单位介绍信标准格式

时间:2022-12-29 07:57:22 介绍信 收藏本文 下载本文

单位介绍信标准格式(共12篇)由网友“芒果糯米”投稿提供,以下是小编帮大家整理后的单位介绍信标准格式,供大家参考借鉴,希望可以帮助到您。

单位介绍信标准格式

篇1:标准格式单位介绍信

工商银行xxxxxxx支行:

我单位系你行代发工资客户,工作需要,现新增新员工xxxxxxxxxxxx等十人,到你单位办理工资卡开卡事宜,请按相关规定授理相关手续。xxxxxx为盼。

xxxxxx公司(公章)

20xx年xx月xx日

【标准格式单位介绍信3篇】

篇2:单位介绍信标准

________:

兹介绍_____同志等_____人,前往贵处联系_________事宜,请予接洽。

此致

敬礼

(有效期____天) ____年____月____日

篇3:标准社保证明单位介绍信

标准社保证明单位介绍信

社保证明单位介绍信范文

历城社保办:

兹有我单位员工:,身份证号码:

因不是济南户口,根据济南限购房政策,在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明,

单位全称(公章):

个人如何办理社保

个人:交身份证复印件到现参保单位

现参保单位:执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息

(有的是基本养老保险关系转移联系函,有的是盖个帐号信息戳,有的是介绍信,反正就是说明其银行帐号信息,让社保往这个帐号寄钱。注意:一般来说,需加盖社保公章)

个人:把当地社保帐号信息交到在原参保单位

原参保单位:执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续

所需材料:社保减少表、当地社保帐号信息(有的是联系函、介绍信等其他形式)、有的.还需要本人写的转往外地的申请。

当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保,并给一份养老保险转移单(或叫情况证明,上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息),

有的还有基金转出确认函等材料。

原参保单位办结后,将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交给本人。

个人:将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交现参保单位

现参保单位:执养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料到当地社保财务查询是否到帐,如到帐,请财务在转移单上加盖公章确认到帐;

然后填写《社会保险个人账户转移单(转移单补填用)》(表二十二-2)(3份),需本人签字),并执保险转移单或缴费明细情况,到当地社保办理补填。

拓展阅读:

工资介绍信一:

人事处劳资科:

兹介绍正式职工,前来办理个人工资证明,请接洽。

(盖章)

工资介绍信二:

_________部门:兹介绍_____等叁名同志前往你出,请转接工资关系,并做好相关工资核算录入工作。

人员名单:

姓名:

原部门:

去往单位:

级别:

合计工资:

已经发放:

备注:

篇4:单位人事专员介绍信标准

一、总体目标

根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政部计划从十个方面开展xx年度的工作:

1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,三年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;

3、完成日常行政招聘与配置;

4、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;

5、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。

二、劳动关系:

1、负责核查每月员工考勤,监控员工工时效率及轮休计划执行情况。

2、员工工伤管理,处理了5起员工工伤认定及报销工作并建立公司工伤处理机制。

3、开展员工离职面谈工作及离职原因分析报告,处理员工辞退、开除,维护公司形象。

4、组织计生检查、办理居住证等工作并与当地政府部门如劳动局、劳动监察等建立良好的沟通联系。

5、负责公司集体户口管理及劳动年审及残疾人年审工作。

三、负责指导招聘专员及劳动关系专员的工作。

提升:自入职安捷利公司以来,先后接触了员工招聘、新员工入职培训、工伤处理、绩效考核、企业文化、员工关系等完整的人力资源工作,对人力资源在企业中的应用及各项工作的关联性有了更深的认识及了解,提升了个人专业技能。

200x—200x

***有限公司人事专员

职责和业绩:

1、发布招聘需求、筛选简历,进行初试并做出评估。

2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续;整理、完善人事档案资料,制作并签订劳动合同;办理社会保险;复核员工考勤情况并录入K3系统。

3、负责跟进安排公共课培训,并单独进行新员工入职培训。

4、配合行政人事部经理做好公司内刊的编辑、发行工作。

5、进行内部职位调查,编制公司《职位说明书》。

6、主要业绩:独立完成公司食品安全检测装箱项目,包括临时工招募、工作安排、工资结算等。

7、收获:***年先后参与了公司招聘、培训、绩效、劳资关系等人力资源模块的流程梳理及《员工手册》的编写。独立开展一般性人事工作,协助总裁办人力资源小组完成日常性行政工作。

200x—200x

***有限公司人事专员(实习)

职责和业绩:

主要负责接待面试,办理入职、异动、离职等手续和管理人事档案,以及对新员工进行简单培训,办理社会保险,月初统计考勤等。同时,接触了部分行政管理的工作,包括食堂、宿舍、办公用品的日常事务管理等。对人力资源在企业中的应用有了初步的了解。

