工人阶级年终工作总结（精选19篇）由网友“嘘月”投稿提供，下面是小编整理过的工人阶级年终工作总结，欢迎您能喜欢，也请多多分享。
篇1：工人阶级年终工作总结
本人从事配电线路运行、检修、故障抢修专业九年有余，之前是送电线路检修专业干了十四年，两个专业之间有相近之处，但也有很多的不同，配电运行专业增加了变压器、开关、刀闸、避雷器、无功补偿电容器等很多电气设备，而送电线路专业则接触不到。要想把这些设备管理好并且安全可靠的运行，就必须熟练掌握相应的专业知识和技能，所以，我是一边工作、一边学习、实践，又借助高级工、技师培训的机会，来不断充实自己的配电运行专业知识，经过几年的刻苦学习和实践，现在工作起来还算是得心应手。
一、提高学习的自觉性，增强自身专业技术素质。
几年来，本人一直利用书本、向老师傅、并通过专业培训等努力学习配电专业知识，学习新设备的管理、运行和配电设备新技术。由于配电设备的日益更新，新产品、新技术层出不穷，只有不断的学习，掌握更多的新知识、新技术，才能掌握和管理好配电网络新设备。通过学习和实践，目前本人对新型变压器、10V柱上开关、10KV电缆分支箱、环网柜等有了一套比较成熟的管理和运行经验。对供电事故的分析和判断相对比较果断、准确，有效地减少了事故处理的时间，无论是公司领导或客户都能给予充分的肯定。
二、加强配网的设备管理
第一，针对沛城区配电线路陈旧、设备老化、故障常出的现象，积极工作、大胆探索、实践，制定了一系列的改造方案：
(1)，改造公用变压器接线桩的接线方式：由于公用变压器的性质所决定，负荷变化无常，变压器接线柱及螺栓式设备线夹受温度变化影响大，常造成设备线夹与导线连接松动，且设备线夹与变压器接线柱的接触面积也达不到运行规程要求，故经常出现故障。针对这种情况，就将所有公用变压器的出现导线采用液压式压接鼻，消除了设备线夹受温度影响大的缺陷，接线柱上采用了握手线夹，增大了接线柱的接触面积，有效的避免了变压器接线桩故障的发生。
(2)、经测试，城区公用变压器的的工作接地和保护接地桩因年久锈蚀，接地电阻值很多不符合规程要求，200X年将城区90余台变压器的接地桩进行了更换，为设备的健康运行提供了保障。
(3)、在三年的城网改造中，根据沛城区供用电特点，初期由本人为生技科提供了一套沛城区配电供电网络设想图，为城网改造的合理性、经济性提供了依据。其次是严把工程质量验收关，根据验收技术规程要求，对城网改造、业扩增容、用户工程等的中间及终结验收严格把关，确保新设备在接入电网运行前的施工质量全优。为新设备安全、可靠的运行奠定了基础。
第二，认真做好所属设备的巡视和消缺工作，结合配电设备早、晚峰负荷测量和电压测量，及时调整公变容量，使公变在额定输出电流的80%左右运行，03、沛城区没有发生一起因过负荷而烧坏公变的事故，同时结合一年中夏冬季节的高峰用电期，制定迎峰渡夏和迎峰渡冬的相应措施，增加夜巡和特巡次数，发现异常情况，及时处理，确保供电设备安全可靠运行。
第三，积极组织开展各季安全大检查，结合安全性评价工作，对所辖配电线路及设备认真巡视消缺，做到了充油设备无渗漏、一类设备完好率100%。
第四，加强配网结构的研究，制定并落实了每年各节假日、政府重要会议、各企事业单位重要活动等的紧急救援预案，确保了供电区域各种活动的正常开展。第
五、为防止三相四线制用户因零线线径篇小，三相负荷不对称而造成烧断零线，即而烧坏220V电器设备的故障，根据巡视中发现的薄弱环节、接头、接点缺陷，及时进行整改，增加重复接地、更换大规格零线，铜铝接头处严格采用过渡措施等，从精细处入手开展配网供电设备的运行维护和故障抢修工作。第六，认真建立和完善配电设备基础台帐，在市公司各兄弟单位中，率先实行了利用数码相机现场拍照的一杆一卡线路台帐，在市公司专业互查和评比中，赢得了好评。
第七，积极开展QC小组和技术革新活动，04年的QC课题《加强配电设备管理，降损节耗》，在本公司赢得了三等奖。针对城网改造中新增的10KV柱上开关无明显断开点的特点，本人要求在开关操作前后必须每相进行验电，验明开关操作分、合正常。但验电器的绝缘手柄都比较短，且在杆上来回传递比较麻烦，本人就将验电器进行改造，与绝缘操作棒进行配合使用，人员登杆时只需将验电器的头部装在工作服的口袋里，操作后将绝缘棒倒过来装上即可，这样即增加了绝缘棒的有效长度，又确保了人身与带电体的安全距离，实践证明，使用起来很方便，即节省了操作时间，又确保了操作验电的安全。
第八，严格遵守安全生产纪律，加大配电抢修和日常维护中现场的安全工作，杜绝违章行为，积极开展创建“无违章班组”、“无违章个人”活动，把安全措施落实到了实处，近几年本人带领的配电班均被本公司评为安全生产先进集体。
三、做好城区电力设施的保护工作。
近年来，我们城区出现了因汽车碰杆、风筝挂线、人为破坏城区配电箱等而引发的停电事故，因此我们配电运行人员利用一切机会，向社会、向用户宣传电力设施保护的重要意义，配合公安部门开展打击破坏电力设施的专项整治活动，不断完善了电力设施保护的组织措施和技术防范措施，规范了各类安全标示，警示标志，特别是对施工工地附近、交通道口和居民区等处的电力杆塔、拉线、配电箱等设施采取积极保护措施，一定程度上保证了城区配电网的安全运行。四、优质服务
本着“人民电业为人民”的服务宗旨，认真贯彻“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针开展了优质服务工作。优质服务工作在配网专业占了很大比重，需要好多时间用在优质服务工作上，搞好这项工作也是企业经济效益、企业形象之所在。本人带领的配电抢修班多次在县、市公司得到嘉奖，自己也获得了“江苏省用户服务满意明星”、省公司“电力市场整顿和优质服务年活动”先进个人、省公司“优质服务十佳标兵”等称号。
篇2：工人阶级年终工作总结
xxxx年是全党全国人民认真贯彻落实党的十六大精神，开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年;也是各级女工组织在十六大精神指引下，以崭新的精神面貌迎接中国妇女“九大”胜利召开的一年。xxxx年*女职工委员会，在*工会、*女职工委员会、*工会的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届三中全会精神及*工会女职工委员会二届八次委员(扩大)会议精神，以经济建设为中心，围绕改革、稳定的大局，结合女职工工作自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，重点抓好调查研究，抓好工作落实，抓好舆论宣传，总结经验，明确思路，提高理想和信念的认识，推动女职工各项工作迈向新台阶。
一、深人学习贯彻党的十六大精神，用“三个代表”重要思想统揽全局。
以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大精神，是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。各级女工组织深入学习十六大精神，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，切实把思想认识统一到十六大精神上来，把十六大精神贯彻落实到女职工的各项工作中去，并*结和带领广大女职工为*的经济建设做出积极的贡献。各级女工组织也通过参加各类学习班提高了对学习十六大的认识，拓宽思路，明确方向，成为践行“三个代表”的忠实实践者。并在“三个代表”重要思想指导下，在女职工工作运动的实践中，认真研究和探索社会主义市场经济条件下女职工工作发展的重大问题，积极开创妇女工作的新规律、新格局。
二、以开展“巾帼建功”系列活动为突破口，推动女职工工作的新发展。
各级女工组织充分发挥组织优势，大力激发广大女职工参与现代化建设的积极性和创造性，在全面建设小康社会中，鼓励和带动女职工努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。
8月13日---19日，*工会派3名同志参加了*工会女工部在农六*、农十二*、农十三*召开的*女职工工作现场会。与会代表参观了三个*局提供的22点，感到此次会议党委重视、主题突出、经验内容丰富、现场好，让与会的代表受益非浅，拓宽了视野，明确了今后工作目标和方向。回来后，及时将这次会议和参观的情况给领导汇报，并将学习好的经验传授给各个基层单位，让他们借鉴兄弟*局好的经验，来规范女职工工作。
各级女工组织进一步创新“巾帼建功“系列活动，农牧*狠抓了“巾帼科技致富”、“女性素质达标”及“巾帼文明示范岗”活动，并都结合本单位自身特点选典型、抓示范，取得了较好的成效。为了宣传先进、表彰先进、弘扬创新精神，3月6日由*工会、*女职工委员会举办的庆“三.八”“巾帼建功”事迹报告会在文化中心举行。各行各业的10名女劳模、女先进，身披绶带，在雄壮的鼓乐声中步入会场，来自全*附近*及*直单位的近400名妇女同志参加了报告会。这次事迹报告会是把我*近几年涌现出来的女劳模、女先进选树出来，用她们自己亲身的经历进行现身演讲，通过演讲来告诉*的妇女姐妹们，如何实现自我，如何树立“四自”精神，实现自己的人生价值，为社会创造更多的财富。通过事迹报告会在全*掀起了一个学先进、赶先进、比先进的热潮。为了能让更多的人了解和学习她们的先进事迹，*工会还通过电视台、“*报”把我*近年来受到全国、自治区、*表彰的劳模推选出来进行宣传，让更多的人向她们学习，在我*形成一个学、比、赶、帮、超的热潮。
今年为推动我*的“巾帼文明示范岗”活动向规范化的轨道上发展，*女工委于10月初下文对全*申报“巾帼文明示范岗”的单位进行复查验收，并对申报巾帼文明示范岗的集体进行验收。在验收期间，*女工委曾多次深入到创建单位进行业务上的指导，对于在创建过程中不规范的地方，女工委的同志都一一给指出来，*女工委还组织基层的女工相互交流，相互学习，通过学习和指导，使创建活动学有目标，赶有方向，在本单位起到了争先创优的作用。目前，全*已有12个单位进行了申报，并将在年底全部验收完毕。此项活动的开展已得到社会各界的认可和赞同。“巾帼建功”活动的纵深开展，对“巾帼文明示范岗”的规范化管理，提高创建工作的水平，起到了积极的促进作用。
*女工委还结合*里的扶贫帮困工作，重点抓好“巾帼科技示范户”活动，特别是农牧*利用*里大力发展自营经济的优惠政策，将一批能吃苦，有经验，愿意干的女职工选树出来，做为“巾帼科技扶贫”的示范户，并给她们提供资金和政策上的帮助，帮助她们发展养殖业和种植业，扩大规模，形成效益，成为当地的带头人。如*科技致富女能手---**养猪能手高忠凤，就是靠科学喂养、靠**好政策，靠自己勤劳的双手成为**远近闻名的养猪专业户。她自己富了还不算，还帮助*里困难的职工提供仔猪和技术，让他们早日走上脱贫之路;**种植大户牟秀庆依靠科技，大胆承包，成为**第一位承包1000亩大田的大户，为**推行两费自理，大户承包起到了良好的示范带头作用，她本人因会干加巧干，*年收入都在万元以上。由于她在*里的威信较高，她就毫不犹豫地给*里许多贫困职工担保购买化肥，帮助解决他们的生产资料不足的问题。这些示范户既是总结和推广经验的示范点，又是农业新知识和新技术的培训、推广应用的先行者，她们的身上无时无刻不体现无私奉献的美德和乐于助人的精神风尚。目前，全*已选树“巾帼科技示范户”50户。
