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商学院推荐信范文

时间：2023-08-08 08:02:16 推荐信收藏本文下载本文

商学院推荐信范文（精选14篇）由网友“别吹了”投稿提供，以下是小编为大家整理后的商学院推荐信范文，欢迎阅读与收藏。

商学院推荐信范文

篇1：商学院信

商学院推荐信样本

Dear Admissions Committee:

Among all the students who have received my instruction in the courses of “International Marketing” and “Strategic Management” at ABC University, Mr. John Doe is one of the few who stood out and left with me a positive impression. Therefore, I am confident to recommend this young man to your prestigious MBA program.

John is a bright and aggressive individual who possesses a strong motivation to learn and excel in his course work. Unlike most of his peers, who gained knowledge merely from school lecturing, John would spend a great amount of efforts and time in reading outside articles and textbooks and share his ideas with the class. In addition, as an open- minded individual who never let go any learning experience, John often came to me discussing various questions and problems he encountered in his coursework.

I would like hereby to draw upon an instance that I believe fully exemplifies John's academic ability. While attending my class he presented an excellent report focusing on the research of the European Community (EC), in which he shared with us his careful observations on EC, and proposed a number of innovative suggestions for Taiwanese industries that wished to gain successful presence in that market. Having noticed his superior ability to conduct independent research studies and to support his arguments with logical quantitative analyses, I recommended John to submit his paper to the Accounting & Statistics Quarterly published by the Executive Yuan of R.O.C.. Needless to say, John has acquired very high marks in both of my courses.

The very positive impression made by John has been repeatedly re- enforced by his strong performance in various extracurricular activities. John has managed to earn full confidence from me in his sound managerial potential by demonstrating an intelligence, aggressiveness, and leadership quality in both academic and extracurricular contexts.

In general, I consider John a very promising applicant to your esteemed MBA program. I have the least reservation on his potential to succeed in his future educational as well as professional pursuit, and will be more than happy to discuss with you any matters pertaining to this reference letter.

Sincerely yours,

_______________________

Jerry Smith, Ph.D. Professor

篇2：商学院信

cambridge university

england

dear sir,

i take pleasure in recommending to you mr xxx who hopes to attend your university for postgraduate studies.

mr xxx graduated from school of linguistic sciences of xxxx normal university in xxxx and passed with honors in all major courses of linguistics.

mr xxx is planning to go in for further studies in linguistics.

i am of the opinion that he is qualified to carry on postgraduate studies in linguistics in general and syntax in particular in your university.

i know him to have been a promising student of intelligence and ability.

i strongly recommend him in his application.

it will be greatly appreciated, if you will give mr qian a chance to study in your university.

truly yours,

yang xxx (signature)

prof.

/doctor of linguistics

篇3：商学院老师信

商学院老师推荐信样本

Dear Admissions Committee:

Sincerely yours,

_______________________

Jerry Smith, Ph.D. Professor

篇4：留学：商学院信怎么写？

留学：商学院推荐信怎么写？

美国商学院推荐信常见问题解答：

美国商学院推荐信推荐人的职位越高越好？

第一：写推荐信的人的职位并不是越高越好。首要条件是选择一个最了解你的人，最了解你的成长过程的人，只有这样的人才能够针对你的优点缺点进行深入的分析，继而提供有深度的推荐，而不是泛泛而谈。如果你找了一个身处高位，但是和你不熟悉的人来写一封用在谁身上都合适的推荐信，可能达不到应有的效果。

第二：推荐人最好熟悉你的职业成长经历。有的学校要求2-3 封的推荐信，有的只要求一封，这个时候选择推荐人就更有讲究了。对于只要求一封推荐信的学校，最好是选择你现在任职或过去任职的单位的直接上司来写推荐信，因为MBA 的申请和职业经历有很大的关系，学校比较看重的是你的职业经验和成长过程，任职单位的老板写出来的比较有说服力，如果你选择了一个以前在校学习时的教授来写，估计达不到同样的效果。如果学校要求2-3 封推荐信，你可以在工作单位的老板，同事，以前学校里的教授来写，以达到平衡的效果，每个人能从不同的侧面来描述你的特点，综合在一起能构成一个完整的你。

