会计例会 总结范文（精选15篇）由网友“谈情说案l5”投稿提供，以下是小编给大家整理的会计例会 总结范文，欢迎大家前来参阅。
篇1：组织部例会总结
一、主题
组织部第七周工作布置与总结
二、会议安排任务
本次会议分别安排了小组成员任务如下:
收取各班团费，团员信息表汇总，策划书汇总，策划评优，主题班会检查，各班应到人数记录，团支书通讯录发放，会议记录总结，工作计划的书写，初级党员培训名单，切近时政的主题思考等
三、优缺点
优点：
本周工作分工明确、精细，组织部成员每个人都分配到了属于自己的任务，让整个组织部的新生力量开始了大学第一次的集体行动与合作，锻炼了能力。
整个会议花费时间不长，效率较高，重点突出，布置任务清晰明确,简洁明了。
缺点：
成员到会时间不准时，开会纪律和组织性还需要加强讨论期成员活跃程度不够
四、建议
针对成员到会时间不准时的问题，管理上应该加强开会的纪律性和组织性
成员讨论问题期间活跃程度不高，平时应注意加强成员之间的沟通与交流，尽快让大家熟悉起来
尽快让干事进入工作状态，形成组织部集体观念意识，积极为组织部建言纳策
五、总结
组织部的工作总体来说比较繁杂、仔细，且对于大多数大一新进学生会组织部成员来说，本周工作对我们的动手操作能力要求较高，工作较多且繁琐，完成花费时间较多，对第一次操作电脑的同学来说是一个新的挑战，也是一个新的开始。本周任务调动了成员们工作的积极性，让成员们体会到团队协作的精神，更有力的促进了组织部的工作开展。
本周工作的开展旨在锻炼成员动手操作、思维、规划与交际能力，方便大家深入了解组织部运行情况和日常工作，让大家尽快着手于组织部工作，也希望大家在深入了解且对工作上手之后能尽快提高工作效率，并拥有自己的想法和创新的思维，为组织部注入新的活力，并希望能够通过工作和与他人的交际，努力让我们自己变的成熟，处理事情更明智，做事情更有效率，将组织部建设的更好。
篇2：组织部例会总结
议程一：各团总支组织部做工作汇报议程二：团委组织部做工作汇报
（一）入党推优工作(贺柳珊)存在问题：
1．白表的规范问题：
（1）注意党校培训、结业情况一栏的规范填写；
（2）综合测评写的是排名而不是分数；
（3）注意学习成绩符合要推优要求：学生干部平均成绩在75分或以上，非学生
干部平均成绩在80分或以上；
（4）注意群众意见调查统计的规范填写；
（5）各系要在盖系章以后，才把推优的相关文件交至院团委；
（6）量化汇总表要一式两份并盖系章且都要上交至院团委；
（7）各系的入党推优工作总结需发至公共邮箱。
2．控制好工作进度的问题：推优工作需在10、11月完成。
（二）团籍和团员证（徐迪文）
工作进度：本校区与肇庆校区的团籍的转入、注册的工作继续进行
2.工作计划：
（1）新团员的转入资料需在“日期”一栏写上“9月10日”再上交；补办团员
证的不需上交照片（每周一中午12：30之前交至团委办公室）；
（2）毕业生的转出工作。（
三）团日设计活动（何俊锐）
1.优点：形式创新（各系对团日活动的重视度高）
2.缺点：积极性有待提高；现场准备不充分（各系的团日设计方案选拔不够严
谨）
3.建议：系内加强交流
（四）团校第七期培训（新生干部培训）（徐迪文）
1.范围上：增加了国际教育学院；
2.方式上：授课的时效性（增加了素质拓展培训和风采展）；
3.优点：时间紧凑、课程丰富。
（五）赴肇庆校区交流情况（贺柳珊）
校本部的5个系与肇庆校区的系之间进行了学习、工作上的交流，具有积极意义。
（六）组织系统联谊华南植物园烧烤（贺柳珊）
实到人数：64人；2.活动经费可参阅公共邮箱；
3.期望：把友谊和感情投入到工作；同时更重视与人交往的礼貌问题。
（七）团委学生干部选拔方案
院团委选拔于11月完成（要求更严格）：干事于9月底、10月初选拔；副部长9月选拔；部长6月中旬选拔（校与各系的组织部成员均可报）；常务6月初选拔；团委书记秘书（副职，即是兼任，不是正式职位）12月选拔。
（八）学生干部资料档案卡整理
（九）团委书记秘书竞聘（于上周进行并将于下周一公布）（十）团委聘书制作
议程三：团委组织部相关工作安排和通知（李秋源）
（一）团费自查情况表（12月31日前上交纸质版，并把电子版发至公共邮箱）（二）20xx年团员推优情况汇总（12月31日前上交）议程四：交流环节（贺柳珊）（一）各系提出问题并发表感想；
（二）负责人谈感想：加入团委组织部收获了学习工作以及为人处事的方方面
面
议程五：团委组织部部长发言（易韵怡）给组织部成员的建议：
