成功的演讲者陈安之（精选9篇）由网友“清风”投稿提供，以下是小编精心整理的成功的演讲者陈安之，希望对大家有所帮助。
篇1：成功的演讲者陈安之
成功的演讲者陈安之
陈安之，陈安之成功学创始人。1967年12月28日生于中国福建省福州长乐市，12岁随亲戚到美国读书，开始边工作边读书。他曾经做过十八份工作：卖过菜刀、卖过汽车、卖过巧克力、当过餐厅服务员等等，可是他的存款还是为零。
直到21岁，陈安之遇到了人生中的第一位恩师——世界潜能激励大师安东尼·罗宾。此后，他个人的特长、天分和强烈的爱心获得了真正的释放。安东尼.罗宾的一句话，改变了陈安之的命运：“这个世界上赚钱的行业很多，但是没有哪一个行业可以比得上帮助别人成功和帮助别人改变命运更加有价值、更有有意义。” 从此陈安之立下了“以最短的时间帮助最多人成功”的使命。
陈安之老师说：我不想成为亿万富翁，我不想演讲，不想开劳斯莱斯;只是因为我的学生想，是别人需要，所以我就要先做到。曾经我创业的时候，只吃三样东西：白吐丝面包，炸酱面，矿泉水，一套西服从冬天穿到夏天，从夏天穿到冬天。我把赚来所有的钱来投资脑袋，让我今天能站到这里，我是为了帮助别人，而不是成就自己。所以我的生命中没有竞争对手，有的只是朋友，我的目标不是超越别人，而是激励所有人。我的目标不是成为第一，而是教别人成为第一。全天下所有的人都可以上我的课程，包括同行的人，包括竞争对手，因为我的课是帮助别人，而不是把别人比下去。别人可以说坏话，别人可以说我负面，但一定不会从我的嘴巴讲出，因为我是一个有爱心的人，我是一个感恩的人。
1967年12月28日，陈安之生于中国福建省。14岁那年，望子成龙的父母通过姑姑把他送到美国加利弗尼亚州圣地亚哥市留学。美国电视台很流行名人访谈节目，屏幕上名人们近乎天方夜谭的创业传奇，总是让陈安之热血沸腾。16岁那年，陈安之开始了半工半读的生活，他要在生活中实现“从底层创造奇迹” 的梦想。
这年暑假，陈安之拿着报纸上的招聘广告找了一份餐厅服务生的工作。一次，为客人端茶时，陈安之不小心将杯中的茶溅到了一位客人的衣服上。恼怒的经理叫嚷着：如果再出错就炒你鱿鱼!干了一个月的陈安之一气之下“炒了经理的鱿鱼”。
从餐厅辞职后，陈安之一头钻进名人传记的书堆中埋头苦读，希望能从中找到成功的秘诀。
在美国开电脑公司的姑姑为了鼓励陈安之，便聘请他去自己的公司做推销员。这一天，陈安之接待了他进公司以来的第一位顾客，他向顾客推荐公司的电脑和售后服务，顾客很满意，决定购买电脑。来到软件柜台边时，顾客拿起一张软件问陈安之：“这个软件有哪些主要功能?使用起来方不方便?要不你给我演示演示?”陈安之一听，蒙了，在做这份工作前他对电脑一窍不通，软件更是碰都没碰过。陈安之尴尬地对顾客说：“对不起，我也不懂。要不等我请教技术人员后再告诉你?”顾客用一种让陈安之无地自容的眼神看着他：“这都不懂你还做什么推销员?我很怀疑你们公司的品质。”第一笔生意就这样泡汤了。为此，陈安之恶补了电脑知识，可是顾客仍然能问出许多他回答不了的问题。如此反复几次，电脑推销员的工作陈安之也干不下去了。
姑姑没有责怪陈安之，鼓励他转行做会计，负责核算工资。姑姑公司的规模不大，就几十个员工，会计的工作并不算难。然而，一次在造工资册的时候，陈安之错加了一个零，致使工资一下子多发出了十倍!无奈，姑姑只好又安排陈安之去做没有技术含量的送货员。可是，多数时间沉浸在书堆中的陈安之是一个“路盲”，送货时经常搞错路线，甚至张冠李戴。最后，姑姑不得不“大义灭亲”，炒了他的鱿鱼。
无论是在加利弗尼亚州读中学还是大学，半工半读的陈安之都不是优秀的学生，但他却被老师同学誉为“最优秀的疯子”，因为他是有名的“成功狂”! 大学时，大家都背着书包去上课，陈安之却提着公文包，穿着衬衫打着领带去卖菜刀。同学和老师问他：你包里装着什么东西?陈安之拿出好几把闪着寒光的菜刀往前一伸，吓得别人直往后退，他却一本正经地说：“我在打工，我很快就要成为世界上最伟大的菜刀推销员了。”陈安之的举动，让老师和同学们哭笑不得。
陈安之屡战屡败，但他始终不放弃。到21岁时陈安之已经打了18份工，也失败了18次，他雄心勃勃为自己设立了40个目标，但是一个也没有实现。
乾坤扭转，与安东尼·罗宾激情相遇
