当前位置：首页 > 句子词语 > 经典美文> 柔软的人,最容易受伤美文

柔软的人,最容易受伤美文

时间：2024-01-03 07:48:48 经典美文收藏本文下载本文

柔软的人,最容易受伤美文（共6篇）由网友“aiseau88”投稿提供，以下是小编帮大家整理后的柔软的人,最容易受伤美文，仅供参考，大家一起来看看吧。

柔软的人,最容易受伤美文

篇1：柔软的人,最容易受伤美文

柔软的人,最容易受伤美文

公办室里有一个女孩子，叫小凡，很多同事对她的第一印象是人好和善，而阿当对她最大的感觉却是柔软，让人可惜。

在阿当的印象中，关于小凡的两件事让人始终难以忘记。

小凡是隔壁部门的，但在其他部门里人缘也都挺好的。

有一次，一个同事回乡下办事回来，顺便带了很多当地特产回来办公室，午休时间大家都坐在一起品尝，有说有笑。

隔壁部门的头儿看到一群人有吃有有笑，也凑了过来。

翻翻这个看看那个，还问哪个更好吃。

于是，小凡就拿起其中一包零食举到对方面前说，这个好吃，你尝尝。

对方接了过去，打开包装吃了一颗，才放进嘴里没多久，他就把手上一整包的零食丢到了小凡面前，丢下一句“难吃死了”就走了。

其实这个所谓的头儿，平时就是很能作的人。对上司就是马屁精一个，对同事就是一副高高在上的样子。所以很多了解他的人，能应付就应付过去，不能的，就绕路走。

当时在座的每一个人都挺来气的，但都抱着多一事不如少一事的态度，大家私底下骂几句“垃圾”就解气了，反正平时大家也都不喜欢他，以后直接无视他好了。

作为当事人的小凡，当时也只是尴尬地笑着说没事。

我以为初来乍到的小凡这次算是“认识”了这个上司到底是什么货色，以后都会绕着走的。结果没想到她往同一个坑里又跳了一次。

年初回来上班，阿当就看到小凡和我们部门的好几个女孩子在休息室聊天，她们拿出自己珍藏的`各种精致的首饰安利，场面其实挺和谐的。

然后没多久，那个头儿就又来了，简直阴魂不散。

大家都不理会他，总以为这样就能让他知道自己不受欢迎，而后离开。但让人想不到的是，他居然厚着脸皮坐了下来，还拿起一双耳环看来看去。

“这是谁的？多少钱？”

见大家都不理他，小凡就开口说“几十块，很便宜的。”

历史总是惊人地相似，他把耳环随意丢弃在桌子上，啧啧地说着“便宜货。”而那双耳环，顺着光滑的桌面，掉落在小凡的脚边。

小凡尴尬地捡了起来，为了掩饰这尴尬，她还冲着对方僵硬地笑了笑。

有一个女孩子实在是看不过去了，就直接怼了过去“我们看的就是便宜货，又关你什么事？”说完，一脚踹了旁边的一张椅子，气呼呼地走了。

其实很多人之所以说小凡人很好，不是因为她做了多大的好事，而是她经常是有求必应。这个同事今天家里有事需要早点走，但工作还没完成，让小凡帮点忙，小凡会说好；那个同事去旅游没人照看着手头上的工作，让小凡看着，她说可以……

再后来，她手头上的工作永远比别人多，但工资也不见得比谁高。

而她所谓的好人缘，也都是靠着这些有求必应换来的。

几个月以前，她辞职走了。

昔日的好人缘，如今能联系的就只有那么几个人。偶尔在新公司遇到不满的事会就跑来跟我们抱怨。

当初她走的时候，我们就跟她说，以后再遇到像那个头儿一样的混蛋，千万不要理他，你上赶着对人家真心，人家未必领情的。真心也是要看人的。

她说每次想起那些事情就会觉得很难受：

“我真的很不明白，每一个人都在抱怨职场，抱怨生活，抱怨身边的人怎么那么冷漠，自私利己……但却从来不肯付出自己的身心对待别人。

那好，我不想要这样的生活，所以我从自己开始改变，我不断地告诉自己要对别人好，不要只为了自己的利益，无论在这职场还是在生活都要做到与人为善。

我也确实这样做了，所以，我错了吗？为什么受伤的总是善良的人？

我只是想对别人好一点，也想别人对我好一点而已。”

