《转变固有观念,提升产品质量》学习心得(共8篇)由网友“热血小狗苏翊鸣”投稿提供,下面是小编为大家推荐的《转变固有观念,提升产品质量》学习心得,欢迎大家分享。
篇1:《转变固有观念,提升产品质量》学习心得
张英
6月2日从质量管理部内网上第一次读到张总的《转变固有观念 提升产品行为》文章后,很受触动和启发,结合自身工作也有了一个清醒而深刻的认识,并以此来督促和鞭策自己。当日下午质量管理部召开全体人员会议进行宣贯学习此篇文章,通过石部长深刻解读及各位师傅、同事们结合自己岗位工作进行读后讨论交流,更让我深深认识到做为一个个“质量人”所拥有的质量意识及对质量工作严谨地、一丝不苟地工作作风。
“质量不是验出来的是干出来的”.质量是生产出来,是干出来的,不是靠检验员检验出来的,监督出来的。质量体现在我们每个人实际工作中,是指我们每个人按要求自觉地干出来的合格品。因此只有提高我们的工作质量才能提升我们的产品质量。也就是说只有我们干好本职工作,才能提高产品质量、生产能力、从而降低售后成本。正如张总所说的,我们每一个人都是自己所在岗位的“专家和情报员”,我们熟悉我们自己岗位上的'各个环节和细节,熟悉每一个关键点和存在的问题,也就是说自己岗位上的工作只有我们自己才能干好,也只有我们自己才能发现存在的问题并不断改进,同时也最能发现上道工序存在的问题并反馈他们改进。具体表现在我们每个人的本职工作上,将“三不三检”贯彻落实到位,只有保证零部件合格、装配合格,才能保证我们的产品合格。
“质量不仅是技术更是一种态度”.要做好产品质量,不但要有技术能力更靠的是把事情做好的态度和决定。转变观念是质量意识提升的基础:质量与我们每个人的工作息息相关。我们每个人都知道自己工作的工作要求,并且使自己做的每一件事情都能符合要求,就是对质量做贡献。质量取决于每个人的质量观念和态度,如若个人质量观念和态度存在偏差,有再完善的质量管理体系,再先进的控制方法也没用。因此,在具体工作中,每个细微环节都需要有想把事情干好的想法,要有认真细心的态度。如果不想干好或者工作不细心,操作不规范,不到位,结果只会有一个-----质量事故频出。质量意识是潜在思想上的质量态度,态度改变思维,思维决定行为,行为决定结果。要转变固有观念,我们不光要“心动”,更重要的是“集体行动”,落实到我们每个人的点滴工作中去。
“质量不是推卸而是一种责任”.质量意识就是质量的态度,就是你把事情做对,并对事情的最终结果负责。它体现的是一种决心,更体现了一种责任。回头看看某些现状:文件上没有明确要求(隐含要求无需明确)就不管,甚至有明确要求也视而不见;生产过程中图一时之快不愿自查;甚至认为质量是检查员的事,是领导的事,与自己无关;我们购买东西,为什么挑选,这种挑选的过程就是因为我们的质量意识。我们在操作过程中把不合格品挑选出来,这就是我们的质量意识。我们应该把确保产品质量当成一种责任和使命,而不仅仅是为了完成考核指标,必须要转变“质量意识”,并落实到“质量行为”中去。
质量改进永无止境。质量不是一蹴而就,必须通过持续改进而达到。要做好质量就要对产品吃透弄懂,对质量有高度的敏感程度、并善于总结。要做好这些,首先我们对产品图纸尺寸及性能、技术工艺文件及质量协议、标准检验等吃透弄懂。制定了零部件试验计划,通过试验对零部件性能进行管控。再通过对零部件进厂检验严格把关、生产过程质量管控、售后市场失效件分析整改、市场调研、供方生产现场考察等多种渠道,积极主动地开展质量整改工作。对出现的问题进行识别分析、重点控制、新出现问题制定后期改进计划,并密切关注改进进度、验证情况、切换进度。将识别出的问题及改进情况均已纳入检验标准,通过零部件入厂检验环节重点监控,保证改进项目与零部件检验重点同步。从源头控制产品质量,从设计、生产、物流配送、用户、服务全过程严格管控质量,并落实到质量行为中去,力争将“质量工作做到无以复加的地步”.