一天，已经穷得快揭不开锅的陈安之去向一个欠了他100美元的朋友要债，结果发现朋友负债累累，比他还穷，根本还不上他的钱。两个难兄难弟站在破烂不堪的房间里一筹莫展。这时，一本名叫《激发心灵潜力》的书进入他的眼帘。书的作者是安东尼·罗宾。
安东尼·罗宾写这本书时才23岁，他曾经一贫如洗，然而24岁时却成为百万富翁，27岁时成为世界超级潜能激励大师，演说一场的最低报酬达4万美元!陈安之诧异：怎么可能有人在一年之内获得这么大的成功呢?事也凑巧，朋友刚好有一张当天下午安东尼·罗宾演讲的入场券，见陈安之感兴趣，便说：“Steve(陈安之的英文名)
演讲现场，身高两米的安东尼·罗宾神采飞扬、魅力四射。到个人提问时间了，陈安之那张东方人的面孔引起了安东尼·罗宾的注意，特意给了他提问的机会。陈安之把自己几年来屡战屡败的“悲惨”经历说了出来，请安东尼·罗宾指点迷津。安东尼·罗宾笑了，大声告诉他同时也是告诉在场的所有人：第一，过去不等于未来，过去失败了并不代表你下一次不能成功。所以，你要立刻把你过去的历史抛得一干二净，今天就是新的开始。第二，没有失败，只有暂时停止成功。所以你现在只是还没有成功而已，但你并没有失败。第三，所有的成功都是采取大量行动的结果，一般人害怕行动，害怕万一失败了被朋友笑话，而你要成功，就必须克服这些障碍。
醍醐灌顶，茅塞顿开!陈安之激动地跑上台与安东尼·罗宾握手。安东尼·罗宾成了陈安之心中的巨人，他被安东尼·罗宾的魅力与热情所折服。安东尼·罗宾的鼓励让陈安之恢复了自信。更重要的是，安东尼·罗宾教会了他怎样用积极的心态去面对成败得失。
在演讲的最后，安东尼·罗宾说：“世界上赚钱的行业很多，但是没有哪一个行业可以比得上帮助别人成功和帮助别人改变命运更加有价值、更有意义。”这一句话改变了陈安之的命运。大三那年，陈安之不顾家人的强烈反对，毫不犹豫地从大学退学，转而研究成功学、潜能开发、目标设定、时间管理、人际关系、领导力。“以最短的时间帮助最多的人成功”成了陈安之新的奋斗目标。
1988年夏天，陈安之参加了安东尼·罗宾公司的讲师招聘会。面试当天，安东尼·罗宾公司负责招聘的总经理并没有打算录取陈安之。“目中无人” 的陈安之对坐椅上的总经理说：“我已经决定来你们公司上班了，你一定要录取我，我一定要成为你们公司的讲师。”陈安之的狂妄让总经理瞪大了眼睛：“那你明天再来，明天再说吧。”陈安之咄咄逼人：“我离你的公司很近，可以天天到公司烦你，直到你录取我为止!为了减少你的麻烦，你还是现在就录取我吧!”总经理笑了，说：“你这个人很有趣，我已经说了，你明天再来。”见对方仍没有录取自己的意思。陈安之就问：“这次面试，谁是第一名?”“就是刚好从旁边走过去的那位，那个人很年轻，今年22岁。”陈安之马上反驳：“我今年才21岁!”话刚说完，总经理站起来大声说：“Steve陈，恭喜你，你被录取了。”
后来，陈安之问总经理：“我除了有强烈的进取心，什么优势也没有，你为什么还要录取我?”总经理说：“最重要的是，你成功的企图心超越其他84 位，所以我录取你，并相信你一定会成功。”陈安之由此认识到，成功的第一个秘诀就是要下定决心。当一个人决定一定要的时候，他的潜能才会被激发出来。
要学就学最好的，要做就做第一名
虽然如愿进入了安东尼·罗宾公司，但陈安之很清楚自己的劣势，他要从零开始，他知道更大的挑战还在后面。为了尽快进入角色，陈安之开始了疯狂训练。
每天开车上下班的路上，陈安之一边开车一边“喋喋不休”地大声演讲，以致和他擦身而过的司机都好奇地向他张望。等红灯的时候，他则更疯狂地对着镜子全神贯注地高声演说，绿灯亮了也浑然不觉，后面的车只好用此起彼伏的汽笛声惊醒他。晚上回到家后，他便站在镜子前练习演说，一练就是三四个小时。
在所有的学习中，“走火”训练让陈安之刻骨铭心。那是在夏威夷，训练场上一块17米长的地面上铺着烧得旺旺的木炭，炭火上方铺着一块被火烤得很烫的铁板，参加考验的六百多人全部脱掉鞋袜，每个人都必须赤着脚从铁板上走过去，否则就是失败。
烈火、铁板、赤脚……陈安之联想到了烤肉架上的肉，心里充满了恐惧。见陈安之迟迟不动，已经通过考验的一群美国女学员嘲笑他：“中国男人真没用!”这句话让陈安之热血上涌，“豁出去了!”他冲入火阵中，快速跑了过去。陈安之不明白自己为什么跑过去没有被烫伤，但是这次体验让陈安之认识到：很多事情看起来几乎不可能成功，其实是我们没有下定“豁出去”的决心而已。功夫不负有心人，通过近乎疯狂的超常规训练，陈安之终于能自信地面对几千名听众口若悬河了。
