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半年工作总结及下半年计划

时间：2023-06-06 08:04:20 其他总结收藏本文下载本文

半年工作总结及下半年计划（集锦19篇）由网友“北纬三十六度线”投稿提供，下面是小编为大家带来的半年工作总结及下半年计划，希望大家能够喜欢!

半年工作总结及下半年计划

篇1：半年工作总结及计划

一、指导思想

根据县教育局工作要求，本年度重点加强幼儿安全意识的防范，加强学校周边环境的整治，加强师资队伍稳定及业务水平的提高，沟通好学校与家长的关系，全方位保障幼儿健康成长。

二、主要工作目标

1、加强社区派出所与幼儿园的联系，促进校园安全保卫工作走向正规化，强化保安、教师、员工的安全意识，加强幼儿良好行为培养及自我保护教育，提高幼儿园防范恶性事件的能力。

2、围绕课程目标的建构与大朗镇幼儿园良好行为习惯养成目标的落实，加强研讨，强化幼儿一日生活管理，提高幼儿来园活动质量。

3、加强师资队伍建设，引导全体教师敬业爱岗，勤奋工作，提高他们职业道德水平，树立我园教师的良好形象。通过幼儿园课题研究计划及各年龄段课程活动，提高教师教学研讨水平，进一步明确办园目标。

4、加强教师专业技能培训、培养，促进教师素质内涵的发展，使教师的专业水平有明显地提高。分段开展课题现场交流、反思，并鼓励教师多写经验总结，促进幼儿体智德美在原有基础上的明显发展。

5、广泛听取家长建议，努力探索家教指导的途径与方法，增加亲子活动的次数，丰富亲子活动内容，不断提高家长工作的质量，加强家园沟通。

6、有计划地进行幼儿园环境创设，为幼儿提供良好的学习、生活条件，逐步提高幼儿园硬件设施的质量。

7、树立正确的健康观念，加强健康教育，做好保育与消毒工作，防止秋季流行病在校园流行，保障幼儿身体健康，安全快乐的成长。

8、参照大朗镇教育工作行事历，积极配合教育办做好相关工作。

三、主要措施

(一)加强师德建设，全面提高教师素质

1、利用每周的学习时间，学习相关法律知识，加强师德教育。加强对教师爱岗敬业的教育，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿，真正做到教师的言行举止成为幼儿学习的良好榜样，以关怀、尊重的态度与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为教育行为。

2、鼓励教师利用业余时间进修提高学历，给知识充电，并对获得毕业证的教师进行奖励。建议教师经常翻阅《早期教育》、《幼儿教育》、《学前教育研究》等幼儿杂志，加强对园本课程的研究。鼓励教师经常上教育网，不断吸收新信息。

3、教研活动的实效性，教研活动要紧紧围绕问题的产生——如何解决问题——反思教研活动过程等，在内容上要形成专题化、系列化;在形式上要推动全员参与和全员轮流主讲制。每周进行一次，每两周一个主题，围绕主题展开讨论。

4、邀请有教学经验的专家和教师来园，对教师进行专题教学的培训。组织教师走出去，参观先进幼儿园，扩大教师的视野，抓住到市一级幼儿园听课的机会，学习别人的长处，回园写出心得体会，并向其他教师讲述自己的感悟，进一步提高教师的教育教学水平和沟通交流的能力。

5、组织开展教师评优课评比活动，利用班与班、教师与教师之间进行互相听课评课，进行交流，“取人之长，补己之短”相互学习，共同进步。

(二)加强教研工作，明确教育目标

1、有效的教研是教学的先导，是提高保教质量的关键，也是幼儿园持续发展的根本的保证。本学期将扎扎实实抓教研，在“研”字上下功夫，实实在在地研究课堂教学微观领域经常面临的问题，明确教育教学目标和任务。调动教师的积极性，主动地参与研讨，认真制作教玩具，设计有趣的活动，让幼儿在趣味盎然的学习氛围中习得知识，认知水平得以提高。

2、积极构建园本特色，努力促进幼儿发展，要求教师，在级组长的带领下，积极开展每周说课和课堂教学观摩研讨活动，交流经验，及时解决教师日常教学中存在实际问题。

(三)加强卫生保健工作，要求班班创建平安班级，保证幼儿在园的安全。

1、学期初，做好新生幼儿和插班生的体检工作，严防秋季传染病的传入。做好感冒的预防工作，幼儿的毛巾、杯子、碗筷等日用品进行严格的清洗和消毒，保持园内整洁，室内经常通风，“家长园地”向家长宣传预防传染病的常识，做好晨间检查和幼儿服药记录。

2、组织教员工重温《教师职责》、《教师工作评价表》、《幼儿园安全制度》、《幼儿园教师工作条例》强化教职工的工作责任心，严格做到上岗到位，发现问题及时报告和处理，认真做好保育工作，巡视幼儿安全，确保幼儿在园和接送的安全。

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篇2：半年工作总结计划

是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，县编办在县委、县政府和县编委的正确领导和市委编办的精心指导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧密围绕中心、服务大局，以深入推进行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革、事业单位分类改革、机构编制管理工作等任务为重点，强化部门自身建设，积极适应改革新常态，开创机构编制工作新局面。

现将半年来工作情况总结如下：

一、主要开展的工作

(一)进一步深化了行政审批制度改革工作。

根据行政审批事项清理结果，我县保留行政审批项目67项，上级下放县级行政审批项目213项，合计280项。

根据国务院、省市关于取消非行政许可审批事项的文件精神，上半年我县开展了非行政许可审批事项的再清理，严格按照上级要求，在去年清理的基础上再取消非行政许可审批10项。

按照省三单一网办公室要求，为做好我县行政审批事项梳理工作，邀请浪潮软件公司冯都龙讲师于205月27日对我县相关部门业务人员进行了培训，重点讲解《行政审批业务信息汇总表》的填报、事项梳理平台的操作使用，并就工作中碰到的常见问题进行了分析解答。

对清理后县本级保留和上级下放的270个行政审批项目进行了重新梳理，并于年6月19日在权力管理平台中全部录入完成，届时所有项目将在江西政务服务网上公布。

(二)重点做好全面清理县政府部门行政权力清单工作。

在省市召开动员会及权责清单制度建设培训会后，我县作为全省“三单一网”工作试点县，为开展好三单一网试点工作，我县领导高度重视，多次召集相关部门专题研究部署此项工作，经过精心准备，于2016年3月18日召开了全县三单一网工作动员会，会上下发了xx县“三单一网”工作资料汇编。

并邀请市法制办何力科长就权力清单工作为我县55个部门110余人进行了业务培训。

各单位都按方案的要求及时间节点进行了自查，上报了有关材料。

审核组按责任分工按权种提交法制办、人保局、财政局分类审查。

并广泛征求了县直各部门、各单位、乡镇政府、有关专家和社会公众意见。

xx法制办、县财政局、县人社局、县编办共同审核梳理出县政府部门行政权力3876项，其中：行政处罚2789项，行政强制157项，行政征收86项，行政给付59项，行政裁决11项，行政确认114项，行政奖励78项，其他行政权力582项(含共性权力8项)。

梳理结果于2016年5月22日xx政府常务会议研究通过，向省三单一网办公室进行了呈报，并于2016年5月25日在县政府门户网站公布。

(三)认真组织实施政府机构改革后续工作。

根据省、市统一部署，我们紧紧围绕转变政府职能为核心，进一步理顺职责关系，明确和强化责任，优化政府组织结构，规范机构设置，完善运行机制，在去年机构改革实施方案基础上，我们正认真按照方案要求，积极做好对涉改单位 “三定”方案的制定工作，不断巩固政府机构改革成果。

通过加强与政府各部门的工作联系，就职能配置、机构设置、职数核定等内容进行反复沟通，推动“三定”规定尽快出台。

(四)多方调研协调，酝酿事业单位分类改革。

一是认真学习事业单位分类改革有关文件。

组织全办干部认真学习了中央和省市关于事业单位分类相关政策，统一了思想认识，把握了改革的指导思想、基本原则和总体目标。

二是对全县事业单位进行分类改革调研。

我办通过召开座谈会、发征求意见函等方式，对全县事业单位的管理体制、机构名称、机构规格、隶属关系、职责任务、人员编制、领导职数、编制机构、经费预算形式等事项进行了全面了解。

认真查找了事业单位在机构、职能、人员编制方面存在的问题和不足，虚心听取事业单位对分类改革的意见和建议，为进一步推进事业单位分类改革做好准备。

三是合理确定类别，谋划分类改革。

在调研摸底的基础上通过反复论证，进一步清理一些职能消失或转移的事业单位，制定了《xx县事业单位分类改革实施意见》，并将现有事业单位按承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别进行了初步划分。

(五)有条不紊做好机构编制日常管理工作。

一是加强了对全县机构编制、实有人数进行动态管理。

凡考试录用、招聘人员和调配人员，先要办理核编手续，无空余编不能招考、招聘和调配人员，凡未经我办核编而进入的人员不开具登编通知单，不能上编入册，人事部门不能审核其工资，财政部门不能核发工资，外县进入我县的要事先在原先单位实名制下编，才予以上编。

从而为领导及各单位进人、调人提供了依据。

在日常管理中，我办还根据各单位的人员变化，随时调整编制统计表，力求统计报表的准确、及时，不出差错。

二是主动沟通组织人事动态信息。

对于干部任免、人员录用等动态信息，与县委组织部、县人保局相关科室形成良性沟通工作机制，及时对全县干部职工的动态编制信息进行有效沟通，促进了编制信息动态化管理，保障了干部职工编制信息完整有效。

三是严格控制机构编制总量。

按照中央关于“机构编制三个一律不”原则，我们严把机关事业单位人员入口，1-6月，除政策性安置和有计划的公开招考外，没有新增其他财政负担工资人员，确需设立的股级机构，采取撤一建一，保持总量平衡。

四是严谨规范办理出入编业务。

2016年上半年，我们严格按照机构编制办理程序，为全县机关事业单位办理人员出入编、调整更新业务32人次。

五是积极完成超编整治消化工作。

上半年，机构编制股对全县各单位超编人员、超职数设置机构以及在编不在岗工作人员的情况进行了摸底清查，把超编单位、超编人数、超编人员一一罗列出来重点管理，对超编单位采取不进新人，只减不增的原则，对超编人员进行内部消化处理。

同时我们每个季度按时上报超编消化单位和超编人数信息给市编办，目前我们已上报2次，消化行政编9名。

六是认真做好事业单位登记制度改革实施工作。

上半年我县事业单位法人已登记的总数280个，建档280个，新增设立登记事业单位3个，变更事业单位35个，年检单位232个，年检合格率100%。

同时，年检、变更工作及时准确地录入二期系统并归档。

二、下半年工作打算

1、继续抓好权力清单的后续工作，重点做好政府部门责任清单编制工作。

县本级权力清单已按要求呈报省三单一网办公室，并在县政府门户网站公布。

继续抓好权力运行流程图编制工作。

由于各单位权力清单经过反复修改，原先布置上报的权力运行流程图可用性不大，所以要求各单位根据最后公布的权力清单按权种重新编制行政权力运行流程图。

责任清单工作按政府工作部署，选派业务骨干参加省编办组织的责任清单培训，经充分准备并根据县“三单一网”工作方案要求，6月25日对全县各有关单位下发了责任清单工作通知，就责任清单编制工作做了具体部署。

力争与政府同步，8月底晒出责任清单。

2、根据中央、省、市关于政府机构改革的部署，继续做好政府机构改革后续的三定方案制定、职责整合、人员调整工作。

3、紧紧围绕深化行政管理体制改革、事业单位分类改革、编制核定科学化、职责界定等方面课题，加强宣传调研，做好改革相关工作。

4、继续抓好超编专项整治整改消化方案的落实。

加强组织、人保、纪检监察、编办的协作，依据职责权限，明确牵头责任单位和配合部门，形成合力，力争底完成超编整治任务。

5、继续做好事业单位登记制度改革实施工作。

三、存在问题及建议

1、机构改革工作未落实到位。

20政府职能转变和政府机构改革工作，因种种原因，至今未真正落实到位。

2、行政审批制度改革工作职责分工需明确。

上级部门将行政审批制度改革工作牵头单位交给编办，未明确成员单位及成员单位职责，导致工作中单位间推诿扯皮。

加上编办本身权威不高、力度不够，在工作开展中难以调度有关单位，致使工作不能及时有序地开展。

建议市、县明确审改牵头单位、成员单位及成员单位职责，确保行政审批制度改革工作顺利开展。

4、机构编制部门自身建设有待加强。

在新形式下，编办的工作任务不只局限为机构编制管理，还有审改、机构改革等各项改革工作，对人财物的需求也越来越高。

希望县委县政府能在人财物方面给予倾斜，将各项改革工作所需经费纳入部门预算，便于编办更好地开展工作。

篇3：半年工作总结计划

一是要按照总行要求“二级分公司结算与现金管理部门至少配置3名客户经理;每个对公业务网点(含综合业务网点)应当根据业务发展情况至少配备1名客户经理，客户资源比较丰富的网点应适当增配，”构建起高素质的营销团队。

二是加强物理网点的建设。

目前，由于对公结算业务方式品种多样，公司管理模式的差异，对公客户最常用的仍然是柜面服务渠道。我行要加强网点建设，在贵宾理财中心改造中要充分考虑对公客户的业务需要，满足客户的需求。各行部要制定详细的网点对公业务营销指南，对不同网点业态对公业务的服务内容、服务要求、服务行为规范、服务流程等进行指导。

(三)是要拓展电子银行业务渠道，扩大离柜业务占比。

今年，电子银行业务在继续“跑马圈地”扩大市场占比的同时，还要“精耕细作”，拓展有层次的目标客户。各行部应充分重视与利用分公司下发的目标客户清单，有侧重、有针对地开展营销工作，要在优质客户市场上占据绝对优势。

同时做好客户服务与深度营销工作。通过建立企业客户电子银行台账，并以此作为客户支持和服务的重要依据，及时为客户解决在使用我行电子银行产品过程中遇到的问题，并适时将电子银行新产品推荐给客户，提高“动户率”和客户使用率深入开展“结算优质服务年”活动。

要树立以客户为中心的现代金融服务理念，梳理制度，整合流程，以目标客户需求为导向。加快产品创新，提高服务效率，及时处理问题，加强服务管理，提高客户满意度，构建以客户为中心的服务模式。全面提升xx部门服务质量，实现全公司又好又快地发展目标。

半年工作计划篇三

在过去的半年工作中，有成功的，也有失败的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么说都成为历史。现在接到一个新产品，我的口号是：不为失败找借口，只为成功找方法。我的季度个人销售工作计划具体做法是：多跑多听多总结，多思多悟多解决，勤动脑，勤拜访，必须做到：“铜头铁嘴橡皮肚子飞毛腿”。做一名刚强的业务员。

下半年工作计划如下：

一、市场SWOT分析

(1)优势：企业规模大资金雄厚，价格低，产品质量有保证。

(2)劣势：产品正在导入期，各方面还不成熟，客户不稳定，条件有限(没有自己的物流配送)。

总之老品牌占山为王，市场，客户稳定。要想在这片成熟，竞争非常激烈的无烟战场上打出一片天地。我们必须比别人付出10倍的艰辛。

二、产品需求分析

1、童车制造业：主要是：儿童车儿童床类。

2、休闲用品公司：主要是：帐篷吊床吊椅休闲桌等。

3、家具产业：主要是：五金类家具。

4、体育健身业：主要是：单双杠脚踏车等。

5、金属制造业：主要是：栅栏、护栏，学生床等。

6、造船业等等。

三、下半年工作计划如下：

1、以开发客户为主，调研客户信息为辅，两者结合，共同开拓钢管市常

2、对老客户和固定客户，要经常保持联系，勤拜访，多和客户沟通，稳定与客户的关系。对于重点客户作重点对待。

3、在拥有老客户的同时，对开发新客户，找出潜在的客户。

4、加强业务和专业知识的学习，在和客户交流时，多听少说，准确掌握客户对产品的需求和要求，提出合理化建议方案。

5、多了解客户信息，对于重点客户建立档案，对于潜在客户要多跟近。

6、掌握客户类型，采用不同的销售模式，完善自己和创新意志相结合，分层总结。

四、对自己工作要求如下：

1、做到一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

2、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作。

3、对所有的客户工作态度要端正，给客户一个好的印象，为公司树立形象。

4、客户遇到问题，不能直之不理，一定要尽全力帮助他们解决。把我们的客服带给客户让他们感到我们公司温暖。买者省心，用者放心。

5、要有健康的体魄，乐观的心情，积极的态度。对同事友好，对公司忠诚。

6、要和同事多沟通，业务多交流，多探讨。才能不断增强业务的技能和水准。

7、到十一月份，要有两至三个稳定的客户。保证钢管的业务量。

8、十月份是个非常严峻的时期，业务刚刚开始，市场刚刚启动，对市场中的客户还不太了解。希望争取拿到一至二个定单。

9、在年最后一月中要增加一至两个客户，还要有三个至四个潜在客户。为下年打下坚实的基矗

五、在以后的销售工作中采用：“重点式”和“深度式”销售相结合。采用“顾问式”销售和“电话式”销售相结合。

篇4：半年工作总结及计划

光阴似箭，时光如梭，半年已经过去了，现在回想，在这过去的半年中，我都干了些什么呢?都有些什么成绩呢?曲指可数，感叹!懊悔!此时下决心在下半年中要根据公司的要求做好自己的每一项工作，在下半年工作中要做到突出、突出、再突出，工作上进、上进、再上进，在上级领导赐予的舞台上展现出自己的特色，自己的光芒。现就20xx年上半年工作总结、下半年工作计划向集团公司，向我的恩师前辈、领导们做一回顾、反省，做一计划、做一安排。

