作地点：杭州市期望月薪： 15000-25000教育经历本人9月至207月就读于浙江政法干部管理学院，学习的法学专业，包括法理学，宪法，刑法，民法，行政法以及各经济法，各种民商法，国际法，国际私法等。目前自学法学本科各科目已经考核完成，学历证书正在办理。其专科的毕业论文是论述婚姻法的题材，本科的毕业论文是论述刑法中集团犯罪的题材。工作经验**************************************工作业绩杭州都尚商贸有限公司在职期间将百货的销售业绩全店的占比提升22%。联合利华销售两年分别提升48%和44%。宝洁销售两年分别提升26%和18%。引进了百货缺失分类的厂商，如鞋帽、童装等。学训期间百货销售创造了历史新高。自我评价本人自起，先后在杭州万家福超市，北京华联超市以及杭州乐购超市担任百货采购主管以及采购经理的职务。目前任职于杭州都尚超市百货处长。熟悉采购流程，商品的选择，成本的核算，市场的介入点，商品销售的策略，供应商客户的谈判技巧。采购的职责需根据公司的市场营销方案，带领采购团队引进优质商品，同时需与营运团队密切合作，沟通流畅，为公司创造良好的经济效应。以取得消费者、供应商和公司三赢的局面。

篇6：采购经理个人简历表格

采购经理个人简历表格

简历表格

采购经理个人简历表格

个人简历表格

姓名：

大学生个人简历网

性别：

男

民族：

汉族

出生年月：

1978年5月28日

证件号码：

婚姻状况：

已婚

身高：

175cm

体重：

75kg

户籍：

广东湛江

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

湛江师范学院

学历：

专科

专业名称：

工商管理

毕业年份：

工作年限：

十年以上

职称：

中级职称

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	百货/连锁/零售服务-店长/卖场经理
职位名称：	超市店长 ; 采购经理 ; 招商经理
工作地区：	湛江市 ;
待遇要求：	可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：	普通话标准
计算机能力：	良好 ;
综合技能：

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
199月 - 年7月	湛江师范学院	专科
1995年9月 - 年7月	徐闻中学	高中

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：	湛江嘉阳贸易有限公司
时间范围：	4月 - 6月
公司性质：	私营企业
所属行业：	批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位：	超市店长
工作描述：	对门店工作进行全面管理，主要是制定及执行各种规范流程，分解及完成公司各种预算目标，进一步规范数字化的分析及管理，对营运工作进行筹备与策划等。简要总结如下：1、人事：员工专业知识的培训、绩效考核、岗位职责、顾客服务、员工纪律等。2、商品：商品结构整合（包括价格带的分析，缺货缺项，畅滞销分析、动销分析、商品贡献率分析等）、商品定价策略、商品促销、库存、周转、销售、毛利、陈列、验收、订货及退货等。3、资产：货架及各设备的有效利用及保养。4、财务：费用的控制、损耗的控制、盘点流程，如何开源与节流等。5、商品方面：商品结构更完善、促销商品、营业外收入、采购合同谈判（包括帐期、经营方式、税票、费用收取、月返年返点等）。6、其它方面：如策划管理，办公区域的管理。
离职原因：

所在公司：	华润万家超市湛江荣基店
时间范围：	2月 - 204月
公司性质：	国有企业
所属行业：	批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位：	采购经理
工作描述：	在华润万家超市湛江荣基店负责商场商品采购工作，商品部下面分为采购、招商、品类管理部并兼管营运部。我除了对超市营运及采购工作非常精通外，还对市场变化有强烈的敏感度，并在沟通协调、顾客服务、员工管理上有丰富的经验，尤其是对商品的管理及数字化分析更加强势，如品类管理、商品结构整合及商品陈列等。商品部主要负责商品在采购及营运上的管理工作：1、商品结构整合（包括价格带的分析，缺货缺项，畅滞销分析、动销分析、商品贡献率分析等）、商品定价策略、商品促销、库存、周转、销售、毛利、陈列、验收、订货及退货等，商品结构更完善、促销商品。2、品类管理。3、库存管理。4、自有品牌开发管理。
离职原因：

