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小学教职工代表会议总结

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小学教职工代表会议总结（共20篇）由网友“阿芒”投稿提供，下面就是小编整理过的小学教职工代表会议总结，希望大家喜欢。

小学教职工代表会议总结

篇1：小学教职工代表会议总结

伴着初灿烂的阳光，百花小学第二届三次教职工代表大会隆重召开。

会议由史娜主任主持，首先通过了百花小学学校工作议案，接着项延荣老师清晰地汇报了学校的财务支出情况，会议还通过民主选举新增三名工会委员，为工会注入新鲜的血液。张利荣主任提出了“全校健康日”的重要提案，侯红利老师代表教职工抒发了对工作的饱满热情和坚定信念。仲亚萍书记以简洁而温暖的发言为会议营造了轻松民主的氛围，张艳利主席对会议进程做了恰当总结并提出新的希望。

此次会议的成功召开，为全体百花人提出了新的希望，带来了巨大的前进动力，是一次成功的大会，更是一次振奋人心的大会。

篇2：小学教职工代表会议总结

金砂中心小学第二届工会委员会任期已满，根据《中国工会章程》、《工会法》的有关规定，在金砂中心小学党支部的领导下，在全体工会会员民主推荐工会委员候选人的基础上，学校向永定教育工会提出换届书面请示，确定候选人名单等准备工作得到批复后，于12月31日上午召开了金砂中心小学教职工代表大会暨第三届工会委员会换届选举大会。

会议由学校党支部书记张万龙主持，按照会议议程，张金林校长向大会作了《学校工作报告》，他认真总结了近几年来学校教育教学工作，分析了存在的问题和面临的挑战，提出了今后打算。上届工会主席张文先作了《学校工会工作报告》，报告全面、系统地总结了上届工会在维护职工的合法权益，丰富职工的文体、生活等方面所做的工作，同时也指出了工作中的不足。

会议还审议了上届工会经审委主任范坤元作《经审工作报告》，最后选举出了学校第三届工会委员会委员、经费审查委员会委员和女工委员会委员。张金林校长还对老师的提案作了详细的解答。

大会号召，全校广大教职工要统一思想，立足全局，抢抓机遇，扎实工作，以对教育事业高度负责的态度、饱满的政治热情、扎实的业务知识、崇高的师德风范，加强自身建设, 增强教职工参政议政能力，以主人翁姿态积极配合学校工作,在学校党支部的领导下,再创教育事业新业绩。

篇3：小学教职工代表会议总结

金砂中心小学第二届工会委员会任期已满，根据《中国工会章程》、《工会法》的有关规定，在金砂中心小学党支部的领导下，在全体工会会员民主推荐工会委员候选人的基础上，学校向永定教育工会提出换届书面请示，确定候选人名单等准备工作得到批复后，于月31日上午召开了金砂中心小学教职工代表大会暨第三届工会委员会换届选举大会。

会议由学校党支部书记张万龙主持，按照会议议程，张金林校长向大会作了《学校工作报告》，他认真总结了近几年来学校教育教学工作，分析了存在的`问题和面临的挑战，提出了今后打算。上届工会主席张文先作了《学校工会工作报告》，报告全面、系统地总结了上届工会在维护职工的合法权益，丰富职工的文体、生活等方面所做的工作，同时也指出了工作中的不足。

大会号召，全校广大教职工要统一思想，立足全局，抢抓机遇，扎实工作，以对教育事业高度负责的态度、饱满的政治热情、扎实的业务知识、崇高的师德风范，加强自身建设, 增强教职工参政议政能力，以主人翁姿态积极配合学校工作,在学校党支部的领导下,再创教育事业新业绩。孟子曰：民为贵,君为轻,社稷次之。这是中国儒家政治哲学的集中表述。大到国家，小到治校，得民心者得天下。为了实现广大教职工参与学校民主管理和监督体制，3月11日，光荣小学年教职工代表大会在多功能报告厅召开。张建华、马静、许利利、朱雁云等学校领导班子成员出席会议，学校德育主任刘海波主持会议。

首先，由张建华校长作行政工作报告。在报告中张校长从足球、管理、德育、教学、党建等五方面对学校的工作进行了全面、准确、实事求是的梳理和总结。张校长肯定了我校在去年一年创办足球特色校园的工作中取得的阶段性成果，并对老师们的辛勤付出给予了高度评价，也对2016年的工作做了全面部署。在未来的日子里学校仍然会以足球为抓手，在开创体育工作新局面的同时，进一步提高光荣道小学教育教学质量，促进学校内涵发展。张校长的工作报告既高瞻远瞩又符合实际，反映了广大教职工的发展愿望和心声期盼，鼓舞人心。

其次，许利利副校长的工会工作报告深入人心。学校工会在区教育局工会和党委的正确领导下，为全校教职工排忧解难、嘘寒问暖，多次组织丰富多彩的文体活动。使广大教职工在紧张忙碌的工作中身心放松、精神愉悦，充分发挥了校工会凝心聚力的作用。

大会还听取了李存梅老师的《财务工作报告》。报告严谨、节约、规范。学校的财务工作在张建华校长的直接领导下，将有限资金安排合理、井然有序。此外，大会上审议、通过的《教学六认真日常规范》《养成教育行为规范》《教育教学奖惩规定(试行稿)》也都民主科学、切实可行。尤其是张建华校长就各位代表的提案和议案进行的解答认真、诚恳又求真务实。让老师们对这位廉洁从政、雷厉风行的新校长敬佩有加。

最后，校党支部书记马静在闭幕讲话中总结说：“这次大会必将对我校的全面发展产生积极深远的影响，也会对光荣道小学未来各项工作的圆满完成开创良好的局面。

篇4：教职工代表会议闭幕词

尊敬的各位教师

为期一天的教职工代表大会在学校党委的领导下，经过大会主席团、工作组以及全体代表的共同努力,已经全面完成了大会预定的各项任务。在此,我谨代表大会主席团再一次对大家的辛勤工作,表示衷心的感谢!对会议取得的各项成绩,表示热烈的祝贺!

