教师培训通讯稿范文(精选12篇)由网友“Rilakjum”投稿提供,以下是小编整理过的教师培训通讯稿范文,希望能够帮助到大家。
篇1:教师培训通讯稿
为全面贯彻落实学校工作重点及教学工作计划,教务科坚持以“加强教学管理、深化教学改革、创建行业示范校、打造特色专业、建设高素质师资队伍、强化基本及职业技能、提升教学质量及办学水平”为抓手,以促学生“既成人,又成才”为目的。积极开展教师培训工作,力求打造高素质的师资队伍。
本学期在搞好日常教学工作的基础上,利用课余及周三下午的教研活动时间,通过集中与分组、自学与辅导、观看专题片与专题报告相结合的形式,从以下几方面加强教师培训:
1 加强师德师风培训
培训通过组织教师学习有关法律法规,落实《教师师德建设指导意见》,倡导爱岗、敬业奉献精神,培养爱校、爱生思想,形成高尚的师德、良好的师风;通过聘请校外专家作有关师德教育的专题报告,强化师德建设,提升师德修养; 通过组织观看《最美乡村教师》及优秀教师的影视资料,使教师增强责任感,做到“四少四多”,即少一些怨气,多一些责任;少一些自负,多一份虚心;少一些慵懒,多一份勤奋;少一些厌倦,多一些活力。
2 加强教师专业标准的学习培训
为贯彻教育部《关于中等职业学校教师专业标准(试行)》的通知精神,帮助广大教师准确理解《专业标准》的基本理念,全面把握《专业标准》的内容要求,把《专业标准》作为开展教育教学实践、提升专业发展水平的行为准则。本学期将《专业标准》作为教师培训的重要内容,让教师充分认识深刻领会《专业标准》的精神实质,并逐步将其作为行为准则及我校教师考核的重要依据,进一步完善考核的内容和指标。开学伊始,由教务科组织,韩锦副校长主讲,对全体教师进行了《中等职业学校教师专业标准》的专题培训,并对教师提出了明确要求,在广大教师中形成“无须扬鞭自奋蹄,对照标准谋发展”的良好氛围。
3加强业务培训提高职业素质
根据学校已于20xx年底在各教学班安装了多媒体教学设备,而绝大多数教师又不会操作使用的实际情况,为了充分发挥这些设备在教学中的作用,提升我校信息化教学水平,本学期从以下几方面对教师进行业务培训:其一、由教务科协调,于3月12号由厂家派专人到学校对教师进行多媒体设备的操作培训,使全体教师熟练掌握并逐步推广使用。其二、安排专人对教师进行多媒体课件制作培训,提升教师利用现代化信息技术组织教学的能力。其三、采取走出去请进来互相学习等形式,进一步提高教师的职业技能及业务素质。通过培训逐步改变教师只会教书不会操作、只懂理论不懂实践,职业技能欠缺难以适应职业教育要求的现状,在教师队伍中逐步形成多思、强能、精技的氛围,提高教师队伍的整体素质。
篇2:教师培训通讯稿
20xx年1月10日,由湖南省教师教育学会组织,全国教师进修学校品牌联盟和深圳市龙岗教师进修学校联合承办的湖南省各市州、县级教师培训机构的部分负责人和骨干教师组成的管理人员培训班及教师培训师培训班在深圳龙岗教师进修学校圆满结业。
此次为期六天的封闭培训,共有88名学员参加了学习。1月5日上午开班典礼上,省教师发展中心陶佑钦科长作了重要讲话,殷切希望大家通过交流观摩,学习深圳市龙岗教师进修学校教师培训先进的管理经验和创新培训理念,以促进我省教师教育持续健康发展。同时借此契机,不断提升省内各教师进修学校骨干培训师个人素养,打造专业卓越的本土培训师。
培训期间,深圳市龙岗教师进修学校培训团队通过生动、形象的案例和图片分享,深入浅出地讲授了培训师必备的专业知识,让所有参培人员对教师培训组织与管理、课程设置与开发、培训师控场技巧、微课设计与制作等内容有了更深层次的认识。深圳市宝安区教科培中心给我们介绍了“五段互动式”教师培训新模式,这些培训内容不仅将学员带入了一个全新的授课层次,拓宽了教师培训视野,更是解决了我省各培训基地对当前教师培训工作管理方法的困惑以及大量缺乏本土优秀培训师资源的难题。
培训结束后,学员热情高涨,信心满满,对未来的专业教师培训之路充满憧憬。几天短暂而精心的学习有如春风化雨,滋润着大家的心田,外在的吸收借鉴必将内化为改革创新培训方式的自觉行动。用好创新这把钥匙,开启内外兼收之门,作为专业培训团队,我们任重道远。