（一）珍惜时间，提升自我：
（二）合理规划，惜时提效；
（三）通过各种途径，多方面提升自我
（四）学会平衡学习和工作（肩负责任）
（五）学会总结和反思：认真思考（做事不拘泥于形式）；学会做事才能有所收
获；有得必有失；吸取教训，积累经验。
篇3：学生会大例会总结
来到学生会论文部已有好一段时间了，学到了很多东西。首先，一到论文部就让我感到了不一样的一面，主席、部长们都很具有亲和力。在这里我接触到了不一样的人，感受到了不一样的生活，不一样的学习方法。这些都让我的生活上升了一个层次。也是为我精彩而不一样的生活作铺垫吧。
今天，参加了学生会第一次例会给我有很深的感触。首先，作为一个观众，我学到了怎样去管理与调动人力资源完成一件事的一种方法吧。从各个部长的讲话又更进一步了解了学生会的整体布局，对各个部门的工作职能又有了深一层的理解，最重要的是从部长门的总结中学到了他们做事经验和为人处世的态度。我想这对我以后的工作会有很大的帮助。在生活中我的角色也会变的更加的充实饱满。我也会更加的充满活力。主席们的讲话也让我有了很深的思考，他们也和我们分享了他们经验，也教我们怎样去做事。也有的部长送我们字，其中就有“敬”“竞”“静”“净”还有一个“精”．这几个字从“做人”“做事”“修身养性”“生活琐事”到“成功”充分的说明了其中的关系。也是要用这几个字来时时刻刻的提醒自己。
其次，主席们提得多的就是现场的纪律问题，而且还是反复的提。为什么这种现象还屡禁不止呢？这体现了一个什么问题呢？当然还是一个素质问题。从这一现象可以知道这人的文化素质和道德素质还是有一定的差距啊！作为一个大学生，这些都是不应该由别人去说的呀！当然，这不是一概而论。我们只是从这一现象中看到问题的存在。那怎么解决问题呢？我认为：一、在各个部门的例会中强调这个问题，应注意的方面。
二、让各个成员自己反省自己的行为。
三、如果有必要的话还可以组织相关的宣传活动。当然，我说的只是一方面。
最后，对于这次活动的开展还是很成功的，一些细节问题还是比较好的。不过，这只是一些。还有没注意的地方。比如说：院风队的干事，说的是不准玩手机的，作为干事，就应该带好头，而不是也玩。对于这个问题，我想他们队长也说过，不过有待加强。一个就是说话的语气和动作方面。如果是我，我就会让他们先礼后兵。如果像他们这样，大家都血气方刚，很容易发生冲突或不满。如果先礼后兵，我不说可以百分之百的消除，但至少可以有效的减少冲突或不满，说不定还会让有些人对院风队又有新的认识。这是我的意见。
总之，这次例会让我收获颇多。收益匪浅。我会努力工作和学习。作好自己的本职工作的。
篇4：例会会议总结
例会会议总结
一．会议目的：总结20xx年xx科技产品开发，创新成果，以原有的技术理念为基础，讨论制定的产品路线和创新方案，针对市场需求研发新产品和新营销策略。以20xx的良好发展为契机，着重落实产品制定、生产的环节，提高效率，开拓创新，以科技创新为出发点，着眼未来，为打造新型国际电子科技公司迈出重要一步。
二．会议议题:产品的发展及创新
三．会议召开时间:20xx年12月27日至20xx年12月29日
四．会议召开地点:帝国酒店
五．会议出席人：
xx科技董事长***，xx科技CEO（首席执行官）***，xx科技全球副总裁***，产品研发部经理***，技术部经理***，市场部经理***，外贸部经理***和xx科技技术顾问***，各部门相关人员以及亚太地区10余家销售商和供应商代表等。总人数70余人。
会议召开地点交通方便，环境宜人，还配有温泉，游泳池，台球室等休闲娱乐设施。会议室可容纳100人，室内宽敞明亮，隔音效果好，还配有各种先进设备。
场地租金预算：1.根据公司会议预算，最初给定的`会场租金大约在50000—80000不等。2.可根据其制定方案酌情给予再次敲定租金预算。会议所需设施有：LED显示屏、电脑、麦克风、音响等。 会议期间由大会统一安排住宿，地点为帝国酒店。
六.会议通知
会议通知多采用书面和电话两种形式，以书面形式为主。通知内容如下：
会议名称：xx科技股份有限公司产品创新研发大会
目的: 讨论制定20的产品路线，创新方案和营销模式。 会期：20xx年12月27日——29日
会议出席人：xx科技董事长***，xx科技CEO（首席执行官）***，xx科技全球副总裁***，产品研发部经理***，技术部经理***，市场部经理***，外贸部经理***和xx科技技术顾问***，各部门相关人员以及亚太地区10余家销售商和供应商代表等。
