当前位置：首页 > 班主任 > 班主任计划> 托幼班主任工作计划

托幼班主任工作计划

时间：2022-04-30 13:05:54 班主任计划收藏本文下载本文

“赵彧”为你分享20篇“托幼班主任工作计划”，经本站小编整理后发布，但愿对你的工作、学习、生活带来方便。

托幼班主任工作计划

篇1：入托幼儿之我见

入托幼儿之我见

教托班已一段时间了，他们多数在两岁，生活还不能自理。每天面对着这群可爱的宝宝，一起唱歌跳舞做游戏，一起上课画画讲故事，其中有辛苦，但更多的是快乐，尤其是每每活动中望着孩子们那一双双渴学的眼神时，心中更充满着一种莫名的激动，恨不得把所有的知识都教给他。于是，这种激动变慢慢渗透到了在日常生活中地细心呵护与教导中。而与之形成鲜明对比的却是我们家长的态度：a，没办法，家里实在没人看孩子，在这里看好孩子不哭就行，不指望学到什么知识。b，吃好玩好，别把孩子看瘦就行。c，孩子小会受欺负的，家里又不是没人看，还是三岁以后再说吧。三种看法把三岁前的幼儿教育全放在了“保”上，忽视了本阶段孩子的“教”。其实不然，随着学前教育的深入发展，三岁前婴幼儿教育日益被重视，那么，入托幼儿与在家幼儿的教育有何不同呢？

两岁前后幼儿正处于语言、动作及社交等方面的初期，不容疏忽。那么，我们托幼机构针对本年龄段的幼儿都具体做了哪些工作呢？

首先，幼儿园非常注重幼儿的饮食营养搭配。

正规托幼园所的幼儿膳食都会根据幼儿年龄特点制定科学合理的每周食谱，除了营养丰富外，还会注重色、香、味的搭配。我园还根据托班年龄小、要少食多餐的特点给幼儿开小灶，保证宝宝生长发育的各种营养。另外，我们还根据个别幼儿的特点个别对待。经过一段时间的培养，宝宝们几乎没有了挑食现象，而且非常喜欢在园就餐。

第二，根据幼儿特点，因材施教，促进幼儿智力发展。

作为专门从教育的托幼机构，对幼儿智力开发的方式和手段是不容置疑的。而托班宝宝也会在我们的特殊教材和特殊教育下，智力得到更好的开发。

第三，幼儿园这个“小社会”，为幼儿提供了培养良好行为品质的环境。

幼儿合作能力的培养。

交朋友，是人在这个世界上最自然最重要不过的事情了，但现在的孩子多时独生子女，虽然爸爸妈妈爷爷奶奶的宠爱让孩子并不缺少智能、身体成长的的条件，但孩子却体会不到同龄孩子间交往与合作的快乐，托幼园所正弥补了这一不足。

来自不同家庭具有不同性格的孩子在幼儿园里构成了一个“小社会”，所以要想适应“社会”就必须学会一些合作技能。如，我班几个宝宝一块入厕，一鸣见菲儿快憋不住了就说：“菲儿你先尿，你尿完我再尿。”再如，三个宝宝围圈做游戏嫌圈小，于是“来，来”的示意周围的'宝宝加入。很快，几个宝宝高兴的跑来，圈越来越大，他们的笑声也越来越多。没有学会合作技能的宝宝则经常被排斥，久而久之，也会慢慢融入这个“社会”的。

礼貌教育的实施。

两岁左右的礼貌教育重在日常生活中的培养。我们会利用吃点、玩游戏及玩玩具等活动的机会尽可能叫他们多用“请”“谢谢”“对不起”等礼貌用语。在多次提示和训练后，孩子们在日常生活中开始自由的运用了。

有了以上的好品质，独生子女那自私任性的缺点也会自然而然地消失了。

良好行为习惯的养成。

一般在宝宝入园三到四周后，在老师们耐心的指导和不断的培养训练下，便能掌握入厕、洗手、就餐等良好习惯。当然，个别幼儿时间可能会长一点，也不用着急，因为宝宝只要有进步，我们就达到目的了。反而在家庭中，在父母长辈的过分呵护下，宝宝们很难在短时期内养成这些习惯。

第四，促进幼儿审美能力的发展。

音乐的力量是无穷的，音乐带给孩子的不只是节奏和旋律，更多的是愉悦的心情，这一点在看到他们那听音乐手舞足蹈的样子时，就能肯定。而这些潜力只有在专业老师的培养锻炼会得到更好的发挥。

两岁左右的宝宝大多能抓紧画笔在纸上涂鸦，并且乐此不疲。这时如果能得到及时的指导和训练，宝宝就会开始玩添色、添画游戏，能进一步区别大小、颜色不同的物体，能用形状简单的积木拚打简单的造型，如楼房、金字塔、桥梁等。这些活动在满足幼儿审美需求的同时，也促进了智力的发展。

当然，2－3岁幼儿正处于语言学习敏感期，因此，教师的语言要规范，发音准确。而多数未入园幼儿是由爷爷奶奶带着，和父母交流的时间少，教育环境往往达不到要求。幼儿园的语言教育，除了专门的语言课之外，还贯穿于同伴间的交往，贯穿于整个幼儿园的一日活动中。

怎么样？不会再为宝宝入托心疼或内疚，而是欣慰了吧？

许多家长对孩子入托的顾虑无非就是怕缺少“爱”，而您仔细想过吗？给孩子的“爱”还有许多种……

篇2：托幼班德育总结

幼儿的德育教育非常重要,但有些家长对幼儿过于呵护、迁就,家庭生活缺乏小同伴.合群性弱,加上有些家长怕自己孩子吃亏、受欺,经常给予不正确的引导，强加幼儿自我中心心理,使幼儿以为世界是为我而存在的，托幼班德育总结。如何在幼儿园的丰富生活中使幼儿愉快活泼、热情大方、喜欢于同伴交往、乐于互相帮助，有初步的集体观。在德育目标中虽然没有对托班有具体的要求，但我还是以小班的要求为借鉴，参照一些简单的要求对幼儿进行教育，例如：

1、在开学初，首先抓好幼儿来园的常规，让幼儿能高高兴兴地回园；让幼儿在多种的游戏活动中逐渐适应幼儿园的生活，这样幼儿来园时不哭不闹，让家长放心。

2、学习使用基本的礼貌用语，如：老师早、老师好、老师再见等，在家长放下幼儿那一刻，老师马上教育一个幼儿说:“您早、您好”并和家长相互配合进行学习。现在出了近期来园的小朋友外，其他幼儿在回园都想老师大招呼，有些活泼的幼儿还能响亮地讲，样子非常可爱。

3、日常生活逐步教育幼儿学会于同伴相处，做到玩玩具是不争不抢，并在老师配合下学会收拾玩具，如：在玩玩具时候发生挣抢现象，我都会耐心地教育他们，让他们知道玩具大家玩，学会分享的道理。

今后将继续抓好托班孩子的德育以及常规的工作，让每个孩子都能在幼儿园的第一个学习阶段里就养成良好的德育习惯，为日活的学习生活打好基础。

篇3：托幼机构健康教育记录

活动目标:1.带领幼儿科学、正确地面对性话题学会尊重自己和别人的身体。 2.有初步的自我保护意识了解基本的防卫方法。 3、引导幼儿积极地思维自由地表达。

活动准备:1.幼儿的准备:活动前的调查记录对两性的区别有了初步的认识 2.教师的准备:搜集大量的性教育资料以应对课堂上孩子们的突发提问角色分工、互助协调布置有关两性知识的活动区角包括人物、动物提供较为丰富安全的可操作材料。

活动过程:

（一）谈话引入讲解什么是“性”。

1.请小朋友按性别分成男女两组两名老师明确分工。

2.引导幼儿通过观察阐述自己所看到的“男、女有什么区别”请幼儿充分动讨论自己对不同性别的看法。

3.提问引发思考:什么是“性” 内。

（二）明确身体的隐私部位学会尊重自己和别人的身体。 1.请幼儿观看《蜡笔小新》对小新随便脱裤子的行为进行讨论。容 2.出示洋娃娃请幼儿指出什么部位是要保护的不能随便给别人看的用 “游泳”讲解小结:我们身体的某些部位是不能随便给别人看的我们要尊重自己和别人的身体因为那是我们的隐私随便暴露自己的隐私是不礼貌的行为。 3.游戏“找朋友”体验与朋友的亲密接触讨论哪些接触是友好、善意的哪些是不友善的接触。

（三）案例分析幼儿分组开展“参与式讨论”老师做好引导和记录。 1.教师结合本班幼儿的实际进行案例讲述组织幼儿开展讨论。 2.分组“参与式讨论”提出自我防卫的策略。

（四）教师小结:教育幼儿在日常生活中要保护好自己同时要尊重别人的身体。

活动分析

通过活动，孩子们对自己身体中的小秘密都有了基本了解，知道了保护自己身体的简单方法，懂得在日常生活中不仅要尊重自己的身体，也要尊重别人的身体。活动开展之前，幼儿对此相关知识的了解程度还不是很充分，活动形式还应该再丰富些，要力求与各个领域相结合，来唤起幼儿对自己身体的了解欲望，效果会更好。

[托幼机构健康教育记录]

篇4：全托幼儿的利弊

全托幼儿的利弊

利：

1.自理能力强

在幼儿园中，小朋友穿衣、洗漱、吃饭，中大班的孩子还要自己学习整理床铺，用餐后收拾自己的餐具和进行简单的打扫工作，这些工作在家中很可能是由长辈帮助他们做的，因此全托的孩子他们的自理能力很强，不需成人过多帮助。同时他们在集体中生活，幼儿本能地减少了求助、依赖的意识，独立自主的能力显著提高。

2.宝宝不娇

幼儿家庭教育中现在的家庭往往是六个大人养一个孩子，在长辈的包围圈中孩子像是被泡在蜜罐里长大，百依百顺，甚至有的家庭父母想放手而爷爷奶奶、外公外婆不同意，产生了家庭教育观念的不一致，也不利于儿童的成长，有些家长意识到这个问题也是让孩子全托的一个重要原因。这样对独生子过分包容，娇宠的缺憾也得到了弥补。在集体中，每个宝宝都得到相同的待遇，没有特殊。

