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别把自己当圣人作文

时间：2024-04-12 07:25:39 更多作文收藏本文下载本文

别把自己当圣人作文（共14篇）由网友“流浪猫”投稿提供，以下是小编精心整理的别把自己当圣人作文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

别把自己当圣人作文

篇1：别把自己当圣人作文

别把自己当圣人作文

《汉书》云：“水至清则无鱼，人至察则无徒。”所谓物极必反，强极则辱，亦是如此。美玉还暗藏瑕疵，人又岂有完人。

每个人都像一片叶子，有自己暗藏的叶络和不同的形状，不需要去临摹谁，只需按自己的方式生活，即使是一株杂草，也要按杂草的方式生活。

别把自己当圣人，因为这世界上根本没有圣人，在学校被奉为“圣人”的所谓的学霸，也只不过是表面洒脱，内心纠结。有时候，缺点并不意味着是一种硬伤，那会使你显得更真实，如同瑕疵往往更能衬托出美玉的纯洁，而没有任何瑕疵，表面光洁亮丽的玉却往往是人造玉。显然，“圣人”只是个比喻，浮夸的比喻。

换种方式，人们常说，每个人都是上帝咬过的苹果，缺陷越多，那是因为你醇香可口，上帝钟爱于你。这样，人们似乎更能坦然面对自己的缺点，弥补缺点是必要的，但并非刻意，顺其自然就好，无须畏惧。

当然，世界上还存在另外一种人，一些不同寻常的人，他们把神圣的造物主耶酥奉为圣人，并用尽一生念想，虔诚地焚香祷告，对此我不作任何解释，常人已经无法理解一个朝拜信徒的思想，那所谓圣人，只不过是一群人内心飘渺的信念罢了。排除这种情况，圣人这种非生物体在如今宏观世界上是普遍不存在的.。

一切似乎不言而喻了，没有谁能成为圣人，但我们却可以朝着“成为圣人”的信念而努力奋斗。人生就是一个成长中不断发现缺点，然后在改正缺点时不断成长的过程，如果你没有缺点，也就意味着停止成长。

天岂能尽如人意，但求无愧于心。只要踏踏实实地走完人生的旅程，问心无愧，哪怕只收获沿途的风景，也不失为所得，因为这本身便是一种美好。成为“圣人”，往往不能得到你想要的快乐，只会肩负更多的艰辛。按自己的方式快乐地生活下去。每片叶子都有自己的脉络；每朵雪花都有不同的棱角，如果叶子，雪花都只有一种形状，那原本缤纷的世界将会单调无比。所以，就算是为了证明自己的存在，你也应该活得精彩，活出不一样的自己，让世界因为你有点不同。

别把自己当圣人，美玉还暗藏瑕疵，人又岂有完人。万物众生如若一条河流，我们则是水底过河的石头，可以在水底安然。

篇2：别把自己当个人作文

别把自己当个人作文

“别把自己当个人！”《快乐到家》电影中威廉先生在颁奖时说道。我“扑哧”一声笑了，想到童年时一次“不把自己当人”的趣事。

“爸爸，为什么我学动物总是不像呢？”我眨着眼睛问爸爸关于这次才艺表演的角色。

“因为你没有把自己想象成是一只小动物。你要先翻书找有关小动物的资料，再去模仿可能就会有更好的效果。记住，只有在扮演角色时别把自己当个人，才可以模仿像！”爸爸若有所思的说道。

那年我才5岁，是个对什么事都好奇的小丫头。我没有搞懂爸爸的意思，就真的不把自己当个人，在家里“鬼哭狼嚎”起来。只见我肢像哈巴狗一样软绵绵地卧在地上，还特意用彩色塑料吸管做成尖利的爪指甲，眼中喷发出凶神恶煞的目光，牙齿“咯噔咯噔”地磨着，嘴里发出“旺旺”的叫声。这时家中的一切仿佛都成了我的敌人，我拼命地“撕扯”着东西。那时，我可以感受到一只小狗愤怒时的心情，因为我真的没把自己当个人！爸爸妈妈开怀大笑起来：爸爸猛抽他的啤酒肚，像敲锣鼓似的；妈妈也边拍手边笑着说“豆豆模仿小狗还真像呢！如果要用成语来形容的话就是‘一模一样’！”

我真以为自己演得很像，可以在幼儿园才艺表演中取得圆满的成功。便又拿出道具来——恐龙睡衣一件、恐龙爪子两对。只见我后肢向前微微倾斜，前肢作“钩子”状，肆无忌惮地摇摆“尾巴”带了一个小喇叭，从鼻腔中发出“吼吼”的吼声，那声音真是可以将房子震坍，连续做了5个侧手翻。妈妈大叫“像极了！是一只能歌善舞的小恐龙。”说到“能歌”我还没做呢！便信口改编一首儿歌“两只恐龙，两只恐龙……”