一、上半年工作总结

20xx年受资源整合**影响，我集团公司全身心投入到基建开工手续的办理、停工期安全监管的工作中，而我的任务就是跟随基建部部长，办理各公司开工所需的各项手续，时值年末，各政府部门的人员都在准备迎接，玉兔年的到来，都在忙于年货的购置、关系的攀拢。而做为私营企业的我们正绞尽脑汁的忙于各公司开工手续的办理。食不能安，夜不能寝，在政府部门碰壁的灰心下让人振奋的是鑫峪沟集团有一批尽心尽责、以矿为家、不计图报的管理人员和业务人员，在领导的正确带领下，我们完成了集团公司交给的任务，拿回了鑫峪沟的开工批复，完善了南窑头的开工批复准备工作，我们过了一个踏实愉快的春节。

节后我被集团公司调到了通风部，在专家组领导的辅导、教育下受益匪浅，具体的就是明白了风机的选型步骤，加深了风阻，阻力效率等的计算办法，对质量标准化，有了新的认识，提高了专业素质，集团公司为了服务好各分公司，于四月份购置了绘图整套设备，在原先掌握绘图技术的基础上，在实际作业中得到了充分锻炼。在回到通风部后，先后对左则沟、南窑头井下掘进工作面进行了物探，对分公司的防治水工作做了预防性控制。

在集团总工程师的带领下，我们陆续出台了各项管理制度，公司的各专业、各部门的责任及义务，为集团公司的合理化、正规化管理做出了重大贡献。

在20xx年6月11日被集团公司调到山西介休鑫峪沟东沟煤业公司担任总经理助理，调到东沟煤业后，首先完善了对上级政府文件的上传下达，汇报总结，根据“安全生产月”活动的安排，于6月25日亲自组织搞了一次“透水事故”应急救援演练活动，出动人员40人，动用水泵两台，局部通风机两台，排水管80余米，风筒10节，皮卡车一辆及其他物资，通过这次演练，我公司认识到了事故发生时及时抢险的重要性和必要性，认识到了我们抢险队伍的不足、缺点。活动后，我们认真总结，完善了我公司的事故抢险机制。在6月30日，组织基建副总、安全副总、通防副总，在公司大会议室，对全体员工进行了安全教育培训，备课率达100%。组织会审了地面静压洒水池设计方案，根据现场勘探，把原11000mm直径3450mm高改为7000mm直径6900mm高，满足设计200m3要求。

二、下半年工作计划

根据公司的统一安排，下半年计划在提高员工的思想素质上多搞活动，多下功夫，组织和管理人员参加上级政府组织的正常培训外，公司内部要组织各专业提升教育活动，组织外聘专家，对我公司管理人员在正规化、标准化、程序化上面进行全方位的指导培训，使管理人员的技术水平、思想素质有一个质的飞跃，达到60万吨/年产能的需求，对我公司特工种作业人员进行专业化培训，使其对自己的专业了如指掌，对自己的职责尽心尽力，对职工进行洗脑式教育，使其在作业中规章作业，力求我公司“三违”现象下降80%，达到现代化、标准化要求。

对我公司下一步基建工程严要求、高标准，出台一系列管理验收制度，上尺、上线去检查、验收，不合格，按要求进行整改，使工程质量达到国家标准要求。

篇5：半年工作总结及计划

3、严格按照幼教机构卫生保健工作的要求，规范各项卫生保健工作，健全完善卫生保健制度，认真做好各种表格的填写和整理入档工作，迎接保教质量评估检查。

4、督促厨咳嗽弊裾掳焓拢习咽称肺郎亍8萆霞恫棵诺囊螅绦龊梦绮36小时留样、果蔬农药残留检查工作，严防餐饮事故的发生。

(四)树立全心全意为家长服务的意识，切切实实实做好家长工作。

1、《纲要》明确指出：“家庭是幼儿园的合作伙伴，应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持与主动参与。”在工作中教师应以平等的态度唤醒家长的主人翁意识，激发家长主动参与、积极合作的热情，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。

2、开学前，各班要精心设计班级墙壁，家长园地版面，做到美观新颖，突出主题。根据本班幼儿的实际情况，及时召开家长会，以派发家园联系手册、电话联系、家访等多种形式继续开展好家联工作。

3、开展多种形式的家园互动和亲子活动，创设一个使幼儿感到关怀、接纳、关爱、支持和家长认可放心的良好环境，鼓励家长委员积极参与幼儿园管理，家长积极参与幼儿园组织的亲子活动，创建一个和谐的家园关系和家园一致的共育教育环境。

半年工作计划篇三

一、学科现状简要分析

在上学期开展的“全县小学中青年教师课堂教学大赛”活动中，我通过听课和座谈等形式的调研，初步了解了全县小学科学教学现况;学科教师的师资队伍情况以及本学科在新课程实施过程中所面临的困惑和急需解决的问题。

1、课堂教学情况：从所听的课堂教学看，多数中心小学、县直属小学的科学教师驾驭课堂的能力较强，能发挥教师的主导作用和学生的主体作用，在指导学生合作学习，引导学生进行科学探究中能够调动学生的多种感官参与活动，亲历探索发现，培养了学生的动手能力、观察、实验能力和思维能力。

2、师资队伍情况：目前小学科学教师年龄老化，多数科学教师岗位不稳定，其中多数是在学校当了几十年的班主任后要退休了，学校领导让他们教一些小科，因为担任本学科岗位的年限少，所以，有的对教材不熟，有的干脆不知道科学课怎么上。全县40岁以下的中青年教师不到10人。原有的6名中青年骨干教师还有两人去当了班主任，好在这两人还兼任科学课的教学。

3、实验室建设及使用情况：16所小学多数学校有实验室，但实验器材还是前配置的自然教具，破损严重，近些年来一直没有更新过。部分学校只有责任心强的科学教师能够利用学校及身边的材料带领学生自制教具，上一部分实验课，其他教师基本上是只带一本书去上课，实验课基本上是不上。而东兴镇的市级骨干李占英老师在利用学校及身边材料带领学生自制实验材料方面做得最好，因此他的实验课也上得有声有色。

二、采取的策略和要求

面对以上诸多不利因素，我想我们能做的，就是面对现实，积极应对。

首先，我们要积极争取有条件的学校从素质教育的全局出发合理配置专职的中青年科学教师，并努力使其在本学科的教学中稳定下来。

其次，建议有魄力的学校领导重视实验教学，逐步购置与科学教材相配套的教具。

再次，加大对科学教师的指导、服务的力度，帮助科学教师解决科学教学中遇到的实际问题。

因此，要求在岗的所有科学教师必须做到以下几点：

一是要深入学习《科学课程标准》，明确课标要求。并把新课标的新理念熟记于心，付诸于行。决不能再做穿新鞋走老路的事情。

二是要勤于钻研科学教材和教参，构建系统的科学知识体系，吸纳正确的教学方法。因为教师只有用科学的知识和方法指导学生参与科学探究活动，培养学生的科学素养才可能实现。在期初视导中，我发现人民小学的老教师张虹名在备课时非常认真，教案中不但有本学段的科学课程标准、明确的教学目标，突出的重点，突破的难点，而且要准备的教具详细，教学过程完整，教学环节清晰，充分体现了科学课标的某些基本理念。单从张老师工整规范的书写功夫，某些课的教学设计长达三篇之多，就特别值得年轻教师学习。在教案设计方面张虹名老师是我们所有科学教师学习的榜样。

三是各学校要给教师们集体备课的时间(哪怕是两周一次)，支持教师们充分利用集体备课的智慧，解决教学中的重点、难点问题，并且通过资源共享促进教师们的交流与合作。

四是要充分利用学校和身边的现有材料或者自制教具，上好实验课。使实验课真正成为孩子们学习科学知识、探索科学奥秘的乐园。

五是对于那些不适合我们当地情况的教学内容，有条件的学校和教师们要充分利用网络和其它资源开发教学资源，从而实现“用教材教而不是教教材”。例如：四年级下学期科学教材《各种各样的花》一课，油菜就不是我们当地种植的植物，但通过学习我们知道它是十字花科，那么，我们就可以用我们知道的十字花科的其它植物如白菜、萝卜等来代替它进行教学，然后举一反三，同样能够认识油菜花的构造，从而完成教学目标。

六是要向四十分钟课堂要质量，做到课前准备充分，教学目标明确，教学环节清晰，教学方法灵活得当，教学效果明显。使常态课的“朴实、精彩、高效”在常规教学中落到实处。

七是科学课的课后作业要灵活掌握。对于那些有利于培养学生动手实践能力，又比较容易做到的小制作、小实验以及观察和记录方面的内容，可以交待给学生利用课余时间完成。你可以不要求每个学生都完成，但是对于完成作业的学生一定要及时鼓励，并大加赞赏。因为教师的鼓励和赞赏往往成为学生学习科学知识、探索自然奥秘的极大动力。

三、主要教研活动及具体安排

(一)研究型团队网上工作室建设

为了进一步提升校本教研效益，整合教师的个人反思和教师集体的同伴互助，以及专业研究人员的专业引领三种校本教研力量，从九月份开始，各校就要充分发挥骨干教师的中心辐射作用，加强研究型团队和网上工作室的建设。上学期，建设小学的郭东伟老师协助我创建了木兰县小学科学网上工作室，他所在的建设小学也已经建立了全县第一个小学科学网上工作室——建设小学科学工作室，骨干教师郭东伟在此项工作中做出了很多努力，成为此项工作中的先行实践者。在此，特别表扬这位年轻教师勇于担当重任，敢于创新的精神。这学期要求镇内其它三所小学都也创建自己的科学网上工作室，每个乡镇都要创建一个科学工作室，并且不断充实活动内容，不断丰富活动形式，从而不断提高科学网上工作室的实际效果，使它能够真正成为我们科学教师学习交流的有效载体。本学期末，初教部还将根据各校科学团队的活动情况和网上工作室的建设情况评选出县级的优秀网上工作室及先进个人。希望大家齐抓共管，在最短的时间内抓出成效来。同时，还想麻烦各位领导帮我把各自区域内的网上科学工作室的人员名单以及他们的QQ号码在一周内报给我。我想把全县能够参与科学学科活动的教师尽快地加入到小学科学工作室的QQ群里，这样更加便于工作。在此，先谢谢大家，辛苦同志们了!

(二)开展全县首届综合学科的教师素养大赛

七月份，初教部已经下发了全县首届综合学科的教师素养大赛的活动方案，本学期拟定于11月4日开展此项活动。要求各校选拔和组织好选手，及时上报参赛团队，届时参赛。希望各参赛单位都能在充分准备和演练的基础上赛出好成绩，我们将在这此活动中选出五位优胜者，做为下学期参加哈市第二届科学教师素养大赛的种子选手。

(三)发展性课堂教学策略研究

本学期，重点开展教学模式和教学方法的探索，总结提炼成果，并参加十月份初教部组织召开的第二届“文墨杯”课堂教学大赛。希望各校要在科学课堂教学的模式和教学方法下功夫，推出自己具有区域特色的科学教学模式。

(四)开展网络UC教研活动

上学期，哈市小学教研部组织了4次UC网络教研活动，由于两次活动我都在参加市里其它教研活动，所以没能全面统计我县科学教师参与活动的人数。但就后几次我参加活动的情况看，市教研员表扬各县能踊跃参加活动，我县应该是其中之一，其中人数较多的单位有四个县直属小学，还有木兰镇、建国、利东等几个乡镇，在此，提出表扬。为了进一步有效开展网络教研活动，哈市小学教研部这学期又开通了4个UC房间，旨在网络教研常态化，也成为教研培训的新平台。为了加强研究型团队建设，展示团队建设的成果，在十一月份将开展“研究型团队教研活动月”活动。活动时间是十一月份每周一的下午两点至三点，共四次。内容是哈市香坊、南岗、道里、道外四个区的团队研讨活动。房间名称“小学数学科学教研”密码：123456

要求：各乡镇中心校、一贯制学校和县直属小学领导积极动员、认真组织有条件上网的老师积极参与，参与UC教研活动的所有人员和以前一样，一律实行实名制(例如：建设小学：郭东伟)。这学期我要详细记录参加活动的情况，并做为这学期评选UC教研先进个人的的有效依据。

(五)启动十二五课题研究工作

省教育学会的课题立项申请已经通过。本学期，我们将跟随哈市教研员承担的一个子项目，重点研究的课题是：“研究型团队建设的模式与操作策略研究”。近期哈市教研部将召开课题开题会，确立子课题以及实验学校和教师。请各位领导回去后，及时把要参加课题立项的并且能够参与研究活动的教师报上来，过期不予补报。时间截至到9月26日。

篇6：部门半年工作总结及半年计划

在这辞旧迎新之际，首先感谢领导对生产部的信任和这一年来所寄予的期望及大力支持。并在此认真地对本部门这一年的工作及不足之处作出细致深刻的总结，同时祝愿我们公司在充满希望的20_年会更好，相信在公司高层管理的英明领导下，20_年我们一定会蒸蒸日上、大展鸿图的。

关于生产计划方面：

20_年，生产部门在上级领导的正确领导下，合理编排生产计划，把生产任务目标明确并落实到各机台及个人，有效扭转了生产计划性不强的状况，使生产进入一种均衡有序的状态，提高了现场物件的流转率，一定程度上改变了各工序各自为政，工作目标不统一的状况，全面的按要求完成生产订单，但是按部分订单的求还存在一定问题，这是生产部门今后工作中努力的方向之一。

关于产量(成品)方面：

由上表可以看出，20_年生产部在公司领导、品质部的大力支持和帮助下，生产部门按照公司的整体目标，也使生产产能得到了很大的提高，月入库成品量逐渐明显在提高，但也存在着方方面面的问题，有待在今后的工作中加以克服。

关于产品质量管理：

车间员工质量意识淡薄，不良较多，车间员工缺乏全员参与的质量管理理念，后续我们将在完成产量的同时，我们生产部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。

篇7：部门半年工作总结及半年计划

上半年，面对经济环境形势的严峻挑战和复杂局面，在工委、管委会的正确领导下，我局规划工作以深入学习实践科学发展观活动为契机，以优质服务年的各项措施为抓手，稳步推进城乡规划编制，完善规划信息系统建设，优化市政基础设施规划，着重服务重点建设项目，对内练内功、夯基础，对外抓服务，积极推进落实各项规划创新工作，部门半年度工作总结。

一、一个目标，两项活动，推进落实规划创新

深入学习实践科学发展观活动和优质服务年活动是今年管委会的重要活动，两项活动都是在当前经济环境形势下，保增长，促发展的重要举措。为此，我局紧紧围绕践行科学发展观，建设国家创新型科技新区的主题，坚持高标准定位、高质量推进，精心部署设施，将两项活动紧密结合在一起，确保取得实实在在的规划创新成效。

1、精心部署开展学践活动。自开展学习实践科学发展观活动以来，按照市委和区工委的要求，我局合理制定了各阶段工作计划，有序开展一系列活动。分别开展全区各乡镇街道规划工作调研会8场，赴马涧社区、新灏公司进行双结对座谈活动，组织党员领导参与集中学习十多次，开展了解放思想大讨论，参加了区委组织的征文比赛、知识竞赛和科学发展观大家谈等各项活动，并分别就规划分局工作和局领导班子工作广泛征求意见，并提出整改方向。通过学习，全局规划编制和管理工作均得到全面提升，同时我局对做好下阶段的践行活动和规划工作提出了明确要求：一是进一步解放思想、更新观念，着重从全市角度提升高新区规划定位;二是进一步发挥优势、开拓创新，着重规划工作实效的落实。三是重视规划队伍建设，夯实专业基础，保持团结务实工作作风，提高工作实绩。

