人力资源管理本科生简历（共12篇）由网友“好好学习”投稿提供，下面是小编为大家整理后的人力资源管理本科生简历，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
篇1：人力资源管理本科生简历
人力资源管理本科生简历
个人信息
姓名：
性别： 女
年龄： 22
学历： 本科
民族： 汉族 身高： 170 cm
户口所在地： 安徽 马鞍山
婚姻状况： 未婚
毕业学校： 安徽工业大学
专业名称： 人力资源管理
现工作地点： 安徽 马鞍山
教育/培训
20XX年9月—20XX年7月 安徽工业大学 人力资源管理 本科
20XX年4月—20XX年5月 劳动与社会保障局 人力资源管理师
工作经验
至今有 0 年工作经验
社会实践 20XX年7月—20XX年1月
公司性质：私营企业 行业类别：其他
担任职位：实习生
工作描述：20XX年1月在滁州格锐矿业实习半个月，主要做办公室和销售后勤的工作
20XX年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习，主要在档案室搞人事代理方面的工作
20XX年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习，调查学习国有企业转型后的人力资源管理。
20XX年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践，主要在人事部学习，参与私营企业的人力资源管理。
20XX年8月底，在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习。
20XX年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践，主要了解私营企业的组织结构，管理模式，经验方式等等。
技能/专长
计算机能力： 高校非计算机专业二级
技能专长： 社会工作经历：
20XX年9月m—20XX年10月 校社团联副主席
20XX年9月m—20XX年6月 管理学院辅导员助理
20XX年3月m—20XX年3月 班长
20XX年9月m—20XX年9月 校社团联活动管理部副部长
20XX年9月m—20XX年3月 班级团支书
所获奖励
20XX年11月 国家励志奖学金
20XX年10月 二等奖学金
20XX年10月 三好学生、优秀社团学生干部
20XX年8月 第三届“每人每日一设想”优秀奖
20XX年5月 校优秀团干
20XX年10月 三等奖学金
20XX年10月 社会工作优秀学生
20XX年7月 优秀社团工作者
自我评价
我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展;人际关系非常好，因为我深信真诚待人;生活习惯良好，无不良嗜好，喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。
大学四年来，我认真地学习人力资源管理专业的系统知识，在学习，成绩一直处于上升的趋势，拿过三等和二等奖学金。完成了各项学习、实习（认识实习、暑假实践、专业实习）、设计任务（员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计）。学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具 （Word98/、Excel98/、Powerpoint）等。
我在扎实学好专业基础知识的'同时，还参加了许多社会活动。四年来，我积极投身于各种班级、学院及社交活动，从不同层次、不同角度锻炼自己。在这四年的工作与学习中，我培养了自己团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。同时，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心。我深信能够胜任贵单位给我的工作，希望您能感到我是有力的竞争者
篇2：人力资源管理本科生简历
想要使简历呈现出较高的运用姿态，我们可以通过对简历简化的措施达到这种效果。能不能增加个人简历的实用性以及吸引力，还需要对此问题着重对待。简化后的简历多可呈现出言辞犀利，一语即可击中中心理念的效果，所以我们在书写简历时，才需要将它当做一种商品进行优势的凸显递交出去。
除了简化的问题之外，怎样有层次的突出简历优势，也是我们应该着重对待的重点问题，那些并不是非常了解简历制作的人，多可通过这种简单的创作理念使个人简历中完美的凸显出自我能力。
下面是yjbys小编和大家分享的人力资源管理本科生简历范文，更多内容请关注(/jianli)。
个人信息
姓名: yjbys
性别: 女
年龄: 22
学历: 本科
民族: 汉族 身高: 170 cm
户口所在地: 安徽 马鞍山
婚姻状况: 未婚
毕业学校: 安徽工业大学
专业名称: 人力资源管理
现工作地点: 安徽 马鞍山
教育/培训
9月-7月 安徽工业大学 人力资源管理 本科
4月-205月 劳动与社会保障局 人力资源管理师
工作经验
至今有 0 年工作经验
社会实践 7月-201月
公司性质:私营企业 行业类别:其他
担任职位:实习生
工作描述:年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作
年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作
2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理.
7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.
208月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习.
年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的'组织结构,管理模式,经验方式等等.