各级女职工组织积极协助有关部门做好下岗女职工再就业工作，积极推动落实有利于女职工创业和下岗女职工再就业的相关政策和渠道，为她们争取资金支持;今年17月23日，我*召开了下岗再就业工作会议。*党委把就业和再就业工作作为一项重大的政治任务来抓，抓紧抓好，并取得了一定的成绩，为拓宽就业渠道，创新就业方式，构筑就业平台，扩大就业空间，我*投入100万元，建成了下岗再就业基地—*军垦市场，为200个下岗职工解决了再就业的问题。为弘扬先进，表彰先进，加大宣传力度，今年10月从各行各业里选树出了10名“自主创业先进个人”的先进代表进行表彰，其中有3名是下岗女职工代表。通过表彰先进来激励更多的下岗职工树立正确的就业观和择业观，自主创业。
今年9月分，根据*工会女工部的安排，*工会和新闻中心联合在我*选树一名具有一定代表性的下岗女职工代表“超奇蛋糕世界的经理---**下岗女工杨桂玲”，拍摄成专题片到*参选，并得到好评。今年，在*里召开的“下岗再就业工作会议”上，杨桂玲又被评为“自主创业”先进个人。
为进一步推动妇女参政议政工作。加大推动贯彻落实中组部(20XX)7号文件精神的力度，*党委高度重视妇女干部的选拔，将那些有一定能力的妇女干部选拔起来，配备到各个领导岗位，进一步发挥妇女领导干部源头参与中的重要作用，帮助妇女提高参政议政的意识、能力和水平;今年我*又有3名女领导干部被提拔和重用，她们在各自的工作岗位上发挥妇女“半边天”的作用。
大力推进“女性素质工程”。为弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，提高女性的自身素质，*女工委协同有关部门积极抓好女性素质的培养和教育工作，引导妇女树立自主意识和发展意识;今年，*工会协助*劳动局、科委等部门联合举办了“青年职工综合技能”培训班，在我*11个农牧*举行每期为6天的学习，参加人员均是承包一线，有一定文化程度，有一定承包经验的女职工。本次学习采取集中封闭式培训。培训的内容有相关的政策和法规、农业种植基础、*屯垦戍边等相关知识。培训结束后，学员还经过严格的理论考试和军事考核。此次培训，为全面提高基层青年职工科技水平、文化素质、身体素质，奠定了基础。这次参加的学员将获得农垦总局印制的培训证书和《中华人民共和国职业资格证书》和农工《绿色证书》。培训人员达500余人次。
深化“五好文明家庭”创建活动。进一步实施《公民道德建设实施纲要》，创新家庭美德建设系列活动，积极开展“文明楼栋”、创建“十星级文明户”和“学习型家庭”的创建工作，提高文明家庭创建活动的认知率和普及率;用丰富、健康的文化活动不断充实家庭成员的精神生活。今年，我***的马*瓴被自治区授予“五好文明家庭”的称号。
关心重视儿少工作。20XX年，*党委把重视儿少事业当作一件大事来抓，为了支持儿少事业的发展，改变幼儿园的教学和生活环境，*里在资金十分紧张的情况下，投资了100多万，对*幼儿园进行改扩，使孩子们的学习环境得到了进一步的改善。今年，9月接到*教委和*工会的传真文件后，*教委和*工会赶紧行动起来，主管教育的*领导吴世传副*长对此事非常重视，于9月12日，亲自带领*教委和*工会的同志对全*的学校的危房、幼儿园的危房情况、收费情况进行一次全面细致的大检查。吴副*长每到一处都亲临实地考察，落实是否有存在的隐患和问题，进行一一排查，如在现场发现的问题，吴副*长都会责令各单位立即进行整改，确保孩子的生命安全。通过对农牧*和*直单位的14个幼儿园的大检查，我*未发现危房。各单位的收费都是按照国家物价局的标准进行收费，未发现乱收费现象。
各级党政领导把关心孩子的生命安全放在头等大事来抓。特别是近两年各单位都加大了对幼儿基础教育的投入力度，各单位都本着想孩子之所想，急孩子之所急，再苦不能苦孩子的原则，为了下一代健康成长，有一个良好的学习环境，都在不同程度给予了资金的支持。我***从去年因幼儿生源增加，孩子的活动和学习场地不够，*里在资金特别紧张的情况下拿出30多万在原有的基础上增加一层校舍，并将食堂进行了扩建，改善了**幼儿园的学习和生活环境。这次吴世传副*长到**幼儿园检查，对**幼儿园的教学管理和卫生管理给予了高度的评价和肯定;我***也面临孩子没有活动场地的问题，今年打算投入20多万，将幼儿园从学校分离出来;这些都体现了各级领导对幼儿事业的支持和关心，也是各级党政领导践行“三个代表”重要思想的具体体现。
今年为申报“*示范性幼儿园”，提高我*幼儿园的规范化管理，*工会带领*幼儿园的同志到农六*、八*、十二*参观学习幼儿园创建“*级示范性幼儿园”的情况，通过参观学习让教*们，统一了思想，达成了共识，为我*申报“*示范性幼儿园”奠定了基础。
三、加强女工组织的自身建设，进一步增强战斗力、凝聚力和影响力。
各级女工组织按照十六大提出的用时代发展的要求审视自己，不断加强女工组织自身建设，深入了解和把握女职工工作面临的新变化和新情况，探索女职工工作，增强工作的有效性。在新的历史条件下，使妇女组织成为学习型组织，使妇女干部成为学习型干部。各级女工干部本着求真务实的工作作风，加强对妇女干部的学习教育，认真学习贯彻党的十六大会议精神和中国工会十四大精神，加强各项业务的学习和培训。特别是把理论学习和业务学习相结合，把自学和党小组学习相结合，不断加强理论学习知识，提高专业技能，真正成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与是俱进的模范，勇于实践、开拓创新的模范，使妇女的干部都有了显著的提高，为我*妇女工作向前发展起到了促进作用。今年11月16日，*工会召开第七届工运理论研讨会，各级女工干部注重自身素质的提高，积极撰写论文，收集的论文70篇，其中32篇都是女工干部撰写的，获奖人员占到50%，女工干部针对工作中存在的问题，撰写具有一定价值的指导性论文，来不断提高自己的理论水平。
回顾过去，我们还有许多不足，展望未来我们信心百倍，新世纪、新局面、新情况、新问题，我们还要不断的学习，不断的努力，相信在各级领导的关心和支持下，在*女工部的正确领导下，*的女工工作一定会在新的一年再上新台阶。
篇3：工人阶级入党申请书
敬爱的党组织：
您好!
我于20×年×月经组织分配到林业局参加工作。六年来,我爱岗敬业，充分发挥所学专业优势，踏实完成各项工作，积极参加社团活动，在不断地学习实践中，使我清楚地认识到，中国共-产-党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标，是实现共-产主义的社会制度。中国共-产-党是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论作为自己的
中国共-产-党是伟大、正确而光荣的党，是其他任何政党无以论比的政党，它经历了无数的磨难和曲折，曾带领中国人民战胜了各种艰难险阻，从1920xx年建党以来，取得了一个又一个胜利，没有共-产-党，就没有新中国，没有共-产-党，就没有社会主义的今天。无数的先烈抛头颅、洒热血，贡献自己的青春和生命，高唱着共和国的凯歌，迎来了新中国的今天，也迎来了我们今天的和平和安宁。战争年代的刘胡兰、董存瑞，新时期的孔繁森、徐宏刚，他们的英雄事迹和平凡中的伟大，震撼了我们年青的心灵，使我们的崇高理想得以升华，我们党虽有曲折的经历，但它光荣的历史，它强大的生命力，象一盏指路的明灯，照亮了我们前进的方向。尽管我们党也受到一些挫折，党内还存在不正之风，但这不是主流，是在前进道路上的问题。事实证明，党能够依靠本身的力量，克服困难，改正错误，更加生机勃勃地前进。
我也深深地认识到，做为青年人只有团结在党的周围，在党的培养教育和在党的各项方针政策指引下，进行社会主义现代化建设，才能使我们国家早日跨入世界先进国家的行列，而青年人的命运与党的命运息息相关，没有中国共-产-党的领导，建设社会主义将是一句空话，更谈不上个人的命运与前途。
近几年来，在党支部的关怀和教育下，使自己在工作方面和思想方面取得了一些进步，但还存在许多缺点和不足，我还要不断地学习，不断进取，我衷心希望得到党组织的帮助和培养。虽然我现在还不是一名共-产-党员，但是我决心用一个党员的标准来严格要求自己，积极向党组织靠拢，努力克服自身缺点，努力学习业务知识，提高自己的知识水平和素质修养，在工作中，充分发挥先锋模范带头作用，吃苦在前，享受在后，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极创造条件，为早日迈进党的大门而努力奋斗!
此致
敬礼!
申请人：
x年xx月xx日
篇4：工人阶级入党申请书
工人阶级入党申请书3000字
敬爱的党组织：
我志愿加入中国共产党这一先进、伟大、光明、正确的组织，并誓愿为共产主义事业奋斗终生!中国共产党是伟大、光荣、正确的党，是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目的是实现共产主义的社会制度。
我衷心的热爱党，因为她是中国工人阶级的先锋队，是中国各民族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。中国共产党以实现共产主义社会制度为最终目标，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南，是用先进理论武装起来的党，是全心全意为人民服务的党，是有能力领导全国人民进一步走向繁荣富强的党。她始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗!
我87年出生，是生在新中国，长在红旗下的一代。党的培养和教育伴我走过了22年的人生历程。党在我心中的光辉形象一直影响着我，那鲜红的党旗犹如熊熊燃烧的烈火一般，赋予我一颗火热的心脏。正是这颗火热的心脏驱使着我凡事都努力，事事都做好!我8岁就积极加入少先队，12岁加入中国共青团，在我周围的伙伴里我都是第一批!这都是因为我一直都热切的希望能够尽早的加入中国共产党这一先锋组织。这也是以我心中一直以来对党的执着与信仰为动力的!
大学时期的我更是积极的向党靠拢，严格的要求自己，从入校就加入了学生会，并担任代理班主任，还兼职班长，在学校工作中积极努力，严格要求自己，对工作认真负责，受到了老师和同学的一致好评。
早在xx年，就曾经向党组织递交过入党申请书，但由于自身做的不够好，离党的要求还有一定距离，党组织一直在考验着我。经过两年的努力，我一直在按照党的标准，不断的完善着自己，对自己严格要求，努力向周围的党员同志学习，并积极地向党组织靠拢。在这期间一直没有脱离党组织的指导和教育，时刻都在党和人民的监督与考验中。现在的我已经是一个更加完善的我，具备了党员应有的素质和能力。
参加工作后，作为一名年轻的工人，是企业和社会的生力军，我努力在思想上、组织上向党靠拢，坚决响应党的领导和号召，并积努力带动周围的同志拥护党的领导。通过党组织关心和教育，我更加渴望像共产党员那样实现自身的社会价值。我不断的学习周围党员的先进事迹，积极向老同志学习业务能力，并且经常向周围党员咨询最近党组织的会议精神，使自己不在日新月异的发展中不至于落后!在进厂这段时间里，在领导的关怀和指导以及老师傅的帮助下我的业务能力得到了极大的提升，个人素质也随之有了进一步的提高，并受到了周围人的好评。这更为我入党增添了信心和资格。
在这个经济的寒冬里，我们的党组织切合实际在车间里也开展了“发挥党员先进性，开展‘四查、四看、四比拼’”等一系列的党性实践活动，各位党员积极带头，使周围的职工都消除了消极的情绪，大家在党的带领下众志成城，拧成一股绳，奖金少了，但是情绪却更加高涨，工作更加努力!大家始终坚信，
在党的领导下没有过不去的坎!也正是因为如此，在这个全球经济萧条的“寒冬”，我们中国是受影响最小的!这靠的全是中国共产党的英明领导!所以，我们说，这个“寒冬”是寒冷的，但我们的心情是火热的!
