买手个人总结（精选18篇）由网友“不要熬夜”投稿提供，以下是小编为大家准备的买手个人总结，希望对大家有帮助。
篇1：买手个人总结
转眼间已经从事买手工作6个月了，作为一名在**的员工，对公司的规章制度比较了解，能够按照公司的各项规章制度严格要求自己，处理好家庭与工作，不因为个人原因耽误工作。现做一份买手半年工作总结来汇报下自己的工作。
买手(buyer)做为职业，起流于上世纪60年代的欧洲。依照国际上通行的说法，买手指的是往返于世界各地，时时关切最新的风行动静，手外控制灭大批量订单，不断取供当商接洽，组织商品进入市场，满脚消费者分歧需求的人，聚焦社会馆聚焦企业社会权力，他们是“时尚宠儿(FashionLuckyDevil)”。
国内买手和国际买手一样必要对流行趋势无敏锐精确的果断威力，对市场无快捷迅速的反应，无较好的文化内涵，对审美无较好的认知，无较好的仪表和一定的谈判威力，正在订货时候的时候，无教好的语言沟通威力和社交威力，所分歧的是他们组货的地点分歧。
认真做好本职工作
1.做好供应商管理工作。加强与供应商的联系，保证商品货源、质量，出现商品问题及时解决、按照合同收取费用，并解决供应商提出的问题，按期结账，同时争取供应商各项支持。
2.做好商品日常管理工作。如新品的引进，滞销商品的淘汰、商品的库存控制，做好市场调查，特别是价格管理，减少乱价现象。
3.做好***销售、管理工作。配合买手推进****商品的引进工作，并对****商品进行管理，如下发陈列指导图、经营管理要求等指导门店经营，做好直采商品的请货、库存管理、销售跟踪等工作，同时加大与供应商的联系，争取有利政策，争取毛利的不断提升。
4.做好销售管理工作。跟进每日销售，分析增、降幅，查找原因，努力改进。做好特价促销管理，一是抓住节假日销售，积极准备货源，争取供应商支持。二是日常特价管理，做好单店特价、双休特价、常规特价商品申报及跟进。不断提升销售。
5.熟悉所管辖商品知识。熟悉常温奶各大品牌商品品种及性质，以及各品牌商品销售占比、销售特点、趋势等。掌握握商品的档案管理工作，如修改商品相关规格、物价群组等。
6.领导安排的其他工作。
以上买手半年工作总结，是我自己对买手的一个认识和工作流程，望领导能予以指导，我将继续努力。
篇2：买手个人总结
首先，对国内外时尚市场的差异做一点比较。国外的百货里商品是属于百货公司的，也就是说，百货从品牌公司买来具有市场的商品，放在自己的店里出售。买手就是百货公司的代表，买手负责采购当季的商品，但又不仅仅是采购，他们同时要对自己采购的商品负责，也就是说卖不掉的话就要悲剧。但是在国内，百货公司是收租的，或者收取营业额的一定比例。显然，百货公司买手这个买手最大的工作职能，在国内根本没有，你想做也没有舞台。在国内，你想所买手，只能是为品牌公司工作。
服装买手的确需要比较高的品味和眼光。不是在于你本身个人品味多独特，而是对大众品味的把握，毕竟一些都是面向消费者的。何为时尚，时尚是被大众接受的潮流，不是买手本身喜欢什么。就像我们在课堂上，教授最爱说的就是没人在意你(买手)喜欢什么，要的是市场需要什么。平时做的项目，都是依据各大流行预测和T台上传递的讯息，而不是我喜欢什么。
另外，买手最长打交道的不是服装本身，而是数据。你必须懂如何定价，何时折扣，库存管理。每天摆在你桌子上的不是小样，而是厚厚的销售报告。比如上个星期的.sale下滑，你要分析这是什么原因造成，是天气原因?供货商没有及时供应造成短缺?店里的布置太差?刚刚过去的节日是的购买力下降?并采取相应的行动来扭转这一局面。
从之前的POS系统，到现在QR(快速反应)系统，科技也大大推进这一行业的发展，不停的学习和积累也是必要的条件。
至于平时关注的信息，T台秀场是必须了解的，还有各个顶级百货的最新消息，比如说今年香奈儿走秀模特穿运动鞋，saksfifthave立马推出了运动鞋专区。作为一个买手你今年就可以考虑加大在activefootwear上的投入。如果你只关注街上人穿什么，淘宝上卖什么，这也太滞后了。一般的买手追随潮流，顶级的买手引领潮流。
篇3：买手个人总结
来深圳已有5个月，在总结之前，要先感谢几位友，
第一，秋英姐和秋妹姐，在我对这片城市感觉非常陌生的时候，给予我住宿和照顾。秋英姐每次独自一人潇洒地背着背包去旅游，让我常为她的那种洒脱而兴奋和敬佩。
秋妹姐经历了生活各种磨难之后，依旧对生活和爱情的感激和知足，她说，“我很幸运，我很知足。”
想到自己顺水顺风地活了二十四年，“很幸运”也就成了我常说的。可如果我经历了像秋妹姐那样的磨难之后，是否还能像她一样淡定微笑地说，“我很幸运，我很知足。”呢?
第二，我的老板，前任上司和其他工作伙伴，在我误碰误撞进入了时尚饰品行业，正是她们给予了我巨大的包容和信任，才使我快速成长和变强大。
第三，姐姐和几位好姐妹，
亲们，你们是我一生最宝贵的珍品，爱你们......
第四，我非常不想承认，可又不得不承认，某个人的鼓励力量也起到一定的作用。
来了深圳，记忆当中，“出差”是家常饭，休息时间和节日期间出差更是正常。然后每次一去广州，总觉得像回娘家一样。
从20xx年10月23日开始第一次出差，，，，
11月-12月，奔波，分析，总结，汇报，记忆当中只休息了2天，每次都跟自己说，等把这一批搞定了就调休，可是一批完了，另一批又上，完了，又上，完了，又上，，，就这么个令人兴奋的循环着........
12月23日，匆忙过了个生日，与姐、某人匆忙买了KFC填充肚子，匆忙看了部电影——《倾城之泪》，再接着匆忙切了，吃了生日蛋糕，这生日过得还真匆忙。
12月24日，平安夜，出差，电话被姐妹打爆了，还是爽约了，两只无家可归的小鸟在工厂加班到晚上12:00多。工厂老板还被小鸟们的话雷到了，“你们工厂24小时开门，我们就在这里一直干，不走，直到完成了再走。”
当时，老板惊吓的表情把我俩逗得“嘎嘎”笑个不停。
12月25日，圣诞节，别人在欢呼，我们依旧在出差工厂中，直到9:00吃晚饭。本想好好效劳下自己，谁知那家的火锅一点都不好吃，而且还吃到了一只小强的腿。想起来就很后悔当时给了100买单，应该全部都不给。那顿饭吃得我俩一肚子火气和恶心。
1月份，终于稳定了点，除了平时出去逛市场，带验货员去验货之外，基本都是在公司总结出差和汇报，贴报销单，贴到手发软。
1月17日，别人都在幸福奔家的途中，我依旧以出差来为20xx画上完美的句号。
2月5日，为了订货会而加班了一天
2月6-7日，为了订货会而一眼不闭干到白天，7日继续精神抖擞地去上班，演讲，分析，记录和承诺，在这里，很感谢我两位伙伴的支持合作。
2月8日，市场调查，分析品牌，数据分析，总结
2月9日，带验货员去工厂验货。
2月10日，市场调查，分析，总结;到特卖场站岗，我们菲尔南多的生意依旧非常之好。
明天，2月12日，出差，很有可能，情人节也是在出差中度过的。
写了这么多乱七八糟的东西，被自己的记性吓到了——记得这么详细和啰嗦。这是第一次也是最后一次这么详细和啰嗦，为了满足一些朋友对我整天在忙什么的好奇心。
突然记起来，时尚界对时尚买手的评价有这么一句话，“买手，不是在巴黎，就是在去巴黎的路上。”
而最适合我现状的一句话，“不是在出差，就是在为出差做准备的路上。”
我享受我的生活，工作。选择奔波和快速，就要适应......