技能/专长
计算机能力: 高校非计算机专业二级
技能专长: 社会工作经历:
209月m-2008年10月 校社团联副主席
年9月m-2008年6月 管理学院辅导员助理
2007年3月m-2008年3月 班长
2006年9月m-2007年9月 校社团联活动管理部副部长
209月m-2007年3月 班级团支书
所获奖励
2008年11月 国家励志奖学金
2008年10月 二等奖学金
2008年10月 三好学生、优秀社团学生干部
2008年8月 第三届“每人每日一设想”优秀奖
2008年5月 校优秀团干
2007年10月 三等奖学金
2007年10月 社会工作优秀学生
2007年7月 优秀社团工作者
自我评价
我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书.
大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具 (Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.
我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者
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篇3：人力资源管理本科生的简历
个人信息
性 别： 男
年 龄： 26岁 民 族： 汉族
工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 仙居县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 仙居县
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 行政人事管理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的`发展机会.
工 作 经 历
▌20xx-02--20xx-01：仙居县塑化制品厂
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监
职位名称： 人力资源经理/主管
职位描述：人力资源经理/主管
▌20xx-03--20xx-01：仙居竺梅企业
所属行业： 贸易、商务、进出口(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/招聘专员
职位名称： 人力资源专员/助理
职位描述：人力资源专员/助理
教 育 经 历
20xx-09--20xx-07 嘉兴学院 教育类/人力资源管理 本科
篇4：人力资源管理本科生的简历
个人信息
xxx
性 别： 男
年 龄： 31岁 民 族： 土家族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 湖北恩施州 恩施市
自 我 评 价
1、本人性格开朗，善于沟通与协调，对人诚实守信，乐于助人，有责任心，积极上进;
2、在世界500强生产制造型企业从事人力资源管理工作三年、温州百强中意合资企业人力行政管理工作五年，熟悉企业人力资源、行政管理操作流程;
3、能根据需要加班，对工作认真负责、有耐心、能吃苦、抗压能力强;
4、有团队意识，能够及时解决、反馈关于工作中的问题，可适应出差;有驾照;
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政文员
寻求职位： 人事经理/人事主管
希望工作地点： 浙江台州温岭市
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亚服饰
所属行业： 其他(其他)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 人事行政主管/经理
职位描述：
一、人力资源工作
1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;
2、负责建立和不断完善绩效管理体系，监督控制各部门执行过程;
3、负责制定招聘计划，开展招聘工作;
4、负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理;负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等;
5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等;
6、负责日常事务管理工作，完成员工工作考核、激励及控制等工作;
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
二、行政管理工作
1、负责对各部门、岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实;
2、负责组织起草行政制度等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度;
3、负责公司后勤以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的正常运行;
4、负责公司车辆管理、使用报请工作;
5、负责行政办公用品的采购审批与管理工作;
6、其他上级交办的工作。
教 育 经 历
20xx-06---0 上海交大(成教学院) 教育类/人力资源管理 本科
20xx-02--20xx-03 湖北省农业广播电视大学 营销类/市场营销 大专
篇5：人力资源管理本科生的简历
求职者要在编写个人简历时重视言语简短，但是简短不代表简单，不仅要用最短的句子还要表达出最多的内容，这是非常考验求职者语言表达能力的。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 31岁 民 族： 土家族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 湖北恩施州 恩施市
自 我 评 价
1、本人性格开朗，善于沟通与协调，对人诚实守信，乐于助人，有责任心，积极上进;
2、在世界500强生产制造型企业从事人力资源管理工作三年、温州百强中意合资企业人力行政管理工作五年，熟悉企业人力资源、行政管理操作流程;
3、能根据需要加班，对工作认真负责、有耐心、能吃苦、抗压能力强;