阿当相信，那个曾经真心对待身边每一个人的你也问过这个问题：

为什么柔软善良的好人总是受伤的那个？

大实话一点说，职场是错综复杂的利益关系，朋友之间有时也是利益关系，甚至婚姻也有利益关系的存在……

所以，在利益面前，你不能指望别人一片赤子之心对你，夫妻也有为了钱闹翻的时候呢。

在利益关系里，我们需要的是表达自己的需求，进而维护自己的利益。

但恰恰是那么性格柔软的人，他们对这个世界的认识过于美好，认为人与人之间的关系很单纯。在他们看来，开口就讲利益讲钱很无情无义。

所以，他们总是习惯性亮出善良的底牌，然后在妥协和退让中期待对方能够察觉出自己的需求，从而获得应有的报酬。

但很显然，他们的愿望永远都不会实现，他们只会被无情地剥削。

其实小凡纠结的问题是值得我们去思考的。这个世界没办法做到全都是好人，但又不能全都是贪图利益的利己者。

而每一个柔软善良的我们，面对那些剥削我们利益的利己者，只能试着学会保护自己。

你可以不带攻击性，但要懂得远离。

当你实在不想跟他们“同流合污”时，可以试着隔离他们。相处起来不舒服的人，我们可以少来往；三观不合的人，也不用逼自己迎合。更加不必试图去改变他。

我们平时说的与人相处的技巧，指的是对那些值得交往的人，而不是对所有人都合适，我们又不是交际花，为什么要求自己跟谁都能打成一片？

如果不懂拒绝，就学着说“我不会”。

当别人总是拜托你帮忙，而你并不想帮忙，但碍于面子，不懂得拒绝时，可以试着说“我不会”。

不要以为你帮了对方，就是好人在做好事，不，可能人家根本没当回事。尤其是在职场，帮忙也是要看人品的。

少在意对方的感受，多想想自己。

小凡就是这样，当别人请她帮忙时，她总是会想，如果我不帮忙，对方会不会很伤心很失望？如果我不理对方，他是不是会记恨我？……

其实，大家都是成年人，是玻璃心的话早就碎了，怎么可能在职场混得风生水起？

所以，与其担心别人是不是会伤心难过，为什么不想想自己难不难过呢？

学会表达自己的需求很重要。你只是想着对方的感受，对方的难处，那么，你的感受你的难处，没人会在意的。

最后，但愿我们的世界会越来越好，至少善良如小凡这样的女孩子，就不要再受到欺负了。

篇2：十种人最容易孤独美文

十种人最容易孤独美文

小森喜欢独来独往：吃饭不跟同事一起，聊天时常常冷言冷语，下班后从不接同事电话。尽管平时说自己不在乎，但偶尔，某种孤独感也会爬上她的心头。

心理学家认为，孤独是缺乏正常社会接触而带来的不愉快的、苦恼的主观感受，而不是一种客观状态。日本心理学家箱崎总一认为，孤独是性格决定的，容易产生孤独性格的人有10种：

1、反抗型。对于他人，尤其是权威（父母、老师、上司）的要求，他们的第一反应就是反驳，进而形成傲慢的习性和攻击型性格，令周围的人厌恶。他们需要学习水的品质，也就是“随方就圆”的谦卑与柔和。

2、寄生型。这类人很自私，就想占便宜，从不愿吃苦。其实，吃亏是福，不肯吃亏的人，必然让别人吃亏，谁又敢接近他们呢？

3、情绪易变型。这种人情绪大起大落，翻脸像翻书，易得罪朋友。情绪平和，身边人才会有安全感。

4、评论家型。有人为显示自己懂得多，喜欢对一切事物妄加品评。其实他往往只是一知半解，因此遭人耻笑。《戒经》里有句话是很好的'提醒：“不扣不鸣者，黄钟大吕；嚣嚣聒耳者，陶盆瓦釜。”还有些人喜欢卖弄自己，不妨多给别人舞台和掌声，“己欲立而立人，己欲达而达人”。

