国企办公室职员竞聘稿(精选15篇)由网友“dyer”投稿提供,下面是小编整理过的国企办公室职员竞聘稿,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。
篇1: 竞聘办公室职员的演讲稿
尊敬的领导、各位同事!
大家好!
今天,我之所以充满自信地站在公司机构改革,“全员下岗,竞聘上岗”的演讲台上,是因为我珍惜公司给每一名员工提供的展示自我的平台和施展才华的机会,请各位领导、同事对我进行测评。我首先做个简单的自我介绍:我叫李湘,1966年2月出生,中共党员,调入公司办公室工作,先后担任秘书、机要秘书等职务。
今天我自信地站在这里是想参加公司办公室二级职员岗位的竞聘,因为单位培养了我,实践锻炼了我。我也想通过演讲证明我的实力,并得到领导和同事们的认可。我是1982年参加工作的,两年的一线施工生涯中,我参加了大沙铁路会战,期间曾获得先进生产工作者等称号。在两年多的施工现场生活里,造就了我吃苦耐劳的精神和坚韧刚强的品格。期间我不但学到了很多生产知识,也磨练了意志,1986年我以优异的成绩考到了打字员这个职务,从此我就走进了办公室这个神圣的门槛。从那时到现在,我先后在基层任过工程段秘书、计划生育干事、人事干事等职务,无论在哪个岗位,我都把爱岗敬业、无私奉献作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,尽职尽责、埋头苦干,全身心地投入。我始终认为,干好事业靠的是对企业坚贞不移的忠诚之心,靠的是对工作一丝不苟的责任心,靠的是遇到困难不折不挠的拼搏之心。我参加竞聘演讲,除了想用自己的实际行动来支持公司的改革外,还想证实一下我多年工作积累的实力,竞聘办公室二级职员这个岗位我认为我有以下的优势:我有十八年办公室工作的经验,1988年我开始从事办公室工作,19调入公司办公室工作任秘书职务,对办公室工作有丰富的经验,20__年通过竞聘选拔我来到了公司办公室机要员这个岗位上。公文处理是这个岗位的一项重要职责。六年的机要岗位的磨练,使我对公文的签收、登记、拟办、呈批、传递、分卷、立卷等各个环节了如指掌,工作起来轻车熟路、游刃有余,能够按照领导批示要求,认真做好公文的催办、督办,工作细致认真,特别是在文件的传阅过程中,能做到不漏送、不丢失、不出错;在印章使用管理上,我能够严格按照印章管理办法,对印章的制发、收缴等管理环节做好控制,对项目经理部印章均做了详细登记、备案工作,确保了印章正确、规范使用;认真执行《保密法》的各项规定,严格遵照办公室的保密制度,做好秘密文件的保管工作,做到了不泄密、不失密,不该说的话不说,不该问的事不问,尽职尽责地完成好本岗位及领导交办的各项工作。
此外,我对管理体系认证工作也有着丰富的经验。我负责质量体系办公室部分贯标工作多年,在公司贯标领导小组的统一领导下,能按照质量、环境、职业健康安全“三位一体”管理体系的各项标准,按照《管理体系文件汇编》中的职责要求,认真做好文件资料的归类、整理、记录,出色地完成与质量体系运行有关的各项工作,并多次在质量体系复审中得到好评。
平时工作中,我努力树立办公室的“窗口形象”,做到热情周到、文明礼貌,充分发挥本岗位的桥梁纽带作用,协调好经理部及部门之间的工作关系。认真做好上情下达和下情上传工作,对公司内外之间及部门之间的具体工作严格按照服从全局、按规定办事的原则,积极主动地做好请示、报告的回复,急现场所急,想现场所想,有效地保证了现场[:请记住我站域名/]施工的有序进行,为公司办公室树立了良好的“窗口形象”。集于以上的优势我坚信我有能力,能够胜任办公室二级职员的岗位。如果这次我竞聘成功,我将在熟悉的岗位上,更加努力地工作,认真履行岗位职责,协助主任主动、细致、周到的做好公司公文处理工作。各位领导、同事们,在此我向你们的关心、帮助、支持和鼓励表示最真诚的感谢,同时也请你们为我投出神圣的一票。
谢谢大家!
篇2:竞聘公司办公室二级职员演讲稿
竞聘公司办公室二级职员演讲稿
干好事业靠的是对企业坚贞不移的忠诚之心,靠的是对工作一丝不苟的责任心,靠的是遇到困难不折不挠的拼搏之心。
――李湘
尊敬的领导、各位同事!
大家好!
今天,我之所以充满自信地站在公司机构改革,“全员下岗,竞聘上岗”的演讲台上,是因为我珍惜公司给每一名员工提供的展示自我的平台和施展才华的机会,请各位领导、同事对我进行测评。我首先做个简单的自我介绍:我叫李湘,1966年2月出生,中共党员,年调入公司办公室工作,先后担任秘书、机要秘书等职务。[找材料到本网 fwsir.com--网上服务最好的文秘资料站点]
今天我自信地站在这里是想参加公司办公室二级职员岗位的竞聘,因为单位培养了我,实践锻炼了我。我也想通过演讲证明我的实力,并得到领导和同事们的认可。我是1982年参加工作的,两年的一线施工生涯中,我参加了大沙铁路会战,期间曾获得先进生产工作者等称号。在两年多的施工现场生活里,造就了我吃苦耐劳的精神和坚韧刚强的品格。期间我不但学到了很多生产知识,也磨练了意志,1986年我以优异的成绩考到了打字员这个职务,从此我就走进了办公室这个神圣的门槛。从那时到现在,我先后在基层任过工程段秘书、计划生育干事、人事干事等职务,无论在哪个岗位,我都把爱岗敬业、无私奉献作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,尽职尽责、埋头苦干,全身心地投入。我始终认为,干好事业靠的是对企业坚贞不移的忠诚之心,靠的`是对工作一丝不苟的责任心,靠的是遇到困难不折不挠的拼搏之心。我参加竞聘演讲,除了想用自己的实际行动来支持公司的改革外,还想证实一下我多年工作积累的实力,竞聘办公室二级职员这个岗位我认为我有以下的优势:我有十八年办公室工作的经验,1988年我开始从事办公室工作,1997年调入公司办公室工作任秘书职务,对办公室工作有丰富的经验,通过竞聘选拔我来到了公司办公室机要员这个岗位上。公文处理是这个岗位的一项重要职责。六年的机要岗位的磨练,使我对公文的签收、登记、拟办、呈批、传递、分卷、立卷等各个环节了如指掌,工作起来轻车熟路、游刃有余,能够按照领导批示要求,认真做好公文的催办、督办,工作细致认真,特别是在文件的传阅过程中,能做到不漏送、不丢失、不出错;在印章使用管理上,我能够严格按照印章管理办法,对印章的制发、收缴等管理环节做好控制,对项目经理部印章均做了详细登记、备案工作,确保了印章正确、规范使用;认真执行《保密法》的各项规定,严格遵照办公室的保密制度,做好秘密文件的保管工作,做到了不泄密、不失密,不该说的话不说,不该问的事不问,尽职尽责地完成好本岗位及领导交办的各项工作。
此外,我对管理体系认证工作也有着丰富的经验。我负责质量体系办公室部分贯标工作多年,在公司贯标领导小组的统一领导下,能按照质量、环境、职业健康安全“三位一体”管理体系的各项标准,按照《管理体系文件汇编》中的职责要求,认真做好文件资料的归类、整理、记录,出色地完成与质量体系运行有关的各项工作,并多次在质量体系复审中得到好评。
平时工作中,我努力树立办公室的“窗口形象”,做到热情周到、文明礼貌,充分发挥本岗位的桥梁纽带作用,协调好经理部及部门之间的工作关系。认真做好上情下达和下情上传工作,对公司内外之间及部门之间的具体工作严格按照服从全局、按规定办事的原则,积极主动地做好请示、报告的回复,急现场所急,想现场所想,有效地保证了现场施工的有序进行,为公司办公室树立了良好的“窗口形象”。集于以上的优势我坚信我有能力,能够胜任办公室二级职员的岗位。如果这次我竞聘成功,我将在熟悉的岗位上,更加努力地工作,认真履行岗位职责,协助主任主动、细致、周到的做好公司公文处理工作。各位领导、同事们,在此我向你们的关心、帮助、支持和鼓励表示最真诚的感谢,同时也请你们为我投出神圣的一票。
谢谢大家!
