“其娇贵如此”为你分享12篇“同步小康驻村工作简报参考”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。
篇1：同步小康驻村工作简报
今年，xx市共选派“第一书记”990名，其中871个贫困村，138个党组织软弱涣散村、231个少数民族村实现了全覆盖。自“第一书记”履职以来，他们心系群众、心系发展，帮助抓好基础设施建设，积极发展产业，关心关注留守儿童，带领基层群众致富奔小康。
一年太短朝夕必争
“驻村工作要取得成效，就必须做到人在、心在、做事实在，一年时间太短，看准的事要马上干，群众的需求拖不得。”这是xx市工商局派驻赤水市长期镇共和村“第一书记”王振宇的驻村心得。
刚到村，王振宇放下行囊就下组入户了解村情民意。有过驻村经历的他上手很快，短短半个月就和村两委制定出“以党建带产业、带基建，大力发展旅游业、种植业、养殖业，以劳务输出为主发展村级集体经济，促进农民增收致富”的产业发展思路。
王振宇带领工作组和村干部到处找资金、跑项目、学技术，到自己派出单位协调争取帮扶资金3万元，帮助修建公路;个人垫付1万元帮扶20户计生、特困户购买仔猪、鸡苗等生产物资;向xx市交通局、疾控中心争取11.5万元解决通组公路遗留的资金缺口问题;向xx市体育局协调30万元资金，建设村民休闲健身场地和器材配置;联系爱心企业向长期镇小学捐赠250套课桌椅。
走访中，王振宇了解到长期镇及周边地区农民种植的蔬菜秧苗大多从市外引进，自行培育产量较低，他立刻想到要引进蔬菜培育技术。两个月来，他都记不清用自己的车带着村两委班子成员到习水县谈合作跑了多少次。功夫不负有心人!经过多次努力，最终与习水县土城镇黄金湾蔬菜种植公司(华润公司)签订合作协议，联建经济实体，并在共和村试种了3亩蔬菜。赤水市农牧局副局长赵渊珍说：“我们花了几年时间和他们(黄金湾蔬菜种植公司)谈合作都没有成功，没想到王书记两个月就把合同签下来了。”
“让共和村‘脱壳’是我在镇党委面前立下的‘军令状’，如果没有让这个村的集体经济发展起来，我怎么对得起组织的信任?”王振宇感慨地说。
办好事实惠民生
道真自治县三江镇群心村马家村民组至韦家村民组公路建设现场，十几名工人挥汗如雨，有的摊铺、有的振打、有的清光，有的刻纹。“老王，震打一定要充分!”中间有一位穿着国税制服的同志一边干活一边提醒，他就是道真自治县国税局派驻三江镇群心村“第一书记”韦小红。
韦小红通过调查走访得知：韦家村民组有近20户人家，上千亩土地，由于马家村民组至韦家村民组公路坑洼不平、一到下雨天车辆根本无法通行，存在安全隐患，迫切需要对公路进行维修改造。韦小红多次走访群众、召开群众会，与村支两委、当地群众一起实地测量、商讨方案，并邀请专业技术人员预算资金。马家村民组至韦家村民组公路全长2.7公里，路面拓宽至4米以上并全部硬化需要资金77万元。他及时返回县国税局，向单位领导详细汇报情况。县国税局实地调研后，决定单位出资18万元帮助当地群众对公路进行改造提升。为了解决巨大的资金缺口问题，韦小红又向省国税局驻道真自治县同步小康工作队汇报，争取到省国税局资金38万元。三江镇在得知省国税局、县国税局出资情况后，镇级财政又安排16万元资金帮助改造公路。
公路通、产业旺。路的问题解决了，韦小红又开始在帮助农民增收问题上动脑筋了。针对韦家村民组的实际情况，韦小红与省国税局驻道真同步小康工作队一起，积极引导当地群众种植精品水果，发展乡村旅游，目前已落实精品水果种植面积500亩。