第三：避免亲属或者家庭成员推荐。有的人说，要是我在家族的公司里工作怎么办？虽然你的亲属可能很了解你，但是写推荐信的时候尽量不要表明你们的血缘关系。有的学校明确规定不能由家庭成员来写推荐信。

什么时候开始要求推荐人帮你写推荐信呢？

一般来说，一旦你确定你要申请的学校就要着手准备推荐信的事情了，然后根据不同学校的决定和你个人的喜好来决定是通过网络来提交推荐信呢还是提供普通的'纸质版本。

写推荐信的时候要注意的事项有哪些？

一定要给推荐人留有充足的时间来准备推荐信。每个申请人可能都会申请多所学校，所以需要多个版本的推荐信，虽然不同学校问的问题有所重复，但是还是有所不同。如果你希望推荐人给你写一封有份量的推荐信，那么请你尽量提前通知他们。你可能觉得，不就是几份推荐信吗？可是，每个工作的人都很忙，再加上申请MBA 的时间一般是年底，公司里的事情可能更多，还有，你可能不是唯一的一个要求这个人写推荐信的人，所以越早准备越好。注意提醒推荐信的截止日期。在你要求推荐人写信时，请你注意提醒推荐信必须提交的日期，以免错过申请时机。如果是网络提交的，在截止日期当天提交就可以。如果是邮递的，则还要考虑邮递的时间问题。

让推荐人了解你的职业发展规划。为了让推荐人写出有说服力的推荐信，建议申请人找个机会和推荐人好好聊一下自己的职业发展规划，让推荐人对你的职业方向有更为清晰的思路，这样写出的推荐信才是有的放矢。申请人可以给推荐人提供自己的简历，必要时可以提供学校要求的小论文，以让推荐人对你有更深入的了解。

推荐信要以例服人。如果推荐信只是泛泛而谈，而没有具体的日常工作中的例子，让人觉得有血没有肉，活生生的一个例子顶得上前言万语，所以申请人可以帮助推荐人回忆一下交往中的趣事，让他们把这些例子应用到推荐信中去。

不同的推荐信要相辅相成。如果学校要求多封推荐信，申请人可以要求不同的推荐人强调不同的侧面，而不是几个人一个模板，写出来一样的东西，这样就失去了多封推荐信的意义。如果不同的推荐人把侧重点放在不同的地方，这样勾勒出来的形象可能更为清晰和具体，因为对申请人有利。

上述就是对美国商学院推荐信常见问题解答，希望通过上述的讲解可以给大家一些有用的参考信息

篇5：商学院求职信

尊敬的领导：

您好！我叫黄文龙，十分感谢您能在百忙之中垂阅我的这份自荐书！

我于20xx年考入xx商学院陇桥学院。经过四年的奋力拼搏，即将圆满完成学业。在这四年中，为了给自己打下坚实的理论基础，我系统有序地掌握了专业基础知识。同时，我还利用课余时间广泛的涉猎了大量书籍，并且进行了大量的实践活动。这些不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。此外，我还积极参加学校组织的各项活动，曾参加系、院运动会，院文化艺术节等各项活动。所有这些都给了我一个展示才华的机会，也锻炼了我沉着冷静的平和心态以及团队协作精神。

我坚信自己的拼搏精神和进取精神，我渴望能成为贵公司的一员。在这个自我推销、自我实现的社会里，毕业于兰州商学院陇桥学院的我自信地追求一个展现自我的天地，从而实现自己的理想和价值。

正直和努力是我做人的原则，沉着和冷静是我遇事的态度，广泛的爱好使我非常充实，众多的朋友使我倍感富有。

作为应届大学毕业生，我始终承认初出茅庐的我缺少许多经验，但我坚信通过努力，我会以最快的速度赶在时代的前列。薄薄的几页纸仅是我取得的一点成绩的见证，您的肯定将成为我人生的`又一起点，相信在贵单位的信任于支持下，年轻的我无疑将学到更多的知识。同样，我也会以满腔的热情和一颗奋进之心去奉献我的才能。

选择一名有团队精神、务实肯干的人才是您的愿望，得到一份适合自己、能够施展才华的工作是我的期盼。我坚信：成功=实力+自信+机遇！

此致

敬礼!

姓名

日期

篇6：商学院求职信

尊敬的领导

您好!