我恳请党组织考察、考验我，如果我这次能够被批准入党，这将是我人生中莫大的幸事，我在以后的学习工作和生活中一定会更加严格要求自己：倘若党组织认为我还有不足之处，还不能成为一名合格的共产党员，我也不会因此而丧气灰心，我会诚恳的接受党组织的建议，反思自己的不足，并在以后的工作中不断的改进，在原有的基础上更加成熟的处理问题，提高政治水平，自觉接受党和群众的帮助和监督，努力克服自身不足，争取尽快达到党的标准，进入这个伟大的组织!如果党组织批准了我的入党申请，我不会感到骄傲和自满，这除了了解我多年的心愿以外，也是对我以后的要求更加严格了。我会积极的应对党组织对我的考验，将自己的能力全部发挥出来!做到时刻心中有党，时刻想到人民的安危。在党需要的我的时刻，我会义不容辞的站出来，完成党组织给我的任务!
请党组织在实践中考验我。
此致
敬礼
申请人：
时间
篇5：工人阶级的反义词是什么
工人阶级的反义词是什么
反义词：资产阶级
资产阶级 zīchǎnjiējí[bourgeoisie；the capitalist class] 资本主义社会的统治阶级。它占有生产资料，靠剥削雇佣劳动、榨取剩余价值生活占有生产资料，剥削工人的剩余劳动的阶级。
工人阶级词典解释
词语拼音：gōng rén jiē jí
词语解释：
工人阶级 gōngrénjiējí
[working class] 为挣工资而被雇用、通常从事体力劳动者的阶级； 亦指这些工人组成的社会阶级、等级或阶层
亦称无产阶级。在资本主义社会中，指不占有生产资料，依靠出卖劳动力为生，受资产阶级剥削的阶级。在社会主义社会，摆脱了被压迫、被剥削的`地位，成为生产资料的主人，是无产阶级革命和社会主义建设的领导阶级。
篇6：工人阶级入党申请书
敬爱的党组织：
您好!
我于20×年×月经组织分配到林业局参加工作。六年来,我爱岗敬业，充分发挥所学专业优势，踏实完成各项工作，积极参加社团活动，在不断地学习实践中，使我清楚地认识到，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标，是实现共-产主义的社会制度。中国共产党是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的
中国共产党是伟大、正确而光荣的党，是其他任何政党无以论比的政党，它经历了无数的磨难和曲折，曾带领中国人民战胜了各种艰难险阻，从19建党以来，取得了一个又一个胜利，没有共产党，就没有新中国，没有共产党，就没有社会主义的今天。无数的先烈抛头颅、洒热血，贡献自己的青春和生命，高唱着共和国的凯歌，迎来了新中国的今天，也迎来了我们今天的和平和安宁。战争年代的刘胡兰、董存瑞，新时期的孔繁森、徐宏刚，他们的英雄事迹和平凡中的伟大，震撼了我们年青的心灵，使我们的崇高理想得以升华，我们党虽有曲折的经历，但它光荣的历史，它强大的生命力，象一盏指路的明灯，照亮了我们前进的方向。尽管我们党也受到一些挫折，党内还存在不正之风，但这不是主流，是在前进道路上的问题。事实证明，党能够依靠本身的力量，克服困难，改正错误，更加生机勃勃地前进。
我也深深地认识到，做为青年人只有团结在党的周围，在党的培养教育和在党的各项方针政策指引下，进行社会主义现代化建设，才能使我们国家早日跨入世界先进国家的行列，而青年人的命运与党的命运息息相关，没有中国共产党的领导，建设社会主义将是一句空话，更谈不上个人的命运与前途。
近几年来，在党支部的关怀和教育下，使自己在工作方面和思想方面取得了一些进步，但还存在许多缺点和不足，我还要不断地学习，不断进取，我衷心希望得到党组织的帮助和培养。虽然我现在还不是一名共产党员，但是我决心用一个党员的标准来严格要求自己，积极向党组织靠拢，努力克服自身缺点，努力学习业务知识，提高自己的知识水平和素质修养，在工作中，充分发挥先锋模范带头作用，吃苦在前，享受在后，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极创造条件，为早日迈进党的大门而努力奋斗!
此致
敬礼!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
看了工人阶级入党申请书还看了：
篇7：工人阶级的具体定义是什么
劳资矛盾的解决途径
10月，十六届六中全会通过《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，明确提出“发展和谐劳动关系”。针对劳动合同签订率低、劳动条件恶劣、拖欠和克扣职工工资严重、群体性事件经常发生等问题，《决定》提出要完善劳动关系协调机制，进一步加强政府、工会、企业协调劳动关系三方机制建设;全面实行劳动合同制度和集体协商制度，确保工资按时足额发放;从建立健全国家劳动标准制度入手，针对安全生产、职业卫生、劳动保护等方面的问题，要督促各类企业严格执行国家劳动标准，加强劳动保护;要健全劳动保障监察体制和劳动争议调处仲裁机制，通过监察执法督促企业依法与劳动者签订劳动合同，整顿规范劳动力市场秩序，帮助劳动者特别是农民工追回被拖欠的工资，积极维护劳动者的合法权益。十七大继续提出了“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的和谐社会建设目标。
“发展和谐劳动关系”主要有三条：第一，不拖欠工资;第二，建立社会保障制度;第三，如果前两条不能实现，则通过三方协商机制解决争端。从官方理解中看，社会和谐发展的基础是政府财政和资本家能拿出钱来，保障劳动者能拿到一点“体面”工资。这对国际和国内环境提出了明确的要求，即以美国为核心的资本主义生产方式长期繁荣下去，以保证两头在外的中国经济持续增长。只有目光短浅的资产阶级学者，才会将眼前的繁荣当作亘古不变的教条，忘记高悬在和谐社会上方的达摩克利斯之剑——“新的革命，只有在新的危机之后才可能发生。但它正如新的危机一样肯定会来临。”
首先，资产阶级同传统工人和谐不了。即便不提老工人对社会主义的记忆，单从官方要求的衔接社会保障角度，距离完全转轨也仍有很大差距。～的一项调查表明，国企下岗职工有41.6%同原单位买断劳动关系，而集体企业下岗职工只有18.5%买断了关系。在已经买断的人当中，55.6%缴纳了基本养老保险，在没有买断的人当中，只有24.4%缴纳了基本养老保险。沈阳市基本养老保险按照18%的比例缴纳，20沈阳市月平均工资969元，下岗职工缴费1766元，医保按10%缴纳，年缴费1163元，两项合计近三千元，在夫妻双下岗的情况下，这个数字还要翻倍。然而下岗职工收入远低于平均水平，沈阳市下岗失业人员有50%的人再就业后月收入在400元以下，很难承担得起养老和医保的费用，在30岁以下的下岗失业人员中，有80.8%没有缴纳养老保险，30-40岁之间有72%没有缴纳，40-50岁之间62.7%未缴。根据20底山西大同市总工会对所辖6县区小型困难企业的调查，参加基本医疗保险的职工占在册人数的36%，参加大额医疗费用(大病)补助的职工人数仅占在册人数的12%。总体上，下岗失业人员中，缴纳养老保险和医疗保险的比例分别为35.5%和5.4%。大部分人为无法参保而忧虑。
和谐劳资关系要求建立三方协商机制，但一轮又一轮“攻坚”所引发的矛盾不在协商范围内。《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条规定：“政府主管部门在对企业国有资产进行行政调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理。”也就是说，只要是中央或地方政府部门批准的“买断”或其他改制纠纷，事实上就投诉无门。
其次，新工人同资本家们越来越难于和谐。伴随着新一代产业工人的成长，一个问题越来越紧迫的提出来：前途在哪里，未来怎么办?新工人无法回到农村，成渝土地流转经验在中西部迅速推广，甚至将大量老一代农民工回乡养老的梦想阻断。从阶级意识上讲，新工人盼望融入城市，最有可能真诚的追求“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的目标。但农民工却很少缴纳社保，每次辞工都要到劳动部门退保。以养老保险为例，劳动和社会保障部规定享受基本养老金条件一是达到退休年龄，二是累计缴费年限满。各地城市则制定了对新工人更具歧视性色彩的规定，以深圳为例，“退休年龄的前5年，在本市连续缴费”、非深圳户籍员工流动前的连续工龄不视为缴费年限，也就是说56-60岁的外来男工必须稳定的在一个工厂里工作至退休，对于流动异常频繁的新工人而言，根本无法想象。因此在打工者看来，“这钱等于是白花”，“还不如把钱退回到手里踏实。”新工人连养老、医疗保障都没有，如何能实现和谐社会的五大目标呢?
再次，脑力无产阶级生存环境越来越恶劣。按照官方的界定，应聘于外企、三资企业的各级、各类“白领”和专业技术人才本应是中产阶级的重要来源，是“橄榄型”社会的重要支柱，是有效缓冲富有阶层和赤贫阶层矛盾冲突的中坚力量。但脑力无产者要求在城市安家落户，同“新三座大山”之间矛盾更为突出。单是房地产商，就可以将大部分脑力劳动者的工资收入洗劫一空。更何况越来越多的大学生会坠入无产者队伍，正如《共产党宣言》中所指出的：“工业的进步把统治阶级的整批成员抛到无产阶级队伍里去，或者至少也使他们的生活条件受到威胁。他们也给无产阶级带来了大量的教育因素。”
此外，在土地、资源等各种生产力要素上涨的条件下，依靠剥夺廉价劳动力为生的中小资本生存日益艰难，纷纷向内地转移。之所以老工人在工厂保卫战中节节败退，秘密在于农民工与国企工人之间的差异和对立。而资本力量的壮大也必然使赖以战胜传统工人的手段走向反面，老工人与新工人一样一无所有，“机器使劳动的差别越来越小，使工资几乎到处都降到同样低的水平，因而无产阶级内部的利益、生活状况也越来越趋于一致。”新工人和老工人将从分裂逐步走向融合，正如《宣言》中所讲：“随着工业的发展，无产阶级不仅人数增加了，而且它结合成更大的集体，它的力量日益增长，它越来越感觉到自己的力量。”在这一过程中，“工人有时也得到胜利，但这种胜利只是暂时的。他们斗争的真正成果并不是直接取得的成功，而是工人的越来越扩大的联合。”资本主义生产的是“它自身的掘墓人”，“资产阶级的灭亡和无产阶级的胜利是同样不可避免的”。
工人阶级社会运动
说工人运动是马克思主义思想的基本的东西，这种说法大有估计偏低之弊。马克思主义者已经在工人阶级运动的编年学和类型学方面发表了许多见解。但是，就工人阶级运动而言，比这些意见更具有意义的是这样一种认识，即马克思主义思想本身就是从这种运动中形成甚至由它决定的。
这种认识应当不会使历史唯物主义者感到惊奇。历史唯物主义其所以跟其他思想体系有区别，正在于它从属于历史上实际存在(或变化中)的、并且可以通过阶级来理解和改变的各种运动。阶级运动先于关于它的发展的任何科学而存在，而这种科学只有当通过阶级运动表现出来的时候，才具有历史意义。历史唯物主义的一个基本发现反映在《资本论》第1卷第24章中，即认为工人阶级运动是资本主义运动规律的一部分：
“随着那些掠夺和垄断这一转化过程的全部利润的资本巨头不断减少，贫困、压迫、奴役、退化和剥削的程度不断加深，而日益壮大的、由资本主义生产过程本身的机构所训练、联合和组织起来的工人阶级的反抗也不断增长。资本的垄断成了与这种垄断一起并在这种垄断之下繁盛起来的生产方式的桎梏。生产资料的集中和劳动的社会化，达到了同它们的资本主义外壳不能相容的地步。这个外壳就要炸毁了。资本主义私有制的丧钟就要响了。剥夺者就要被剥夺了”。
正是从工人运动中出现了适合于改变世界的理论。在以后的历程中，即西里西亚织工起义、宪章运动、1848年革命及其余波、芬尼党人运动、英国工联的发展、“由劳动者自己组织的合作工厂”的出现、巴黎公社以及第一批工人政党特别是德国社会民主党的经验等等，每一个事件都为思想的形成提供严酷的考验，这种思想便是为人们首先是它的敌人所逐渐了解的马克思主义思想。
在工人阶级运动和马克思主义思想关系中，有四个阶段对于马克思主义思想的发展是特别重要的。第一个阶段是19世纪40年代中期，这是马克思主义思想以历史唯物主义作为其开端的阶段。在这个阶段中，恩格斯在1842年和1844年间考察所得的并随后转告马克思的有关曼彻斯特的工人阶级状况和政治团体的经验，是至关重要的。强调生产而不强调竞争，强调现代工业的资本主义特点，强调国家是私有制的压迫工具，强调共产主义是一种现实的阶级运动而不单纯是一种哲学思想，所有这些都是通过“社会运动”进入社会主义思想，而不是相反。从19世纪40年代起，阶级已经成为一种潜在的、蕴藏着表现潜力的群众运动，这时候，孕育着在马克思主义思想中的矛盾则成为一种植根于资本主义劳动过程的物质现象，而不是一种源自于抽象或自然的现象。对于资本主义的发展来说，外在的事物(关系)也就是内在的东西。在《共产党宣言》发表后的1/4世纪里，对工人阶级运动进行历史唯物主义分析的主要政治问题有以下这些：(1)工人阶级运动能够在多大程度上利用资产阶级民主革命并为了大多数人的利益而超出它的范围?(2)那种用以取代资本的政治经济学、主张“社会生产由社会有预见地进行监督”的“劳动经济学”，究竟在什么地方?又如何加以实现?(3)工人的团体──不论是工会、合作社还是政治团体，能够在多大程度上形成“工人阶级的组织中心，如同中世纪的市府和公社对于中等阶级(Bürgertum)那样”?。(4)能够使作为“资本主义生产方式转化为联合生产方式的过渡形式”(《资本论》第3卷，第498页，人民出版社1975年版)的新生产方式出现的那些矛盾，包括正面的和反面的，又在什么地方?(5)如何能够使部门斗争成为普遍斗争的现实可能性得到表现而不受抑制?