转眼两年过去了，24岁的陈安之在安东尼·罗宾的公司里一天比一天成熟，疯狂的训练让他出类拔萃，为公司挣的钱也越来越多。但是，无论怎样，他都只是安东尼·罗宾公司最好的讲师，他不甘心在公司里排名第二，要做就做第一!1991年，陈安之从安东尼·罗宾公司辞职，准备开创自己的事业。陈安之与朋友合伙成立了“陈安之国际训练机构”，他把公司授权给合伙人管理，他则专门负责演讲。不料，公司经营得红红火火时，合伙人却卷着近百万美元的巨款逃得无影无踪。
陈安之不得不又从零开始。他租不起写字楼，只好租了一间大客厅，员工的吃、住、办公都在客厅里。有一次电视台来访问他，记者惊呆了，无法相信名气正旺的陈安之的公司居然在一个破烂房间的客厅里!老师安东尼.罗宾看了这次采访，特意打电话给他，说：“Steve，从你身上我看到了从前的我。你一定会成功的!”
1992年，25岁的陈安之举办了一场三千多人的超级大演说，他用了24种推广方法使演讲获得了巨大的成功，轰动了美国。接下来的演讲一场接一场，这一年，他赚了100万美元。陈安之的事业如日中天。他在亚洲各国每小时的演讲报酬高达一万美元，而在香港半岛酒店开设超级总裁班课程时，三天的课程每位听课的总裁交纳的费用高达18万元人民币，而且听者依然趋之若骛。
除了年平均200场的成功励志学演讲，陈安之还给康柏、强生、三九等世界知名企业作营销顾问，为这些企业出谋划策。借助陈安之的知名度和极富创意的策划，一些企业一年之内增收几亿美元!陈安之还邀请潜能专家安东尼·罗宾、人脉专家哈维·麦凯、行销专家赖兹等世界顶级大师一起到世界各地演讲。有这些世界瞩目的“高手”助阵，陈安之这个华人世界的励志专家愈发光彩夺目，声名远扬。
成败在于决心，付出才会杰出
在陈安之的成功法则中，“绝不裸奔”一直是激励着他自己和团队不断超越的法宝。为树立榜样，他亲自设立了如果达不到目标，就到人最多最热闹的公共场合裸奔的残酷规定。
曾有人好奇地问陈安之：“为什么每次达成目标之前要承诺?”陈安之回答：“因为承诺可以使自己勇于承担责任，可以让自己断绝后路，可以使自己全力以赴。一个人之所以不够成功，是因为行动力不够好;行动力不够好，是因为痛苦不够多。如果每个人在接受任务时都能够承诺：‘如果我不能完成任务，我就裸奔!那世上还有什么做不到的?!”“裸奔”是一种痛苦，更是一种激励，要成功，你必须得有“绝不裸奔”的决心!不要为自己的失信找理由，不要为自己的失败找借口，言必信，行必果。
27岁那年，陈安之成了亿万富翁。同时，他也通过自己的理论使更多的人成为百万富翁、千万富翁和亿万富翁。到，陈安之已经成为了继戴尔·卡耐基、拿破仑·希尔、安东尼·罗宾之后的又一位成功学大师，华人成功学第一人，被人们尊称为“信心和潜能的激发大师”。陈安之时常提醒学员，不是听他的课、看他的书就会成功，而是要把书中、课上学到的观念拿去实践，坐而论之后起而行，人生才会有所改变。因为，付出才会杰出。
陈安之一边奔走于世界各地演说，一边抓紧每分每秒的时间来加强学习。他疯狂地看书，平均每年要看400～600本书，在候机时看、在飞机上看、在睡前看，年复一年日复一日地坚持着。陈安之说：“我的学生来自各行各业，我必须对各种行业都有所了解，因为我永远不知道我的学员会问我什么样的问题。”
陈安之先后拜访了美国前总统克林顿、世界首富比尔·盖茨等超过100位以上的世界各行各业的第一名。陈安之从这些“世界第一”的身上学习、吸收和运用了他们多年来积累、提炼出来的成功经验。这些经验促成了陈安之的巨大成功，陈安之又把这些经验传播出去，使更多的人获得成功。
陈安之首次到中国大陆作演讲，他魅力四射的演讲才华和震撼人心的精辟论述以及别具一格的华语亲和力，让全场笑声不断、掌声不绝。他在中国大陆的首张VCD《超速行销》未上市就被订购20万套。现在，陈安之最大的使命，是用最短的时间帮助最多的中国人成功，让每一个中国人可以学会成功学，可以过幸福、美满的生活，使中国在21世纪成为世界第一强国。用爱心，用感恩的心为他的祖国贡献毕生的智慧和精力!