我是新疆职业大学的一名大三先生，行将踏入社会的我对将来充溢着等待，我置信“well begun is half done”，(好的末尾是成功的一半)。我希望贵公司就是我成功的终点，我能有幸同贵公司一同共创明日的辉煌。

我出生于景色秀美的边境小城——新源，XX年我以优良的成果考入了新疆职业大学商学院，从此翻开了我人生新的篇章。退学以来我不断担任班级的团支书，忙碌的任务不只培育和锤炼了我的任务才能，愈加锤炼了我处理成绩的才能，使我面临成绩的时分可以冷静剖析，缜密考虑，而这一切对我专业的选择都发生了深入的影响。

我在做好本职任务的同时，还积极参与学校组织的各项活动，并鼓舞同窗参与，为他们出谋划策;在日常生活中，我可以严密勾结同窗，我置信个人的力气是弱小的，只要大家拧成一股绳，才干把各项任务做好。

社会主义古代化建立需求的是具有综合素质的管理人才，因而我在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，我增强培育我的听、说、读、写才能;在计算机方面，我从根底知识动手，进一步掌握了office的各项功用，同时还自学了internet的根本知识，可以灵敏加以运用。在选完专业后，为了拓宽本人的知识面，我还参与了会计电算化的学习，掌握了会计软件的根本使用及excel等使用顺序。为了使本人所学的专业知识可以融会贯穿，我还研读了mba有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到本人的实习任务中。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我希望贵公司能给我一个发挥才气的时机，我一定会努力任务，勤劳学习专业知识，不负公司给我的厚望。

此致

敬礼！

篇7：个人简历（商学院）

Guowei(George) Zhang

Rm.201, Bldg.18, Block of Materials,

Ming Guang Cun ,Beijing, 100088

86-10-66802266

Education

Fudan University Shanghai, China

1992-

Bachelor of Business Administration, Marketing.

Ranked first in class in Junior and Senior years; Recipient, merit-based First Rank Scholarship.

Editor-in-chief of University Newspaper, Fudan Society.

1996 class president to Business Administration and Finance Department.

Nanchang Wenhua Middle School Jiangxi, China

1989-1992

Chairman of Student Union

English Skills

Fluent in spoken and written English

TOEFL score: 650

GMAT score: 740

Experience

China National Technical Import and Export Corporation Beijing, China

Senior Project Manager, Power Projects Division

Conducted market research and competitive analysis, identified new business opportunities, and co-designed strategic plan to increase division's annual sales.

Provided financial advice to clients on optimization of $500MM foreign funds. Analyzed foreign exchange exposure and formulated hedging strategies using currency swap and forward contracts.

Managed international competitive bidding and direct contracting for power generation equipment procurement. Evaluated counterparty credit in transactions.

Negotiated equipment import contracts up to $300MM with leading global manufacturers, resulting in price reductions of up to $3.5MM and gross profit of $5MM.

Unilever (China) Ltd. Shanghai, China

1996-1998

Assistant Brand Manager, Sunlight Detergent

Developed and implemented market entry strategy allowing successful product introduction to low-end consumer segment of China (70% of total population).

Test marketed the brand in a 13MM-population area and gained 14.7% volume share in 3 months.

Designed extensive distribution network for nationwide rural penetration that gained 48% weighted distribution within 3 months in test market area.

Developed 10-year business strategy to determine long-term profitability of the brand.

Achieved brand cost reduction by eliminating operational inefficiency and modifying formulation. Resulted in reducing costs by 35% compared to competitors' brands.

Marketing Executive, Detergents

Collaborated with Coopers & Lybrand consultants on a strategic study of mass-market detergent opportunities in China, which led to a major brand development project for the company.

Planned annual brand activities. Forecasted and controlled advertising and promotion budgets.

Designed and administered market research projects. Analyzed results and developed recommendations for use in strategic planning and product modification decisions.

Supervised and briefed advertising agencies and market research companies.

Coordinated internal functional departments to achieve project market share and revenue targets.

Additional Information

Published writer of short stories and prose.

Associate degree in Advertising Design.

Enjoy cooking, dancing, travel and movies.

