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电脑部经理求职简历

时间：2024-05-15 07:16:49 简历收藏本文下载本文

电脑部经理求职简历（精选15篇）由网友“landaming”投稿提供，下面就是小编整理过的电脑部经理求职简历，希望大家喜欢。

电脑部经理求职简历

篇1：电脑部经理求职简历

姓名：

性别：男

出生年月：19

户籍：上海

地址：上海市

电话：139

邮编：

自我评价

本人工作一贯努力踏实，崇尚团队精神，敬业精神，有较好的人际关系，喜欢和善于合作，有很强的学习与适应能力，思维严谨，具有相当的技术水平和一定的管理经验

综合技术能力:

系统环境:

多年UNIX, sco unix,WIN SERVER系列使用经验.对于LAN/WAN有很深的认识,同时对于网络设备CISCO路由器, firewall(netscreen)有相当的了解.并能进行配置.对于,VOIP也有相当的认识.目前公司已经建立了全国范围的VOIP 与视频会议系统.数据库与开发

工作经历

2000.10-上海食品有限公司任电脑部经理.

报告对象:总经理,财务总监.下属6人

主要从事ERP系统的上线,运行与维护,用户辅导,流程制定等工作，及相应的延伸程序的开发.保证公司网络系统的正常运行等.在此期间完成了ERP(QAD)系统的导入,ERP(SAP)系统的上线等主要工作,熟悉多种国外ERP软件.对于国内快速消费品行业非常熟悉,对于行业特色,尤其是前端销售各种作业在公司系统中的综合反映等比较了解

.7—2000.8 工作于电脑部.任电脑部经理.报告对象:总经理,下属3人从事电脑系统的运行维护工作。除了日常交易系统，NOVELL，NT，SQL SERVER系统及客户端的维护外，帮助公司完成了NOTES系统的架设与最终用户的使用培训，编制了双向卫星运行监控系统，完成了网上证券交易系统的建立

.5—1999.7 工作于任电脑部经理

从事整个电脑系统的运行维护工作，包括前端的NOVELL系统，后端的NT与SQL SERVER系统，SOLARIS上的NOTES等系统的运行与维护，保证上述系统的正常运行及与总部的及时路由交换，除了日常的维护外，还担负了公司的电话交换系统的维护工作，包括线路与程控交换设定等

.4—1998.5 工作于*有限公司.任电脑主管

主要从事ERP系统（4th_shift）的运行与维护工作，并作相应的延伸开发工作，同时负责维护公司内部网络系统的正常运行与用户的使用培训，制定相应的使用规范等工作，并对ERP系统的财务，材料，生产，销售，库存，控制等工作有相当的了解。连续两年获公司表彰（优秀员工）

1992.8—1995.12 工作于*有限公司。任系统部经理

主要从事系统分析与系统集成工作，曾参与开发网络传真集中控制系统，

倚天中文系统行列输入法的开发，POS系统，小型进销存系统的开发。华西包装期货交易所网络系统集成，上海石油期货交易所重庆分公司网络集成等

1989.7—1992.8 工作于上海电算室.部门基层人员：

主要从事软件开发与硬件维护工作。包括工厂的MIS系统的开发与维护，硬件设备，终端及线路的维护。并曾参与开发PC仿PDP-11终端等工作

教育经历

1985.9—1989.7 就读于工程学院，计算机与信息科学系，主修：计算机原理，操作系统，系统结构，数据结构，容错等课程，多次获奖学金与三好称号。

篇2：电脑部经理个人求职简历

简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。

姓名：杨先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖南-永州年龄： 32

现所在地：广东-东莞身高： 173cm

希望地区：广东、福建、浙江

希望岗位：计算机IT类-管理/技术支持-CIO/信息主管

计算机IT类-开发/应用-MRP/ERP/SAP实施工程师

计算机IT类-开发/应用-网络工程师

寻求职位：电脑部主管、ERP工程师、网络管理员

教育经历

1999-09 ～ -06 零陵师范学院计算机科学与技术大专

**公司 (-01 ～ -07)

公司性质：外资企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)

担任职位：电脑部经理岗位类别：信息技术经理/主管

工作描述： 1.负责公司ERP项目实施推广，项目的立项授权、需求分析、软硬件的评估选择,以及系统的实施进行全面的管理和控制。

2.负责公司信息化建设工作，通过信息化管理来对公司的信息系统进行规划，确保信息化方案的建设性、科学性。

3.负责公司ERP系统培训，建立一套由组织系统、员工发展、培训政策、培训管理、讲师管理等内容组成的完善的ERP培训制度,并不断完善和严格执行。

4.负责公司电脑部门工作，确保公司电脑系统正常运行统、防上病毒等灾害影响，维护网络正常运行、安全运转，确保公司资料、网络安全。

5.带领公司IT部对公司187台电脑管理，ERP服务器、文件服务器、邮件服务器、远程服务器各一台和视频监控两台，网络安全监控管理;在软件方面：蓝天ERP系统一套，负责实施推广和二次开发，RTX等办公软件。

**公司 (-05 ～ 2007-01)

公司性质：外资企业行业类别：计算机软件

担任职位：资讯部主管岗位类别：信息技术经理/主管

工作描述： 1.领导IT部对公司部门进行管理，硬件方面管理：电脑78台，IBM服务器2台(ERP服务器、内部邮件和文件服务器)，组装服务器一台(网络安全监控和病毒防护服务器); 絡方面管理：ADSL宽带一条、旁听模式网络安全监控， ;軟件方面管理：ERP程序一套、SQL2000数据库管理。

