领导行政服务中心总结表彰会讲话（共12篇）由网友“与鬼同眠”投稿提供，下面是小编为大家整理后的领导行政服务中心总结表彰会讲话，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!
篇1：领导行政服务中心总结表彰会讲话
领导行政服务中心总结表彰会讲话(三)
同志们：
今天我们召开20xx年度总结大会，主要是对行政服务中心过去一年的工作进行总结、表彰，研究部署20xx年的工作任务和措施，动员大家在新的一年里进一步统一思想，提高认识，完善措施，努力在提高行政效率，改善服务质量，优化经济发展环境上实现新突破。刚才对20xx年度办证大厅各类先进进行了表彰，在此，向受表彰的红旗窗口，年度先进个人和在文体活动中获得名次的个人表示热烈的祝贺!向在窗口兢兢业业、辛勤工作的全体工作人员表示诚挚的问候!向一直以来关心、支持中心建设的上级部门和窗口单位表示衷心的感谢。下面，讲两个方面的意见。
一、肯定成绩，卯足干劲，不断增强建设效能型政府窗口的信心。
过去的一年，在县委、县政府的高度重视和正确领导下，在全县各级各部门的支持配合下，我们县行政服务中心全体工作人员克服种种困难，以科学发展观为统领，紧扣经济发展主题，严格按照“推进项目投资突破、推进民生保障落实、推进基层组织建设”年活动要求，以“三优三满意”为目标，积极推进政府职能转变，加强服务型政府建设，以效率和服务为工作重点，以创先争优为抓手，进一步创新审批运行机制，提升窗口服务群众、服务基层、服务企业的意识和能力;发挥“12345”政府服务呼叫中心功能，拓宽民意反映和回应渠道，切实履行工作职责。截止目前(11月底)，办证大厅共办理各类证照39975个，提供咨询18707人次，收费1亿1821万多元;召开客商座谈会2次;发放绿卡87张(含换卡);经济110共受理企业投诉2件，求助10件，均已全部办结;“12345”政府服务呼叫热线二级平台共接派件1817件，综合办结率94.4 %，综合满意率75.4%，在全市十三个区县的年终考核排名位列第一，较好的完成了全年各项序时任务。回顾全年工作，亮点纷呈，我归纳了一下主要体现在一下六个方面：
一是行政服务新措施突出服务县重点工程。
1、落实“扎口收费”工作。经与财政局沟通协商，在广泛征求相关单位意见建议后，制订下发了《高淳县行政服务中心“扎口收费”实施意见》，以进一步规范非税收入规费征收行为;同时，中心积极与多家银行联系协调进驻事宜。最终确定高淳农村合作银行进驻，其人员及相关设施于9月15日进驻到位，中心实行“扎口收费”，此举大大方便了企业和服务对象。
2、扎实推进联审联办工作。贯彻落实《高淳县重大项目联审联办制度》，由中心牵头，召集县工商、环保、发改、消防大队等单位分管领导召开联审联办会议，对“南京中超新材料有限公司”投资的电线电缆生产项目进行现场评审，加快了该项目的落户、开工、建设和投产达效工作。
3、筹备推行工业建设工程联合竣工验收工作。学习借鉴兄弟单位在工业建设工程联合竣工验收方面好的做法和经验，经征求相关单位意见建议后，出台《高淳县工业建设工程联合竣工验收暂行办法》，力求克服企业多头跑申报、验收部门各自为政，程序多、时间长的问题，促进项目早日竣工投产。
4、健全全程代办制度。设立“科技创新创业企业服务专窗”，落实全程代办制度，为科技创新企业打造“无障碍创业”环境，提供便捷高效的绿色创业通道。
二是网上行政服务全力推进审批服务提速增效。
1、推进中心门户网站建设。通过向江都、溧水等兄弟市县行政服务中心学习，中心门户网站建成使用，网站既是中心对外宣传的平台也是中心政务公开的平台，还能够为企业和群众提供在线咨询、表单下载、办件查询等服务功能，同时接受各方面意见、建议和投诉，丰富和拓展了中心的服务功能。
2、开发行政审批系统软件。开发并投入运行的行政审批系统软件，可实现“网上申报、网上审批、网上监督、政务公开、信息共享”和“一表制”、“一票制”等功能，进一步提高中心电子化办公水平，提升审批效率。
3、开展审批流程优化工作。下发《关于开展行政审批服务流程再造工作的实施办法》，对进驻项目办理、收费进行全面梳理，优化流程再造，制订服务指南。在窗口部门开展办理事项、流程、时限、收费等情况调查，进一步压缩审批时限，简化审批方式，优化审批流程，实现承诺件审批时限在法定期限基础上整体压缩30-50%的目标;如发改局的投资项目审批由法定的3天办结压缩为现在的1天办结，环保局公开承诺环评报告书由60日压缩为10日，报告表由30日压缩为7日，登记表由15日压缩为2日;消防大队一般建设工程备案抽查时限由原来规定的30个工作日压缩到15个工作日，消防安全检查由13个工作日缩短到10个工作日。
三是人性化规范管理树立窗口服务新形象。
1、深入开展争创“群众满意的窗口服务单位”活动。着重通过“三亮三比三评”，抓好大厅管理工作。实行统一着装，佩戴胸卡上岗，更新监督岗，设立“党员先锋示范岗”;通过触摸屏、办事须知、服务指南手册等方式实现政务公开;开展总台引导服务、科技创新创业企业服务专窗服务;继续实行“AB岗工作制”、“告知承诺制”、“离岗告示制”、“服务承诺制”等工作制度;开展业务培训和礼仪培训，不断提高业务能力和综合素质，增强服务本领;开展“红旗窗口”、“优质服务标兵”评选活动，进一步发挥中心“赛场”作用，坚持把人民群众满意不满意作为衡量服务工作的标准，引导每一个窗口、每一位工作人员争创红旗窗口，争做先进个人，使创先争优的过程成为锤炼作风、提升服务的过程，促进服务窗口形象再提升。
2、严格执行中心各项规章制度。重申大厅值班长制度和必须遵守的纪律，细化服务规范标准，明确服务操作细节，严禁工作时间脱岗、串岗、玩游戏、炒股票等非工作行为，杜绝“吃、拿、卡、要”、违规收费、超时办结、不遵守服务行为规范等事件的发生;发放《窗口满意度测评表》，主动接受群众监督，对群众提出的意见建议，及时制定整改措施并认真解决落实。
3、人性化管理激发工作活力。通过积极开展各类文体娱乐活动，关心参与中心工作人员红白喜事，进一步融洽了党群、干群和同事之间的关系，激发了工作人员的积极性和创造性。
四是整合行政资源进一步增强涉企服务能力。
1、召开客商座谈会，落实定期听取意见制度。全年召开两次客籍企业负责人座谈会。元月份召开的客籍企业负责人座谈会上，共收集了16条意见和建议，当场解决了供电、物流、纳税等5个方面的问题。对其余的11条意见和建议进行梳理，并督促相关部门进行整改落实。如针对企业提出的“把16路和18路公交路线延长200米到紫荆大道”的建议，交通运管部门联合开发区服务局多次深入沿线企业调研，经多次协调，于3月28日开通了城西停车场至紫荆大道沿线企业的上下班定时班车，得到沿线企业的一致好评。在7月份召开的客籍企业负责人座谈会上，42家企业负责人就交通、供电、自来水、人才招聘等问题提出了23条意见建议，其中交通、供电、人才培训等7个问题当场答复，另16条意见建议在梳理过后，督促相关部门进行整改落实，并及时将整改情况反馈给企业。
2、继续实行挂钩帮扶制度。年初，对全县75个机关部门挂钩的企业进行了调整，督促部门走访企业，促进政企沟通，发挥部门优势，为企业提供创业辅导、融资担保等特色化、个性化服务。
3、不断延伸“绿卡”服务内涵。认真做好“绿卡”审核、发放等工作，对符合条件的申请者及时发放“绿卡”，为“绿卡”持有者跨区县协调交通违章处理、解决子女入学(从九年制义务教育延伸到幼儿入园)等，受到客商好评。
五是畅通渠道快速回应各类投诉求助。
1、健全经济110投诉求助快速反应机制。投诉求助电话由专人24小时接听，一旦有投诉求助事件，相关工作人员第一时间前往调处。坚持从坐等投诉反映问题向下访部门、企业主动发现问题转变，先后走访相关部门了解劳动培训、企业用工等情况，走访企业，倾听企业意见建议，提前介入企业矛盾纠纷，跟踪督查新开工项目，协调推进企业遇到的困难和问题。
2、建立“软环境工作联系点和制度”。在漆桥、固城镇等6个企业服务中心和国、地税办证大厅建立8个联系点，对重点项目进行跟踪服务，经常定期不定期地对联系点意见、建议进行收集整理，并及时整理、反馈，促进高淳软环境的整体提升。
六是注重实效，“12345”启动运行成效显著。
1、“12345”呼叫中心高效运转。高淳县12345政府服务呼叫中心自20xx年12月28日正式运行以来，截止11月30日，共接收市12345呼叫中心派发工单1817件，(包括退单38件，直接办结4件，重复派单1件，其他5件)，其中及时办结工单1658件，超时未结工单0件，正在办理工单46件，二次办理工单7件，办结待回访工单33件,5+2诉求单25件。综合办结率94.4%，综合满意率75.4%，年终综合考核得分在全市13个区县中排名第一。
2、齐推共抓，竭力提升工单办结满意率。一是召开“12345”专题推进会。认真落实沈县长关于“12345”工单办理情况的批示精神，多次组织召开高淳县“12345”政府服务专题推进会，对工单办结满意率低于80%的部门单位加大工作力度，加快工作节奏，提升办理质量和效果。二是组织开展“12345”业务专项培训。邀请市督察办的同志对成员单位分管领导和承办人员进行业务指导讲座，促进工单办结率和满意率不断提升。
3、认真督查督办，狠抓工单办理质量。一是规范工单办理流程。针对工单办理中存在的不规范问题，对工单办理流程进行固化处理。一旦发生过期、重办或不满意工单，对照流程节点进行责任排查，实行责任追究制。二是坚持“回头看”，排查前期“不满意”工单原因，对照市“12345”有关“5+2”诉求办理要求，及时办理“5+2”类型工单，以减少我县的“不满意”工单数量，从而提高综合满意率。三是坚持督查督办制度。平时坚持电话催办和督办，对工单数量比较多，办理中存在问题比较突出的承办单位，报请县纪委、监察局领导一道进行现场督查督办。四是认真落实首接负责制。要求主办单位认真履行首接责任，由首接责任单位负责履行牵头协调、汇总协办单位办理结果、答复诉求人、回复工单等首接责任。
纵观20xx年的中心整体工作，成效是显著的，实践经验是务实的，但是存在的问题和矛盾也应该值得注意和深思。具体表现在：一是“两集中、两到位”仍然没有到位。客观上受区域位臵稍偏，场地面积较小等因素的影响;主观上部门重视程度不够、部门利益作怪仍然存在;二是窗口人员调换频繁。办证大厅共有工作人员42人，仅今年以来，就有10个窗口11名工作人员进行更换，且人员素质参差不齐，增加了大厅管理难度;三是行政审批时限有待再压缩。在审批过程中，有些部门仍然以法定期限为办结时限，不利于审批提速要求的实现。四是配合意识差。个别窗口和部门在执行县委县政府的相关规章制度上，存在规避、不执行现象。尤其在“12345”工单办理中表现突出。
二、明确任务，不断创新，努力推动行政服务再上新台阶。 20xx年是高淳率先基本实现现代化的关键时期，是夯实率先基本实现现代化基础的关键之年，面对宏观环境复杂多变，挑战考验日趋严峻的新形势，如何坚定信心，创新手段，为我县重点工程建设顺利进行开辟高效快捷的审批服务通道，提供良好的软环境支持，是摆在我们面前的一项现实而紧迫的课题。我认为，20xx年行政服务中心整体工作可归结为：围绕一条主线，实现两个强化。
“围绕一条主线” 指围绕不断提升中心的服务功能和工作水平这条主线。如何创新手段，充分发挥行政资源集聚优势，降低准入门槛，减少行政成本，提高服务社会经济的能力，成为中心工作重心所在。提升服务功能，体现在服务大局、服务发展、服务民生方面能发挥更大作用。
1、稳步推进“两集中两到位”工作。因地制宜，围绕项目服务“一条龙”要求，做到进驻部门、人员、事项应进必进，授权充分到位，使窗口真正成为能办事、办成事的窗口，为项目建设搭建优质高效、方便快捷的审批服务平台。
2、进一步实施流程再造工程。按照公开透明、便民高效的要求，依法进一步简化和规范审批程序，创新服务方式，优化流程，提高效率。与相关职能部门一道，从审批操作程序、承诺时限、窗口办理、后台监督等方面进行优化重组，力争使审批期限在原有基础上再提速20%以上。
3、重点推进项目联审联办制度。充分发挥办证代理员的作用，在企业和政府间架设沟通的桥梁;对涉及多部门审批的事项，由中心牵头组织召开联审联办会议，执行审批单位缺席、超时默认制;实行联合现场踏勘，压缩审批时限，实现行政提速。
4、加强电子政务建设，进一步推进行政审批公开制度，把审批事项、审批程序、申报条件、办事方法、办结时限、服务承诺等在网上公布，实行网上公开申报、受理、咨询和办复，为企业、群众办事提供更多便利。
5深入开展创先争优“三亮三比三评”活动，进一步增强服务意识、改进服务作风、提升服务能力、提高服务效能，增进群众满意度：
要求每一个中心工作人员都明确自己的岗位和任务，自觉履行自己的职责，通过优质的服务质量和热情的服务态度来赢得全社会的认可和尊重，争取在树立中心的服务形象上实现新突破。中心要继续关心窗口工作人员的成长和进步，不断完善中心与窗口单位的沟通机制和窗口人员工作表现反馈机制，完善窗口工作人员的推荐选拔制度，探索建立部门后备干部进中心窗口锻炼制度，努力把中心建设成为培养干部和人才的“基地”。
“实现两个强化”一是强化涉企服务措施，增强为企业服务功能。
1、认真落实定期听取意见制度。促进政企沟通，充分了解企业、项目建设中对政府服务的需求，整合行政资源，真心诚意为企业、项目解决实际困难。
2、继续实行挂钩帮扶制度。督促部门深入企业、项目一线，增强主动服务意识，发挥部门优势，为企业提供创业辅导、融资担保等特色化、个性化服务。
3、落实“绿卡”服务细则，拓展“绿卡”服务内涵，以优质的服务留住客籍企业老板，以良好的“国民”待遇引来人才。
4、完善经济110投诉求助快速反应机制。改进工作方法，提高工作效率，坚持走访和督查相结合，坚持调处和预防相结合，为外来投资者营造一个“公平、公正、和谐、稳定、宽松”的发展环境。
二是强化措施，努力提升“12345”工单办结满意率。
1、认真落实首接负责制。对涉及多个单位共同办理的事项，按照“职责关联、条块结合、属地管理、行业指导、首接负责、处理到位”的原则，由县“12345”中心明确首接责任单位，首接责任单位承担牵头责任，协办单位积极配合做好相关工作。
2、建立工单办理三级平台。尝试在办件数量较多的承办部门和乡镇建立工单办理三级平台，从网上直接完成工单分派、预警催办、考核督查等事项，进一步提升工单办理质量。
3、落实领导现场会办制度。对一些疑难复杂工单、涉及多个部门办理而相互推诿的工单、办理结果不满意的工单、县“12345”政府服务呼叫中心认为办理不到位的工单，请县相关领导牵头组织现场会办。
4、严格进行督查考核。加强督查工作力度，严格责任追究。认真制定年度考核办法，建议县委、县政府重视对考核结果的运用，奖优罚劣，以促进群众合理诉求能得到认真、及时办理，促进社会和谐。
同志们，推进行政服务中心建设，是一项涉及面广、政策性强、触及改革深层次问题的重要工作,使命光荣，任重道远。全体中心人要切实增强责任感和紧迫感，进一步坚定信心，振奋精神，齐心协力，扎实工作，努力把“中心”打造成为我县政府创新的样板、便企利民的平台、展示形象的窗口，为优化地方经济发展环境，全面开启基本实现现代化新征程，努力开创幸福高淳建设新局面做出积极的贡献。
最后祝全体人员新的一年里身体健康，阖家欢乐，万事如意!