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篇3:竞聘公司办公室二级职员演讲稿
竞聘公司办公室二级职员演讲稿
干好事业靠的是对企业坚贞不移的忠诚之心,靠的是对工作一丝不苟的责任心,靠的.是遇到困难不折不挠的拼搏之心。――李湘尊敬的领导、各位同事!大家好! 此外,我对管理体系认证工作也有着丰富的经验。我负责质量体系办公室部分贯标工作多年,在公司贯标领导小组的统一领导下,能按照质量、环境、职业健康安全“三位一体”管理体系的各项标准,按照《管理体系文件汇编》中的职责要求,认真做好文件资料的归类、整理、记录,出色地完成与质量体系运行有关的各项工作,并多次在质量体系复审中得到好评。平时工作中,我努力树立办公室的“窗口形象”,做到热情周到、文明礼貌,充分发挥本岗位的桥梁纽带作用,协调好经理部及部门之间的工作关系。认真做好上情下达和下情上传工作,对公司内外之间及部门之间的具体工作严格按照服从全局、按规定办事的原则,积极主动地做好请示、报告的回复,急现场所急,想现场所想,有效地保证了现场施工的有序进行,为公司办公室树立了良好的“窗口形象”。集于以上的优势我坚信我有能力,能够胜任办公室二级职员的岗位。如果这次我竞聘成功,我将在熟悉的岗位上,更加努力地工作,认真履行岗位职责,协助主任主动、细致、周到的做好公司公文处理工作。各位领导、同事们,在此我向你们的关心、帮助、支持和鼓励表示最真诚的感谢,同时也请你们为我投出神圣的一票。谢谢大家!
篇4:国企职员离职证明
国企职员离职证明模板
模板一:
_先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
模板二:
兹证明xx-x先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
模板三:
xx-x先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20**年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
篇5:2016国企职员入党申请书
敬爱的党组织:
我志愿加入中国共产党,愿意为共产主义事业奋斗终身。我衷心地热爱党,她是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主 义事业的领导核心。中国共产党以实现共产主义的社会制度为最终目标,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南,是用先进理论武装起来的党,是 全心全意为人民服务的党,是有能力领导全国人民进一步走向繁荣富强的党。她始终代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益,并通过制定正确的路线方针政策,为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。我之所以要加入中国共产党,是因为中国共产党是有着光荣历史的党,是使亿万中国人在世界面前站起来的党,是带领中国人民摆脱贫困落后,实现社会主义现代化的党,是坚持真理、实事求是的党,更是时刻为人民服务,危急时刻能挺身而出的党。
自19建党至今,我们党已经走过了近90年的光辉道路。这几十年,中国共产党从小到大、从弱到强、从幼稚到成熟,不断发展壮大。从建党之初的50多名党员,逐步发展到今天这一个拥有数千万党员的执政党。在经过长期的反帝、反封建、反官僚资本主义的革命斗争,中国共产党取得了新民主主义革命 的胜利,结束了中国半封建、半殖民地的历史,消灭了剥削制度和剥削阶级,建立了中华人民共和国,确立了社会主义制度,开辟建设有中国特色的社会主义道路, 逐步实现社会主义现代化。 党的辉煌历史,是中国共产党为民族解放和人民幸福,前赴后继,英勇奋斗的历史;是马克思主义普遍原理同中国革命和建设的具体实践相结合的历史; 是坚持真理,修正错误,战胜一切困难,不断发展壮大的历史。中国共产党无愧是伟大、光荣、正确的党,是中国革命和建设事业的坚强领导核心。 我之所以要加入中国共产党,是因为我深信共产主义事业的必然成功,深信只有社会主义才能救中国,只有社会主义才能发展中国。实践也充分证明,建设有中国特色社会主义,是实现中国经济繁荣和社会主义的康庄大道。我深信共产党员是彻底的唯物主义者,我将努力向这个方向发展。
我已参加工作多年,在组织和领导的关心和教育下,加深了我对党的认识。改革开放辉煌成就,归功于伟大的共产党的英明领导,生产力迅速发展,人民的物质文化、生活水平大幅度提高,综合国力大大增强,国际地位日益提高,国泰民安,全国各地到处是一派生机盎然、生机勃勃的景象。特别是我们的 国家成功抵制亚洲金融风暴,经济保持快速、稳定增长的势头;坚决打击和取缔以为首的,,,组织,教育和挽救了一大批受蒙惑的群众,这些已充分证明,在当今 纷繁复杂的国际、国内形式下,我们的党是一支能够经受各种考验,具有极强的驾驭形式的能力。
我自参加工作以来,由于组织的需要,我先后到过好几个岗位,每到一个岗位我都能努力学习专业知识,扎实工作,认真完成好领导交给的各项任务,并多次受到了领导的好评。在工作中,虽然取得了一些成绩,但是这些成绩的取得,与党支部的领导关心帮助是分不开的。现在作为即将入党的一员,我更应严格要求自己,思想上向党组织靠拢,素质上向高标准看齐,起到一个模范带头作用。
今天,我虽然向党组织提出了入党申请,志愿加入中国共产党,愿意为共产主义事业奋斗终身,但我深知离党的要求还甚远。因此我希望党组织从严要求我,以促使我更快进步,今后我要用党员的标准严格要求自己,自觉地接受组织的考验!
此致
敬礼!