第二个重要阶段是1871年巴黎公社。这个“无产阶级第一次掌握政权达两个月之久……的实际经验”(《马克思恩格斯选集》第1卷，第229页)对马克思主义思想的影响，可以通过《法兰西内战》的草稿和原文来追溯。这使得某些分析家发现“在马克思的思想中出现的一次革命”。公社从实践上对资产阶级把政治跟经济分割开来的做法进行了批判，它提出工人阶级运动的目的与其说是夺取国家政权，毋宁说是以新的政权来代替它;它还把认为由于现存的必不可免的自然分工而使工人不能管理国家事务的“这一整套骗局”一扫而尽。它使马克思和恩格斯重新修订了在《共产党宣言》时期所着重强调的若干观点。
工人阶级运动和马克思主义思想之间的相互关系的第三个新阶段，所经历的时间比较长。这个阶段开始于各国特别是在德国工人阶级政党的建立。在19世纪80年代和90年代期间，马克思主义第一次在重大的工人运动中产生了影响。在第二国际时期(参看国际条目)所出现的把工人阶级从政治上大规模组织起来的时机或在这方面的限制，都成为马克思主义思想的素材。当时，第二国际所主要考虑的事情，也就是参加该国际的各国工人阶级运动所经常争论的事情，有如以下这些：如何庆祝五一节;工会、罢工和总罢工在劳动解放中的作用;参加资产阶级议会和政府的问题;改良的作用──是革命的阶梯还是绊脚石;资本主义能够在多大程度上通过改良主义解决其矛盾;民族主义和帝国主义的性质，国内战争和国际战争的时机及其遏制的因素;有觉悟的工人组织能够在多大程度上沿着工人运动所必要的新路线去克服自发性的局限效果;资本主义的经济和政治的划分以及组织僵化的铁律(见“参考书目”⑪，并参看精英条目)。所有这些争论对19世纪末和20世纪初的工人阶级运动来说，象是一日三餐那样不可缺少。然而，从这些争论中提出了分裂的路线，而工人运动则按这些路线分裂出“革命者”和“修正主义者”，“科学”社会主义者和“伦理”社会主义者，“社会民主党人”和“工团主义分子”。
这些争论继续贯穿到下一阶段，即工人阶级运动和马克思主义的相互关系的第四个阶段──19布尔什维克革命及其在截至19那些动荡年代里对欧洲各地的牵动。不过，这时候的争论是在由这些事件所改变的条件下进行，并且导致永久性的组织分裂，即形成了各国共产党，社会民主党或工党，以及主要是非政治性的工会运动。在后革命的“社会主义”制度内，马克思主义关于工人阶级运动的思想已发展成为教条。它在西方资本主义社会内则发展成为试图对为什么思想会跟运动脱节这个问题作出的解释，其答案则有帝国主义、兼并、改良主义的成功、镇压以及文化领导权等等。从本世纪代早期至60年代后期这段时期，马克思主义思想和工人阶级运动之间的主要的、悲剧性的关系(至少从政治观点来看如此)，是它们之间的疏远以至冲突。历史并没有按第二国际的马克思主义者在19以前的想法来发展，而马克思主义思想的一个未完成的任务便是去解释为什么。
马克思主义关于工人阶级运动发展的思想，其正统观点早在19世纪40年代就通过恩格斯对英国的阅历(这种阅历贯穿在他的一生中)而确立起来，并且一直相当稳定。这种观点是：个人的抗议被地方的或部门的斗争所代替，这些斗争一开始如不是具有狭隘的经济性质，便是具有狭隘的政治性质，从而不能明确地同所出现的资本主义有关范畴进行对抗。同时，这些斗争在开始的时候也是无组织的，它们只是慢慢地才转变为具有规章制度、合理的工作步骤和内部分工的正式组织。当做到这一步的时候，就很容易出现偏离整个阶级的目标而趋向于特殊的社会阶层的利益、职业团体的利益、以及民族或准民族实体的利益的情况。尽管如此，资本主义矛盾的发展要求进入这样一个阶段，即“以一国范围内的阶级斗争”来代替地方和部门的斗争。这就要采取一种协作的政治形式，以争取国家政权。尽管有种种阻挠和挫折，工人运动(包括政治的和产业的)的不同派别，还是不屈不挠地联合起来，形成一个地地道道的阶级运动。尽管这种发展无论是在国内还是在国际上都是不平衡的，但是，马克思主义思想同样地估计到这一点，认为这种情况是会被克服的。《共产党宣言》就有这样的话：“代替那存在着阶级和阶级对立的资产阶级旧社会的，将是这样一个联合体，在那里，每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件”(《马克思恩格斯选集》第1卷，第273页)。先进的部门将带头，而所有其他的部门最终将会跟上。发展会是不平衡的，不过它们同样地会汇合在一起的。
这些正统观点是人们所熟悉的，但是它们对于实现上面提到的未完成的任务来说，并不是始终有帮助的，而且它们还在马克思主义思想内部受到挑战，在这里，有三方面的论著值得一提：首先，一些工党史学家们试图绕到在20世纪工人运动中占统治地位的共产主义和社会民主主义的形式背后，去寻找所谓“原始的”和“空想的”运动形式(参看空想社会主义条目)的合理性、有效性和创造性，他们把这些运动看作比先驱者有过而无不及的东西;其次，女权运动者则试图绕过由男性占统治地位的工人运动结构和由男性占统治地位的这些运动史的观点的背后，去发现人类的半边天是如何地从历史上(甚至包括他们的最活跃和最有创造性的过去)被隐没的(参看女权运动条目)，性别问题如今是作为一个独立于阶级而又与阶级有关的问题来看待的;最后，那些致力于推行“文化研究”这门新兴学科的学者们，试图绕过占统治地位的关于“生产”结构的观点的背后，来把马克思主义关于劳动过程的思想不仅推回到“经济”生产的范围，而且还推回到文化和政治生产的范围。在所有这三种互为补充的研究方法中，都对关于工人阶级运动发展中的先锋队成分的观念进行了批判，而且较少地提出关于工人阶级运动发展的进化观点，此外，一种从工人阶级观点出发来看该阶级的作用问题的创造性思想，也正在重新形成，但这方面的思想在某种程度上曾受19世纪中期那种把工人阶级运动跟历史运动混为一谈的看法的影响，而变得毫无生气。
篇8：工人阶级的具体定义是什么
工人阶级的定义
工人阶级(workingclass)又称为无产阶级，马克思主义认为，工人阶级(即无产阶级)是那些靠出卖劳动力(包括体力和脑力)、不拥有生产资料和生产工具，劳动成果大部分被资产阶级剥削，并为社会创造主要财富的阶层，包括大部分的体力和脑力劳动者。工人阶级通常用于表示社会地位与社会等级，无论何种时期，在社会所占比例最高。但是随着经济的发展，工人阶级比例减少，一般为产业工人阶层为主。工人阶级没有一致的解释，主要依赖个人的立场与观点的不同来理解，比如美国划分阶级标准是依照经常性收入和就业率来确定。
工人阶级特点
第一、中国工人阶级身受三种压迫(帝国主义的压迫、官僚资产阶级的压迫、封建势力的压迫)，而这些压迫的严重性和残酷性，是世界各民族中少见的;因此，他们在革命斗争中，比任何别的阶级来得坚决和彻底。在半封建半殖民地的中国，没有欧洲那样的社会改良主义的经济基础，所以除极少数的工贼之外，整个阶级都是最革命的。
第二、中国无产阶级开始走上革命的舞台，就在本阶级的革命政党——中国共产党领导之下，成为中国社会里比较最有觉悟的阶级。
第三、由于从破产农民出身的成分占多数，中国无产阶级和广大的农民有一种天然的联系，便利于他们和农民结成亲密的联盟。
工人阶级发展历史
马克思主义认为，工人阶级(即无产阶级)是那些靠出卖劳动力(包括体力和脑力)、不拥有生产资料和生产工具，劳动成果大部分被资产阶级剥削，并为社会创造主要财富的阶层，包括大部分的体力和脑力劳动者。
工人阶级，亦称无产阶级，历史可以追溯到14、15世纪欧洲的工场和手工业的产生，至18世纪的后半期，以蒸汽机和棉花加工机的发明为标志的产业革命，以及引发的市民社会的全面变革，为其发展壮大、步入政治舞台提供了契机。在现代的资本主义社会抑或社会主义社会，无论工人阶级是作为
被统治阶级或统治阶级，都业已成为社会的组织结构和分层结构的重要成分，对社会的政治、经济、文化各个方面具有极大的影响力和感召力。所以，了解工人阶级共通的精神机理、行动逻辑和文化实践，不止是纯粹研究工人阶级课题的对象、内容，也是分析、探究阶级阶层理论的基础性前提。工人阶级是我国的领导阶级，工农联盟是我国的政权基础。工人阶级之所以成为国家的领导阶级，是由工人阶级的阶级性质和它肩负的历史使命所决定的。工农联盟是工人阶级和农民阶级的联盟，是我国的政权基础。以工农两个阶级的联盟为我国政权的基础，是由我国的基本国情决定的。工农联盟代表了我国人口的绝大多数，不但构成了人民民主专政的坚实基础，而且表明了人民民主专政政权充分的民主性和广泛的代表性。
工人阶级现状未来
恩格斯指出：“工人阶级的状况是当代一切社会运动的真正基础和出发点，因为它是我们目前社会一切灾难的最尖锐最露骨的表现。”中国的无产阶级承受着最尖锐、最露骨的社会灾难，他们也肩负着社会主义运动的未来使命。
改革开放以来，我国工人阶级也发生了很大变化，在传统工人阶级日益商品化的同
时，农村劳动者不断无产者化，同时大量知识分子也不断落入无产阶级队伍之中。在全球化的时代，资本主义生产关系在城市和农村的扩张使“阶级对立简单化”，“整个社会日益分裂为两大敌对的阵营，分裂为两大相互直接对立的阶级：资产阶级和无产阶级”。
传统工人的历史和现状
建国后，经过30年的社会主义建设，培养了一支工人阶级队伍。这支工人阶级队伍的成长同社会主义命运紧密相连，他们建设起来的全民、集体企业也是共和国发展的缩影。传统国企工人有两方面的特点。一方面，他们具有无产阶级的鲜明特征，斗争的方向总是与社会主义制度紧密相连。工厂都是老一代工人通过辛勤劳动创造起来的，他们经过社会主义教育，以厂为家，具有鲜明的主人翁意识，是私有化的主要阻力;另一方面，传统工人是在建设社会主义的过程中培养起来的，缺乏同资产阶级斗争的经验。在“”中，工人受到一定程度的锻炼，但由于斗争的复杂性，相当多数的产业工人都加入了保守派，如“”初期重庆工人成立“工纠”，跟随党内当权派，同造反派对立。传统工人习惯于听党的话、跟党走，对党的变质、对资本主义复辟缺乏具体和深刻的认识，伴随着资本主义生产关系的恢复和发展，传统工人受到现实的教育，才逐渐地认清当年不能深刻理解的党内走资派问题。