报到时间和地点：20xx年12月26号，帝国酒店。
携带材料：xx科技股份有限公司产品创新方案二号文件。
个人支付费用:如需在当地游玩一切费用需个人支出。
主办单位：xx科技股份有限公司
联系人:***
联系方式：13311111111
联系人地址：xx科技大楼
与会人员食宿由大会统一安排，与会人员请事先将抵达的车次，航班和时间通知会务秘书处，一边接站。
接到本通知后，请填好回执，于20xx年12月26日之前寄达会务组。
xx科技股份有限公司办公室（章）20xx年12月23日
七.会议费用预算： 会议室费用：70000元（3天） 酒店房间费用：每1197元/天，40间*1197元/天*3天=143640元。 餐饮费用：88690元 烟酒费用：30150元 交通费用：38690元 总费用：371170元 会议日程安排表
篇5：学生会例会总结
例会总结
经过激烈的选拔与考核，终于如愿以偿地加入了学生会实践部，我想，这将会是我大学生活的美好开始。我的大学生活也会因为实践部而变得更丰富。
今天，参加了学生会第一次例会，给我有很深的感触。也对我在以后的学习生活中产生了很大的影响。
首先，从各个学长学姐的发言中又更进一步了解了学生会的整体布局，对各个部门的工作职能又有了深一层的理解，最重要的是从部长门的总结中学到了他们做事经验和为人处世的态度。我想这对我以后的工作会有很大的帮助。
部长说到大学我们要学会三件事，第一就是做人，第二才是做事，第三便是做学问，我们都是实践部的成员，是这个家的一份子，我们都应该为这个家的强大而努力，学生会干部更应该拥有为同学服务的精神，而不是打着学生会的牌子胡作非为。
第二，部长介绍了本次实践部的成员共有4个男生，4个女生，并让大家相应地做了自我介绍，谈了从面试到复试再到加入实践部的过程中大家的感受。这个环节让我们互相有了更进一步的了解，对以后的工作协调有了很大的帮助作用。
第三，我们还讨论到部门的例会制度，尤其提到在开会时玩手机的问题，并规定在以后的开会过程中不能玩手机，否则就有一定的惩罚。没有规矩，不成方圆，我想，在学生会养成的这些习惯将有助于我们大家更好地面向社会，接触社会。
第四，由我们有序发言，对于刚进大一的我们在生活和学习及情感上的一些问题进行了讨论发言，学长学姐用自己的切身经历对我们的问题进行了回答。这为我们在以后的学习生活中更好地成长起到了重要作用。
最后，学长学姐们将拉赞助的过程中常面临的一些问题及一些技巧告诉了我们，并且分享了自己在实践部一年或更多的感受及拉赞助过程中的一些感受。这对我们的拉赞助起到了很大的作用，从学长学姐们的谈话过程中，我体会到了拉赞助的不容易，以及失败后的难受与沮丧，但同时，我也相信，只要我们肯努力，就没有做不到的事情，既然选择了远方，便只顾风雨兼程，所以，再大的困难我想信都不是困难。
此外，我们还对一些细节问题进行了详细讨论，力争全面深入。 总之，这次例会让我收获颇多。收益匪浅。我会努力工作和学习。作好自己的本职工作的。
篇6：体育部例会总结
标题：体育部例会总结
日期：2023年6月14日
一、会议简介
在2023年6月14日的体育部例会中，我们讨论了关于学期体育比赛的策划与组织。会议的目标是集思广益，明确任务分工，并确定比赛的最后日程。
二、会议内容
1.学期体育比赛的策划：经过一番讨论，我们决定将比赛分为团体赛和个人赛两部分。团体赛包括篮球、足球和排球，个人赛则包括田径和游泳。
2.任务分工：根据各成员的专长和兴趣，我们进行了细致的任务划分。具体任务包括比赛规则制定、宣传推广、比赛日程安排、比赛物品采购等。
3.比赛日程：我们最终确定了比赛的日期和具体时间，并为各比赛项目预留了足够的场地和设施。同时，也考虑到了赛后总结和奖励的安排。
三、总结与反思
1.在策划比赛时，我们充分考虑到了各成员的意见和建议，使比赛更具可行性和吸引力。同时，我们也对比赛的各个细节进行了深入的讨论，以确保比赛的顺利进行。
2.在任务分工方面，我们尽量做到了人尽其才，充分发挥每个成员的优势。这也使得我们的团队更具凝聚力和战斗力。
3.本次会议让我们意识到，只有充分讨论和协商，才能让我们的工作更加高效和精准。同时，也让我们更加明确了团队的目标和方向。
四、后续行动
1.我们将尽快将比赛的策划和分工结果通知所有成员，并制定一个详细的工作计划，以确保任务的顺利完成。
2.我们将密切关注比赛的筹备进度，及时解决可能出现的问题，并定期召开进度汇报会议。
3.我们将确保比赛的公平、公正和安全，加强对比赛场地和设施的准备，并做好比赛后的总结和奖励工作。