篇3:教师培训通讯稿
为了进一步加强校区之间的交流,提高班主任综合素质,提升工作,推进班主任队伍专业化发展,近日,天桃实验学校(荣和校区)特邀天桃校区梁红霞老师,对全校班主任进行班主任工作的培训,此次会议由大队辅导员钟皓老师主持,覃鸿副校长及全体正副班主任参加了活动。
曾获全国优秀班主任、南宁市“最受学生喜爱的教师”,南宁市师德先进个人等荣誉称号的梁红霞老师是中学高级教师,她此次讲座的主题是“心甘情愿当个班主任”。梁老师从新班上路要得法、班干部培养有步骤、撰写期末评语要用心、做学生思想工作要找准“穴位”这四个方面给班主任们进行细致的指导,梁老师以她特有的亲和力、真诚的语言、对教育的热爱和追求感染了在座的每一位班主任,她爱的教育使班主任们深有感触,场上响起了阵阵掌声。活动结束后,班主任们与梁红霞老师留下了合影。
此次培训使班主任们在班级工作中获得了有效的指导,在新课程向老师提出新理念的形式下,班主任们都立志把自己塑造成一个新型有爱心、有智慧、有魅力的班主任,以适应全面素质教育的需要。
篇4:教师培训通讯稿
20xx年9月18日下午,我校全体教师共同学习了有关《进一步加强和改进校本研修工作的指导意见》的校本培训。
首先,学习《陕西省中小学教师校本研修工作实施方案》(陕教师〔〕74号)。王老师经过自己的认真研读,给老师们耐心的讲解与分析。希望通过本次的校本研修掌握一定的'学科知识和教学技能。也能更好的促进教师成长与专业发展技能。
接着是语文组、数学组和综合组共同讨论了如何制定一个切实可行的研修计划,以及如何有效的进行自主研修。教师们积极的提出自己的建议与意见。为今后更好地进行校本研修做好准备。最后学习了校本研修的认定分值。
本年度的校本研修工作将以学校与教师的发展为根本,以学生的发展为根本,一切从实际出发,理论联系实际,扎实有效地实施校本研修,为教师的专业成长和学校持续发展提供广阔的学习空间。
通过本次校本培训,全体教师对校本研修有了更深刻的认识,相信经过努力将造就一支具有较高素质的学习型教师队伍,全面推进素质教育,稳步实施新课程改革。
篇5:培训通讯稿
20**年 11月12日下午,东华大学20**届毕业生供需洽谈会在我校松江校区体育馆举行。300多家用人单位和我校近三千名毕业生和许多闻讯赶来的其他高校的毕业生冒雨参加了本次招聘会。
校党委副书记浦解明前往招聘现场指导工作并亲切慰问参会的用人单位代表和现场的工作人员。浦书记表示,毕业生供需洽谈会是学校和企业合作的一个优良的平台,有利于企业吸纳优秀毕业生,推进企业发展,也有利于毕业生顺利就业,实现人生价值。希望校企共同合作,继续打造“就业直通车”,发挥学校就业主渠道作用,推动我校就业工作的开展。浦书记还与我校毕业生亲切交谈,询问毕业生就业准备情况,鼓励同学们充满信心,认真准备,顺利走好职场第一步。
本次供需洽谈会是我校XX届毕业生首场综合招聘会,启动早、规模大。来校招聘单位300余家,涉及it、金融、机械、科教、纺织、化工、商贸、建筑、交运、政法等多个领域。参会单位包括上海汽车集团、工商银行、中国银行、中石化、上海对外服务有限公司等知名企事业单位。很多外地知名企业,如江苏波士登、福建七匹狼、湖南梦洁家纺等也现场与学生展开了充分的沟通,赢得毕业生的青睐,不少毕业生与用人单位当场达成了初步意向。
用人单位普遍反映,东华大学毕业生供需洽谈会无论是参会企业数量、规模、质量还是招聘岗位质量都在企业中具有良好的品牌效应。他们认为,本次招聘会虽然涉及专业广,学历层次全,专业性强,人流量大,但是现场秩序井然,充分展现了东华毕业生很高的素质。同时,他们认为良好的会务组织工作,有利于用人单位与毕业生充分交流,与往年相比,今年招聘会他们与毕业生交流更加充分,提高了参会质量。学生志愿者也在本次招聘会中发挥了重要作用,他们为用人单位提供了会务“一站式”服务,赢得了用人单位普遍赞誉。
