关于职场励志的经典好文章（通用16篇）由网友“派大鸵”投稿提供，下面是小编精心整理的关于职场励志的经典好文章，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：职场励志好文章精选
职场励志好文章精选：工作中一定要知道的9件事
工作中，很多人因为经验和思考较少，会存在一些错误的思维，今天为你揭露9条职场真相，你在哪一条上中枪了?
菲茨杰拉德曾经写过：“每天早晨醒来，眼前的这个世界都充满了无法言喻的傲视万物、壮怀激烈的意味。”少年人嘛，从来不缺理想、信念、才气，只是在通往自我成就之路上会遇到阻碍。
公司里的“老司机”，对于现在的年轻人几乎是“又爱又恨”，“爱”他们的才华横溢，“恨”他们的“青涩纯真”。每一个年轻人都期盼自己成为不一样的烟火，他们是这么想的也是这么做的。他们会不解为什么成年人的世界如此复杂曲折。但讲真，其实也并不是所有的成年人都面目可憎。只是他们会告诉你，甭管你多才华横溢，如果你不能克服自己的孩子气，别人拿到100分的时候，你就只能拿到一个大大的“刚好及格”。以下，Enjoy：
你想着：没有功劳还有苦劳
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职场：一切都是结果导向
“书山有路勤为径”的想法是没有办法在职场上为你开疆辟土的。学生时代我们目标单一，为了升学玩命读书，反正跟随众人大方向总是错不了。但是，如果一份工作做到最后你只剩下疲劳，那基本离“走人”不远了，因为你没有掌握正确的工作方法，不能够合理地安排时间，甚至勤奋都没勤到点子上。
真正的point应该在于，工作也是需要“逻辑”的。探究任务背后的刚性需求才是根本所在，这就是“做了”和“做到”的区别。
“老板要求一个活动邀请到一百位参与者，我吭哧吭哧不吃不喝发出去几百封邀请函，最后仅仅收到个位数的回复，这件事能怪我吗?”
答案就是：“不怪你还能怪谁呢?”有没有考虑到参与者的刚需?他们为什么要来参加你的活动?如何让参与者和组织者达到双赢?为什么你认为你的活动棒呆然而回复寥寥?有没有合作方可以更高效地和你“一拍即合”?
思考问题靠的是头脑，执行任务靠的是手段。不要认为“疲劳”是勤奋的代名词，就像是于小戈在讲述职场竞争时所说的一句话：“一切没有产出的努力，都是浪费资源。”新手和“不思考”之间不能画上等号。
你想着：我咋知道怎么办啊?!
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职场：让老板做选择题，而不是问答题
我们经常碰到一种情况，同老板沟通方案，他经常一脸生无可恋的表情看着我们，好像在说：“这种决定难道要我做吗?”而我们却无辜地想：“我们怎么敢做决定?!”
没错，有些事情你是不知道怎么处理更好，但并不代表你就啥都不用干了——你要做的应当是提供各种方案，并陈述你的判断以及原因。
同样是装修办公室，A跑去问：“老板，你想装修成什么样的?”B却能够说：“老板，这里有几种风格可供挑选，比如地中海风格，比如小清新风格，比如霸道总裁风格，比如KTV酷炫风格，之所以提供这几种方案，原因是预算/风格匹配/实用性……”
如果你是老板，这两种员工，你觉得谁更好?员工要懂得帮助老板减少时间浪费，筛选备用方案。封闭式的问题永远比开放式的问题省时的多。成为企业员工，要尽量帮助上司减少思考成本，专注攻克主线任务，不然他为什么要请帮手来完成工作呢?
你想着：不懂咋还不能问了?
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职场：这里不是学校
我们总觉得：“伸手不打笑脸人。”只要自己带着笑和温暖请教别人，人家总不可能会拒绝我们。是的，没错，一般人都不会拒绝你，但是会烦你。如果养成了一种求助惯性那会更加可怕。
如果你不理解，我们换一个学生时代的例子：
你学习超级好，身边坐着一个学习比较差的孩子，性格好，但是每次都爱跑来问你，有时候还一脸愁容：“不好意思打扰你了，但是我还是想问一下……以后还请多多指教!”
是不是觉得一两次没什么?那把这种情况乘以十次甚至更多呢?尤其是现在的社会，整体节奏加快，再有诚意的请教都需要他人腾出自己的工作时间来帮你。时间一长，只会让人怀疑你的学习和观察能力。
一开始有“老司机”带你上路，但你要不要自己多想想办法加速自己成长的时间呢?职场新人始终要学会独立解决问题，乔布斯说过：“优秀的员工只要告诉他要做什么事，要什么效果，他就会想办法搞定。”同理，越是出色的人，越是善于在条件缺乏的情况下将事情做好。不懂的事情学会自己解决，独立思考，如果你的脑细胞真的山穷水尽了之后，再去求助别人。
你想着：为神马我老要参加无聊的social
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职场：交际圈的重要性堪比专业技能
Facebook的一位工程师聊起自己的职场交友观的时候曾说：“刚开始工作的时候，我觉得自己之前竞赛、程序比别人写得快那么一点，于是就可以不在乎圈子和关系。到了最后我才意识到，当一个工程师做到了上面的级别，你代码能力的重要程度指数型下降。”
很简单，职场里的交际哲学就是人的哲学。比如各类团建……年轻人们容易觉得只要是自己不愿意做的事情，做了就好像人格被粉碎了一样。从大学时代被人拉去讲座花式填坑开始，年轻人就厌倦了各种自己不感兴趣的团建场合。但是自我的交际圈就是煮青蛙的温水，时间久了，我们会发现自己和各个部门的人沟通逐渐变难，为什么呢?因为大家都跟你不熟……
尤其是当我们逐渐开始负责跨部门的交际任务，和同事们打交道的领域慢慢变多。为了提高效率，这个时候，日常团建所建立起的了解就显得格外重要。不然，你如何跟上快速推进的工作。
扩大交际圈是一句很简单的话，相信许多年轻人也能够理解为什么要扩大自己的交际圈。然而第一步，就是答应去你们公司的下一次团建吧。
你想着：累了烦了，还不让叨叨两句?
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职场：没人喜欢负能量爆棚的人
任何团队中，负能量的传播者都是让人讨厌的存在。尤其是这些人会分散在办公室的各个角落，他们就像是散发着黑色烟气的小鬼儿，一直向团队传达负面信息。比如在微信群里吐槽两句：“我的妈呀，我真的要做不完了。”“这活儿太多了!简直了。”
不要认为职场里每一个人都应当接受你的疲劳和抱怨。就好像，如果你的朋友一直负能量爆棚，你也会觉得这个人怪怪的。而且通常负能量满满的人，很难达到理想的工作状态，这些黑色的情绪会阻碍一个人出色地完成工作。
下次跟人抱怨之前，问问自己这个问题：我要变成隔壁工位那个爱叨叨的家伙吗?
你想着：活儿干太快，就会接更多事
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职场：实践是提升能力的唯一途径
许多年轻人在进入职场前，看到许多的前辈攻略，认为工作完成快了，就会导致本来不属于自己的工作内容也成了自己的任务。所以呢?
难道能力是通过中规中矩的工作提高的吗?著名的语言学家曾经提出过有关人类“最近发展区”的理论，这个区域存在于我们幼年时期学习解决问题的阶段，界定在“儿童已有的独立解决问题的水平”和“通过成人或更有经验的同伴帮助儿能达到的潜在发展区域”之间。
说白了，就是需要人帮一把，才能习得的技能，而儿童时期的我们，通过习得这部分的技能，进步的最快。
进入职场的道理与这里相似，如果我们效率够高，完成了额外的工作，本不属于我们工作区域内的内容就会成为我们“最近发展区”的事情，获得的额外技能就是我们真实能力的增长。我们总说复合型人才，跨行型的鬼才是当前的需求趋势，但是那些希求转型的人为何屡屡失败，原因就在于之前练得太少。
你想着：我是来创造奇迹的
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职场：小事不成，何以谈大事
很多初初参加工作的人，都认为“俺天下第一”，要干就干个大的。小事儿不要烦我，完全是我通往牛掰路上的挡路石。
但凡领导让你做些基础性工作，小到准备后勤物资、改改错字，那完全是浪费我的时间。一心只瞄着出彩的活儿，说我就只应该干这种活儿。
但问题是，你能写哪怕只是条理通顺的稿子吗?可能也并不行。事实经常是我们新手上路，将过多的精力专注在“让别人刮目相看”这件事上，其实最后手头上的事情都没有做好。
真正的“奇迹”永远来自于长久的积累和自我打磨。
你想着：工作就是我的作业
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职场：主动型人才永远不会这么想
这种想法其实就是：等着别人给你布置任务。我们经常习惯了别人告诉我们做什么，老师说完成十道题我们就做十道题，老师说考试我们就考试。
但是真正进入职场，不会有上司每天出现，说今天要交一份报表，三个PPT，他们只会规定一个长线目标，至于每天如何分配就是你自己的事情了。在工作中，上司永远希望我们能够做proactive的人(预先主动做事)，而不是推一下才走几下。
否则，工作的价值在哪里?