本次大会各位代表心系学校的发展与未来，以高度的主人翁精神，积极为学校发展献计献策。大会期间，代表们认真听取了书记校长杨志和同志所作的《学校工作报告》，审议并通过了工会主席张永强同志做的学校《平木小学工会工作报告》、总务主任汪栓勤做的《财务工作报告》和《教职工相关工作补充规定》等一系列的规章制度、同时增选了工会新的委员，所有这些,都集中体现了广大教职工对我校加快改革发展,推进民主办学,共同构建和谐校园的强烈责任感和崇高使命感。

同志们!万乘之业汇众志乃兴。学校近几年的办学历程也清楚说明：教师是学校发展的核心动力，民主理校的关键就是依靠教职员工办学，只有我们每一个人都上下一心，我们的学校才会乘风破浪，科学发展。一方面，我们党委将致力把学校发展的大局维护好，把每一个教职员工的利益维护好，把学校的一砖一瓦建设好，不断改善办学条件，不断营造和谐氛围，不断提高服务师生水平。同时，我们也希望在座的各位，不仅要把代表当作一种身份，更要当成一种责任，我们不仅是学校各种规章、制度、政策的建设者、完善者，更要做学校已定计划、规章、制度的宣传者，维护者，真正做到校兴我荣、校衰我耻，爱生如子，爱校如家，我们的学校才会永葆生机和活力。让我们携起手来，群策群力，与时俱进、开拓创新，为平木学校更加美好的明天而努力奋斗。

在此我恭祝各位：身体健康、工作顺利，合家幸福!

最后，我宣布学校第三届十一次教职工代表大会，闭幕。

篇5：教职工代表会议闭幕词

南坝中心小学教职工代表大会开幕词党支部书记赵世书各位代表、各位来宾、同志们：南坝中心小学教职工代表大会在开幕了。我代表校党支部和校行政，向大会表示热烈的祝贺，向全体代表致以崇高的敬意，向各位来宾表示热烈的欢迎! 党支部领导下的教职工代表大会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，是教职工行使民主权力的机构，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校领导与教职工进行民主协商、沟通信息的重要渠道。我校教代会将在坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，落实教代会的各项职权，参与学校民主管理和民主监督，维护教职工合法权益，促进学校改革和发展等方面发挥重要的作用。本次教代会是在深入学习邓小平理论，深入贯彻落实全国教育工作会议精神的重要时刻召开的关系学校建设和发展的一次盛会。这次大会的召开，是全校教职工政治生活中的一件大事，也是学校民主管理中的一件大事。开好这次会议，对于发扬教职工的主人翁精神，加强学校的民主管理，调动全校教职工的积极性，群策群力，大力推进基础教育课程改革的`进程，把我校建设成为“管理规范、设施先进、质量一流、环境优美”的现代化示范校都具有很重要的意义。在这次大会上，各位代表将要听取并审议校长的工作报告、教师月份岗位工作考核方案、教工生活福利条例;将要通过校长工作报告等决议。任务是十分繁重的。希望与会代表聚精会神开好这次大会，要密切结合学校实际，紧紧围绕会议主题，认真履行民主权利，真正把这次会议开成一个发扬民主、集思广益、求真务实、奋发向上、积极进取的大会。最后，预祝大会圆满成功!祝各位代表和来宾身体健康，工作顺利。 11月20日阜宁县陈良中心小学教职工代表大会闭幕词工会主席朱安进各位代表、各位来宾、同志们：在县教育工会、学校领导的关心下，我们十分欣喜地迎来了我校教代会的顺利召开，这是一次充满民主、充满团结的大会。近两个月来，代表们克服各种困难，利用休息时间，经过认真、严肃、细致的讨论，审议通过了《学校工作报告》、《南坝中心小学教师职务年度考评实施细则》、《南坝中心小学教工生活福利条例》及对提案组关于本届教代会提案收集情况的报告、相关的各项决议。这是一次硕果累累的大会，是我校发展史上又一个新的里程碑，也是全体代表两个多月来共同努力的结晶。与会期间，代表们知无不言，言无不尽，大家畅所欲言，为学校的发展献计献策。代表们不仅对我校过去一年多来取得的成绩给予充分的肯定，也对目前存在的问题进行了中肯的、恰如其分的评价，更为可贵的是对我校将来的办学目标、方向，提出了许许多多可行性的建议。我们由衷的、真正地体会到了当家作主，参政议政，发挥主人翁作用的自豪感。面对机遇和挑战，我们也深深地意识到我们的责任任重而道远。在喜悦、成果面前，我要特别感谢我们教职工大会筹备组，是他们牺牲休息时间做了大量、细致的准备工作，是他们的精心组织，筹划，及时解筹备过程中遇到各种困难，同时我也要感谢县教育工会领导的指导??，我建议大家用热烈的掌声向筹备组的辛勤工作和上级领导的关怀致以衷心的感谢! 本次教代会即将拉下帷幕，对代表们所提出的各项提案和建议，我们将责成有关部门仔细斟酌，并付诸实施。我们有充分的理由相信，我们的南坝中心小学在教育局及全体教师的关心努力下会越办越红火，明天更辉煌! 最后，祝大家在新学期里身体健康、工作更上一层楼。

篇6：大学期末教职工代表会议总结

12月30日，在全国上下认真学习贯彻党的十八届六中全会精神之际，西安思源学院召开第三届二次教代会暨工代会(以下简称“双代会”) 。

大会一致通过了该院院长李维民所作的《继续深化教育改革，创建高水平民办高校》的学院工作报告、该院工会主席曾文代表工会所作的《助力转型发展，创建双一流高校》学院工会工作报告，特别听取了该院董事长周延波的重要讲话。大会的召开为该院教育改革和转型发展提供了新思路，进一步明确了学院今后工作重点和办学方向。