4、有团队意识，能够及时解决、反馈关于工作中的问题，可适应出差;有驾照;
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政文员
寻求职位： 人事经理/人事主管
希望工作地点： 浙江台州温岭市
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-01---01：深圳富士康/杰尼亚服饰
所属行业： 其他(其他)
担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理
职位名称： 人事行政主管/经理
职位描述：一、人力资源工作
1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;
2、负责建立和不断完善绩效管理体系，监督控制各部门执行过程;
3、负责制定招聘计划，开展招聘工作;
4、负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理;负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等;
5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等;
6、负责日常事务管理工作，完成员工工作考核、激励及控制等工作;
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
二、行政管理工作
1、负责对各部门、岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实;
2、负责组织起草行政制度等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度;
3、负责公司后勤以及固定资产等日常性行政事务的.管理与监督，确保公司行政工作能有效的正常运行;
4、负责公司车辆管理、使用报请工作;
5、负责行政办公用品的采购审批与管理工作;
6、其他上级交办的工作。
教 育 经 历
-06---0 上海交大(成教学院) 教育类/人力资源管理 本科
-02---03 湖北省农业广播电视大学 营销类/市场营销 大专
拓展阅读：怎么样扬长避短才能为个人简历赢得面试机会
个人简历对求职者而言是职场的第一块敲门砖，想要顺利获得面试机会，求职者就必须制作一份优秀的个人简历，这样才能够获得招聘官的青睐，从而为自己争取面试机会。很多求职者认为自身没有什么优势，因此不知道该怎么样才能通过个人简历将自己推销出去，接下来就让我们盘点一些职场竞技法教你如何扬长避短将自己推销出去。
求职者在编辑个人简历前一定要了解自己，只有了解自身的优势劣势后才能更好的在制作个人简历时做到扬长避短。有的求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小，这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足，而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的利剑。也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很缺乏工作经验，这时就可以将一技之长在个人简历中展现出来，比如英语或者计算机很好之类的，来弥补求职者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信吗，每一位求职者都能在职场中找到属于自己的位置。
求职者想要打造一份优秀的个人简历就必须要提高核心能力，在制作个人简历时细致分析简历内容，总能找出自身的优势。性格优势在求职上也算是优势。不要将自己想的一无是处，将优势放大化，扬长避短，求职者一定能通过个人简历为自己赢得面试机会。
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篇6：人力资源管理专业本科生简历
yjbys
男 24岁 甘肃人
学历：本科
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：招聘专员/助理 | 人事专员/助理
沟通能力强 执行能力强 学习能力强 诚信正直 责任心强 阳光开朗
教育经历
至今在校 南开大学 人力资源管理
6月毕业 南开大学 人力资源管理
自我描述
本人诚信开朗，热情真诚，团队意识强，时间观念强，易于接受新事物，乐于与人沟通，较强的适应能力和协调能力，能恪守以大局为重的原则。爱好喜欢体育方面的运动，如打篮球等。之前在广铁集团工作过4年，有吃苦耐劳的精神.
篇7：人力资源管理本科生的工作简历
个人简历是求职人员在求职路上的自我介绍，那么如何能将自己介绍给用人单位就要看求职者能不能将一份个人简历编辑的让招聘官愿意给你一次面试的机会。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 26岁 民 族： 汉族
工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 仙居县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 仙居县
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 行政人事管理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-02---01：仙居县塑化制品厂
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监
职位名称： 人力资源经理/主管
职位描述：人力资源经理/主管
▌-03--2015-01：仙居竺梅企业
所属行业： 贸易、商务、进出口(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/招聘专员
职位名称： 人力资源专员/助理
职位描述：人力资源专员/助理
教 育 经 历
-09--2012-07 嘉兴学院 教育类/人力资源管理 本科
拓展阅读：在求职中个人简历需要什么技巧
在求职大潮中求职者想要拥有一份以一敌百的个人简历需要一定的技巧，只有掌握好求职技巧才能在求职中得心应手，那么如何提高个人简历的通过率赢得面试机会呢?