我认为自己成功了，便见人就表演！街坊邻居大笑起来，我也莫名其妙起来，但不知怎么的，兴许是被大家的笑声感染了，也跟哈哈大笑起来。

“豆豆，你在干什么？笑那么开心？”妈妈的`一句话将我的思绪拉回现实。直到现在，我还是十分眷恋那个有趣的童年。不过我现在才明白：“别把自己当个人”其实是要放下身段，能亲近小生物与大自然；或者说要放弃骄傲与自满，争取做到不卑不亢，不骄不躁。

这时，天空显得格外湛蓝，春风拂过我的脸庞，将我的头发飘了起来。这时我豁然开朗：别把自己当个人！当然光要这一点是不够的，只有自己努力与坚持不懈的追寻，还有其他人的支持与鼓励。这样，成功之果必将属于你！

篇3：别把自己当个人作文500字参考

别把自己当个人作文500字参考

“别把自己当个人！”《快乐到家》电影中威廉先生在颁奖时说道。我“扑哧”一声笑了，想到童年时一次“不把自己当人”的趣事。

“爸爸，为什么我学动物总是不像呢？”我眨着眼睛问爸爸关于这次才艺表演的角色。

我真以为自己演得很像，可以在幼儿园才艺表演中取得圆满的成功。便又拿出道具来——恐龙睡衣一件、恐龙爪子两对。只见我后肢向前微微倾斜，前肢作 “钩子”状，肆无忌惮地摇摆“尾巴”带了一个小喇叭，从鼻腔中发出“吼吼”的吼声，那声音真是可以将房子震坍，连续做了5个侧手翻。妈妈大叫“像极了！是一只能歌善舞的小恐龙。”说到“能歌”我还没做呢！便信口改编一首儿歌“两只恐龙，两只恐龙……”

我认为自己成功了，便见人就表演！街坊邻居大笑起来，我也莫名其妙起来，但不知怎么的，兴许是被大家的`笑声感染了，也跟哈哈大笑起来。

“豆豆，你在干什么？笑那么开心？”妈妈的一句话将我的思绪拉回现实。直到现在，我还是十分眷恋那个有趣的童年。不过我现在才明白：“别把自己当个人”其实是要放下身段，能亲近小生物与大自然；或者说要放弃骄傲与自满，争取做到不卑不亢，不骄不躁。

篇4：别把自己当个人作文600字

“别把自己当个人！”《快乐到家》电影中威廉先生在颁奖时说道。我“扑哧”一声笑了，想到童年时一次“不把自己当人”的趣事。

“爸爸，为什么我学动物总是不像呢？”我眨着眼睛问爸爸关于这次才艺表演的角色。

那年我才5岁，是个对什么事都好奇的小丫头。我没有搞懂爸爸的意思，就真的不把自己当个人，在家里“鬼哭狼嚎”起来。只见我肢像哈巴狗一样软绵绵地卧在地上，还特意用彩色塑料吸管做成尖利的爪指甲，眼中喷发出凶神恶煞的'目光，牙齿“咯噔咯噔”地磨着，嘴里发出“旺旺”的叫声。这时家中的一切仿佛都成了我的敌人，我拼命地“撕扯”着东西。那时，我可以感受到一只小狗愤怒时的心情，因为我真的没把自己当个人！爸爸妈妈开怀大笑起来：爸爸猛抽他的啤酒肚，像敲锣鼓似的；妈妈也边拍手边笑着说“豆豆模仿小狗还真像呢！如果要用成语来形容的话就是‘一模一样’！”

我真以为自己演得很像，可以在幼儿园才艺表演中取得圆满的成功。便又拿出道具来――恐龙睡衣一件、恐龙爪子两对。只见我后肢向前微微倾斜，前肢作“钩子”状，肆无忌惮地摇摆“尾巴”带了一个小喇叭，从鼻腔中发出“吼吼”的吼声，那声音真是可以将房子震坍，连续做了5个侧手翻。妈妈大叫“像极了！是一只能歌善舞的小恐龙。”说到“能歌”我还没做呢！便信口改编一首儿歌“两只恐龙，两只恐龙……”

我认为自己成功了，便见人就表演！街坊邻居大笑起来，我也莫名其妙起来，但不知怎么的，兴许是被大家的笑声感染了，也跟哈哈大笑起来。

篇5：别把自己不当风景初中作文

别把自己不当风景初中作文

我曾看到过一句话：当你在仰头看风景时，别人也在楼上看你。也就是说，当你在欣赏别人的时候，别人也会用同样的眼光来欣赏你。所以，别把自己不当风景。

我对这句话的感触颇深。

在生活中，我们在时时刻刻欣赏、羡慕着别人，嗟叹自己为何不如×××，可为什么总是在欣赏彼岸景色美丽的同时而忽略自己此岸也同样迷人？

原因当然是：不自信！

作为“不自信”人群中的一员，我也时刻为自己的行为而感到懊恼和沮丧：当怦动的心激活每个细胞准备发言却又因惶恐的心情而放下手来的时候。

我也不知道自己有过多少次这样的挣扎与徘徊，可是即使有百分之百的把握，回答后也还是心潮澎湃。

每每的面红耳赤都提醒着自己：还不够放得开。

可是不管作何努力平复心情也还是手心出满冷汗。

我在一次次的调节自己，鼓励自己。常常把什么名言警句，名人事例在脑海中一一放映，使自己有点底气。

表面的波澜不惊昭示着内心的波涛汹涌。有时候答错了，或有时候逗得同学们捧腹了……可是尽管如此，却很少有人拿这些来当笑柄，仿佛很有默契般的'都不曾在课上听到有同学说错了话，回答错了问题。