质量不能存有侥幸心理,否则市场售后会加倍处罚。不管从产品开发、零部件采购、生产、销售达成,最终到用户的反馈,整个环节上质量起着举足轻重的作用,质量是保障生产运营的基础,质量意识则是企业生存与发展的思想基础。质量管理部全体人员一致将“质量意识在我脑中,质量行动在我手中”付诸于质量行动,落实到工作中的每一个细节。
篇2:转变固有观念提升产品质量学习心得
转变固有观念提升产品质量学习心得
6月2日从质量管理部内网上第一次读到张总的《转变固有观念 提升产品行为》文章后,很受触动和启发,结合自身工作也有了一个清醒而深刻的认识,并以此来督促和鞭策自己。当日下午质量管理部召开全体人员会议进行宣贯学习此篇文章,通过石部长深刻解读及各位师傅、同事们结合自己岗位工作进行读后讨论交流,更让我深深认识到做为一个个“质量人”所拥有的质量意识及对质量工作严谨地、一丝不苟地工作作风。
“质量不是验出来的是干出来的”.质量是生产出来,是干出来的,不是靠检验员检验出来的,监督出来的。质量体现在我们每个人实际工作中,是指我们每个人按要求自觉地干出来的合格品。因此只有提高我们的工作质量才能提升我们的产品质量。也就是说只有我们干好本职工作,才能提高产品质量、生产能力、从而降低售后成本。正如张总所说的',我们每一个人都是自己所在岗位的“专家和情报员”,我们熟悉我们自己岗位上的各个环节和细节,熟悉每一个关键点和存在的问题,也就是说自己岗位上的工作只有我们自己才能干好,也只有我们自己才能发现存在的问题并不断改进,同时也最能发现上道工序存在的问题并反馈他们改进。具体表现在我们每个人的本职工作上,将“三不三检”贯彻落实到位,只有保证零部件合格、装配合格,才能保证我们的产品合格。
“质量不仅是技术更是一种态度”.要做好产品质量,不但要有技术能力更靠的是把事情做好的态度和决定。转变观念是质量意识提升的基础:质量与我们每个人的工作息息相关。我们每个人都知道自己工作的工作要求,并且使自己做的每一件事情都能符合要求,就是对质量做贡献。质量取决于每个人的质量观念和态度,如若个人质量观念和态度存在偏差,有再完善的质量管理体系,再先进的控制方法也没用。因此,在具体工作中,每个细微环节都需要有想把事情干好的想法,要有认真细心的态度。如果不想干好或者工作不细心,操作不规范,不到位,结果只会有一个-----质量事故频出。质量意识是潜在思想上的质量态度,态度改变思维,思维决定行为,行为决定结果。要转变固有观念,我们不光要“心动”,更重要的是“集体行动”,落实到我们每个人的点滴工作中去。
“质量不是推卸而是一种责任”.质量意识就是质量的态度,就是你把事情做对,并对事情的最终结果负责。它体现的是一种决心,更体现了一种责任。回头看看某些现状:文件上没有明确要求(隐含要求无需明确)就不管,甚至有明确要求也视而不见;生产过程中图一时之快不愿自查;甚至认为质量是检查员的事,是领导的事,与自己无关;我们购买东西,为什么挑选,这种挑选的过程就是因为我们的质量意识。我们在操作过程中把不合格品挑选出来,这就是我们的质量意识。我们应该把确保产品质量当成一种责任和使命,而不仅仅是为了完成考核指标,必须要转变“质量意识”,并落实到“质量行为”中去。
质量改进永无止境。质量不是一蹴而就,必须通过持续改进而达到。要做好质量就要对产品吃透弄懂,对质量有高度的敏感程度、并善于总结。要做好这些,首先我们对产品图纸尺寸及性能、技术工艺文件及质量协议、标准检验等吃透弄懂。制定了零部件试验计划,通过试验对零部件性能进行管控。再通过对零部件进厂检验严格把关、生产过程质量管控、售后市场失效件分析整改、市场调研、供方生产现场考察等多种渠道,积极主动地开展质量整改工作。对出现的问题进行识别分析、重点控制、新出现问题制定后期改进计划,并密切关注改进进度、验证情况、切换进度。将识别出的问题及改进情况均已纳入检验标准,通过零部件入厂检验环节重点监控,保证改进项目与零部件检验重点同步。从源头控制产品质量,从设计、生产、物流配送、用户、服务全过程严格管控质量,并落实到质量行为中去,力争将“质量工作做到无以复加的地步”.
质量不能存有侥幸心理,否则市场售后会加倍处罚。不管从产品开发、零部件采购、生产、销售达成,最终到用户的反馈,整个环节上质量起着举足轻重的作用,质量是保障生产运营的基础,质量意识则是企业生存与发展的思想基础。质量管理部全体人员一致将“质量意识在我脑中,质量行动在我手中”付诸于质量行动,落实到工作中的每一个细节。
篇3:产品质量学习心得
为贯彻落实总公司 “以质求信、业主至上、遵守法规, 持续改进” 的总体方针,以“抓质量水平提升,促发展方式转变”为主题,以提 高“工作质量、产品质量、服务质量”为重点,全兴公司于 20__ 年 全面开展了质量管理工作,从抓基础管理入手,强化质量意识,加强 员工技能培训,提高员工整体素质,从而促进公司整体质量管理水平全面提高。
一.深入开展质量管理体系建设工作
1、质量管理体系文件完善 今年体系文件换版,借着换版,将修改程序文件同规范公司内部 分工作流程、明确部门职责划分结合在一起。使得质量体系更加贴近公司生产实际,为提高公司的质量管理和产品质量起到更大的做用。
修改的文件有:质量手册、17 个程序文件、4 个作业指导书、11 个质量检验表。