3.合作能力强，与小朋友关系融洽

全托的孩子在年龄相仿的群体中学习、生活，他们整天生活在一起，在幼儿园的五天时间超过了在家里的两天时间，孩子们形成了深厚的友谊，他们在实践中学会了怎么与同伴相处，这些孩子适应环境的能力，与同伴交往的能力都比半托的孩子来的强一些。

当然有利也会有弊，我通过多年的教学带班经验，以及对毕业生的`反馈总结了全托的弊端有以下几点：

1.亲子关系受影响

小朋友全托后与父母相处的时间减少了，以前孩子晚上睡觉前，晚餐时正是亲子交流的最佳时间，而全托后这些时间都在幼儿园所以没有充足时间交流感情，难以频敏产生愉快温馨的亲情，导致情感上的隔阂，冷漠。

2.对认知的发展和人格的健全也会造成负面影响

由于家长周末把孩子从寄宿幼儿园接回后，往往会产生特殊的情感补偿心理，有的家长一出门就给孩子买好吃的、好玩的，什么要求都会满足。对孩子的错误也会听之任之，即使给予批评指正，孩子也极易滋长紧张对立等消极情绪。

亲情的欠缺，还会使幼儿在遭遇挫折时因缺乏倾诉对象而不能进行合理的情感转移和情绪宣泄。

3.比日托宝宝显得幼稚

由于宝宝平时接触面窄，仅限于小朋友和老师，所看到的景物也局限于幼儿园，因此他们的思维显得幼稚，语言表达也不丰富。

4.宝宝嘴馋

每天接回家的宝宝，如果想吃什么，家长一般能满足；然而对于全托的宝宝，没有选择余地，只能是老师给什么，他才能吃什么，因此这些宝宝显得嘴馋。

对父母而言：父母得到解脱，从而有时间用于全身心的投入工作及个人的自我完善。至于你家宝宝上日托还是全托，还要权衡好利弊，具体情况具体分析。

篇5：托幼班学期评语

托幼班学期评语

李宇峰小朋友：你是个性格内向的孩子。你在各方面表现并不比别人差，只因你老是不说话，这样失掉不少和小朋友交流的机会。在下学期，老师希望你能大胆些、主动些，相信你自己是最棒的！老师相信你一定会进步的，你说对吗？！

董志恒小朋友：你是个聪明可爱的小男孩，每天早上都能看到你的笑容，就像小太阳一样温暖，顽皮的.你总是那么讨人喜欢。这半个学期，你在各方面都有了很大进步。老师希望你还是在进餐时能有更大的进步，这样会有更多人喜欢你的！

程梓起小朋友：在这短短半个学期里，你从刚进园的顽皮倔强转变为现在听话乖巧的好孩子，老师不会忘记你的进步。看到你长大了，懂事了，老师真的感到非常高兴和欣慰。希望下学期，你能表现的更棒，加油吧！

黄杨帆小朋友：在这学期你的表现让老师非常满意，学习字宝宝时你是那么认真，听故事时你是那么好奇。你从那是的不懂事，到现在的所有的转变说明你是个非常聪明的小女孩。啥都好就是你的脾气不好！那倔强的脾气何时能改掉呢？老师拭目以待！

陈惟杨小朋友：在老师印象中你是个聪明机灵的小男孩，样样都挺棒！凡事都反应很快；不管对错都能积极发言；新知识也一学就会。但怎么一到家就变样啦？在下学期，老师希望你在家里能表现的比在幼儿园更棒！加油吧！

篇6：全托幼儿家长的配合

全托幼儿家长的配合

一个星期5天的分离，使得家长和孩子都格外珍惜相聚的时间，尤其是家长们总会有一种欠疚孩子什么的感觉，从幼儿园接回后，家长总会说上一句：“儿子（女儿）想去哪玩，还想吃点什么？”只要孩子想到，家长大多都会做到，以此获得心理上的平衡。久之，在假期里能与父母一同大吃大玩、享受父母的百般疼爱成了孩子们最大的愿望。5天内老师们辛苦培养孩子们良好的作息时间，生活习惯，独立精神等，在这一刻已在父母亲情的溶化中无影无踪了。

理智地爱孩子，即使在同孩子分离后的相聚。也许对入整托的孩子家长来说，这样要求过于苛刻，但与其在假日里利用让孩子大吃大玩的方法来减轻心理的内疚，不如在这一星期里的某一天晚上把孩子接回家中，陪他玩玩具、阅读、散步、户外游戏，第二天一早送回幼儿园。或是去幼儿园陪孩子在园内或附近四处走走、玩玩，听他讲讲这几天幼儿园里和小朋友、老师之间发生的事情、学习的情况，然后在入睡前把他再送回幼儿园。虽然在刚开始实行这样的'做法时，可能会出现一些小麻烦，孩子有哭闹现象，但只要你坚持做到每周都如此，过上两三次孩子就会好转。这样做法既让孩子感受到你对他的爱，又有利于和老师及时沟通了解孩子在园情况。还可以避免寄宿生活带给孩子的弊病（长时间分离造成的心理障碍）。

即使你无法做到以上的做法，在休息日时也没有必要格外去讨好孩子，让孩子感受你愧疚的心情是没有益处的。怎样安排休息日的活动，应随其自然，大可不必把孩子想成被囚禁而获得自由的人一样带着他四处乱逛。但多同孩子进行交谈，让他与成人多些交往却还是必要的。

篇7：托幼班安全工作总结

幼儿园的安全工作任重而道远，安全工作安排在幼儿园的日常工作中，加强了教师和学生的安全意识。幼儿年龄小，自我保护意识弱，因此根据班级幼儿的实际情况制定了安全工作计划，并开展了相应的安全教育活动。

一、开展一次生动、有趣、富有教育意义的安全知识我知道的竞赛活动。

告诉幼儿不要和陌生人去，不要和陌生人随便说话，不要吃陌生人给的食物，不要远离团体，遇到危险时如何逃离安全标志，游戏活动安全注意事项等。通过这样的竞赛，认识到一些安全标志，加强幼儿的安全预防和自我保护意识和能力，对保障幼儿的安全起到了积极的作用。

二、组织一次参观消防队的活动。

为了帮助幼儿树立防火意识，我们班的儿童了解消防车结构，参观消防队展厅，了解了发生火灾时的基本自救常识。（威廉莎士比亚、消防队、消防队、消防队、消防队、消防队、消防队、消防队、消防队）消防叔叔生动地说明了着火时该怎么办。接着幼儿还参加了消防表演活动，通过直接学习，幼儿增加了保护自己的方法，提高了安全意识。

三、进行安全工作自查。

及时检查班里的桌椅、午睡室里的床等，及时维修，防止不安全危险的存在。

班里两位老师调查白天生活中容易出现的不安全因素，例如午睡。例如，午睡时要提醒睡在楼上的幼儿不要站起来，不要带小玩具进入午睡室，洗漱活动中不吵闹、不推、不推等，排除幼儿本身不安全的因素，勤剪指甲。不要把危险的东西（如刀等）放在书包里，以免指甲被别人伤害太多。

四、安全教育渗透于一日活动中。

1、通过对话观看安全教育录像等，利用身边的思考教育幼儿。告诉幼儿安全事故及自我保护事例，提高幼儿自我保护能力。

2、在主题教育（如人体的骨骼）中，让孩子们在认识骨骼的基础上知道如何保护好我们自己的骨骼，这样就不会伤害骨骼。幼儿可以从不同的高度跳下来，防止骨折，维护交通安全，防止安全事故，骨头受伤等积极参与讨论。

总之，安全工作是一项漫长而稳定的工作，只有把安全工作放在首位，幼儿的身心才能健康发展。

篇8：托幼班安全工作总结

总结2班安全教育工作，3月是安全日，根据班里的一些情况，我们也进行了全面的宣传教育工作。早间谈话渗透安全教育在对话中，每当与幼儿一起讨论一个话题时，都会讨论“如何走楼梯”、“进行野外活动时应该注意什么”、“放学后如何回家”等主题。等等，让幼儿说出自己的意见，利用班级中的问题指导幼儿该怎么办，不能怎么办。

班里的自查和相互检查。从安全的'月份开始，我们两位老师检查了班级的各个方面，并及时上报。同时，每天对幼儿的口袋进行自我检查和相互调查。班里很多孩子喜欢在口袋里藏小东西，所以不时让幼儿仔细检查自己的口袋，让老师晚上去取东西。同时，告诉他们把东西放在婴儿口袋里是不安全的，在孩子的口袋里放一点餐巾纸就可以了。大卫亚设这样一来，幼儿的口袋就干净多了。

生活活动中也经常提醒幼儿。幼儿的自我保护意识很弱，所以在生活活动中经常提醒幼儿，幼儿会做得更好。走路的时候，提醒小孩子不要跑来跑去。走楼梯是要求幼儿扶着栏杆，一个一个地跟着走。不推，不推，跑不动，小孩子之间不能牵手。不要在厕所里大喊大叫。洗手的时候不玩水。喝开水，吃饭时不吵闹。饭前、饭后，我们组织幼儿朗诵安全教育童谣，通过童谣告诉幼儿该做什么，自己做好，同时提醒其他幼儿。

与此同时，还组织幼儿观看安全教育电影。比如Kaka天堂的安全教育，幼儿更喜欢。在观看的时候，告诉幼儿一些安全知识。家长方面，我们也在进行积极的宣传鼓动。另一方面，网络上刊登了“父母如何在家安全教育孩子”的主题，使父母平时能够谈论自己的一些方法。（威廉莎士比亚、哈姆雷特、家人）另一方面，将安全教育知识传授给张深圳，家长们也重视对子女的安全教育，同时让父母们与大家分享自己的好“东西”。（威廉莎士比亚、哈姆雷特、安全名言）安全教育要长期坚持，今后的工作要继续加强，孩子的健康是最重要的。

