当前位置：首页 > 职场文档 > 简历> 人力资源本科毕业生简历

人力资源本科毕业生简历

时间：2022-05-26 01:30:45 简历收藏本文下载本文

人力资源本科毕业生简历（精选12篇）由网友“芋圆肉”投稿提供，以下是小编为大家整理后的人力资源本科毕业生简历，希望对您有所帮助。

人力资源本科毕业生简历

篇1：人力资源本科毕业生简历

基本信息

姓名：www.yjbys.com/

性别：女

出生年月：1984-9-7

民族：汉族

最高学历：本科

现居住地：河北省-石家庄市

工作年限：应届毕业生

联系电话：13888888888

求职意向

应聘类型：全职

应聘职位：人力资源类

应聘行业：不限

期望工作地区：石家庄市

期望月薪：面议

其他说明：希望能够从事与本专业相关的工作或者行政后勤类，有企业人力资源管理师证书。

自我评价

本人具有良好的学习能力和组织能力，能够很好的与人沟通，较强的适应能力，很快的融入新的环境中。吃苦耐劳，勤奋。

工作经历

河北海博教育咨询服务有限公司-12至至今：人力资源专员

所在部门：人力资源部

工作描述：第一次工作，工作过程中得到领导的认可。工作中负责办公室的日常工作以及档案的整理。工作中还参加了人力资源部的`招聘、培训工作，把自己所学的知识应用于实践，学到很多的东西。

教育背景

-9至-6学校名称：石家庄经济学院

专业名称：人力资源管理

取得学历：本科

校内职务

在校期间担任学习委员，积极配合老师工作，和同学融洽相处，积极参加学校组织的活动，并取得荣誉，深受老师和同学好评。

获奖情况

2008-5 获得2007-二等奖学金

2007-12 被评为-优秀学生干部

2007-4 被评为优秀团员

2006-11 获得-二等奖学金，并被评为本年度三好学生

2005-10 获得2004-二等奖学金，并被评为本年度三好学生

IT技能

技能描述：日常办公软件应用操作能力：通过计算机一级考试，熟练运用计算机。

语言技能

外语语种：英语外语水平：四级

培训记录

所获证书名称：三级企业人力资源管理师

培训详细描述：5月在石家庄新思达培训中心通过二个月的学习，获得三级企业人力资源管理师。

篇2：人力资源本科简历

郝xx(男，28岁，本科学历，5年以上工作经验)

婚姻状况：已婚

民族：汉族

参加工作时间： -11

身高： 177

现居住地：石家庄市

户口所在地：石家庄市

联系电话：0311-86666666

求职意向

期望工作性质：全职

期望工作地点：石家庄市

期望从事行业：其他

期望从事职业：人力资源经理/人力资源主管

到岗时间： 1周以内

期望月薪： 5000元－7999元（税前）

教育经历

毕业学校：北京经济管理干部学院时间： -09至 2004-07

专业：工商管理学历：大专

专业描述：电子商务专业，主要培养能够运用网络进行各种商务活动的复合型人才，它涉及到法律、计算机网络、营销、贸易、管理等多门课程.

毕业学校：中国石油大学时间： 2005-09至 2007-09

专业：工商管理学历：本科

专业描述：本专业培养具备人力资源管理的基础理论、基本知识以及掌握人力资源管理相关技术和工具，熟悉掌握人力资源管理的有关政策法规，具有实际操作能力，能在各级各类组织中承担人力资源管理工作的高级应用型专门人才。

工作经验

公司名称：有限公司

职位名称：人力资源部经理助理工作时间： 2003-12至今

工作描述：主要负责公司人员的招聘、绩效考核、员工福利(五险一金)、员工培训、部门预算及档案管理等方面的'工作.在任职期间,参与制订了公司的绩效考核方案,并负责组织实施. 同时精确计算出社保中心审计报告中补交金额数据,为公司节省了近10000元费用.

评价

随着企业管理国际化进程的不断加快，企业较之骄傲的产品优势化正不断在缩小，取而代之的是人力资源的差异化在不断的加大，未来企业竞争不再是产品的竞争，而是人才的竞争。人才的储备和管理正是企业决胜未来的关键所在。本人善于思考,理解力适应力较强.深信专业不是最大的优势,个人良好的心态和不断学习的能力才是个人融入工作和发展的加速器!