2.在此担任公司ERP系统维护工作，对公司ERP系统推广与维护管理及物料编码建立方、培训管理，月底负责仓库盘点主导工作。

3.指导部门同事管理公司电脑系统及办公设备如：电脑、传真机、电话系统、条码标签打印机系统、程控交换机。

**公司 (2002-02 ～ 2005-04)

公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件

担任职位：岗位类别：硬件工程师

工作描述： 1.对信息系统的运行进行维护，保证公司运营数据的真实、准确、及时。

2.为公司高层决策提供信息化规划建议。及时反馈工厂动作情况

3.电脑、办公设备系统维护，网络系统维护改善和网站网页的维护更新。

4.负责部门工作日常安排和管理，部属的培训。

技能专长

专业职称： ERP工程师

计算机水平：中级

计算机详细技能： 1.公司电脑网络系统原理、构架、调试和维护企业网络系统，设计Windows 2000\服务器操作系统和邮件系统系统架设维护，网站的更新维护。

2.能够快速查出和及时处理电脑的软、硬件问题、病毒防治和电脑的各种外设如打印机、复印机的安装和调试以及资讯络络安全防治。

3.熟练操作MS OFFICE系统和SQL SERVER、VB程序修改，触发器、过程的编写。

4.熟悉工厂作业流程及管理流程，ISO，6S系统推广，了解工厂成本核算。

技能专长：在多年的工作学习当中，能有效的管理和处理办公事务，有良好的工作能力和组织能力。ERP系统原理流程，负责ERP系统的系统调研、培训推广、实施上线等项目管理，有一定的部门管理能力。对天思经理人ERP系统非常了解和了解用友U8系统、金碟K3应用。

高素质ERP项目工程师;深刻理解MRPII/ERP原理及实施应用流程，能有效支援实施、维护ERP系统正常运作，并有能力分析整合制造企业生产管理流程和ERP系统融合应用。清楚地意识到自己对公司业务的独特贡献，是通过对信息的有效管理并充分利用、挖掘信息，保证和支持公司业务的成功;善于用各部门业务人员能懂得的语言去和他们沟通，了解他们的需求，用先进的ERP数据管理技术手段改进系统绩效，满足业务需求，然后再去倾听客户的反馈持续改进;努力学习各业务部门业务流程，力争能主动用经验为业务部门提出一些技术可实现的改进建议。

语言能力

普通话：流利粤语：较差

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向： 1.ERP项目主管; 2.电脑部经理;

希望能继续在Erp系统实施管理方向发展，为企业提供有效信息管理决策支持，提升企业竞争力。同时能更进一步的提升自己。

其他要求：

自身情况

自我评价：高素质ERP工程师;深刻理解MRPII/ERP原理及实施应用流程，能有效支援实施、维护ERP系统正常运作，并有能力分析整合制造企业生产管理流程和ERP系统融合应用。清楚地意识到自己对公司业务的独特贡献，是通过对信息的有效管理并充分利用、挖掘信息，保证和支持公司业务的成功;善于用各部门业务人员能懂的语言去和他们沟通，了解他们的需求，用先进的ERP数据管理技术手段改进系统绩效，满足业务需求，然后再去倾听客户的反馈持续改进;努力学习各业务部门业务流程，力争能主动用经验为业务部门提出一些技术可实现的改进建议。

篇3：电脑部主管求职简历

虽然说应届毕业生们在求职中工作经历是其劣势，但却不是知名的要点，在求职中不同的人都会有不同的优缺点。在编写个人简历的时候，要能够很好的扬长避短，则同样也能够顺利的通过个人简历的筛选环节。在工作经历上比较薄弱，但是应届毕业生们也据哟不可忽视的优势，例如其学习能力非常高，很有发展潜力，对工作非常热情，积极性非常高，而且相对来说比较稳定。

个人简历在求职中是第一环节，做好个人简历能够在求职中起到非常好的效果，个人简历在编写个人简历的时候，要能够灵活的运用技巧来提高其简历的质量。对于应届毕业生来说，求职的前期准备非常充足，在这一段时间内，就可以用来学习编写个人简历的技巧。

创新是发展的灵魂，不管是编写个人简历，还是在工作期间，开拓创新都是应届毕业生可以突破的入口。例如，在编写个人简历的时候，则可以融入现代化的元素，以创新的姿态来提高个人简历的通过率。

以下是yjbys小编和大家分享的电脑部主管求职简历范文，更多相关信息请访问(/jianli)。

个人信息

姓名：yjbys

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：湖南-永州年龄： 32

现所在地：广东-东莞身高： 173cm

希望地区：广东、福建、浙江

希望岗位：计算机IT类-管理/技术支持-CIO/信息主管

计算机IT类-开发/应用-MRP/ERP/SAP实施工程师

计算机IT类-开发/应用-网络工程师

寻求职位：电脑部主管、ERP工程师、网络管理员

教育经历

-09 ～ 2002-06 零陵师范学院计算机科学与技术大专

**公司 (2007-01 ～ 2012-07)

公司性质：外资企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)