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篇2：行政服务中心总结表彰会讲话
同志们：
20xx年，对县行政服务中心的建设而言，是具有里程碑意义的一年。一是中心办事大厅的建设全面规范和完善。规范了业务流程，实行了“五制”、“五件” 、“五公开”的 “三个五”运作模式，建立了“一条龙”的服务体系;改善了硬件环境;加强了票据管理;非税收入有了大幅度的增长。行政服务中心自组建成立以来，每年非税收入只有300万元左右，去年6月份中心改造运行以后， 6月至12月总收入为8652万元，较往年增长了20余倍。二是政府信息公开工作全面落实和加强。纳入政府信息公开工作的单位有59个。完成了政府门户网站的改版，设置一级栏目8个，二级栏目60个，累计上传信息537条。这项工作还将进一步深入开展。
行政服务中心的工作固然取得了较大进展，但从深层次看，也存在并且暴露出一些问题，比如还有少数单位人在窗口，审批事项仍放在单位的问题;不到行政服务中心集中发证的问题;票据不到行政服务中心集中领缴的问题 ;手续繁琐、办事群众仍然两头跑的问题;窗口人员不稳定、随意抽人换人的问题。针对目前现状和存在的实际问题 ，我对今年的工作讲三点意见：
一、更新观念，统一思想，从施政为民的高度出发，进一步认识加强行政服务中心建设的必要性。
党的十七大明确提出：要加快行政管理体制改革，建设服务型政府。胡锦涛曾经指出，建设服务型政府，是坚持党的全心全意为人民服务宗旨的根本要求，是学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。行政服务中心正是现阶段建设服务型政府的主要载体，是为人民群众提供优质、高效服务的重要平台。要进一步转变思想观念，破除“官本位”意识，树立“民本位”思想，强化以民为本、以客为尊的服务理念。
加强行政服务中心建设，同时还是体制创新、源头治腐、标本兼治的重要途径。行政审批事项通过行政服务中心实施“阳光作业”，遏制 “暗箱操作”，把行政行为置于群众监督之下，并对办事程序、办事时限、收费标准进行严格规定，形成公开、公平、公正的办事环境，扭转机关办事拖拉、推萎、扯皮等不良风气和不作为现象。
各部门要高度统一思想，从施政为民的高度充分认识加强行政服务中心建设的重要性和必要性，以切实的行动、有力的措施、明显的成效进一步加强窗口建设，为服务经济、服务群众提供便捷、高效、优质的服务，让企业、社会、群众满意。共同努力把行政服务中心建设成为党和政府密切联系群众的窗口。
二、总结成绩，坚定信心，从效能建设的目标出发，进 一步解决行政服中心运行过程中存在的突出问题。
20xx 年， 行政服务中心建设和政府信息公开工作都取得 了非常好的成效。前面我谈了两方面的亮点，但我们也要清 醒地认识到，行政服务中心的各项工作还刚刚起步，完善规 范行政服务中心建设还有很长的路要走。我们必须坚定信 心，从行政效能建设的角度出发，着手解决中心运行过程中 存在的问题。一要坚决执行“三集中三一律” 。所有非税收 入必须到行政服务中心集中收缴，原设的非税收入银行代收 点一律要撤销;所有财政票据必须在县行政服务中心集中领 缴，非费收入票据一律加盖行政服务中心票据管理专用章; 所有行政许可发证必须在县行政服务中心集中发放，有关规 费一律经过县行政服务中心审核后方可发证。收入、票据、发证三集中不是讲一讲就过去了，必须落实在行动上，这也 是行政服务中心规范运行的必要条件，请大家务必支持、理 解。 “三集中”运行怎么样，行政服务中心要配合监察局、纠风办定期开展检查，检查情况要及时通报。二要加强房地 产一体化运作。房地产报建项目实行联合审批，房屋产权及 土地产权转让实行联合办理，房地产税费实行联合征缴。所 有房地产项目审批和收费一律进入行政服务中心办理，不允 许有审批项目和收费项目在原单位发生。涉及建设项目的土 地审批、城建许可，必须缴清税费，并经县政府分管领导审 批后方签章发证。三要真正实现项目“应进必进” 实现项 。 目“应进必进”的一个重要目的是加强非税收入管理，现在 所有非税收入都从一个口子进，所以非税收入管理要前移到 行政服务中心，实现缴款单位、银行、行政服务中心窗口、非税收入管理局四者的“零距离接触” ，及时解决收入征缴 过程中手续、网络、数据统计方面的实际问题。非税收入票 据必须在县行政服务中心集中领缴，这样既方便了行政服务 中心集中管理，又能方便窗口单位领缴票据。
去年 6 月份， 进入行政服务中心办事的窗口单位有 32 个，但从今天发的 这个通报看，仍有极个别单位人进来了，项目没进来，其实 收入都进来了，项目仍然放在家里办，只能说明少数单位领 导干部思想没有通，不是真心实意方便办事群众。这个通报 发到大家手里，各单位要对照办事情况找差距、订措施，该 纠正的要尽快纠正，该进来的要尽快进来。四要进一步开展 政府信息公开。
20xx 年，县政府组织 59 个单位和部门成立 了政府信息公开工作领导小组，制订了《通城县政府信息公 开工作方案》 ，下大力气对我县政府门户网站进行了全新改 版。这是一项涉及面广、政策性强、工作难度大、群众较为 关注的工程，要长抓不懈，按照统一组织、统一标准、分级 负责的原则来组织实施，确保政府网站的高效运行，及时更 新，将政府信息公开工作深入推进。
三、创新机制，加强管理，从经济建设的大局出发，进 一步探索行政服务中心建设的长效机制。 建设服务型政府就是要将政府职能转移到经济调节、市 场监管、社会管理和公共服务上来，改革行政管理体制和服 务方式，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的 行政管理体制。因此，创新行政服务中心的管理机制，加强 中心长效机制的建设势在必行。在这项工作实施过程中，具 体要做好以下几个方面工作：
1、健全审批机制。行政服务 中心要加强业务、制度、管理、服务等方面的标准化建设， 进一步简化办事流程，缩短审批时限，遵循“三个五”的运 作模式，规范“三集中一代办”工作要求。各窗口单位要切 合本单位实际和行政许可法的要求，作出书面服务承诺，各 窗口单位的服务承诺要在行政服务中心网站上向社会公开。
2、拓展服务功能。行政服务中心进行改造以后，已经具备 了实现一条龙服务和企业全程代理的条件。按照咸政发 [20xx]19、20 号文件要求将这项工作的机制理顺，并进行规 范操作，开辟绿色通道，实行全程办事代理服务。
3、加强 队伍建设。首先，要为行政服务中心培育一支高素质的职工 队伍。窗口人员的选拔上按照“政治素质高、业务能力强、服务态度好” 作为标准， 工作过程中还要不断加强业务学习， 不断增强自身的业务能力和思想素质。窗口是单位的形象， 现在各单位都在行政服务中心设有窗口， 单位的纪律、素质、形象都比在这里，办事群众从单位窗口的服务水平会马上就联系到单位形象，所谓“见微知著” 。比如：哪个窗口经常 找不到人，群众就会认为这个单位自由散漫，凝聚力不行， 领导的管理水平有差距;哪个窗口单位服务态度不行，办事 效率低，群众就会认为这个单位文明建设有差距，人员素质 有问题。所以各单位一定要积极配合好行政服务中心加强窗 口人员的管理。行政服务中心也要制定服务标准，提高服务 水平。把开展“红旗窗口”“便民服务先进集体、先进个人” 、评选活动结合起来。另一方面，要为行政服务中心培育一支 稳定的职工队伍。行政服务中心和各窗口单位要共同加强对 窗口工作人员的管理。严格考勤纪律，窗口工作人员原则上 要一定两年不变， 确实需要进行人员调整的单位，需先征得 行政服务中心的同意。窗口人员需到单位开会或办事离开窗 口半天以上必须先向中心请假并请人顶岗。中心办公室向各 单位抽调的管理人员和窗口工作人员在原单位的工资待遇 一律按照本单位行管人员的标准发放，福利待遇和补助不得 减少，为中心和窗口建设作出了贡献的人员要予以表彰。要 确保人员进得来、留得住、热情高，保障中心干部职工队伍 的稳定。使中心工作和窗口服务真正让投资者满意，让群众 满意。
4、优化网络体系。要加快统一行政审批服务网络平台建设，进一步提高网络建设水平，完善内部局域网、部门 业务网、行政服务中心网站三网一体的电子政务系统。积极 开展网上咨询、网上申报和网上预审，为实现网上审批打下 良好基础。
5、完善监督考核。规范对窗口建设和政府信息 公开工作的考核评估机制，把考评结果作为评定单位年度工 作业绩和实施奖惩的重要依据。 优化经济发展环境方面，刚才王书记讲了很好的意见， 我只谈谈为什么县委、县政府确定今年为“企业服务年”， 我们要怎样围绕企业开展好服务。 受全球金融危机的影响，经济增长的难度很大，今年是 企业面临困难最多的一年，汇率影响、原材料影响、销售市 场的影响都在集中考验企业的承受能力，我们要让企业支撑 过来，要实现县委、县政府“工业兴县”的目标，必须切实 为企业排忧解难，企业经营是企业本身的事，政府部门做什 么?就是要为它提供服务，越是企业发展难度大，部门的服 务就越显得重要，通过服务可以帮助企业解决经营中的实际 困难，企业需要服务的内容很多，有融资方面的，有物流方 面的，有企业用工方面的，有员工培训方面的，有产品商标 品牌方面的，有质量计量方面的，凡此种种，我们要根据部 门各自的职能， 结合企业的实际情况， 主动为企业提供服务。 什么叫“保姆式”服务?我看就体现在主动上，体现在认真 上， 体现在及时上， 体现在急人所急想人所想的贴心态度上。
各单位要围绕企业服务年活动，围绕“保姆式”服务的要求， 拿出切实可行的方案，扎扎实实为企业办好事、办实事，通 过开展“企业服务年活动，帮助企业渡过难关，为我县工业 经济的稳定和发展大家共同出一把力。
同志们，新的一年，我们要以全新精神面貌，务实的服 务举措，良好的服务态度，超前的工作思路把行政服务中心 各项工作推上一个新的台阶，进一步为通城经济发展服务。 谢谢大家。
篇3：领导表彰会讲话材料
员工同志：
大家上午好!
