企业管理的经典名言（共7篇）由网友“sharo”投稿提供，下面是小编整理过的企业管理的经典名言，欢迎您能喜欢，也请多多分享。
篇1：企业管理经典名言
关于企业管理经典名言
1、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
2、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
3、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
4、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
5、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
6、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
7、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
8、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
9、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
10、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的.企业。
11、什么是不简单 把简单的事情千百遍做好就是不简单。
12、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
13、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
14、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
15、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
16、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
17、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
18、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
19、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
20、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
21、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
22、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
23、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
24、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
25、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
26、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
27、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
28、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
29、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
30、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
篇2：企业管理名言
企业管理名言
1、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
5、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
6、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
7、要给用户意想不到的惊喜。
8、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
9、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
10、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕――另做一个蛋糕独享。
11、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
12、有缺陷的产品等于废品。
13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的'潜能释放出来。
15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
17、卖信誉，而不是卖产品。
18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
19、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
20、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
21、在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
22、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
23、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
24、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
25、上下同欲者，胜。
26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
27、下棋找高手。
28、生产一代，研制一代，构思一代。
29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
30、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
31、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
32、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管
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篇3：企业管理名言
1) 世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
2) 正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T戴伊
3) 一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉——美国企业家SM沃尔森
4) 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
5) 在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆
6) 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾
7) 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼
8) 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特
9) 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
10) 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
11) 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言
12) 管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克
13) 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫
14) 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田
15) 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日本经营之神松下幸之助
篇4：企业管理名言
1) 渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
2) 不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。
3) 先画靶子再打枪。
4) 特殊论就是给问题放行。
5) “立刻办”是奔着有预算的目标立刻办;“想想看”是没有预算的闭门造车。
6) 开发的是市场而不是产品。
7) 市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。
8) 对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。
9) 带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
10) 零增长不等于零需求。
11) 有效供给才能创造出市场。
12) 海尔人只有创业没有守业。
13) 海尔国际化战略能否成功，主要是靠每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。
14) 企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。
15) 企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
16) 一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
17) 要以秒为计算单位。
18) 客户的要求不等于客户的需求。
19) 造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
20) 企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
篇5：企业管理名言
1) 质量等于利润——管理思想家汤姆彼得斯
2) 将良品率预定为%，那么便表示容许%的错误存在——质量管理大师菲利普克劳斯
3) 产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉戴明博士
4) 企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特凯利
5) 合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫史提尔
6) 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯李
7) 大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔盖茨
8) 不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利福特
9) 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯莫尔斯
10) 创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
11) 顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆彼得斯
12) 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪格罗夫
13) 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多莱维特
14) 创新就是创造一种资源——管理大师彼得杜拉克
15) 管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克韦尔奇
16) 沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆沃尔顿
17) 管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L威尔德
18) 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽凯
19) 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助
20) 管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特西蒙
篇6：企业管理名言
1) 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——IBM创始人托马斯沃森
2) 是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚
3) 管得少，就是管得好——通用电器公司总裁杰克韦尔奇
4) 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的——管理专家旦恩皮阿特
5) 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手——管理专家彼特史坦普
6) 信任固然好，监控更重要——前苏联国家领导人列宁
7) 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放——国际战略管理顾问林正大
8) 授权并信任才是有效的授权之道——管理专家柯维、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他——经营之神松下幸之助
9) 管理层次越少越好——克莱斯勒汽车公司董事长本比德维尔
10) 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化——通用电器公司总裁杰克韦尔奇
11) 在企业内部，只有成本——美国管理大师彼得杜拉克
12) 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费——克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡
13) 省钱就是挣钱——美国石油大王约翰洛克菲勒
14) 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
15) 为顾客节省每一分钱——沃尔玛创始人萨姆沃尔顿
篇7：企业管理名言
1) 管理者要是坐下，部下就躺下了。
2) 管理就是行动。
3) 管理就是树立榜样。
4) 高层管理不等于高高在上。
5) 管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
6) 干部怕的就是不知道自己怕什么。
7) 没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
8) 干部怎样对待问题?要%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个%的问题都可以转化为%的责任，%的责任人。
9) 干部怎样对员工?创造一个充满活力的氛围。
10) 干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。
11) 干部怎样对待管理?悟性和韧性。
12) 干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。
13) 干部是事业成败的关键。
14) 如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
15) 终端的问题就是领导的问题。
16) 看不出问题是最大的问题。
17) 重复出现的问题是作风上的问题。
18) 部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
19) 观念不变原地转，观念一变天地宽。
20) 管事先管人，管人带作风。
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