担任职位：电脑部经理岗位类别：信息技术经理/主管

工作描述： 1.负责公司ERP项目实施推广，项目的立项授权、需求分析、软硬件的评估选择,以及系统的实施进行全面的管理和控制。

2.负责公司信息化建设工作，通过信息化管理来对公司的信息系统进行规划，确保信息化方案的建设性、科学性。

3.负责公司ERP系统培训，建立一套由组织系统、员工发展、培训政策、培训管理、讲师管理等内容组成的完善的`ERP培训制度,并不断完善和严格执行。

4.负责公司电脑部门工作，确保公司电脑系统正常运行统、防上病毒等灾害影响，维护网络正常运行、安全运转，确保公司资料、网络安全。

**公司 (2005-05 ～ 2007-01)

公司性质：外资企业行业类别：计算机软件

担任职位：资讯部主管岗位类别：信息技术经理/主管

工作描述： 1.领导IT部对公司部门进行管理，硬件方面管理：电脑78台，IBM服务器2台(ERP服务器、内部邮件和文件服务器)，组装服务器一台(网络安全监控和病毒防护服务器); 絡方面管理：ADSL宽带一条、旁听模式网络安全监控， ;軟件方面管理：ERP程序一套、SQL数据库管理。

2.在此担任公司ERP系统维护工作，对公司ERP系统推广与维护管理及物料编码建立方、培训管理，月底负责仓库盘点主导工作。

3.指导部门同事管理公司电脑系统及办公设备如：电脑、传真机、电话系统、条码标签打印机系统、程控交换机。

**公司 (2002-02 ～ 2005-04)

公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件

担任职位：岗位类别：硬件工程师

工作描述： 1.对信息系统的运行进行维护，保证公司运营数据的真实、准确、及时。

2.为公司高层决策提供信息化规划建议。及时反馈工厂动作情况

3.电脑、办公设备系统维护，网络系统维护改善和网站网页的维护更新。

4.负责部门工作日常安排和管理，部属的培训。

技能专长

专业职称： ERP工程师

计算机水平：中级

计算机详细技能： 1.公司电脑网络系统原理、构架、调试和维护企业网络系统，设计Windows 2000\2003服务器操作系统和邮件系统系统架设维护，网站的更新维护。

2.能够快速查出和及时处理电脑的软、硬件问题、病毒防治和电脑的各种外设如打印机、复印机的安装和调试以及资讯络络安全防治。

3.熟练操作MS OFFICE系统和SQL SERVER、VB程序修改，触发器、过程的编写。

4.熟悉工厂作业流程及管理流程，ISO，6S系统推广，了解工厂成本核算。

语言能力

普通话：流利粤语：较差

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向： 1.ERP项目主管; 2.电脑部经理;

希望能继续在Erp系统实施管理方向发展，为企业提供有效信息管理决策支持，提升企业竞争力。同时能更进一步的提升自己。

自身情况

自我评价：高素质ERP工程师;深刻理解MRPII/ERP原理及实施应用流程，能有效支援实施、维护ERP系统正常运作，并有能力分析整合制造企业生产管理流程和 ERP系统融合应用。清楚地意识到自己对公司业务的独特贡献，是通过对信息的有效管理并充分利用、挖掘信息，保证和支持公司业务的成功;善于用各部门业务人员能懂的语言去和他们沟通，了解他们的需求，用先进的ERP数据管理技术手段改进系统绩效，满足业务需求，然后再去倾听客户的反馈持续改进;努力学习各业务部门业务流程，力争能主动用经验为业务部门提出一些技术可实现的改进建议。

篇4：电脑部经理个人简历

电脑部经理个人简历

姓名：杨先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：湖南-永州年龄： 32

现所在地：广东-东莞身高： 173cm

希望地区：广东、福建、浙江

希望岗位：计算机IT类-管理/技术支持-CIO/信息主管

计算机IT类-开发/应用-MRP/ERP/SAP实施工程师

计算机IT类-开发/应用-网络工程师

寻求职位：电脑部主管、ERP工程师、网络管理员

教育经历

1999-09 ～ -06 零陵师范学院计算机科学与技术大专

**公司 (-01 ～ -07)

公司性质：外资企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)