篇3：人力资源本科毕业生论文

浅议互联网时代的人力资源管理新思维

信息化时代背景下，市场竞争日益激烈，企业要想获得良好的发展，必须做好自身的管理工作，重视人力资源管理。传统的人力资源管理工作繁琐，是事务性、规章制度性的，而借助互联网的优势可以推动人力资源管理实现巨大变革，在高人力资源部门工作效率的同时，为组织的快速发展提供良好的驱动力。

一、互联网思维的概念和特点

所谓互联网思维，是指降低维度，使互联网产业以更低的姿态主动去融合实体产业，也是指在互联网+、大数据、云计算等科学技术飞速发展的背景下，对市场、用户、产品、企业价值链以及整个商业生态重新审视的一种思考方式。简单来讲，就是在互联网时代的思考方式，它并不局限于互联网企业或者互联网产品，也不再单指互联网或者移动互联网，而是泛互联网，包括了各种各样的终端设备，如笔记本、平板、手机等。

互联网最为核心的特点之一，就是信息渠道的扁平化，通过更加趋于平行的信息传输渠道，有效打破传统层级汇报关系，形成一种新的互动协同关系，在这种情况下，人与人之间的社交、沟通以及情感交流就显得尤其重要。对此，企业应该坚持以人为本的管理理念，为员工提供成长的机遇和渠道，推动企业与员工个人的共同成长。

二、互联网思维下人力资源管理的新变化

(一)人力资源管理工作数据化

相比于传统行业时代，互联网时代下的人力资源管理工作，呈现出了更强的数据化特征，即在人力资源的选聘、录用以及绩效评价等工作的生命周期内，可以以数据为载体，对人力资源的各种行为特征进行记录，基于数据的人力资源决策与管理工作，使人力资源价值计量管理成为提高人力资源效能管理的有效途径之一，同时也能够为人力资源的程序化及非程序化决策提供充足的参考依据。不仅如此，基于人力资源管理工作数据化特征的人力资源管理，还可以通过数据挖掘等形式，对人力资源价值量化管理进行强化，进而推动实现组织目标。

(二)人力资源管理去中心化

在传统行业模式下，人力资源管理工作一般都是建立在以科层结构为基本架构的基础上，在各个科层结构中，都存在以特定中心人物为核心的中心化特征。相比之下，互联网时代的人力资源管理工作则体现出了极强的去中心化特征，其主要原因在于，互联网的普及和应用极大地丰富了员工个人的价值创造模式，员工所能够创造的效能得到了巨大的提升，与组织之间的关系不再是简单的依附关系。在这种情况下，人力资源管理工作不再对核心员工进行定义，每一个员工都是组织的核心员工，都能够为组织的发展贡献出自己的力量。例如，华为公司的组织结构扁平化、合伙人机制等，就是当前互联网时代背景下，人力资源管理去中心化的典型代表。

三、互联网思维下的人力资源管理创新

(一)加强人力资源管理的信息化建设

在互联网时代，各类数据信息的数量呈几何递增趋势，而这些数据本身具有良好的商业价值，对数据的挖掘、整理、积累和分析能够促进企业生产经营有效性的提升。因此，企业应该充分重视，加强人力资源管理的信息化建设，一方面，在对人力资源进行选聘、录用、考核、评价等人力资源管理工作的生命周期内，加强信息化建设，逐步实现人力资源管理工作的科学化、规范化和标准化;另一方面，在实现人力资源管理信息化建设的同时，强化对人力资源各项数据的分析和挖掘，进一步提高组织人力资源管理工作的效率。

(二)推动组织与制度的创新

互联网时代，企业传统的组织结构已经无法适应自身的发展需求，应该实现人力资源管理去中心化，同时匹配更具柔性的组织与制度形态。一是应该敢于打破传统人力资源管理中企业与员工之间的依附关系，建立起扁平化、网络化的组织结构，赋予员工更多的自主决策权;二是应该针对网络化时代缺乏真实情感沟通的缺陷，对内部制度进行改进，使得员工能够更加自由地表达自身的情感变化及价值诉求，关注员工情感需求与价值需求的实现;三是应该建立与互联网时代相适应的人力资源绩效评估与激励机制，进一步提升人力资源绩效评估体系的全面性与有效性。

