教职工暨工会会员代表大会第二次会议上的工作报告（精选8篇）由网友“董悄悄超凶”投稿提供，以下是小编整理过的教职工暨工会会员代表大会第二次会议上的工作报告，欢迎阅读分享，希望对您有所帮助。
篇1：教职工暨工会会员代表大会第二次会议上的工作报告
教职工暨工会会员代表大会第二次会议上的工作报告
强化服务意识 提高工作水平
为推动科学发展、推进“两个转变”而团结奋斗 ――在扬州大学第三届教职工暨工会会员代表大会
第二次会议上的工作报告
曹 新 元
（二00九年三月二十七日）
各位代表：
我受第三届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
工作回顾
一年来，校工会在校党委、校行政和上级工会领导下，以服务学校发展为主线，积极投身学校民主政治建设、文化建设、和谐校园建设；以维护教职工权益为基本职责，全心全意为教职工做好事、办实事、解难事；以建设教职工满意的温馨之家为目标，全面加强自身建设，团结动员广大教职工为学校改革发展和稳定做出了新的成绩。
一、围绕中心，服务大局，凝心聚力促进发展
围绕党政目标，拓展教育内容。围绕学校解放思想、改革创新，奋力实现“两个转变”的工作重心，校工会与宣传部联合组织了“学习贯彻党的十七大精神，弘扬奥运精神”知识竞赛，各级工会配合党组织举办党的十七大精神学习辅导讲座、抗震救灾事迹报告会，组织参观“纪念改革开放30周年”成果展览，组织学习中国工会十五大精神，举办《劳动合同法》、《工会法》学习辅导等，凝聚了广大教职工一心一意谋发展的向心力。
围绕教学科研，引导建功立业。为推进学校“十一五”规划的深入实施，各级工会配合组织或承办“三育人”活动34场次，参加教职工2900人次；配合组织或承办技能竞赛和岗位练兵活动38场次，参加教职工2300人次；开展征集合理化建议活动44次，参加教职工2800人次。机械学院的“真空平板玻璃太阳能集热群干燥系统”被评为“扬州市十佳节能减排职工技术创新成果”，能动学院、农牧场、产业处的3项建议获“扬州市节能减排合理化建议奖”，能动学院、农牧场、产业处、后勤集团的9项“节能减排”建议获扬州市教科文卫工会“优秀合理化建议奖”；化学化工学院1位老师获“江苏省五一巾帼标兵”称号，外语学院1位老师被授予“扬州市劳动模范”称号，生技学院、法学院的两位老师分别被表彰为扬州市教科文卫系统“师德模范”、“师德先进个人”；农学院作物栽培教研室被江苏省总工会授予“工人先锋号”称号，化学化工学院物理化学教研室被扬州市教科文卫工会授予“工人先锋号”称号。
围绕民主管理，推进“教代会”工作。校工会认真履行“教代会”工作机构职责，积极承担校三届一次“教代会”的有关筹备工作，修订的《教职工代表大会暂行规则》、《教职工代表大会提案工作实施办法》已经大会通过并颁布实施；认真履行提案工作委员会办公室职责，采用多种形式促进提案的处理落实工作，提案满意率、基本满意率有新的提高。校工会修订了《二级教职工代表大会（教职工大会）会务指南》，化学、广陵、物理、旅烹（食品科学与工程）、建工、医学院、能动、信息、外语、生技、机械、兽医、数学、动科等14个学院先后召开了二级“教代会”，推进了学院的民主管理，促进了学院的建设和发展。
二、关爱会员，拓展服务，全面体现人文关怀
互助济困送温暖，真情关爱教职工。校工会修订了《在职工会会员互助金管理办法》，增加了补助经费，提高了补助标准，全年发放互助金和特殊困难补助129人次计71500元。汶川特大地震发生后，广大教职工以各种方式表达对灾区同胞的同情和慰问，校领导登门慰问了家庭受灾的教职工和参加抗震救灾教职工的家属。各级党政领导和工会十分关心结婚、生育、受伤、生病、亡故、遭遇意外事故的教职工，校、院工会慰问教职工970人次，其中校工会慰问96人次发放慰问费计55300元，学校主要领导看望了部分重病教职工，使教职工真切感受到了组织的温暖。
拓展服务办实事，真心帮助教职工。为促进教职工的身心健康，组织心理、医疗、运动、膳食等健康讲座近30场次，参加教职工2500多人次。举办了“我爱我家”欢迎新教职工系列活动。组织女教职工健身、时装表演、女教授合唱训练等活动90场次，2800多人次参加。各院级工会开展的女教职工和青年教职工专题活动56场次， 1600多人次参加。举办了20中小学招生咨询活动，帮助部分教职工子女解决了跨教区入学问题。首次采用校内验血、献血的方式，为168名教职工无偿献血提供了服务，我校被表彰为扬州市“无偿献血先进单位”。在继续做好家用汽车、商品房优惠团购的同时，为179户教职工办理中国电信家庭宽带优惠上网，增设了家用电器团购和图书优惠展销项目。各院级工会积极办实事、做好事，受益教职工2300多人次。为缓解矛盾，协调关系，各级工会干部参与民事调解和劳动关系协调49次，一位同志被评为“江苏省模范劳动争议调解员”。校工会被扬州市总工会评为 “办实事、做好事、解难事先进单位”。
三、与时俱进，吸引参与，积极引导健康生活
开辟新的活动项目，弘扬优秀传统文化。以国家新增传统节日为契机，组织了“清明时节忆亲情”征文比赛、“携手你我，快乐工作”五四青年教职工联谊、“关爱孩子成长，共建和谐家庭”六一教职工家庭才艺表演、重阳节敬老、青年教职工中秋赏月等活动，受到了教职工的好评。
举办系列文化活动，丰富教工精神生活。举办了纪念改革开放30周年“展改革风采 歌和谐扬大”摄影比赛、艺术作品展、“卡拉OK”比赛等文化活动；各院级工会组织开展各类文化活动近70场次，参加教职工5300多人次，丰富了教职工的精神文化生活。
开展全民健身活动，彰显北京奥运精神。举办了第八届教职工乒乓球男女混合团体赛、第八届教职工趣味运动会和第三届校区教职工排球联谊赛；教职工围棋队参加了扬州“市民日”围棋友谊赛并获优胜奖；各院级工会、各校区工会协作组及教职工社团组织各类健身活动100余场次，参加教职工7400多人次，健康工作、健康生活的理念已逐渐深入人心。
四、完善制度，加强管理，不断提高建家水平
完善制度，不断加强自身建设。筹备召开了三届一次“工代会”，选举产生了第三届工会委员会、经费审查委员会、工会委员会常委会和女工委员会，明确了主席分工，调整了工会各工作部并进一步明确了相关职责。认真贯彻民主集中制原则，坚持执行工会工作例会、主席办公会、工会常委会、全委会及重要工作向领导请示汇报制度，集体领导得到了加强。加强了思想作风建设，工会干部的民主意识、服务意识和廉政意识不断增强。加强了制度建设，工会工作量化考评、工会先进集体评选等制度进一步完善。协同有关党组织完成了17个院级工会的换届改选工作，院级工会建设得到了加强。外语、数学、物理、化学、机械、信息、建工、动科、兽医、医学院、广陵、后勤等12个院级工会获“工会工作先进集体” 称号，22个院级工会获单项奖；64位工会干部获“先进工会工作者”称号，124位教职工获“工会活动积极分子”称号，121户教职工家庭被授予“和谐家庭”，校工会被扬州市总工会授予“基层工会建设先进单位”。