反而，在我每次回到座位上的时候还总是听来一些赞扬的话，这使我莫名的感到一种释然，一种放松，甚至是一种感激。

慢慢的，我变得自信起来了。

过去，我都不敢站在讲台上，因为讲台很高，很显眼，那将是所有人瞩目的地方，那将是所有人汇聚眼光的地方。可当我上台去也有了一种叫威严，叫自信的东西时，感觉却很美好。

我在旁边欣赏别人的长处时，我不敢想自己的身后也会有人去欣赏，但我把目光收回一点到自己身上时，竟也会惊奇的发现自己的与众不同。

现在，当我抬起头正视与我交流的人的时候，我也同样的在告诉对方：我们都是一道靓丽的风景！

篇6：千万别把自己当人才

4月，正是经理人入职的高峰期与试用期，本文将献给那些正在入职和入职不久的空降经理人。

4月，正是空降经理人入职的高峰期与试用期。

这个时期的经理人能否在企业生存下来，干出成绩，除了主观的努力、能力、经验外，还有一个重要因素，那就是心态――如果总把自己当人才，认为自己是被请来的，结果往往都是试用期不过，就卷铺盖走人。

英年经理人入门折戟

下面出场的，是我见过的最把自己当人才的经理人。结果，三个月试用期没过就被降职减薪，五个月后就被辞走人了。

此公，富有才情，年方30，以40万年薪加盟大M集团，任职某中心副总经理。行前找我来进行入职咨询，开口就是：“您帮我分析一下，此次大M集团诚邀我加盟，是让我冲锋陷阵，还是革故鼎新，抑或是力挽狂澜？”我一听，就知道心态不对，太把自己当人才了！若不及时改变心态，根据我的经验，百分之百要出问题。于是我答道：“你说的这三点都不是，无论大M集团邀请您的初衷是什么，作为个人，首先是抱着学习的心态。这么大一个企业集团，能走到今天是无数人的教训、经验和智慧的结晶，任何个人的能量都很难与之匹敌。作为个人，加盟企业应该首先是学习这些已经积累下来的经验智慧。只有在学习的基础上，才有可能适应、生存和发展，否则是自找麻烦。当然，这也不是说让你缩手缩脚，像个大学毕业生一样。”

听毕，这位经理人似乎认同了我的观点，至少是表面上，并拿出小本记了不少我和他交流的内容。我心想：又麻烦了，太书生了！这位年轻人从我这里离开时，变得很谦虚，甚至有些谨慎，一反一小时前见我时的傲然和自信……可能是我们的沟通在起作用？我心想这也麻烦：短暂的个把小时沟通，就有如此大的改变，我担心他在入职后把握不好度，更何况他刚刚30岁的年龄，正是忽左忽右、忽冷忽热的职场布朗运动期。而且我还担心他承受不了这40万年薪的压力……

事实上，这位年轻的经理人入职后的表现正是忽冷忽热、忽左忽右，心态始终把握不好。他很想表现好，可要么过了，言行盛气凌人；要么不够，凡事都小心翼翼。结果，半年不到灰溜溜走人。假若当初没有到我这里咨询，会怎样？估计个把月就被撵走了。试想，偌大的企业集团，差不多都标准化和流程化了，怎么会让一个不着调的狂人在高管岗位上现眼呢？

如果说30岁还幼稚，可即使40岁以上的经理人，也会犯这类错误。尤其刚从知名外企跳槽空降到民企的，最容易犯这种错误。比如K林先生。

此公40岁时从某知名外企中国区副总经理，跳槽到规模算比较大的民企。两年时间换了三家公司，其中还休息了将近半年，平均在每家企业也就半年。

他后来看到我的文章后，就找到我做职业咨询。他见我问的第一个问题就是：“每次老板都是把我当人才诚邀加盟，当人物似地优待，什么要求都答应我，可进去以后就满不那回事，处处挚肘，根本施展不开，最后我不得不离开。您说这是什么原因？”

老板视“才”如宝的五步棋

我和K林在沟通交流中，发现他在三家民企工作时有一个共同的特点，就是老板都太把K林当人才了，

第一步，进去前老板真把K林当人才。老板姿态很低，虚心求教，而且无论是行业前景，还是职务、薪酬、工作条件都非常有吸引力，再加上老板的诚心和热情，K林先生终于忍不住欣然地冲了进去。