所以要选择时尚买手行业的朋友们，不要好高骛远，要放正心态，把自己锤炼成“出得了大堂，下得了厨房。”的本领和心理素质。因为前一秒还在国际大商场逛着，下一秒可能就在某个角落工厂当小工了
篇4：买手个人工作计划
一、营造浓郁的学习氛围。作为大学生，我们应该把学习放在第一位。班委应抓好学风建设，提高学习效率。并通过各种方式促进老师和同学之间的交流沟通，随时随地把班里的学习请况反映给老师，以便老师针对具体情况采取具体的教学方案，使老师能够达到多样教学,也使同学们乐于参与,并做好课前预习,课后复习、以此提高课堂听课效率。
二、养成较强的纪律观念。纪律对于我们大学生来说是非常重要的，没有良好的学习环境就没有浓郁的学习氛围。班级的`纪律性在班风建设方面起着基石般作用。就像是企业如果没有严明的纪律，那么这个团队必将走向垮台和失败。作为班委来说，我们首先要明确责任，不要把自己的职位放太高，更不要带头去违反课堂纪律。
三、积极开展文体活动。增强同学间感情及锻炼身体的目的，更增加了班级的凝聚力！开展有益的文体活动，可促使同学的身心得到了健康发展，我们也要发挥班级集体的温暖，向每一位需要帮助的班级成员伸出最无私的援助之手。争做志愿者，了解并接触社会，为回报社会贡献自己的力量。
四、巩固班集体领导核心。班委会与团支部成员要团结一致，密切联系同学，履行各自职责，发挥模范带头作用，有对工作的责任感、对同学高度负责的热情和勇于克服困难的精神，能以热情之心，真正成为班级“自我教育，自我约束，自我管理”的核心。
五、加强对宿舍的管理。要遵守作息时间，每天按时起床，按时打扫卫生，按时进教室上课，无特殊情况不得随便回宿舍。寝室长也必须严格请假制度，杜绝无故夜不归宿现象。
六、妥善管理班费。班费用于班级的公共活动，它是由班级每位学生平均负担，用于班级学生的公共支出，做到来自于同学，服务于同学。为了规范各班班费的收支、管理，提高班费在使用过程中的透明度，杜绝班费使用过程中的不正常现象。
七、每月进行一次以上的班级大扫除，劳动委员负责监督，各班委配合工作。为同学们创造一个清洁、卫生、愉快、祥和的学习生活环境，并减少疾病的发生，使同学们以的状态迎接新的学期，新的开始。
篇5：买手工作计划
买手工作计划
经过对伦敦艺术大学买手教授的专业文章、巴黎nellyrodi流行趋势预测机构资料的提炼和分析，总结出服装买手具体市场行为体现为以下的'流程：
1、把握市场：这个市场因为具备时尚流行的属性而与众不同。买手对时尚流行、地域消费文化、地区经济水平，都需要掌握数据和历史的资料。这些资料的来源主要是权威机构、权威媒体发布的市场数据、流行资讯，以及参加各种重要的展会和贸易活动，在关注这些市场信息的同时，了解同行业经营者的动态；
2、预测流行：买手通过对以上数据和信息的把握，通过分析，结合丰富的案例操盘经验，预测出下一季畅销商品的颜色、款式、面料和配饰等
3、参与设计环节：买手与时装设计师分享、分析收集的信息资料以及预测结果，帮助设计师设计出符合下季市场消费需求的服装产品
4、选择供应商：买手取得样本后，选择适合的供应商；
5、组织商品供货与生产：买手与设计师一起向供应商提出具体的产品要求，沟通产品的细节问题，比如款式、颜色、图案纹理等，确定价格
6、制定商品计划：买手与商品企划（计划）人员沟通，决定某些款式商品的采购规模与数量，这些结果根据企业的经营业绩与财务状况决定
7、选择生产型供应商：除了具有物流渠道、贸易资源或者特许经营权的渠道供应商之外，买手要在全世界寻找具备低成本、高质量的生产型供应商，厂商们提供样本供买手评价与选择；
8、监督生产和物流（跟单）：商品计划部门要监督厂商的工艺质量，货品运输与流通是否通畅，物流配送能否跟上企业零售计划和意外填补；
9、终端推广：经过商品的预测、设计、计划、组织生产、物流配送后，商品即将被推到终端店铺一线，与顾客面对面。买手与市场营销部门的配合必不可少，新品手册、公关活动、店铺陈列等工作都要一一落实
10、联合培训：买手掌握着新上市商品的全部信息，需要将新品的一切特征和卖点、注意事项，以及陈列方式、橱窗设计等，通过培训和会议的方式，向市场部所有零售人员传达，以保证顾客得到完美的品牌价值；
11、收集销售数据与处理问题：令人兴奋的火爆销售，是买手开展下一次成功操盘的基础，成功的销售数据总结分析，可以为买手的工作提供更大的安全系数；同时，在滞销和断货的不同情况下，调节物流配送、调换平衡店铺货品，就成为了更重要的救火任务
12、总结全盘经验、再接再厉：商品销售季节结束后，总结收集到的数据、出现的情况与商品计划部门、市场营销部门一同交流经验和讨论问题，在处理剩余货品和补充量款的同时。
篇6：小议 买手
小议 买手
本文对新词语“买手”进行了探讨,首先对“买手”的.词源进行了探讨,接着对“买手”词义的新发展进行分析.我们认为,“买手”与普通意义上的词义有所区别,它已发展为一种新职业及一种经营模式,最后,对其流行原因做了简单分析.