强化指导，提高二级建家质量。在二级建家工作中，校工会采取上门指导的方式，帮助理清工作思路，完善工作规范，促进了二级建家工作。医学院工会被江苏省总工会授予“模范职工小家”称号，化学化工学院工会被扬州市总工会授予“模范职工小家”称号，经济学院工会被扬州市教科文卫工会授予“先进职工小家”称号，物理、信息、广陵、动科、兽医学院工会获校“模范教职工之家”称号，管理、社会发展、新闻、能动、教科、文学院工会获校“合格教职工之家”称号。
加强调研，促进理论指导实践。举办了第八期工会干部培训班，并就二级建家、二级“教代会”、岗位练兵等工作进行了经验交流。以理论联系实际、解决实际问题为导向，组织工会干部撰写调研报告和论文。1篇调研报告获全国教科文卫体工会“第八届调研成果优秀奖”并入选《优秀调研报告集》，2篇论文入选全国高校工会第十二次宣传思想工作研讨会交流论文，1篇论文获省教科工会二等奖，2项课题获扬州市工运理论研究会立项，9篇调研报告和论文分获扬州市工运研究会一等奖1个、二等奖3个、三等奖4个。校工会被表彰为“扬州市工会新闻舆论宣传工作先进集体”。
严格管理，财务工作规范有序。严格执行大宗货物采购、固定资产管理、经费预算及执行和审批等制度，保障了工会工作的正常开展。全年工会经费总收入205万元。其中，学校按规定拨付工会经费100万元，行政补助60万元，会员交纳会费34.3万元，影视放映和舞厅服务收入4.1万元，其它收入6.6万元。全年工会经费支出184.9万元。其中，上缴扬州市总工会40万元，会员慰问费20.5万元，工会业务费26.2万元，职工宣传、教育、奖励、文体活动等费用91.4万元，事业支出4.1万元，其它支出2.7万元，因执行学校有关文件精神停止了疗休养等活动、患重病教职工人数较往年减少特殊困难补助支出相应减少等因素，结余20.1万元。经各级工会经费审查委员会审查，财务管理规范，开支符合规定。校工会获扬州市“工会财务竞赛优胜单位”、“工会经费审查工作优胜单位”。
各位代表，工会工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：工会干部思想理论水平和业务素质需要进一步提高，作风建设还需要进一步加强，各院级工会的建设和作用发挥还不平衡，校区活动阵地的建设与教职工的需求还有一定差距，教职工的精神文化生活和全民健身活动的广度和深度还不够等。在新的一年里，我们将认真克服问题和不足，努力使工会工作迈上新的台阶。
工作思路
20工会工作的总体思路是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，以推动科学发展、推进两个“转变”为主线，以发挥教职工主力军作用为重点，以维护教职工权益、为教职工服务为基本职责，以建设教职工之家为抓手，积极参与学校民主政治建设、文化建设、和谐校园建设，共同克服金融危机对学校可能造成的不利影响，为推进学校由规模大校向内涵强校、改革名校向质量名校的转变做出应有的.贡献。
一、提高思想认识，增强教职员工向心力，推动学校科学发展
强化学习意识，服务科学发展。各级工会和工会干部要结合学习实践科学发展观活动，认真查找工会工作在思想观念、工作机制、工作作风等方面不符合科学发展观要求的突出问题，研究解决办法，努力提高服务学校科学发展、服务教职工的能力和水平。
树立全局观念，增强责任意识。各级工会和工会干部要深入学习党的十七大、十七届三中全会和全国“两会”精神，深刻理解胡锦涛同全总新一届领导班子成员和工会十五大部分代表座谈时的重要讲话精神，学习习近平同志代表党中央在工会十五大上的祝词、王兆国同志的工作报告和工会章程等文件精神，树立全局观念，增强工作的责任感和紧迫感，努力开创工会工作的新局面。
统一思想认识，服务学校大局。围绕学校全面启动参照“211工程”三期建设、努力推进“两个转变”的工作目标，帮助广大教职工了解高等教育改革发展的形势，认识学校发展的现状、面临的挑战和机遇，领会学校的决策部署，树立正确的事业观、工作观、政绩观，引导广大教职工积极投身学校的建设、改革和发展。
二、紧扣学校中心，增强工会工作影响力，引导会员建功立业
加强师德建设，开展劳动竞赛。围绕“育人”根本任务，坚持以社会主义核心价值观武装广大教职工，大力开展以“师德师风”为主要内容的“爱岗敬业”教育和“两争一树”活动，积极开展教职工“献计献策”及岗位练兵、技术比武、技能比赛等群众性的劳动竞赛活动，引导广大教职工立足本职岗位建功立业。
推进有序参与，促进民主管理。切实履行“教代会”工作机构和秘书处的职能，认真执行《教职工代表大会暂行规则》等制度，协助“教代会”执行委员会认真落实教职工的知情权、参与权、表达权、监督权，协助做好提案处理工作。在“教代会”执委会和各级党组织的领导下，进一步加强二级“教代会”制度建设，促进院务公开和民主管理工作，激发广大教职工的积极性、主动性和创造性。
三、坚持以人为本，增强人文关怀亲和力，维护学校和谐稳定
坚持以人为本，注重人文关怀。各级工会干部要深入教职工之中，沟通教职工情感，了解教职工诉求，反映教职工意见，排解教职工疑难，营造平等、尊重、理解、诚信、关爱、互助的人际氛围，做教职工的“贴心人”；关心教职工的具体利益，切实做好“六必访”、女教职工、青年教职工工作，认真做好劳动关系协调和民事调解工作，关心离、退休老同志，努力维护学校的和谐稳定。
努力适应需求，拓展服务项目。不断适应教职工精神物质文化生活需求，进一步拓展为教职工办实事、做好事、解难事的思路和途径。继续举办身心健康知识系列讲座和专家咨询活动，改进教职工疗、休养的组织形式，加大互助互济和帮困工作的力度，努力关心教职工子女的教育和入学问题，进一步开辟教职工优惠团购的新途径。
四、丰富精神生活，增强文化活动吸引力，促进会员身心健康
创新活动形式，扩大会员参与。以“勤奋工作、善待人生、健康生活”为理念，广泛开展促进教职工身心健康的文化活动。在乒乓球团体赛、趣味运动会、文艺汇演、书法美术摄影展等传统文体活动中，增设新的活动项目；在倡导科学生活方式、培养生活情趣、增进艺术素养、养成健身习惯、促进人际交往等方面，创设新的活动形式，吸引更多的教职工参与。
创新组织方式，开拓活动空间。配合学校庆祝建国六十周年系列活动，大力推动文化活动的开展。合理规划包括扬子津校区在内的各个校区的教职工活动场所建设，加大经费投入，提高资源使用效率；以院级工会活动为基础，以校区工会协作活动为依托，以校工会活动为导向，采取校区合作、校企联办、定点承办、内外交流等多种组织方式，开辟更为广阔的文化活动空间。
五、勇于探索创新，增强工会干部执行力，全面提升工作水平