策马扬鞭辞旧岁，吉祥如意贺新春。在新春佳节即将来临之际，我们满怀感激与喜悦之情，隆重召开公司20xx年总结表彰大会，首先，向大家拜个早年，祝大年新年快乐，身体健康、万事如意!并向本次大会表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意。
员工同志们，回首过去的一年，在全体员工的勤奋务实、兢兢业业、共同努力下，经历了用工难的严俊局面，顺利完成了年初制定的各项目标和工作任务，公司保持着健康、稳步、持续的发展势头。在此我要感谢公司的全体员工，是你们共同的辛勤努力，创造了“晨奇文具”这个品牌，树立制笔行来一面大旗。面对未来，我为公司拥有这样优秀的干部和员工充满信心。
一年来企业文化建设取得初步成果
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。建设良好的企业文化能够增强企业的凝聚力，展示企业形象与风采，增强企业信誉与美誉，是企业管理的最重要内容。
每一个企业都有自己追求的目标，我们追求的企业目标是利润、客户、员工。利润是企业实现再发展的基本要素，只有获取了利润才能回馈社会;客户是企业生存的基石，为客户提供品牌产品和品牌服务，就等于为企业创造未来;员工的进步推动企业的发展，而企业的发展又为员工实现人生价值提供更广阔的舞台。
给员工创造参与管理的机会，是公司所倡导和追求的企业文化氛围。通过组织员工满意度调查，了解员工对公司的总体满意状况、公司内部沟通协作状况、管理者行为评价、薪酬与福利等多个方面的意见，分析公司原因，找出不足之处。及时掌握员工的思想动态，采取相应的管理措施，提高我们的管理水平，使员工更加关心企业，提高员工对企业的忠诚度，增强企业的凝聚力。
成立工会组织，举办丰富多彩的业余文化活动。一年来，公司先后组织了乒乓球、象棋、跳棋、台球、拔河比赛等，组织了中秋潮洲旅游等活动，增进员工之间的交流，增强了企业凝聚力，提高了团队协作能力。
开辟企业资源，合理、有效的整合社会上各种资源为企业服务 与政府相关部门的密切合作，公司得到了政府的认可和支持，我也是当选为汕头文具协会的常务副会长。
销售网络延展到全国各地，办事处实力雄厚。
随着公司的发展，在干部、骨干员工队伍相对稳定的基础上，公司吸纳一批优秀的员工加盟到公司来，今年就聘请了中心经理3名，招聘主管级2名和一批技术人员，为公司带来了新鲜血液和激情。
大力倡导员工介绍亲朋好友和老乡加盟公司，公司介绍费女工1人400元，男工1人200元。春节其间政策不变，并增加回家车费及招工费用补助。
切实改善和提高员工福利
公司实行包吃包住，提高食堂质量，让员工吃好吃饱。
连续几次工资标准的上调，现定额标准为60元/天，确保80%
以上的员工工资在1800以上。保底1300元/月调到1350元/月，现从20xx年元月1日调为1500元/月。
为员工夫妻房配套配齐家具。
计划所有的宿舍装空调。
计划新入职员工床上用品及餐具全由公司免费提供。
企业总体目标
牢固树立“晨奇”的品牌
从现在开始，我们全体干部与员工要有清醒的认识：愚者想今天的钱，智者想明天的钱。我们要为未来做好充分准备。是在客户心中建立的长期的信赖，创立品牌更多的表现为马拉松，表现为一点一滴的内功。我们必须要接受客户漫长甚至是残酷的反复检验，我们要不断地吸收、充实、改进、完善、提高。我们要做的是不断打动客户的心灵，推动客户生活质量的提升。竞争对手可以模仿我们的户型，可以模仿我们的理念，我们必须创造别人无法模仿的品牌，只有这样，才能立足于不败之地。
建立起良好的社会形象，成为制笔行业的一面旗帜
信守对社会和客户的承诺。做企业如同做人，讲品质，讲信誉。有的客户甚至把一生的梦想和财富寄托在我们身上，我们必须承担起这份责任，做的要比说的好，甚至比客户想象的要好。要坚持两条腿走路的方针，一是狠抓质量管理。质量是百分之百的指标，百分之一的缺陷也是对消费者的不负责任，最终可能葬送自己。二是牢固地建立“客户是上帝”的服务观念和服务意识。在建立品牌过程中，我们必须清醒地认识到，未来的竞争就是质量和服务的竞争。质量与服务必须深深地刻在每位员工的心中，我们一定要常抓不懈。
员工能随企业的成长而成长
晨奇是一个大舞台，给我们的员工提供了一个弥足珍贵的锻炼学习的机会，一个展示自己才能的舞台。公司确信发展的企业会不断地给员工带来发展的空间，有才能的员工必然随着企业的成长而成长。
产品售后服务
面对竞争对手的亦步亦趋，要跳出同质化竞争、价格竞争，必须在其他竞争对手无法复制的方面下功夫，即狠抓售后服务，通过高质量的售前、售中、售后服务，为客户提供愉悦的品牌体验;加大力度宣传“守诚信、重承诺”的企业品牌形象。
提几点要求
热爱企业，关心和维护公司的利益，把公司当作自已的家来经营管理。
做有事业心、进取心和责任感的人，要勇于挑战，保持积极进取的心态。面对困难积极的克服困难，跨越障碍，坚韧不拔，不达胜利不罢休。
工作要有计划性，制定每个阶段的工作计划，督促自己不断完成设定的目标，对自己的工作做到心中有数。
不断学习，不断提高自己的专业技术水平和专业化能力，不断积累自己、完善自己，适应公司不断发展的需求，在工作中体验自身的价值。
认清形势、坚定信心，齐心协力共渡难关，全面实现20xx年度各项工作目标
20xx年是公司积极面对困难、克服困难、深入推进公司战略发展规划、实现平稳、突破瓶颈发展的关键时期，公司各级管理人员要坚定信心，明确目标，带动全体员工立即行动;二是要“敢干事、能干事、干成事”，树立过硬的工作作风，同舟共济，共渡难关。希望大家逆向思维看待危机与困难，有效运用 “人+制度+创新”来创新管理、创新工作，从而全面完成20xx年工作任务，最终使我们的企业能够发展壮大，经久不衰。 我们深信，只要我们全体干部、员工坚定信念，奋发进取，团结协作，就能跨越前进道路上的任何障碍，我们的事业就能取得新的更加辉煌的胜利。
最后，衷心祝愿大家新年快乐，身体健康，生活美满，阖家幸福! 谢谢大家!
篇4：领导表彰会讲话材料
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家晚上好!
春暖花开，硕果飘香!
今晚，我们在此召开秋季学期表彰大会，表彰在上个学期里教育教学工作中成绩突出的老师和勤奋好学、成绩优异的同学。希望同学们以优秀学生为榜样，以优异成绩为目标，奋力拼搏，以取得更大更好的成绩。借此机会，向为同学们的成长、进步而勤奋耕耘、默默奉献的老师们表示衷心感谢!向获奖的老师和同学们表示热烈的祝贺!
老师、同学们，在上个学期中，我们的老师爱岗敬业，不断加强师德修养，刻苦钻研，努力提高自身业务水平，以教书育人为已任，全身心关爱每一个学生，耐心施教，用自己的努力，换取了同学们的好成绩。我们学校也一直坚持教学质量是生命线，强化课堂教学效率，加强学法指导，努力铺平同学们通向成功的道路。多数同学的精神面貌焕然一新，学习成绩正呈上升势头。今晚，我们举行总结表彰大会，就是要激励同学们发扬成绩，借此机会我想向老师和同学们提出三点要求：
第一个要求，要求我们做好今年的中考、高考备考工作。 中高考成绩是衡量一个学校最好的标准。我们学校历年来一贯重视中高考的备考工作，我们将根据我校的实际情况，做好学生后期工作，重视每一次考试，认真分析，适时引导，确保我们学生成功应对中高考，再创中高考成绩的新辉煌。
第二个要求，希望今晚获奖的同学要珍惜荣誉，谦虚谨慎、戒骄戒躁，“百尺竿头更进一步”;而没有获奖的同学则不要灰心，多学习别人的长处和优点，弥补自身的短处和不足，努力学习，刻苦钻研，培养良好的学习习惯和方法，是自己尽快成为优秀团队的一员。
第三个要求。要求同学们珍爱生命，注意安全。
老师、同学们，我们知道，生命对每一个人只有一次。关注安全就是关注生命，关注安全就是关注我们自己。我们要时刻提醒自己，在校园中做好春季流感等疾病预防，注意讲究卫生，养成良好卫生习惯。特别指出的是，我校和右江就一墙之隔，严禁我校学生擅自到右江边玩耍和游泳。
老师、同学们，成绩只能证明过去，上个学期的成绩已经成为过去，不能说明现在，更不能代表将来!今天我们又开始了新的征程，希望老师和同学们定好目标，做做准备，争取在新的学期里做到更优秀。
最后祝我们全体教师新学期工作顺利、万事如意!祝全体同学身心健康，学习进步!祝我们XXXX中高考再创新辉煌!谢谢大家。
篇5：街道年终表彰会领导讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重召开街道20xx年度工作总结表彰大会，主要任务是总结回顾过去一年的工作，安排部署20xx年的工作，表彰奖励涌现出的先进集体和个人，在全办上下营造真抓实干、比学赶超的浓厚氛围，形成创新创优、进位争先的发展态势，动员全街广大干部群众，进一步统一认识、解放思想、抢抓机遇、加快发展，全力做好20xx年度工作。之后，赵辉书记还将作重要讲话，请大家认真领会、贯彻落实。下面，我代表街道党工委、办事处总结20xx年工作，安排部署今年工作。
一、20xx年工作回顾
20xx年，街道办事处坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕区委、区政府关于保投资、保稳定、保民生等相关政策和中心工作，全办上下立足实际、围绕大局，凝心聚力，真抓实干，全速推进城乡一体化进程，全力抓好各项重点工作，全面加快三个文明建设，圆满完成了区委、政府交办的各项工作，实现了区域经济社会又好又快发展。
一、围绕城乡一体化，全力做好三农工作。抓住将我办列为全区统筹城乡示范点的大好机遇，进一步加强农业工作，先后投资 万元，完成了潮湖村 公里斗渠维修工程，500亩渔溏边坡整治工作，增加了农业发展后劲。坚持传统农业和现代并重，完成了5000亩夏粮、4900亩秋粮种植工作，全办粮食总收入达到 万公斤，农业总收入达到 万元。以农民增收为核心，多途径增加农民收入，全办农民人均纯收入达到5200余元，较去年同期增长7%。以农村基层组织建设为重点，全面加强农村阵地、农村干部教育与管理、农民文化素质转化等各项工作，农村工作取得长足发展。
二、深入开展环境整治，城乡人居环境大为改善。深入持久地打好城乡环境整治大会战，动用装载机254小时推平掩埋垃圾3280吨。动用汽车186辆清理垃圾1056吨。动用人力2509人次，经常性地开展城乡环境整治工作。重拳整治农村脏乱差现象，全年开展了4次集中整治行动，共拆除土房85间2040平方米，土围墙1650米，各类圈舍125间2250平方米，砖房8间256平方米，砖墙260米。加快农村道路建设，全年共硬化道路5条2.8公里。做好“塞上农民新居”及危房改造工程，实行项目捆梆制，多方筹措资金，完成了65户塞上农民新居改造工程，顶着层层压力，在长胜村开工建设了12栋2500平方米农村危房集中安置点，完成了龙泉村19户农村危房改造工程，并顺利通过了自治区民政厅的考核验收，工程建设后将有效解决部分困难群众的住房困难，两项工程总投资约210万元。抓好生态环境建设，办按照区委、政府的要求，租赁龙泉村农民耕地65亩，建设了生态观光园，种植葡萄、桃树及国槐26000多株;在龙泉、长胜等村居民房前屋后及巷道栽植核桃、李子、桃树等经济林3000余株，生态林3万多株。
三、紧盯市区重点工程，认真抓好征地拆迁工作。20xx年街道的拆迁工作任务十公繁重，我们在时间紧、任务重、难度大、人员少的情况下，坚持“和谐拆迁、人文拆迁”的原则，认真细致地做好群众工作，共完成1057亩土地征用，亩土地流转，2.46万平方米房屋拆迁工作，既确保了机械装备区道路、沙湖大道北延伸段、养德苑广场、西线高速、新火车站站前路等市区重点项目的建设，又切实维护了群众利益，确保了社会稳定。
四、高度关注民生，促进和谐社会建设。认真落实计划生育“三项制度”，加强人口计划生育工作，人口出生率有效控制在4.3%以内。深入实施农村居民合作医疗制度，20xx年参合农民 4716人，参合率达到98%。积极落实城乡居民养老保险试点工作，动员引导840户城镇居民参与养老保险。严格落实城乡居民最低生活保障制度，全年累计为265户农村低保群众发放低保金 27万元，临时救济金21.5万元，为 769户城镇低保户发放低保资金71.9 万元，城乡困难群众的生活得到保障。落实廉租住房制度，为 户住房困难居民办理了廉租住房，为 户困难居民发放廉租住房补贴。加强城乡居民劳动技能培训，全年共举办各类技能培训30期,培训城乡居民2058人次，转移农村剩余劳动力1565人。
五、抓好招商引资工作，增强发展后劲。认真落实自治区、市和大武口区全民创业相关政策，加快长胜废旧物资交易创业园、建材交易创业园、小型加工企业孵化园3个园区建设，配合完成了600米园区道路硬化工程，协调企业完成1200米围墙改造及绿化工程，进一步完善了长胜全民创业基地服务功能，为招商引资搭建了平台，被自治区人民政府评4 为自治区级全民创业基地。以龙泉村生态建设为载体，争取自治区环保局生态建设资金5万元，龙泉村垃圾集中处理站专项建设资金10万元;总机修厂社区发挥社会关系引进山东客商，建成了投资50万元的石嘴山市双山矿山设备有限公司，圆满完成了区委、政府下达的招商引资任务。
六、各方配合，抓好调查摸底等重点工作。发挥村居能动作用，先后完成了原煤机一二三厂棚户区居民状况调查、黑三角房地状况调查、沟口环境调查、农村危房状况调查、辖区人力资源调查等大型调查工作，为上级部门正确决策提供了可靠的依据。
七、突出执政能力建设，切实抓好基层组织建设。坚持“规定动作”不走样、“自选动作”有特色，在全办深入开展了学习实践科学发展观活动，广大党员干部的思想认识进一步深化，领导科学发展的能力进一步增强，解决了一批群众关注的热点难点问题。严格程序，顺利完成了第六届社区两委班子换届工作。争取设立了长胜城管站和统计站。切实抓好“连心”工程、农村大社区党建试点、党员评星定格、党员民主议事会等工作，基层党组织的战斗堡垒作用进一步发挥。深入开展星级社区创建工作，我办星级社区创建率达到100%，潮湖村被自治区评为巾帼示范村，龙泉村被自治区老龄委评为“敬老模范村”，成功协办了自治区社区建设经验交流现场会。以实施“双向报告”制度为抓手，认真落实党风5 廉政建设责任制，述职述廉、“三项权力”试点等工作，全办呈现出风清气正的良好氛围。
八、加强精神文明建设，提高城乡文明程度。
落实责任，制定方案，成立组织，分解指标，全力做好创建自治区文明城市工作，带动了社会事业发展;积极开展各类文化活动，金驼社区柔力球参加国际武术邀请赛，获优秀组织奖、太击拳获单项一等奖;奔牛社区组织参加了秧歌大赛、市总工会文艺调演等活动，活跃社区文化生活。重阳节之际，街道在大武口敬老院举办慰问文艺汇演活动，给老人们增添了节日的活力。三八节期间，组织辖区广大妇女参加全市妇女就业现场招聘会，鼓励下岗失业和无技术特长的农民参加技能培训，培训人数54名;开展了道德模范评选活动，召开了道德模范先进事迹报告会。继续深入实施“五五”普法宣传教育活动，扎实做好法律进学校、进社区、进农村、进企业等活动，健全制度，重点下移，全力以赴做好基层矛盾纠纷排查调处工作，全年累计接待上访群众214人次，有效化解了多起群体性上访事件，维护了社会稳定，确保了建国六十周年大庆等重大节假日期间社会稳定。扎实做好无传销社区创建工作，捣毁了三个传销窝点，解救遣散传销人员120多名。
这些成绩的取得，是区委、政府正确领导的结果，是区直各有关部门大力支持、热情帮助的结果，也是全办职工，各村居委会干部团结一心，齐抓共管，通力合作的结果，更是辖区广大居民群众大力支持、苦干实干的结果，在此，我代表街道党工委、办事处向大家表示衷心的感谢。 在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到，我们虽然在各方面取得了一些进展，但是离区委、政府的要求还有很大差距，与辖区广大人民群众的需求相比还有很多不足。一是各项规章制度有待健全和规范;二是街道社区与各部门之间的协作有待进一步加强;三是社区干部队伍有待进一步加强锻炼和培养;四是各社区比、学、赶、帮、超的意识有待进一步增强;五是征地、拆迁与社会稳定矛盾较为突出;六是个别村居党组织战斗力和凝聚力不强，发展不平衡。上述困难和问题在今后工作中我们会认真加以解决，努力开创工作新局面。
二、20xx年工作
20xx年我办要在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为统领，明确“促发展、强服务、惠民生”的总体目标，以转变工作作风为主线，以提升服务质量为宗旨，主动迎接机遇与挑战，努力实现科学发展、和谐发展、跨越发展，开创长胜街道新局面。
一是按照做精农业的思路，切实抓好农业生产。稳定粮7 食种植面积，完成5000亩夏粮播种、4000亩秋杂作物种植工作。抓好农业基础设施建设，各村要以全区基本农田保护复垦工作为契机，结合实际，做好危病渠系配套建设，夯实农业生产基础。要加快土地流转工作，促进土地适度集中，提高土地利用效益，引导农民进入非农领域，多方面增加农民收入，力争农民人均纯收入较去年增长9%。二是抓好征地拆迁工作，保障重点项目建设。认真落实区委、区政府的各项决策部署，坚持以大局为重，以重点项目建设为重，严格标准、严格程序，及时有效地配合做好西环路延伸段、舍予园三产区、汝基沟防洪工程、煤机一二三厂棚户区改造等市、区重点项目建设的征地拆迁工作，在工作中要注重做到既维护群众利益、确保社会稳定又保障重点项目建设;三是抓好重点项目，推进城乡一体化进程。加大对“塞上农民新居”、旧村改造力度，完成长胜村45户危房改造任务，配合做好潮湖大庄点一期工程建设，妥善解决拆迁户、失地农民和农村困难家庭的住房问题。继续深入开展城乡环境整治工作，加强对辖区私搭乱建行为的监督与管理，针对长胜村庄布局零散、村容村貌脏乱差现状，做好大庄点建设的前期工作，按照区委、政府的安排，配合做好沟口环境整治工程，有效解决脏乱差现象;四是抓好龙泉村建设，打造城乡一体化示范村。按照建设“体验型休闲农业、观光型设施农业”的思路，采取“对外招租、村民承包、公司化经营”等多种方式，抓好龙泉村现有200栋温棚及65亩葡萄园的后期建设、经8 营工作。用好龙泉村 “三星级”旅游村的金字招牌，以“一户一品”为特色，在龙泉村培育5个特色“农家乐”项目，引导当地群众就地转移，增加收入，努力将龙泉村建成风格独特的特色饮食村;五是探索城乡卫生保洁新方式，改善城乡人居环境。按照农村环境城市化管理的工作思路，采取“村居联办、城乡一体”的方式，抓好龙泉村和金驼社区、长胜村和骏马社区、潮湖村和总机修厂的卫生保洁工作。积极筹措资金，在长胜、潮湖、金驼等村居卫生育区新建10个垃圾池。加快推进长胜、潮湖两个村改水改厕工程，改善群众生活环境。进一步健全和完善行之有效的长效管理机制，巩固综合整治成果，进一步改善城乡居民生活环境;六是抓好民生工作，促进社会和谐。做好低保、就业、计划生育、新型农村合作医疗、新型农民养老保险，城镇职工基本医疗保险等工作，关注民生，纾解民困。按照区上的统一安排，配合做好第六次全国人口普查工作。完善社区综合文化站建设，构建和谐社区，争取龙泉社区、金驼社区、总机修厂社区达到“四星级”社区标准;抓好骏马、奔牛二个社区居家养老服务点建设，探索社区居委会便民、利民、为民服务新途径。七是抓好招商引资工作，增强自我发展能力。按照区委、政府安排，发挥各村、居的能动作用，利用各种有效资源做好招商引资工作，今年要重点抓好长胜、潮湖两个环保项目及村企合作项目的争取工作，力争年内完成招商500万元，争资5万元的任务;八是狠抓社会治安综合治理工作、9 安全生产等工作。加强社会治安防控体系建设，狠抓信访调处工作，做到两手抓，两不误，将各种矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保年内不发生重大安全生产事故和赴银进京上访事件，维护社会稳定。 新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。让我们以与时俱进的思想观念，高昂饱满的精神状态，团结和谐的干事氛围，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象，全面推动我办经济和社会发展再上新台阶!