篇8：商学院学习心得

。

第二堂课是有田秀峰经理来上的，他给我们分析了在财务中遇到的难题和怎样解决，一个个案例生动活现，给我们敲响了警钟。

第三堂课有刘爱平经理来上的，她讲了怎样做一个德才兼备的柜组主任，德的含义则是，品德，品格，道德，什么是道德呢？就是做人的品行，人格，心态和胸怀，道德的责任是什么？以德树威，以德立新，，以德服人，德才兼备的人是精品，有德无才的人是次品，无德无才的人是废品，有才无德的人是毒品。

第四节课孙福成经理给我们谈了学习文化的作用，观念决定态度，牵引人的思想，抢占人的心智，驱动人的行为，观念-------态度-----习惯------行为-------命运，尤其是他讲的穷爸爸富爸爸的故事，穷爸爸不是因为没钱他穷，而是因为他的思维思想穷，启发的故事还有鹰和鸡的不同，鹰之所以不同，就是鹰有毅力，有目标，有不懈追求的动力和毅力的锻炼，终于展翅飞上了蓝天。

第五节课是翟玉梅经理上的课，她讲了执行不到位的危害，三鹿集团由于检验员的不负责认，造成三鹿奶粉的'国家超标，三鹿集团因为小小的环节不到位，使三鹿集团毁于一旦，

通过这个案例联想到圣元奶粉，前几天圣元奶粉有记者说出流言说，圣元奶粉宝宝吃了会性早熟，圣元集团当时也隐约知道了这个流言，可圣元奶粉光因为自己的产品自己清楚，产品没有问题就不用去管它，结果一夜之间流言传遍了半个中国，这时候圣元集团再做声明早已经晚了，我们盐百集团也得到了这次风浪的冲刺，不明真相的顾客天天都来退货，我们为了公司的信誉，并坚信圣元奶粉没事，来退货的顾客我们都有销货记录只要是顾客是在我们千童买的，都该退的退，该换的换，得到了顾客的赞扬，虽然我们那几天失去了很多的利益，可是我们盐百的美誉度却加了厚厚的一层，

第六节课是李秀平讲的增加员工的团队意识，

三天的时间多个经理上了一共十节课，他们没有华丽的语言，没有一丝娇柔造作，感情真挚，语言质朴，，它的至真至纯，向一缕清风帮我们擦亮了早已被世俗风沙蒙蔽的双眼，向水一样帮我们洗净了早已被久封的灰尘包裹的心灵，

静静的思考，短短的三天时间，却使我拥有了一生的财富，我们要怀着感恩的心来学以致用，把我们三天学来的经验和知识运用到工作实践中，运用到员工身上，让我的员工也成为一个德才兼备的员工，成为优秀的员工是我的责任，培养德才兼备的员工是我的义务。商学院学习心得相关文章:学习电力公司职代会精神心得体会机关干部学习四项监督制度心得体会保监局党委中心组学习体会机关干部处学习四项监督制度心得体会廉政治准则学习体会：在平凡的岗位上实现人生价值廉政治准则学习心得廉政治准则学习体会学习新保密法心得体会查看更多>>学习心得体会

篇9：商学院开学典礼

中国·上海

9月12-14日

一、背景与目的

跨国公司是世界经济的巨大引擎、经济全球化的主要载体，正在超越国家成为世界经济活动的主体。跨国公司的不断壮大，不但极大地促进了世界各国的利益交汇与融合，而且加强了人才与信息在世界范围内的交流与沟通，成为推动经济全球化深入发展和促进构建开放型经济新格局的'重要力量。

纵观当今世界，中小企业在经济社会中同样扮演着十分重要的角色。作为世界新兴经济体的最大成员，中国拥有中小企业4000万家，占企业总数的99%，贡献了60%的GDP、50%的税收和80%的城镇就业。没有中小企业，世界经济就会失去强劲的推动力;没有中小企业，经济社会就会失去稳固的支撑力。

21 世纪的今天，在以互联网技术为代表的信息技术革命的强烈冲击下，跨国公司正在经历全球性的经营战略调整，中小企业也正面临着转型与升级。跨国公司如何抓住时代发展的脉搏，依托自身优势，开展与广大中小企业的共赢合作，加快向全球公司的转型;中小企业如何充分利用自身优势，加快转型升级步伐，运用差异化竞争，积极融入到跨国公司巨大产业的国际分工之中，在国际市场中争得一席之地，这是亟待跨国公司领袖与中小企业家探讨的一项重大课题。