(三)加强创新型人才的培养

在科学技术飞速发展的带动下，知识经济对于经济增长方式产生了愈发剧烈的冲击，在经济的可持续发展和健康发展方面，创新的作用日益凸显，培养创新型人才也因此成为企业人力资源管理的关键和重点。首先，应该树立起差异化的创新型人才培养观，认识到人与人之间的差异性，从企业自身的发展需求出发，为各类人才创新意识和创新能力的提高奠定切实可行的制度和组织保证;其次，应该树立起过程化的创新型人才培养观，以提升人力资源的创新意识和创新能力为核心，将其贯穿整个人才培养工作的始终，确保创新意识可以化作人才的一种内在品质，为其终身学习和创新提供充足的动力;然后，应该树立起宽容性的创新型人才培养观，不仅应该充分尊重员工的创新思想，激发起创新激情，也应该能够包容创新失败，应该以激励为主，肯定其创新精神，避免盲目打击的行为。

四、总结

在互联网时代，人力资源管理出现了许多新的变化，对于企业的管理工作也提出了新的要求。企业管理人员应该拥有互联网思维，从企业经营管理的实际情况出发，用互联网的方式来思考问题和解决问题，重视人力资源的重要作用，对人力资源管理的理念和模式进行创新，推动企业持续稳定发展。

篇4：人力资源毕业生简历

基本信息

姓名:XXX 性别：X 就读专业：人力资源

籍贯：江苏省昆山市出生年月：90.1 政治面貌：团员

原毕业学校：江苏省昆山市亭林中学

联系电话：xxx

求职意向

工作类型：全职单位性质：不限

期望行业：人力资源期望职位：经营管理

工作地点：杭州市期望月薪：20xx-4000

在校期间任职情况：

20xx.9~20xx.1(高一.上)劳动委员——

20xx.3~20xx.6(高一.下)劳动委员劳动卫生部长

20xx.9~20xx.1(高二.上)副班长兼劳动委员学生会主席

20xx.3~20xx.6(高二.下)班长兼劳动委员学生会主席

20xx.9~20xx.1(高三.上)副班长兼劳动委员学生会主席

20xx.3~20xx.6(高三.下)劳动委员——

在校期间所获荣誉：

20xx年度第一学期在“班十佳”评选中获“班级工作好”称号;

20xx年度第二学期获校“优秀学生干部”称号;

20xx年度第二学期在优秀学生会干部评选中获“优秀学生会干部”;

20xx年度第一学期获校“三好学生”;

20xx年度第二学期在“班十佳”评选中获“班级工作好”称号;

20xx年度第二学期获校“三好学生”;

20xx年度第二学期在优秀学生会干部评选中获“优秀学生会干部”;

20xx年6月被评为昆山市“优秀学生干部”;

20xx年度第一学期获校“优秀学生干部”称号;

20xx年3月在昆山市青少年法制宣传教育活动中，被评为“百佳学法小标兵”;

20xx年度第二学期获校“三好学生”。

培训经历

XXXXXXXXXX

专业技能

通过浙江省计算机二级和国家计算机网络技术三级，能熟练运用各种windows办公软件及photoshop等常用软件

自我评价

篇5：人力资源毕业生简历

目前所在：茂名年龄： 21

户口所在：潮州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 170 cm

诚信徽章：未申请体重： 65 kg

人才测评：未测评

求职意向人才类型：在校学生

应聘职位：人力资源：

工作年限： 2 职称：无职称

求职类型：兼职可到职日期：一个月

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区：茂名,广州,珠海公司性质：所属行业：

离职原因：志愿者经历茂名市义工协会起止年月：20xx-06 ～至今

担任职位：义工

工作描述：在20xx年，被评为了“优秀义工”的称号。

教育背景毕业院校：茂名职业技术学院

最高学历：大专获得学位: 大专生毕业日期： 20xx-07

专业一：电子商务专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力外语：英语一般粤语水平：良好

国语水平：优秀

工作能力及其他专长我是一名大专生，在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职，打过暑假，寒假工.有一定的.社会经验。吃苦耐劳。