总结：本次体育部例会为我们学期体育比赛的策划和组织奠定了基础。通过充分的讨论和协商，我们明确了比赛的各项细节和任务分工，也为我们团队的发展指明了方向。在未来的工作中，我们将继续努力，为比赛的成功举办做出贡献。
篇7：体育部例会总结
标题：体育部例会总结——2023年5月12日
1.会议概况
在2023年5月12日的例会中，我们体育部围绕近期活动、工作计划以及团队协作进行了深入的讨论。共有10人参与会议，其中包括2名部长和8名成员。地点为新篮球馆，会议室环境舒适，设备齐全。
2.会议内容
2.1近期活动回顾
我们首先回顾了近期举办的篮球比赛和训练活动。活动结束后，我们通过问卷调查收集了队员对活动的反馈。大部分队员表示比赛组织得当，但他们希望训练活动能更加丰富多样。
2.2工作计划
针对下一阶段的工作，我们讨论了即将开始的足球比赛，并制定了详细的工作计划。我们将分工明确，责任到人，确保比赛的顺利进行。同时，我们也会加强队员间的沟通与协作，提高团队协作能力。
2.3团队协作
在团队协作方面，我们鼓励队员们积极参与，互相帮助。通过开展团队活动，如团建活动和聚餐，我们希望增强团队凝聚力，提高队员间的默契程度。
3.会议亮点
3.1成员积极参与
在会议中，所有成员都积极发言，提出了许多宝贵的建议。这表明我们的团队已经形成了良好的讨论氛围。
3.2工作计划细致入微
通过详细的工作计划，我们能够明确每个人的职责，确保比赛的顺利进行。
3.3团队协作增强
通过团建活动和聚餐，我们的团队协作能力得到了显著提高。
4.会议反思
4.1沟通技巧
在会议中，有些成员的发言表达不够清晰，需要加强沟通技巧的培训。
4.2时间管理
在讨论过程中，有些成员的发言时间过长，导致会议超时。我们需要改进时间管理技巧，确保会议高效进行。
5.总结
通过这次例会，我们体育部在近期活动、工作计划和团队协作等方面取得了显著的进展。我们积极回顾了活动反馈，制定了详细的工作计划，并加强了团队协作。同时，我们也发现了一些问题，如沟通技巧和时间管理。针对这些问题，我们将进行针对性的培训和改进。
展望未来，我们期待在新的一轮比赛中取得更大的成功，并继续提高团队协作能力。我们将不断改进，努力提高我们的工作质量和效率，为团队的发展做出更大的贡献。
总的来说，这次例会是一次富有成果的会议，我们期待在未来的工作中继续保持这种高效和有活力的氛围，共同推动体育部的发展。
篇8：体育部例会总结
以下是一篇体育部例会总结：
上周，我们成功举行了体育部的第一次例会。会议的主要目标是讨论体育部的目标和策略，以及确定下一步的行动计划。以下是我对会议的详细总结：
1.目标与愿景：我们的目标是提高学生的体育水平，同时希望通过组织各种体育活动，增强学生的身心健康。我们希望体育部不仅仅是一个部门，而是一个能让学生积极参与，享受体育乐趣的平台。
2.过去的工作：在会上，我们回顾了我们在过去的工作，包括组织比赛、规则制定、球员招募等。我们也讨论了我们在这些工作中的表现，以及我们需要改进的地方。
3.最近的成就：在会议上，我们分享了我们最近的成就，比如新的体育设施的开放，新比赛的创办等。我们也对那些在比赛中表现出色的团队和个人进行了表扬。
4.未来计划：我们讨论了未来的计划，包括新建的体育设施的利用，新的体育比赛的创建，以及如何提升我们的社区体育氛围等。我们也明确了每个成员在体育部中的角色和责任。
5.挑战与机遇：我们坦诚地讨论了体育部面临的挑战和机遇。我们认识到，我们需要不断地创新和改进，以满足我们的目标。我们也意识到，我们需要更多的学生参与进来，才能实现我们的愿景。
6.会议的成果：通过这次会议，我们增强了对体育部的目标和愿景的理解，明确了我们的未来方向和行动计划。我们大家都感到，只有我们大家一起努力，才能使体育部变得更强大。
最后，我希望我们能从这次会议中吸取经验，不断改进，使我们的体育部变得更加强大。谢谢大家。
篇9：体育部例会总结
标题：体育部例会总结
日期：2023年6月14日
一、会议背景
在本次例会中，我们主要讨论了近期项目进展、团队成员表现以及未来一段时间的工作计划。通过此次会议，我们希望进一步明确团队目标，提高工作效率，推动体育部工作的持续发展。
二、会议内容
1.项目进展报告
在本次会议中，我们首先对近期完成的体育项目进行了评估。在各成员的报告中，我们发现项目中存在的问题和挑战，并针对这些问题进行了深入的讨论。同时，我们也总结了成功的经验和教训，以便更好地进行未来的项目。