篇2：成功的演讲者
一、开头要能吸引听众的注意。演讲开头成败的关键在于能否吸引并集中听众的注意力。演讲时获取听众注意力的方式随题材、听众和场景的不同而改变，一般可以运用事例、轶闻、经历、反诘、引言、幽默等手段达此目的。例如，麦克米兰石油公司副总裁迈克斯·艾萨克松在一次演讲的开头中便运用了引言和反诘的方法来吸引听众：
我们都知道，演讲是件很难的事。但是请听听丹尼尔·韦伯斯特是怎么说的吧：“如果有人要拿走我所有的财富而只剩下一样，那么我会选择口才，因为有了它我不久便可以拥有其他一切财富。”那么，为什么许多有才华的人偏偏害怕演讲呢?
二、开头要为听众解释关键术语。如果演讲的成功与否取决于听众能否理解演讲中的某些术语或概念，那么在演讲开头时对关键术语加以解释就显得格外重要了。例如，一位公司副总裁在就记者招待会的用途发表演讲时，就很好地运用了这一技巧：
公共关系，简单地说，就是指“与公众的关系”，即任何涉及到公司或个人的关系。它的主要目的就是有效地利用媒体——最常见的是书面形式——为公司谋取最佳印象或形象。
三、开头要为听众提供背景知识。演讲时，演讲者被认为是专家或权威。因此，如果听众对演讲的主题不熟悉或是知之甚少，那么很有必要在开头部分对听众讲述与主题有关的背景知识，它们不仅是听众理解演讲所必需的，而且还可以体现出主题的重要性。美国空军少将鲁弗斯·L·比拉普斯在夏努特空军基地的一次宴会上作演讲时，就对“黑人遗产周”的有关背景知识及其对美国空军的重要性作了介绍：
我很高兴来到此地，同时我也很感谢应邀和在座各位讨论有关美国黑人问题。为保持和增进民族间的理解，美国各大州又开始纪念“黑人遗产周”。在这夏努特空军基地，我们庆祝它则可以对美国空军进行完整无缺的教育。
我们民族的主旋律是：“黑人历史，未来的火炬。”
这个已成为美国人民生活一部分的纪念活动，是弗吉尼亚州纽坎顿市卡特·G·伍德森最先提出并计划的，他现在被誉为美国“黑人历史之父”。伍德森先生于19成立了“美国黑人生活和历史协会”。后来，他又于1926年发起了“黑人遗产周”纪念活动……
四、开头要为听众阐述演讲结构。演讲时，应当利用开头部分对演讲内容加以概述，让听众了解演讲的中心思想和结构。特别是当演讲的主题很复杂，或是专业性较强，或是需要论证几个观点时，这样做就能使演讲显得清楚而易于理解。例如，汉诺威信托制造公司的主席及总裁约翰·F·麦克基里卡迪在一次演讲的开头中就很明了地陈述了他演讲的结构及范围：
女士们，先生们，晚上好。我很荣幸应科里曼主任的邀请来参加这个在我国很有权威的商业论坛——在见解上它可以与底特律和纽约的经济俱乐部相提并论。
首先，我将对最近的国内经济形势加以展望。我认为它并非人们有时所想象的那样严峻。
第二，谈谈近期欧佩克的经济增长对国际的经济增长的影响——对包括我们自己在内的许多国家来说是件痛苦的事，但又是完全有办法应付的。
第三，对总统的能源建议作几点评论，我认为它既令人鼓舞，又令人失望。
最后，我将就演讲逐渐成为一种时尚和必要的现象以及美国的现状谈一点个人看法。
五、开头要为听众说明演讲目的。在大多数情况下，演讲的开头应揭示出演讲的目的。如果做不到这一点，那么听众要么会对演讲失去兴趣，要么会误解演讲的目的，或者甚至于会怀疑演讲者的动机。美国快递公司主席詹姆斯·鲁宾逊三世在短短的15秒钟内便把他的演讲目的陈述给听众：
女士们，先生们，早上好。谢谢大家给予我这个露面机会。美国广告联盟是美国传播工业的一个重要组成部分。当前，美国传播工业还面临许多问题，而重担则落在大家的肩上。我今天演讲的目的便是就这些问题及它们呈现出的挑战谈谈我的看法。
六、开头要能激发出听众的兴趣。从本质上说，听众是很自私的，他们只是在感到能从演讲中有所收获时才专心去听演讲。演讲的开头应当回答听众心中的“我为什么要听?”这一问题。在对美国会计协会罗切斯特分会的一次演讲中，演讲顾问唐纳德·罗杰斯通过表达他对听众需要的关心而激发起了他们的兴趣：