2、质量管理体系审核活动 20__年 9 月份进行 20__年度内部质量审核及外审前的管理评审, 20__年 10 月份迎接外审组对我公司进行质量管理体系复评审。
内审组在管理者代表的组织下对各部门、生产现场进行了审核, 不合格项目填写了内审不符合报告单。
组织了各有关责任部门针对不 合格项进行了分析、研究,并进行了相应的整改工作,按期确认和验 证各部门的整改结果。
管理评审认为公司自去年的评审以来, 在今年年初推行新版质量 检验表格,加强了质量管理,为质量体系的运行和改进奠定了基础。
经过这几个月的体系运行,进一步证明了建立的质量体系是可持续 的,有效和充分的。方针符合公司制剂和市场发展方向要求,目标、指标及管理方案得到有效控制和实施,均达到公司 20__ 年度产品质 量目标值。结论是公司质量体系运行是持续有效的,取得了一定的绩 效。
平时体系员随机对各个部门进行质量体系相关记录抽查, 对填写 不规范、记录缺失的,下发不合格通知,并督促改正。领导组进行季 度工作考核。
在日常管理工作中通过培训以使理解和掌握质量管理体系, 通过 考核和检查以使按质量管理体系运行,通过内部审核、管理评审、外 部审核检验运行效果。
二.开展质量管理活动
“质量月”活动 为了提高产品质量,提高员工的工作质量和积极性,提高部门人 员责任心,相应总公司的活动,20__年 9 月,我们继续开展了以“抓 质量水平提升,促发展方式转变”为主题的“质量月”活动。利用张 贴标语,板报,知识竞赛等各种方式加大力度宣传“质量月”活动, 普及质量知识,以提高员工的质量意识,营造产品质量零缺陷的良好 氛围,并及时报道活动中的典型事例。车间的质量水平取得了显著的 成效,产品合格率较前期有了大幅度的提升。加工过程工序交检一次 合格率 99%,成品一次检验合格率达到 98%,产品最终出厂不合格率 为零。
三.强化车间、班组管理和现场管理
结合公司各个生产环节,完善专业管理与基础管理,为配合程序 文件的有效执行,制定了更详细具体的作业指导书、检验指导书、工 艺说明书等;为了真实记载质量活动的开展情况,制定了 11 份记录 表格,用记录反映产品质量及质量体系运作情况,为满足质量要求的 程序提供了客观依据,为质量管理提供了有力保障。
四.工作中存在的不足,也是明年工作努力的方向
1、有时工作没有很好的条理性,不能很好的把握细节,可能是 现场的工作很杂而不能抓到工作的重点, 只有一步一步的把固定工作 作好并对其他一些杂项工作做出很好的规划这样就不会有工作问题 的遗漏。
2、一些需要沟通解决的问题处理不及时,包括外协不良的传达, 现场不符合的指正与确认等。具体的工作中由于消息传达的延迟性、时间差等一些因素的干扰,出现沟通不及时。
3、一些相关工作的管理办法,管理方式的欠缺。需要对管理办 法与方式进行反思,明确这些方式方法的目的与合理性,结合自身的 实际工作来理解与完善 进一步完善质量管理体系,强化质量意识,严格标准化作业, 才能提高生产能力水平。在今后的工作中要继续运用科学管理办法, 学习先进经验,用于创新,培养骨干力量,树立良好的企业形象。
篇4:《加强党性修养,提升法治观念思维》学习心得
《加强党性修养,提升法治观念思维》学习心得
张擎
新时代里怎样做一名真正的共产党员,怎样加强党性修养?我深深地认识到:共产党员加强党性修养与学习,是一个伴随终身的长期过程。修养的效果如何,很大程度上取决于我们每一个党员能否坚持不懈地进行修养。只有一辈子坚持不懈地进行修养的党员,才能永远保持共产党人的政治本色,永远站在时代前列。
就我个人而言,作为一名年轻的党员,就更要适应新的形势,以高度的责任感、使命感、紧迫感,带头加强党性修养,提高自身素质;要时刻想到自己是一名共产党员,要对党绝对忠诚,在任何时候,任何情况下都要同党保持一致,跟党同心同德,听党的话,做党的事,坚决跟党走;要增强组织观念,自觉维护党的团结,保持党的政令畅通,使党的意志和要求得到全面落实;要自觉参加组织生活,经常开展认真而不是敷衍的批评和自我批评,自觉主动的加强党性修养;要正确看待成绩,名利和地位,树立正确人生观,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任。加强党性修养和锻炼,保持党员先进性,是我们党不断走向胜利的根本保证。使广大党员要始终保持先进性,确保党的肌体不受腐蚀,党的战斗力不受削弱,党的形象不受损害,永葆党的生机和活力。
结合工作实际,我深深体会到作为一名光荣的人民教师,坚持党性修养和学习,体现在工作、学习及生活中是十分重要的。所谓“言传身教”,教师的语言传递了知识,教师的行为传递了态度和方式,而这知识、态度和方式的接收者是具有极强可塑性的学生,如果教师党员通过自身的党性修养和学习,进一步坚定共产主义的理想信念,把远大理想扎根心底,踏实地为实现党的阶段性目标而不懈努力;进一步增强为人民服务的宗旨意识,把学生及社会的“满意”与否,把是否有利于学生成长作为根本出发点,立志为教育事业奉献力量;进一步提高业务能力,扎实苦练内功,无论专业素质还是管理能力逐步提升,为教书育人奠定坚定的基础;进一步体现教师的开拓创新意识,在教学方式上大胆尝试,推进教学体制改革。那么,教师党员的先进性将会得到充分体现,进一步树立起教师在广大学生、学生家长及在整个社会中的良好形象,推进学校培养社会主义综合型人才的进程。 其次,我要牢记“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”.一个教师高尚品格的形成,来自于他平时很微小的表现。身处象牙塔里,教师的工作本身就是很平凡的。可能校园角落的一张纸屑,就是考验你是否‘善小’的一个试题。天下的大事,都是由无数的`小事积累而成。集许多小善就是将来的大成。所以作为党员教师要提高自己的道德修养,首先要从身边的小事做起。