2.团队成员表现评价
我们对团队成员在近期项目中的表现进行了评价，并提出了需要改进和提高的地方。同时，我们也对成员的贡献进行了表彰，以激励大家更好地投入到工作中。
3.未来工作计划讨论
在本次会议中，我们对未来的工作计划进行了深入的讨论。在各成员的积极发言下，我们明确了工作的重点和目标，并对具体任务进行了分工。同时，我们也对可能出现的困难和挑战进行了分析，并制定了相应的应对措施。
三、会议结论
1.针对项目进展中存在的问题，我们将加强沟通和协作，提高项目执行效率。
2.团队成员需进一步提高项目质量，并在保证进度的同时，确保项目按时交付。
3.为了更好地完成未来项目，我们需要持续改进和优化工作流程，提高团队成员的专业技能。
四、下一步工作计划
1.确定各成员的具体任务和分工，并制定详细的工作计划。
2.加强团队成员间的沟通和协作，确保项目的顺利进行。
3.定期评估项目进展，及时调整工作计划，确保项目按时完成。
五、会议反思
在本次会议中，我们受益匪浅，不仅明确了团队未来的发展方向，还对项目执行过程中可能出现的问题进行了深入的讨论。在今后的工作中，我们将继续加强团队成员间的协作，提高项目执行效率，确保体育部工作的持续发展。同时，我们也希望在未来的工作中，不断总结经验教训，以便更好地应对各种挑战。
总结，本次例会为我们提供了一个良好的交流平台，让我们更好地了解团队现状，明确未来发展方向。在接下来的工作中，我们将以更高的标准要求自己，努力推动体育部工作的进步和发展。
篇10：学生干部例会会议总结
学生干部例会会议总结
日常工作：
1、学风部每日按时查课、查到课人数；严查各班早晚自习教室卫生，另请当日负责卫生的组长将卫生打扫的情况拍好照后将图片传至本班班长处，班长将每周的图片整理好发到qq邮箱：1614170xxx；
2、请申报了本次十佳学风班集体的班级认真做好后续工作；
3、请宿管部做好日常查寝工作，学生严禁在宿舍使用大功率电器，坚持做好宿舍卫生，整理好个人内务，宿舍严禁私拉电线；
新增工作：
4、请各班同学注意，系部不接受电话、短信请假，需要请假的同学，请直接找辅导员请假，不接受事后请假；
5、20xx年12月四六级考试时间为12月20日，请同学们抓紧时间复习，应考。
6、请13、14级的各班班长组织好本班同学按时按量完成晨练内容。
7、请党团部准备好发展党员材料；
8、十佳学风班级建设的时间是20xx年10月-20xx年4月，期间会有领导不定期的检查寝风以及学风，请同学们搞好寝室以及教室卫生，上课不要迟到、早退等。
9、1月-10月的1日-10日，以及12月1日-10日可以申请提前还款，请于当月15日前将资金存入您的还款账户，还款结果请于下月初进行查询。
10、请毕业班班长通知本班学生于20xx年12月22日到校进行毕业生图像信息采集和毕业资格认证。
11、请毕业生班长注意，毕业生资格审查、学籍信息核查，如若需要更改生源所在地，需要提供户口以及身份证复印件等材料。学生信息确认表上的如若学籍信息有问题的请联系教学办，如若就业协议编号有问题请联系招就办。学生信息确认表不可代签，只能本人签字。
12、毕业生就业协议书一式四份且编号唯一，就业协议书对毕业生就业十分重要，如若丢失原则上不能补办。
13、毕业生需要就业协议书和毕业推荐材料的请本人到美术楼201办公室领取。
14、请11级-13级各班班长注意学年鉴定表请以班级为单位于本周五12：:00前交于美术楼202，届时会有党团部的委员收取材料，学年鉴定表的具体填写要求详见群共享。（跟进）
15、请14级-12级的班长注意，年轻人杂志团刊的.费用是96元每年，请于本周五12:00点前交于美术楼202，届时会有党团委员刘xx收取费用，刘xx：18473488xxx（完成）
16、请还没有在学信网上面核对学籍信息的同学，尽快去核对学籍信息。
17、请需要卫生工具的寝室，到男生大院b10-101领取卫生工具，如若女生不方便进入男生寝室，请联系宿管副主任卢xx：1827472xxx（完成）
14、本周各部门需完成的工作：
办公室—专业奖学金卡号的输机（完成）
党团部—优秀党员、党员志愿服务小分队、优秀党支部评比材料（跟进）、发展党员材料（完成）、学年鉴定表（跟进）、团刊费用收取（完成）
身心部—身心周报表（完成）、心理普查回访工作（完成）
宣传部—微博的每日更新（完成）
学风部—早晚自习查勤及日常查课情况统计表（完成）、教室卫生的检查（跟进）、教室卫生考勤表（跟进）、十佳学风班级体评比（完成）?
