李开复关于励志的经典语录（精选19篇）由网友“不二二二二你”投稿提供，下面是小编整理过的李开复关于励志的经典语录，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
篇1：李开复励志语录
1、创新不重要，有用的创新才重要。
2、要原谅这世界和自己。要告诉自己，我值得拥有最好的一切。
3、只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。
4、喜欢不喜欢不是嘴说就能证明什么，因为它存在于我们的内心。纵使嘴里说“不喜欢”并不能阻挡爱本身。所以有些事情不要去强求说出口才行的话语。
5、别瞧不起劳动人民，不要为劳动羞耻。土地不脏，汗味也不难闻。请尊重那些似乎生活状况不如你的人，因为这样才是尊重自己。永远体恤那些生活在底层的人们，因为我们的亲人就是在这些人群中。我们不娇贵。
6、有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
7、一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。
8、经过大学四年，你会从思考中确立自我，从学习中寻求真理，从独立中体验自主，从计划中把握时间，从交流中锻炼表达，从交友中品味成熟，从实践中赢得价值，从兴趣中攫取快乐，从追求中获得力量。
9、不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好；不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断；不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。
10、爱物质，适当地。永远知道精神更重要。比那些名表、名牌、时装，更加美丽的是你自己。再精致的妆容也比不上健康纯真的微笑。
11、如果您看过我对大学生的信，就是追求自己的东西，不是做一个填胃饱肚的工作、自己能接受的工作，或者为了一些薪水、职位跳槽的工作。做自己想做的工作，一直是我的想法。
12、相信爱情，相信好男人在茫茫人海中终会寻觅到你。
13、天赋就是兴趣，兴趣就是天赋。
14、无论是驱逐悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
15、你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。
16、不要小看一分钱。不妨自己去挣挣看。
17、中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。
18、大学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。
19、我不同意你，但是我会支持你。
20、从大学的第一天开始，你就必须从被动转向主动，你必须成为自己未来的主人，你必须积极地管理自己的学业和将来的事业，理由很简单：因为没有人比你更在乎你自己的工作与生活。“
21、同情那些比你可怜弱小的人，乐于助人，永远心存善念，怜悯，会使你高贵。
22、在信息时代，一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人，所以我们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普遍的对人才的认可。
23、宽待自己，也宽待别人。当你不会因为小小的不如意小小的事而生气或难过的时候，你会轻松很多。
24、挫折不是惩罚，而是学习的机会，挫折之后反思，反思之后学习，学习之后你就可能成功。
25、被朋友伤害了的时候，别怀疑友情，但提防背叛你的人。原谅，但并不遗忘。做人存几分天真童心，对朋友保持一些侠义之情。
26、我的为人可以从长期看出来，我希望大家对我个人的信任和理解是靠长期的理解，而不是靠一件事情的误解。
27、不可以恨这个世界。因为你那么爱它它不会让你失望的。
28、无论学习何种专业、何种课程，如果能在学习中努力实践，做到融会贯通，我们就可以更深入地理解知识体系，可以牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不要只看重薪酬待遇（除非生活上确实有困难），有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，我们也值得一试。
29、我觉得每个人都要找让自己有激情的环境，在有激情的环境可以做出对公司有贡献的事情，如果在一个苍老的机构、官僚的机构、没有激情的机构，您对不起自己，也对不起公司，因为您做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合自己的地方。
30、中国人活到老，学到老，美国人认为要求知若饥，看来最重要的还是要学习，我进谷歌也是为了学习。
31、思考比传道更重要，观点比解惑更重要，创业也需要这样的理念。
32、做人不要太高调，高调容易招惹是非。但也不能太低调，该强悍时则强悍，但切不可咄咄逼人。
33、时间可以证明一切，我做事情一定要守诚信、光明磊落，我要摸着自己的良心去追求自己的理想，我就算被别人误会了，但是我认为，只要是对的事情就会去做。
34、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
35、每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。
36、有小心机的女生是可爱的，但别把这种心计用在勾心斗角上，那样会很累。
37、有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。
38、找不到答案的事情就不要再想，不要自己给自己忧伤的陷阱。
39、要快乐，要开朗，要坚韧，要温暖，这和性格无关。
40、一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
[李开复励志语录40句]
篇2：李开复经典励志语录
1. 一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
2. 你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。
3. 一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。
4. 只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
5. 只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达 到卓越的境界。
6. 中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。 成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。
7. 每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。
8. 无论是驱逐悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
9. 有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
10. 大学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。
11. 有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。
12. 无论学习何种专业、何种课程，如果能在学习中努力实践，做到融会贯通，我们就可以更深入地理解知识体系，可以牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时， 不要只看重薪酬待遇(除非生活上确实有困难)，有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，我们也值得一试。
13. 不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好;不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断;不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。
14.本人以为 诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。
15.如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商(IQ),而是你的情商(EQ)。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有 “谦虚”、“执著”和“勇气” 的领导。
16.只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
17.最好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人，而要努力超越自我，不断在自身的水平上取得进步。
18.自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。
19.只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。
20.成功就是成为最好的你自己。
21.那些敢于去尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。
22.自信是自觉而非自傲。用毅力、勇气，从成功里获得自信，从失败里增加自觉。
23.加强自己的优点，并管理自己的缺点。从成功里获得自信，从失败里增加自觉。
24.为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力，不要活在别人的价值观里。
25.乐观、正面思考的力量是无穷的。你没有试过，你怎么知道你不能。
26.有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
27.学生应该学的七件事：学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。
28.只要有了积极主动的态度，没有什么目标是不能达到的。
29.一个人被击败，不是因为外界环境的阻碍，而是取决于他对环境如何反应。
30.被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。
31.每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。
32.不要被信条所惑，盲从信条是活在别人的生活里。不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。
33. 积极主动的步骤：拥有积极的态度，乐观面对人生→远离被动的习惯，从小事做起(不要盲目听信人言，应冷静辨析，积极求证;不要让事情找上你，应主动对事情施加影响;不要习惯性地同意或追随别人，应当学会“有主见” ;不要说“我办不到”，应当积极去尝试)→对自己负责，把握自己的命运→积极尝试，充分准备、积极争取，创造机遇→积极地推销自己。
篇3：经典李开复励志语录集
一：被兄弟姐妹伤害了的时候，别怀疑友情，但提防背叛你的人。原谅，但并不遗忘。做人存几分天真童心，对兄弟姐妹持续一些侠义之情。
二：大学是人生的关键阶段。这是正因，这是你生命中最后一次有机会系统性地理解教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次能够将大段时刻用于领悟的人生阶段，也可能是最后一次能够拥有较高的可塑性集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，能够置身其中领悟为人处世之
三：无论是驱逐悲伤或是获取愉悦，咱们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
四：只有用心主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自我的人才能在工作中获得真正的机会。
五：思考比传道更重要，观点比解惑更重要，创业也需要这样的理念。
六：从大学的第一天开始，你就务必从被动转向主动，你务必成为自我未来的主人，你务必用心地管理自我的学业和将来的事业，理由很简单：正因没有人比你更在乎你自我的工作与生活。“
七：我觉得每个人都要找让自我有激情的环境，在有激情的环境能够做出对公司有贡献的事情，如果在一个苍老的机构官僚的机构没有激情的机构，您对不起自我，也对不起公司，正因您做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合自我的地方。
八：我的为人能够从长期看出来，我期望大家对我个人的信任和明白是靠长期的明白，而不是靠一件事情的误解。
九：微软是一个成功的公司，我不会否定他的成功，而且和比尔盖茨共事是十分好的机会，同时世界也在跨入一个新的时代。一个公司大了之后，就会比较官僚，一个公司小了就会创新，不是说微软这天和未来不是一个了不起的公司。
十：一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
十一：我不一样意你，但是我会支持你。
十二：坚信感情，坚信好男生在茫茫人海中终会寻觅到你。
十三：不能够恨这个世界。正因你那么爱它它不会让你失望的。
十四：中国社会有个通病，就是期望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了愉悦，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。
十五：回到中国，对我来说感觉到个性愉悦，个性有感触的地方就是又找到一个港湾，在这个地方能够满足我的好奇心，我的理想，我的领悟的愿望和中国青年交流的机会，能够帮忙中国青年找到自我声音的机会，这也是我感觉比较欣慰的。
十六：google公司不是一个从上到下的公司，不是一个工厂部队，厂长将军说了话，大家就计划一步一步执行。在互联网时代，每个人都有说话的机会。
十七：每个人都要有工作和私生活的平衡，太多发奋的工作，把自我累坏了，把家庭关联弄坏了这是十分不值得的，但是如果公司需要的话，我都会很好的工作。
十八：要愉悦，要开朗，要坚韧，要温暖，这和性格无关。
十九：我手上有五张王牌是google给的，另外八张不是我的命运，而是我的选取，如果我下方八张拿好的话，这牌就很好打了。
二十：只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，到达卓越的境界。
二十一：挫折不是惩罚，而是领悟的机会，挫折之后反思，反思之后领悟，领悟之后你就可能成功。
二十二：无论领悟何种专业何种课程，如果能在领悟中发奋实践，做到融会贯通，咱们就能够更深入地明白知识体系，能够牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不好只看重薪酬待遇（除非生活上确实有困难），有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，咱们也值得一试。
二十三：有些同学在大学里只为了考过四级六级而领悟英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来领悟，甚至还有人认为领悟和使用英语等于崇洋媚外。其实，领悟英语的根本目的是为了掌握一种重要的领悟和沟通工具。
二十四：咱们最钟爱的人才是全才，但是研究语音搜索技术很深很深的，咱们也会重视，但是咱们期望％的事情他都能够做，能够把这个project做得更好。
二十五：在信息时代，一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人，因此咱们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普遍的对人才的认可。
二十六：大学是人生的关键阶段。这是正因，这是你生命中最后一次有机会系统性地理解教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次能够将大段时刻用于领悟的人生阶段，也可能是最后一次能够拥有较高的可塑性集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，能够置身其中领悟为人处世之道的理想环境。
二十七：经过大学四年，你会从思考中确立自我，从领悟中寻求真理，从独立中体验自主，从计划中把握时刻，从交流中锻炼表达，从交友中品味成熟，从实践中赢得价值，从兴趣中攫取愉悦，从追求中获得力量。
二十八：同情那些比你可怜弱小的人，乐于助人，永远心存善念，怜悯，会使你高贵。
二十九：我的为人能够从长期看出来，我期望大家对我个人的信任和明白是靠长期的明白，而不是靠一件事情的误解。
三十：不好把社会家人或兄弟姐妹认可和看重的事当作自我的爱好；不好以为搞笑的事就是自我的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自我的头脑做出决定；不好以为有兴趣的事情就能够成为自我的职业。
三十一：如果您看过我对大学生的信，就是追求自我的东西，不是做一个填胃饱肚的工作自我能理解的工作，或者为了一些薪水职位跳槽的工作。做自我想做的工作，一向是我的想法。
三十二：你不能够只生活在一个人的世界中，而应当尽量学习并领悟与各阶层的人交往和沟通，主动表达自我对各种事物的看法和意见。
三十三：每个人都应了解自我的兴趣激情和潜质，并在自我钟爱的领域里充分发挥自我的潜力。
三十四：一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。
三十五：在信息时代，一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人，因此咱们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普遍的对人才的认可。
三十六：天赋就是兴趣，兴趣就是天赋。
三十七：不好小看一分钱。不妨自我去挣挣看。
三十八：时刻能够证明一切，我做事情必须要守诚信光明磊落，我要摸着自我的良心去追求自我的理想，我就算被别人误会了，但是我认为，只要是对的事情就会去做。
三十九：我想，我会一向持续激情直到我死的那天，人生追逐的就是自我的理想，自我的兴趣，自我的愉悦，过自我想过的，因此我来到google。
四十：爱物质，适当地。永远知道精神更重要。比那些名表名牌时装，更加美丽的是你自我。再精致的妆容也比不上健康纯真的微笑。
四十一：中国社会有个通病，就是期望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了愉悦，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。
四十二：时刻能够证明一切，我做事情必须要守诚信光明磊落，我要摸着自我的良心去追求自我的理想，我就算被别人误会了，但是我认为，只要是对的事情就会去做。
四十三：google给的五张牌是：第一是好的品牌用户认可度比较好，第二是十分好的文化和价值观，是自我十分认可而且对员工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，google对人才有十分高的要求，并且放权让员工做自我的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自我的信任，李开复称公司上层对自我十分信任，就像他们对工程师很放心发明自我的技术一样。
四十四：只有用心主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自我的人才能在工作中获得真正的机会。
四十五：有勇气来改变能够改变的事情，有胸怀来理解不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不一样。
四十六：宽待自我，也宽待别人。当你不会正因小小的不如意小小的事而生气或难过的时候，你会简单很多。
四十七：有些同学在大学里只为了考过四级六级而领悟英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来领悟，甚至还有人认为领悟和使用英语等于崇洋媚外。其实，领悟英语的根本目的是为了掌握一种重要的领悟和沟通工具。
四十八：有留意机的女生是可爱的，但别把这种心计用在勾心斗角上，那样会很累。
四十九：一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
五十：从大学的第一天开始，你就务必从被动转向主动，你务必成为自我未来的主人，你务必用心地管理自我的学业和将来的事业，理由很简单：正因没有人比你更在乎你自我的工作与生活。“
五十一：中国人活到老，学到老，美国人认为要求知若饥，看来最重要的还是要领悟，我进谷歌也是为了领悟。
五十二：找不到答案的事情就不好再想，不好自我给自我忧伤的陷阱。
五十三：我觉得每个人都要找让自我有激情的环境，在有激情的环境能够做出对公司有贡献的事情，如果在一个苍老的机构官僚的机构没有激情的机构，您对不起自我，也对不起公司，正因您做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合自我的地方。
五十四：每个人都应了解自我的兴趣激情和潜质，并在自我钟爱的领域里充分发挥自我的潜力。
五十五：做人不好太高调，高调容易招惹是非。但也不能太低调，该强悍时则强悍，但切不可咄咄逼人。
五十六：别瞧不起劳动人民，不好为劳动羞耻。土地不脏，汗味也不难闻。请尊重那些似乎生活状况不如你的人，正因这样才是尊重自我。永远体恤那些生活在底层的人们，正因咱们的亲人就是在这些人群中。咱们不娇贵。
五十七：不好把社会家人或兄弟姐妹认可和看重的事当作自我的爱好；不好以为搞笑的事就是自我的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自我的头脑做出决定；不好以为有兴趣的事情就能够成为自我的职业。
五十八：要原谅这世界和自我。要告诉自我，我值得拥有最好的一切。