2、五措并举推进优质服务。为认真贯彻落实高新区管委会开展优质服务年会议精神，进一步推进我局优质服务和机关作风效能建设，努力实现工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高、社会效益明显改善、发展环境明显优化。我局要求工作人员要进一步改进工作作风，提高服务意识，并就落实优质服务年提出五大举措。一是强化服务理念，扎实开展优质服务年活动，制定了优质服务年暨机关作风效能建设实施办法和活动方案，并进行了阶段总结。二是健全规章制度，进一步细化规划管理规定，完成了建设项目规划报建程序和报建材料要求等规定。三是提高办事效率，进一步简化优化审批流程。四是完善信息平台，开展电子报建网上审批系统和地下管线信息系统的建设。五是实行例会制度。在规划方案审查例会的基础上新增局处长例会。

二、稳步开展，成效显著，城乡规划编制继续推进

目前获苏州市政府审批的控规面积超过100平方公里，另外有25平方公里的科技城控规正在编制过程之中，保证了全区的规划建设用地均有规划可依。城乡一体化规划也取得显著成效，配合区里综合配套改革先导区发展规划，完成前期调研、统计、初步布局等工作。

1、高新区中心城区西北片控规获市政府批准。根据苏州市人民政府苏府复〔〕25号文批复，我局委托江苏省城市规划设计研究院进行的《苏州高新区中心城区西北片控制性详细规划》已获市政府批准，批复要求认真组织实施《规划》，加强规划监督管理，确保规划的顺利实施。

高新区中心城区西北片控规定位为高效的现代产业区和生态风景游览区，规划布局将形成两轴、双廊、四区的结构。高新区中心城区西北片作为苏州主城城区主要的产业空间，是落实高新区新时期转型发展战略重要的空间载体，该控规的编制将更有效合理引导该片区的产业升级与土地集聚利用，促进经济发展与城市更新建设。

2、白马涧建设控制规划获高新区管委会批准。根据管委会苏高新管[2011]97号批复，《苏州高新区白马涧周边地区建设控制规划》已获高新区管委会批准，批复要求认真组织实施《白马涧规划》，严格依据该规划实施建设。

白马涧地区定位为苏州市西部重要的风景旅游区和多功能生态度假休闲区，规划形成一心、两轴、五区、山水辉映的总体结构。该规划是指导白马涧周边地区的发展，统筹安排区内各项建设，加强规划管理和建设管理的重要依据。

3、高新区城际站周边地块城市设计完成最终成果。高新区城际站周边地块城市设计进行了公开竞标，香港城市规划顾问有限公司、美国优联加(中国)建筑设计事务所和江苏省城市规划设计院参与况标，经专家论证。省规院以功能定位恰当，土地利用率高，可操作性强等优势中标。

本次城市设计以城际站点为辐射核心，东起青花路、牌楼路，西至京杭运河，南临九曲河、黄花河，北界金桥路、兴贤路、浒莲路。总面积3.86平方公里。本次城市设计主要对片区功能进行整合和协调，实现片区中心体系空间一体化发展，进一步深化研究站区周边交通组织，增加区域北部以交通枢纽为依托的宜居板块。规划布局为两廊三区，活力三角，两廊为运河水廊和轨道绿廊;三区为片区中心核心区、老镇区特色服务街区、现代服务业发展区;活力三角为打造三区功能互补、相互联系、一体化协调发展的片区中心体系。

城际站周边地区城市设计对充分发挥该区优势进行系统规划控制，带动周边开发具有重要作用，以实现科学利用，可持续开发，促进高新区北部整体功能的提升和完善。

4、积极打造城乡一体化规划。

先导区发展规划。我局根据市政府要求，积极配合管委会做好打造城乡一体化综合配套改革先导区发展规划的编制和上报工作，力争将高新区的试点工作先导区形成城乡发展规划、资源配置、产业布局、基础设施、公菜服务、就业社保和社会管理一体化，也为下半年开展城乡协调暨分区规划打下了坚实基础。

向区人大汇报城乡规划法实施情况。区人大就关于贯彻落实《城乡规划法》的情况展开调研。汇报以区规划部门认真贯彻落实《规划法》所采取了一系列有效措施和下阶段工作为重点，主要汇报了组织宣传培训工作、健全规划编制体系、落实规划管理、落实城乡规划创新工作四方面。下一阶段，规划部门将在新法的指导下，在开展城乡协调规划、完成城乡一体化规划、推进控规编制工作、推动老镇改造工作、落实规划创新举、确定农村宅基地的审批办法等工作上做努力，加快我区的城市开发建设。

三、数字平台，科技打造，规划信息系统不断创新

作为规划创新工作的重要内容，地下管线信息系统和数字化规划管理系统是今年两项重要工作。两项工作都是以科学技术为基础和保障的数字化成果，将成为今后规划编制、管理和决策的重要工具，使我局的规划工作更趋于科学化、合理化、高效化。

1、湖滨片地下管线探测及综合地下管线信息系统通过专家评审。继狮山片、浒通片地下管线探测成果被专家评为优秀后，湖滨片区地下管线探测成果及综合地下管线信息系统在专家评审会上，再次被评为优秀。至此，苏州高新区地下管线信息系统建成使用，该项工作历时两年，管线总长度达6438公里，覆盖了145平方公里，

初开始的湖滨片区管线探测，面积约45平方公里，探测的管线种类主要有给水、排水、燃气、电力、通信、热力、工业等七大类18种地下专业管线，累计探测管线长1885公里，并建立了地下管线信息管理系统和数据库。

我局于201月开始建立地下管线信息系统，以科学合理、功能齐全、扩展性强、数据准确得到国家和省测绘专家的高度评价。该系统已形成完整精确的地下管线信息数据库，并与已有规划用地信息系统、建筑审批系统、遥感影像图等紧密结合、无缝对接，为规划管理与城市建设等部门协调办公提供了技术保障。该系统管理的创新举措分片探测、规范制度和动态更新得到省测绘局的高度评价，并建议省内其它地区推广运用。

2、网上建设项目规划审批系统基本完成。为认真贯彻落实高新区管委会开展优质服务年会议精神，我局从年初开始开发网上建设项目规划审批系统，形成网上报建，窗口登记，逐级审批，办文制证，网上公示全过程电子化。目前已基本完成，进行2-3个月的试用后，将正式启用。

新建的建设项目规划审批系统将以数字化地形图为平台，实现建设项目规划选址、规划用地、建设方案、规划许可和规划验收全过程规划审批电子化，并建立相应的审批资料数据库。使规划编制、规划管理、市政管理和档案管理全面实现一张图管理。企业可从网上报建系统填写申请表，附加扫描电子档信息进行项目报建，并可随时网上查询项目审批进度，审批结果。

我局的数字化办公及管理系统是以基础地理信息为平台，开发构建了用地控制系统、地下管线信息系统、规划工程档案管理系统等八大信息系统，新建的建设项目规划审批系统使我局实施规划创新和提升服务品质又迈出一大步，也为领导科学决策和招商引资服务，提供真实详尽的客观依据。

四、优化布局，抢抓实效，市政设施工作顺利推进

进一步优化完善中心区道路规划、供电规划等，全力配合重点市政基础设施的建设，保障全区市政设施工作的顺利推进。

1、完成北环西延工程管线综合迁改方案。为配合市、区重点建设项目，北环西延工程的地下管线和高压线综合迁改方案已于一季度完成，目前正在实施中。有效保证了长江路下穿通道的顺利通车，确保北环西延工程施工未受影响。

2、完成中心区道路改造方案。中心区道路改造规划设计及管线迁改方案于一季度完成，目前塔园路、金山路、马运路、玉山路、运河路都已开工建设。

3、供电规划近一步完善。完成汽车城内的110KV鹿山变电站、科技城110KV变电站及阳山工业园内的110KV变电站的规划选址。完成科技城220KV、110KV及35KV供电线综合迁改的规划设计，目前已开工建设。狮山220KV高压线入地工程完成规划设计，目前已开工建设。

4、通信基站合建进行试点。为节约用地，同时减少对城市景观的影响，我局要求电信、移动、联通等通信单位的基站联合建设，资源共享。目前已完成合建基站规划选址，同时三家通信单位各选择一个基站进行试点，在积累经验的基础上逐步推广。

5、配合做好轨道交通相关工作。配合城际轨道公司完成新区城际站、军用站房、公交首末站及铁路沿线选址工作，穿越铁路的社会通道及大通路通道已完成规划设计，有效保证城际铁路的建设。配合轻轨公司完成新区范围内车站出入口及配套管线的方案确定。开展轻轨三号线线位研究工作。

五、规划构筑，品质保障，服务好全区重点建设项目

规划构筑品质。在全区中心区和城市重要节点区，严格把关建筑方案设计质量，保证方案水平的不断提升。对区内重点亮点项目，抓服务，抓品质，保障项目顺利推进。

1、科技城致远大厦。致远大厦由科技城发展有限公司开发建设，位于科技城太湖大道与龙山路路口，处于城市重要节点上，是高新区的重点工程，用地面积2.9万平方米，建筑面积7万平方米，建筑由20层和24层两栋高层塔楼和裙房组成，方案由德国海茵建筑设计公司完成，整个设计体现了简约、现代、整体的风格。致远大厦的建设将成为科技城太湖大道北部地标性建筑。

2、红星美凯龙家居广场。红星美凯龙家居广场位于横塘建材市场北部，迎宾路西侧。是以国际品牌家居，家具和建材为中心功能结合配套办公等功能的高档综合体。项目整体为13层的长方形建筑，总建筑面积为10.8万平方米。

购物广场建筑立面采用现代简约风格，其主要立面采用的双立面为世界先进技术，即取得良好的感官效果，同时保证了建筑的节能。红星美凯龙购物广场将以其简洁的建筑体形，宜人的购物环境，完善的商业布局，标志性的建筑形象，提升横塘的城市环境艺术和商业文化氛围。

3、苏州生物医学工程技术研究所。苏州生物医学工程技术研究所坐落于苏州科技城，占地约207亩，是高新区的重点工程，方案采用目前国际流行的模块化、可生长理念布局，以行政综合楼作为建筑核心，单元建筑围绕主体建筑，围合形成完整的建筑布局，以满足生物医学技术日新月异，对建筑功能需求变化快的要求。该布局思路给予建筑单体的灵活性和适应性，充分预留了建筑及规划的可持续发展空间。

4、科技城MAX未来居住小区。MAX未来居住小区位于高新区科技城南阳山西侧，临近太湖风景区。占地面积11万平方米，总建筑面积23万平方米。项目方案设计为五大组团，第一组团为公寓，第二，三组团为小高层住宅，第四组团为高层住宅，第五组团为低密度住宅。住宅造型设计以简洁明快为基本运则，在强调平面功能的同时，尽量避免过多的装饰，着重表现里面的简洁明快。方案体现了现代高新技术和信息社会的时代特征，寻求建筑造型艺术上的创新与传统文化内涵及符号的巧妙结合。

5、镇湖锦绣坊南广场。锦绣坊南广场公园是镇湖首个街头公园，位于镇湖绣品街西，刺绣展示中心北，总面积为6448平方米。公园延续了镇湖刺绣的中国传统风格，将苏式园林的设计手法与现代公园完美融合，形成居民散步、休闲、运动的公共活动空间。它在给本地居民提供休闲娱乐的同时，也给游览刺绣展示中心和绣品街的游客提供了休息地。

六、完善体系，制度保障，规划管理服务注重实效

应对当前重服务、重实效和抓制度、抓防腐的形势，我局在建筑工程规划管理上进一步完善规划申办和报审制度，建立惩防体系，对外抓服务，对内抓制度，保障规划工作在高效、规范、透明的环境下开展。

1、规范规划申办和报审。自《中华人民共和国城乡规划法》正式实施以来，在规划管理过程中，我局根据省市相关规定，尝试以新法为依据，不断调整审批程序和申报表格，重新规范规划审批。今年出台了建设项目规划报建程序和报建材料要求等规定。同时调整了规划申办和报审表格，其中规划申办包括设定依据、办事程序、申报材料、公示方法等八个方面的说明，使业主对申报材料、程序、内容一目了然。将为高新区建设单位提供更优质、便捷和高效率的服务。

2、2011年规划建筑设计年册完成编制。为进一步提升高新区规划和建筑设计水平，我局对2011年的重点规划、重点设计、重点工程方案进行整理，汇编成册。年册分为城市规划、城市设计、建筑设计、市政规划、景观设计和招标方案等六大部分，每个规划或方案均附详细说明、清晰精美图片、设计单位和建设单位，共收集规划、建筑图片约300张。规划汇编年册既是对规划设计工作的总结和学习，也是对高新区规划建设成就的宣传，每年度的汇编年册也将是我局的重要档案材料。

3、惩防体系制度建设。根据区委苏高新委[2011]84号文精神，我局在认真梳理行政权力目录、梳理权力运行流程的基础上，对照构建高新区惩防体系制度建设目标内容和工作要求，结合工作实际，要求各处室排查岗位廉政风险点，并在此基础上确立了规划分局惩防体系建设的重点工作项目。今年我局根据新《城乡规划法》和苏州市的实施条例编制了建设项目规划报建程序，年底前还将编制拍卖土地容积率变更工作规程和拍卖土地规划条件变更工作规程，以加强领导，明确责任，加大力度，狠抓落实，确保各项重点工作取得实实在在的成效。

4、完成调整容积率自查工作。根据苏规纪[2011]2号文件精神，我局对对1月1日至2011年3月1日期领取规划许可证的所有房地产项目的规划变更和容积率调整，一个不漏的加以清理，清理内容包括建设项目名称、建设单位、建设规模、规划许可内容及竣工或在建情况等，建立了台帐。6月底前已完成项目清理和自查自纠，并将自查情况及相关统计表书面上报市规划局和区监察局。

5、日常规划管理工作

(1)核发选址意见书5份，用地面积46.3万平方米;

(2)核发规划用地许可证33份，用地面积87.8万平方米;

(3)审查建筑设计方案74份，用地总面积116.9万平方米;

(4)核发建设工程规划许可证122份，建筑总面积92.7万平方米;

(5)核发规划验收合格证132份，竣工面积167.3万平方米;

(6)核发市政管线规划许可证33份，总长度达45.65公里;

(7)市政日常规划审批185份;

(8)规划审批办文回复函88份。

七、深入推进，狠抓落实，稳步开展下半年规划工作

下半年，要继续推进深入学习实践科学发展观和优质服务年两项重要活动，强调活动的实践意义，确保活动取得实实在在的效果。稳步开展各项规划编制、管理和实施工作，按时完成年初计划。狠抓规划创新工作的落实，创新是基础，落实是根本。

1、开展深入学习实践科学发展观第三阶段活动。按照区工委的统一部署，做好第二阶段的总结工作，在此基础上，稳步开展第三阶段活动，制定整改方案，集中解决突出问题，落实规划创新工作。

2、开展苏州高新区城乡协调发展规划——暨分区规划。以《苏州市总体规划(-)》为依据，在高新区控规及城乡一体化成果的基础上，整合规划，编制高新区城乡协调发展规划——暨分区规划，提出高新区发展目标和规划定位，为统筹资源，及全区城市化发展提供指导和有力保障。

3、完成科技城控制性详细规划。创新发展，科学规划，完成科技城25平方公里控规编制工作，保障科技城开发建设的顺利推进。

4、开展东渚镇总体规划及镇区控规。以城乡统筹、区域一体化为发展目标，编制东渚镇总体规划，规划范围同时包括镇湖街道。同时，编制镇区控规，指导老镇改造和再开发。

5、稳步开展市政规划管理工作。围绕城际站的开发建设，做好站前广场及周边道路规划设计及配套管线工作。配合湿地公园，做好周边道路及管线的规划工作。优化供电规划，做好20变电站选址工作。配合做好污水规划。启用地下信息系统，做好动态更新工作，保持数据的现势性。

6、更新高新区经营性用地计划。结合高新区经营性用地开发实际和控规的编制情况，对原来的高新区三年经营性用地计划做更新，并将此项工作作为年度任务，固定下来，以后每年更新。

7、服务好下半年重点项目建设。下半年重点项目主要有狮山商务广场、101.PARK、科技城服务外包产业园、生物医药基地等，在重点项目的方案设计过程中，贯彻规划服务精神，保证项目的顺利推进。

篇8：工会半年工作总结及计划

今年以来，我局工会以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神和中国工会十四大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关心和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照创建“一强三优”现网代公司的总体要求，继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推进“三项工程”，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助局党委认真开展好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的积极作用。现将上半年工会工作总结如下：

一、不断学习，加强工会自身建设。

1、认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:本网立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表”要求统揽工会工作。

2、按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。

3、及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、使用。

二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性

开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会继续建立健全民主制度，制订了《深化厂务公开工作的实施意见》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。

三、加强道德建设，开展好“职工素质工程”，塑造电力企业新形象

1、深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设原创文秘网站:本网为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。