在“放权让利”阶段，工人的经济收入在不断提高，而且增长的速度较快。据《中国统计年鉴》的数字计算，改革开放前国有单位职工工资年平均增长4.4%，改革开放初期实际平均工资年增长幅度为改革开放前的6.3倍。以北京某机械厂为例，1983年机械厂开始对直接生产工人实行超额计件工资制，即超额完成生产指标颁发超额奖，全厂职工的月平均工资从1978年的52元上升到1985年的119元，年均工资增长13%。在这一阶段上，工人逐渐放弃了管理权利，从以前的政治挂帅走向了关注物质利益。
随着一长制的恢复，工人失去已有的民主权利，管理层逐渐失控。《工人日报》指出：“随着改革方向的明确，厂长、经理及其他经营管理人员的地位、作用已经得到了明确的界定，他们的权力得到了明确的保证。然而，无庸讳言，我们在正确地强调和注重了厂长、经理阶层的权力和职能时，却不恰当地疏忽了职工劳动者的应有权利。致使职工在分享改革成果的预期未得实现的同时，又未能分享参与协调的机会”。1982年全国职工状况调查表明，一些领导干部通过不正当的手段为自己的子女安排较好的工种，在提干、晋级、住房分配等涉及群众利益方面，都给自己以及自己的子女和亲属以特殊的照顾。1986年调查表明，由于搞活企业的需要，企业管理者向经营者转化，被赋予了更大的企业权力。企业厂长由上级领导任命、委派，实行负责制，职工满意不满意都得接受，干好干坏群众既不能褒，也不能贬。他们说：“工人只尽主人翁义务，没有主人翁权利，主人担风险(企业办不好，领不到工资)，公仆有保险(企业办垮了照样当官或调走了事)”。企业干群关系开始紧张，工人用消极怠工来对付干部，已经成为公开的秘密。据中华全国总工会1988年对17个城市400多个企业的21万职工所作的劳动积极性调查显示，“国营企业劳动者的劳动热情不在峰值而在谷底。21万职工中认为自己的劳动积极性得到了充分发挥的只占12%。”因为此时工人队伍已经瓦解，所谓的劳动积极性就是关心私利的积极性，当工人的个人利益得不到满足时，劳动积极性自然就会消失。改革家们对管理层独霸工厂的原因睁一眼闭一眼，相反紧紧抓住怠工的结果，视为公有制效率低下的表现，并建立严厉的工厂制度，防止“性本恶”的工人们“偷懒”。从1985年起，国营大中型工业企业实行职工工资总额同经济效益挂钩的制度，上缴利税总额每增长1%，工资总额增长0.3%～0.7%。这一阶段，工人收入继续快速增长，但工厂内的差距迅速扩大起来。1986年12月5日国务院《关于深化企业改革，增强企业活力的若干规定》，“凡全面完成任期内年度责任目标的，经营者的个人收入可以高于职工平均收入的一至三倍。做出突出贡献的，还可以再高一些。完不成年度责任目标的，应扣减厂长的个人收入。”事实上经营者的收入超过普通职工远不止三倍。按照国家的规定，应当采取公开招标办法，通过竞争确定承包经营者，但实际中很少有采用竞争办法的，基本上都是主管领导拍板。在政府和企业之间，企业的承包基数和分成比例等指标取
决于政府发包部门和厂长的谈判，没有统一和科学的标准;在企业内部，根据游正林的调查，承包人和承包监督人一般为分厂厂长和书记，在承包指标上有讨价还价余地，承包指标也不会订的太高，正常情况下承包任务完成都不会很难，因此“完不成年度责任目标的，应扣减厂长的个人收入”也就成了空话。承包奖包括风险抵押金和超额奖两部分，超额奖的分配由承包者自主决定，不再是公开的。这样，通过两权分离就创造出来“先富起来”的一批干部。现代化大生产彼此之间的联系密切，很难按照计件工资的方式来计算劳动成果，再加上辅助工人和非生产工人没有有形的劳动产品，因此工人的工资改革变成了普调。同时也开始发年度奖和红包，工人之间的年度奖基本都一样，工人与经营者奖金差距日益拉大。工人对工厂的变化看的非常清楚，工人中都流传着这样的话：“工人穷，厂长富，车间主任万元户，厂长挣钱没有数。”90年代战略性改组的最重要内容就是“减员增效”，形式多样，包括主辅分离、内退、买断、退养、退职、居家、下岗等。工人开始下岗，到底全国国有企业下岗职工634.4万人，其中有309.5万人没有领到基本生活费。这一时期国企职工的切身利益受到前所未有的冲击，迫使工人开始关注自身的利益，劳动争议开始出现并呈上升趋势。拉开“决战”大幕，国有企业大量破产，大批工人下岗，从-期间，全国国有企业累计有2250万职工下岗。下岗工人的生活境遇迅速下降，以三线下岗职工为例，三线下岗职工月收入低于300元的有68%，下岗职工收入的92%用于衣食和子女教育，88%的下岗职工无法养活自己而不得不依靠政府福利、亲友救济。从三年攻坚开始，矛盾尖锐爆发，群体性事件快速增长，并最终引发了的工潮。到20，全国8万起群体性上访事件、涉及400万人，其中以职工为主体的有40%多。
传统工人中不同的群体很多。退休工人约有3000万(国企退休2300万、集体退休630万)，历史上以低工资、高福利方式完成工业化建设，在向市场经济体制转轨过程中形成的历史欠帐很多。退休工人最早起来进行斗争，也容易得到群众的支持并最终获得成功。
传统工人中下岗职工的斗争是最普遍、最坚决、最持久的。根据厦门市的调查，下岗职工中48.4%参加集体行动，主要采取经济目标的形式，其中46.7%要求工作，43.3%要求收入补助，8.3%要求惩治腐败问题。在集体行动中，集体上访是最普遍的一种，参与集体行动的下岗职工中57.4%参与过集体上访。通过现实的教育，工人逐步认识到团结起来进行斗争的重要性，全国各地工人都明白“大斗大收获，小斗小收获，不斗没收获”。
官方宣传，“三条保障线”是缓解下岗职工生存状况的有效途径，但事实上即便进了再就业中心的下岗职工，除了前三年能领取生活费以外，他们与没有进入再就业中心的下岗职工没什么区别。长春拖拉机厂19设立下岗再就业服务中心，按照该厂劳资科科长的说法，下岗职工进中心的比率达到100%，不仅基本生活费足额发放、社保费用定期缴纳，而且还为下岗职工提供培训。很多下岗职工已经同企业有偿解除了关系，但改制引发的矛盾并没有结束。企业破产后经济欠帐很多，根据陕西省总工会对29户困难国企调查显示，拖欠医疗费问题普遍严重，被调查企业共拖欠退休职工医疗费6323万元，拖欠个人最多达十几万元、拖欠时间最长达十几年，其中有1/3的企业至今仍拖欠已死亡多年退休职工的医疗费。根据湖北省总工会的调查研究，在调查的60家改制企业中，有5家拖欠职工工资，11家拖欠职工集资款，13家拖欠职工医疗费，18家拖欠职工住房公积金。因此国企工人以要拖欠工资、要补偿和社保等为目标，以捍卫国有资产、反腐败为形式进行斗争，阶级意识逐步加强。
资本主义生产关系发展的现实教育了传统工人，开始重新认识毛主席和社会主义历史。在社会主义建设时期，工人是工厂的主人，有政治地位，有养老、医疗保障，有工作积极性。国企工人无法忘记毛泽东时代，因为在那个时候，毛主席、共产党是真正的依靠工人的，是为工人谋福利的
新工人的现状与要求
实施联产承包责任制以后，农村乡镇企业快速发展，人口快速向非农产业转移，年均970万。从1988年～1991年治理整顿时期，乡镇企业普遍停滞，非农就业增长减弱。南巡讲话以后，城镇私营企业进入快速发展时期，就业人数迅速增长，离土离乡的人数每年增加1000万，形成民工潮。据有关数据，目前我国农民工群体总数在2～3亿，其中进城农民工应有1.4亿。农民工已经成为工人阶级的主体。
老一代农民工处于“两栖”状态，很多人打算打工赚一笔钱后回农村做生意。随着大生产对小生产的排挤和农村土地流转的迅速扩张，新一代农民工越来越同农业大生产相联系。对于今后打算，有超过一半的人将会继续在外面打工，只有17.4%的人选择回家乡。新一代农民工已基本具备了无产阶级的特征，并具有了一定程度的工人阶级意识。据广东省总工会的调查，81.5%的农民工对自己的工人身份表示认同，对“自己在什么情况下才完全是一个工人”的问题，70%认为工资收入是进城务工人员衡量自己职业身份的首要条件，仅有5.5%选择“获得非农业户口”，这说明在农民工看来，户口与他们的职业身份已经没有多大关系了。
大多数农民工文化素质偏低，受教育年限不足7年，据有关资料显示，农村劳动力中，小学及以下文化程度占40.31%，初中占48.07%，高中以上仅占11.62%，受过专业技能培训的只占9.1%。由于没有专业技能，他们只能从事最苦、最累、最脏的力气活，生活条件也极其恶劣，大多住在简易的民房、工棚、甚至是候车室、地下管道、桥梁下等的恶劣环境中。他们的劳动报酬低、工资常被拖欠、安全和健康没有保障。国务院发展研究中心一份报告显示，从1992年到20，珠江三角洲外来工月平均工资仅增长了68元。据有关方面统计，，全国死于工伤事故人数高达13.6万人，农民工占到80%;全国职工患职业病超过50万人，而农民工就占到50%。年的另一份调查报告显示：珠三角每年发生断指事故案件至少有3万宗，被机器切断的手指头超过4万截。根据2004年浙江7市的调查，农民工生病以后，大多数自己随便买点药硬抗过去，只有24.4%的人会去医院;14.9%的民工是8小时工作制，38.5%的民工每天工作8～10小时，29.5%工作10～12小时，15.5%工作12小时以上;只有6.7%的农民工有双休日，22.3%的农民工有1天休息日，56.3%没有休息日。当最起码的要求都得不到满足时，工人们只能选择反抗。一份研究资料显示，仅发生在深圳的大规模罢工至少在100起以上。没有人能准确统计出每年发生在珠三角的大小罢工事件到底有多少起。广东省总工会提供的数据是每年一万多起，另一说则是每年两万多起。统计显示，2004年1至7月份，广东省劳动部门处理过的群体性突出事件达到540宗，涉及人数5.73万人，比上年同期分别增加了15.4%和17.7%。
同传统工人不同，农民工是在资本主义环境下成长起来的雇佣工人，具有资本主义传统劳资关系的特征。他们的要求一般集中在增加工资、改善劳动条件等方面。以集体争议为例分析冲突的直接原因，第二季度全国因拖欠工资引起的集体上访和罢工有530多起，第三季度590多起，占42.6%;19欠薪成为集体争议的第一位原因;20欠薪更成为全国范围内“影响社会稳定的重大问题”。劳动和社会保障部的一项统计表明，各级劳动监察部门为劳动者追回的欠薪数目逐年上涨，从年的14.5亿元开始，“成绩”越来越显著，20几乎翻番，为27亿元;而年、都达到58亿元。这一看涨的成绩单背后凝结着劳动者的多少辛酸!