加强调查研究，推进工作创新。以建设学习型、服务型、创新型工会为目标，举办工会干部学习中国工会十五大精神研讨班，进一步提升工会干部的理论素养，引导工会干部大胆进行理论创新、机制创新和工作创新。
完善管理机制，夯实工作基础。根据上级工会的要求和学校实际，进一步完善工作制度、健全工作机制。贯彻《劳动合同法》，做好非在编人员入会的试点工作；加强与院级党组织的沟通，做好任期届满工会的换届工作，为院级工会工作的开展创造更好的环境；进一步落实党风廉政建设责任制，加强作风建设，加强对财务、资产、档案、网页的管理，为工会工作水平的提升强基固本。
改进工作方法，提升建家水平。以建设教职工满意的和谐温馨之家为目标，深入开展院级工会建家工作。加强分类指导，改进校机关工会建家考评办法，宣传建家先进典型，强化激励措施，鼓励工作创新，努力打造院级工会工作的特色和品牌。
各位代表，年是我校深入学习实践科学发展观、实施“十一五”规划的重要一年。让我们在校党委、校行政和上级工会的领导下，发扬争先创优的进取精神、攻坚克难的拼搏精神、敬业爱校的奉献精神、协力同心的团队精神，把“党政所需”、“职工所急”、“工会所能”的事情尽心尽力做好，为推动科学发展、推进“两个转变”、促进学校事业又好又快发展而努力奋斗！
篇2：工会会员代表大会会议主持词
各位代表、同志们：
××××第一次工会会员代表大会在中心工会的亲切关怀下，在段党支部的正确领导下、在段行政的大力支持下，通过工会筹备领导小组的积极工作以及各部室的大力支持，今天正式开幕了。受大会筹备组的委托，由我担任本次会议的执行主席。
现在，召开预备会议。
本次会议应到代表人，因事请假人，实际到会人，已超过应到代表的分之，符合法定人数，可以开会。
现在，会议进行第一项执行主席：××
通过本次大会议程。（宣读议程）
对本议程，如有不同意见请举手，没有大家鼓掌通过。
现在，会议进行第二项：
宣读××××工号文件《关于召××××第一次员工代表大会的批复》。
现在，会议进行第三项：
介绍首届工会会员代表大会主席团成员情况。
本次会议主席团成员是由××××工会筹备领导小组从各车间工会所选代表中提名推荐产生的，由名同志组成，现将主席团成员情况作简单介绍。（念简介表）
下面，通过主席团成员名单
请各位代表酝酿一下（稍停）。
现在请代表们举手表决：
同意上述人为主席团成员的请举手；
请放下：
不同意的请举手；
没有（有，请放下）；
弃权的请举手；
没有（有，请放下）；
全体通过。
下面，请大家鼓掌欢迎主席团成员前排就座。
现在，会议进行第四项：
由段工会筹备领导小组组长××*同志做××××第一次工会会员代表大会筹备工作报告。
各位代表，预备会议现在结束。
现在，会议进行第五项：
召开主席团第一次会议。进行主席团成员分工；通过各代表团（组）长名单；通过“两委”候选人建议名单；通过出席××工会第一次会员代表大会代表候选人建议名单。其他代表请休息十分钟后接着召开正式会议。
现在，会议进行第六项执行主席：××*
各位代表、同志们，在正式会议召开之前，我荣幸地向大家介绍光临本次大会的领导及嘉宾，他们是：
在此，我代表大会筹备领导小组和全体与会代表，对领导的.重视、关心和各部室、各车间工会的大力支持、配合表示衷心的感谢！
现在我宣布××××第一次工会会员代表大会正式开始。
第一项：全体起立，奏国歌。（歌毕）请坐下。
现在，会议进行第二项：
请××领导讲话。
现在，会议进行第三项：
请段长××同志致词。
现在，会议进行第四项：
请段团委书记××同志致贺词。
现在，会议进行第五项：
请段工会筹备领导小组组长××*同志代表工会筹备领导小组做工会工作报告。
现在，会议进行第六项：
请代表与上级领导一起合影（下午14：30请准时到会）。
现在，会议进行第七项：
分组讨论。讨论分两个代表组，分组情况如下表，讨论内容见议程表。
与会代表讨论分组情况表
综合组
机关组
领导：
领导：
组长：
组长：
记录：
记录：
组员：
组员：
现在，会议进行第八项：
召开主席团第二次会议，听取各代表组组长对大会报告的讨论情况；议定总监票人、监票人建议名单；审议确定分公司“两委”候选人和出席××工会第一次代表大会代表候选人名单；审议决议草案。（各代表组组长不要走）其他会员休会。
现在，会议进行第九项执行主席：彭庆华
通过首届工会委员会和首届工会经费审查委员会选举办法。
请各位代表对上午分组讨论审议的《首届工会委员会和经费审查委员会选举办法》进行举手表决。
同意《工会委员会委员和经费审查委员会委员选举办法》的请举手；
请放下；
不同意的请举手；
没有（有，请放下）
弃权的请举手；
没有（有，请放下）
全体通过。
现在，会议进行第十项：
通过监票人和总监票人名单。
经各位代表上午分组酝酿，大会主席团第二次会议议定，总监票人为同志担任，监票人为三名同志担任，现在进行举手表决。
同意为总监票人，等3人为监票人的请举手；
没有（有，请放下）
弃权的请举手；
没有（有，请放下）
全体通过。
现在，会议进行第十一项：
宣布××××首届工会委员会委员、首届工会经费审查委员会委员和出席
篇3：教职工、工会会员代表大会闭幕式上的讲话
教职工、工会会员代表大会闭幕式上的讲话
各位代表、同志们：
七届二次教职工、工会会员代表大会今天胜利闭幕了！会议期间，代表们认真听取了校长工作报告，工会工作报告和财务工作报告，并且就这几个报告开展了热烈的讨论。在这个过程中，代表们为学校的建设发展提出了很多意见和建议。会议之后，秘书处将把各位代表和同志们提出的意见和建议分门别类，归纳整理。学校党委再进行专门的研究，具体研究采纳、落实的情况。我们将会通过多种渠道向代表们反馈，也希望各位代表和与会的同志们在会议结束之后通过多种形式，继续为学校的发展建言献策。
今年是实施“十三五”规划的开局之年，也是我们落实学校党代会的精神，全面深化改革，着力提升教育和教学质量的关键之年。在这个关键时刻，我们深深感受到任务的艰巨，也深深感受到了广大师生员工要求加快学校发展的迫切心情。可以说，“十三五”乃至今后一段时间，发展是我们学校的主题。要快速发展，内涵发展，转型发展，特色发展。
怎样满足广大师生的发展需求？怎样适应和主动服务地方经济发展的需要？怎样实现党代会确定的发展目标、完成校长工作报告中提出的年度工作任务？这是教代会后我们应该认真思考和解决的重大问题。对此，我在这里提出几点要求。
第一、要统一思想，凝心聚力谋发展。统一思想，我们每年都在讲，每次教代会都会说。为什么年年要讲？因为思想、观念是行动的先导和指南。思想认识不到位，行动就会出现偏差，就形不成合力，就会迷失方向，就会走歪路、走错路、走岔道。那么，怎样才能统一思想？在今年这个特殊的年份，特殊的时期，我觉得对我们学校来说，最重要的就是牢固树立新的发展理念。从去年年底到今年年初，学校在各种会议上都提出了这个问题。