韦小红还争取县国税局为群心村安心小学师生购买饮水机5台及相关体育器材，动员县国税局党员干部结对帮扶全村40多户贫困户和10户计生户，目前已落实帮扶资金约8000元。
心系留守娃
“感谢好心的王叔叔对我们的帮助!”家住习水县桑木镇大山村的留守儿童邓香玲激动地说。
邓香玲口中所说的王叔叔，是茅台集团公司驻习水县桑木镇大山村第一书记王利。今年3月，王利被选派到习水县桑木镇大山村驻村，他来到大山村后，通过走访、调查了解到村里不只存在水电路等基础设施不通的问题，更有一群留守儿童亟待关爱的问题。
“王书记驻村以来，帮助大山村分三期硬化10公里连户路，从根本上解决孩子及群众的`出行难问题;解决留守孤儿邓香玲4个月生活费元;协调茅台集团支助村留守儿童1万元……”村民赵利荣逐一列举着。
如今像王利这样心系留守儿童的驻村干部还有很多，他们正活跃在广大农村，力所能及地做着驻村的点滴小事。
篇2：同步小康驻村工作简报
20xx年以来，xx县积极整合资金，创新机制，大力推进全县村道公路建设，实现了跨越式发展。三年来，该县共建通村水泥路xx00多公里，通村率达85%，比三年前增长79%;其中贫困村通村率达52%，制约群众增收致富的瓶颈正在破解。
创新筹资机制，破解资金难题。一是争取项目资金。充分抓住国家政策机遇，把237个村972公里通村水泥路建设挤进国省计划笼子。二是增加财政投入。从起，每年在财政“一事一议”资金中安排1000万元用于通村水泥路建设，按照25万元/公里的标准进行补助。三是统筹项目资金。20xx年，统筹交通、扶贫、农经等资金1.4亿元，新建通村水泥路450公里。四是群众筹资投劳。引导群众自觉筹资投劳、自调自移土地林木，变“要我修路”为“我要修路”，形成良好氛围。
创新立项机制，打破“等靠要”思想。县委、县政府出台了《关于通村水泥路建设竞争立项的通知》，强调“不搞强行摊派、不增加农民负担”，把修路的主动权交给农民，政府主导但不包揽。村委会采取“一事一议”、“村民自治”等方式召开群众大会，通过村组动员、乡镇申报、交通局实地规划等程序，对议事效果好、建设积极性高的行政村优先安排项目，对实施过程中积极性不高、进度缓慢的行政村暂缓修建。通过此举，加大奖惩力度，打破“等靠要”思想，充分调动群众的修路积极性，20xx年，优先安排群众积极性高的贫困村54个。
创新监管机制，保证建设质量。对通村水泥路建设，坚持资金监管与质量监管并重，由县纪检、财政、审计等部门同时跟踪检查。县农村公路建设领导小组办公室在银行开设专户，对项目村自筹资金实行专户管理，按工程进度拨付，杜绝资金挪用和贪污浪费。县交通局落实监管职责，每名领导分别督导若干乡镇通村水泥路建设，对其质量负责，同时聘请监理人员负责现场监理。项目建设村民主推举德高望重、主人翁意识浓、责任心强的村民代表，配合县交通局负责本村通村水泥路建设的现场监管和阶段验收，确保质量过硬、群众满意。
篇3：同步小康驻村工作简报
同步小康驻村工作简报
绮陌街道阿烈村同步小康驻村干部王仕均，是织金县工能局副局长。在接到阿烈村的驻村工作后，积极深入基层，走家串户，详细了解村民的生产生活情况。通过跟村支书、村主任座谈的方式详细了解了阿烈村的基本情况。之后又几次召开群众会，宣传党的新方针、新政策，强调省市县对于驻村工作的高度重视，并具体说明了驻村工作对于农村发展的重要意义。会上，还积极听取群众的诉求，主动征求群众对于阿烈村今后的发展意见。
经过多方了解及认真思考后，他对的驻村工作作了以下的规划：
一、争取上级资金打通马背良通组公路，联络整个阿烈交通;接通黄泥寨组龙潭寨子自来水管道，解决龙潭人畜饮水困难。