所在公司：	湛江市东耀明贸易有限公司
时间范围：	8月 - 202月
公司性质：	私营企业
所属行业：	批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位：	采购主管
工作描述：	负责商场商品采购管理工作，简要的如下：1、商品价格，2、商品进场，3、商品促销，4、商品陈列，5、商品库存以及销售跟踪工作，6、销售预算及各项目跟进完成情况，7、百货招商工作。
离职原因：	（本文由（wWw.YjSjL.oRg）大学生个人简历网提供）

所在公司：	深圳有荣配销贸易公司
时间范围：	2001年10月 - 208月
公司性质：	民营企业
所属行业：	批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位：	百货主管
工作描述：	负责百货部管理工作:1、人事：员工专业知识的培训、绩效考核、岗位职责、顾客服务、员工纪律等。2、商品：商品结构整合（包括价格带的分析，缺货缺项，畅滞销分析等）、商品定价策略、商品促销、库存、周转、销售、毛利、陈列、验收、订货及退货等。
离职原因：

其他信息
自我评价：	本人从事零售行业有多年的工作经验，积累了丰富的零售管理经验，尤其是对超市营运管理及采购流程十分熟悉，在湛江区域有终端、流通、分销渠道、超市以及单位、企业的客户资源，我曾参与过中国移动、中国联通、湛江港务局、湛江自来水公司、湛江海洋大学等多家客户的项目推广、销售和投标工作，本人从事零售行业多年接受系统培训，并且有多年的超市管理工作经验和多个行业的成功零售经验以及失败教训，此外我本人具备资深零售行业人员应有的商业意识和市场营销，团队组建、财务管理等方面的经验。简要总结如下：1、人事：员工专业知识的培训、绩效考核、岗位职责、顾客服务、员工纪律等。2、商品：商品结构整合（包括价格带的分析，缺货缺项，畅滞销分析等）、商品定价策略、商品促销、库存、周转、销售、毛利、陈列、验收、订货及退货等。3、资产：货架及各设备的.有效利用及保养。4、财务：费用的控制、损耗的控制、盘点流程，如何开源与节流等。5、采购方面：商品结构更完善、促销商品、营业外收入、采购合同谈判（包括帐期、经营方式、税票、费用收取、月返年返点等）。6、其它方面：如策划管理，办公区域的管理、协调与沟通等，有和业内多家知名商家、超市、分销合作经验，数据分析、解决方案制定、实施经验，有一定的客户资源和人脉关系。
发展方向：	我的求职意向主要是零售(超市)行业,可以为：店长，采购经理，招商经理等，本人对工作认真负责，积极主动，注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的数据，具有丰富的团队组建与扩充经验和业务基础。非常感谢您花时间阅读我的简历，我非常期待能有机会参加贵公司的面试，并最终加入到贵公司的销售团队。
其他要求：

联系方式

篇7：行政经理英文求职简历表格

行政经理英文求职简历表格

求职者在编辑个人简历前一定要了解自己，只有了解自身的优势劣势后才能更好的在制作个人简历时做到扬长避短。有的求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小，这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足，而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。

因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的利剑。也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很缺乏工作经验，这时就可以将一技之长在个人简历中展现出来，比如英语或者计算机很好之类的，来弥补求职者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信吗，每一位求职者都能在职场中找到属于自己的`位置。

求职者想要打造一份优秀的个人简历就必须要提高核心能力，在制作个人简历时细致分析简历内容，总能找出自身的优势。性格优势在求职上也算是优势。不要将自己想的一无是处，将优势放大化，扬长避短，求职者一定能通过个人简历为自己赢得面试机会。