详细个人自传我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我进了本公司的话，一定会言必行，行必果。

篇6：本科毕业生简历

姓名： xxx 年龄： 20

户口所在：广东省国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高： 164 cm

求职意向

人才类型：在校学生

应聘职位：人力资源，个人/公司/综合业务人员

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求： 1500～元希望工作地区：天河区，，

教育背景

毕业院校：华南农业大学

最高学历：本科获得学位: 毕业日期： -07

专业一：公共管理

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、学习成绩好，接受新事物的能力强，能快速适应不同的学习、生活、工作环境。

2、自学能力强。现在正在自学韩语。

3、正在自学备考BEC

我觉得自己是一个很外向的人，喜欢与不同的人打交道。有一定的领导能力，可以很好地在团队里工作。我的执行能力也很强，制定的目标一定会努力去执行。兴趣爱好广泛的我有着活泼开朗的性格，总能感染到身边的'人。

大学英语四级CET-4

大学英语六级CET-6

个人自传

学习委员：.9-.9

是老师与同学们沟通的桥梁，为同学们更好地学习而努力。

社会工作协会期刊部部长：2014.9至今

领导我的团队完成期刊的设计、整理、编辑、排版、出版等工作。

曾参加过许多志愿者活动，在帮助别人的同时也不断地反思自己，让自己不断成长。

篇7：本科毕业生简历

职称：

求职类型：实习

可到职日期：一个月

月薪要求： 1000以下

希望工作地区：广州

工作经历

维维办公用品有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

公司性质：民营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

担任职位：人事专员

工作描述：该公司是民营的小型企业。任职期间组织策划并实施了人力资源管理体系，健全了各项规章制度，加大员工本土化进程，改革薪酬福利制度。

离职原因：返校的缘故

志愿者经历

广州亚运会（亚残会）志愿者起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

担任职位：交通疏导员

工作描述：主要负责交通疏导，和路人问路和场馆的背景演员。

教育背景

毕业院校：中山大学新华学院

最高学历：本科获得学位: 毕业日期： 20xx-06

专业一：电子商务专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

20xx-10 20xx-06 国际电子商务联盟会电子商务 - -

语言能力

外语：英语良好粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人对人力资源方面的`工作很感兴趣，所以希望实习的职位也和这方面相符。另外，本人在学校班级里担任过文娱委员，组织过专业性活动，希望能得到在这方面学习的机会。

篇8：本科毕业生简历

基本信息

姓名：

性别：男

年龄： 22岁

婚姻状况：未婚

最高学历：本科

工作年限：应届毕业生

政治面貌：共青团员

现居城市：北京

籍贯：北京

联系电话： ×××××××××××

电子邮箱： ××

求职意向

工作类型：全职

期望薪资：面议

工作地点：北京

求职行业：金融保险、证券、期货

求职职位：客户经理银行柜员/会计

工作经历

20xx-05 - 20xx-08 北京银行××支行社区银行客户经理

工作描述：社区宣传，吸引客户来银行开卡，吸收存款，像客户介绍理财产品。以及POS机、代发工资业务的办理。

教育经历

20xx-09 - 20xx-07 北京农业大学金融学本科

专业描述：微观经济学、宏观经济学、商业银行学、管理学

语言水平

英语：良好 (大学英语六级)

获得证书

20xx-06 证券从业

20xx-10 银行从业

20xx-09 大学英语六级

自我评价

认真专注是我最大的特点，努力坚持，一直坚信努力总会有收获!

篇9：本科毕业生简历

姓名：大学生个人简历网年龄： 20 户口所在：广东省国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高： 164 cm 求职意向人才类型：在校学生应聘职位：人力资源，个人/公司/综合业务人员求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求： 1500～元希望工作地区：天河区，，教育背景毕业院校：华南农业大学最高学历：本科获得学位: 毕业日期： -07 专业一：公共管理起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语良好粤语水平：精通其它外语能力：（本文由大学生个人简历网小编为大家收集）国语水平：优秀工作能力及其他专长 1、学习成绩好，接受新事物的能力强，能快速适应不同的学习、生活、工作环境。 2、自学能力强。现在正在自学韩语。 3、正在自学备考BEC 我觉得自己是一个很外向的人，喜欢与不同的人打交道。有一定的领导能力，可以很好地在团队里工作。我的执行能力也很强，制定的目标一定会努力去执行。兴趣爱好广泛的我有着活泼开朗的性格，总能感染到身边的'人。大学英语四级CET-4 大学英语六级CET-6 个人自传学习委员：.9-.9 是老师与同学们沟通的桥梁，为同学们更好地学习而努力。社会工作协会期刊部部长：2014.9至今领导我的团队完成期刊的设计、整理、编辑、排版、出版等工作。曾参加过许多志愿者活动，在帮助别人的同时也不断地反思自己，让自己不断成长。