在工作中,我总是告诉自己要有一颗爱心,要让学生知道你是真心关心他们,这样才能缩短师生之间的距离。爱是无声的语言,是教师沟通学生思想和感情最有效的手段,想要管理好班级,必须关心、了解每一位学生。中学生正处于青春期,有自己的思想,自己的为人处世原则。若无适当的教育方法,对老师及家长的教育可能会出现逆返心理,所以在学生教育上,首先要把学生当作朋友,以朋友式的说服教育,才能对学生思想及人生观产生影响。对于我个人来说,就是不能脱离具体的工作实践,不能坐而论道;要在工作中提高党性修养,以党性修养促进工作,不断开拓工作新局面。特别是在生活和学习中,努力向先进、优秀的领导和同事们学习,尽力做一名优秀的共产党员,积极投身教育改革的实践中去,不断塑造完善人格形象,用自己优异的行动为党争光,为党旗争辉。
篇5:转变责任观念演讲稿
转变责任观念演讲稿
尊敬的各位评委,亲爱的同学们
大家好,我是今天的xx号参赛选手,秦成。有人曾给母校一词下过这样的定义:母校就是那个你可以每天抱怨她八次,但是却绝对不允许比人说她哪怕一点点不好的地方。是的,母校, 一个听着就十分亲切的称呼。她教书育人,给予我们知识,哺育我们成长,教会我们做人。那么今天,时值我们母校六十华诞之际,请各位伸出我们的双手,用最真挚的掌声,祝福我们的母校,桃李满天下,明天更辉煌
今天,我给大家带来的演讲,题目是《转变责任观念》。朋友们,请各位回答我一个问题,天下兴亡的下一句是什么?不,应该是“我的责任”!如果今年高考,所有参加考试的考生,每个人都加上十分,那不是等于什么都没加么?我们常说,天下兴亡,匹夫有责。其实,又有几人正视过自己的责任?天下兴亡,匹夫有责,等于大家无责!我想说的是,天下兴亡,我的责任!
以天下兴亡为己任,这是孟子的思想,范仲淹也曾说过,先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。但是以我们现在的社会现实来看,更多的人选择的是个人自扫门前雪。其实,孟子是人,范仲淹是人,我们也是人,他们能做到以天下为己任,我们为什么不可以?天下兴亡匹夫有责这句话,相信大家都曾说过。但是又有多少人真正正视过这句话?有多少人做到了呢?很可惜,我还没有做到。但是我会努力去做到。天下兴亡,我的责任!唯有这个思想,我们的国家才会有希望。试想,如果我们每一位同学都说:学校秩序不好,是我的责任;国家教育办不好,是我的责任;国家不强盛,我的责任……人人都能主动负责,天下哪有不兴盛的国家?哪有不团结的团体?所以,每个学生都应当把责任拉到自己的身上,而不是推到别人的身上。
我们是什么身份?没错,我们是学生,是大学生,是新时代的大学生,是充满理想,个性张扬的新时代大学生。但是!无论前面有多少修饰,我们首先是学生,无论前面有多少形容词,最后两个字,还是学生!学生的主要责任是什么?是学习,但,不仅仅是学习。水房卫生间的水龙头没拧紧,我们有责任拧紧,教室的灯没关,我们有责任关上,地上有纸屑,我们有责任捡起来扔到垃圾桶里。这么大的一个校园,你不破坏,我不破坏,它会脏吗?脏了之后,人人都去弄干净,它会脏吗?你只指望几个工人做这个工作,说:“这是他们的事。我是来读书的,不是扫地的。”那我想问,读书不是为了国家服务么?但是眼前的一点小事你都不做,你能服务未来?眼前的小责任你都不负,你还能为未来负责?
刘备说过,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。有时候正是这一点一滴的积累,才为我们的国家,为我们的.世界创造无数的奇迹。套用一句公益广告词,再小的力量也是一种支持。1994年的广岛亚运会,我们的近邻日本国人用他们点滴的责任积累完成了一次震惊世界的创举。当六万人的会场散场后,场地上没有一张废纸。仅这一点,就让世界的报纸都登文惊叹。我们总说,我们要振兴中华,振兴中华不单单是靠我们的经济,我们的政治,我们的军事。有时候,小事也是体现中华民族形象的方面!一口痰,吐到我们国家,丢掉的也许只是你一个人的脸,但是,吐出了国门,那丢掉的,将是十几亿中国人的脸!
我们总将责任看的十分重大,往往忽视了那些细小的责任。那么,从这刻开始,请开始转变责任观念,天下兴亡,我的责任!从这刻开始,请开始转变责任观念,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。
篇6:管理季节,如何提升产品质量
从三聚氰胺到地沟油,从苏丹红到瘦肉精,从染色的馒头到用废旧皮鞋制造明胶,这些东西进入老百姓的饭桌,到进入老百姓的肠胃,感觉中国老百姓有百毒不侵之躯,金钢不坏之身,食品安全重于天,食品质量更是重于天上天。没有质量,哪来的安全?没有安全,哪来的幸福?没有幸福,人活着还有什么意思?