Name	yjbys
Gender
Date of Birth
Location
Contact No
Address
E-mail	/jianli

Job Target

Target Industry	The hope responds to a call for recruits profession scope
Target job	Logistics Supervisor, Admin Manager/Supervisor/Office Manager, Sales Admin. Manager/Supervisor ,Human Resources ,Branch Office Manager
Target address	Shanghai
Target salary	￥10,000-14,999/Month
To hillock time	The new post can in the long time assume the post

Working Experience

/01—Present	XXX
	Industry: Apparel/Textiles/Leather Goods Administration Office Manager Responsibilities & Achievements: Finance: 1. Coordinate the work of finance team; 2. Check daily expenses, arrange the supplier payment; 3. Assist General Manager to do the finance budget & analysis; 4. Assist to do the auditing. HR: 1. Organization planning; 2. Staff recruitment; 3. Control the staff attendance; 4. Staff payroll, individual income tax & social security payment; 5. Organize the staff activities 6.Issue staff manual; 6. Staff labor relationship management. Admin: 1. Coordinate the daily office work; 2. Maintain the related license and contract of the company; 3. Control the office goods purchasing.
/01—/12	Hong Kong Herma Ltd. Shanghai Representative Office
	Industry: Apparel/Textiles/Leather Goods /01—2007/12：Administration Admin and HR Manager Responsibilities & Achievements: HR: 1. Make the recruitment plan and recruit through web, media & university; 2. Interview & psychological test; 3. Analyze the needs of training, make the training plan and organize the training assessment; 4. Make the plan of staff probation assessment and staff promotion assessment; 5. Control of annual leave and working time; 6. Staff payroll, individual income tax & social security payment; 7. Staff labor relationship management; 8. Collect all staff memo; 9. Organize staff activities; 10. Issue company staff manual. Administration: 1. Renew the related license and contract of the company; 2. Renew the office insurance; 3. Office goods purchasing. IT: 1. Responsible for the smooth working of the network; 2. Responsible for the implementation of the new IT program. Report Directly to: Office Manager Number of Subordinate:6 Reference: Stella Fu 2001/01—/12：Administration Admin and HR Director Responsibilities & Achievements: 1. Accounting: Deal with office account & bank affairs; 2. Admin: manage the admin staff; office documents & contracts maintenance; 3. IT: office network maintenance; 4. Business: Garment accessory development. Report Directly to: Office Manager Number of Subordinate:6 Reference: Stella Fu 1999/01—/12： Administration secretary of managing director & office manager Responsibilities & Achievements: 1. Secretary: 1.interpretation 2.computer operation 3.arrange the visiting schedule for managing director. 2. Adminstration:1.maitain the computer system 2.make the accounting & issue staff expense claim 3.annual audit and renew the registration certificate, approval certificate &tax registration certificate. Develop the accessory of the garments. 3. Domestic sales: 1.control the shop assistants, merchandise, promotion and presentation 2.get in touch with the director of big department store and in charge of opening new shops 3. Logistic.
/07—1999/01	Shanghai Tian Lin Middle School
	Industry: Education/Training English teacher, class director Responsibilities & Achievements: Work as English teacher and class director. The class that teaches always gets the first reward in each course and wins the reward of “advanced group of xu hui district”.

Education/Training

2001/09—2004/07	Shanghai University Foreign Language School English Bachelor
1998/09—1999/12	Shanghai University International Commercial School International Business Associate
1994/09—1996/07	Shanghai University Foreign Language School English Associate get the first scholarship
2008/04—Present	New world education accounting qualification certificate
2007/05—2007/10	Labor relationship website Qualification Certificate of HR Management Level I Qualification Certificate of HR Management Level II

Certificate

2007/10

Qualification Certificate of HR Management Level II

Self-appraisal

Self-motivated, able to organize. Team work spirit. Speak English fluently. Capable of operating computer. Familiar with the management of foreign company, over 5 years' management experience.