篇10：应届人力资源毕业生简历

目前所在：白云区年龄： 19

户口所在：湛江国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 156 cm

人才测评：未测评体重： 50 kg

◆ 求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：人力资源

工作年限： 0 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：～3499元希望工作地区：天河区,白云区,越秀区

◆ 工作经历

广州市番禺区麦茜哥牛扒城起止年月：2013-03 ～ 2013-06

公司性质：民营企业所属行业：餐饮业

担任职位：人事文员

工作描述： 1、员工入离职手续的办理；

2、员工档案、合同管理；

3、考勤卡的核算；员工休假统计、整理；

4、员工晋升晋级事宜；员工请假、奖惩事宜。

5、会议跟踪、做会议记录。

6、招聘模块：简历的筛选、通知应聘者面试、应聘者来访接待；

7、培训模块：培训计划的制定、培训跟踪、培训ISO资料的整理。

离职原因：实习

东莞雅思电子厂起止年月：-07 ～ 2012-08

公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职位：普工

工作描述：流水线的包装和质检工作

离职原因：暑假工

中山依耐克电子厂起止年月：-07 ～ 2011-08

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：普工

工作描述：流水线的包装和质检工作

离职原因：暑假工

越秀区社情民意调查中心起止年月：2011-01 ～ 2011-01

公司性质：事业单位所属行业：事业单位/社会团体

担任职位：电话访问员

工作描述：通过电话访问的方式，向指定的.地区进行关于“当地人民对政府和医疗机构及医疗服务满意度”的调查。

离职原因：兼职

番禺市桥居委会起止年月：-07 ～ 2010-08

公司性质：事业单位所属行业：事业单位/社会团体

担任职位：人口普查员

工作描述： 1）户口本资料的核对和更新：新入户口的登记、死亡人员户口的撤销；

2）人口居住情况的调查和更新:本地户口和异地户口人员居住变动情况的更新、数据的整理和统计归档。

离职原因：暑假工

毕业院校：广州康大职业技术学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2013-06

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

◆ 语言能力

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：精通

◆ 工作能力及其他专长

1、有较强的组织能力、对事物有敏锐的洞察力；

2、能很好得与人沟通，具有团队合作精神；

3、对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；

4、喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

◆ 个人自传

1、性格开朗、大方；

2、做事认真负责、踏实可靠。

篇11：人力资源专业毕业生简历参考

人力资源专业毕业生简历参考模板

姓名：XXX

性别：男/女出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx

XX大学人力资源专业 20XX届 XX方向 XX学士

联系方式：139-xxxx-xxxx 电子邮件：xxxxxxxx@xxx.com

求职意向及自我评价

期望从事职业：人事专员、市场专员、行政专员（点击来智联招聘搜索想要的工作）

自我评价：性格积极稳健、乐观向上，为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

教育经历

20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院人力资源专业 xx学士

学分绩点（GPA） x.x （满分x分），院系/班级排名第x

连续四年获得校奖学金

所获奖励：

20xx年获得院级“三好学生”

20xx年获得院级“学生团干部”

20xx年获得校级“学生团干部”

20xx年荣获校级“三好学生”

项目/科研经历

20xx年 xx项目项目负责人

课题：xxxxxx

项目描述：

工作职责：

工作业绩：

20xx年 xxxxxx项目项目组成员

课题：xxxxxxxx

项目描述：

工作职责;

工作业绩：

实践/工作经历

20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育机构招生管理

主要工作：负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动；按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩；做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作；负责学生、家长关于教育方面的咨询工作；负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的'任何问题，给予及时疏导和解决；建立有效的招生渠道；完成领导交办的其他工作

20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司人力资源专员

主要工作：负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理；完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪；负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作

个人技能

大学英语四/六级（CET-4/6）良好的听说读写能力

快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈

国家计算机三级（数据库技术）

熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop

普通话

普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力

本专业证书

人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师