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
看了2016国企职员入党申请书范文还看了:
篇6:国企职员入党申请书格式
敬爱的党组织:
我志愿加入中国共产党,愿意为共产主义事业奋斗终身,积极拥护党之纲领,自觉遵守党之章程,严格执行党之决定,热爱党,忠诚于党,坚定不移地履行党员义务,随时准备为党和人民奉献一切。
中国共产党,是光荣而神圣的组织,自1921年建党至今,在经过长期的反帝、反封建、反官僚资本主义的革命斗争,取得了新民主主义革命的胜利,结束了中国半封建、半殖民地的历史,消灭了剥削制度和剥削阶级,建立了中华人民共和国,确立了社会主义制度,开辟建设有中国特色的社会主义道路,逐步实现社会主义现代化。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表,是中国社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义的社会制度。中国共产党以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”作为自己的行动指南。在中国,从来没有任何一个政治组织如我们党这样集中了如此多的先进分子,为中华民族做出了如此多的卓绝贡献,同人民保持着如此密切的联系,因此,中国共产党是有着光荣历史的党,是使亿万中国人在世界面前站起来的党,是带领中国人民摆脱贫困落后、实现社会主义现代化的党,是坚持真理、实事求是的党,更是时刻为人民服务、危急时刻能挺身而出的党。
作为一名生长在党的光辉照耀下的年轻人,儿时,我便耳濡目染了革命前辈的艰辛历程和动人事迹,了解了党的奋斗史、发展史以及光荣史,并树立要加入中国共产党的远大志向,在不断学习和为之奋斗的漫长过程中,我从最初的想当英雄、入党光荣的幼稚的感性认识,逐步上升到为共产主义奋斗终身的理性认识。
而今,作为一名国有企业的员工,一直受到周围党员同志先进思想的熏陶和影响,党内同志给予我很大帮助,使我在勤勤恳恳做好本职工作的同时,对中国共产党有了更加深刻和全面的认识,也加深了我加入中国共产党的殷切期望。因此,我于今天向党组织郑重地递交入党申请书,这将是我人生历程中最庄严神圣的一件事,希望能够在党组织的正确引导下使自己更快成长,我将定期向党组织递交思想汇报,同党员同志谈心交流思想;认真学习理论和党的基本路线,努力学习科学知识和业务知识,不断地提高自己的思想政治觉悟;认真地用共产党员的标准来要求自己,树立正确的世界观、人生观和价值观,全心全意为人民服务,不谋取个人私利;百折不挠地执行党的决定,维护党的团结和统一,严守党的纪律,保守党的机密,严于律己、言行一致、戒骄戒躁;在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用,踏踏实
实际上地做一枚螺丝钉,在平凡的岗位上奉献自己的一切,随时为党和人民的利益英勇斗争,为实现共产主义奋斗终身。我爱党,为那碧波荡漾、烟雨迷蒙的众里殷红,为那扯碎阑珊、万里跋涉的豪气骁勇,为那声声炮火、缕缕硝烟的醒世年华,也为那历经岁月不灭、饱经风霜未息的傲骨丰功。我决心用自己的实际行动接受党对我的考验,自觉地接受党员和群众的帮助与监督,为早日加入组织,成为一名合格的中国共产党员而不懈努力。
希望党组织在实践中考验我。
此致
敬礼!
申请人:
入党申请书范文模板
敬爱的党组织:
经过慎重考虑,我郑重向党组织提出:申请加入中国共产党,请党组织对我进行考察。
作为一名在国有企业工作多年的员工,长期受到周围党员同志的熏陶和影响,尤其是在**集团工作的四年多,党内同志对我的帮助很大,使我在勤勤恳恳做好本职工作的同时,对中国共产党有了更加深刻和全面的认识,对加入中国共产党也有了殷切的期望。
中国共产党教育我们坚持共产主义道路,坚持一切从人民群众出发,掌握先进的社会、科技、文化本领。因为只有党,才能指引我们走向正确的发展道路、创造更快、更好、更先进的文明。我之所以要加入中国共产党,是因为我要全身心地投入到共产主义的事业中,为中国的胜利腾飞、为中华民族的强大出一份微薄而坚强的力量。
目前,我在单位工作之余,坚持在业余时间学习有关理论知识,思想上有了极大进步,通过学习,我已经认识到马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义,是人类哲学思想和科学知识发展的结晶,是科学的世界观。建立在这一世界观基础上的马克思主义的全部科学理论,是肩负推翻一切剥削制度、建设社会主义、实现共产主义伟大使命的无产阶级及其政党认识世界和改造世界的强大思想武器,是中国共产党人推进建设有中国特色社会主义伟大事业的根本指针,是我们的精神支柱和立党立国的根本。作为一名共产党员,必须坚定地信仰马克思主义,做一个彻底的唯物主义者。
我深知按党的要求,自己的差距还很大,还有许多缺点和不足,如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。希望党组织从严要求,以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己,自觉地接受党员和群众的帮助与监督,努力克服自己的缺点,弥补不足,争取早日在思想上,进而在组织上入党。我会要求自己,全心全意为人民服务,不谋取个人私利,百折不挠地执行党的决定,维护党的团结和统一,严守党的纪律,保守党的机密,对党忠诚老实,言行一致,紧密联系群众,在工作、学习和社会生活中起到前锋模范作用,随时为党和人民的权益英勇斗争,为实现共产主义奋斗终生。
请党组织在实践中考验我!
此致
敬礼!
申请人:
国企入党申请书格式
篇7:国企办公室年终总结
以来,我紧紧围绕党委中心工作,加强政治理论学习,准确把握角色定位,较好地履行了职责,圆满完成了各项工作和领导交办的任务,促进了党委各项工作的高效运转。现将工作情况总结如下。
一、勤学善思,全面提高个人综合素质
坚持把学习贯穿于工作的始终,努力提高自己驾驭全局、科学决策的水平。
一是深学理论知识。系统学习了党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,深入领会其精神实质和深刻内涵,加深了对党的路线、方针、政策的理性认识,在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致,与上级党委同心同德,增强了自己对工作的原则性、系统性和预见性,提升了认识问题、分析问题、解决问题的能力。
二是精研业务知识。在工作十分繁重的情况下,挤出时间认真学习了行政管理、公文处理、礼仪接待等各项业务知识,开阔了视野,丰富了知识,提高了一工多专的业务技能。
三是主动向身边同事学习。在日常工作中主动听取班子成员的意见和建议,充分发扬民主,求同存异,集思广益,裨补缺漏。四是注重理论与实践相结合。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,学做结合,知行合一,深入基层一线开展调研活动,大胆进行工作创新尝试,在实践中不断巩固、检验和提高学习效果,努力提高自己的理论水平和工作能力。
二、履职尽责,不断提升工作水平
始终站在服务全公司大局的高度,立足办公室职能,做到主动服务、超前服务、优质服务,保证党委领导集中精力抓大事。