本次毕业生供需洽谈会在筹办过程中,校领导多次关心和指导,校学生就业服务中心统筹安排,与各相关学院及后勤、保卫等部门通力合作、紧密配合,付出了辛勤劳动。
培训通讯稿范文(2):
人力资源社会保障部和国家知识产权局22日在京举办国家知识产权战略辅导讲座,对在专业技术人才中深入开展知识产权知识继续教育工作进行了部署。
据悉,一年多来,全国已有200万名专业技术人才参加知识产权知识继续教育培训。 人力资源社会保障部副部长王晓初说,学习掌握知识产权知识,对专业技术人才树立知识产权意识,激发创新活力,进而增强我国的'自主创新能力、推动科学发展具有重要的促进作用。他强调,各级人事部门要会同知识产权等部门,把知识产权知识继续教育工作坚持不懈地抓下去,使之成为推动专业技术人才队伍科学发展的重要举措。要紧紧围绕提高创新能力,针对不同类别专业技术人才的特点,分类开展培训。要不断创新培训方式,特别是注重采取远程方式,扩大培训覆盖面。要突出培训的公益性,坚持不以经营为目的,为专业技术人才提供良好的学习服务。 据了解,去年以来,人力资源社会保障部、国家知识产权局面向广大专业技术人才,组织开展了大规模的知识产权知识继续教育工作。
参加22日辅导讲座的有人力资源社会保障部、国家知识产权局、教育部、科技部、文化部、卫生部、中科院、中国工程院、中国社科院、专业技术人才知识更新工程11个牵头部门协会、北京市人事局、北京市知识产权局、四家石油化工大型企业等在京单位的代表。各地人事、知识产权部门组织本地有关单位和专业技术人员,以电视电话会议、网络视频的方式,参加了辅导讲座。
篇6:培训通讯稿
发电部强抓培训,苦练“内功” 为积极响应公司的号召,发电部一直以来将培训工作放在首位,结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求,发电部近期将培训工作作为重中之重来抓,采取多种的培训方式,不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力,以满足部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。
一、201*年冬训见成效。为了加强运行人员队伍的建设,同时为了优化人员配置,部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分运行人员到主机学习,并制定了详细的培训计划,为充分发挥“传、帮、带”的作用,高岗位人员与抽调人员签订了师徒合同。经过整个冬季的强化培训,为了检验培训的效果,近期,部门组织相关人员考试,从此次考试成绩来看,达到了部门预期的培训效果。为了鼓励员工持续的做好培训工作,激发部门员工的学习激情,部门将按照师徒合同的内容进行奖惩。其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。
二、培训方式多样化、生动化、直观化。目前,部门培训工作有条不紊的开展,结合多媒体技术,提高了培训的进度和效率。合理的利用安全学习日时间,讨论工作当中存在的不安全因素,学习不安全事件,从中吸取经验教训、不断的夯实安全生产基础。充分发挥兼职教师的作用,各专业专工对各班组进行集中授课,就各专业工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细的讲
解,使参加培训的人员都受益匪浅。班组内高岗位人员也积极主动在值内开展技术讲课,使得培训工作层层推进,形成了部门、班组、个人三级培训模式,不断的提升各岗位人员的安全意识和技术技能。结合仿真系统,更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练,提高了部门员工的'事故判断、处理能力和操作能力。