最后，在20xx年新春佳节即将来临之际，向广大干部、群众致以新春的祝贺，祝大家新年快乐、身体健康、家庭幸福!
篇6：街道年终表彰会领导讲话
回顾刚刚过去的二ΟΟ七年，街道在区委、区政府的正确领导下，党工委、办事处坚持以人为本服务居民的宗旨，牢固树立科学发展观、和谐发展的理念，把“发展一方、服务一方、平安一方”为己任，在街道、社区全体干部的共同努力下，在有关部门的大力支持下，各项事业都得到全面发展，获得了常州市文明标兵、市平安街道等8项市级荣誉，被区委授予“好班子”称号，一些社区、企业先后被省、市有关部门进行了表彰。
二ΟΟ七年工作回顾
二ΟΟ七年度街道全面实现和超额完成了区委区政府下达的各项目标任务和考核指标，取得了多项全区第一(实际利用外资完成年计划第一，财政收入增幅比例第一，城市长效管理考评总分第一，楼宇经济纳税总量第一)。社区建设、平安建设特色亮点品牌知名度进一步提高。各条线工作取得了新成绩，可以用五个“新”来总结：
一、经济发展有了新跨越。
1、经济指标超额完成
综合营销：58亿元，占年计划109%，同比增长37.8%
工业销售：6.9亿元，占年计划100%，同比增长22.6%
工业利税：5500万元，占年计划100%，同比增长27.8%
规模工业总产值：6.1亿元，占年计划102.7%，同比增长10.1%
固定资产投资：4.5亿元，占年计划100%
协议利用外资：2672万美元，占年计划148%
实际利用外资：1680万美元，占年计划210%
新增内资注册资金：1亿元，占年计划200%
新办企业153家，成熟型企业迁入30户，列入区规模工业企业8家，商贸限上企业41家。
2、入库税收稳定增长
年末，全街道属地管理服务的企业达1000余家，预计全年税收3亿元左右，增幅达57%以上，零星税源代征户管600多家，国、地税入库收入914万元，完成必成指标116.4%，增幅达49.35%，街道得益部分手续费加分成近100万元。楼宇税收，恒源大厦超1500万元、中南大厦超1200万元，企业税收：大华进出口贸易公司企业超千万元。
3、项目建设成效明显
年初列入区4个重点项目有序推进：1、6月份恒源二期项目(6600平方米，投资3000万);2、凯纳商务广场项目(12万平方米，投资6亿，主建筑楼高228米56层，为全市最高)基础工程开工，目前进展顺利;3、正方京城项目(35万平方米，投资20亿，其中商贸区15万平方米)10月份奠基，目前拆迁签约率为43%;4、置信项目(4万平方米，投资2亿)，现拆迁签约率为51%。其他项目：凯豪酒店建成开业，港龙大厦(3.6万平方米，投资2亿)，新城房产(25万平方米，投资20亿)，中天凤凰(2.4万平方米，投资2亿)，嘉诚置业(5.5万平方米，投资3亿)等项目，都完成了拆迁任务(除置信外)，今年都将开工。
4、资产增值目标实现
街道合并后，为解决办公用房问题，对原西新桥街道办公楼进行整体置换，通过置换大幅增加，在多处拆迁减少资源后，全年租金收益与上年基本持平。对其他资产进行全面清理，建立管理台帐，规范租赁协议，调整了现有资产租赁方案，以提高资产收益。
5、安全生产形势平稳
建立健全安全生产工作一岗双责制度，下发了文件，对重点企业签订责任状和承诺书，开展了安全生产五覆盖大检查活动，对重点安全隐患督促相关单位落实整改措施，全年无重大安全责任事故发生。
二、城市管理上了新台阶
1、长效管理成绩突出
完善网络，加强领导。明确一把手负总责，分管领导负主责。建立了以街道办、社区居委会、小扫队伍为主体力量的大城管格局。强化考评，及时整改。建立了一套监督考核机制，成立了考评小组。对照市考核13个项目，共自查、自纠问题5200多个。清理老小区乱堆放和无主垃圾共计1100余车;清理乱涂写乱张贴近30000处;严格查处乱设摊和违章停车，发放各类整改通知书637件。招聘了70多人，负责延陵西路、北大街、关河西路等78个路段的非机动车辆停放秩序管理。年度城市长效管理工作在全区考评中获得总分第一名。 2、环保绿化主动担责
街道在没有专项经费来源的情况下，自筹资金为群众办实事，开展绿化补种和高大树木修剪工作，增绿面积7000平方米。对邮电路、天皇堂弄2000平方米的绿化进行管养、修剪、治虫。在绿色社区创建活动中新成绩，二ΟΟ七年西新桥二村二社区被授予省级绿色社区、荷花池社区被授予市级绿色社区。在水污染整治中，关闭化工企业2家、河道达标接管网企业3家，完成消碱二氧化硫企业3家。对14家有污染的企业实施跟踪监管。
3、爱卫健教有条不紊
卫生月活动中，街道在芦墅公园广场举办了“健康常州社区行”为活动载体的大型宣传活动，多家单位共同参与，在社区举办了疾病预防和健康知识专题讲座21次，受教育人数1600余人次，发放宣传材料2000余份，结合主题宣传活动上街1200余次，在除四害工作中，配备4名专职指导，协助做好消杀、用药工作。
4、拆迁改造全力配合
街道按照拆迁工作属地化管理原则，在组织、协调、促谈、见证上做工作，切实做到“政策宣传到位，维护利益到位，工作细致到位，完成任务到位”。万福路地块配备19人，组织专门队伍协助做好拆迁，目前已全部完成任务。北大街东侧地块、军供站东侧地块成立专门工作小组，配备42人，配合项目投资方和拆迁公司，协调建设、公安、法院等相关部门，全力推进动迁，截止目前，两项目分别完成动迁任务43%和51%。
三、和谐社区有了新发展
1、深化创建提升品牌
围绕区委、区政府确定的“创特色、建精品、出亮点”社区建设总体目标，认真开展“社区建设深化年”活动，社区建设水平明显提高。西三社区获得全省和谐示范社区，并被命名为市级第一批五星级社区，荷花池社区获得市四星级社区，两社区还荣获“常州市十佳和谐社区”荣誉称号。机一社区办公用房进行装修，调整了布局。全年新注册10个民间组织，“夏戈工作室”，“机器人工作室”，“青松科普志愿者服务队”，“党员义工队”，“相舒驿站”等一批特色亮点，深受广大社区居民的欢迎。
2、保障救助落实到位
认真贯彻落实《城市居民最低生活保障条例》，切实做好城市低保工作。截止年底，9个社区共有低保户490户、950人享受最低生活保障，做到应保尽保。全年，共走访543人，救助金额达42万元。其中，为1户特困户修建危房、为34人实施大病救助、为580人边缘人群进行帮扶。街道有3家企业为钟楼慈善分会捐资200万元，机关工作人员都参加了一日捐活动奉献爱心，高度重视残疾事业，“益智园”的建设初具规模，共接待视察、参观、学习人员25批次，西三村社区残联工作接待了中残联中挪培训班的参观。
3、就业安置竭尽全力
通过劳保所介绍，街道有800多名失业人员重新上岗，另有600名援助对象得到安置。有100多人次参加了各类培训。全面完成了社保扩面任务，为失业人员和自由职业者办理档案托管、养老金、医疗保险的续缴100份。
4、其他工作开展顺利
人武双拥工作全面完成，13名青年应征入伍，走访慰问部队3次，召开双拥座谈会2次。计划生育、老龄、残联开展了丰富多彩的为民服务和全民健身活动。
四、党群建设有了新加强
1、组织建设强基固本：
完成了对9个社区党组织，74个社区党支部的换届选举工作，新一届基层班子配优配强，战斗力进一步提升，非公企业党组织覆盖率达到100%，单独组建率达99%，新建企业支部14家，成立了全市首家非公企业支部书记联谊组织“红帆”沙龙，开展了社区党建特色品牌工程，组织工作项目化管理完成区委组织布置的调研课题，对班子和领导干部进行了民主测评活动。
2、筑牢防线廉洁从政：
在街道、社区党员干部中，开展了党纪党风教育活动，分解落实了党风廉政建设责任制，按要求执行了党政领导班子成员廉洁从政承诺制度和主要领导述职述廉报告制度，开展了纪务进社区、廉政文化进社区活动。全年未发生一起违纪违法行为，无一封纪检信访案件。
3、宣传阵地得到加强：
年初制订下发了街道宣传工作考核意见，全年宣传稿件被国家媒体录用3篇，省级媒体录用15篇，市级媒体录用244篇。街道网站顺利改版，内容更加丰富，功能更加增多，点击率有所提高。以提高全社会公民道德素质为主题的群众性精神文明创建和文体活动蓬勃开展，形式多样，吸引广大社区居民踊跃参与。
4、群团工作生机勃勃：
工会完成区下达的工会组建、工资集体协商等考核任务，街道工联会改选了新的主席。科普工作得到了市级表彰。妇联、共青团、科协、关工委、侨联、台联、工商联按各自职能围绕街道中心工作，发挥应有的积极作用。
5、政法综治确保平安：
按照平安建设创建要求，层层签订责任状，落实责任制，人防、技防、设施防多管齐下，“平安岗”、“义务巡逻队”、“网吧监督员”等创建亮点更加醒目，街道平安创建代表钟楼区接受省级检查，获得好评，已连续四年获市级平安街道。在无毒社区、社区矫正、防邪反邪、刑释解教、矛盾纠纷大调解、普法宣传、法制教育、警务进社区等工作上全面落实措施，扎实开展各项活动，取得了很好的成绩。
五、其他工作有了新气象
1、圆满完成了区十四届人大代表的选举工作。街道17个选区顺利选出区代表36名，推荐了8名区政协委员，选举了8名区二届工代会代表。
2、圆满完成了党的十七大、全国人大等重要会议，以及重大节日的维稳工作，对重点上访户落实领导包案、部门社区负责的稳控，并积极为他们解决实际问题。全年未发生重大信访问题。
3、改善了办公条件，街道行政办公楼顺利搬迁，机关内部加强了考核管理力度，调动了机关干部的积极性。
回顾过去一年，街道各项工作取得了很大成绩，获得了很多荣誉，这是街道上下顺时应势、克难奋进的结果，是干部群众凝心聚力、团结拼搏的结果，来之不易。在这里，我代表街道党工委、人大工委、办事处向辛勤工作一年的全体同志表示衷心的感谢!同时，我们也清醒地看到，在发展中还存在着一些问题。主要表现在：规模企业、支柱企业不多，街道经济基础相对薄弱，财力收支失衡;数字化城市管理压力较大，面临新形势;社区建设硬件落后，软件无优势;干部职工的综合能力有待提高。针对上述问题，我们要高度重视，争取在工作中逐步改善。
20xx年工作打算
20xx年是区委、区政府确定的“项目建设效益年”、“科技创新深化年”、“环境建设形象年”、“和谐社区推进年”和“机关作风效能年”。我们要围绕“五个年”坚持“又快又好”的发展要求，努力开创新的荷花池街道各项事业的新局面。
工作思路：抓基础管理，强队伍素质;盯重点工作，保考核目标;显品牌特色，争市区地位。发展方向上抓住“一点一线”，即正方地块商贸点，万福路沿线;发展规划上围绕“二优二名”即建优美的人居环境，建优化的投资环境;扬知名企业、社区、居民，树知名品牌、特色、载体。工作重点上突出“三重三亮”：房屋拆迁与项目建设，招商引资与楼宇经济，长效管理与环境保护;社区工作特色亮点，党建工作品下午亮点，创建工作载体亮点。工作措施上把握“四拆四创”：抓队伍建设，抓基础管理，抓开源节流，抓责任考核;创新工作思路，创造和谐氛围，争创一流业绩，创建目标确保实现。
目标任务：
1、企业综合营销收入63.5亿元，其中规模以上工业企业总产值6.2亿元，销售收入6.2亿元;完成全社会固定资产投资7亿元;工商注册外资1800万美元，利用外资1600万美元;内资企业新增注册资金5000万元。
2、加强城市长效综合管理，在全区年度考核中确保前三名。
3、深入开展“和谐社区推进年”活动，努力争创“星级社区”、“和谐社区示范单位”再上台阶;社区民间组织建设形成特色与品牌。
4、加强地区社会治安综合治理，扎实开展平安创建工作，确保市“社会治安安全街道”连续第五年创建成功。
5、加强社区党建和非公企业党建工作，积极探索党建活动新模式。
6、全力推进北大街东侧地块、军供站北侧地块拆迁工程。
7、配合市、区有关部门做好农贸市场改造提升工作。
为完成上述任务，要做好以下四个方面的重点工作：