产品质量是人命关天的大事。住房的质量差,会发生倒塌,压死居民。道路的质量差,会坑坑洼洼,致使发生交通事故。电器质量差,会发生触电事故,或者电器无法使用。汽车质量差,会发生安全事故。食物质量差,会让人得病,使人的健康受损,有时还会食物中毒,要人的命。武器质量差,伤不了敌人,却能伤害自家官兵。设备质量差,会生产不了产品,造成不能按时完工,或者造成经济损失。
海尔集团诞生之前,企业家张瑞敏当着很多职工的面,把质量差的冰箱全部砸毁,这才造就了今天的海尔神话。日本倭人,听信了质量专家戴明的主张,重视产品质量,这才有了日本今天的经济繁荣。韩国三星企业,重视质量,才有今天的辉煌。因此,没有质量的企业,等于是给自己挖坟墓。从来没有听说过质量差的企业能长久生存的。当然,有些企业采用欺骗的手段,吹自己的质量好,因说暂时能占据一定的市场,但是夜路走多了,总会碰到鬼的。总有一天,会因为质量丑闻,而使企业形象受损,被消费者唾弃的。
没有一个消费者愿意自己从口袋里掏出大把的钞票,而购买的产品是劣质货的。那些制假售假的企业主们,他们也不愿意自己购买假货。是什么原因,使假冒伪劣产品如洪水泛滥般地充塞市场。主要有这几个原因:一是造假冒伪劣产品,成本很低,利润很高,容易让人一夜暴富。二是搞假冒伪劣产品,生产程序与环节比较简单,容易制造,这样节省了成本。三是现在的市场监管体系比较薄弱,有些市场还失于监管。这就给假冒伪劣产品有了空子与漏洞可钻,
四是社会道德失衡,金钱至上,以唯利是图为荣,以诚信经营为耻。五是企业主与高管们,对质量管理重视程度不够,麻木不仁;或者管理不到位,对产品质量质检,麻痹大意。就是这几个原因综合使得市场假冒伪劣产品多得让人不寒而栗。
质量为天,绝不能停留在口号上,而应该落实在实际行动当中。喊口号,不如按计划去行动。口号政治,让人很烦,又解决不了实际问题。质量管理涉及面广,用到的管理工具比较多。管理工具其实是一些实用的管理技术。不要小看这些管理工具运用,不管怎么样,它们比喊口号不知要强上多少倍。例如:我们在质量管理时,要用到一般的管理工具;工艺流程图、检查表、帕雷托图、直方图、因果图、鱼骨图、趋势图、散点图、控制图等。要用的质量控制工具;抽样方法、工序能力、田口方法。如果要持续改善,可用5W2H方法:这个方法是通过问题的方式展开让企业发现质量漏洞与需要改善的地方在哪里。1W,做什么?2W,为什么做?3W,在何处做?4W,何时做?5W,谁来做?1H,怎么做?2H,花费多少?通过5W2H来提问,使目标清晰明确。好的问题是好的解决方案的开始。了解到质量要改善的目标后,就要制定质量计划。然后,进行组织分工,人员安排进行执行质量管理工作。再然后,对出现的质量进处理,或者对执行中出现的问题进行处理。最后,就是反复检查,确认对策的效果情况。这种过程,又叫PDCA循环。在管理质量时,我们还要设置一种防故障程序,能够避免出现质量工作错误,或者及时为员工纠正错误,不让产品质量一错再错下去,让产品质量缺陷控制在生产过程中,而不是产品流通中。
质量控制标准要从严要求,最低标准要按照6西格玛的标准执行,也就是一百万个产品中,只能允许3.4个瑕疵产品。最高标准要按照零缺陷的标准执行,就是不管生产多少产品,不能允许有一个瑕疵产品。零缺陷是最完美的产品质量标准。为了企业能长久生存,请企业家与高管们从产品质量抓起。
欢迎与作者探讨您的观点和看法,联系电话:13016170681,电子邮件:sb76218@sohu.com
篇7:浅谈课堂教学观念的转变的论文
浅谈课堂教学观念的转变的论文
教学是学校的中心工作,是学校实现教育目的、促进学生德智体美劳全面和谐发展的最基本途径,学校实 施素质教育必然要以课堂教学为主渠道,眼睛只盯在课外活动上,将是一种舍本逐末的做法。学校开设的课程是实施素质教育的主要载体,如果忽视课堂教学,就谈不上实质性的素质教育。学生任何一种素质的形成都是 一个过程,这种过程主要体现在教与学的过程中,如果忽视课堂教学,素质教育将是空泛而难有实效的。从近几年学校实施素质教育的情况看,存在着重视课外而忽视课内的倾向,不少学校以为实施素质教育就是增加课 外活动或是加点音、体、美、劳,把素质教育的实施简单化了,因而影响了素质教育的有效实施。为此,学校实施素质教育必须抓课堂教学主渠道。然而,应试教育传统下的课堂教学模式仍相当稳固地占据着课堂,主要 表现在:重教师的知识传授,轻学生的全面培养;重教师的主导作用,轻学生的主体作用;重划一要求,轻因材施教。因此,实施素质教育,必须改革课堂教学,而首要的就是树立正确的教学观念。
一 树立全面的教学任务观
教学观念对授教者具有导向性的作用,也制约着教师的教学任务观并具体转化为对教学工作的要求。教学 任务关系到教师的教和学生的学的方向性问题。只有明确了这个问题,深刻地了解它,研究它,才能使教学有所遵循。