我们常说能者多劳，这在学生时代是精英思维。比如老师会说：“想要考清华北大的孩子把这道题做做看，能者多劳。”于是自认为不是天才的人就放任自己了，进入工作，这种心态会让你的能力提升速度慢到爆炸。因为真正的能力需要现实进行打磨和演练。工作不是作业和负担，最终你都要成长起来，独当一面。
你想着：汇报太麻烦了
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职场：按时汇报>结果不好>不汇报
小的时候大家都有这种经验，如果忘记带作业了就去请求课代表别记自己名字就行。但是这种学生世界的“偷工减料”亏的是自己，进入职场，亏的就是公司。
有的新手员工在规定的时间内可能没有完成任务，于是私心一动，想老板那么忙估计也注意不到自己一件小事没完成，因此就不进行工作汇报了。
然而实际上，公司的每一步计划都涉及到与他人的配合和衔接，每一个环节、每一件小事都会影响整体的变动。“瞒着不说”这种心理很有可能会拖累整个项目的进度。亦有人说，我这不是憋着在想解决方案吗?但如果你真的已经无法解决的时候，还是需要跟同事或者领导商量是否需要另行寻找可替代的方案(这跟前文提到的向他人求助的情景可不一样哟)。
总体来讲在职场：按时汇报>结果不好>不汇报。
毕竟没做好及时讲了还可以启动紧急预案，如果不说，拖到最后，倒霉的是一群人。
在斩获自己想要实现与守护之物的路上，愿你能始终保有少年人的热情与勇敢，亦能有成年人的隐忍与柔韧，并且不被这世界所束缚。
职场励志好文章精选：初入职场必须知道的几个道理
同事小谭上周刚签完合同，试用期还没过，今天就被请到领导办公室，接到了要被辞退的消息。
大家都很惊讶，小谭是领导亲自去学校招聘回来的，她聪明伶俐，懂事礼貌，大家都觉得她不错，平时也没见她犯过什么错误，怎么领导说辞就辞了呢?
小谭很委屈，因为领导只给了她一个理由:你不适合这个工作岗位。
不论学历还是能力，她可能比办公室有些人还要优秀，怎么别人适合，她就不合适了?
其实，我很想告诉小谭，当领导说你不适合某个岗位的时候，可能和你的能力学历无关，只是你触犯了职场的一些基本规则。
所以，初入职场，你必须学会以下几个道理
1.你可以很聪明，但不能不懂装懂
很多刚入职场的新人，想尽快通过表现自己来获得别人的认可，容易高估自己的能力，对于新接触的工作内容，喜欢不懂装懂。比如，当老板交代一项任务的时候，明明有很多不明白的地方，不想在别人面前承认自己不行，一个劲得点头说没问题，最后又不好意思请教别人，反而完成不了任务，耽误了工作进度，给老板留下一个不好印象。
与其不懂装懂，不如坦诚交代，对于一个初入职场的人，其实这不是什么丢脸的事情，反而大家还会喜欢你的态度，当你请教起别人时，也容易得到别人的帮助。
2.不要在同事面前抱怨你的工作
可以把同事当朋友，但千万不要以为这样你就可以随便向他们抱怨你的工作了。毕竟，你和你同事存在利益冲突关系，要知道，领导喜欢通过问你的同事来考察你最近的表现，这时候可能你平时不经意间和同事抱怨过的话就会传到领导耳朵里，也许你的同事是无意的，但你在领导心里就会留下一个不怎么好的印象，以后但凡有什么评选，领导就会自动屏蔽你。
就算你的工作有多么无聊单调，你也没有必要和你的同事抱怨，这样你只会给别人一种感觉:你不喜欢你现在的工作。所以，你只管把工作做好了，和同事聊工作以外的事情就好了。
3.就算很有把握，也不要把工作一拖再拖，提前完成总比拖到最后一天保险
拖延症是现在很多年轻人都有的毛病，明明今天能完成的工作偏偏要拖到最后一天完成，不仅弄得手忙脚乱，还没有时间修改。
小谭就是典型的拖延症患者，有次领导交代她写篇关于劳动力市场人员流向的调研报告，两周内要完成。第一周，小谭觉得时间还很多，第二周还剩三天了，她才觉得有时间紧迫感，最后一天急急忙忙把调研数据交上去，有几个数据明显存在问题她都没发现，最后领导不得不转交给其他同事做。
在职场中，就算你有多大把握，也不要把时间预留得太短，因为很多工作需要多次修改才能最终定稿。如果你是匆匆忙忙交出去的，不要以为别人发现不了，要知道每一个数据，每一句话都会暴露你的工作态度，所以稳妥的做法是学会完成工作后多预留2天时间给自己去重新复核修改。
4.要学会经常向领导汇报工作进度，不要做默不出声低头苦干的老黄牛
经常有很多人明明做了很多工作，却给人一种很闲的感觉，其实这类人是很吃亏的，活干得最多，但领导却以为你工作很轻松，为什么会形成这样一种信息不对称呢?关键是很多人只会低头苦干，不懂向领导汇报。
我们常说，会哭的孩子有奶吃。职场也是这样，领导那么忙，他不可能了解清楚每个员工，只能凭自己认为的来判定，如果你不经常汇报自己的工作进度，老板就不会知道你最近忙了些什么。尤其是一项需要两三个月才能完成的工作，老板其实是很关心工作进行到了哪一步，有没有什么进展，如果你什么也不汇报，领导可能会想你是不是还没开始所以才没话说呢。
所以，学会向领导汇报，才不会让你的工作吃了哑巴的亏。
5.工作中要养成记录的习惯，当你说话时才能有所依据。
工作中养成记录的习惯，就是每当你和同事就某个问题主题讨论了，即使讨论没有结论，也要做个记录，或者说你跟某个部门提过某个议题，都可以建立个记录册，最好注明时间地点和参与人员，当领导问你的时候，你就可以拿出本子清楚说出某天你已经和哪些人讨论过了，而不是口头说有讨论过，却拿不出实际证明来。
这种记录习惯除了可以证明你的工作痕迹外，还可以经常翻阅提醒自己下一步工作进度，既省时又省力。
不要以为自己很聪明，有高学历，就可以在职场春风得意，这些职场规则就像一个个栅栏，如果不能跨过去，很容易让你在职场里翻了船。
职场励志好文章精选：老板不喜欢你就辞职?
每个人朋友圈，都有这样的一群朋友，他们总是认为自己很认真，很努力，可总是不受老板的待见，老板不喜欢他们。有些甚至是干了很多年的老员工，他们也是感觉不受公司的重视，不受老板的喜欢。
所以你经常接到他们的负能量，一起吃饭喝酒的时候，他们同事几乎都能记得住名字了。因为每次他每次都要点名，都要骂一圈，才觉得舒心。
可能你也曾经问过他们，问题出在哪里?但是他们自己也不知道，大多数觉得自己不受老板的喜欢的原因是，其他人会拍马屁，更聪明，长得漂亮会勾引人，会上床，自己学历不高，没有证，没有后台，甚至祖上穷……
能否博得老板欢心，在于你一念之差。
每次我去一些企业做咨询，或者朋友聚会的时候，总有一些人偶尔问我，怎样让老板更喜欢自己，让同事更喜欢自己，我自己也在思考，这个让人很难回答的问题，怎样才能回答出来让提问者更加的舒心，更有使用价值。
老板喜欢一个人，喜欢什么，老板们是为了创造更好的价值，说白了是为了钱更多，基于这个事实的决策，那谁能让老板赚更多的钱，老板就会喜欢谁。网上搜索老板喜欢的十种人，也是不错的参考，下面我谈谈自己的想法。
老板不喜欢一个人，我觉得能力不是最主要的不受喜欢的因素，所以就算去考证，甚至去读在职博士生，也是无济于事。大多人往往因为日常的习惯不好，比如说活该方式，做事风格，为人处世的原则，才招人讨厌的。
这基本上和一个公司的企业文化有关系，大多数企业，可以去得罪人的人，通常会步步高升;但在企业无意得罪人的人，反而容易被同事排挤。
如果非要去问当事人，你的会有这样的结果和处境，当事人肯定又回到其他人会拍马屁，更聪明，长得漂亮会勾引人，会上床，自己学历不高，没有证，没有后台，甚至祖上穷……
我有时间无奈的问当事人，如果你觉得怕马屁能改变现状，为什么不去做呢?但当事人通常回答，我只管做好自己的事情，拍马屁如此恶心的事情，我为什么要去做，再说我这人比较直……，怎么怎么，反正怕马屁是件让人没面子的活，我做不到。
我虽然不建议用拍马屁增加自己的生存空间，但我觉得，除非你来的领导昏庸，不然靠拍马屁生存的人很少。反而那句让我觉得很恶心和我这人比较直这句话很值得我们去谈。
人在30岁的时候，要根据自己的性格选择当君子，还是小人，好好思考我这句话，不管选择当君子，还是当小人，都有自己的生存空间。
我觉得，当今社会一些人不屑于去干的某件事，标榜自己属于君子，认为自己性格属于一种美德，其实是一种不合群的表现，给别个的感觉就是傲慢，这个社会，谁有喜欢和一个傲慢和性子直的人相处呢?
或许你的家人能够适应你的傲慢，但公司的同时和老板他们才不会去可以适应你的傲慢，除非他们非忍不可。
傲慢要有傲慢的资本，傲慢通常的强者的特征之一，强者的傲慢，会被大多数人接受，因为能力强，就算别个不喜欢，还是会私下佩服他的能力。老板不喜欢他，但是还是为因为他的能力而重用他，虽然老板心中想，这只是暂时的。
老板忍了几次，发现手下的年轻人，能力也不算差，可以和周围的人更好的相处，为人处世还可以，会在适当的时候表扬人，包括表扬老板(哼，还不是拍马屁，有人嘀咕)。所以老板就会把傲慢的家伙雪藏起来，加上傲慢的家伙核心竞争力没有，下场可想而知。
有的老板认为这人跟着我这么多年，没有功劳i，还有苦劳，就给他一些杂活维持工作吧。老那么心中想，我冷你一段时间，你自己应该好好反省了吧。这种好心，又有几个人能够接受呢。都在认为老板卸磨杀驴，甚至和老板鱼死网破，结果和老板之间的隔阂越来越大，最后下场还是可以预测的。
会逢场作戏的人，虽然当事人看不起他们，但他们和同事的关系越来越好，反观自己，最后变成孤家寡人，处境越来越糟糕。
为什么会这样?