5、自我封闭型。这类人离群索居，总是沉溺于自我封闭的思索中，其孤独感最强。人与人之间的感情需要主动去经营，去付出，才会有收获。

6、不平不满型。对一切都不满，始终扮演受害者角色。日子久了，就没人愿意听他们抱怨了。他们需要用欣赏的眼光看世界，才能收获友情。

7、斤斤计较型。处处考虑个人得失、太计较的人难免让人讨厌，以至于“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”。宽容待人，会更受人尊敬。

8、固执规则型。有人太拘泥于形式和习惯，不懂变通，还有点强迫，比如牙膏非要从后面挤，进卧室必须换睡衣。过于繁琐的规则令人敬而远之。“地之秽者多生物，水之清者常无鱼”，宽容才会有朋友。

9、溺爱宠物型。有人不善于经营人际关系，就在宠物身上找乐趣。不妨与其他爱宠物的人交朋友，宠物也可能成为友情甚至爱情的“月老”。

10、自恋型。冰心有首诗：“墙角的花，你孤芳自赏时，天地便小了。”一个人自我美化的倾向越强，孤独心理就越强。多欣赏别人，会有更多朋友。

篇3：最容易下岗的六种人美文

最容易下岗的六种人美文

在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才”，除非是具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。

因此，既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。

社会的剧变决定了社会中的人已不可能在变化着的社会环境中永远固定地扮演某一种不变的社会角色。这就要求人们不断地更新知识、提高技能、调整心态给自己重新定位，以适应未来的角色。那些固步自封、不思进取的“贝壳型”的人最终会在激烈的`竞争中逐渐失掉优势，以至淘汰出局。

默默无闻，看似忠实可靠的“乌龟”确实能唤起人们的同情心。然而，在已经出现的高节奏、高效率的残酷市场竞争中，那些动作迟缓，办事效率低下的“乌龟型”人才，将毫无疑问地会被激烈的竞争大潮所淹没。

时至今日，具有开拓、创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青睐。发个指令，按钮才会动一动的“机器型”人才很难适应未来瞬息万变的社会环境，会更多地被挤进失业者的行列。

随着社会分工的细化，一项工作往往只有在群体的共同协作下，才可能高效率地圆满完成。因此，未来社会中个人需要团队，团队也需要个人，二者互相需要。倘若个人不善于协作，没有团队精神，结果个体只能被团队抛弃。

有些人似乎满腹经纶，经常谈些“非驴非马的东西”。似乎他只要一说，一切都在变。事实上，一切都没变。显而易见，这些“言语的巨人，行动的侏儒”同那些“少说多做”的实干家相比，在竞争中更容易失去一切。

篇4：人最容易迷失在人群里美文

人最容易迷失在人群里美文

水，最容易消失在水中；人，最容易消失在人群里。

一滴水是清晰可见的，但是，当它融入到水中，你还能找到那滴水吗？同样，即使你是一个有个性、有棱角、有爱好、有思想、有情感、有自我的人，如果迫切希望被别人接纳，渴望合群，常常也会磨灭自己的棱角，隐藏自己的个性，屏蔽自己内心的声音。马克・吐温说：“跟世界上所有人一样，我暴露给世人的只是修剪过的、洒过香水的、精心美容过的公开意见，而把我私底下的意见谨慎小心地、聪明地遮盖了起来。”

人们总是喜欢接纳与自己相同的人，排斥与自己不相同的人。

人们渴望被什么样的人群接纳，就容易变成什么样的人。

但需要警惕的是，渴望被人群接纳的心理常常会让我们削尖脑袋，扭曲自己的个性，压抑自己，甚至做出违心的事情。最后，我们虽然被人群接纳了，自我却消失了。

在人群中消失了真实的自己是一件很可怕的事情，人人都在说假话，说违心的话，结果就会导致严重的非理性行为的发生。

人与人群有什么区别呢？最大的不同就是，一个走在乡间小路上的人，他不用在乎别人的看法和目光，不用考虑自己的.姿态和着装：而在社交场中的人，很在乎自己给别人留下的印象，他会把真实的自己隐藏起来，按照别人喜欢的方式行动。