五十九：如果您看过我对大学生的信，就是追求自我的东西，不是做一个填胃饱肚的工作自我能理解的工作，或者为了一些薪水职位跳槽的工作。做自我想做的工作，一向是我的想法。
六十：钟爱不钟爱不是嘴说就能证明什么，正因它存在于咱们的内心。纵使嘴里说“不钟爱”并不能阻挡爱本身。因此有些事情不好去强求说出口才行的话语。
六十一：经过大学四年，你会从思考中确立自我，从领悟中寻求真理，从独立中体验自主，从计划中把握时刻，从交流中锻炼表达，从交友中品味成熟，从实践中赢得价值，从兴趣中攫取愉悦，从追求中获得力量。
六十二：一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。
六十三：无论是驱逐悲伤或是获取愉悦，咱们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
六十四：你不能够只生活在一个人的世界中，而应当尽量学习并领悟与各阶层的人交往和沟通，主动表达自我对各种事物的看法和意见。
六十五：只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，到达卓越的境界。
六十六：无论领悟何种专业何种课程，如果能在领悟中发奋实践，做到融会贯通，咱们就能够更深入地明白知识体系，能够牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不好只看重薪酬待遇（除非生活上确实有困难），有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，咱们也值得一试。
六十七：有勇气来改变能够改变的事情，有胸怀来理解不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不一样。
六十八：创新不重要，有用的创新才重要。
六十九：道的理想环境。
[经典李开复励志语录集]
篇4：李开复的励志语录
李开复的励志语录
1、要原谅这世界和自我。要告诉自我，我值得拥有最好的一切。
2、成功并没有绝对的意义，成功，就是做最好的自己，并把最好的你呈现出来。
3、不能够恨这个世界。正因你那么爱它它不会让你失望的。
4、兴趣就是天赋，天赋就是兴趣。
5、思考比传道更重要，观点比解惑更重要，创业也需要这样的理念。
6、钟爱不钟爱不是嘴说就能证明什么，正因它存在于咱们的内心。纵使嘴里说“不钟爱”并不能阻挡爱本身。因此有些事情不好去强求说出口才行的话语。
7、那些敢于去尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。
8、我想，我会一向持续激情直到我死的那天，人生追逐的就是自我的理想，自我的兴趣，自我的愉悦，过自我想过的，因此我来到google。
9、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成为一个有号召力，令人信服的领导，而是要成为一个有谦虚，执着和勇气的领导。
10、经过大学四年，你会从思考中确立自我，从领悟中寻求真理，从独立中体验自主，从计划中把握时刻，从交流中锻炼表达，从交友中品味成熟，从实践中赢得价值，从兴趣中攫取愉悦，从追求中获得力量。
11、抓住一切去探寻生命的意义，总有一天，世界将因你而不同。
12、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功，只有善于展示自己的人才能在工作获得真正的机会。
13、我想，我会一直保持激情直到我死的那天，人生追逐的就是自己的理想，自己的兴趣，自己的快乐，过自己想过的，所以我来到google。
14、只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑战的人才能取得真正的成功。
15、做人不好太高调，高调容易招惹是非。但也不能太低调，该强悍时则强悍，但切不可咄咄逼人。
16、自信是自觉而非自傲。用毅力、勇气，从成功里获得自信，从失败里增加自觉。
17、领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。
18、有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
19、你不能够只生活在一个人的世界中，而应当尽量学习并领悟与各阶层的人交往和沟通，主动表达自我对各种事物的看法和意见。
20、在40岁的时候，盖茨意识到，人生在世的价值不是拥有多少而是留下多少，这个世界上没有多少人想到这一点，更谈不上做到了。
21、无论是驱逐悲伤或是获取愉悦，咱们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
22、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
23、为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力，不要活在别人的价值观里。
24、我觉得每个人都要找让自己有激情的环境，在有激情的环境可以做出对公司有贡献的事情，如果在一个苍老的机构、官僚的机构、没有激情的机构，您对不起自己，也对不起公司，因为您做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合自己的地方。
25、不好小看一分钱。不妨自我去挣挣看。
26、团队合作是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。
27、海之所以能装那么多水，是因为它的位置最低－－做人要低调。
28、我想，我今天已经完全可以做到从容面对过去，我已经完全理解了书中所说的话，大意是“宽恕是一种拯救，他将每一个人都从往昔灾难的阴影里拯救出来，只有这样，才能与历史和解”我想，我已经与历史和解。
29、我的为人可以从长期看出来，我希望大家对我个人的信任和理解是靠长期的理解，而不是靠一件事情的误解。
30、我手上有五张王牌是google给的，另外八张不是我的命运，而是我的选取，如果我下方八张拿好的话，这牌就很好打了。
31、如果您看过我对大学生的信，就是追求自我的东西，不是做一个填胃饱肚的工作自我能理解的工作，或者为了一些薪水职位跳槽的工作。做自我想做的工作，一向是我的想法。
32、只有用心主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自我的人才能在工作中获得真正的机会。
33、不要什么事都附和别人，要提出自己的意见，和别人不同意的地方。但是提出的时候要用建设性的方法，不要让别人觉得你在攻击他。
34、最富有的人不是拥有最多的人，而是需求最少的人。
35、宽待自我，也宽待别人。当你不会正因小小的不如意小小的事而生气或难过的时候，你会简单很多。
36、我终于意识到，失去勇气就意味着丧失了面对挑战的机会，不但的于事无补，还可能让我终身悔恨，人生在世，我们要用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，并用智慧分辨二者的不同。
37、价值不是你拥有多少，而是你留下多少。
38、有胸怀才会有成功，因为胸怀才能容，能容才能聚众，聚众才能兴业。
39、要想在21世纪取得成功，就要融合中西方思想的优势，以及在谦虚与自信、持之以恒与自我批评、勇气与平静之间取得平衡。
40、最好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人，而要努力超越自我，不断在自身的水平上取得进步。
41、在信息时代，一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人，因此咱们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普遍的对人才的认可。
42、幸福的理解有千万种，每人的诠释都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟随自己的心灵和直觉，不要盲从信条，不要盲目攀比，你就会是最幸福的。
43、不要被信条所感，盲从信条就是活在别人思考的结果里，不要让别人的意见淹没了你内在的心声。最重要的，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人，任何其他事物都是次要的。
44、坚信感情，坚信好男生在茫茫人海中终会寻觅到你。
45、每一个挫折其实不是惩罚，而是让我学习成长的方式。
46、不要让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来意义和快乐。
47、成功的人会因为体验到成功的快乐而更加自信，失败的人会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。
48、只要有了积极主动的态度，没有什么目标是不能达到的。
49、不好把社会家人或兄弟姐妹认可和看重的事当作自我的爱好；不好以为搞笑的事就是自我的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自我的头脑做出决定；不好以为有兴趣的事情就能够成为自我的职业。
50、被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。
51、每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。
52、在信息时代，一个很优秀的人的产生量会超过一个普通的人，所以我们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普通的对人才的认可。
53、中国创业者还有许多比较天真的部分，他们经常会认为创业是很光鲜的，读书好进名校就能成为李彦宏，而读书不好的就成为马云。太多的榜样让他们有一种错觉：成功是比较容易的。
54、google公司不是一个从上到下的公司，是一个工厂、部队，厂长、将军说了话，大家就计划一步一步执行。在互联网时代，每个人都有说话的机会。
55、在信息时代，一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人，所以我们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普遍的对人才的认可。
56、美国孩子的创造力和想象力，都是在这些稀奇古怪的题目中每天得到锻炼的，这样的教育的差别是：1、从不同的观点看问题，没有正确答案；2、经过参与和实践真正理解；3、团队合作，避免零和思维。
57、我步入丛林，因为我希望生活的有意义，我希望活得深刻，并汲取生命中所有的精华，然后从中学习，以免让我在生命终结时，却发现自己从来没有活过。
58、学生应该学的七件事：学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。
59、被兄弟姐妹伤害了的时候，别怀疑友情，但提防背叛你的人。原谅，但并不遗忘。做人存几分天真童心，对兄弟姐妹持续一些侠义之情。
60、一个人被击败，不是因为外界环境的阻碍，而是取决于他对环境如何反应。
61、做事三原则：用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。
62、不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好；不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断；不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。
63、每个人都要有工作和私生活的平衡，太多努力的工作，把自己累坏了，把家庭关系弄坏了这是非常不值得的，但是如果公司需要的话，我都会很好的工作。
64、有勇气来改变能够改变的事情，有胸怀来理解不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不一样。
65、那一刻，母亲脸上掩饰不住的兴奋和自豪，即使再过几十年，我也不会忘记，我那时才知道，自己一丁点儿的成功就可以让母亲那么的骄傲。
66、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。
67、你失败过很多次，虽然你可能不记得。你第一次尝试走路，你摔倒了。你第一次张嘴说话，你说错了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投篮，你没有投进。不要担心失败；需要担心的是如果你畏惧失败，你将丧失机会。
68、要走上成功之路，你应该有自己的理想，明了自己的兴趣，知道自己希望成为什么样的人。如果不清楚，就要去寻找。找寻最好的方式就是多尝试，多学习，而大学是最好的尝试的地方。
69、从大学的第一天开始，你就必须从被动转向主动，你必须成为自己未来的主人，你必须积极地管理自己的学业和将来的事业，理由很简单：因为没有人比你更在乎你自己的工作与生活。
70、无论是驱逐悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
71、我理解，苹果的平等、自由、民主的风气固然好，但是，公司还是需要一个有战略眼光的决策者，需要一个核心人物来维护公司的文化。
72、要愉悦，要开朗，要坚韧，要温暖，这和性格无关。
73、天赋就是兴趣，兴趣就是天赋。
74、每个人都要有工作和私生活的平衡，太多发奋的工作，把自我累坏了，把家庭关联弄坏了这是十分不值得的，但是如果公司需要的话，我都会很好的工作。
75、找不到答案的事情就不好再想，不好自我给自我忧伤的陷阱。
76、乐观、正面思考的力量是无穷的。你没有试过，你怎么知道你不能。
77、经过大学四年，你会从思考中确立自我，从学习中寻求真理，从独立中体验自主，从计划中把握时间，从交流中锻炼表达，从交友中品味成熟，从实践中赢得价值，从兴趣中攫取快乐，从追求中获得力量。
78、不要被信条所惑，盲从信条是活在别人的生活里。不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。
79、一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
80、自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。
81、每个人都要有工作和私生活的平衡，过于努力的工作，把自己累坏了，把家庭关系弄坏了，这是非常不值得的。如果公司需要的话，我都会很好地工作。
82、有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
83、不一定开发革命性的产品，但一定要符合中国用户的需要，我们并不打算重复劳动。
84、勇于选择，有一颗勇敢的心，这是走向成功的第一步。
85、我们最喜欢的人才是全才，不过研究语音、搜索技术很深很深的，我们也会重视，但是我们希望80、90％的事情他都可以做，可以把这个project做得更好。
86、同情那些比你可怜弱小的人，乐于助人，永远心存善念，怜悯，会使你高贵。
87、时刻能够证明一切，我做事情必须要守诚信光明磊落，我要摸着自我的良心去追求自我的理想，我就算被别人误会了，但是我认为，只要是对的事情就会去做。
88、制定并与员工分享美好愿景，能充分激发员工的参与感和积极性，可以让整个团队保持激昂的斗志和坚定的方向，这是领导艺术的重要组成部分，我必须承认，这是我最美好的体验。
89、如果您看过我对大学生的信，就是追求自己的东西，不是做一个填胃饱肚的工作、自己能接受的工作，或者为了一些薪水、职位跳槽的工作。做自己想做的工作，一直是我的想法。
90、每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。
91、用你的梦想和理想引领你的一生，要用感恩、真诚、助人圆梦的心态引领你的一生，要用执着、无畏、乐观的态度引领你的一生，如果你做到了这些，因缘会给你一切你所应得的。
92、爱物质，适当地。永远知道精神更重要。比那些名表名牌时装，更加美丽的是你自我。再精致的妆容也比不上健康纯真的微笑。
93、有留意机的女生是可爱的，但别把这种心计用在勾心斗角上，那样会很累。
94、本人以为诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。
95、人不是因为了不起才有理想，而是因为有理想才了不起。
96、只会思考而不会表达的人，与不会思考的人没什么两样。克制住每件事都要自己过问的想法，充分信任员工，给员工一定范围的自由，我深信，这才是真正有艺术的管理，而且作为管理者，当员工的价值观与公司的不符时，你要大胆做出决策。
97、每个人都应了解自我的兴趣激情和潜质，并在自我钟爱的领域里充分发挥自我的潜力。
98、挫折不是惩罚，而是领悟的机会，挫折之后反思，反思之后领悟，领悟之后你就可能成功。
99、机会远比安稳重要，事业远比金钱重要，未来远比今天重要。
100、只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。
101、我的为人能够从长期看出来，我期望大家对我个人的信任和明白是靠长期的明白，而不是靠一件事情的误解。
102、一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。
103、母亲就像打造一块璞玉一样，精心地打磨和教育我，是她教会了我什么是严谨和务实，什么是品行和礼仪，什么是快乐和温暖，什么是忠孝和诚信。
104、时间可以证明一切，我做事情一定要守诚信、光明磊落，我要摸着自己的良心去追求自己的理想，我就算被别人误会了，但是我认为，只要是对的事情就会去做。
105、认识自己，就是弄清楚你是谁，你想要成为什么样的人？尤其重要的是要分清楚：这跟别人认为你是谁，他们要你成为什么样的人，丝毫没有关系。
106、选择一个工作的标准，那就是成长、兴趣和影响力。
107、我们要树立人生目标，这样我们才知道生活的航向，才能懂得生活还有新的追求。但是比树立目标重要的是用行动去实现所谓的目标，只有下定决心，历经学习，奋斗，成长这些不断的行动，才有资格摘下成功的甜美果实。
108、我不一样意你，但是我会支持你。
109、你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。
110、时间是有很多碎片的，每个都要积极地使用。
111、有些企业，布置得很豪华，老板的办公室比员工的要豪华得多。就可以猜测，它的等级观念可能很深，在我们的研究院，来访者看到那些白板，就可以感受到它鲜明的学术风格。
112、企业的价值最终还要体现在一个个员工的行为上。所以任何一个诚信的企业，对员工的要求必然会包括诚信这一项，必然选择他能够完全信赖的人。
113、用中庸拒绝极端；用理智分析情景；用务实发挥影响；用冷静掌握抉择；用自觉端正态度；用学习累积经验；用勇气抛弃包袱；用真心追随智慧。
篇5：李开复的励志语录
1.人不是因为了不起才有理想，而是因为有理想才了不起。
2.中国人活到老，学到老，美国人认为要求知若饥，看来最重要的还是要学习，我进谷歌也是为了学习。
3.人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。
4.梦想的目的不是为了实际，而是为了给人生带来意义和快乐。
5.创业是一条艰苦的路，不能光考机遇和运气，更要的是经验。
6.看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费(trainingbudget)。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工，让他们在容许错误、重视成长的环境中，着实地磨练与学习。
7.学生应该学的七件事：学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。
8.不要小看一分钱。不妨自己去挣挣看。
9.不一定开发革命性的产品，但一定要符合中国用户的需要，我们并不打算重复劳动。
10.相信爱情，相信好男人在茫茫人海中终会寻觅到你。
11.创新不重要，有用的创新才重要。
12.对天使投资的错误认知：1.有些认为做天使的都是做善事。其实最好的天使失败率很低，进价又低，长期回报非常好。2.有些认为天使就是给钱，其实最大的帮助一定不是钱，而是不容易取代的价值，例如知识、人脉、方向、战略、招聘。做天使最大的快乐就是看到创业者因为有了天使帮助，大大增高成功概率。
13.有小心机的女生是可爱的，但别把这种心计用在勾心斗角上，那样会很累。
14.“执著”和“勇气” 的领导。
15.领导者如何得到团队的信任：1)坚定可靠：无论挑战挑战多大，在关键时刻，领导者扛住压力，随时都在，为团队付出，2)诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定;言行一致，从不一套做一套，3)信任团队：信任并放权给团队，才能获得团队的信任。
16.要快乐，要开朗，要坚韧，要温暖，这和性格无关。
17.每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。
18.兴趣和人生目标而努力，不要活在别人的价值观里。
19.做人不要太高调，高调容易招惹是非。但也不能太低调，该强悍时则强悍，但切不可咄咄逼人。
20.一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
篇6：李开复的励志语录
1.我们的一生可以说是用时间来换取才华;才华越来越多，时间越来越少。如果一天天过去，时间少了，才华却没有增加，那就是虚度了光阴。
2.学习的四种境界：1)熟能生巧：经过练习掌握课本上的内容，知道问题的答案。2)举一反三：具备了思考的能力，掌握了学习的方法，能够知其然，也知其所以然。3)无师自通：掌握了自学、自修的方法，无师亦可以主动学习。4)融会贯通：可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，懂做事与做人的道理。
3.同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。
4.如何管理时间：1)做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时间，2)分析每天时间怎么花的，3)激活时间碎片和死时间，4)要事为先，不要成为紧急的努力，5)有纪律，不要找借口，6)高效时间用来做需要专注的事情，7)平衡家庭需求：言出必行、忙中偷闲、注重有质量的时间。
5.我不同意你，但是我会支持你。
6.白板文化的含义要多多的白板其实以前我就有给家里配白板的想法，记录和交流很多东西，看来我是对的呀!