担任职位：电脑部经理岗位类别：信息技术经理/主管

工作描述： 1.负责公司ERP项目实施推广，项目的立项授权、需求分析、软硬件的评估选择,以及系统的实施进行全面的管理和控制。

2.负责公司信息化建设工作，通过信息化管理来对公司的信息系统进行规划，确保信息化方案的建设性、科学性。

3.负责公司ERP系统培训，建立一套由组织系统、员工发展、培训政策、培训管理、讲师管理等内容组成的完善的ERP培训制度,并不断完善和严格执行。

4.负责公司电脑部门工作，确保公司电脑系统正常运行统、防上病毒等灾害影响，维护网络正常运行、安全运转，确保公司资料、网络安全。

**公司 (-05 ～ 2007-01)

公司性质：外资企业行业类别：计算机软件

担任职位：资讯部主管岗位类别：信息技术经理/主管

2.在此担任公司ERP系统维护工作，对公司ERP系统推广与维护管理及物料编码建立方、培训管理，月底负责仓库盘点主导工作。

3.指导部门同事管理公司电脑系统及办公设备如：电脑、传真机、电话系统、条码标签打印机系统、程控交换机。

**公司 (2002-02 ～ 2005-04)

公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件

担任职位：岗位类别：硬件工程师

工作描述： 1.对信息系统的运行进行维护，保证公司运营数据的真实、准确、及时。

2.为公司高层决策提供信息化规划建议。及时反馈工厂动作情况

3.电脑、办公设备系统维护，网络系统维护改善和网站网页的维护更新。

4.负责部门工作日常安排和管理，部属的培训。

技能专长

专业职称： ERP工程师

计算机水平：中级

2.能够快速查出和及时处理电脑的软、硬件问题、病毒防治和电脑的各种外设如打印机、复印机的安装和调试以及资讯络络安全防治。

3.熟练操作MS OFFICE系统和SQL SERVER、VB程序修改，触发器、过程的编写。

4.熟悉工厂作业流程及管理流程，ISO，6S系统推广，了解工厂成本核算。

高素质ERP项目工程师;深刻理解MRPII/ERP原理及实施应用流程，能有效支援实施、维护ERP系统正常运作，并有能力分析整合制造企业生产管理流程和ERP系统融合应用。清楚地意识到自己对公司业务的`独特贡献，是通过对信息的有效管理并充分利用、挖掘信息，保证和支持公司业务的成功;善于用各部门业务人员能懂得的语言去和他们沟通，了解他们的需求，用先进的ERP数据管理技术手段改进系统绩效，满足业务需求，然后再去倾听客户的反馈持续改进;努力学习各业务部门业务流程，力争能主动用经验为业务部门提出一些技术可实现的改进建议。

语言能力

普通话：流利粤语：较差

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向： 1.ERP项目主管; 2.电脑部经理;

希望能继续在Erp系统实施管理方向发展，为企业提供有效信息管理决策支持，提升企业竞争力。同时能更进一步的提升自己。

其他要求：

自身情况

篇5：经理求职简历

yjbys

女 25岁

学历：中专/技校

工作年限： 5-8年

期望薪资： 5000-8000元

工作地点：杭州 - 西湖 - 西溪

求职意向：前厅部经理/主管

工作经验

(工作了1年3个月，做了1份工作)

天伦精品酒店

工作时间：2月至 5月[1年3个月]

职位名称：餐厅主管

教育经历

7月毕业湘潭职业技术学院酒店管理

自我描述

本人从事餐饮工作三年，有比较好的耐心和责任感对待客户，有一年的淘宝客服经验，比较容易上手，可能有些东西不一样，但是我完全愿意去学习进步。

篇6：经理求职简历

yjbys

男 20岁

学历：高中

工作年限： 1-2年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点：杭州 - 江干 - 九堡

求职意向：销售代表/客户经理 | 运营主管/专员 | 电子商务专员/主管 | 咖啡师 | 其他职位

工作经验

(工作了1年，做了1份工作)

浙江电融技术数据有限公司

工作时间：202月至 202月[1年]

职位名称：元宝铺网络电销

教育经历

7月毕业上饶县二中文科

自我描述

有一年左右的销售经验,，乐观开朗，性格积极向上，能承受压力。熟练电脑操作。

篇7：经理求职简历

个人信息

yjbys

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：茂名身材：168 cm 60 kg

婚姻状况：已婚年龄：58 岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：厂长/副厂长:厂长(经理) 行政/人事类行政经理、人事经理

工作年限：31职称：高级

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州深圳

个人工作经历：XX.2-XX.3 深圳某电子科技有限公司总经理

XX.9-XX.1 广东某市科学技术协会专职副主席

1988.10-XX.9 广东某市第一机械厂厂长兼书记

1976.1-1988.10 广东某农机一厂工程师、生产技术副厂长

先后当选某市第三届政协委员，中共某市第八次和第九次党代表，某市第十届和某市第七届、广东省第九届人大代表

教育背景

毕业院校：华南理工大学

最高学历：本科毕业-1976-01-01

所学专业一：机械设计制造所学专业二：

受教育培训经历：1972.9-1976.1 华南理工大学机械系机械制造专业本科，机械高级工程师

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好粤语水平：良好

工作能力及其他专长

领导企业不断深化改革、充分发挥人力资源作用、调整产品结构、改善生产条件、降代生产成本、提高产品质量、拓展市场营销等，使企业生产规模，经济效益年年上新台阶。主持研究多项省(部)级科技项目，4项获国家专利，2项通过省级技术鉴定并纳入“国家星火计划”和“国家重点新产品”项目。

先后30多次被评为县、市优秀厂长和优秀共产党员，某市第三批优秀中青年专家，获广东省五一劳动奖章、广东省先进生产工作者(劳模)、广东省山区建设优秀人才和广东省安全生产先进个人等称号，被国务院批准享受政府特殊津贴。

详细个人自传

大学本科毕业，从事机械制造业25年，任国有企业厂长兼书记XX年，任外资电子线材企业总经理2年。一直对企业的人事、财会、技术、业务、生产、品质、物流及行政工作进行全面管理。具有扎实的专业技术知识，强烈的事业心和责任感，出色的领导才能和丰富的管理经验，并熟悉ISO标准和国家政策法规。完全胜任企业厂长或行政、人事、生产经理或相关职位。

篇8：经理的求职简历

姓名：陶先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：河南-驻马店年龄：31

现所在地：广东-中山身高：178cm

希望地区：广东

希望岗位：物流/采购类-供应链经理/主管

工业/工厂类-物控经理/主管

经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位：PMC经理、厂长、供应链经理

教育经历

xx-09～xx-07河南工业大学工商管理大专

xx-09～xx-06确山县第一高级中学理科高中

培训经历

xx-08～xx-08广州宏略《高效会议管理》公司外训

xx-09～xx-09百思德《沟通协调》公司外训

xx-06～xx-06百思德《目标管理》公司外训

xx公司(xx-02～xx-01)