第二步，老板郑重宣布公司引进了高级管理人才，担任××高管职务。在老板的心目中，K林就像熊猫宝贝似的。

第三步，K林提的很多工作上的要求，老板也都答应。

第四步，很多场合，讨论问题老板总是当着大家的面问K林意见，K林也热衷于展示自己，证明自己的能力和老板的器重。

第五步，K林说怎么办就怎么办。某些情况下更进一步讲：他的意见就是我的意见。

上面的老板五步棋，K林打心眼儿里高兴。其实正是老板的这五步棋害了K林们。

经理人自比管仲六连步

不仅老板们把K林们当作人才，就连K林们自己也把自己当人才。从另外一角度讲，之所以老板把K林们当人才看，是因为K林们自己把自己当人才看，在老板面前吹嘘了一大通，最后老板发现上当了，于是又想千方设百计把K林们逼走。

下面我们就演绎一下K林们把自己当人才的过程。

第一步，进来前以师自居。K林们有时尽管嘴上谦虚，其心里并不谦虚，认为老板请自己来，就是解决问题的。进来前老板向自己逐一请教了许多解决问题的办法，自己真的以为进来后就应按与老板沟通好的来解决问题，并向老板申请了许多特权，把自己当成了企业的救世主、老板的老师、治愈其他员工的医生。

第二步，入职后高傲，蔑视一切。由于K林们把自己当成了救世主，所以他们把自己的心态放到了比普通员工更高的位置上，试想提前有和老板沟通的尚方宝剑，进到企业后能把自己的身段降下来吗？很难。所以，蔑视一切，包括老板。

第三步，口无遮拦，轻狂至极。正是由于有如此高傲蔑视的心态，所以才有言行之间，带着救世主的姿态，老师的做派，“你们不行！你们要行的话还请我来干嘛”？甚至认为老板也不行，因为老板也解决不了问题，所以才请我来。于是处处以教训的口吻对待元老：“你们这种做法太老旧了，太落后了，太土了！必须彻底改变。”而在国外工作时间长者更会说：“你们中国人怎么怎么”云云。

第四步，生搬教条。语言轻狂外，还表现在实际操作上，把过去在其他企业的经验做法往本企业套，随意改变企业现有的流程制度，以为自己过去的操作办法就是先进的。

第五步，批量裁减员工。更有甚者不顾实际情况，大胆起用所谓先进的绩效考核方法，这几乎涉及到每个人的饭碗，通过搞末尾淘汰，批量裁减员工。

第六步，招募新人和旧臣。裁减员工的同时，又不得不招募新员工，甚至招聘自己的旧部等。

篇7：别把自己当上帝散文

别把自己当上帝散文

“顾客是上帝”这一理念的提出，无疑受到广大消费者的欢迎。它是服务性行业管理理念的质的飞跃，是计划经济走向市场经济的根本性标志。消费者不必再像以前那样看服务员的冷脸，看到的是真诚的微笑，听到的是亲切的话语，享受着优质满意的服务。虽然这一切在某些行业还显得有些滞后，甚至有些做作，但毕竟在一定程度上，让我们消费者真真切切地感受到，一种从未有过的尊严和享受。

也许有些朋友听了此话会大为不快，认为我这人犯贱，看多了冷脸，人家稍微给点笑颜就受宠若惊，承受不了。服务行业是挣我们钱的，它不把我们侍奉得好好的，我们肯掏钱吗？这种想法当然不错，提高服务质量，满足顾客的需求，让消费者满意，是它们应有的基本素质，更是它们的最高追求。

然而如果我们仔细观察一下却又会发现，这种情况却又悄悄地向相反的方向发展，就是服务行业在逐步提高自己的服质量的同时，我们的一些消费者却在不断的膨胀自己的欲望，就是有意无意中真的把自己当成了上帝。

经常被单位派出学习，住旅馆，下饭店，逛超市，游景点是免不了的，接触的大多是一些服务行业，享受着它们的服务，也提出了它们的`不足。但这其中也看到不少消费者，特别是在宾馆和饭店，只要服务员稍微有一点不到就大加指责，在大庭广众之下冷言嘲讽，威胁恫吓，甚至高声谩骂。而被指责的服务员决不敢有半点怨气，俯首低头，一个劲地陪不是，笑脸相迎，有些服务员甚至被逼做出一些有辱人格的事。

首先我们得承认，服务不到位错在他们，但我们有时也不能得理不饶人，给个善意的提醒，或许比你百般指责更能让人接受。毕竟人都是有尊严的，谁能没有失误的时候？我更看不惯的是，有些顾客专拣大公司的服务员训斥，他们知道，大公司对服务员要求严，他们决不敢顶撞，搞不好就会被辞退，等他们到了小商小贩那里却又装起了孙子，别说受了冷眼，有时遭人辱骂连大气都不敢出。