7.自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。
8.成功的人会因为体验到成功的快乐而更加自信，失败的人会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。
9.不要让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来意义和快乐。
10.团队合作是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。
11.中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。 成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。
12.用中庸拒绝极端;用理智分析情景;用务实发挥影响;用冷静掌握抉择;用自觉端正态度;用学习累积经验;用勇气抛弃包袱;用真心追随智慧。
13.岁知天命是什么意思?一位朋友说：“是找到你愿意做到死的事情。”这个不正规的回答我很喜欢。
14.天赋就是兴趣，兴趣就是天赋。
15.做事三原则：用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。
16.被朋友伤害了的时候，别怀疑友情，但提防背叛你的人。原谅，但并不遗忘。做人存几分天真童心，对朋友保持一些侠义之情。
17.从大学的第一天开始，你就必须从被动转向主动，你必须成为自己未来的主人，你必须积极地管理自己的学业和将来的事业，理由很简单：因为没有人比你更在乎你自己的工作与生活。“
18.本人以为诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。
19.找不到答案的事情就不要再想，不要自己给自己忧伤的陷阱。
20.基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。
21.有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。
22.不要什么事都附和别人，要提出自己的意见，和别人不同意的地方。但是提出的时候要用建设性的方法，不要让别人觉得你在攻击他。
23.被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。
24.主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。
25.企业的价值最终还要体现在一个个员工的行为上。所以任何一个诚信的企业，对员工的要求必然会包括诚信这一项，必然选择他能够完全信赖的人。
26.有人问我希望女儿成为什么样的人?我的回答：1)一个快乐、让人信任喜欢的人。2)一个有着诚信价值观的好人。3)一个不被世俗信条所惑，拥有跟随内心和直觉的勇气的人。4)一个找到自己心中的声音，做自己爱做的事情的人。5)一个有独立思考能力，挑战自己的潜能的人。
27.爱物质，适当地。永远知道精神更重要。比那些名表、名牌、时装，更加美丽的是你自己。再精致的妆容也比不上健康纯真的微笑。
28.乐观、正面思考的力量是无穷的。你没有试过，你怎么知道你不能。
29.领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。
30.三步得到自信：(1)不要小看自己，多给自己打气;(2)用毅力，勇气，从成功中获得自信;(3)用自觉确定自己的目标，用虚心倾听他人的评估。
篇7：李开复创业励志语录
1、有关毕业生高科技创业,我的建议：1)创业需要理解趋势、汇集精英、实践经验,因此大学毕业不要主导创业,只能参加创业公司,2)最好远在毕业前就寻找创业公司实习机会(无偿亦可),因为也许创业并不适合你或你想象那样,3)毕业时若想学习创业,最好到创业公司。到大公司学习能学技术但不够针对性。
2、中美创业家都不赞成毕业马上主导创业!不过,补充一点,毕业可以参与创业学习。
3、乔布斯：“很多人问我,我想创业该怎么做?我会问他：你的激情在那里?你的公司将做什么让你感到振奋的事情?大部分的回答都是：不知道。我就会告诉他：那你先去餐馆里端盘子,慢慢想,想清楚了再谈创业。我深深认为：如果你没有对某一件事情充满激情,你就不应该创业,绝不要为了创业而创业。”
4、美国12-21岁创业者的共同点：1)不单打独斗,而团队创业,2)拼命工作,3)做自己热爱的事情,4)坚韧不拔,不怕失败,5)不畏惧,敢尝试新的事情,6)谦虚,愿意勇于认错。
5、给创业者建议：1)移动互联网时代来临,产品能力最重要,2)看准未来趋势比点子更重要;3)发现创业机会就要抓紧,每个创业机会都有时间窗口,不会等你的;4)核心团队特别重要,招人要互补,期权要大方;5)充分用平台推广,避免与平台竞争;6)用最短的时间做出可用产品,再基于用户数据迭代改进。
6、对天使投资的错误认知：1)有些认为做天使的都是做善事。其实最好的天使失败率很低,进价又低,长期回报非常好。2)有些认为天使就是给钱,其实最大的帮助一定不是钱,而是不容易取代的价值,例如知识、人脉、方向、战略、招聘。做天使最大的快乐就是看到创业者因为有了天使帮助,大大增高成功概率。
7、创业时,如果你犯了错,越早承认越好。如果你总是不认输,要证明自己,你将丧失机会成本。
8、找家人朋友投资,应注意：1)自己的钱没有大部分投进去时,别找家人朋友,2)要讲清楚：是贷款还是投资(是否必须偿还),如果投资股份等条件如何,3)确认家人朋友有经济实力和心理能力来接受血本无归的可能性,4)对创业较低的成功要有心理准备,并坦诚客观和家人朋友分享。
9、有网友问我创业要有退路(比如说回到大公司)吗?1)真正的创业者(盖茨、乔布斯、扎克伯格、李彦宏、马化腾)不需要退路,2)如果失败了,真正的创业者会再来一次的(福特、迪斯尼,到中国的马云、陈年)。3)当然,也有创业失败就退到大公司的。但是,我想不出一个这样做之后又成功的。
10、今天在全球创业周峰会给创业者五个建议：1)毕业生不宜马上创业,应先参与创业,再主导创业,2)创业目的不是上市;上市只是阶段性目标和一个新的起点,3)创业关键不是科技创新,而是创造用户价值,4)点子不重要;把握趋势、团队、执行力才重要,5)VC价值不在钱,而在人脉、经验、建议、辅助。
11、决定何时何地做什么行业创业,比点子更重要。有吸引力的行业比投资者或金融机构是更好的现金流来源。好的创业者会寻找那些高成长、低竞争、创业资金低或获利能力佳的行业。
12、总结：在硅谷我看到：1)创业的成本快速下降,增加天使投资机遇与回报,2)新产业加速,造成天使年轻化,3)天使的成功带来超级天使和天使基金,4)天使办孵化器,与创新工场有异曲同工之处,5)天使与创业者结盟对抗VC,打乱VC格局。
13、很多人梦想创业都只看到成功者达到的奇迹,而没有想到每一个成功故事的背后,都有机遇、风险、努力。
14、对创业者来说：宁可要一个普通构想但是执行的方式非常好,也不要一个绝妙的构想但是执行上乏善可陈。
15、创业时从事的行业必须是深思熟虑的结果。选择对你有吸引力的行业或产品。如果不够了解,请多花时间学习,或多接触了解的人。如果你不能懂得比你的投资人多,你不会得到投资的。
16、创业者如果不能30秒内回答：“顾客为什么要买我的产品?”那他很可能就会失败。另外一个数字就是6-8分钟应该能够描述产品并作演示。因此,美国的Demo大会一个产品6-8分钟。自动翻页分割符。
17、正确的创业动机可以是：1)拥有强烈的内在热忱打造一个有价值的企业,2)渴望财富但是理解需要时间、耐心,3)渴望和一个志同道合的团队一起改变世界,但是理解并不畏惧巨大风险,4)想让一个点子成真,或想在一个特别好的领域或机会做点什么,但是深深理解执行和深度理解行业更重要。还有呢?
18、错误的创业动机：1)失业或就业困难,2)讨厌老板或公司,3)讨厌被人使唤,想做老板过瘾,4)看到比自己差的人都创业致富了,5)希望可以自己支配时间,6)想快速致富,7)偶像崇拜,8)认为自己有个超好的点子,靠这个就够了。
19、创业更像乘法,守业更像加法。任何一件事如果是把多个因素相乘得出结局,最好的情况下可以创造很大的价值,但是也很容易一个错就“归零”了。
20、建议刚毕业的同学先选择一个学习的平台,尽快完成从学生到职业人的转变。学习专业知识、积累行内人脉、奠定未来基础……先“参与”创业,再“主导”创业。
21、MarkHebner投资创业期高科技公司的诀窍：高科技创业者往往过于乐观。如果要花比预测一倍的时间,一倍的成本,一倍的难度,只有一半的回报。如果这样你还愿意投资,那就投吧。
22、和AAMA董事会和雷军、田涛等谈如何改善中国创业环境。几个建议：1)政府少直接提供经费给创业团队,多提供初期创业引导基金,让有经验的投资人主导,政府跟投,2)降低申请注册、牌照周期,3)改善税收政策,让投资利润和亏损能够相抵,4)改善竞争环境,执行反垄断法
23、不要为一个点子创业因为：(1)你的点子不见得有你想象的那么好，(2)就算点子好，别人也能想到，(3)创业成功是靠执行力，不是点子，(4)大部分成功公司都不是基于原来的点子。
24、创业者的残酷现实：1)点子的第一次实现一定出错，2)家人朋友不理解你，3)低薪生活，4)都在等别人(例如VC)，5)你的职称无论多神气，还是要做清洁工(和一切琐事)，6)没有银子弹，7)顾客会带给你困扰，8)永远做不完的事，9)不可能很快成功，10)打造团队很难，11)太多不可控制的因素。
25、给创业者的四个建议：(1)避开巨头核心领域，但别过分恐惧，(2)参考美日市场，但深度理解区别，(3)不要迷恋热门概念，挖掘真实需求，(4)以用户痛点为契机。
26、很少人愿意为大公司拼命，因为大公司无法准确测量每个员工的贡献。团队越大，个人的回报就接近于整体的平均值。而在一个几人的小公司，如果都是明星阵容，而且人人持股，那每个人就会发挥出潜能。因此SteveJobs说，创业的成败取决于最早加的那十个人。
27、创业最好有搭档，彼此扶持，鼓励，度过创业必经的难关。最好搭档还能够互补，比如说一个是技术专家，一个更懂商业或运营。
28、最近演讲有位学生说想模仿我的职业生涯。我的回答：“走自己的路，不要模仿任何别人，何况我的职业生涯走反了。我先做教授，然后去了三个伟大的公司，最后创业。我应该先创业，做出三个伟大的公司，然后退休做教授。”
29、什么职位是未来创业做CEO最好的“预科”?我的回答是：产品经理，因为产品经理扮演着产品、技术、市场、客户、运营、设计中的核心角色。建议那些有意成为CEO的同学，如果先就业(无论在大公司还是创业公司)，可以考虑走产品经理这条路。
30、有网友问我为什么否定成功学?我的回答：1)有些作者自己除了写书没做过实业，他们写的成功学纸上谈兵，无可借鉴，2)做过实业的人的书，他们如果教你复制他们的成功，那也不可取，因为每个人应该走自己的路，何况成功通常不可复制，3)建议读名人自传，但是别抱着复制心态，学习值得学习并学得会的。
31、常听到“我前就看好平板电脑”、“我前就看到社交网络”、“我前就在研究搜索引擎”。。。其实,在高科技领域,赢家总是“在正确的时间做正确的事情”的高效执行者,而不是那些纸上谈兵的预言家,也不是那些死在沙滩的先驱。
32、第一个发明者，往往不是最后的赢家。Xerox发明了图形用户界面，但苹果微软是赢家。Visicalc发明spreadsheet，但Excel是赢家。Mosaic发明浏览器，但IE是赢家。LexisNexis很早就做了搜索，但谷歌是赢家。Friendster很早就做了SNS，但Facebook是赢家。所以，重点是谁能真的在正确的时机，把技术做到普及。
篇8：李开复语录
1、海之因此能装那么多水，是正因它的位置最低--做人要低调。
2、给创业者推荐：移动互联网时代来临，产品潜质最重要，看准未来趋势比点子更重要;发现创业机会就要抓紧，每个创业机会都有时刻窗口，不会等你的;核心团队个性重要，招人要互补，期权要大方;充分用平台推广，避免与平台竞争;用最短的时刻做出可用产品，再基于用户数据迭代改善。
3、不好让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来好处和愉悦。
4、中国青年需要“偶像”或“人生导师”吗?在成长的过程中，参考那些值得信任的成功者是有价值的，例如阅读名人传记或听演讲。但是，每个人就应走自我的路，千万避免盲目偶像崇拜模仿，或不经思考全盘理解任何人的话。因此：参考他人的路，但是持续客观自觉，听信自我的心，走出自我的路，做最好的自我。
5、每个人都要有工作和私生活的平衡，过于发奋的工作，把自我累坏了，把家庭关联弄坏了，这是十分不值得的。如果公司需要的话，我都会很好地工作。
6、看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费(trainingbudget)。更重要的是：哪些公司会带给机会给员工，让他们在容许错误重视成长的环境中，着实地磨练与领悟。
7、人不是正因了不起才有理想，而是正因有理想才了不起。
8、不好什么事都附和别人，要提出自我的意见，和别人不一样意的地方。但是提出的时候要用建设性的方法，不好让别人觉得你在攻击他。
9、对天使投资的错误认知：有些认为做天使的都是做善事。其实最好的天使失败率很低，进价又低，长期回报十分好。有些认为天使就是给钱，其实最大的帮忙必须不是钱，而是不容易代替的价值，例如知识人脉方向方法招聘。做天使最大的愉悦就是看到创业者正因有了天使帮忙，大大增高成功概率。
10、要走上成功之路，你就应有自我的理想，明了自我的兴趣，知道自我期望成为什么样的人。如果不清楚，就要去寻找。找寻最好的方式就是多尝试，多领悟，而大学是最好的尝试的地方。
11、只有用心主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功，只有善于展示自我的人才能在工作获得真正的机会。
12、在信息时代，一个很优秀的人的产生量会超过一个普通的人，因此咱们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普通的对人才的认可。
13、只有那些不懈发奋，善于把握自我，用于迎接挑战的人才能取得真正的成功。
14、领导者真正的主角，是能够将不一样的人和不一样的要素结合在一齐。杰出的领导者都有意识地建构自我的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自我的方式改造了周围的环境。
15、咱们要树立人生目标，这样咱们才知道生活的航向，才能懂得生活还有新的追求。但是比树立目标重要的是用行动去实现所谓的目标，只有下定决心，历经领悟，奋斗，成长这些不断的行动，才有资格摘下成功的甜美果实。
16、认识自我，就是弄清楚你是谁，你想要成为什么样的人?尤其重要的是要分清楚：这跟别人认为你是谁，他们要你成为什么样的人，丝毫没有关联。
17、如何管理时刻：做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时刻，分析每一天时刻怎样花的，激活时刻碎片和死时刻，要事为先，不好成为紧急的发奋，有纪律，不好找借口，高效时刻用来做需要专注的事情，平衡家庭需求：言出必行忙中偷闲注重有质量的时刻。
18、成功的人会正因体验到成功的愉悦而更加自信，失败的人会正因体验到失败的痛苦而更加自卑。
19、愉悦的明白有千万种，每人的诠释都不一样，但是人生最大的愉悦就是能够做自我。坚信自我，跟随自我的心灵和直觉，不好盲从信条，不好盲目攀比，你就会是最愉悦的。
20、有胸怀才会有成功，正因胸怀才能容，能容才能聚众，聚众才能兴业。
21、做事三原则：用勇气改变能够改变的事情，用胸怀理解不能改变的事情，用智慧分辨两者的不一样。
22、领导者如何得到团队的信任：)坚定可靠：无论挑战挑战多大，在关键时刻，领导者扛住压力，随时都在，为团队付出，)诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定;言行一致，从不一套做一套，)信任团队：信任并放权给团队，才能获得团队的信任。
23、中国人总是把“乖”“听话”当作一个孩子的优点。但是我期望我的孩子不好只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样盲从的人如何进入社会。讲理的孩子正因觉得你有理而“听话”，而不是畏惧你而“听话”。那不就是更好吗?