二、发展种植业。阿烈村，适宜农户栽种水果、蔬菜、中草药材等;抓好政府20的退耕还林项目，引导村民成片种植蔬菜、药材、经果林等。
三、发展养殖业。指导帮助农民群众大力发展养殖规模，培育养殖大户。
四、协调解决好矿群关系。文家坝矿与鄢家寨、小阿烈人畜饮水问题;文家坝与大阿烈，道路维护问题;重金石矿与大阿烈组道路通行问题。
五、指导阿烈村年通村水泥路(阿烈至城关公路、鄢家寨至大阿烈路段)建设及资金使用。
六、举办一期50人规模的种植业、养殖业等知识培训班，提高群众科学种植、养殖知识水平。
七、协助搞好计划生育帮扶工作，关爱独生子女户和二女户。
八、年底搞一次慰问贫困农户活动。
九、协助阿烈村完成上级党委政府交办的其他工作。
接下来的.工作中，阿烈村的驻村工作组也一直按照这个规划稳步前进。首先，在“绿化毕节”活动的引领下，带领村民植树造林，主要栽种核桃树苗，在绿化环境的同时还能带来经济效益。其次，协调处理好了2起文家坝煤矿和阿烈村矿群矛盾纠纷。再者，还劝停了一起宋家寨的违建。
总之，只有全体驻村干部的共同努力，才能推进同步小康的发展，才能加快阿烈村的全面、和谐发展。
篇4：同步小康驻村工作简报
绮陌街道阿烈村同步小康驻村干部王仕均，是织金县工能局副局长。在接到阿烈村的驻村工作后，积极深入基层，走家串户，详细了解村民的生产生活情况。通过跟村支书、村主任座谈的方式详细了解了阿烈村的基本情况。之后又几次召开群众会，宣传党的新方针、新政策，强调省市县对于驻村工作的高度重视，并具体说明了驻村工作对于农村发展的重要意义。会上，还积极听取群众的诉求，主动征求群众对于阿烈村今后的发展意见。
经过多方了解及认真思考后，他对201x年的驻村工作作了以下的规划：一是争取上级资金打通马背良通组公路，联络整个阿烈交通;接通黄泥寨组龙潭寨子自来水管道，解决龙潭人畜饮水困难。二是发展种植业。阿烈村，适宜农户栽种水果、蔬菜、中草药材等;抓好政府201x年的退耕还林项目，引导村民成片种植蔬菜、药材、经果林等。三是发展养殖业。指导帮助农民群众大力发展养殖规模，培育养殖大户。四是协调解决好矿群关系。文家坝矿与鄢家寨、小阿烈人畜饮水问题;文家坝与大阿烈，道路维护问题;重金石矿与大阿烈组道路通行问题。五是指导阿烈村201x年通村水泥路(阿烈至城关公路、鄢家寨至大阿烈路段)建设及资金使用。六是举办一期50人规模的种植业、养殖业等知识培训班，提高群众科学种植、养殖知识水平。七是协助搞好计划生育帮扶工作，关爱独生子女户和二女户。八是年底搞一次慰问贫困农户活动。九是协助阿烈村完成上级党委政府交办的其他工作。
接下来的工作中，阿烈村的驻村工作组也一直按照这个规划稳步前进。首先，在“绿化毕节”活动的引领下，带领村民植树造林，主要栽种核桃树苗，在绿化环境的同时还能带来经济效益。其次，协调处理好了2起文家坝煤矿和阿烈村矿群矛盾纠纷。再者，还劝停了一起宋家寨的违建。
总之，全体驻村干部的共同努力，将全力助推阿烈村的全面、和谐发展。
篇5：同步小康驻村工作简报
在今年的`同步小康驻工作，县坚持做到认识到位、保障到位、督促到位、宣传到位。
一是认识到位。县委高度重视干部驻村工作，研究制定了干部驻村工作文件，精心从县直部门抽派干部驻村，下发了驻村工作指导要点，组织驻村干部培训，安排部署驻村工作。各部门积极支持和配合干部驻村工作，按县委的要求在年轻干部、后备干部和业务骨干中足额抽派干部驻村，并落实驻村干部后勤保障，督促驻村干部到岗到位。各乡镇认真抓好干部驻村工作，切实履行管理职责，督促驻村干部按要求开展工作。各驻村干部积极认真履行职责，积极参与村级值班服务，认真开展“讲访帮促”活动，撰写民情日志，积极为所驻村群众办好事实事。
