当前位置：首页 > 职场文档 > 通讯稿> 企业工作简报的

企业工作简报的

时间：2022-11-26 07:57:13 通讯稿收藏本文下载本文

企业工作简报的（共8篇）由网友“Senoir”投稿提供，以下是小编为大家汇总后的企业工作简报的，希望能够帮助到大家。

企业工作简报的

篇1：企业工作简报

企业工作简报

狠抓下事故仍多发忽视安全等于效益流失 ——认真吸取安全事故教训，向安全管理要效益

年头岁尾，在总结生产经营成绩的同时，我们同样有必要认真回顾一年来发生的安全事故，一些有价值的教训摆在我们面前：安全始于防范，责任重于泰山。尽管我们制订和执行了每周安全检查制度和安全事故上报制度，但事故仍然频频发生。本期简报，梳理一些重大和有影响的事故，目的就是再次提醒我们全体干部员工，将安全生产的这根弦绷得紧些再紧些。忽视和放松安全管理，不仅让汗水和付出换来的效益白白流失，而且埋下了更大的隐患。重大突发事故、一般重大突发事故、严重违规操作事故时有发生。

以上仅是突出的几类安全事故，其它诸多未作统计的生产事故和人身伤害给公司所造成的经济损失和幅面影响不言而喻。

今年，在安全生产领导小组的组织领导下，小组成员对各企业每周进行安全生产、用电检查，并形成了《安全生产检查报告》反馈各企业整改落实，虽然在一定程度上督促了企业抓安全工作的开展，并取得了一定成效，但是部分企业在落实整改时并未彻底执行，连续几次检查，出现同一安全隐患的情况较为普遍，实属不该。

20的各类事故教训是惨痛的.，一系列安全事故的发生不仅阻碍了企业经济效益的提高，而且给企业带来了不良的社会影响，成为了“06管理效益年”的灰色回忆。这些事故发生的根本原因，除个别人思想麻痹大意，很多情况下是对本岗位的安全技术操作规程不知，或知之甚少、野蛮操作的结果。随着生产工艺的逐步配套完善，各项管理制度的规范严格，我们要向安全要效益。“有了安全不一定有一切，但没有安全就没有一切。”企业只有人安、物安、事安，在确保人身安全的同时，切实保证设备和工艺技术操作的安全，才能实现生产的有序、快速提升，因此学习并严格执行各岗位安全技术操作规程，杜绝各类重大事故的发生，是我们各生产单位和个人亟待解决，并长期坚持的最根本、最迫切的任务。把事故隐患消灭于萌芽，加强设备的点检维护，不断提高自身专业理论知识和实践技能，是预防各类重大事故的有效手段。生产的顺畅、管理的有序无疑是生产企业提升利润的根本保障，各单位务必根据自身特点，制定切合实际和行之有效的措施，扎实抓制度、抓整改、抓落实。

为全面突出向管理要效益，“安全生产责任重于泰山”，各企业生产车间、部门要在各自职责范围内坚守岗位，切实负起安全责任，认真落实奖惩制度，对检查出的隐患及时整改到位，严格执行各项安全规章制度，开创安全工作的新局面。

篇2：企业工作简报

企业工作简报

范文一：

制造一部勤奋工作为世界级风神贡献力量

1月6日，制造一部组织全体管理人员学习公司20××年管理年会及五届二次职代会精神。

制造部部长刘××要求全体管理人员认真学习领会会议精神，在学习的过程中大家明晰了公司20××年工作方针和目标，了解了公司近期及长远的发展规划。

通过学习大家纷纷表示：董事长王锋的讲话让我们看到了风神未来的蓝图，对风神的发展充满信心。王锋在会上提出的“打造世界级风神”的构想不仅振奋人心、催人奋进，更是对我们的鞭策。为了20××年工作目标的圆满完成，制造一部全体员工将在公司“推变革、破瓶颈、促发展”工作主题的引领下，脚踏实地，勤奋工作，用安全生产、精益生产和高品质的产品大踏步向三个满意迈进，努力践行报告的'内容，促进公司发展战略的平稳落地，快速向成果转化。在下一步的工作中我们要树立责任意识、进取意识，集聚我们的正能量，为世界级风神的梦想，为20××年工作目标的实现贡献我们的力量。