24、领悟的四种境界：)熟能生巧：经过练习掌握课本上的资料，知道问题的答案。)举一反三：具备了思考的潜质，掌握了领悟的方法，能够知其然，也知其因此然。)无师自通：掌握了自学自修的方法，无师亦能够主动领悟。)融会贯通：能够将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，懂做事与做人的道理。
25、团队合作是一群有潜质，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。
26、创业是1条艰苦的路，不能光考机遇和运气，更要的是经验。
27、对我来说，对这世界有影响力就是性命的好处。这影响力不是说出名或是权利，而是说make a difference，这就是正因有我，世界能更好。
28、有人问我期望女儿成为什么样的人?我的回答：一个愉悦让人信任钟爱的人。一个有着诚信价值观的好人。一个不被世俗信条所惑，拥有跟随内心和直觉的勇气的人。一个找到自我心中的声音，做自我爱做的事情的人。一个有独立思考潜质，挑战自我的潜能的人。
29、你失败过很多次，虽然你可能不记得。你第一次尝试走路，你摔倒了。你第一次张嘴说话，你说错了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投篮，你没有投进。不好担心失败;需要担心的是如果你畏惧失败，你将丧失机会。
30、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成为一个有号召力，令人信服的领导，而是要成为一个有谦虚，执着和勇气的领导。
31、我的座右铭：“有勇气来改变能够改变的事情，有胸怀理解不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不一样。”
32、企业的价值最终还要体此刻一个个员工的行为上。因此任何一个诚信的企业，对员工的要求必然会包括诚信这一项，必然选取他能够完全信赖的人。
[李开复语录]
篇9：李开复语录
李开复语录
1、给自己一个远大的前程和目标。记得常常仰望天空。记得仰望天空后再看看脚下。在任何时候，任何人问你：你有多少次恋爱？答案是两次。一次她爱我，我不爱她；一次是我爱她，她不爱我。好的爱情永远在下一次。别给同一个人两次伤害你的机会。
2、千万不要认同那些伪装的酷和另类。他们是无事可做的人找出来放任自己无事可做的借口，真正的酷是内心。
3、乐观、正面思考的力量是无穷的。你没有试过，你怎么知道你不能。
4、积极主动的步骤：拥有积极的态度，乐观面对人生→远离被动的习惯，从小事做起，不要盲目听信人言，应冷静辨析，积极求证；不要让事情找上你，应主动对事情施加。
5、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
6、你要有强大的内心，要有任凭时间的流逝，不会磨折和屈服的信念。
7、我不要你把事情处理的一团糟。
8、如果你已经过了20岁但还不到25岁的话，你必须找到除了爱情之外，能够使你用双脚坚强站在大地上的东西。你要找到谋生的方式。
9、只要有了积极主动的态度，没有什么目标是不能达到的。
10、自信是自觉而非自傲。用毅力、勇气，从成功里获得自信，从失败里增加自觉。
11、尽量想尽办法节省时间，你要知道时间就是金钱。你最好将大学里毫无意义的占用你时间的活动推掉，譬如班干部、学生社团、无聊的稳以及其他运动、学生会等等。尽管他们说这是对你走向社会的一种锻炼，但这种活动40%都是在浪费你的时间，其余才多多少少对你是一种所谓的锻炼。而这种锻炼又有一部分是在锻炼你消磨时间做无意义的事情。
12、有些专家教授的讲座，你可能觉得扯淡。无论教授讲的你爱听不爱听。他们毕竟是长者，是成功人士，过的桥比你走的路多。所以不要太自我。
13、节制自己的情感并且珍惜它，明白这种感情不是任何人都能要。
14、那些敢于去尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。
15、有些有识之士说大学生应该抓紧时光好好学习，不应该去干兼职。真是不当家不知柴米贵。去干兼职，你所换取的收入不仅仅是老板抠抠索索的几十元、几百元，更重要的是，你尝试到了这个社会有多么残酷，想赚钱是多么辛苦。兼职不仅是为了赚钱，更是为了赚经验，你学到了这门手艺，你再用你的学识和文凭再加上其他的因素，以后找不到合适的工作，那就已经吃饱了。
16、加强自己的优点，并管理自己的缺点。从成功里获得自信，从失败里增加自觉。
17、我不要你颓废，空虚，迷茫，糟践自己，伤害别人。
18、你要相信温暖，美好，信任，尊严，坚强这些老掉牙的字眼。
19、伤心委屈的时候，要嚎啕大哭。哭完洗完脸，挤出个微笑给自己。不要揉，否则第二天会肿。
20、人际关系是笔无形的资产。人际关系因人品、因地域而异，每个人都知道恶友不能交，但人际关系如播种，()你要走到哪里播到哪里。广交朋友对自己非常有利。会交朋友是好，自己更要多留心眼，毕竟，害人之心不可有，防人之心不可无。朋友，要多交些你家乡的，这样对你的个人发展会更有利。但你要记住，对于自己将来打定要去的地方，你在交当地朋友时一定要做到尽量不得罪一个人，那当然还是要亲贤远ni。大学里结交一个关系特别好朋友，甚至可以胜过在大学三四年中所花的学费。
21、有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
22、最好能不断和自己竞争―不要总想着胜过别人，而要努力超越自我，不断在自身的水平上取得进步。
23、多学几门专业。你应该在大学里把自己变成千手观音，有什么学什么，学什么会什么这个社会是需要综合素质的人才。
24、不要被信条所惑，盲从信条是活在别人的生活里。不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。
25、学生应该学的七件事：学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。
26、你必须把那些浮如飘絮的思绪，渐渐转化为清晰的思路和简单的文字。华丽和飘浮都不易长久。
27、体验生活是另一回事，并不意味着坠落和放纵。
28、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。
29、成功就是成为最好的你自己。
30、青春如此短暂，不要叹老。偶尔可以停下来休息，但别蹲下来张望。走了一条路的时候，记得别回头看。时不时的问自己，自己在干嘛？
31、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商（IQ），而是你的情商（EQ）。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有“谦虚”、“执着”和“勇气”的领导。
32、为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力，不要活在别人的价值观里。
33、被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。
34、自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。
35、一个人被击败，不是因为外界环境的阻碍，而是取决于他对环境如何反应。
36、每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。
37、在图书馆藏的不是书，而是一书架一书架的金砖。放着金砖你不拿，你却花钱泡吧、谈恋爱、逛商店……图书馆里或许有一本书，会改变你的择业方向，甚至会改变你预备将来拿死工资的糊涂人生。其实，求是路上遍地是钱，就看你会捡不会捡。有些人就是笨的你把钱放在他面前他就是看不见。
篇10：李开复语录
李开复语录29句
1、领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。
2、不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好；不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断；不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。
3、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商（IQ），而是你的情商（EQ）。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有“谦虚”、“执著”和“勇气”的领导。
4、那些敢于去尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。
5、被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。
6、中国人总是把“乖”、“听话”当作一个孩子的优点。但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样盲从的人如何进入社会。讲理的孩子因为觉得你有理而“听话”，而不是畏惧你而“听话”。那不就是更好吗？
7、一个人被击败，不是因为外界环境的阻碍，而是取决于他对环境如何反应。
8、不要让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来意义和快乐。
9、最好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人，而要努力超越自我，不断在自身的水平上取得进步。
10、无论学习何种专业、何种课程，如果能在学习中努力实践，做到融会贯通，我们就可以更深入地理解知识体系，可以牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不要只看重薪酬待遇（除非生活上确实有困难），有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，我们也值得一试。
11、你失败过很多次，虽然你可能不记得。你第一次尝试走路，你摔倒了。你第一次张嘴说话，你说错了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投篮，你没有投进。不要担心失败；需要担心的是如果你畏惧失败，你将丧失机会。
12、幸福的.理解有千万种，每人的诠释都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟随自己的心灵和直觉，不要盲从信条，不要盲目攀比，你就会是最幸福的。
13、积极主动的步骤：拥有积极的态度，乐观面对人生→远离被动的习惯，从小事做起（不要盲目听信人言，应冷静辨析，积极求证；不要让事情找上你，应主动对事情施加。
14、成功就是成为最好的你自己。
15、加强自己的优点，并管理自己的缺点。从成功里获得自信，从失败里增加自觉。
16、不要被信条所惑，盲从信条是活在别人的生活里。不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。
17、为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力，不要活在别人的价值观里。
18、每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。
19、我的座右铭：“有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。”
20、自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。
21、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
22、学生应该学的七件事：学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。
23、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。
24、乐观、正面思考的力量是无穷的。你没有试过，你怎么知道你不能。
25、只要有了积极主动的态度，没有什么目标是不能达到的。
26、本人以为诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。
27、自信是自觉而非自傲。用毅力、勇气，从成功里获得自信，从失败里增加自觉。
28、有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
29、认识自己，就是弄清楚你是谁，你想要成为什么样的人？尤其重要的是要分清楚：这跟别人认为你是谁，他们要你成为什么样的人，丝毫没有关系。
篇11：董事长李开复的经典励志语录
1、本人以为诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。
2、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商(IQ)，而是你的情商(EQ)。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有“谦虚”、“执著”和“勇气”的领导。
3、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会
4、自信是自觉而非自傲。用毅力、勇气，从成功里获得自信，从失败里增加自觉。
5、加强自己的优点，并管理自己的缺点。从成功里获得自信，从失败里增加自觉。
6、为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力，不要活在别人的价值观里。
7、乐观、正面思考的力量是无穷的。你没有试过，你怎么知道你不能。
8、有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
9、学生应该学的七件事：学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。
10、只要有了积极主动的态度，没有什么目标是不能达到的。
11、一个人被击败，不是因为外界环境的阻碍，而是取决于他对环境如何反应。
12、被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。
13、每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。
14、不要被信条所惑，盲从信条是活在别人的生活里。不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。
15、积极主动的步骤：拥有积极的态度，乐观面对人生→远离被动的习惯，从小事做起(不要盲目听信人言，应冷静辨析，积极求证;不要让事情找上你，应主动对事情施加。
16、最好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人，而要努力超越自我，不断在自身的水平上取得进步。
17、自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。
18、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。
19、成功就是成为最好的你自己。
20、天赋就是兴趣，兴趣就是天赋。
21、你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。
22、一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。
23、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
24、只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界
25、中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。
26、每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。
27、无论是驱逐悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
28、有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