二是保障到位。各乡镇按照“就近、集中、方便”等原则，合理为驻村干部解决食宿问题;各选派部门保证驻村干部在原单位的福利待遇不变，统筹安排好本部门业务工作，下派的驻村干部基本都与单位业务工作脱钩，使驻村干部能安心开展工作，同时还根据单位实际，落实了驻村干部交通、住宿、生活等方面的补助。
三是督促到位。县委每月对驻村干部的到岗到位情况开展定期不定期有督促检查，对到岗到位不好的驻村干部刊登全县通报批评.发通报一期的，对到岗到位不好的驻村干部进行了全县通报，同时，要求乡镇要管理好、使用好各级选派的驻村干部，要求县直部门督促选派的驻村干部到村开展工作，要求驻村干部工作日必须到村开展工作。
四是宣传到位。坚持简报报送。各乡镇每周向县委组织部报送驻村干部工作简报一篇，及时报送驻村工作新闻宣传线索。在纳雍报和电视台开设同步小康驻村工作宣传专栏，对全县驻村干部的经验做法进行及时的宣传报道，每周都有同步小康驻村工作宣传内容，在全县营造了浓厚的驻村工作宣传氛围。
《同步小康驻村工作简报》
篇6：同步小康驻村工作简报
20xx年5月8日，xx村召开20xx年城乡低保提标核查评议会，驻村工作组、片区驻村工部、村两委、村各小组组长、党员及群众代表参加会议，会议由党书记杨秀坤主持。
会议上，要求，村各片、小组要高度重视，把做好城乡低保提标工作作为当前工作的重中之重，严格按照《xx镇20xx年城乡低保提标和年度核查工作实施方案>的通知》开展，一个环节不能少，一个程序不能漏，一个步骤都不能差，做到民主评议的程序和结果公平、公正、公开，确保这一惠民政策真正落到实处。
最后，驻村工作组组长杨才勇强调:各村片、小组一要坚持实事求是，准确核查保障对象的家庭情况;二要严格审核评议程序，各个环节必须实行阳光操作，接受群众的监督;三要严格整改，将关系保、人情保、工作保等不符合条件的对象清理出保障范畴，实现应保尽保、应退尽退;四要严肃工作纪律、强化责任追究，对暗箱操作、优亲厚友、弄虚作假的将严肃追究相关责任人责任。
篇7：同步小康驻村工作简报
20xx年4月30日，州委组织部同步小康驻村工作督查组一行在县委组织部、镇党委负责人的陪同下，深入xx镇xx村检查指导同步小康驻村工作。
督查组一行采取召开座谈会、现场查看、查阅资料等方式对驻村工作干部在岗在位情况，驻村工作组信息公开情况，落实《全州同步小康驻村3-4月份工作指导要点》情况，驻村工作组党小组组建情况，以及驻村干部食宿和交通补助等工作保障情况，驻村工作组帮助村级抓发展以及为群众办好事、实事，调解纠纷、解决困难问题情况等方面进行了检查指导。
座谈会上，督查组听取了xx村同步小康驻村工作组组长杨才勇就驻村工作开展情况汇报后，督查组又实地走访周边老百姓、群众进行了解。督查组对xx村同步小康驻村工作予以充分肯定，并对下步工作提出具体要求：一要紧紧围绕同步建设小康社会目标任务谋划驻村工作;二要按照各级党委安排部署扎实开展驻村工作，切实做好帮助推动村级经济发展、改善民生、化解矛盾，加强基层经济建设等工作;三要做好项目的对接工作，多方协调落实项目资金，切实解决实际问题;四要严格要求，严格管理，驻村干部要改进工作作风，密切联系群众，遵守群众纪律，村立良好形象;五要在驻村工作中加大对群众的业务技术培训，扩大对群众技能培训的范围，真正使帮扶工作从“输血”转变成“造血”;六要进一步将驻村工作致力于促进当地经济发展，加快新农村建设步伐。