三、强化英语培训,为员工更快适应海外工作奠定基础。结合公司发展的需要,部门需抽调部分员工赴海外工作,由于行业专业性强,很多员工专业英语基础薄弱,语言成为海外工作人员的最大障碍。为了使海外人员更快的投入到工作当中,部门将员工的英语交际能力纳入到培训范畴内。部门紧急抽调曾担任海外项目翻译的运行人员对部门全体员工进行专业英语及交际能力的培训,制定详细的培训计划,结合公司下发英语培训学习资料,不断的提高员工的英语水平,为今后赴海外工作的员工打下良好的基础。这样的培训也得到了大家的肯定和赞扬。
今后,部门将一如既往的将培训做为工作的重点,在保证我厂安全、稳定、经济运行的同时,持续的向海外项目输送更多合格的技术人。
篇7:安全培训通讯稿
我校开展“普及安全知识,提高避险能力”安全教育活动 通讯员 肖文钦
3月26日,是全国第17个中小学生安全教育日,我校领导高度重视此次活动,积极开展了“普及安全知识,提高避险能力”主题教育。
当天晨会,德育处郑映华主任发表国旗下讲话,题为《普及安全知识,提高避险能力》,郑主任向全校学生发出号召:学习安全知识,增强安全意识,提高避险能力。
当天下午第三节的主题班会课,各班按照德育处的统一安排和部署,依据学校制作的《安全小报》上了一节安全教育课。各班首先由各班主任根据本班的实际情况进行有针对性的教育,从交通安全,校园安全,假期安全三大方面入手,对学生进行了一次深刻的安全教育。班会课上既有老师讲解,也有问题讨论、有奖问答等形式启发学生思考哪些行为是安全的,哪些行为可能导致安全事故发生,小学生应遵守哪些安全法律法规。最后,同学们分班观看了《交通安全教育视频》,《逃生自救》等录像,通过真实的案例,条理清晰的演示与讲解,让学生懂得了如何在火灾中正确报警、自救、逃生等基本的常识,学生看了之后,学有所获。
学习完毕后,学校根据教学楼的分布情况以及疏散通道的大小,统一组织了一次全校学生的应急疏散演练。以班级为单位,班主任引导本班学生进行疏散演练。学生按照学校的统一安排,快速而有序地进行疏散演练。通过演练,学生加强了安全意识,熟悉了紧急事故疏散路线。
通过此次安全主题教育,学生学习了有关各种自然灾害、火灾、交通安全、食品安全等突发事故的安全知识,认识到安全事故的危害性以及学习安全知识的重要性。同时,也懂得了基本的法制安全知识,懂得了如何遵守法律法规,懂得了如何保护自我,做一名懂法守法的好学生。
篇8:安全培训通讯稿
规范驾驶行为 保障安全行车
通讯员 庞聪
3月28日15点,长城乐道经贸公司在黄鹤楼车辆会所举行了道路交通安全专题培训,公司货车、小车驾驶员及安全员共计122人参加。
培训现场
此次培训特别邀请东西湖大队张副大队长、车管中队章警官,针对公安部即将开展的为期半年的“货车违法行为专项治理”以及严查货车驾驶员“十大野蛮驾驶行为”,深刻分析货车驾驶员十大危险驾驶行为,认真观看了《平安365》栏目,并结合大量的事故视频资料,讲解了驾驶过程中注意事宜及麻痹大意造成事故的严重后果。
此次培训为规范驾驶员安全驾驶行为、杜绝违法违章行车、提高全员的安全责任意识打下了良好的基础。
篇9:安全培训通讯稿
安全教育月系列活动之“公寓文化安全建设讲座”圆满结束 (学生通讯员 胡泽民 王磊 教工通讯员 龚丽丽)12月11日晚,为了提高全院学生的安全防患意识,教育学院在新区八栋B区305召开了“公寓文化安全建设安全”讲座。参加此次讲座的有教育学院所有入党积极分子和各班的三大班委,教育学院学工处张处长主持本次讲座。
公寓是我们大学最重要的生活和学习空间,因此保证公寓安全是我们的第一要务。本次讲座对存在于我们身边的安全隐患做了讲解,并告诉了我们一些逃生措施,例如在发生火灾时如何逃生,如何使用灭火器灭火。另外,他还就一切发生在我们身边的安全事故来提醒我们要遵守学校的规章制度,如不能在寝室使用大功率电器,在做剧烈运动之前要做好准备工作等等,他要求我们要树立安全第一的`观念,坚决不做有可能留下安全隐患的事。并且,他还教了我们一些实用的安全小技巧,如防火、防电的小知识。
相信通过此次讲座,同学会提高自己的安全意识,并学到一些应付突发安全事故的技巧,保证有一个安全愉快的大学生活。
篇10:安全培训通讯稿
2月7日早晨,我安全生产装备部安全员张志华在公司餐厅为大家开展了一场生动的安全知识及消防技能培训。参加此次培训活动的有我公司设备动力车间和洗煤车间全体员工。