上午9时整，双代会在庄严的国歌声中隆重开幕。学院党政领导、大会主席团成员及各正式代表、列席代表213人参加大会。会议由该院党委副书记、副院长管忠民主持。

该院党委书记张兴邦在开幕式上致辞。他希望全体代表以主人翁的态度，本着对学院未来发展负责的精神集中精力，围绕主题，发扬民主，畅所欲言，把这次大会开成一次团结协作、务实高效的大会，一次与时俱进、开拓创新的大会，一次促进学院管理科学化、规范化、民主化的大会。他的致辞紧紧结合学院建设发展实际，对学院发展面临的形势与挑战进行了深刻透彻的分析，赢得与会代表一致好评。

大会听取了该院院长李维民所作的《继续深化教育改革，创建高水平民办高校》的学院工作报告。报告参照20党政工作要点，从十一个方面全面深入回顾了年学院各项工作取得的显著成果。并结合教育改革、转型发展、“双一流”建设等目标，从十四个方面安排部署了的各项中心工作。该工作报告主题鲜明，思路清晰，重点突出，对学院20工作开展具有指导意义;该院工会主席曾文为大会作了《助力转型发展，创建双一流高校》的工会工作报告，从七个方面回顾总结了近年来该院工会的各项工作，并部署了新一年工会六项主要工作。该报告客观全面，方向明确，举措得当，让人振奋。

该院董事长周延波在大会上作了讲话，从申硕工作筹备、强抓学风建设、20周年校庆准备等三大方面对年主要工作进行重点安排部署。他要求全院领导师生一定要抓住机遇，紧紧迎合教育市场需求，不断调整办学思路，完善学科专业建设体系，不断重视提高教师教学科研能力，以优异的工作业绩迎接校庆，快步实现学院办学水平提升。

在代表团分组讨论会中，各代表团分成六组学习讨论了董事长周延波重要讲话精神，审议了《继续深化教育改革，创建高水平民办高校》的学院工作报告和《助力转型发展，创建双一流高校》的工会工作报告;表决通过了《西安思源学院第三届第二次教职工代表大会暨工会会员代表大会决议》。会议期间，代表们围绕“双一流”大学建设积极建言献策，提出了具有针对性和富有建设性的意见建议。现场气氛热烈，群情振奋，充分反映了学院参政议政的民主意识和代表们强烈的团体责任感，表达了对学院改革发展支持和拥护的心声，体现了作为学院建设者的主人翁意识。

该院党委副书记、副院长李雪荣致西安思源学院第三届二次双代会闭幕词，大会在铿锵有力的《团结就是力量》音乐声中圆满闭幕。

篇7：大学期末教职工代表会议总结

日前，温州科技职业学院2016年教代会专题会议在图书馆一楼报告厅隆重召开。学院领导班子出席大会，全体教职工、正式代表、列席代表和特邀代表参加大会。会议由党委副书记王阳主持。下午一时，大会在庄严的国歌中隆重开幕。

校长徐和昆代表学校领导班子向全体教职工作了学校“十三五”发展规划说明。报告回顾了我校“十二五”的发展成果，总结了发展体会，明确了“十三五”的指导思想、发展定位和目标，以及战略部署、任务举措和保障举措。

报告认为，“十三五”是学校实现转型提升，全面提高人才培养质量，增强科技创新和社会服务能力，扩大社会影响，建设全国先进农类特色高职院校、全省先进高职院校、省内一流农业科研强院的重要时期。为顺利实现“十三五”发展，学院要重点实施以下部署战略：一、深入推进创新驱动发展;二、深入推进特色院校建设;三、深入推进社会化办学;四、深入推进信息化建设;五、深入推进集团化办学;六、深入推进国际化办学;七、深入推进文化传承与创新;八、深入推进体制内机制创新。

会上，副校长叶曙光就校内津贴分配方案作了说明。办公室主任黄武刚主任就工作考核办法作了说明。正式代表、列席代表、特邀代表听取了说明。

在分代表团谈论审议中，代表们认为，学校“十二五”工作和改革成效有目共睹，各方面的发展成果让人振奋。工作报告客观、全面地反映学校实际，学校发展定位、发展理念具有前瞻性。代表们审议并讨论了学院“十二五”发展规划、工作考核办法等文件。同时，针对广大教职工关心的问题，各代表们积极建言献策，提出了许多建设性的意见和建议，现场气氛非常热烈。在随后的大会主席团会议上，各代表团向徐和昆校长汇报了各组的讨论结果。

会议通过了工作考核办法等文件中有关教职工部分的内容，并通过了大会决议。

党委书记唐闻捷在大会闭幕式上作总结讲话。他认为，本次会议是一次凝聚人心、汇聚智慧、共聚力量的会议，各位代表能以主人翁姿态、高度负责的精神，出于公心、互动交流、畅所欲言，为学校发展提出真知灼见。

为加快推进“十三五”规划各项目标的落实，唐书记提出两点意见：一、切实增强贯彻落实“十三五”规划的责任感和紧迫感。他认为，对我校来说，“十三五”是高水平建设时期，高水平发展关键要体现在三个“高”上：目标要高、标准要高、办学开放度要高。能否完成既定目标、实现高水平的发展，直接关乎学校在全省、全国的地位，也直接关乎广大干部职工的荣誉感和幸福感。从这点来说，学院发展，人人有责，责无旁贷。二、全面推动“十三五”规划各项任务落到实处，要以解放思想激发干事劲头，教职工要树立危机意识、开放意识、创新意识、进取意识、大局意识;要以团结奋进激发发展合力，广大干部职工要以校为家，自觉强化主人翁意识，将个人的事业发展融入学校发展中，为学校高水平发展凝聚智慧和力量;要以担当精神谋求最大成效，要不忘初心、尽力而为，在克难攻坚中建功立业、创先争优;要以点促面带动整体提升，一方面要形成重点突破，更好地服务国家和浙江省战略、服务温州地方发展，另一方面要通过点上的突破形成聚集效应，增强学校发展的整体竞争力;要以廉洁自律保障安全发展，全校上下要自觉做到廉洁从教、廉洁从政，心无旁骛地谋划改革，推动学校更好发展。