为此，全球中小企业联盟、中国国际跨国公司促进会、欧美同学基金会、环球时报等机构决定发起举办“跨国公司与中小企业合作论坛”，将邀请一批跨国公司领袖以及中小企业精英出席，以实操性的案例分享跨国公司与中小企业的成功合作之道，以全球眼光与战略思维探讨如何构建跨国公司与中小企业的命运共同体。

“2016中国绿色财富论坛”和“世界领袖商学院开学典礼”将在上海同期举行。

二、会议主题

合作共赢，构建跨国公司与中小企业命运共同体

三、时间地点

时间：209月12-14日

地点：上海浦东嘉里大酒店

四、支持机构/主办机构

·支持机构：德国工业联合会、欧美同学会

·主办机构：全球中小企业联盟、中国国际跨国公司促进会

五、承办机构及特约承办机构

承办机构：全球中小企业联盟世界经济研究中心

全球中小企业联盟长三角南翼服务中心

特约承办机构：全球中小企业联盟湖北服务中心

全球中小企业联盟湖南服务中心

全球中小企业联盟河北服务中心

全球中小企业联盟安徽服务中心

神州中和科技发展有限公司

全球中小企业联盟世界领袖商学院

上海赛微思智业投资股份有限公司

六、拟邀请的重要演讲嘉宾

拟邀全球中小企业联盟全球主席、德国前总统武尔夫(已确认)

全国人大常委会副委员长陈竺

全球中小企业联盟亚洲中心总顾问、韩国前总理李寿成(已确认)

德国工业联合会主席乌尔里希·格里洛(已确认)

美国全国制造商协会国际经济事务副总裁琳达·邓普西

法国机械工业联合会首席执行官菲利普·龚德(已确认)

非洲联盟前首席秘书官让-巴普蒂斯特·纳塔马(已确认)

苹果联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克(已确认)

世界著名管理学家、隐形冠军理论创立者赫尔曼·西蒙(已确认)

海尔集团董事局主席张瑞敏

爱科集团首席执行官马丁·瑞奇哈根(已确认)

阿里巴巴集团副总裁高红冰(已确认)

复星集团首席执行官梁信军

全球中小企业联盟执行主席、纽约市立大学财务与金融系主任、

北京大学汇丰中小企业研究中心执行主任王家卓(已确认)

中国驻纽约总领事馆前经济商务参赞、全球中小企业联盟副主席何伟文(已确认)

依文集团董事长夏华(已确认)

奥克斯集团董事长郑坚江

远大空调董事长张跃(已确认)

飞马旅创始人袁岳(已确认)

中国国际跨国公司促进会副会长、中国中小企业联合会会长马钧(已确认)

七、大会主席

. 全球中小企业联盟全球主席、德国前总统武尔夫

. 全国人大常委会副委员长陈竺(确认中)

八、论坛规模与主持人

. 计划组织位来自制造业、现代服务业、金融服务业等的企业高管出席。

. 论坛主持人由东方卫视主持人担任。

九、论坛议程(暂定)

. 9月12日(周一)

全天：融资项目展览及项目路演(一批优质融资项目与庞大资金池对接)

(12日可以自主选择参加)

. 9月13日(周二)

上午

08:00-08:45 参会人员注册入场

09:00-09:05 主持人开场，介绍重要嘉宾

09:05-09:25 全国人大常委会副委员长陈竺致辞

09:25-09:45 全球中小企业联盟全球主席、德国前总统武尔夫致辞

09:45-10:00 非洲联盟前首席秘书官让-巴普蒂斯特·纳塔马演讲

10:00-11:15

模块一：商会领袖演讲

·德国工业联合会主席乌尔里希·格里洛演讲

·美国全国制造商协会国际经济事务副总裁琳达·邓普西演讲

·法国机械工业联合会首席执行官菲利普·龚德演讲

11:15-12:05

模块二：苹果联合创始人沃兹尼亚克演讲与对话

·沃兹尼亚克演讲

·企业家与沃兹尼亚克对话

12:30-13:30 午餐

下午：

14:00-16:30

模块三：企业领袖演讲

·海尔集团董事局主席张瑞敏

·爱科集团首席执行官马丁·瑞奇哈根演讲

·阿里巴巴集团副总裁高红冰演讲

·复星集团首席执行官梁信军演讲

·依文集团董事长夏华演讲

·奥克斯集团董事长郑坚江演讲

16:30-17:20 模块四：专家学者演讲

·世界著名管理学家、隐形冠军理论创立者赫尔曼·西蒙演讲

·全球中小企业联盟执行主席王家卓演讲

·中国驻纽约总领事馆前经济商务参赞何伟文演讲(“一带一路”商

业机会与投资风险白皮书发布)