作 者：张兰仙 杨文全 作者单位：张兰仙(四川大学文学与新闻学院;德宏师专中文系)杨文全(四川大学文学与新闻学院)
刊 名：现代语文（语言研究） 英文刊名：MODERN CHINESE 年，卷(期)： “”(2) 分类号：H1 关键词：“买手” 词源 职业 经营模式篇7：买手助理实习期个人工作总结
买手助理实习期个人工作总结
买手助理实习期个人工作总结我自今年*月工作以来，从事买手助理工作，三个月试用期已满，现将工作情况简要总结如下：
一、遵章守纪，严于律己，团结同事
作为一名在**工作**年的员工，对公司的规章制度比较了解，能够按照公司的各项规章制度严格要求自己，处理好家庭与工作，不因为个人原因耽误工作。在工作中，积极团结同事，虚心学习，快速融入采购团队，进入工作角色。
二、认真做好本职工作
作为*****的买手助理，在买手的`带领下，做好****采购相关工作：
1、做好***销售、管理工作。配合买手推进****商品的引进工作，并对****商品进行管理，如下发陈列指导图、经营管理要求等指导门店经营，做好直采商品的请货、库存管理、销售跟踪等工作，同时加大与供应商的联系，争取有利政策，争取毛利的不断提升。
2、熟悉所管辖商品知识。熟悉常温奶各大品牌商品品种及性质，以及各品牌商品销售占比、销售特点、趋势等。掌握握商品的档案管理工作，如修改商品相关规格、物价群组等。
3、做好商品日常管理工作。如新品的引进，滞销商品的淘汰、商品的库存控制，做好市场调查，特别是价格管理，减少乱价现象。
4、做好销售管理工作。跟进每日销售，分析增、降幅，查找原因，努力改进。做好特价促销管理，一是抓住节假日销售，积极准备货源，争取供应商支持。二是日常特价管理，做好单店特价、双休特价、常规特价商品申报及跟进。不断提升销售。
5、做好供应商管理工作。加强与供应商的联系，保证商品货源、质量，出现商品问题及时解决、按照合同收取费用，并解决供应商提出的问题，按期结账，同时争取供应商各项支持。
6、领导安排的其他工作。
篇8：买手工作文
买手工作文
有一天，万里无云，妈妈带我去超市。我刚到三楼就看见《迷你小手工》，妈妈给我买了一盒，是超级赛车。
我来到妈妈的办公室迫不及待开始拼装了。首先我把零部件拆下来，我先把轮子装到底盘上，接着我把外壳装到底盘上面，一辆车的`基本形状完成了。最后我把剩下的零部件安装上去，一辆赛车就完成了。
我按照同样的方法做了一辆、二辆、三辆。
篇9：时尚买手就业前景
时尚买手不是简单的“买买买”
我叫丁艺欧，是一名时尚买手。这个职业在我看来并不是简单的“买买买”，而更像是一名舵手，通过购买的艺术去引领更多人感受服饰背后的文化，追求更好的生活品质。
上大一时，我通过一本香港杂志知道了时尚买手这个职业。正好自己学的是服装设计专业，喜欢逛街，喜欢研究服饰搭配，所以当时就下决心以后要成为一名时尚买手，幻想着以后可以去世界各地买衣服。
时尚买手并不只是去世界最顶级的秀场和商店购物，一位合格的买手必须是一名合格的商人，首要考虑的不是衣服有多好看，而是买来的衣服是否受到市场的欢迎。
刚毕业时，我特意去了深圳一家服装店，把最基础的销售到橱窗陈列的工作都做了一遍。这一做就是两年多，积累了很多经验，才开始慢慢进入时尚买手行业。
现在，我已经有3年时尚买手的工作经验了，但还是会从事一些橱窗的陈列工作，我认为这个工作是通过服饰传递一种生活态度。比如我曾工作过的一个北欧品牌，它主打蕾丝，背后传递的就是：精致、健康、热爱生活又赋予冒险精神，具有一种冷静睿智的简约特质，十分符合都市女性的品位。
在采买时，时尚买手除了要考虑店铺的陈列效果，还需要考虑更多经营上的问题。如从销售数据进行分析，提取产品中的流行元素，分析不同城市、商圈消费者的不同购买偏好等等。我每天都要去店铺里查看销售情况，并做数据分析。
除了去国外采购，我也经常与国内其他品牌谈合作。好的买手需要有合理的思维模式，并将其贯穿到选货、订货、分配、销售、陈列、运营、品牌管理等各个环节。
不忙的时候，我常去书店看书。工作时，我会很投入，休息时，也更多的是继续学习新东西。工作对于我来说是一个散发能量的过程，而这个职业自身的特质就要求我不断地吸收能量，充实自己。
我一直很喜欢画画，但因为家人觉得女孩子只靠画画很难在社会上立足，所以我才报考了服装设计专业。但现在，我还是会经常去看各种画展，这很好地提升了我的美学修养和鉴赏能力。
我妈妈喜欢做手工，可能是受她的影响，我也爱做拼贴画，喜欢将杂志上好看的图案剪下来，再重新组合成新的形状。我觉得一个人对美的鉴赏和感知能力是可以训练的，我们需要在日常生活中发现美。
时尚买手的满足感来自于和品牌及设计师的共同成长。时尚的瞬息万变无疑是残酷的，但因其自身引导着善变的消费力，让从事买手的我们在这残酷之中乐此不疲。
作为一名买手，经常要去其它店铺看别人家的最新款式和最好的衣服，因为需要拍照，也常常与店员发生冲突。当逛街真的从一种爱好变为工作的时候，其实就没那么轻松了。
工作也常常影响到我的情绪和生活。考核买手工作的核心要求就是服装的售罄率，如果自己买来的衣服卖得不好，整个人就会很焦虑，会反复去想到底是哪个环节出了问题，然后寻找解决方案。
压力大的时候，我也会找一些途径让自己放松，比如去逛家居用品店。美好的事物都有治愈效果，好的服装或艺术品都是。
我希望自己40岁以后可以重新画画。我一直都觉得有梦想的人生应该是圆的，多年前不画画学设计，这是一条路;后来放弃设计从事买手的工作，又是另一条路。我希望先把自己打开，去经历不同的选择，然后再慢慢回到初衷，去享受创作的快乐。
时尚买手是一个什么样的职业
概论
为企业或品牌采买合适的设计并由工厂生产成商品成品，或直接采买合适的商品成品，然后放到企业销售渠道中进行销售，从而获得利润。从事这样工作的职业人叫做买手。根据实际的国际买手工作流程对接国内服装市场现状，提出买手模式的引入及面临这种现状的解决方法。
工作内容简介
(1)对时尚的流行、时尚的规则、时尚的消费和市场非常了解，用敏感的前瞻性的眼光预测未来的流行;
(2)关注店面的陈列和销售，陈列是否符合本季主推等，销售数据与本季产品各类订货量是否成正比;理性的分析市场各项数据，并从中得出下季销售预测和订货量;
(3)熟知服装的面料、流行，服装的设计要点、加工工艺及流程、周期等;
(4)寻找优良的采买渠道;在正确的时间以正确的数量采买正确的商品;
(5)组织与协调：与各部门的沟通协调，货品调度等。
如何养成
很多人都认为买手就是边周游世界边过着消费瘾的工作，其实真正的买手是承担很大的责任的，采买的成败决定着店铺赢利情况，发货的时间计划决定着上市时间，风格的准确决定着消费者的信任……设计师兼买手阿尤为我们介绍了几点关于买手的必备条件。