一、围绕中心，实现街道经济又快又好发展
1、全程跟踪推进项目建设。街道职能部门要实时掌握项目进展情况和存在的问题，加强与拆迁、国土、规划、工商、乘积等相关部门的联系，根据项目需要提供相关服务。重点推进凯纳商务广场、正方置业、中天凤凰、港龙、置信房产等项目的建设，争取加快投入、早出成效。同时着手准备街道社区服务中心项目的前期筹划工作。
2、强化服务注重优化环境。在全街道树立服务出效益的理念，开展为企业、为投资者“你要发展、我来服务、你有困难、我来帮助、你有矛盾，我来协调”的主题活动，建立重点项目、重点企业领导定点责任人联系的制度。注重发挥工商联作用，加强感情联系，以情感人，留住企业，吸引企业家。加大招商引资的奖励力度。建设一支更加务实、高效、懂行的经管人才队伍。更加注重楼宇经济、总部经济的培育，要特别重视外资项目的引进和高科技创新项目的引进。
3、加强管理确保增收增效。要加强对属地税收的梳理，与税务部门配合，对重点税源加强日常跟踪管理，确保税收不流失。要加强零星税源管理，协助税务部门严防跑、冒、滴、漏，克服困难，保证代征税额有较大幅度增长。要加强对出租资产的管理，确保资产保值增值。
二、抓好重点，保持城市长效管理水平
1、夯实基础，适应新的管理模式。针对今年数字化城管的新要求，街道制订出台城管工作考核意见，以街道部门、社区干部、城管协管员、保洁员为考核主体，明确考核办法，明确责任，明确奖惩措施。进一步建设好四支队伍(城管办、协管员、社区干部、保洁员)，为长效管理提供组织和人员保障。实行城管办人员分片包干，社区干部城管专职化，成立应急小组，督查小组、考评小组等措施，确保在市区考核中名列总分前三名。
2、围绕职责做好环保绿化工作，要在绿色社区创建活动中争牌子，要全面完成区环境建设形象年下达的各项目标任务。
3、加快拆迁，寻找发展机遇。按自主拆迁的要求调整动迁队伍，全力协助好北大街东侧地块等的拆迁工作。变被动配合为主动出击，进一步增强街道组织化程度。通过拆迁锻炼街道干部专项工作能力，力争在今年八月份全面完成动迁工作。明年还设想对街道范围内还未规划，有利用价值的老、旧、危区域和边角料地块，积极争取机会，自主拆迁自主建设来改变街道现在面貌，壮大自身实力。
三、巩固基础、推进社区建设再创佳绩
1、着力打造和谐社区。力争在20xx年度内再创建成功2家省级“和谐社区”。创建区三星级社区1家，创建市三星级社区1家，四星级社区2家。按照“一居一品”的思路积极培育特色社区，提高社区档次，展示社区魅力，不断提升整体水平。大力培育和发展社区民间组织，发挥他们促进社区稳定、完善社区功能等方面的独特作用。。
2、不断发展社会事业。全面构建社会保障体系，按照“应保尽保”的要求，做好低保工作;切实加强重大疾病防治和预防保健工作;积极发展老龄事业和残疾人事业;深入持久地开展扶贫帮困送温暖活动。完善社区和各类服务组织的服务功能，重点管理运作好益智园。广泛开展丰富多彩的特色活动，满足居民群众的文化需求。扎实做好国防动员、征兵和民兵预备役工作，不断提高双拥工作水平。扎实开展人口和计生工作，加大对流动人口的管理。
四、与时俱进，发挥党建工作保障作用
1、加强学习，提高队伍整体素质。继续深入开展贯彻学习党的十七大精神活动，利用学习日、创建学习机关、学习型社区的载体，加强理论知识、业务知识的学习，全面提高党员干部队伍素质。大力加强班子建设，深化“好班子”创建活动。加快培养选拔优秀年轻干部的工作力度。对机关干部和社区干部提出六项要求：一是正确树立人生定位目标;二是发扬艰苦创业和开拓进取两种精神;三是提高优秀的职业道德、必备的业务能力、健康的心理三种素质;四是培养适应社会与时俱进、综合考虑解决问题、勇于挑战开拓创新，方方面面公关协调的四种能力;五是坚持思路清晰、工作踏实、业务精通、作风正直、为人厚道的五项原则;六是把握好领导、下属、同事、横向、家庭、朋友的六种关系。
2、加强管理，不断提高工作业绩。坚定不移地推进机关作风建设，提供高效服务，树立良好形象，街道将出台一系列机关管理制度。切实为民解难事、做实事、办好事。继续开展文明单位创建和服务型机关建设活动。继续探索新时期党建工作新途径、新方法，进一步深化“五好”社区党建工作示范点建设。楼宇党建、区域党建等特色党建更具推广价值。
3、继续开展平安荷花创建活动，落实好社会治安综合治理的各项措施、打防并举，预防为主，认真重视辖区不稳定因素，努力化解各类矛盾，确保地区稳定。
篇7：街道年终表彰会领导讲话
20xx年已经过去，新的一年也已来临。在过年的一年里，我们百倍努力，上下齐心，我们有许多成功的喜悦，各项工作有了新的推进、新的提高、新的成绩。今天在这里召开会议，主要目的就是全面、实是求是的总结回顾20xx年各项工作，客观分析面临的形势和压力，精心部署工作任务。刚才XXXXXXXX代表街道党工委、办事处作了工作报告，非常全面、客观。在此基础上，我想再谈几点自己的观点、想法、感受和意见。
一、充分肯定成绩，真心感谢大家
刚刚过去的20xx年，是我们街道工作任务最为繁重的一年，是各项工作不断推进的一年，是工作成效进一步显现的一年。在街道全体机关工作人员、协管员、社区工作者、双桥村两委成员、XX股份经济合作社党组织、董事会成员的共同努力、积极拼搏下，我们街道无论是经济发展、社会稳定、民生保障、市容管理，还是各项社会事业方面，都取得了不少新成绩。这些成绩的取得，主要应该归功于在座的各位，是同志们齐心协力、团结协作、克难攻坚、负重前行的结果，凝聚着在座每一位同志的辛勤工作和默默奉献。成绩不属于某一个人，不属于某几个人，而是属于所有同志们的。在此，我代表我个人、也请允许我代表街道党工委、办事处对在座的每一位同志表示最诚挚的谢意，谢谢大家!
对于20xx年各项工作所取得的成绩，XXXXXXXXXXXX已代表街道党工委、办事处作了很好的总结，我就不再一一进行重复，但想选择其中几个方面简单再提一下。一是社会稳定工作进一步加强。“保一方平安、护一方稳定”是我们党委、政府的第一责任，是我们义不容辞的职责。街道上下始终把维护社会稳定放在最突出的位臵，认真履行第一责任，在问题面前不退缩，在困难面前不回避，在压力面前不放弃，深入排查调处矛盾纠纷，妥善处理群众反映的问题，维稳和信访工作取得了新成绩，出色完成了上海世博会、广州亚运会、十七届五中会会等重大政治活动期间的维稳和信访任务。二是消防和安全生产工作进一步推进。始终坚持认识上重视又重视，行动上抓紧又抓紧，措施上强化又强化，全面开展经常性排查、滚动性排查，实行动态化管理，建立隐患数据库，严格隐患整治，健全长效管理机制，进一步减少了隐患存量，有效遏制了事故发生。在此项工作中，街道协管员队伍、安监中队付出了艰辛的努力，不论刮风下雨，不论酷暑严寒，不论白天黑夜，始终工作在第一线，很好的履行了工作职责，取 得了有目共睹的成绩。三是“六城联创”工作深入开展。我们主动承接“六城联创”工作任务，深入开展环境卫生整治、温瑞塘河综合整治、拆违治乱整治、交通秩序整治。坚持从快、从紧、从严的要求，视任务为使命，雷厉风行，狠抓落实，以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，迅速掀起了“六城联创”的工作热潮。通过抓机制、抓载体、抓重点、抓特色，我们街道“六城联创”工作迅速推进，亮点凸现，成效显著。四是基层组织建设进一步深化。上半年，精心组织，周密安排，完成了社区党组织、社区居委会换届工作，选举产生了新一届社区工作班子。理顺了社区工作者管理体制，提高了社区工作者待遇，营造了良好的工作环境，努力打造一支较高素质的社区工作者队伍。在双桥村两委的积极努力、强力配合下，严格依法办事，充分发扬民主，规范工作程序，顺利完成了双桥村党总支部委员会、村民委员会换届工作，推选产生了新一届村民代表，为双桥村今后一段时间的经济发展、村民利益保障、社会稳定打下了一个较好的基础。无论是双桥村还是XX股份经济合作社的工作班子，都是尽职尽责、恪尽职守，为村、合作社的发展作出了百倍的努力和突出的贡献。五是第六次全国人口普查工作任务圆满完成。人口普查工作一遇，工作时间紧、要求高、难度大、任务重。我们街道上下以最积极的态度、最有效的举措，把握进度，严格质量，顺利完成了人口普查工作任务。这次人口普查工作让我感触非常多、非常大，同志们非常认真，非常辛苦，我和班子成员对大家的辛勤工作非常感谢，也非常感动。我感觉主要表现在以下四个方面：一是高度的责任意识。同志们勇于负责，不推诿，无怨言，主动工作，积极而为，认为是全街道的事，认为也是自己的事。二是极其认真的工作态度。加班加点，起早摸黑，一丝不苟，三番五次上门，不厌其烦，耐心细致，边普查边做自己本职工作，普查和科室工作两不误，个别指导员甚至是带病坚持，几个老同志也是非常难能可贵。三是坚强的战斗力。同志们不畏困难，迎难而上，都能独挡一面，体现了良好的业务能力，既保证了进度，又确保了质量。四是牢固的团队意识。工作中互帮互助，互相配合，体现了强烈的团队意识，一个单位真正真正融合为一个有机的整体。当然，除了我刚才提出的几个方面以外，其他线上的工作也是成效明显，也在不断推进，在此就不再一一点到了。
二、清醒认识问题，客观分析形势
成绩令人欣喜，值得充分肯定。但成绩属于过去，代表过去。成绩的背后还存在不少问题，面临诸多困难。我们为所取得的成绩而欣慰，但更应该清醒对待，不因为所取得一点点成绩而沾沾自喜，盲目自信、自负。我们自己与自己相比，取得了一点进步。但距离上级的要求、与先进街道、乡镇相比，离群众的期望还有不少的差距。在前进的道路上，我们依然面临着很大的压力和困难。“人贵有自知之明”，一个单位也是如此。所以我们更应该冷静对待，客观分析，采取措施，扬长避短，取长补短，克难攻坚，千方百计加以解决。
简单梳理一下，我们街道工作中存在的问题主要有：一是干部队伍整体素质有待进一步提高。部分同志精神不振、思想消极、心浮气躁、情绪低落、怨天尤人、满腹牢骚、斤斤计较;个别人员无所事事、无心工作、得过且过、办事拖拉、效率低下;少数人员主观武断、欺下瞒上、不懂尊重、妄自尊大、自我感觉过于良好、过高估价自己、看不到别人的长处;还有些同志从不学习、水平不高、能力不足、遇事回避、碰到新问题没有新办法、老办法和老经验又不管用。二是经济运行总体形势十分严峻。辖区多为低、小、散企业，劳动密集型的传统行业，大多处于产业链的下端，产品技术含量低、附加值低，发展前景暗淡，增长后劲严重不足。几个专业市场普遍档次较低，市场布局不合理，辐射、带动能力不足。三是社会稳定工作压力很大。“两抢一盗”、黄、赌、毒等现象依然突出，社会治安压力日益加大，尤其是我街道是全市25个治安乱点之一，任务十分艰巨。不稳定因素量多面广，特别是因征地拆迁、涉法涉诉、劳资纠纷、非正常死亡、城市管理等问题尤为突出，极易引发群体性事件。四是消防和安全生产隐患层出不穷。消防安全和安全生产的基础十分薄弱，隐患还大量存在，群众安全生产和消防意识淡薄，自防自救能力不强、企业主、出租房房东主体责任落实不到位，受职能职权所限，街道对隐患彻底整治缺乏足够的手段和力度，职能部门监管存在盲点、死角和滞后性，长效监管措施尚未形成，部门合力有待逐步强化。五是城市管理水平亟需提高。由于地处城郊结合部，辖区配套设施建设严重滞后，投入不足、设施匮乏;市民整体素质不高、文明意识不强，给城市管理带来了很大的难度;城市综合管理机制体制有待进一步理顺，综合管理措施没有真正到位、部门各自为政、政出多门;城中村脏、乱、差现象依然十分突出，辖区整体市容环境难令人满意。六是工作亮点不多，创新不够。更多的时候是忙于应付，工作中创新意识不强、创新能力不足，没有自己的想法、特色，或者有时候是想法而没有付诸于实际工作，固步自封、抱残守缺、不求突破、没有亮点，但求完成任务、应付过关，缺乏争先创优的意识。