从行为组织上看，自发性是农民工的重要特点。深圳某台湾鞋业有限公司的管理和保安人员经常体罚工人并克扣工资，结果引发了3000多名工人参与的大罢工，工人在厂内砸玻璃、烧垃圾、呐喊示威，以示抗议。大连某日本独资企业，由于工人工资水平过低，工人多次反映而资方不予理睬，于是，爆发了有6000多人参加的罢工，在坚持了两天半后，日本总部急令答应工人的要求，但大连市政府出面干预压制工人的要求。
随着国际资本主义矛盾的发展，沿海劳动密集型企业所赖以生存的条件逐步失去，生产成本大幅上升。《劳动合同法》的施行推动了阶级矛盾的发展。《劳动合同法》规定：“劳动者在该用人单位连续工作满十年”或“连续订立二次固定期限劳动合同”，用人单位与劳动者应订立无固定期限劳动合同。这一规定引发了资产阶级的恐慌，很多资本家抢先辞工，试图以转为劳务工的方式规避《劳动合同法》的制约，由此引发了集体争议大幅增长。工人认为可以解除劳动合同，但必须按照新法偿还加班费和劳动补偿金，平均每人追讨的规模在几万元左右。
大学生无产者化
恩格斯在《共产党宣言》1888年英文版上加了一个注：“无产阶级是指没有自己的生产资料、因而不得不靠出卖劳动力来维持生活的现代雇佣工人阶级。”即无产阶级是指不占有生产资料，在雇佣劳动关系依靠工资收入而获得生活资料的劳动者构成的社会集团。随着生产社会化和劳动协作的发展，生产工人的概念必然扩大。生产工人指生产剩余价值、服务于资本增殖的雇佣劳动力，生产工人不一定创造价值，但必须能为资本家带来剩余价值。中关村从事编程和软件开发的人员最为典型，他们直接称呼自己为“IT民工”，也很形象的说明了自身雇佣劳动的特征。随着脑力劳动者人数的不断增加，马克思在19世纪后半期先后提出了“脑力无产阶级”和“总体工人”的概念：“随着劳动过程本身的协作性质的发展，生产劳动和它的承担者即生产工人的概念也就必然扩大。为了从事生产劳动，现在不一定要亲自动手;只要成为总体工人的一个器官，完成它所属的某一种职能就够了。”恩格斯指出：“希望你们的努力将使大学生们愈益意识到，正是从他们的行列中产生出这样一种脑力劳动无产阶级，他们负有使命同自己从事体力劳动的工人兄弟在一个队伍里肩并肩地在即将来临的革命中发挥巨大作用。”列宁也曾提出过“工程师无产阶级”的概念。这些新概念将脑力雇佣劳动者与体力雇佣劳动者一起划入了“总体工人”或“生产工人”的范畴，反映了工人阶级发展的历史。
中国的资本主要依附于国外垄断资本，并不需要大量的技术研咳嗽薄M敝泄淖时纠笪⒈。参薹ü┭颗哟蟮闹斗肿尤禾濉R虼耍逃“资本”化“生产”出规模庞大的大学生群体，巨大的就业压力使得脑力雇佣劳动者同体力雇佣劳动者越来越趋同。根据教育部的公报，入学大学生567万，当年应届毕业生495万;根据20人事部调查数据，6成大学生毕业即失业。根据劳动和社会保障部的一项抽样调查结果，农民工对月平均工资的预期为1100元，而应届大学本科毕业生的预期已降至1000元左右，且呈不断下降趋势。广州劳动社会保障部门的官员甚至认为“大学生不如农民工有竞争力”，浙江记者经过调查发现，很多大学生争着去餐厅做服务人员，“跟农民工抢饭碗”。因此，准确地说，当代知识分子主体是工人阶级的一部分，尽管很多知识分子并不会主动认同这一点。
21世纪初，我国脑力无产阶级约有6000～7000万。包括：机关办事人员1000万，平均劳动报酬17644元;专业技术人员3533万，其中事业单位2613万，平均劳动报酬16458元;企业办事人员2080万。
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篇9： 我国工人阶级诞生于
A)1840年以后
B)1861年以后
C)19以后
答案：（A）。
解析：
中国无产阶级的产生在19世纪四五十年代，外国商人在中国通商口岸开办了一批船坞和工厂。这些外商企业，利用中国廉价的`原料和劳动力，剥削中国广大劳动人民。这样，中国无产阶级就先于中国资产阶级在外商企业里诞生了。
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篇10：中国工人阶级最早出现于什么时候
工人阶级基本特点
第一、中国工人阶级身受三种压迫（帝国主义的压迫、官僚资产阶级的压迫、封建势力的压迫），而这些压迫的严重性和残酷性，是世界各民族中少见的；因此，他们在革命斗争中，比任何别的阶级来得坚决和彻底。在半封建半殖民地的中国，没有欧洲那样的社会改良主义的经济基础，所以除极少数的工贼之外，整个阶级都是最革命的`。
第二、中国无产阶级开始走上革命的舞台，就在本阶级的革命政党——中国共产党领导之下，成为中国社会里最有觉悟的阶级。
第三、由于从破产农民出身的成分占多数，中国无产阶级和广大的农民有一种天然的联系，便利于他们和农民结成亲密的联盟。
篇11：在英国工人阶级最多的大学
在英国工人阶级最多的大学
英国大学排名出炉，以下为您带来201x年泰晤士报英国大学排名之工人阶级最多大学，希望201x年泰晤士报英国大学排名之工人阶级最多大学能够对您的`英国留学选校提供一定的帮助。
201x年泰晤士报英国大学排名之工人阶级最多大学
| 排名 | 综合排名 | 学校 | 城市 | 工人阶级比率 |
| 1 | 75 | UniversityofBradford | Bradford | 56.2 |
| 2 | 85= | MiddlesexUniversity | London | 55.9 |
| 3= | 106 | UniversityofGreenwich | Greenwich | 55.8 |
| 3= | 115= | NewmanUniversity,Birmingham | Birmingham | 55.8 |
| 5 | 127 | UniversityofEastLondon | London | 53.6 |
| 6 | 123= | UniversityofBolton | Bolton | 53.5 |
| 7 | 125 | LondonMetropolitanUniversity | London | 53.2 |
| 8 | 120 | LondonSouthBankUniversity | London | 51 |
| 9 | 110 | UniversityofBedfordshire | Luton | 50.8 |
| 10 | 115= | UniversityofWestminster | London | 50.4 |
| 11 | 102 | TeessideUniversity | Middlesbrough | 48.1 |
| 12 | 49 | HarperAdamsUniversity | Newport | 47.6 |
| 13 | 121 | UniversityofWestLondon | London | 47.5 |
| 14 | 122 | GlyndwrUniversity | Wrexham | 47 |
| 15 | 69= | UniversityofHuddersfield | Huddersfield | 46.6 |
| 16 | 41= | CityUniversity | London | 46.2 |
| 17 | 57 | UlsterUniversity | Coleraine | 45.8 |
| 18 | - | UniversityCampusSuffolk | Ipswich | 45.5 |
| 19 | 105 | BirminghamCityUniversity | Birmingham | 45.2 |
| 20 | 104 | UniversityofSunderland | Sunderland | 44.8 |
| 21 | 78 | RoehamptonUniversity | London | 44.3 |
| 22 | 55 | OxfordBrookesUniversity | Oxford | 44 |
| 23= | 98 | UniversityofSalford | GreaterManchester | 43.9 |
| 23= | 30 | AstonUniversityBirmingham | Birmingham | 43.9 |
| 23= | 92 | UniversityofCentralLancashire | Preston | 43.9 |
| 26 | 119 | UniversityofCumbria | Carlisle | 42.3 |
| 27= | 60 | BrunelUniversityLondon | Uxbridge | 42.1 |
| 27= | 53 | DeMontfortUniversity | Leicester | 42.1 |
| 29= | 109 | BuckinghamshireNewUniversity | HighWycombe | 42 |
| 29= | 111 | KingstonUniversity | KingstonuponThames | 42 |
| 31= | 95 | StaffordshireUniversity | Stoke-on-Trent | 41.9 |
| 31= | 76 | UniversityofHertfordshire | Hatfield | 41.9 |
| 33= | 79= | LiverpoolHopeUniversity | Liverpool | 41.8 |
| 33= | 74 | LiverpoolJohnMooresUniversity | Liverpool | 41.8 |
| 35 | 61 | NorwichUniversityoftheArts | Norwich | 41.7 |
| 36 | 62= | UniversityfortheCreativeArts | Farnham | 41.5 |
| 37 | 91 | LeedsTrinityUniversity | Leeds | 41.4 |
| 38 | 47 | CoventryUniversity | Coventry | 40.9 |
| 39 | 82= | UniversityofNorthampton | Northampton | 40.6 |
| 40 | 68 | EdgeHillUniversity | Ormskirk | 40.3 |
| 41= | 118 | UniversityoftheWestofScotland | Paisley | 39.8 |
| 41= | 123= | UniversityofStMark&StJohn,Plymouth | Plymouth | 39.8 |
| 43 | - | UniversityofLondon,BirkbeckCollege | London | 39.7 |
| 44 | 126 | UniversityoftheHighlandsandIslands | Inverness | 39.5 |
| 45 | 77 | ManchesterMetropolitanUniversity | Manchester | 39.2 |
| 46= | 72 | SheffieldHallamUniversity | Sheffield | 38.7 |
| 46= | 108 | AngliaRuskinUniversity | Chelmsford | 38.7 |
| 48 | 112= | UniversityofSouthWales | Pontypridd | 37.8 |
| 49= | 100= | StMary'sUniversity,Twickenham | Twickenham | 37.5 |
| 49= | 112= | BishopGrossetesteUniversity | Lincoln | 37.5 |
| 51 | 89 | YorkStJohnUniversity | York | 37.4 |
| 52 | 107 | CanterburyChristChurchUniversity | Canterbury | 37.3 |
| 53 | 84 | UniversityofDerby | Derby | 37.1 |
| 54 | 115= | SouthamptonSolentUniversity | Southampton | 36.8 |
| 55 | 87 | UniversityofChester | Chester | 36.7 |