一、具备敏锐的时尚“嗅觉”
这是作为一个时尚买手最基本的条件。
二、具备一定的统筹全局的能力
在买手的采买过程中，价格是一个重要的决定因素。以西单和国贸作为例子，前者吸引的多是年轻人，后者以白领甚至金领人群居多，因此在选购时，就要针对不同的店面制定不同的采买策略。另外，针对产品的价格，还应制定不同的采买数量及种类，预测此种商品的利润率。
三、准确分析市场
国内外消费者的消费观念及理念有出入，因此不能盲目追求国外的流行。比如西方人比较喜欢素气的颜色，而中国人偏向于鲜艳的颜色。再如，像GUCCI印得满是LOGO标的款式，中国人很是受用，具有吸引力，而欧洲人却相反。因此，买手在选购时，不能搀杂个人的好恶，也无所谓“购物快感”之言。
四、对未来的流行做出准确的预测
到世界各大时装周参观世界级顶尖品牌的高级成衣发布，是时尚买手预测下一季的流行资讯、获得灵感的重要途径。Zara的买手每天都会把相关资讯传回总部，及时调整流行款，因此它的产品款式会比其他品牌相对超前。
五、具备一定的体力及心理承受能力。
表面风光的时尚买手，实际的工作量是相当大的。时尚买手通常都是“空中飞人”，常常要频繁奔波于世界各地，挑选货品、进行商务谈判、与各方面沟通联系，工作压力非常大。
时尚买手的工作内容
选择商圈
针对不同商圈的店铺，来进行组货模式的判定。
买手针对不同商圈的信息，以及其消费水平的判定，以及根据消费水平的调研来判断该商圈的具体组货模式
在国外顶尖百货的发展方式以及品牌组合，综合考虑买手制百货的发展形势最终选择需要进驻的商圈。
工作流程
买手采买前需要针对其品牌历史数据分析、市场考察、制定销售目标、货品结构设计、制定采买计划、款式时尚买手 采集、选款和定款、大货跟单、交货期监控，针对往季销售数据分析，依照往季的销售数据来分配本季的采买计划以及采买金额，对本季对版型、面料、成衣流行的预测。针对不同货品按季度、季节的划分方法。结合终端店铺数据管理方法。
毛利率解析、价格结构、折扣率。销售周期与库存周转率、库销比、销售速率、售罄率、毛利率的计算以及统计。包括OTB采买金额分配，确定精准的上货计划，并按照数据分析确定上货时间以及根据不同商圈确定上货比例 最终确定采买金额以及买手所有采买前的准备工作。由于市场渠道变革，时尚买手们需要更加完善的渠道操作技能与专业的操作能力，买手之父王士如先生提出了工作与业务流程在立体式信息对流情况下的时尚买手综合操作，以此来改变时尚买手在以往操作中依据经验的积累。
工作职责
买手的职责因公司而异，但是所有的服装买手都会监督一系列产品的研发，这些产品有其特定的顾客群及价格范围。在一个采购团队中有各种不同级别的买手，小型商店的买手可能只有一个人，会同时参与产品的销售和促销，而大型服装公司的买手则包括受训买手、助理买手、买手以及采购经理，他们共同由一个采购主管来领导。
服装买手这类公司，人们通常称买手为“挑选者”(selector)。一个采购团队需要的是高效的交际能手，因为它们大部分的工作实践都是在和供应商以及内部其他部门人员进行沟通和谈判。
小公司
买手们通常是再采购专门类别的商品。小公司买手的采购范围很广，如女性休闲装就包括夹克、披肩、裙子和裤子。但是，大公司买手的采购范围可能会小得多，如只采购男性衬衫。一般情况下，公司越大，其买手选择商品的范围越小。然而，与小公司的全方位买手相比，由于这类买手所采购的产品量大，因此往往会带来更高的营业额。
像玛莎百货公司以及英国百货公司(Bhs)由于所售产品范围很广，往往会依商品的不同类别而设定专门的采购部门来采购男装、女装和童装。而各类商品的采购会被进一步细分为针织衫、毛织衫、休闲衫、睡衣、泳衣、手工编织或制作的服装、内衣、晚装、鞋袜和小饰品。大公司买手的职责会界定得较为严格，而小公司的买手有可能是全才或通才，因为它们的工作范围多样化，有时甚至会延伸到产品设计创新和质量控制领域。
时尚买手职业发展
服装买手的职业发展历程
要想成为一名成功的职业买手，要求具备以下技能：
职业资格或相关工作经验
有效的人际关系和交际能力
决策、分析和计算能力
对工作充满热情
服装市场相关知识(产品、消费者和竞争对手)
尽管职业资格和工作经验不是零售商雇佣员工时考虑的唯一因素，但却是使求职者从众多建立中脱颖而出的一个主要因素。可能你认为自己具有成为买手的个人能力，但很明显，如果没有机会进入面试阶段，这一切都毫无意义。具有服装销售经验以及相关资格将会提高在求职过程中的胜出机会，如果你适合某个职位，即使你拥有其他行业的零售经验，也会帮你获得面试机会。
即使你在上学期间有过三年的餐馆服务经验，也可以在简历或面试中强调你的相关技能，如交际能力、团队合作精神和组织能力等。
当然，大部分零售商或代理商还是希望能在毕业生的简历上看到他曾经从事过服装零售的工作。许多学生为了加大毕业后的求职机会而选择课余打工以获得相关经验，即使他不需要去打工来赚取学费。
如果有机会去选择工作，一定要选择那些信誉好的服装零售企业，他们通常非人以一种主流零售商的印象，如销售名设计师品牌的销售商或者是具有创新意识的大众市场零售商。与顾客的直接交流中积累下来的经验将会为你日后的买手工作提供极富价值的帮助，大多数零售商会定期派买手到商店进行访问，有时是在更衣室做助理，这样可以获得最直接的、第一手与顾客的交流机会。
时尚买手时尚买手的职责
不同的公司对于一个时尚买手会有不同的工作要求。简而言之，时尚买手会针对特定的公司，特定的产品市场去选择一系列产品，如大量的女性休闲装或女性内衣。时尚买手的工作包括以下六个方面：
分析相关时尚发展动态与趋势
与产品供应商保持联络
为同事和管理层选择产品
一预测产品的利润空间
监控时装发布会并加以分析
观察与分析同行业竞争公司的发展动态
时尚买手有必要熟悉产品的目标顾客群，这样才有益于商品的销售。大多数买手在职业伊始会先从一个助理或是受训者做起，这会对以后的买手工作起到一定的辅助作用，以保证日后能胜任买手工作。由于零售商的实际管理与买手所经历的受训内容可能有不同，积累丰富的经验对买手来说是大有益处的。
买手的职责多种多样.通常取决于零售商的销售规模。采购团队通常是由采购经理或主管直接管理员工。并与其他高级管理人员协调采购及宣传策略，同时对采购范围进行全面监控。
[时尚买手就业前景]
篇10：生鲜买手也赚钱
生鲜买手，是一个团队
老贯，黑龙江鸡西人，做生鲜买手已经有三年了，现在扣除团队其他成员的工资，每年净利润有五十万元。老贯透露，生鲜买手很少是一个人在作战，更多的时候是以一个团队出现，所以这个不是职业，而是一门生意。之所以以团队面目出现，是因为生鲜买手需要与全国各个生鲜基地(包括水果、蔬菜、海鲜、肉禽等基地)建立联系以及蹲点守候，一个人根本无法实现。