过去,人们认为“教学就是让学生掌握教学大纲和教科书所规定的知识、技能技巧”,“教学就是智育” ,“教学就是教书”,这些看法是片面的。教学是教书育人的活动,它的任务不是单纯传授知识。
要树立全面的教学任务观,必须首先确立综合发展的观念,这是现代社会对教学提出的客观要求。所谓综 合发展涉及到人的多方面素质,体现着德、智、体、美、劳全面和谐发展的要求。它与过去所提倡的“知识型 ”、“智能型”等单一型人才目标是不同的。素质教育要求人们更加全面地理解和规划教学任务,统一地考虑 教学的“传授”、“发展”、“塑造”功能。这意味着,当代教学论不再认为教学的任务只是向学生传授高、精、尖的科学知识和训练他们的智慧能力,教学的任务还包括使学生学会如何做人,帮助学生形成良好的个性 并成为社会合格的或优秀的公民。如何做人,这在当代高度工业化、都市化、知识化的社会里是一极为重要的问题,因为当今社会,一个人的生活、学习、工作,不再像农业社会那样自给自足,就能自力更生了。当今社 会每个人的生活、学习、工作,都与别人有着千丝万缕的关系,那就必须要具有互相合作,严于律己,待人宽厚,遵纪守法等等做人的好品德以及惜时守信、能承受困难和挫折的良好个性。学校教学不能不考虑这一点并 在其任务中加以强调,基于对教学任务的理解更加全面,许多国家在80年代的教学改革中加强了情感和品德教育,制定全面发展的教学任务。当然,人们对教学任务的认识是逐步全面、逐步深化的。今天,人们已经认识 到,实施素质教育,教学就要以传授知识技能和教会学生学习为基础,综合地完成多种任务,以促进学生全面发展。具体来讲,中小学教学的任务是:使学生掌握基础知识和基本技能的同时,应当发展学生的智力、体力 和各种心理因素,培养学生良好的思想品德和各种能力。只有树立这样的教学任务观,才可能对教学进行全面改革。
二 树立教为主导和学为主体相统一的观念
在教与学的关系上,以德国教育家赫尔巴特为代表的传统教学理论,主张教师中心,强调教师权威至上; 以美国教育家杜威为代表的实用主义教学理论,主张“儿童中心主义”,强调学生自由发展。他们都没有认识到教与学的辩证关系,只强调了一方面的作用,忽视了另一方面的作用,都带有片面性。
现代教学理论十分强调教与学的辩证统一。苏联教育家巴班斯基认为,要实现教学过程最优化,必须在教 学过程中实现教与学双方最优结合。因此,在教与学的关系上,要树立“教为主导和学为主体统一”的现代教学观,把教师的主导作用和学生的主体作用有机地结合起来,教学才能取得最佳效果。
要使“教为主导和学为主体统一”的现代教学思想在教学实践中得到贯彻必须注意以下两点:
1.要真正承认学生的主体地位
教师在教学观念上,需要更新传统的学生观,树立科学的学生观,不能把学生只看成是教育的对象,是被 动的客体,要真正承认学生在教学过程中是发展教学的内因,而教师的主导作用是发展教学的外因,外因要通过内因才起作用。学生是教学发展的客体,也是教学发展的主体。否则,教师的主导作用就会落空。因此,教 师要想方设法调动学生学习的主动性。同时,也要强化学生的主体意识,使学生意识到自己是学习的主人,要在教师的指导下,自己思索、自己动手、独立学习。
2.要正确理解和发挥教师的主导作用
过去人们长期受到以教师为中心的传统教学观念的影响,把教师的主导作用误解为课堂上教师滔滔讲说, 向学生灌输知识。于是教学过程变成了“灌——装”的过程。其实,教师主导作用的实质在于引导启迪,而教师引导启迪的目的在于使学生自奋其力,自致其知。因此,教师主导作用的正确发挥,一方面体现在教师的教 应着重引导学生学的主动性。教师必须采取多种方式引起学生正确的学习动机和浓厚的学习兴趣,激发学生学习的积极性和主动性,使他们由不爱学到爱学,并引导学生参与教学过程。另一方面,教师主导作用的正确发 挥,还应体现在启迪学生积极思维,引导学生通过自己的思维活动,把书本知识转化为自己的知识财富、智慧才能和思想品德,使他们由不会学到会学。在教学中教师要实行启发式教学,善于设疑引思,质疑激思,启发 学生动脑思考。所以,施教之功,贵在引导,要在转化,妙在开窍。
三 树立正确的教学发展观
传统教学片面强调知识技能的'掌握,很少讲到教学中的发展问题,即使是讲到,也比较片面,又缺乏必要 的措施。现代教学论认为,教学应促进学生的全面发展。苏联现代教学论专家赞可夫说:“要以尽可能大的教学效果来促进学生的一般发展。”(注:赞可夫:《教学与发展》,杜殿坤等译,文化教育出版社,1980年版 ,第21页。)“所谓一般发展,就是不仅发展学生的智力,而且发展情感、意志品质、性格的集体主义思想。 ”(注:赞可夫:《和教师的谈话》,杜殿坤译,教育科学出版社,1980年版,第48页。)赞可夫上述教学与 发展的观点是科学的。教学改革应树立促进学生全面发展的观点。