我不否认许多行业还存在着欺骗消费者的现象，加上过去计划经济下服务业的蛮横作风，给人们造成了伤害，这种伤害一时难以消除。但是我们也应看到它们的进步，提出“顾客是上帝”就足以证明它们观念的转变，想在人们心中树立良好的形象，作为消费者也应懂得谦虚，不然那么多的上帝谁伺候得了呢？

篇8：职场上，别把自己当“岳飞”

有个年轻人主动帮老板解决了很多问题，结果老板不但没奖赏他，反而喜欢办公室里另外几个事事请示、毫无解决问题能力的同事。他写信给我，说自己当“岳飞”了,不但被降职、降薪,还常挨老板的骂。

我想,岳飞活着的年代，人才只能效愚忠，今天这种经济开放与市场竞争的时代，干吗笨到当岳飞呢?要当，就当自己的主人,选择自己喜欢的公司与老板,为自己的理念、志趣与专业服务,何必为庸才老板服务呢?

我看过不少上班族，就是为了赌一口气,非得在公司熬出头，让自己从黑乎乎的“岳飞”，变成受老板重用、红透半边天的宠臣。

但庸才老板怎么可能会重用“岳飞”呢?恐怕连“岳飞”的长处都看不到，而只会看到他事事不请示、不来拍马屁、不会经营人际关系的短处。庸才老板,喜欢自己当老大,不喜欢下属抢了自己的风采。庸才老板，喜欢底下人听自己的主意,不喜欢自己听底下人的意见。庸才老板,喜欢出事了有人帮忙擦屁股,不喜欢有人把办公室搞得四海升平,啥事都没有!

碰到这种庸才老板,人才还愿意对之效愚忠，这真是比岳飞还笨的人。岳飞活着的年代，只能选择忠君。但在今天的职场，每个上班族都该明确自己崇尚的工作价值观,然后良禽择木而栖。选择想法、理念与自己相近的公司待着，岂不物以类聚、宾主尽欢呢,何须老把自己当“岳飞”?

“岳飞”心态不可取的第一个理由，是人才不应该对公司效愚忠，特别是当公司经营阶层出问题，人谋不臧、贪赃枉法或变成黑心公司时，有为有守的上班族应该勇于挂冠而去，何必与公司共沉沦呢?

第二个理由,是功高震主在今天这个时代一点都说不通。因为当自己的能力已经超越主管与老板时，当然应该勇敢走出去,到更大的公司、更大的舞台去寻求发展空间，何必苦苦说自己是“岳飞”又舍不得离开老东家呢?

这两大理由,足以让当今的人才型上班族对“岳飞”两字闭嘴，别把自己当成有功而受罚的超级大笨蛋!

篇9：面试，别把自己当白菜卖

面试，是一个双向选择的过程，不要为了工作而把自己当白菜来卖。

他是北京一所重点大学的企业管理学硕士，毕业后南下广州，准备在那里找一份工作，打拼自己的事业。

在没来广州之前，他以为凭着自己的硕士学位，找到一份理想的工作不应该成问题，然而，到了这里才发现，广州遍地都是高学历人才，在那些求职者中，拥有硕士学位的人不在少数，就连博士学位的人都很常见，他转了好几天，跑了好几场招聘会，投了几十份简历，面试了十多家，都没能被录用。起初，他对招聘企业的要求还很高，特别是薪金待遇方面，感觉自己毕竟是研究生，所以如果薪水达不到一定的高度，就不能入职。但渐渐的，他发现，别说高工资，就是低工资的工作都不好找，于是他便降格以求，把希望年薪一降再降，后来，降到了和专科生一样的要求，即每月能开到1500多元，暂时够生活费就行，可即使是这样，他还是没能找到工作。

又一天，他去白云区参加一场招聘会，看到一家外资企业招聘一名中层管理人员，就填了表格，工作人员当场从众多的简历中选出来五十人，通知下午到公司笔试。下午，他来到那家公司，和另外一些应聘者一起进行了笔试，就是对一张白纸上的问题进行笔答，笔试结束以后，他又得到通知，告知他笔试成绩不错，顺利进入了前十名，将于明天参加面试，将有一名应聘者从这十名中胜出。第二天，他早早地到了公司参加面试，面试之前，工作人员给每个人发了一张表格，上面只有一个问题，就是填写希望年薪，起初，他想填上最低的生活标准，比如1500多元钱即可，他想，如果能进入这家公司工作，薪水暂时低一些没有关系，只要有发展前途，薪水将来自然会增加。再者，他怕填多了引起公司反感，因此失去竞争机会。但转念一想，前些日子应聘时，自己把希望月薪降到了最低标准，可还是没有被录用，那么这次就索性多填些吧，反正被录取的希望也不大。于是，他便在希望月薪一栏中填上了8000元这个数目。填好后，便等待面试，面试是一个一个来的，他排在第七名，当他进去的时候，老总微笑着让他坐下，问了一些相关问题，最后指着他刚才填的表问他：“你填的希望月薪是8000元，你为什么填这么多呢?”他说：“因为这是我自身的价值，而且我也相信入职后能为贵公司创造更多的价值。”经理听完后什么也没说，就让他回去了。

他以为没戏了呢，但第二天，他接到通知，被录用了!

