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李开复励志故事

时间：2022-08-23 07:39:49 励志故事收藏本文下载本文

李开复励志故事（精选17篇）由网友“sixiao”投稿提供，下面是小编为大家整理后的李开复励志故事，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!

李开复励志故事

篇1：李开复励志故事

李开复，祖籍四川，1961年12月3日出生于台湾省新北市中和区，中国台湾人，现已移居中国大陆北京市。[1]

李开复曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机学博士学位，后担任副教授。他是一位信息产业的经理人、创业者和电脑科学的研究者。曾在苹果、SGI、微软和Google等多家IT公司担当要职。9月从谷歌离职后创办创新工场，并任董事长兼首席执行官。

9月，李开复对外宣布罹患淋巴癌。

月21日称最近化疗后身体检查结果有几项指数未降反升，需要更加严格的遵照医嘱，专注于治疗和休养。不得不大幅度减少在社交媒体上的时间。

2月13日，据创新工场联合创始人王肇辉的朋友圈状态显示，李开复在患病离开北京17个月后回到了创新工场的北京办公室，与员工进行交流。

今天要谈到的是一个比较有争议性的人物，现任google公司全球副总裁、中国区总裁李开复。跟其他有名的职业经理人相比，李开复似乎有相当多的麻烦缠身。媒体指责他过于做秀，注重个人品牌胜过企业品牌。同行指责他诚信不够，从互为竞争对手的微软跳入google……但这些都不妨碍他在职业经理人的发展道路上越来越成功。

首先让我们回过头先来看看李开复的背景资料：李开复其实是100%的纯技术出身，他在卡内基梅隆大学计算机系取得博士学位，凭借出色的研究能力毕业后留校任教2年。

之后投身实业界，先后在apple、sgi和微软任职……这期间无论职位怎样变换，工作内容都与技术息息相关。但李开复最终成功摆脱了人们对技术人员木讷、怯于交际的惯常印象，一跃成为最抢手的职业经理人，甚至，google不惜引发争议，以高达1000万美金的“薪酬奖励”将李开复招致麾下。

那么从技术明星到明星职业经理人，李开复究竟是凭借什么完成了这一角色转变呢?

通常，许多技术人才往往埋头自己的研发，认为只要努力把工作做好了，别人自然看得到，而忽略了沟通能力的重要性。其实再好的想法和产品，也要获得同事、老板、公司和市场的认可，这都少不了出色的演讲、劝服和沟通技巧。

现在的李开复是一名演讲高手，甚至有人认为他是天生的演说家，其实技术出身的李开复，在这方面也曾遭受挫折。在读博士期间因为演讲和沟通能力的不足，他曾被学生评为“最差的授课老师”，学生们说“ 每天8点钟去上开复博士的课是非常大的折磨，他不看我们，只看黑板，与我们没有互动。我们就在下面睡觉。”甚至学生把他的课叫做开复剧场。

伤心的李开复决心提高自己的演讲和沟通能力：他要求自己每个月都要去听演讲，并向优秀的演讲者求教;同时，每个月自己还要做两次演讲.每次都要请同学或朋友去旁听，并提出反馈意见。更值得注意的是，李开复不是一味的卖蛮劲，而是根据自己的特点，“扬长避短”，培养了具有个人特点的沟通技巧。比如他发现：不用讲稿，通过讲故事的方式来表达会更好。于是，就只在排练的时候使用讲稿。慢慢的，他从怯于跟人讲话，到游刃有余的演讲，为日后职场上的转变打下了基础。

第二，要成为一名管理人才，培养社交能力，尤其是在公司内建立自己的人脉网络显得尤为重要。大多数从事技术工作的人往往对人际交往有强烈的恐惧和排斥。

李开复刚开始也不喜欢社交，但是他意识到“如果一个人都不认识，那么我在公司会失败的”。于是他下决心改变自己，刚到微软的时候就拿来登记了几百名高管联系方式的名单，给这些高管一一打电话约一起吃午餐，在吃饭的过程中又请这名高管再介绍另外一名高管给他，通过这种方法，一年后李开复就发现自己在公司内的关系网有了显著的扩大。

第三，认清自己的优势，选择适合自己的职业发展道路。作为在外企的华人经理人，常常面临着“不可突破”的“玻璃天花板”，要想进入企业高层更是困难重重，李开复也不例外，但他在困惑中冷静分析自己的优势所在，即自己“在华人中的强大号召力和影响力”，这正是可以依靠的资源。

在担任微软中国研究院院长期间，李开复曾频繁奔走于中国各个高等院校和研究机构，并在许多高校成立了微软俱乐部，与在校学生和研究人员进行互动，积累了大量人气。他还在中国陆续进行了50多场演讲，陆续写了6封“给中国学生的信”，创办了一个专门与大学生交流的网站“开复学生网”，被称为“中国it人才导师”。

尽管这些做法遭到诟病，被外界认为是在构建他的个人品牌。但事实证明，这些资源的积累，使个人品牌和公司品牌得到共赢。google中国工程研究院的迅速发展就证明了李开复 “人气”的优势。

仔细回味李开复职业的一路发展和现在的辉煌，我们可以看到他的成功无非来自于这样两点：认清自己的不足和优势，对不足的方面，只要下决心改正，永远不用担心改进的时间是不是太晚。

第四，补短的同时，更不要忘记自己的优势所在。因此不论目前我们处于职业的哪一个阶段，李开复的成功经验或多或少都可以给一点启示。

篇2：李开复励志语录

1、创新不重要，有用的创新才重要。

2、要原谅这世界和自己。要告诉自己，我值得拥有最好的一切。

3、只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。

4、喜欢不喜欢不是嘴说就能证明什么，因为它存在于我们的内心。纵使嘴里说“不喜欢”并不能阻挡爱本身。所以有些事情不要去强求说出口才行的话语。

5、别瞧不起劳动人民，不要为劳动羞耻。土地不脏，汗味也不难闻。请尊重那些似乎生活状况不如你的人，因为这样才是尊重自己。永远体恤那些生活在底层的人们，因为我们的亲人就是在这些人群中。我们不娇贵。

6、有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。

7、一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。

8、经过大学四年，你会从思考中确立自我，从学习中寻求真理，从独立中体验自主，从计划中把握时间，从交流中锻炼表达，从交友中品味成熟，从实践中赢得价值，从兴趣中攫取快乐，从追求中获得力量。

9、不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好；不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断；不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。

10、爱物质，适当地。永远知道精神更重要。比那些名表、名牌、时装，更加美丽的是你自己。再精致的妆容也比不上健康纯真的微笑。

11、如果您看过我对大学生的信，就是追求自己的东西，不是做一个填胃饱肚的工作、自己能接受的工作，或者为了一些薪水、职位跳槽的工作。做自己想做的工作，一直是我的想法。

12、相信爱情，相信好男人在茫茫人海中终会寻觅到你。

13、天赋就是兴趣，兴趣就是天赋。

14、无论是驱逐悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。

15、你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。

16、不要小看一分钱。不妨自己去挣挣看。

17、中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。

18、大学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。

19、我不同意你，但是我会支持你。

20、从大学的第一天开始，你就必须从被动转向主动，你必须成为自己未来的主人，你必须积极地管理自己的学业和将来的事业，理由很简单：因为没有人比你更在乎你自己的工作与生活。“

21、同情那些比你可怜弱小的人，乐于助人，永远心存善念，怜悯，会使你高贵。

22、在信息时代，一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人，所以我们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普遍的对人才的认可。

23、宽待自己，也宽待别人。当你不会因为小小的不如意小小的事而生气或难过的时候，你会轻松很多。

24、挫折不是惩罚，而是学习的机会，挫折之后反思，反思之后学习，学习之后你就可能成功。

25、被朋友伤害了的时候，别怀疑友情，但提防背叛你的人。原谅，但并不遗忘。做人存几分天真童心，对朋友保持一些侠义之情。

26、我的为人可以从长期看出来，我希望大家对我个人的信任和理解是靠长期的理解，而不是靠一件事情的误解。

27、不可以恨这个世界。因为你那么爱它它不会让你失望的。

28、无论学习何种专业、何种课程，如果能在学习中努力实践，做到融会贯通，我们就可以更深入地理解知识体系，可以牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不要只看重薪酬待遇（除非生活上确实有困难），有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，我们也值得一试。

29、我觉得每个人都要找让自己有激情的环境，在有激情的环境可以做出对公司有贡献的事情，如果在一个苍老的机构、官僚的机构、没有激情的机构，您对不起自己，也对不起公司，因为您做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合自己的地方。

30、中国人活到老，学到老，美国人认为要求知若饥，看来最重要的还是要学习，我进谷歌也是为了学习。

31、思考比传道更重要，观点比解惑更重要，创业也需要这样的理念。

32、做人不要太高调，高调容易招惹是非。但也不能太低调，该强悍时则强悍，但切不可咄咄逼人。

33、时间可以证明一切，我做事情一定要守诚信、光明磊落，我要摸着自己的良心去追求自己的理想，我就算被别人误会了，但是我认为，只要是对的事情就会去做。

34、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。

35、每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。

36、有小心机的女生是可爱的，但别把这种心计用在勾心斗角上，那样会很累。

37、有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。

38、找不到答案的事情就不要再想，不要自己给自己忧伤的陷阱。

39、要快乐，要开朗，要坚韧，要温暖，这和性格无关。

40、一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。

[李开复励志语录40句]

篇3：李开复励志演讲

李开复励志演讲

给未来的你

——李开复在级大学新生领悟规划讲座上的演讲

李开复

很高兴与这么多刚刚入学的大学新生交流，这天的演讲，期望和大家讨论一下，经过大学四年的领悟生活，未来的你可能成为什么样貌。

有人也许会问，我未来成为什么样的人，开复怎样会知道呢？其实，我并不确切地知道未来你们每个人会怎样。但请坚信我，透过过去十几年和大学生的交流，在创新工场、谷歌和微软，我了解咱们雇用的每一个毕业生，我也了解来创新工场申请项目、期望得到投资的每一位年轻的创业者，还有在微博上留言、与我讨论互动的每一位年轻网友，在他们身上，我看到了未来的你。

我很钟爱英国小说家狄更斯的作品。他写过一部短篇小说叫《圣诞欢歌》，故事讲的是一位本性善良，但正因受环境影响，变得十分小器、吝啬、刻薄的商人。他在平安夜被三个精灵分别带到了自我过去、此刻和未来的生活场景，看到了未来的自我，并因此彻底醒悟，领会到生活的好处，决心改过自新，做个好人。

这个故事告诉咱们，假如能看到未来的你可能变成什么样，许多人也许就不会按照此刻的方式去生活。四年后，你们中的一些人可能会出现这样那样的困惑，可能陷入迷茫，也可能发现，你们距离自我的目标还存在许多不足。未雨绸缪，如果想避免四年后的困惑和迷茫，就务必从此刻开始，认真规划自我的大学生活，发奋提高自我。

一、寻找兴趣和天赋，避免成为迷茫、困惑的人

去年，创新工场做校园招聘时，咱们去了15所高校，给面试筛选出的顶尖计算机系毕业生发出了大约200份录取通知。然后，我一一打电话，看每个人是否愿意加入创新工场领悟创业。在说服他们加入创新工场前，我不想误导任何学生。因此，我的第一个问题总是：“你有没有想过，在你人生的未来，创业是否是你真正想做的一件事。”

既然是顶尖大学的顶尖学生，对这个问题就就应胸有成竹。如果你并非真正想创业，可能你就不适合加入创新工场，也许，你会在大企业或政府机构里得到更好的发展。

出乎我的意料，超过80%的顶尖毕业生给我的答案是：“不知道，没想过。”

这，就是一种迷茫。80%来创新工场申请工作并成功得到录取通知的人都没有认真想过这个问题，不知道创业是不是自我未来的道路。这个比例还是在顶尖学生中统计得到的。我在网上看到更多即将毕业的同学在发问，他们不知道PRO不对口该怎样办，不知道自我想做什么，也不知道自我爱做什么……每个疑问都透露出毕业生在毕业时对未来的迷茫和困惑。

大学四年，务必要认清你自我，弄清楚自我想要成为一个什么样的人，个性要知道，自我的兴趣在哪里，天赋在哪里。

你务必摈弃过去一些错误的明白：自我想要成为什么样的人，这件事跟别人认为你是谁，或别人想要你成为谁，丝毫没有关联。无论是同学、老师、家长，他们都不能决定你想成为什么样的人；或者，他们想要你成为的人，很可能根本不是你自我真正想要成为的人。

为什么认清自我的天赋如此重要？试想，如果咱们非要把比尔·盖茨变成一个音乐家，他能取得多大的音乐成就？如果非要把贝多芬变成一名程序员，他有可能成为比尔·盖茨吗？肯定不行。天生我材必有用，每个人都有自我的天赋。只有找到天赋所在，才能把自我的潜力发挥到极致。

此外，找到自我的兴趣也同样重要，甚至更为重要。如果做的事情是自我最钟爱的事，那么你会在吃饭、睡觉甚至洗澡时都在想着这件事，想不成功都很难。

大学生该怎样寻找兴趣和天赋呢？我的推荐十分简单：多尝试！多尝试自我可能有兴趣的东西：无论是选修课程还是实习工作，无论是参加社团还是去网上求知，花足够的时刻去尝试、体验，发奋寻找天赋和兴趣所在。

当然，求知不能太功利。千万不好正因你的某个职业规划，就只去学那些“用得上、有帮忙”的技能，而放下那些你可能有兴趣或有天赋的领域。否则，你可能会错失心中真正喜爱的事情。乔布斯以前说：“咱们的人生面临各种选取，就应追随咱们的心。”乔布斯还说：“你在憧憬未来时不可能将以前积累的点点滴滴串连起来，你只能在回顾过去时将它们串连起来。因此你务必坚信，当前积累的点点滴滴，会在你未来的某一天串连起来。你务必坚信某些东西——你的勇气、目的、性命、因缘等等——坚信它们会串联起你的性命，这会让你更加自信地追随你的心，甚至，这会指引你不走寻常路，使你的性命与众不一样。”

拿我自我来说，我上大学时选修的课程能够分为三类：

第一类是选课前觉得可能有兴趣，上课后却发现十分枯燥，听得昏昏欲睡的课程，包括经济学、美国政治、美国政策、欧洲文学、欧美文学、艺术经典、音乐经典等等。但我一点都不后悔花时刻选这些课，正因这样的尝试会让人生的选取更少些。透过尝试，多划掉些可能的选项，这有利于咱们认清自我的真正方向。

第二类课程是上了几堂课、做了几次作业就爱不释手的课程。爱上一门课程的感觉个性好，这不可能第一次就撞上，我也是选了那么多自我不钟爱的课之后，才发现自我最钟爱的是计算机相关的课程。

第三类课程学的时候很感兴趣，但不知道以后有什么用。这没关联，就像乔布斯所说的，这都是人生中积累的点点滴滴，也许未来有一天，你会把这些点点滴滴串联起来。比如，当时我发现自我对哲学很有兴趣，但自我并不想做哲学家。虽然没有直接的用途，哲学类的课程还是教会了我如何思考，如何认识人生的价值，也成了我生命的指南针。我还学了中国文学和英语写作，这对我的PRO也没有直接用途。但我这几年出了五本书，其中至少有两本十分畅销。如果没有学过中国文学、写作和哲学，很可能也不会有成为业余作家的李开复。另外，我学的中国近代史和国际关联等课程，也对我决定首次到中国工作产生了重要的影响。

我当时那些选课的决定，并不是刻意做出的。当时就是想试一试。对于第一种课程，发现自我不钟爱，就直接丢掉；对于第二种课程，发现自我爱上了它，就立刻去追随；对于第三种钟爱但没用的课程，那就先留着，以后总归会把它串联起来。

也许有同学习并领悟说，在美国换PRO、选课当然简单，可在中国却有很多限制。那里，我想跟大家分享一名优秀的创新工场工友的故事。这位工友名叫向若辉，毕业于一所十分普通，几乎没人听过的大学。当时，父母推荐他学习并领悟计，正因毕业后好找工作。但他进了大学才发现，自我对会计根本没兴趣，没法学好，甚至出现了挂科。与此同时，他在网上发现，自我对用户体验设计的PRO方向个性感兴趣。透过互联网，他自学了各种相关课程，交了很多设计师兄弟姐妹，在论坛里与国内外的用户体验设计师交流。他不但有兴趣，也有这方面的天赋。他在读书期间兼职打工，做用户体验方面的工作，很快就赚了四万元。他的设计作品让人赞不绝口。但就在这时，他发现自我的PRO课程越学越差，一个学期挂了四科。他不得不和父母商量。他的意见是，自我将全力领悟PRO课程，到达可毕业的标准，但毕业后不会去做会计，而是要追寻自我的兴趣。父母被他的真诚打动了，同意了他的意见。于是，他一边发奋读书提高PRO成绩，一边在新浪找到了用户体验设计方面的兼职工作，之后又在创新工场实习。一毕业，他就被创新工场投资的知乎团队聘为整个团队的用户体验负责人。这个例子告诉咱们，当你发现自我所爱的时候，会像变魔术一样充分发掘出自我的最大潜能。

乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你们的时刻有限，不好将时刻浪费在重复他人的生活上。不好被教条束缚，那意味着你活在其他人思考的结果中。不好被他人的喧嚣遮蔽了你自我内心的声音、思想和直觉，它们在某种程度上知道你真正想成为什么样貌，所有其他的事情都是次要的。”

如果你对未来迷茫，期望你能把握时刻，找到自我的天赋和兴趣，这样，你在大学毕业的时候，才会真正拥有一片充满自信的天空。

二、学习并领悟领悟和思考，避免成为应试机器

在创新工场，每年都会收到几万份简历。很多时候，每打开一份简历我都不得不摇头叹息。大多数大学毕业生的简历千篇一律，比如，某人，男，出生年月，政治面貌，英语四六级，平均成绩80分，刻苦发奋，三好学生，等等。几乎每份简历都是在用应试体系里枯燥的成绩数字来描述、评价一个人。

这样的描述没有任何吸引力。难道一个人在大学四年之后，只能展示这些数字吗？你是否变成了应试教育培训出来的一台机器？你自我的特点在什么地方？除了分数之外，你学懂了什么？你在所学的领域有没有好的创意？在实际工作中，你学到的知识能否派上用场？

不好被应试教育训练成机器。在座的每一位都是应试教育的受害者，你们经过了十几年的应试教育，这天进入了大学，就应划上一个句号期望你们能挣脱一切束缚，开始真正的领悟和思考。(结婚红包上写什么)

如何真正学习并领悟领悟和思考呢？在大学期间，务必学习并领悟三种领悟和思考的潜质，这三种潜质能够帮忙你们从应试教育的束缚中摆脱出来。

第一种也是最重要的一种潜质，是自学的潜质。读中学时，老师会一次次重复课本资料，但进了大学后，老师只能充当引路人，学生务必用心主动地探索、领悟和实践。在大学四年，要学习并领悟从一个被填充知识的人，变为自学知识的人。不能只会背诵，还务必要有明白的潜质——这包括举一反三的潜质，知其然也知其因此然的潜质，无师自通的潜质，等等。

该怎样培养自学潜质？很简单，你务必学习并领悟问“为什么”。在应试教育体系中，只要学习并领悟“什么”就能够及格了，但在大学里，必须要学“为什么”。当你真正明白一件事为什么如此时，你才能举一反三，无师自通。问“为什么”，要有打破砂锅问到底的决心，随时发问，上课问、上网问、问同学、问兄弟姐妹……只有这样，你才真正学懂了，学到了。

第二种潜质是从理论到实践的潜质。不好只知道公式是什么，理论是什么，而且要知道在实际工作中如何运用。很多人进入社会才知道，以前学的会计、统计、哲学、文学之类，可能都不是你的老板要求你掌握的知识。有人说，其实在大学里学到的真正有用的知识，只是生命中要用到的5%而已。

因此，更重要的是要知道如何学以致用。例如，老师教了你怎样写英文，你要知道，怎样把英文技能应用到写一个真正的公关稿上；再比如，老师教了你怎样编程，你要知道，编程如何转换成商业价值，成为一个真正的产品。

这需要在领悟时多问一个问题——“有什么用”。我记得，我女儿小时候十分不钟爱学数学，她觉得像指数之类的东西没有实际用处。直到有一天，我问她：“如果有100元钱，存在银行，每年10%的利息，以后你会有多少钱？”当她知道这个问题的答案居然不是200元，而是259元的时候，她突然对数学有兴趣了，她想知道为什么。我当时就告诉她，指数，还有其他很多数学知识，都是十分有用的，关键在于融会贯通，知道如何将理论付诸实践。

第三种潜质是criticalthinking，也就是批判式思维的潜质。每一件事情，都有多方看法，不是只有一个非黑即白的答案。不一样的人有不一样的意见，每个意见都值得了解和珍惜。不好被教条束缚，要学习并领悟用不一样的观点来看问题。

创新工场的工友王俊煜是北大元培班的高材生，毕业后进入了谷歌。谷歌是一家很了不起的公司，但是这家公司有十分强烈的工程师文化，每做一个产品，都想着技术如何酷，如何难，如何难以被竞争对手效仿。但谷歌工程师较少去想，用户要这个东西有什么用。王俊煜是个个性重视用户体验的人，十分在乎用户的感觉。他深深地了解，一个产品不论技术有多难，如果用户不钟爱用，还是无法取得成功的。他在谷歌的时候就多次和人发生争执，正因公司里的工程师文化，他的声音经常被淹没。那时，大部分用户体验设计师都会“识相”地做些强势、资深的工程师期望做的东西，但王俊煜执着地提出自我的想法，在三四款产品上做出了重要的贡献，并从这个过程中学到了很多东西，也得到了工程师的尊敬。批判式思维给了他信心，于是他决定加入创新工场，成为豌豆荚的共同创始人。这天，豌豆荚可能是创新工场投资的所有产品里，用户评价最高的一个。王俊煜的故事说明，咱们不能只从一个角度来看问题，必须要尊重不一样的观点。

怎样样培养批判式思维潜质呢？推荐你们每碰到一个知识点的时候，不但要学习并领悟问“为什么”，还要学习并领悟问“为什么不”。为什么必须是这样，为什么不可能是那样？这会让你更深入地了解问题的本质。

我女儿以前参加辩论社时，她问父亲：“我辩论一个问题的时候，就应怎样选取我所支持的观点？”我给她的推荐是：“你永远要选取那个你不认可的观点。”她觉得很个性，明明不认可这个观点，为什么要去辩论它呢？按照我的话做了几次之后，她慢慢了解了，当你去辩论你所不认可的观点时，会有很多好处。首先，对方的辩论方向你已经了如指掌，知己知彼，更容易取胜；透过变换视角，你必须会很惊讶：你原先不认可的观点其实也有必须的道理；最重要的是，你会真心明白并坚信多视角看问题的好处。这种练习能够让你更容易平衡不一样的观点，成为一个有批判式思维的思想家。

如果你不期望在四年大学后成为应试机器，就就应多问“为什么”，“有什么用”，以及“为什么不”。这几个问题能帮忙你学到自学的潜质、实践的潜质和批判式思维的潜质。

三、培养情商，避免成为孤独、被动的人

不少大学毕业生都对我说：“李老师，我感觉很孤独，很被动。”有一位同学说：“我的人际潜质不强，人际圈子小，又没有什么特长引起别人的注意，即便在社团，也不知道怎样跟别人建立关联。”

这种现象很自然。在应试教育的氛围中长大，你们可能很少有时刻，在领悟之外培养人际关联。我推荐你们利用大学四年，发奋提高自我的情商。

所谓情商，就是和别人交流的潜质、将心比心的潜质以及得到别人信任的潜质。以后进入业界你就会发现，这些潜质都是十分重要的事，个性是得到别人信任的潜质，正因信任需要很多时刻来培养，但犯一次错就可能将其毁于一旦。

培养情商的第一步是培养友情。读大学时必须要交几个要好的兄弟姐妹。大学的友情不容易变质，往往能够受益终生。期望你们能将心比心，像好兄弟姐妹对待你一样对待好兄弟姐妹，成为你的好兄弟姐妹的好兄弟姐妹，与兄弟姐妹分享你的喜怒哀乐。分享能让痛苦减半，分享能让愉悦加倍。期望你们在大学四年交到一批真正的好兄弟姐妹。

第二，要培养自我的表达潜质，也就是口才。不好认为自我很聪明、能够思考就足够了。希腊哲人说过，一个善于思考的人如果不善于表达，其实就等于一个不善于思考的人。

美国一位著名的创业家，Pandora公司的创始人蒂姆·韦斯特格伦（TimWestergren）说：“如果我作为一个创业家，能够从上帝那里要求一样礼物，那我会挑选‘口才’。”

创业者想要成功，他务必影响他周围的人，如投资者、顾客、用户等等。一个有口才的创业者，能够更好地领导员工，能够让员工明白自我的愿景，能够激发员工的斗志和潜力。虽然只有口才是不够的，但我见到的每一个成功的创业者都有出色的表达潜质。口才不是学校里哪一门课程能够学到的，务必自我发奋锻炼。

第三，在校期间要多争取实习、实践的机会。大学四年，如果想成为一个受人钟爱、有魅力的`人，就要多领悟团队合作。进入社会后，团队合作代表了一切，但在课堂里面，通常是不那么鼓励团队合作的——考试时的团队合作不就等于作弊了么？因此，在读书时必须要充分利用实习、实践的机会领悟、培养团队合作潜质。

“我听到的会忘掉，我看到的能记住，我做过的才真正明白。”这句话告诉咱们，务必去实践，才能明白一个团队是怎样工作、怎样设定目标、怎样到达目标的。只有领悟如何跟人协作，才能增加你的情商，提高与人沟通的潜质。

我在谷歌工作四年，在创新工场工作两年，在这6年的时刻里，我没有雇用过一个没有实习经历的毕业生。因此，当明年暑假到来的时候，你们不好回家去玩一个暑假，而要去找实习的机会，正因暑假是少数难得的能够自我支配所有时刻的机会。

没有一个从未实习过的学生能够进入谷歌或创新工场。学校的老师、学校的课程并不真的了解企业需要什么。唯一掌握实际工作经验的方法就是去企业实习。如果找不到创新工场、谷歌、百度等好的公司去实习，你们能够去任何一家公司。能去一个对口的公司最好，不能也没问题。找不到技术公司，就找服务业，哪怕是到餐馆里端盘子都有价值。虽然你不会想端一辈子盘子，但端盘子的时候，你有机会跟周围的人接触，这会让你成为一个情商更高的人。

除了实习，学生社团也是领悟处理人际关联的好地方。社团其实是一个微观的社会，参加社团是进入社会的一种十分好的领悟方式。

总之，提高情商的三个好办法是：培养友情，锻炼口才，争取实习机会。

如果在社团活动中犯错了怎样办？在争取工作机会时碰壁了怎样办？万一去百度应聘被拒绝了怎样办？万一他们嘲笑我怎样办？万一发现自我潜质不强，周围的人都比我优秀怎样办？出现这些困惑都很正常。这时必须要用心主动，不好畏惧失败。

从大学第一天开始，你就务必从被动转向主动。要成为自我的主人，用心管理自我的学业甚至未来的计划。只有你能管理自我的未来，没有人比你更在乎你未来想成为什么样的人。在这天的社会里，只有一个用心主动、不怕失败的人，才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功。只有善于展示自我的人，才能在工作里得到最多的机会。遇到挫折时，绝不能消极甚至放下，你的被动其实就是弃权。你不去解决问题，也是一种解决；你不去做决定，也是在做决定——这只会让你成为一个被动的、消极的、不成功的人。

谈到犯错，咱们这个社会往往是不鼓励犯错的。但仔细想想，咱们每个人都失败了很多次。你可能不记得，你第一次尝试走路的时候肯定跌倒过，你第一次张嘴说话的时候肯定说错过，你第一次游泳的时候也许差点儿被淹死，你第一次投篮肯定没有投进……但此刻这些事情你都会做了，正因你没有被失败打倒，从失败中学到更多。在我个人的职业生涯里，我学到的最大的教训、最好的经验都是来自于失败，而不是来自于成功。

乔布斯有一句话让我个性感动：“‘记住你即将死去’是我生命中遇到的最重要箴言。它帮我指明了性命中重要的选取。正因几乎所有的事情，包括所有的荣誉、所有的骄傲、所有对难堪和失败的恐惧，这些在死亡面前都会消失。我看到的是留下的真正重要的东西。有时候人们会担心自我将会失去某些东西。记住你将要死去，这是我所知道的避免这个念头的最好办法。你已经了无牵挂，没有理由不去追随你的心。”

四、脚踏实地，避免成为浮躁、贪婪的人

浮躁和贪婪，这两种负面的人生态度，我在年轻人身上一次又一次看到。这更多是由环境因素造成的。在你们所处的环境中，有太多的不公平，有一些不诚信的人迅速致富，他们很不幸成为了部分年轻人效仿的偶像。

年轻人应当奋斗，但不好将侥幸致富作为你的动力。在这天的社会里，创业也好，就业也好，必须要脚踏实地，透过发奋领悟到达目标。

有一本名叫《异类》的书里告诉咱们：每个了不起的大师都是经过差不多一万个小时的练习才最终成功的。莫扎特大约练习了一万个小时才成为杰出的音乐家，比尔·盖茨大约练习了一万个小时编程才取得成功。

千万不好浮躁，不好认为能够侥幸得到成功。那种侥幸的成功即便得到了，可能也是短暂的；就算不是短暂的，也是不值得的。

在创新工场，咱们投资了一个团队，团队的负责人叫小冯（化名），美国名校毕业，才华横溢，对技术、产品都很有感觉，口才也十分好，被团队一致推为领导者。但他十分浮躁，认为自我什么都懂，能够驾驭整个团队，能够独立做商业计划。另外，他在业界小有名气，得到不少外界天使的认可和同龄人的追捧。但很不幸的是，他浮躁地期望能快速成功，快速出名。结果，他把更多的时刻花在怎样出风头上，而不是脚踏实地把产品做好。最后，团队的产品做得十分不成功。团队成员一个接一个离开，最后他自我也不得不离职。很不幸，一个完全有机会成功的人才，正因浮躁而功亏一篑。

这件事给我的触动很深，创新工场之后应对创业者时，就常常会询问和考核这些创业者，确保他们做了务必的功课，把足够的时刻花在了产品方向上。而且，在相关领域里，创业者必须要懂得比咱们这些投资者多。如果你没有花苦功夫，懂得还没有咱们多，那咱们就不会投资你。

另一件浮躁的事情发生在某大学。一群学生发了一篇假新闻稿，说创新工场投资了他们的电影。他们期望利用这个新闻吸引眼球，并洋洋得意地等着创新工场出来辟谣。一旦辟谣，他们就能够把事情越搞越大。最后，即便大家知道了真相，他们也已经出名了。这是他们的如意算盘。但这种浮躁的人总会聪明反被聪明误。看到这种不诚信的做法，我认为，做这种事情的人需要得到一个教训，于是，他们接到了咱们律师的电话。律师透过电话警告他们，如果不停止侵权，就起诉他们。随即，他们也收到了校领导的通知，禁止他们再继续胡闹。这个事情也是对那些浮躁的人的一个警醒。

创新工场以前思考投资一位名叫小高（化名）的创业者，他几乎拥有创业者需要的所有才华，不但懂技术、懂产品，而且有创业经验，有在大公司任职的经历，口才很好，十分自信，30出头。在咱们眼里，或者在任何风险投资者眼里，他都是一个需要追捧的创业者。小高跟咱们讲了他的创业计划，很让人激动，咱们当时恨不得就掏出支票来投资了。但我又问了几个问题。我问他：“这个计划多久能做出来？”他说：“四个月。”我是搞技术的，我知道这个产品没有一两年的时刻绝对做不出来。我又问他：“这个想法为什么和你在现公司做的业务十分相似？”他惊慌地回答：“不会不会的，咱们有很多新的想法，做出来必须是不一样的。”听了这两句话，我心里大概知道了，他可能打算从现公司偷窃一些源代码，另起炉灶打造自我的产品。

当时，创新工场有一位投资经理说：“开复啊，别这么较真，这些事情，不好问这么清楚。你问清楚了，大家都不好。他没说他是偷窃，咱们也没问，大家都不说，不就行了么？”听了这些话，我十分失望，我没有教育好创新工场的员工。于是，我在周末给创新工场的员工发了一封邮件：

咱们这天有缘聚在创新工场，有一个共同点就是：咱们不仅仅仅是为了一份工作和金钱，也期望做有好处的事情。

咱们不仅仅仅期望能成为顶尖早期风投，也期望能正面影响中国创业生态环境。

咱们不仅仅仅期望能够孵化顶尖企业，也期望能帮忙它们成为值得尊敬的品牌。

咱们不仅仅仅期望能扶持最能干的创业者，也期望培养德才兼备的创业者典范。

因此，当咱们看一个创业者时，咱们不能只关注他是否能成功和赚钱，是否聪明发奋，也要深度认识这个人，看看他是否有潜力成为值得尊重的好领导。如果一个创业者有诚信的问题，例如盗窃别人的代码，或践踏性骚扰他人。这样的一个人是绝对不能投的，无论他的公司能多成功，能赚多少钱。

作为创新工场，咱们的一举一动都代表了工场，无论是对平台员工，投资的公司，还是大众。如果咱们支持犯罪，咱们就是在犯罪。如果咱们投资邪恶，咱们就是邪恶。如果咱们容忍卑鄙，咱们就是卑鄙。

想创业的同学，必须不好太浮躁。一毕业就创业，失败的概率太大了。就算你有实习经验，你也不会深入了解财务、法务、运作、市场、技术、产品、用户……你不可能这么快成为全才。给自我至少几年时刻，再去创业。最好的培训领悟方法是加入一家创业公司，逐步累计自我的实力、人脉。当你觉得自我积累够了的时候，再开始创业。