| 56 | 35 | UniversityofEssex | Colchester | 36.2 |
| 57 | 100= | UniversityofWorcester | Worcester | 35.8 |
| 58= | 114 | LeedsBeckettUniversity | Leeds | 35.7 |
| 58= | 62= | UniversityofLincoln | Lincoln | 35.7 |
| 60 | 94 | GlasgowCaledonianUniversity | Glasgow | 35.1 |
| 61 | 51 | RoyalAgriculturalUniversity | Cirencester | 35 |
| 62 | 34 | QueenMary,UniversityofLondon | London | 34.7 |
| 63 | 58 | BathSpaUniversity | Bath | 34.6 |
| 64 | 67 | UniversityofHull | Hull | 34.2 |
| 65 | 54 | NottinghamTrentUniversity | Nottingham | 34.1 |
| 66= | 97 | AbertayUniversity | Dundee | 33.8 |
| 66= | 64= | NorthumbriaUniversity | NewcastleuponTyne | 33.8 |
| 68 | 88 | UniversityofGloucestershire | Cheltenham | 33.6 |
| 69 | 69= | UniversityofChichester | Chichester | 33.2 |
| 70 | 103 | CardiffMetropolitanUniversity | Cardiff | 33.1 |
| 71 | 66 | Goldsmiths,UniversityofLondon | London | 32.9 |
| 72= | 52 | BangorUniversity | Bangor | 32.7 |
| 72= | 59 | UniversityofPortsmouth | Portsmouth | 32.7 |
| 74 | 31 | Queen'sUniversity,Belfast | Belfast | 32.5 |
| 75 | 99 | UniversityoftheArtsLondon | London | 32.4 |
| 76 | 79= | AberystwythUniversity | Aberystwyth | 32.1 |
| 77= | 64= | UniversityofWinchester | Winchester | 31.8 |
| 77= | 96 | QueenMargaretUniversityEdinburgh | Musselburgh | 31.8 |
| 79 | 81 | ArtsUniversityBournemouth | Poole | 31.5 |
| 80 | 8 | UniversityofSurrey | Guildford | 31.3 |
| 81 | 93 | EdinburghNapierUniversity | Edinburgh | 31 |
| 82 | 44 | Soas | London | 30.6 |
| 83 | 69= | RobertGordonUniversity | Aberdeen | 30.4 |
| 84 | 90 | UniversityofBrighton | Brighton | 30.3 |
| 85 | 82= | BournemouthUniversity | Poole | 30.1 |
| 86= | 38= | UniversityofBuckingham | Buckingham | 30 |
| 86= | 23= | UniversityofKent | Canterbury | 30 |
| 86= | 85= | PlymouthUniversity | Plymouth | 30 |
| 89 | 73 | UniversityoftheWestofEngland | Bristol | 29.6 |
| 90 | 50 | UniversityofStirling | Stirling | 29.3 |
| 91 | 56 | FalmouthUniversity | Falmouth | 28.8 |
| 92 | 48 | StGeorge's,UniversityofLondon | London | 28.4 |
| 93 | 43 | KeeleUniversity | Keele | 28.3 |
| 94 | 28= | UniversityofLeicester | Leicester | 27.6 |
| 95 | 37 | UniversityofDundee | Dundee | 27.3 |
| 96 | 41= | SwanseaUniversity | Swansea | 26.9 |
| 97 | 36 | RoyalHolloway,UniversityofLondon | Egham | 26.3 |
| 98 | 27 | King'sCollegeLondon | London | 25.9 |
| 99 | 18 | UniversityofEastAnglia | Norwich | 25.7 |
| 100= | 32 | UniversityofReading | Reading | 25.2 |
| 100= | 46 | UniversityofStrathclyde | Glasgow | 25.2 |
| 100= | 11 | LancasterUniversity | Lancaster | 25.2 |
| 103 | 45 | UniversityofAberdeen | Aberdeen | 25.1 |
| 104 | 38= | Heriot-WattUniversity | Edinburgh | 24.5 |
| 105 | 19 | UniversityofSussex | Brighton | 24.2 |
| 106= | 38= | UniversityofLiverpool | Liverpool | 23.8 |
| 106= | 28= | UniversityofManchester | Manchester | 23.8 |
| 108 | 17 | UniversityofBirmingham | Birmingham | 23.5 |
| 109 | 16 | UniversityofSouthampton | Southampton | 22.5 |
| 110 | 13 | LoughboroughUniversity | Loughborough | 21.9 |
| 111 | 23= | NewcastleUniversity | NewcastleuponTyne | 21.8 |
| 112= | 26 | UniversityofGlasgow | Glasgow | 21 |
| 112= | 14 | UniversityofLeeds | Leeds | 21 |
| 114 | 21 | UniversityofSheffield | Sheffield | 20.7 |
| 115 | 33 | CardiffUniversity | Cardiff | 20.4 |
| 116 | 15 | UniversityofYork | York | 20.1 |
| 117 | 25 | UniversityofNottingham | Nottingham | 19.7 |
| 118 | 10 | UniversityCollegeLondon | London | 18.9 |
| 119 | 6 | UniversityofWarwick | Coventry | 18.8 |
| 120 | 9 | LondonSchoolofEconomicsandPoliticalScience | London | 17.9 |
| 121 | 22 | UniversityofEdinburgh | Edinburgh | 17.5 |
| 122 | 12 | UniversityofBath | Bath | 17.3 |
| 123= | 7 | UniversityofExeter | Exeter | 16.3 |
| 123= | 3 | ImperialCollegeLondon | London | 16.3 |
| 125 | 4 | UniversityofStAndrews | StAndrews | 14.9 |
| 126 | 5 | DurhamUniversity | Durham | 14.2 |
| 127 | 20 | UniversityofBristol | Bristol | 13.7 |
| 128 | 1 | UniversityofCambridge | Cambridge | 10.8 |
| 129 | 2 | UniversityofOxford | Oxford | 10.6 |
篇12：考研政治《纲要》练习题：工人阶级的特点
考研政治《纲要》练习题：工人阶级的特点
【题目】（多选）中国工人阶级的特殊优点是（ ）
A.不占有任何生产资料 B.身受帝国主义、封建主义、资产阶级三重压迫
C.与广大农民有天然联系 D.集中、便于组织
【答案】BCD
【解析】中国工人阶级的特点（优点）：①身受帝国主义、封建势力、资产阶级三重压迫，受剥削最深，革命性最强，②分布集中、便于组织团结，③与广大农民有着天然联系等优点。因此是近代中国最革命的'阶级，早期中国工人阶级人数不多，却是中国新生产力的代表。
篇13：煤矿困难企业更应全心全意依靠工人阶级
煤矿困难企业更应全心全意依靠工人阶级
煤矿企业步入市场经济以来,在经历了短暂的繁荣之后,因受供求关系等市场经济规律的`制约,往日“皇帝女儿不愁嫁”的煤产品一时间颇受冷落,再加上资源的日渐枯竭,人员包袱沉重等因素,“煤老大”的地位已不复存在,企业步入了相对困难时期.
作 者：张本刚 作者单位： 刊 名：当代矿工 英文刊名：MODERN MINER 年，卷(期)： “”(4) 分类号： 关键词：篇14：简论《英国工人阶级状况》的阶级伦理思想
简论《英国工人阶级状况》的阶级伦理思想
恩格斯《英国工人阶级状况》一文揭示了英国工人阶级和资产阶级的`道德面貌及其产生的原因和发展的基本规律.对我们正确认识社会主义市场经济背景下的中国社会道德状况、建设社会主义精神文明、构建社会主义和谐社会具有重要的现实指导意义.
作 者：刘星 LIU Xin 作者单位：新余高等专科学校,江西,新余,338000 刊 名：南昌大学学报（人文社会科学版） PKU英文刊名：JOURNAL OF NANCHANG UNIVERSITY(HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES) 年，卷(期)： 37(6) 分类号：B82 关键词：恩格斯 《英国工人阶级状况》 工人阶级 资产阶级 伦理思想 道德面貌 基本规律 实质篇15：科学理解工人阶级内涵坚持党的阶级基础
科学理解工人阶级内涵坚持党的阶级基础
进入21世纪,无论世界还是中国,工人阶级的结构和形态都发生了巨大的变化.在这个变化中,工人阶级是发展了而不是萎缩了,是壮大了而不是削弱了.中国共产党以工人阶级作为自己的阶级基础是合理的、有根据的'.本文对此作一浅论.
作 者：郑金波 史淑珊 作者单位：郑金波(人文学院,辽宁,大连,116622)史淑珊(大连教育学院,辽宁,大连,116021)
刊 名：大连大学学报 英文刊名：JOURNAL OF DALIAN UNIVERSITY 年，卷(期)： 22(5) 分类号： 关键词：工人阶级内涵 形态 党的阶级基础 群众基础篇16：论全心全意依靠工人阶级根本指导方针的现实意义及其实现途径
论全心全意依靠工人阶级根本指导方针的现实意义及其实现途径
全心全意依靠工人阶级是我们党的.根本指导方针.为什么要坚持这一方针以及如何坚持这一指导方针,是我们在建设有中国特色的社会主义过程中必须搞清楚的问题.