老贯表示，超市之所以愿意与生鲜买手合作，主要就是可以降低进货价格，以鱼类为例，直接从基地采购可以降低30%的费用。另外，如果超市自己组织团队去干这件事，费用比较高，与生鲜买手合作，在人工方面可以节约近60%的费用。
与二道贩子有本质的区别
在笔者看来，生鲜买手似乎与人们熟知的“二道贩子”很相似，都是贩货给各个超市、商场。但老贯认为，两者有着本质的区别。首先，“二道贩子”赚取的是生鲜产品的价格差，而生鲜买手赚取的则是信息服务费，他们不管物流配送，只是负责将选取的最好的生鲜产品，送给超市，一旦超市认可，他们就与基地、超市签订三方合同，超市、基地都要向买手支付一笔服务费，在老贯眼里买手更像是一个掮客，这笔服务费大约是超市与基地之间供货合同金额的1%―3%;其次，“二道贩子”需要大量的投入，物流、库存、人力等，而买手只需要投入人力成本即可，可以说投入更少，承担的风险也更低。
收入不少，差旅费占据成本大头
从业内行规看，老贯的团队应该获利很高，毕竟一家超市与生鲜基地之间的合同标的少则几十万元，多则上百万元，即使是获利合同标的的1%―3%，也是比较可观的。老贯透露，收入确实不少，但是收入的一大部分都投入到差旅费上了。
老贯举了一个例子，当初自己与某超市签订了合同，帮助他们寻找活鸡，他自己用了三个月时间，查阅了各种资料，咨询了多地农业局了解整个养鸡行业，确定某种活鸡有市场，再开始分析每一步所需成本，包括死亡率、运费等，再计算利润，看看超市与该基地合作，是否划算。看似事情并不复杂，但是确实很耗时，为了考察一个养鸡场，老贯和一个伙伴在那里吃住了三个星期，了解其每一个环节。这笔订单最后获利是8万元，但是扣除了餐旅费、其他费用，最终真正进入公司账户里只有不到3万元。
生意简单，门道不少
老贯透露，这个生意看似简单，就是到各个生鲜基地去“蹲点”，其实里面还是有不少门道：
一是，掐准产品上市时间，举个例子，某地的柑橘采摘的最佳时间是十月中旬，那么买手一定要在十月初就到基地，品尝、评估，最迟十月十号左右就要签订合同，否则最佳采摘季一过，柑橘的品质就不好了。
二是，学会暗访。现在造假的手段太多了，如果生鲜买手不能了解生鲜基地每个生产环节，其中就有可能让对方钻了空子，所以生鲜买手基本上都要暗访，有时要扮买家、扮上游卖家、扮同行……这些前提就是买手们要对行业了解，否则你装得不像，暗访的意义就失去了价值。
三是，有“探险”的素质。如果都是大家熟知的各个生鲜基地，你去谈判的空间很小，对方也很牛，而且对方大多数都有固定的供应商了。所以买手就必须要有“探险”素质，去挖掘那些鲜为人知的生鲜基地，这样对于基地而言，他为了打开市场，需要合作，超市可以获得价格更低的进货渠道，也愿意合作，买手获利空间就多。
篇11：时尚买手职业状态浅析
时尚买手，最近真是火到不要不要的，半年之内，买手协会、买手节相继成立，把这一职位推到一个无以伦比的高度。一个简单的买手节一天之内吸引了将近一千人参加，企业老板、设计师、买手、模特、摄影师、时尚达人、媒体等等，几乎辐射了整个服饰圈。
但是到底买手是什么？买手是做什么的？国内买手发展现状如何？许多人似懂非懂甚至一知半解，那么喧闹背后，什么时尚买手，如今国内时尚买手是怎么样一种状态呢？
买手很累，一不小心沦为搬运工
买手是体力活，需要强大的抗压能力，肩负着企业核心利润。不少买手吐槽，这种高压没有尽头，一年四季连轴转，私生活空间完全被侵占，好不容易熬到年底，过完年，新的轮回又开始了，一年又一年，周而复始，了无边际。因而，抗压力不够，身体素质差的人，工作缺乏激情的人，切入进入。
而让买手最无力吐槽的是，买手一不小心就会被沦为搬运工。在服装领域，第一第二代老板们，大多数都是土老板，对服装一知半解，常常以自己的经验来选款，对员工也不放权，因此，作为最有个性最有消费主张的时尚买手们，常常缺乏自主权，沦为搬运工，整天穿梭在各大市场，把一堆货搬到老板面前，最终确定的是老板。
买手的重要性：店铺规划与库存
国内买手诞生于90年代，但真正被人熟知是在之后。近两年企业店铺加速倒闭，库存严重，买手在企业的重要性才一再被提及。买手主要负责商品企划、OTB(Open-to-Buy，采购限额计划)，包括上货结构、款式投放数量等等，涉及到整个商品宏观微观的控制，与库存问题密切相关。国内企业在两项工作上一向比较薄弱，也是买手制缺位的表现。
国内尚未有代表性的专业买手
近年来多品牌店如雨后春笋冒现，对买手的需要也大量增加，但是大部分都不是受过长期专业锻炼的买手在操作，大部分转型而来。一个成功的买手一定是成功运作了一个品牌或者一个商业体，目前国内尚未出现一批具有代表性的专业买手。
时尚买手到底要学什么？
好多人担心说我没有学过这个专业，也没有在时尚行业里工作过，是不是就不能成为时尚买手了？我有个大学同学，上大学时候学的是跟时尚完全不相关的专业，但是却成为了一名时尚买手，因为她本身对时尚、审美都一定的理解及敏锐性，女孩子本来就喜欢一些很时尚的东东，加上后天的修炼与努力，最重要的我觉得是要对时尚有很高的热情，有一种狂热，那就可以成为一名好的时尚买手。搜了一些比较专业的术语以作参考~
一、具备敏锐的时尚“嗅觉”
这是作为一个时尚买手最基本的条件。
二、具备一定的统筹全局的能力
在买手的采买过程中，价格是一个重要的决定因素。以西单和国贸作为例子，前者吸引的多是年轻人，后者以白领甚至金领人群居多，因此在选购时，就要针对不同的店面制定不同的采买策略。另外，针对产品的价格，还应制定不同的采买数量及种类，预测此种商品的利润率。
三、准确分析市场
国内外消费者的消费观念及理念有出入，因此不能盲目追求国外的流行。比如西方人比较喜欢素气的颜色，而中国人偏向于鲜艳的颜色。再如，像GUCCI印得满是LOGO标的款式，中国人很是受用，具有吸引力，而欧洲人却相反。因此，买手在选购时，不能搀杂个人的好恶，也无所谓“购物快感”之言。
四、对未来的流行做出准确的预测
到世界各大时装周参观世界级顶尖品牌的高级成衣发布，是时尚买手预测下一季的流行资讯、获得灵感的重要途径。Zara的买手每天都会把相关资讯传回总部，及时调整流行款，因此它的产品款式会比其他品牌相对超前。
五、具备一定的体力及心理承受能力。
表面风光的时尚买手，实际的工作量是相当大的。时尚买手通常都是“空中飞人”，常常要频繁奔波于世界各地，挑选货品、进行商务谈判、与各方面沟通联系，工作压力非常大。
买手到底是做什么的？有人认为买手就是选款的。有人认为好买手一定要会穿衣打扮，会穿衣打扮就是一个好买手，这是一个很深刻的误解。