在豌豆荚团队有一位北大的才女，名叫崔瑾。她的经历最让人最感叹的一点是，她作为北大国际关联PRO的毕业生，十分想领悟创业。她先是去申请百度的职位，当时百度才刚起步，没有适宜的职位，就跟她说，要来的话只能做前台。作为一个北大毕业生，她答应了。这天，崔瑾经过在百度、奥美、谷歌的积累，学到了很多做事、做人的方法。她这天能够成为豌豆荚的首席运营官，很大程度来自于毕业那一天的决定。她没有正因北大人可能会有的自豪感而拒绝理解一个前台的工作。她愿意从基层做起，虚心地领悟。

咱们投资的另一位创业者叫许朝军，他从清华大学毕业，先从ChinaRen干起，然后被收购进搜狐，又到了陈一舟的千橡，启动校园社交领域，最后负责整个人人网的运行。之后人人网成功上市，首日到达74亿美元的市值。许朝军在人人上市前离职，到了盛大，成为边锋的总裁。他是个十分能干的人，今年才30岁。这天他很成功，拿到了千万美元的投资，在创新工场支持下，做了点点网，崛起十分快。但我想讲的不是他有多成功，而是他有一个多么谦卑的第一天。在前，他从乡下来到北京，发现周围的人懂得都比他多。他傻傻地进了计算机系，却从来没摸过计算机。他周围的人在城里长大，基本都会编程。他告诉自我，必须要领悟、赶上这些人。他先领悟打字，但买不起键盘，就在纸做的键盘上练习打字。他没有电脑可用时，就在纸上编程。透过这些艰苦的训练，他成为了计算机高手，在很多著名企业里做得十分好。他从搜狐出来的时候，以前有风险投资家对他说：“你很厉害，在中国最早的社区ChinaRen做得这么好，搜狐收购后，23岁就成了技术总监，这简直前途无量。咱们想投一百万美金，让你做任何你想做的事情。”没想到，他说：“对不起，我还没有领悟到足够的知识。我此刻懂技术了，但我在运营、市场、用户方面还要继续领悟。

”然后，他就一次次参加不一样的企业，学习并领悟了他所需要的一切，最后才在创新工场支持下，创业做了点点网。

在脚踏实地的话题上，我想再分享一句乔布斯的座右铭：求知若饥，虚心若愚（stayhungry，stayfoolish）。这句话不是乔布斯说的，是一个叫凯文·凯利（KevinKelly）的人写的，凯文·凯利是美国著名的科技预言家和科技作家，也是我十分尊敬的兄弟姐妹。我去年问他：“乔布斯从你那里学到了人生的座右铭，stayhungry，stayfoolish，这句话你是如何明白的？你可不能够用最简单、最容易懂的语言，阐述、诠释这四个英文字？”他是这么说的：“咱们务必了解自我的渺小，如果咱们不领悟，科技的发展速度会让咱们所有的一切在五年后被清空。因此，咱们务必用初学者谦虚的自觉，饥饿者渴望的求知态度来拥抱未来的知识。”期望大家都能记得这句话。

谦虚、渴望、脚踏实地、一步步地领悟，这样就能够避免成为浮躁、贪婪的你。

篇4：李开复经典励志语录

1. 一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。

2. 你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。

3. 一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。

4. 只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。

5. 只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。

6. 中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。

7. 每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。

8. 无论是驱逐悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。

9. 有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。

10. 大学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。

11. 有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。

12. 无论学习何种专业、何种课程，如果能在学习中努力实践，做到融会贯通，我们就可以更深入地理解知识体系，可以牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不要只看重薪酬待遇(除非生活上确实有困难)，有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，我们也值得一试。

13. 不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好;不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断;不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。

14.本人以为诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。

15.如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商(IQ),而是你的情商(EQ)。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有 “谦虚”、“执著”和“勇气” 的领导。

16.只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。

17.最好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人，而要努力超越自我，不断在自身的水平上取得进步。

18.自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。

19.只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。

20.成功就是成为最好的你自己。

21.那些敢于去尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。

22.自信是自觉而非自傲。用毅力、勇气，从成功里获得自信，从失败里增加自觉。

23.加强自己的优点，并管理自己的缺点。从成功里获得自信，从失败里增加自觉。

24.为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力，不要活在别人的价值观里。

25.乐观、正面思考的力量是无穷的。你没有试过，你怎么知道你不能。

26.有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。

27.学生应该学的七件事：学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。

28.只要有了积极主动的态度，没有什么目标是不能达到的。

29.一个人被击败，不是因为外界环境的阻碍，而是取决于他对环境如何反应。

30.被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。

31.每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。

32.不要被信条所惑，盲从信条是活在别人的生活里。不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。

33. 积极主动的步骤：拥有积极的态度，乐观面对人生→远离被动的习惯，从小事做起(不要盲目听信人言，应冷静辨析，积极求证;不要让事情找上你，应主动对事情施加影响;不要习惯性地同意或追随别人，应当学会“有主见” ;不要说“我办不到”，应当积极去尝试)→对自己负责，把握自己的命运→积极尝试，充分准备、积极争取，创造机遇→积极地推销自己。

篇5：李开复关于成功箴言的励志故事

一.自信不失谦虚谦虚不失自信

李开复1961年出生于台湾，母亲在43岁高龄时生下他前，被医生数次劝阻。因为医生透露，如此高龄的产妇很可能生下白痴。但是母亲不顾一切劝阻生下了这个幺儿。这个幺儿在母亲的极度宠爱下自由自在地成长着，喜欢做很多恶作剧。把家里所有的钟表调慢一小时以便晚上床睡觉。把邻居池塘里的水放干以证实邻居池塘里并没有100条鱼。这一切母亲都只是报以宽容的一笑。但是母亲不允许孩子傲慢和目中无人。

当5岁的李开复得意洋洋地对邻居阿姨表示“上小学以后就没有见过99分”后。母亲不允许这样的狂放存在于孩子身上，有史以来第一次打了开复。母亲告诉他，“不只要好好学习，还要改掉骄傲的毛病。自夸是要不得的。谦虚是中国人的美德。”母亲总是不失时机地把做人的道理告诉开复。这一次强烈的记忆，使得开复懂得如何在谦虚和自信中保持平衡，而不会在自卑或自负中跌倒。

二.天赋就是兴趣兴趣就是天赋

李开复11岁留学美国之后，一直在美国成长。1972年，他进入了美国哥伦比亚大学学习“政治科学”专业。然而两年的学习让他知道自己的兴趣并非在政治方面。学习的枯燥经常让他在课堂上昏昏欲睡，学习成绩也不尽如人意。但是，他发现他在选修的计算机课上，有着惊人的天赋。往往是别人还在苦思冥想如何写出程序时，他早就把程序写完而无所事事。后来，他发现他像发疯一样爱上了这门学科。因此，在大学二年级时，他自己做出了一个惊人的决定，“转系!”这意味着他将从一个全美排名第3的专业转到一个毫无名气可言的专业。但是，他听从了内心的选择，还是选择了计算机专业。而这个决定，改写了他一生的轨迹。

三.思考比传道重要观点比解惑重要

李开复以哥伦比亚大学计算机专业第一名的成绩毕业以后，顺利进入匹兹堡的卡内基·梅隆大学就读计算机专业的博士。在读博士之前，他的系主任Haberman就告诉他，读博士的目的，就是要做出世界上一流的博士论文。至少在本领域是世界顶尖的。这句话让李开复十分震撼。然而，下面一句话，让他受益更深，Haberman说，“做出一流的博士论文，也不是读博士的最终目的。而是你在读博士的过程中，获得一种思考的方法，而这种方法将使你在任何一个领域，都获得顶尖的成功!”而李开复的努力证实了这种说法。李开复关于统计学方法做出的语音识别博士论文至今还是语音识别产品的理论基础。而李开复也在博士生涯中，学会了解决问题，拥有了战胜困难的勇气。

四.我不同意你但我支持你

李开复在读博士期间选择的研究方向是“语音识别”。师从博士生导致罗迪。罗迪教授鼓励李开复用专家统计的方法来研究语音识别，而李开复在这个领域经过了一番研究后，发现语音识别用这个方法可以获得特定语者95%的语音识别率。李开复把整个研究过程写了一篇论文。一经发表，得到了很正面的回馈。但是他最终发现，专家系统是有严重局限性的，无法延伸到做不特定语者的语音识别。他认为有数据的支持的统计模式是唯一的希望。当他把想法告诉导师，罗迪告诉他，“我不同意你，但是我支持你!”这样的说法让李开复备受感动，成就了李开复博士论文的成功。他的论文当年被评为《商业周刊》最杰出创新。

五.挫折不是惩罚而是学习的机会

李开复在博士生生涯里，成绩依然优秀。他用统计学做出的语音识别率大大地提高了，而博士论文发表在国际期刊上，让全美的科技界震惊。这样一个明星学生可以说在卡内基·梅隆里没有什么忧愁可言。然而，一次暑期课程让他经历了不小的挫折。1983年暑假，李开复得到了暑期工的工作。其任务就是教宾夕法尼亚州60个最聪明的高中生计算机课程。李开复自己对那段时光非常享受，每天忙碌地备课，还想出各种教学方法。但是，他领取薪水的那一瞬间看到学生的评语，才知道学生认为，“李老师的教学就像催眠曲!”这样的评价无疑使得李开复备受打击。

然而，李开复并没有气馁。他把失败当成了学习的机会，因此获得了成功。他在此后的生涯里，尤其是回到中国以后，做了上千场的演讲。这无疑得益于学生时代的练习。

六.创新不重要有用的创新才重要

在苹果和SGI李开复度过了八年科学家到产品副总裁的路程。在这段路程上，他有许多成功，例如苹果的QuickTime，但是在SGI他碰到了巨大的挫折。他的团队发明的三维浏览器，在市场上失败，整个团队和产品被公司廉价卖掉。这时，他又发挥了“从挫折中学习”的反省。他理解了，仅仅有科学家的“新”、“酷”的创新是不够的。创新必须是针对用户的，必须是有用的。做产品的管理，必须把用户放在第一位。李开复夏天回到中国，在中国开创微软中国研究院。这时，他把这个教训带入中国团队。

七.完美的工作成长兴趣影响力

，李开复被调回微软总部成为微软全球副总裁。几年工作后，他深深地体会了一个完美工作的标准，那就是自己有浓厚的兴趣，能有成长的空间，并具备一定的影响力。他怀念着在中国研究院的兴趣，还有在刚调回美国的学习，但是他期望着有更大的影响力。当他发现谷歌将开始在中国创建时，他主动找到了谷歌CEO施密特，并表示愿意加入谷歌。而施密特十分高兴，在一个月之后就给了李开复OFFER。李开复说，当你遇到喜欢的工作机会，不需要任何的迟疑，而需要积极主动来争取。因为这样的机会往往炙手可热，一秒钟的犹豫你就可能与之失之交臂。

八.用勇气改变可以改变的事情

，是李开复的转折年。他没有想到，一次普通换工作的经历引发了一次地震。微软的诉讼使他陷入了人生最低的低谷。对他的虚假负面报道铺天盖地而来。但是，他想到了他一生的座右铭：用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。

于是，他全力以赴地投入了这场战斗，不再理会那些不能改变的谣言。将从微软提取的30万份邮件资料中找寻有利的证据以证明自己的清白。经过两个月的努力，法庭同意李开复到谷歌工作。最后，当李开复回到媒体面前开始工作时，他发现，没有一个记者还提问与诉讼有关的问题，因为作为官司的胜利者，媒体不再相信那些谣言。

九.做最好的领导让员工做有兴趣的事

谷歌公司聚集着世界上最天才的工程师们。如何管理这些“天才”，是摆在李开复面前的另一个课题。李开复非常推崇“放权”式的管理，他深知在以创意为主要生产力的公司里，不能严格地恪守那些死板的规定。他可以让员工自己提出研究的方向。大家讨论决定。也可以让员工用20%的时间做自己喜欢的项目。他甚至可以让员工对公司提出建议。如果合理就采纳。谷歌里自由的环境非常有名。作为管理者，他主要是在公司战略、每年的目标、合作伙伴、总部沟通上努力，其他的时间，他更是一个企业文化的维护者、公司的发言人、员工的教练。

十.价值不是你拥有多少而是你留下多少

什么是成功?是否拥有了名利就算成功。对此，李开复回答，你的价值不是你拥有多少，而是你留下多少。当他的一个同事赚够了钱而发现失去人生目标时，才意识到，人生的价值在于贡献，和对他人的影响。

李开复曾经有过一个独特的梦想，就是在中国创建一所一流的，有世界影响力的私立大学。他甚至身体力行地为此多方奔走。但是最终因为种种原因没有成功。但是他并没有气馁，而是用另外的方式实践梦想。他说：“我不能改变教育，但是我可以帮助学生。”他给中国的大学生写信，写书，办了“我学网”，每年面对十万学生做演讲。在帮助学生的过程中，李开复看到中国大学生的成长。他说，他曾经想过自己的墓志铭应该有科学家或者企业家的注脚。但是，他说他现在已经没有这种想法，如果他的墓志铭上有热心教育者的字样，他会感觉到内心的温暖。

篇6：创新工场董事长李开复励志故事

李开复，祖籍四川，1961年12月3日出生于台湾省新北市中和区，中国台湾人，现已移居中国大陆北京市。

9月，李开复对外宣布罹患淋巴癌。

月21日称最近化疗后身体检查结果有几项指数未降反升，需要更加严格的遵照医嘱，专注于治疗和休养。不得不大幅度减少在社交媒体上的时间。很遗憾。

“我出生在台北，在家排行第七。你们看看我这张小时候的照片，那个很胖、腿很短的就是我。还好，现在腿长长了，人不是那么胖了，头发也长长了。”在轻松愉快的开场白中，李开复博士引出了他的成功背景，正是由于宽松的家庭环境与开明自由的教育方式奠定了他成功的基础。李开复把自己富有传奇的人生经历浓缩成为十句具有启发性的箴言，并一条条娓娓道来。

箴言一：“自信不失谦虚，谦虚不失自信”

李开复讲到，自己出生在一个充满爱的家庭，有一位非常宽容的母亲，即使干了把邻居池塘里的水放干以证实邻居池塘里并没有100条鱼这样的调皮事，母亲只是报以宽容的一笑。而当5岁的李开复得意洋洋地对邻居阿姨表示“上小学以后就没有见过99分”。一周后，当他拿着90分的考卷回家，却被妈妈结结实实打了一顿。妈妈生气地告诫他，打你不是因为成绩不好，而是太自大。从此，他就记下了这个教训并受益终身——自信，但在自信中要不失谦虚。

箴言二：“天赋就是兴趣，兴趣就是天赋”。

李开复讲述了自己在美国的留学经历。他11岁留学美国。1979年，进入美国哥伦比亚大学主修“政治学”。然而两年的学习让他知道自己的兴趣并非在此。当他发现自己在选修的计算机课上有着惊人的天赋时，大学二年级作出了一个惊人的决定，“转系!”这意味着他将从一个全美排名第3的专业转到一个毫无名气可言的专业。但是，他听从了内心的选择，还是选择了计算机专业。而这个决定，改写了他一生的轨迹。

如果不知道自己喜欢什么怎么办?那就用更多的时间，通过选修更多的课程，多问问自己，找到兴趣。如果你很爱一件事情，吃饭、睡觉、洗澡都在想这个事情，你在这个领域不成功都很困难。李开复这样说。

箴言三：“思考比传道更重要”

李开复在哥伦比亚大学计算机专业毕业后，顺利进入卡内基?梅隆大学攻读计算机专业博士学位。读博士之前，他的系主任Habermann教授告诉他，读博士的目的，就是要做出世界上一流的博士论文。这句话让李开复十分震撼。然而，Habermann所说的：“做出一流的博士论文并不是你论文本身，而是读博士过程中所得到的分析、思考、解决问题的能力，这样你未来才能解决其他的问题。更重要的是思考，也就是思考比传道更重要，来这里不是听老师教你怎么走，而是学会如何思考或者学习如何学习。”老师的这番话让他受益一生，而李开复的努力证实了这种说法。他用统计学方法做出的语音识别博士论文至今还是语音识别产品的理论基础。而李开复也在博士生涯中，学会了解决问题，拥有了战胜困难的勇气。

箴言四：“我不同意你，但是我支持你”

毕业论文中，李开复遇到了小麻烦，和导师的方向不一样。是和权威顶撞，还是坚持自己的想法?导师对他的态度是——我不同意你，但是我支持你。不但让他自己尝试，还给予他经费上的支持。老师的话至今让他印象深刻：“在科学的领域里，每一个人都是平等的。没有老师和学生，我们要有胸怀，能够接受不同的观点。” 在老师这种不同意自己但是支持自己的心胸之下，李开复完成了博士论文，实现了语音技术方面的一大突破。

箴言五：“挫折不是惩罚，而是学习的机会”

在顺利做出成功的博士论文后，一次暑期课程让李开复经历了严重的挫折。1983年暑假，李开复承担了为一群天才高中生讲授编程课的教学任务。但是，自认为课讲得很好的李开复领取薪水的那一瞬间看到学生的评语，才知道学生认为：“李老师的教学就像催眠曲!”这样的评价无疑使他倍受打击。然而，他并没有气馁，把失败当成了学习的机会，下决心要学演讲。于是主动请教教书好的教师，反复练习如何更好地表达，这让他获得的不仅仅是如何学习表达和演讲的能力，更重要的是让他明白了在人生未来的旅途中，如果再碰到挫折，不会当做惩罚，而是当做学习的机会。