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：厂长岗位类别：厂长/副厂长

工作描述：1、主持PMC、采购、仓库、生产、品质、工程、行政人事七部门工作开展。

2、规范及完善各部门工作流程，使管理有文可循。

3、对历史数据及现有订单状况进行分析，制定工厂中长期和短期生产计划并督导实施。

4、对现有生产产能及订单进行评估，提前做好人员、设备、流水线及物料的增配工作。

5、制定工厂年度、月度及周工作计划，并分解到各职能部门，督导实施。

6、统筹各部门历史运营数据，进行分析总结，找出问题根源，制定后期预防纠正措施，并督导执行。

7、压缩库存、定期组织人员消库存、缩短物料供应及生产周期、督导人员及时清尾，使订单配套完整完成，做到有效产出。

8、制定绩效考核管理办法，调动员工积极主动的工作热情;指导、监督、检查下级工作的过程、质量、效率、成本等;根据各管理人员的分工，抓各项工作的落实、检查、协调、考核和奖惩。

9、定期组织各职能部门召开产销协调会议,促成生产计划及时有效的实施。

10、根据生产实际情况，及时对技术开发及工艺要求进行改善。

11、组织制定公司安全生产要求标准，不断开展安全教育的管理工作，严防人身和设备事故的发生。

离职原因：私人原因

xx公司(xx-05～xx-12)

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：PMC经理岗位类别：供应链经理/主管

工作描述：职位描述：负责PMC、采购、仓库三个职能部门运作。

一、PMC方面：

1、规范PMC运作流程,制定相应管理制度.

2、制定部门月度、周工作目标及目标的实施与检查.

3、建立和完善生产和物料计划体系,结合订单结构及现有资源,优化排程,导入计划达成考核机制,使产能最大化.

4、组织订单评审,根据销售计划评估产能负荷,结合生产现况及物料供应现况编排生产计划和物料计划,并监控实施.

5、密切关注生产进度,为相关部门提供实时的交货和产能信息.

6、严格进行物料控制,在保证生产的前提下,维持最低库存量,定期组织相关部门进行物料消耗分析,有针对性的控制物料损耗.

7、编制产品外发加工计划,并进行跟进管理.

8、定期组织各职能部门召开产销协调会议,促成生产计划及时有效的实施.

9、对下属进行绩效考核和综合培训,提高其积极能动性和管理技能及管理素质.

二、采购方面：

1、制定采购管理制度、工作流程及物资采购原则，并督导实施。

2、按计划对各类需求物资进行采购;研究各部门物资需求及消耗情况对公司采购需求进行跟踪和预测，并依据各种物资的供应渠道和市场变化、以及财务资金运作情况，及时合理的调整采购方式。

3、严格检查合同的执行和落实情况;对供应商体系状况(产能、设备、交期、技术、品质、价格等)进行评估和考核，并建立档案及时维护;同时要与供应商建立良好的合作关系，与相关部门及时处理供应商品质异常，做到低价、质优、快速、及时供货。

4、组织新产品、新材料供应商的开发。

三、仓库方面：

1、人员的合理安排及管理;

2、基础数据的建立与维护;

3、现场的合理规划及管理;

4、定期组织对库存呆滞物料的上报与处理。

离职原因：公司合并

xx公司(xx-06～xx-04)

公司性质：股份制企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：物控主管岗位类别：物控经理/主管

工作描述：

1、PMC工作的日常管理：制定合理的生产计划和物料需求计划;生产进度的跟进及适当调整;生产计划的执行及异常变更;加强物料的准时到位和异常情况处理等。

2、仓库工作的日常管理：领导仓库运作和数据的及时准确;

合理制定安全存量并严格控制库存量;对超储、积压物料进行定期清查、处理等。

3、定期主持会议，制定本部门下期工作计划;

对本部门人员进行绩效考核管理;相关部门及上下级人员间的沟通协调;定期对本部门人员进行相关培训。

离职原因：公司合并

xx公司(xx-12～xx-03)

公司性质：合资企业行业类别：印刷、包装

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管

工作描述：

1、负责仓库作业流程的制定、执行与修订;仓库收、发、存、盘点等日常作业的管理与控制;人员培训;现场5S的管理及仓储规划与设计，有效利用仓储空间，控制仓储运行成本等。

2、运用ABC分析法，进行合理的存量控制，提高存货周转率，最大限度的减少库存成本;制定呆废料处理方案并组织实施及监督完成情况。

3、制定本公司车辆的运行计划并组织实施，及对第三方物流公司进行选择、评估与管理。

离职原因：寻求更好的发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：本人对电脑操作熟练,能熟练运用:Word、Excel、PPT、Photoshop、CAD等常用办公软件，熟悉ERP,MRP运作,最擅长EXCEL统计分析。

技能专长：

有着多的物流供应链管理经验,熟知物流调配;擅长PMC、采购、仓储物流管理，熟悉精益生产管理，对生产管理与调度有着一定的认知和见解。

具有一定的社交能力以及对企业内部的协调与沟通能力,责任心强，能够承受较大的工作压力。

有较强的分析判断及管理执行能力,能够统筹分配、掌控、解决部门内工作,能及时有效的贯彻各项工作指标.