选款是买手的工作之一。对于企业来说，不是选款就能解决采购问题。采购要明白预算金额，预算根据什么计算？根据什么去选款，有点像选股票，从很多支股票中选取最赚钱的股票。这个背后有一定的商业逻辑，但更多也要靠经验方法。同时也要定量，为什么这个量都需要买手去考核。
总的来说买手的核心目的：
1. 完成销售目标
2. 控制好库存
3. 控制好成本
具体来说：
1. 了解时尚潮流趋势，不算很难，每年都有专门的机构发布时尚趋势。难点是如何转化，如何将这种趋势落实到你的品牌。
2. 跟供应商谈判的能力，控制成本。你要有业务知识和基本的鉴别能力。
3. 做商品企划，自有品牌是需要设计部沟通的；经销商的买手跟设计部的关系就没有这么密切。
4. 做采购预算，采购预算基于销售预算，销售预算是销售部来做，但有的公司由商品部或者买手来做。无论如何，买手要懂销售的，买手做采购是一定要有历史销售数据作参考的。
5. 还有采购后的日常的运营，买手大多数时间是和数据进行分析，大多数品牌是采购四次，采购的货负责想办法卖掉。
6. 参加订货会是个大头，了解竞品。绝大部分的买手工作没有媒体说的那么光鲜，大多数时间还是要和数字打交道的。
所以就买手的素质而言：要有好的时尚感觉。但现实企业要求买手既要选款，又要定量，那就需要好的数字感觉。国外很多买手就不是服装专业，是工程、商业管理、国际关系学等专业出身。这些人也很适合做买手的，因为会有数字逻辑感，再加上非常喜欢时尚，就很完美。
买手的适应能力要非常去强，服装业是个不断变化的行业。买手的沟通能力是非常重要的。国内大部分企业，买手的工作有由三部分构成：30 %订货、40%做数据分析、30%沟通时间。需要跟采购、设计部等各个部门进行沟通，所以沟通和谈判能力非常重要。这个对国内服装艺术设计师出身的买手而言是很大的挑战。
所以针对以上问题CIC意中设计师协会决定再次为大家（买手店/集成店买手、品牌公司采购部负责人、服装公司CEO、时尚界人士....）开始一次买手课程！
[最新时尚买手职业状态浅析]
篇12：小狐狸买手套作文
星期六晚上，我和爸爸、妈妈一起看了新美南吉写《小狐狸买手套》。
星期六晚上，我对爸爸妈妈说：“我们一起看《小狐狸买手套》吧！”妈妈说：“好啊！”爸爸说：“那好啊！”于是，我们一起坐在沙发上看了起来。我一边看一边说：“小狐狸好天真哦！它把白色的雪花当成刺了。”妈妈在一旁说道：“它可没见过雪花哦！”过了一会，妈妈对我说：“月月你看这句话，仿佛小狐狸就在妈妈的怀抱里。”我说：“对啊！这句话里了两个手字，把小狐狸描写的好可爱啊！”过了一会，妈妈突然笑了起来，我奇怪地问妈妈：“你笑什么呀？”妈妈说：“你们看看这一句，小狐狸在妈妈的肚皮底下，你们想一下，好不好玩。”我想了想说：“肯定好玩”。想着想着我们全家都开心地笑了。
最终小狐狸买到手套了。它已经开始喜欢这个镇子了，它要是听不到小宝宝和它妈妈的谈话。早就忘记回家了，
过了一会，我对爸爸说：“爸爸，人类真的很坏吗？”爸爸说：“人类一点也不坏。”我说：“那为什么要去追小狐狸。”爸爸语重心长地说：“因为它偷别人的鸭子。”我不服气地说：“但狐狸妈妈又没偷，别人为什么要追它呢？”爸说：“别人又不知道不是它。”我生气地说：“鸭子的主人也是的，不分青红皂白就去追别人，真坏”。这时妈妈对我说：“宝贝，其实人类不坏，你想一想，小狐狸最后不是买到手套了吗,还有小宝宝和它妈妈，不是都把小狐狸当朋友了吗。”
最后妈妈说：“看人也一样，要用一颗平常地心去看周围的人。”
篇13：小狐狸买手套作文
《小狐狸买手套》故事讲述了从前的一个森林里住着一对狐狸母子，冬天来了天气很冷，狐狸妈妈决定去镇上给小狐狸买双手套。可是走了很远的路，狐狸妈妈腿都被冻僵了，又想起上一次和朋友到镇里，差点被抓的事，她走不动了。只好叫小狐狸自己去买手套，狐狸妈妈给了小狐狸两枚铜币，然后捂住小狐狸的一只手把它变成人手，而且还特别交待小狐狸要找以礼帽招牌那间，一定伸出那只人手来付钱。 小狐狸到了镇上找啊找啊，好不容易看到了礼帽招牌那间店，它敲了敲门对店的老板说要买手套，慌忙中它伸错了那只狐狸手。
老板看到是只小狐狸的手，心里就想它不会把叶子当钱来骗他吧，检查是真铜币后，老板从柜子拿出了一对小孩手套给小狐狸。小狐狸高兴戴上了手套。它经过一户人家时听到一个妈妈在唱催眼曲，孩子问他妈妈:“小狐狸现在也睡觉吗？”，“是的”他妈妈说。小狐狸这才想到妈妈在等它，它飞快跑回去，见到妈妈后对妈妈说人类并不可怕，它妈妈说你怎么知道？小狐狸说它伸错了手，但店老板还把手套卖给它。狐狸妈妈很疑惑自言说“人类不可怕吗？” 这是一个很感人的故事，小狐狸的形象很生动，读着读着就感觉小狐狸就在我身边跑动似的。我觉得如果我们人类对动物好，对动物友善，动物也对我们人类好，对我们亲近，我们要和动物多交流。现在很多自然环境都被人类破坏了，很多动物没有了家园，还有很多动物被人捕杀，都灭绝了。
如果地球上都没有了动物，那是多么的单调无趣啊！我们要保护好环境，保护好自然界的动物，给动物们一个美好的家园，地球也是动物们的家，让人类与动物们能永远友好相处！
篇14：小狐狸买手套作文
慈祥和蔼的冬爷爷来了，他给大地盖上了白花花的棉被，给房屋戴上了宽大的帽子，给树木披上了美丽的纱衣。在银白色的森林里，小狐狸跟着妈妈走到洞外。
洞外可真冷，小狐狸的小手都冻红了，冷的他直哆嗦！妈妈摸摸小狐狸的手：“如果能买到一付适合儿子的毛线手套那该多好啊！”
一只狐狸要到人的商店里买手套是一件很可怕的事。尤其是这个狐狸妈妈曾今亲眼看到她的朋友另一只狐狸在那个镇上险些送命的情景。
天黑了，镇上星星点点的灯亮了起来，狐狸妈妈远远的看着镇子上的灯光却怎么也迈不动步子。因为她又想起了上次去镇子上几个农民追着她们没命逃跑的样子。狐狸妈妈只好让小狐狸自己去镇子上的小店里面买手套。当然，这样去可不行，得让小狐狸稍作变化。
狐狸妈妈握住小狐狸的手，不一会儿就把它变成了一个小孩的手——好可爱的.小手啊!小狐狸感到很奇怪，借着月光盯着自己的小手看了又看，还舔了几下。狐狸妈妈一遍又一遍的告诉小狐狸“敲开一户小铺子的门，从门缝里把这只小手伸进去，轻轻地说我要买一付小手套。付过钱还用这只手接过手套，千万不能伸错手啊!人是很可怕的啊，如果人发现来的是一只狐狸，你会被抓住关在笼子里。”
到了小铺子门口，可是小狐狸伸进门缝的恰恰是那只没变的狐狸爪子——因为它太紧张了。人发现了，结果人接过钱，把一付小手套放在小狐狸的爪子上。原来人不是都可怕的，小狐狸回过神来想。
戴着暖融融的小手套，小狐狸来到一户人家的窗下，听到了美妙的歌声，这是人妈妈在哄小宝宝睡觉呢。这声音跟狐狸妈妈一样温柔，好好听啊!