所有的一切都是自己走出来的。拍马屁的褒义一面，就是见人就夸，人都喜欢自己被夸奖，什么叫人见人爱，是因为所有人都喜欢自己被表扬的环境中，不喜欢自己被贬低的环境。公司或者老板当初面试你的时候，认可你，为什么?现在不认可你，又是为什么?这个理由你最有发言权。
千万不要认为，我不管傲慢也好，性子直也好，只要我的出发点是好的，把工作做好就好了，干吗要在乎别个的感觉呢，这种感觉会害死工作在职场的精英，何况是你。
工作上，善良和照顾别个的感受，是同等重要的事情。
如果真的发现老板不喜欢自己，我觉的还是换个、环境吧。在新的环境，如果老板还是不喜欢你，可能真的是你的问题咯。
那老板喜欢什么样的人，看看网友归纳的：
1、有责任心;
2、坚持到底决不放弃的性格;
3、对公司忠诚;
4、诚信守时保密不多嘴;
5、不计较个人得失;
6、嘴巴甜擅长阿谀奉承;
7、执行力强。
8、维护领导面子和公司利益的人。
9、能够担当并能背黑锅的人;
10、和领导是朋友的人。
篇2：职场励志好文章欣赏
1、成长的机会永远比眼前的待遇重要——做重要的事比多拿钱重要
我知道在水木BBS上的worklife版本，每天都在上演的就是比较自己的第一个offer是多少。offer不高就好不好意思出来见人。每次看到类似的晒Offer的帖子，我就仿佛回到十几年前的校园。
关于毕业生的Offer，尤其是面霸的Offer，我只想说，名企给毕业生的高offer，第一是远远超过这个毕业生的实际身价的;第二，名企的这个很稀少的高Offer，很多时候起着PR即宣传的作用;第三，很多名企，尤其我前段时间反思的外企，很高的Offer请去的毕业生，只是做很简单的支撑性的工作。所以，眼前的高薪未必对应的是高成长的机会。
关于成长，我讲两个身边的故事。第一个是以前Motorola的老同事，他给我们讲起，自己当年的同学中最终做成大事的不是他们这些进外企的，也不是当年趾高气昂出国的，而是一个当年去四线城市的。因为他去了当年没有人愿意去的一个老牌电视机厂商。而且去了之后也是任劳任怨。最后很早就当了这个大型国有企业的副总。原因很简单，当年，没有名牌大学的学生愿意去四线城市，去一个国有企业工作，所以他一来所获得机会就非常好。
另外一个也是我同学身上发生的，大约在20xx年左右，她在读研期间，我们有一次同学聚会，她说自己在一个创业的互联网公司实习，她当时说起这个公司的名字时没有人知道。当时我刚去Motorola，她后来工作选择了另外一家外企。这个当时没有人知道的互联网公司的名字叫“百度”。后面的故事我无需再讲，因为这家公司早期的前台，也成了传奇。
2、没有一个人可以做你一辈子的导师，但是你一生都得不断去寻找导师
其实成熟的企业都会有导师制，就是你一进公司就给你指定的带你熟悉公司文化、规章，帮你适应公司的“老人”。这个放在古代就是老师和学徒，我们历史上那些精美的工艺品加工技艺就是这样传承下来的。
这里我要讲的是，除了公司指定的那个3-6个月的导师，你更应该去不断寻找自己的导师。导师不是面面都比你强，这样的人，你也很难搭讪。你最看重的能力、见识方面，如果有缺陷，就得找有这些方面所长的“牛人”。
请客拜师之类的倒未必，你只要在工作和生活中创造机会接近Ta，观察Ta，争取当面请教Ta，甚至是创造和Ta共事的机会，就可以了。
我一进入一个新的环境，就马上去寻找可以成为自己导师的人。然后再利用之前提到的“搭讪”的技巧，接近Ta，被Ta注意到，从而得到学习的机会。
这个寻找需要有一个雷达，你内心的雷达。建设这个雷达，你首先需要的就是虚心，只有任何时候虚怀若谷，才能不断发现牛人。其次你也需要能客观冷静的分析自己的优缺点。知道自己缺什么，知道自己拿什么可以吸引到别人，可以和别人换。
3、如果你在身边找不到比你强的人，换个地方
很多人换工作都是为了有更好的待遇，这个目的无可厚非。但是如果你把收入结果“结果”，去追溯这个“结果”的原因，你发现，你需要另外的跳槽理由。
前面第一条说过，成长的重要性。成长怎么来?第一是取决于这个公司的平台。就和历史上各个国家民族的兴盛与衰落一样，大势面前，个人的力量是很小的。国势上升，民众都受益。国势衰落，则民众都受损。公司也是这样。
成长的第二条就是来自于你身边的牛人。我从上学到公司都是这样，身边一旦有牛人同学或者共事，就一定能得到长足的发展。可能一开始自己还跟不上牛人的节奏，有点灰头土脸。但是一旦身边有这样一个目标，你的水平不提高也难。
所以，对我而言，如果一个环境无法让自己成长，那就应该果断的离开，而身边没有牛人，没有你可以学习的目标的地方，就是一个无法让你有成长的地方。
4、理财，要从拿到第一个月的工资开始
最近看历史的缘故，看到一些我们历史上的风云人物，晚景凄凉，比如胡适。他在老年时在美国的那几年，在哥伦比亚大学图书馆当管理员，没有太多收入，而自己年轻时虽然风光，但是没有积蓄，所以见到年轻人就对他们说：“钱是人的胆子，年轻时要注意多留点积蓄!”
我相信“改变自己”的粉丝中，大多数不是富二代，官二代。所以，从毕业的第一份工资开始，就养成积蓄和理财的习惯，对于你30岁之后会有很大的帮助。
我在给会员的一期语音中，专门讲到理财问题，其中的重要观点就是大家应该从第一份收入开始就学会理财，逐步养成理财的习惯。
理财的本质，不是积少成多——那个是省吃俭用，做简单的加法。而是要实现随着时间的复利。爱因斯坦说：“复利是人类最伟大的发明”，“复利是宇宙间最强大的力量”。而复利的最终结果，和你理财的年限长短相关，因为我们的预期寿命是固定的，所以，越早开始理财，你的人生会越来越有信心!
想放下一切去流浪，想和心爱的人周游世界，想去创业?先从现在开始理财吧。创业成功是一种概率，只有少数人最终做得到。但是理财，每个人都可以做到，你所需要的就是学习+自律。
为什么你工作努力但没有起色?
5、不要总盯着自己的缺点，去发现并放大自己的优点
在“扬长避短”和“扬长补短”这个选择上，我也困惑了好多年，后来，逐渐明白，所谓的“长”和“短”，如果历经岁月还是“长”或“短”，那个东西可能是无法根本改变的，是你与生俱来，并且不断被加强的个人根本属性。
不信?抬头看一下你的父母，看一些你眼前的老师、教授，看一下你的领导。看一下那些你喜欢的和不喜欢的特点?哪个不是岁月悠久?
后来在做经理的时候，招聘的过程中，发现我们不再去寻找一个“完美”的人，而是去寻找一个适合的人，一个优点你很看重，缺点你可以接受，能力匹配岗位需求的人。我也终于明白，对于我们自己，需要做的也就是“扬长避短”。
那么木桶效应呢?那个对组织更有效。不过即使是组织，你难道没发现，每个NB的好公司都有优缺点都很明显吗。做符合自己DNA的事情时，得心应手。做自己不擅长的事情时，笨手笨脚。
人生苦短，多花时间放大自己的优点吧。一个优点足够明显的人，才是可以成事的人。一个看起来没有什么缺点的人，反而可能是很平庸的人。
6、只会埋头苦干你会变得愤世嫉俗
在工作这么多年以来，见过不少埋头苦干的人，同时也是抱怨丛生的人。抱怨自己怀才不遇，抱怨领导不是伯乐，抱怨公司升迁机制失灵……
为什么埋头苦干的人最后成了愤世嫉俗的人?我后来才想明白。没有人是不求回报的人，但是有人明骚，有人闷骚。埋头苦干的就属于这种“闷骚”的，我有一度也是闷骚的，孤芳自赏的。
埋头苦干的人因为自己的努力得不到认可，而变得愤世嫉俗。其实他不知道，别人不是不认可他，而是根本不知道他在做什么，更别提在想什么了，有什么特长和奇思妙想了。
可能部分埋头苦干的人是完美主义者，但是，领导没有时间去探索每个人的具体进展。同事也没有义务像一个伯乐一样，去窥视自己身边的每个人。你可能的确想把自己最完美的一面，最完美的结果展现在大家面前。但是身边的所有人，等到的往往是“没有任何进展”。
这种情况下，你的靠谱指数为0，谁会把机会给你呢?
怎样沟通，怎样变得不那么“埋头苦干”，其实很多时候不用花言巧语。可以经常和同事、领导讨论一些进展，具体问题。可以阶段性的把工作进展在大家那里Demo演示，也能取得很有效，很积极的反馈。当你和大家都把自己的阶段性成果放在一张桌子比较时，你才能知道自己的具体的位置。你才可以及时做出调整。
从今天起，抬起头来，做一个幸福的人。
7、眼界高于能力，能力大于所得，这才是正轨
这句话我说过好几次，到现在依然想再次强调，因为这个规律对我现在依然成立。
在任何一个以盈利为目标的组织里，无论是大公司还是创业公司，没有人真正爱你，他们看重的是你的能力，他们付出的成本是工资和时间!