“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念是党中央提出的战略性的思想。对于我们学校来说，今后的发就是要以这五大发展理念作为指导思想和行动指南引导。在小组讨论会上，很多代表提出了这个问题，我认为提得非常好。五大发展理念应该贯彻到我们学校发展的方方面面，我们要切实增强贯彻落实五大发展理念的思想自觉和行动自觉。
在树立新的发展理念，推进学校发展过程中，特别要强调三点：
一是要坚持党的领导，严格依法治校。对于我们学校来说，坚持党的领导，坚持党委领导下的校长负责制，这个根本不能变。依法治校就是要遵守国家的教育法规，就是要执行学校的基本制度。我们经常讲“没有规矩，不成方圆”,就是这个道理。在我们学校，我还要强调，学校的领导体制、管理体制、运行机制和管理制度是一个大系统，相互依存、互相支撑，必须严格遵循。
二是要坚持依靠群众，加强民主管理。加强民主管理和民主监督，最好、最基本的载体就是教职工代表大会，包括校级教代会，二级教代会。依靠群众，民主管理的观念念要牢牢树立。在这一方面我们学校总体做得不错。我们的工会工作，教代会制度，包括二级教代会在省内都是先进典型。但是，在实际工作中，有的部门，有的同志在这些方面有偏差，工作不平衡。最近了解到，我们仍有少部分学院二级教代会没有开。前几年都坚持开，可是从去年年底开始就没有开了。这是工作上的失误，二级教代会必须要开！同时，二级教代会的重要性大家要认识到位，二级教代会的主要功能和职责要认识到位。不能仅仅把它等同于讨论一次院系的年终分配制度。讨论决定分配制度这是二级教代会的一个责任，但是很多重要的事情还是要在二级教代会上讨论。比如：学院的发展规划，学科建设的重大决策。一个学院怎么走，走向哪里，改革发展的重大决策都要通过教代会决定。这才能真正实现依法治校，民主管理。所以，我希望没有重视这项工作的学院一定要补上来，再次重视起来。
三是要坚持维护大局，爱校如家。学校的发展大局要靠每个教职工的努力，每个教职工都要以校为家，要热爱集体，要像爱护自己的眼睛一样维护学校的团结、和谐、稳定。这个是大道理也是小道理，一个家庭是这样，不团结，不和谐，就会家运不济。那么学校更是这样。学校是由各个方面，各个层面，各个部门组成的`大家庭。在这个大家庭里面，肯定有多种诉求，当局部的个体利益与整体的大局有矛盾，有冲突的时候，大家应该舍“小家”为“大家”.吉首大学有优良的文化传统：大家爱校如家，对学校有很深的感情。谁要说学校不好，我就要和他
“红脸”,就要和他“急”和他辩论。大家很自觉地维护学校声誉和荣誉。但是还有少部分同志在这个方面不重视，这种现象虽然是少数，应当杜绝！
大家想一想，如果一个单位，一个部门总是闹不团结，出现不和谐的声音，今天你告一状，明天他告一状，那么，大家就没有精力和时间谈发展、抓发展。所以，特别要强调，要维护大局，维护
“大家”.统一思想凝心聚力谋发展，才能落到实处。
第二，改革创新，破解难题求发展。大家也感受到学校建设发展面临许多问题，比如人才建设问题，专业结构不合理问题，资金短缺问题，民生保障差距问题等等。这些问题有主观的原因也有客观的原因，很多是多年遗留下来的难题。要解决这些难题怎么办，只有改革创新。要突破过去的条条框框，打破过去的陈规陋习，大胆地试，大胆地改才能获得新生，才能赢得成功。在分组讨论时就有同志说到，我们有的学院进行的综合改革现在看来效果非常好，但是在改革过程中碰到很多难题，有制度层面的，有思想层面的，有物质条件方面的等等。那么，这些问题靠什么解决？要有新的思维，要有改革的勇气，大胆干，大胆闯，这样才能解决。我们吉首大学就是这么走过来的。谋求发展，破解难题的根本途径就是改革。今年是全面深化改革之年，学校党委行政下定决心，背水一战，一定要全面深化改革。干部制度的改革，人事制度的改革，分配制度的改革，学科专业结构的调整，今年都必须迈出实质性的一步。我们学校党委行政一班人已经统一了思想，坚定了信念。现在我们需要上上下下形成合力。改革的过程一定是有困难的，但大家要认识到，不改革死路一条。我们必须坚定这个信念。也许，我们今年干部制度会迈出一大步，也许通过大家讨论，充分采纳大家的科学决策，我们机构的设置、院系的工作调整也会迈出一大步。
大家历年关注争论比较多的就是分配制度的改革。我们也感觉到，就分配制度本身的改革实际上达不到好的效果。这个改革已经进入了深水期，它必须协调，统筹各方面改革才能完成。只进行分配制度的改革是行不通的，必须要人事管理制度，干部制度，机构设置，内部管理，一系列制度，方方面面跟上来，分配制度改革才能取得好的发展。所以，在这里我呼吁大家，提醒大家，要求大家，会后一定要宣传学校的深化改革。只有深化改革，才能破解学校建设发展中的难题。
校长工作报告已经分析得很透彻，我们现在面临的挑战是前所未有的，我们的压力是非常巨大的。在年初的会议上我说到，学校党委感到前所未有的巨大压力，特别是人才竞争的压力，人才队伍稳定的压力。因为“十三五”教育改革，教育发展到了一个新的发展阶段。以后，各高等院校的改革步子会迈得更大。高校之间的竞争会更加激烈。在这个新常态、新形势下，不改革就没有出路。所以我们经常说“不进则退”,慢进也是退。为了坚定大家的信心，我们更多地讲了学校发展的成绩。但是还是要提醒大家，实事求是地说，我们学校与发达地区先进学校的差距不是在缩小，在一定程度上是在拉大。因为我们学校特殊的地理位置，我们历史上形成的基础，都不能满足现在地方经济发展的迫切要求，也不能实现广大师生员工对我们学校的期盼。所以，在这个时候，我们要背水一战深化改革。每一次改革都会迈出一大步，希望这一次改革能得到广大师生员工的支持，特别是中层骨干的支持。让我们学校能顺利实现转型发展，内涵发展，特色发展。
第三，转变作风，真抓实干促发展。谋发展，求发展是思想观念层面上的。那么促发展就是要真抓实干，用务实的举措有力地推进发展。所以，我说要转变作风，真抓实干促发展。作风是旗帜、是形象，既是战斗力也是凝聚力。好的工作作风能够团结广大师生员工，取得事半功倍的效果。转变工作作风说一千道一万，最核心最根本的就是不能纸上谈兵，而是要一步一个脚印，一项一项工作去抓。回过头来看我们学校，也不差计划，也不差规划，很多想法很好，就是抓落实不够。当然首先得承认，没抓到实处主要责任在学校党委行政，在于我们主要领导。新的一年里，我们会按照上级的要求，充分运用好群众路线教育实践的成果，“三严三实”教育的成果，再结合今年即将开展的“两学一做”―――学党章党规，做合格党员，把工作真正转到务实上面来。我们不能坐而论道，纸上谈兵，希望教代会的代表们监督我们，希望教代会的同志们一起抓落实。