篇8：同步小康驻村工作简报
3月24日，驻村工作组邀请享有“天下第一米”美誉的贵州茅贡米业有限公司经营部负责人一行到xx村考察洽谈，驻村工作组杨才勇组长、驻村工作组全体成员、村两委、部分党员和村民代表参加座谈会。村党支书记杨秀坤主持会议。
座谈会上，驻村工作组杨才勇组长对贵州茅贡米业有限公司一行表示欢迎，就未来项目的发展方向、示范种植、技术培训、技术攻关、种植效益、远景目标提出了建议，他表示，“驻村工作组一定会动员各方面的力量，全力以赴，为项目的进一步发展壮大献计献力，不辜负村民的期望”最后他预祝项目进一步推进获得圆满成功。贵州茅贡米业有限公司经营部负责人就公司规模、主营业务、技术优势、取得成就及发展方向作了详细介绍;并对参会人员的提问进行了一一回答。村党支书记杨秀坤对下一步项目的实施，做了具体指示，并提出了一些建议：一是统一认识。项目要顺利完成，就需要大家在思想上重视，从上至下，上下一心，形成共识;二是项目的管理要更加规范化、科学化。请专家或技术人员授课，发放技术规范小册子，加大对农民的.培训。
会后，在驻村工作组杨才勇组长、村党支书记杨秀坤、龚经碧副主任陪同下，贵州茅贡米业有限公司一行就稻田土壤、水源、光照等种植条件深入村圭研、卜头寨、卜头甫实地考察，并初步达成合作意向。
贵州茅贡米业有限公司是一家集种、产、销一体化的国家级农业产业化经营重点龙头、西南地区最大的一家粮企业，曾被评为“国家级农业产业化经营龙头企业”、“国家地理标识产品”、“中国驰名商标”;“茅贡大粒香”获得“中国稻米博览会十大金奖大米”“第十一届国际农产品博览会金奖”;从而获得“天下第一米”的美誉。
篇9：同步小康驻村工作简报
同步小康驻村工作简报
XX村同步小康驻村工作组进驻后，严格按照“一宣四帮”要求，迅速行动，全身心融入到群众中去，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，认真谋划农村经济社会发展，理清思路，找准产业，大力发展村级集体经济，积极向上争取项目扶持，支持和帮助群众发展，实现农民增收致富。驻村工作组采取“三四五”工作法深入基层知民情、解民忧、暖民心，在为民服务中创先争优。
怀揣“三颗心”，深入村组查实情，一是耐心听民声。同步小康驻村工作组结合百花湖乡展的党“群众路线教育实践”活动，联合村领导、包村工作队和村支两委成员，深入村组走访群众，倾听群众心声，了解群众的`所思、所想、所盼，吃透民情、村情。把老党员、老村干部、计生困难户、残疾人等作为走访的重点，切实做到耐心地听、认真地记、诚恳地讲、负责地报。真正做到“干部在一线工作、情况在一线了解、感情在一线融合、作风在一线转变、问题在一线解决”的良好工作氛围;二是细心化民怨。通过深入村组，走村串户、召开民情恳谈会，广泛听取群众的意见和诉求，主动排查矛盾纠纷，对群众的合理诉求，在政策允许范围内能够解决的，要竭尽全力去解决;无法解决或者要求不合理的，要耐心地劝导说服，决不能回避矛盾、敷衍群众;三是真心办民事。坚持以群众需求为目标，切实为群众做好事、办实事，以实际行动帮助解决群众关心关注的突出问题，出点子、找路子。
篇10：同步小康驻村工作简报
同步小康驻村工作简报一：
当下，在XX区有这样一群人：在田间地头，他们挽起裤腿与村民同劳作，甩膀大干;在农户家里，他们与村民促膝长谈，倾听民声;在会议室里，他们与村民共谋发展，解民之所需……
他们就是XX区同步小康驻村工作组。今年以来，15个驻村工作组、75名驻村干部，努力转变角色，积极适应新的工作岗位，用实际行动诠释驻村的真正内涵：既要“驻得下”，更要“做得好”。