篇8：采购简历表格

不包食要求工资：2000元以上。

个人联系方式

通讯地址：
联系电话：		家庭电话：
手机：		QQ号码：
电子邮件：		个人主页：

篇9：采购经理简历

姓名：国籍：中国

目前住地：江门民族：汉族

户籍地：梅州身高体重： 176 cm 62 kg

婚姻状况：已婚年龄： 34 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：经营/管理类：采购经理/总监、

工作年限： 11 职称：中级

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广东省佛山广州

工作经历：

公司名称：顺德优越家具有限公司起止年月：-08 ～ -04

公司性质：民营企业所属行业：木材，家具

担任职务：采购经理

教育背景

毕业院校：梅州嘉应大学

最高学历：大专毕业日期： -07-01

所学专业：工业企业管理第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

1995-09 1997-07 嘉应大学工业企业管理大专毕业证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：一般

详细个人自传

本人从事采购管理工作已有十年余，具有丰富的`实践采购管理经验，积累了丰富的五金、塑料、板式,酒店,软体沙发各种家具配件及材料、包材、电镀、喷粉、电泳等各方面的供应商资源和渠道，熟悉珠三角的材料市场和路线;富有责任心和良好的敬业精神。(总的来说还是一位能做一些事出来的人,期盼一次双方面谈的机会,相信不会令您失望,用我就用的有价值)

篇10：采购经理简历

采购经理简历模板

HR们的浏览我们的个人简历的时间大约也就是15秒钟的时间左右，他们根本不会感兴趣我们的个人简历中的所有的工作，他们最感性的是我们是不是工作过有和我们应聘岗位类似的工作，就像如果招聘单位需要的销售一类的工作人员，而我们的所有的求职者的个人简历中的工作经历中如果有一个人的个人简历中的工作经历是做过销售人员的，那么这就会在瞬间吸引住HR们的眼球，很有可能就因此自己的个人简历就成功的通过了。而我们如果自己将自己的所有的工作经历都描述一遍，没有即便我们有做过销售类的工作，他们也很有可能没有时间去看到了。

因此在求职填写个人简历中的工作经历的时候，其实只要将自己的工作经历中的一部分写在上面就可以了，并且最好是和我们应聘岗位一致的工作经历，这样可以更快的吸引住HR们的眼球。其实他们最最关心的往往也就是我们的工作经历，如果我们的学历不如其他人，如果我们的其他的条件都可别人一样，那么想象一下我们的工作经历就会成为我们成为最为关键的一个砝码了。即便我们的工作经历中没有类似的工作经历，其实我们的任何的工作都是相通的，那就要看看我们是如何的去描述我们的工作了。

下面是yjbys小编和大家分享的.采购经理简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。

个人信息

yjbys

目前所在：番禺区年龄：29 岁

户口所在：河南国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：174 cm

诚信徽章：未申请体重：80 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：工厂经理/厂长：生产经理，生产计划/物料管理(PMC)：PMC经理，采购经理：

工作年限：10职称：

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：1--20000希望工作地区：广东省,江苏,

工作经历

美的集团起止年月：-04-04 ～至今

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：制造工厂经理/产品部经理

工作描述：1.生产制造体系的整体管理工作

2.主导产能规划、准备、组织与实施;供应资源策略、优化工作的组织与实施

3.组织产品成本规划(研发、采购、工艺、制造、品质)的组织、分解、检讨

4.组织用工规划、人员管理

5.管理团队组架构、人员布局、运作模式

6.人员培养方案的审定;部门文件、制度的审核及修订及执行监督;管理方法及流程优化等

离职原因：

富士康科技集团起止年月：-03-20 ～ 2005-04-01

公司性质：外商独资所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：企划部课长

工作描述：1、组织事业处下属各厂部产能规划、订单评估、交货规划等

2、组织各工序产能协调平衡，相关事项的协调工作

3、订单管理、计划编制与执行管理、库存管理的组织、评估与考核

4、其它重大事项等

离职原因：

顺达电脑厂有限公司起止年月：-03-06 ～ 2003-03-14

公司性质：中外合资所属行业：计算机硬件

担任职位：MC、PC、PMC

工作描述：1、编排生产计划,协调计划执行及达成跟进.