他希望，全体教职工以时不我待的精神、以奋发有为的姿态，锐意改革，不断创新，真抓实干、迎难而上，为早日实现“十三五”宏伟的规划目标而努力奋斗。

篇8：大学期末教职工代表会议总结

1月4日至6日，西北大学召开第十届教职工代表大会第五次会议。

本次大会以“学习贯彻十八届六中全会精神，全面推进学校‘双一流’建设”为主题。该校校长郭立宏在会上作了题为《改革创新谋发展追赶超越谱新篇为建设一流大学和一流学科而努力奋斗》的工作报告，七位分管行政工作的校领导就分管工作情况逐一向大会作了汇报。开幕式由该校党委副书记孙国华主持。全体正式代表、列席代表、特邀代表近300人参加了大会。

会上，郭立宏作了题为《改革创新谋发展追赶超越谱新篇为建设一流大学和一流学科而努力奋斗》的工作报告。该工作报告分两个部分：第一部分回顾了的主要工作。报告指出，20是“十三五”开局之年，大事多、任务重。一年来，全校师生以坚定的信心和非凡的勇气，以时不我待的紧迫感，同心同德、抢抓机遇，厚积薄发、追赶超越，圆满完成了各项工作任务，学校事业发展呈现出新的气象。党的.建设和思想政治工作进一步加强;聚焦“双一流”建设，科学谋划了“十三五”事业发展;教育教学改革不断深化，人才培养质量稳步提高;科研工作再上新台阶，科技创新能力不断增强;推进人才强校战略，队伍建设持续加强;探索学生工作新途径，学生工作机制不断完善;加强国内国际交流合作，开放办学步伐不断加快;办学条件明显改善，服务保障能力不断增强;内部治理水平不断提高，办学治校能力得到增强。同时，报告中用“慢”“弱”“低”三个字概括了年工作存在的不足，并客观地分析了制约学校快速发展的问题及其根源。第二部分提出了20工作的重点任务。报告强调，年是学校改革推进年，是全面实施“十三五”事业发展规划、推进“双一流”建设的关键时期，学校工作的总体思路是：以陕西省政府支持学校综合改革和“双一流”建设为契机，认真落实追赶超越要求，树立超常规发展的新思维，紧紧围绕学校“十三五”事业发展规划确定的任务，聚焦“改革”“人才”“开放”，认真落实立德树人的根本任务，持续推进统筹管理、分类指导，持续推进管理重心下移，统筹好校内校外办学资源，激发各个层面、各个因素活力，全力推动各项工作取得新突破。遵循上述思路，郭立宏强调要持之以恒地将深化改革贯穿于各领域;持之以恒地将人才建设落实在各环节;持之以恒地将开放办学体现在校内外;持之以恒地将条件保障细化在服务中，并安排部署了学校在今年要做好的八个方面的工作。

会议期间，代表们紧紧围绕学校工作报告进行了热烈讨论。随后，召开了教代会代表团团长汇报会，主席团全体成员和各处室负责人参加会议，分别听取了十六个组讨论情况的汇报。

最后，在大会闭幕式上，该校长江学者辛周平教授，科学技术处、信息科学与技术学院、历史学院、生命科学学院代表作了交流发言。校党委常委、纪委书记李邦邦宣读了《西北大学关于对2016年高层次人才队伍建设奖励的决定》，王亚杰、郭立宏为获得表彰的八个单位代表颁奖。大会通过了题为《改革创新谋发展追赶超越谱新篇为全面推进学校“双一流”建设而努力奋斗》的决议。

王亚杰作总结讲话。他指出，学校十届五次教代会完成了各项议程和任务，大会紧凑、务实、高效，取得了圆满成功。会议期间,各位代表认真审议了学校工作报告，对学校过去一年的成绩和2017年工作思路给予了充分肯定。同时，大家聚焦学校发展畅所欲言，建言献策，提出了许多建设性的意见和建议，起到了统一思想、明确任务、凝心聚力、推动发展的积极作用。他强调，2017年要重点围绕“改革”“人才”“开放”“保障”，做好深化改革、队伍建设、开放办学、办学功能完善等方面的工作，希望全校教职工同心同德、积蓄力量，撸起袖子加油干，为全面推进学校“双一流”建设而努力奋斗。

篇9：医药代表会议总结

2月9日，国务院办公厅公布《关于进一步改革完善药品生产流通使用政策的若干意见》，要求医药代表只能从事学术推广、技术咨询等活动，不得承担药品销售任务，其失信行为记入个人信用记录。此前有统计显示，中国医药代表人群总数大概有300万。意见的出台，则意味着，过去“看脸”、“看公关”的手段或将失效，这300万医药代表面临失业或转行。

300万医药代表要失业了!听起来，这是个挺解恨的消息。“背双肩包”的多啦爱梦般的医药代表，似乎马上就要从走科串室的大小医院间消失于无形了。

药代消失，药价降温——这是公众最善良而朴素的愿景。不过，理想丰满，现实往往骨感。规范药代固然是反腐利器，对于虚高的药价来说，似乎未必是解颐良方。有个问题需要厘清：药代这个行当，究竟是药价火热的“藤蔓”还是“瓜果”?用药代们的话说，他们，也许只是医患关系死结的“代罪羔羊”。