箴言六：“有用的创新才重要”

在苹果和SGI，李开复实现了从科学家到管理者的跨越。这其中，既有许多成功，例如苹果的QuickTime，但在SGI也遇到了巨大的挫折。他的团队发明的三维浏览器，在市场上失败了，整个团队和产品被公司廉价卖掉。这么酷的产品为什么失败?因为科学家做产品，衡量的标准是“新”，但产业首先要求的是 “有用”。做产品的管理，必须把用户放在第一位。李开复深刻地体会到了这一点。19夏天他回到中国，创立微软中国研究院。经过努力，微软研究院被评为世界上最火的计算机研究单位。

箴言七：“用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同”

20，是李开复的转折年。当他决定从微软到谷歌工作时，没想到引发了一次大地震。微软的诉讼使他陷入了人生最低潮，对他的负面报道铺天盖地。但是，他想到了自己一生的座右铭：用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。于是，他不再理会那些不能改变的谣言，而是鼓足勇气，全力以赴地投入了这场战斗。他从微软提取的30万份邮件资料中找寻有力的证据以证明自己的清白。经过两个月的努力，法庭同意李开复到谷歌工作。

箴言八：“求知若饥，虚心若愚”

在谷歌的工作，让李开复学到的不仅是最精确的搜索技术、最大规模的数据中心、最好的创新模式，更重要的是如何打造一个工程师最向往的公司。那就是多放权少管理，谷歌为员工提供了一个非常开放、非常平等的环境，让员工能够做他有兴趣的事情，让员工每天都能和周围聪明的人学习成长，让每个员工都能感觉公司非常重视自己，感觉每个工作都可以影响到全世界。领导者要随时倾听员工的声音，和员工打成一片，同时为他们提供最好的资源，让员工没有后顾之忧。

箴言九：“追随你的心，用它引领你的一生，任何其他事情都是次要的”

“一直以来，我对于人生的选择都追随着自己的心。”李开复讲到，从主修政治学到主修计算机，听博导的话到跟博导挑战，从保守留校到挑战苹果，从硅谷创业到回到中国，从留在微软到加入谷歌，到最后自己的创新工场，李开复语重心长地告诉大家，不要浪费时间活在别人的生活里，最重要的是拥有跟随内心和直觉的勇气，不要太功利，不要让任何人的意见淹没了你的心声。任何其他事情都是次要的。正如蓝迪教授所言：“如果你正确引领你的一生，因缘自会带来一切你所应得的。”

箴言十：一个人的价值不是你拥有多少，而是你留下了多少

人生的目的和意义是什么?是否拥有了名利就算成功?对此，李开复用一个同事赚够了钱而发现失去人生目标的事例说明，人生的意义每个人都有所不同，而他的人生意义就是世界因为你的存在变得不同、变得更加美好;人生的价值在于你为这个世界做了什么事情，留下了多少。李开复谈到自己所创办的创新工场，那就是为创业者提供一个全方位的创业平台，帮助中国青年成功创业，用于培育创新人才和新一代高科技企业。

李开复曾经有过一个独特的梦想，就是在中国创建一所大学。但是最终因为种种原因没有成功。但是他并没有气馁，而是用另外的方式实践梦想。9年前他开始给中国的大学生写信，写书，创办“我学网”，每年面对十万学生作演讲，将他的成功和失败与大学生们分享。他说，一个最富有的人不是一个拥有最多钱的人，而是一个欲望最少的人。那就是做到有容乃大，无求品质高。

报告中，李开复多次强调，人文素养对于理工科学生的重要性。他建议在校大学生要广泛涉猎人文知识，多学一点哲学，为自己打造广阔的空间。利用空闲时间多听一些课程，帮助自己找到自己兴趣所在，作出最正确的选择。在研究过程中，千万要抱着怀疑的态度，不要害怕提出不同的观点，一定不要害怕失败。他不断鼓励大学生，一定要自信，只有从失败中才能知道自己错在哪里，下一次才能做得更好。

篇7：李开复的成功故事

李开复：关于的十个箴言：

成功箴言之一：不失谦逊不失自负

李开复1961年诞生于台湾，母亲在43岁高龄时生下他前，被医生数次劝阻。由于医生流露，如斯高龄的产妇很可能生下白痴。但是母亲不顾所有劝阻生下了这个幺儿。这个幺儿在母亲的极度溺爱下自由地成长着，爱好做良多恶作剧。把家里所有的钟表调慢一小时以便晚上床睡觉。把邻居池塘里的水放干以证明街坊池塘里并没有100条鱼。这一切母亲都只是报以的一笑。但是母亲不容许孩子狂妄跟旁若无人。

当5岁的李开复得意忘形地对邻居阿姨表现“上小学以后就没有见过99分”后。母亲不许可这样的狂放存在于孩子身上，有史以来第一次打了开复。母亲告诉他，“不仅要好好，还要改掉的弊病。自诩是要不得的。谦虚是中国人的。”母亲老是不失机机地把做人的情理告知开复。这一次强烈的记忆，使得开复理解如何在谦虚和自信中坚持均衡，而不会在自大或自信中跌倒。

胜利规语之二：就是兴致兴趣就是禀赋

李开复11岁留学美国之后，始终在美国成长。1972年，他进入了美国哥伦比亚大学学习“政治”专业,心灵鸡汤。然而两年的学习让他晓得自己的兴趣并非在政治方面。学习的单调常常让他在课堂上昏昏欲睡，学习成就也不尽如人意。但是，他发现他在选修的盘算机课上，有着惊人的天赋。往往是别人还在苦思冥想如何写出程序时，他早就把程序写完而起早贪黑。后来，他发现他像发疯一样爱上了这门学科。因此，在大学二年级时，他自己做出了一个惊人的决定，“转系!”这象征着他将从一个全美排名第3的专业转到一个毫无名气可言的专业。但是，他服从了心坎的抉择，仍是取舍了计算机专业。而这个决议，改写了他终生的轨迹。

成功箴言之三：比传道主要观点比解惑重要

李开复以哥伦比亚大学计算机专业第一名的成绩毕业以后，顺利进入匹兹堡的卡内基·梅隆大学就读计算机专业的博士。在读博士之前，他的系主任Haberman就告诉他，读博士的目的，就是要做降生界上一流的博士论文。至少在本事域是世界顶尖的。这句话让李开复十分震动。然而，下面一句话，让他受益更深，Haberman说，“做出一流的博士论文，也不是读博士的最终目标。而是你在读博士的过程中，失掉一种思考的方法，而这种方法将使你在任何一个范畴，都获得顶尖的成功!”而李开复的努力证明了这种说法。李开复对于统计学办法做出的语音识别博士论文至今还是语音识别产品的实践基本。而李开复也在博士生涯中，学会懂得决问题，占有了克服的勇气。

成功箴言之四：我不赞成你但我支撑你

李开复在读博士期间挑选的研究方向是“语音识别”。师从博士生导致罗迪。罗迪教学激励李开复用专家统计的方法来研究语音识别，而李开复在这个领域经过了一番研究后，发现语音识别用这个方法可以获得特定语者95%的语音识别率。李开复把整个研究过程写了一篇论文。一经发表，得到了很正面的回馈。但是他最终发现，专家体系是有重大局限性的，无奈延长到做不特定语者的语音识别。他认为有数据的支持的统计模式是独一的。当他把设法告诉导师，罗迪告诉他，“我不同意你，但是我支持你!”这样的说法让李开复备受激动，成绩了李开复博士论文的成功。他的论文当年被评为《贸易周刊》最出色。

成功箴言之五：挫折不是处分而是学习的机会

李开复在博士生生涯里，成绩仍然优良。他用统计学做出的语音辨认率大大地进步了，而博士论文发表在国际期刊上，让全美的界震惊。这样一个明星学生可以说在卡内基·梅隆里没有什么发愁可言。然而，一次暑期课程让他经历了不小的挫折。1983年暑假，李开复得到了暑期工的工作。其义务就是教宾夕法尼亚州60个最聪慧的高中生计算机课程。李开复自己对那段时间异常享受，天天繁忙地备课，还想出各种教养方式。但是，他领取薪水的那一霎时看到学生的评语，才知道学生以为，“李老师的教学就像催眠曲!”这样的评估无疑使得李开复备受打击。

然而，李开复并没有泄气。他把当成了学习的机遇，因而取得了成功。他在尔后的生活里，尤其是回到中国当前，做了上千场的报告。这无疑得益于学生的训练。

成功箴言之六：创新不重要有用的创新才重要

在苹果和SGI李开复渡过了八年科学家到产品副总裁的路程。在这段行程上，他有很多成功，例如苹果的QuickTime，但是在SGI他遇到了宏大的挫折。他的团队的三维阅读器，在市场上失败，全部团队和产品被公司便宜卖掉。这时，他又施展了“从挫折中学习”的检查。他懂得了，仅仅有科学家的“新”、“酷”的翻新是不够的。立异必需是针对用户的，必须是有用的。做产品的管理，必须把用户放在第一位。李开复夏天回到中国，在中国首创微软中国研究院。这时，他把这个教训带入中国团队。

成功箴言之七：完美的工作成长兴趣影响力

，李开复被调回微软总部成为微软寰球副总裁。多少年工作后，他深深地领会了一个完善工作的尺度，那就是自己有浓重的兴趣，能有成长的空间，并具备必定的影响力。他悼念着在中国研究院的兴趣，还有在刚调回美国的学习，但是他冀望着有更大的影响力。当他发现谷歌将开始在中国创立时，他主动找到了谷歌CEO施密特，并表示乐意参加谷歌。而施密特非常愉快，在一个月之后就给了李开复OFFER。李开复说，当你碰到喜欢的工作机会，不需要任何的犹豫，而须要踊跃自动来争夺。因为这样的机会往往世态炎凉，一秒钟的迟疑你就可能与之失之交臂。

成功箴言之八：用勇气改变可以改变的事情

，是李开复的转折年。他不想到，一次一般换工作的阅历引发了一次地震。微软的诉讼使他陷入了人生最低的低谷。对他的虚伪负面报道铺天盖地而来。然而，他想到了他毕生的座右铭：用勇气转变能够改变的事情，用襟怀接收不能改变的事件，用辨别两者的不同。

于是，他全力以赴地投入了这场战役，不再理睬那些不能改变的谎言。将从微软提取的30万份邮件材料中找寻有利的证据以证实本人的清白。经由两个月的尽力，法庭批准李开复到谷歌工作。最后，当李开复回到媒体眼前开端工作时，他发明，没有一个记者还发问与诉讼有关的问题，因为作为官司的成功者，媒体不再信任那些流言。

成功箴言之九：做最好的引导让员工做有兴趣的事

谷歌公司凑集着世界上最的工程师们。如何管理这些“蠢才”，是摆在李开复面前的另一个课题。李开复无比推重“放权”式的治理，他深知在以创意为主要出产力的公司里，不能严厉地遵守那些呆板的划定。他可以让员工自己提出研讨的方向。大家探讨决定。也可以让员工用20%的做自己喜欢的名目。他甚至可以让员工对公司提出倡议。假如公道就采用。谷歌里自在的环境十分著名。作为管理者，他重要是在公司策略、每年的目的、搭档、总部沟通上努力，其余的时光，他更是一个企业文明的保护者、公司的发言人、员工的教练。

成功箴言之十：不是你领有多少而是你留下多少

什么是成功?是否拥有了名利就算成功。对此，李开复答复，你的价值不是你拥有多少，而是你留下多少。当他的一个共事赚够了钱而发现失去人生目标时，才意识到，人生的价值在于奉献，和对别人的影响。

李开复曾经有过一个奇特的幻想，就是在中国创建一所一流的，有世界影响力的私破大学。他甚至事必躬亲地为此多方奔忙。但是终极因为种种起因没有成功。但是他并没有气馁，而是用另外的方法妄想。他说：“我不能改变，但是我可以学生。”他给中国的大学生写信，写书，办了“我学网”，每年面对十万学生做演讲。在辅助学生的进程中，李开复看到中国大学生的成长。他说，他曾经想过自己的墓志铭应当有迷信家或者企业家的注脚。但是，他说他当初已经没有这种主意，如果他的墓志铭上有热情教导者的字样，他会感到到内心的暖和。

篇8：经典李开复励志语录集

一：被兄弟姐妹伤害了的时候，别怀疑友情，但提防背叛你的人。原谅，但并不遗忘。做人存几分天真童心，对兄弟姐妹持续一些侠义之情。

二：大学是人生的关键阶段。这是正因，这是你生命中最后一次有机会系统性地理解教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次能够将大段时刻用于领悟的人生阶段，也可能是最后一次能够拥有较高的可塑性集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，能够置身其中领悟为人处世之

三：无论是驱逐悲伤或是获取愉悦，咱们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。

四：只有用心主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自我的人才能在工作中获得真正的机会。

五：思考比传道更重要，观点比解惑更重要，创业也需要这样的理念。

六：从大学的第一天开始，你就务必从被动转向主动，你务必成为自我未来的主人，你务必用心地管理自我的学业和将来的事业，理由很简单：正因没有人比你更在乎你自我的工作与生活。“

七：我觉得每个人都要找让自我有激情的环境，在有激情的环境能够做出对公司有贡献的事情，如果在一个苍老的机构官僚的机构没有激情的机构，您对不起自我，也对不起公司，正因您做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合自我的地方。

八：我的为人能够从长期看出来，我期望大家对我个人的信任和明白是靠长期的明白，而不是靠一件事情的误解。

九：微软是一个成功的公司，我不会否定他的成功，而且和比尔盖茨共事是十分好的机会，同时世界也在跨入一个新的时代。一个公司大了之后，就会比较官僚，一个公司小了就会创新，不是说微软这天和未来不是一个了不起的公司。

十：一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。

十一：我不一样意你，但是我会支持你。

十二：坚信感情，坚信好男生在茫茫人海中终会寻觅到你。

十三：不能够恨这个世界。正因你那么爱它它不会让你失望的。

十四：中国社会有个通病，就是期望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了愉悦，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。

十五：回到中国，对我来说感觉到个性愉悦，个性有感触的地方就是又找到一个港湾，在这个地方能够满足我的好奇心，我的理想，我的领悟的愿望和中国青年交流的机会，能够帮忙中国青年找到自我声音的机会，这也是我感觉比较欣慰的。

十六：google公司不是一个从上到下的公司，不是一个工厂部队，厂长将军说了话，大家就计划一步一步执行。在互联网时代，每个人都有说话的机会。

十七：每个人都要有工作和私生活的平衡，太多发奋的工作，把自我累坏了，把家庭关联弄坏了这是十分不值得的，但是如果公司需要的话，我都会很好的工作。

十八：要愉悦，要开朗，要坚韧，要温暖，这和性格无关。

十九：我手上有五张王牌是google给的，另外八张不是我的命运，而是我的选取，如果我下方八张拿好的话，这牌就很好打了。

二十：只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，到达卓越的境界。

二十一：挫折不是惩罚，而是领悟的机会，挫折之后反思，反思之后领悟，领悟之后你就可能成功。

二十二：无论领悟何种专业何种课程，如果能在领悟中发奋实践，做到融会贯通，咱们就能够更深入地明白知识体系，能够牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不好只看重薪酬待遇（除非生活上确实有困难），有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，咱们也值得一试。

二十三：有些同学在大学里只为了考过四级六级而领悟英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来领悟，甚至还有人认为领悟和使用英语等于崇洋媚外。其实，领悟英语的根本目的是为了掌握一种重要的领悟和沟通工具。

二十四：咱们最钟爱的人才是全才，但是研究语音搜索技术很深很深的，咱们也会重视，但是咱们期望％的事情他都能够做，能够把这个project做得更好。

二十五：在信息时代，一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人，因此咱们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普遍的对人才的认可。

二十六：大学是人生的关键阶段。这是正因，这是你生命中最后一次有机会系统性地理解教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次能够将大段时刻用于领悟的人生阶段，也可能是最后一次能够拥有较高的可塑性集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，能够置身其中领悟为人处世之道的理想环境。

二十七：经过大学四年，你会从思考中确立自我，从领悟中寻求真理，从独立中体验自主，从计划中把握时刻，从交流中锻炼表达，从交友中品味成熟，从实践中赢得价值，从兴趣中攫取愉悦，从追求中获得力量。

二十八：同情那些比你可怜弱小的人，乐于助人，永远心存善念，怜悯，会使你高贵。

二十九：我的为人能够从长期看出来，我期望大家对我个人的信任和明白是靠长期的明白，而不是靠一件事情的误解。

三十：不好把社会家人或兄弟姐妹认可和看重的事当作自我的爱好；不好以为搞笑的事就是自我的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自我的头脑做出决定；不好以为有兴趣的事情就能够成为自我的职业。