2、物料需求计划的评估,需求的发出及进料的跟进

3、产能评估及规划

4、组内人力工作分配及评估工作量,重大异常问题处理

离职原因：

教育背景

毕业院校：华中科技大学

最高学历：本科获得学位: 毕业日期：-06-30

专业一：国际经济与贸易专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-09-012001-06-30湖北省农学院会计学大专毕业证-

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1.丰富的生产管理知识及实操经验

2.对现代作业执行系统MES、JIT、Kitting物料管理和SAP、Oracle软件有一定的认识

3.能稳妥处理生产中出现的异常，较强的组织、解决问题能力，以实现高水平的持续的改善。

4.对lead time、takt time、circle time有一定的认识和了解。

5.具有团队管理工作经验，能够高效的领导团队开展工作

个人自我评价

集丰富的管理经验与扎实的实践技能于一身的综合型人才

1、具有近世界一流企业中从事部门管理、项目管理的经验

2、擅长团队的组建与扩充，新组织(尤其是生产制造、计划采购)管理体系的组建与完善

3、擅长与各类供应商、客户交流，协调合作关系

4、具有近10年从事IT相关制造业、家电制造业计划采购、生产制造、品质保证相关工作经验;大到从无到有的团队组建，小到部门工作的改善与优化等。

5、具有专项工作经验：

1.在富士康主导组织了G专案工作，参与从项目试产到批量生产各阶段,确保了项目的顺利推行

2.在富士康参与组织了A项目的产能扩充工作，使产能在原有基础上提升2倍

3.及2006在美的参与了小家电I项目两次的扩能工作，日产能分别从8K提升至20K，20K提升至60K

4.主导了小家电I项目配件(PCBA)与总装配的供应衔接及库存降低工作，项目实施后影响工作时由9000多工时降低对200工时以内，总体库存由1200万降低至450万以内，工序间库存由1.5天降低至0.5天以内

5.20底小家电项目拆分，参与了K项目制造模块的组建工作，并完成制造任务

6.初参与产品项目制的组建工作，完成了模块分工及各项资源的配置工作.

篇11：采购经理简历参考

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：周女士性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：天津年龄： 31

现所在地：广东-东莞身高： 165cm

希望地区：广东-深圳、广东-东莞

希望岗位：物流/采购类-采购管理员

销售类-管理/商务-商务专员

寻求职位：采购主管/经理、采购专员、采购员

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

2006-10 ～ -07 南开大学商务管理本科

2005-10 ～ -04 南开大学中英合作商务管理大专

-09 ～ 2001-07 天津市农业学校涉外会计中专

工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (2008-07 ～至今)

公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件

担任职位：采购经理岗位类别：采购经理/主管

工作描述： A.根据公司中长期的发展战略规划，制定本部门的年度工作计划，并监控其执行，以确保本部门能顺利达成目标。

B.制定本部门的年度预算,并根据具体情况监控其执行情况,以保证开支符合业务计划.

C.合理调配与整合内外部资源,以保证及时准确完成公司所下达的工作目标.

D.通过科学有效方法,培训提高部属的管理能力与沟通能力,为公司长期发展战略储备人才.

F.建立落实公司的各项制度,完善本部门的管理规范,有效的提高部门的工作效率与质量,形成良好的工作氛围.

具体工作职责:

1.编制部门的年度工作计划与资金预算计划,并将目标分解到月度计划,责任人.

2.定期对工作计划跟进与总结,并根据执行情况完善计划进度与措施,确保年度目标得以实现.

3.公司新产品项目所需材料的寻找及单价确认(厂商的审核,单价的确认及合同的签约)

4.对部属工作进行指导,培训及绩效的跟进与考评.

5.重大品质异常协助品保与厂商的沟通.

6.主材COST DOWN作业的实施.