一是充分发挥参谋助手作用,为党委决策提供科学依据。文稿起草方面,坚持以文立室、以文辅政,把精品意识、工匠精神贯穿于文稿起草始终,在求新、求深、求实、求精上下功夫,把上级要求、领导意图和公司情实际有机结合,进一步增强文稿的政策性、指导性和针对性,全年高质量完成党委文件、领导讲话、汇报等各类文字材料 300 余篇、90 余万字。调查研究方面,紧紧围绕牵动全局的关键点、党委领导的关注点、公司矛盾的突出点、职工意见的集中点开展专题调研。
今年以来,先后围绕重大项目建设、信访稳定、“追赶超越”等工作主题,牵头组织党委办公室或有关公司、部门开展了数次调研活动,并多次组织召开座谈会,认真听取各层面的意见和建议,为党委科学决策提供了一手资料。信息工作方面,实行明确的报送制度和奖惩制度,坚持及时、准确、全面,保证了信息渠道的畅通,全年共上报信息 200 条,95 篇信息被采用。
二是充分发挥督促检查作用,保证党委决策落实见效。决策督查上,紧扣党委重大决策部署,对党委全委(扩大)会议、各项专业会等重要会议精神贯彻落实情况,坚持做到主动查办、跟踪问效,及时反馈各方面的工作动态,推动各项工作扎实开展,确保了党委决策的贯彻落实。批办督查上,突出及时性,对领导批办事项,及时做好分办、转办、催办工作,做到件件有单位承办、事事有专人负责,有效发挥了领导批示件指导工作、推动决策落实的辐射作用。全年共承办上级领导批办件 32 件,上报集团以上各类报告 106 篇,承办股份公司级领导批办件 45 件,办结率 100%。
三是充分发挥综合协调作用,促进各项工作高效运转。纵向上,积极做好与上级党委委办公室的协调工作,对委制定的政策、部署的'工作、交办的事项,坚决服从,尽快落实,主动汇报进展情况。同时,重点加强与上级委办公室的联系,前期,我办选派1 名同志到上级委办公室进行跟班学习,参与党委会报告起草工作,进一步优化了知识结构,密切了与上级部门的工作联系。横向上,充分发挥牵头揽总作用,协助党委协调好地方政府等各方面关系,相互交流情况、通报工作,使党委的决策部署在班子之间得到有效衔接,形成了以贯彻党委决策为核心,政令畅通、协调联动的工作体系。
四是强化规范管理,机关建设水平不断提升。办文方面,认真贯彻落实《中国共产党机关公文处理条例》,严把政治关、政策关、文字关、格式关、程序关,坚持短、精、真、实,做到内容全面、严谨细致、精益求精,确保制发的公文符合政策、表达清楚、简明扼要。办会方面,狠抓会前、会中、会后三个关键环节,会前准备充分,会务方案科学细致,会中服务规范,会议秩序井然,会后落实有力,及时做好会议资料整理印发和会议纪要起草。全年共组织或协同组织各类会议 98次,高标准完成上级工作检查、参观考察等重要接待活动 72 次,未出现任何纰漏。
值班方面,严格落实领导带班和 24 小时值班制度,提高应急反应能力,确保各项工作处理不误时、不误事。机要保密方面,严格落实各项措施,坚持 24 小时值班制,各类电报即收即办,各种机要文件的传阅处理均做到了及时、准确、保密、安全,无错传、无漏传、无泄密、无漏办、无积压。公务接待方面,坚持主动向领导汇报情况,制定接待方案,细化工作措施,全年接待中、领导 40 多次,未发生任何差错。后勤管理方面,最大限度限度节约行政成本,严格落实门禁制度,加强车辆停放管理,强化大院治安管理和环境卫生治理,为各部门工作正常运转提供了有力的后勤保障。
三、廉洁自律,起好示范带头作用
为官之道,廉为根本。一年来,我认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格遵守关于廉洁从政的各项规定,坚持做到权利面前讲制约,制度面前不特殊,利益面前不伸手,不拿原则做交易。
一是严格要求自己。不断收听收看反腐倡廉方面的典型案例,牢固树立正确的权利观、价值观、人生观,自重、自警、自省、自励,筑牢反腐倡廉心里防线。管住自己的嘴,不吃请,不请吃;管住自己的腿,不该去的地方坚决不去;管住自己的手,不该拿的坚决不拿。始终做到政治上清醒,工作上清楚,生活上清白,保持一名党员干部的廉政本色。
二是严格要求亲属和身边工作人员。教育他们做遵纪守法的模范,做自己廉洁从政的后盾,严禁他们利用自己的权力和身份谋取私利,引导他们自觉回避以我的权力和影响谋取私利的嫌疑,做到“瓜田不纳履,李下不整冠,”堂堂正正做人,干干净净做事。
三是自觉接受监督。坚持领导个人重大事项报告制度,主动接受干部职工的监督,形成了反腐倡廉、廉洁从政的良好氛围。
过去一年,我尽管做了一些工作,取得了一些成绩,但与党委要求和干部职工的期盼相比还有一定差距,主要表现在:
一是理论学习还不够深,对于一些新知识、新理论,只是一知半解,缺乏刻苦钻研的精神;
二是开拓创新意识还不够强,按部就班、被动等待多,主动研究思考、创造性开展工作少;
三是勤于事务性工作,深入基层调研少,在为领导决策服务上,提供有价值的成果不多。
对这些问题,我将高度重视,认真改进,一如既往地和全办同志一道,以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风,团结带领党委办公室全体同志迎接新考验,完成新任务,为建设 XXX 做出新的更大贡献。
篇8:国企办公室工作总结
上半年,在公司党、政、工的正确领导下,在其他各兄弟部室、区队的大力支持下,我们综合办的全体工作人员紧紧围绕公司中心工作,充分发挥综合办承上启下,沟通内外,协同左右,联系四面八方的枢纽作用,通过大家的共同努力,较好的完成了各项工作任务和各位领导临时交办的任务。现将上半年工作总结如下:
成绩方面:
一、办公室工作:
1、4、6月份,办公室圆满的完成了党委换届、员工代表大会、庆祝建党90周年座谈会的组织和召开。每月一次的经理办公会议、安全办公会议,还有其他各类会议均能按时通知,并做好会前的准备,会中服务及记录工作。
2、今年以来,由于公司企业改制的变更,这就使各种检查频繁,有时一天要接待两批甚至三批检查人员,我们的工作人员总是任劳任怨地搞好接待工作。不管是本公司的各种会议还是上级领导到公司检查调研工作等,都能做到热情接待,认真细致,严谨规范,有序运作,让外来人员有宾至如归的感觉,体现了星火人以诚为本的待客之道,为公司树立良好的社会形象。截止六月份,公司共接待各级检查、来人来访31次,工作就餐46桌。
3、严抓收发工作,做好服务。无论是报纸、文件的收发,都做到有签收,有登记,无论工作再忙,都要求工作人员不拖延文件、报刊的发放工作。
4、从严要求,认真做好文秘工作。从文件的起草、审核、审批到印发,一路均是严字当头,严把办文程序关、严格关、文字关和政策法律关,既确保了办文质量,又维护了文件的严肃性和有效性。
5、严抓印章管理工作。公司印章由专人管理,并严格用印制度,建有用印登记薄,对于不该用印的绝不乱用,以防止给公司带来负面影响。
6、认真做好档案管理。由专人负责,认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷,做到资料齐全,目录清楚,装订规范、保管有序,并按照保密制度的要求,认真做好档案借阅、利用工作,上半年来没有发生文件丢失和泄密事件。
7、做好办公用品的购置和发放。在尽力满足工作需要的基础上,大力提倡勤俭节约,该购置的一定先经主管领导审批后再购置,不该购置的一律不予购置。至6月底,全公司办公品和矿泉水费用共计15174.6元。