三十一：如果您看过我对大学生的信，就是追求自我的东西，不是做一个填胃饱肚的工作自我能理解的工作，或者为了一些薪水职位跳槽的工作。做自我想做的工作，一向是我的想法。

三十二：你不能够只生活在一个人的世界中，而应当尽量学习并领悟与各阶层的人交往和沟通，主动表达自我对各种事物的看法和意见。

三十三：每个人都应了解自我的兴趣激情和潜质，并在自我钟爱的领域里充分发挥自我的潜力。

三十四：一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。

三十五：在信息时代，一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人，因此咱们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普遍的对人才的认可。

三十六：天赋就是兴趣，兴趣就是天赋。

三十七：不好小看一分钱。不妨自我去挣挣看。

三十八：时刻能够证明一切，我做事情必须要守诚信光明磊落，我要摸着自我的良心去追求自我的理想，我就算被别人误会了，但是我认为，只要是对的事情就会去做。

三十九：我想，我会一向持续激情直到我死的那天，人生追逐的就是自我的理想，自我的兴趣，自我的愉悦，过自我想过的，因此我来到google。

四十：爱物质，适当地。永远知道精神更重要。比那些名表名牌时装，更加美丽的是你自我。再精致的妆容也比不上健康纯真的微笑。

四十一：中国社会有个通病，就是期望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了愉悦，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。

四十二：时刻能够证明一切，我做事情必须要守诚信光明磊落，我要摸着自我的良心去追求自我的理想，我就算被别人误会了，但是我认为，只要是对的事情就会去做。

四十三：google给的五张牌是：第一是好的品牌用户认可度比较好，第二是十分好的文化和价值观，是自我十分认可而且对员工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，google对人才有十分高的要求，并且放权让员工做自我的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自我的信任，李开复称公司上层对自我十分信任，就像他们对工程师很放心发明自我的技术一样。

四十四：只有用心主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自我的人才能在工作中获得真正的机会。

四十五：有勇气来改变能够改变的事情，有胸怀来理解不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不一样。

四十六：宽待自我，也宽待别人。当你不会正因小小的不如意小小的事而生气或难过的时候，你会简单很多。

四十七：有些同学在大学里只为了考过四级六级而领悟英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来领悟，甚至还有人认为领悟和使用英语等于崇洋媚外。其实，领悟英语的根本目的是为了掌握一种重要的领悟和沟通工具。

四十八：有留意机的女生是可爱的，但别把这种心计用在勾心斗角上，那样会很累。

四十九：一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。

五十：从大学的第一天开始，你就务必从被动转向主动，你务必成为自我未来的主人，你务必用心地管理自我的学业和将来的事业，理由很简单：正因没有人比你更在乎你自我的工作与生活。“

五十一：中国人活到老，学到老，美国人认为要求知若饥，看来最重要的还是要领悟，我进谷歌也是为了领悟。

五十二：找不到答案的事情就不好再想，不好自我给自我忧伤的陷阱。

五十三：我觉得每个人都要找让自我有激情的环境，在有激情的环境能够做出对公司有贡献的事情，如果在一个苍老的机构官僚的机构没有激情的机构，您对不起自我，也对不起公司，正因您做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合自我的地方。

五十四：每个人都应了解自我的兴趣激情和潜质，并在自我钟爱的领域里充分发挥自我的潜力。

五十五：做人不好太高调，高调容易招惹是非。但也不能太低调，该强悍时则强悍，但切不可咄咄逼人。

五十六：别瞧不起劳动人民，不好为劳动羞耻。土地不脏，汗味也不难闻。请尊重那些似乎生活状况不如你的人，正因这样才是尊重自我。永远体恤那些生活在底层的人们，正因咱们的亲人就是在这些人群中。咱们不娇贵。

五十七：不好把社会家人或兄弟姐妹认可和看重的事当作自我的爱好；不好以为搞笑的事就是自我的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自我的头脑做出决定；不好以为有兴趣的事情就能够成为自我的职业。

五十八：要原谅这世界和自我。要告诉自我，我值得拥有最好的一切。

五十九：如果您看过我对大学生的信，就是追求自我的东西，不是做一个填胃饱肚的工作自我能理解的工作，或者为了一些薪水职位跳槽的工作。做自我想做的工作，一向是我的想法。

六十：钟爱不钟爱不是嘴说就能证明什么，正因它存在于咱们的内心。纵使嘴里说“不钟爱”并不能阻挡爱本身。因此有些事情不好去强求说出口才行的话语。

六十一：经过大学四年，你会从思考中确立自我，从领悟中寻求真理，从独立中体验自主，从计划中把握时刻，从交流中锻炼表达，从交友中品味成熟，从实践中赢得价值，从兴趣中攫取愉悦，从追求中获得力量。

六十二：一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。

六十三：无论是驱逐悲伤或是获取愉悦，咱们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。

六十四：你不能够只生活在一个人的世界中，而应当尽量学习并领悟与各阶层的人交往和沟通，主动表达自我对各种事物的看法和意见。

六十五：只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，到达卓越的境界。

六十六：无论领悟何种专业何种课程，如果能在领悟中发奋实践，做到融会贯通，咱们就能够更深入地明白知识体系，能够牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不好只看重薪酬待遇（除非生活上确实有困难），有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，咱们也值得一试。

六十七：有勇气来改变能够改变的事情，有胸怀来理解不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不一样。

六十八：创新不重要，有用的创新才重要。

六十九：道的理想环境。

[经典李开复励志语录集]

篇9：李开复经典励志名言摘选

在很多人的词汇里，设计就是一层皮，像是室内装潢选择窗帘或沙发的面料。但是我认为这和设计的真谛差的太远。设计必须从产品和服务的核心出发，这种有灵魂作为核心的创造才是真的设计。

谈判时，重点不只在于你问什么，还在于你怎么问。比如说，如果问：可以讲价吗?回答往往是没有，因为你的问题是是否的。但是如果你问：议价空间有多大?，你可以达到：1不让对方定谈判规矩，2提醒这是一场协商，2让你观察对方的肢体语言，帮助你选择谈判战术。

东方企业家论坛谈创业的企业文化。创新工场要帮助我们的投资企业打造这样的文化：1用户第一，2团队精神，3平等透明。这样的企业会更好地平衡短线和长期利益，不会为了私利伤害用户，能够获取灵感但不侵权，团队成员个个优秀但是团结。在这个基础上，我们期望有一天也可能有突破时创新。经典语录大全

人生最重要的公式: Passion + Persistence = Possibility. (热情+坚持=可能)。所以，没有什么比热情更重要。不管你想过什么生活，拿出热情吧!

当你们想追求你们的未来时，先追求你们的过去吧!让你们的过去成为你们的导引。坚持拥有过去，你就一定会拥有未来。

张忠谋先生为他的朋友题字时，写了一句常想一二。意思是说，人生不如意处十之八九，要多想余下那一二得意之处。也就是说，我们对于难得的成功要极度珍惜，保持一颗感恩的心和一个乐观的态度。

人生就是一串困难的选择，是一个不断选择的过程。当我们走过人生的路途，身后留下的就是我们选择的结果。

泡沫的五步：1新概念一个理念让投资人迷恋，2成长势头，3狂热不理性的购买，期望总有一个更傻的人从你的手中买去，4下跌聪明人开始退出，5恐慌一个导火索造成狂跌。

永远要像你不需要金钱那样地工作;永远要像你不曾被伤害过那样地爱;永远要像没有人在注视你那样地跳舞;永远要像在天堂那样地生活。

你做的每件事中都存在一门课程，而学习这门课程就是你往前迈进的方式。这是你们丰富你们灵魂的方式。而且，相信我，我知道内在的智慧比财富更珍贵。你投入越多，就收获越多。

父母为孩子做决定，出自爱孩子。但是这样剥夺了孩子做决定的机会，其实是害了孩子。还有，不是说父母的建议不要听。父母的意见，孩子当然应该慎重参考，但是父母不可越俎代庖，为孩子做决定。

我曾给幸福下过一个定义：幸福是一种动态心理平衡。现在来给成功下个定义：成功是一次实现了自己力所能及目标的行动。

人的一生两个最大的财富是：我们的才华和我们的时间。才华越来越多，但是时间越来越少，我们的一生可以说是用时间来换取才华。如果一天天过去了，我们的时间少了，而才华没有增加，那就是虚度了时光。

成功的CEO大都是已婚并且有孩子，因为换尿布可以让你学习忍耐和坚持，夫妻磨合过程可以让你学会同理心和团队精神，养育青少年可以让你学好情感管理和影响他人。

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李开复经典励志名言摘选

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篇10：李开复的励志语录

李开复的励志语录

1、要原谅这世界和自我。要告诉自我，我值得拥有最好的一切。

2、成功并没有绝对的意义，成功，就是做最好的自己，并把最好的你呈现出来。

3、不能够恨这个世界。正因你那么爱它它不会让你失望的。

4、兴趣就是天赋，天赋就是兴趣。

5、思考比传道更重要，观点比解惑更重要，创业也需要这样的理念。

6、钟爱不钟爱不是嘴说就能证明什么，正因它存在于咱们的内心。纵使嘴里说“不钟爱”并不能阻挡爱本身。因此有些事情不好去强求说出口才行的话语。

7、那些敢于去尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。

8、我想，我会一向持续激情直到我死的那天，人生追逐的就是自我的理想，自我的兴趣，自我的愉悦，过自我想过的，因此我来到google。

9、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成为一个有号召力，令人信服的领导，而是要成为一个有谦虚，执着和勇气的领导。

10、经过大学四年，你会从思考中确立自我，从领悟中寻求真理，从独立中体验自主，从计划中把握时刻，从交流中锻炼表达，从交友中品味成熟，从实践中赢得价值，从兴趣中攫取愉悦，从追求中获得力量。

11、抓住一切去探寻生命的意义，总有一天，世界将因你而不同。

12、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功，只有善于展示自己的人才能在工作获得真正的机会。

13、我想，我会一直保持激情直到我死的那天，人生追逐的就是自己的理想，自己的兴趣，自己的快乐，过自己想过的，所以我来到google。

14、只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑战的人才能取得真正的成功。

15、做人不好太高调，高调容易招惹是非。但也不能太低调，该强悍时则强悍，但切不可咄咄逼人。

16、自信是自觉而非自傲。用毅力、勇气，从成功里获得自信，从失败里增加自觉。

17、领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。

18、有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。

19、你不能够只生活在一个人的世界中，而应当尽量学习并领悟与各阶层的人交往和沟通，主动表达自我对各种事物的看法和意见。

20、在40岁的时候，盖茨意识到，人生在世的价值不是拥有多少而是留下多少，这个世界上没有多少人想到这一点，更谈不上做到了。

21、无论是驱逐悲伤或是获取愉悦，咱们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。

22、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。

23、为自己而生活就是要为了自己的快乐、兴趣和人生目标而努力，不要活在别人的价值观里。

24、我觉得每个人都要找让自己有激情的环境，在有激情的环境可以做出对公司有贡献的事情，如果在一个苍老的机构、官僚的机构、没有激情的机构，您对不起自己，也对不起公司，因为您做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合自己的地方。

25、不好小看一分钱。不妨自我去挣挣看。

26、团队合作是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。

27、海之所以能装那么多水，是因为它的位置最低－－做人要低调。

28、我想，我今天已经完全可以做到从容面对过去，我已经完全理解了书中所说的话，大意是“宽恕是一种拯救，他将每一个人都从往昔灾难的阴影里拯救出来，只有这样，才能与历史和解”我想，我已经与历史和解。

29、我的为人可以从长期看出来，我希望大家对我个人的信任和理解是靠长期的理解，而不是靠一件事情的误解。

30、我手上有五张王牌是google给的，另外八张不是我的命运，而是我的选取，如果我下方八张拿好的话，这牌就很好打了。

31、如果您看过我对大学生的信，就是追求自我的东西，不是做一个填胃饱肚的工作自我能理解的工作，或者为了一些薪水职位跳槽的工作。做自我想做的工作，一向是我的想法。

32、只有用心主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自我的人才能在工作中获得真正的机会。

33、不要什么事都附和别人，要提出自己的意见，和别人不同意的地方。但是提出的时候要用建设性的方法，不要让别人觉得你在攻击他。

34、最富有的人不是拥有最多的人，而是需求最少的人。

35、宽待自我，也宽待别人。当你不会正因小小的不如意小小的事而生气或难过的时候，你会简单很多。

36、我终于意识到，失去勇气就意味着丧失了面对挑战的机会，不但的于事无补，还可能让我终身悔恨，人生在世，我们要用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，并用智慧分辨二者的不同。

37、价值不是你拥有多少，而是你留下多少。

38、有胸怀才会有成功，因为胸怀才能容，能容才能聚众，聚众才能兴业。

39、要想在21世纪取得成功，就要融合中西方思想的优势，以及在谦虚与自信、持之以恒与自我批评、勇气与平静之间取得平衡。

40、最好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人，而要努力超越自我，不断在自身的水平上取得进步。

41、在信息时代，一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人，因此咱们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普遍的对人才的认可。

42、幸福的理解有千万种，每人的诠释都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟随自己的心灵和直觉，不要盲从信条，不要盲目攀比，你就会是最幸福的。

43、不要被信条所感，盲从信条就是活在别人思考的结果里，不要让别人的意见淹没了你内在的心声。最重要的，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人，任何其他事物都是次要的。

44、坚信感情，坚信好男生在茫茫人海中终会寻觅到你。

45、每一个挫折其实不是惩罚，而是让我学习成长的方式。

46、不要让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来意义和快乐。

47、成功的人会因为体验到成功的快乐而更加自信，失败的人会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。

48、只要有了积极主动的态度，没有什么目标是不能达到的。

49、不好把社会家人或兄弟姐妹认可和看重的事当作自我的爱好；不好以为搞笑的事就是自我的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自我的头脑做出决定；不好以为有兴趣的事情就能够成为自我的职业。

50、被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。

51、每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。

52、在信息时代，一个很优秀的人的产生量会超过一个普通的人，所以我们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普通的对人才的认可。

53、中国创业者还有许多比较天真的部分，他们经常会认为创业是很光鲜的，读书好进名校就能成为李彦宏，而读书不好的就成为马云。太多的榜样让他们有一种错觉：成功是比较容易的。

54、google公司不是一个从上到下的公司，是一个工厂、部队，厂长、将军说了话，大家就计划一步一步执行。在互联网时代，每个人都有说话的机会。

55、在信息时代，一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人，所以我们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普遍的对人才的认可。

56、美国孩子的创造力和想象力，都是在这些稀奇古怪的题目中每天得到锻炼的，这样的教育的差别是：1、从不同的观点看问题，没有正确答案；2、经过参与和实践真正理解；3、团队合作，避免零和思维。

57、我步入丛林，因为我希望生活的有意义，我希望活得深刻，并汲取生命中所有的精华，然后从中学习，以免让我在生命终结时，却发现自己从来没有活过。

58、学生应该学的七件事：学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。

59、被兄弟姐妹伤害了的时候，别怀疑友情，但提防背叛你的人。原谅，但并不遗忘。做人存几分天真童心，对兄弟姐妹持续一些侠义之情。

60、一个人被击败，不是因为外界环境的阻碍，而是取决于他对环境如何反应。

61、做事三原则：用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。

62、不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好；不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断；不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。

63、每个人都要有工作和私生活的平衡，太多努力的工作，把自己累坏了，把家庭关系弄坏了这是非常不值得的，但是如果公司需要的话，我都会很好的工作。

64、有勇气来改变能够改变的事情，有胸怀来理解不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不一样。

65、那一刻，母亲脸上掩饰不住的兴奋和自豪，即使再过几十年，我也不会忘记，我那时才知道，自己一丁点儿的成功就可以让母亲那么的骄傲。

66、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。

67、你失败过很多次，虽然你可能不记得。你第一次尝试走路，你摔倒了。你第一次张嘴说话，你说错了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投篮，你没有投进。不要担心失败；需要担心的是如果你畏惧失败，你将丧失机会。

68、要走上成功之路，你应该有自己的理想，明了自己的兴趣，知道自己希望成为什么样的人。如果不清楚，就要去寻找。找寻最好的方式就是多尝试，多学习，而大学是最好的尝试的地方。

69、从大学的第一天开始，你就必须从被动转向主动，你必须成为自己未来的主人，你必须积极地管理自己的学业和将来的事业，理由很简单：因为没有人比你更在乎你自己的工作与生活。

70、无论是驱逐悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。

71、我理解，苹果的平等、自由、民主的风气固然好，但是，公司还是需要一个有战略眼光的决策者，需要一个核心人物来维护公司的文化。

72、要愉悦，要开朗，要坚韧，要温暖，这和性格无关。

73、天赋就是兴趣，兴趣就是天赋。

74、每个人都要有工作和私生活的平衡，太多发奋的工作，把自我累坏了，把家庭关联弄坏了这是十分不值得的，但是如果公司需要的话，我都会很好的工作。

75、找不到答案的事情就不好再想，不好自我给自我忧伤的陷阱。

76、乐观、正面思考的力量是无穷的。你没有试过，你怎么知道你不能。

77、经过大学四年，你会从思考中确立自我，从学习中寻求真理，从独立中体验自主，从计划中把握时间，从交流中锻炼表达，从交友中品味成熟，从实践中赢得价值，从兴趣中攫取快乐，从追求中获得力量。