有较强的领导及组织能力,注重组织构建一个高效协作的团队,有一定的员工管理技巧。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：※公司中、高级管理职位。能充分运用自已10年来在中、大型企业中所积累的部门管理、团队组建和员工管理的丰富经验;施展自已在PMC、采购、仓储物流、生产等制造业供应链管理及生产方面的才能，为企业创造更高价值的同时也能体现个人价值，进而提升个人能力。

其他要求：社保

自身情况

自我评价：

集丰富的管理经验与专业的管理技能于一身的综合型人才。

具有10年多在中、大型企业中从事部门管理的经验。

擅长团队组建及人员管理。

擅长与公司内外关系的交流沟通，协调合作关系。

具有10年多PMC、采购、仓储物流、生产管理经验，熟练掌握制造业生产及物流供应链全过程运作

篇9：经理的求职简历

姓名：性别：

出生年月： *** 联系电话： ***

学历：专业：

工作经验：民族：汉

毕业学校： ***

住址： ***

电子信箱： jianli。yjbys。com

自我简介：

求职意向：

目标职位：机械设计师 | 机械制图员 | 商务经理·主管·专员·助理 | 采购员

目标行业：贸易·进出口 | 仪器·仪表·工业自动化·电气 | 机械制造·机电·重工

期望薪资：面议

期望地区： ***

到岗时间： 1周内

工作经历：

20xx ***有限公司采购、商务

职责和业绩：

1。按照公司规定的采购流程对所需阀门备件进行型号确认、询价、采购及货物备货、发货跟踪

2。负责确保采购信息准确、充分、适宜

3。按质、按量、按时供给各部门所需阀门附件（电磁阀、定位器等），并符合规定的要求，同时开发供应商，管理已有供应商，控制采购费用、降低采购成本

4。根据各部门提供的采购请购单，制定采购计划，并对所采购物资规格、型号、数量、性能等方面登记备案

5。客户资料的收集、整理，及时和财务沟通合同的开票及收、付款情况

6。接收客户订单，制作销售及对应的采购合同

200x—200x ***有限公司产品设计

职责和业绩：

1。设计产品的外形，安装方式等，并运用CAD等绘图软件，绘制液压系统原理图和液压产品外形尺寸图。

2。协助销售签订合同，安排订货、发货，跟踪到货情况等事宜

3。协助销售查找、核实相关信息，处理客户咨询、报价、订单跟踪事宜

200x—200x ***有限公司商务采购

职责和业绩：

1。机械、电气类产品的询价、确认型号、报价、制作并签定合同；

2。对于大型项目负责制作投标书，并成功制作：价值一百多万的中海石油二氧化碳可降解塑料项目标书和价值两百多万的***化工有限公司07004仪表备件标书；

3。主要负责产品品牌有：***润滑油，***机械密封、盘根， ***UPVC、CPVC、PP、PVDF管材、管件、阀门，TYCO阀门，国产阀门、泵，***电机，***灯具，***压力表等；

篇10：经理的求职简历

姓名：朱先生性别：男

民族：汉族

户籍：河南年龄： 30

婚姻状况：已婚身高： 169cm

现所在地：广东

希望地区：广东广西重庆

希望岗位：工业/工厂类-物控经理/主管

物流/采购类-物流主管

物流/采购类-仓库经理/主管

待遇要求：￥5000元/月（可面议要求提供住宿）

最快到岗： 1个月以内

教育/培训

20xx-04 ~20xx-12 南京政院经济与行政管理大专

20xx-09 ~20xx-09 恩施职业技术学校高中高中

20xx-12 ~20xx-12 部队人员培训及管理退伍证

20xx12 ~20xx-06 桂林陆军学院电子电工结业证

20xx-03 ~20xx-07 国营二四八厂总成检测结业证

工作经验至今9年0月工作经验,曾在3家公司工作

（20xx-02 ~ 目前）

公司性质：合资企业行业类别：生产、制造、修饰加工

担任职位：物控经理/主管

公司性质：私营企业行业类别：其他

担任职位：行政助理

工作描述：参与行政管理及人事调整分析

公司性质：国有企业行业类别：电子、微电子技术

担任职位：智能大厦/综合布线/弱电

工作描述：总成装载及线路的的检测等等

离职原因：军队学习培训结束

20xx年8月调任原料仓库担任组长，负责华声总厂区仓库和加工一车间厂区端子仓的管理工作，任职期间班组及个人工作突出，多次受到上级主管的赞赏，并被评为“20xx年年度优秀班组”和“优秀员工”荣誉称号。

20xx年3月率先在部门内部推行岗位工作轮换和能上能下入竞聘上岗机制，使仓储帐务准确率由原来的86.1%提升到99.98%。

20xx年6月因原仓库主管离职，经研究决定由本人代理主管职务至3月，在职期间负责部门费用预算和绩效方案改革试行办法的起草、修订和具体试行工作，并取得良好成效，仓储费用同比下降8%。

20xx年1月任命为仓库安全监督员。

20xx年9月调任生产制造部任物料组组长，推行仓储管理新方案，半成品仓储帐物准确率达到100%，协调上下工序间在制品的流转，保障了物料流转顺畅。

离职原因：在职

（20xx-05 ~ 20xx-11）

公司性质：民营企业行业类别：生产、制造、修饰加工

担任职位：仓库管理员

工作描述：在奥迪玩具厂时，我负责外销仓的管理，由于外销柜提货的不定时性，经常需要加班（免费），我每次都是做完事后才下班，从不提前下班，也因此多次受到部门主管的好评。

离职原因：合同到期

（20xx-07 ~ 20xx-03）

公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装、造纸

担任职位：跟单员

工作描述：参与纸箱、纸板及包装绳等手袋辅助材料的采购，跟进各类手袋的出货情况，一直表现良好，多次受到上级领导的表扬。

离职原因：结束实习，回家。

技能/专长

专业职称：初级职称

语言能力：普通话流利,粤语一般

英语口语：一般

第一外语：英语一般

计算机能力：中级

计算机详细技能：中文Word编辑、排版；Excel制表、编制各类报表；PowerPoint幻灯片制作；熟练操作ERP系统；

其它技能：本人能够熟练操作电脑,熟悉金蝶K3ERP系统，熟悉ISO9001:20xx质量管理体系、ISO14000环境体系及QC080000管理体系，熟悉“PDCA”循环，熟悉仓库“6S”管理和生产计划管理，具有五年仓库实务管理经验和两年生产计划管理经验，具有良好的沟通协调能力和仓库实务及生产物料运作管理能力。