第四，严明纪律，守住底线保发展。其他做得再好，纪律执行不好，违纪违规，底线冲破了，前面的一切都是白干。学校若出现严重违纪违规的事情，社会各界对我们的印象就会不好，学校整个的事业发展就会受到巨大的影响。那么，我们的知名度、美誉度就没有了。所以，我们要守纪律，第一位的纪律是政治纪律和政治规矩。要坚持党的领导，坚持中国社会主义办学方向，要坚持为国家培养合格的建设者和可靠的接班人。这个政治方向不能变，在这方面不能含糊。所以，现在我们的任务很重，压力很大。通过大家这么多年的努力，我们在这方面没有出现偏差。但不能掉以轻心，现在的意识形态领域的斗争非常激烈，稍有不慎就会出问题甚至犯错误。所以我们经常说，课堂讲学是有纪律的，不能随意，更不能违规。我们的各个单位，特别是教育单位要跟老师们讲清楚。这是一个底线。
第二个底线就是安全稳定的底线。安全稳定的底线要怎么做？如果今天死了一个人，明天出现大事故，那学校的发展又会受到影响。这些都是底线，政治的底线，财政工作的底线，组织工作的底线，经济工作的底线，群众工作的底线等等都是不能逾越的。
我们所说的底线是红线，是雷区，也是生命线，不能违背。所以，越是在我们发展的关键时刻，越是在我们取得长足进步的时候，我们越要强调纪律。我们有办学的纪律，学校的纪律，不仅仅是党的纪律，还有行政纪律，工作纪律等等。党员要发挥先锋模范作用，在带头严守党纪党规的同时，还有带头遵守学校的相关纪律。一般的教职工也要遵守。没有纪律做保障，发展实现不了，就是发展了也会退下来。
以上我讲了如何谋发展，如何求发展，如何促发展，如何保发展，这四点要求，供大家共勉。
会议结束后，请各个单位一定要把这次教代会的主要精神传达下去。一定要结合本单位的实际，研究制定完成教代会提出的年度任务的具体举措。一定要多做凝心聚力的工作，多做排忧解难的工作。希望大家以实际行动落实教代会精神，在今年年底交上一张满意的答卷。（根据录音整理）
篇4：职工代表大会暨工会会员代表大会开幕词
职工代表大会暨工会会员代表大会开幕词
各位代表、同志们：
在党的十六大精神鼓舞下，煤炭科学研究总院唐山分院第五届职工代表大会在上级工会和党委的关心下，今天隆重开幕了！这是我院广大职工和工会会员政治生活中的一件大事，也是我院民主管理建设进程中的一件大事。全体职工代表和列席代表在繁忙的工作中抽时间参加了这次会议。在此，我谨代表大会主席团，向莅临大会的领导和列席代表表示热烈的欢迎！向各位职工代表，并通过你们向全院职工特别是在战斗在科研、生产和经营第一线的职工致以崇高的敬意和亲切的问候！
[找材料到本网 fwsir.com--网上服务最好的文秘资料站点]本次职代会，是根据《工会法》和《工会章程》的规定和职代会筹备工作会议精神的要求，征得唐山市总工会、分院党委和行政领导同意召开的。分院党委高度重视这次大会的筹备工作，多次召开党委会，认真听取工会的专项汇报，研究职代会筹备进程中的各项重要议题，加强对大会筹备工作的领导。分院工会和各基层分会，按照党委的要求，高标准、高质量地做好大会的各项组织工作，认真起草有关工作报告和文件；分院党委和工会严格把握标准，按照要求认真细致地做好代表的推选和资格审查工作，充分发扬民主，选举产生职工代表共70名，其中，一线职工、先进模范、女职工以及35岁以下职工代表均占有一定比例，有着广泛的代表性。
分院第四届职代会召开以来的四年间，分院工会在党委和上级工会的领导下，认真实践“三个代表”的重要思想，全面贯彻落实中华全国总工会十三大、十四大精神，紧紧围绕分院改革、发展与稳定的中心工作，全面履行工会的各项职能，取得了丰硕成果，得到了党委和上级工会组织的充分肯定。特别是分院转制以后，工会按照党委的要求，完成了由事业单位工会向企业工会的转变，建立了职工代表大会制度，推行了院务公开，初步建立起符合现代企业制度的工会工作机制，全面推进了分院的企业民主管理和职工民主政治建设的进程。
这次职工代表大会，主要任务就是全面回顾分院第四次职代会以来的工作，肯定成绩，总结经验，找出差距；分析面临的形势和任务，确定今后一个时期分院工会的主要工作任务；认真探讨分院建设和发展的经验与教训，积极参与分院的民主管理和民主监督，为分院的`深化改革出谋献策，为在新的一年中实现分院效益再上新台阶的目标而励精图治；选举产生新的一届分院工会委员会，动员带领各级工会组织和全体员工，积极投身到分院新的改革与发展的宏伟事业中，为实现分院新时期远景蓝图而奋发图强。
当前，分院正处于快速发展的战略机遇期，也是改革与发展的关键时期，这为我们的职代会工作创造了更加广阔的天地，也提出了新的挑战。希望新一届职代会一定珍惜这个机遇和挑战，职工的信任不仅仅是荣誉和权力，更重要的是责任和义务，要以良好的精神状态，扎实的工作作风，切实有效地履行职责，共同努力，奋发有为，团结职工、关心职工，维护广大职工的合法权益，推动工会工作和分院民主管理的全面发展和进步。
我们相信，在党委和上级工会的关心领导下，各位代表一定不会辜负全院职工的重托，认真完成预定的各项任务，把职代会开成一个民主团结、求真务实、开拓奋进的大会。
预祝大会圆满成功！
《职工代表大会暨工会会员代表大会开幕词》来源于本网会员分享，欢迎阅读职工代表大会暨工会会员代表大会开幕词。
篇5：工会会员代表大会首次会议开幕词
工会会员代表大会首次会议开幕词
各位代表、同志们：
在东风公司战略重组、精干主业、剥离辅助等重大改革措施大力推进的形势下，发动机厂也面临着严峻而复杂的局面，要全面实现工厂方针目标，平稳渡过严冬期，需要全体员工积极努力的工作来作为保证。根据当前形势和竞争发展的要求，依照《工会法》的有关规定，经请示上级有关部门批准，发动机厂第十届工会会员代表大会第一次会议隆重开幕了。
在大会筹备过程中，得到了公司工会、厂部、厂党委的指导和帮助，我代表大会主席团对出席大会的全体代表以及各级领导表示热烈地欢迎！对为了工会工作而付出大量心血的'上届工会委员会表示衷心地感谢！
这次大会的召开正值我们全面实施“四轮驱动”战略、推进第三次创业的关键时刻，特别是修改后的《工会法》颁布实施以来，我厂工会组织召开的一次十分重要的会议。按照修改后的《工会法》的规定，全厂会员民主选举产生的179名代表将在这次大会上对第九届工会委员会的工作进行审议，并将选举产生出新一届工会委员会领导班子，希望与会代表在大会主席团的领导下，圆满完成大会的各项任务。
随着企业改革的不断深入，从客观上对工会工作提出了更高的要求，工会要进一步转变观念，深入基层，贴近职工，不断改进工作作风和方法，研究新问题，切实履行好维护职工合法权益的基本职责。这次大会的召开，可以使我们更好地看清形势，认准方向，统一思想，在错综复杂的形势面前更好地做好维护工作，为企业生产经营大局服好务。