8、认真做好领导办公室卫生工作。坚持每天打扫领导办公室,一周一次大扫除,并定期为领导清洗床单、被罩、枕巾,为领导创造一个舒心的工作环境。
二、劳资工作:
1、进一步完善和下发了《员工考勤管理制度》、《员工请销假制度》、《解除劳动合同管理办法》、《职业病防治办法》、《20xx年培训计划》、《矿井劳动定员规定》等文件。对20xx年1月至5月份长期旷工的58名农民工,按照公司有关文件规定进行了除名和办理了解除劳动合同关系。
2、起草了《公司工资管理办法》《年薪制度方案》《专业技术岗位津贴方案》《员工工资标准方案》《关于实行员工工龄津贴方案》基层区队经济承包合同及部室承包目标责任书等正在讨论和研究过程中。
3、在劳动标准和工程定额方面,能积极配合生产部、安技部深入井下各施工现场,做到了熟悉井下生产环境,劳动组织,机电设备,材料供应等变化情况,在下达定额基础上做到公平、合理、科学、准确、强化了定额管理,在工程结算工作中能坚持原则,严格按核定的定额单价结算,克服了部分人员及个别单位工作无标准,劳动无定额的弊病。
4、充分发挥了公司培训学校的职能,上半年共计岗前培训全员参训,各类技术工种培训93人,中层管理培训19人,高层管理培训18人,提高了员工的技术素质,增强了员工学知识、学技术的自觉性。
5、接待了上级领导部门对公司的各项社会保险统筹养老、医疗、失业、工伤及工业统计工作的稽核和检查。
6、按照公司的安排配合对放假人员进行了培训、学习、分流和安置。对全公司进行了长期不定时,不定期的劳动纪律检查,取得了较好的效果。
三、后勤工作:
1、年初针对办公室布置混乱的现状,组织人员进行清查落实,主要是办公楼三楼、四楼的闲置房进行了清理归置,收到了较好效果。
2、对全公司的办公用品进行了财产登记造册,做到公共财产有备案可查,有效地加强了公共财产的管理。
3、给沟外单身楼,配备了高素质、责任心强的管理员。并对单身楼的物品进行了核查,修复了损坏的门窗,添置了新的热水器。现在单身楼管理基本理顺,入住员工反映良好。
4、根据公司的实际情况划分了各单位卫生文明管辖区,把责任落实到各单位及单位负责人,公司领导定期检查、通报,此项活动收到了一定的效果。另外,对于办公楼卫生间经常发生漏水、电器等问题,一经发现已及时联系有关单位维修更换。
5、按照公司的安排,在雨季来临前组织包工队对全公司的楼顶、屋面进行了防水防漏处理。
6、三位女卫生工坚持每天打扫办公楼、综合楼,从无间断,保证了机关大楼的干净整洁。
7、男女浴池、洗衣房经过人员调整,工作已步入正轨,服务质量大幅提升,收到员工们的一致好评。
8、三八妇女节举办了女工趣味体育活动。
9、端午节,给员工们发放了节日慰问品。(香包、糯米、蜜枣)。
10、针对六月份的安全生产月活动,配合安技部进行安全承诺签名活动。
11、完满的筹备召开了二届一次党员大会和三届一次会员代表大会。较好的完成了公司党委建党90周年工作创新座谈会,完成了上半年党费收缴。
12、家属协管工作照常进行,并在沟里验身房增设了一个烧水点。
13、充分利用综合楼前黑板报的宣传优势,宣传党的政策,安全生产的规章制度,提升企业文化和员工的安保意识,把综合楼前打造成安全文化长廊。
14、根据公司重大活动,在办公楼内举办了照片展览宣传窗。
15、响应红十字会的号召,公司领导和全体职工给红十字会共捐款17536元,体现了星火公司强烈的社会责任感。
篇9:国企办公室工作总结
四、经保工作:上半年,经保科的同志们齐心协力,团结一致,始终坚持以公司的利益高于一切为宗旨,保证公司正常的生产工作以及财产的安全。并同心同德,严于律己,充分发挥自身职能,全面落实各项防范措施,不断提高公司治安综合防控能力,基本实现了上半年无重大治安灾害事故,无重大刑事案件,无重大治安案件的“三无目标”。
1、狠抓劳动纪律,按时交接班。
2、经保在沟南工作中,做到对工业广场,浴池,机厂,设备库,电机车架线,这些重点部位,进行不定时巡逻,并做好记录。在沟里工作中,对入井人员严格做到无化纤衣物入井,无烟火入井,并做到严格考勤。晚上还要去重点部位巡逻,即坑木场至渣道沿线的电机车架线,并做好巡逻记录。
3、对进入公司的车辆做到严加管理。不管是职工的车还是外来车辆一律不准进入公司大门,都停放在停车场。
五、车班工作:
车班在20xx年元月至6月组建以来共有三人,五辆车。2辆大客车、1辆叉车、1辆小车和一辆工具车。担负着全公司员工的上下班接送任务,和每天上午9点10分送下夜班的员工,共计1800次;工具车每天给各区队送料一次,共计1200次;还有小叉车每天为各区队装运各种设备,共计1500次,小车平时还要为各科室做出车服务。再为公司其他部门服务的情况下,小车班的三名同志还担负着值班任务,每人每月值班10天,他们任劳任怨,毫无怨言。
我们之所以能取得较好的成绩,离不开公司领导的大力支持,综合办每个员工的共同努力。当然成绩只能代表过去,并不能说明未来,加之我本人还有这样和那样的缺点和不足,导致综合办工作距海燕集团公司和本公司的要求还有很大差距,特别对公司领导精神领会不深,参谋助手作用没有发挥好,这些都需要在今后的工作中不断改进和探索。下半年主要应抓好以下几方面的工作:
1、首先,作为综合办公室,应充分发挥“参谋”作用。掌握第一手资料,多提参考性意见拿出可行性方案,以便领导决策“优中选优”,在贯彻落实的过程中,坚持做好跟踪调研,对实施过程中的好做法,好经验,及时推广总结,对存在的问题及时向领导反馈,以便完善和修正决策。
2、我们将一如既往的做好办公室的各项本职工作,同时为领导、各部室、区队做好服务工作,及时地完成每位领导交办的各项任务。
3、继续发扬星火人以诚为本的待客之道,做好下半年的接待工作。
4、加强办公用品及烟茶的发放管理。严格管理后勤食堂的派餐单,并让办公室做好记录。
5、加强制度建设,健全公司及办公室的各项管理制度,使办公室工作、公司工作有一个新的跨越。
6、加强公司机构合理配置,从领导工作的实际出发,合理调整现有机构,使每个部门、每个工作人员都能各司其职,恪尽职守,提高整体工作效率。
7、搞好人力资源配置,加强劳动定员管理,各单位要严格按定员使用劳动力,做到井下一线配足,井下辅助精干,地面只减不增,根据生产任务及工作岗位确定人员,努力压缩非生产人员,降低成本,提高劳动效率。
8、强化定额管理工作,坚持深入井下施工现场,全方位作好劳动定额完成情况的统计和分析工作,探索合理确定劳动定额标准和最佳工作效率依据,为以后的定额工作更加准确、科学、合理积累经验。
9、加强内部人员的管理,提高业务水平和工作质量、实施精细管理、服务基层、改进作风、依法维护劳动者的合法权益,保证劳动者应得的劳动报酬,指导基层依法用工,构建和谐稳定的劳动关系。
10、进一步加强和完善井上和井下考勤系统管理,配合各部门抓好劳动纪律,严格执行请销假和考勤管理制度,做到“日有考勤、月有统计”克服以前在工作中的错误和缺点,增强干好本职工作的决心和敬业精神。
11、充分发挥公司员工培训学校和外部培训机构的合作关系,积极为公司吸收和培训工程技术人员,加大对新招农民工、再岗和技术工种,班组长的轮训、培训力度。提高岗位技术工种的操作标准和技术素质,确保技术工种人人持证上岗。
下半年我们综合办的工作还要继续发扬成绩,努力全面提升服务一线的积极性,坚决不折不扣的执行公司党政工的统一领导,加强对各个工作点的监督管理,努力使我们的工作再上一个新台阶。
篇10:国企竞聘演讲稿
大家好!