正如张爱玲说的那样：“装扮得很像样的人，在像样的地方出现，看见同类，也被看见，这就是社交。”

人需要社交，但不需要把自己的整个人生都变成社交。如果我们时时刻刻都在乎每个人的感受和想法，在乎每个人的议论和评价，那么，我们就会失去自我，忽视自己的感受。泯灭自己的思想，消失在茫茫人海中。

篇5：最容易成功的人美文

最容易成功的人美文

最容易成功的人，一般不是才华横溢的人，而是最能以亲切和蔼的态度给人以好感的人。一个人不能改变自己的形象，却能改变自己的气质；一个人不能达到理想的高度，却能提高自己的水平。人际交往中，善良热情更容易给人以好感。发自内心的微笑比礼貌更亲切，会给人阳光般的温暖。

自私是人的本性，但我们生活在社会中，人与人之间少不了交往，我们也总有需要别人帮助的时候。所以，不要吝惜分享自己的东西，有时候只是一杯水，都可以让自己结交一个朋友。分享是架起人与人之间情谊的桥梁，用自己一颗宽容的'胸怀去温暖每一个人的心，同时滋润自己，让自己心灵的后花园不再荒芜。

帮助人是一种崇高，理解人是一种豁达，原谅人是一种美德，服务人是一种快乐，月圆是诗，月缺是花，仰首是春，俯首是秋。同情弱者是一种品德、一种和谐，心理健康，才能身体健康，人有一分器量，便多一分气质，人有一分气质，便多一分人缘，人有一分人缘，便多一分事业，积善成德、修身养性。

1.许多人爬到了梯子的顶端，却发现梯子架错了墙。2.偶然的成功比失败更可怕。3.才华就是把与人相同的聪明用到与众不同的地方。4.状态是干出来的，而不是等出来的。5.哭泣，并不代表我屈服；微笑，并不意味我快乐；6.退步，并不象征我认输；放手，并不表示我放弃。

这一辈子你可以不成功，但是不能不成长。成长是一个不断发展的，无止境的动态过程，生活中很多东西都是难以把握的，甚至爱情。在这个过程中，你会改变，每个人都会改变，但是成长是可以把握的，这是对自己的承诺。也许，终其一生的努力，我们也成为不了刘翔，但我们仍然能享受奔跑。

人在成功的道路上，都会遇到形形色色的诱惑，而显现出本能的贪欲，想消除贪欲之心，免去贪欲之苦，必须做到克制、忍耐。佛家云“一寸适九寸魔”，“一念之欲不能制，而祸流于滔天”。学会忍耐，以律己之心克制自己，常思贪欲之害，才能抵制欲望的侵扰，心胸坦荡地走好人生之路。

篇6：最容易被裁掉的八种人美文

最容易被裁掉的八种人美文

受全球金融危机的影响，我们国内也迎来空前惨烈的裁员风潮，你是否面临着被淘汰的危险？而哪些人最容易被淘汰呢？以下八种人需要警惕了。

第一种，知识陈旧的人。

如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。

第二种，技能单一的人。

只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，日子会不好过。将来竞争会越来越激烈，就业、下岗、再就业、再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。

第三种，情商低下的人。

智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪壶不开提哪壶”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”成功人士向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。

第四种，心理脆弱的人。

遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降低，这样的`人，在今后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市人的“现代病”。因此，在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。

第五种，目光短浅的人。

鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。

第六种，反应迟钝的人。

当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。一个人如果思维不敏捷，反应不快速，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。

第七种，单打独斗的人。

“学科交叉、知识融汇、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。要成就一项事业，靠个人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。

第八种，不善学习的人。

有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。这种人今后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去，我们把不识字称之为“文盲”，未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。

此次的经济不景气来得又快又猛，各行各业都在进行成千上万的裁员，比如台湾，2008年的失业人口突破50万人，所以处在惊涛骇浪中的职场中人应该多加谨慎。看看上面的八条，可以对自己多点认识。