宿管部—违纪情况统计（完成）、日常查寝（完成）
活策部—晨练签到（完成）
考研部—毕业生图像采集12月22日（完成）、毕业论文指导老师电话号码的发放（完成）
尹xx—元旦晚会节目的排练（完成）
张xx—三好优干卡号输机(跟进）
段xx—临时困难补助、幸福资助的座谈会（完成）
篇11：9月份月度工作例会总结
会议听取了各委领导分管领域8月份工作情况和9月份工作计划。会议指出，过去一段时间，全委上下攻坚克难，真抓实干，各项工作都取得了较好成绩，受到省委省政府领导的肯定。会议要求，要坚决贯彻落实省委省政府的决策部署，坚定信心、主动作为，干在实处、走在前列，推动我省国资国企改革取得新突破、见到新成效。9月份要重点抓好以下6个方面工作。
一是进一步抓实国资国企改革。全力筹备好全省国资国企改革工作会。加快推进规范董事会建设、产权多元化、发展混合所有制经济、剥离办社会职能等重点领域以及四川发展转型升级、川旅投资集团组建、川商投资集团二次重组、川煤集团改革脱困等重点企业改革，完成《省属国有经济“十三五”布局和结构调整规划》评审工作。
二是进一步抓实稳增长。要紧扣年初确定的“双十双八”目标，加大经济运行监测分析力度，切实抓好提质增效和稳增长工作。认真落实“项目年”要求，狠抓重点项目建设。加强稳增长工作督导，积极协调解决企业改革发展中遇到的'困难和问题。
三是进一步抓实国资监管。加快修改完善《加强和改进监事会工作的意见》、《改革和完善全省国有资产管理体制的实施意见》等改革文件。加强监事会监督，对监督报告中揭示的问题，及时下达整改通知书，明确整改期限。督促企业做好中秋、国庆期间的信访稳定和安全生产工作。
四是进一步抓实党建和党风廉洁建设。配合做好省委专项巡视工作，对巡视组提出的意见建议及发现的问题，要深刻剖析原因，认真制定整改方案和措施。深入推进委机关和国企“两学一做”第二专题学习教育，确保特点突出、成效明显。抓好企业领导班子队伍建设。深入推进系统化防治腐败，抓好纪律审查、效能监察等工作。
五是进一步抓实精准扶贫工作。充分发挥国资系统优势，加快农业产业投资平台和专业扶贫基金平台建设，积极探索产业扶贫新模式。筹备召开“国企入凉”暨对口帮扶凉山座谈会和乐山小凉山地区对口帮扶座谈会。
六是进一步抓实重大问题研究。要树立问题意识、全局意识，针对现代企业制度建设、国企党建、国资监管等方面的重大问题，主动深入研究，形成调研报告，以理论研究成果指导和推动各项工作取得新成效。
篇12：9月份月度工作例会总结
9月7日上午，汉中职业技术学院教务科研处处长杨进峰在行政楼409会议室主持召开9月份教学工作例会。学院各部门、系(部)主要负责人，教科处、督导室相关人员参加了本次会议。
会上，教务科研处副处长沈海明通报了开学以来各系(部)教学准备及期初教学检查的总体情况，对检查中发现的个别问题，督促各系要及时解决和跟进，并要求各系(部)提醒教育广大教师要敢于、善于管理课堂，提高课堂教学质量。
杨进峰通报了暑假期间教务科研处所做的相关工作和本学期的工作重点，传达了省教育厅于7月11日召开的高职院校技能大赛工作总结会的相关会议精神，指出职业技能大赛对于我院示范校建设具有重要意义，赛前准备工作一定要充分，各系(部)应高度重视、积极动员，以赛促教、以赛促学。
会上，各系(部)还就本学期存在的教学问题进行了交流，要求各系(部)要进一步强化常规工作，加大管理力度，保证教学平稳、有序的运行。
篇13：9月份月度工作例会总结
9月5日上午，市林业局召开9月份局务工作会议，总结8月份工作情况，安排9月份重点工作。会议由朱耀局长主持，局领导班子成员、局各处室站负责同志参加会议。
会上，局各处室站汇报了8月份的工作总结和9月份的工作计划;局各分管领导分别对8月份月度工作开展情况进行了点评，并对本月的重点工作进行了具体部署。其后，朱耀局长立足工作实际，明确了9月份的十项重点工作：一是继续做好“两学一做”学习教育;二是完成全市彩色化、珍贵化、效益化树种规划;三是完成今秋明春造林潜力调查，确定杨树更新具体地块;四是做好资源监管及森林防火工作;五是做好林业病虫害防控工作;六是完成国有林场改革成本调查核算;七是加快省级湿地公园和市级湿地小区的创建工作;八是做好生态廊道建设的有关工作;九是开展好挂村帮扶的走访慰问及相关工作;十是做好“三服务三促进”工作。