要做到这点,首先,在教学思想上要摆正教学的立足点和着眼点,既要立足于切实加强基础知识和基本技 能的教学,又要着眼于学生的全面发展;其次,在教学内容中渗透思想品德教育因素,使教学既传授知识技能又培养人的良好品德;再次,在教学方法上要实行启发式教学,注重非智力因素的培养,发展学生分析问题和 解决实际问题的能力。
四 树立综合的教学质量观
教学质量观是人们对教学质量标准的看法。不同的教学质量观对教学水平的高低和效果优劣就有不同的评 价。
传统的教学质量观,由于受“应试教育”模式的影响,认为衡量教育质量的唯一标准是“考试的分数”, 是“升学率”。这种教学质量观也是造成片面追求升学率倾向始终得不到彻底解决的一个重要原因。“考试分数”、“升学率”是衡量教学质量的标准,但不是唯一标准。由于对教学任务的理解更为全面,所以对教学质 量的评估也发生了变化,应从德、智、体、美、劳诸方面和对教学质量进行综合的评价,并建立科学的教学质量评价标准。
教学质量包括教师的教学工作质量、学生的学习质量和教学管理质量等。要全面、客观地评价教学质量, 必须树立正确的教学质量观。应包括如下三个方面:
1.正确的教学质量观应该是以学生的学习质量为主的观点。因为只有学生的学习质量才是学校教学质量的 集中表现,学校各方面的工作质量如何,都是与学生学习质量的形成有关,并最终都体现在学生的学习质量上。
2.正确的教学质量观,应该是坚持“两全”的质量观,即德、智、体、美、劳全面发展;面向全体学生( 既要培养优秀学生,使之迅速成才,也要使每个学生都得到全面发展)的质量观。
3.正确的教学质量观应该是把它和教学过程各个环节的工作质量和学校各个方面的人员的工作质量联系起 来加以考察的观点。只有这样,才能对一所学校的教学质量作出准确的、客观的、公正的评价。
总之,实施素质教育,学校要把主要精力放到课堂教学改革上,而教学改革必须以教学思想改革为先导, 以树立正确的教学观念为前提。
篇8: 教育观念的转变及反思
教育观念的转变及反思
《纲要》的最终目的是创造高质量的幼儿教育,促进幼儿健康成长。而教育是通过教师的工作去实现的。因此,对高质量幼儿教育的要求,最终会转化为对教师的要求――即对教师专业成长的需要。如今知识经济时代是创新的时代,时代要求我们培养创造性的学生,这就迫使我们转换角色,成为创造型的教师,实施创造型的教育。《纲要》中指出,教师必须以“支持者、合作者、引导者”的角色与幼儿互动、交往,必须“创造性的开展工作”,教师还必须成为“学习者、研究者、在研究中学习,在学习中成长”。作为教师应该不断更新教育观念,转变教育行为,提高教育技能,这样才能适应时代的需要,幼儿教育的需要。
一、更新教育观念――建立平等的师生关系。
在日常生活中,我发现孩子们经常会无拘无束的说话、交往、热情很高,但是在集体活动中,幼儿对老师提出的问题很冷淡,有的孩子甚至不敢发表自己的意见。他们之间可以积极的交谈,但是和老师在一起却显得无话可说,这些现象很常见,我并没有在意,也没思考为什么,直到有一天,丁丁小朋友对我说的那句话深深地触动了我的神经:那天我和丁丁一起在盥洗间洗手,丁丁忽然冒出一句话:“杨老师,你真好!” 我愣住了:“什么,你说什么?”对于我的反问,丁丁反而不好意思结结巴巴地又说一遍。当时虽然搞不清楚他为什么这么说,可我看得出来他是发自内心的。事情过去了,可话始终在我耳边回荡。我不停的在问自己“为什么”。一个念头闪过,可我不确定,便找来丁丁,求证似的问他:“你为什么说老师好?”“你对我笑了。”听了孩子的话,我的脸象发烧似的,望着丁丁不知说什么好。回想起我和孩子们相处的情景,我给与他们的笑容太少了。换而言之,是我太严肃,总是绷着脸同他们说话,给孩子一种居高临下的感觉,孩子们很想同我亲近,可是由于我那严肃的面孔使他们忘而却步。而我一直以为自己能成为孩子们的好朋友,真诚的爱他们,关心他们,可是我连笑容都舍不得给他们;今天我只是对丁丁灿烂的笑了笑,便换来丁丁赞扬,孩子是多么的容易满足,希望老师笑这又是多么简单的要求。想到这,我真是愧疚极了。
《纲要》中指出幼儿园教育应尊重幼儿的人格和权利,以关怀、接纳、尊重的态度与幼儿交往,耐心倾听、努力理解幼儿的想法与感受,支持、鼓励他们大胆探索与表达;教师的态度和管理方式应有助于形成安全、温馨的心理环境。这里所倡导的是教师应与幼儿建立平等和谐的师生关系,创设一种人性的、民主的、宽容的教育气氛和教育方式,还需要与孩子之间有一种人与人之间平等的心灵交流;就象教育家苏霍姆林司基说过的:“教育是人与人心灵的最美妙的相互接触”。在与孩子的交流中,只要我们常用一个简单的爱抚,随意的一个暗示,一个信赖的眼神,一句鼓励的话语,尽最大努力去唤醒和激活孩子的主体意识,让孩子相信自己的能力,给孩子已成功的体验,让孩子们时时刻刻的感受到老师对他们的尊重与关爱。让每个孩子在宽松愉悦的氛围中快乐的生活、成长的同时就会亲其师,信其道。因此,我要用实际行动改变我与小朋友之间的这种关系,我要把灿烂的笑容给幼儿,热情的参与幼儿的活动,蹲下来与幼儿说话,关注幼儿在活动中的表现和反应。与幼儿建立真正地平等的师幼关系,和他们进行充分的情感交流,并形成有效的师幼互动。