我今晚要演讲的题目是“信息的透露”。确定这个题目之前，我先是查阅了本地的会计年鉴分册和全国会计协会的学术专刊，然后又询问了我的同事亚历克斯·莱文斯顿和戴夫·汉森：“今晚来听演讲的人都有哪些?他们希望我讲什么?”他们告诉我在座的各位都是些很热心的人，希望我的演讲有趣而富有启发性。因此，我将告诉大家一些有用的知识，我也同时希望我的演讲简明扼要，并留给大家一定的提问时间。
七、开头要能争取到听众的信任。有时候，听众可能会对演讲者的动机发出疑问，或是与演讲者持相反的观点。在诸如此类的场合——特别是想改变听众的观点或行为时——要使演讲成功就需要建立或是提高听众对演讲者的信任感。杰弗里和彼得森两位专家针对这个问题提出了下面几条建议：
1、承认分歧的存在，但是着重强调共同的观点和目标。
2、对那些连演讲还没有听就对演讲者的名声和所作所为进行攻击的行为加以驳斥。
3、否认演讲的动机是自私和个人的。
4、唤起听众的公道意识，让他们仔细地去听演讲。
众所周知，在这个竞争激烈的社会里，演讲才能显得非常重要，它是一个他人了解你的重要途径，一个你成功的筹码。人们越来越重视演讲才能，许多国家演讲已经成为一种特殊的职业，一种生存、发展的利器。那么如何成为一个成功的演讲者呢?
首先，演讲者应该大概了解听众的情况。比如年龄、学历、所从事的职业、兴趣、人生观、价值观等。以便针对其特点，收集他们喜欢的资料，写出符合他们兴趣的演讲稿。某一世界著名经济学家对着3000名听众作演讲，他使用晦涩难懂的半导体产业的术语，但没有一个听众是来自半导体产业的，也没有人关注这些，一个小时后，人们开始拿出杂志。这表明，了解听众是十分重要的，只有知道听众希望听什么，能听什么，才能演讲听众感兴趣的话题。
其次，演讲者应该博学多才、知识丰富。丰富广博的文化知识功底是演讲者的受听众欢迎的重要条件。只有知识丰富、视野开阔，才能达到“胸载分汇，心吐千钧”的境界，才能使内容充实、多彩，思想见解新颖、深刻，说服力增强。才能用文化的甘露滋润听众的心田，用知识的钥匙启开听众的心扉。获得演讲的最佳社会效果。如果听众觉得你的演讲内容空洞，枯燥无味，没有什么可学之处，那么听众肯定不会对你的演讲感兴趣。演讲内容应该是丰富且吸引人的。
再次，演讲者应该做好有声语言和无声语言的传达。在演讲的过程中，演讲者的有声语言和无声语言直接影响到听众的感觉，对演讲的成败起着非常重要的作用。有声语言是信息传达的主要载体，它以符合规范化要求发声、吐字、节奏等流动的声音运载着思想和感情。直接诉诸于听众的听觉器官而产生效应。无声语言包括态势语言、视像材料。它们以其动态的表现或以其直观性来辅助有声语言。诉诸于听众的视觉器官而产生效果。只有把握好有声语言和无声语言的传达，才能影响、说服、感动听众。
还有，演讲者要有高尚的道德情操和真挚的爱憎感情。因为演讲的目的就是引起听众的共鸣，就是成功地向听众传达某一思想。只有做好这一点，你的演讲才更有生命力、感染力、吸引力。我想大家都应该听过闻一多的《最后一次演讲》，无不被他晓之以理、动之以情的真诚态度所打动。就因为他有着高尚的道德情操，有着真挚的情感，才使生活在和平年代的我们也对此感情产生共鸣。深深地被他的言辞所打动。我们相信当天在追悼会上的特务也为之动容。
最后，演讲者要有深刻的思想认识。众所周知，历史上许多著名的进步演讲家，都是时代的思想家，他们既是用自己的思想启迪人们的灵魂的导师，又是迎着时代风云而奔走呼号的战士。马克思、恩格斯就是例子，他们在第一国际和第二国际中同机会主义者斗争的多次演讲，无处不闪耀着真理的光芒，既给各种机会主义者以有力的打击，又充分展现出他们深刻的思想和博大、宽广的胸怀。当然深刻的思想不是能够一步到位的，我们只有在不断的学习中慢慢深化自己的思想，让我们的演讲锦上添花。 做一个普通的演讲者很容易，然而做一个成功的演讲者却需要不断的努力。只有在不断的学习中、实践中，慢慢领悟演讲的真谛，才能成功。你想成为一个众人羡慕的成功演讲者吗?那么，请下定决心，从今天开始!