制造三部围绕主题扎实有效开展各项工作

20××年1月5日上午，制造三部在二楼会议室召开贯彻公司管理年会及职代会精神专题会议，会议由西区党支书记崔××主持。

制造部部长许庆彬就公司管理年会及职代会重要精神作了宣贯，并对20××年公司工作取得的成绩和获得的诸多荣誉做了详细的介绍。许庆彬要求与会人员，要积极的将此次会议精神传达到每一位员工，并提出制造部管理人员积极学习，认真贯彻落实公司精神，扎实有效的围绕公司20××年工作思路开展各项工作。

崔喜平对公司职代会精神做了宣贯，内容涉及公司企业年金、员工薪值提升及调整年度先进奖等涉及到员工切身利益的重要决议。在谈及员工代表提案时，崔喜平鼓励各位员工代表积极提出宝贵建议，认真履行代表职能，为风神发展提供不竭动力。

范文二：

狠抓下事故仍多发忽视安全等于效益流失

——认真吸取20××年安全事故教训，向安全管理要效益

重大突发事故：

一般重大突发事故：

严重违规操作事故时有发生：

以上仅是突出的几类安全事故，其它诸多未作统计的生产事故和人身伤害给公司所造成的经济损失和幅面影响不言而喻: ……

20××年的各类事故教训是惨痛的，一系列安全事故的发生不仅阻碍了企业经济效益的提高，而且给企业带来了不良的社会影响，成为了“××管理效益年”的灰色回忆。这些事故发生的根本原因，除个别人思想麻痹大意，很多情况下是对本岗位的安全技术操作规程不知，或知之甚少、野蛮操作的结果。随着生产工艺的逐步配套完善，各项管理制度的规范严格，××年我们要向安全要效益。“有了安全不一定有一切，但没有安全就没有一切。”企业只有人安、物安、事安，在确保人身安全的同时，切实保证设备和工艺技术操作的安全，才能实现生产的有序、快速提升，因此学习并严格执行各岗位安全技术操作规程，杜绝各类重大事故的发生，是我们各生产单位和个人亟待解决，并长期坚持的最根本、最迫切的任务。把事故隐患消灭于萌芽，加强设备的点检维护，不断提高自身专业理论知识和实践技能，是预防各类重大事故的有效手段。生产的顺畅、管理的有序无疑是生产企业提升利润的根本保障，各单位务必根据自身特点，制定切合实际和行之有效的措施，扎实抓制度、抓整改、抓落实。

为全面突出向管理要效益，“安全生产责任重于泰山”，各企业生产车间、部门要在各自职责范围内坚守岗位，切实负起安全责任，认真落实奖惩制度，对检查出的隐患及时整改到位，严格执行各项安全规章制度，开创20××年安全工作的新局面。

篇3：企业工作简报格式

(一)标题简报里的报道文章的标题写法与新闻标题相同，要求揭示主题简洁明了醒目，高度概括。

可分为单标题和双标题两种基本类型，并可由此延伸出第三种类型。

1.单标题。

将报道的核心事实或主要意义概括为一句话作为标题，如:

“植树造林不能只见数目增不见树木长”

“我省遭遇二十年来最冷倒春寒”

“查摆突出问题，着力解决涉案人员非正常死亡问题”

标题中间可以用空格方式表示间隔，也可以加标点符号。

(应该注意，这一点与文件要求不同，文件的标题一般不加标点)。

2.双标题。

有两种类型:

一种是正题后面加副题，正题概括事实的性质，副题补充叙述基本事实。

如:

“中国经济将跨入一个更高阶段

--外媒高度评价温总理政府工作报告”

“油菜花为陕南开出一片新天地

--汉中兴起特色旅游产业”

“三年任务两年完

--地震灾区会就重建蓝图”

二是正题前面加引题。

前一个是引题，指出作用和意义，后一个是正题，概括主要报道内容。

如:

让“一元节能灯”点亮千家万户--

北京计划20xx年推广1000万只”

“国务院办公厅发出通知

要求认真贯彻实施食品安全法”

三是从以上两种标题延伸出的第三种类型，具备以上两种标题的特点，即同时具备引题，正题、副题，如:

“陕西首批选聘高校毕业生到村任职的尴尬和无奈

大学生村官需要再充电

--来自石泉县的调查”