职业技能与特长:

1、***年的招聘和劳动关系工作经验;

2、系统的理论知识,目前正在接受企业人力资源管理师的培训。

篇5:单位人事专员介绍信标准

人事行政部招聘专员职务说明书

职务名称:

招聘专员

职务编号:

直属上级:

人事行政部经理

所属部门:

人事行政部

岗位目的:

在公司用人计划以及用人标准的指导下,负责公司员工招聘工作,保质保量完成新员工培养。

工作内容:

1. 内部管理类

机构与岗位设置:

参与公司组织结构调整方案的制定;

根据公司组织结构调整方案,管理并组织修订各岗位的职位说明书;

招聘与新员工培养:

收集整理招聘渠道;

在部门经理的指导下,负责实施公司年度/季度招聘计划;

负责办理新员工入职手续;

负责协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作,并归档保存;

负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养,落实招聘工作目标;

负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作;

员工沟通

负责公司内部沟通平台的建立及日常维护;

报告

负责对招聘工作状况提出改进意见与建议;

负责对公司人工成本状况提出建议;

定期提交人员结构分析报告,对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议;

负责公司各部门员工异动事务处理;

完成上级交办的其他工作。

权限:

公司人员录用的建议权;

公司人员招聘程序制定的建议权;

公司薪酬福利相关政策修改的建议权。

所受上级的指导:接受人事行政部经理的书面和口头指导。

同级沟通: 与公司各部门进行业务协调。

所予下级的指导:无

岗位资格要求:

教育背景:

大学本科以上学历,企业管理相关专业

经验:

2年以上相关工作经验

篇6:单位人事专员介绍信标准

**市劳动局人力资源管理师职业资格培训人力资源管理师证书

再次深入系统学习了人力资源管理各模块的知识和技能,并于培训结束后通过了国家劳动部组织的职业资格考试,取得了岗位职业资格证书,结合实际工作,对人力资源管理的实际操作有了更深刻和系统的认识。

20XX/06—20XX/08:

**市劳动局助理人力资源管理师职业资格培训助理人力资源管理师证书

经市劳动局邀请的人力资源管理专家培训授课,系统学习了人力资源管理各模块的知识和技能,并于培训结束后通过了国家劳动部组织的职业资格考试,取得了岗位职业资格证书,为今后的结合实际工作进行实践打下了良好的理论基础。

20XX/06—20XX/06:

**质量认证咨询有限公司ISO9001质量管理体系培训在公司内部接受了ISO质量管理体系专家对质量体系的系统培训,了解的质量管理的基本要素和流程,并为公司ISO9001质量体系的顺利实施做了相应工作,努力配合该管理体系在职责范围内的有效实施。

20XX/05—20XX/06:

**英语中国网英语培训

组织公司全体员工接受英语口语培训,与培训机构积极沟通,配合外教设计教学方案,按照员工语言基础分班进行针对性教学,使不同英语层次水平的员工都得到了相应的语言技能提升,自身也取得了宝贵的培训组织工作经验。

20XX/05—20XX/05:

公司入职培训

接受入职培训,期间了解公司主要规章制度,熟悉部门工作流程等

职业技能

外语:

英语:良好

证书:

20XX/012职业资格证书:人力资源管理师72+67

20XX/08职业资格证书:助理人力资源管理师81+73

20XX/010助理经济师 合格

自我评价 <

5年人事管理工作经验,熟悉劳动法律法规,结合工作实践掌握了人力资源管理各方面如招聘、员工培训、社保金管理及绩效考核等方面的业务技能。

篇7:标准工程投标单位介绍信

______市______区公共资源交易管理办公室:

现介绍我单位______同志(性别:______年龄______岁),系我单位______(职务),携带我单位有关原件资料和网上登录密匙,到贵单位办理招标投标网上注册审核事宜,该同志为我单位参加夷陵区网上投标的联系人,今后投标过程中的任何事项均由联系人负责联络,我单位通过密匙登录后提交的资料数据即是我方的真实意思表示,并对其真实性与合法性负责。

联系人免费接收交易项目信息的手机号码为(仅限一个号码):______。联系人、手机号码和注册资料若有改变我方将书面申请变更。

此致!