首先，要掌握编辑个人简历的技巧
一份好的个人简历不仅要做到语言简洁，还要求职者将个人简历的内容细致分析出来，将个人简历打造成一个完美的个人广告，让招聘官看到之后能有眼前一亮的感觉。能把一份个人简历编辑成吸引招聘官的眼球是件着实不容易的事。但是即便不容易也切勿把个人简历打造的中规中矩，要知道中规中矩的个人简历非常缺少竞争力。当然如果在啊简历后附上荣誉证书就更能引起招聘官的兴趣了。这样来说一份好的个人简历的内容也就完成了。
其次，在投递简历时要树立良好的求职形象
现如今大部分企业都非常看重求职者的求职形象，就是我们现在所说的.、“美女效应”，因此在求职中外形要求也非常重要，所以在求职者投递简历时要树立一个良好的求职形象。毕竟一个高标准人才市场的需求是很严苛的。要想用个人简历求得一份满意的工作，一个让招聘官看着舒服的形象是少不了的。
求职之路固然艰难，但是做到以上两点就会轻松很多，求职也会顺畅很多。把个人简历当成一块敲门砖你自己就是手持敲门砖的主人，要记住机会只留给有准备的人。
篇8：人力资源管理本科生个人简历
越是简单的创作方式，才可以凸显出简历能够发挥出来的效用。因我们在进行简历制作时必须要考虑到阅读者会花费多久时间以及多大的精力对其关注，如若并不会投入过多的时间对其阅读，那么我们在考虑到效率因素后，便能够以一种非常简单的方式进行简历创作了。不可否认，简单简历的递交可以帮助阅读者以最高的效率将求职人员的个人信息以及相应优势凸显出来。
无论进行怎样的创作，简历都必须具备相应的理念，众所周知，有理念创作出来的简历虽然不能够百分之百吸引到阅读者的关注，但在很大程度上，却也具备提升简历使用水准的影响。求职者需要了解简历中最为关键的恰恰是对言辞的陈述。在针对上述两点因素做出衡量与考虑后，优质的简历也就可以简单而快捷的创作出来了，当然，最为重要的是，这些简历的'递交与运用能够为使用方带来就职几率提升的效果。
以下是yjbys小编和大家分享的人力资源管理本科生个人简历范文，更多相关信息请关注(/jianli)。
个人信息
yjbys
性别: 女
年龄: 22
学历: 本科
民族: 汉族
身高: 170 cm
户口所在地: 安徽 马鞍山
婚姻状况: 未婚
毕业学校: 安徽工业大学
专业名称: 人力资源管理
现工作地点: 安徽 马鞍山
教育/培训
9月-7月 安徽工业大学 人力资源管理 本科
4月-205月 劳动与社会保障局 人力资源管理师
工作经验
至今有 0 年工作经验
社会实践 7月-201月
公司性质:私营企业 行业类别:其他
担任职位:实习生
工作描述:年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作
2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作
2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理.
7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.
208月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习.
年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等.
技能/专长
计算机能力: 高校非计算机专业二级
技能专长: 社会工作经历:
209月m-2008年10月 校社团联副主席
年9月m-2008年6月 管理学院辅导员助理
2007年3月m-2008年3月 班长
2006年9月m-2007年9月 校社团联活动管理部副部长
209月m-2007年3月 班级团支书
所获奖励
2008年11月 国家励志奖学金
2008年10月 二等奖学金
2008年10月 三好学生、优秀社团学生干部
2008年8月 第三届“每人每日一设想”优秀奖
2008年5月 校优秀团干
2007年10月 三等奖学金
2007年10月 社会工作优秀学生
2007年7月 优秀社团工作者
2007年4月 院优秀团干
2006年11月 精神文明先进个人
2006年11月 社会实践先进个人
2006年6月 第二届“每人每日一设想”优秀奖
年10月 军训先进个人
语言能力: 英语(一般);普通话(良好)
自我评价
我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书.
大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/、Excel98/、Powerpoint)等.
我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者
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篇9：人力资源管理本科生个人简历
本站推荐：实习会计个人求职简历模板，人事专员助理个人求职简历模板，人事行政前台个人简历模板
目前所在： 南海区 年 龄： 21
户口所在： 佛山 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 163 cm
人才测评： 未测评 体 重： 48 kg ?