在打工的环境下，在一个大型的，盈利良好的企业内，价值创造的链条被切成若干关联的环节，绝大部分基层员工都会被局限在某个环节内，无法直接曝露在客户面前，更无从了解价值链条的细节。在这种情况下，有一个技巧可以分享。总结起来就是“眼界高于能力，能力大于所得”。
眼界指Vision，就是说尽管你可能是基层的工程师，但是还是要有远大的理想，并且了解公司远景，最好找到合适的结合点。在做好本职工作的前提下，8小时之外坚持不断学习，提高水平，并及时和老板沟通这种心得。经常能站在一定高度和老板进行沟通的人，他所能得到的机会要比整日默默无闻的人多得多。这就是所谓“眼界高于能力”，从而得到很多可以提升自己能力的实战机会。
能力大于所得指的是，如果你本身价值7000元月薪，那么6000可能是一个更好的数字。因为所有的绩效考评都是人主观判断，其中重要的一条就是横向比较。如果同样是贡献价值7000元的人，一个拿8000，一个拿6000。如果你是领导，你会给哪个人加薪?而如果这个价格低一些的人，在8小时之外还非常努力，经常能表现出更好的潜质，那么又是什么结果?作为领导，你是不是还经常得考虑给这个性价比高，潜质更好，更加努力的同事多升职?如果你足够努力，总是能让“眼界高于能力，能力大于所得”的状态一直保持下去，那么持续的上升渠道就在你面前。而作为员工个人，往往又容易在这种状态下发挥出最大的潜能，从而形成正向反馈，加速提升。所以，在大的企业的同学们应该特别注意这一点。
8、坚持学习，即使是你在最低落的时候
直到今天，我还是认为，我在Motorola面试时，之所以在同批人中第一个获得二面机会，是因为我在笔试前后，还在埋头看一本C++的书。所以，“爱学习”是我给第一任领导的第一印象。后来在Motorola，也是不断给同事介绍书。所以，书在工作中给我了我很多机会，很多印象分。
我个人的生活也曾落入低谷，在那个时候，我看了很多书，《少有人走的路》、《爱上双人舞》等，无一不给我启发。在去年陷入焦虑的时候《痊愈的本能》，《精神焦虑症的自救》又给了我安静的力量。所以，在人生低谷的时候，书就像我的救生艇。朋友的语言给我慰籍，而书籍则给了我黑暗中的火把和黎明的曙光。
我们人生的智慧无非就是向前看的能力和向后看的能力。前者，可以看一些讲趋势的书，比如《失控》、《奇点临近》。后者，可以看类似《中国大历史》。这些书让强化了我的Vision和反思的能力。
我们每一天都在变老，唯有读书，能让你不再恐惧。
总结一下，如果人生是一场游戏，恭喜你已经从“训练模式”毕业，进入独立作战模式。而游戏的最终结果，就是看你把有限的人生资源：时间，金钱和注意力投在哪些地方。集中火力，在正确的事情上确保投入!
切忌孤身奋战，从作战的第一天开始，就要寻找自己的“战友”。战友在哪里?战友就是那些和你目标相容，优秀的人。每一天，都要提醒自己，要离这些优秀的人近一些，再近一些……
职场励志好文章欣赏：如何做一个会说话的职场达人?
生活中，一个人在不同的人面前有不同的表现。在有些人面前，会无话可说;而在有些人面前，却可以滔滔不绝、妙语如珠。
在您身边是否有这样的人——在单位组织的会议上，领导说：“小张，能不能就这个议题谈谈你的看法?”只见小张面红耳赤、结结巴巴，支吾半天也没说清自己的想法。
相信我们周围这样的同事、朋友不在少数。笔者认为，导致其言之无物或语无伦次固然有知识储备不足的原因，但另一方面也反映出讲话人语言表达能力差、口才欠佳的弱点。
英国前首相温斯顿·丘吉尔曾经说过：“一个人能面对多少人当众讲话，他的事业就能做多大!”
下面是讲话的四个阶段，大家不妨做个选择，对号入座，评估一下自己的语言表达能力所处的阶段。
A.想讲：渴望在众人面前讲话，表达自己的心声;
B.敢讲：无论在何种场合或是面对何种人群，都有当众讲话的勇气;
C.能讲：在敢讲的基础上，能够清楚地表达自己内心所思所想，能让听众听懂;
D.会讲：讲话逻辑清晰、表达准确、内容深入、语气语调生动、行为表情富有感染力。
上述四个语言表达“等级”，如果您已经达到“会讲”的阶段，那么恭喜您，您已经掌握了一项纵横职场的有利武器。
好的当众讲话能力不是天生有之，更非“可望而不可及”，它完全可以通过后天的训练逐步实现。要练就好口才，无非是训练技巧和大量练习。以下这些技巧在实践中往往容易被忽略，但对快速提升讲话能力却非常有效。
技巧一：练胆量，做“焦点”
生活中，一个人在不同的人面前有不同的表现。在有些人面前，会无话可说;而在有些人面前，却可以滔滔不绝、妙语如珠。不妨想想，当我们信任一个人，对一个人有好感时，我们在他/她面前感到安全、舒适、放松时，“话匣子”自然就打开了。
是否说得出、说得妙，关键在于讲话时心理上是否舒适、放松。可以说，心态左右着我们讲话的兴致、内容和频率。
人们面对上级领导、面对诸多同事的眼光包围时，很少有人能够毫无压力、侃侃而谈。那种紧张不安感会自然产生，尤其对于那些在集体活动中总是躲在角落里的人们，他们的压力会更大。
对于这些“打怵”在领导和上级面前“露头”、一讲话就结巴的人来说，首先要消除他们对领导的“敬畏”之心，这不是要大家不尊敬领导，而是要放大胆量，在内心将领导和上级首先视为可信任之人、朋友，这一点非常重要。
另外，一定要抓住机会多参加集体活动，多在同事、朋友面前表达自己对某件事的看法、想法。其实，这种训练不必多么专业，完全可以随意而为——如果走在路上，你可以假装迷路，向一个看上去不太容易打交道的人问路，如果可能的话，试着多和他/她闲聊几句;你可以在路过菜市场时主动和小贩们就菜价的涨落寒暄几句……或许一开始会害怕被拒绝，表情会不自然，但随着这种随意的训练逐渐积累，你就会对“处于众人视线包围之下”这件事不那么敏感和不适。
以平等心对待听众，与他们的职位、身份无关;与是否与其认识和熟识无关。与爱有关!与内心有否底气和“胆量”有关!
技巧二：思考和换位思考
在一些需要讲稿的正式发言场合，人们起草讲话稿通常注重于遣词用字的准确。诚然，讲稿应当用词准确、逻辑清晰、结构完整，但小编认为，在为讲稿字斟句酌前，应先期以思考和换位思考相结合的方式去设计讲稿的总体架构，使讲稿层次分明，角度合理。
小编接触过一位极会“讲话”的企业家，他在组织讲话稿时，通常要做多方面的考量。以他参加的一个业内交流会为例，讲话前，他通常要站在自己和他人的角度思考三个问题：
1.讲话要达到什么目的。如果想借行业交流之机宣传公司，提升公司的知名度，那么讲稿内一定要设置公司介绍的内容，尤其是公司最具特色的企业理念和对行业发展的独到见解。
2.大家最感兴趣的话题是什么。身处同一行业中，各位听众在员工管理和拓展业务等方面往往面临着同样的困惑，那么，讲述一个本公司在员工管理方面独特有效的方法，或者在拓展业务方面另辟蹊径的成功案例，对其他企业的经营者有所启发，这种话题大家一定会感兴趣。
3.有限的时间内合理安排讲话内容。将大家最感兴趣的话题作为重点，用60%的时间详细阐述;公司推介是次重点，以30%的时间加以介绍。整体统筹后，将讲话时长控制在要求范围之内。
这位企业家朋友在准备讲话文稿前所做的工作就是思考和换位思考。在准备正式场合的讲稿时，一定要设计出科学合理的架构。
技巧三：找到谈话的感觉
一次成功的讲话最终要通过“声音”的形式表达出来。调查显示，声音要素在讲话中对听众的影响力占38%。语速太快或太慢，声调激昂或低沉，对讲话是否成功有着极其重要的影响。很多人的讲话不能吸引人，就败在声音技巧掌握不好上。
要掌握声音技巧，不妨借鉴以下几点：
首先，建立与听众的沟通感。当众讲话不是演讲(真正的演讲除外)，而是团体间的沟通，所以，尽量不用演讲的语气讲话，否则会显得极不自然，缺少现场沟通感。
其次，要有“谈话”的感觉。当你感到无法把握讲话时的声音“调门”时，不妨想象一下平常与同事、朋友在一起时那种自然的讲话状态，用这种状态去面对众人，就能轻松找到“谈话”的感觉。
最后，在讲话节奏上要有适当的停顿。讲话时没有节奏的控制，似乎讲完就算完成任务，这是许多人在讲话时最容易犯的错误。殊不知，适当的停顿可以给自己和听众留出思考的时间，同时也显得讲话有节奏感，易于控场。
技巧四：运用微笑和目光
戴尔?卡耐基曾说过：“一个人脸上的表情比他身上穿的更重要。”仔细观察周遭，似乎没有人不会笑，但能在讲话时保持微笑的人不多，而让微笑发自内心的人则更少之又少。微笑可以体现一个人的涵养。对于听众来说，微笑的讲话者让人感到亲切和没有距离感。
此外，坚定、自信的目光也能在讲话中为讲话者加分。讲话时，目光要与听众有所接触，也就是目光要落到听众身上并适停留。要做到目光坚定、自信，有必要在平时多做训练，譬如和别人说话时眼睛要看着对方说话。
当众讲话，怎样做到和每个人都有目光交流呢?技巧是，以点带线，以线带面，把听众分成几个区域，每个区域找几个代表，每次只和其中一个人进行目光接触。
以上技巧常常被大家忽略，但真的要做到却需要长期训练。建议大家在日常工作、生活中多加尝试，在训练中将自己锻炼成一个“会讲话”的职场达人。
篇3：职场励志好文章欣赏