单位名称(行政公章):

年 月 日

第001号

相关阅读:投标报名的相关事项

报名条件:1、具备独立的法人资格;2、同时具有省级及以上建设行政主管部门颁发的建筑装饰装修工程专业承包资质贰级和机电设备安装工程专业承包资质叁级及以上资质;3、注册建造师资质等级为装饰贰级或机电安装贰级及以上资质。

投标报名所需证件:1、企业介绍信、营业执照(副本);2、法人证书或法人授权委托书及委托人身份证、劳动聘用合同;3、资质证书(副本);4、安全生产许可证;5、拟参加本工程投标的注册建造师证及本人安全考核证;6、五大员证及安全员的安全考核合格证;7、本单位近24个月内已竣工的类似工程(二级医院(含)以上)业绩(中标通知书、施工合同、施工图纸、竣工验收证明材料,但不含文字证明材料,以上材料中的任意两项证明材料),

以上所有证件查验原件后留复印件(加盖单位公章)。

具有省级建设部门颁发的建筑装修装饰工程专业承包资质≥贰级,或空气净化工程专业承包资质≥叁级;

7、具有省级建设部门颁发的机电设备安装工程专业承包资质≥叁级;

8、具有省级建设部门颁发的安全生产许可证;

9、拟派驻本工程项目经理的资质不低于二级;

10、省级质量技术监督部门颁发的压力管道设计证书;

11、省级质量技术监督部门颁发的特种设备安装改造维修证可证,其安装改造维修类别及级别为:GC类,GC3级或以上级;

注:投标人若无10-11项的压力管道设计和安装维修资质,如其中标,涉及到压力管道设计、安装时,应聘请有此资质的.企业进行设计、安装。投标时,提供压力管道与安装维修企业的以下资质证明文件:①经年检的营业执照副本;②组织机构代码证;③压力管道设计证书;④特种设备安装改造维修许可证(压力管道),且其安装改造维修范围为:GC类GC3级。

(1)经年检的营业执照;(2)税务登记证(3)企业组织机构代码证;(4)建筑装修装饰工程专业资质证书≥贰级(或空气净化工程专业承包资质≥叁级);(5)机电设备安装工程专业承包资质证书≥叁级;(6)企业安全生产许可证;;(8)项目经理资质证书(≥贰级);(9)压力管道设计证书;(10)特种设备安装改造维修许可证(压力管道);

(11)法定代表人授权书、单位介绍信及经办人身份证;

注:以上所有资质材料应提供加盖投标单位公章的复印件(法定代表人授权书、单位介绍信及经办人身份证除外),资格预审未通过者不予报名;

凡符合下列条件之一同时具备项目经理资质二级以上(含二级)、具备手术室装修净化工程专业承包业绩的投标申请人均可报名(应提供原件):

(1)建筑装修装饰和机电设备安装工程专业承包企业资质二级以上(含二级);

(2)空气净化工程专业承包企业资质二级以上(含二级);

(3)建筑装修装饰工程专业承包企业资质二级以上(含二级)且其企业资质承包范围内具有可承担净化工程施工。

六、报名要求:企业行政介绍信、企业营业执照、投标人税务登记证书、企业资质等级证书和有效项目经理证书、安全生产许可证、相应的施工承包业绩、法定代表人或者其委托代理人证书及身份证,以上证件均须原件并备一套复印件。(复印件均须加盖投标人的单位公章)。

篇8:标准介绍信

一、介绍信的概念介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。

二、介绍信的作用

1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。

2.对于持信人而言,介绍信具有介绍、证明双重作用。

三、介绍信的种类介绍信有两种形式:一种是便函式的介绍信,一种是带存根的'介绍信。

四、介绍信的结构和写法

(一)便函式介绍信。用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。

1.标题在第一行居中写“介绍信”三个字。

2.称谓另起一行,顶格写收信单位名称或个人姓名,姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼,再加冒号。

3.正文另起一行,开头空两格写正文,一般不分。

篇9:标准介绍信

资中县政府采购中心:

兹介绍我公司 李恒 等 壹 位同志前往你处购买资采招[20xx]14号采购文件,请予以接洽。

此致

敬礼!

公司名称(盖章)

年日

备案资料

公司名称: 资阳市恒通广播器材有限公司

联 系 人: 罗 刚

联系电话: 13982972022(手机)

传 真: 028-26630095

(公司盖章)

年月

篇10:标准介绍信

尊敬的老师:

您好!XXX小朋友今年8月6日就满2岁零8个月了,即将进入贵园学习和游戏,作为家长我感到非常欣慰。希望他能在老师和家长的共同努力下,尽快适应幼儿园的`新生活。

谢谢!

致此

敬礼!

(单位盖公章)

_____年_____月_____日

篇11:标准介绍信

介 绍 信存根

**公司:

兹介绍 等 位同志前往你处联系 事宜,请予接洽为荷。

年月日

**公司

介 绍 信

**公司:

兹介绍 等 位同志前往你处联系 事宜,请予接洽为荷。

此致

敬礼启 (有效用期年 月 日)年月日 联系电话:

篇12:标准介绍信

介 绍 信

介绍信存根:

编号:

--------------------------------------------------------------------------------------- 介 绍 信

现介绍请输入姓名同志前来请输入单位名称,请接洽。

此致

敬礼

单位(盖章) 20xx年1月20日

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