自以来，发动机厂第九届工会委员会团结动员广大职工，落实党的依靠方针，充分发挥职工群众的创造力，紧贴工厂生产经营工作中心，认真做好维护工作，促进了企业的改革、发展和稳定，为发动机厂的第二次创业和第三次创业都做出了积极地贡献，为工会在今后一段时期内更好地开展工作奠定了坚实的基础，基本实现了第九届工会委员会所提出的工作目标。
本次大会的主要任务是：以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指针，学习贯彻修改后的《工会法》；认真总结发动机厂第九届工会委员会的工作；选举发动机厂第十届工会委员会和经费审查委员会；研究在改革新形势下工会可能遇到的各种新问题，学习新方法，探讨工会工作新路子，讨论和确定工会今后一段时期的工作总体思路和目标。
代表同志们，我们一定要带领全体员工充分发挥主人翁精神，认真履行好自己的权力和义务，正确反映职工群众的心声，不辜负职工群众对我们的信任和期望。我们要发扬发动机厂敢打硬仗的精神，以新的姿态投身于我厂第三次创业的浪潮中，为发动机厂再铸辉煌、为东风公司的腾飞再做贡献！
《工会会员代表大会首次会议开幕词》来源于本网会员分享，欢迎阅读工会会员代表大会首次会议开幕词。
篇6：教育工会会议上的学校工作报告
教育工会会议上的学校工作报告
教育工会会议上的学校工作报告――青云镇小学教育工会第九届二次会议
各位老师，大家上午好！
今天我们聚集一堂，隆重召开青云镇小学第九届二次会议，我受大会主席团委托，向本次大会做学校工作报告，请予审议。
过去一年的工作
1、今年下半年，县教体局对我们中心小学的校级领导班子进行了调整，原陈营镇中心小学的教导主任李仕民和我们学校教研处的陈瑶主任担任我们中心小学副校长。这两位同志素质高、业务熟、能力强、理念新，能成为我们的副校长，是青云镇小学之幸事，必将激发我们教师队伍的活力，引领广大教师，特别是年轻教师快速提升教育教学水平；必将更好的推动我们学校又好又快的发展，
2、今年上半年，我们在全县五、六年级统一抽测中，五六年级以语文、数学的成绩，位居全县农村小学前列，成为连续四年次保持全县统一抽测的前三名的学校。优异成绩的取得，得益于任课教师强烈的责任感、使命感和集体荣誉感，得益于我们广大教师对学校的热爱，对职业的热爱。正因为有了我们这支优秀的教师队伍，我们学校的在校生人数年年都在递增，我们学校的声誉也越来越好。
3、学校管理充分体现了“以人为本”的思想。我们在制定教师绩效工资的30G分配方案时，充分尊重并吸取了教师的意见和建议，不但在方案上体现教师的工作业绩，还体现了以人为本的思想，使方案具有更广泛的操作性。教师职称聘任方案和考勤制度，也几经多次修改，使其日臻完善。
4、学校坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强校园安全管理和班级安全教育工作。对于我们来讲，过去的一年，是一个幸运的年份。中心小学教师的周转房和食堂的施工建设，给我们校园安全带来了诸多隐患，这不得不是我们的校园安全管理工作如履薄冰。因为我们值班领导有较强的风险意识，有值日教师的坚守和保卫室值班教师的负责，同时还因为我们有一套规范的科学的安全管理制度，才是我们平安的走过。
5、为了推动学生良好品质和行为习惯的养成，少先队发挥职能作用，做了大量的积极的工作。①坚持了每周一升国旗和国旗下的讲话制度，这一活动已成为我们中心小学的一道亮丽风景；②严禁学生带零食进校园，严禁学生乱扔垃圾，实行校值日生的卫生检查评比制度，是我们中心小学校园得以保持比较整洁的重要原因；③实行每学期两次的班级文化评比，极大的促进了班主任的工作激情，彰显了每班教室的文化特色；④实行每学年一次班级之星的评比，为学生的良好品行树立了标杆。今年下半年，少先队举行的“文明校园，从我做起”的演讲比赛，也推动了学生良好品质和行为习惯的养成。
6、过去的一年，我们新分配了不少的年轻教师，不仅解决了我们教师编制短缺的问题，还给我们教师队伍增添了新血液，注入了新活力。虽然年轻教师学历高、素质高、起点高，但在课堂教学上还是比较薄弱的，还需要通过“名师”的指点和扶助，还需要有平台去锻造。中心小学组织开展了语文、数学优质课竞赛。这些优质课不仅展示了教师的课堂教学风采，还是年轻教师学习的一次极好机会。我在听课时，发现各个村完小都派了教师听课，这是非常好的一个现象，在此我也看到了各位校长的心里期盼，也看到了年轻教师求上进的心理诉求。前不久，教研处和少先队联合举行的“讲故事”、“美文诵读”比赛，效果很好。尤其是高年级美文诵读的同学，他们以各自独有的形式和风格激情朗诵，有的激情澎湃、有的款款深情，不仅展示出我们学生良好的语文素养，还反映了我们教师在平常教学工作上的严谨。
的工作思路：
一年来，我们全镇各小学的校建工作成绩显著：中心小学的硬件设施实现了大改变，不但建好了教学大楼，教师的周转房和食堂也即将竣工，3000平米的操场也将全部铺设塑胶；下湾小学整栋教学楼也粉饰一新，姚源小学的部分操场也铺设了塑胶。硬件上去了，软件也要跟上去，努力做到各方面的协调发展，良好的外部环境为学校的快速发展提供了物质保障，学校的发展又为外部环境注入了丰富的内涵。
1、坚持“以德育人，润泽青云”的.办学理念，加强学生的品行教育。近几年来，我们学校坚持不懈的抓行为习惯的养成教育，领导逢会必讲，每班的卫生评比从未间断，可是收效甚微。究其原因有多种因素的影响，我想其中最重要的一点就是校园自然环境的影响。现在走进我们的校园，宽阔整洁的操场，五彩绚丽的塑胶，雄伟的教学大楼，让你眼前一亮，如沐春风，有这现代化的优雅温馨的校园环境，有教师苦口婆心的教育，坚信我们的校园一定能够持续保持整洁，对学生的品行教育也一定会有效果。
2、坚持实施素质教育，大力开展兴趣小组活动。一所现代化学校离不开素质教育，而兴趣小组活动又是素质教育的最好载体。我们学校有很多优秀教师，他们多才多艺，能歌善舞，工书善画，是我们开展兴趣小组活动的宝贵资源。我们必须激活资源，利用资源，既满足家长培养子女成才的需求，也让丰富多彩的兴趣小组活动成为传播我们学校的一张名片。
3、下湾小学在乡友的资助下，尝试开展了以学生诵读“千家诗”、“弟子规”等儒家思想教育读书活动，取得了一定的成效，得到了县媒体的关注与报道。希望中心小学和其他有条件的学校，也可以将儒家思想文化教育作为校本教材开展一些教育活动，推动学生的思想品德教育。
4、进一步加强校本教研工作。要以这一次全县教育教学常规工作检查为契机，对照县教研室的具体要求，认真梳理一年来开展的教研工作，总结经验，力求在新的一年里，围绕县教研室的工作部署，立足本校实际，创新活动方式，为促进教师的专业成长搭建平台。加强校本培训，特别是针对新近分配下来的年轻教师，通过组织学习新课标，听优秀教师的示范课，听学习回来的教师汇报课等方法，让年轻教师有更多的学习机会。