篇9：托幼机构消毒监测工作总结

托幼机构消毒监测工作总结

xxxx年10月9—17日，我中心开展了上城区39所托幼机构中预防性消毒质量情况监测工作（其中上城区疾病预防控制中心监测11所）。现将监测工作总结如下：

一、监测项目：

室内空气：重点监测教室、活动室和卧室等场所；

手卫生：重点监测保育员、老师、食堂工作人员的手卫生；

环境物体表面：重点监测教室、活动室桌面、门把手、玩具、毛巾等环境物体表面；

食（饮）具：碗、盘、杯、匙、筷等。

二、检测及评价依据：

参照《医院消毒卫生标准》（GB15982—xxxx）、《食（饮）具消毒卫生标准》（GB 14934—94）、《浙江省托幼机构消毒质量监测方案》等进行检测和评价。

三、监测结果：

共监测样本741件，合格740件，合格率99。87%，其中玩具合格率100%、餐具和毛巾合格率100%、空气合格率100%、教职工手合格率97.44%。

综合评价消毒质量监测结果，38所托幼机构合格率达100%，1所托幼机构合格率94.4%。

四、分析探讨：

本次监测发现，上城区托幼机构对消毒工作较为重视，各托幼机构均制定了预防消毒制度并落实到位，专人负责。消毒操作规范，对餐具、茶杯、毛巾均使用电子消毒或蒸汽消毒；对玩具采用浸泡或暴晒消毒；对门把手，桌椅，水龙头、地面等采用消毒液擦拭消毒。

监测结果显示玩具、餐具、毛巾和空气等项目合格率较高，唯有工作人员的手合格率比较低，分析原因：工作人员手的合格率低可能与工作人员意识不到位，没有经常洗手或者没有掌握正确的手清洁方法有关。

通过开展此次消毒监测工作，我们要求各托幼机构根据自身存在的问题，及时整改，同时加强内部管理，提高工作人员的责任心，确保各种消毒卫生措施的'落实。工作人员在日常教学生活中要以身作则，做到勤洗手，养成良好的卫生习惯。

本中心也将加强对托幼机构相关人员的消毒技术培训，正确掌握消毒技术常规。同时加大对托幼机构的监督力度，使我区的托幼机构卫生消毒工作更加完善，为家长儿童提供放心环境，确保儿童健康成长。

篇10：给全托幼儿更多的关爱

给全托幼儿更多的关爱

我是从开始工作的，被分配到南洋分园，也就是从那时起我才开始接触全托的孩子，从几年的工作中，我觉得孩子在幼儿园全托是，我们老师应该给他们更多更博爱的关怀，让他们在园也会觉得象在家中一样，更象自己孩子一样对待他们，让孩子们感觉象在父母身边一样健康的成长！

全托的孩子年龄在2-5岁之间因为父母的工作忙或父母在外，又想让孩子接受正规的学前教育，才将孩子送在幼儿园全托的，既然家长们对我们幼儿园这么信任，那我们就要把工作做好，让他们在园不仅能学到许多的知识，更要教会他们生活的自理能力和良好的生活习惯，为他们的将来打下坚实的基础。例如：孩子们刚开始不会刷牙，那我们就要教会他们正确的刷牙方法，并让他们养成早晚刷牙的好习惯，还有整齐熟练的穿衣服，穿鞋袜，将自己的衣物摆放整齐有序，饭前便后洗手，安静就餐，吃饭不挑食等

全托的孩子有大有小，那我们可以让孩子养成大带小，大帮小的习惯，如在上卫生间的时候，我们提倡大一些的孩子对小一些的孩子谦让一点，这样就可以减少矛盾的发生，即使有矛盾发生，我们要让孩子们自己找出解决问题的方法，从小培养孩子们解决问题的能力。

全托的孩子因为离开了父母的怀抱，有的孩子会变的更加沉默寡言，不愿意和周围的小朋友交流，所以在语言方面我们要多锻炼他们，以求孩子的语言能力能正常发展。有一位教育家说过：要让孩子会说，首先在孩子不会说的时候就要对他说，就是要让孩子会听，所以我们可以从让孩子听故事入手，培养孩子的语言能力。在每晚的饭后，可以选择一些孩子们爱听的.故事，童话，选择一些简短的，有趣的，讲给他们听，在睡觉的时候也可以讲些优美的童话，让他们安静的进入梦乡！

建议：全托班的生活老师，在自己值班的那周，可以去班级了解一下孩子当天所学内容或以前的所学内容，这样在值班的时候可以选择性的对全托幼儿进行辅导复习了！特别是星期天的时候，不会因为不知道做什么，而让孩子整天的看电视了！

附：正确的衣袖卷法

老师站在幼儿的后面，用身体顶住幼儿，双手绕到幼儿的面前，卡住幼儿的一只衣袖往上臂拉，拉好一只衣袖后，再用双手拉幼儿的另一只衣袖。

篇11：托幼一体化的思考

关于托幼一体化的思考

《关于幼托一体化的思考》指出托幼一体化实际上包含托幼管理一体化和托幼教育一体化两个方面，尽管有关托幼一体化的提法已逐步为学前教育领域的人士接受，但简单地把托儿所、幼儿园两种教养机构联结起来，认为他们实行统一管理就是托幼一体化，这是一种片面的理解。从现实状况和发展趋势的推测中可以发现，两种机构的叠加并不能解决一体化的问题。一体化的真正实现必须建立在教育一体化的基础上，托幼管理一体化是托幼教育一体化的条件，教育一体化是管理体制改革的必然趋势，以托幼一体化核心。

从本市目前两种教养机构的现状来看，随着出生人口数量减少，生源自然下降，教养人员的教养水平不断得到提高，目前在职教师总体上训练有素，所以无论是幼儿园办托班，还是托儿所招收中大班，已具备基本条件，这似乎给人一种错觉：托幼一体化完全可以解决了。但是事实上，无论是托儿所教养的改革，还是幼儿园的托班教育，都面临困惑，这些困惑都没有随着托和幼的联结自然消失。因此，实现教育一体化才是主要的，现实中的问题和困难是我们研究托幼教育一体化的依据和价值。

在讨论托幼教育一体化的时候，已出现把托幼教育一体化与托幼衔接联系起来的现象。到底目前在进行实践中的研究是托幼教育一体化还是托幼衔接？笔者认为，托幼一体中教育一体化的问题，不是衔接的问题，是整合各类教育的优势，形成教育合力，对0“6岁儿童发展实施推动和影响。认识这一问题，必须基于以下三点：

所谓“托”、“幼”都处于儿童发展的同一阶段。托和幼的年龄划分是人为的，相对于整个学龄前，两个方面都处在学龄前期的阶段，无论世界各国的入学年龄的心理依据是什么，托和幼所处的年龄段都在儿童发展直觉行为思维阶段。

尽管处于时期不同，托和幼阶段的儿童所面临的任务是一致的，即是以生活准备为基础，这一点又与学龄期的学习为主导任务截然不同。所以在托幼衔接中解决问题，是由两种阶段主导活动不同要求造成的，但在托幼两个时期主导任务是一致的。

随着人们认识水平提高，以及现代科学技术的发展，托幼两个时期的教育并不能涵盖整个0”6岁教育。

因此，就比较全面的描述来说，托幼衔接的提法不太妥当，托幼教育一体化是比较适当的。认识这个问题，也确立了教育一体化的实质，主要有两个方面，其一是面对0“6岁的所有幼儿，第二是0”6岁幼儿的整体性的教育。

在教育一体化的实现过程中，目前关键的问题是教育实施的问题。教育的实现是把教育目标通过适当的方法和途径向教育对象实施，其间必须经过教育实施这一过程，见下图：

教育目标与教育对象关系示意图

教育目标、内容、方向、途径――――――0―6岁儿童发展

家庭――教育实施――教育机构（托儿所、幼儿园）

社会性教育机构

（图书、媒介、教育娱乐场所等）

从上述示意图中可见：

教育目标必须通过教育实施，建立在儿童的发展基础上才能促进儿童发展，儿童发展必须在接受教育（实施）以后才能够根据既定目标进行发展，因此在教育目标和儿童发展之间，必须经过教育实施这一过程。

教育实施的过程是一种相对独立的系统，包括以适当的方式传授合适的内容等方面。在0“6岁阶段，教育实施的主体并不是唯一的，主要由三方面组成：家庭、社会教育机构和教育机构，后者主要是托儿所和幼儿园。这是因为与义务教育不同，学龄前的儿童处于生命最为稚弱的时期，他们的情感需要细心的呵护，需要成人的关注，同时他们又处于自我的世界里，需要通过丰富的刺激与运动来满足他们神经系统和肌肉骨胳发展的需要。

教育界目标的实现必须进行整体的构想。从教育实践过程来看，为实现0”6岁儿童发展的目标，必须进行家庭、社会性教育机构和教育机构之间的协调统一。从0“6岁整个阶段来看，0”3岁的教育及其研究具有较大空间，这也提示目前0-3岁教育实践及其研究莛展开的原因。把教育的实施作为教育一体化实现的突破口，这样的观点并没有新意，但是问题在于，在实际工作中，有意无意地出现几种倾向：如把托儿班设在幼儿园里，对托儿实施类似中大班的教育方法，又如把小班的教学内容放到托儿班去。凡此种种，已经在实践中出现了问题。

另一方面，在0“6岁整个阶段中，3”6岁阶段教育研究的时间持续得较久，教育方案或课程比较成熟，但在0“3岁，尽管已形成托儿所教材和小儿养育的卫生保健教育，但教育研究的方案或课程的适切仍是一个亟需重视的问题。适切低幼儿童发展的教育目标，不同教学策略的组织及其应用以及教育管理的策略，都是为了更好地实现教育目标。如果只重视前者，忽视后者是很不够的。以笔者近期的观察所见，低龄幼儿的教学策略有效性仍待提高。如一所幼儿园的2.5”3岁班幼儿，教师是以常规的教学的模式进行教育，造成托儿班变成幼儿班的小型化、低龄化的模式。