(二)正文包括导语、主体、结尾

正文就是选刊的文章部分。

编排的总体原则是:首先，各篇文章要围绕一个中心主题，从不同角度反映某一个问题，切忌一篇文章同时反映多个主题。

其次，编排顺序上要把最突出中心的文章和最重要的文章排在前头。

第三，每篇文章的间隔要疏密得当，版面排列要美观大方，另外标题要大小一样。

第四，在字体选用上，目前没有统一规定，但应该注意简报主要是用来进行工作交流的，它不是一种文艺形式，不是用以做文化交流的，因此在版面上不宜把简报弄的花花绿绿的;在字体上上，也应比较规正的字体为宜，至于一些异体变形的美术字等似乎不宜采用。

第五，在文章中间可以穿插一些相关的照片，用以丰富简报反映的内容，但这种照片不宜多。

1.导语。

导语就是刊载文章的开头。

要用简短的文字，一句话或者一段话概括全文的主旨或主要内容，说明报道的宗旨，引导读者阅读全文，结读者一个总的印象。

导语写作方法多种多样，但总的要求是“开门见山”，要求一开始就切入基本事实或核心问题，给人一个明确的印象。

导语一般要交代清楚谁(某人或某单位)，什么时间，干什么(事件)，结果怎么样等等内容。

导语一般有4 种写法:提问式、结论式、描写式、叙述式等，具体写法可根据主题需要灵活采用。

用概括叙述的方法介绍简报的主要内容，叫做叙述式。

把简报里的主要事实或某个有意义的侧面加以形象的描写，以引起读者的阅读兴趣，叫做描写式。

把简报反映的主要问题用设问的形式提出来，以引起读者的思考，叫做提问式。

先将结论用一两句话在开头点出来，然后在主体部分再作必要的解释和说明，叫做结论式。

这几种导语形式，各有所长，写作时可根据稿件特点选择运用。

2.主体。

主体是简报的主要部分，它的任务是用充分的、典型的、富有说服力的材料把导语的内容加以具体化，用材料来说明观点。

写好主体是编好简报的关键。

主体的内容，或是反映具体的情况，或是介绍具体的做法，或是叙述取得的成绩和经验，或是指出存在的问题，或是几项兼而有之，要视具体情况而定，没有固定的框架。

主体的层次安排有“纵式”和“横式”两种形态。

纵式结构按事件发生、发展的时间顺序来安排材料，横式结构按事理分类的顺序安排材料。

如果内容比较丰富，各层可加小标题。

对于事件、情况、问题的人物、事件起作用的环境条件、历史条件等背景材料可以穿插在主体的各个部分。

总体要求要做到题旨鲜明，能切中问题核心;内容翔实，材料真实具体典型丰富。

3.结尾。

对主体部分进行归纳概括，或者提出希望及今后的打算。

简报文章要不要结尾，视内容而定。

情况简单、事件单一、篇幅短小的可以不单独写结尾，主体部分写完就结束;情况复杂内容较多的，可以在结尾对全文进行小结，以加深阅读者印象。

要在结尾指明情况发展趋势，或者提出希望、今后的打算等;如果在主体部分已经把事情说清楚了，那就不必重复赘述。

有些带连续性的简报，为了引起人们注意事态发展，可用一句交代性的话语作为结束，如“对事情的发展我们将继续报告”、“处理结果我们将在下期报告”等。

(三)文字和其他基本功简报文章要做到内容真实、准确、典型，有针对性，有指导性，一事一报，切忌面面俱到(即一篇报道多个主题)，这是简报编发的基本要求。

从文字质量角度来讲，简报和文学作品一样，对刊发文章文字质量有着严格的要求。

简报是为促进工作服务的，编发简报时要做到正确理解把握路线方针政策、正确判断形势发展方向更好的为工作服务。

另外对报道的写作也有着严格要求，做到用词准确，字词语句简洁明快干练，叙述描写事件不拖泥带水，看起来干干净净，不搞繁文缛节，读起来流畅通顺，不拖泥带水;要防止把报道写成纯文艺作品，脱离实际去夸张、咬文嚼字去抒情，甚至无病呻吟去说事，这些都是不必要的，也不符合简报的要求和特点。