作 者：吕伯温 Lu Bo-wen 作者单位：青海省总工会,兰州,810000 刊 名：天津市工会管理干部学院学报 英文刊名：JOURNAL OF TIANJIN TRADE UNION ADMINISTRATORS' COLLEGE 年，卷(期)：2001 9(3) 分类号：A81 关键词：全心全意依靠工人阶级 确立工人阶级的主人翁地位 保护工人阶级的基本权利篇17：中国的工人阶级写作——以平庄矿区的工人写作为例
中国的工人阶级写作——以平庄矿区的工人写作为例
在全球化和金融资本统治一切、无产阶级文化已经终结和消费文化渗透世界每一个角落的时候，工人阶级的写作不被关注，彻底沦为边缘的命运是完全可以想像的。在这个时代，任何一种消费文化或大师文化，都可以轻而一举地不战自胜。低俗的文化消费者对狂欢刺激的追求和附庸风雅的中产阶级对优雅闲适的追求一样，都是他们对身份和姿态的刻意装点。就其内心而言，优越的身份对他们来说比什么都重要，他们不再关心潜心投入的刺激和装点门面之外的其他事物，因此事实上他们并不需要什么文化。在这种情况下，生活在底层的工人阶级及其写作显然在他们的视野之外。这一状况不仅在中国，在欧洲、美洲同样存在，这是又一种“全球化”的表征。这个“全球化”比以美国推行的强势文化为代表的“全球化”还要可怕：它不仅将世界划分为等级并重新安排秩序，而且将这种等级和秩序具体化并落实到工人阶级等弱势群体的头上。如果说弱小国家需要依靠强国大国的承认才有出头之日的话，那么，工人阶级的写作是否也需要被大师文化或文化消费市场承认，才有可能重见天日？这种“承认的政治”在今天不是已经被摧毁，而是正在大行其道。我们不能不关注这一不平等的文化现象。事实上，西方知识左翼早已发现了这一现象的存在。威廉姆斯在40多年前完成的《文化与社会》一书，就对文化精英主义颇有微词，他理想中的文化不是由少数精英建构的，“文化”这个词的内涵和边界是不断扩大的，它不仅包括文化精英建构的知识，同时也指涉人类社会的生活方式，包括文学艺术和日常生活行为等实践活动。文化不是抽象的概念，它是由各个阶级共同参与、创造建构的。威廉姆斯注意到，在英国社会，对文化的论述从来都是从统治阶级出发，以统治阶级、贵族阶级和中产阶级为中心来讨论的。工人阶级文化则被排除在主流文化之外，这种文化阶级论是不正确的。因此他反对任何利用文化观念来贬抑社会主义、民主、劳工阶级或大众教育。这就是《文化与社会》的写作动机和用心所在。
工人阶级的经验应该是社会经验重要的组成部分，但在中国，工人阶级写作历来薄弱。在现代中国工人阶级写作几为真空，当代中国的工人阶级写作虽然不成熟，但却引领过风潮。胡万春、蒋子龙、陈建功等工人作家的小说，李学螯、戚积广、王方武等工人的诗歌，以及反映工人阶级生活的文学艺术作品，都在当代中国产生了积极和重要的影响，并成为当代文学经验的一部分。当然，当代中国工人阶级的写作并不完全是工人阶级的经验，尤其不全部是工人阶级情感或心灵经验，他们写作的时代局限和其他写作没有任何区别。但那个时期工人阶级写作起码没有像现在这样凋零和完全被遗忘。现在，我们有机会重新体验工人阶级的写作，是缘于内蒙古平庄矿区工人作家群《太阳城》丛书的出版。这是一套体材相当完备的丛书，这里有长篇小说、中、短篇小说集、诗集和散文集。
平庄矿区工人阶级的写作，当然离不开今天中国工人阶级的现实处境。应该说，在社会生活的整体结构中，工人阶级的实际地位已大不如前。尽管它还是我们的领导阶级，是国家的主人公。但是，实事求是地说，在计划经济向市场经济转轨的过程中，受到冲击最大、牺牲最大的就是工人阶级，尤其是底层的产业工人群体。由于历史的原因，这里的合理性我们无须多说。但他们承担的牺牲和面临的严峻的生存困境是不容争辩的事实。而这些并不能置换为一种道德的优越或悲壮的心理。我们在平庄矿区的文学叙事中，明确被告知的是工人阶级以怎样的理解和宽容，坚忍和顽强面对他们的艰难时世。在《家事》、《落雪无言》、《梦醒何处》、《与煤有关的故事》等小说；《割爱》、《刘民家事》、《感动》等散文；《煤城之谣》、《矿工》、《父亲 我驼背的父亲》、《唯一没有被污染的河流》等诗歌，这些作品真实地书写了平庄矿区工人的生活处境和心灵世界。这些作品与80年代以前的工人写作有了极大的区别，那些年代的写作多是外部世界的描述，是沸腾的矿山、是拂晓的灯光、是怒放的钢花。颂歌、赞歌或时代主潮也是工人写作的主流形式。但在平庄矿区的上述作品中，他们超越了格式化的宏大叙事，但并没有放弃国族关怀，在不掩饰个人生存的艰窘的同时，在不回避代际价值观念冲突的同时，他们对国家民族的.关怀仍然是这些作品的主流。在这些作品中我们读到的是久违的感动和来自心灵的朴素而真实的声音。
这是一个中产阶级话语建立和扩张的时代，是资本神话大肆张扬和战无不胜的时代。但是，在这一意识形态主宰下的文学，再也没有感动和浪漫，倾心的交流和人间的暖意正决堤般地流失，实利主义、金钱拜物教和欲望的展示，联袂出演了这个时代的“人间喜剧”。虽然这不是这个时代文学的全部，也没有或不能构成这个时代文学的主流，但它们被大量生产和消费还是令人担忧和焦虑。与这一现象构成鲜明比较的是平庄矿区的工人写作，他们对这个时代的时尚和潮流并非一无所知，甚至他们可能一览无余，但他们坚持和崇尚的，还是没有被污染的淳朴和诚实，还是底层生活的本真、善良和博大。汹涌的时尚不能改变他们内心的坚守，短暂的困难当然也不能改变他们的信念。于是，他们的文学在红尘滚滚的今日就尤其显得高贵和珍贵。
篇18：中国的工人阶级写作-以平庄矿区的工人写作为例
中国的工人阶级写作-以平庄矿区的工人写作为例
在全球化和金融资本统治一切、无产阶级文化已经终结和消费文化渗透世界每一个角落的时候，工人阶级的写作不被关注，彻底沦为边缘的命运是完全可以想像的。在这个时代，任何一种消费文化或大师文化，都可以轻而一举地不战自胜。低俗的文化消费者对狂欢刺激的追求和附庸风雅的中产阶级对优雅闲适的追求一样，都是他们对身份和姿态的刻意装点。就其内心而言，优越的身份对他们来说比什么都重要，他们不再关心潜心投入的刺激和装点门面之外的其他事物，因此事实上他们并不需要什么文化。在这种情况下，生活在底层的工人阶级及其写作显然在他们的视野之外。这一状况不仅在中国，在欧洲、美洲同样存在，这是又一种“全球化”的表征。这个“全球化”比以美国推行的强势文化为代表的“全球化”还要可怕：它不仅将世界划分为等级并重新安排秩序，而且将这种等级和秩序具体化并落实到工人阶级等弱势群体的头上。如果说弱小国家需要依靠强国大国的承认才有出头之日的话，那么，工人阶级的写作是否也需要被大师文化或文化消费市场承认，才有可能重见天日？这种“承认的政治”在今天不是已经被摧毁，而是正在大行其道。我们不能不关注这一不平等的文化现象。事实上，西方知识左翼早已发现了这一现象的存在。威廉姆斯在40多年前完成的《文化与社会》一书，就对文化精英主义颇有微词，他理想中的文化不是由少数精英建构的，“文化”这个词的内涵和边界是不断扩大的，它不仅包括文化精英建构的知识，同时也指涉人类社会的生活方式，包括文学艺术和日常生活行为等实践活动。文化不是抽象的概念，它是由各个阶级共同参与、创造建构的。威廉姆斯注意到，在英国社会，对文化的论述从来都是从统治阶级出发，以统治阶级、贵族阶级和中产阶级为中心来讨论的。工人阶级文化则被排除在主流文化之外，这种文化阶级论是不正确的。因此他反对任何利用文化观念来贬抑社会主义、民主、劳工阶级或大众教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）。这就是《文化与社会》的写作动机和用心所在。
工人阶级的经验应该是社会经验重要的组成部分，但在中国，工人阶级写作历来薄弱。在现代中国工人阶级写作几为真空，当代中国的工人阶级写作虽然不成熟，但却引领过风潮。胡万春、蒋子龙、陈建功等工人作家的小说，李学螯、戚积广、王方武等工人的诗歌，以及反映工人阶级生活的文学艺术作品，都在当代中国产生了积极和重要的影响，并成为当代文学经验的一部分。当然，当代中国工人阶级的写作并不完全是工人阶级的经验，尤其不全部是工人阶级情感或心灵经验，他们写作的时代局限和其他写作没有任何区别。但那个时期工人阶级写作起码没有像现在这样凋零和完全被遗忘。现在，我们有机会重新体验工人阶级的写作，是缘于内蒙古平庄矿区工人作家群《太阳城》丛书的出版。这是一套体材相当完备的丛书，这里有长篇小说、中、短篇小说集、诗集和散文集。
平庄矿区工人阶级的写作，当然离不开今天中国工人阶级的现实处境。应该说，在社会生活的整体结构中，工人阶级的实际地位已大不如前。尽管它还是我们的领导阶级，是国家的主人公。但是，实事求是地说，在计划经济向市场经济转轨的过程中，受到冲击最大、牺牲最大的就是工人阶级，尤其是底层的产业工人群体。由于历史的原因，这里的合理性我们无须多说。但他们承担的牺牲和面临的严峻的生存困境是不容争辩的事实。而这些并不能置换为一种道德的优越或悲壮的心理。我们在平庄矿区的文学叙事中，明确被告知的是工人阶级以怎样的理解和宽容，坚忍和顽强面对他们的艰难时世。在《家事》、《落雪无言》、《梦醒何处》、《与煤有关的故事》等小说；《割爱》、《刘民家事》、《感动》等散文
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篇19：it年度工作总结
时间飞逝，一晃而过，弹指之间20xx年已过半，作为公司的一名计算机软件管理员，在公司领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了各项工作。在具体工作中，我努力做好服务工作。为了今后更好地工作，完善不足，特此将我半年的工作情况做一个总结：
一、工作总结：
工作内容：我负责的工作主要有二个方面(一)、根据公司需求，负责公司网络应用系统，公司网站的开发，公司网络应用系统服务器的安装、配置和维护工作，公司网络应用系统用户帐号及权限的管理。(二)、负责公司网络和计算机软件的维护工作;公司计算机上软件的安装、调试及软件在使用过程中出现问题的解决;公司网络资源的权限分配;对公司人员提供必要的技术支持服务。
工作完成情况：
(一)、完成公司网站的前期资料收集准备工作，制定出建站操作流程，此项目根据公司需求可随时启动，并短时间能够完成建站工作。
(二)、完成公司资产管理系统的用户需求收集整理工作，并与多家软件公司多次沟通，最终根据需求选定在集团公司的用友财务平台上增加资产管理模块，达到资产管理与财务的时时同步。现项目因需集团财务平台的升级到新版本后才能增加我们所需的模块而暂时搁置，等集团平台升级后可再启动。
(三)、完成公司OA系统的日常维护工作，调整OA论坛板块，增加公司新闻、意见建议、庆祝建党九十周年、纪念辛亥革命一百周年等板块并及时更新其内容，让员工及时了解公司新闻动态，提高自身思想觉悟。完成对OA系统帐号的管理工作，赋予每个帐号相对应的使用权限，对新入职、离职员工帐号做到及时添加和删除，对各地托管资产管理员帐号按地区分别分组。
(四)、在日常工作中及时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。公司目前有近80多台电脑，由于机器较多且大多数为省店临近报废的旧机器，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：硬件故障，系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。做到了尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，并做到了能在当地解决就当地解决，不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决，保证了公司计算机的正常使用。
(五)、对公司每台电脑安装防病毒软件，避免了病毒在公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源，甚至使得系统崩溃，丢失硬盘的重要资料等各种危害，并及时的对软件进行升级，定期的清除隔离病毒的文件夹，定期的对每台计算机系统补丁软件补丁进行更新，防止了病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。
(六)、对院内租赁产业重新布上网线，给租赁户提供网络服务并提供一定的计算机技术支持服务，给资产部租赁业务提供支持。
(七)、协助安全主管整理打印安全回执表并分地区上传到OA系统的公共文件夹，供相关部门和领导随时调阅。
(八)参与 office 2007软件使用培训,提高自身业务水平。
二、查找不足 反思改进
半年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，从不把情绪带到工作中。回顾半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处：
1、自己的思路还很窄对现代网络技术的发展认识的不够全面，自己对新技术掌握速度还不够快。
2、有时候在一些突发故障比较集中时，没有分清轻重缓急，科学的去安排时间，导致少数问题处理不及时。
3、公司网络IP设置没有做系统规划，导致有时候有IP冲突而导致网络中断的情况发生。
三、提高认识 持续进步
总结了过去，方能找到不足!对于下年的工作计划，在总结上年工作的同时，针对自己不足之处，我也做出了初步设想：
1、在硬件条件允许的情况下安装网络流量检测软件，对局域网进行监测，及时发现网络故障和排错，使网络快速高效的运行。
2、在继续完善公司网络的同时，加强理论和业务知识学习，不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。
3、等省店全部搬离我们接管机房后，对公司所有电脑设备进行统一计算机名称，分单位部门给予不同的IP段并对硬件情况、IP地址详细登记造表方便管理。
4、领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
上年的工作已顺利完成，有收获也有缺憾，在下年，我会继续秉着兢兢业业，恪尽职守的态度，把工作做得更好，让自己的能力得到进一步的提高。
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