曾有个月薪三千的女孩子，编的稿件漏洞百出，老板怒拍桌子，她却回了句：“一个月三千块工资，你还想怎么样!”琢磨她这话挺有意思，就像我们买了件便宜货，用不了两天就坏了，于是宽慰自己：就花那么点钱买的东西，你还想怎么样?当然，她的潜台词是，你给我八千，我自然就做得好好的。但问题是，老板付薪水也是一分钱一分货，你必须在拿三千工资时，先体现出八千的价值，老板才愿意买单。
当年我刚入职时工资也是三千，但第二个月就涨到了八千。因为每次老板要的文案，我不仅写到位了，还会拿出两个以上的版本让他挑：一个是按他的要求写的，其它则是我建议的方案。
当时我没有去想其中的关窍，只是因为喜欢写作，就会琢磨怎样写会更好;又因为珍惜自己的文字，所以觉得出自我手的文字，都关系我个人的品牌，于是很用心。在我看来，这是理所当然的事，但带过二十多个中文研究生后，才发现这种态度很稀缺。那些比一般人多念七年语文的人，竟连自己写的东西都不愿多看一眼，文字、标点、语法的错误触目惊心，对相关的知识背景一无所知，更别说去关心版式好不好看，配图美不美了。
他们关心的是要不要加班，而想做好文字工作的人，是不会去考虑这件事。因为打磨文字所下的功夫，是看不到底的——不然曹雪芹也不会“加班”十年，还写不完一部红楼。试问，要做好哪项工作不是如此?以“要不要加班”来评价一份工作好不好的人，绝不是企业需要的人才，因为他对工作的态度就是“做了”而不是“做好”。
举个例子，我公司附近的麦当劳门口，有个看自行车的大妈，夏天时她都会给所有的车，覆上自己带来的塑料布。顾客取车要走时，她还会笑着拧一把湿布，帮你擦擦坐垫，降降温。她从来没有开口，但很多人会主动多给她一块钱，还连声道谢。大妈和其他看车人的区别，就是“做好”和“做了”的差距——在金钱上，差距是一倍;在成就感上，差距无法估算。
我完全了解有些新人的想法：又不想在你这久混，干嘛那么卖力气?其实，谁会在一家公司干一辈子?在中国可以活到3年以上的企业不到10%，向更好的企业、更好的工作迈进，是我们每个人的征程。不同的是，优秀的人在哪里都会垫下坚固的基石，所以越走越高。
成为世界五百强的CEO，应该是每个职场人的向往吧，但对于新人而言，小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的厨房，岗位细分到切葱花都要一个专职的厨娘，你可能老长时间连切肉的大活都没机会沾手，更遑论学会做一整个包子。而小公司人力资源紧张，同样三千工资不可能只让你切葱花，所以你必须很快学会做包子，还得会做很多种包子——当然，前提是你愿意学。
如果你第一份工作就进入大公司，庆贺之余也要提醒自己，公司看到的只是你光彩夺目的学生时代，在职场上你还是一个零，有可能变成正数，也有可能变成负数。很多人错把所在机构的强大，当作自己能力的强大——这也是为什么有些离开央视的主持人，很快就被人淡忘。白岩松曾说，让一只狗天天上央视，就能变成名狗。但要知道，没了央视的舞台，不用多久它就会变回土狗。
“万般带不去，唯有业随身”。这个“业”不妨这样解：一是做得好的技能，一是想做好的态度。有这份“业”在，不愁找不到舞台。但这份“业”不是白来的——在你月薪三千的时候，就要像月薪八千那样做事，那没到手的五千，就是修炼这份“业”的学费。
篇4：职场经典的励志好文章
励志文章1：机遇藏在转弯处
上世纪30年代初，他是一个无业游民，一直找不到合适工作，每天到处游荡，每天为生计劳碌奔波，他为此懊丧过、苦恼过，甚至产生自杀的念头。
由于没有固定的住房，每隔一段时间，他就得搬一次家。一天，他再次搬家，不小心得一只祖传的古懂瓷器碰到地上，摔成若干块碎片。这是最值钱的家当，已经传了五代，全家人视如珍宝。他看着被摔碎的瓷器，想到因为自己的不慎，将古懂毁于一旦，感到特别心疼和懊悔，禁不住流下了泪水。
好在他心灵手巧，他细心地将全部碎片拣起来，一片一片地进行拼凑、粘合，发现瓷器还能恢复原样，只是粘得不够牢固结实，用肉眼就很容易看出裂缝。不长时间，就因粘性太差，瓷瓶再次开裂，他往返多次，跑遍了全城的各个角落，买来市场上能够买到的各种粘合剂。但这些粘合剂不是难耐高温，就是容易受潮，而且胶液的颜色与瓷瓶不搬配，根本无法找到一种令他满意的粘合剂。
他决定自己动手，试制一种能抗压抗拉、耐热耐潮的新型粘合剂。为此，他从传统的树胶、角胶入手，先后试用了近百种胶液，不停地实验，花费了三年多的时间，终于成功研制出一种粘合力很强的粘合剂。他试着用自己研制的胶液把瓷瓶碎片粘合起来，不仅用肉眼无法分辨，跟刚烧出来的瓷器不相上下，而且粘合得相当牢固，无论泼水、晒太阳仍然坚实如故。同时，还意外地发现这种新型粘合剂不仅可粘陶瓷，还可粘玻璃，甚至是钢铁制品，只需在粘合前将油污和其它脏物清洗干净就行。
于是，他主动帮邻居和朋友们粘合各种打破了物品，名声越传越远，从他所住的城市到很远的地方，不少人慕名上门，要求购买他试制的粘合剂。他越来越发现这种产品用途十分广泛，不仅日常生活中必备，不少企业需要数量亦十分惊人，市场前景广阔，为此，他申请了专利，并筹措资金，联系了一家专门生产粘合剂的厂家，生产了第一批粘合剂。产品一经投放市场，就供不应求，不少经销商和企业纷纷签合同订购，经济效益十分可观。
后来，他注册成立了一家BBK粘合剂有限公司，不断对配方进行推陈出新，粘合剂性能的更加完善，不断研制了耐热、耐压、耐药品、防腐、防雾等方面的新产品，广泛用于粘接、密封、防漏、固定等方面，成为机械行业不可缺少的化工产品，并在航空航天、军工、汽车、电子、电气等行业得到了很好的应用，他的产品迅速占领了国内市场，并大批地销往国外，成为当地最有影响力的一家大公司。
他就是美国亿万富翁巴比克。为了粘合一个摔碎的瓷器，却因此成功发明了一种新型的粘合剂，打开一扇财富之门，成就人生的高度。
人们常说，每一项重大发明的诞生，都隐藏在我们转弯的黑暗处，只有不畏艰险，迎难而上的才能成功。
励志文章2：成功基于对时间的态度
哈佛大学的爱德华.班菲德(EdwantBar;field)博士曾经对于美国社会进步动力做了多年的研究。他想发现为什么某些人一代比一代富裕，而多数人则否。
他将不同的假设经过数年的实验之后，终于有了结论。也就是说，在美国或是在其他的社会中，成功大多与态度相关。成功是基于个人对于时间的态度而定。
班菲德把这个结论称作“时间观念”。他发现那些成功的人都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。他们都会规划五年、要十年，甚至二十年的未来计划。他们分配资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。
在另外一方面，班菲德博士发现那些失败的人都只有短期的观念。他们几乎不做长程计划。他们更关心眼前的利益而非未来的成功与成就，着重短期的欢乐而非长期的经济保障及成功。因为这样的态度，他们选择短期计划，而导致长期的困苦生涯。
这项发现可以说是所有对成功的研究中最重要的一项。这个意思是说，为了要达到成就的极限，你一定要用长期的眼光规划人生及事业。
你一定要先辛勤工作好几年，才能达到你赚钱能力的极限，并且让你享受渴望的生活方式。一定要先付出代价，持续不断努力好几年以后，才能达成真正有价值的目标。你一定要有长期发展的眼光。
不管想在哪一行出人头地，你起码要投入五年的时间来做准备。不管做的是哪一行，你若想出类拔萃，就一定要有全身心投入整整五年的心理准备。你要花很长的时间才能培养出足够的专业能力，在竞争激烈的市场中销售成功。对事业生涯的长期眼光是登峰造极的重要条件。
现在，我并不是说你必须要承诺用五年的时间，专心为你目前的公司销售目前的产品或是服务，然后才去做其他的事。由于科技、产品及服务的变化快速，你会发现，在一两年以内，你就需要为不同的公司卖不同的产品。
长期时间观念对你销售生涯的涵义是，你必须愿意投人五年的时间，才能蜕变成可以真正享受的销售生涯的人。
这种长期的承诺将完全改变你对训练、日常工作、客户、自己、社区，以及其他工作的态度。在我们社会中，优秀的人对于他们自己以及生活都会有长程规划的。
励志文章3：你过的每一天，都是成功的前奏
成功从来不是一蹴而就的。你所过的每一天，都是成功的前奏。你把握住了这每一天，就有机会把成功抓在手中，而你虚度的每一天，都会让你离成功越来越远。
保安的故事听过很多，但这一个，还是让人很动容，因为，他不是新闻上的，而是居住在我身边。
他是我们这个小区的保安，二十几岁的样子，高高瘦瘦的，话不多，见到人，只是羞涩地一笑。我们都叫他小蔡。
小蔡整天把一个智能手机抱在手里，不是和谁煲电话粥，也不是玩游戏看电影，而是一天到晚听音乐，还喜欢单曲循环，一首歌，昨天在听，今天在听，明天还在听。
小区里不知道他名字的人，有时候提起他，会说“那个喜欢听歌的小伙子”。年轻人嘛，喜欢音乐也很正常，虽然他有些过了头，但这爱好无伤大雅，也人畜无害，也就没人说什么。
很多次，从小区门口走过，总看见小蔡坐在保安室里，有时候拿着笔在刷刷写着什么，有时候托着腮一副拼命思考状，有时候索性抱着一个笔记本发呆。别的保安没事儿时聚在一起闲聊，却一次也没看到他的身影。
有一次我忍不住问他：“你每天在写些什么呀?”