17:20-17:30 “跨国公司与中小企业合作典范奖”颁奖仪式

晚上：

19:00-21:00 文艺表演及商务晚宴

文艺表演(45分钟)

交流与就餐(75分钟)

9月14日(周三)

第八届绿色财富(中国)论坛

篇10：商学院开学典礼

十、演讲主题

·跨国公司与中小企业的合作共赢是构建和谐社会的重要支撑

·跨国公司的最新发展战略

·跨国公司如何引领中小企业发展

·“一带一路”为跨国公司与中小企业带来的机遇

·如何构建跨国公司与中小企业的合作平台

·中小企业如何进入跨国公司的供应链

·中小企业在国际分工中如何找准市场的定位

·中小企业如何才能发展成为跨国公司

·中小企业如何与跨国公司错位发展

·中小企业如何利用信息技术突破发展瓶颈

·跨国巨头与中小企业的合作难点问题探讨

·中小企业如何发展成为行业的隐形冠军

·中小企业如何寻找跨国巨头的市场空白点

十一、新闻宣传

邀请环球时报、第一财经、中央电视台、东方卫视、凤凰卫视、网易、新浪、腾讯、新民晚报等中国主流媒体以及一批外国驻华媒体对论坛进行报道。

篇11：商学院个人简历

☆ 个人信息

姓名：xuexila

性别：男

出生年月：1987年4月

身高：170cm

籍贯：衡阳市

居住地：广州市

民族：汉

政治面貌：团员

求职类型：销售类/公关类

毕业院校：青岛华尔文理学院

专业：工商企业管理

☆ 求职意向

区域代表、客户代表、督导

☆ 教育经历

--- 分别就读于青岛铁中、衡南二中

--- 就读于青岛华尔文理学院工商企业管理专业有扎实的企业市场管理知识和实践经验。

☆ 实践经历

大二开始，我就学会利用课余时间在社会历练自己，做过超市促销员ip卡校园代理酒吧服务员。我全职就于天津纺织集团塞远保健品有限公司商务代表一职。月来广州工作，至目前自由职业。

☆ 技能水平

熟练运用offce办公软件

基础会计能力

店面管理能力

会议策划能力

英语良好

☆ 自我评价

善于和同事沟通、对市场敏感，能独立去运作项目。性格随和，敬业，个人简历模板wdjl.net，原则性强，乐于助人，不具困难。深知享受的前提是努力实现自我的价值，在工作中体会生活的快乐。如能加入贵公司，为公司添一份力，并实现自我的价值将使我万分有幸。

篇12：商学院个人简历

基本信息

姓名： xuexila

性别：女

年龄： 25岁

婚姻状况：未婚

政治面貌：中共党员

现居城市：江西

籍贯：江西

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××@xuexila.com

求职意向

工作类型：全职

期望薪资： -3000元

工作地点：江西

求职行业：批发、零售、物流仓储人力资源服务、人力资源开发餐饮、酒店、娱乐旅游科研、培训、机构生产制造、包装、印刷

求职职位：全部贸易/采购全部经营管理全部教育全部物流/交通/仓储全部质量/安全管理

工作经历

-09 - -01 江西科技师范大学国际货运代理老师

工作描述：任职于江西科技师范大学商学院，代课国际货运代理课程老师

教育经历

-09 - -07 华东交通大学物流工程硕士

专业描述：主修物流工程、生产运作、服务供应链、仓储管理等课程，结合物流配送、生产线规划等实际案例，对物流的相关内容进行深入学习研究;辅修市场营销、国际贸易等经济管理类课程。

语言水平

英语：良好

自我评价

性格开朗大方的我，乐于交朋友，乐于帮助朋友对于任何一个机会都会抓紧不会放开，并且懂得珍惜。

看过“商学院个人简历模板”