2、加强职工队伍素质建设。继续深化“一日三德三做”活动的开展，密切配合局党政班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设，充分利用职工政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广大职工规范自身行为，在社会上树立良好的电力职工形象。

四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活

工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会和知识竞赛;配合局党委组织了庆祝建党八十四周年的系列活动;并组织青年职工踊跃报名参加市委、市政府组织的安全知识竞赛并取得优异成绩。专门聘请老师指导排练文艺节目，参加上级组织的各种文艺比赛。

通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

一、不断学习，加强工会自身建设。

2、按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。

3、及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、使用。

三、加强道德建设，开展好“职工素质工程”，塑造电力企业新形象

四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活

通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

1、认真做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作。

2、时刻观注职工身体健康，做好职工体检和流行病的预防工作。

3、继续抓好退休职工管理工作，组织好退休人员的欢送工作。

4、认真细致地做好计划生育工作。

5、为改善职工就餐条件，协助局班子做好综合服务楼建设事宜。

总之，在今年上半年的工作中，我局工会充分发挥了职工之家的作用，团结和带动全局广大职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识，配合局党政班子圆满完成了各项工作任务。

篇9：半年工作总结与计划

半年工作总结与计划 -半年工作总结

上半年班组总体运行情况良好，未发生质量事故及重大安全环保事故；完成车间生产任务的同时，积极配合车间完善考核制度、车间5S管理，推进班组建设同时，积极参与车间组织的各种活动：现场改善征文、我为安全献一策、合理化建议等。但仍存在一些严重违规事故：2月份操作员少投磷酸，5月份底阀违规操作两起，5月份员工砸伤脚事故等；在班组内部考核中发现多起违规行为，主要涉及叉车工、操作员、放料工等。实行计件工资制后，员工偏重产量，导致漠视放料操作规程，违规事故明显增多。为使下半年的班组工作顺利进行，需要做好以下一些工作： 1、组织班组员工参加淡季轮训、安全演练及岗位技能比赛。 2、动员全班人员以高标准参与、实施现场改善活动，成立攻关小组着手实施课题。 3、与中间体协调解决好叉车工合并事宜，在淡季中发现并解决问题，使旺季能顺利过渡。 4、从严控制室的.管理，严格工艺控制，加强质量检查监督，力争全年无质量事故。 5、宣贯安全管理，严格执行劳保品制度，对违规较多的叉车、放料等岗位实行重点管理，加强巡查力度，力争实现下半年无安全事故。 6、利用班组例会，宣贯各操作规程及规章制度，让员工增强质量意识，减少违规行为；把握员工思想动态，杜绝减员发生。 7、完善交接班制度，加强工作沟通，减少磨擦，树立以工作为原则中心，对事不对人，努力实现岗位接口管理。

篇10：半年工作总结及下半年计划

学校各单位：

根据学校工作安排，请认真做好20XX年上半年工作总结，并提出下半年工作设想。具体要求如下：

1.各单位要对照《20XX年学校党政工作要点》中确定的工作任务，系统梳理并客观总结本单位承担工作的完成情况，做到中心工作重点突出、常规工作简明扼要，切忌写成面向单位内部的全面总结。

2.下半年工作计划要紧扣《20XX年学校党政工作要点》，突出主要工作、提出具体目标(包括数量指标、完成时限、实现措施等)。要抓大放小、避免空谈、务求实干，具有针对性和可操作性。

3.20XX年上半年工作总结总字数控制在1500字以内，下半年工作计划请控制在1000字以内。

4.请各单位将上半年工作总结和下半年工作计划形成文字材料，经单位主要负责人签字盖章后，于20XX年6月27日17:00前将纸介版和电子版同时提交学校党政办公室。

联系电话：28XXXXX 电子邮箱：dXXXXXX3.com，来信标题格式：XX单位20XX年上半年工作总结及下半年工作计划。

篇11：半年工作总结及下半年计划

XX年上半年，市工商联在市委、市政府的领导下，深入贯彻党的xx届三中全会精神，紧紧围绕服务民营经济、服务全市工作大局，开拓创新、锐意进取，积极组织广大会员开展活动，各项工作都取得了一定的成绩。

一、市工商联工作进一步受到市委、政府的重视和支持

5月20日，市委常委会专门听取了市工商联工作汇报。

这是市委常委会第一次听取工商联工作汇报。常委会充分肯定了工商联所做的工作，并原则同意我会所提的建设会员培训中心暨商会大厦的建议，同意出台市级优秀民营企业、市级优秀民营企业家评比表彰办法、关于加强新时期工商联工作的意见等文件，增加市人大代表、市政协委员中民营经济代表的比例、关于民营企业的人才问题要纳入全市人才队伍的范畴考虑等等。

充实和完善了市级领导联系民营企业制度。根据市级领导的变动，我们及时向市委提出了市级领导联系民营企业的'建议名单，使市领导联系民营企业已由原来的28家增加到38家。

二、围绕发展第一要务，服务民营经济做大做强

发展是中国共产党执政兴国的第一要务，也是工商联工作的第一要务，工商联是中国共产党领导的具有统战性、经济性、民间性的人民团体和民间商会组织。作为党和政府联系民营经济的桥梁和纽带，有着不可代替的独特优势。半年来，我们紧紧围绕发展第一要务，发挥优势，坚持发展民营经济不动摇，各项工作都服从和服务于经济建设这个中心。

一是开展了“看规划、寻商机、谋发展”活动，帮助民营经济人士拓展新的发展思路和空间。3月12日，我们组织城区53家民营业主察看天津路、大岭路、甘肃路和重庆路等市政重点道路建设情况，邀请市规划局负责人就这些重点建设项目进行讲解说明。

企业家们一致认为，看城市规划，可以促使民营企业参与市政建设，增强社会责任感，从而加快推进企业合资合作力度，拓展新的发展空间。

二是组织我市民营企业赴外招商引资。5月底我们组织了6家民营企业随市政府商务考察团赴日本、韩国，先后在两地举办了“中国十堰投资说明会”等活动，与两地工商界同仁进行了广泛交流;有2家会员企业参加了阿联酋迪拜商品博览会，会员单位同仁眼镜公司通过此次博览会还将自己的业务拓展到了迪拜。

三是基层商会活动有声有色。副食百货行业商会采取与市城区信用联社签订“发展信贷协议”的办法，较好地解决了该会会员在联社贷款的困难;还与十堰电视教育台联系，为每个会员单位无偿宣传报道150次，并在大唐文化传播公司举办的杂志上宣传会员单位;温州商会目前在我市投资兴业的客商达XX多人，在做好企业经营的同时，他们积极支持社会公益事业和扶贫济困活动，捐款总额近20万元;十堰市工商联昆明分会、昆明市工商联十堰商会4月成立以来，由十堰商会会员联合投资兴建的昆明市十堰汽配城，占地110亩，总投资8000万元，将于8月1日开业，这将进一步扩大我市汽车及零部件产品在东南地区的市场占有率，拉动两地经济增长。

三、认真履行民主监督、参政议政职能

一是注重发挥担任人大代表、政协委员中民营经济人士的作用，搞好调查研究，围绕发展民营经济出谋献策。

二届五次政协全会上，工商联界别委员共撰写提案28件，其中工商联集体提案关于表彰民营经济人士“优秀社会主义建设者”称号、关于帮助解决民营经济融资问题、关于授权市工商联(总商会)为社会团体业务主管单位的建议等，集中地反映了民营经济人士的呼声，得到了与会者的好评。

市工商联还在大会上作了题为“全面贯彻落实xx届三中全会精神，促进民营经济发展”的发言;

二是组织推荐民营经济人士参与行风评议、政法监督员等活动。半年来，我们先后组织300余人次会员参加了行风评议、民主监督等方面的活动。

三是围绕民营经济热点、难点问题，认真开展调查研究。如人才情况调研、民营企业用地情况调查等。2月份我会就民营企业用地征用情况展开调查，先后走访了八家会员企业，引起市委、市政府的高度重视，在4月份市政府召开的二届九次扩大会上，市长陈天会专门作了通报，并要求我们迅速将民营企业对我市投资环境的意见搜集上报政府，以便帮助解决。此举为企业落实土地征用及办理土地手续起到了推动作用。

篇12：街道社区半年工作总结以及计划

xx街道办：

根据《xxxx区xx街道办事处关于报送xx年上半年工作总结和下半年工作计划的通知》要求，现将我社区xx年上半年工作总结和下半年工作计划如下:

一、xx年上半年工作

(一)党建工作

社区党委目前有127名党员，四个下设党支部，党小组长9名，上半年党务工作有序推进。

1. 抓实党建品牌“党员先行，益动正大”——“益站”项目建设，招募党员志愿者为骨干力量的志愿者队伍，关心关怀辖区残疾、优抚等特殊群体，每月收集特殊群体的微心愿，切实发挥了党员的先锋模范带头作用，发动辖区商家、居民等多元力量加入到项目中来，参与社区建设。“益站”项目正式启动至今，共招募项目志愿者20余名，发布微心愿18个，实现微心愿18个，在社区范围了形成了“以邻为伴，与邻为善”的良好氛围。

2. 开展党员“亮身份树形象”工作，把居住在辖区内的127名党员姓名、照片、职务公示到18个院落中，亮明党员身份，增强党员身份意识，督促党员自觉约束自身言行，争当先进表率。

3. 强化党风廉政建设，锻造忠诚、干净、担当党员干部队伍，每月一次廉政集体谈话，每季度开展一次党风廉政自查，每半年开展一次党风廉政研究。上半年向社区工作人员、党员发放“微”案例警示教育20则，报送廉洁征稿7篇，开展党群家风演讲比赛1场，共200余人次参与，发送廉洁短信5条，启动“每月一学、一测”工作，现已有40名党员干部完成学习测试，开除一名违法党员的党籍，主动发现并上报一名违纪党员线索。

4. 规范党员学习教育管理，每月召开一次党建专题会议，上半年已召开6次;落实“三会一课”要求，上半年共召开党委会6次，党员大会2次;确定每月15日为“固定党日”暨“微党校”活动，上半年共开展6次;督促党员做好党员e家学习，发送学习教程2次，通知党员参加党员e家线上课程6次，帮助党员做好线下学时申请;通过以上方式组织党员学习了《十九届中央纪委二次全会公报》《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》《·中国共产党章程》(修正案)，同时也学习了反面典型《xx区xx纪工委关于杨成根违反中央八项规定精神典型问题的通报》《中共xx市纪委关于6起违反中央八项规定精神典型案件的通报》等4次。实行党员现实表现积分管理，将党员积分作为党员评优选先的重要依据，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和《党章》要求，坚持十六字方针做好党员发展工作，上半年共确定入党积极分子2名，新发展预备党员1名。

(二)社区治理工作

1. 做好社区基础工作。我社区目前有17户低保，经过今年复审，1户转入古城社区，1户不符合要求取消，协助上级部门为23名低保人员、4名优抚对象购买xx年城乡医疗保险及大病补充险，为2户低保户家庭的孩子办理了“润苗工程”补助，为1户低保户申请快速救助;通过走访入户了解，将74名残疾人的基本信息、帮扶方案及落实的信息全部录入残疾“量服”平台。协助政府为残疾人签约“家庭医生”服务，为残疾人提供就业信息180余条;为符合条件的68户居民办理了廉租房年审业务，为新增10户家庭办理了廉租房申请手续;为户籍在本社区的860多名60周岁及以上的老人建立数据信息库，为45位老人办理了优待证，为15名老人申请了居家养老服务，为4位80岁以上的老人申请了高龄老人补贴，将辖区101位80岁以上老人录入居家养老管理系统，建立了一人一档信息库。组织60岁以上老人开展白内障筛查2次、义诊活动2次;建立了死亡人员台帐，为8户家庭办理了殉葬补贴;在上级相关部门的大力支持下设立了“优抚之家”，为辖区100余名退役军人建立了信息数据库及一人一档，已将本辖区3248人信息录入计生系统人口信息统计系统。

上半年按要求完成劳动保障各项目标任务，按时报送就业、社保及劳动监察各类报表。就业方面：完成城镇新增就业人员105人;领取失业保险待遇20人，张贴并发布招聘信息180余条，实名制动态更新89条，同时按规范建立了“就业9本台账”;劳动监察方面：截止目前共接到并处理劳动举报投诉案件3起，完成本辖区内17家用工单位的“两网化”管理工作，对10家用工单位进行了xx年度劳动用工审查，并按规范建立了“监察2本台账”;社保方面：按规范建立了“社保15本台账”。完成退休人员待遇领取资格认证及异地资格认证820人，办理个体人员业务200余人次，有序开展社会保障卡换卡工作，截止目前共办理社会保障卡428张，发放105张。

每月巡查小区安全，及时发现并上报小区燃气泄露、等较为突出的安全隐患，及时解决发现的问题，不能解决的及时上报相关部门，每月对辖区内酒店、KTV、网吧等单位开展文化、安全等检查，及时下达整改意见，排除安全隐患;完善社区网格员、“红袖套”志愿者、综治信息员队伍，建立队伍台账，发动多方力量参与社会治安综合治理，群防群治共创平安美丽新xx，对1名吸毒康复人员建立一人一档并进行跟踪管理;截止目前已调解5起纠纷并填写卷宗，做好2名人员的管理工作，开展法制宣传、法制讲堂6次，宣传劳动法、合同法等法律法规6次。上半年本辖区共发生信访事件7次，均予以及时调处，未发生恶性信访和群体性事件;今年按期办结了市长公开电话、人民网来信、96099来信、96110来信总计14件;落实了目标责任，确定了专人负责，及时、准确、高效服从街道大数据智能指挥中心指挥调度，发现信息及时、准确上报指挥中心，按时上交各类报表和材料;做好社区应急值班工作，及时制定并上报值班表，填好值班记录，通过微信、QQ发送自救、互救知识;严格执行突发事件信息报告和特别重要突发事件十分钟报告制，严格履行社区主要干部赴现场处置的职责。

2. 组建院落自治架构，提升居民自治能力。正大街社区共计31个院落，上半年已完成金鑫苑、装饰公司、华都楼、东贸商居A、B栋、紫晶苑6个院落的院委会选举、新村小区、正大艺苑、醇香苑3个院委会换届，进入东贸商居A栋、紫晶苑、顺江苑、锦城物业院落召开了院落坝坝吐槽会4次，积极鼓励居民发言，让居民拥有发言的权利，不管是何种类型的发言，都积极鼓励他们表达出来。每月25日召开一次多元治理联席会议，一是进行法律、社区治理等知识的培训，提升自治能力水平;二是对居民述求进行梳理汇总及任务分配，让问题、矛盾得到及时处理化解。力争从美化院落环境、优化院落管理架构、提升居民自治参与等方面着手，将打造新村小区、醇香苑、金鑫苑三个正大街社区院落治理示范点位，有效带动其他院落自治工作，实现“温馨和谐正大”。

3. 搭建活动平台，引导多元主体参与社区治理。上半年引进专业社会组织，开展了“正大街家长学校”6期，亲子活动5次，参与人数300余人次，为辖区80岁以上老人开展“正大街聚友生日会”3次，“我们的节日”活动5次，同时以“抓党员带动、抓老、抓小”为方向，打造“党员先行，益动正大”“阳光蓓蕾，助力成长”“夕阳更红，晚霞更美”三个特色项目，通过三大品牌项目建设，以党建为引领，整合社会资源，从做好青少年儿童成长服务以及老年服务服务为落脚点，拓展群众参与社会治理的途径和方式，撬动社区治理力量，让群众的观念由事不关已向参与社区治理、凝聚社会共识转变，发现居民骨干，对居民骨干进行培育、教育和引导，用骨干带动居民共同解决公共事物。助推社区发展治理有效开展，实现“温馨和谐正大”。

二、工作中存在的突出问题

每一个社区都有不同的情况和具体问题，坚持以问题为导向，结合xx市城乡社区发展治理大会精神，找准社区工作重点。正大街社区现存在主要问题一是社区人口密度高，流动人口和老年人居多，居民对社区及政府的态度普遍是“等、靠、要”，对社区公共事务没有积极性;二是社区多为老旧院落，基础设施设备差，无业委会或院委会，不缴纳物业费或没有物业费，管理难度大;三是社区共有商家店铺300余家，城市管理难度大。社区今后工作将以解决重点问题为突破，着力提升市民幸福感、获得感。

三、下半年工作计划

下半年将在深入落实党建引领城乡社区发展治理市级“全域示范街道”创建要求，重点从推进院委会选举、在社区31个院落中打造3个院落治理示范院落，打造3个特色项目入手，围绕社区“以人为本、为民服务”理念、建设“温馨和谐正大”目标，结合各项目标任务要求开展社区工作。