这个说法未必矫情。第一，这个行当是很有时代特色、中国特色的。上世纪药企勃兴的时候，企业小、散、乱、多，尤其是同质化产品众多，药企肉搏激烈，医药代表“带金销售”是生存使然。换句话说，他们不过是行业推销员罢了，既不是天上掉下来的，也不是坐享其成的。第二，如果以药养医机制不能彻底转身，那么，300万药代就算都人间蒸发，“看病贵”依然无解。底价包销、全国总代、层层转包的传统模式，并非没有换个花样返场的可能。眼下，很多人寄望“两票制”能一劳永逸。不过，事实果真如此吗?福建省医保办处长张煊华就表示，医药代表在“两票制”下无法过票洗钱，于是要求生产企业高价出票，用自己创办的广告公司、会议公司等提供的'虚假会议、广告发票从生产企业洗钱。你有张良计、我有过墙梯，换汤不换药的“妙计”多了去了。再说，数年之前，一些医药代表早就被药企改革成为“医学联络员”。甚至不妨大胆联想一下，他们还可以换岗成为售前、售中、售后客服，彼时，监管部门又如何拿药代的禁令来管新职位的乱象呢?这些年，所谓“无红包医院”的此地无银，恐怕值得药代监管思路审慎镜鉴。

客观而言，药代是个合理存在。结果呢，却在诡异的利益土壤上，开出了妖异的花朵。，中国化学制药工业协会起草《医药代表行为准则(讨论稿)》，将医药代表的主要职责定位为倡导科学推广，辅助合理用药。20**年版《中华人民共和国职业分类大典》录入医药代表这一职业，将其定义为“代表药品生产企业，从事药品信息传递、沟通、反馈的专业人员”。遗憾的是，现实归谬了这些美好初衷。一言蔽之，药代职业无可原罪，利益分配机制才是罪魁祸首。

整顿药品流通秩序、规范药代职业行为，恐怕不能仅仅将药代定义为“只能讲药、不能卖药”的行业伙伴。300万药代的转型，也许终究都算不上止沸“看病贵”扬起的那一泼汤。

篇10：医药代表会议总结

3月19-20日，20**年全国中医药教育管理工作会议在杭州召开，国家中医药管理局党组成员、副局长，中国中医科学院党委书记王志勇同志出席会议并讲话。来自各省(区、市)卫生计生委、中医药管理局，新疆生产建设兵团卫生局及中国中医科学院的教育管理工作负责人，共40余人参加了会议。晶珠藏药董事长李访瑞等也参加了此次会议。

王志勇从6个方面回顾了20**年中医药教育工作，指出中医药教育工作在中医药人才培养机制改革、创新人才激励褒奖机制、完善中医住院医师规范化培训制度、创新中医药人才培养模式、实施中医药传承与创新人才工程、加快技能型人才培养等方面取得了新进展。

王志勇指出，当前中医药教育工作进入了协同改革推进期，中医药人才发展也呈现出以全面深化中医药人才培养与评价机制改革为重点任务，以医教协同为主要工作机制，以满足中医药事业发展人才需求为主要目标的新常态。中医药教育工作应积极构建院校教育、毕业后教育、继续教育有机衔接的符合中医药人才成长规律的培养体系，扎实推进中医药人才培养机制改革和人才评价机制改革，努力健全中医药毕业后教育制度、师承教育制度和继续教育制度，将中医药人才队伍建设自觉融入国家经济社会发展和医药卫生事业发展大局之中，统筹推进各类各层次中医药人才培养。

王志勇强调，各级中医药管理部门要牢固树立改革创新思维和法治思维，着力提升中医药教育管理治理能力，以钉钉子的精神落实好20**年各项中医药教育工作，注重规划引领、注重突出重点、注重推动落实，做好中医药人才培养工作的顶层设计、加快推进中医药院校教育教学改革、建立健全中医药毕业后教育体系、全面实施中医药传承与创新人才工程、持续推进中医药继续教育等各项工作。

与会代表对20**年中医药教育重点工作及中医药人才发展“十三五”规划编制思路进行了广泛讨论，参观考察了浙江省中医院中医住院医师规范化培训基地和全国名老中医药专家传承工作室。

会议期间，开展了中医住院医师规范化培训管理工作专题培训，邀请部分中医药高等院校、中医住院医师规范化培训基地相关负责同志参加了培训。

篇11：小学教职工学习总结

小学教职工学习总结

20XX年是建国60周年，建党八十八周年，也是学习实践科学发展观的重要一年，一年来我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以学生发展为本，注重学生的全面、健康、可持续发展，注重教育内涵发展，深入开展教学研究，把先进的`教育教学理念转化为学校的教学管理制度和行为，转化为教师的教学行为，提升教育软实力，提高基础教育的质量。现将20XX年我校教职工学习情况总结如下：

20XX年我校共开展了31次教职工学习活动，每个月都有一个主题：

一月中国传统文化（一）——“孝”文化专题学习

二月

1、学习《为人为学为师》——摘自《教师学习资料》

2、学习《有为不有为》——摘自《解放日报》1月6日版

三月中国传统文化（二）——教师礼仪专题学习

四月

1、读一本好书活动

2、世博礼仪与世博知识学习

五月

1、中国传统文化（三）——教师礼仪

2、理论热点学习

六月

1、中国传统文化（四）——教师礼仪

2、教师师德学习（二）

八月观看录像《成功探索》

十月、学习《上海市中小学20XX学年课程计划》

十一月、学习《提高教学有效性的若干意见》

十二月学习《好心态成就幸福人生》

每次主题学习活动，我们都事先认真准备。校长、副校长等都在学习活动上作发言，他们结合学习内容，联系学校当前的教风学风的实际，认真阐述了自己的体会与建议，受到教师的好评。

在各个组室、办公室组织学习讨论会时，让所有的教职工都能畅所欲言，集思广益。大家所在岗位发挥自己的才智，联系工作实际，用真情实感谈体会，积极思考改进的方法，提出自己的对策建议。通过政治理论学习，学校进一步深化学校文化建设，使老师们看到了政治理论学习的实效，增进了对政治理论学习的热情。