5、各校都办起了食堂，方便了师生用膳，这既是好事，也是有风险的实事。食堂要加强食堂卫生和食品安全的监管，按照国家有关规定规范管理，确保师生用膳安全。各校要时刻绷紧安全这根弦，充分利用每周0.5课时的安全教育课，对学生进行道路交通安全、食品卫生安全和防火防溺水防雷电教育。
6、尽管县教体局对每次期末统一测试不排名，但我们必须重视它，因为这毕竟是对我们教学质量的一次集中检测。要提教学质量，就必须加强教学常规工作的监管，不断完善教学常规检查评比制度，充分调动教师积极性，争取把我们的教学质量永远定格在全县农村小学的前列。
7、明年中心小学将建一个面积比较大的阅览室，让图书室的藏书活跃起来。希望各班要组织好学生多进去看书，让读书成为我们师生的习惯，努力打造书香型校园。校园广播是学校内部的一个宣传工具，也是培养学生锻炼学生的一个阵地，少先队要把校园广播建设好利用好。可以尝试给校园广播安排固定的播音时间和栏目……
各位老师，一年来学校工作取得的成绩是显著的，也是来之不易的，所有成绩的取得，都是全体教师团结奋斗的结果。20是我们发展进程中最为关键的一年，我们必须牢固树立“学校是我家，发展靠大家”的主人翁意识，携起手来，同心同德，为推动学校可持续发展而努力奋斗！
最后祝本次大会取得圆满成功！
祝全体教师家庭幸福、身体健康、工作愉快、新年快乐！
谢谢！
2013-12-14
篇7：年终教育工会会议上的学校工作报告
年终教育工会会议上的学校工作报告
各位老师：
大家上午好！
今天我们聚集一堂，隆重召开青云镇小学第九届二次会议，我受大会主席团委托，向本次大会做学校工作报告，请予审议。
过去一年的工作
1、今年下半年，县教体局对我们中心小学的校级领导班子进行了调整，原陈营镇中心小学的教导主任李仕民和我们学校教研处的陈瑶主任担任我们中心小学副校长。这两位同志素质高、业务熟、能力强、理念新，能成为我们的副校长，是青云镇小学之幸事，必将激发我们教师队伍的活力，引领广大教师，特别是年轻教师快速提升教育教学水平；必将更好的推动我们学校又好又快的发展。
2、今年上半年，我们在全县五、六年级统一抽测中，五六年级以语文、数学的成绩，位居全县农村小学前列，成为连续四年次保持全县统一抽测的前三名的学校。优异成绩的取得，得益于任课教师强烈的责任感、使命感和集体荣誉感，得益于我们广大教师对学校的热爱，对职业的热爱。正因为有了我们这支优秀的教师队伍，我们学校的在校生人数年年都在递增，我们学校的声誉也越来越好。
3、学校管理充分体现了“以人为本”的思想。我们在制定教师绩效工资的30℅分配方案时，充分尊重并吸取了教师的意见和建议，不但在方案上体现教师的工作业绩，还体现了以人为本的思想，使方案具有更广泛的操作性。教师职称聘任方案和考勤制度，也几经多次修改，使其日臻完善。
4、学校坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强校园安全管理和班级安全教育工作。对于我们来讲，过去的一年，是一个幸运的年份。中心小学教师的周转房和食堂的施工建设，给我们校园安全带来了诸多隐患，这不得不是我们的校园安全管理工作如履薄冰。因为我们值班领导有较强的风险意识，有值日教师的坚守和保卫室值班教师的负责，同时还因为我们有一套规范的科学的安全管理制度，才是我们平安的走过20xx年。
5、为了推动学生良好品质和行为习惯的养成，少先队发挥职能作用，做了大量的积极的工作。
①坚持了每周一升国旗和国旗下的讲话制度，这一活动已成为我们中心小学的.一道亮丽风景；
②严禁学生带零食进校园，严禁学生乱扔垃圾，实行校值日生的卫生检查评比制度，是我们中心小学校园得以保持比较整洁的重要原因；
③实行每学期两次的班级文化评比，极大的促进了班主任的工作激情，彰显了每班教室的文化特色；
④实行每学年一次班级之星的评比，为学生的良好品行树立了标杆。今年下半年，少先队举行的“文明校园，从我做起”的演讲比赛，也推动了学生良好品质和行为习惯的养成。
6、过去的一年，我们新分配了不少的年轻教师，不仅解决了我们教师编制短缺的问题，还给我们教师队伍增添了新血液，注入了新活力。虽然年轻教师学历高、素质高、起点高，但在课堂教学上还是比较薄弱的，还需要通过“名师”的指点和扶助，还需要有平台去锻造。中心小学组织开展了语文、数学优质课竞赛。这些优质课不仅展示了教师的课堂教学风采，还是年轻教师学习的一次极好机会。我在听课时，发现各个村完小都派了教师听课，这是非常好的一个现象，在此我也看到了各位校长的心里期盼，也看到了年轻教师求上进的心理诉求。前不久，教研处和少先队联合举行的“讲故事”、“美文诵读”比赛，效果很好。尤其是高年级美文诵读的同学，他们以各自独有的形式和风格激情朗诵，有的激情澎湃、有的款款深情，不仅展示出我们学生良好的语文素养，还反映了我们教师在平常教学工作上的严谨。
20xx年的工作思路：
一年来，我们全镇各小学的校建工作成绩显著：中心小学的硬件设施实现了大改变，不但建好了教学大楼，教师的周转房和食堂也即将竣工，3000平米的操场也将全部铺设塑胶；下湾小学整栋教学楼也粉饰一新，姚源小学的部分操场也铺设了塑胶。硬件上去了，软件也要跟上去，努力做到各方面的协调发展，良好的外部环境为学校的快速发展提供了物质保障，学校的发展又为外部环境注入了丰富的内涵。
1、坚持“以德育人，润泽青云”的办学理念，加强学生的品行教育。近几年来，我们学校坚持不懈的抓行为习惯的养成教育，领导逢会必讲，每班的卫生评比从未间断，可是收效甚微。究其原因有多种因素的影响，我想其中最重要的一点就是校园自然环境的影响。现在走进我们的校园，宽阔整洁的操场，五彩绚丽的塑胶，雄伟的教学大楼，让你眼前一亮，如沐春风，有这现代化的优雅温馨的校园环境，有教师苦口婆心的教育，坚信我们的校园一定能够持续保持整洁，对学生的品行教育也一定会有效果。
2、坚持实施素质教育，大力开展兴趣小组活动。一所现代化学校离不开素质教育，而兴趣小组活动又是素质教育的最好载体。我们学校有很多优秀教师，他们多才多艺，能歌善舞，工书善画，是我们开展兴趣小组活动的宝贵资源。我们必须激活资源，利用资源，既满足家长培养子女成才的需求，也让丰富多彩的兴趣小组活动成为传播我们学校的一张名片。
3、下湾小学在乡友的资助下，尝试开展了以学生诵读“千家诗”、“弟子规”等儒家思想教育读书活动，取得了一定的成效，得到了县媒体的关注与报道。希望中心小学和其他有条件的学校，也可以将儒家思想文化教育作为校本教材开展一些教育活动，推动学生的思想品德教育。
4、进一步加强校本教研工作。要以这一次全县教育教学常规工作检查为契机，对照县教研室的具体要求，认真梳理一年来开展的教研工作，总结经验，力求在新的一年里，围绕县教研室的工作部署，立足本校实际，创新活动方式，为促进教师的专业成长搭建平台。加强校本培训，特别是针对新近分配下来的年轻教师，通过组织学习新课标，听优秀教师的示范课，听学习回来的教师汇报课等方法，让年轻教师有更多的学习机会。