发展方向

寻求职位： 1.仓库经理/主管;2.物控经理/主管;3.物流主管

本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。多年来，一直致力于仓库实务管理和现场管理，积累了丰富的工作经验，有意寻求仓储经理、物控经理、生产主管/经理的职务，以便能够更好的服务于社会，并实现自我价值，为社会和个人创造造更多的价值。

寻求职位： 1.人事行政助理;2.安全主管;3.质量管理

-发扬退伍军人的优良品质和道德素养，保持强烈的集体荣誉感；

-要吃苦耐劳，服从管理，在自己的本职工作岗位上发挥重要作用；

-在管理职位就充分团结协作，实行科学的、创新的人性化政策，发挥自身作用，发挥集体效应，把自己所在的企业做的更强。

其他要求

要求公司有良好的企业文化，注重员工的职业生涯规划，注重员工的培训，有蓬勃的生命力和深远的发展潜力。

自我评价

个人特点：本人思想进步、上进好学、诚实守信，性格开朗、乐观、坚强，为人勤奋、正直，善于交际沟通，对工作和生活具有强烈的'责任心，并具有良好的心理素质和团结协作精神及较强的环境适应能力。在工作过程中，勇于进取、敢于创新、善于观察和思考，具有良好的分析、解决问题能力和领导、组织、协调及语言表达能力。在公司内刊发表管理类、生活类文章百余篇。

个人专长：做事周密严谨，实事求是，善于收集、整理、分析、处理信息，发现未知事物，并预测其发展规律。能够熟练操作电脑及金蝶K3ERP系统、友达ERP系统，熟悉电线电缆厂的物料运作及生产制程。

自我评定：能说会写善思考。胆大细心，学习能力强，善于交际，注重人际关系,尊重领导，团结同事，接收新事物快，服从意识强，完成任务讲究时间效率和质量。敬业精神强，能吃苦耐劳，做的到干一爱一行钻一行精一行！

篇11：经理的求职简历

姓名：xx

性别：

目前所在：XX区

年龄：21

户口所在：惠州

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：172cm

诚信徽章：未申请

体重：60kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：在校学生

应聘职位：投资/理财顾问：，证券/期货/外汇经纪人，投资/基金项目经理：

工作年限：1职称：

求职类型：实习

可到职日期：三个月

月薪要求：1500--20xx

希望工作地区：XX区,XX区,深圳

工作经历

XX市人力资源中心

起止年月：xx-09～xx-10

公司性质：事业单位

所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：文件整理员

工作描述：负责文件的归档，合同数据的录入等工作

离职原因：实习期满回校

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广东金融学院

最高学历：本科获得学位:理学学士&经济学学士

毕业日期：xx-06

专业一：应用心理学

专业二：金融学

起始年

xx-09 xx-10XX市人力资源中心应用心理学(金融学)(双学位)大学英语六级证书;bec中级证书;证券从业一级证书;期货从业资格证-

语言能力

外语：英语优秀

粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

学习能力很强，能够迅速接受新事物及新方法，快速掌握相应技能，并且善于交流沟通。

详细个人自传

获专业奖学金

国家励志奖学金

劳经之星一等奖

校级三好学生

获证券一级从业资格证

通过科目为：证券基础+证券交易+证券发行与承销+证券基金

获得bec中级证书

获得期货从业资格证

篇12：经理的求职简历

姓名：

目前所在：中山年龄： 36

户口所在：不限国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高： 180 cm

体重： 65 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：网站策划/编辑，网页设计/制作/美工/ui

工作年限： 10 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 3500～5499元希望工作地区：广州，深圳，珠海

工作经历

**公司起止年月：XX-03 ～ XX-01

公司性质：民营企业所属行业：其他行业

担任职位：信息技术经理/主管

工作描述：网站建设(主要以php建设网站)，seo策划，以及网络部日常工作管理。

离职原因：离开北京

**公司起止年月：XX-02 ～ XX-01

公司性质：民营企业所属行业：批发/零售

担任职位：电脑主任

工作描述：电脑软硬件、网络维护，网站建设。

离职原因：工作内容杂，无发展

教育背景

毕业院校：电子科技大学中山学院

最高学历：大专获得学位: 经济学毕业日期： XX-01

专业一：经济学专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

-07 -07 铁十一工程局襄阳学校计算机应用

XX-01 XX-01 电子科技大学中山学院经济学

语言能力

外语：英语良好粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

精通计算机网络、软硬件维护;

精通asp、php、javascript、ajax、css，手写代码独立完成网站制作(asp逐渐放弃);

精通seo;

网站制作及seo优化也是现在主要工作方向、并在不断的学习中。

作品(asp)