精准帮扶摘穷根
在水田镇竹林村，驻村工作组通过走访调查了解到，竹林村有35户低收入困难户，在摸清农户底数后，他们根据农户的实际情况将其分为无劳动技能类、无劳动力类、因病因残致困类及其他类。将11户年迈体弱，但拥有部分土地或者其他生产资料的困难户，划为无劳动技能类;将5户生活能力低下，拥有的土地或者生产资料少的困难户划为无劳动力类……
目前，竹林村驻村工作组和村支两委正在建立相关信息台账，分类摸清帮扶需求，逐户制定帮扶措施，因人施策，做到精准化识别、针对性扶持，为困难农户“造血”，共同致富摘穷根。
因地制宜谋发展
偏坡布依族乡偏坡村是村集体经济试点村，为切实帮助该村建立集体经济实体，促进农民增收致富，偏坡村驻村工作组组织召开“为村集体经济发展谋思路、出点子”专题会议，与村支两委成员、部分党代表、人大代表一起探讨，为因地制宜发展村集体经济指明方向。帮助该村理思路、要项目、找资金，壮大和发展村集体经济，并帮助群众在致富上出点子、传技术，帮助低收入困难群体实现脱困，增强创业带富能力……
在羊昌镇黄连村，驻村工作组实地考察了该村蓝莓种植情况，发现其长势不够好，“第一书记”王晓波及时和相关专家取得联系，邀请专家前来村里指导蓝莓种植，并提出了“将部分村民的土地集中在一起，由村委或公司统一种植蓝莓，村民可以出力管理，在获得收益之后，按照土地以及投入的人力进行分红”的设想，目前相关工作正在积极推进。
办好实事解民困
今年5月30日，羊昌镇黄连村大寨组发生了一起火灾，三户人家受灾。而这三户家庭原本就是贫困家庭，突如其来的这场大火让他们的生活更是雪上加霜。为帮助受灾农户走出困境，黄连村驻村工作组协调原单位为三户受灾家庭送去了帮扶资金。同时，工作组还与黄连村党支部共同商议，发起了“传递爱心，支援灾后重建”的众筹项目，目前已成功完成筹集目标，顺利将1015元众筹款项交到每户受灾家庭手中。
在百宜镇罗广村，驻村工作组针对本村红香米种植实际，将红香米送有资质检测机构进行品质检测研究，进一步挖掘产品特色，为下一步通过与食品安全云平台认证实现电商平台销售打下基础;将本村饮用水源水送检，为下一步开发桶装饮用水做准备;邀请有资质机构到村开展土壤抽检，为下一步开展无公害农产品种植、绿色食品、有机食品种植加工等打基础。
真帮实驻、真蹲实促，XX区同步小康驻村工作组积极发挥政策优势、技术优势、资源优势，帮助贫困村找产业、谋发展，帮扶困难村民，为推动贫困村发展、带动困难群众致富注入了新活力。
同步小康驻村工作简报二：
在决战脱贫攻坚、决胜同步小康的关键时期，要充分发挥同步小康驻村工作组的作用，以开展“两学和一做”学习教育为契机，通过严管理、重引领、抓成效，奏好同步小康驻村工作“三部曲”，帮助“第一书记”和同步小康驻村干部找准角色定位，发挥自身优势，做好真蹲实驻、扎根基层、服务农村，推动驻村工作提质上档。
严管理，监督“无死角”。从严驻村干部监督管理，开展定期、不定期“突击式”督查驻村干部到岗到位情况，建立村干每日反馈机制，动态掌握驻村干部去向，确保监督“无死角”。认真落实各项驻村工作制度，严格执行请销假审批制度，通过实地访谈村干部、查看考勤签到册和会议记录、查阅民情日志、听取工作汇报等督查形式强化管理，防止出现驻村干部“两头挂空”的现象。