当然文字质量非一日功夫就能见效，要靠平时下功夫，多积累材料，经常练笔，多看多写，多虚心请教，日积月累长期坚持下去必然能有大的提高。

另外，写文章要有敏锐的视觉，要多留心观察，善于从不同侧面不同角度观察实际，从而发现深层次问题，然后进行归纳提炼整理，形成符合要求的文章刊发。

这样一篇符合简报要求的报道文章就形成了。

篇4：企业工作简报格式

××简报

(第×期)

××办公室编 ×年×月×日

(此处加上间隔横线)

内容提要 (略)

(正文略)

本期审签××× 编辑×××

(此处加上间隔横线)

报:×××

送:×××

发:×××

(此处加上间隔横线)

(共印××份)

工作简报的写【3】

一、报头需规范

报头多在简报第一页上方的位置，“简报”“**银行简报”“金融工作动态”“情况反映”“工作通讯”等几个醒目的大字居中布局。

“简报”或“**动态”下面是简报的编号，第*期。

简报的编号多为一年一编，也有统编下来的。

在期数下面左侧顶格是简报的.主办单位，右边是简报印发的日期。

主办单位名称和日期下面划一条横线。

横线上面的部分统称为简报的报头，横线下面刊登文章。

二、写法灵活随便

简报所反映的内容多种多样，其写法也没有固定的模式，但是简报的题目和正文是不可缺少的。

简报的题目必须反映出文章的主要内容，表达出文章的中心思想;简报的题目还需要精练，不落俗套，能够吸引读者，给人以深刻的印象。

正文是简报的主体，可分为开头、主体和结尾三部分。

开头部分类似于消息的导语，但在写法上又与导语稍有区别。

消息的导语在注重直接点题的同时，强调生动形象，而简报的开头特别注重直接点题。

同消息的导语一样，简报的开头最好能够反映出简报所述问题的中心思想。

也就是说，要尽可能运用简洁的语言将简报所要反映的核心内容放在开头部分，及早告诉给大家。

因此，开头必须简短。

主体部分是简报的重头“戏”。

在此部分要用典型事实富有逻辑性地将文章的主要内容说清说透。

其写法同新闻的主体部分的写法大同小异。

只是消息的主体部分不宜采用“一二三四”并列几项措施经验的写法，而简报在此方面较为灵活随便，既可以采用新闻稿的写作方法，也可以参照公文或行务信息的写法，分会条分项布局结构。

主体部分的写法，应视简报的具体内容而定，哪种写法有利于表现主题、突出主题、深化主题就采用哪种方式。

三、报尾不可遗漏

报尾部分位于简报最后一页的最下方，在一黑线下面或两条平行黑线内注意本期发送的范围，包括某些单位和领导同志。

简报亦应当有主题词，但无文种词。

有些简报的最后还注明印发份数、编审、责任编辑等。

更多相关阅读：

学校工作简报格式

工作简报的标准格式是什么

安全生产会议工作简报

公司工作简报格式

工作简报格式和要求

党建工作简报格式

篇5：企业工作简报

企业管理工作简报

狠抓下事故仍多发忽视安全等于效益流失

——认真吸取20xx年安全事故教训，向安全管理要效益

重大突发事故:

一般重大突发事故:

严重违规操作事故时有发生:

以上仅是突出的几类安全事故，其它诸多未作统计的生产事故和人身伤害给公司所造成的经济损失和幅面影响不言而喻: ……

20xx年的各类事故教训是惨痛的，一系列安全事故的'发生不仅阻碍了企业经济效益的提高，而且给企业带来了不良的社会影响，成为了“06管理效益年”的灰色回忆。这些事故发生的根本原因，除个别人思想麻痹大意，很多情况下是对本岗位的安全技术操作规程不知，或知之甚少、野蛮操作的结果。随着生产工艺的逐步配套完善，各项管理制度的规范严格，我们要向安全要效益。“有了安全不一定有一切，但没有安全就没有一切。”企业只有人安、物安、事安，在确保人身安全的同时，切实保证设备和工艺技术操作的安全，才能实现生产的有序、快速提升，因此学习并严格执行各岗位安全技术操作规程，杜绝各类重大事故的发生，是我们各生产单位和个人亟待解决，并长期坚持的最根本、最迫切的任务。把事故隐患消灭于萌芽，加强设备的点检维护，不断提高自身专业理论知识和实践技能，是预防各类重大事故的有效手段。生产的顺畅、管理的有序无疑是生产企业提升利润的根本保障，各单位务必根据自身特点，制定切合实际和行之有效的措施，扎实抓制度、抓整改、抓落实。