在上述认识的基础上，笔者以为教育一体化实现在0“3岁阶段，目前必须着手关于目标与观念、机构多样化与内容方法适切性以及人员培训等方面的工作。现分述如下：

对0”6岁儿童教育的整体性思考以及教育规划，这是观念转变的依据和工作的立足点。

实现教育一体化必须首先从教育目标的整体性上进行思考，缺乏对整体性教育的把握，就无法实施从 0“6岁开始对所有儿童的全面发展的教育。[幼儿园教案网]

教育一体化的观念是把0”6岁儿童作为一个整体进行考虑，既注意3“6岁阶段儿童处于正式学习的准备阶段，也考虑到0”3岁儿童个体在身体发育过程中各方面发展的优势和能力；0“6岁都以儿童为未来的学习和经验积累，因此在教育目标的设立中，既不能把3”6岁和0“3岁两个阶段截然分开，也不应把0”3岁自身的目标和要求混合到3“6岁里去，即3”6岁的目标只要用降低放慢的“稀释”办法来达到。另一方面考虑到0“3岁教育中家庭、社区的因素，以教育机构的目标一统其他两者的目标也是不合宜的。只有从儿童自身特点出发，连续有效的教育目标才能使教育一体化的目标真正实现。

教育目标的实施必须经由各类不同的机构综合地发挥作用，因此机构多样化是解决0”6岁教育一体化有效措施。

托幼管理体制的改革出现多种的办园模式，在0“3岁阶段，由于教育对象身心发展的特点决定了必须综合发挥各类机构作用的有效性。家庭从社会机构和教育机构实施的两个方面来看，三种机构各有特点，通过有目的的组织，发挥各个方面的优势作用。家庭是人生的港湾，也是幼儿出生以后进入的第一个环境，家庭教育的作用此处不复言。教育机构是有目的实施正规教育的场所，对于幼儿的交往、社会性情感和认知发展起着积极的.作用。社会教育机构的类型多样，对0”6岁儿童而言，博物馆、艺术馆、影剧院、公园等都具有娱乐和教育的双重功能，是促进儿童发展的良好场所。

教养机构不是教育一体化的唯一机构，这一点在0“3岁年龄分阶段尤为突出。这一观点基于以下的考虑：

0”3岁儿童的年龄特点决定了集体教学为主的班级授课制，不是合适他们的最好形式和唯一形式。

小年龄儿童身心发展的特点决定他们需要进行更多的保育，这里家长尤其是母亲是儿童保育的最适合的人员。

理想的教育是融机构、社会与家庭为一体，它能够提供给儿童发展的空间和活动，也给予他们身心的娱乐，同时也可以通过家长进行家庭教育的指导。

可以预见，教育一体化真正实现的标志，是出现多种类型的教养机构，适应家长的不同需求。

内容适切是指在0“6岁的教育中，必须按照知识发展的顺序循序渐进，同时兼顾幼儿发展的特点。在0”3岁阶段，生活的教育、行为的养成、感知觉发展以及运动能力的发展都是重点的内容。观察发现，有些幼儿园托班中，吃饭时用手抓着饭菜吃等人数占全班1/2以上，反映出这一阶段教养的要求。同样是生活的教育，其中也包含生活的方式、生活的态度等社会意识的传授。

游戏，作为幼儿园的基本活动已被普遍接受，但是在0“3岁由于言语发展局限，不了解成人的指令，游戏活动呈现出比较自然的状况，幼儿表现出除了生理性需要外，游戏和活动是主要的需要。观察发现，有些幼儿园的托班教师，受到大年龄幼儿教学工作的定势的影响，要求2”3岁幼儿排排坐、站直队，尽管教师非常负责，一心想把自己的所知传授给幼儿，但考虑的是教学的要求，而没有兼顾幼儿的特点。结果费尽九牛二虎之力，仍难以达到安静授课的要求。[幼儿园教案网]

最后，提高从事教育一体化人员的素质是目前的当务之急。从目前的机构教育人员的状况来看，专业人员素质得到很大提高，但是根据托幼一体化的发展及其趋势，目前的人员素质仍难以满足要求。可以设想，未来从业人员主要由教师（直接面对儿童）、保育人员（儿童护理和养育）以及管理人员组成，他们可能因岗位不同，但都需进行三方面的培训和实践。可以通过在全市范围内设立考核机构，采取持证上岗的培训的办法，最终实现各机构从业人员规范化。

篇12：看美国托幼机构如何应对突发事件

看美国托幼机构如何应对突发事件

文 Patricia F.Hearron Verna Hildebrand 译严冷赵东辉高维华李淑芳

9月11日，美国纽约的世界贸易中心和五角大楼遇袭，在那黑暗的一天，除了消防员、警察和处理突发事件的人员，还有一些从事早期儿童工作的专业人员表现得像英雄一样。

据《纽约时报》报道，位于第二个倒塌的大厦里的一家托幼机构的14位老师，按照每个月都会练习的疏散程序，成功地安全疏散了42名儿童。只是由于事先安排的躲避地点已经无法到达，他们只能暂时呆在外面。有些老师的鞋坏了只好光着脚，借用超市的手推车，把孩子们运到了一英里以外的安全地带。路人纷纷把自己的衬衫捐出来为婴儿遮挡飞来的残骸。在父母们赶来接孩子之前，孩子们都平静地在一所医院和一所幼儿园里休息。

与此同时，在五角大楼，一家幼儿园的36名老师疏散了136名儿童，并成功地将这些孩子安排在5处安全地点平静地休息。但那天，该园有3名儿童失去了父亲或母亲。

关键时候会用到什么？

托幼机构在规划设施结构、格调、布局、设备装置、所用的油漆和房间内的陈设时，必须注意与儿童安全相关的因素。设施使用的人员安排、操作和维修保养都关系着儿童的健康和安全。

托幼机构应当安装用于发布疏散信号的警报系统，以防备火灾、龙卷风、地震及其他自然灾害或灾难。此外，还应当安装足够的烟雾识别器和电池供电的广播，如遇灾害发生或停电时，这些可以帮助托幼机构接收政府防御机构对突发事件的指示。遇到电力设施中断时或暴风雨天气，手电筒是必需品。现在，许多人认为手机也是一个重要的工具。

应急程序要到位，演习要经常进行，这样可以减轻在突发事件来临时，儿童、父母和教职工产生的慌乱和焦虑。就像一个婴儿的`母亲说的：“我在一个办公大楼的23层里听见了紧急警报声，我必须要去相信，在我赶往地下室时，婴儿保育中心会很好地照顾我的孩子。”

危险时刻该做什么？

托幼机构的每个房间里和出口通道处都应安装烟雾报警器，并要定期检查。我们建议在每个教室张贴火灾应急计划，计划里要显示出从教室到预先安排的汇合地点的最快路线，同时应当明确每个员工的职责：谁负责带儿童出去，谁负责检查并确保没有儿童被落下，谁负责将每日出勤儿童的名单带到汇合地点。反复的安全演练，可以使每位员工和儿童都知道遇到火灾时该怎样做，并能有效帮助他们保持冷静。

如果火灾发生，必须立即把儿童从大楼内转移出去。儿童的安全是托幼机构应当最先考虑的事情。成人必须保持冷静，因为儿童的生命安全要依靠成人。儿童的人数必须由不同的成人清点多次，并按照当日的出勤名单核对，以确保没有儿童丢失。

报告火情是第二项任务。通知消防部门时，一定要说清楚火灾地点。托幼机构里的每位成人都应该清楚地知道离得最近的火灾报警器在哪里。

无论何时，一旦有儿童遇到突发事件，老师必须立即写出报告，包括时间、地点和当时在场的人。除了要为管理者办公室复制一份，保险公司和教育管理部门也需要这个报告。

在任何的紧急事件中，都需要知道电、水和煤气的阀门在什么位置，以便能及时关掉它们。把手电筒放在方便取用的位置以防突然断电，并定期检查电池是否有电。

在美国，还应该有另外一项类似于火灾疏散的计划，它是用在龙卷风和飓风发生时。一般情况下，当龙卷风来临时，应该逃往地下室，紧贴建筑物的内壁墙如走廊，远离窗户。当龙卷风警报（或其他天气灾害警报）响起时，家长通常离得都很远，他们不得不先就近为自己寻找避难所，所以只能依靠托幼机构的员工给孩子提供最好的保护。家长也应该去关注这个应急计划，以便于他们知道随后应该到哪里去找孩子和老师。老师应该在孩子来托幼机构注册前，与家长交流时，将这些信息提供给家长。

日常磕碰怎么办？

磕碰和擦伤在儿童时期是不可避免的，而在大量儿童聚集的地方，磕碰和擦伤的发生会比较频繁。托幼机构应该设计一个专门的记录表格，来向家长报告这些小冲撞和小损伤。这个记录应包括事情发生的日期、发生的具体时间和老师的签名，同时复制一份并存档。坚持写报告并保留复印件是十分有必要的程序。如果没有这些复印件，老师们很难在漫长、忙碌的一天之后再准确地回想起那些小事情的细节。如果父母们在接孩子时，老师告诉他们孩子今天有一点小擦伤，他们一般不太会感到不安――但绝不应该让他们在晚上给孩子洗澡的时候才看到白天留下的伤痕。

每个教职工都需要基本的急救培训，在美国，这些培训通常由公共健康服务部或红十字会负责。通过培训，教职工将学会如何处理不严重的伤口，并学会判断什么时候需要外界的帮助。在美国，很多托幼机构都有至少一名掌握心肺复苏（ CPR）技术的人员值班，该技术培训由美国心脏协会和美国红十字会负责，他们认为达到这一标准最实际的方法是定期给职员们进行有关心肺复苏和急救的基本培训和复习。

处理严重的突发事件或伤害的准备，从儿童到托幼机构办理注册手续时就应当开始，托幼机构需要取得家长的许可，允许在紧急事件中对儿童采取医疗救治。上面这张图表是一张急诊治疗同意书范例。表格中包含了应急联系信息，每个教室都应该有每个儿童的紧急联系人的电话。如果只在办公室里存有这些号码，可能会在联系儿童父母时导致不必要的延迟，尤其是遇到办公室员工下班的时候。