78、不要被信条所惑，盲从信条是活在别人的生活里。不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。

79、一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。

80、自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。

81、每个人都要有工作和私生活的平衡，过于努力的工作，把自己累坏了，把家庭关系弄坏了，这是非常不值得的。如果公司需要的话，我都会很好地工作。

82、有勇气来改变可以改变的事情，有度量接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。

83、不一定开发革命性的产品，但一定要符合中国用户的需要，我们并不打算重复劳动。

84、勇于选择，有一颗勇敢的心，这是走向成功的第一步。

85、我们最喜欢的人才是全才，不过研究语音、搜索技术很深很深的，我们也会重视，但是我们希望80、90％的事情他都可以做，可以把这个project做得更好。

86、同情那些比你可怜弱小的人，乐于助人，永远心存善念，怜悯，会使你高贵。

87、时刻能够证明一切，我做事情必须要守诚信光明磊落，我要摸着自我的良心去追求自我的理想，我就算被别人误会了，但是我认为，只要是对的事情就会去做。

88、制定并与员工分享美好愿景，能充分激发员工的参与感和积极性，可以让整个团队保持激昂的斗志和坚定的方向，这是领导艺术的重要组成部分，我必须承认，这是我最美好的体验。

89、如果您看过我对大学生的信，就是追求自己的东西，不是做一个填胃饱肚的工作、自己能接受的工作，或者为了一些薪水、职位跳槽的工作。做自己想做的工作，一直是我的想法。

90、每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。

91、用你的梦想和理想引领你的一生，要用感恩、真诚、助人圆梦的心态引领你的一生，要用执着、无畏、乐观的态度引领你的一生，如果你做到了这些，因缘会给你一切你所应得的。

92、爱物质，适当地。永远知道精神更重要。比那些名表名牌时装，更加美丽的是你自我。再精致的妆容也比不上健康纯真的微笑。

93、有留意机的女生是可爱的，但别把这种心计用在勾心斗角上，那样会很累。

94、本人以为诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。

95、人不是因为了不起才有理想，而是因为有理想才了不起。

96、只会思考而不会表达的人，与不会思考的人没什么两样。克制住每件事都要自己过问的想法，充分信任员工，给员工一定范围的自由，我深信，这才是真正有艺术的管理，而且作为管理者，当员工的价值观与公司的不符时，你要大胆做出决策。

97、每个人都应了解自我的兴趣激情和潜质，并在自我钟爱的领域里充分发挥自我的潜力。

98、挫折不是惩罚，而是领悟的机会，挫折之后反思，反思之后领悟，领悟之后你就可能成功。

99、机会远比安稳重要，事业远比金钱重要，未来远比今天重要。

100、只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。

101、我的为人能够从长期看出来，我期望大家对我个人的信任和明白是靠长期的明白，而不是靠一件事情的误解。

102、一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。

103、母亲就像打造一块璞玉一样，精心地打磨和教育我，是她教会了我什么是严谨和务实，什么是品行和礼仪，什么是快乐和温暖，什么是忠孝和诚信。

104、时间可以证明一切，我做事情一定要守诚信、光明磊落，我要摸着自己的良心去追求自己的理想，我就算被别人误会了，但是我认为，只要是对的事情就会去做。

105、认识自己，就是弄清楚你是谁，你想要成为什么样的人？尤其重要的是要分清楚：这跟别人认为你是谁，他们要你成为什么样的人，丝毫没有关系。

106、选择一个工作的标准，那就是成长、兴趣和影响力。

107、我们要树立人生目标，这样我们才知道生活的航向，才能懂得生活还有新的追求。但是比树立目标重要的是用行动去实现所谓的目标，只有下定决心，历经学习，奋斗，成长这些不断的行动，才有资格摘下成功的甜美果实。

108、我不一样意你，但是我会支持你。

109、你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。

110、时间是有很多碎片的，每个都要积极地使用。

111、有些企业，布置得很豪华，老板的办公室比员工的要豪华得多。就可以猜测，它的等级观念可能很深，在我们的研究院，来访者看到那些白板，就可以感受到它鲜明的学术风格。

112、企业的价值最终还要体现在一个个员工的行为上。所以任何一个诚信的企业，对员工的要求必然会包括诚信这一项，必然选择他能够完全信赖的人。

113、用中庸拒绝极端；用理智分析情景；用务实发挥影响；用冷静掌握抉择；用自觉端正态度；用学习累积经验；用勇气抛弃包袱；用真心追随智慧。

篇11：精选李开复的励志名言

精选李开复的励志名言

1、在信息时代，一个很优秀的人的产生量会超过一个普通的人，所以我们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普通的对人才的认可。

2、被兄弟姐妹伤害了的时候，别怀疑友情，但提防背叛你的人。原谅，但并不遗忘。做人存几分天真童心，对兄弟姐妹持续一些侠义之情。

3、我不一样意你，但是我会支持你。

4、有留意机的女生是可爱的，但别把这种心计用在勾心斗角上，那样会很累。

5、在信息时代，一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人，因此咱们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普遍的对人才的认可。

6、幸福的理解有千万种，每人的诠释都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟随自己的心灵和直觉，不要盲从信条，不要盲目攀比，你就会是最幸福的。

7、无论是驱逐悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。

8、在信息时代，一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人，所以我们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普遍的对人才的认可。

9、企业的价值最终还要体现在一个个员工的行为上。所以任何一个诚信的企业，对员工的要求必然会包括诚信这一项，必然选择他能够完全信赖的人。

10、不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好;不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断;不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。

11、人不是因为了不起才有理想，而是因为有理想才了不起。

12、抓住一切去探寻生命的意义，总有一天，世界将因你而不同。

13、时间是有很多碎片的，每个都要积极地使用。

14、最富有的人不是拥有最多的人，而是需求最少的人。

15、思考比传道更重要，观点比解惑更重要，创业也需要这样的理念。

16、不要什么事都附和别人，要提出自己的意见，和别人不同意的地方。但是提出的时候要用建设性的方法，不要让别人觉得你在攻击他。

17、有胸怀才会有成功，因为胸怀才能容，能容才能聚众，聚众才能兴业。

18、最好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人，而要努力超越自我，不断在自身的水平上取得进步。

19、我理解，苹果的平等、自由、民主的风气固然好，但是，公司还是需要一个有战略眼光的决策者，需要一个核心人物来维护公司的文化。

20、坚信感情，坚信好男生在茫茫人海中终会寻觅到你。

21、挫折不是惩罚，而是领悟的机会，挫折之后反思，反思之后领悟，领悟之后你就可能成功。

22、天赋就是兴趣，兴趣就是天赋。

23、每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。

24、我想，我今天已经完全可以做到从容面对过去，我已经完全理解了书中所说的话，大意是“宽恕是一种拯救，他将每一个人都从往昔灾难的阴影里拯救出来，只有这样，才能与历史和解”我想，我已经与历史和解。

25、每个人都要有工作和私生活的平衡，过于努力的工作，把自己累坏了，把家庭关系弄坏了，这是非常不值得的。如果公司需要的话，我都会很好地工作。

26、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。

27、我想，我会一向持续激情直到我死的那天，人生追逐的就是自我的理想，自我的兴趣，自我的愉悦，过自我想过的，因此我来到google。

28、宽待自我，也宽待别人。当你不会正因小小的不如意小小的事而生气或难过的时候，你会简单很多。

29、团队合作是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。

30、我的为人可以从长期看出来，我希望大家对我个人的信任和理解是靠长期的理解，而不是靠一件事情的误解。

31、不能够恨这个世界。正因你那么爱它它不会让你失望的。

32、不好小看一分钱。不妨自我去挣挣看。

33、兴趣就是天赋，天赋就是兴趣。

成功励志名人名言

1、立志工作成功，是人类活动的三大要素。——巴斯德

2、广告没有永恒的成功。——李奥贝纳

3、我死国生，我死犹荣，身虽死精神长生，成功成仁，实现大同。——赵博生

4、最成功的说谎者是那些使最少量的谎言发挥最大的作用的人。——塞·巴特勒

5、吾观自古贤达人，成功不退皆殒身。——李白

6、在获得成功之前，每个人都有自负的权利。——迪斯累利

7、执着追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。——梭罗

8、伟大的才能比伟大的成功更不寻常。——沃维纳格

9、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。——爱因斯坦

10、成功的秘诀，在永不改变既定的目的。——卢梭

11、霸祖孤身取二江，子孙多以百城降。豪华尽出成功后，逸乐安知与祸双。——王安石

12、一次失败，只是证明我们成功的决心还够坚强。——博维

13、艺术的成功在于没有人工雕琢的痕迹。——奥维德

14、要想做一个真正的英雄是没有选择余地的，往往是要么成功要么成仁。——希契科克

15、只有一种成功——能以你自己的生活方式度过你的一生。——克里斯托弗·莫利

16、高傲自大是成功的流沙。——阿比

17、不在乎别人是否赏识他的人，必然成功。——金基尔

18、成功并不是重要的事，重要的是努力。——加费罗

19、经验告诉我们：成功和能力的关系少，和热心的关系大。——贝克登

20、青年时的失败要比壮年时的胜利，老年时的成功更令人满意。——迪斯雷里

21、当一个人一心一意做好事情的时候，他最终是必然会成功的。——卢梭

22、对生活抱持全面性的好奇，仍是伟大创意人员成功的秘诀。——李奥贝纳

23、成功网罗着大量的过失。——萧伯纳

24、成功的秘诀，在于随时随地把握时机。——宙斯累利

25、成功之秘诀，在始终不变其目的。——毕因士腓特

26、最初的奋力一击，是**成功的分水岭。——高尔史密斯

27、不论成功还是失败，都是系于自己。——朗费罗

28、万里不惜死，朝得成功。——高适

29、每种首创事业的成功，最要紧的还是所有当事人的基本训练。——马明·西比利亚克

30、一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。——卡耐基

31、我们心革开放的成功，不是靠本本，而是靠实践，靠实事求是。

32、成功是战胜艰难险阻的奋斗结晶。——史密斯

33、成功的脑子像钻子一样动作——集中到一点。——博维

34、执志不绝群，则不能臻成功铭弘勋。——葛洪

篇12：李开复的经典励志语句

李开复的经典励志语句

创新不重要有用的创新才重要

完美的工作成长兴趣影响力

，李开复被调回微软总部成为微软全球副总裁。几年工作后，他深深地体会了一个完美工作的标准，那就是自己有浓厚的兴趣，能有成长的空间，并具备一定的影响力。他怀念着在中国研究院的兴趣，还有在刚调回美国的学习，但是他期望着有更大的.影响力。当他发现谷歌将开始在中国创建时，他主动找到了谷歌CEO施密特，并表示愿意加入谷歌。而施密特十分高兴，在一个月之后就给了李开复OFFER。李开复说，当你遇到喜欢的工作机会，不需要任何的迟疑，而需要积极主动来争取。因为这样的机会往往炙手可热，一秒钟的犹豫你就可能与之失之交臂。

用勇气改变可以改变的事情

成功箴言之九：

做最好的领导让员工做有兴趣的事

成功箴言之十：

价值不是你拥有多少而是你留下多少

什么是成功？是否拥有了名利就算成功。对此，李开复回答，你的价值不是你拥有多少，而是你留下多少。当他的一个同事赚够了钱而发现失去人生目标时，才意识到，人生的价值在于贡献，和对他人的影响。

篇13：李开复的励志演讲

李开复的励志演讲

李开复曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机学博士学位，后担任副教授。他是一位信息产业的经理人、创业者和电脑科学的研究者。曾在苹果、SGI、微软和Google等多家IT公司担当要职。9月从谷歌离职后创办创新工场，并任董事长兼首席执行官。下面请欣赏关于李开复的励志演讲，希望你们喜欢!

李开复的励志演讲——给未来的你

很高兴与这么多刚刚入学的大学新生交流，今天的演讲，希望和大家讨论一下，经过大学四年的学习生活，未来的你可能成为什么样子。

有人也许会问，我未来成为什么样的人，开复怎么会知道呢？其实，我并不确切地知道未来你们每个人会怎样。但请相信我，通过过去十几年和大学生的交流，在创新工场、谷歌和微软，我了解我们雇用的每一个毕业生，我也了解来创新工场申请项目、希望得到投资的每一位年轻的创业者，还有在微博上留言、与我讨论互动的每一位年轻网友，在他们身上，我看到了未来的你。

我很喜欢英国小说家狄更斯的作品。他写过一部短篇小说叫《圣诞欢歌》，故事讲的是一位本性善良，但因为受环境影响，变得非常小器、吝啬、刻薄的商人。他在平安夜被三个精灵分别带到了自己过去、现在和未来的生活场景，看到了未来的自己，并因此彻底醒悟，领会到生活的意义，决心改过自新，做个好人。

这个故事告诉我们，假如能看到未来的你可能变成什么样，许多人也许就不会按照现在的方式去生活。四年后，你们中的一些人可能会出现这样那样的困惑，可能陷入迷茫，也可能发现，你们距离自己的目标还存在许多不足。未雨绸缪，如果想避免四年后的困惑和迷茫，就必须从现在开始，认真规划自己的大学生活，努力提高自己。

一、寻找兴趣和天赋，避免成为迷茫、困惑的人

去年，创新工场做校园招聘时，我们去了15所高校，给面试筛选出的顶尖计算机系毕业生发出了大约200份录取通知。然后，我一一打电话，看每个人是否愿意加入创新工场学习创业。在说服他们加入创新工场前，我不想误导任何学生。所以，我的第一个问题总是：“你有没有想过，在你人生的未来，创业是否是你真正想做的一件事。”

既然是顶尖大学的顶尖学生，对这个问题就应该胸有成竹。如果你并非真正想创业，可能你就不适合加入创新工场，也许，你会在大企业或政府机构里得到更好的发展。

出乎我的意料，超过80%的顶尖毕业生给我的答案是：“不知道，没想过。”

这，就是一种迷茫。80%来创新工场申请工作并成功得到录取通知的人都没有认真想过这个问题，不知道创业是不是自己未来的道路。这个比例还是在顶尖学生中统计得到的。我在网上看到更多即将毕业的同学在发问，他们不知道专业不对口该怎么办，不知道自己想做什么，也不知道自己爱做什么......每个疑问都透露出毕业生在毕业时对未来的迷茫和困惑。

大学四年，必须要认清你自己，弄清楚自己想要成为一个什么样的人，特别要知道，自己的兴趣在哪里，天赋在哪里。

你必须摈弃过去一些错误的理解：自己想要成为什么样的人，这件事跟别人认为你是谁，或别人想要你成为谁，丝毫没有关系。无论是同学、老师、家长，他们都不能决定你想成为什么样的人；或者，他们想要你成为的人，很可能根本不是你自己真正想要成为的人。

为什么认清自己的天赋如此重要？试想，如果我们非要把比尔.盖茨变成一个音乐家，他能取得多大的音乐成就？如果非要把贝多芬变成一名程序员，他有可能成为比尔.盖茨吗？肯定不行。天生我材必有用，每个人都有自己的天赋。只有找到天赋所在，才能把自己的潜力发挥到极致。

此外，找到自己的兴趣也同样重要，甚至更为重要。如果做的事情是自己最喜欢的事，那么你会在吃饭、睡觉甚至洗澡时都在想着这件事，想不成功都很难。

大学生该怎样寻找兴趣和天赋呢？我的建议非常简单：多尝试！多尝试自己可能有兴趣的东西：无论是选修课程还是实习工作，无论是参加社团还是去网上求知，花足够的时间去尝试、体验，努力寻找天赋和兴趣所在。

当然，求知不能太功利。千万不要因为你的某个职业规划，就只去学那些“用得上、有帮助”的技能，而放弃那些你可能有兴趣或有天赋的领域。否则，你可能会错失心中真正喜爱的事情。乔布斯曾经说：“我们的人生面临各种选择，应该追随我们的心。”乔布斯还说：“你在憧憬未来时不可能将以前积累的点点滴滴串连起来，你只能在回顾过去时将它们串连起来。所以你必须相信，当前积累的点点滴滴，会在你未来的某一天串连起来。你必须相信某些东西--你的勇气、目的、生命、因缘等等--相信它们会串联起你的生命，这会让你更加自信地追随你的心，甚至，这会指引你不走寻常路，使你的生命与众不同。”

拿我自己来说，我上大学时选修的课程可以分为三类：

第一类是选课前觉得可能有兴趣，上课后却发现非常枯燥，听得昏昏欲睡的课程，包括经济学、美国政治、美国政策、欧洲文学、欧美文学、艺术经典、音乐经典等等。但我一点都不后悔花时间选这些课，因为这样的尝试会让人生的选择更少些。通过尝试，多划掉些可能的选项，这有利于我们认清自己的真正方向。

第二类课程是上了几堂课、做了几次作业就爱不释手的课程。爱上一门课程的感觉特别好，这不可能第一次就撞上，我也是选了那么多自己不喜欢的课之后，才发现自己最喜欢的是计算机相关的课程。