为全面突出向管理要效益，“安全生产责任重于泰山”，各企业生产车间、部门要在各自职责范围内坚守岗位，切实负起安全责任，认真落实奖惩制度，对检查出的隐患及时整改到位，严格执行各项安全规章制度，开创20xx年安全工作的新局面。

学习贯彻公司管理工作简报

制造一部勤奋工作为世界级风神贡献力量

1月6日，制造一部组织全体管理人员学习公司20xx年管理年会及五届二次职代会精神。

制造部部长刘XX要求全体管理人员认真学习领会会议精神，在学习的过程中大家明晰了公司20xx年工作方针和目标，了解了公司近期及长远的发展规划。

通过学习大家纷纷表示：董事长王锋的讲话让我们看到了风神未来的蓝图，对风神的发展充满信心。王锋在会上提出的“打造世界级风神”的构想不仅振奋人心、催人奋进，更是对我们的鞭策。为了20xx年工作目标的圆满完成，制造一部全体员工将在公司“推变革、破瓶颈、促发展”工作主题的引领下，脚踏实地，勤奋工作，用安全生产、精益生产和高品质的产品大踏步向三个满意迈进，努力践行报告的内容，促进公司发展战略的平稳落地，快速向成果转化。在下一步的工作中我们要树立责任意识、进取意识，集聚我们的正能量，为世界级风神的梦想，为20xx年工作目标的实现贡献我们的力量。

制造三部围绕主题扎实有效开展各项工作

20xx年1月5日上午，制造三部在二楼会议室召开贯彻公司管理年会及职代会精神专题会议，会议由西区党总支书记崔喜平主持。

制造部部长许庆彬就公司管理年会及职代会重要精神作了宣贯，并对20xx年公司工作取得的成绩和获得的诸多荣誉做了详细的介绍。许庆彬要求与会人员，要积极的将此次会议精神传达到每一位员工，并提出制造部管理人员积极学习，认真贯彻落实公司精神，扎实有效的围绕公司工作思路开展各项工作。

篇6：企业培训工作简报

企业培训工作简报

20xx年8月20日，人力资源部员工培训科以企业的发展需求为出发点，突出创新，注重实效，扎实开展职工培训工作，为促进企业发展提供人才保障。

一、要干好工作，必须有明确的方向。因此，公司20xx年度工作会议召开后，员工培训科积极组织学习，把公司领导的讲话发到每一位教师手中，认真学习，全面理解，然后写出学习体会。大家纷纷表示：通过学习，明确了公司面临的严峻形势、奋斗目标及工作措施。在今年的培训工作中，将创新工作，为公司全面实现20xx年的生产经营目标贡献力量。

二、抓好班组长培训需求调查工作。班组长作为企业中最直接面对职工的管理者，其技术水平、管理能力会直接影响到企业生产的经营目标的完成，班组长的重要性不言而喻。为提高班组长培训的针对性和效果，人力资源部开展了创新性的准备工作，组织4名教师深入到各个单位对班组长进行了培训需求问卷调查，在对培训需求问卷分析总结的基础上，组织人员进行了培训课程开发，根据实际确定了4个培训模块：班组长职业素养及班组建设、质量管理、有效沟通、6s管理知识，总体做到务必使培训内容更加接近于青钢

的实际，更能满足班组长的需求，真正达到提高能力，促进生产水平上台阶的`目的。

三、抓好工程硕士班的培训工作。为不断培养高素质的专业技术人员，促进企业加快建设现代化企业，今年，员工培训科通过加强管理，促使这批学员经过学习成为qiye各专业的技术带头人。

四、抓好技师和高级技能人才的培训工作。要生产高质量的产品，必须建立一支由初级工、中级工、高级工、技师到高级技师结构合理的技术工人队伍。今年一季度，员工培训科积极与XX市社会和劳动保障局联系，顺利为名技术工人办理了职业资格证书。另外，为搞好今年的金蓝领培训工作，我们对青钢技术工人持证情况进行了调查统计，然后，根据调查统计情况制定了金蓝领培训工作计划。包含各类专业文献、中学教育、生活休闲娱乐、高等教育、文学作品欣赏、外语学习资料、行业资料、各类资格考试、专业论文、19培训工作简报等内容。