篇3：陈安之成功心法
成功心法 一
1. 成功是一种选择：强将手下无弱兵，有弱兵的不是强将，
2. 使顾客快乐满意为经营之最佳策略：追求卓越，就是持续不断地改正缺点，发挥优点。
3. 你的命运掌握在你自己手里。
4. 凡事以零故障，零缺点为目标。
5. 只有最好才是够好。
6. 成功的秘诀，在于比别人更努力四倍。
7. 做任何事情都要求品质，品质是从思想开始的。
8. 你的成就与你服务的人数和品质成正比。
9. 做任何事情，找对了人就已经成功了一半。
10. 成功的时候乘胜追击，失败的时候加倍努力。
11. 成功和达成目标最重要的三个条件：1)一定要的决心2)一定要的决心3)一定要的决心。
12. 我不相信被动会有收获，凡事都要主动出击。
13. 思想是人类潜能的极限，只要你不断的想象，真正的相信，任何事都一定可以实现。
14. 检讨为成功之母，
15. 事情有没有可能，就看你决心够不够。
16. 看他的结果，就知道他付出了多少。
17. 思想是原因，环境是结果。
18. 仔细选择你的环境和你所交往的朋友。
19. 凡事要积极，但不要心急。只要你可以做得更好，更快，更便宜，你一定可以致富。
20. 所有的梦想都可以成真，只要我们有勇气去追寻它。
21. 凡事计划而后行。
22. 以达成团队目标为优先考量。
23. 只要你条件具备，人才就会自动被吸引而来。
24. 世界上没有成功的生意，只有成功的人。
25. 言行一致，以身作则。
26. 做任何事情永远朝世界第一迈进。
27. 顾客服务的目标就是百分之一百的顾客满意度和零抱怨。
28. 每一个目标都要设定期限。
29. 在每日结束前问自己做对了什么，做错了什么。
30. 新的态度将可创造新的结果。
篇4：陈安之成功语录
陈安之成功语录
1、成功者怎么做，我就怎么做。
2、你到底是想要成功，还是一定要成功？
3、成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。
4、世界级的竟争，一律以结果为导向，市场以结果论英雄。
5、积极向上是所有成功者的特质。
6、决定可以克服不可能的事情。
7、建立百分百的绝对优势。
8、用心观察成功者，别老是关注失败者。
9、承诺是走向成功的必由之路；用公众承诺的力量逼自己成功。
10、行动才能成功，教练改变人生。
11、过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。
12、成功的秘诀是努力，所有的第一名都是练出来的。
13、成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采取最大的行动。
14、要成功，需要跟成功者在一起。
15、顾客不是买产品，他更买做事认真的态度、服务态度和服务精神。
16、每一分私下的努力，都会有倍增的回收，在公众面前被表扬出来。
17、过去不等于未来；没有失败，只有暂时停止成功；采取更大量的行动。
18、练习时厉害，比赛时就厉害。
19、你所选择的朋友，决定你的命运。
20、相信教练的话一定有道理。
21、过去不等于未来；没有失败，只有暂时停止成功；采取包大量的行动。
22、成功者要有远大的理想，但要有合理的目标！
23、只有全力以赴，梦想才能起飞。
24、别再自己摸索，问路才不会迷路。
25、一定要向成功的人学习，尤其是世界级的成功人士。
26、凡事要求品质。
27、没有退路时潜能就发挥出来了。
28、一定要比你竞争对手更努力。
29、一定要不断的研究竞争对手！
30、宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子。
31、要成功，先研究成功学。
32、最好的人才是免费的.，因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了。
33、不断建立自己的知识基础！
34、要以成为行业中的世界顶尖为目标！
35、书本也是好老师，活用才能成功。
36、只向最顶端的人学习，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事。