第三类课程学的时候很感兴趣，但不知道以后有什么用。这没关系，就像乔布斯所说的，这都是人生中积累的点点滴滴，也许未来有一天，你会把这些点点滴滴串联起来。比如，当时我发现自己对哲学很有兴趣，但自己并不想做哲学家。虽然没有直接的用途，哲学类的课程还是教会了我如何思考，如何认识人生的价值，也成了我一生的指南针。我还学了中国文学和英语写作，这对我的专业也没有直接用途。但我这几年出了五本书，其中至少有两本非常畅销。如果没有学过中国文学、写作和哲学，很可能也不会有成为业余作家的李开复。另外，我学的中国近代史和国际关系等课程，也对我决定首次到中国工作产生了重要的影响。

我当时那些选课的决定，并不是刻意做出的。当时就是想试一试。对于第一种课程，发现自己不喜欢，就直接丢掉；对于第二种课程，发现自己爱上了它，就马上去追随；对于第三种喜欢但没用的课程，那就先留着，以后总归会把它串联起来。

也许有同学会说，在美国换专业、选课当然轻松，可在中国却有很多限制。这里，我想跟大家分享一名优秀的创新工场工友的故事。这位工友名叫向若辉，毕业于一所非常普通，几乎没人听过的大学。当时，父母建议他学会计，因为毕业后好找工作。但他进了大学才发现，自己对会计根本没兴趣，没法学好，甚至出现了挂科。与此同时，他在网上发现，自己对用户体验设计的专业方向特别感兴趣。通过互联网，他自学了各种相关课程，交了很多设计师朋友，在论坛里与国内外的用户体验设计师交流。他不但有兴趣，也有这方面的天赋。他在读书期间兼职打工，做用户体验方面的工作，很快就赚了四万元。他的设计作品让人赞不绝口。但就在这时，他发现自己的专业课程越学越差，一个学期挂了四科。他不得不和父母商量。他的意见是，自己将全力学习专业课程，达到可毕业的标准，但毕业后不会去做会计，而是要追寻自己的兴趣。父母被他的真诚打动了，同意了他的意见。于是，他一边努力读书提高专业成绩，一边在新浪找到了用户体验设计方面的兼职工作，之后又在创新工场实习。一毕业，他就被创新工场投资的知乎团队聘为整个团队的用户体验负责人。这个例子告诉我们，当你发现自己所爱的时候，会像变魔术一样充分发掘出自己的最大潜能。

乔布斯在20斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你们的时间有限，不要将时间浪费在重复他人的生活上。不要被教条束缚，那意味着你活在其他人思考的结果中。不要被他人的喧嚣遮蔽了你自己内心的声音、思想和直觉，它们在某种程度上知道你真正想成为什么样子，所有其他的事情都是次要的。”

如果你对未来迷茫，希望你能把握时间，找到自己的天赋和兴趣，这样，你在大学毕业的时候，才会真正拥有一片充满自信的天空。

二、学会学习和思考，避免成为应试机器

在创新工场，每年都会收到几万份简历。很多时候，每打开一份简历我都不得不摇头叹息。大多数大学毕业生的简历千篇一律，比如，某人，男，出生年月，政治面貌，英语四六级，平均成绩80分，刻苦努力，三好学生，等等。几乎每份简历都是在用应试体系里枯燥的成绩数字来描述、评价一个人。

这样的描述没有任何吸引力。难道一个人在大学四年之后，只能展示这些数字吗？你是否变成了应试教育培训出来的一台机器？你自己的特点在什么地方？除了分数之外，你学懂了什么？你在所学的领域有没有好的创意？在实际工作中，你学到的知识能否派上用场？

不要被应试教育训练成机器。在座的每一位都是应试教育的受害者，你们经过了十几年的应试教育，今天进入了大学，应该划上一个句号。希望你们能挣脱一切束缚，开始真正的学习和思考。

如何真正学会学习和思考呢？在大学期间，必须学会三种学习和思考的能力，这三种能力可以帮助你们从应试教育的束缚中摆脱出来。

第一种也是最重要的一种能力，是自学的能力。读中学时，老师会一次次重复课本内容，但进了大学后，老师只能充当引路人，学生必须积极主动地探索、学习和实践。在大学四年，要学会从一个被填充知识的人，变为自学知识的人。不能只会背诵，还必须要有理解的能力--这包括举一反三的能力，知其然也知其所以然的能力，无师自通的能力，等等。

该怎样培养自学能力？很简单，你必须学会问“为什么”。在应试教育体系中，只要学会“什么”就可以及格了，但在大学里，一定要学“为什么”。当你真正理解一件事为什么如此时，你才能举一反三，无师自通。问“为什么”，要有打破砂锅问到底的决心，随时发问，上课问、上网问、问同学、问朋友......只有这样，你才真正学懂了，学到了。

第二种能力是从理论到实践的能力。不要只知道公式是什么，理论是什么，而且要知道在实际工作中如何运用。很多人进入社会才知道，以前学的会计、统计、哲学、文学之类，可能都不是你的老板要求你掌握的知识。有人说，其实在大学里学到的真正有用的知识，只是一生中要用到的5%而已。

所以，更重要的是要知道如何学以致用。例如，老师教了你怎么写英文，你要知道，怎么把英文技能应用到写一个真正的公关稿上；再比如，老师教了你怎么编程，你要知道，编程如何转换成商业价值，成为一个真正的产品。

这需要在学习时多问一个问题--“有什么用”。我记得，我女儿小时候非常不喜欢学数学，她觉得像指数之类的东西没有实际用处。直到有一天，我问她：“如果有100元钱，存在银行，每年10%的利息，以后你会有多少钱？”当她知道这个问题的答案居然不是200元，而是259元的时候，她突然对数学有兴趣了，她想知道为什么。我当时就告诉她，指数，还有其他很多数学知识，都是非常有用的，关键在于融会贯通，知道如何将理论付诸实践。

第三种能力是criticalthinking，也就是批判式思维的能力。每一件事情，都有多方看法，不是只有一个非黑即白的答案。不同的人有不同的意见，每个意见都值得了解和珍惜。不要被教条束缚，要学会用不同的观点来看问题。

创新工场的工友王俊煜是北大元培班的高材生，毕业后进入了谷歌。谷歌是一家很了不起的公司，但是这家公司有非常强烈的工程师文化，每做一个产品，都想着技术如何酷，如何难，如何难以被竞争对手效仿。但谷歌工程师较少去想，用户要这个东西有什么用。王俊煜是个特别重视用户体验的人，十分在乎用户的感觉。他深深地了解，一个产品不论技术有多难，如果用户不喜欢用，还是无法取得成功的。他在谷歌的时候就多次和人发生争执，因为公司里的工程师文化，他的声音经常被淹没。那时，大部分用户体验设计师都会“识相”地做些强势、资深的工程师希望做的东西，但王俊煜执着地提出自己的想法，在三四款产品上做出了重要的贡献，并从这个过程中学到了很多东西，也得到了工程师的尊敬。批判式思维给了他信心，于是他决定加入创新工场，成为豌豆荚的共同创始人。今天，豌豆荚可能是创新工场投资的所有产品里，用户评价最高的一个。王俊煜的故事说明，我们不能只从一个角度来看问题，一定要尊重不同的观点。

怎么样培养批判式思维能力呢？建议你们每碰到一个知识点的时候，不但要学会问“为什么”，还要学会问“为什么不”。为什么一定是这样，为什么不可能是那样？这会让你更深入地了解问题的本质。

我女儿以前参加辩论社时，她问爸爸：“我辩论一个问题的时候，应该怎么选择我所支持的观点？”我给她的建议是：“你永远要选择那个你不认可的观点。”她觉得很奇怪，明明不认可这个观点，为什么要去辩论它呢？按照我的话做了几次之后，她慢慢了解了，当你去辩论你所不认可的观点时，会有很多好处。首先，对方的辩论方向你已经了如指掌，知己知彼，更容易取胜；通过变换视角，你一定会很惊讶：你原先不认可的观点其实也有一定的道理；最重要的是，你会真心理解并相信多视角看问题的好处。这种练习可以让你更容易平衡不同的观点，成为一个有批判式思维的思想家。

如果你不希望在四年大学后成为应试机器，就应该多问“为什么”，“有什么用”，以及“为什么不”。这几个问题能帮助你学到自学的能力、实践的能力和批判式思维的能力。

三、培养情商，避免成为孤独、被动的人

不少大学毕业生都对我说：“李老师，我感觉很孤独，很被动。”有一位同学说：“我的人际能力不强，人际圈子小，又没有什么特长引起别人的注意，即便在社团，也不知道怎么跟别人建立关系。”

这种现象很自然。在应试教育的氛围中长大，你们可能很少有时间，在学习之外培养人际关系。我建议你们利用大学四年，努力提高自己的情商。

所谓情商，就是和别人交流的能力、将心比心的能力以及得到别人信任的能力。以后进入业界你就会发现，这些能力都是非常重要的事，特别是得到别人信任的能力，因为信任需要很多时间来培养，但犯一次错就可能将其毁于一旦。

培养情商的第一步是培养友情。读大学时一定要交几个要好的朋友。大学的友情不容易变质，往往可以受益终生。希望你们能将心比心，像好朋友对待你一样对待好朋友，成为你的好朋友的好朋友，与朋友分享你的喜怒哀乐。分享能让痛苦减半，分享能让快乐加倍。希望你们在大学四年交到一批真正的好朋友。

第二，要培养自己的表达能力，也就是口才。不要认为自己很聪明、能够思考就足够了。希腊哲人说过，一个善于思考的人如果不善于表达，其实就等于一个不善于思考的人。

美国一位著名的创业家，Pandora公司的创始人蒂姆.韦斯特格伦（TimWestergren）说：“如果我作为一个创业家，可以从上帝那里要求一样礼物，那我会挑选“口才”。”

创业者想要成功，他必须影响他周围的人，如投资者、顾客、用户等等。一个有口才的创业者，可以更好地领导员工，可以让员工理解自己的愿景，可以激发员工的斗志和潜力。虽然只有口才是不够的，但我见到的每一个成功的创业者都有出色的表达能力。口才不是学校里哪一门课程可以学到的，必须自己努力锻炼。

第三，在校期间要多争取实习、实践的机会。大学四年，如果想成为一个受人喜欢、有魅力的人，就要多学习团队合作。进入社会后，团队合作代表了一切，但在课堂里面，通常是不那么鼓励团队合作的--考试时的团队合作不就等于作弊了么？所以，在读书时一定要充分利用实习、实践的机会学习、培养团队合作能力。

“我听到的会忘掉，我看到的能记住，我做过的才真正明白。”这句话告诉我们，必须去实践，才能明白一个团队是怎么工作、怎么设定目标、怎么达到目标的。只有学习如何跟人协作，才能增加你的情商，提高与人沟通的能力。

我在谷歌工作四年，在创新工场工作两年，在这6年的时间里，我没有雇用过一个没有实习经历的毕业生。所以，当明年暑假到来的时候，你们不要回家去玩一个暑假，而要去找实习的'机会，因为暑假是少数难得的可以自己支配所有时间的机会。

没有一个从未实习过的学生能够进入谷歌或创新工场。学校的老师、学校的课程并不真的了解企业需要什么。唯一掌握实际工作经验的方法就是去企业实习。如果找不到创新工场、谷歌、百度等好的公司去实习，你们可以去任何一家公司。能去一个对口的公司最好，不能也没问题。找不到技术公司，就找服务业，哪怕是到餐馆里端盘子都有价值。虽然你不会想端一辈子盘子，但端盘子的时候，你有机会跟周围的人接触，这会让你成为一个情商更高的人。

除了实习，学生社团也是学习处理人际关系的好地方。社团其实是一个微观的社会，参加社团是进入社会的一种非常好的学习方式。

总之，提高情商的三个好办法是：培养友情，锻炼口才，争取实习机会。

如果在社团活动中犯错了怎么办？在争取工作机会时碰壁了怎么办？万一去百度应聘被拒绝了怎么办？万一他们嘲笑我怎么办？万一发现自己能力不强，周围的人都比我优秀怎么办？出现这些困惑都很正常。这时一定要积极主动，不要畏惧失败。

从大学第一天开始，你就必须从被动转向主动。要成为自己的主人，积极管理自己的学业甚至未来的计划。只有你能管理自己的未来，没有人比你更在乎你未来想成为什么样的人。在今天的社会里，只有一个积极主动、不怕失败的人，才能在瞬息万变的竞争环境中赢得成功。只有善于展示自己的人，才能在工作里得到最多的机会。遇到挫折时，绝不能消极甚至放弃，你的被动其实就是弃权。你不去解决问题，也是一种解决；你不去做决定，也是在做决定--这只会让你成为一个被动的、消极的、不成功的人。

谈到犯错，我们这个社会往往是不鼓励犯错的。但仔细想想，我们每个人都失败了很多次。你可能不记得，你第一次尝试走路的时候肯定跌倒过，你第一次张嘴说话的时候肯定说错过，你第一次游泳的时候也许差点儿被淹死，你第一次投篮肯定没有投进......但现在这些事情你都会做了，因为你没有被失败打倒，从失败中学到更多。在我个人的职业生涯里，我学到的最大的教训、最好的经验都是来自于失败，而不是来自于成功。

乔布斯有一句话让我特别感动：““记住你即将死去”是我一生中遇到的最重要箴言。它帮我指明了生命中重要的选择。因为几乎所有的事情，包括所有的荣誉、所有的骄傲、所有对难堪和失败的恐惧，这些在死亡面前都会消失。我看到的是留下的真正重要的东西。有时候人们会担心自己将会失去某些东西。记住你将要死去，这是我所知道的避免这个念头的最好办法。你已经了无牵挂，没有理由不去追随你的心。”

四、脚踏实地，避免成为浮躁、贪婪的人

年轻人应当奋斗，但不要将侥幸致富作为你的动力。在今天的社会里，创业也好，就业也好，一定要脚踏实地，通过努力学习达到目标。

有一本名叫《异类》的书里告诉我们：每个了不起的大师都是经过差不多一万个小时的练习才最终成功的。莫扎特大约练习了一万个小时才成为杰出的音乐家，比尔.盖茨大约练习了一万个小时编程才取得成功。

千万不要浮躁，不要认为可以侥幸得到成功。那种侥幸的成功即便得到了，可能也是短暂的；就算不是短暂的，也是不值得的。

在创新工场，我们投资了一个团队，团队的负责人叫小冯（化名），美国名校毕业，才华横溢，对技术、产品都很有感觉，口才也非常好，被团队一致推为领导者。但他非常浮躁，认为自己什么都懂，可以驾驭整个团队，可以独立做商业计划。另外，他在业界小有名气，得到不少外界天使的认可和同龄人的追捧。但很不幸的是，他浮躁地希望能快速成功，快速出名。结果，他把更多的时间花在怎么出风头上，而不是脚踏实地把产品做好。最后，团队的产品做得非常不成功。团队成员一个接一个离开，最后他自己也不得不离职。很不幸，一个完全有机会成功的人才，因为浮躁而功亏一篑。

这件事给我的触动很深，创新工场之后面对创业者时，就常常会询问和考核这些创业者，确保他们做了必须的功课，把足够的时间花在了产品方向上。而且，在相关领域里，创业者一定要懂得比我们这些投资者多。如果你没有花苦功夫，懂得还没有我们多，那我们就不会投资你。

另一件浮躁的事情发生在某大学。一群学生发了一篇假新闻稿，说创新工场投资了他们的电影。他们希望利用这个新闻吸引眼球，并洋洋得意地等着创新工场出来辟谣。一旦辟谣，他们就可以把事情越搞越大。最后，即便大家知道了真相，他们也已经出名了。这是他们的如意算盘。但这种浮躁的人总会聪明反被聪明误。看到这种不诚信的做法，我认为，做这种事情的人需要得到一个教训，于是，他们接到了我们律师的电话。律师通过电话警告他们，如果不停止侵权，就起诉他们。随即，他们也收到了校领导的通知，禁止他们再继续胡闹。这个事情也是对那些浮躁的人的一个警醒。

创新工场曾经考虑投资一位名叫小高（化名）的创业者，他几乎拥有创业者需要的所有才华，不但懂技术、懂产品，而且有创业经验，有在大公司任职的经历，口才很好，非常自信，30出头。在我们眼里，或者在任何风险投资者眼里，他都是一个需要追捧的创业者。小高跟我们讲了他的创业计划，很让人激动，我们当时恨不得就掏出支票来投资了。但我又问了几个问题。我问他：“这个计划多久能做出来？”他说：“四个月。”我是搞技术的，我知道这个产品没有一两年的时间绝对做不出来。我又问他：“这个想法为什么和你在现公司做的业务非常相似？”他惊慌地回答：“不会不会的，我们有很多新的想法，做出来一定是不一样的。”听了这两句话，我心里大概知道了，他可能打算从现公司偷窃一些源代码，另起炉灶打造自己的产品。

当时，创新工场有一位投资经理说：“开复啊，别这么较真，这些事情，不要问这么清楚。你问清楚了，大家都不好。他没说他是偷窃，我们也没问，大家都不说，不就行了么？”听了这些话，我非常失望，我没有教育好创新工场的员工。于是，我在周末给创新工场的员工发了一封邮件：