上面讲的这些问题，只是我个人的一些想法，仅仅是一家之言，也许不太准确。但不可否认，问题、不足和困难是客观存在的。我们街道是这样，其他的街道、乡镇和部门也是如此，同样存在类似的问题。
三、树立坚强信心，争创一流业绩
问题的存在很正常，关键是我们有没有真正看到问题，看清差距，关键是我们有没有决心，真正去面对、去解决、去推进，因势利导，因势谋策，更好的促进工作向纵深开展。
一要有坚强的工作信心。我们不仅要看到当前工作中存在的问题、不足、困难和差距，更要坚定信心，下定决心，更要看到美好的前景。要化挑战为机遇，化压力为动力，化被动为主动，大家要振奋精神，多一些拼搏，多一些实干，不一味强调困难和问题，多想办法和路子。我们要进一步树立忧患意识，同时也要树立争先意识，切实增强紧迫感和责任感，咬定目标，扎实推进。不管多重任务，不管多大压力，我们完全有理由相信，别的单位能做到、能做好的，我们XX街道也一定能做到、一定能做好。前阶段，市委、市政府推出了一系列重大决策部署，如城建城管体制改革、统筹城乡发展、“六城联创”等等，尤其是城建城管体制改革，与我们更是密切相关。根据改革的思路，城建城管工作将重心下移、责权下放，今后的城市拆迁、土地征用、旧村改造、城市管理将实行属地负责，交由街道承担。这无疑将大大增加我们的工作任务，大大增加我们的工作压力，大大增加我们的工作责任。由此可见，我们基层的工作压力更大了、难度更大了、要求更高了。所以，我们更需坚定信心，顶住压力，迎难而上。
二要有饱满的工作热情。越是面对困难挑战，越是克难攻坚，越需要一种振奋的精神状态。有了足够的工作激情，即使任务再重、压力再大，也能把工作干得有声有色、亮点纷呈。不管是哪一个岗位，哪一项工作，只要我们认真了，只要我们努力了，只要我们充满激情的去做，我想都能做出成绩来。面对问题，怨天尤人无济于事，抱有幻想只能永远被动，只有进一步增强工作的危机感，以百倍的努力把工作抓上去，把成绩抓出来，这才是我们应有的工作态度。每一个人的工作水平、能力各有不同，这很正常，也可以理解。但不管水平、能力如何，最关键的还是有积极的工作态度、有饱满的工作热情。态度决定行动，态度决定成败。如果连最起码的工作态度都没有，何谈抓好工作、抓出成绩?没有激情，就没有动力;没有动力，就没有举措;没有举措，就没有成效。我们有今天这样一个岗位、这样一个平台，真的很不容易，更应自觉珍惜。与很多人相比，想一想现在的大学生就业形势，我们很幸运，所以我们更应端正态度，充满激情去工作，百倍努力干好工作。
三要有高度的责任意识。每一位同志，每一个岗位，都有各自对应的责任，只不过是责任不同而已。责任是与你的工作岗位、工作职能捆绑在一起的，是伴随工作岗位而存在的，不是想要就要，想不要就不要的。履行责任不仅仅是对工作负责，也是对自己负责。岗位越高、权力越大，相应的责任也就越大，权力就是责任。但不管责任大还是小，我们都应积极对待，正确对待，切切实实履行好自己的应尽之责。我是20xx年来街道的，当时街道根本没有消防、安全生产、信访等工作任务，相对非常轻松，更几乎没有感觉到压力。但随着时间的推移，街道的工作任务越来越多、越来越重。我们可以肯定，今后街道的工作任务只会越来越重，责任只会越来越大。希望同志们要有足够的心理准备，牢固树立“等不起”的责任感，“坐不住”的紧迫感，“慢不得”的危机感，自觉调高工作标准，主动调整精神状态，不断调大工作力度，在工作中敢于负责，不患得患失，不思前顾后，以求实、务实、落实为追求，竞相作为，用心谋事，勇挑担子，出色的履行好自己的职责。
四、营造和谐环境，打造坚强团队
目标已经明确，任务已经部署。工作能不能干好，任务能不能完成，关键在队伍，关键在队伍的整体素质和干事创事的能力。关于工作环境和团队建设，我想讲几点个人的想法，也就是四个“注重”：
一是注重凝聚人心。我们大家有幸在一起工作，有幸成为多年工作在一起的同事，这是莫大的缘分。人的一辈子就几十年，除去头尾，中间部分也就四、五十年。除了班子成员以外，其他相当部分的同志参加工作开始就在XX，退休时仍然还是在XX。从另外一个角度来说，街道就是大家另外的一个家。一直以来，我都有一个良好的心愿，我希望所有的同事都能象兄弟姐妹一样相处、共事，我希望大家相遇时都能点一下头、笑一笑或打个打个招呼，我希望在这里大家再忙再累也是开心的，我希望我们的单位就是一个温馨和谐的大家庭。在这里，我们是同事，同甘共苦，我们没有高低贵贱之分，有的只是岗位不同、分工不同、职责不同而已。在这里，我们共担风雨，同舟共济，同心协力，我们一起面对困难，一起攻克难题，一起干好工作，一起承担任务。大家互相理解，互相尊重，互相支持，互相宽容，坦诚相见，友善相待，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，补台不拆台，共事先共心。人与人之间需用心去交流，人与人之间的关系需用心去经营。无论是街道的同志，还是社区工作者，互相之间要多一点尊重，少一点怠慢;多一点支持，少一点推诿;多一点客观，少一点主观;多一点热情，少一点冷漠。我们都要学会感恩，用感恩之心对待组织、对待父母、对待家人、对待朋友、对待同事，用感恩之心对待每一个曾经关心、帮助、支持过我们的人。
二是注重勤学善思。俗话说“事有所成，必先学有所成”，“治人先治己，治己先治心”。“而治心”最有效的就是多读书。我们身处的是一个知识大爆炸、是一个知识快速更新的时代。如果我们忽视了学习，我们就会远远的落后了，跟不上时代前进的步伐。虽然我们从事的是最基层的工作，也许有人会认为学不学习不重要，学多学少无所谓，学习与工作是两回事，那就错了。虽然我们身处基层，但我们同样面临新问题、面对新形势，我们的工作任务在不断变化，我们的工作要求不断提高。这就要求我们，必须加强必要的学习，以此充实自己、提升自己，丰富知识储备，开阔工作视野。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我们不仅要勤于学习，还要善于思考，真正达到学有所思，学有所获，学思结合，学用结合，学以致用，学有所用，真正做到在学习中工作，在工作中学习，互相结合，互为促进。我们的机关干部、社区工作者，尤其是班子成员、中层干部、社区党组织书记、居委会主任，不仅是能干会做，还要能说会道，侃侃而谈，都能就自己的工作讲出个一二三来。每个人都有自己的习惯，如果长期不学习，也会变成一种习惯，久而久之，这种习惯就成自然了。让我们一起来改变这样习惯，让学习成为我们生活的一部分，学习是没有止境的，学习也是我们生活中不可或缺的一个重要组成部分。
三是注重提升效率。可能大家还没有真正感觉到，新的一年我们的工作压力将会是空前的，工作任务将会是异常艰巨的。我可以举一个简单的例子，去年全区固定资产投资仅100个亿多一点，根据市委、市政府的要求，今年要达到300亿左右，固定资产投资率达到50%。这个指标将全部分解到各个街道、乡镇、相关部门和指挥部，是考核的硬指标，必须完成。希望大家一定要以只争朝夕、大干快上、奋勇争先的精神状态，进一步改进工作作风，提高工作效率，助推转型发展。我们要强化时间概念，珍惜“每一个今天”，用好“每一个今天”。时间是“天平”，它对任何人都平等，人人都会感觉到它在伴随着自己。时间又似“流水”，不管你是否珍惜它，它总是一如既往、一分一秒地流失掉。我们要善于抓住时间，尤其是要善于抓住“今天”。因为我们回不到昨天，也不可能预支明天。在工作中要力戒办事拖拉、作风拖沓，而应该提倡果断利索、高效办事、有令即行、言出必践。措施一旦出台，任务一旦部署，就要雷厉风行，抓紧落实。说过的承诺，要赶紧去做，绝不可背弃承诺，说一套做一套，阳奉阴违，耍小聪明，不情不愿，拖泥带水。
四是注重贯彻执行。千斤重担大家挑，人人身上有指标。要挑起、挑好千斤重担，第一是勇于执行。“没有规矩不成方圆”。国有国法，家有家规，一个单位也是如此，同样有规矩和制度。对于区委、区政府的决策部署，我们必须不折不扣的去完成、去执行。对于街道党工委、办事处的工作安排，各科室、各社区也必须不折不扣去执行到位。工作中有不同意见可以提，我们也会认真听取，综合考虑，但绝不允许推三阻四、讨价还价，这也是机关的工作纪律。今年区委将建立健全机关干部管理制度，对不务正业、占着岗位不工作的，将会采取必要措施进行处臵，真正形成“能者上、庸者下、勤者奖、懒者罚”的良好机制。
第二是要敢于谋事。敢于谋事、会干事是一种本领和水平，只有会干事，才能把实事办好、好事办实。反之，不会谋事，不会干事，在工作中分不清主次、理不清头绪，不讲究方式方法，只会事倍而功半。要善于把握重点，在工作中抓主要矛盾、抓重点工作。要善于突破难点，打造亮点，发挥优势，扬己所长，避己之短，塑造亮点，乘势而为。第三是要善于成事。首先，必须有善干事之能，关键是要干正确的事，正确的干事，认认真真地对待每一件事。其次，要有干成事之劲，一步一个脚印，不断探索创新，把工作做好做实，不为成绩而骄傲自满、固步自封，也不为困难和挫折而动摇斗志、畏缩不前。再次，要有干成事之果。要通过踏踏实实的工作，取得实实在在的成效，获得实实在在的发展，脚踏实地，不图虚名，不使虚劲，不务虚功，勤勤勉勉，兢兢业业。在年终的时候，大家都把自己的成绩拿出来晒一晒，互相比一比。如果大家都给力了，大家都尽力了，即使成绩不如意，我们也无悔。对我而言，我注重结果，也注重过程，过程与结果同样重要。
新的一年，新的开始，任务光荣艰巨，目标催人奋进。让我们一起努力，一起拼搏，振奋精神，埋头苦干，在认清形势中沉着应对，在肯定成绩中坚定信心，在迎接挑战中激发动力，全力以赴，全心而为。我们有理由相信，我们共同的事业将会越来越好，我们共同的XX也必将有一个更美好的明天。
看过街道年终表彰会领导讲话的人还看了：
篇8：表彰会领导年终讲话
尊敬的各位来宾、各位领导和各位员工：
你们好!
美羊辞旧岁，祥猴迎新春，充满希望和生机的猴年即将到来临， 在这辞旧迎新的日子里，我们大家欢聚一堂，召开20xx年度总结暨表彰大会，总结过去一年的成绩与经验，表彰用自己的辛勤劳动为xxxx公司作出贡献的“优秀员工”。
刚刚过去的20xx年，我们在上级领导的正确指导下，在公司全体员工的共同努力下，秉承着“优质文明服务，安全科学管理”的经营理念，围绕着公司制度的贯彻落实，服务理念的转变创新开展了一系列工作，圆满完成了年度经营管理目标，成绩的取得，xxxx的成长与壮大;离不开上级领导的亲切关怀，离不开我们在座各位的辛勤劳作，更离不开广大员工家属的理解支持，在此我代表xxxx表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
“谦受益，滿招损”成绩只能代表过去，未来还需努力，在猴年新春即将来临之际，我们迎来了“十二五”规划的开局之年，因此，我们要把握今天，展望明天，迎接机遇与挑战，xxxx的持续健康发展还需要我们在座各位同心同德，锐意进取，所以说今天的大会既是一个总结表彰会也是一个继往开来的动员会，总结表彰是为了我们大家更好地“躬自厚而薄责于人”，继往开来是为了“吸取精华，剔除糟粕”以崭新的面貌开展的各项工作，希望此次接受表彰的员工能再接再励，不断鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身边的同事，让更多的员工争当先进，赶超先进，让更多的人站在这里接受表彰，接受大家的掌声，同时也要求在座的各位认真学习领会今天的会议精神，把今天的会议精神带回去传达给其他员工。
各位领导，各位同仁，新春伊始，万象更新，值此猴年新春佳节来临之际，祝大家新年愉快，身体安康，合家欢乐!