二、建立积极有效的师幼互动,将新的教育观念转变为具体的教育行为。
现代儿童发展观指出,幼儿是一个主体,在主客体活动中,幼儿不是被动的接受知识,而是能够主动构建知识。幼儿一日生活活动中既要发挥教师的主导作用,又要充分调动幼儿的积极性、主动性、创造性,体现幼儿的主体性。任何活动都应是教师和幼儿之间共同的活动,教师是幼儿活动的组织者、支持者、引导者和合作者,幼儿则是活动的积极参与者,这种双边的活动才能更有效的提高教育活动的质量。因此,《纲要》要求教师在转变观念的同时,将新的`教育观念转变为具体的教育行为――即与幼儿建立积极有效的师幼互动。
从前的学习大多是教师教,幼儿被动的学习。现在我把单方面地教师的活动,变为教师和幼儿共同的活动。例如,在进行《服装与衣料》这个活动时,我改变以往的那种让幼儿在观察中发现服装是什么样子,是用什么衣料制成的,有什么特点等方式,而是将幼儿置身于一个服装店中,通过让幼儿自由地看、摸、试中来发现,来探索这些用不同衣料制成的衣服是什么样子的,幼儿在这个活动中可以说是自由、自主、自如的探索、发现、和交流,在亲身体验中掌握知识。再如认识《各种各样的纸》,整个教育活动中,幼儿一直是在自己玩纸过程中探索发现不同纸的特点,特别是当幼儿把纸放到水里,再进一步观察时,真正体现了幼儿是活动的主人。教师作为活动的组织者,在活动过程适当提出具有启发性的问题,支持和鼓励幼儿探索。活动结束后,幼儿意犹未尽,因为他们真正参与了活动,在与教师的交互作用中得到了满足,这种满足不仅仅是知识上的。
三、观察幼儿、了解幼儿、在自我反思中成长。
新的课程观要求幼儿教育要以幼儿为本,突出幼儿为主体。因此要求教师把视角由原来的注重教师如何教转向幼儿是如何学的上面来。这样,学会观察、记录、分析幼儿变成了教师必须掌握的基本技能。观察记录是教师了解掌握幼儿的兴趣热点、思维特点、学习方式的一种基本方法,它是教师成功反思的基础,为教师反思提供了生动而真实的第一手资料。虽然在工作中我一直坚持写观察记录,但大多数是流于形式;因为工作的繁杂,而忽视了对幼儿的细心观察,总是等到问题发生了,再去思考如何去解决。我也常为自己找借口――忙,太忙了。在我学习《纲要》之后,我才意识到“会观察幼儿”是教师应具备的最基本的能力。我反思自己的行为,开始有意识的观察幼儿,了解他们的能力、需要和成长,尽可能收集每个幼儿学习成长的信息,并随时记录下来――哪怕是只言片语,对我来说也很重要。渐渐的我发现,原来孩子们的世界是这么丰富多彩,他们是天生的研究者,在时时刻刻研究着、探索着,他们会有很多稀奇古怪的想法和行为。通过写幼儿观察记录,我发现:孩子们喜欢泥鳅,是因为它总是在水里窜来窜去(在探索后发现原来泥鳅不喜欢阳光);幼儿把保温壶上的水龙头手柄拿下来,是想看看没有手柄,水还会不会流下来;他们总是趁老师不注意用小棒将种植区的泥土挖洞,是想学蚯蚓翻土……这些看似破坏性的行为,其实正是幼儿好奇心的表现,他们具有强烈的探索欲望,教师如果不观察幼儿,不记录幼儿的行为,不加以分析。怎么会了解幼儿呢?便会失去许多教育契机,这正是幼儿在生活中自然而然地生成的课程。根据幼儿的行为表现,我设计了几个教学活动如《泥鳅的秘密》、《可爱的蚯蚓》、《水是怎样流动的》;在这些由幼儿生成的课程中,我积极的引导幼儿去探索,与幼儿展开互动学习。不仅满足了幼儿的求知欲望,而且提高我观察记录幼儿的能力,努力使自己成为研究型的优秀教师。
优秀教师 = 教育过程 + 反思,这是林崇德教授的主张。一个优秀教师的成长过程中离不开不断的教学反思这一重要环节。著名的美国教育心理学家波斯纳也提出了一个教师成长公式:成长 = 经验 + 反思。“教然后而知困” ,我们不仅要做好教师,更重要的做一个有思想的教师。那么,反思是提升思想的最佳方式。叶澜教授指出:“一个教师写一辈子教案不一定成为名师,如果一个教师进行三年的反思有可能成为名师”。因此,从教师的角度看,反思教学是教师的一种自我学习、自我提高的有效方式。在工作中我经常反思自己的一言一行,反思教育教学中的每一个细节。老子说:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。它精辟地指出了要想成就一番事业,必须从简单的事情做起,从细微之处入手。作为幼儿教师,我想,注意教育教学中的每个细节,不仅仅是为了自身的修炼与成长,更重要的是为我们的孩子营造一个更好的、更适合他们发展的学习环境,以更好地成就教育的大业。

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