他有些不好意思地挠挠头，说：“写歌词。”
我略略地吃了一惊，继而又开始为他忧心，作为一个草根，写歌词，除了自娱自乐，还能有什么收获呢?
小蔡似乎看出我的疑虑，有些激动地说：“总有一天，人们会熟悉我写的歌!”
后来，混得熟了，慢慢地了解到，小蔡经常把他写的歌词放到网上，也参加各种大赛，还把它寄给音乐公司。
对于他的这些举动，我始终心存担忧，一个小保安，他会获得成功吗?
没想到，成功真的接二连三地来了，小蔡的歌词，先是在大赛里获了奖，然后，有人谱曲在电视上演唱，小蔡居然有了一点点名气，有人开始找他写歌词，并开出不菲的价格。
我从来没有想到，业余时间写写歌词，也能改变一个小保安的命运，但我更知道，小蔡的成功不是偶然，生活中的每一天，他都在为成功做着准备。
同学小雅有个梦想，就是希望将来可以当空姐。
对于这个梦想，我不置可否。小雅是普通人家的女孩，长的也不倾国倾城，更没有在航空公司上班的亲戚朋友，想当空姐，谈何容易啊!
但小雅执着地坚持，她每天把背挺得直直的，坐凳子只坐三分之一，她说，这是时刻保持优雅状态。她还每天坚持锻炼，跑步，做仰卧起坐，她说，这是为了将来体检时身体达标。她还坚持节食，无论多么爱吃的东西，都只吃规定的量，晚上不管多饿，都不吃夜宵，她说，这是保持身材，将来好在众多人选中脱颖而出。
阑尾发炎，医生说要手术，小雅听说做过手术后不能做空姐，就说什么都不肯做，坚持打针吃药，把一家人急得不行，这样多危险啊，但她硬是挺了过来。
小雅了解到，想要做空姐，最好的方法，就是上空乘学校。别的同学还忙着应付老师时，她已经锁定了将来要上的那所学校，为了高考时达到那个分数，她每天埋在书山题海里，一刻也不松懈。
这样的努力，终于让她如愿考上自己想上的那所学校，两年学下来，到了实习期，有航空公司到学校招聘。实习期待遇比较差，而且上班的地方离家千里之遥，很多同学都不重视，小雅却第一时间报了名，并积极地做着各种面试的准备。
这么多年的坚持，终究是没有白费，面试时，她脱颖而出，成了一名真正的空姐，虽然是实习，她却处处严格要求自己，每件事都做得极为认真，一年后，终于和公司正式签约，实现了自己的梦想。
很多人羡慕小雅的好运，一个普通的女孩子，居然那么轻松地就做了空姐，可是有几个人知道，生活中的每一天，小雅都在为成功做着准备，日复一日的积累，才终于换来眼前的光明。
成功从来不是一蹴而就的。你所过的每一天，都是成功的前奏。你把握住了这每一天，就有机会把成功抓在手中，而你虚度的每一天，都会让你离成功越来越远。
励志文章4：低头是人生最好的姿态
前些日子陪刚刚被离职的朋友去吃饭，听她倒了一大通苦水，虽然有点被泼的莫名其妙，但还是努力从一团乱麻中捋出了事情的前后脉络，果不其然，依然是意料之中的原因。
这位朋友叫安迪，和最近很火的电视剧里那位女强人“安迪”同名，可此安迪非彼“安迪”，俩人除了名字相同，全身上下好像再也找不出一点相似的地方。
安迪从小到大一直戴着“别人家孩子”的神圣光环，一路走来顺风顺水，没经受过什么大的挫折坎坷，又是家中独女，众星捧月她就是那月亮，掌上明珠她就是那珠子，自小聪慧过人，性格要强，学什么一点就通，打双语幼儿园毕业，一路重点小学重点中学到重点大学，她的名字就是大写的人生赢家。
可这一切都从大学毕业那天开始变得越来越奇怪，她有些惊恐的发现，她引以为傲的光环好像开始失效了。
毕业后凭著名牌大学的履历，她成功应聘进一家五百强公司做实习生，同批次里就她一人有不错的雅思成绩，显然让她在开始的时候占了不少便宜：别人都是普通销售岗工作，而她却因为临时有急需，因为英语出色被抽去做总监助理。
按理说近水楼台先得月，她这位置总该在实习结束的时候争取获得总监青睐顺理成章的留在公司吧。可是她却成了那批实习生里最早被踢出公司的一个。
她倒苦水时的原话是“我们那个总监真的能力很一般，听说还不是名校毕业，不知道怎么会爬到那个位置。明明就是做错了，我给她说她还不听，不听也就算了，非说我的错了。我能错吗?我雅思成绩8.5!可笑死了，就是怕我能力强威胁她地位吧，还说什么我自以为是……”我错愕地听她抱怨着上司的不是，却越听越觉着上司有点冤枉。
你初出茅庐，工作经验基本为零，凭着之前几例典型案例分析就觉着自己什么都懂，开会的时候对上司指手划脚，这不是自以为是是什么?怪不得被踢出来，难不成这样还要让公司把你供起来吗?
这世上有两大幻觉很可怕：一种是总觉着自己怀才不遇，一种是觉着整个世界都针对自己。
有没有想过，怀才不遇很可能是无才可遇，全世界针对你是因为你自己的问题?
安迪其实很典型，初生牛犊的刚愎自用不是个例。很多新人总将自己的姿态高高挂起，眼高于顶，觉着手头工作简单，上司尸位素餐，同事混吃等死，自己就是一股清流带着无处安放的梦想与激情。醒醒吧少年，那种情绪学名叫“自大”。
前些日子看一个采访，采访对象是马东，感叹他双赏高级之余，他的一句话让我心生认同：“人生最好的态度就是把自己放没有。”
仔细想想，这句话真心是句良药。
安迪说这期最后留下的实习生只有一个，是她同校的同学，当然，用安迪的话说就是“那人做事慢吞吞的，老加班，随便一个前辈说话她都唯唯诺诺，开会居然能记那么多笔记，看着都烦，公司丫挺的就是有眼无珠不识璞玉!”
我给大家翻译一下安迪的话：做事慢吞吞说明踏实严谨，老加班说明工作负责认真，唯唯诺诺说明她懂得尊重前辈，情商很高，开会知道记笔记说明虚心好学。
不说安迪没说出来的别的优点，就这些已经足够让公司决定录用了。公司招聘位置是普通的销售岗，需要一个踏实严谨认真负责能力还不差的新人，可以有些锋芒，但必须同时拥有与之对应的能力。名校毕业与否只是敲门砖不是护身符，不懂放低姿态虚心求教的新人，始终是不被欢迎的。
听过一个很俗套的鸡汤故事，但故事里那股味道确实值得年轻人咂摸。
一个青年来到山中求教一位老和尚，已经足够优秀的自己要如何才能百尺竿头更进一步，老和尚笑而不语，请他坐下喝茶。
青年有些摸不着头脑，正好口渴，端起茶杯喝了一半，老和尚笑眯眯的给他添茶，没添多少茶水就溢了出来。青年急忙端起茶杯一饮而尽，老和尚又给他添茶，这次几乎添了茶壶的三分之一才把杯子添满。
喝完茶水老和尚就开始送客，青年莫名其妙没收到什么回答就被送下了山。
走着走着他忽然明白过来，转身对着山顶深深鞠躬，脚步轻快的回了家，至此平步青云，位极人臣。
其实这个故事讲了一个心理学概念：空杯心态。
在人生的道路上，没有人不是披荆斩棘前行，在进行下一步征途之前，一定要记得放下过去的荣耀勋章，忘记过去的挫折伤疤，既不能因一时的失败或挫折而一蹶不振，更不能因小小的成绩而得意忘形，轻装上阵，才能走的更稳更远。
“空杯心态”并不是一味的否定过去，而是要怀着放空过去的一种态度，去努力融入新的环境，认真对待新的工作，它是对自我的一种扬弃，是挑战自我的永不满足。
在物欲横流的社会上，“把自己放没有”是对自己最大的保护，以空无一物的心态行走世间，这也是一种修行。
亲爱的年轻人，我愿你永远空杯，永远前行。
励志文章5：先付出后才有收获
一个年轻人，准备在他家所在的那条街上开商店，他向他的父亲征求意见：“我想在咱们这条街上开店赚钱，得先准备些什么呢?”