篇9：表彰会领导年终讲话
同志们：
借此机会我代表市文化广电新闻出版局党委向网络分公司全体员工致以亲切的慰问，非常高兴参加网络分公司年度工作总结暨表彰大会。向刚刚受到表彰的先进个人表示热烈祝贺！
同志对过去一年的工作进行了认真总结，刚才。同时对今年的工作重点作了具体部署，完全赞同。分公司成立几年来，网络规模不断扩大，传输质量不断提高，入户率不断上升，经营收入逐年增长，城网实现了全面覆盖，农网建设有突破性发展，数字化建设加快，数字电视整转顺利实施，增值业务不断拓展，为广播电视事业的建设发展作出了很大贡献，这里，无论是作为局长还是作为一名普通电视用户，都要向同志们道一声谢谢！大家辛苦了
市于去年11月份组建了文化广电新闻出版局，随着文化体制改革步伐的加快。被组织上任命为局长、局党委书记，有幸和同志们成为同行，感到非常高兴。前两天和兴文同志告诉我公司要开大会，邀请我来和大家见见，并让我讲讲话。实际上，这真难为我一是认为公司是省属单位，作为地方干部不应来指手画脚；二是时间长了各位会对我有所了解，这个人不喜欢讲话，尤其是不喜欢讲长话。但是考虑到兄弟单位之间的友好关系，觉得我必须来，而且必须要有个态度。关于公司的业务工作，同志在报告中已经安排的很到位了比如数字化整体转换工作、比如农网建设、比如增值业务等等，也没有更多要说的给同志们表个态，作为地方业务主管部门，市文化广电新闻出版局对网络分公司将会一如既往的支持，而且这种支持将会越来越大。借此机会，想就如何适应形势需要，树立良好形象，推动事业发展谈几点意见，供大家参考。
必须树立用户至上的观念。应该明白，第一。用户是衣食父母”用户需要我更需要用户，用户是存在理由，最大的无形资产。如果我失去了服务的对象，没有用户的消费，也就意味着企业生命的停止。公司的用户愈多，人气越旺，愈显出企业的生机和活力。企业的生存和发展，领导的成就和业绩，员工的尊严和体面，全依赖于用户对我信赖和支持。要有“永远让用户满意”意识。要把自己始终置于用户的`严厉挑剔和审察之下，虚心接受来自各方面的意见和建议，从善如流，不断改进服务，使之达到尽善尽美。做一次令用户满意的服务并不难，难的长期为用户提供不厌其烦、不畏其难的优质服务，始终坚持让用户满意，从而留住老用户，争取新用户。毋庸讳言，因为数字电视整转涉及到广大电视用户的切身利益，加上我自身宣传上的一些缺位，现在社会上的确存在不少对我公司的一些负面说法。当然，这些说法未必合理，但是毕竟使我形象受到影响。这中间，可能还有我服务质量的问题，希望大家能够正确认识这个问题，从树立公司良好形象的大局出发，从我自身做起，从小事做起，从点滴做起，牢固树立新的服务理念，建立客服中心、公开服务项目、明确服务流程、严格服务管理，及时解决用户的需求和投诉，建立和完善适应数字发展的服务质量监督体系，真正把以人为本、用户至上落到实处。
篇10：企业总结表彰会领导讲话
xx年，在集团公司党政领导的亲切关怀下，在集团公司各单位的大力支持、配合下，我们股份公司的全体干部、员工克服了连续不休息所带来的重重困难，用你们的心血和汗水为股份公司的发展史写下了浓重的一笔。鲜花和荣誉的背后是我们广大基层领导、一线工人、各级管理人员所付出的极大的牺牲。我为股份公司能够拥有你们这些以大局为重、为公司长远发展不计眼前个人得失的可爱员工而倍感自豪，你们是股份公司的宝贵财富，是股份公司发展的基石。 当新世纪的阳光真真切切地照在我们身上的时候，也许很多人并没有意识到，今天升起的太阳同昨天落下去的太阳有什么两样。在xx年，我们以灵活的营销策略和保质保量的供货赢得了市场上的主动，遏制了竞争对手的发展，但是，只要今天我们在激烈的市场竞争中稍有懈怠，给竞争对手以喘息的机会，那么，对手的疯狂反扑势必给我们明天的市场前景蒙上厚厚的阴影。
我们今天这么好的市场形势，是我们一直以来坚持“全厂围绕生产转，生产围绕销售转，销售围绕市场转”这一经营指导思想的结果;是我们广大员工在过去的一年里苦苦拼搏保证了质量稳定、供货及时，最终赢得了用户的信任和认可的结果，我们要倍加珍惜这来之不易的市场形势。
今年的市场高峰期比我们预计的时间来的要早;持续的时间也可能很长;而且市场需求还具有机型多、机型变化快的特点。这给我们的生产组织和日均衡生产带来了很大的难度。同时，我们在经历了一次次提升产量之后，生产线可挖潜力越来越小，对我们生产能力的进一步扩大形成了制约，部分单位不得不靠加班加点完成生产任务。毋庸讳言，我们这一次上日产1050台产量台阶的难度甚于以往任何一次。面对这些困难，我们不能回避、不能退缩，多年残酷的市场竞争经验告诉我们，如果企业生产不能适应市场的需求，那么，它就会在这场没有硝烟的战争中逐渐削弱战斗力，直至消亡。所以，我们必须想尽一切办法、不计任何代价克服这些前进中遇到的困难，提升我们的生产能力。尽管我们前进的道路上遇到了这样、那样的难题，但同时也应该看到我们上产量的有利条件。我们也有上产量的良好物资和精神基础：一是集团公司各单位的大力支持;二是我们有一支经历了市场洗礼和改革大潮锤炼的特别能吃苦耐劳、敢打硬仗的干部员工队伍;三是我们有连续几年上产量所积累的宝贵经验;四是这次上产量是我们对各单位生产能力的详细摸底综合权衡的，各单位也都提前一、二个月做了大量上产量的准备工作。这些都为我们上日产1050台产量提供了有力的保障。
市场经济如逆水行舟，不进则退。面对市场我们没有讨价还价的余地，只有提高产量以满足用户的需求，没有任何捷径。我们上产量绝不是为了完成每年上几个台阶的搞形式，而是针对市场形势采取的必要、有效的手段。上产量对我们具有非常重要的意义和深远影响：
一、是为了保持市场最大化的需要
市场需求是我们赖以生存的根本，通过市场最大化实现规模经济是我们降成本的需要，同时也是我们长远发展的需要。当前，销售局面已经打开，能否保持“市场最大化”的关键已经是看我们产品的供应能力，是看我们现场能否满足市场的需求。今天的市场，是我们经过几年惨烈的市场拼杀换来的，是通过做了大量方方面面的细致、艰苦的工作争取来的。我们现在的生产能力与我们为之配套的几个主要厂的总生产能力还存在较大差距，目前，几个厂日产量至少可达1600台，如果开足马力的话，可高达xx台以上。正是因为市场的需求暂时还没有使这些车厂的生产能力全都充分发挥，才给了我们以喘息的机会，为我们提供了保住市场的机会，我们一定要抓住这次机会。否则，一旦市场出现供不应求的旺销局面，因为我们生产能力与主配车厂之间的巨大差距就会使我们的市场占有率急剧缩水。为了防止竞争对手对我们市场份额的蚕食和提高我们自身适应市场能力的需要，我们必须保证“市场最大化”，通过上1050的日产和牺牲绝大部分休息日力保“不丢一张订单、不丢一份市场份额”这一目标的实现。
二、是为了一鼓作气打垮竞争对手的需要
我们现在面临的这么好的市场形势，绝不是整个市场的供不应求，我们的竞争对手还存在生产能力过剩的问题，我们一旦贻误了战机，放弃了部分订单，就会给竞争对手抢占我们市场份额以可乘之机，我们苦苦拼搏一年的市场就有一泻千里的可能，那时，我们就决不仅仅是丢掉几千台市场份额的问题了，可能就会步步退守、一败再败，我们再要夺回失去的市场份额，则必然要付出更高的代价。董事长在股份公司二届二次职代会中一再提醒我们在xx年要“准备一场恶战”，要求我们“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”，要乘势而上，不获全胜绝不收兵。现在，这场战争已经提前打响了，能不能取得“全胜”的关键还要看我们能不能把握住市场先机，“两军相遇勇者胜”，我们一定要利用好已经占领制高点的有利优势，一鼓作气、乘胜追击，不给负隅顽抗的竞争对手以任何东山再起的机会。共2页,当前第1页12
三、最根本的是为了我们自身生存和发展的需要
正如一些专家所言：中国汽车市场正在进入群雄奋起的“春秋战国”时代，而随着新一轮竞争的不断加剧，这场“战乱”不会长久，许多企业不是在“战火”中永生，就是在“战火”中灭亡。激烈的市场竞争已经把我们推到了战场的最前沿，我们已经到了生死决战的关键时刻。“皮之不存，毛将焉附”，我们一旦在市场上陷入被动局面，不但公司的生产经营要面临巨大的困难，我们每位员工的切身利益也会受到严重的影响。用产量的攀升促进各项管理的不断深化，上产量的同时也是我们管理取得突破的最佳时机，这已经在xx年的生产经营中得到了验证。随着xx年的日益临近，汽车市场的竞争将更加激烈，我们只有在通过与国内竞争对手的竞争中不断积累经验，以上产量为契机，完善企业内部的经营管理，加快与国际先进管理体制接轨的步伐，我们才会逐步形成具有与国际厂商一决雌雄的实力。
所以，优质高产保市场已是“箭在弦上，不得不发”，没有退路可走。 面对市场的强大需求，即使我们上到了1050的产量，每月的排产也还是要牺牲广大员工大量的休息日，这对我们全体干部、员工的体力和毅力将是一个严峻的考验，这就要求广大干部、员工要服从大局，要正视上产量给个人带来的种种不便。我们只有通过不断地做深入细致的思想工作，让广大员工理解我们上产量的重要意义，我们才有上产量的群众基础，广大员工群众才是我们上产量真正的英雄。“上下同一者胜”，只要我们全体干部、员工齐心协力、坚持不懈，我们就一定能够打赢xx年这场营销攻坚战，胜利将属于我们。
“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”，我们一定要坚定一个必胜的信心和决心，作好百日决战的充分思想准备，在新世纪的生死决战中取得最终的胜利。
篇11：市领导总结表彰会讲话
同志们：
今天，我们召开全市表彰大会，会议的主要目的是为了总结成绩、表彰先进、凝心聚力、加压鼓劲，进一步动员全市上下形成积极干事创业、努力加快发展的良好氛围和人心思齐、人心思进的良好发展合力，确保“十二五”规划全面启动和奋力推动全市经济社会发展再上新台阶。刚才， 同志宣读了《关于表彰全市各条战线先进集体和先进个人的决定》，还对20xx年在全市经济建设和社会发展事业和创先争优活动、抗洪救灾、维护社会稳定工作中表现突出、成绩显著的先进集体、先进个人、优秀党组织、优秀共产党员以及为经济社会发展做出特殊贡献的企业和个人进行了表彰奖励。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协，向获奖的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!
近年来，在奋力推动全市经济社会跨越式发展和努力实现富裕文明和谐新尤文建设的具体实践中，我市各行各业、各条战线上的先进典型、模范人物不断涌现、层出不穷，他们的先进思想和模范事迹，成为感召和激励各族人民战胜困难、勇往直前的强大精神动力。这次大会表彰的先进集体和先进个人，是近年来我市涌现出的又一批先进典型，是各族干部群众学习的榜样和楷模。在他们身上表现出的创新争优谋进步、凝心聚力促发展、齐心协力保稳定的坚定政治立场和艰苦创业、开拓进取、自强不息、执着奉献的崇高精神，凝聚着柴达木人的优秀品质。我们要通过表彰活动，发挥好各行业劳动模范、先进典型、优秀工作者的示范带动作用，率先垂范、争做表率，将精力聚集到跨越发展上来、将人心凝聚到团结干事上来、将智慧汇聚到谋划发展上来，提高执行的自觉性与有效性，形成万众一心、众志成城的良好氛围。
一、肯定成绩，总结经验，进一步坚定加快发展的信心和决心
20xx年，我们在州委、州政府的正确领导下，全市上下坚持以科学发展观统领工作全局，积极落实省委“四个发展”战略部署，充分把握全州“两区”建设机遇，紧紧围绕“工业强市、三产活市、项目拉动、和谐稳定”的发展思路，有效应对复杂经济形势带来的影响，积极克服严重洪涝灾害造成的损失和困难，抢抓国家保持经济平稳发展的政策契机，团结一致、奋力拼搏、锐意进取、主动作为，全市经济和社会发展取得了令人鼓舞的成就。今年，地区生产总值突破70亿元，比“十五”末增长2.68倍，年均增长16%;地方一般预算收入突破10亿元，达到1.7亿元，增长3.69倍;农牧民人均纯收入达到5123元，增长2.55倍。三次产业比例由“十五”末的35.8∶35.1∶29.1发展为20xx年的28：42：30，经济结构进一步优化。五年间，累计完成全社会固定资产投资18.6亿元，比“十五”末增长3.36倍，统筹城乡发展工作坚持先行先试、大胆探索，在关键环节取得了阶段性成效,全市综合实力显著增强，基础设施日臻完善，新农村建设稳步推进，城乡面貌日新月异，社会事业全面发展，民生保障水平不断提高。同时，始终把提高党建科学化水平和维护社会稳定作为提升领导和推动经济社会发展水平，巩固和维护发展环境的有效抓手，不断强化党的基层组织建设、党风廉政建设工作和维稳常态化建设，使市经济社会发展基础得到进一步夯实，农牧民生活水平稳步提高，党的基层组织建设不断改进和加强，社会稳定局面得到进一步巩固。
二、认清形势，加压奋进，全力以赴推动尤文经济社会跨越式发展
刚刚闭幕的市委十三届十一次全委会和“两会”，做出了“抢抓机遇谋发展，先行先试求突破，为实现农业大市向经济强市成功转变而努力奋斗”的工作部署，符合州委、州政府对尤文工作提出的具体要求，符合我市的发展实际，符合群众的发展意愿，也体现了市委、市政府推动经济社会跨越式发展的决心和信心。当前，随着新一轮西部大开发战略的深入实施以及循环经济试验区的加快建设、全州统筹城乡一体化示范区建设力度的不断加大必将为我们做大优势产业、加快基础设施建设提供难得机遇，尤文的资源优势、发展潜力和工作基础，也为我们继续保持经济快速发展提供了有力支撑。同时，目前尤文发展正处在一个非常关键的时期，我们承担着加快发展速度、做大经济总量，转变发展方式、提升增长质量，加大统筹力度、推动协调发展的艰巨任务，工作中面临的困难明显增多，能否进一步提升经济社会发展水平和全市干部群众干事创业的信心，顺利为“十二五”规划起好步、开好头，面临着严峻的挑战。在这种新形势下推动我市经济社会跨越式发展，迫切需要一支思想观念新、思维方式新、思路举措新的干部队伍，迫切需要一支有蓬勃朝气、有昂扬锐气、有浩然正气的干部队伍，迫切需要一支用心想事、用心干事，用心抓落实的干部队伍，迫切需要一支敢打硬仗、善打硬仗、能打赢仗的干部队伍。全市各级党政组织、各部门、各单位以及广大党员干部和群众一定要准确把握形势，认清自己肩负的历史使命，大力弘扬“人一之、我十之”精神，切实增强发展意识、创新意识、争先意识，自加压力, 顽强拼搏,攻坚克难,奋勇争先,确保顺利启动“十二五”规划，全力促进我市经济社会跨越式和州委、州政府对尤文工作提出的新要求顺利实现。
三、务实创新，奋发有为，努力开创全市各项工作新局面
当前，我们在积极推进全市经济社会跨越式发展的具体工作中，要在清醒认识面临的良好发展机遇和实际困难的基础上，以开展表彰大会、“创先争优”活动和弘扬抗洪救灾精神等为契机，进一步提振信心、务实创新，奋发有为，努力开创各项工作新局面。要以创先争优活动为有效载体，全面加强基层组织建设。要继续深入开展创先争优活动，全市各级党组织和广大党员干部群众，要以先进典型为榜样，大力开展创先争优活动。要在推动全市经济社会发展中创先争优，努力争当推动发展的主力军;要在强化基层组织建设中创先争优，努力争当服务发展的动力源。组织引导广大党员干部自觉树立在推动全市“四个发展”进程中的模范引导和辐射带动榜样。要进一步提升基层组织建设水平，建设团结干事的班子、培养激情干事的队伍、弘扬踏实干事的作风，不断提高全市各级党组织和党员干部干事创业、推动发展的能力和水平。充分发挥全市各级党组织和党员干部在去年全市抗洪救灾中的战斗堡垒和先锋模范作用，继续保持和弘扬“万众一心、众志成城，勇于担当，勇于奉献、勇于尽责”的大协作精神和抗洪救灾精神，主动把抗洪救灾精神融入到尤文经济社会发展建设之中，努力营造凝心聚力促发展的良好氛围，使各项工作不断取得新成绩，跃上新台阶，开创新局面。这次表彰的 名党员致富能手，都是农牧区的普通党员，有的是种植能手、有的是养殖能手、有的是多种经营能手，虽然党龄不同、从事行业不同、发展过程不同，但在发挥带头致富表率作用，牢固树立为群众服务宗旨，积极为发展经济、维护稳定做贡献等方面都具有共同的特点。要大力弘扬他们的高尚品质和精神境界，学习他们在各个方面争做群众表率的举动，以及积极带头解放思想，转变观念，树立强烈的市场意识和发展意识。教育引导广大农牧区党员认清使命，不断增强带头致富和帮助群众共同致富的本领，在新农村建设的各个方面充分发挥先锋模范作用，更好地肩负起发展赋予的重任。尤文正处在改革发展的关键时期。抓住机遇、加快发展，需要营造一个团结稳定的社会环境，需要我们以此次表彰大会为契机，进一步树立抓稳定也是抓发展的理念，切实把综治工作摆上更加重要的日程，不断推进综治工作常态化、规范化、制度化建设力度，确保全市经济社会发展环境进一步优化。
四、积极进取，昂扬向上，积极营造良好的发展氛围 观念决定思路，思路决定出路。近年来经济社会发展的实践证明，解放思想的程度，往往会决定推进工作的力度和改革发展的速度。特别是20xx年以来，通过“解放思想大讨论”活动，全市广大干部的思想观念发生了很大变化，全市加快发展的思想基础、社会基础、工作氛围越来越好，但与兄弟市市相比，我们的一些干部特别是领导干部思想还不够解放，习惯于用定势思维考虑问题、用传统观念安排工作、用自己的经验来办事，缺乏创新突破的勇气、攻艰克难的锐气和真抓实干的作风，这些问题已经在一定程度上制约了我市经济社会的发展，必须坚决破除。各级干部要坚定不移地将解放思想置于万事之先，贯穿各项工作的全过程，以发展的观点、战略的眼光和创新的智慧，努力冲破一切有碍于发展的思想观念，只要是有利于尤文发展的，有利于干部群众思想解放的，我们都要大胆探索、先行先试，努力以思想的大解放推动经济社会大发展。各级干部特别是领导干部要以对党和人民认真负责的态度，牢记自己的历史使命，着眼全局、立足岗位，以高度的责任感扎实地开展工作。要大力发扬勇于突破、敢于负责的精神，以自己尽心尽责、富有成效的工作承担起推动发展之责、服务社会之责、维护稳定之责。在去年各项工作中，特别是推进统筹城乡一体化建设、抗洪救灾等一系列工作中，充分体现了我们的干部在困难中寻求办法、在挑战中把握机遇，不畏艰难、敢打敢拼、埋头苦干、励精图治的良好精神状态，使全市各项工作取得了令人振奋的发展成绩。要始终保持昂扬向上的斗志、做到高山阻于途找路径，大河横于前架桥梁，把在竞争中求发展的信心始终建立在抢抓机遇、创新办法、锲而不舍、苦干实干上，努力在全市上下形成一种紧张有序、纪律严明、恪尽职守、崇尚敬业、你追我赶、真抓实干的良好氛围和强大合力。
最后，希望通过此次表彰大会，努力在全市兴起学习先进、宣传先进、争当先进的热潮，用先进典型的模范行为和先进思想影响和带动全社会，激励和引导全市各族人民信心百倍地投身富裕文明和谐新尤文建设的伟大实践，谱写各族人民共同团结奋斗、共同繁荣发展的时代乐章。希望受到表彰的先进集体和先进个人，珍惜荣誉、发扬成绩，戒骄戒躁、再接再厉，为推进由农业大市向经济强市成功转变事业再立新功;希望广大干部群众以先进集体和个人为榜样，学先进，赶先进，齐心协力把尤文经济发展和社会进步事业不断推向前进!全市各级党政组织和广大党员干部要认真贯彻落实市委、市政府的各项决策部署，凝心聚力，鼓劲加压，创新突破，扎实工作，为努力实现十二五目标而不懈奋斗!