37、成功者，做别人不愿意做的事情，别人不敢做的事情，做不到的事情。
38、付出才会杰出；为别人创造价值，别人才愿意和你交往。
39、不管你做什么事，一定要快乐！一定要享受其过程！
40、只要每天进步就开始进步了。
41、成功等于目标，等于每天进步1%，等于全方位。
42、要设立高标准，绝对不要接受第二流的表现。
43、远大的目标非常重要，一定要有成功的企图心，而且越大越好。
44、每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效！
45、要不断的请教成功者，学习他们成功的方法。
46、成功就是简单的事情不断地重复做。
47、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。
48、要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。
49、要成功，先发疯，头脑简单向前冲。
50、问题永远在自己身上。
篇5：陈安之成功语录精选
1. 凡事要求品质。
2. 建立百分百的绝对优势。
3. 成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反剩
4. 你所选择的朋友，决定你的命运。
5. 帮助别人得到他想要的，自己就会梦想成真。
6. 建立百分百的绝对优势。
7. 要不断的请教成功者，学习他们成功的方法。
8. 成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。
9. 成功者怎么做，我就怎么做。
10. 成功需要改变，用新的方法改变过去的结果。
篇6：陈安之成功语录精选
1. 联系时厉害，比赛时就厉害。
2. 问题永远在自己身上。
3. 积极向上是所以成功者的特质。
4. 要成功，先发疯，头脑简单向前冲。
5. 成功等于目标，等于每天进步%，等于全方位。
6. 只要每天进步就开始进步了。
7. 没有退路时潜能就发挥出来了。
8. 决定可以克服不可能的事情。
9. 每天只看目标，别老想障碍。
10. 承诺是走向成功的必由之路;用公众承诺的力量逼自己成功。
11. 用心观察成功者，别老是关注失败者。
12. 付出才会杰出;为别人创造价值，别人才愿意和你交往。
13. 书本也是好老师，活用才能成功
14. 行动才能成功，教练改变人生。
15. 要成功,需要跟成功者在一起
16. 每一分私下的努力,都会有倍增的回收,在公众面前被表扬出来
17. 要成功,不要与马赛跑,要骑在马上,马上成功
18. 要跟成功者有同样的结果,就必须采取同样的行动
19. 成功就是简单的事情不断地重复做
20. 成功者不是比你聪明,只是在最短的时间采取最大的行动
21. 成功者,做别人不愿意做的事情,别人不敢做的事情,做不到的事情
22. 只有全力以赴,梦想才能起飞
23. 领导力不是训练人,是选对人
24. 一个公司最大的成本是没有训练过的业务员 -- 陈安之名言
25. 最好的人才是免费的,因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了
26. 顾客不是买产品,他更买做事认真的态度服务态度和服务精神
27. 只向最顶端的人学习，只和最棒的人交往，只做最棒的人做的事
28. 世界级的竟争,一律以结果为导向,市场以结果论英雄
29. 做自己喜欢做的事，然后把它做到最好!
30. 要以成为行业中的世界顶尖为目标! -- 陈安之名句
31. 成功者要有远大的理想，但要有合理的目标!
32. 你到底是想要成功，还是一定要成功?
33. 每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效!
34. 一定要向成功的人学习，尤其是世界级的成功人士。
35. 不管你做什么事，一定要快乐!一定要享受其过程!
36. 要设立高标准，绝对不要接受第二流的表现。
37. 不断建立自己的知识基础!
38. 一定要不断的研究竞争对手!
39. 成功是靠别人，不是靠自己!