篇13：托幼机构教育质量评价面面谈

托幼机构教育质量评价面面谈

质量是托幼机构教育各关涉方的关注焦点

戴艳虹（幼儿家长，广东省某医药公司市场部经理）：我小时候上幼儿园特别不容易，那时我妈送我上幼儿园，就是希望幼儿园能够看好我，她能够放心地去上班；现在不一样了，我女儿去年上幼儿园的时候，至少有四五所幼儿园可以供我们选择。对我来说，幼儿园仅仅做到看好孩子是远远不够的，我希望孩子上了幼儿园后，各方面能够有更好的发展。所以，去年我们不惜代价，让孩子上了一所好园。市场经济嘛，按质论价，虽然多花了许多钱，但我们觉得值。

胡祖祥（广州市体育东路幼儿园总园副园长）：前，体育东路幼儿园作为广州市天河区学前教育体制改革的试点园，实行政府彻底“断奶”，幼儿园直接走向市场，依托社会，走“自筹经费、自负盈亏、自主办园、自我发展”的道路。10年后，体育东路幼儿园已经跨入了广东省名园行列，而且不断滚动发展，发展为一个集团性的系列幼儿园。我们的体会是，幼儿园之所以能够取得如此突出的成绩，主要和我们重视教育质量、不断提高幼儿园教育质量有关。只有提供高质量的教育，幼儿园才能取信于家长、取信于社会，最终，幼儿园才会有强大的生命力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

张咏（北京市西城区教育委员会幼教专干）：从教育行政的角度，在对托幼机构进行业务指导和考评时，我们非常关注幼儿园整体教育质量。在20世纪80年代末之前，我国托幼事业发展的主要矛盾是解决幼儿“入园难”的问题。通过各级政府的努力，动员社会各方面力量办园，发展至今，“入园难”的问题已经演变为“入好园难”，一些“好园”幼儿人满为患，不能满足家长追求托幼机构教育质量的要求。在这种情况下，通过各种方式帮助托幼机构提升教育质量，让尽可能多的幼儿能够享受到高质量的托幼机构教育，是大势所趋，也是幼儿教育发展的必然要求。

评价内容涉及托幼机构教育的各个方面

戴艳虹：您问我怎么知道我女儿上的是一所“好园”？我是经过详细考察的，除了幼儿园本身具备的各种牌牌如“××示范园”“××实验基地”之外，在正式注册之前，我和我先生去考察过幼儿园。主要看幼儿园的环境好不好，安全不安全，玩具的种类和数量多不多，等等，我还尤其注意地观察了一下幼儿园老师对孩子的态度，以及园里孩子的情绪状态。对我来说，这些就是评价一所幼儿园好不好的标志。

谢天壬（中国儿童中心实验幼儿园园长）：一所幼儿园的质量好不好，除了考察它的各种硬件，如环境、场地、材料、师资等之外，更重要的是要考察园所的各种软件，如教师的各种教育行为，园所的氛围等。只有综合两方面因素，才能全面判断托幼机构的教育质量。

张咏：从现有的验收标准来看，我们对托幼机构教育质量的评价主要涉及以下方面：人员条件如工作人员资格、班级规模、人员配备等；物质条件如园舍场地、设备设施等；教育活动如教师与幼儿的交往、教师对教育环境的创设与利用等；园所管理如办园方向、组织管理、后勤管理、卫生保健管理等；此外，还涉及对幼儿发展的评价。

家长、教师、管理人员等均应是评价工作的参与者

王静（幼儿家长，北京某杂志社编辑）：我儿子已经上幼儿园大班了，但作为一名普通家长，我还从来没有机会去评价幼儿园的教育质量好不好，哪些方面需要改进。其实家长是非常关心幼儿园教育质量的，因为幼儿园教育质量怎样，直接关系到孩子各方面的发展。我儿子上的'那所幼儿园应该还是不错的，每个月有半天的家长开放日，家长可以进班看活动，学期末的家长会上，老师还会向家长汇报孩子各方面的发展情况。但是，这些场合家长基本上都只有看和听的份儿，没有发言的余地，更不用说评价了。

胡绮霞（广州市培正路幼儿园教师）：在我们幼儿园的教育活动中，经常会组织教师自我评价。比如，一次观摩活动之后，一般是组织观摩活动的教师先从各方面评价自己所组织的活动，然后才是其他老师及园领导来评价。我觉得这样比较好，教师自己评价教育活动，有助于教师及时反省，不断调整自己的教育观念和教育行为，自觉改进自己的教学活动。

谢天壬：在幼儿园教育教学活动中，我们很重视评价的作用。比如说公开课或教研活动中，经常引导教师自己评价自己活动的质量，也组织教师在一种合作互助的氛围里评价他人活动的质量。此外，我们也比较注意听取家长的意见，比如学期初和学期末，通过问卷调查、家长委员会等形式听取家长对幼儿园方方面面的意见与建议，并根据家长的反馈及时改进。有时，我还会去班上问问孩子对幼儿园和班级有什么要求。我们的体会是，在评价中，吸收各方力量的参与，有利于幼儿园实实在在地改进教育质量。

评价是为了不断提高教育质量

胡祖祥：我们总园是广州市第一批通过教育部门验收的园所之一，现在有些分园也在准备或者正在参加验收。我们参加验收，除了想确定幼儿园的质量水平之外，很重要的一点是想借助验收发现幼儿园存在的一些问题，并及时改进，以不断提高幼儿园的教育质量。

王静：其实我们家长想参与评价幼儿园的教育质量，并不是想去挑毛病的。作为孩子的母亲，我本身或许不怎么懂专业的幼儿教育，但是，对幼儿园教育的方方面面，我们有自己独特的认识、感受和体会，也有我们自己的要求。通过评价，我们希望能够对幼儿园教育提出一些建议，帮助幼儿园进一步改进教育质量，最终受益的是幼儿园和我们的孩子。

张咏：关于评价的目的，北京市教育委员会在《关于进一步做好托幼园所分级分类验收和年度考核工作的意见》中明确提出：“对托幼园所进行分级分类验收和年度考核，目的在于规范园所的办园行为，促进园所不断提高质量。……要通过验收，对园所的全面工作进行检查分析，帮助园所总结成绩和经验，找出差距和不足，提出改进意见，使其明确努力方向，增加质量意识，自觉改进工作。”在实际工作中，我们也是尽量这样去做的。

刘霞（广州市教育科学研究所助理研究员）：从历史上看，教育评价一直围绕着“评什么、谁来评、为什么评”这几个基本问题进行。在托幼机构教育质量评价理论与实践中，对这几个基本问题如果不讨论清楚，不仅有碍于开展科学、合理、有效的托幼机构教育质量评价实践活动，而且有碍于幼儿身心健康发展。从大家的讨论中，反映出大家对这些问题的关注和进行的思考。根据大家的发言，结合自己平时的研究、思考，我简单谈以下三点。

第一，关于评什么的问题。从字面上理解，简单地说，托幼机构教育质量评价评的就是托幼机构教育质量。那么，托幼机构教育质量指的是什么？我们认为，托幼机构教育质量指的是托幼机构教育活动是否满足幼儿身心健康发展的需要或者满足幼儿身心健康发展需要的程度，它由条件质量、过程质量和结果质量构成。

条件质量包括人员条件、物质条件和园所管理，起着为托幼机构教育活动提供必要的条件和支持的作用，高质量的条件能创造出一个高质量的托幼机构教育环境。但是，条件质量中的各个因素如教师资格、师幼比例、班级规模往往必须以班级教育活动为中介，通过教师的各种行为如师幼交往、教师对教育环境的创设与利用等，才能够对幼儿的发展变化产生影响。教育质量赖以产生的基础是教育过程的展开，教育过程是生成教育质量的主要内容。教师的教育行为包括教师与幼儿的交往、教师与家长的交流等，直接影响幼儿的发展结果，以教师行为为核心的班级教育活动是体现托幼机构教育质量的核心因素。因此，我们认为，以教师行为为核心的班级教育活动是托幼机构教育质量评价的中心内容。

第二，关于谁来评的问题。从现有的研究中我们发现，当前我国托幼机构教育质量评价工作主要由各地政府行政部门及其下属机构承担，评价人员主要由政府行政人员组成，其他人员如托幼机构工作人员、家长、幼教专家等社会各阶层人士没有最终评价的权力，评价主体一元化。

评价主体的一元化不利于托幼机构教育质量评价的科学化与合理化，评价主体应多元化。托幼机构教育质量评价的主体应由单一的行政评价转向幼教专家、园长、教师、保育员、家长以及幼儿本人等都参与的多元评价主体。在评价过程中，来自社会不同阶层、代表不同团体利益的人员如幼教专家、行政人员、园长、教师、幼儿、幼儿家长等从各自的认识和观点出发对托幼机构教育提出更多更全面的建议，这不仅有利于托幼机构全面了解自身各方面教育质量，为教育质量的最终改进提供依据，而且有利于托幼机构自身的生存和发展。我国教育部在20颁发的《幼儿园教育指导纲要（试行）》中也明确指出：“管理人员、教师、幼儿及其家长均是幼儿园教育评价工作的参与者……幼儿园教育工作评价实行以教师自评为主，园长以及有关管理人员、其他教师和家长等参与评价的制度。”

第三，关于为什么评的问题。对这个问题，大家还是有一定的共识的，即托幼机构教育质量评价的目的主要应侧重在实现评价的形成性目的上。具体来讲，托幼机构教育质量评价应基于以下两方面的目的，一方面通过评价提供的信息，使托幼机构（包括园所领导、教师和其他工作人员）了解本机构教育实践活动存在的优势和问题所在，进一步发扬优点，弥补不足，以促进托幼机构教育的改革和质量的提高；另一方面，促使托幼机构对照评价标准不断进行自我评价，反省本机构的教育活动，并使本机构工作人员不断调整教育观念和教育行为，以努力提高托幼机构教育质量。

篇14：公司托幼服务中心事迹材料

**公司托幼服务中心是青一色的娘子军，现有职工182人，管理着中心区及**地区7个托幼园所，千余名2-6岁婴幼儿的保育、教育和安全工作。几年来，她们以超凡的毅力承载着诸多难题的考验，用善良的情怀倾注母亲般的厚爱，幼儿教育本该是“社会公益事业”但由于历史原因却成了企业的一个沉重的包袱，教育经费严重短缺，师资队伍严重老化，经营形势十分艰难……真难为她们了，她们没有抱怨，没有退却，而是用挚爱，用慈善的母爱一同托起明天的希望。