篇13：经理的求职简历

基本信息

姓名：

目前所在：广州

户口所在：江西

婚姻状况：已婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：170cm

诚信徽章：未申请

体重：66kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：财务顾问、税务经理/税务主管

工作年限：20

职称：中级

求职类型：兼职

可到职日期：随时

月薪要求：1000——1500

希望工作地区：广州，花都区，白云区

工作经历

广州市XX税务师事务所有限公司

起止年月：20xx—07～20xx—12

公司性质：其它

所属行业：中介服务（公证，代理，信息服务）

担任职位：项目经理

工作描述：主持财务会计管理工作。审核会计报表和增值税等税务报表，

口退税报表，整体纳税筹划，出具所得税查账报告。

离职原因：

教育背景

毕业院校：江西经济管理学院

最高学历：大专

毕业日期：1991—07

专业：会计

语言能力

外语：英语较差

国语：优秀

工作能力及专长

从事会计和审计工作，通晓财务会计法规、税法、审计法规、经济法规等。有职业操守和工作纪律。有会计师、审计师、执业注册税务师。95年初直到现在在广州从事企业财务人和税务师事务所项目经理审计工作。恳求兼职财税顾问、代理记账报税、代办公司注册登记（营业执照、国税证、地税证、代码证）。

详细个人自传

性格好，为人忠诚。工作认真负责，具有团队合作精神。

篇14：人力资源经理求职简历

简历必须要能够传达出求职的关键信息，让对方觉得你是一个合适的求职者，值得约过来面试。因此，如果仅仅描述你曾经做过的、你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的。反之，如果你去写企业真正需求的、感兴趣的，才会有最大可能获得面试的机会。

简历不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情尽量不要写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉!所以应该依据要应聘的职位和企业要求去撰写自己的简历。用80%的篇幅去体现它，剩下的篇幅可适当展示你额外的能力。

下面是yjbys小编和大家分享的人力资源经理求职简历范文，更多内容请访问(/jianli)。

个人信息

姓名： yjbys 性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：四川-德阳年龄： 33

现所在地：广东-东莞身高： 166cm

希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

经营/管理类-总经理助理

寻求职位：人力资源经理、行政经理、总经理助理

教育经历

-09 ～ -07 四川师范学院申请验证中国语言文学本科

培训经历

-12 ～ -01 时代光华如何制定年度培训计划无

2006-07 ～ 2006-11 天欣驾校驾驶驾驶执照 C 照

-07 ～ 2006-01 中国企业联合培训中心运用5S管理提高经营绩效无

工作经历

**公司 (-07 ～ -09)

公司性质：私营企业行业类别：快速消费品

担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管

工作描述：参与制定和实施公司人力资源战略目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。

根据公司的年度经营目标参与组织制定、修改、实施公司年度人力资源开发计划。

负责与各部门保持良好沟通，定期向上级汇报人力资源目标的执行情况、各部门的人事变动与培训情况以及其它相关重大事宜。

负责制订和修改公司的招聘、晋级、任免、辞退等用人制度;

建立人才储备数据库;并完善人事档案管理。

负责公司各部门工作职能的制订、修改、完善;

负责全公司各岗位《岗位说明书》的制订、修改、完善;

建立公司的考核、评估体系，推动考核、评估体系的实施;

完善公司的'薪酬管理体制。并根据公司实际经营状况，创建具有竞争力的薪酬管理制度。

督促人事管理日常工作事务(如：考勤、入职、离职人员手续的办理、人事档案的管理、社保的办理等)的进行，并对人事文员工作进行考核。

负责文控管理工作。

负责公司质量体系认证等工作。

按时完成直接上级临时交办的其它工作任务。

**公司 (-03 ～ 2011-08)

公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口

担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管

工作描述：负责行政人事部的整体工作：

人力资源方面：制度的建立、人员的招聘、员工档案的建立、绩效考核、薪酬核算、人员考勤、分公司的人事管理等;

行政后勤：宿舍、食堂的管理;办公区域的管理、固定资产的管理、办公用品的采购与管理、车辆的管理、保险的办理、分公司的行政管理等;

技能专长

专业职称：中级人力资源管理师

计算机水平：中级

计算机详细技能：

技能专长：本人性格较外向,具备很强的管理能力、沟通能力与协调能力;从事人力资源管理工作八年时间，熟练应用人力资源管理知识，熟悉人力资源日常工作，擅长培训和绩效考核管理。擅长组织团队业余文化活动。英语较好

语言能力

普通话：流利粤语：

英语水平： CET-4 口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向：本人性格较外向,具备很强的管理能力、沟通能力与协调能力;从事人力资源管理工作八年时间，熟练应用人力资源管理知识，熟悉人力资源日常工作，擅长培训和绩效考核管理。擅长组织团队业余文化活动。英语较好

自身情况

自我评价：果断正直为人热情外向沟通协调能力强擅长组织主持语言表达能力写作能力强

篇15：行政管理经理求职简历

个人信息

yjbys

民族：汉族

政治面貌：党员

出生日期： 1990年2月

婚姻状况：未婚

学历：本科

毕业院校：

毕业时间： 2012年7月

所学专业：行政管理学

电脑水平：熟练

工作年限： 1年

联系电话：

E-mail：/jianli

求职意向

工作类型：全部

单位性质：不限

期望行业：中介服务、生产、制造、服务业

期望职位：行政人员、物业管理

工作地点：不限

期望月薪：面议

教育经历

2008年9月至2012年6月某某学校行政管理本科

工作经验

2011年1月至2012年1月行政人事助理

协助处理日常事务，包括人事管理;

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;

统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力;

协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施;

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作;

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责办公用品的'申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能

电脑办公软件操作熟练

语言表达及沟通能力佳

熟悉人事相关工作流程

计算机能力良好

能熟练运用办公软件，熟悉ERP系统

自我评价

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/CFO/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。