(一)继续推进院委会选举，打造正大街社区三个院落治理示范点位。xx年将进一步优化院落党支咳嗽迸渲谩⑴κ迪衷何崛哺恰⒁槭禄岢浞址⒒幼饔——搭建院落自治“三驾马车”，搭建民主协商平台，力争年底完成17个院委会架构搭建，有条件、居民有意愿选举的院落院委会选举覆盖率达100%，下半年将计划召开华西院子、水津街61号、世发二期、世发家园、缤纷广场、蜀光苑6个院落坝坝会，收集民情民意。力争从美化院落环境、优化院落管理架构、提升居民自治参与等方面着手，将打造新村小区、醇香苑、金鑫苑三个正大街社区院落治理示范点位，有效带动其他院落自治能力水平提升。

(二)打造三个系列活动项目。一是从社区骨干力量、主要群体入手，以“抓党员带动、抓老、抓小”为方向，打造“党员先行，益动正大”“阳光蓓蕾，助力成长”“夕阳更红，晚霞更美”三个特色项目，通过三大品牌项目建设，以党建为引领，整合社会资源，从做好青少年儿童成长服务以及老年服务服务为落脚点，拓展群众参与社会治理的途径和方式，撬动社区治理力量，让群众的观念由事不关已向参与社区治理、凝聚社会共识转变，助推社区发展治理有效开展。

篇13：街道社区半年工作总结以及计划

xx年，xx街道以区委一号文件为指导，紧扣区委区政府“强党建、提品质、惠民生”三大主题，聚焦年初制定的党建、经济、城管城建、社会事业四大类三十多项重点工作，凝心聚力，奋起直追，开创了良好的工作局面，取得了一定的工作成绩。现将xx年上半年工作总结和下半年工作思路汇报如下：

一、xx年上半年工作回顾与总结

今年来，面对辖区内外的复杂形势，街道攻坚克难，砥砺奋进，基本实现了经济社会发展的预期目标，呈现出良好的发展态势。

(一)区域经济稳中有进。一是财税指标顺利完成。1-6月，我街完成税收5.56亿元，实现时间过半任务过半。全社会固定投资完成21.2亿元，为全年的55.8% ;规模工业总产值完成1862万元，为全年任务的50.2% ;其他经济指标如限上批发企业销售额、高新技术产值等均完成过半任务。二是项目建设推进顺利。宇成朝阳广场项目已经封顶，外墙装饰全部完工，预计今年10月份对外试营业。友阿总部项目主体建筑全部封顶，正在进行内部电力施工，外墙装饰招标也已完成，7月份开始幕墙施工。文化广场(二期)项目已于4月底全面复工，停工多年的项目重新启动。占地面积246亩的曙光集团工矿棚改项目有序推进，工厂搬迁方案已经确定，规划调整、土地转让、改制遗留问题解决等前期工作完成。三是招商引资成果丰硕。制作了xx街道招商手册，成立了招商小分队，“十个一”招商工作经验在全区商贸工作大会上推介。联合区财政局引进世界500强企业太平洋建设湖南公司入驻我街。与广铁物业积极协调解决证券行业重点企业国泰君安湖南分公司办公地点事宜，并通过综合施策暂时留住了企业。积极与涉铁单位对接，通过解决会议室、宿舍问题成功引进优质税源株洲高铁工务段，利用地铁3号线施工机遇引进中铁三局等4家关联建安企业，预计可新增3000万元以上税收。跟进协同宇成朝阳广场招商，成功引进欧洲馆商业项目，与韩国橘子工场已签订合同，希尔顿逸林酒店达成入驻初步意向。四是企业服务不断优化。开展楼宇大清查行动，摸清了楼宇企业的底数，落实楼长联点制。以“企业大走访”为契机，对辖区楼宇企业进行了全面摸底，形成了xx街道楼宇企业名册。4月19日举办大型银企对接座谈会，为银行和辖区企业搭建桥梁，当天3家企业得到长沙农商银行授信共计3500万元，20多家企业与银行达成意向。5月13日在华海3C广场、育英小学开展科技周宣传活动取得了良好效果。

(二)城市品质明显提升。一是特色街巷建设进展顺利。朝阳社区提质改造获评市级示范，省委常委、市委书记易炼红，市委副书记徐宏源等领导先后现场观摩并给予充分肯定，提质改造经验材料《昔日朝阳沟今朝新样板》被市委专刊予以推介。五一东村社区、人民新村社区提质提档工作有序推进，前期摸底和设计基本完成，现按城市双修PPP项目要求提标完善。二是专项集中整治卓有成效。承接了芙蓉区网格化工作经验推进会，展示了街道网格化工作成效。结合省委周边专项整治开展城市管理大整治、大排查，今年来累计开展综合执法32次，共计收缴违章灯箱广告185个、劝导处罚店外经营门店350个、整治流动摊点428个，清理废旧堆物125车。同时，联合交警七中队打通朝阳农贸市场周边交通微循环，安装禁停标志，划分禁停区域;对人民新村识杨路进行消防通道违停强力整治，保证了主干道上畅通有序。针对三九楚云等不履行城市管理责任的单位，联动区交通局、消防大队、派出所等约谈企业责任人，督促其落实主体责任。率先开展为期10天的专项整治行动，对辖区内9家废品收购站进行了全面取缔。三是环境保护工作扎实开展。抓好燃煤、焚烧废弃物、餐饮油污常态化整治，在中央环保督查期间，完成交办案件12起，并借势对辖区影响恶劣、屡教不改的单位和门店进行综合执法，累计约谈了35家单位，开出了46张罚单，关停了8家无证门店。撰写的经验文章《环保执法的边界与落点》得到了易炼红书记的批示并在市委内参刊发。四是文明创建氛围浓厚。整改市、区督查通报120余条，较好地完成了一、二季度文明指数测评。完成了主次干道公益广告的更换。开展了《欢乐元宵节同心喜乐会》等市级活动五次，并被长沙文明网和未成网报道，五一东村社区获评文明创建市级示范社区，街道严格压实创建责任经验文章在《精神文明报》刊发。

(三)社会大局和谐稳定。一是平安建设成效明显。街道承办了芙蓉区矛盾纠纷调解推进现场会，“1+X”大调解工作模式全面推广。顺利完成全国省市区两会等特护期维稳工作，并获评中华龙舟大赛组织先进单位。探索实行“四个一”压实管理单元社会责任创新工作，入选区级微创新试点项目，与省储备物资局、省地震局等驻街单位联动进一步加强。二是安全形势总体稳定。扎实抓好汛期防涝工作，尤其是在6月20日至7月10日防汛工作期间，妥善处理了辖区内涝灾情和积水隐患，实现了“不死一人、不垮一房、不出现长时间大面积积水”的目标。一季度安全生产工作排名全区第二。新创建2家三级安全生产标准化企业，超额完成了全年任务。2次整治非法违法经营行动得到省市媒体报道推介。

(四)民生事业取得进步。一是“连心”工作有序开展。街道本级94名干部结对联系1410户家庭，上半年累计走访4200余次，收集意见及建议338条，开展群众连心活动6场。二是民生保障持续改善。累计发放低保金176万元，为符合条件的61人次办理医疗救助。实现失业人员再就业229人，新增创业主体493户，扶持大学生创业39名。承办了区级春风行动现场招聘会。积极筹建街道老年人日间照料中心，在朝阳社区5号栋选址建设全区面积最大的示范性项目，目前项目已经开工，预计7月底将全面完成相关建设。三是卫计工作得到夯实。重点开展曙光798创意文化园创建国家级示范流动人口计生协会和曙光社区创建流动人口社会融合示范社区工作。积极宣传“全面二孩”政策，为辖区管理服务对象办理一孩生育证118本，办理再生育证97本。举办“健康长沙生育关怀携手行”计生协会主题日活动。四是群众文化丰富多彩。积极参加全区第九届全民健身运动会，获得广播体操团体赛第五名。在六社区增设了室外全民健身器材，在曙光798设立全街文体活动中心。积极协调湖南大剧院、省图书馆、省新华书店、省花鼓戏院等文艺单位，整合辖区文化资源，搭建“社区大舞台”开展文化进社区活动10余场。

(五)党的建设走在前列。一是创新“红旗党小组”服务载体。创新推出“三化一平台”建设红旗党小组项目，在6个社区建立起13个灵活多样的党小组活动基地，在朝阳社区打造了1个红旗党小组示范样板、在二里牌社区打造了一个党建文化园，扩充了活动阵地。二是开展“主题党日+”系列活动。开展了“燃红色信仰绽党性之光”庆七一党建活动。推动全面从严治党向基层延伸，全街党员围绕“不忘初心永跟党走、筑梦朝阳建功有我”开展交流活动8期，建立了党团志愿者团队、爱心午餐志愿团队、党员文化传播志愿团队、橙马甲志愿服务队等各具特色的党员志愿服务队伍，开展服务群众活动12期。三是完成社区两委换届选举。街道以社区两委换届选举为契机，选好用好带头人，新一届党组织书记、专职副书记、委员和社区主任均高票当选。四是狠抓作风建设。严格落实“两个责任”，推进纠“四风”、治陋习和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治力度。今年来收到纪检信访线索7条，经调查核实4人给予相应组织处理，3人被立案调查，3人给予纪律处分，对存在问题的单位和个人相继开展10人次的纪律约谈。

二、xx年下半年工作思路与举措

下半年，我们将紧跟区委区政府的总体思路，围绕“建设具有国际品质和湖湘文化特色的精品之区”目标，以区委“三大工程”“九大行动”为统领，致力塑造学习型机关、实干型队伍、服务型组织、品质型社区、鱼水型关系，努力建设“科技朝阳、文化朝阳、幸福朝阳、和谐朝阳”。

(一)推进经济转型创新发展。一是打造创新创业示范基地。以辖区华海3C、赛格广场、科佳电脑城提质为契机，支持湖南影像创客中心做大做强，引进、推广电子竞技项目，建设大学生创新创业平台，优化新兴产业链，推动辖区产业跨界融合。二是提振项目建设。推进宇成朝阳广场项目按工期顺利进行，确保10月份试营业。助推友阿总部年底建成投入使用。推动文化大厦二期项目建设，争取年内主体建到10层以上。积极推动曙光集团工矿棚改，全力跟进铁路棚改。三是提质楼宇经济。紧盯湘域中央、君临天下、文化大厦、通程酒店、华天酒店等重点楼宇，利用空置资源积极引进总部企业入驻，优化楼宇企业质量，完善楼宇专项服务。全面推广街道楼宇企业管理模式，落实物业管理员、楼宇信息员考核奖励办法。四是提升招商品质。调动全街力量、挖掘现有资源，做好自主招商。调动辖区楼宇积极性，与物业共同做好联动招商，注重以商招商，加大政策宣传力度。及时与职能部门对接解决楼宇面临的困难及问题。

(二)提升城市精细管理水平。一是以省委周边为重点，

狠抓城管网格化管理工作的责任落实到位。强化日常考核，以数字化平台案卷为指挥棒，抓好辖区内常态化保洁保序。二是按照社区提质三年行动计划要求，完成人民新村社区、五一东村社区提质改造。全力配合城市双修PPP项目的实施，组织热心居民全程参与，提升群众的获得感。三是进一步完善城管网格化五项机制，着力提升街道城管精细化水平。对识杨路、朝派路、平安街等难点地段进行专项整治。对围而未建的解放路裕兴地块围墙拆除复绿。

(三)维护社会大局和谐稳定。一是积极推进街道综治中心建设，争取8月份建成投入使用，成为全区第一家规范化综治中心，实现街所联动和资源整合。二是成立平安创建自治协会，举办压实单位社会责任“四个一”推进动员会，通过一份名册、一张公约、一个平台、一套机制压实单位社会责任，通过讲评、奖惩和系列联动，推进社会治理融合化、科学化。三是持续推进街道矛盾纠纷“大调解”工作，深化“1+X”调解体系创新，将触角向市场和金融领域拓展，把各类矛盾化解在萌芽状态。四是着力落实企业安全生产主体责任，定期召集辖区单位、物业公司召开安全生产联席会，定期约谈重点监管单位，定期对老旧楼栋、重点企业、五小门店进行安全隐患大排查。五是推行平安小喇叭和晚间巡查，守护辖区平安。

(四)推进民生事业蓬勃发展。一是7月底前完成街道日间照料中心建设，并将其打造成市级示范照料中心。二是发挥社区卫生服务中心功能，为辖区居民提供优质高效的卫生基本公共服务。开展婴幼儿早期教育管理，有力推进免费孕前优生健康检查，提升人口素质。三是以群众“连心”工作为载体，及时搜集民情民愿，扎实开展扶贫帮困，以街道慈善分会为依托开展救助活动，利用人大代表、政协委员等社会力量为辖区居民提供帮扶。

(五)落实全面从严治党要求。扎实推进“两学一做”，承办区第三季度党建联席会，举办隆重且参与面广的七一表彰活动，进一步激发党员的荣誉感和责任感。继续深化和拓展党建“手拉手”、党员管理“12345”模式，开辟“向心驿站”、红旗党小组等平台推动党建活动项目化。

篇14：街道社区半年工作总结以及计划

今年来，xx街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻党的十八届全会精神，以科学发展观为统领，以党建工作、社区建设和管理为重点，牢牢把握xx街道办xx年总体工作思路和目标，突出抓好基层党建、计划生育、社会治安综合治理等项工作，促进社会各项事业持续、平稳、健康发展。通过努力，xx年上半年街道工作取得较好成绩,得到上级有关部门及领导的充分肯定。

一、经济建设健康发展，人民生活水平稳步提高

xx年1-5月份，我街道经济建设工作持续健康发展，圆满完成了年初确定的增长目标：

属地税收任务数是4618万元，其中：国税2036万元;地税2582万元。1-5月份，xx街道完成属地税收2130万元，完成比率46.12 %，其中：国税完成1050万元，累计完成比为51.57%;地税完成1080万元，累计完成比为41.83%。

招商引资任务数为3亿元人民币，境外180万美元。1-5月完成招商引资任务 5000万元，完成比率为87%。

固定资产投资任务数8.2亿元人民币。1-5月份完成27486万元，完成比率为 33.52%，比上年同期增长 18.64 %。

社会消费品零售总额任务数1.68亿元。1-5月份完成1690万元，完成比率为 10%。比上年同期-9.10%。

二、党建工作以新促强，构建基层党建新格局

(一)以党建为统领，做好与经济发展、社会事务的结合

一是与辖区单位密切结合，形成合力。建立健全大党委制度，现实资源共享、优势互补、互惠互利;二是以党建促进、带动各项业务工作。要坚持街道党工委总揽全局，把党建工作与辖区经济发展、社会治安综合治理、环境整治、计划生育等辖区社会管理工作相结合，与创建文明城市等中心工作相结合，使辖区党建工作发挥出综合效应，在辖区各项工作中起到领导、监督、保证、促进作用。

(二)增强保障力度，推进党建工作更好发展

一是队伍建设方面。借今年社区换届之机，把好社区工作人员的入口关，建议吸纳大中专学生和一些有社会经验、能力强的社会人员进入社区队伍。另一方面是加强业务培训、党性锻炼和奉献精神的培养。二是物质保障方面。华中街道下辖6个社区党组织工作经费均已纳入财政预算，社区服务群众专项经费达到每年5万元以上。下辖6个社区中，仍有两个社区的办公用房面积未达到300平方米以上，其中只有华中、永胜社区配备了“一站式”服务大厅。

(三)加大非公党建指导力度，在规范提升上下功夫

街道明确“三个全部”：即有2名党员以上的，通过选派党建指导员方式，全部单独组建党组织;对没有党员或党员少于2名的非公企业要采取联合组建的方式，实现全部覆盖;新成立的支部当中，在组建之始就必须将“申请批复”、“三有两评”、“工青妇群团组建”工作全部纳入工作计划，一并部署落实。在5月底就已经完成了9家独立非公支部的组建工作，另外，街道已经和双敏投资集团谈好意向，近期还将组建三个独立支部。今后关键是督促非公企业和社会组织党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，指导开展“双强六好”及“双比双争”活动。

三、社会工作成效显著，辖区管理逐步规范

(一)持续深入开展好街道各项文明创建活动

1、积极开展争创全国文明城市工作，大力整治“三线三边”环境问题，加强市容专项治理。集中清除辖区主要路段、背街小巷、居民小区外墙面及小区楼道内的“牛皮癣”和乱贴乱画。清理整顿门前三包、占道经营着力提高环境卫生整治。上半年办事处利用宣传站点宣传文明创建和学雷锋、树新风活动5余次。共张挂横幅40条，举办创建宣传公益广告牌、宣传栏20块，电子屏50余条，在省、市级媒体报送文明创建报道20篇，发放《致居民的一封信》4000份，发送余条创建短信。对辖区300余条过时、破旧横幅、200余处树枝、电线杆、屋顶等高空残留垃圾予以了全部清理，并重新制作了120块公益宣传牌。集中清理了辖区多地的卫生死角和乱堆乱放，清理杂物、垃圾210车。先后协调解决了辖区创建疑难问题多个，东风袜厂宿舍、乳品厂宿舍化粪池管道破损改造。严禁在辖区主次干道上摆摊设点，对沿街单位出店经营和市场外溢现象进行治理整顿，对早餐、烧烤、夜市及其它占道经营摊点进行规范，没收占道站牌170块。街道签订门前三包协议书1760份，为辖区商户统一配置垃圾桶610只，保证每家每户门前都有垃圾桶。拆除长期违法占道设施专项整治行动中，对宜光西路、吉祥街占道设施进行拆除，共拆除违章占道设施近千平方，清理垃圾82车。街道由创建、综治、计生、安检组成的验收小组，对辖区12家申报单位创建工作开展情况，通过实地察看、听取汇报、材料审核，“三步走”的形式逐一进行检查验收。