培训中,张志华向大家细致讲解了各岗位所涉及的相关安全知识,介绍了灭火器等消防器材的原理及使用、逃生和急救知识、安全体系的建立和运作方法等。
此次消防安全培训用时150分钟,采用了结合多媒体讲授的方式,激发了全体员工的学习兴趣和积极性,同时也提高了全体员工安全意识和处理突发事件的应变能力,为实现公司“全年安全生产零事故”的目标提供了保障。
讲 授 现 场
安全生产装备部
通讯员:王芳
篇11:安全培训通讯稿
为进一步提高职工消防安全意识,普及员工的消防安全知识,提高我厂员工的灭火技能,5月10日,保卫部组织驻园区消防队对合成氨车间进行了消防安全知识培训,详细讲解了各类灭火器的适用范围、注意事项,并现场演示几种灭火器材的使用方法。通过培训和实际操作进一步提高了合成氨车间广大员工的消防安全意识及初起火灾的处置能力。
加强职工消防安全培训提高防患意识是消防安全工作的重要内容。为此 保卫部将联合驻园区消防队对厂区各车间组织开展全员消防安全培训活动,使我厂职工熟练掌握“四熟四能”消防知识,安环保卫部还根据实际选编了包括消防器材使用、应急逃生、消防法律法规、消防安全常识等方面的培训课件及视频并统一下发给各车间用于日常的消防安全教育。
消防安全事关公司的稳定发展和广大职工的生命安全,只有树立全体职工的消防安全意识,提高各种消防设施的使用技能才能有效防止和减少火灾带来的危害和损失。
二〇一四年二月十七日
篇12:电力培训通讯稿
“千里之堤,溃于蚁穴”,是出自《韩非子·喻老》中的一句话,后来广为流传,并演变成为今天的一条哲理成语。这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固,却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人,事情的发展是一个由小到大的过程,当存在微小的安全隐患时,如果不给予足够的重视和正确及时处理,就会留下无穷的后患。所以,我们 在实际工作中要防微杜渐,从小事做起,及时处理好不安全因素,避免事故或灾难的发生。 众所周知,2003年8月15日发生于美国东北部及加拿大部分地区的大面积停电事故。就那次停电事故,对美国及加拿大的航空和陆路交通,正常科研,生产与居民生活造成了多么严重的影响,并直接影响到美国国家秩序的稳定,成为当时震动世界的大新闻。据美国经济学家估计,美国那次历史上最大的停电事故,造成的经济损失每天高达300亿美元。作为世界上头号超级大国,美国的电力设施也堪称是世界一流的。如果把它的电网比喻成千里之堤,也可以说是铜墙铁壁铸成的长堤。然而,就那样一个世界一流的大电网,由于对预警迹象的不够重视,致使电网陷入了大面积瘫痪的状态,真是应了“千里之堤,溃于蚁穴”的这句中国老话。
距离美国大停电仅半个月的一个傍晚,国际大都市伦敦也遭遇了大面积停电的厄运。而引起停电事故的原因,仅是工作人员麻痹大意,安装错了一个保险丝。类似的事故案例,可以说是不胜枚举,而造成事故的直接原因,也都是那一个个小如“蚁穴”般的原因。纵观历年来的各种事故,至少应有九成以上的事故应该说能够避免。然而,就是因为部分人员安全意识淡薄,心中抱有“小小蚁穴,微不足道”的侥幸心理,才发生了许多本不应该的悲惨事故。从而给国家、企业、家庭及个人带来了重大损失和无比伤痛。如果把生命比作长堤,监护意识的淡薄就是生命长堤中的蚁穴。其实,蚁穴本身并不可怕,可怕的就是把它与长堤联系起来。如果单说违章操作的那个分解动作,本身也不可怕,可怕的就是把那个动作与电网联系起来。就象饮酒一样,饮酒本身是生活的一项乐事,但是要把饮酒与驾驶联系起来,生命之堤还能牢固吗?“千里之堤,溃于蚁穴”,穴之不除,堤将不存呀!希望我们的司机,我们的每位同志都要牢牢树立防患于未然的安全意识,让我们的电网,我们的生命变成坚不可摧的金刚之堤,让小小的蚁穴永无藏身之地!
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