篇7：企业五四青年节工作简报

去年8月份，我来到了鄂能化公司合成车间，车间培训结束后，我们4位新人对选择化工班组的场景记忆犹新。那时候的“班”仿佛只是一、二、三、四这些数字，我莫名其妙的选择了二班。转眼八个多月过去了，如今再想想“班”的定义，眼前浮现的却是一个个鲜活的人物，是我朝夕相处的同事们，是我们之间情谊的点点滴滴。

人的性格多种多样，班的特质也不尽相同。一个班的特征和班长有很大的关系。当初学习企业文化中的“主动作为”时，第一个联想到的人物就是我的班长梁岩磊，他是个履职尽责的实干家。现场一有什么异常状况，他都要第一时间赶到查看;有什么活儿需要干的时候，他都是“走，咱们去……”带着我们干。开关阀门时第一把F扳手总是他放上去，爬管廊下窨井也少不了他的身影，这些情形我看在眼里，记在心里。所以当有突发状况比如跳车时、汽包安全阀故障时、开关大阀时……我们都是拿起扳手马上赶过去，心里想着这次一定要赶在班长前面，这种氛围或许能称得上“主动作为”吧。

人与人相处久了，自然而然会形成默契。二班的现场四人组合：班长、xx，可以说是很有默契了，无论是日常巡检还是遇事需要处理，我们都可以做到心领神会。四个人分别来自四个省份，迥然不同的性格，一起经历了许多风风雨雨，几个人合力才能开关的热氨泵阀门、系统开车时蒸汽系统的投用、氨库泵房漏点时轮流带着滤毒面罩处理……这些大事小情将我们每个人的棱角逐渐磨平，拧成了一股力量。这种默契已经成为了一种信赖，有了踏踏实实的信赖，方有牢不可破的团结。

坐镇中控的xx个个都是实力干将。之前在中控学习时，我惊讶于他们深厚的知识和丰富的经验，平常细微的温度、液位调整自不必说，突发情况下的镇定自若则难能可贵。有这样的实力型选手们作为后盾，紧急停车情况下整个二班也能按部就班展开工作;他们的认真监盘和精心操作使装置平稳运行，使现场减轻了工作负荷，更保障了装置的安稳长满优的运行。

工作之外，班组更像是我的第二个家，朝夕相处，相互信任，一起聚餐和娱乐成为闲暇时光里最惬意的事。班前班后一起在食堂吃饭闲聊，温暖轻松的氛围令工作的疲惫减轻不少。

仔细想来，虽然琐事不断，但生产装置运行相当稳定的.，正如班长所说的：“干化工的，如果能做到生产上没事干了，反而说明我们的工作做好了。”这也是平平淡淡才是真的一种解读。合成二班正是公司几十个班组中普通的一个，二班人也是八百余职工中的平凡者，佼佼者，平凡的人认真地做着平凡的事，这或许就是一种平凡的感动吧。

正值五四青年节之际，以蔡智恒的一段话作为结尾：

尚未配妥剑，转眼便江湖。

愿历尽千帆，归来仍少年。

愿各位青年共勉，永葆一颗朝气蓬勃的青年之心。

篇8：企业五四青年节工作简报

4月25日，为进一步搭建和扩大青年职工对外交流沟通的平台，公司团委组织单身青年参加了由贵州省总工会、贵州省妇女联合会等单位主办的“在春天遇见幸福”大型户外交友派对活动，各单位近600名单身青年职工通过参与“极速心跳”、“心有灵犀”等方阵游戏，增加了彼此认识、了解的机会，增进了相互间的友谊,促进了青年的全面健康成长。

“五四”表彰大会

5月4日，召开了纪念“五·四”运动96周年暨表彰大会。会上，表彰了2013-2015年度公司先进团支部、青年岗位能手、优秀共青团员、优秀共青团干部，陈万勋总经理和陈祖万书记分别做了重要讲话。

优秀青年分享交流活动

5月4日，组织了优秀青年经验交流活动,优秀共青团员王芝华、江薇和优秀共青团干部简贵有、任紫玥等人作了激情洋溢的交流发言，通过分享工作经验、人生感悟，引导广大团员青年坚定信念、求真务实、勇于创新。