我是xxx,今天我想来竞选小组长一职,希望大家给个机会去展示自己,也愿大家支持我的竞选,让我去挑战一下这份小组长的工作,我会加油的。
竞选小组长,我觉得自己还是有这个能力的。首先,我已在公司工作有两年了,有足够的工作经验,在这两年里的工作里,我在完成自己的工作之后,会去向公司的前辈学习,也自己买了与管理相关的书籍进行阅读和学习,就是为了让自己在公司的`能力逐步得到提高,让领导看见我的进步,看见我的能力。这两年里,跟着主管做事,我也学到一些东西,做个小组长还是绰绰有余的。第二,我觉得自己可以适当的提升一下职位了,因为我想有更好的发展,就必须去不断的挑战自己。前两年的时候,我是希望多学点东西,多让自己积累经验,所以甘愿在本职位上一直做着工作,但不代表我不想升职。就好比于职场如战场,不想当将军的士兵不是好士兵一样,那我自然也是希望自己能够有升职的机会。所以等来了这次的竞选机会,虽然只是个小组长,但我知道要去学习的东西肯定还有很多,虽然我已经有了一两年的工作经验在,我还是想去体验下小组长的工作是怎么样的,还是希望自己能够从小职位去做起,不断的去让自己获得成长。
如果大家给我这样升职的机会,我相信利用自己的经验,以及自己的工作能力,一定能够做好小组长的工作,带领自己的团队为公司的发展做出很好的成绩出来。最重要的是每一个职位有它的作用,我也是希望自己可以发挥个人的作用出来的,让大家都能够认识我,也很希望与大家有更多学习和合作的机会,一起去团结起来,让整个团队变得强大起来,成为公司发展的助力。当然,我不能向大家保证我可以做的十全十美,毕竟世界上也没有什么是十全十美的,我只能尽量不去犯错,把事情做到最好,让大家在我的带领下走上更高的顶峰。那么在这,我特别的希望大家对我的竞选演讲给予支持,愿大家把票投给我,让我去在公司把这两年学习到的东西体现出价值来。最后,对你们愿意给机会让我展示表示感谢,希望得到大家对我的支持,未来一起并肩战斗。
谢谢大家!
篇11:办公室职员辞职信参考
办公室职员辞职信参考
我想,我应该提出辞职了。
可能,我天生不是做管理者的料,我必须承认,在迈为的这一年半里,我做的很失败,我对自己很失望!有人说,在哪跌倒的,就应该从哪爬起来。可是,我没有这个勇气了,我想放弃了。我的离开,对迈为来讲,应该算件好事,一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的,辞职信《办公室职员辞职信范文》。
我很感谢公司给我提供的.大舞台,感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个,无法担当领舞的角色,既然如此,为了不拖累公司,不成为公司成长的瓶颈,也为了减少我对自己的失望,我想,我还是离开吧,把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为,是正确的。我不会忘记领导对我的信任,同事对我的帮助,更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福,这些将成为我无法磨灭的记忆!现在,虽然我是流着泪写下的辞职信,可我依然不会后悔——离开,并不代表厌恶,并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大,希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真,希望有一天,我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对公司给我提供的机会,愧对领导对我的信任!所以,我选择离去,一方面,减少对自己的失望,减少痛苦,另一方面,不要成为公司成长的瓶颈!
篇12:办公室职员年终工作总结
最新办公室职员年终工作总结三:
在工作这一年来,在领导的关心和帮助下,在全体同志们的支持配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的情况如下:
一、认真履行职责,积极开展工作
(一)努力做好行政管理工作
1、协助领导做好行政管理工作,组织召开全体职工大会次,中层干部会议次,班子会议次,支委会次,党员大会次,职工代表大会2次,工会委员会次,团员会议2次。会前做好各项准备工作及会议记录,做到了保密和及时归档。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作,确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发,复印及誊印工作。及时请领导阅办,科室下达做好记录,按时布置,全年起草行政法文31个,党务发文9个。今年规范了文件的转发程序,做到了文件转接有登记。
3、完成行政工作计划、总结、人大汇报材料以及年鉴、大事记的编写和上报工作。
4、完成XX年年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作,完成各项统计报表的上报工作。
5、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作,全年共受理投诉举报800余件。
6、完成或协助有关单位完成了丰台区食品量化分级管理授牌仪式表彰大会、人大代表视察、艾滋病宣传活动的筹备工作。能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作,做到重大问题及时上报。
(二)协助党支部、工会做好各项工作
1、完成20党务、工会、计划生育工作的计划、总结、职工之家的汇报材料。
2、协助党支部组织党小组、党员学习,工会委员会、小组长会议,及时印发学习材料,开展“是与非”答题活动。筹备召开了预备党员转正大会。完成XX年度重点发展对象的函调工作。
3、制定廉政执法责任书、计划生育责任书,完成领导和科室、监督员的签订工作。
4、对中层干部、党员进行了两次民主测评,召开2次民主生活会,以及对并将总结报告及时上报。
5、协助支部完成对13名中层干部、4名重点发展对象的考察,及时进行公示和完成任命。
6、组织捐衣、捐款2次1万余元。
7、组织职工休养、女工体检、献血工作以及年新年联谊会的各项文体活动,每月及时审核、调整独生子女费、奶费及托费的发放,有计划地做好计划生育药具的发放工作。
8、组织召开职代会2次,完成所务公开栏公示2期,配合工会一起探望生病职工及家属 人次。
9、建立党员及入党积极分子档案,科技创新档案等,完善了支部基础档案。
(三)全力做好团支部工作
2015年我被评为丰台区卫生局优秀团干部,团支部获得“五四红旗团委”, 是对团支部工作的充分肯定。
组织了几项团员活动:
1、积极组织团员参加“亮丽青春青年医务人员礼仪大赛”获得优胜奖,
2、组织青年志愿者行动,参加艾滋病宣传等大型宣传活动。
3、组织35岁以下青年嘉年华活动,建立了35岁以下青年档案,为团支部推优工作打下基础。
4、我有幸作为团代表参加了丰台区的团代会,受益匪浅。
篇13:办公室职员年终总结
20xx年水电检修公司认真贯彻落实江西公司《班组标准化建设考核细则》、《班组标准化建设管理考评办法》等文件精神,用心推进班组标准化建设工作,班组安全生产管理、基础管理、班容班貌、工器具材料仓储管理等方面得到明显提升,产生五星级班组二个,公司十四个班组总体建设明显改观,正朝着江西公司的要求全面推进。现就20xx年班组标准化建设工作开展状况汇报如下:
一、良好实践