总之，学校所开展的各种形式理论学习，都是在有计划、有组织、有宣讲、有讨论、有交流、有实施的精心安排下有步骤进行的，以让所有教职工能提高认识、沟通信息、收获知识、学以致用。许多教师反映，这种相互交流、相互启发的学习方法是一种很好的方式。

篇12：车间职工代表会议总结

车间职工代表会议总结

新年伊始，线重车间分会为了在新的一年中，实现职工积极参与车间、班组管理，使车间管理能够遵循科学发展观，宣传和贯彻好党的路线方针政策，同时履行基层工会组织对职工的`基本权益维护，解决作业班组在施工中遇到各种实际困难，广泛听取职工意见和要求，调动职工积极性，团结和鼓舞全体职工，在新年中鼓足干劲，力争上游，于20XX年2月16日在xx南铁路招待所会议室召开了车间二届一次职工代表大会。

车间工会主席杨xx主持会议，参加人员包括车间主任、段级职工代表2名、班组职工代表6名，分会小组长3人及车间副主任、技术员、记工员，共计2人参加了会议。

参会代表听取了分会主席杨xx《线路重点维修车间民主管理工作暨职代会筹备情况报告》，对20XX年民主管理工作进行了回顾，对民主管理取得的成绩进行了肯定。车间主任刘xx作《线路重点维修车间二届一次职工代表大会行政工作报告》。对20XX年施工工作进行了全面总结，取得成就和管理上的优点和不足进行了分析，对本年度即将开始的施工进行安排。

会议议程中，车间中层干部、段级职工代表分别进行了述职报告，对20XX年全年的工作情况进行了回顾和总结，认真分析自己工作、生活中的不足，展望20XX年工作规划和采取的应对措施。参会代表对车间中层干部和段级职工代表进行了民主评议，评议结果中层干部和职工代表都较好地履行了职责，代表了职工权益。

会议听取和审议通过了《线路重点维修车间综合目标责任制考核办法》修改草案，形成并宣读了职工代表大会的决议，最后车间分会主席杨xx做了总结发言，指出在新的一年，为适应今年铁路新形势发展要求，全体车间干部职工应做到的五点倡议。

篇13：车间职工代表会议总结

车间职工代表会议总结

新年伊始，线重车间分会为了在新的一年中，实现职工积极参与车间、班组管理，使车间管理能够遵循科学发展观，宣传和贯彻好党的路线方针政策，同时履行基层工会组织对职工的基本权益维护，解决作业班组在施工中遇到各种实际困难，广泛听取职工意见和要求，调动职工积极性，团结和鼓舞全体职工，在新年中鼓足干劲，力争上游，于2月16日在xx南铁路招待所会议室召开了车间二届一次职工代表大会。

参会代表听取了分会主席杨xx《线路重点维修车间民主管理工作暨职代会筹备情况报告》，对20民主管理工作进行了回顾，对民主管理取得的成绩进行了肯定。车间主任刘xx作《线路重点维修车间二届一次职工代表大会行政工作报告》。对年施工工作进行了全面总结，取得成就和管理上的优点和不足进行了分析，对本年度即将开始的施工进行安排。

会议议程中，车间中层干部、段级职工代表分别进行了述职报告，对2015年全年的.工作情况进行了回顾和总结，认真分析自己工作、生活中的不足，展望2015年工作规划和采取的应对措施。参会代表对车间中层干部和段级职工代表进行了民主评议，评议结果中层干部和职工代表都较好地履行了职责，代表了职工权益。

会议上段技术科领导还进行了指导性讲话

篇14：教职工培训总结

在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。

面对各种压力的我们，要学会正视现实，要学会自我调节，要变压力为动力，不要因为一时的挫折而一蹶不振，失去前进的信心和勇气，因为我们的本职工作在提醒我们，教育需要的是心理健康的老师，需要的是积极向上的老师，需要的是知识渊博的老师，需要的是业务精湛的老师，所以我们应该从以下几个方面入手：

一、加强个人师德修养。

万事德为先，教师首先就应该知晓身正为范。教师的一言一行在潜移默化地影响着你的学生，教师是一个冒险甚至危险的职业。伟大和罪人都可能在他的手中形成。因此，教师必须如履薄冰，尽最大努力让自己和自己的学生走向崇高。在高尚的师德影响下，培养一批批最美最艳的花朵。

二、要建立和谐的人际关系。

良好的人际关系，对于工作的开展十分有利，为人师，更要开朗，大度，心胸要开阔，要学会克制，忍让，尊重他人，肯定他人的长处，来弥补自己的短处，所谓人无完人嘛!

三、学会与学生交往，成为学生最喜爱的老师

要平等看待每一个孩子，要把真诚希望留给所有的孩子，每天都要把最灿烂的阳光洒给孩子，不要吝啬自己的表扬，要做孩子们的好朋友，好老师。

教师可以利用的时间与空间决定了教师是一个幸福的人。让自己不为浮华而扰，不为名利而忧，不为流行而感，让我们做新时代最有内涵的老师吧!