29、挫折不是惩罚，而是学习的机会，挫折之后反思，反思之后学习，学习之后你就可能成功。
30、中国人活到老，学到老，美国人认为要求知若饥，看来最重要的还是要学习，我进谷歌也是为了学习。
31、创新不重要，有用的创新才重要。
32、我不同意你，但是我会支持你。
33、思考比传道更重要，观点比解惑更重要，创业也需要这样的理念。
34、一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
35、大学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。
36、有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。
37、无论学习何种专业、何种课程，如果能在学习中努力实践，做到融会贯通，我们就可以更深入地理解知识体系，可以牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不要只看重薪酬待遇(除非生活上确实有困难)，有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，我们也值得一试。
38、不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好;不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断;不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。
39、那些敢于去尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。
篇12：李开复经典名言语录精选
1) 要原谅这世界和自我。要告诉自我，我值得拥有最好的一切。
2) 成功并没有绝对的意义，成功，就是做最好的自己，并把最好的你呈现出来。
3) 不能够恨这个世界。正因你那么爱它它不会让你失望的。
4) 兴趣就是天赋，天赋就是兴趣。
5) 思考比传道更重要，观点比解惑更重要，创业也需要这样的理念。
6) 钟爱不钟爱不是嘴说就能证明什么，正因它存在于咱们的内心。纵使嘴里说“不钟爱”并不能阻挡爱本身。因此有些事情不好去强求说出口才行的话语。
7) 那些敢于去尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。
8) 我想，我会一向持续激情直到我死的那天，人生追逐的就是自我的理想，自我的兴趣，自我的愉悦，过自我想过的，因此我来到google。
9) 如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成为一个有号召力，令人信服的领导，而是要成为一个有谦虚，执着和勇气的领导。
10) 经过大学四年，你会从思考中确立自我，从领悟中寻求真理，从独立中体验自主，从计划中把握时刻，从交流中锻炼表达，从交友中品味成熟，从实践中赢得价值，从兴趣中攫取愉悦，从追求中获得力量。
篇13：李开复经典名言语录精选
1) 抓住一切去探寻生命的意义，总有一天，世界将因你而不同。
2) 只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功，只有善于展示自己的人才能在工作获得真正的机会。
3) 我想，我会一直保持激情直到我死的那天，人生追逐的就是自己的理想，自己的兴趣，自己的快乐，过自己想过的，所以我来到google。
4) 只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑战的人才能取得真正的成功。
5) 做人不好太高调，高调容易招惹是非。但也不能太低调，该强悍时则强悍，但切不可咄咄逼人。
6) 自信是自觉而非自傲。用毅力、勇气，从成功里获得自信，从失败里增加自觉。
7) 领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。
8) 有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
9) 你不能够只生活在一个人的世界中，而应当尽量学习并领悟与各阶层的人交往和沟通，主动表达自我对各种事物的看法和意见。
10) 在岁的时候，盖茨意识到，人生在世的价值不是拥有多少而是留下多少，这个世界上没有多少人想到这一点，更谈不上做到了。
11) 无论是驱逐悲伤或是获取愉悦，咱们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。
12) 只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
13) 为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力，不要活在别人的价值观里。
14) 我觉得每个人都要找让自己有激情的环境，在有激情的环境可以做出对公司有贡献的事情，如果在一个苍老的机构、官僚的机构、没有激情的机构，您对不起自己，也对不起公司，因为您做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合自己的地方。
15) 不好小看一分钱。不妨自我去挣挣看。
16) 团队合作是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。
17) 海之所以能装那么多水，是因为它的位置最低--做人要低调。
18) 我想，我今天已经完全可以做到从容面对过去，我已经完全理解了书中所说的话，大意是“宽恕是一种拯救，他将每一个人都从往昔灾难的阴影里拯救出来，只有这样，才能与历史和解”我想，我已经与历史和解。
19) 我的为人可以从长期看出来，我希望大家对我个人的信任和理解是靠长期的理解，而不是靠一件事情的误解。
20) 我手上有五张王牌是google给的，另外八张不是我的命运，而是我的选取，如果我下方八张拿好的话，这牌就很好打了。
篇14：李开复经典名言语录精选
1) 如果您看过我对大学生的信，就是追求自我的东西，不是做一个填胃饱肚的工作自我能理解的工作，或者为了一些薪水职位跳槽的工作。做自我想做的工作，一向是我的想法。
2) 只有用心主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自我的人才能在工作中获得真正的机会。
3) 不要什么事都附和别人，要提出自己的意见，和别人不同意的地方。但是提出的时候要用建设性的方法，不要让别人觉得你在攻击他。
4) 最富有的人不是拥有最多的人，而是需求最少的人。
5) 宽待自我，也宽待别人。当你不会正因小小的不如意小小的事而生气或难过的时候，你会简单很多。
6) 我终于意识到，失去勇气就意味着丧失了面对挑战的机会，不但的于事无补，还可能让我终身悔恨，人生在世，我们要用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，并用智慧分辨二者的不同。
7) 价值不是你拥有多少，而是你留下多少。
8) 有胸怀才会有成功，因为胸怀才能容，能容才能聚众，聚众才能兴业。
9) 要想在世纪取得成功，就要融合中西方思想的优势，以及在谦虚与自信、持之以恒与自我批评、勇气与平静之间取得平衡。
10) 最好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人，而要努力超越自我，不断在自身的水平上取得进步。
11) 在信息时代，一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人，因此咱们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普遍的对人才的认可。
12) 幸福的理解有千万种，每人的诠释都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟随自己的心灵和直觉，不要盲从信条，不要盲目攀比，你就会是最幸福的。
13) 不要被信条所感，盲从信条就是活在别人思考的结果里，不要让别人的意见淹没了你内在的心声。最重要的，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人，任何其他事物都是次要的。
14) 坚信感情，坚信好男生在茫茫人海中终会寻觅到你。
15) 每一个挫折其实不是惩罚，而是让我学习成长的方式。
16) 不要让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来意义和快乐。
17) 成功的人会因为体验到成功的快乐而更加自信，失败的人会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。
18) 只要有了积极主动的态度，没有什么目标是不能达到的。
19) 不好把社会家人或兄弟姐妹认可和看重的事当作自我的爱好;不好以为搞笑的事就是自我的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自我的头脑做出决定;不好以为有兴趣的事情就能够成为自我的职业。
20) 被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。
21) 每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。
22) 在信息时代，一个很优秀的人的产生量会超过一个普通的人，所以我们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普通的对人才的认可。
23) 中国创业者还有许多比较天真的部分，他们经常会认为创业是很光鲜的，读书好进名校就能成为李彦宏，而读书不好的就成为马云。太多的榜样让他们有一种错觉：成功是比较容易的。
24) google公司不是一个从上到下的公司，不是一个工厂、部队，厂长、将军说了话，大家就计划一步一步执行。在互联网时代，每个人都有说话的机会。
25) 在信息时代，一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人，所以我们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普遍的对人才的认可。
26) 美国孩子的创造力和想象力，都是在这些稀奇古怪的题目中每天得到锻炼的，这样的教育的差别是：、从不同的观点看问题，没有正确答案;、经过参与和实践真正理解;、团队合作，避免零和思维。
27) 我步入丛林，因为我希望生活的有意义，我希望活得深刻，并汲取生命中所有的精华，然后从中学习，以免让我在生命终结时，却发现自己从来没有活过。
28) 学生应该学的七件事：学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。
29) 被兄弟姐妹伤害了的时候，别怀疑友情，但提防背叛你的人。原谅，但并不遗忘。做人存几分天真童心，对兄弟姐妹持续一些侠义之情。
30) 一个人被击败，不是因为外界环境的阻碍，而是取决于他对环境如何反应。
篇15：李开复的语录
关于李开复的语录
Q:你怎样形容自己的性格？
温和、理性。
Q:你最喜欢哪个童话故事？为什么？
《北风和太阳》。这个故事教我们要用真心和诚意对待别人，而不是驾驭或逼迫别人。
Q:做什么事会让你感觉最舒适最享受？
和家人度假。
Q:你对自己最满意和最不满意的是什么？
满意:积极主动，不惧怕挫折和困难。
不满意:社交能力较低，深交的朋友不多。
Q:近一段时间，让你感到最快乐的是什么事？
参与了数项有关社会责任感的项目，例如谷歌推出的春运地图，在众多中国人碰到灾难之时，伸出援手，短短一天就有七百万人使用。还有谷歌的“益暖中华，公益创意”项目，让大学生提出自己的想法，由谷歌出资金，用学生暑假的时间为他们的家乡做出可持续的贡献，有6000队学生踊跃报名参加。最后，在国内做了几十场公益高校演讲，印象最深的是最近在重庆大学，7000名学生冒雨来听，让我非常感动和欣慰。
Q:如果真的有可以让时光倒流的时间机器，你希望回到什么时候？为什么？
希望能回到小时候，更深地认识我的父亲（他在十多年前过世）。我的父亲是一个了不起的人，他是个无私的老师，爱国的文人，但他也是个不苟言笑的父亲。我希望有机会更深地理解他，从他身上学习，并且告诉他我多么地爱他，尊敬他，并以他为豪。
Q:你觉得自己最好的习惯是什么？怎样养成的？
有效率地管理我的时间。我深信“要事为先”这个准则:每天清晨，我会把今天要做的事情归纳出来，做一个排序。我会依事情的重要性而不是紧急性来做排序。我会对自己做承诺:那些事情这一天一定要做完，然后我会达到这个承诺。另外，我会准备一个“琐碎事单子”，把一些琐碎但是必须做的.事情（例如:回朋友电话、填某一个表格、读一篇文章等），利用一天中时间的碎片（例如:搭车、坐飞机、等下一个会议等）完成。
Q:成长过程中什么人或者什么事对你的影响最大？是怎样的影响？
母亲对我的影响最大（在我的新浪博客里面有一篇我写的《儿子是母亲最甜蜜的牵挂》，对我母亲有更深刻的描述）。我很庆幸有一位既传统又开明，既严厉又温和，既勇敢又风趣，既有爱心又有智慧的母亲。她的教育既有中国式的高期望，也有美国式的自由放权;既有中国的以诚待人，也有美国式的积极进取。如果说我今天获得了任何成功，这些成功都是来自于母亲的教诲、牺牲、信任和支持。
如果说有一件事情对我影响最大，那可能是我十一岁的时候到美国读书的决定。在美国，我接受了充满爱心的教育，经过鼓励得到了自信，学习了积极主动的习惯。当然，同时我也没有忘记中国人的谦和、毅力、自省。我深信，融汇中西是21世纪成功的重要因素。我很幸运，在十一岁的时候得到了这个融汇中西的机会。
Q:你最喜欢异性身上的什么特点？
善解人意，真心待人，幽默可爱。
Q:爱情中最重要的品质是什么？爱一个人最好的方式又是什么呢？
对于这两个问题，我很喜欢《圣经》上的这一段话:“爱是恒久忍耐，又有恩慈，爱是不嫉妒，爱是不自夸，不张狂，不做害羞的事，不求自己的益处，不轻易发怒，不计算人的恶，不喜欢不义，只喜欢真理，凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐，爱是永不止息。”
这段话既描述了爱的品质，也描述了爱一个人的方式。
Q:失去什么，会让你觉得绝望？
失去了理想，就失去了生命的动力;
失去了家人，就失去了生命的温暖;
失去了理智，就失去了生命的均衡;
失去了兴趣，就失去了生命的乐趣。
但是无论失去了什么，我都不会绝望，因为只要生命存在，希望一定存在。
Q:你觉得最好的职业是什么？为什么？
最好的职业是:（1）做有意义而且喜欢做的事情;（2）每天都在学习、成长;（3）有值得学习的老板和同事。
Q:怎样才能确定一个职业是否适合自己？
你是否每天喜欢上班？你是否每天都在学习？你的公司、老板、同事是否认可你的工作？你是否对你的工作有成就感？
Q:讲一讲对你来说最难的一次选择是什么？有没有后悔？
在1995年之前，我一直是一位科学家，做的主要是学术界的科研项目。1995年，我开始做产品，但在，我的部门做的一个产品失败了，并且造成上百人失业。我当时非常内疚和失落，曾经考虑回到学术界。最后，我选择了继续留在业内，继续努力地做产品，因为我相信每一次失败并不是一个惩罚，而是一个学习的机会。我一定要把我的教训应用在未来的工作中。
这次的选择显然是明智的，但无论选择是否明智，对我做的所有选择都不会后悔。当我做选择的时候，就清楚我的信息不完整，所以做的决定一定有一部分会是错的。犯了错没有什么好后悔的，而且后悔也于事无补。犯错之后，我们应该意识到我们从错误中学到的更多。犯了错，只要以后能避免同样的错误就很有价值了。
Q:促使你成功的最重要的品质是什么？
积极主动，以诚待人。
Q:你怎样处理工作中的人际关系？讲一个你认为好用的方法。
我们常常与人在沟通时发生误会。对于这方面我有几个建议:
1）要确定自己真正了解了别人的想法，只有靠双方的核对和澄清。英文中常说:“Let me make sure I heard you right. What you mean is……（让我确认一下自己听得是不是正确，你的意思是……）”，“Let me put it another way（让我用另外一种方式表达）”，“Did I make myself clear?（我这么说清楚吗）”。是否有“话外音”也只有靠核对和澄清才能搞清楚。
2）试试看“reflective listening”，也就是当对方说完一件事，你做一个总结，给对方一个机会将“话里的话”说明。例如:“公司允许你坐飞机或火车出差。”
“我的理解是公司希望我们选择最便宜的方式?”