谢谢大家!
篇12：市领导总结表彰会讲话
经市委会研究决定，今天我们隆重召开全市“三项整治”工作总结表彰大会，这既是一次总结会，也是一次庆功会。会议的主要任务是全面总结“三项整治”工作，大张旗鼓地表彰先进集体和模范个人，动员全市上下保持和发扬“三项整治”所激发出来的热情和扎实高效作风，奋力开创我市转型跨越发展新局面。
刚才，大会表彰了全市“三项整治”工作中涌现出来的134个先进集体和256名先进个人。在此，我谨代表市委、市政府向受到表彰的单位和个人致以热烈的祝贺和崇高的敬意!向在“三项整治”工作中付出辛勤劳动的全市广大干部群众致以诚挚的问候和衷心的感谢!
今年，“三项整治”工作已经成为吕梁形象的一张名片，吕梁干部作风的一面镜子，蕴含的意义远远超出了整治内容本身。吕梁在线这项工作不仅带来了全市城乡面貌的深刻变化，更主要的是转变了干部群众的思想观念，拓展了各级各部门的工作思路，形成了工作落实的推进机制，激发了干部群众的干劲斗志，展现了吕梁儿女无私奉献的精神风貌，必将以其巨大成就和深远影响而载入吕梁发展史册。
一会儿，省委、市委书记杜善学同志将作重要讲话，希望全体与会同志深刻领会，认真抓好落实。下面，我先讲两点意见。
一、“三项整治”给全市带来了深刻变化，值得充分肯定、认真总结
我市开展“三项整治”工作有着深刻的历史必然性和重大的现实意义。近年来，我市经济社会发展虽然取得了令人瞩目的巨大成就，但城乡建设管理方面存在的问题十分突出，尤其是城乡环境卫生“脏乱差”的问题较为普遍。市委、市政府作出在全市范围内深入开展以环境卫生整治、街道装饰整治、交通秩序整治为主要内容的“三项整治”工作，充分体现了以人为本、执政为民的宗旨意识，雷厉风行、立说立行的务实作风，不怕困难、勇往直前的坚定意志，勇于开拓、敢于创新的进取精神。实践证明，这一决策是及时的、科学的、正确的，得到了全市各级干部群众的普遍拥护和大力支持。
“三项整治”铺开之后，整治范围在推进中不断拓展，落实机制在建立中不断完善，工作成效在巩固中不断提高。八个多月的“三项整治”工作，可分为三个阶段：第一阶段是集中整治阶段。这一阶段是从2月28日的全市动员大会到5月7日的交城现场观摩会，主要是治理脏乱差、突击整治、治标保洁。第二阶段是拓展引深阶段。这一阶段是从5月7日的交城现场观摩会到7月31日的市领导组办公会，主要是实现了三个转变，即：由治标保洁向工程建设、突击整治向长效机制建立、制度建设向城市品牌创建转变。第三阶段是巩固提升阶段。这一阶段是从7月31日市领导组办公会到11月中旬的考核验收，主要是楼顶装饰整治、国省道县乡公路环境卫生整治和乡镇环境卫生整治。
总的看，“三项整治”工作开展以来，全市上下认识统一、措施得力，相关部门精心组织、密切配合，社会各界广泛参与、积极支持，整治工作取得了预期效果。环境卫生整治方面，全市共清运各类渣土、生活垃圾1000多万吨、清理有色垃圾5.8万吨。清理街道小广告59.6万条、店面门匾4万余块，签订门前三包责任书14万余份。街道装饰整治方面，清理街道临时建筑1.6万处、临时摊点3.6万个，发出禁止占道经营通知书3.6万份，拆除异型广告8万多平方米，拆除残垣断壁2.9万处,拆除建筑1.9万处、286.3万平方米。交通秩序整治方面，增设各类交通管制标志标牌6571块、电子警察75套、停车泊位2100多个，城市街道标志标线施划率达到100%,主要街道隔离率达到了
100%。查处交通违法96000余起，道路交通违法率同比下降21.6%。楼顶装饰整治方面，市区改造458栋、90万平方米，其余县(市)改造1661栋、75万平方米。乡镇卫生整治方面，全市165个乡镇已全部达标，其中达到一类乡镇的有133个，二类乡镇的有32个。城市品牌创建方面，13个县(市、区)创建省级卫生城市全面达标，孝义、汾阳、岚县3个县(市)启动创建国家级卫生城市申报工作。长效机制建设方面，市、县、乡、村四级环卫人员由过去6098人增加到现在18380人，交警由过去1893人增加到现在2792人，城管人员由过去1323人增加到现在1661人，确保了工作力量的专业性和稳定性。
“三项整治”工作，不仅让全市人民切身感受到经济发展带来的实惠，增强了人民群众生活的幸福感，而且得到了各级领导的肯定和社会的广泛赞誉，树立了吕梁干事创业的良好形象。省委袁纯清书记在市委、市政府《关于集中开展“三项整治”活动情况的报告》上亲笔批示：“吕梁抓„三项整治‟活动，力度大，效果好，就其实质，抓的是精神状态和工作作风。”要求省委办公厅及时总结我市“三项整治”工作经验，在全省予以推广。王君省长指示省有关部门积极筹备，明年适当时候在我市召开现场会。山西日报、山西电视台等省级以上新闻媒体先后28次对我市“三项整治”工作进行了宣传报道。
二、“三项整治”中形成的好做法、好经验、好作风，需要坚持下去、发扬光大
“三项整治”工作是识别干部的“赛马场”，是检验作风的“试金石”，是评价工作的“度量衡”。“三项整治”工作创造了巨大成绩，积累了宝贵经验，特别是激发的干劲、锤炼的作风、创新的机制、开辟的路径，需要我们在今后的各项工作中始终坚持、继续发扬。1、坚强有力的组织领导是“三项整治”顺利开展的根本保证。“三项整治”开展以来，市、县两级迅速成立领导机构，第一时间召开动员会议，逐级制定整治方案，层层明确落实责任;市、县两级四套班子领导成员率先垂范，深入所包县(市、区)、企业、乡镇一线督查指导;各级各部门领导干部高度重视，加强组织协调，在具体工作当中顶住压力、迎难而上，不推不靠、亲历亲为，充分发挥了指挥员、战斗员的综合作用。交城县委、县政府态度坚决，措施有力，响亮地提出了“拆掉一个旧交城、打造一个新交城”的口号，实施大拆迁、大建设、大整治、大提升工程，使县城面貌得到迅速改变。柳林县实行大投入，铺开大工程，有效改变了长期形成的“脏乱差”面貌。2、立足一流的规划设计是“三项整治”顺利推进的重要前提。市委、市政府在决策部署之初，就把“三项整治”同提升城市品位、改善吕梁形象紧密结合起来，按照五十年不落后的标准，以国内一流的商业街为参照，提出了县县打造样板一条街的目标要求;在具体工作中，严格实行高起点、高标准，每项整治内容都制订了明确细致的技术规范和验收标准。孝义市按照“精、细、雅”的总体要求，聘请全国一流的甲级景观设计单位，对“一街一路”进行整体设计，打造全省一流的现代化城市街道。岚县修编了县城控制性详规和修建性详规，对城市功能和空间布局进行了进一步完善，城区框架扩大三倍，水面面积、园林绿地面积分别达到14%和
40%。交口县聘请上海同济大学修编了城建规划，打造北方山区具有鲜明特色的生态休闲旅游城市，样板街建设标准高、推进快。中阳、方山两县主要领导带队，组织各级干部赴省内外学习考察，借鉴消化先进经验，使整治工作一开始就建立在比较高的起点之上。3、务实高效的优良作风是“三项整治”顺利开展的关键所在。全市各级干部在“三项整治”过程中，始终保持了高昂的攻坚热情，践行了“一切工作具体化”的工作理念，发扬了“认真务实、立说立行、团结奋斗”的工作作风，形成了“五加二”、“白加黑”的超常工作状态，锻造了一支勇于担当、善于干事、作风过硬的干部队伍。市直机关和离石区在任务繁重、情况复杂、矛盾尖锐的情况下，各级干部深入一线，做了大量的调查研究和说服教育工作，在大力度进行违章建筑拆迁、市场秩序整顿的过程中，基本上做到了和谐平稳，为市区“三项整治”深入开展做出突出贡献。汾阳市委、市政府主要领导亲自巡查整治情况，清扫街道卫生，机关干部坚持每周六义务劳动，为群众树立了榜样。4、步调一致的部门协作是“三项整治”顺利开展的强大引擎。针对群众普遍关心的牌匾收费、拆迁补偿、道路限行、长效机制等热点难点问题，市、县两级“三项整治”工作领导组与宣传新闻部门先后举办14场新闻发布会，澄清传闻，答疑释惑，引导舆论，为整治工作的开展营造了正确的社会氛围;针对封堵有色垃圾困难较大的问题，商务、工商、物价、质监等部门加强联合执法，使“限塑”工作在短期内取得明显成效;针对拆除临时建筑、违章建筑阻力较大的问题，三项整治办和建设、城管、国土等部门深入研究，联手行动，从最难处入手，党政部门带头，依法依规，拆建并举，堵疏结合，方式得当，没有引发一起纠纷，拆除工作很快打开了局面;针对楼宇整治推进速度缓慢的问题，实行了市直单位主要领导包楼制度，并从市直单位抽调50名主要领导同志，负责包保市区主要街道100栋临街建筑的整治任务，楼宇整治稳步推开，并在全市范围内迅速形成了示范带动作用。特别是市、县两级“三项整治”工作领导组办公室充分发挥了牵头抓总、协调各方的关键作用，使各项整治工作有机衔接、协调推进。5、有力有效的跟踪问效是“三项整治”顺利开展的有力推手。市、县两级都成立了专项督查和效能考评队伍，采用定期检查、适时抽查、明查暗访、组织人大代表和政协委员视察、重点项目视频连线观摩等方式，准确掌握各级各部门的工作进展情况，一日一督查，半月一排队。通过每日一报和“红”、“黑”两种简报，褒扬先进，鞭策后进，激励士气，推动落实。市直工委牵头负责，抽调市直单位三分之一以上的干部职工进区入院，对各自责任区范围内的环境卫生进行全面的清理整治和督查指导，在全市形成极大的示范效应。“三项整治”推进期间，市、县两级纪检监察机关和组织人事部门先后约谈和诫勉谈话352人次，通报批评211个单位，纪律处分6人，停职检查4人，免职19人。临县严格考核排队，严格奖惩兑现，对每次检查排名靠后的单位和乡镇“一把手”进行诫免约谈，对工作不力的7名副科以上干部作出了免职处理，迅速扭转了落后局面，“三项整治”工作很快进入全市先进行列。文水县用严明的纪律保证“三项整治”深入开展，对不作为、慢作为的干部进行严肃处理，共立案15起，处分17人，有力促进了整治工作的扎实推进。6、强大浓厚的舆论声势是“三项整治”顺利开展的重要动力。市“三项整治”工作领导组在世纪广场举行“万人签名大行动”，市、县两级新闻媒体开设专栏专题，开展系列报道，各级各部门举办丰富多采的知识竞赛、演讲比赛、专场晚会等活动，为“三项整治”营造了良好舆论氛围。兴县宣传发动深入广泛，开展“文明卫生社区”、“整洁靓丽家园”创建比赛活动，组织老干部担任卫生监督员、交通协管员、义务宣传员，使“三项整治”深入人心。
7、广泛踊跃的群众参与是“三项整治”顺利开展的坚实基础。在“三项整治”工作中，全市广大人民群众以强烈的主人翁意识积极参与、主动投入，不少群众舍小家、顾大局，表现出令人钦佩的牺牲奉献精神;不少群众通过多种形式积极向党委、政府建言献策，为“三项整治”工作提出了许多宝贵的意见和建议。可以肯定地说，没有群众的理解和支持，就不会有“三项整治”如此巨大的成效。全市财政最为困难的石楼县，多方争取和整合资金项目，组织动员干部职工和个体工商户投劳投资，有效缓解了资金不足的矛盾，保障了整治工作的顺利开展。
“三项整治”工作是我市在城乡环境卫生创建方面迈出的重要一步，是实现全市经济社会协调发展的重大举措。“三项整治”工作作为一次专项行动，以辉煌的战果圆满告一段落，同时也标志着我市城乡环境综合治理开始进入一个全新阶段。希望全市各级各部门进一步强化“环境也是生产力”的理念，健全制度，创新机制，发扬成绩，再接再厉，在新的起点上努力开创全市城乡建设管理工作的新局面。
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