呀，妈妈还在等我呢！小狐狸想起了自己的妈妈，飞快的向家跑去。
篇15：时尚买手的职业规划如何做
时尚买手，作为一个在中国渐渐兴起的新兴职业，人才的培养明显供不应求，面对如此广阔的职业前景，你准备好做一个时尚买手了吗?你有自己的职业规划吗?
时尚买手的职业规划
一、时尚买手职业需求分析
时尚买手是零售终端的产品决策者。
他们需要分析时尚趋势和销售趋势，以尽可能低的价格来获取最高的利润。
作为一个合格的时尚买手，必须有强大的人力资源管理能力，电脑操作能力和库存管理分析能力。
二、国际时尚买手工作定位及发展潜力
一个时尚买手最主要的任务是选择和购买产品，根据市场发展趋势、客户需求和销售预测、零售商售卖预测等多种数据决定企业的采购和销售方案。
买手还必须尽可能的以最低的价格来获取尽可能高品质的产品已实现利润的最大化。
公关能力的强大与否，也是关系到一个时尚买手能否成功的关键因素之一。
不论是与设计师的沟通还是与制造商或者批发商，在交流沟通上都需要强大的公关能力。
根据BLS(美国劳工统计局)调查显示，通常一个被小型零售商雇佣的买手需要决定整个企业的全部商品品种的采买和销售计划，而大型零售商的买手们则更多的被安排去关注某一个特定类型的产品。
根据BLS的调查显示，截至12月，时尚买手的的职业平均年收入为62470美元，折合人民币383553.31元，同时买手还可以根据销售业绩和企业的利润中得到奖金，而其他福利包括带薪假期和病假，退休金及保险计划等。
该调查显示，至期间，全球零售商职业买手的就业指数降以每年5%的数量向上稳定增长，这种迫切的市场需求能够促进零售商在自动收集和分析消费者需求信息方面的能力，从而在零售商之中造成更激烈的竞争。
而在这样的市场大环境下。
具有高学历或者有过专业培训机构培训经历的人群将会获得更多的就业机会。
三、时尚买手工作项目
分析：时尚买手需要对所有的销售和价格报表数据进行分析，已达到为公司节省成本达到最大利润的目的。
这包括根据评估销售报告来确定哪些产品将会被投入市场和检查库存记录已决定新订单的数量。
在订购之前，所有的职业时尚买手都会和来自不同地区的供应商进行谈判以期达到最好的价格。
购买：时尚买手，顾名思义，其最主要也是最重要的职责就是在即将到来的新季度之前确定什么类型的服装和时尚配饰将作为本企业的销售重点。
这方面的内容包括定期与时尚设计师、制造商和其他时尚行业中的个人举行会谈或正式会议，以学习最新的流行趋势和了解当季的可供商品。
同时，时尚买手还需要出席各式各样的时装表演和审查服装样品，然后做出选择和采购计划。
市场：时尚买手在某些时候还需要与其他部门进行合作来处理一些推销或营销活动。
这设计确保店铺陈列及其他市场推广活动，旨在吸引更多的消费者来刺激销量。
那么，如何成为一个时尚买手呢?
第一步
1.学习了解尽可能多的时尚行业知识。
2.阅览大量的时尚杂志，研究各种不同文化背景、不同地域、不同时间段的流行趋势。
3.让自己尽可能的熟悉时装市场的发展情况。
4.熟悉所有的顶级时尚零**商，了解并且调查他们对各自品牌时尚买手的要求。
第二步:
1.立即着手参加有关时尚和商业的学习课程。
2.搜索一些提供时尚商业或者任何与此有关的专业的大学。
3.参加你自己的所选择的课程并且努力得到最终的学位。
第三步:
1.完成你的课程并得到学位****。
2.在的到学位****之后，找一些极富盛名的学院或者培训机构继续深造。
因为很多与时尚有关的专业学校或培训机构都需要你的学位来证明你的学习能力。
当然，并非所有的时尚学院或者培训机构都需要这样的学位证明。
第四步:
1.寻找任何在时尚领域内的工作机会，以提供给自己更多的工作机构。
2.入学一个艺术时尚类的商业学校。
一定在力所能及的范围内选择最专业、最职业化、最富有口碑的学校学习，因为往往这样的学校能够在你未来寻找时尚买手的就业机会时提供更多的帮助。
3.与自己感兴趣的公司或企业联系，询问他们是否有任何的实习计划。
有些公司在一段时间都有自己的时尚市场推广活动计划。
而这些计划的往往是由最出色的零**部门或零**商来运营的。
第五步:
1.在零**商、百货公司或者独立品牌运营商那里申请一个实习生或者时尚买手助理的职位。
2.只有很少的一部分人能够在没有任何经验的情况下成为一个专职的职业时尚买手，而成为一个买手助理或者买手店实习生却是一个非常好的经验累积途径。
3.经过几年的实习生或者时尚买手助理生涯能够在你未来的买手求职过程中提供很大的帮助。
第六步:
1.作为一个买手，为你所供职的零**企业从批发商处购买产品。
2.与一个经验丰富的职业买手一起工作3-5年。
[你的时尚买手职业生涯谁来规划？]
篇16：买手总监助理求职简历
邹小姐
目前所在： 白云区 年 龄： 25
户口所在： 韶关 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 162 cm
体 重： 48 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 服装/纺织-设计总监/设计师，服装/纺织-设计总监/设计师
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 希望工作地区： 广州，，
工作经历
**公司 起止年月：XX-03 ～ XX-12
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 设计助理及买手
工作描述： 主要进行服装设计， 采购一些时尚单品以及协助摄影师进行淘宝拍摄。
离职原因：
**公司 起止年月：XX-04 ～ XX-03
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 设计助理
工作描述： 主要进行服装设计， Illustrator ， Coredraw 等软件绘图和协助买手采购相关时尚单品。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东白云学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 服装设计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-07 广东白云学院 服装设计
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人已有三年以上学习绘画经验，对服装颜色搭配有一定的基础，对潮流触觉敏锐，能很好地洞悉市场的趋势。责任心强，有很好的团队精神，对工作有热诚，有较强的适应能力和沟通能力，性格开朗，能刻苦耐劳，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
自我评价
我在读大学之前就非常热爱服装设计，并且立志成为一名出色的服装设计师，为了这个愿望我在大学期间专注于设计，可我知道在成为优秀的设计师之前有一条艰辛的道路，我相信现在的艰辛是为了以后都铺垫，我相信我一定会做到最好。
附：
制作个人简历的时候，很多求职者认为能够将语言最大化，可以增加企业对于自己的了解程度。正所谓言多必有失，如果个人简历的内容过于充实，往往给予招聘单位比较累赘的印象，影响企业判断求职者是否适合工作岗位，导致求职者与优质的岗位失之交臂。
个人简历内容的多少与求职的效果费用必然的联系，单纯认为内容越多求职效果越好的求职者，在制作个人简历的时候，使用大量的篇幅介绍自己的优势，导致招聘单位产生逆反的心理。其实想要制作一份具有吸引力的个人简历非常简单，求职者首先需要学会筛选个人简历的具体内容，能够突出重点的个人简历必然成为优质简历。
言多必失。在书写个人简历的内容时，过多的介绍内容往往对于求职者非常不利。能够以更加精简的语言表达自己的意思效果更好。尤其对于很多规模较大的企业，在招聘的时候往往注意求职者的文采，从个人简历书写的内容能够突出展现求职者具体的文学水平。个人简历内容的精简或者累赘，直接影响招聘单位的判断，因此很多内容甚少却能够突出重点的建立，更加获得招聘单位的认可。
懂得筛选内容填写个人简历效果非常好。个人简历不是宣泄内心情绪的工具，能够依靠更加精简的语言突出自身的竞争优势，每位求职者均能够找到更加适合自己的工作岗位。而岗位的好坏个人简历的制作水平起到至关重要的影响。
篇17：买手经理优秀求职简历
买手经理优秀求职简历
王小姐
目前所在： 辽宁 年龄： 31
户口所在： 辽宁 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
身高： 170 cm
体重： 60 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 服装/纺织-设计总监/设计师：设计师，服装/纺织/皮革/鞋业
工作年限： 4 职称： 无职称
求职类型： 均可 可到职日期： 一个月
月薪要求： ～3499元 希望工作地区： 辽宁，辽宁，
工作经历
**公司 起止年月：xx-11 ～ xx-06
公司性质： 所属行业：
担任职位： 买手
工作描述： 负责整盘货的组合，搭配以及产品架构的制定，根据市场的趋势去批发市场进行组货
离职原因：
**公司 起止年月：xx-11 ～ xx-11
公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 设计师
工作描述： 公司店面在正佳2楼---ur
1.主要负责品牌服装设计及陈列设计和服装款式设计配搭.