篇13：著名商学院MBA信实例分析

著名商学院MBA推荐信实例分析

美国MBA申请商学院对MBA推荐信的内容有限制,要求推荐人回答几个规定的问题,有的学校则比较随便,推荐人可以随意发挥。现在多数的学校都采用前一种方式,也许是为了方便比较吧。所以,如果学校没有硬性规定,申请人可以让推荐人用自己习惯的方式写推荐信。下面就分析一下几个具体的例子,看看推荐信都大概要求些什么东西。

例1: 哈佛大学商学院推荐信 (Harvard Business School)

问题1:How long have you known the applicant and in what connection?If applicable, briefly describe the applicant's role in your organization.Please comment on the frequency and context of your interaction. (250-word limit)

分析:这个问题是问推荐人和申请认识的时间,场合,以及关系。如果有工作关系,请描述一下申请人的职位等等。这个问题的主要目的是考察申请人和推荐人的关系,看看推荐人是否真的很熟悉申请人的情况,就是对申请人了解的程度,这也就决定了推荐信的份量和可信度。

问题2:What do you consider the applicant's talents or strengths? (250-word limit)

分析:这个问题要推荐人介绍一下申请人的天赋和长处。如果推荐人和申请人只是一般的关系,并无很深的了解,这个问题就不是很好回答,可能只是简单地谈一谈。其实,这个问题的最好的回答方式是,既要使用描述性的语句,也要使用具体的例子来说明申请人的优点。一个好例子比十句话都有用。

问题3:What do you consider the applicant's weaknesses or developmental needs?(250-word limit)

分析:这个是问申请人有什么缺点和可以改进的地方。一般学校都会问到类似的问题,如果推荐人只是敷衍了事地说没有,要么是推荐人不了解申请人,要么是故意不说。其实,一个缺点都没有是不可能的事情,推荐人最好能找出一个无关紧要,不影响申请人的申请,但是又算得上“缺点”东西或者例子来说明。当然,这个问题是能短则短,说多了可能引起误会,反而不利于申请人。

问题4:What industry/function might best suit this individual, and what do you see this person doing in ten years?Why? (250-word limit)

分析:什么样的职业最适合这个申请人?你认为10 年后这个申请人会发展到什么地步?这个问题其实是在问申请人的职业发展潜力,就是说,是不是孺子可教,将来能有一番作为。申请人如果想让推荐人把这个问题回答好,最好是实现和推荐人沟通好,让推荐人对自己的职业规划有很清晰的理解。

问题5:The predominant method of instruction at Harvard Business School is case-based learning. It is a highly interactive experience requiring the proficient use of English-reading, speaking, listening, writing and integrating “real time”. Please comment on the applicant's ability to contribute to this learning model. (250-word limit)

分析:这个问题是说, 哈佛商学院的主要教学手法是案例分析教学,需要申请人有高度的交流能力和熟练的英文表达能力,包括口语和写作。推荐人是否认为申请人能否胜任在哈佛的学习生活,是后能积极参加课堂讨论,继而为课堂教学作为贡献。回答这个问题需要强调申请人的敏捷思维能力和熟练的英文表达能力,以及交流的技巧,强调申请人是个能够积极主动地以口语和书面写作来表达自己的思想的人,具有深刻的见解,能够参与讨论,并把自己的观点简单扼要地表达出来。有具体的例子来说明是最好不过的了。

例2: 纽约大学斯特恩商学院推荐信 (New York University, Stern School of Business)

问题1:Please rank the applicant’s following ability:Quantitative ability:Analytical ability:Oral communication skills:Written communication skills:Initiative:Integrity:Intelligence:Interpersonal skills:Leadership:Maturity:Project management: Teamwork:Professionalism:Creativity:%

分析:这个问题是要求推荐人对申请人的各项能力进行打分,是属于5%最优秀的一类呢,还是属于10%比较优秀的呢,还是50%表现一般的呢。这个是个表格的问题,只需要简单地用数字来回答,不需要过多地发挥。

问题2:How long have you known the applicant and in what capacity?

分析:推荐人是在什么场合认识申请人的,认识多久了。这个问题基本是所有商学院都会问到的。

问题3:What do you consider the applicant's strengths?