5、各校都办起了食堂，方便了师生用膳，这既是好事，也是有风险的实事。食堂要加强食堂卫生和食品安全的监管，按照国家有关规定规范管理，确保师生用膳安全。各校要时刻绷紧安全这根弦，充分利用每周0.5课时的安全教育课，对学生进行道路交通安全、食品卫生安全和防火防溺水防雷电教育。
6、尽管县教体局对每次期末统一测试不排名，但我们必须重视它，因为这毕竟是对我们教学质量的一次集中检测。要提教学质量，就必须加强教学常规工作的监管，不断完善教学常规检查评比制度，充分调动教师积极性，争取把我们的教学质量永远定格在全县农村小学的前列。
7、明年中心小学将建一个面积比较大的阅览室，让图书室的藏书活跃起来。希望各班要组织好学生多进去看书，让读书成为我们师生的习惯，努力打造书香型校园。校园广播是学校内部的一个宣传工具，也是培养学生锻炼学生的一个阵地，少先队要把校园广播建设好利用好。可以尝试给校园广播安排固定的播音时间和栏目……
各位老师，一年来学校工作取得的成绩是显著的，也是来之不易的，所有成绩的取得，都是全体教师团结奋斗的结果。20xx年是我们发展进程中最为关键的一年，我们必须牢固树立“学校是我家，发展靠大家”的主人翁意识，携起手来，同心同德，为推动学校可持续发展而努力奋斗！
最后祝本次大会取得圆满成功！
祝全体教师家庭幸福、身体健康、工作愉快、新年快乐！
谢谢！
20xx-12-14
篇8：在公司工会全委(扩大)会议上的工作报告
维护职工合法权益推动构建和谐企业
团结动员广大职工为实现新的跨越式发展建功立业
各位委员、同志们：
这次全委（扩大）会议的主要任务是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实全总十四届三次执委会议、国资委中央企业工会工作会议、今年公司工作会议精神，按照总公司党委和上级工会组织的总体工作部署，总结回顾2005年公司工会工作，研究确定今年工会工作的总体要求和主要任务，组织动员广大职工群众为构建和谐企业，实现总公司新的跨越式发展建功立业。
现在，我代表公司工会常委会向全委会报告工作，请审议。
一、2005年全公司工会工作回顾
2005年是总公司实现新的跨越式发展取得显著成效的一年，也是公司改革发展史上具有里程碑意义的重要一年。在这一年里，各级工会组织和广大工会干部在总公司党委和上级工会的'领导下，坚持树立和落实科学发展观，认真学习贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，认真落实全总“组织起来、切实维权”工作方针，认真履行维护基本职责，积极开展建功立业劳动竞赛，大力完善新形势下的维权机制，不断增强工会组织凝聚力，全公司的工会工作不断展现出开拓创新、奋发向上的生机和活力。
（一）大力弘扬劳模精神，深入开展劳动竞赛，在实现企业改革发展目标中作出了新贡献。
各级工会大力宣传劳动模范的先进思想和优秀事迹，并将宣传学习过程变为动员组织广大职工开展劳动竞赛，为促进公司全面发展建功立业的过程。紧紧抓住全国劳模表彰大会这一契机，所属各单位积极加强联系、沟通和协调，共组织推荐评选出全国劳动模范3名，这是公司评选全国劳模历史上人数最多的一次，有力提升了公司的企业品牌和企业形象。。各级工会通过举办劳模报告会、座谈会、演讲会等多种形式，利用报刊、电视、网络、广播、宣传栏等多种媒体，使劳模精神不断深入人心，在全公司掀起了宣传劳模、学习劳模、争做贡献的热潮，在广大职工中形成了尊重劳模、尊重劳动、尊重知识、尊重创造的良好氛围，极大地鼓舞和激发了广大职工学习劳模先进事迹、优秀品质和高尚情操，为全公司改革发展稳定贡献力量的积极性。
结合企业改革发展所面临的新形势，各级工会充分发挥自身特点和优势，在广大职工中开展了一系列宣传教育活动。围绕企业实施战略发展目标，利用班组会和知识竞赛等形式组织广大职工开展学习，利用工会各种阵地开展宣传活动，营造浓厚的宣传氛围，使企业改革发展战略目标不断深入人心。围绕着企业改制重组、主辅分离、分离企业办社会职能和下岗并轨等改革措施的实施，各级工会及时掌握情况，组织专题调研，建立起职工思想分析和热点问题信息反馈制度。一方面，提出工会组织的意见和主张，进一步加强源头参与和维护；另一方面，积极宣传企业所面临的形势和改革的意义、目的，有针对性地做好思想教育工作，确保了各项改革措施健康稳步推进，维护了企业和职工队伍的稳定。
（二）加强制度建设，完善运作机制，构筑企业职工民主管理工作新格局取得了新成效。
各级工会认真贯彻落实党中央关于加强工会维权工作的一系列重要指示，进一步加强制度建设，不断完善运作机制，构筑“以总公司职工民主管理联席会议为龙头，以局处两级职代会为载体，以贯彻《集体合同规定》为重点，以工程项目厂务公开为基础，以职工董事、职工监事为渠道”的全公司职工民主管理工作新格局取得了新成效。
职工民主管理联席会议制度运作机制不断完善。一是进一步完善了联席会议例会机制。05年，联席会议共征集了涉及生产经营、工程项目管理、深化企业改革、做强做大企业和加强党员先进性教育长效机制建设等方面的提案70条；听取了公司党政主要领导的重要讲话；审议了2004年职工民主管理联席会议提案处理情况。较为完善的联席会议例会机制，畅宽了民主渠道，充分发挥了广大职工参政议政的作用。二是进一步完善了提案落实处理机制。三次组织召开了公司机关提案处理工作会议,对提案的落实情况进行了检查，对涉及总公司改革、发展和稳定的重点提案作了认真的研讨，进一步加强了对提案的征集、处理和反馈等工作的组织领导。提案处理的责任部门，结合先进性教育整改措施，认真组织落实，做到了提案件件有回音、有落实和有效果。
职代会制度进一步完善。各级工会坚持采取多种措施，不断充实和丰富内容，建立和完善现代企业制度下职代会制度的运作机制。在改革改制、企业重组、主辅分离、分离企业办社会职能等企业改革过程中，对企业改革发展的重大方案，坚持经过职工代表大会或召开职代会代表团（组）长联席会议审议，对涉及职工切身利益的重大事项，坚持采取“票决制”，充分体现和表达了职工代表的意愿，确保职工代表民主参
★ 公司职代会闭幕词
★ 工会筹备工作报告
★ 工会会议主持词
【教职工暨工会会员代表大会第二次会议上的工作报告（精选8篇）】相关文章：
教代会上级领导讲话材料2022-05-24
工会职代会通知范文2023-10-19
工会工作总结报告2024-02-25
工会换届选举大会闭幕词2023-05-27
舞蹈协会筹备工作报告2023-01-14
教代会工会工作报告2022-09-26
小学教职工代表会议总结2022-08-10
对工会主席评议述职报告2022-05-08
述职报告:校工会述职报告参考2024-03-18
溪郭一小教代会工会年度工作报告2022-08-27