篇15：教职工培训总结

在今年的暑期学习中，学校组织全体教师认真学习《浙江省义务教育条例》、《菜根谭》、《围炉夜话》等。通过此次学习，我懂得“一个教师，不在于他读了多少书和教了多少年书，而在于他用心读了多少书和教了多少书。”用心教、创新教与重复教的效果有天渊之别。教书和学习的生活，使我感悟到：教师的人生，还应该有创新精神。年年春草绿，年年草不同。而我们的学生亦是如此，因为人与人之间存在差异，所以教育既要面向全体学生，又要尊重每个学生的个性特点。因材施教的目的是为了调动每一个学生的学习积极性、主动性，让每一个学生主动地、活泼地发展。在组织教学中把整体教学、分组教学与个别教学结合起来;在教育过程中，贯彻个别对待的原则，讲求一把钥匙开一把锁。学生们像一朵朵稚嫩的小花苗儿，但每一颗都有与众不同的可人之处。因此便更需要我们用不同的方法用爱心去浇灌、呵护。

尤其在学习《条例》的过程中，我不仅更新了自己的认识，更是清楚的了解到“公平”的涵义，每个人都享有一定的权利，“平等”的口号不应是嘴上说说而已，落实到实处才拥有意义。同时我也认识到作为一名教育前线的教师所应尽的责任和义务。在学习了该《条例》后，让我更明确了，作为一名人民教师我该履行的义务和遵守的行为规范。在工作中，严格规范自己的思想和行为，全心全意为学生服务，让学生满意，家长放心，社会认可，不体罚和变相体罚学生，不讽刺，挖苦，不威胁、责难家长。时刻以教师的道德行为规范来要求自己，不穿奇装异服，处处“身正为范”。对于后进生，不拔苗助长，不讽刺挖苦，要耐心教育。尊重每一个学生的特点，因材施教。

通过学习，我深刻地认识到：要想成为一名合格的教师，就必须不断地充实自己。二十一世纪的教育需要的是对学生有爱心，对工作敬业，对自身不断充实的高素质、强潜能和综合知识能力完备的教师。希望我能在通过不断的努力后，早日成为这样一名高素质的、合格的教师。

篇16：教职工培训总结

成都七中万达学校是一所怎样的学校？刚刚进入这个集体的我一直很茫然，而今天的学习让我逐渐有了认识。陈校长对我们成都七中万达学校的建设的设想是“承续百年名校优良传统，奠基七中万达世代辉煌”，这个标题给了我了解七万的一条途径，便是从细品七中文化入手，抽丝剥茧一窥七万究竟。

通过教育专家姚文忠老先生和曾任成都七中校长的王志坚校长的字里行间我慢慢的品读着成都七中这所百年名校的文化底蕴，七中的十二字办学传统就是这场品读的出发点：“启迪有方、严谨治学、爱生如子”，姚文忠老先生说启迪是中国传统教育的精华，也是现今老师同学生对话时应当使用的方式，而可以做到有方法有智慧的启迪学生就是我们在将来的教学过程中要不断摸索不断前进的；严谨治学指的是要拿出做学问的心态，用扎实的专业功底、勇敢的创新热情和无私的服务精神去讲课、去教研；爱生如子则是身为一名教师当拥有的师德，视学生为自己孩子，带着理智的爱给予学生需要的教育和关怀。这十二字里面的内涵远远超过我所写的这寥寥数字，它们是成都七中百年的积淀，它们也时刻警醒着我何为教师。而如何做一名成都七中万达的教师，就需要了解七万，知了自己所处的是一个怎样的环境，又如何把自己的理想同七万的蓝图交叠。陈校长的讲话给了我启示，陈校长一直在强调一个词——坚持，在开拓七万新前景的幸苦时要坚持，这样才能看见学生成才，看见自己成长，看见学校发展；还要在面对各种物质享受时坚持，不要做一个急功近利的人，肤浅的把成功定义为名利地位，要享受教学过程中带来的愉悦，所有的付出都会在恰当的时候给予我们回报。七万拥有成都七中这样优秀的学校领头、拥有万达集团这样的优秀企业支持、还有金牛区的重视，这样多优质的资源摆在我们新进教师的面前，我想自己必须拿出足够的珍视和勤勉才配称自己为一名七万人。

篇17：教职工培训总结

经过学期前全面而详细培训，不仅在思想上端正了态度，而且在教师专业和教育方法、方向上有了很大提高和洗礼。进行本次培训是有效和势在必行的，针对于这一天的收获，从以下几个方面进行总结分析。

对于备课，重点设置课程的目标，课程的要求，及年级详解，要求每堂课都要认真仔细，关注年级衔接，每堂课都重难点细化，关注学困生。对完善小组合作机制，认真板书富有总结启发性的考虑，考虑不同层次的学生评价方式，激励挖掘为主。集体备课，要做到周前备课，导学案存在的要素有目标、评价、方法、方式、反思、作业、教后记。

上课，要提前两分钟进教室，不上无备之课，课内发生问题解决，补差不挤占其他学科的时间做好课后的教学工作。听评课，一周至少听两节，头两节办公室不留人，多听同级教师的。

作业，要分类、分层次控制作业的数量，设计综合作业为主，一二年级多布置动手动脑的作业。作业层次可以分为，基础题，培优题，开放题。作业的批改要及时，旁批总体结合，及时反馈和奖励，进行正面强化，不要进行负面强化。

创设特色活动方面，写字比赛语文交流活动，随笔每周两篇，钢笔字教师社团活动。关于阅读写字课，每周一节书法课，每个班一本不同的书，进行图书漂流活动，以读书促兴趣。师生同读一本书读书，要及时对于读书活动进行小结。

提高课堂的效率，作为教材内容之间的前后联系，课堂留时间反馈。教学的有效性要提高，提高效率的途径，例如说教材，同课异构，案例分析等等。教学无方法贵在得法，逐人过关人人通过。

即将开学，教师要有充分的准备，做到心中有数，无论对于学生还是自己都是一种负责的态度和方式。纵观上学期的不足，经过思考和提取经验，再加上科学的培训和指导，相信在日常教育教学活动中，定能不断提高，更能灵活自如。

篇18：教职工培训总结

这次培训活动，有效地增强了我的安全意识和法制观念，我认为要把幼儿园安全管理作为当前一项重点工作来抓，科学、合理安排学习时间，不断提高认识，更新观念，用知识理论指导实践，将安全工作落到实处，牢固树立安全责任重于泰山的思想，有效建立安全管理长效机制，全力抓好幼儿园安全工作，确保全园师生生命财产安全。