分析:这是让推荐人介绍申请人的优点和长处。

问题4:In which areas could the applicant exhibit growth or improvement?

分析:这是让推荐人说明一下申请人可以改进的地方或者有待提高的地方。

问题5:Please outline the applicant's major accomplishments to date during his/her tenure at the organization.

分析:请描述一下申请人在和推荐人工作时的主要业绩。推荐人在回答这个问题的时候一定要用工作中的例子来说明申请人取得的成就,最好是从几个不同的侧面来说明问题,比如,一个在 Team Work 上的例子,一个在 Leadership 上的例子,一个在 Personality 方面的例子。值得注意的是,一般来说,这个问题申请人在写论文时也会被问到,所以要避免用相同的例子和类似的表达方式,一是为了避免重复,二是更增加推荐信的'可信度。

问题6:Howwould you describe the applicant's ability to interact with, motivate, and develop team members?

分析:这也是在问申请人在交流方面的能力,激发同事的能力和帮助别人的能力。商学院都很重视学生的交流能力,所以推荐人要强调申请人的英文水平和表达能力,也要强调申请人的领导才能,激发别人的工作激情的能力。

例3: 杜克大学富卡商学院推荐信 (Duke University, Fuqua School of Business)

问题1:How long have you known the applicant and in what capacity? (Limit 1200 characters)

分析:这个问题前面分析过,这里不再赘述。

问题2:What do you consider the applicant's top two talents or strengths? (Limit 3200 characters)

分析:也是问申请人的优点。

问题3:In what areas does the applicant need improvement or growth? Howwould you describe the applicant's insight into these areas? (Limit 3200 characters)

分析:是问申请人的缺点。又问申请人是否意识到这些缺点,就是说,申请人是否作出相应的举动来改正这些缺点了。

问题4:Howwould you describe the applicant's leadership skills? (Limit 2800 characters)

分析:这个问题是问申请人的领导能力。这个问题不仅要用具体的例子来说明,最好还用相应的文字来阐述申请人对领导能力的理解和实践。例子可以说明申请人是如果领导团队的,是如何表现出自己的与众不同的领导风范的,是如何保证计划的实施的等等。

问题5:Comment on the applicant's interpersonal skills (effectiveness in establishing and maintaining relationships; working with supervisors, peers, and subordinates; willingness to work in a team environment). (Limit 3200 characters)

分析:这个问题是问:申请人的人际关系处理能力,能否有效地建立并保持这些人际关系,是否能够和谐地和老板,同事,下级相处,是否愿意在团队环境里工作等等。推荐人可以用具体的例子一一说明。

问题6:For non-native English speakers, please comment on the applicant's verbal and written English ability (Limit 300 characters). (Limit to 3000 characters)

分析:这个问题要求推荐人阐述一下申请人的英文表达能力。

例4:宾西法尼亚大学沃顿商学院推荐信 (University of Pennsylvania, The Wharton School)

问题1:In less than 30 words, how long have you known the applicant and describe your relationship to the applicant.

分析:以少于30字来描述推荐人和申请人是如何认识的,是什么关系。一个简单的回答的例子是:I’ve known Mr. XYZ for more than 4 years. We were colleagues,friends and activities partners.

问题2:In less than 30 words, please describe your overall impression of theapplicant.

分析:以少于30字来描述推荐人对申请人的印象。这个问题有点难度,想把问题说清楚,又要不超过30字。我想最好的办法就是列举一串形容词来描述,比如:He is bright,diligent, ambitious, energetic, open-minded,mature and enthusiastic. 形容词表达起来言简意赅,一目了然。

问题3:Howwould you rank this applicant comparative to their peer group? Please describe the peer group in which you are comparing this applicant.

分析:请问该申请人和同等的人比较起来有什么特别之处?你是把申请人和哪些人比的?这个问题的大概意思就是这个,回答的要点就是强调申请人在同龄人,有类似背景的人,有类似工作经验的人或者同级别的人中的突出表现,以说明申请人是同龄人中的姣姣者。

问题4:Comment on the applicant’s personal integrity.

分析:最近几年商学院都越来越重视申请人的诚实品质。这也是他们对未来商业领袖的基本要求,前几年的安然倒闭, 安达信的审计丑闻, 世界通信公司的破产使得人们越来越看重诚实在商业中的重要性。