7.公司管理程序ISO900,ISO14000系统在本部门的维护与完善.

8.部门输入与输出文件的审核批准.

9.供应商管理的监督.

10.材料交期异常之协助处理.

离职原因：人才的自然流动

***公司名称 (2003-03 ～ 2008-07)

公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：采购主任岗位类别：采购经理/主管

工作描述： 1 及时掌握各种塑胶、五金、电子等所有材料的交期，异常情况及市场行情变化以期提升产品质量及降低成本。

2 策划并建立完善的采购网络及供货流程，在职期间主要制定了《供应商管理体制程序》《供应商审核程序》等程序文件。

3 建立有效的策略采购及完善的供应链体系，对每项物料的供货渠道加以调整和掌握。

4 主导对供应商的开发、评审(价格、产能、设备、交期、技术、质量)和管理，以及旧供应商的复审，以确保稳定的供货能力。

5 与供应商的询价、比价、义价、谈判工作及其成本的控制以及定期COST DOWN的作业，在职期间使得每年的采购金额相对降低2%。

6 在职期间保持车间停线率为零。

7 与本公司其它部门的沟通及本部门等工作的协调处理

离职原因：人才的自然流动

***公司名称 (2001-10 ～ 2003-03)

公司性质：外资企业行业类别：互联网、电子商务

担任职位：采购员岗位类别：采购管理员

工作描述： 1，补充供应商资料。

2，与供应商询价，比价，议价。

3，对供应商价格，质量，交期，交量评估。

4，定期对合格供应商发出采购单。

5，对供应商交期进度控制。

6，跟催供应商质量异常处理。

7,主管交办的其它事项.

离职原因：寻求发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：计算机操作熟练。能熟练使用Word、Excel、Access、PowerPoint等办公自动化软件，能熟练使用Lotus Notes自动化办公系统。

技能专长：有驾照(C1)

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平： PEST-3

英语：良好其他：一般

求职意向

发展方向：采购主管/采购专员/采购员

其他要求：依公司要求。

自身情况

自我评价：本人一直致力于采购方面的工作,有着丰富的理论与实践的管理经验,在供应商管理及谈判等方面有着丰富的经验,并对电子,五金,塑胶,包材物料都很熟悉.熟练使用ERP及MRP.

篇12：采购经理简历

姓名：张先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖北-随州年龄： 32

现所在地：广东-东莞身高： 168cm

希望地区：广东-东莞、广东-深圳

希望岗位：物流/采购类-采购专员/助理

物流/采购类-采购管理员

寻求职位：采购主管、采购专员

教育经历

-09 ～ -07 湖北武汉商业大学企业管理大专

培训经历

-05 ～ 2010-06 北京万丰伟业顾问管理公司 ISO9001：2008 内审员资格证

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：采购主管岗位类别：采购经理/主管

工作描述：公司主要生产室内外家私、账蓬、伞等产品。

1.负责公司采购工作及部门工作，规避由于市场不稳定所带来的风险。

2.结合公司营销计划、生产计划制订采购计划，并按计划完成各类物资的采购任务。

3.调查、分析、评估材料市场，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机。

4.完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本。

5.制订年度采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的材料供应。个人简历表格

6.每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。

7.监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。

8.监控项目物流的状况，控制不合理的物资采购和消费。

9.制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算，协助财会进行审核及成本的控制。

10.进行采购收据的规范指导和审批工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。

11.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核，与供应商建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。