一、面对新形势，找准新起点，打造高素质队伍

多年来，不管形势发生如何变革，她们遇到什么样的艰难困境，但她们始终信奉一条宗旨，那就是“用母爱为幼儿服务，用亲情为家长服务，用爱心为社区服务”，她们遵循婴幼儿发展规律，建立科学的幼儿园管理运营模式，以高标准、高质量、高效益的管理，使幼儿的身心得到自主、和谐的发展。随着托幼服务市场的变化，面对社区生源现状，她们在办园方向上，大胆探索开门办学之路，坚持品牌引路，拓展了**托幼的服务内涵，创建了幼儿园、家庭、社区三位一体的服务网络。为社区0―6岁婴幼儿提供一流的安全、教育、保育服务。多年来，她们保教人员积极参加了各级组织的教育教学活动及社会活动，均取得了优异的成绩，并以良好的保教服务和优质的教学管理水平赢得了社区家长的信赖及社会各界人士的肯定。曾先后连续四年被评为公司级安全红旗单位；总公司级消防安全先进单位、区级绿色环保幼儿园、参加**市交通安全儿歌大赛获得三等奖；连续四年的教师教育观摩课被总公司小幼科评为优秀示范课，并获得市级二、三等奖；多名教师被授予公司、总公司公司、**市岗位服务明星、标兵、优秀教师荣誉称号；多名教师撰写的'论文分获总公司级、市级一、二、三等奖；辅导多名幼儿参与的幼儿卡拉ok比赛、幼儿讲故事比赛分获一、二等奖、参与的全国少儿书画大赛分获金、银、铜奖和最佳组织单位奖。

二、启动全员培训，提高全员综合素质，打造一流的师资队伍

建设高质量的教师队伍是抓好幼儿园教育的关键，是全面推进素质教育的基本保证。她们提出：努力将每一位教师打造成为热爱本职专业，忠诚于人民的教育事业；树立正确的教育观、质量观和人才观；教书育人，为人师表，敬业爱生；遵循教育规律，积极参与教学科研，勇于探索创新；尊重幼儿，因人施教的人才。在工作中，提倡“优秀园风建设示范园”活动，实行目标管理，教职工建设目标是敬业、爱生、奉献、一专多能，德才兼备。遵循教育理念：童年只有一次，成长不能重来。提倡：快捷、互动、亲情式服务。充分发挥党政工团齐抓共管的作用，开展多维度、多层次的形势任务教育，着力培养一支健康向上务实高效的教师队伍。托幼中心由专人负责采用“走出去，请进来”的方式，开展以培训全体教师为目标、骨干教师为重点的继续教育，使教师的整体素质明显提高。

首先加强对幼儿园长的培训，提高其管理与指导教育教学工作的能力，努力造就优秀的管理干部。引导她们加强学习，做学习型园长，使她们及时了解国内外教育和学前教育前沿的发展动态，始终保持与时俱进的教育理念、知识结构和创新素质，切实担起骨干带头重任。

篇15：全托幼儿园的亲情何在？

全托幼儿园的亲情何在？

近年来，许多父母都把更多的时间用在工作和社会交往上，将年幼的孩子推给家中老人，或干脆选择幼教机构。据不完全统计，天津市仅国办幼儿园就有近百所，其他民办、外资的幼儿教育机构更是难计其数。全年无假期24小时服务的华兰国际村幼儿园的出现，也正是迎合这种需求。

但不少人士都对现在父母与孩子相处时间越来越少表示担忧――

天津市社会科学院社会学研究所副研究员汪洁提醒说：“出现全年无假期24小时服务幼儿园本身反映的是一种社会需求。现在人们生活节奏确实很快，选择把孩子长期放在高档幼儿园的父母中，有些是以提供最佳的物质保证来弥补自己不能陪伴孩子的遗憾。但如果拿钱买来的.是孩子失去双亲的感觉，就太可怕了。毕竟父母作为孩子第一任老师的这种环境拿钱买不来。”

天津市妇女儿童保健所副主任、主任医师李义民介绍，父母的爱，会让处于婴幼儿时期的孩子感到安全并对外部世界产生信任。如果长期被父母忽视，孩子会明显表现得缺乏安全感、自信心和亲情感，出现孤独倾向，严重的会留下一生的心理阴影。

一位幼教老师说，婴幼儿对父母的爱的需求是无尽的，而孩子也正是在这种生活体验中逐渐学会爱别人。父爱、母爱谁都不可能代替，哪怕最优秀的老师都不能，做幼儿教育的人都知道一句名言“最好的老师也不如最差的母爱”。我们幼儿园也有寄宿班，但老师们反复告诉家长，无论多忙，也希望他们周末接孩子回家，并抽出时间来陪陪孩子。其实国外也很提倡父母与孩子的亲密相处和交流。这对培养孩子健全的人格很重要。

篇16：托幼机构新冠肺炎防控技术方案

托幼机构新冠肺炎防控技术方案

一、托幼机构开园前

1.制定本园疫情防控工作方案，包括疫情防控工作领导小组、各岗位工作责任制度（第一责任人、各部门、各班级、各老师）、疫情防控工作流程、信息上报流程、家长沟通机制、应急处置预案等，制度明确，责任到人，并进行培训和演练。托幼机构主要负责人是本单位疫情防控第一责任人。

2.每日了解教职员工及儿童健康情况，实行“日报告”、“零报告”制度，每天根据防控要求向主管部门报告具体情况。

3.根据上级主管部门要求和最新版新冠肺炎防控方案对全体教职员工进行制度、知识和技能培训。

4.开园前对园区进行卫生清洁和预防性消毒。

5.所有外出的教职员工和儿童，返回居住地后应当居家隔离14天，健康者方可入园。

6.做好防控工作的相关物资储备，准备充足的洗手液、手消毒剂、口罩、手套、酒精、消毒液、体温计、呕吐包、紫外线消毒灯等。

7.设立（临时）隔离室，位置相对独立，以备人员出现发热等情况时立即进行隔离使用。

二、托幼机构开园后

8.每日了解教职员工及儿童健康情况，实行“日报告”、“零报告”制度，每天根据防控要求向主管部门报告具体情况。

9.对各类生活、学习、工作场所（如活动室、睡眠室、盥洗室、教师办公室、音乐室、洗手间等）加强通风换气，每日通风不少于3次，每次不少于30分钟。

10.对园区进行日常消毒。地面和公共区域设施可使用含氯消毒剂（有效氯250mg/L-500mg/L）擦拭，作用30分钟后用清水擦净。公共上课场所（如音乐室、舞蹈室、活动室等）每批学生进入之前都要进行一次消毒。

11.加强物体表面清洁消毒，每天定期消毒并记录。对门把手、水龙头、楼梯扶手、床围栏等高频接触表面，可用有效氯250~500mg/L的含氯消毒剂进行擦拭。每日“三餐两点”前对儿童就餐桌面常规消毒。

12.加强餐（饮）具的清洁消毒，餐（饮）具应当一人一具一消毒。餐（饮）具去残渣、清洗后，煮沸或流通蒸汽消毒15分钟；或采用热力消毒柜等消毒方式；或采用有效氯250mg/L的含氯消毒剂浸泡30分钟，消毒后应当将残留消毒剂冲净。

13.卫生洁具可用500mg/L的含氯消毒剂浸泡或擦拭消毒，作用30分钟后，清水冲洗干净，晾干待用。

14.加强垃圾分类管理，及时收集清运，并做好垃圾盛装容器的'清洁，可用有效氯500mg/L的含氯消毒剂定期对其进行消毒处理。

15.建议教师授课时佩戴医用口罩。

16.教职员工和儿童每天入园时测体温，严格落实儿童晨午晚检和全日观察制度。晨检时工作人员要佩戴口罩和一次性手套。

17.严格落实教职员工及儿童手卫生措施。儿童出现以下情况必须洗手：入园后、进食前、如厕前后、从户外进入室内、接触污渍后、擤鼻涕后、打喷嚏用手遮掩口鼻后、手弄脏后等。

18.严格执行家长接送儿童不入园制度。

19.加强因病缺勤管理。做好缺勤、早退、病事假记录，发现因病缺勤的教职员工和儿童及时进行追访、登记和上报。

20.不宜组织大型集体活动。

21.通过各种形式面向教职员工、儿童和家长开展新冠肺炎预防的宣传教育。教会儿童正确的洗手方法，培养儿童养成良好卫生习惯，咳嗽、打喷嚏时用纸巾、衣袖遮挡口鼻。指导家长在疫情防控期间不带儿童去人员密集和空间密闭场所。

三、出现疑似感染症状应急处置

22.教职员工出现发热、干咳、乏力等症状，嘱其立即佩戴口罩去辖区内发热门诊就诊。

23.儿童出现发热、干咳、乏力等症状，应当立即使用（临时）隔离室，对该儿童采取有效的隔离措施，同时通知家长领返，带儿童去辖区内设有儿科发热门诊的医疗机构就诊，并做好防护。

24.对共同生活、学习的一般接触者进行健康风险告知，如出现发热、干咳等呼吸道症状以及腹泻、结膜充血等症状时要及时就医。

25.安排专人负责与接受隔离的教职员工或儿童的家长进行联系，了解教职员工或儿童每日健康状况。

篇17：简析托幼机构教育中的儿童发展

简析托幼机构教育中的儿童发展

摘要:儿童发展水平应当成为托幼机构教育质量评价的标准之一。儿童发展的形成性评价和终结性评价不等同于具体的评价方法,两类评价的根本区别在于功能的差异以及由此决定的评价标准的不同。在托幼机构开展儿童发展评价时,评价者不仅要注意采用科学的方法收集数据资料,还要注重对数据资料的解释和判断以及对评价结果的反馈和应用。