他父亲想了想说：“咱们这条街上商店已经不算少了，但门面房还有的是，你如果不想多赚钱，现在就可以租两间门面，摆上货柜，进些货物开张营业。如果你想多赚钱的话，就先得准备为这条街上的街坊邻居们做些什么。”
年轻人问：“我先做些什么呢?”
父亲说：“要做的事很多，比如，街上的落叶很少有人打扫，你每天清晨可以将街上的落叶扫一扫。还有，邮差每天送信，有许多信件很难找到收信人，你也可以帮忙找一找，然后将信及时送给收信人。另外，还有许多家庭需要得到一些一伸手即可做到的小帮助，你可以顺便给他们帮一把……”
年轻人不解地问：“可这些跟我开商店有什么关系呢?”他的父亲笑笑说：“如果你想把自己的生意做好，这一切都会对你有帮助，如果你不希望把生意做好，那么这一切也许对你没有多大的作用。”
年轻人虽然半信半疑，但还是按他父亲说的去做了，他不声不响地每天打扫街道，帮邮差送信，给几家老人挑水劈柴，谁遇到困难需要帮助年轻人听说后都会去尽力帮助。不久，这条街上的人们都知道了这个年轻人。
半年后，年轻人的商店挂牌营业了，让他惊奇的是，来的客户非常多，一条街上的街坊邻居几乎都成了他的客户，甚至街那边的一些老人，舍弃距他们较近的门店，拄着拐杖，走很远地赶到他的商店里来买东西。他惊讶，问他们：“你家的门口就有商店，怎么却要舍近求远呢?”
他们笑笑说：“我们都知道你是个好人，来你的店里买东西，我们特别放心。”后来，他送货上门，遇到一些暂时困难的人家，他总是先让他们取需要的货物，等什么时候人家有钱了再来还上;知道有人遭遇了不幸，他会主动登门慷慨相助。
几个月后，邻街上的许多人也纷纷到他的店里来买东西，又过一年多，全城人都知道了他和他的小店，于是他在另外一些街道上开起了一个个分店、连锁店，生意越做越大，仅仅几年的时间，他就从一个不名一文的年轻人，摇身变成了一个拥有庞大资产的企业家。
篇5：职场人励志好文章
职场人励志好文章：职场压力怎样舒缓
职场压力怎样舒缓
日常减压
在日常，要懂得向别人倾述，同时多注意休息，每天适量的锻炼身体，任何事情都不可追求完美，多听听音乐，保持生活乐观。
生理调节
另外一个管理压力的方法集中在控制一些生理变化，如：逐步肌肉放松、深呼吸、加强锻炼、充足完整的睡眠、保持健康和营养。通过保持你的健康，你可以增加精力和耐力，帮助你与压力引起的疲劳斗争。
提升能力
有时候压力的来源就是最失去的不熟悉、不确定感，那么、缓解压力的最直接方法就是了解你不确定的因素，想方设法的提高自己的能力，逃避是解决不了问题的。
活在今天
压力，其实都有一个相同的特质，就是突出表现在对明天和将来的焦虑和担心。而要应对压力，我们首要做的事情不是去观望遥远的将来，而是去做手边的清晰之事，因为为明日作好准备的最佳办法就是集中你所有的智慧、热忱，把今天的工作做得尽善尽美。
加强沟通平时要积极改善人际关系，特别是要加强与上级、同事及下属的沟通，要随时切记，压力过大时要寻求主管的协助，不要试图一个人就把所有压力承担下来。同时在压力到来时，还可采取主动寻求心理援助，如与家人朋友倾诉交流、进行心理咨询等方式来积极应对。
时间管理
工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴，总是觉得很多事情十分紧迫，时间不够用。解决这种紧迫感的有效方法是时间管理，关键是不要让你的安排左右你，你要自己安排你的事。在进行时间安排时，应权衡各种事情的优先顺序，要学会“弹钢琴”。对工作要有前瞻能力，把重要但不一定紧急的事放到首位，防患于未然，如果总是在忙于救火，那将使我们的工作永远处于被动之中。
8个方法解决职场烦心事
在职场，烦心事肯定少不了，大大小小的事情考验着你的耐心与适应力，那么，职场烦心事该解决?职场八字决巧对烦心事这八个字是“明、信、定、诚、达、平、调、进”。
1、“明”就是要认识自我、明确自我，明白自己喜欢干什么，适合干什么，最看中什么;
2、“信”就是要树立自信心，克服自卑心理;
3、“定”就是要有明确的定位和目标，了解自己和职业要求的差距;
4、“诚”就是要真诚，保持本色不做作，不掩饰自己的缺陷，不否认自己的过错;
5、“达”就是要心胸豁达，气量大。工作的容量要大，眼界要大;
6、“平”就是要保持一颗平常心，摆脱浮躁;“进”就是要有进取心，常给自己施加压力，规划好自己的事业，开拓人际关系;
7、“调”就是要及时调整心态，发现压力源对症下药。
8、“进”就是要有进取心，常给自己施加压力，规划好自己的事业，开拓人际关系;
职场人励志好文章：没有不适合的工作
作者：赵昂
没有不适合的工作，只有不适应的状态。在不断地调适中，能力提升不仅是一种目的，更一种方式，一种可以借以寻找自己喜欢工作的方式。
谁都有过青涩的岁月，谁都有过桀骜不驯的年龄，谁也都经历过急躁和彷徨，所以，当职场新人坐在我咨询室的时候，我总能看到当年的自己，熟悉而又陌生。带着体验的抽离，我和来询者拨开迷雾，一起看见那个坚定的样子。
小侯是学生物化学的，毕业后顺利进入一家不错的外企，做产品检验，没有半年，就从新鲜好奇转向了厌倦抱怨：工作单一，重复性强，自己做的工作缺乏价值，和同事很难融入一起，对茶余饭后的话题嗤之以鼻，深深体验到职场人际关系的复杂。一句话，除了薪水还可以，工作没有一点让他满意的。
小侯并不是特殊情况，职场新人寻求咨询的时候，一般都是处于焦虑和纠结中，充满了无奈和无力感，而且多数的诉求都是：目前的工作不好，我想找一个最适合我的工作。他们的普遍情况是：能力不足，急于获得成就感，而且总是不能落地地空想。我当然理解这样一种希望解套的诉求，只不过，多数解套的方式最终都不是以“换位”实现，而是通过适应来改变。
我们从小会被种下这样一个信念：每个人做什么事都是有天命的。有人从小就聪明，有人从小就不爱说话，有人从小就有领导能力，有人从小就调皮，有人……，而且还将这些表现持续强化，并且与未来的职业建立了链接：聪明的自然就该学习好，不爱说话的就应该不善交际，能团结伙伴的未来要做领导，调皮的就会有创造力。这样的强化与链接将适合演绎得淋漓尽致，以至于给人这样一种错觉：适合，是从一开始就决定了的;而且可怕的是，认定了适合是一种一开始就会做得心旷神怡的状态。
有些地方确实不适合，而且很难适应，比如进入了一种与自己特质完全不同的职场：看看前辈，看看同事，立刻就绝望了。认定了自己无法在这一职业上做到开心，做出成就，那么就趁早离开，当然，这样的离开是有价值的，至少明白了自己想要的在哪里。如果只是觉得周围一两个人不顺眼，工作感到了很大的压力，对企业有不满，而且进入职场不超过两年，我奉劝还是先考虑提升自己的职业能力吧。
然而，对于职场新人来说，一说到提升能力，就想到了学英语，读在职研究生，读MBA，参加一门技术培训。这些学习在职场上都是缓慢的学习方式，也是最懒的学习方式，沿袭上学时的模式，以为交了学费，就什么都会了。可很多的能力，偏偏是书本上、课堂上学不来的。
从毕业进入职场算起，顺利的话，十年内大概会出现三次职业发展的突破期，有人闯关成功，有人折戟沉沙。这三关是：做对事，有口碑，上平台。这三关自有闯关诀窍，不仅和能力相关，更多是关于职业的态度。
第一关：要做对事。
做对事，不仅仅是圆满完成工作任务就够了，这是一个基本要求，也是一个低级要求，没有谁可以简单完成任务就能职业发展的。在一些特别规范的体系里，比如大的外企，每个人就像是一颗螺丝钉，被固定在一个岗位上，整体做着同样的事情，拿着不错的报酬，直到有一天忽然丢了饭碗，才发现自己无技可依，悔之晚矣。
做对事有两种方法：一种是在无法更改工作内容的时候，创新性地把工作做出彩来;另一种就是主动申请更有挑战性的工作。这两种方式都是在做事情中提升自己，展示自己。职场是道场，没有人应该为你的成长买单，不抓紧提升，你就要等着被淘汰。有人又要问：工作太无聊，不知道如何创造?这里就需要两个角度：一个是工匠的角度，如何把事情做的完美;一个是老板的角度，如何超出期待。总问自己这两个问题，自然就会有办法提升了。同样，申请有挑战、有难度的工作也不会总有机会，在此之前，你需要反复向老板证明你的能力超出了工作的要求，才有可能在更有难度的工作中提升自己。
第二关：有口碑。
口碑是人说出来的，所以，口碑就是一个良好的职场人际氛围。有些人是老好人，对谁都唯唯诺诺，顺从讨好，这些人的职场人际不见得好，也很难获得发展。还有些人自信过了头，变成了刺头，对职场的各种现象都看不惯，最后还是折磨了自己。
口碑从来都不是刻意为之，否则就变成了虚伪。职场口碑看的是做事，靠的是人品。有两种人的职场口碑都很好：总能看到别人优点的人。和这样的人合作，就像是被赋予了能量，做事会有成就感，也能各取所长;总能及时给别人提供支持的人。谁都有困难的时候，能否在关键时刻帮别人一把，需要眼光，也需要能力。雪中送炭，总会让人记忆深刻。
