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辞职申请书表格

时间：2022-07-09 05:43:40 申请书收藏本文下载本文

辞职申请书表格（精选13篇）由网友“xqzzdxd”投稿提供，下面是小编为大家整理后的辞职申请书表格，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

辞职申请书表格

篇1：辞职申请书表格格式

辞职申请书表格格式

辞职申请书表格格式范文

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的'员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

篇2：辞职申请书表格样板

姓名		工号		部门
入职日期		合同有效期至		职位
申请日期		预计离职日期
离职类型	□ 辞职	□ 辞退	□ 自离	□ 开除	□ 其他
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
离职员工对公司的建议：
所属部门意见	部门主管签名：年月日
部门副总	□ 同意申请 □ 其他意见签名：日期：年月日
行政管理部	□ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下： □ 同意申请部门主管签名：日期：年月日
总经理经理	□ 同意申请 □ 其他意见签名：日期：年月日

【辞职申请书模板(表格式)】

部门经理_________先生(小姐)：

本人因：

由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。

辞职员工：

年月日

人事部_________先生(小姐)：

本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。

部门经理签字

年月日

部门办理结果

辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：

已办理领取：

辞职手续辞职证明

【范文】

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。

将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人签名：

日期：

篇3：辞职申请书表格

辞职申请书是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”，这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。

注意事项

首先要考虑有没有申请的必要，辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。

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篇8：员工辞职申请书表格

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自年月日进入xxx股份有限公司，年月日调入xx部分，至今已过半载，恰是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经由慎重的思索，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，无所作为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力正视下一步步推进。也恰是考虑到公司今后推进的公道性，本着对公司负责的立场，为了不让公司因我而造成的决议计划失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造灿烂，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

申请人：YJBYS

20**年**月**日

篇9：辞职申请书空白表格

职员编号：填表日期：

姓名

单位

学历

职务

到职日期

合同到期日

预订离职日

离职种类：□辞职 □辞退 □合同到期

1、您离职的原因：

□新资偏低 □福利不佳 □晋长机会 □工作环境 □工作时间长

□无法适应倒班 □人际关系 □上学进修 □健康因素 □无法调转人事关系

□家庭因素 □交通不便 □其它

2、您对目前服务单位建议：

面谈记录：

面谈人：

事业群总经理

事业群管理组

公司总经理

公司管理部

部门主管

直属主管

集团总经理

集团执行董事

集团总部管理部

备注：本表应依核决权限逐级核准。

篇10：辞职申请书空白表格

申请人	姓名		部门
进厂日期		职务
辞职日期		离职日期
辞职原因
部门主管	□ 是否和员工进行了离职沟通。签名：
工作、工具移交项目
工具移交	□是 □否 □不适用	相关责任人签字
资料移交	□是 □否 □不适用
工作情况交接	□是 □否 □不适用
生产部	签名：
备注	1、员工因各种原因无法正常上班需要离职，提前一个月填写此辞职申请单，交部门负责人审核，移交本人工具、相关资料等工作。提交离职报告后员工请假不得超过2天，否则公司有权推迟发放薪资的时间。 2、按正常程序离职后公司按照公司规定工资发放日期发放全额工资，如未按正常程序离职，做旷工自动离职处理。 3、未提前一个月提交辞职申请单，需要紧急离职的员工，公司将扣发其所有薪资的30%作为违约金。