2、抓好各类主题教育。一是社会主义核心价值观的培育践行。通过报纸、电视报道社区的活动，宣传社区居民的好事迹、新风尚，向居民传播社会主义核心价值观，如永胜社区王晓明获安庆市年度“好婆婆”光荣称号、华中社区高丽萍获安庆市年度“好媳妇”光荣称号等，引起共鸣，传递积极向上的正能量。二是日常安全常识类教育活动。利用社区公告便民栏、志愿者服务广场与居民的生活紧密联系在一起，充分利用消费者维权日、食品安全宣传周等，开展集中教育活动，培养市民诚信观念和规则意识。三是法制宣传教育活动。以“六五普法”为抓手，通过举办法制培训会、开展法律咨询的活动，增强广大辖区居民法律素质和依法办事意识。四是道理伦理教育活动。共开展道德讲堂、树新风、讲文明等活动达17次，参与群众达2000余人。五是未成年人思想道德教育活动。组织辖区各中、小学校以“做一个有道德的人”、争创“美德少年”主题活动为重点，引导广大未成年人在家庭孝敬父母，在学校尊敬师长，在社会奉献他人。组织参加道德模范、美德好少年事迹宣讲活动，用身边的模范典型教育引导青少年。

3、以“好人迎江”为抓手，深入开展主题实践活动。积极做好第五届全国道德模范、第四届安徽省道德模范和“中国好人”、“安徽好人”推荐申报工作。共推报孝老爱亲、爱岗敬业等道德模范17人，对生活困难的道德模范进行帮扶，上半年街道拿出2000元资金对李荣杰、查蒲生等道德模范进行慰问，向全社会倡导“有德者有得”和“好人有好报”的鲜明价值取向。

4、成立多支社区志愿者队伍，强力净化辖区人文环境。完善社区志愿者资料，对志愿者登记造册，辖区累计在中国文明网上录入造册志愿者信息3000人，带动辖区居民广泛参与到全国文明城市创建中来。同时，积极开展老弱幼残志愿服务活动。华中街道组织志愿者为留守儿童、残疾人、空巢老人等老弱幼残群体的日常生活、学习和工作提供志愿服务活动，志愿者们深入社区、残疾人康复中心、敬老院等场所，对留守儿童、残疾人、高龄困难空巢老人等老弱幼残群体，提供学习生活帮助、精神抚慰、健康保健、就业指导、法律援助等志愿服务，引导他们融入社会大家庭，并以“一对一”结对帮扶方式，为20名以上老弱幼残群体征集个人梦想，圆他们的一个小梦想。

通过整治，xx街道面貌有了明显的改观，居民卫生意识明显提高,街巷卫生明显整洁，各种脏乱差现象得到了有效整治，“创建文明卫生城市”工作成效显著。

(二)加强社会治安综合治理，确保社会治安平稳有序

街道坚持“抓放活、保稳定、促发展”的主题，认真排查街道的各种矛盾隐患和不稳定因素，有效化解各种矛盾，较好促进了街道社会经济的健康协调发展。一是抓阵地建设，营造良好的工作环境。华中司法所现有工作人员5人，队伍得到扩充，力量得到增强。今后将在提高队伍素质、提高保障能力、加强科学管理、全面活跃工作上下功夫，进一步全面规范好司法所的各项建设。二是抓好四大板块工作，充分发挥司法所的职能作用。今年以来我们围绕区政府的中心工作，以“法律进学校”、“法律进企业”、“法律进机关”、“法律进社区”、“法律进单位”为载体，促进“法律六进”活动全面、深入、务实发展。三是抓好人民调解工作，全力确保社会稳定。建立健全了街道、社区、居民小组的三级人民调解网络。同时，建立完善了矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，在全街道形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局，基层司法行政整体职能得到充分发挥。今年上半年排查民间矛盾纠纷130件，其中重大疑难纠纷10件，调解率为100%。四是抓好法律援助工作。截止7月1日，司法所共接待来电来访法律援助咨询70件，其中电话接待40件，来访接待30件;受理法律援助案件8件，已经全部结案，回访满意率100%。四是抓好和帮教安置工作，全力预防重新犯罪。现我所人员24名，安置帮教对象25人，到目前为止均无脱管、漏管和重新违法犯罪的现象发生。从1月份至今共进行社区影响评估5人。

(三)关注民生，逐步完善民政救济和社会保障工作

一是做好社会救助工作。截止目前，街道共有787户1875人享受低保，救助资金625.542万元。1-6月，街道共有88名低保和低收入家庭享受医疗救助，共计金额：约22.43万元。二是扎实开展双拥优抚工作。配合区有关部门做好两参人员生活补助、“八一”慰问金及两年义务兵优待金发放工作，上半年街道为34名参战、参试人员共发放优待金48.999万元。三是建设城乡养老服务体系。1-6月份，辖区共有19名70岁以上困难老人享受政府购买的居家养老服务，46名60岁以上老人在社区购买了“银龄安康”老年人意外伤害保险。为766名80岁以上老人发放政府津贴11.9825万元。

(四)进一步推进企业退休人员管理服务工作

xx年4月25日，华中街道正式全面启动，对所有的本辖区的企业离退休人员进行认证;通过退管平台提示的待办事项开展资格认证，确认其生存状况，争取认证率达到95%以上，这项工作为期两个月，6月30日结束，目前这项工作已结束。我辖区待认证6957 人，目前平台现已认证了6957人，其中定点认证6770人，上门认证97人，委托认证29人，其它61人,死亡人员15人，认证率达到100%。

(五)强化安全生产管理，建设平安和谐社区

我街道按照建设“平安华中”的要求，坚持“安全第一，预防为主”的方针，深入开展安全生产的宣传教育和安全生产检查，狠抓事故隐患的整改，较好地完成了安全生产事故控制目标和工作任务。一是加强领导，落实安全生产责任制。街道办成立了安全生产工作领导小组，并与下属单位签订了安全生产目标管理责任书。二是抓好宣传教育工作。我街道非常注重开展安全生产的宣传教育工作，每季度至少开一次安全生产专题会议，并利用标语、横额、宣传专栏等形式，广泛宣传安全生产工作。上半年，我街道共张贴标语2000多张，悬挂横幅20多幅。三是狠抓检查、整治工作。结合本街道实际，组织街道安监办、工商、物业、派出所等有关职能部门认真开展检查，切实抓好整治工作。上半年，街道共组织安全生产大检查6次，查出安全隐患12处，发出整改通知书12份。通过检查、整治，切实消除了一批事故隐患。

(六)全力做好本年度防汛抗灾工作。

街道紧密围绕“生命至上、安全第一”这个中心，通过“六强化六确保”工作要求，确保全街道范围内的主要道路、居民区和重要设施等的防洪安全，最大程度减轻灾害损失。在汛期来临之前，第一时间成立防汛抗灾指挥部，进一步完善防汛抗灾应急预案，将防汛任务按区域分解到人。充分利用媒体、互联网、橱窗、信息栏、楼栋长等多个渠道，对防汛常识、防汛预案、防御措施进行大力宣传，各类宣传形式共计23次;派出六支小分队对辖区进行地毯式检查观测，对路面及路下各处可能存在的风险隐患进行标识记录和限期整改;设立7个值班站点，严格执行领导带班、24小时值班签到和不定期抽查、通报制度，及时做好汛情收集整理和分析处理工作;在汛期大雨天，多次前往辖区易涝薄弱的重点防汛区域进行防洪抢险，奋力实现汛期零人员伤亡、零责任事故目标。

六、存在问题

我街道虽然做了大量工作，取得一定成绩，但仍存在如下主要问题：一是个别社区没有固定的办公场所。目前，皖江和湖滨社区还没有自己的办公用房，办公设施奇缺，办公环境差。二是社区经济十分困难，干部待遇低，补贴少，社区集体经济零收入、低收入，办公经费奇缺。三是各项工作压力较大，尤其是维稳工作十分困难。

七、下半年工作打算

一是全力狠抓经济工作快速推进，经济指标增速平稳，重点项目建设顺利;二是基层党建工作长抓不懈，进一步深化基层组织建设，完善基层党建格局，创新党建工作思路，实现突破提升;三是继续统筹推进社会各项事业良性发展;四是扎实做好保障和改善民生工程工作，包括扶贫帮困、劳动保障、人口计生等;五是全力维护辖区社会稳定;六是安全生产工作紧抓不放;七是扎实抓好征兵工作落实。

篇15：街道社区半年工作总结以及计划

xx年，在xx区委、区政府的坚强领导下，街道党工委、办事处带领各级党组织和广大党员干部群众，以保护水源为中心，按照建设“生态为先，发展为要，民生为本，稳定为基，实干为魂”的工作思路，坚定信心，增强定力，凝心聚力，奋力拼搏，坚持走生态文明建设之路，全力推动经济社会全面协调发展。

一、xx年上半年工作开展情况

(一)坚持保护为先重治理，深入推进生态文明建设

一是开展冷水河水环境综合治理工程，实施最严格水资源管理控制指标监测体系建设，实施冷水河、牧羊河、龙潭泉点综合整治。在甸尾、金钟、迤者等6个村委会建设村庄生活污水处理设施。

二是全面深入开展农村生活垃圾专项治理，控制点源面源污染，推进生活垃圾源头分类减量资源化。建立健全以“户分类、组保洁、村收集、区转运处理”为主，其他处理方式为辅的农村生活垃圾集中收运处置体系。开展建立“清洁街道、清洁小组、清洁家庭”的环境卫生评比考核机制。严格细化落实责任，今年1月表彰优秀保洁人员42人，春节慰问中转站人员17人。清运处置无害化垃圾2616.72吨，修缮公厕18座，新增大型保洁桶54只。积极做好辖区沿街门点及单位“门前三包”管理工作，发放桶门前三包405只，发放“门前三包”保洁袋子3400个，垃圾收集车2辆人。

三是全面做好河长制管理工作。建立了以党工委书记为组长、办事处主任为第一副组长，党工委副书记为常务副组长，分管领导为副组长的工作领导小组，下设农村生活污水治理组等6个专项工作组，确保各项任务责任到人，落实到位。街道及时出台了 “河长制”管理实施意见，制定农村河道治水实施方案。建立街道、村、村民小组“河长三级治理”体系。村组干部考核管理机制、生态管理员考核机制、保洁管理考核长效机制、下沉的城管队员管理考核长效机制、护林人员管理考核机制等。建立街道督察体系，由街道党工委副书记任总督察，街道人大工委主任、街道纪工委书记担任副总督察。总督察、副总督察协助总河长、副总河长对同级有关责任部门履职情况和下级河长制实施情况进行督察、督导。半年来，对辖区冷水河、牧羊河及所属支流区域内套种农作物、垃圾、洗衣(物)、畜禽养殖、放牧、截污堵口、违规经营、违法建筑等情况进行了认真巡查监管，发现问题，立即处置。

四是全面加强森林资源林政管理，不烧山，不砍树，不开荒，加大执法检查力度，建设森林防火通道16公里。

(二)坚持经济发展新常态，推动经济持续健康发展。

1、财政税收。xx年，区下达任务541万元，完成23万元，完成任务数的4.2%。

2、招商引资。区政府下达滇源街道招商引资任务为新增(含接转)1个招商引资项目(单体项目平均投资1000万元以上)。今年街道新引进项目二个，一是云南鑫豪农业科技有限公司有机农业种植项目，种植蓝莓、苹果及有机蔬菜800余亩。公司已落地经营，现公司正着手项目申报前期工作，待相关手续批复后，将纳为下半年招商引资项目进行申报。二是云南芸宝农业发展有限责任公司松华坝有机蔬菜基地建设(一期)工程，半年投资总额已达600余万元。三是完成项目包装一个，项目地位于滇源街道三转弯片区，占地5000余亩。该项目拟结合三转弯民族团结进步示范区建设实施高原特色农业、经果林及中药材开发种植。

3、固定资产。区下达固定资产投资任务4亿元，现已完成930万元。

4、农民人均纯收入。区下达任务是上增10%，现已完成8467元，年内将力争完成。

(三)坚持发展为要补短板，加快建设美丽宜居乡村。持续推进扶贫攻坚工作。建立健全脱贫有效机制，巩固和提升脱贫成果。按时完成三转弯石羊圈搬迁点、竹园青石槽搬迁点农房建设任务。深入推进美丽乡村建设，争取实施美丽宜居乡村重点村建设项目，村级公益事业一事一议财政奖补美丽乡村建设，全力推进白邑村级“四位一体”建设试点村项目。积极推进“村村通”建设，完成xx、杜xx等15.3公里道路硬化。实施一批水利工程设施建设，金钟平地片区提水(二期)工程，龙门水库、青龙潭水库除险加固工程，大石坝水厂提升改造工程，老坝高效节水灌溉(一期)工程、三转弯高效节水灌溉工程。大石坝高效节水示范基地建设。扎实抓好“七改三清四治一拆一增”工作。千方百计提高农民群众收入，计划种植烤烟4100亩，组织实施市烟草公司大冲烟水配套工程(涉及3个村小组，项目受益面积3300亩，机耕路受益面积2000亩，受益人口1320人)。抓好产业结构调整，以农业龙头企业为依托，大力发展农村农业合作社和联合体，打好“生态牌”，种植马铃薯、反季蔬菜、鲜食玉米，实施1-2个新品种实验示范。引导服务好云南芸宝农业发展有限公司有机蔬菜基地建设，鑫豪农业科技有限公司蓝莓基地建设，天颖公司高原特色水果种植基地建设。

(三)坚持民生为本强保障，不断提高人民群众幸福指数。投资建设迤者村委会大村老年活动中心，完成后所、小营村、陈家营3个小组老年互助站建设，完成滇源敬老院改扩建，团结、苏海两个居家养老项目建设，得食村为民服务站建设。完成迤者村委会石洞村小组多功能民族活动室建设。推进石羊圈(凸董箐)搬迁新村民族团结示范村建设。改善中心卫生院基础设施建设。改善教学设施，迁建菜子地小学、大哨幼儿园。巩固提升白邑中学升学率。抓好劳动力转移就业工作。争取创建市级劳动力转移就业示范村，创建一个农民工创业示范园，建立农民工服务超市。积极与各企业联系协调，掌握各企业对各种技术人员的要求和需求人数，有针对性的开展定向技能培训，加大对自主创业者帮扶。切实做好城乡居民基本医疗保险，城乡居民养老保险工作。认真落实最低生活保障政策。

创城工作卓有成效。街道在资金紧张的情况下，投入资金55万元，对滇源路口、白小路、桥面、嵩阿路沿线进行了宣传画和标语的宣传，对街道集镇进行环境卫生整治和小广告清理， 18个村委会开展了环境卫生整治、清理小广告、河道清理等，开展辖区校园安全隐患进行整治，切实做好志愿者队伍、关心未成年人健康成长、法治环境整治、打造宜居环境等工作。

科教文体卫事业统筹推进。科技工作。利用白邑、大哨街天组织4次大型科普宣传活动，4次大型的农村劳动力转移技能培训班，举办果树栽培技术培训、烤烟栽培技术培训等5期，参训人数达600多人。做好周达、老坝村“绿色光亮工程”的管养维护工作。组织申报xx区区级科普项目《八月瓜种植试验示范》、《现代生态农业科普教育实践基地》、《牡丹、芍药新品种选育及示范》、《科普宣传长廊建设》4个。教育工作。学前班“拨班建园”达8所，完成90﹪。义务教育巩固率，巩固率为100﹪。中学完成了校内道路修复工作,现正在筹备教学楼的宿舍楼的新建工作。现南营、白邑、大哨学校拆后重建工作正在有序进行。教师节期间，街道投入资金近4万余元对优秀教师进行表彰。文广工作。圆满完成“辉煌xx 美丽滇源茶花迎春”—xx年昆明茶花节滇源茶花展暨群众文艺演出等系列活动，完成xx区xx年共筑“中国梦”为主题的文化科技卫生法律“四下乡”、科教文体卫生法律“四进社区”集中示范活动，开展了xx年春节期间系列活动，开展市级非遗传承项目“三月头龙节”系列活动，开展滇源街道创建全国文明城市暨第三届农村花灯文艺汇演系列活动预选赛，开展“xxxx区文化志愿者服务活动”、xxxx区“学雷锋”志愿者服务活动、xxxx区文化志愿者送温暖•进社区活动”，开展“xx滇源街道创建全国文明城市暨第三届农村花灯文艺汇演”决赛，在周达村举办了xx“全民健身•悦跑xx”滇源站大众健身跑活动，举办各类展览3次，参观人数6000余人次，举办各类文艺演出、体育活动60场次，参与观众达到64080余人次，举办各类培训班7场次，培训人员336人。卫生工作。医疗卫生事业取得长足进展。投入资金260万元，修缮门诊大楼;深入开展公共卫生服务医疗服务工作;城乡医保参保率达97%。住院报销达到了707人次，减免报销医疗费用63万元，门诊报销达10409人次，减免报销医疗费用18.7万元，门诊住院共减免报销医疗费用81.7万元。参保群众受益面及保障水平得到明显提高,新型农村合作医疗制度得到了老百姓的称赞。