2.根据前一年的销售情况进行本年度的产品分析，由此制定本年度的sku数(就是产品的品类及数量比例)
3.通过各种渠道收集流行咨询(包括：颜色、面料、阔型、细节设计等)
4.根据收集的资料在结合本品牌的产品定位及风格做产品开发企化案.
5.根据产品企化案划分模块的品类细分，收集图片资料完成模块的内容.
4.根据模块所表现出来的品类去开发设计产品，在此同时做买手的采购指南。
5.根据商场的问题回馈及时的调整模块的产品比例.
6.跟进样板的制作直至大货入仓.
7.及时的在系统上查看大货是否有误.
8.制作产品的上架时间及上货数量及品类的分配的搭配.
9.及时的收集产品在卖场所反馈回来的信息，并做相应的调整。
离职原因：
**公司 起止年月：xx-10 ～ xx-10
公司性质： 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 设计师
工作描述： petro zillia 品牌设计师
1.主要负责品牌的部分vi设计及服装陈列设计和服装款式设计配搭.
2.根据流行趋势作出每一季的.系列开发企化案,针对不同的流行元素开发出相应的系列主题.
3.从品牌的整体风格和品位制定每一季度的风格走向,对每个系列的组合陈列展示有一定的见解.
4.掌握款式的上市时间及上货后的销售情况,以便更好的了解市场的流行动态.
5.对新产品成本、品质、技术等指标监控与跟进.
6.制作上市产品进行每日、每周和每月的销售量明细统计表.
7.制作产品搭配手册及产品成本价的核算.
离职原因：
教育背景
毕业院校： 辽东学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： xx-07
专 业 一： 服装设计与工艺 专 业 二： 服装设计与工艺
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
xx-07 xx-09 辽东学院 服装设计与工艺专业 大专毕业证
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
普通话流利,懂粤语。熟悉内外销设计流程，对设计软件“ph”和“cd”运用熟练，能熟练掌握办公软件ppt，word，excel等。为人热心有集体荣誉感,责任心强，有团队精神.
自我评价
对待工作如同对待自己的人生,我很喜欢服装设计~~这也是我的人生梦想,现在就这样一步一步的实现,希望我的梦想能得到您的支持!!
附：
通过个人简历来体现个人能力
最后，在写个人简历的时候，能够将其打造的非常完美，也需要一定的能力。通过优秀的个人简历也可以反映出求职者的某些方面的能力，进而也在求职中可以提高自身的竞争力。
篇18：你遇到的是哪一种买手？
面对KA卖场，销售人员对自己的销售经验进行总结时经常把这样一句话挂在嘴边“只要和买手对路什么都没问题”可是一旦买手易人往往又要面对“重头再来”的局面，无论是一线品牌或是边缘品牌都会谨慎的对待此问题！毕竟在如此激烈的市场竞争环境下并不是“谁离了谁就活不了”的。更多的供应商是把“易人”看做为一次“机动性极大的新的合作”机会。当然，我们也会看到会有供应商无论卖场如何“易人”或有其他变故，其总能从容应对转危为安。那么在这里我就谈谈我自己总结出的有关如何面对“易人”的一些经验吧。
“易人”等于“异人”
俗话说“酒逢知己千杯少 话不投机半句多”人与人的交往中我想这句话是大致概括了人们之间的关系的，不同的人会对同样一件事情或者同一个人的观点有着截然不同的看法。人与人“是否对路”也就由此而来！这也正是有限的“易人”所带来的“无限机会”的精彩之处，关键看卖手如何去把握了！
买手之－传统型
这类买手大多为原买手晋升或者其他原因“熬到火候”提拔起来的一类，换句话说是已经被买手所在的企业洗过脑的，且年事已高（指心理年龄）估计打算在此企业安度余生的家伙，“不求有功 但求无过”的过渡心态是此类人的心里写照！他们是很受长期或者强势合作品牌欢迎的一种买手！其办事风格与老领导不会有太大差别（当然这要属于认同老领导的那种），会保持基本的合作路线，
反之对于那些期待“新合作”的供应商来讲此类人无异于毒药。只因此类买手不愿意“为自己的职业生涯担任何风险”与此类买手打交道仅靠生意方面的合作或者短线合作效果甚微，需要做持久战的准备，可以试着从销售以外的方面套套近乎，运气好的话在生活方面如能帮助到他们或许会对你的生意有意外的收获，既然在正常的生意上他不主动帮你，不如在生意以外我们主动帮到他！毕竟人情这种东西有很多方法可以欠，也有很多方法可以还的。
买手之－求同存异型
这里的“异”等于机会！当然这是对那些在买手眼里还存在机会的供应商而言。这类买手通常身经百战相对冷静，且期望自己比较主动，他们能够冷静的分析出其现有的生意状况，针对不同的供应商会有不同的应对策略，把一切资源都掌握在自己手中是他们做事的宗旨。此类买手是二线品牌的救星，可他们对你的态度永远是“不离不弃”如此二线品牌在与其打交道时也要颇费心机了。对他而言你的价值就在于你对一线品牌所造成的压力以及你真的离得开卖场吗的顾虑！和此类买手打交道的同时二线品牌更要清楚你能够威胁到的一线品牌与其的合作状况，否则你们只能被买手玩弄于鼓掌之间。如果条件允许的话不妨与你的竞争对手适时沟通，面对“不离不弃”同样以“亦敌亦友”还至其人之身，没有绝对的竞争对手也没有绝对的合作伙伴！
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