最后，朱耀局长提出三点工作要求：一是勇于担当履好职;二是认真负责做好事;三是提高效率快速度。他希望全局广大干部职工牢固树立担当责任意识，主动积极思考谋划工作，确保各项工作高质量快速完成。
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3.年9月公司月度工作会议总结
4.2016公司月度例会会议总结范本
5.2016公司月度例会会议总结
6.教师月度会议总结发言
篇14：公司例会会议总结
九月三十日上午，集团召开了各公司财务经理工作例会。本次会议对近期各子公司财务工作进行了总结和交流。主要内容纪要如下：
一、财务的签字复核、记录应当形成规范的工作流程，对相应的合同应进行评价和分析，了解合同的内容，准确掌握合同的价款、回款期及每次回款的金额，对每次到帐金额与合同进行核对，若出现不符，应及时予以提醒，做好尽心服务。
二、会议再次把强化资金管理作为重要内容，贯彻落实到集团的各个子公司。由于资金的使用周转是关系到集团各子公司的大事，所以财务经理都要在工作中管好、用好、控制好资金流。会议还提出先还150万贷款，减少资金压力。
三、做好帐户管理工作，抓好预算工作，努力提高资金的使用效率，使资金运用产生最佳的效果。为此，首先要使资金的来源和动用得到有效配合，其次，准确预测资金收回和支付的时间。要做到心中有数，否则，易造成收支失衡，资金拮据。最后，合理地进行资金分配，流动资金和固定资金的占用应有效配合。
四、应加强财产控制与监管。建立健全财产物资管理的内部控制制度，建立规范的操作程序，堵住漏洞，维护财产安全。
五、应加强对应收账款的管理。加强应收账款的管理是重要的解困措施。加强应收账款管理，对赊销客户的信用进行调研，定期核对应收账款，制定完善的收款管理办法，严格控制账龄。
六、不合理、不完整、不符合财务和管理目标规定的报销单据不予受理。若财务经理忽视财务制度、财经纪律的严肃性和强制性，予以受理，那么除了要退回相应单据外，还要对相关财务经理的月度考核进行扣10分处罚。
七、各公司的每月帐册应审阅，完善管理和服务工作，发现问题及时解决。
总之，此次会议着重指出，财务经理要增强财会监督意识，提高理财能力，加强自我素质的培养和教育，努力改善企业的管理状况，积极完善公司财务管理。
篇15：公司例会会议总结
20xx年2月3日上午，xx总经理主持召开了公司1月创新例会。xx总经理、xxx总经理助理，各职能部门及生产单元负责人和创新管理员参加了会议。会议对公司科技与业务类、管理与服务类年度重点创新课题进行了汇报。与会人员经过深入讨论，形成一致意见,现将会议主要内容纪要如下：
一、科技与业务类年度重点创新课题点评
1.市场部课题
(1)WLAN访问模式对市场营销的研究
课题研究思路较好，但是认证页面系统不在本地，实现有困难。
(2)SOA实施以保持口径一致性的研究
省公司不建议地市开发小系统，但本地确实需要，可以自行研究。
(3)Unix小机应用迁移研究
课题本身难度不大，建议与上一个课题合并研究。需注意服务器要纳入资产管理，省公司分配设备和替换下来的设备要纳入公司统一调配管理。
2.集团客户部课题
(1)关于集团互联网应用支撑平台的研究
互联网管理目前还是手工操作，如何纳入系统自动管理需要研究。建议作为业务部门的需求，由工维部实施，相关功能要在网管上实现，推动业务需求与技术支撑相结合。
(2)掌上食品溯源系统的应用研究
该业务目前存在以下问题：工商掌握的信息不全，商家不愿意被查，信息不准导致用户不愿意查询。产品溯源已不是热点，该业务的实用性不强。
(3)通用手机客户端中间平台的架构研究
课题想法较好，但是技术难度远远大于让客户定制简单东西，可以先尝试，具备一定成果后再申报课题。
(4)基于飞信+的集团集成信息服务应用研究
可作重点研究，飞信为集团公司发布的5大信息平台之一，与企业的行业应用相结合是研究的热点。
3.工程维护部课题
(1)基于云技术的第三方出口疏导技术方案
研究思路较好，可以较好的规避网间风险，可先行试点，在公司内部办理，开展试点要保持低调。网间互联互通的问题时间不会太长，互联互通直连要在短时间内实现。课题在2012年内可以试点使用，同时网内的质量优化要仔细研究，网内资源访问问题要重点解决。
(2)集中式语音专线接入技术研究与应用