劳动力转移落实到位。xx年区就业局下达任务，农村劳动力转移就业5062人，技能培训450人。为促进水源保护区农村劳动力转移,3月6日组织了一次招聘会，共有40多家企业为农村劳动力提供1200多个岗位，通过技能培训的在此次招聘会中占有一定优势，都找到了满意的工作。

计生工作成效显著。以优质服务和依法行政为主线，全街道稳定低生育水平，计生工作由管理向服务转变。避孕节育率达80%。出生240人，出生政策符合率90%，死亡人口111人，自然增长率5.0‰以内。做好常住人口综合建册工作，建册率达98%。

移民安置管理到位。按时完成甸尾村委会水碾小组新建公共活动场所和苏海村委会化龙小组村内道路硬化工程建设。

农经管理规范有序。加强对村级小微权力清单及运行规范和农村集体财务规范化管理、农村集体资产管理。加大对村、组财务监管力度，村组进行帐务处理时，必须过“五关”，即一过书记、主任审批关;二过民主理财关;三过代理会计审核关;四过民主公开关;五过登记台帐关。每笔业务明明白白，增强了经办人员的责任感，较好的维护了农村集体资产。半年来农村集体资金收入89273661.2元,其中上年结转88318646.2元，支出69602758.22元,结存19670902.98元。认真做好工商登记注册的农民专业合作社有16个统计工作。

保密工作不断加强。一是加大保密检查力度，推进依法行政工作。认真抓好街道重大决策、企业重点核心技术等方面的保密工作。对全街道保密重点单位开展了保密检查，堵塞泄密漏洞。二是加大计算机管理力度，确保信息安全。重点加强对计算机信息系统保密防范和管理工作。对街道机关内的内、外网进行认真清理，加强了内部网的管理，建立健全网络管理制度。并严格执行有关保密规定，防止涉密信息上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。

环卫、爱卫工作得到提升。全街道xx年上半年共设置330名保洁人员，辐盖到102个自然村、七条主要公路及水源区内六条主要河道(包括冷水河、牧羊河、干河、窑河、东小河、西小河)，保洁工作做到全覆盖，不留死角，年初同保洁公司签订保洁合同，同18家村委会签订“环卫”工作目标责任书，落实责任，对保洁公司、各村组、保洁人员细化责任，具体到人，真正起到量化指标考核应有的作用，提高工作积极性，推动滇源街道环卫工作有了新成效。加强垃圾清运处置工作，清运处置垃圾2616.72吨，结合“七改三清”实际，更换破损大型保洁桶54只，杜绝了垃圾乱丢现象，提升了环境卫生质量。表彰优秀保洁人员42人，春节慰问中转站人员17人，共计发放资金2.11万元。投入4.45万元资金, 对村庄环境卫生及河道综合整治。

综合执法工作措施有力。全面加强农房控建巡查工作，做到不留死角。坚持“早、小、了”的要求，加强防范，我中队每天负责全街道范围内的各项工作巡逻检查，做到巡查不留死角。对在巡查中发现的问题采取果断的处理措施，不瞒不拖，目前已对辖区内140余户违建农户下发330余份停工通知书，对辖区12户违建农户做了询问、检查事迹路⑾奁谡耐ㄖ椤P槲病⑼沤岷痛笊诖逦峋呕シńㄖ凶圆稹3中沽说嵩醇蚴谐∽ㄏ钫涡卸舜巫ㄏ钚卸蟠蟾纳屏说嵩词谐』肪常嵘说嵩词谐」芾硭健

(四)坚持稳定为基促和谐，推进平安社区建设。建立辖区安全稳定工作定期预警通报制度，落实辖区平安稳定责任制。积极逐步解决区域内历史遗留问题，一个问题，一个领导，一套班子，一个方案。落实“平安细胞”工程，建设平安社区、平安街道。严格安全生产责任制，坚持预防在先，切实把农村消防、道路交通、食品药品、学校安全、危化品管理等安全工作做实。

三、存在问题

一是水源区产业发展进展慢，产业结构单一，优势资源转化和特色优势产业发展落后。产业结构调整有待进一步优化，居民增收渠道不宽，保持持续增收的难度较大。

二是街道城镇化水平低，基础设施不适应加快发展需要。

三是水源区因保护与发展利益矛盾复杂，社会和谐稳定的压力大。

四、下步工作思路

街道的总体发展思路是，紧紧围绕中央、省、市、区农村工作会议精神的总要求，立足水源区的实际，守住底线，顺应新形式，坚持问题导向，在转方式、调结构、促增收、惠民生、保稳定上着力，具体工作中，结合存在的问题，抓住重点、突破难点、关注焦点、全力落实好“七改三清四治一拆一增”工作，在水源保护治理，村容整洁、生态环境安全、乡村美丽，经济发展、群众增收、乡村治理、乡风文明、管理民主、基层组织建设上下功夫，努力做生态文明建设的排头兵，建设绿色生态有机示范区。

(一)着力水源生态保护。建设“一心两廊三区四线五圈”。“ 一心”水源保护，水质达标这个中心，必须守住水源保护的红线底线，强化山水林田系统保护系统治理，保护好现有的森林资源，推动森林质量提升工程，开展绿化荒山，绿化道路，绿化村庄，绿化庭院，治理石漠化区域。同时，要发挥生态优势，深化水源管理治理和水生态治理，用足用好现有政策，严格行业准入管理，推进农业清洁生产，树立健康绿色生态发展意识，引导产业有序发展。“两廊”围绕冷水河、牧羊河两条主干流建设以生态维护，生态屏障，生态治理的生态廊道。“三区”水源保护Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级保护区三区划分。加强水源保护Ⅰ级核心区治理，强化垃圾集中处理，加强点源面源防治，加强“农改林”的管理，管护好生态湿地，发挥生态保护功能，增强防圬治圬功能;关注甸尾、中所、南营生态有机农业示范区;坝区、山半区等Ⅱ、Ⅲ级保护区建设发展;“四线”改善嵩阿线、白小线、麦大线、小(营)迤(者)四条公路沿线生态景观，布局生态产业项目;“五圈”目前重点保护大石坝水库、黑龙潭、青龙潭、黄龙潭、白龙潭五个龙潭泉点，逐步延伸到次支流;建设大哨片区高端生态旅游品牌项目。充分利用大哨片8万亩华山松森林景观、梁王练兵场、高山草甸、林水资源，发展大哨片格具特色的乡村高端生态旅游，突出爱水护林教育特色，打造生态观光品牌，展示水源区独特的自然生态条件和林水景观优势，发展附加值高的乡村生态观光业。

(二)着力发展新型合作带动型生态农业。布好“绿色局”、打好“生态牌”、用好“新业态”、融入“新格局”，加大生态农业龙头企业的培育和发展，高度重视水源区产业支撑体系，抓住农业供给侧改革，加快培育农村发展新动能要求，推进劳务输出和绿色产业发展，稳步提升群众收入。提高广大群众在组织化程度，引导片区群众以土地、劳动力为资本入股，以扶持引导龙头企业、本地特色种植，农民专业合作社和农民示范点，抓好实体经济发展，规范建立农民合作社，让农民充分参与和受益。完善企农利益联结机制，减少农民市场风险。推进“互联网+”，支持乡村电商服务站点建设。利用xx区科研院所、高校集中的优势，进行合作，建立实验示范基地，开展资源开发共享与服务平台建设，转化科技成果。提高群众科技意识短板，充分发挥一个龙头企业“带一片农户、创一个品牌、带一个乡镇”的辐射作用。

(三)着力巩固经果林成果，探索优势特色新产业。注重传统产业的提质增效，把地方土特产品和特色品种做成带动农民增收的产业。巩固区域内白邑、三转弯、麦地冲、迤者等村1.7万余亩核桃种植和老坝蓝莓、桃、苹果，大哨松子等经果林种植成果，引入现代要素改造提升品牌。发展中所、三转弯、大哨片区中药材种植，坚持在不破坏森林植被，生态系统的条件下，探索大哨片区发展林下产业。在产业发展的“土” 、“大”和“精”上做好文章，实现片区特色产业优势，立足于本地特色品种，引进“精品优品”，在“土”上包装提升变商品，“大”上创造附加值，在“精”上创造财富。xx年，跟踪做好附子、八月果、美人椒3个品种3个100亩试验示范种植项目。

(四)着力开展新农村建设，夯实农业基础设施。重点落实“七改三清四治一拆一增”工作，以规划为引领，强化农村土地资源的执法管理。整合资源、资金、项目，全面加强农业农村基础设施建设，推进脱贫攻坚、精准扶贫，做好三转弯美丽宜居乡村省级重点村建、大哨老村、竹园下竹园村区级精准扶贫示范村、白邑村小组“四位一体”项目建设。继续实施省级、市级、区级五个“美丽乡村”建设，实现“物”的新农村向“人”的新农村转变。实施好迤者烟水配套工程建设，实施金钟片、老坝片和三转弯片区高效节水工程建设。推广太阳能路灯，建设农村路网，提升道路质量，维护管养农村道路，节能改灶。支持保障用水户协会按章履职，管水、用水、治水、节水，不断增强农业农村的发展后劲。

(五)着力加强劳动力转移工作，增加农民劳务收入。根据冷水河、牧羊河沿线8个村委会沿河土地被收租，存在大量剩余劳动力的实际情况，街道将积极与区人劳局就业局联系，探索农村剩余劳动力转移就业的长效机制，根据市内外劳动力市场需求的状况，有针对性的开展劳务培训工作，提高外出务工人员的就业技能和综合素质，多方收集劳动用工信息，引导富余劳动力向从事种植、餐饮服务、运输、建筑、家政服务等行业转移，增加农民收入。高度重视教育、卫生、文化等与群众息息相关的具体工作，关注农村老年人、留守儿童等特殊群体。

(六)着力打造民族民间民俗文化品牌，发展观光文化经济。结合扶贫地灾搬迁和幸福美丽乡村建设，争取各级资金支持，打造三转弯苗族、竹园彝族民间民俗旅游文化产业，着力包装苗族、彝族手工艺品加工培训基地，以土地流转方式，进行集中开发。整合新农村、扶贫和美丽幸福乡村建设资金，集中财力、物力打造花山“斗牛节”、“火把节”。

下半年，街道将在区委、区政府的正确领导下，继续以保护水源为中心，以保障民生为根本，有序推进机耕路和两个地灾扶贫搬迁点公建项目及基础设施建设为基础，以深化特色农业试验示范种植为举措，抢抓机遇，团结奋进，促进滇源街道经济社会和谐发展。

篇16：街道社区半年工作总结以及计划

今年以来，xx街道党工委、办事处紧紧围绕区委、区政府的中心工作，狠抓落实，攻坚克难，推进街道经济社会平稳健康发展。现将xx街道xx年上半年工作总结及下半年工作计划报告如下：

一、xx年上半年工作总结

1、发展报表。截至5月31日，街道财税收入完成8729万元，完成全年目标任务的80.2%，其中地税收入7264万元，完成全年目标任务的113%。截至4月30日，规模以上工业增加值完成0.48亿元，同比增长17.4%;固定资产投资完成14.12亿元，同比增长107.8%;社会消费品零售额完成8.94亿元，同比增长48.3%。截至3月31日，建筑业总产值完成0.31亿元，同比增长3.1%。

积极主动服务，全力协调保障，推动重点项目有序进展。截至目前，五星地区改造项目五星村整村拆迁签订协议1098户，完成总量的97.3%，拆除952户，完成总量的84.3%，同时完成4宗土地(含铁路主题公园项目用地)的报批程序。联盟社区拆迁补偿安置方案已确定，计划6月底启动。穆将王城改项目村民安置楼建成投入使用，村民顺利回迁。韩森东路市政道路建设工程项目已完成地下管廊施工，正在进行路基施工。风光北路、向阳沟廉租房配套路项目均已全线交地。白鹿·云水台项目配合完成了红旗区域内的报地手续。地铁5号线项目涉及租地事宜已协调到位，各标段正常施工。地铁6号线项目征地拆迁涉及7家单位，目前均已完成评估，其中1家正在拆除，2家正在搬迁，其余正在积极商谈补偿事宜。纺织城火车站改扩建项目因规划方案未定，征地拆迁还无法实施。浐河右岸防洪综合治理工程一、二标段基本完成;三、四标段正在进行道路建设，预计本月底完工;景观提升工程项目部已成立。汽车主题公园白云4S店项目开工建设。高科麓湾项目5个地块全部开工，目前在建15栋住宅，另：高科麓湾学校完成主体施工，正在进行装修工程;中铁花语城项目在建6栋住宅，其中已封顶1栋，主体施工5栋;融创璟园项目在建3栋高层住宅，正在主体施工。君华香柏熙湾项目用地高压线落地改迁项目正在施工。

2、生态报表。建立健全四级网格管理体系，强化考核奖惩，摸排查处“散乱污”企业100余家，现场查封污染设备40余台;查处并关停散乱污企业66家，取缔13家;日常巡查处理焚烧垃圾、扬尘污染等问题200余个;取缔非法沙场7家、二灰石厂1家;完成锅炉低氮改造3家，签订改造协议3家，完成企业污处设备改造7家;与7852户群众签订《农村居民用煤削煤协议》，完成燃煤消减20吨。积极履行河湖长制，坚持日常巡查，及时处置影响浐河、水库水质环境的问题，关停禁养区内养殖场21处，高桥、常家湾农村污水处理厂全部建成，村内管网铺设完成85%。加强土地巡查，发现违法用地8宗，制止4宗，强制拆除4宗，发现率、制止率均达到100%。加大对土地卫片执法的拆除力度，完成拆除10宗，拆除率91%。大力开展植树造林和“五路”两侧增绿美化工作，栽植绿化苗木10.8万株。完成“两路”两侧三化15个点位的拆除工作，拆除面积62800平方米，播撒草籽1余平方米，补栽绿植880余株。

3、民生报表。扎实有序做好脱贫攻坚工作，做到信息资料齐全、识别流程严格规范、帮扶措施具体精准，共实施产业扶持2户、就业扶持6户、教育扶持5户、危房改造5户，并实行健康扶贫及保障兜底全覆盖，推动帮扶工作顺利开展，确保拟定的23户42人(其中五保户5户5人)今年全部脱贫。统筹做好社会保障工作，城镇新增就业806人，完成全年任务的73.3%;农村劳动力转移5840人，完成全年任务的109.8%;新增小额担保贷款 130万元，完成全年任务的32.5%。大力实施烟头革命、厕所革命，落实路长制、所长制，扎实开展城乡环境整治，清理门前“三堆”280余处、卫生死角90余处、野广告800余处、乱倒垃圾40余处，清运垃圾1200余吨，计划新建的5座公厕正在选址。

4、平安报表。强化基层综治队伍建设，健全治安巡逻防控体系，严格落实维稳安保措施，扎实排查化解不稳定因素和各类矛盾纠纷，坚决把问题解决在当地，上半年共排查化解矛盾纠纷25件，受理网上信访34件，即时办结34件，及时受理率、按期办结率均达到100%，赴中省市保持“零非访”，辖区未发生一起严重危害国家安全事件、严重影响社会稳定事件。加强日常监管，严格排查隐患，立案查处食品药品违法案件14起，办结7起，开展抽检快检2409批次，查处不合格食品2批次，组织开展安全生产大检查4次，发现安全隐患13起，已整改到位10起，其余正在整改之中。辖区未发生重大生产安全事故，未发生重大食品安全事件或重大药品和医疗器械安全突发事件。