我们今天有缘聚在创新工场，有一个共同点就是：我们不仅仅是为了一份工作和金钱，也希望做有意义的事情。

我们不仅仅希望能成为顶尖早期风投，也希望能正面影响中国创业生态环境。

我们不仅仅希望能够孵化顶尖企业，也希望能帮助它们成为值得尊敬的品牌。

我们不仅仅希望能扶持最能干的创业者，也希望培养德才兼备的创业者典范。

所以，当我们看一个创业者时，我们不能只关注他是否能成功和赚钱，是否聪明努力，也要深度认识这个人，看看他是否有潜力成为值得尊重的好领导。如果一个创业者有诚信的问题，例如盗窃别人的代码，或践踏性骚扰他人。这样的一个人是绝对不能投的，无论他的公司能多成功，能赚多少钱。

作为创新工场，我们的一举一动都代表了工场，无论是对平台员工，投资的公司，还是大众。如果我们支持犯罪，我们就是在犯罪。如果我们投资邪恶，我们就是邪恶。如果我们容忍卑鄙，我们就是卑鄙。

篇14：李开复的励志语录

1.人不是因为了不起才有理想，而是因为有理想才了不起。

2.中国人活到老，学到老，美国人认为要求知若饥，看来最重要的还是要学习，我进谷歌也是为了学习。

3.人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。

4.梦想的目的不是为了实际，而是为了给人生带来意义和快乐。

5.创业是一条艰苦的路，不能光考机遇和运气，更要的是经验。

6.看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费(trainingbudget)。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工，让他们在容许错误、重视成长的环境中，着实地磨练与学习。

7.学生应该学的七件事：学习自修之道、基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。

8.不要小看一分钱。不妨自己去挣挣看。

9.不一定开发革命性的产品，但一定要符合中国用户的需要，我们并不打算重复劳动。

10.相信爱情，相信好男人在茫茫人海中终会寻觅到你。

11.创新不重要，有用的创新才重要。

12.对天使投资的错误认知：1.有些认为做天使的都是做善事。其实最好的天使失败率很低，进价又低，长期回报非常好。2.有些认为天使就是给钱，其实最大的帮助一定不是钱，而是不容易取代的价值，例如知识、人脉、方向、战略、招聘。做天使最大的快乐就是看到创业者因为有了天使帮助，大大增高成功概率。

13.有小心机的女生是可爱的，但别把这种心计用在勾心斗角上，那样会很累。

14.“执著”和“勇气” 的领导。

15.领导者如何得到团队的信任：1)坚定可靠：无论挑战挑战多大，在关键时刻，领导者扛住压力，随时都在，为团队付出，2)诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定;言行一致，从不一套做一套，3)信任团队：信任并放权给团队，才能获得团队的信任。

16.要快乐，要开朗，要坚韧，要温暖，这和性格无关。

17.每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。

18.兴趣和人生目标而努力，不要活在别人的价值观里。

19.做人不要太高调，高调容易招惹是非。但也不能太低调，该强悍时则强悍，但切不可咄咄逼人。

20.一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。

篇15：李开复的励志语录

1.我们的一生可以说是用时间来换取才华;才华越来越多，时间越来越少。如果一天天过去，时间少了，才华却没有增加，那就是虚度了光阴。

2.学习的四种境界：1)熟能生巧：经过练习掌握课本上的内容，知道问题的答案。2)举一反三：具备了思考的能力，掌握了学习的方法，能够知其然，也知其所以然。3)无师自通：掌握了自学、自修的方法，无师亦可以主动学习。4)融会贯通：可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，懂做事与做人的道理。

3.同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。

4.如何管理时间：1)做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时间，2)分析每天时间怎么花的，3)激活时间碎片和死时间，4)要事为先，不要成为紧急的努力，5)有纪律，不要找借口，6)高效时间用来做需要专注的事情，7)平衡家庭需求：言出必行、忙中偷闲、注重有质量的时间。

5.我不同意你，但是我会支持你。

6.白板文化的含义要多多的白板其实以前我就有给家里配白板的想法，记录和交流很多东西，看来我是对的呀!

7.自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。

8.成功的人会因为体验到成功的快乐而更加自信，失败的人会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。

9.不要让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来意义和快乐。

10.团队合作是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。

11.中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。

12.用中庸拒绝极端;用理智分析情景;用务实发挥影响;用冷静掌握抉择;用自觉端正态度;用学习累积经验;用勇气抛弃包袱;用真心追随智慧。

13.岁知天命是什么意思?一位朋友说：“是找到你愿意做到死的事情。”这个不正规的回答我很喜欢。

14.天赋就是兴趣，兴趣就是天赋。

15.做事三原则：用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。

16.被朋友伤害了的时候，别怀疑友情，但提防背叛你的人。原谅，但并不遗忘。做人存几分天真童心，对朋友保持一些侠义之情。

17.从大学的第一天开始，你就必须从被动转向主动，你必须成为自己未来的主人，你必须积极地管理自己的学业和将来的事业，理由很简单：因为没有人比你更在乎你自己的工作与生活。“

18.本人以为诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。

19.找不到答案的事情就不要再想，不要自己给自己忧伤的陷阱。

20.基础知识、实践贯通、兴趣培养、积极主动、掌控时间、为人处事。

21.有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。

22.不要什么事都附和别人，要提出自己的意见，和别人不同意的地方。但是提出的时候要用建设性的方法，不要让别人觉得你在攻击他。

23.被动就是弃权，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定，消极的解决和决定将使你面前的机会丧失殆尽。

24.主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。

25.企业的价值最终还要体现在一个个员工的行为上。所以任何一个诚信的企业，对员工的要求必然会包括诚信这一项，必然选择他能够完全信赖的人。

26.有人问我希望女儿成为什么样的人?我的回答：1)一个快乐、让人信任喜欢的人。2)一个有着诚信价值观的好人。3)一个不被世俗信条所惑，拥有跟随内心和直觉的勇气的人。4)一个找到自己心中的声音，做自己爱做的事情的人。5)一个有独立思考能力，挑战自己的潜能的人。

27.爱物质，适当地。永远知道精神更重要。比那些名表、名牌、时装，更加美丽的是你自己。再精致的妆容也比不上健康纯真的微笑。

28.乐观、正面思考的力量是无穷的。你没有试过，你怎么知道你不能。

29.领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。

30.三步得到自信：(1)不要小看自己，多给自己打气;(2)用毅力，勇气，从成功中获得自信;(3)用自觉确定自己的目标，用虚心倾听他人的评估。

篇16：李开复创业励志语录

1、有关毕业生高科技创业,我的建议：1)创业需要理解趋势、汇集精英、实践经验,因此大学毕业不要主导创业,只能参加创业公司,2)最好远在毕业前就寻找创业公司实习机会(无偿亦可),因为也许创业并不适合你或你想象那样,3)毕业时若想学习创业,最好到创业公司。到大公司学习能学技术但不够针对性。

2、中美创业家都不赞成毕业马上主导创业!不过,补充一点,毕业可以参与创业学习。

3、乔布斯：“很多人问我,我想创业该怎么做?我会问他：你的激情在那里?你的公司将做什么让你感到振奋的事情?大部分的回答都是：不知道。我就会告诉他：那你先去餐馆里端盘子,慢慢想,想清楚了再谈创业。我深深认为：如果你没有对某一件事情充满激情,你就不应该创业,绝不要为了创业而创业。”

4、美国12-21岁创业者的共同点：1)不单打独斗,而团队创业,2)拼命工作,3)做自己热爱的事情,4)坚韧不拔,不怕失败,5)不畏惧,敢尝试新的事情,6)谦虚,愿意勇于认错。

5、给创业者建议：1)移动互联网时代来临,产品能力最重要,2)看准未来趋势比点子更重要;3)发现创业机会就要抓紧,每个创业机会都有时间窗口,不会等你的;4)核心团队特别重要,招人要互补,期权要大方;5)充分用平台推广,避免与平台竞争;6)用最短的时间做出可用产品,再基于用户数据迭代改进。

6、对天使投资的错误认知：1)有些认为做天使的都是做善事。其实最好的天使失败率很低,进价又低,长期回报非常好。2)有些认为天使就是给钱,其实最大的帮助一定不是钱,而是不容易取代的价值,例如知识、人脉、方向、战略、招聘。做天使最大的快乐就是看到创业者因为有了天使帮助,大大增高成功概率。

7、创业时,如果你犯了错,越早承认越好。如果你总是不认输,要证明自己,你将丧失机会成本。

8、找家人朋友投资,应注意：1)自己的钱没有大部分投进去时,别找家人朋友,2)要讲清楚：是贷款还是投资(是否必须偿还),如果投资股份等条件如何,3)确认家人朋友有经济实力和心理能力来接受血本无归的可能性,4)对创业较低的成功要有心理准备,并坦诚客观和家人朋友分享。

9、有网友问我创业要有退路(比如说回到大公司)吗?1)真正的创业者(盖茨、乔布斯、扎克伯格、李彦宏、马化腾)不需要退路,2)如果失败了,真正的创业者会再来一次的(福特、迪斯尼,到中国的马云、陈年)。3)当然,也有创业失败就退到大公司的。但是,我想不出一个这样做之后又成功的。

10、今天在全球创业周峰会给创业者五个建议：1)毕业生不宜马上创业,应先参与创业,再主导创业,2)创业目的不是上市;上市只是阶段性目标和一个新的起点,3)创业关键不是科技创新,而是创造用户价值,4)点子不重要;把握趋势、团队、执行力才重要,5)VC价值不在钱,而在人脉、经验、建议、辅助。

11、决定何时何地做什么行业创业,比点子更重要。有吸引力的行业比投资者或金融机构是更好的现金流来源。好的创业者会寻找那些高成长、低竞争、创业资金低或获利能力佳的行业。

12、总结：在硅谷我看到：1)创业的成本快速下降,增加天使投资机遇与回报,2)新产业加速,造成天使年轻化,3)天使的成功带来超级天使和天使基金,4)天使办孵化器,与创新工场有异曲同工之处,5)天使与创业者结盟对抗VC,打乱VC格局。

13、很多人梦想创业都只看到成功者达到的奇迹,而没有想到每一个成功故事的背后,都有机遇、风险、努力。

14、对创业者来说：宁可要一个普通构想但是执行的方式非常好,也不要一个绝妙的构想但是执行上乏善可陈。

15、创业时从事的行业必须是深思熟虑的结果。选择对你有吸引力的行业或产品。如果不够了解,请多花时间学习,或多接触了解的人。如果你不能懂得比你的投资人多,你不会得到投资的。

16、创业者如果不能30秒内回答：“顾客为什么要买我的产品?”那他很可能就会失败。另外一个数字就是6-8分钟应该能够描述产品并作演示。因此,美国的Demo大会一个产品6-8分钟。自动翻页分割符。

17、正确的创业动机可以是：1)拥有强烈的内在热忱打造一个有价值的企业,2)渴望财富但是理解需要时间、耐心,3)渴望和一个志同道合的团队一起改变世界,但是理解并不畏惧巨大风险,4)想让一个点子成真,或想在一个特别好的领域或机会做点什么,但是深深理解执行和深度理解行业更重要。还有呢?

18、错误的创业动机：1)失业或就业困难,2)讨厌老板或公司,3)讨厌被人使唤,想做老板过瘾,4)看到比自己差的人都创业致富了,5)希望可以自己支配时间,6)想快速致富,7)偶像崇拜,8)认为自己有个超好的点子,靠这个就够了。

19、创业更像乘法,守业更像加法。任何一件事如果是把多个因素相乘得出结局,最好的情况下可以创造很大的价值,但是也很容易一个错就“归零”了。

20、建议刚毕业的同学先选择一个学习的平台,尽快完成从学生到职业人的转变。学习专业知识、积累行内人脉、奠定未来基础……先“参与”创业,再“主导”创业。

21、MarkHebner投资创业期高科技公司的诀窍：高科技创业者往往过于乐观。如果要花比预测一倍的时间,一倍的成本,一倍的难度,只有一半的回报。如果这样你还愿意投资,那就投吧。

22、和AAMA董事会和雷军、田涛等谈如何改善中国创业环境。几个建议：1)政府少直接提供经费给创业团队,多提供初期创业引导基金,让有经验的投资人主导,政府跟投,2)降低申请注册、牌照周期,3)改善税收政策,让投资利润和亏损能够相抵,4)改善竞争环境,执行反垄断法

23、不要为一个点子创业因为：(1)你的点子不见得有你想象的那么好，(2)就算点子好，别人也能想到，(3)创业成功是靠执行力，不是点子，(4)大部分成功公司都不是基于原来的点子。

24、创业者的残酷现实：1)点子的第一次实现一定出错，2)家人朋友不理解你，3)低薪生活，4)都在等别人(例如VC)，5)你的职称无论多神气，还是要做清洁工(和一切琐事)，6)没有银子弹，7)顾客会带给你困扰，8)永远做不完的事，9)不可能很快成功，10)打造团队很难，11)太多不可控制的因素。

25、给创业者的四个建议：(1)避开巨头核心领域，但别过分恐惧，(2)参考美日市场，但深度理解区别，(3)不要迷恋热门概念，挖掘真实需求，(4)以用户痛点为契机。

26、很少人愿意为大公司拼命，因为大公司无法准确测量每个员工的贡献。团队越大，个人的回报就接近于整体的平均值。而在一个几人的小公司，如果都是明星阵容，而且人人持股，那每个人就会发挥出潜能。因此SteveJobs说，创业的成败取决于最早加的那十个人。

27、创业最好有搭档，彼此扶持，鼓励，度过创业必经的难关。最好搭档还能够互补，比如说一个是技术专家，一个更懂商业或运营。

28、最近演讲有位学生说想模仿我的职业生涯。我的回答：“走自己的路，不要模仿任何别人，何况我的职业生涯走反了。我先做教授，然后去了三个伟大的公司，最后创业。我应该先创业，做出三个伟大的公司，然后退休做教授。”

29、什么职位是未来创业做CEO最好的“预科”?我的回答是：产品经理，因为产品经理扮演着产品、技术、市场、客户、运营、设计中的核心角色。建议那些有意成为CEO的同学，如果先就业(无论在大公司还是创业公司)，可以考虑走产品经理这条路。

30、有网友问我为什么否定成功学?我的回答：1)有些作者自己除了写书没做过实业，他们写的成功学纸上谈兵，无可借鉴，2)做过实业的人的书，他们如果教你复制他们的成功，那也不可取，因为每个人应该走自己的路，何况成功通常不可复制，3)建议读名人自传，但是别抱着复制心态，学习值得学习并学得会的。

31、常听到“我前就看好平板电脑”、“我前就看到社交网络”、“我前就在研究搜索引擎”。。。其实,在高科技领域,赢家总是“在正确的时间做正确的事情”的高效执行者,而不是那些纸上谈兵的预言家,也不是那些死在沙滩的先驱。

32、第一个发明者，往往不是最后的赢家。Xerox发明了图形用户界面，但苹果微软是赢家。Visicalc发明spreadsheet，但Excel是赢家。Mosaic发明浏览器，但IE是赢家。LexisNexis很早就做了搜索，但谷歌是赢家。Friendster很早就做了SNS，但Facebook是赢家。所以，重点是谁能真的在正确的时机，把技术做到普及。

篇17：李开复关于励志的经典语录

1、一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。

2、你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见。

3、一个一流的人与一个一般的人在一般问题上的表现可能一样，但是在一流问题上的表现则会有天壤之别。

4、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。

5、只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。

6、中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。

7、每个人都应了解自己的兴趣、激情和能力，并在自己热爱的领域里充分发挥自己的潜力。

8、无论是驱逐悲伤或是获取快乐，我们都需要从倾诉和沟通中得到正面的激励。

9、有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。

10、大学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。

11、有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。

12、无论学习何种专业、何种课程，如果能在学习中努力实践，做到融会贯通，我们就可以更深入地理解知识体系，可以牢牢地记住学过的知识。(经典语录www.lz13.cn)外出打工或做项目时，不要只看重薪酬待遇(除非生活上确实有困难)，有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，我们也值得一试。

13、不要把社会、家人或朋友认可和看重的事当作自己的爱好;不要以为有趣的事就是自己的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自己的头脑做出判断;不要以为有兴趣的事情就可以成为自己的职业。

14、本人以为诚信和正直、主动意识、交流和沟通、努力一生学习是中国学生最需具备的几个个人素质。

15、如果你想成为一名成功的领导，最重要的不是你的智商(IQ)，而是你的情商(EQ)。最重要的不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一个有“谦虚”、“执着”和“勇气”的领导。

16、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。

17、最好能不断和自己竞争—不要总想着胜过别人，而要努力超越自我，不断在自身的水平上取得进步。

18、自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。

19、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑战的人才能取得真正的成功。

20、成功就是成为最好的你自己。

21、那些敢于去尝试的人一定是聪明人，只有那些不敢尝试的人才是绝对的失败者。

22、自信是自觉而非自傲。用毅力、勇气，从成功里获得自信，从失败里增加自觉。