3）自己说话不要“话中带话”。如果你想知道公司的出差政策，就直接问，不要拐弯抹角地问。如果你“话中带话”，对方可能也会以同样方式进行回答。
4）培养自己的观察力和人际敏感度。人是需要交往和互相了解的，交朋友不能速成，也没有办法快速了解对方，要顺其自然。
Q:学习或工作觉得倦怠的时候，你怎么办？
休息，等到精力更能够集中的时候再继续做。如果不能休息，那就喝杯咖啡，用冷水洗脸。
Q:你是否遇到过危机，如何克服的？
用平静的心态，为最坏情况做出准备，然后用积极的态度，争取每一个机会。
Q:如果你有机会可以做另外一种人，你想做什么人？过什么样的生活？
我大学时迷上桥牌。我当时的桥牌搭档后来成为职业桥牌手，并得到世界第二名。有时觉得他的“工作”蛮有趣的。
篇16：李开复名言语录参考
李开复名言语录参考
一个成功的人如何定义成功？一个成功的人如何从成功中获得启发？这个命题无疑会让许多人充满了悬念与期待。11月30日下午，北京青年报大厦的20层大会议室迎来了北青教育大讲堂活动开办以来最爆满的盛况，谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复的到来，让许多人对于成功的定义有了崭新的认识。
对于成功，不仅仅是对名利的追逐，不应该完全用世俗的价值观去衡量成功与否，而是实现自己的价值，关爱自己身边的人，给这个世界带来更多的影响力，用自己的力量去感染周围的磁场。当你某一天逝去的时候，你的墓志铭上应该撰写的是对你最公平的评价。成功的定义应该是多元化的。
在这个下午，谷歌大中华区总裁李开复用平实而不失幽默的语言，讲述了自己成长中的很多故事。和许多人的成长经历相似，他的成长中也有儿时的淘气顽皮，学生时代的疑问与困惑，有获得成功时的泪水与喜悦，也有经历困难与挫折时的蹉跎与彷徨。甚至有经历人生最低潮时期的痛苦与煎熬。但是与众不同的是，李开复在成功中收获了经验，在失败中得到了成长。他把富有传奇的人生经历浓缩成为十句具有启发性的箴言，在如同与你交谈般的娓娓道来中，将这种宝贵的人生经验像冬日暖阳一样，洒满了整个房间。
●成功箴言之一：自信不失谦虚 谦虚不失自信
李开复1961年出生于台湾，母亲在43岁高龄时生下他前，被医生数次劝阻。因为医生透露，如此高龄的产妇很可能生下白痴。但是母亲不顾一切劝阻生下了这个幺儿。这个幺儿在母亲的极度宠爱下自由自在地成长着，喜欢做很多恶作剧。把家里所有的.钟表调慢一小时以便晚上床睡觉。把邻居池塘里的水放干以证实邻居池塘里并没有100条鱼。这一切母亲都只是报以宽容的一笑。但是母亲不允许孩子傲慢和目中无人。
当5岁的李开复得意洋洋地对邻居阿姨表示“上小学以后就没有见过99分”后。母亲不允许这样的狂放存在于孩子身上，有史以来第一次打了开复。母亲告诉他，“不只要好好学习，还要改掉骄傲的毛病。自夸是要不得的。谦虚是中国人的美德。”母亲总是不失时机地把做人的道理告诉开复。这一次强烈的记忆，使得开复懂得如何在谦虚和自信中保持平衡，而不会在自卑或自负中跌倒。
●成功箴言之二：天赋就是兴趣 兴趣就是天赋
李开复11岁留学美国之后，一直在美国成长。1972年，他进入了美国哥伦比亚大学学习“政治科学”专业。然而两年的学习让他知道自己的兴趣并非在政治方面。学习的枯燥经常让他在课堂上昏昏欲睡，学习成绩也不尽如人意。但是，他发现他在选修的计算机课上，有着惊人的天赋。往往是别人还在苦思冥想如何写出程序时，他早就把程序写完而无所事事。后来，他发现他像发疯一样爱上了这门学科。因此，在大学二年级时，他自己做出了一个惊人的决定，“转系！”这意味着他将从一个全美排名第3的专业转到一个毫无名气可言的专业。但是，他听从了内心的选择，还是选择了计算机专业。而这个决定，改写了他一生的轨迹。
●成功箴言之三：思考比传道重要 观点比解惑重要
李开复以哥伦比亚大学计算机专业第一名的成绩毕业以后，顺利进入匹兹堡的卡内基·梅隆大学就读计算机专业的博士。在读博士之前，他的系主任Haberman就告诉他，读博士的目的，就是要做出世界上一流的博士论文。至少在本领域是世界顶尖的。这句话让李开复十分震撼。然而，下面一句话，让他受益更深，Haberman说，“做出一流的博士论文，也不是读博士的最终目的。而是你在读博士的过程中，获得一种思考的方法，而这种方法将使你在任何一个领域，都获得顶尖的成功！”而李开复的努力证实了这种说法。李开复关于统计学方法做出的语音识别博士论文至今还是语音识别产品的理论基础。而李开复也在博士生涯中，学会了解决问题，拥有了战胜困难的勇气。
●成功箴言之四：我不同意你 但我支持你
李开复在读博士期间选择的研究方向是“语音识别”。师从博士生导致罗迪。罗迪教授鼓励李开复用专家统计的方法来研究语音识别，而李开复在这个领域经过了一番研究后，发现语音识别用这个方法可以获得特定语者95%的语音识别率。李开复把整个研究过程写了一篇论文。一经发表，得到了很正面的回馈。但是他最终发现，专家系统是有严重局限性的，无法延伸到做不特定语者的语音识别。他认为有数据的支持的统计模式是唯一的希望。当他把想法告诉导师，罗迪告诉他，“我不同意你，但是我支持你！”这样的说法让李开复备受感动，成就了李开复博士论文的成功。他的论文当年被评为《商业周刊》最杰出创新。
●成功箴言之五：挫折不是惩罚 而是学习的机会
李开复在博士生生涯里，成绩依然优秀。他用统计学做出的语音识别率大大地提高了，而博士论文发表在国际期刊上，让全美的科技界震惊。这样一个明星学生可以说在卡内基·梅隆里没有什么忧愁可言。然而，一次暑期课程让他经历了不小的挫折。1983年暑假，李开复得到了暑期工的工作。
其任务就是教宾夕法尼亚州60个最聪明的高中生计算机课程。李开复自己对那段时光非常享受，每天忙碌地备课，还想出各种教学方法。但是，他领取薪水的那一瞬间看到学生的评语，才知道学生认为，“李老师的教学就像催眠曲！”这样的评价无疑使得李开复备受打击。
然而，李开复并没有气馁。他把失败当成了学习的机会，因此获得了成功。他在此后的生涯里，尤其是回到中国以后，做了上千场的演讲。这无疑得益于学生时代的练习。
●成功箴言之六：创新不重要 有用的创新才重要
在苹果和SGI李开复度过了八年科学家到产品副总裁的路程。在这段路程上，他有许多成功，例如苹果的QuickTime，但是在SGI他碰到了巨大的挫折。他的团队发明的三维浏览器，在市场上失败，整个团队和产品被公司廉价卖掉。这时，他又发挥了“从挫折中学习”的反省。他理解了，仅仅有科学家的“新”、“酷”的创新是不够的。创新必须是针对用户的，必须是有用的。做产品的管理，必须把用户放在第一位。李开复19夏天回到中国，在中国开创微软中国研究院。这时，他把这个教训带入中国团队。
●成功箴言之七：完美的工作 成长兴趣 影响力
，李开复被调回微软总部成为微软全球副总裁。几年工作后，他深深地体会了一个完美工作的标准，那就是自己有浓厚的兴趣，能有成长的空间，并具备一定的影响力。他怀念着在中国研究院的兴趣，还有在刚调回美国的学习，但是他期望着有更大的影响力。当他发现谷歌将开始在中国创建时，他主动找到了谷歌CEO施密特，并表示愿意加入谷歌。而施密特十分高兴，在一个月之后就给了李开复OFFER。李开复说，当你遇到喜欢的工作机会，不需要任何的迟疑，而需要积极主动来争取。因为这样的机会往往炙手可热，一秒钟的犹豫你就可能与之失之交臂。
●成功箴言之八：用勇气改变可以改变的事情
，是李开复的转折年。他没有想到，一次普通换工作的经历引发了一次地震。微软的诉讼使他陷入了人生最低的低谷。对他的虚假负面报道铺天盖地而来。但是，他想到了他一生的座右铭：用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。
于是，他全力以赴地投入了这场战斗，不再理会那些不能改变的谣言。将从微软提取的30万份邮件资料中找寻有利的证据以证明自己的清白。经过两个月的努力，法庭同意李开复到谷歌工作。最后，当李开复回到媒体面前开始工作时，他发现，没有一个记者还提问与诉讼有关的问题，因为作为官司的胜利者，媒体不再相信那些谣言。
●成功箴言之九：做最好的领导 让员工做有兴趣的事
谷歌公司聚集着世界上最天才的工程师们。如何管理这些“天才”，是摆在李开复面前的另一个课题。李开复非常推崇“放权”式的管理， 他深知在以创意为主要生产力的公司里，不能严格地恪守那些死板的规定。他可以让员工自己提出研究的方向。大家讨论决定。也可以让员工用20%的时间做自己喜欢的项目。他甚至可以让员工对公司提出建议。如果合理就采纳。谷歌里自由的环境非常有名。作为管理者，他主要是在公司战略、每年的目标、合作伙伴、总部沟通上努力，其他的时间，他更是一个企业文化的维护者、公司的发言人、员工的教练。
●成功箴言之十：价值不是你拥有多少 而是你留下多少
什么是成功？是否拥有了名利就算成功。对此，李开复回答，你的价值不是你拥有多少，而是你留下多少。当他的一个同事赚够了钱而发现失去人生目标时，才意识到，人生的价值在于贡献，和对他人的影响。
篇17：李开复励志演讲
李开复励志演讲
给未来的你
——李开复在级大学新生领悟规划讲座上的演讲
李开复
很高兴与这么多刚刚入学的大学新生交流，这天的演讲，期望和大家讨论一下，经过大学四年的领悟生活，未来的你可能成为什么样貌。
有人也许会问，我未来成为什么样的人，开复怎样会知道呢？其实，我并不确切地知道未来你们每个人会怎样。但请坚信我，透过过去十几年和大学生的交流，在创新工场、谷歌和微软，我了解咱们雇用的每一个毕业生，我也了解来创新工场申请项目、期望得到投资的每一位年轻的创业者，还有在微博上留言、与我讨论互动的每一位年轻网友，在他们身上，我看到了未来的你。
我很钟爱英国小说家狄更斯的作品。他写过一部短篇小说叫《圣诞欢歌》，故事讲的是一位本性善良，但正因受环境影响，变得十分小器、吝啬、刻薄的商人。他在平安夜被三个精灵分别带到了自我过去、此刻和未来的生活场景，看到了未来的自我，并因此彻底醒悟，领会到生活的好处，决心改过自新，做个好人。
这个故事告诉咱们，假如能看到未来的你可能变成什么样，许多人也许就不会按照此刻的方式去生活。四年后，你们中的一些人可能会出现这样那样的困惑，可能陷入迷茫，也可能发现，你们距离自我的目标还存在许多不足。未雨绸缪，如果想避免四年后的困惑和迷茫，就务必从此刻开始，认真规划自我的大学生活，发奋提高自我。
一、寻找兴趣和天赋，避免成为迷茫、困惑的人
去年，创新工场做校园招聘时，咱们去了15所高校，给面试筛选出的顶尖计算机系毕业生发出了大约200份录取通知。然后，我一一打电话，看每个人是否愿意加入创新工场领悟创业。在说服他们加入创新工场前，我不想误导任何学生。因此，我的第一个问题总是：“你有没有想过，在你人生的未来，创业是否是你真正想做的一件事。”
既然是顶尖大学的顶尖学生，对这个问题就就应胸有成竹。如果你并非真正想创业，可能你就不适合加入创新工场，也许，你会在大企业或政府机构里得到更好的发展。
出乎我的意料，超过80%的顶尖毕业生给我的答案是：“不知道，没想过。”
这，就是一种迷茫。80%来创新工场申请工作并成功得到录取通知的人都没有认真想过这个问题，不知道创业是不是自我未来的道路。这个比例还是在顶尖学生中统计得到的。我在网上看到更多即将毕业的同学在发问，他们不知道PRO不对口该怎样办，不知道自我想做什么，也不知道自我爱做什么……每个疑问都透露出毕业生在毕业时对未来的迷茫和困惑。
大学四年，务必要认清你自我，弄清楚自我想要成为一个什么样的人，个性要知道，自我的兴趣在哪里，天赋在哪里。
你务必摈弃过去一些错误的明白：自我想要成为什么样的人，这件事跟别人认为你是谁，或别人想要你成为谁，丝毫没有关联。无论是同学、老师、家长，他们都不能决定你想成为什么样的人；或者，他们想要你成为的人，很可能根本不是你自我真正想要成为的人。
为什么认清自我的天赋如此重要？试想，如果咱们非要把比尔·盖茨变成一个音乐家，他能取得多大的音乐成就？如果非要把贝多芬变成一名程序员，他有可能成为比尔·盖茨吗？肯定不行。天生我材必有用，每个人都有自我的天赋。只有找到天赋所在，才能把自我的潜力发挥到极致。
此外，找到自我的兴趣也同样重要，甚至更为重要。如果做的事情是自我最钟爱的事，那么你会在吃饭、睡觉甚至洗澡时都在想着这件事，想不成功都很难。
大学生该怎样寻找兴趣和天赋呢？我的推荐十分简单：多尝试！多尝试自我可能有兴趣的东西：无论是选修课程还是实习工作，无论是参加社团还是去网上求知，花足够的时刻去尝试、体验，发奋寻找天赋和兴趣所在。
当然，求知不能太功利。千万不好正因你的某个职业规划，就只去学那些“用得上、有帮忙”的技能，而放下那些你可能有兴趣或有天赋的领域。否则，你可能会错失心中真正喜爱的事情。乔布斯以前说：“咱们的人生面临各种选取，就应追随咱们的心。”乔布斯还说：“你在憧憬未来时不可能将以前积累的点点滴滴串连起来，你只能在回顾过去时将它们串连起来。因此你务必坚信，当前积累的点点滴滴，会在你未来的某一天串连起来。你务必坚信某些东西——你的勇气、目的、性命、因缘等等——坚信它们会串联起你的性命，这会让你更加自信地追随你的心，甚至，这会指引你不走寻常路，使你的性命与众不一样。”
拿我自我来说，我上大学时选修的课程能够分为三类：
第一类是选课前觉得可能有兴趣，上课后却发现十分枯燥，听得昏昏欲睡的课程，包括经济学、美国政治、美国政策、欧洲文学、欧美文学、艺术经典、音乐经典等等。但我一点都不后悔花时刻选这些课，正因这样的尝试会让人生的选取更少些。透过尝试，多划掉些可能的选项，这有利于咱们认清自我的真正方向。
第二类课程是上了几堂课、做了几次作业就爱不释手的课程。爱上一门课程的感觉个性好，这不可能第一次就撞上，我也是选了那么多自我不钟爱的课之后，才发现自我最钟爱的是计算机相关的课程。
第三类课程学的时候很感兴趣，但不知道以后有什么用。这没关联，就像乔布斯所说的，这都是人生中积累的点点滴滴，也许未来有一天，你会把这些点点滴滴串联起来。比如，当时我发现自我对哲学很有兴趣，但自我并不想做哲学家。虽然没有直接的用途，哲学类的课程还是教会了我如何思考，如何认识人生的价值，也成了我生命的指南针。我还学了中国文学和英语写作，这对我的PRO也没有直接用途。但我这几年出了五本书，其中至少有两本十分畅销。如果没有学过中国文学、写作和哲学，很可能也不会有成为业余作家的李开复。另外，我学的中国近代史和国际关联等课程，也对我决定首次到中国工作产生了重要的影响。
我当时那些选课的决定，并不是刻意做出的。当时就是想试一试。对于第一种课程，发现自我不钟爱，就直接丢掉；对于第二种课程，发现自我爱上了它，就立刻去追随；对于第三种钟爱但没用的课程，那就先留着，以后总归会把它串联起来。