关键词:儿童发展评价;托幼机构教育质量评价;形成性评价;终结性评价

近年来,儿童发展评价受到了广泛关注。研究者就评价范式、评价标准、评价工具等问题展开了深入探讨。这些理论探讨为人们描绘了应然层面的理想状态。然而,复杂的现实情境使得儿童发展评价的实践与理想之间存在着较大差距。对这一问题的深入分析将有助于相关研究与实践的进一步展开。

一、儿童发展评价与托幼机构教育质量评价之间的关系

在儿童发展评价与托幼机构教育质量评价的关系问题上,有学者提出儿童发展水平(或儿童发展结果)不应成为托幼机构教育质量的评估指标。

〔1〕其理由大致可归纳为三点:

(1)儿童的发展受到个体特征、家庭、社会等多方面因素的影响,托幼机构教育只是影响因素之一,且对儿童发展不具有决定性的影响作用。

(2)儿童的发展是多样的,存在着不同的优势领域,用统一的标准去衡量多样化的儿童发展是不适宜的。

(3)现在所用的儿童发展评价工具缺乏科学严谨的论证,可靠性和有效性较差。因此,在评价托幼机构教育质量时不应以儿童发展水平为全部或部分评价指标,而应从幼儿园的结构条件和教育过程着手来进行评价。

在这个问题上,首先需要澄清托幼机构的性质和功能,因为评价是以标准为依据作出的价值判断,而标准来自于人们对托幼机构的期望。人们期望托幼机构发挥什么功能,决定了人们以什么样的标准来衡量托幼机构是否达到了期望。在我国,自建国起,托幼机构就肩负着双重任务,一方面是照顾好儿童,解除父母的后顾之忧,使父母能更好地参加社会主义建设;另一方面要促进儿童身心和谐、健康、全面发展,为儿童进入小学学习打下坚实的基础。作为基础教育的基础,托幼机构教育被纳入整个教育体系之中。因此,托幼机构不仅是福利机构,也是教育机构,照料与教育儿童、促进儿童发展是设立托幼机构的根本目的。从这一目的出发,在评价托幼机构的质量和效益等问题时,就必须考虑儿童的发展变化(虽然儿童的发展不只受到托幼机构教育的影响)。

受后现代主义思潮的影响,学前教育领域开始强调儿童发展的多样性,反对以统一的标准来衡量儿童。后现代主义思潮为我们提供的是一种批判的意识与反思的视角,而不是一种否定一切的态度。在强调具体与个性的同时,还是应当肯定儿童发展所具有的普遍性与共性,这一点已经被众多儿童心理学研究所证实。因此,在一定的时空范围内,在一定的社会文化背景下,确立所有儿童都应达到的统一标准是允许的。但是,不同的评价目的需要不同的评价标准,用于托幼机构教育质量评价的儿童发展评价并不局限于用统一的标准进行的评价。以鉴别和筛选为目的的托幼机构教育质量评价需要可供横向比对的儿童发展标准,但以发展为目的的托幼机构教育质量评价更需要多样的儿童发展标准。

反对用儿童发展评价作为托幼机构教育质量评价指标的研究者提出,应以结构条件和教育过程应有的特征来评价托幼机构教育质量,然而师幼比例、教师资格、师幼互动等条件和特征却是基于儿童发展影响因素的研究筛选和确定的,换句话说,都是经过研究被证实与儿童发展结果存在显著相关的,所以说这种由结构条件和教育过程所构成的评价标准体系依然是将儿童发展结果作为一个重要的判断依据的。因此,这种观点在否定用儿童发展水平来直接评价托幼机构教育质量之时仍未能摆脱将儿童发展水平作为评价依据的束缚。另一方面,如果因为儿童发展水平受多方面因素的影响,而且难以测定,所以不能将儿童发展水平作为托幼机构教育质量的评价指标,那么又如何能够依据儿童发展水平的测定结果来选择反映托幼机构教育质量的结构条件和教育过程呢?结构条件、教育过程与儿童发展水平之间的关系岂不是也无法成立?由此可见,这种观点本身存在着以己之矛攻己之盾的严重逻辑错误。

任何一种理论构想在应用于实践时都会产生多种可能的发展趋势。若以儿童发展水平为托幼机构教育质量评价指标会引发一些错误实践,导致托幼机构和教师仅仅关注结果而忽略过程,或者导致不公平地评价拥有不同生源和家庭资源的托幼机构,那么若删除这一指标是否同样会导致一些错误实践呢?例如,是否可能导致托幼机构和教师只关注自身做了些什么,根据做过什么来判断教育质量的高低,而忽略了所做这些对儿童发展到底产生了怎样的实际效果,导致儿童教育实践失去了儿童这个中心呢?

综上所述,笔者认为,就儿童发展水平与托幼机构教育质量评价而言,需要讨论的不是要不要将儿童发展水平作为评价标准的问题,而是如何评价儿童发展以及如何在托幼机构教育质量评价中解释和应用儿童发展评价结果的问题。

二、形成性评价与终结性评价之间的关系

斯克瑞文(M. Scriven)于1967年首次提出形成性评价的概念,以弥补终结性评价的不足。随后,在教育评价研究与实践过程中,人们提出了过程性评价、动态评价、发展性评价等概念,进一步丰富和深化了有关形成性评价的理论。在我国学前教育领域,随着知识观、儿童观、学习观等观念的改变,形成性评价已为广大研究者和实践者认可。作为指导全国幼儿园教育实践的重要政策文件,颁发的《幼儿园教育指导纲要(试行)》积极倡导形成性评价,明确说明了幼儿发展评价的功能、内容、方法等问题,肯定了幼儿园教育评价中的幼儿发展评价所具有的动态性、过程性和发展性特征。

虽然形成性评价的观念已经深入人心,但是在研究与实践中依然存在一些偏差和误解:

(1)认为所有在过程中进行的,或者所有为了发展、有助于发展的评价,都是形成性评价。

(2)将形成性评价等同于质的评价,将终结性评价归为量的评价。

(3)过分夸大形成性评价的地位,将形成性评价奉为唯一适宜、有效的幼儿发展评价模式。

(4)将终结性评价视为错误,完全否定终结性评价,某些研究与实践甚至拒绝使用终结性评价。

(5)将形成性评价与终结性评价对立起来,两者相互排斥,相互取代(徐晓莉,)。这些偏差与误解之所以产生,与理论上未能清晰地界定形成性评价和终结性评价的概念以及两者之间的关系等根本问题有很大关系。

首先,已有文献对形成性评价的内涵与特征的界定存在较多矛盾。例如,布莱克(Black)和威廉(Wiliam)将形成性评价定义为“所有由教师和学生参与的活动,并可以为改进教学和学习提供反馈信息”。

〔2〕这一界定提示师生共同参与、改进、反馈是形成性评价的关键。王坚红(1994)指出,形成性评价是“在教育过程中持续地进行,目的在于及时了解教育动态过程的成效,以便及时地作出反馈性调节,获取改进工作的依据,以提高教育过程的质量”。

〔3〕这一界定不仅说明了评价的目的,强调了改进和反馈的重要性,同时强调了评价的发生背景是动态的教育过程。但是,也有学者认为,形成性评价“实际上还是属于目标取向,评价的是一个较小的时间阶段的学习效果与教育教学目标的一致程度……倾向于量化的评价工具,强调客观性试题和标准化测验……重视评价的诊断作用”。

〔4〕有趣的是,这一系列的描述和判断,与人们在批判终结性评价时所使用的词汇基本相同。

其次,在解释两类评价的关系时,大致有两种方式:一种采用非此即彼的`二元对立式的思维模式,将两者置于对立的两极来比较其在价值取向、功能目的、内容方法、评价主体等方面的不同,指出形成性评价是以过程为取向,在教育过程中进行的,是为了发展而对发展作出的评价,强调采用质性的方法和多元的评价标准,而终结性评价是以结果为取向,以鉴别和筛选为目的,在一段时间的教育活动结束后对知识获得情况作出的测量,重视量化的方法和单一的评价标准;另一种是采取折中的态度,强调肯定形成性评价并不是否定终结性评价,但没有明确阐释两类评价之间到底存在怎样的具体关系。

为回答上述两个相互关联的问题,我们必须澄清以下几点认识。

1.两类评价不能直接等同于具体的评价方法,即形成性评价并不意味着完全采用质性的方法,终结性评价也不能简单对应于量化的方法,甚至等同于标准化测验,虽然传统的终结性评价多采用标准化测验。任何具体方法都可以为这两类评价所用。如档案袋评价被认为是典型的形成性评价或过程性评价,但密西根大学开发的作品取样系统就将测验、量表等定量的评价方法所获得的数据结果作为档案袋的重要构成内容之一。

2.两类评价的发生时间有所不同,形成性评价是在某一时间段内持续收集资料,而终结性评价是在某一时间点上收集资料,但是当放在一个纵向的时间序列中时,两类评价所获得的资料应该可以相互支持。即若以一种系统的方式来收集和分析形成性评价所获得的数据资料,就具有了“总结性”特征;当把终结性评价放在更长的时间序列中时,其资料也是可以用于形成性评价的。因此,发生时间不是区别两类评价的根本。

3.两类评价的根本区别在功能的差异以及由此决定的评价标准的不同。终结性评价是要了解儿童的学习结果是否符合预期目标的要求,评价标准反映的是社会对某一年龄段儿童应该达到的水平的期望。虽然儿童的发展存在较大的个体差异,但是不可否认的是,同一社会文化背景之下的儿童的发展存在普遍的共同规律,因此,终结性评价的标准是面向所有儿童的统一要求。形成性评价是要了解儿童在学习过程中所表现出的能与不能、进步与不足,因此,在以预期目标为标准衡量儿童的学习的同时,还要以个性化的、多元的标准考量儿童的学习与发展。

总之,形成性评价与终结性评价既有区别又有联系,不能笼统地断定两者孰优孰劣,以某类评价取代另一类评价,而应根据不同的主体以及不同层次的评价活动的目的来选择适宜的评价模式。