1、及时将江西公司新颁布班组标准化建设相关文件转发至各部门、单位、班组,要求各单位认真组织学习,深刻领会文件精神,结合本单位实际,切实开展好班组标准化建设各项工作。
2、加强组织,落实职责。公司根据人员变动及时调整了班组标准化建设领导小组成员,认真执行领导干部联系点制度。公司领导能用心参与班组活动,指导挂点班组标准化建设工作,及时解决班组建设中的问题,督促完成不合格项的整改工作。
3、根据江西公司班组标准化建设相关文件要求,加大了考核、督促力度,使得公司十四个班组互相学习、互相借鉴、共同提高,增强了各班组开展班组建设工作的内在动力,促进班组标准化建设工作常态化、制度化。
4、公司定期召开班组建设领导小组会议和工作组会议,认真谋划班组标准化建设各项工作。明确要求以推进班组标准化建设工作为契机,抓实、抓细、抓严,进一步夯实企业管理基础,以提升公司管理水平。在各单位综合业绩考核目标中,增加班组标准化建设考核资料,以增强各单位开展班组标准化建设的管理力度与资源投入。
5、公司结合实际状况制定并发布了班组标准化建设年度工作计划和季度工作安排,层层分解任务,按照工作计划落实岗位职责,开展各项工作。
6、召开班组标准化建设工作交流会。5月29日至30日,公司在新余召开了一期班组标准化建设工作交流会。会上各单位汇报了前一段时间班组标准化建设工作开展状况及存在问题,对班组标准化建设开展的良好实践进行了交流,并且到班组标准化建设工作开展较好的江口维护班现场,参观班组现场、基础台帐及仓库整理状况,期间还对各分公司班组标准化建设基础台账(三大本)进行了交流检查,针对台账的记录大家展开了激烈的讨论,公司党群部主任周福生对各分公司班组标准化建设开展状况进行了点评,指出了各分公司的优点和不足之处,对记录资料提出了规范和要求。班组标准化建设交流会的召开,进一步推进了公司班组标准化建设工作的开展。
7、各电站维护班组均能克服人手不足、机组等级检修及工程施工繁忙等困难,按公司要求开展班组建设工作,各项制度、台账、记录逐步完善,班组建设工作较以往有长足的进步。其中高桥维护班员工克服年龄偏大,做好班组建设文字工作,整体员工精神面貌较好,班组建设基础台账进步大,基本齐全,已经基本步入正常轨道。
8、加强班组硬件投入,改善班组工作学习条件。公司分别为洪门维护部、赣州分公司进行了硬件设施的投入,为开展班组标准化建设工作打下良好的基础;为部分基础条件薄弱的班组更新了桌椅和储物柜等;粉刷墙面,整理班容班貌,改善班组环境。
9、扎实开展班组标准化建设检查。采取班组月度自查、分公司季度检查和公司半年度检查相结合的方式跟踪管理班组建设工作。根据公司《班组标准化建设实施细则》要求,严格以江西公司《班组标准化建设管理考评办法》,先是在7月中下旬,公司组织半年度班组标准化建设检查,公司抽查了铅山、洪门A、高桥、留金坝、跃洲、峡山六个班组,检查结果依据得分对班组进行了评级,评定四星班组4个,三星班组1个,两星班组1个;然后在12月5日-11日又对各单位15个维护部班组进行了20xx年下半年班组建设检查评比,依据得分对班组进行了评级,评定四星班组12个,三星班组2个,公司对二次检查评比均下文进行了通报,肯定成绩,指出不足,同时对下一步工作提出了具体要求。
10、闭环管理,考核到位。为激励各班组用心性,为班组标准化建设持续开展带给动力,公司依据《班组标准化建设考核细则》,在检查结束后,及时对星级班组进行了考核奖励。全年共奖励76680元,激励班员参与班组建设工作热情。
11、所有班组都能按要求开展学习培训工作,都有课件、笔记与问答;个性是上犹江、峡山维护班是培训管理方面的亮点,每个月的培训资料装订成册,课件质量较高,资料丰富。
12、班组标准化建设均制作了上墙看板。各班组都认真做好看板材料,透过图文并茂、生动详尽的材料介绍,班组管理架构一目了然,反映了班组及员工精神风貌,既是对班组标准化建设工作的全面展示,也是班组精神风貌的一张名片。
13、所有班组都能认真做好设备的日常维护工作,加强质量控制,提高设备健康水平。大部分班组在劳动纪律管理、缺陷管理等工作中能严格按照标准开展工作;铅山维护班月度计划覆盖全面,有实施、有反馈;峡山维护班班前/班后会记录资料全面、规范,能很好的反应工作安排和开展状况。
15、所有班组都能按集团公司班组安全活动指导意见开展班组安全活动,活动基本能结合本班组、本岗位实际,总结讲评本班组安全生产工作,查找薄弱环节和安全隐患,贯彻落实有关安全会议及上级文件精神,以提高班组人员安全意识和安全潜力。洪门维护A班能严格执行“一票一卡”,在每次作业开工作票时能进行本次作业工作风险分析预控。江口、峡山、高桥维护部在检修文件包中完善了“安健环”资料。
二、存在问题:
1、各班组配发分的《安全活动记录本》、《教育培训记录本》记录纸张不够,推荐增加记录本或增加纸张;
2、班组建制参差不齐,有9人的班组,也有16-17人班组;有实行倒班制的班组,也有不实行导班制的班组;有以年青人为主的班组,也有年龄偏大的班组,班组标准化建设开展水平相差较大;
3、部分班组对班组标准化建设工作认识不够,存在为班组标准化建设而开展班组标准化建设的两张皮现象;班组标准化建设工作班员参与性不够,现场考问,大部班员都不能准确回答,影响班组总体得分;
4、大部分班组台账资料管理不规范,资料不能反映实际工作状况;部分班组在班前会上对前一天的工作进行总结针对性不强,当天布置生产工作的同时没有进行危险点分析和安全布置;班组经济活动分析会也未对经济指标异常或工作中出现的问题提出应对措施。
5、存在班组工作风险分析不够,只靠班前会笼统进行一下危险点分析,未能在每次作业开工作票时进行本次作业工作风险分析预控,这点要与发电进行协调,在工作票中增加工作风险分析资料。
6、班员参与技术培训管理不够,技术讲课、技术问答、现场考问,大部分班员学习笔记记录不全,而且过于简单,在抽问中发现班员都不能准确回答,影响班组总体得分;有些班组现场考问讲解变成了第二次技术问答,没有突出现场的特点,事故预想没有进行点评,事故预想效果得不到充分体现,没有起到提高员工处置突发事件潜力的作用;另外存在没建立技术监督相关台账资料,甚至有点班组根本未开展技术监督工作。
三、明年工作打算
1、进一步加强对班组建设工作的领导和管理。针对班组标准化建设工作中存在的问题,结合检修公司实际,计划明年将班组管理和班组建设作为一项课题进行研究和探讨,构成有检修特色的班组管理文化。
2、加大对班组建设的检查与考核力度。
3、制定年度班组建设目标,巩固提高五星班组建设,力争在“五型”建设再创佳绩,赣州、宜春分公司设定五星班组建设班组,制定推进计划,确保上榜江西公司五星级班组名单。
4、认真贯彻江西公司20xx年12月18日召开的班组建设推进会精神,重点学习江西公司党组书记陆成龙在会上的重要讲话、工会主席李挺所作的工作报告,按照“五星”班组标准夯实班组基础,服务安全生产,争创“五型”特色班组。
6、加强新增班组班组标准化建设工作指导,公司三星级以上班组达标率在100%。
7、丰富班组建设信息化管理试点,争取20xx年透过江西公司信息化管理验收。
篇14:办公室职员年终总结
转眼间20xx年过去了,在过去的一年中我们是充实的,是喜悦的是快乐的。这都与领导的精确指挥与同事们的不懈努力分不开的。在全体员工的共同努力下生产指标较建厂初期所定的有着不小的提高,使我单位在未来同行业的竞争中占有不小的优势。