也许有同学习并领悟说，在美国换PRO、选课当然简单，可在中国却有很多限制。那里，我想跟大家分享一名优秀的创新工场工友的故事。这位工友名叫向若辉，毕业于一所十分普通，几乎没人听过的大学。当时，父母推荐他学习并领悟计，正因毕业后好找工作。但他进了大学才发现，自我对会计根本没兴趣，没法学好，甚至出现了挂科。与此同时，他在网上发现，自我对用户体验设计的PRO方向个性感兴趣。透过互联网，他自学了各种相关课程，交了很多设计师兄弟姐妹，在论坛里与国内外的用户体验设计师交流。他不但有兴趣，也有这方面的天赋。他在读书期间兼职打工，做用户体验方面的工作，很快就赚了四万元。他的设计作品让人赞不绝口。但就在这时，他发现自我的PRO课程越学越差，一个学期挂了四科。他不得不和父母商量。他的意见是，自我将全力领悟PRO课程，到达可毕业的标准，但毕业后不会去做会计，而是要追寻自我的兴趣。父母被他的真诚打动了，同意了他的意见。于是，他一边发奋读书提高PRO成绩，一边在新浪找到了用户体验设计方面的兼职工作，之后又在创新工场实习。一毕业，他就被创新工场投资的知乎团队聘为整个团队的用户体验负责人。这个例子告诉咱们，当你发现自我所爱的时候，会像变魔术一样充分发掘出自我的最大潜能。
乔布斯在20斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你们的时刻有限，不好将时刻浪费在重复他人的生活上。不好被教条束缚，那意味着你活在其他人思考的结果中。不好被他人的喧嚣遮蔽了你自我内心的声音、思想和直觉，它们在某种程度上知道你真正想成为什么样貌，所有其他的事情都是次要的。”
如果你对未来迷茫，期望你能把握时刻，找到自我的天赋和兴趣，这样，你在大学毕业的时候，才会真正拥有一片充满自信的天空。
二、学习并领悟领悟和思考，避免成为应试机器
在创新工场，每年都会收到几万份简历。很多时候，每打开一份简历我都不得不摇头叹息。大多数大学毕业生的简历千篇 一律，比如，某人，男，出生年月，政治面貌，英语四六级，平均成绩80分，刻苦发奋，三好学生，等等。几乎每份简历都是在用应试体系里枯燥的成绩数字来描述、评价一个人。
这样的描述没有任何吸引力。难道一个人在大学四年之后，只能展示这些数字吗？你是否变成了应试教育培训出来的一台机器？你自我的特点在什么地方？除了分数之外，你学懂了什么？你在所学的领域有没有好的创意？在实际工作中，你学到的知识能否派上用场？
不好被应试教育训练成机器。在座的每一位都是应试教育的受害者，你们经过了十几年的应试教育，这天进入了大学，就应划上一个句号期望你们能挣脱一切束缚，开始真正的领悟和思考。(结婚红包上写什么)
如何真正学习并领悟领悟和思考呢？在大学期间，务必学习并领悟三种领悟和思考的潜质，这三种潜质能够帮忙你们从应试教育的束缚中摆脱出来。
第一种也是最重要的一种潜质，是自学的潜质。读中学时，老师会一次次重复课本资料，但进了大学后，老师只能充当引路人，学生务必用心主动地探索、领悟和实践。在大学四年，要学习并领悟从一个被填充知识的人，变为自学知识的人。不能只会背诵，还务必要有明白的潜质——这包括举一反三的潜质，知其然也知其因此然的潜质，无师自通的潜质，等等。
该怎样培养自学潜质？很简单，你务必学习并领悟问“为什么”。在应试教育体系中，只要学习并领悟“什么”就能够及格了，但在大学里，必须要学“为什么”。当你真正明白一件事为什么如此时，你才能举一反三，无师自通。问“为什么”，要有打破砂锅问到底的决心，随时发问，上课问、上网问、问同学、问兄弟姐妹……只有这样，你才真正学懂了，学到了。
第二种潜质是从理论到实践的潜质。不好只知道公式是什么，理论是什么，而且要知道在实际工作中如何运用。很多人进入社会才知道，以前学的会计、统计、哲学、文学之类，可能都不是你的老板要求你掌握的知识。有人说，其实在大学里学到的真正有用的知识，只是生命中要用到的5%而已。
因此，更重要的是要知道如何学以致用。例如，老师教了你怎样写英文，你要知道，怎样把英文技能应用到写一个真正的公关稿上；再比如，老师教了你怎样编程，你要知道，编程如何转换成商业价值，成为一个真正的产品。
这需要在领悟时多问一个问题——“有什么用”。我记得，我女儿小时候十分不钟爱学数学，她觉得像指数之类的东西没有实际用处。直到有一天，我问她：“如果有100元钱，存在银行，每年10%的利息，以后你会有多少钱？”当她知道这个问题的答案居然不是200元，而是259元的时候，她突然对数学有兴趣了，她想知道为什么。我当时就告诉她，指数，还有其他很多数学知识，都是十分有用的，关键在于融会贯通，知道如何将理论付诸实践。
第三种潜质是criticalthinking，也就是批判式思维的潜质。每一件事情，都有多方看法，不是只有一个非黑即白的答案。不一样的人有不一样的意见，每个意见都值得了解和珍惜。不好被教条束缚，要学习并领悟用不一样的观点来看问题。
创新工场的工友王俊煜是北大元培班的高材生，毕业后进入了谷歌。谷歌是一家很了不起的公司，但是这家公司有十分强烈的工程师文化，每做一个产品，都想着技术如何酷，如何难，如何难以被竞争对手效仿。但谷歌工程师较少去想，用户要这个东西有什么用。王俊煜是个个性重视用户体验的人，十分在乎用户的感觉。他深深地了解，一个产品不论技术有多难，如果用户不钟爱用，还是无法取得成功的。他在谷歌的时候就多次和人发生争执，正因公司里的工程师文化，他的声音经常被淹没。那时，大部分用户体验设计师都会“识相”地做些强势、资深的工程师期望做的东西，但王俊煜执着地提出自我的想法，在三四款产品上做出了重要的贡献，并从这个过程中学到了很多东西，也得到了工程师的尊敬。批判式思维给了他信心，于是他决定加入创新工场，成为豌豆荚的共同创始人。这天，豌豆荚可能是创新工场投资的所有产品里，用户评价最高的一个。王俊煜的故事说明，咱们不能只从一个角度来看问题，必须要尊重不一样的观点。
怎样样培养批判式思维潜质呢？推荐你们每碰到一个知识点的时候，不但要学习并领悟问“为什么”，还要学习并领悟问“为什么不”。为什么必须是这样，为什么不可能是那样？这会让你更深入地了解问题的本质。
我女儿以前参加辩论社时，她问父亲：“我辩论一个问题的时候，就应怎样选取我所支持的观点？”我给她的推荐是：“你永远要选取那个你不认可的观点。”她觉得很个性，明明不认可这个观点，为什么要去辩论它呢？按照我的话做了几次之后，她慢慢了解了，当你去辩论你所不认可的观点时，会有很多好处。首先，对方的辩论方向你已经了如指掌，知己知彼，更容易取胜；透过变换视角，你必须会很惊讶：你原先不认可的观点其实也有必须的道理；最重要的是，你会真心明白并坚信多视角看问题的好处。这种练习能够让你更容易平衡不一样的观点，成为一个有批判式思维的思想家。
如果你不期望在四年大学后成为应试机器，就就应多问“为什么”，“有什么用”，以及“为什么不”。这几个问题能帮忙你学到自学的潜质、实践的潜质和批判式思维的潜质。
三、培养情商，避免成为孤独、被动的人
不少大学毕业生都对我说：“李老师，我感觉很孤独，很被动。”有一位同学说：“我的人际潜质不强，人际圈子小，又没有什么特长引起别人的注意，即便在社团，也不知道怎样跟别人建立关联。”
这种现象很自然。在应试教育的氛围中长大，你们可能很少有时刻，在领悟之外培养人际关联。我推荐你们利用大学四年，发奋提高自我的情商。
所谓情商，就是和别人交流的潜质、将心比心的潜质以及得到别人信任的潜质。以后进入业界你就会发现，这些潜质都是十分重要的事，个性是得到别人信任的潜质，正因信任需要很多时刻来培养，但犯一次错就可能将其毁于一旦。
培养情商的第一步是培养友情。读大学时必须要交几个要好的兄弟姐妹。大学的友情不容易变质，往往能够受益终生。期望你们能将心比心，像好兄弟姐妹对待你一样对待好兄弟姐妹，成为你的好兄弟姐妹的好兄弟姐妹，与兄弟姐妹分享你的喜怒哀乐。分享能让痛苦减半，分享能让愉悦加倍。期望你们在大学四年交到一批真正的好兄弟姐妹。
第二，要培养自我的表达潜质，也就是口才。不好认为自我很聪明、能够思考就足够了。希腊哲人说过，一个善于思考的人如果不善于表达，其实就等于一个不善于思考的人。
美国一位著名的创业家，Pandora公司的创始人蒂姆·韦斯特格伦（TimWestergren）说：“如果我作为一个创业家，能够从上帝那里要求一样礼物，那我会挑选‘口才’。”
创业者想要成功，他务必影响他周围的人，如投资者、顾客、用户等等。一个有口才的创业者，能够更好地领导员工，能够让员工明白自我的愿景，能够激发员工的斗志和潜力。虽然只有口才是不够的，但我见到的每一个成功的创业者都有出色的表达潜质。口才不是学校里哪一门课程能够学到的，务必自我发奋锻炼。
第三，在校期间要多争取实习、实践的机会。大学四年，如果想成为一个受人钟爱、有魅力的`人，就要多领悟团队合作。进入社会后，团队合作代表了一切，但在课堂里面，通常是不那么鼓励团队合作的——考试时的团队合作不就等于作弊了么？因此，在读书时必须要充分利用实习、实践的机会领悟、培养团队合作潜质。
“我听到的会忘掉，我看到的能记住，我做过的才真正明白。”这句话告诉咱们，务必去实践，才能明白一个团队是怎样工作、怎样设定目标、怎样到达目标的。只有领悟如何跟人协作，才能增加你的情商，提高与人沟通的潜质。
我在谷歌工作四年，在创新工场工作两年，在这6年的时刻里，我没有雇用过一个没有实习经历的毕业生。因此，当明年暑假到来的时候，你们不好回家去玩一个暑假，而要去找实习的机会，正因暑假是少数难得的能够自我支配所有时刻的机会。
没有一个从未实习过的学生能够进入谷歌或创新工场。学校的老师、学校的课程并不真的了解企业需要什么。唯一掌握实际工作经验的方法就是去企业实习。如果找不到创新工场、谷歌、百度等好的公司去实习，你们能够去任何一家公司。能去一个对口的公司最好，不能也没问题。找不到技术公司，就找服务业，哪怕是到餐馆里端盘子都有价值。虽然你不会想端一辈子盘子，但端盘子的时候，你有机会跟周围的人接触，这会让你成为一个情商更高的人。
除了实习，学生社团也是领悟处理人际关联的好地方。社团其实是一个微观的社会，参加社团是进入社会的一种十分好的领悟方式。
总之，提高情商的三个好办法是：培养友情，锻炼口才，争取实习机会。
如果在社团活动中犯错了怎样办？在争取工作机会时碰壁了怎样办？万一去百度应聘被拒绝了怎样办？万一他们嘲笑我怎样办？万一发现自我潜质不强，周围的人都比我优秀怎样办？出现这些困惑都很正常。这时必须要用心主动，不好畏惧失败。
从大学第一天开始，你就务必从被动转向主动。要成为自我的主人，用心管理自我的学业甚至未来的计划。只有你能管理自我的未来，没有人比你更在乎你未来想成为什么样的人。在这天的社会里，只有一个用心主动、不怕失败的人，才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功。只有善于展示自我的人，才能在工作里得到最多的机会。遇到挫折时，绝不能消极甚至放下，你的被动其实就是弃权。你不去解决问题，也是一种解决；你不去做决定，也是在做决定——这只会让你成为一个被动的、消极的、不成功的人。
谈到犯错，咱们这个社会往往是不鼓励犯错的。但仔细想想，咱们每个人都失败了很多次。你可能不记得，你第一次尝试走路的时候肯定跌倒过，你第一次张嘴说话的时候肯定说错过，你第一次游泳的时候也许差点儿被淹死，你第一次投篮肯定没有投进……但此刻这些事情你都会做了，正因你没有被失败打倒，从失败中学到更多。在我个人的职业生涯里，我学到的最大的教训、最好的经验都是来自于失败，而不是来自于成功。
乔布斯有一句话让我个性感动：“‘记住你即将死去’是我生命中遇到的最重要箴言。它帮我指明了性命中重要的选取。正因几乎所有的事情，包括所有的荣誉、所有的骄傲、所有对难堪和失败的恐惧，这些在死亡面前都会消失。我看到的是留下的真正重要的东西。有时候人们会担心自我将会失去某些东西。记住你将要死去，这是我所知道的避免这个念头的最好办法。你已经了无牵挂，没有理由不去追随你的心。”
四、脚踏实地，避免成为浮躁、贪婪的人
浮躁和贪婪，这两种负面的人生态度，我在年轻人身上一次又一次看到。这更多是由环境因素造成的。在你们所处的环境中，有太多的不公平，有一些不诚信的人迅速致富，他们很不幸成为了部分年轻人效仿的偶像。
年轻人应当奋斗，但不好将侥幸致富作为你的动力。在这天的社会里，创业也好，就业也好，必须要脚踏实地，透过发奋领悟到达目标。
有一本名叫《异类》的书里告诉咱们：每个了不起的大师都是经过差不多一万个小时的练习才最终成功的。莫扎特大约练习了一万个小时才成为杰出的音乐家，比尔·盖茨大约练习了一万个小时编程才取得成功。
千万不好浮躁，不好认为能够侥幸得到成功。那种侥幸的成功即便得到了，可能也是短暂的；就算不是短暂的，也是不值得的。
在创新工场，咱们投资了一个团队，团队的负责人叫小冯（化名），美国名校毕业，才华横溢，对技术、产品都很有感觉，口才也十分好，被团队一致推为领导者。但他十分浮躁，认为自我什么都懂，能够驾驭整个团队，能够独立做商业计划。另外，他在业界小有名气，得到不少外界天使的认可和同龄人的追捧。但很不幸的是，他浮躁地期望能快速成功，快速出名。结果，他把更多的时刻花在怎样出风头上，而不是脚踏实地把产品做好。最后，团队的产品做得十分不成功。团队成员一个接一个离开，最后他自我也不得不离职。很不幸，一个完全有机会成功的人才，正因浮躁而功亏一篑。
这件事给我的触动很深，创新工场之后应对创业者时，就常常会询问和考核这些创业者，确保他们做了务必的功课，把足够的时刻花在了产品方向上。而且，在相关领域里，创业者必须要懂得比咱们这些投资者多。如果你没有花苦功夫，懂得还没有咱们多，那咱们就不会投资你。
另一件浮躁的事情发生在某大学。一群学生发了一篇假新闻稿，说创新工场投资了他们的电影。他们期望利用这个新闻吸引眼球，并洋洋得意地等着创新工场出来辟谣。一旦辟谣，他们就能够把事情越搞越大。最后，即便大家知道了真相，他们也已经出名了。这是他们的如意算盘。但这种浮躁的人总会聪明反被聪明误。看到这种不诚信的做法，我认为，做这种事情的人需要得到一个教训，于是，他们接到了咱们律师的电话。律师透过电话警告他们，如果不停止侵权，就起诉他们。随即，他们也收到了校领导的通知，禁止他们再继续胡闹。这个事情也是对那些浮躁的人的一个警醒。