重引领，找准“发力点”。结合各村村情民意、发展情况和驻村干部个人特长，强化驻村干部教育培训，使驻村干部“个个起作用，人人有作为”，最大限度发挥其帮扶作用。利用月例会组织学习政治理论和各项业务知识，部署驻村重点工作，引领驻村干部积极参与、发挥特长、主动作为，找准干事创业“发力点”，实现驻村帮扶有实绩和自我提升“双丰收”。积极发挥“第一书记”和同步小康驻村工作组的'引领作用，带好头、领好队，带领群众脱贫致富，以实干精神赢得群众“点赞”。
抓成效，共筑“小康梦”。组织驻村干部扎实开展驻村“三必访”，做好“三特三留”人员摸底调查，深入开展贫困户遍访和回访，精准识别贫困对象，制定“因户施策、一户一策”帮扶措施和脱贫目标，与贫困户结对子精准扶贫。激励驻村干部多为村级发展出点子、找路子，多渠道争取项目、资金助力村级经济发展。引导驻村干部争当群众“暖心秘书”，
以群众所需所想为出发点，大力开展服务群众活动，支农助农解民忧、化解纠纷促和谐、接待群众有答复、慰问群众暖民心，切实帮助群众解决实际困难。
同步小康驻村工作简报三：
自开展“同步小康驻村帮扶”工作以来，为确保驻村帮扶工作取得实效，织金检察院多措并举，扎实推进同步小康驻村帮扶工作,成效明显。
一是依靠驻村干部开展工作。根据安排，该院选派了三名基层工作经验丰富的同志到帮扶村驻村开展工作，驻村的同志不负责单位的工作，完全与单位其他一切事务“脱沟”，真正“沉下去”开展驻村帮扶工作。
二是将“三严三实”专题教育活动与帮扶工作结合起来，组织年轻干警深入帮扶点开展工作。结合开展的“三严三实”专题教育活动，该院经常组织干警到帮扶村，开展法治宣讲等活动，帮助群众化解矛盾纠纷，提高群众法治意识。
三是多渠道筹集帮扶物资。多渠道、多形式的积极为群众筹集帮扶物资，在帮扶的具体措施上，小额帮扶资金由本单位解决，大的项目主要协调县有关涉农部门帮助解决。
四是结合检察工作实际开展帮扶工作。主要是结合检察机关的职能职责，帮助群众化解矛盾纠纷，协调有关部门解决一些发展种、养殖的项目，增加群众收入，尽快脱贫致富。
据悉，20xx年该院同步小康驻村帮扶联系村为该县后寨乡大炉塘、小桥、三家寨三个村。年初，该院协调了价值47500元的3800斤玉米良种发放给三个帮扶村的贫困农户;6月29日，从农牧局协调了一吨化肥运到小桥村发放给25户贫困农户;7月31日，从县民政局协调了30床棉被和600斤大米(20包)运到后寨乡三家村发放给留守儿童和空巢老人;8月7日，从院办公经费中挤出6万元资金，下拨到后寨乡，帮助联系挂帮的三个帮扶村建设“四在农家，美丽乡村”建设。为三家寨村争取20省级“减贫摘帽”奖励项目资金20万元;12月，从县水利局为三家寨村争取得4163米水管用于村里饮用水安装。
篇11：同步小康驻村工作简报
自开展“同步小康驻村帮扶”工作以来，为确保驻村帮扶工作取得实效，织金检察院多措并举，扎实推进同步小康驻村帮扶工作,成效明显。
一是依靠驻村干部开展工作。根据安排，该院选派了三名基层工作经验丰富的同志到帮扶村驻村开展工作，驻村的同志不负责单位的工作，完全与单位其他一切事务“脱沟”，真正“沉下去”开展驻村帮扶工作。
二是将“三严三实”专题教育活动与帮扶工作结合起来，组织年轻干警深入帮扶点开展工作。结合开展的“三严三实”专题教育活动，该院经常组织干警到帮扶村，开展法治宣讲等活动，帮助群众化解矛盾纠纷，提高群众法治意识。
三是多渠道筹集帮扶物资。多渠道、多形式的积极为群众筹集帮扶物资，在帮扶的具体措施上，小额帮扶资金由本单位解决，大的项目主要协调县有关涉农部门帮助解决。
四是结合检察工作实际开展帮扶工作。主要是结合检察机关的职能职责，帮助群众化解矛盾纠纷，协调有关部门解决一些发展种、养殖的项目，增加群众收入，尽快脱贫致富。