班组是一个企业最基层,最活跃的生产组织,是企业的细胞,是企业各项工作的落脚点,也是企业实现企业安全管理的基础,围绕公司的安全是生产目标年的车间管理工作,让我深深体会到车间生产管理的基本职责就是搞好生产安排服务,适应生产。作为班组管理人员,最重要的是摆正自己的位置,清楚自己所肩负的职责和应尽的职责。因此,我时刻提醒自己务必有高度的事业心,要甘心吃苦,有功不居,努力做好生产安排,班组之间的协调,以及员工之间的沟通和服务工作。同时,我也体会到班组管理工作的复杂,每一天需要应对和处理的方方面面。正是因为这些原因,为了弥补工作中的不足,我就此总结全年的生产安排状况,汇报如下:
一、安全生产
1、年初生产任务很重,本班组人员加班加点完成了指定的任务,班组人员都体现出了团结和吃苦耐劳的精神,
2、生产任务完成后领导组织了车间员工的安全学习,组织了“反三违”安全知识竞赛和演讲比赛,安全事故演戏,安全事故的紧急预案,从中让我们深刻的认识安全的重要性和生命的可贵性。
3、公司出现了生产和销售渠道上的困难,经过开会研究,讨论出了新的方案,大家齐心协力做出了活性炭吸附抱枕和活性炭吸附小包,员工们不怕寒冷的出去摆摊去推销做出的产品,相信我们大家只要有信心,公司必须会好的。
4、其实我们的工作流程以及个人素质,还是相当落后。他们的主观意志已及团队精神相当落伍,使得在一线带队生产的管理人员背负着相当大的压力。这就使得我们在今后很长的一段时间里,要真切地应对这个事实。要结合社会的发展趋势,帮忙员工认识自身的社会价值观,以提升他们的主观意志,为公司的发展奉献力量。
5、随着市场对产品的要求越来越高,公司也面临着新的挑战,新的发展方向,对我们班组主管人员也提出了新的,更高的要求。所以我认为,作为班组管理人员,也务必适应新的状况,进一步增强职责意识,效率意识,创新意识。努力做好车间生产安排工作,做一名称职的班组管理人员。
6、9月份以来,天富发生几起人身伤亡事故,集团公司要求所属各单位狠抓安全,大力排查、治理隐患,作为生产班组,在排查、治理隐患中发现的问题,及时改善,避免事故发生。
二、班组培训、管理与建设
为了提高班组建设的全面发展,完成班组各项生产任务,我们班组严格执行各项规章制度,并制定班组考核规则,从实际出发,落实到每一位班组成员,以调动班组成员的用心性。随着我们单位对生产岗位的考核制度的开展,班组成员也认识到不完全掌握全厂工艺流程,最终是要被淘汰的。这种危机感,也促使我们在工作中要更加严格要求自己。
1、班组培训工作
(1)、组织全班组成员参加全厂运规、安规考试,并取得优异的成绩;
(2)、组织全班组成员学习新设备的操作,巩固单台设备的操作;
(3)、定期抽查各个班组成员对设备的熟悉程度和操作方法;
(4)、根据每个班组成员的具体状况,制定关于每个班组成员的学习计划。
2、班组管理工作
班组是企业的细胞,是企业的基础,班组建设的好坏直接关系到企业的发展与生存。搞好班组管理,提高职工队伍素质,增强班组的活力,发挥每一位成员的作用,是班组建设的根本。班组文化是团结和凝聚班组成员的纽带,班组培训是提高班组成员操作水平的方式。所以务必提倡学习,提高班组全体成员的综合素质,为班组的发展带给更好的平台。
3、班组建设
(1)明确目标计划
按照公司或部门下到达本班组应担负的各项安全、生产、经营指标结合本班组的实际状况制定班组目标和完成计划的具体措施,制定本班组月、周工作计划并按计划完成,未完成应有说明或分析。各项指标应全面完成,确保各项指标计划完成记录清楚。
(2)明确岗位职责
细化并建立健全班组岗位职责制,明确工作分工和班组日常管理,确定班组成员的岗位职责、权限和任务。使班组成员熟知本岗位职责资料,同时保证各岗位每项工作都能找到明确的职责人。
(3)制度建设
严格执行公司、部门的各项规章制度。并结合班组实际状况立班组日常管理制度,包括劳动纪律、奖惩条例、安全管理、绩效考核等。使班组的各项规章制度、管理标准、工作标准、统计台帐等管理基础工作,作到制度化、标准化、分级管理、分工负责、定期检查、严格考核。建立绩效考核要体现公平公开公正的原则,保证绩效管理以标准为依据,以事实为基准,避免考核流于形式,以个人意志为主。
(4)班务管理
A、建立人员出勤状况记录,记录齐全,与实际相符。
B、班组管理分工明确,各项民主管理、班务管理项目分工到人,人人熟知本人负责的管理事项,落实有效。
C、有班组考评、考核、奖惩、先进评选等规定,包括考核指标、考核资料、考核方法、公开的要求等。
三、存在问题及采取措施:
1、班组制度执行力度不够。
2、班组新人员学习进度不够理想。
3、本班组职责区域存在的安全隐患,必须完全消除,避免在今后的工作中发生安全事故。
4、措施:
(1)加强班组制度垂直执行力度,充分发挥班组五大员及骨干作用,各司其职,各尽所能,落实职责制。
(2)加强培训工作,针对不同的人,采用不同的培训方式。班组培训尽量多角度、多方式。让学习变得充满生趣。
(3)发现问题及时解决,不做磨洋工。
接任班组主管的职务以来,我受到了许多的委屈,但是也让我感受颇多,受益匪浅。由衷地感谢公司所有领导的信任,感谢大家对我工作大力的支持。个性是工作出现差错时给予的谅解和帮忙,并且帮忙我分析失误的原因,矫正错误。在今后工作中,我将虚心理解大家批评和监督,不断完善自我,不断进步。
篇15:办公室职员工作计划
屈指算来,进公司已将近四个月时间,通过这段时间对公司情况的逐步熟悉,领导、同事的关心和帮助以及自己的努力,现在已基本上融入到公司的氛围中,同时对公司组织架构、运作模式等各方面都有了一个初步的了解。 在过去的工作中,有很多收获,同时也从出现的种种问题中发现了自己的不足之处。在今后的工作中,我将以踏实的工作态度,对过去的错误加以改正并从中吸取经验教训,积极适应办公室工作特点。加强学习,严格要求自己。新年伊始我将对我今后的工作做以下初步的计划:
一、做好各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
二、做好了各类信件的收发工作。
三、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。
四、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中,我一定遵循精、细、准的原则,精心准备,精细安排,细致工作,严格按照办公室的各项规章制度办事。
五、做好领导服务:及时完成领导交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手,急领导所急,想领导所想,勤跑腿,多汇报,当好参谋助手。
六、做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
七、做好员工服务:及时的将公司员工的信息向公司领导反馈,做好
员工与领导沟通的桥梁。
八、做好信息保密工作:保存好办公室常用文档,做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
九、做好文书工作:及时完成领导交办的各种文稿,学习各种文字材料的写作,提高自身写作功底。
我深知:一个人的能力是有限的,但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平,那么我们就会被这个社会所淘汰。当然要提升自己,首先要一个良好的平台,我认为佳兴就是我最好的平台,我一定会把握这次机会,提高自身素质实现自我的最高价值。
一个企业的做大做强与员工的努力与支持密不可分,企业员工没有基本的保险,员工感觉没有保障,会造成老员工的离职,不能留住人才,而企业距离市区太远,如果配备班车方便职工上下班就更能体现企业的人性化,给职工家的感觉。
[办公室职员工作计划]
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