12.负责部属人员的思想、业务等方面的岗前在岗培训和教育，并组织考核。

***公司名称 (-04 ～ -06)

公司性质：私营企业行业类别：计算机硬件

担任职位：资材主管岗位类别：资材主管

工作描述：公司生产电脑周边产品：键盘、鼠标及其它配件。

1.全面统筹部门内采购、仓库、物控、生管等相关工作的开展、协调等事宜。

2.制定部门工作计划，督导部下实施工作计划的各项管理指标。

3.参与物控计划工作，按时按量纳入物料，协助完成生产计划。

4.负责对仓储、采购、物控的工作内容拟订相关规章管理制度，规范其运作。

5.参与采购计划的管理，跟进计划的实施，确保物料需求和消耗符合订单要求。

篇13：采购经理简历

目前所在：深圳年龄： 29

户口所在：南海区国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 158 cm

诚信徽章：未申请体重： 56 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事经理：，采购经理：

工作年限： 8 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：佛山,深圳,南海区

工作经历

新南伟表业(深圳)有限公司起止年月：-02 ～ -03

公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：项目、采购部主管

工作描述： 2004.2----至今深圳市布吉镇新南伟表业有限公司---项目、采购部主管,主要协助行政执行懂事管理部门内部事宜及协调各部整体配合，负责公司流程、各项规章制度的完善，采购部工作管理及工作安排调配：物料采购计划管理、策划等八年实践经验，有全新的采购网络知识及客户网络信息。

1.掌握人力资源的开发与管理:

A、人力资源规划;B、职务分析和职务设计;C、招聘和选拔;D、培训

E、绩效考评;F、员工激励;G、处理和改善劳动关系---根据劳动法律法规，妥善解决劳动纠纷，使企业内部保持和谐合作关系;

F、文件体系的建立。

2.掌握物料采购计划的管理与策划。对于制造业企业来说，生产计划与物料采购供应处于中心环节，占有十分重要的地位。物料采购是围绕生产计划而实施的，其目的就是保持物料的存量种类控制，保证准时供应生产需要，使生产能够按计划进行。对采购员来说什么时候订货，订多少货?价格?交期?必要的库存?库存量?这些事项都应作出精密计划与安排。物料采购过程中，从生产计划，接受采购任务，制定采购计划，到选择供应商以及价格谈判、货比三家，签约以及跟踪催单等全过程的实际运作和管理实务。

离职原因：

教育背景

毕业院校：中山大学(自学考试)

最高学历：本科获得学位: 毕业日期： -07

专业一：法律专业二：行政管理

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

1999-09 -06 成都航空学院行政管理毕业证书 2002

2002-01 2005-09 中山大学(自学考试) 法律毕业证书 2005

-12 2008-12 零缺点顾问有限公司 ISO9001/2008手册内审员资格证 -

-11 2010-07 零缺点顾问有限公司零缺点管理培训企业管理经理人资格证 -

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人自参加工作以来，一直就职于外资企业，对外资企业的整体运作、管理均有深刻的了解及认知、具备比较丰富的管理经验及技能，能正确而果断的处理行政事务等方面的各项工作及统筹协调公司各部间运作关系;具有较强的文字处理及数据分析能力，具有较强的语言综合及表达能力，能非常熟练的运用计算机，对ISO-9000/质理管理体系有比较深入掌控，特别对5S推行工作，量化管理等方面拥有比较丰富经验，对生产统筹及策划均有一定的认识及掌握，熟采购运作程序及洞悉市场变数;爱好法律与文学。

详细个人自传

工作期间，本人一直注意自身综合素质的提高，因为我深深地认识到只有具有较强的思想素质、知识素质、心理素质以及一定的组织管理能力、语言文字表达能力、社会交际能力，才能符合现代社会对人才的基本要求。正是这些工作经历，使我积累了经验，也锻炼了我处理各种问题、协调各种关系的能力，更使我懂得美好的理想要靠一步一个脚印去实现。不管社会如何变化，一个具有较高素质的人，终将成为生活的强者。凭着我对工作的强烈责任心、顽强的敬业精神及真诚待人的品格，我坚信我个人的素质一定能经得起时代的检阅!

本人性格温和，擅于沟通合作，爱思考，具有吃苦耐劳的精神，愿在一份全新的工作中从零做起，面对困难、接受挑战。成功源于自信，贵公司如能给我一个发展的机会，我有信心和能力在所从事的工作中实现自身价值和社会价值。