入职之后他才知道，自己之所以能被录用，恰恰是由于当初自己填的希望月薪标准是那十名求职者中最高的一个，经理说：“很多求职者以少要工资待遇来讨好招聘单位，以为这样能博得招聘单位的欢心，其实这是一种思维误区，因为合理的工资要求是求职者的正当权益，对工资待遇的要求，能体现出一个人对自己的定位，也是自信心的一种表现。漫天要价当然不可取，但过分地降低要求，说明你自己都认为自己值不了多少钱，把自己当白菜卖，是一种不自信的表现，那么企业又怎么能重视你呢!”

面试失败的十个原因 24条制胜的面试秘诀面试前，必需做的十四件事面试必须把握好“八”个度

篇10：别把自己当根葱散文

别把自己当根葱散文

我认为这句话很经典，就把它放在这里。用自己的思维解读也许要露丑，我相信群众的智慧与理性判断。这句话出自谁之口已无从考证，一但在交流的过程里运用起码会让你冷静下来，被迫相信藐视流露出来的哲学。

这是妻子经常反口相讥的禅语，理由当然是压制虚火上升的情绪，不允许虚拟的想象影响到她，我至今不知道她对虚的语言那样反感，可是她只对现实生活感兴趣。不妨用我们不间断的对话来讨论一下：

妻子不满意的情绪有时表现在眼神，有时表现在沉默，只有情绪稍微好一点的时候才使用语言，她有几次提起过嫁给我是她的不幸，也是我的不幸，理由是我们之间有没有爱情？她在怀疑承诺过的必须做到这一逻辑。她说我们之间磨合更像是同情，相互适应，浪费生命。如果让她重新选择的话，她首先会放弃高谈理想的人。每当听到这些发自心底的倾诉，我会很不安，我知道安慰会让她更伤心，因为她心中的理想是我曾经的承诺，从远望到近视最后变成粪土。我需要回避，需要沉默，再没有勇气替自己争辩，因为我还在坚持着一种习惯行为，几乎没有谁能改变，我始终坚信没有理想的生活非常寂寞。这样一来现实与理想的矛盾会暴露的很充分，我们交流的层面也只好停留在现实，从不在深层领域探讨，附雅应付成了沟通的语气流通，勉强维持表面非常和谐的婚姻关系。

可是我有个致命的习惯，一遇到自己高兴的事就想希望别人来分享，无论面前是什么人，不吐不快的毛病会情不自禁。这样一来不免要向不爱听的妻子透露心情，往往都是自讨没趣。她最大的安慰就是你喜欢就行，我没有兴趣。我有时也要回敬一句，那你为什么修妆起来先让我评价，她会笑着说，这性质不一样，我是真实展现自我，而你是凭空想象。我会问这有什么不一样吗？她说你是在欣赏你自己，而我也是在欣赏我自己，你是在思维里虚度，我是在真实中完善，效果肯定不同。我想想了说，照你怎么一说有理想的人就不应该存在，语气的.温度显然上升了。她毫不示弱地说，理想是为愿意实践的人准备的，不是为想入非非的人铺垫。我已经控制不住了，激动地问，你是说我光有理想不愿实践的人。她机智相唇，这是你说的，我可什么都没说。

一个是理想中的现实人，一个是现实中的理想人，竟然相距那么遥远。这是我不曾想过的问题。直到有一天我的收敛与诚恳换回她真实的笑容，她才愿意勉强侧听，我愿意放下虚伪与自尊，她会放下强烈与不满的情绪，还有连自己也不清楚的虚荣。两种思维能坐在一起交流很不容易，她不会说对不起之类的谦词，认为我没有值得让她自豪的理由，让我想听好话去找不了解你的人吧，别想从她嘴里听到一句赞美的话语。但说这话的时候，往往会把自己的感慨带上，自言自语，错就错到底吧，谁让我曾经太单纯了，走过才知道原来都是自欺欺人的梦。有时我会随和一句，现在还不晚，你可以重新选择。她说开弓没有回头箭，死也把你捆上，让你一生都困惑不解我是个什么人。

直到磨合过度到习惯，慢慢习惯成为自然，双方的脾气互相适应，才把语气舒缓委婉。但欣赏绝对是不可能得到的奖励，为此我们有了更沉静的默契，就是不再强夺对方爱好，承认拥有存在，尽量避免伤害。事情弄到这个份上也许是因为理性的需要，也许我们都知道要放弃一种喜欢的东西很难。从此以后，她不支持也不反对，随着我的性子，满足我的自由，最好是高兴与苦恼都别让他知道。可是，她会冷不丁地说一句，别把自己当根葱！

她在提醒还是在规劝，我不想深究，因为她一如既地往关心着我的生活起居从没有间断，变着花样让我高兴，我给她带来过什么？想起来都惭愧，自己算什么？真得把自己当根葱了吗？我开始笑自己确实很可怜。