三、评价结果的解释与应用

在托幼机构内部进行的儿童发展评价,无论是形成性评价还是终结性评价,其最终目的都是改善课程与教学,促进儿童和教师的发展。这一最终目的的实现在很大程度上依赖于能否将评价结果应用于课程的设计与调整。为使评价真正有益于教师的教学和儿童的发展,应当将课程与教学建立在评价的基础上,依据评价结果来设计或调整课程与教学,使得课程与教学符合儿童学习与发展的需要,从而使儿童发展评价成为有效课程循环圈的一个重要环节。

有效利用评价结果的前提是有科学合理的评价结果可以利用,这就要求托幼机构和教师首先要进行评价,获得有关儿童发展的信息。儿童发展评价是一个涉及收集资料、分析资料、价值判断的复杂过程,各环节有不同的任务内容,有不同的性质规定,但都对评价的质量具有关键影响。在实践中,这几个环节可以相互分离,由不同主体来完成。

价值判断是构成评价的根本环节。托幼机构和教师如果仅仅是写观察笔记,收集儿童的作品,这些工作只停留在数据收集阶段,没有对数据进行分析和判断,也就没有完成真正意义上的评价,尚未形成评价结果,应用于课程与教学更是无从谈起。因此,托幼机构和教师在收集了信息资料之后,还应分析资料,并对儿童发展作出判断。

儿童发展评价实际上是将儿童的发展与有关标准进行比较的过程,除了资料信息的可靠性和有效性以及标准的科学性与合理性外,分析和判断过程本身对评价结果也有重要的影响。因此,在进行价值判断时,托幼机构与教师应注意分析和判断过程本身的严谨性:(1)托幼机构和教师应以资料为依据,实事求是地分析和判断儿童的发展状况。无论是对知识获得还是对情绪态度的评价,都是通过外在的可观察的行为来进行的。外在的行为能够在一定程度上反映儿童的发展水平,但并不能完全展示儿童的发展状况。因此,评价者应辨明所收集的资料能够说明什么以及不能说明什么。(2)托幼机构和教师应谨慎地作出有关儿童发展的概括和推论。一方面,评价者需综合考虑儿童在不同情境下的表现。个体的发展是在与环境的互动中完成的渐进的、双向的适应过程,环境背景不同,儿童的表现可能会有所差异,因此仅凭一次或凭借某一主体的观察与评价难以全面真实地展示儿童的发展状况。另一方面,评价者需综合考虑不同领域之间的关系。儿童不同领域的发展是相互关联和相互影响的,评价者不能割裂地分析和思考儿童的发展。

在形成评价结果之后,托幼机构和教师应思考如何反馈评价结果。虽然有学者提出反馈是形成性评价的显著特征,〔5〕但笔者认为,反馈是形成性评价和终结性评价应当共有的环节,只是因评价目的和反馈对象的不同,反馈的内容与形式会有所差异。对于托幼机构中开展的以促进儿童和教师的发展为目的的儿童发展评价,评价结果应当反馈给儿童家长、教师和机构管理者等相关利益主体,使不同利益主体都对儿童发展和教师教学有及时的、深入的了解,从而为调整和改善课程与教学、促进儿童和教师的发展打造良好的平台。但是,在当前的托幼机构教育实践中,托幼机构和教师没有充分重视评价结果的反馈问题。一方面,许多机构没有建立有效运作的反馈机制,无论是教师在教育活动过程中展开的非正式评价,还是机构或教师专门组织的正式评价,其评价结果都未能在教师、机构管理者和儿童家长之间有效地沟通和交流。另一方面,许多机构和教师未能根据不同听众的需求反馈评价结果。听众对信息的需求以及所能接受的反馈形式有较大差异,如家长更关心自己孩子的发展状况,而管理者需要了解所有儿童在发展上所表现出的进步与问题。因此,机构和教师应针对不同对象考虑作何种反馈。

参考文献:

〔1〕郭良菁,何敏.儿童发展水平应该作为幼儿园质量评价的标准吗〔J〕.上海教育科研,,(10):57-59.

〔2〕BLACK P, WILIAM D.Assessment and classroom learning〔J〕.Assessment in Education,1998,5(1):7-8.

〔3〕王坚红.学前教育评价:理论・方法・实践〔M〕.北京:人民教育出版社,1994:8.

〔4〕高凌飚.关于过程性评价的思考〔J〕.课程・教材・教法,,(10):17.

〔5〕TARAS M.To feedback or not to feedback in student self-assessment〔J〕.Assessment and Evaluation in Higher Education,,28(5):549-565.

篇18：托幼机构环境评价量表(版)评析-基于版与旧版量表的对比

托幼机构环境评价量表(修订版)评析-基于修订版与旧版量表的对比

托幼机构环境评价量表是世界范围内较有影响力的评价托幼机构教育质量的工具之一.自1980年间世以来一直受到人们的关注,在历经应用的基础上于重新修订发行.修订版托幼机构环境评价量表体现了近十几年来学前教育领域的一些新变化,以及对托幼机构教育质量评价理解的不断深入.本文试图对修订版与旧版量表进行比较分析,希望给我国托幼机构教育质量评价工具的'编订与完善提供可以借鉴的经验.

作者：陈香艳陶秋月作者单位：云南师范大学教育科学与管理学院刊名：青年与社会・中外教育研究英文刊名：CHINESE AND FOREIGN EDUCATION RESEARCH 年，卷(期)： “”(12) 分类号：G617 关键词：托幼机构环境评价量表比较

篇19：召开全区托幼机构食堂食品安全培训会议简报

召开全区托幼机构食堂食品安全培训会议简报

20xx年xx月13下午，成都市龙泉驿食药局召开了“龙泉驿区托幼机构食堂安全培训会”。龙泉驿食药局稽查大队队长马永谦主持会议，分管食品安全的副局长陈建春和龙泉驿区教育局学前科科长李生全出席会议，全区90多家幼儿园、100多人参会接受培训。

培训前李科长对全区托幼机构负责人提出要求：一要高度重视幼儿园食堂食品安全工作，二要按照食药局的要求搞好食堂的完善整改，三要认真参加培训、注意会场纪律。陈副局长分析了当前食品安全工作所面临的`形势，强调了做好托幼机构食堂食品安全工作的重要性，并对如何做好托幼机构食堂食品安全工作提出了要求。

培训采取授课讲解的形式进行，由餐饮监督员黄鹤同志组织。黄鹤同志主要就做好托幼机构食堂食品安全“八个关键环节”(即组织制度建设、许可情况、食堂环境、从业人员健康管理、落实索证索票制度、清洗消毒、加工制作管理、食品添加剂情况)进行了详细地讲解。并结合日常监督检查发现的托幼机构食堂共性问题进行了分析，提出了整改建议。

会后大队长马永谦讲评了全区托幼机构食堂量化分级管理情况，提倡各单位树立责任第一人意识，完善食堂基础设施、加强食品安全管理、规范经营行为，在现在的基础上提挡升级，不断提高食品安全风险防范能力。培训会后给参会人员发放《餐饮服务法律法规文件汇编》、“食品中可能违法添加的非食用物质和可能滥用的食品添加剂名单”和“关于严禁非法打捞地沟油和规范餐厨垃圾收运、处置的通告”等资料500余份。

篇20：新教师读书心得：《托幼班创造性课程》

新教师读书心得：《托幼班创造性课程》

本书是由艾米·劳拉·多伯罗、劳拉.J.柯克和黛安·翠斯特·道治等撰写，在我们这样的一个在幼儿园中题“课程”都遮遮掩掩、躲躲闪闪的背景里，《托幼班创造性课程》无疑给我们一种新的观念震荡，这一课程以幼儿生理和心理发展的理论为依据，充分关注了家庭、社区和托幼机构之间的关系，关注了保教人员、家长和社区成员的关系，以优质教育的思想，系统构建了托幼机构的创造性课程。

幼儿教师读书心得体会

《托幼班创造性课程》是理想的，更是现实的。所谓理想的，就是有追求，有目标。有些追求和目标基于对幼儿和幼儿家庭等因素的合理评估。与其他年龄段的课程一样，设定幼儿发展的目标，是落实课程理想的主要步骤，也是保教人员确定自己的工作目标的基础。在此基础上，再拟定各类工作计划。本书所展示的计划较为具体、直观，又有示例，清晰明了，有操作性。《托幼班创造性课程》给我印象最深的一点，是将一般的幼儿发展目标落实到特别的幼儿身上，为设定个别化目标，真正考虑“为孩子及其家庭定做课程”。这个过程，是以评估特定幼儿的发展需要为前提的。该书详细地说明了评估幼儿需要和行为并确定目标和行为的进程，示例生动、有趣。尤其是对幼儿观察和对观察资料整理的一些方法和策略具有很大的借鉴意义。此外，该书提出给幼儿规划一个能满足他们需要且是传递正向信息的环境，主张“将幼儿的家长和文化带入托幼机构”，这些观点，一方面体现了教育机构环境的特点，另一方面体现了以幼儿为本、以幼儿发展为重的原则。该书还在保护幼儿的安全及给予幼儿行为知道等方面提出了许多可操作的策略。

《托幼班创造性课程》是现实的。当规划。环境等转化为幼儿和成人的行动时，幼儿的发展就成为可能。《托幼班创造性课程》详细地说明了在一日生活中如何了解幼儿的需要，如何满足幼儿的需要，如何知道幼儿具体的行为，如何调整幼儿特定的情绪。涉及幼儿的交往、睡眠、饮食、玩耍、制作、欣赏、模仿、扮演、阅读、律动、郊游等等日复一日的具体行为。涉及特定活动的准备，涉及幼儿在活动中需要的基本技能，涉及幼儿在活动中可能出现的心理现象，涉及幼儿在活动中可能产生的困惑，涉及可能产生的同伴交往或成人的交往，当然，也必定涉及成人对幼儿行为的鼓励、引导策略。该书在这些方面的表述是很清晰的，也是具体生动的。

看完《托幼班创造性课程》，我深切感受到，一个优秀的幼儿教育课程方案，是扎根于幼儿生活的，是能真实反映幼儿的需要和能力的，并且有强有力的理论指导，有坚实的实践基础。我可以在其系统的指导策略中感受到理论的力量，也能在这些策略中感受到作者们长期的实践和思考，