5、党建报表。一是深入开展行政效能革命，优化窗口服务方式，实行政务一次性告知制，并采取“代着办”、“领着办”等方式，确保群众办事最多跑一次，受理事项2630件，代办事项48件，办结率达到100%。二是落实“三项机制”，打造红旗铁军，以项目建设、脱贫攻坚、治污减霾等重点工作作为考验干部的平台，有力地加强干部队伍建设，聚集干事创业合力。三是严格把关，规范操作，扎实有序推进农村换届选举工作，截至目前，农村党组织换届选举工作全面完成，村民委员会正式选举已完成，正在进行二次补选。积极开展延河社区“五化标杆”社区创建工作，目前已完成党员活动室、为民服务大厅装修，设施配置到位，并引进全乐居家养老服务中心。四是扎实推进党风廉政建设，严格执纪审查，强化案件查办，今年以来，共计初核案件线索15件，目前已立案9件，结案7件，党纪处分党员7人，对具有苗头性的党员干部提醒谈话30余人次。五是紧紧围绕中央和省、市、区委的各项决策部署，加强思想政治建设、意识形态，精神文明创建、舆情处置以及统战、人大、政协、工青妇等工作，建立完善的工作机制、责任机制，强化督促落实，取得了良好的社会效果。

二、下半年工作打算

1、工作思路。深入学习贯彻党的十九大精神，积极落实区委、区政府决策部署，围绕“五张报表”，矢志“追赶超越”，立足项目带动战略，加快推进城市改造，着力建造高尚滨水人居带，构筑东三环商贸服务聚集带，倾力建设充满活力、商贾云集、宜业宜居的和美红旗。

2、目标任务。街道财政收入、固定资产投资、规模以上工业增加值、社会消费品零售总额、农村居民人均纯收入、城镇居民可支配收入等主要经济指标在xx年实际完成的基础上保持平稳有序增长。

3、重点工作。

(1)全面完成五星地区改造拆迁工作，开工建设安置楼。

(2)启动三殿村整村改造拆迁工作。

(3)按照市、区安排，适时启动纺织城火车站站改征地拆迁工作。

(4)配合做好地铁五号线、六号线等重大项目建设征地拆迁、环境保障工作。

(5)配合做好韩森东路、风光北路、廉租房配套路等项目建设。

(6)做好汽车主题公园白云4S店项目及园区配套设施建设保障，推动凯迪拉克及东风本田等高端汽车4S店项目开工建设。

(7)全力保障中铁花语城、高科麓湾、融创璟园等项目顺利建设。

(8)完成白鹿·云水台、树梢漫步栈道、铁路主题公园等项目涉及红旗范围内的征地拆迁。

篇17：半年工作总结与计划

第三，要高度重视全行的作风效能建设，切实增强事业心和责任感。要围绕“严、细、实”的工作要求，突出抓好以下几个方面：一是教育引导全员大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风。领导干部要坚持深入实际、深入群众，开展调查研究，认真解决基层员工最关心、最直接、最现实的利益问题，让广大基层员工得到实惠。广大员工要依法操作，合规履职，埋头苦干，模范尽职，把岗位责任与全行的发展紧密结合起来。二是大力增强干事创业的事业心和责任感，切实提高执行力和落实力。一把手要切实履行好“一岗双责”，组织实施好各项决策，切实提高本职工作效能，要以高度的事业心和责任感投入到工作中，坚持以人为本，抓好班子、带好队伍，敢于担当，勇于负责。三是大力弘扬“三种精神”，引导全员全身心投入齐商银行的发展事业。大力弘扬艰苦奋斗精神，牢记“两个务必”，崇尚节俭，厉行节约，把资金更多地用在民生上、用在发展上;大力弘扬开拓创新精神，在管理和发展中敢于大胆地试、大胆地闯、大胆地干;大力弘扬身先士卒精神，发挥各级干部的影响力和示范作用，在规章落实、纪律执行、行为检查和责任追究等各方面，都要以身作则，率先垂范，提高依法合规意识，维护制度的严肃性。四是大力提高“五种能力”，不断增强党员干部的综合素质。一是政治鉴别能力。二是开拓创新能力。三是决策判断能力。四是灵活应变能力。五是驾驭控制能力。在纷繁复杂的工作中，牢牢把握和控制局面，为全行的创新发展做出贡献。

半年工作计划篇三

(一)细分目标市场，大力开展多层次立体化的营销推广活动。

xx部门负责的客户大体上可以分为四类，即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。结合全年的发展目标，坚持以市场为导向，以客户为中心，以账户为基础，抓大不放小，采取“确保稳住大客户，努力转变小客户，积极拓展新客户”的策略，制定详营销计划，在全公司开展系列的媒体宣传、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、组织投标和集中营销活动等，形成持续的市场推广攻势。

巩固现金管理市场领先地位。继续分层次、深入推广现金管理服务，努力提高产品的客户价值。要通过抓重点客户扩大市场影响，增强现金管理的品牌效应。各行部要对辖区内重点客户、行业大户、集团客户进行调查，深入分析其经营特点、模式，设计切实的现金管理方案，主动进行营销。对现金管理存量客户挖掘深层次的需求，解决存在的问题，提高客户贡献度。今年争取新增现金管理客户185200户。

深入开发公司无贷户市场。中小企业无贷户，这也是我行的基础客户，并为资产业务、中间业务发展提供重要来源。XX年年在去年开展中小企业“弘业结算”主题营销活动基础上，总结经验，深化营销，增强营销效果。要保持全公司的公司无贷户市场营销在量上增长，并注重改善质量;要优化结构，提高优质客户比重，降低筹资成本率，增加高附加值产品的销售。要重点抓好公司无贷户的开户营销，努力扩大市场占比。要加强对公司无贷户维护管理，深入分析其结算特点，进行全产品营销，扩大我行的结算市场份额。XX年年要努力实现新开对公结算账户358001户，结算账户净增长272430户。

做好系统大户的营销维护工作。针对全市还有部分镇区财政所未在我行开户的现状，通过调用各种资源进行营销，争取全面开花。并借势向各镇区其他政府分支机构展开营销攻势，争取更大的存款份额。同时对大中型企业、名牌企业、世界10强、纳税前8000名、进出口前7334强”等10多户重点客户挂牌认购工作，锁定他行目标客户，进行重点攻关。

(二)加强服务渠道管理，深入开展“结算优质服务年”活动。

客户资源是全公司至关重要的资源，对公客户是全公司的优质客户和潜力客户，要利用对公统一视图系统，在全面提供优质服务的基础上，进一步体现个性化、多样化的服务。

要建设好三个渠道：

二是加强物理网点的建设。目前，由于对公结算业务方式品种多样，公司管理模式的差异，对公客户最常用的仍然是柜面服务渠道。我行要加强网点建设，在贵宾理财中心改造中要充分考虑对公客户的业务需要，满足客户的需求。各行部要制定详细的网点对公业务营销指南，对不同网点业态对公业务的服务内容、服务要求、服务行为规范、服务流程等进行指导。

三是要拓展电子银行业务渠道，扩大离柜业务占比。今年，电子银行业务在继续“跑马圈地”扩大市场占比的同时，还要“精耕细作”，拓展有层次的目标客户。各行部应充分重视与利用分公司下发的目标客户清单，有侧重、有针对地开展营销工作，要在优质客户市场上占据绝对优势。同时做好客户服务与深度营销工作。通过建立企业客户电子银行台账，并以此作为客户支持和服务的重要依据，及时为客户解决在使用我行电子银行产品过程中遇到的问题，并适时将电子银行新产品推荐给客户，提高“动户率”和客户使用率。

深入开展“结算优质服务年”活动。要树立以客户为中心的现代金融服务理念，梳理制度，整合流程，以目标客户需求为导向。加快产品创新，提高服务效率，及时处理问题，加强服务管理，提高客户满意度，构建以客户为中心的服务模式。全面提升xx部门服务质量，实现全公司又好又快地发展目标。

(三)加快产品创新步伐，加大新产品推广应用力度

结算与现金管理部作为产品部门，承担着产品创新、维护与管理的责任加强营销支持系统建设。做好总行全公司法人客户营销、单位企业级客户信息管理和单位银行结算账户管理三大核心系统的推广工作，为实施科学的营销管理提供技术手段。

完善结算产品创新机制。一是要实行产品经理制，各行配备产品经理。产品经理要成为收集、研发产品的主要承担者。二是建立信息反馈机制。各行部将客户需求汇总后报送分公司结算与现金管理部。分公司定期组织联系行、重点行召开产品创新业务研讨会，集中解决客户关心的问题。

提高财智账户品牌的市场认知度。今年要继续实施结算与现金管理品牌策略，以“财智账户”为核心，在统一品牌下扩大品牌内涵，提升品牌价值。要对新开发的结算与现金管理产品及时进行品牌设计，制定适当的品牌策略，纳入到统一品牌体系中。加强财智账户品牌的推广力度，做好品牌维护，保持品牌影响力。

发展第三方存管业务。抓住多银行第三方存管业务的机遇，扩大银证业务占比，发挥我行电子银行方便快捷的优势，加大新产品推广应用力度。各行部要加强对产品需求的采集和新产品推广应用的组织管理，明确职责，加强考核，形成触角广泛、反应灵敏的市场需求反馈网络和任务具体、激励有效的新产品推广机制，增强市场快速响应能力，真正使投放的新产品能够尽快占领市场、取得盈利。今年将推出本外币一体化资金池、单位客户短信通知、金融服务证书、全国自动清算系统等新产品。

(四)抓好客户经理和产品经理队伍建设，加紧培养xx部门人才

要加强人员管理，实施日常工作规范，制定行为准则，建立和完善工作日志制度、客户档案制度、走访客户制度以及信息反馈制度。

加强业务培训。今年分公司将继续组织各种结算和现金管理业务、电子银行业务培训和营销技能培训，尝试更加多样化的培训方式，通过深入基层培训，扩大受训人员范围，努力提高业务人员素质，以适应现代商业银行市场竞争需求。

(五)强化流程管理，提高风险控制水平

要以风险防控为主线，积极完善结算制度体系建设。在产品创新中，坚持制度先行。要定期通报结算案件的动向，制定切实的防范措施，坚决遏制结算案件发生。加强对结算中间业务收入的管理，加大对账户管理的力度。进一步加强监督力度，会计检查员、事后监督要要注重发挥日常业务检查监督的作用，及时发现、堵塞业务差错和漏洞，各网点对存在的问题要进行整改。

篇18：半年工作总结与计划

6月17日，齐商银行召开20XX年半年工作会议，在全面总结上半年工作情况的基础上，认真细致地研究部署下半年工作思路和具体措施。齐商银行党委书记、董事长杲传勇在讲话中，着重对今后如何切实做好不良资产清收压降、严密防控经营风险、不断提高核心竞争力以及全行作风效能建设等，提出了具体要求，明确提出了全行下半年着重抓好的工作重点、工作措施和战略部署。谈到如何切实抓好下半年工作时，杲传勇强调指出：

第一，要高度重视全行不良资产的清收压降工作，切实防范和控制风险。重点突出三个方面的工作着力点：

1、着力做好大额贷款的清收工作。下半年要对大额贷款进行一次再检查、再清理，逐户、逐笔摸清情况，制定压缩计划，落实压缩措施，明确落实责任，逐户、逐笔制定清收保全的方案和措施。

2、着力狠抓责任贷款的清收工作。要按照“责任到位、整改到位”的原则，深化责任追究机制，加大责任贷款的清收力度。

3、着力狠抓抵债资产的处置工作。不良贷款清收要以现金清收为主，抵债资产要以变现为主，处置过程中要加快变现速度、减少费用支出，促进清收盘活工作再上新台阶。

第二，要高度重视全行的核心竞争力建设，切实完善科学合理的综合考核体系。下一步要结合全行改革发展的总体任务，继续补充完善薪酬管理体系，充分体现以下几个原则：一要充分体现责权利相结合的原则，重新规划我行的薪酬管理体系。要坚持“以岗定薪、以能定资、以绩定奖、岗变薪变”的基本原则，认真落实银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》的要求，制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制，充分调动管理者和一线员工的积极性，引导全员模范履职尽责，不断提高业绩水平和工作能力，促进全行经营效益的提高和整体竞争力的增强。二要充分体现多劳多得的劳动报酬分配以及奖勤罚懒的原则。健全完善定性、定量的指标体系，让干事创业者得实惠，做出贡献者得奖励，造成风险者受处罚，真正建立起多劳多得、优胜劣汰机制，让每个员工最大限度地发挥作用和潜能，在实现个人价值的同时为企业创造价值。三要充分体现多种方式、多种渠道相结合的多重激励原则。要切实抓好年初我们提到的为员工办好五件实事的落实，开辟多条职业发展通道。从下半年开始，启动全行人才培养核心工程，达到“三个一百”的目标：培养储备100名优秀管理人才、100名优秀客户经理和100名技术业务骨干，使我行切实增加人才储备，在竞争中不断发展壮大，并使每位员工从做大的蛋糕中得到应有的回报，实现自己的价值。

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篇19：计划免疫半年工作总结

我镇20XX年免疫规划工作，按照市卫生局、市疾控中心的文件精神和工作要求，在镇防保组和全镇村级防保人员的共同努力下，完成了20XX年免疫规划工作任务，现将工作完成情况总结如下：

一、基本情况

鲁班镇辖区11个行政村，5个村级接种点，总人口42578人。

二、完成情况

1、计划免疫接种

20XX年上半年出生192人，新增目标儿童建卡192人、建证192人，全年 “五苗”基础免疫完成情况分别为：卡介苗应种76人，实种76人，接种率为100%；脊灰苗应服969人，实服965人，服苗率为99。6%；精制百白破苗应种1092人，实种1089人，接种率为99。7%；麻苗应种491人，实种498人，接种率为99。5%；乙肝苗应种524人，实种522人，接种率为99。6%，乙肝首针及时应种19人，实种19人，首针及时接种率为100%；流脑苗应种722人，实种718人，接种率为99。4%；乙脑苗应种738人，实种715人，接种率为96。8%；流脑A+C苗应种334人，实种320人，接种率为95。8%；甲肝苗应种385人，实种379人，接种率为98。4%；上半年已上报了6轮冷链运转报表，无缺报。

2、督导

免规督导（数据来源于新增目标儿童和督导接种率调查）我镇对5个村及接种点分别进行了10次免疫规划督导，共调查20XX年出生儿童110人，建卡率100%，建证率100 %，“五苗”基免完成情况分别为：脊灰苗应种110人，实种110人，接种率100%；百白破苗应种110人，实种110人，接种率100%；

麻苗应种76人，实种75人，接种率98。6%；卡介苗应种110人，实种110人，接种率100%，卡痕合格率100%；乙肝苗全程应种110人，实种人110人，接种率100%；及时应种110人，实种110人，接种率100%；流脑苗应种110人，实种109人，接种率为99。6%；乙脑苗应种50人，实种49人，接种率为98%；流脑A+C苗应种113人，实种105人，接种率为92。9%；甲肝苗应种153人，实种144人，接种率94。1%。

3、安全接种工作

预防接种门诊，严格按照预防接种门诊的工作要求，

对接种进行严格消毒，一次性注射器进行销毁，并作有记录，定点接种点5个，安全注射覆盖率100%，全年无接种预防接种事故报告。

4、培训

20XX年对全镇卫生院职工、村医进行一次免疫规划相关知识的培训，针对免疫程序、安全注射、预防接种副反应处理、传染病等方面进行了培训，并对参加培训的村医进行培训内容的知识测试。

5、宣传

在20XX年采取了多种宣传方式（宣传单、宣传画、宣传标语、宣传手册）宣传预防传染病方法，对前来咨询的群众进行防病知识的讲解，使群众真正地领会到预防工作的重要性。共散发传单2000多份，咨询人数近1000余人次，提高计划免疫工作重要性的认识，宣传国家计划免疫政策，使广大人民群众能够积极主动参与儿童计划免疫及传染病预防工作。

6、冷链设备管理

冷链管理：专人负责冷链管理工作，冷链设备建立了档案，每天进行了冷柜、冰箱温度记录，冷藏包、冰排、疫苗、一次性注射器严格发放登记，签名发放，严格做到帐苗相符。

7、免疫规划相关疾病上报及监测

（1）、20XX年上半年我镇共上报丙类传染病14例，无甲、乙类传染病病例。上报及时、准确，无迟报、漏报。

（2）、AFP监测、为进一步搞好AFP监测的灵敏度，20XX年开展了对AFP主动监测报告工作，监测报告率“零”报告率100％，全年报告无AFP病例。

（3）麻疹监测：20XX年本地报告无疑似麻疹，监测到位，落实措施迅速，取得了较好的防控效果。

（4）乙型肝炎：20XX年15岁以下儿童无乙型肝炎报告病例，严格按上级要求进行监测。

8、免疫规划工作

各项工作指标按照县有关文件精神，正在进行实施过程中。

9、免疫规划接种经费

已按照上级要求，建立了专账管理，村卫生室严格考核后发放接种经费，按时下发到村医生手中，无截留挪用。

10、资料管理