求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人事专员/助理
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 南海区,禅城区,
工作经历：本文信息来源于大学生个人简历网，请注明！
佛山班尼路服装公司 起止年月：-07 ～ 2011-09
公司性质： 所属行业：
担任职位： 导购员
毕业院校： 广东商学院华商学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
熟悉实用Microsoft Office办公软件，英语听说读写良好（通过英语四级），获得企业人力资源管理师（三级）证书
个人自传
在之前实习和培训中，通过理论与实践的结合，使我在工作中积累了一定的经验。在工作方面，做事认真负责，严谨细心，勤奋好学，乐观向上，有较强的适应能力，具有团队合作精神，能很好的与人沟通，对事物有敏锐的洞察力，对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；在学习方面，我对该专业有扎实的基础并对人力资源有浓厚的'兴趣，能熟练使用word、excel的操作，平时亦会利用空余时间自我增值，掌握更多与本专业相关的知识，希望通过此工作令我在这岗位大展所长，为公司带来更多的效益。
篇10：人力资源管理本科生求职信
尊敬的领导： 您好!首先衷心感谢您在百忙之中垂阅我的求职信，当您亲手开启这份求职信，将是对我过去努力的检阅;当您最终合上这份求职信，也许又将决定我人生新的征程。 我叫大学生个人简历网，是一名即将于毕业于XX学院人力资源管理专业的学生。在大学期间，本人始终积极向上，奋发进取，在各方面都取得了长足的发展，全面提高了自己的综合素质。在工作上我能做到勤勤恳恳，认真负责，精心组织，力求做到最好。曾被评为“优秀团员”“入党积极分子””优秀学生干部””优秀青年志愿者”等称号;此外，自律自信，诚信守时，与人为善的生活作风使我拥有良好的人际关系和坚忍、不怕苦畏难的个性，坚持不断学习不断思考使我具有灵活创新的思维。我坚信能够很好的完成上级下达的各项工作。 在校期间，系统学习了人力资源管理专业理论知识，同时还不断积极进取，立足基础扎实，专业求广度、深度。利用宝鸡文理学院综合性院校这一优势，平时阅读专业以外的`书籍，提高个人的修养，努力使自己向复合型人才方向发展。在课余时间，加强身体锻炼，使自己有一个健康的身体学习和工作。 相信四年大学的磨练已将我锤打成为一名品德端正、意志坚强、思维机敏、处乱不惊，有崇高理想和远大抱负，具有进取精神和团队合作精神的出色的大学生。相信我所具有的知识和处事能力完全可以胜任任何困难的工作，环境的艰苦并不能阻碍完成我要完成的工作。如果我有幸能成为贵公司的一员，我将把我所有的青春和热情倾力投入到我的工作中，取得应有的成绩，为公司的发展壮大贡献自己的力量。 期待您的反馈! 此致 敬礼! 求职人：
篇11：人力资源管理简历
个人信息
xxx
性别：男
年龄：37岁民族：汉族
工作经验：以上居住地：浙江台州三门县
身高：CM户口：贵州毕节赫章县
自我评价
一、系统管理理论知识与综合能力很强，擅长全面综合管理;
二、对下属能全面指导培训，目标分解、方案执行与业绩跟踪面谈的双向沟通;
三、集中国儒释道的中国文化传统教育，擅于团队凝聚打造从而提高工作业绩;
四、集公平、公平与正义于一身的管理风格与信条，提高工作执行，让复杂变为简单。
求职意向
希望岗位：经营/管理类-首席运营官COO 经营/管理类-厂长/副厂长经营/管理类-总经理助理
寻求职位：企业副总
希望工作地点：浙江台州椒江区
期望工资：10000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求：最好能有公司的产能提成的薪酬绩效方式
工作目标/发展方向
总经理助理：本人最旨在策划能力与沟通能力;
总经理：本人具有综合知识较强，对生产、品质、人力资源等工作有多年来实践经验，且有战略制订经验;
生产副总：本人对生产方面的管理对战略成本上有独到的指挥作战能力，对瓶颈管理突破能引导团队关键路径的思考程序，拨开迷雾，直指问题核心的能力。
工作经历
▌-01---02：台州亿莱德空调设备有限公司
所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位：经营/管理类/总经理助理
职位名称：总经理助理
职位描述：
一、完成总经理交办事项，并负责品质部门的建立与日常品质事务的处理;
二、每周代表总经理召开管理会，并主持生产协调会与品质管理会议;
三、建立采购库存决策，保证采购适时到货，仓库定置定位的管理与整顿;