篇11：求职时别把自己当白菜价

他是一所重点大学的本科生，毕业后，来到沿海城市，打拼自己的事业。在此行之前，还在想：“凭我本科生，想找一份工作应该没什么问题。”然而，到了这里才发现，广州遍地都是高学历人才，在那些求职者中，拥有硕士学位的人不在少数，就连博士学位的人都很常见，他转了好几天，跑了好几场招聘会，投了几十份简历，面试了十多家，都没能被录用。起初，他对招聘企业的要求还很高，特别是薪金待遇方面，感觉自己毕竟是研究生，所以如果薪水达不到一定的高度，就不能入职。但渐渐的，他发现，别说高工资，就是低工资的工作都不好找，于是他便降格以求，把希望年薪一降再降，后来，降到了和专科生一样的要求，即每月能开到1500多元，暂时够生活费就行，可即使是这样，他还是没能找到工作。

另一天，他参加了一场现场招聘会，看到一家外企正在招聘中层管理人员，就填了表格，工作人员当场从众多的简历中选出来五十人，通知下午到公司笔试。下午，他来到那家公司，和另外一些应聘者一起进行了笔试，就是对一张白纸上的问题进行笔答，笔试结束以后，他又得到通知，告知他笔试成绩不错，顺利进入了前十名，将于明天参加面试，将有一名应聘者从这十名中胜出。

第二天，他早早地到了公司参加面试，面试之前，工作人员给每个人发了一张表格，上面只有一个问题，就是填写希望年薪，起初，他想填上最低的生活标准，比如1500多元钱即可，他想，如果能进入这家公司工作，薪水暂时低一些没有关系，只要有发展前途，薪水将来自然会增加。再者，他怕填多了引起公司反感，因此失去竞争机会。但转念一想，前些日子应聘时，自己把希望月薪降到了最低标准，可还是没有被录用，那么这次就索性多填些吧，反正被录取的希望也不大。于是，他便在希望月薪一栏中填上了8000元这个数目。填好后，便等待面试，面试是一个一个来的，他排在第七名，当他进去的时候，老总微笑着让他坐下，问了一些相关问题，最后指着他刚才填的表问他：“你填的希望月薪是8000元，你为什么填这么多呢?”他说：“因为这是我自身的价值，而且我也相信入职后能为贵公司创造更多的价值。”经理听完后什么也没说，就让他回去了。

他以为没戏了呢，但第二天，他接到通知，被录用了!入职之后他才知道，自己之所以能被录用，恰恰是由于当初自己填的希望月薪标准是那十名求职者中最高的一个，经理说：“很多求职者以少要工资待遇来讨好招聘单位，以为这样能博得招聘单位的欢心，其实这是一种思维误区，因为合理的工资要求是求职者的正当权益，对工资待遇的要求，能体现出一个人对自己的定位，也是自信心的一种表现。漫天要价当然不可取，但过分地降低要求，说明你自己都认为自己值不了多少钱，把自己当白菜卖，是一种不自信的表现，那么企业又怎么能重视你呢!”

篇12：别把手机当朋友作文

别把手机当朋友作文

红色的马夹、一支笔、一张纸，牛通社小记者展开了一次采访活动，这次的主题是“采访低头族”。

进入21世纪，手机的发明给人类的生活带来了巨大的变化，特别是智能手机普及以后：可以打电话、发短信、随时随地和朋友联系之外，还可以看视频、玩游戏、看图片、上网……但是，越来越多的人被手机“绑架”了，无论什么时候，只要一有空闲，就会拿起手机玩起来，成了名副其实的`“低头族”，甚至成为了一种无法改变的习惯。

我用了一个上午进行了问卷调查，在采访了几位“手机党”后发现，大家其实都对使用手机有正确的认识。

我欣喜地发现，大家的交通安全意识都很强，一致选择“在过马路的时候不玩手机”。在回答“手机有什么坏处”时，所有接受采访的人都提到了：对视力有一定的伤害。

但是，大部分人又承认自己是“低头族”。为什么大家明知道手机的危害，又挡不住它的诱惑呢？

我又进行了仔细的统计和分析，有了一个重大发现：其实大部分人是在无聊的时候、空闲的时候才打开手机，而在工作、学习时，或者同学、朋友的聚会上几乎都不太会去碰手机。看来，在人们真正有了事情做之后，就会把手机抛在脑后了，都去干自己的“正事”。而只有在无事可做时，人们才会想起手机、拿起手机、依赖手机，用手机来消磨时光。

实际上，手机并不是我们真正的朋友。它会损害我们的健康、让我们不安全、让我们远离朋友，人和人的交流越来越少，越来越疏远……

我们应该多认识一些志同道合的伙伴，走进美丽的大自然、捧起一本书来阅读、通过健身运动出出汗、和同学一起下棋、画画……这些都可以成为我们真诚的朋友，让我们健康、快乐，使我们充实、不孤单。