据悉，20xx年该院同步小康驻村帮扶联系村为该县后寨乡大炉塘、小桥、三家寨三个村。年年初，该院协调了价值47500元的3800斤玉米良种发放给三个帮扶村的贫困农户;6月29日，从农牧局协调了一吨化肥运到小桥村发放给25户贫困农户;7月31日，从县民政局协调了30床棉被和600斤大米(20包)运到后寨乡三家村发放给留守儿童和空巢老人;8月7日，从院办公经费中挤出6万元资金，下拨到后寨乡，帮助联系挂帮的三个帮扶村建设“四在农家，美丽乡村”建设。为三家寨村争取2015年省级“减贫摘帽”奖励项目资金20万元;12月，从县水利局为三家寨村争取得4163米水管用于村里饮用水安装。
篇12：同步小康驻村工作简报参考
XX县在推进同步小康驻村工作中，采取强化培训、强化督查、强化指导、强化考核、强化宣传“五个强化”工作措施，使驻村干部下得去、住得下，工作能开展、有成效，群众满意，有力推进了驻村工作深入开展。
强化督查促到位。实行组织部部务会成员联系指导“同步小康驻村”工作制度。采取实地查看、走访群众等方式对驻村干部到位及开展工作情况进行督查，县党建办、实绩考核办组织人员不定期进行电话抽查、实地督查，对到位情况差、工作落实不好的进行通报和约谈。派驻单位强化对派驻干部的督促管理，单位领导经常深入派驻村检查指导工作。派驻干部与派驻乡镇干部实行同管理、同考核。目前，组织电话抽查1615人(次)，集中督查3次，对抽查督查情况进行通报，并对到位情况不好的20名驻村干部进行诫勉谈话。
强化指导增服务。县委组织部部务会成员在深入分片联系指导驻村工作中，及时研究解决工作中存在的困难和问题，提出推进工作措施，确保派驻单位主要领导每季度、分管领导每月到村慰问驻村干部，了解工作进度、指导工作开展、解决工作生活困难。派驻乡镇主要领导确保每月三次到村指导工作，每村明确一名班子成员作为驻村工作组组长，每周保证在村工作三天以上。定期组织召开由派出单位、乡镇党委领导班子成员和村支两委干部参加的`汇报交流会，共同研究解决工作中遇到的突出问题。自“同步小康”驻村工作开展以来，XX县323名驻村干部、105名优秀大学生、105名农村知识青年深入一线，协调项目资金1365万元，走访群众20余万人(次)，化解矛盾纠纷68起，办理好事实事562件。
强化考核激活力。XX县将驻村工作纳入选派单位年度目标考核和驻村干部个人年度考核。按照《XX县关于进一步加强驻村干部管理办法》要求，对驻村干部工作开展情况进行综合评定，排出等次，创新性开展驻村干部“五星”评选活动，评选出优秀“驻村工作者”，作为干部晋级、选优、提拔的重要依据。推行干部驻村工作“1234”模式，即：一述，公开述职;两评，党员评、群众评;三公示，个人基本信息、承诺事项、办理结果公示。建立干部驻村工作整改、约谈和诫勉制度，全年被通报批评达三次以上的驻村干部，年度考核评为“不称职”或者“不合格”等次。对群众满意度排名靠后的单位，下一年度将继续驻该村开展工作，并新增一个新的驻村点。
强化宣传浓氛围。将驻村干部个人信息、住宿地点和年度驻村工作计划等内容在网页和村务公开栏上进行长期公示，提高监督效果;制作发放驻村干部“便民连心卡”，架起干群“连心桥”;在乡镇主要干道悬挂干部驻村宣传标语，营造良好的工作氛围;在XX党建网、XX电视台、XX报社等媒体开辟专栏，加大对驻村干部的宣传力度;成立驻村工作宣传报道组，强化外宣力度，及时向上级新闻媒体、报刊报送先进典型、创新举措。
★ 工作队扶贫报告
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