创新工场以前思考投资一位名叫小高（化名）的创业者，他几乎拥有创业者需要的所有才华，不但懂技术、懂产品，而且有创业经验，有在大公司任职的经历，口才很好，十分自信，30出头。在咱们眼里，或者在任何风险投资者眼里，他都是一个需要追捧的创业者。小高跟咱们讲了他的创业计划，很让人激动，咱们当时恨不得就掏出支票来投资了。但我又问了几个问题。我问他：“这个计划多久能做出来？”他说：“四个月。”我是搞技术的，我知道这个产品没有一两年的时刻绝对做不出来。我又问他：“这个想法为什么和你在现公司做的业务十分相似？”他惊慌地回答：“不会不会的，咱们有很多新的想法，做出来必须是不一样的。”听了这两句话，我心里大概知道了，他可能打算从现公司偷窃一些源代码，另起炉灶打造自我的产品。
当时，创新工场有一位投资经理说：“开复啊，别这么较真，这些事情，不好问这么清楚。你问清楚了，大家都不好。他没说他是偷窃，咱们也没问，大家都不说，不就行了么？”听了这些话，我十分失望，我没有教育好创新工场的员工。于是，我在周末给创新工场的员工发了一封邮件：
咱们这天有缘聚在创新工场，有一个共同点就是：咱们不仅仅仅是为了一份工作和金钱，也期望做有好处的事情。
咱们不仅仅仅期望能成为顶尖早期风投，也期望能正面影响中国创业生态环境。
咱们不仅仅仅期望能够孵化顶尖企业，也期望能帮忙它们成为值得尊敬的品牌。
咱们不仅仅仅期望能扶持最能干的创业者，也期望培养德才兼备的创业者典范。
因此，当咱们看一个创业者时，咱们不能只关注他是否能成功和赚钱，是否聪明发奋，也要深度认识这个人，看看他是否有潜力成为值得尊重的好领导。如果一个创业者有诚信的问题，例如盗窃别人的代码，或践踏性骚扰他人。这样的一个人是绝对不能投的，无论他的公司能多成功，能赚多少钱。
作为创新工场，咱们的一举一动都代表了工场，无论是对平台员工，投资的公司，还是大众。如果咱们支持犯罪，咱们就是在犯罪。如果咱们投资邪恶，咱们就是邪恶。如果咱们容忍卑鄙，咱们就是卑鄙。
想创业的同学，必须不好太浮躁。一毕业就创业，失败的概率太大了。就算你有实习经验，你也不会深入了解财务、法务、运作、市场、技术、产品、用户……你不可能这么快成为全才。给自我至少几年时刻，再去创业。最好的培训领悟方法是加入一家创业公司，逐步累计自我的实力、人脉。当你觉得自我积累够了的时候，再开始创业。
在豌豆荚团队有一位北大的才女，名叫崔瑾。她的经历最让人最感叹的一点是，她作为北大国际关联PRO的毕业生，十分想领悟创业。她先是去申请百度的职位，当时百度才刚起步，没有适宜的职位，就跟她说，要来的话只能做前台。作为一个北大毕业生，她答应了。这天，崔瑾经过在百度、奥美、谷歌的积累，学到了很多做事、做人的方法。她这天能够成为豌豆荚的首席运营官，很大程度来自于毕业那一天的决定。她没有正因北大人可能会有的自豪感而拒绝理解一个前台的工作。她愿意从基层做起，虚心地领悟。
咱们投资的另一位创业者叫许朝军，他从清华大学毕业，先从ChinaRen干起，然后被收购进搜狐，又到了陈一舟的千橡，启动校园社交领域，最后负责整个人人网的运行。之后人人网成功上市，首日到达74亿美元的市值。许朝军在人人上市前离职，到了盛大，成为边锋的总裁。他是个十分能干的人，今年才30岁。这天他很成功，拿到了千万美元的投资，在创新工场支持下，做了点点网，崛起十分快。但我想讲的不是他有多成功，而是他有一个多么谦卑的第一天。在前，他从乡下来到北京，发现周围的人懂得都比他多。他傻傻地进了计算机系，却从来没摸过计算机。他周围的人在城里长大，基本都会编程。他告诉自我，必须要领悟、赶上这些人。他先领悟打字，但买不起键盘，就在纸做的键盘上练习打字。他没有电脑可用时，就在纸上编程。透过这些艰苦的训练，他成为了计算机高手，在很多著名企业里做得十分好。他从搜狐出来的时候，以前有风险投资家对他说：“你很厉害，在中国最早的社区ChinaRen做得这么好，搜狐收购后，23岁就成了技术总监，这简直前途无量。咱们想投一百万美金，让你做任何你想做的事情。”没想到，他说：“对不起，我还没有领悟到足够的知识。我此刻懂技术了，但我在运营、市场、用户方面还要继续领悟。
”然后，他就一次次参加不一样的企业，学习并领悟了他所需要的一切，最后才在创新工场支持下，创业做了点点网。
在脚踏实地的话题上，我想再分享一句乔布斯的座右铭：求知若饥，虚心若愚（stayhungry，stayfoolish）。这句话不是乔布斯说的，是一个叫凯文·凯利（KevinKelly）的人写的，凯文·凯利是美国著名的科技预言家和科技作家，也是我十分尊敬的兄弟姐妹。我去年问他：“乔布斯从你那里学到了人生的座右铭，stayhungry，stayfoolish，这句话你是如何明白的？你可不能够用最简单、最容易懂的语言，阐述、诠释这四个英文字？”他是这么说的：“咱们务必了解自我的渺小，如果咱们不领悟，科技的发展速度会让咱们所有的一切在五年后被清空。因此，咱们务必用初学者谦虚的自觉，饥饿者渴望的求知态度来拥抱未来的知识。”期望大家都能记得这句话。
谦虚、渴望、脚踏实地、一步步地领悟，这样就能够避免成为浮躁、贪婪的你。
篇18：李开复励志故事
李开复，祖籍四川，1961年12月3日出生于台湾省新北市中和区，中国台湾人，现已移居中国大陆北京市。[1]
李开复曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机学博士学位，后担任副教授。他是一位信息产业的经理人、创业者和电脑科学的研究者。曾在苹果、SGI、微软和Google等多家IT公司担当要职。9月从谷歌离职后创办创新工场，并任董事长兼首席执行官。
9月，李开复对外宣布罹患淋巴癌。
月21日称最近化疗后身体检查结果有几项指数未降反升，需要更加严格的遵照医嘱，专注于治疗和休养。不得不大幅度减少在社交媒体上的时间。
2月13日，据创新工场联合创始人王肇辉的朋友圈状态显示，李开复在患病离开北京17个月后回到了创新工场的北京办公室，与员工进行交流。
今天要谈到的是一个比较有争议性的人物，现任google公司全球副总裁、中国区总裁李开复。跟其他有名的职业经理人相比，李开复似乎有相当多的麻烦缠身。媒体指责他过于做秀，注重个人品牌胜过企业品牌。同行指责他诚信不够，从互为竞争对手的微软跳入google……但这些都不妨碍他在职业经理人的发展道路上越来越成功。
首先让我们回过头先来看看李开复的背景资料：李开复其实是100%的纯技术出身，他在卡内基梅隆大学计算机系取得博士学位，凭借出色的研究能力毕业后留校任教2年。
之后投身实业界，先后在apple、sgi和微软任职……这期间无论职位怎样变换，工作内容都与技术息息相关。但李开复最终成功摆脱了人们对技术人员木讷、怯于交际的惯常印象，一跃成为最抢手的职业经理人，甚至，google不惜引发争议，以高达1000万美金的“薪酬奖励”将李开复招致麾下。
那么从技术明星到明星职业经理人，李开复究竟是凭借什么完成了这一角色转变呢?
通常，许多技术人才往往埋头自己的研发，认为只要努力把工作做好了，别人自然看得到，而忽略了沟通能力的重要性。其实再好的想法和产品，也要获得同事、老板、公司和市场的认可，这都少不了出色的演讲、劝服和沟通技巧。
现在的李开复是一名演讲高手，甚至有人认为他是天生的演说家，其实技术出身的李开复，在这方面也曾遭受挫折。在读博士期间因为演讲和沟通能力的不足，他曾被学生评为“最差的授课老师”，学生们说“ 每天8点钟去上开复博士的课是非常大的折磨，他不看我们，只看黑板，与我们没有互动。我们就在下面睡觉。”甚至学生把他的课叫做开复剧场。
伤心的李开复决心提高自己的演讲和沟通能力：他要求自己每个月都要去听演讲，并向优秀的演讲者求教;同时，每个月自己还要做两次演讲.每次都要请同学或朋友去旁听，并提出反馈意见。更值得注意的是，李开复不是一味的卖蛮劲，而是根据自己的特点，“扬长避短”，培养了具有个人特点的沟通技巧。比如他发现：不用讲稿，通过讲故事的方式来表达会更好。于是，就只在排练的时候使用讲稿。慢慢的，他从怯于跟人讲话，到游刃有余的演讲，为日后职场上的转变打下了基础。
第二，要成为一名管理人才，培养社交能力，尤其是在公司内建立自己的人脉网络显得尤为重要。大多数从事技术工作的人往往对人际交往有强烈的恐惧和排斥。
李开复刚开始也不喜欢社交，但是他意识到“如果一个人都不认识，那么我在公司会失败的”。于是他下决心改变自己，刚到微软的时候就拿来登记了几百名高管联系方式的名单，给这些高管一一打电话约一起吃午餐，在吃饭的过程中又请这名高管再介绍另外一名高管给他，通过这种方法，一年后李开复就发现自己在公司内的关系网有了显著的扩大。
第三，认清自己的优势，选择适合自己的职业发展道路。作为在外企的华人经理人，常常面临着“不可突破”的“玻璃天花板”，要想进入企业高层更是困难重重，李开复也不例外，但他在困惑中冷静分析自己的优势所在，即自己“在华人中的强大号召力和影响力”，这正是可以依靠的资源。
在担任微软中国研究院院长期间，李开复曾频繁奔走于中国各个高等院校和研究机构，并在许多高校成立了微软俱乐部，与在校学生和研究人员进行互动，积累了大量人气。他还在中国陆续进行了50多场演讲，陆续写了6封“给中国学生的信”，创办了一个专门与大学生交流的网站“开复学生网”，被称为“中国it人才导师”。
尽管这些做法遭到诟病，被外界认为是在构建他的个人品牌。但事实证明，这些资源的积累，使个人品牌和公司品牌得到共赢。google中国工程研究院的迅速发展就证明了李开复 “人气”的优势。
仔细回味李开复职业的一路发展和现在的辉煌，我们可以看到他的成功无非来自于这样两点：认清自己的不足和优势，对不足的方面，只要下决心改正，永远不用担心改进的时间是不是太晚。
第四，补短的同时，更不要忘记自己的优势所在。因此不论目前我们处于职业的哪一个阶段，李开复的成功经验或多或少都可以给一点启示。
篇19：李开复微博的励志语录
被称为青年导师的李开复曾给一个创业者说了五句话：一、判断未来趋势，顺势者昌，逆势者亡;二、最重要的成本是机会成本;三、关键在执行，魔鬼在细节;四、专注你的用户，一切都会接踵而来;五、简约聚焦，学会说不。
他认为，创业家身上应具有“五性”：悟性，学习新事物的能力和心态;耐性，为长期愿景努力，恪守原则;韧性，失败不是惩罚而是学习的机会;人性，对他人的真心关怀，追求双赢。
以下为李开复微博经典语录部分整理：
1、工作最高境界：“你以为我在玩，其实我在工作;你以为我在工作，其实我在玩。”
2、有关“活熊取胆”，有人说我们对猪羊鸡鸭也残忍，所以吃肉的就没权利说话。我认为：1)所有残忍举措都应谴责，但是不可能全盘颠覆，质疑必须有先后，2)当然是先打最残暴的，先打最不诚信的，先打最能唤醒群众的，先打最可能改善的，先打可能融钱后变本加厉的，3)人人有发言权，别说谁没权利说什么。
3、悟性=学习新事物的能力和心态，耐性=为长期愿景努力，恪守原则，韧性=失败不是惩罚而是学习的机会，人性=对他人的真心关怀，追求双赢。
4、很多公司以为微博营销就是用微博卖产品、打品牌、给自己官方帐号刷粉，其实，用微博理解用户是最直接、简单的。用户在微博上要比在作调研时更坦诚、积极。我们投资的每个项目，我都会定期在微博搜搜用户反馈。
5、美国最成功的“孵化器”是由有经验的创业者办的，而不是高校办的。对创业者来说，最大的价值其实是在趋势、产品方面，其次是人才、人脉，最后才是场地、法务、财务。创业者最需要的，高校很难提供。
6、#从苹果看外企#外企法律和公关部门，为什么常不给力?1)总部对中国不放心，啥事都要审批。但总部不懂中国，老犯错或被忽悠，2)这两部门若出事则大事，故特别保守，3)部门负责人拿着高薪，责任推给vendor，决策推给总部，何必冒险?4)做事的风险比不作为更大，所以宁愿不发声挨打，也不做事发声。
7、黄何的创业过程有很多值得学习的：1)先辞职，再创业，这样可以专注，也避免任何利益冲突，2)做自己擅长的，热爱的，3)寻找创业伙伴搭配，彼此互补，才能最大化成功概率。
8、1)盖茨是非常相信架构师的，就是在一个天才架构师领导下，工程师质量相对其次，2)因此盖茨的20人可能大部分为顶尖架构师，再加上些管理者，3)别的领导者和公司侧重点不同(例如鲍尔默就重视商务管理者，谷歌重视仍然编程的资深工程师)，不过留人总是靠授权信任感情奖赏。
9、对于孩子的未来，父母应该提供意见，但是很多父母为孩子做决定，因为他们认为自己是过来人，而且为孩子好。但是：1)父母可能过时了，2)时代可能变了，3)每个人需要的想要的不同，只有孩子知道自己要什么，4)每个人应该做自己，而如果强迫孩子，就是逼他做别人，5)支持孩子等于给他自信、责任心。
10、看到“IPO不审行不行?”的讨论，其实这是个伪命题。1)重点是公司上市过程中的披露要完整、精确、透明，2)如果没做到，上市公司、券商、审计单位、律师事务所都要担负责任。3)如果股民不够成熟，也许审可以保护股民利益，但是审的目的是保护股民、质疑有问题的公司，而不是滥用选择权、墨守成规。
11、我们看到的是六个人正在享受、快乐、惊讶、好奇的旅途中。他们的研究发现如果节制地玩游戏，可以提升分析、解决问题能力、创造力。但是如果每周超过20小时，就会适得其反，沉迷游戏中。
12、1)苹果经过中国公司来运营美国不允许的恶劣环境。这不违法，但总算找漏洞吧，2)苹果一方面强烈要求代工要提供安全环境，另一方面又拼命压低付给代工的钱，让代工去铤而走险。这不是“又要马儿跑，又要马儿不吃草”吗?苹果一季赚130亿美元，释放一些来改善环境，拯救劳工吧!
13、Facebook上市后，员工会流失吗?一位高管说：因为有secondary market，员工上市前就可以卖股票，想走的很在就可以卖光股票离开，所以不担心流失。但是我认为很多员工可能还是想上市后会大涨，而且希望体验一次上市。谷歌上市后流失严重。硅谷VC最追捧的创业者很快就会从谷歌人变成Facebook人。
14、杨致远创立雅虎，是互联网的真正先驱。他精通技术产品战略，为人谦和，在雅虎受到员工尊敬。在外来CEO身边学习下，他成为一个很好的管理者。他主导和阿里的合作，现在成为公司最有价值的资产。虽然在微软收购事件犯错，但是不应该抹杀他半生显赫的成就。
15、一个创业者请我给他五句话：1)判断未来趋势，顺势者昌，逆势者亡，2)最重要的成本是机会成本，3)关键在执行，魔鬼在细节，4)专注你的用户，一切都会接踵而来，5)简约聚焦，学会说不。
16、有网友说可是孩子不知道自己想要成为什么样的人，只有告诉他。不对!父母应该：(1)帮助孩子找到自己心中的声音，(2)帮助孩子去成为自己想要的人，(3)记清楚这和你想孩子成为什么，你想成为什么，别人的孩子成为了什么无关。
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