四、制订公司员工计件/计时工资的薪酬管理制度与激励制度，确保公司产能与效益收支的提升，完成客户交期的及时性;
五、利用ISO系统管理结合QC7/IE7解决技术人才的经验性无可替代的人力资源潜在问题，从而解决生产现场的效益与进度问题。
▌20xx-07---12：上海联捷电气有限公司
所属行业：生产、制造、修饰加工(外资企业)
担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管
职位名称：生产副总经理
职位描述：
1.负责生产部的人员流失问题的分析与解决，对人员的.特征进行分类并制订管理制度以实施;
2.负责公司产品周期的建立、标准规范、周期缩短等策略的制订与推动;
3.识别公司瓶颈管理，找出系统内最弱的环节，找出问题负面效应的背后的的工作重心与目标;
4.识别出产品的工序瓶颈，集合公司所有部门从技术提升、设备管理、生产计划等方式缩短产品周期并降低成本;
5.负责公司产品组合的优化策略，以打造市场供应的高效、敏捷市场供应系统与战略规划;
6.参与制定公司薪酬体系与福利制度，根据不同的岗位级别制订绩效考核，并日常绩效考核来确定员工的升迁与降级管理依据，对于绩效不佳的员工制订与开发培训计划，针对性的培训员工，对于操作层、技术层、管理层的日常绩效定性制订与开发职业生涯规划的培训与发展，为公司技术层与管理层内部选拔提供人才储备库。
▌20xx-02--20xx-06：深圳市(沙井)百汇塑胶五金有限公司
所属行业：生产、制造、修饰加工(外资企业)
担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管
职位名称：生产经理
职位描述：
1.前期负责公司品质部工程师，并在半年内提升至品质部高级工程师，带领8个项目QE处理供应商开发、制程改善与客户投诉等事宜;
2.根据公司需要，负责公司生产部主管，负责C机房主管，负责公司关键客户的新产品开发试制、批量生产与工艺技术的提升等问题;
3.后期负责公司生产部经理，全面负责公司生产部的有效产出、及时交货、成本降低等业绩指标的全面提升，负责团队机器与产品调试等改善事务，建立核心竞争力的技术团队与技术人才的梯队建设;
教育经历
20xx-09--20xx-07贵州大学管理类/人力资源管理大专
技能专长
技术职称：EMBA
语言能力：英语：熟练;
计算机能力：中级
计算机详细技能：办公软件操作，熟练运用函数
其它相关技能：
能根据公司发展阶段，制订财务管制型与战略管制型的生产运营策略目标进行推进，能根据市场需求制订分销系统，根据分销系统制订合适的生产规划，确保公司产品在本行业的产业链内具有不可复制的核心竞争力的管理系统设计;
1.擅长人力资源六大模块的运作，根据公司管理成熟度识别并制订阶段性的以业务流程的价值链，并以此为核心心去制订岗位职责，并根据绩效反馈的运行结果适时给予更新;
2.对生产管理的小批量多品种生产的环境条件的库存策略或即常见的A型、V型、T型与I型生产模式下的生产规划与库存管理有着很多的积累经验，以此识别公司的商业模式、营销模式与生产模式管理思维的更迭、修复与及早识别，因应市场需求;
3.善于项目管理，以关键路径为突破点解决项目的时间压缩、经费超支、项目技术工艺流程的分析等等，确保项目开速度与市场需求相结合，工艺流程与瓶颈管理方面的技术改善;
4..熟悉五金塑胶行业及的模具开发与产品制作有现场IE改善经验，并对机械行业的车、铣、磨、刨、钻、冲、剪、压等较深的现场工序工位改善经验，并根据公差配与测量技术不断分析与处理各类生产问题，不断优化产品工艺流程;
5.公司宏观运作管理与实践管理经验，精通公司整体系统运作,熟练推导ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企业流程再造)等管理实践;
6.对ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000与TS16949：20xx有较深的实战工作经验，善于根据实际情况修改公司程序文件与流程再造。
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篇12：人力资源管理简历
yjbys
女 41岁 江西人 (求人事 采购5年...)
学历： 高中
工作年限： 10年以上
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 天河 - 珠吉
求职意向：仓库管理员 | 人事主管/经理
工作经验(工作了5年11个月，做了1份工作)
东莞市达勤体育用品有限公司
工作时间：2010年2月 至 2016年1月[5年11个月]
职位名称：高级跟单员
工作内容：11
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