40. 一定要比你竞争对手更努力。
41. 凡事要求品质。
篇7：陈安之成功法则
世上3%的人有强烈的成功动机,在这个世界上，成功者的比例大概占3%，一般人占了97%。到底为什么有人会成功、成为这3%的人，有人会一辈子成为普通人，成为97%？这两者的差别到底是在什么地方呢？
在过去十七年当中，我拜访了一百位世界第一名，他们从奥运金牌、世界首富、畅销书作者，到国家的元首、总理等等。从他们身上，我发现这3%的人，或者甚至0.001%的人，他们有三个跟一般人最大的差别。
人才法则 一有强烈的动机。强烈的动机就是拥有充分足够的理由。
人才法则 二要成功就要和成功者在一起
人才法则 三成功者凡事主动出击
人才法则 四要成功就不要有借口 要借口就难以成功
人才法则 五要研究成功者的想法策略和行为习惯
人才法则 六成功者是比对手多做一下坚持到底的人
人才法则 七成功者拥有强烈坚定的信念
人才法则 八成功者“热爱痛苦”
人才法则 九过去不等于未来
人才法则 十没有失败只有暂时停止成功
人才法则 十一我没有得到我要的 就即将得到更好的
人才法则 十二成功者愿意做一般人不愿意做的事
人才法则 十三成功者做一般人做不到的事
人才法则 十四凡事以最短的时间采取最大量的`行动
人才法则 十五成功者积累知识和人脉的质和量
人才法则 十六任何成功者都靠投资脑袋赚钱
人才法则 十七成功者拥有一流的态度技巧和能力
人才法则 十八成功的态度决定一切
人才法则 十九技巧和能力决定胜负
人才法则 二十态度好的人赚钱的机会比较多
人才法则 二十一顾客买的是服务态度和工作精神
人才法则 二十二当你成为行业第一名时财富和荣誉挡都挡不住
人才法则 二十三成功五大步骤 明确目标 详细计划 立即行动 修正行动
人才法则 二十四只有检讨才是成功之母
人才法则 二十五成功的第一步天天看“梦想板”
人才法则 二十六让成功的梦想视觉化反复加深印象
人才法则二十七订目标 做计划 大量地行动
人才法则 二十八反复认为自己是什么就一定会成为什么
人才法则 二十九当有人说你“疯”的时候可能你要成功了 坚持到底
人才法则 三十要想成为什么人就要和什么人在一起 人才法则 三十一只有充分放松才能有力地出击
人才法则三十二目标要实现第一要专注 第二要重复 人才法则 三十三每天手写核心目标十遍以上
人才法则 三十四成功是很简单的事情只要方法正确 人才法则 三十五成功者永不放弃 放弃者决不成功 人才法则 三十六坚持到底 决不放弃 是成功的保证
篇8：陈安之成功名言
1、动作改变情绪，运动就会快乐;
2、行动才能成功，教练改变人生。
3、知识+人脉关系网才能获得成功。
4、知识占成功要素的30%，人脉关系占成功要素的70%。
5、不断地补充知识，是获得成功的前提。
6、注意他人成功的结果，并经常思考他人成功的原因。
7、所有成功者，都是善于阅读者。
8、多熟悉顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会。
9、具备一周工作七天，每天愿工作24小时的意识。
10、掌握的知识越多，就越能与客户找到知己般共鸣的话题。
11、平均每天阅读五本书，一年阅读本书籍才能成首富。
12、成功来自于从小养成的学习习惯。
13、世界首富一开始就以最直接的人脉关系，做了世界最大企业的生意。
14、推销冠军的秘诀之一，就是大量地逢人就派名片。
15、在任何时间、任何地点，都在介绍自己，推销自己。
16、每天晚上把当天交谈过的每一个人的名字和内容复习整理一遍。
17、只要凡事认真负责，业绩就会好起来。
18、行销业绩能提升的关键：每天要定出必须完成的量化限额。
19、每天完成100个陌生顾客拜访数量，并且要站着打电话。
20、每一份私下的努力，都会在公众面前表现出来。
21、要想获得什么，就看您付出的是什么?
22、要想超过谁，就比他更加努力四倍(要具体和量化)。
23、顾客能上门约见您，就成功了一半。
24、放松心情，无为而无不为。
25、先为顾客考虑，顾客才会为您考虑。
26、顾客往往购买的是推销员的服务态度。
27、推销自己，比推销产品更重要。
28、只有当顾客真正喜欢您、相信您之后，才会开始选择产品。
29、推销冠军的习惯是：不只要准时，还必须提前做好准备。
30、见客户前5分钟，对着镜子给自己一番夸奖。
31、任何时间和地点都言行一致，是给他人信心的保证。
32、背对客户时，也要100%地对客户尊敬。
33、成功行销就是永不放弃，放弃者不可能成功。
34、顾客不只买产品，更买您的服务精神和服务态度。
35、顾客反对意见太多，只代表他不相信您、不喜欢您。
36、从语言速度和肢体动作上去模仿对方，去配合对方。
37、书本也是好教练，活用才能成功;
篇9：陈安之成功名言
1、别再自己摸索，问路才不会迷路;
2、遇到困难，马上问教练;
3、相信教练的话，一定有道理;
4、以世界级第一名为努力方向;
5、所有第一名，都是练出来的;
6、成功者怎么做，我就怎么做;
7、用新的方法，改变过去的结果;
8、练习时厉害，比赛才厉害;
9、积极向上，是所有成功者的特质;
10、用公众承诺的力量，逼自己达成目标;
11、只要每天进步，就开始成功了;
12、每天只要看目标，别老是想障碍;
13、用心观察成功者，别老是注意失败者;
14、为别人创造价值，别人才愿和您交往;
15、向最顶尖的人学习，和最棒的人交朋友
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