在理论培训中，专家们的精彩演讲让我记忆犹新，不单单在理论上有依据、在实践中有实例，而且又能从实践中回到理论，找到焦点，指导实践，进行操作。在演讲中，专家们利用在幼儿园中经常会发生的案例通过课件的形式展现在我们的面前，让我们去思考，去探索，并进行小组讨论的形式，让每位学员都有机会说出自己的想法，并相互交流。在交流中，教师们根据自己的经验勇于说出自己的想法并与我们进行了分享。如：朱丽丽的演讲《谈谈对幼儿区域活动的认识》中，她提到如果在区角活动中，幼儿的又抢玩具又打人怎么办？有的说我们可以让打人的那个孩子先思考一下，并向被打的那个小朋友道歉，也有的老师说我们可以先了解情况，孩子因为太想玩了而去打人的话我们就让打人的那个孩子进行反思，让他自己去意识到错误。总之老师们都说出了自己的想法，这给我们年轻的教师很多新的启发。通过相互探讨而得出结论这样我们的收获才会多，成长才会快。

一个月下来我们不仅听了专家的精彩讲座，而且还参加了技能的培训，让我们在技能上有了更好的提高。在最后一星期中，金职院的老师们带领我们这批农村幼儿教师去各机关幼儿园进行参观，并与相应的班级老师进行交流，相互探讨，共同成长。

这次的培训很快就要结束了，但在培训中留给我们的思考是持续不断的。在幼儿教学领域中，我们要去不断地思考，不断地去创新，那样才有进步。

篇19：教职工培训总结

很荣幸我能够参加小学语文特岗教师的培训，学校派我去培训，是给予我们特岗教师的一种信任，还有为了尽快的提高我们的专业水平，让我们很快的成长起来。

迎接我们的是亲切和蔼的杨志成老师，他是语文教研组的教研员，这是我第二次见到他，第一次见到他是在我教师资格证认证讲课的时候，他是我们的评委，他评课的时候有一个特点，就是讲得再不好的课，他都能发掘出其中的优点，他的鼓励，让我坚定了未来的道路。

今天培训的第一个环节是，听三节不同年级的语文公开课，作课教师是四小还有韩渠的两位年轻的女老师。我很认真的听完了三节课，给我最深的体会是，我真的自叹不如。她们的语文课真的特别精彩，调动起了孩子们学习的欲望，每一个孩子都踊跃发言，课堂气氛十分活跃呢，老师充满激情的讲课，让我大开眼界。尤其是二年级的老师，她各种识字的方式，都让我受益匪浅。还有三年级的老师，她的课堂充分体现了从老师教，到放手让孩子们自己去学，我惊讶，为什么孩子们的思维那么活跃呢？我感叹，为什么人家的学生就那么好学，那么积极发言呢。其实，很多原因都在我自己身上，我应该检讨自己，悟出更多的教学方式，调动孩子们的积极性。

听完课，杨志成老师的评课，更加让我有所收获，杨志成老师还是那句话，不管多不好的课，总有优点，总有值得让我们学习的地方。杨老师的点评，句句切中要害，更加警醒了我，以后应该注意的问题。

第三个环节，就是继续教育的学习了，杨老师的培训恰到好处，针对语文教学中遇到的问题，从识字到阅读，让我学习了不少技巧。原来，还有这么多方法，是我所没有听过和见过的。

通过这次培训，我受益匪浅，我一定会努力提升自己的素质。我会更加注重专业知识的提升，我会把今天学到的都应用到自己的课堂上，充分调动学生学习的兴趣，发掘他们的个人潜力。我相信，即便是平凡的特岗教师，我也会干出成绩，做一名为人师表的好老师。

篇20：教职工培训总结

新课程理念要求我们做一个学习型的研究型的老师，并树立终身学习的理念。我们教师不断学习，增加储备，才有实力去迎接新的挑战。

已有十六年教龄的我，只有不断的给自己充电，才能适应飞速发展的社会。知识的更新如此迅速，教育教学信息化，信息技术在课堂教学中的运用日益频繁，虽是一名中老年教师，也不能落伍，也要关注新事物，也要想办法不断 “充电”，真正走进学生的心灵世界。

在今后的工作中，我应不断总结反思，有反思才有进步，只有教师也是创造者，才能使整个教育事业充满生机和活力。对于电脑的操作，相当不熟练，心里想学会，但每次都心存依赖，有老公帮忙，需要什么课件，就找他弄，反正他弄得挺好，久而久之，对电脑的操作越发生疏。

这个假期第一次培训时，因为技术操作问题，我没有安装好思维导图，作业也无法完成，感觉很痛苦。直到15号又培训，老公请教专家弄清了操作问题所在，才帮我安装好所需软件，心里这才敞亮起来。

于我而言，两期的培训明天就要结束，回首这段时间的学习，看视频，听讲座；写评论，做作业，写感悟；提问题，听专家答疑；浏览简报，跟贴。紧张、繁忙，劳累，凭着一个信念坚持着，既然学了就好好学，一次学不会，就学两次，不能落后丢人。

每次培训都看到自己的落后，渴望改变，也坚信行动才能改变，付出就有收获，于是从不会到会，从慌乱到从容，这次真是学到东西了。因此倍加珍惜这次机会，更何况在日常教学中，根本没有机会接触这么多的专家、学者，更无法得到如此高层次的，对新课标的解读。同时还能够边学边问，得到指导的老师的帮助与解答。虽然时间不长，但收获却不少。

虽然第一次作业受到批评，但反思后，我会了，又重新编辑了，以后就可以试着应用到教学上了。培训不是目的，如何将本次培训的学习理念，融入到日常教学，通过课堂展现出来，才是我们追求的目标，要学习的东西太多太多，任重道远，坚持不放弃就行。坚持学习，不被淘汰就好。