千万别再把手机当成是自己的朋友了！

篇13：别把我当小孩作文

“人人都说小孩小，谁知人小心不小……’’我一边走一边唱，事情到底是怎么回事呢？请听我娓娓道来。事情是这样的，有一天，我突发奇想，想让自己一个人独立步行去学校，我刚一提出，就立即遭到父母的反对，妈妈说：“你太小了，等在大点吧…再说“我都11岁了，好多同学早就自己上学了。”我一再请求着妈妈，心里很不高兴。

“不可能。你有人家稳重吗？过个马路都东跑西串的。”爸爸以严厉的目光看着我说。“哎呀，怎么不行呢？就让我独立一回吧！”我再三恳求。

“小孩子，别添乱，我和你爸忙，少胡闹！”妈妈生气了。“是呀。”，爸爸说，“你知道吗？前不久还有小孩被车撞伤，为什么？就是因为自己回家，在路上一边走一边玩，才发生这一惨祸！”

“求求你们了！就一次，只有一次吗！”我都要哭了。“我们再商量一下。”妈妈说。yes！有希望了，我心中暗暗高兴。

不一会，他们商量好了，妈妈郑重的说：“不可以！”“唉！”我仿佛一只泄了气的皮球，心里十分伤心，为什么？就究竟是为什么！爸、妈，为什么不相信我的能力，我可以的，我不是小孩衣了。你们就不能给我次机会吗？”我抱着一丝希望说。

妈妈看了爸爸眼说：“那好吧”。妈妈看来被我打动了。“行，既然妈妈这么说，我也同意，不过只有一次！”爸爸说。“噢，万岁！”我一蹦三尺，欢呼雀跃。

妈妈把我送出门外，千叮咛万嘱咐，叫我过马路时一定要小心；不要和陌生人说话……真唠叨。但这也是真理呀。我没过一条马路都按妈妈说的那样去做……不久我便顺利到校了。一天过得真快，放学了，我与其他顺路同伴一块回家，一路有说有笑……

到小区门口了，我忽然发现了一个熟悉的身影，是妈妈！我三步并作两步奔向妈妈，说：“你看我可是毫发未损地回来了？”妈妈顿时笑了。自此以后，如果天气不错，我可以和妈妈商量，我也可以独自去步行上学了，有时看到妈妈远远的影子，我快乐着幸福着。虽然我独立上学这一想法遭到父母的反对，可最后还是成功了。我想对父母说：“别把我当小孩，我已经长大了，请您放手吧，有些我可以独立，让我自由飞翔在蓝天上吧”。

篇14：别把我当小孩作文

每个人都有一个美好的童年，我也不例外，但在我的记忆中，令我最开心的事就是第一次帮奶奶洗碗。

星期天，我在房间里看电视，觉得很无聊，我回头一看，看到奶奶还有很多碗没洗，我望着这些碗，心里想：奶奶每天都给我们洗衣、做饭，实在是太辛苦了，不如我帮奶奶做一件事吧，说不定还会给奶奶一个惊喜呢！

说干就干，我走到厨房，首先把水龙头打开，再在碗里挤一些洗洁精，然后小心翼翼地洗了起来，我用抹布左擦擦，右擦擦，擦干净后，我准备放在一边的水龙头下。让人意想不到的事发生了，我好不容易才洗好的一个碗，居然被我摔碎了，看到这样的情景，我又重新洗了一个碗，我把它放在一旁的桌子上，却被我一不小心碰到了，还是被我摔碎了。我久久地看着它们，那一块块碎片躺在地上，好像在说：“别洗了，就算你再洗我们不但不会洗干净，反而还会全都摔碎。”没想到一开始就碰到了拦路虎，我顿时气得满脸通红，说：“我就不信我还解决不了这个问题。”

我在房间里走了几圈，终于想到了一个好办法：在水龙头下放一个盆子，再在盆子里放一层软海绵。于是我到卫生间里拿了一个盆子，再拿了一块海绵，然后我把盆子搬到厨房里，洗好了碗，就把碗放在盆子了后，碗真的安然无恙了。最后用干净的水将它们清洗干净，用抹布把它们擦干净，就这样，一只、两只、三只、四只。真是功夫不负有心人啊，所有的碗全都被我洗干净了，我再把碗一只只地放在了碗柜里。

“太好了我终于洗完了！奶奶回来看一定会很高兴的。”我心里暗暗窃喜。

奶奶回来了，急急忙忙地跑到厨房去洗碗，没想到所有的碗都被我洗得干干净净了，还把碗叠得整整齐齐。她一时丈二和尚――摸不着头脑：“这些碗是谁洗的洗得这么干净？”

我欣喜若狂地说：“奶奶，平时您总是把我当小孩看，这也不让干，那也不让干，怎么样？是我洗的，很干净吧！”

奶奶点了点头，脸上露出了一丝欣慰的微笑，说：“我的乖孙女终于长大了，会帮大人干活了。”

听了这话，我也笑了。

奶奶，请您今后再也别把我当小孩了，行吗？