核心机房的维护级别更高，该接入模式安装更方便，可以减少故障点，但要考虑容量的可扩展性，可以先试点使用。同时要注意向电信学习，要研究兄弟公司的操作模式。
(3)基于物联网的移动载频管理
该课题已具备一定成果，可以继续研究，要注意公司员工的项目参与度。
(4)WLAN网络与业务分析优化手段的研究
WLAN网络相关研究为年度创新研究的热点，需要从网络的质量监控、业务的深度分析出发，积极研究相关手段，为市场经营提供足够的支撑。
(5)WLAN自适应跳频技术研究
作为WLAN网络研究的一点，建议与上一个课题合并研究。
(6)基于弱电网通信的深度覆盖解决辅助方案研究
项目实施需要供电同意，协调困难较大，可以考虑和广电合作，借三网融合契机利用广电成熟网络接入。需调研广电的网络覆盖情况，从自有主干资源与广电末梢资源交换的'角度考虑解决深度覆盖问题。
(7)智能ODN规模化应用的研究
该课题研究方向较好，可以对光纤资源进行精细化、自动化管理，但需考虑有源标签的用电问题，要考虑停电条件下的备用电源设置。
二、管理与服务类年度重点创新课题点评
1.市场部课题
(1)基于客户动向管理的营业厅1-2-1营销模式研究
思维创新可以报省公司，争取立项配合。
(2)光纤到户数据配置自动化模式研究
该课题应以工维部为主、市场部配合，积极与省公司沟通，继续将这项工作推进下去。
(3)机遇金字塔型内训师成长体系建设
内训师课题应由人力资源部牵头实施，该课题对于大多数小型营业厅不具可操作性。
(4)基于用户TipPoint的增值业务互联网整合营销模式探讨
可以作为精确营销工作进行深化研究。
2.计划财务部课题
(1)构建财务价值管理新模式
该课题较大，要把重点放在成本控制上，分步实施。
(2)构建固定资产效能提升体系
各部门要加强固定资产实物管理，资产调拨要及时登记，要提高闲置资产利用率。
(3)构建应收资金风险管控体系
要对所有的收款项目进行清理，提醒经办人及时回款。
3.集团客户部课题：集团信息化项目驻点营销模式研究
先行实施，待具体效果显现后视其价值确定是否立项。
4.客户服务部课题
(1)构建宽带业务全流程监管与服务体系
该课题创新点较小，但创新是为生产经营服务的，要把宽带业务流程做好，把服务做上去，努力纠正用户心中的印象。
(2)构建客户导向的智能终端销售与服务体系
要做好智能终端销售与服务，为流量型业务发展打下基础。
5.句容分公司课题
(1)加速农村渠道转型
该课题研究意义不是很大。
(2)农村宽带营装维一体模式探索
宽带的装维一体化可以提高运维效率，但营销和装维还是要分开，装维人员集中精力才能做好装维工作。
(3)以互联网模式打造特色农业新型营销
集团部要对此类项目重点支持，网站的建设要集中，内容维护可以当地做。
6.市区经营部课题：社区经理工作法
谈不上创新，可以做QC研究。
7.新区经营部课题：关于大型安置社区新型营销模式探索
先行实施，待具体效果显现后视其价值确定是否立项。
8.扬中分公司课题：建立驻地网网络资源精确运维体系
很好的建议，围绕资源管理系统开展。应作为需求结合工程维护部课题由工程维护部《智能ODN规模化应用的研究》落实实现。
三、后续创新工作要求
1.本年度创新课题申报工作，各部门创新思维要有广度、有深度，申报积极。创新课题申报工作贯穿全年，各单位要保持，继续重视月度创新课题申报工作。
2.各单位汇报的创新课题只要有利于公司经营发展、运行维护的都可以实施，切勿好高骛远。工程维护部、市场部、集团客户部、客户服务部等职能部门要在创新课题上出成绩，各生产单元要立足QC开展研究，逐步提高效率、效益，积极为职能部门提供创新思维。
3.办公室、工程维护部要优化公司的创新激励制度，鼓励各部门积极参与创新工作，对各部门的创新工作要给出合理评价，尽快拿出创新激励方案。
4.近期对公司各生产单元进行了工作调研，生产部门“三小”创新活动开展不均衡，市公司创新牵头部门要及时进行总结和肯定。请工会办公室配合对基层员工进行激励，要将镇江公司的“三小”创新工作做出实效。
5.请办公室、工程维护部分别牵头对后续要上报省公司的管理与服务类、科技与业务类年度重点创新课题再进行整理、整合，梳理出有价值的课题，课题上报宁缺勿滥。
★ 公司会议制度
★ 岗位工作述职报告
★ 学生会月度总结
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