最后，好的职场口碑需要与人为善。有位资深职场人说过，朋友是有来有去，敌人是有来无回的。职场上，昨天的敌人会成为你明天看不到的障碍。
第三关：上平台。
这个有点难了，对每个人而言，这又意味着不同的含义。上平台，可能是升职，可能是新机会，可能是跳槽，可能是换行，总之，会有瓶颈突破的感觉。在一个职位上没有做到多数人认可的程度，就先不要说瓶颈突破吧，可能最需要突破的是能力。
然而，总有一些阶段，无论上级、同事、客户都很认可自己，但职业的状态又不能让自己满意，这时候，需要上平台了。上平台需要两种储备：一种是开阔的职业视野。职场初期需要专注，不专注就没有资本，到了一定阶段就需要抬头看远处，看到与自己领域重合少的地方，那里往往是自己的新机会;另一种储备是职场导师的支持。任何地方都有天花板，不仅存在于职位级别中，也存在于职业发展上，找到能引领自己的职场导师，往往可以高屋建瓴地指点成长点和新机会，提供更多的资源。上平台不是件容易的事情，就像是跳上一个陡然高出的台阶，一定要蓄势才有冲劲。这样看来，没有不适合的工作，只有不适应的状态。在不断地调适中，能力提升不仅是一种目的，更一种方式，一种可以借以寻找自己喜欢工作的方式。是否喜欢一份工作，不应成为我们放弃现在练习机会的借口，同时，我们也不要因为赶路而忘了当初背上行囊的理由。
职场人励志好文章：那些没人告诉你的职场秘籍
大部分人对自己工作的评价都是“还OK”、“就那样吧”。我们朝九晚五地上班，回家，和朋友聊天，然后第二天再重复这一过程。
本来这也没什么问题。
但是职场中就是有些人段数比我们高出许多。他们在30出头时就已经担任了公司行政管理级别的职位，而其他人都还在琢磨怎么一步步往上爬;他们在每天醒来后，都迫不及待地想要开始崭新的一天，而其他人都在床上各种拖延和不情愿;他们通过他们的工作，影响了千千万万人，而其他人只是用无意义的工作来让自己的生活显得很忙碌。
这些高段数的人，其实只是懂得了下面这些大部分人尚不了解的事实。
1.招聘启事中的职位要求是可协商的
我还记得小时候和爷爷(印度人)一起去超市买东西的经历。他会仔仔细细地看过每一样东西的价格，再把它们放到篮子里。到收银台结账时，他会跟收银员讲价，让我觉得羞愧极了。
令人难以置信的是，大多数时候他居然得逞了。
诺亚.卡根(AppSumo的创始人)发起过一个“咖啡挑战”。大致就是你走进一家咖啡店，点一份你想要的东西后，向收银员要10%的折扣。如果收银员有什么疑问的话，就胡乱编造一个借口就行。大多数情况下，收银员都会给你这10%的折扣。
许多我们以为是板上钉钉的事，事实上也能有周旋的余地。
比如说，我曾经申请过一个业务拓展方面的职位，要求申请人有3-5年的相关经验。而我当时还在校读书，完全达不到这样的要求。所以我想了其他方法来证明我依旧能够给这家公司创造价值。与其交上简历然后坐以待毙，我走出校门，向好几家有可能与这家公司达成合作关系单位的提出了合作提案。然后我把这些有意向合作的单位联系人介绍给了招聘经理。他们很快录用了我。
当我向Quora网站申请一个产品设计方面的职位时，我针对Quora的手机App运行了一个稳定性测试，然后提出了一些设计上的建议，把这些建议发给了产品设计总监。
Quora的产品设计总监回复了我的邮件，并邀请我去参加面试。
除了一些学术类的职业外，像是医药行业或是法律行业。大部分的职位要求其实是有商量余地的。你只要向招聘方证明你能为公司带来价值即可。那些不愿意适当改变游戏规则的人，最终可能会浪费很多年的时间与金钱来达成其实早可以实现的目标。
2.“冒牌顶替症状”其实是有益的
纽约时报发布过一篇文章，来说明为什么一些特定人群能够在财务上比其他人群更加成功。也许这并不是“政治性正确”的一种表述，但事实上亚洲人比美国的大部分人群都要成功。
“美籍印度人的年收入大约是全国人均收入的两倍(大概在9万美金，而美国家庭平均收入大概在5万美金)”伊朗裔，黎巴嫩裔以及华裔美国人的收入也是名列前位。”-纽约时报
纽约时报认为，造成这种现象的最大原因来自于各族文化方面的差异。这些收入排名靠前的人群，有以下三个共同点：
·过强的自尊心，追求优越感
·缺乏安全感，或总是觉得自己不够优秀
·控制自己的冲动
想要获得一份成功、有影响力的职业，需要同时满足以下几个要素：相信自己能够通过努力达成目标，有自制力以及适当的危机感。尽情去拥抱这种“自己还不够”的感受吧。
3.所谓的“现实”其实是想象出来的
你所认为的“现实”是完全受你曾经接触过的环境所决定的。
在我还小的时候，我有一些朋友来自于收入较低也没有受过什么高等教育的家庭。当他们得知我爸爸是一名医生时，他们都发出了“哇哦!真是太厉害了!!!”的感叹，在他们看来，这是件不得了的事情。在他们的观念里，能当上医生是不太现实的事情。
其实，这仅仅是因为他们不知道如何才能成为一名医生。
如果当时有人跟我说他想做一名医生，我会觉得是完全可实现的目标。那是因为我了解读医学院需要花费多少努力，我了解了这条道路背后的历程，而且我身边也有许多人成功的实现了当医生的目标。
生活中有许许多多我们认为再正常不过的事，被其他人认为是疯狂与不现实的。读个研究生?说不定某地就有一个男生，他的整个家庭中连读过大学的人都没有，那他肯定会认为读研究生是极不现实的事。想去财富500强公司工作?说不定某地就有一个女生，她的家人挣着法定最低工资，而她也会认为去500强工作的目标不可实现。想要运营一家年营业额上百万的公司?说不定哪里就有一个来自中层阶级的小孩，会觉得这个目标遥不可及。
和行业内的最强者一同工作，读他们写的书，看他们的采访，学习他们的成长历程，最终，那些看起来不切实际的梦想将会变成你的现实。
4.不要根据“平均工资”或是就业人数来选择职业
当你的目标是成为行业里的顶级时，平均工资对你来说，根本没有意义。当我听到人们说“作家赚不了多少钱”时，我只好笑了。在过去的几个月，我已经通过博文和电子简报挣到了不错的五位数收入，也帮助了上百人找到了他们心仪的工作，为自己积累了6000多名读者。
我很肯定我绝对不是唯一一个做到这样的人。
在任何行业中，那些有志成为强的人最终收获到的不仅是成功和金钱。剩下那些人，常常是为写面包屑竞争。
看看计算机工程师这一行，最优秀的编程人员会被谷歌那样的公司录用。其他那些想要趁着技术潮也赚一笔的人，学了些“X周精通编程”的网络教程，最后混得都不太好。
选自己喜欢的事，然后做到最好。其他的一切，都会来的。
5.好老板比好公司更重要
有人认为如果能在脸书或是高盛集团这样的地方找到工作，那这辈子就知足了。大错特错。找到合适的职业导师才是真正的关键。
在行业权威的身边工作，你不仅会学到海量的知识和经验，更有机会在证明自己的实力后，成为“核心集团”的一份子。
你的机会，将会比以前多得多。比如说，我曾经与纽约时报畅销作者莱米特.塞时共事过，他后来也将我推荐给他社交圈里的其他人认识。
就是通过这种方法，我后来才有机会在世界最大的几家营销公司任职。
有时这些职业导师能够避免你走许多弯路，避免你浪费多年宝贵时间与精力。不久前，我正在考虑要不要为某某工作，我的职业导师(硅谷的一位知名人士)对我说，“如果我是你的话，我不会考虑为这个人工作”。
这封邮件，也许就避免了我把未来的几个月甚至几年时光都浪费在错误的道路上了。
与正确的人共事，你便能走向越来越多的机会，公司本身并不可能给你提供这些宝贵的机会。你在这一过程中也能避开那些阻碍了许多人向前的错误。
6.如果是你期望拥有的工作经验，那适当降薪也是值得的
史丹利.庄肯米勒，是一名对冲基金经理，他曾经提过：
“如果你在刚走上职场时面临两个选择，一个选择是给你一个优秀的职业导师，另一个选择是支付你一份优厚的收入，那你一定要不假思索的选择导师这个选项。这两个选择根本就不是一个级别的好么。在你的学习曲线到达峰值前，根本就不需要考虑离开的问题。
对我来说，遇到优秀的职业引路人是商业运营中最有价值的事
。很多年轻人只看到眼前短期的金钱利益，而不愿意选择那个能帮助他们打好持久战的选择。”
可以毫不夸张的说，每一个上了年纪的人都会觉得年轻人犯下的最大错误就是不够有耐心。他们追求短期利益的最大化(例如加入一家会恶性影响朋友关系与家庭的公司)，而不考虑长期的人生目标。
如果今天需要后退一步，才能迈出明天的两步，那也没有什么可怕的。
7.能帮你冲过第一关的，不一定能带你冲过第二关
在职业发展初期，你的专业技能是最重要的。你用Excel的熟练度、编程或是设计产品的技能都会被看成是测评你的重要指标。
但是随着时间的推移，这些专业技能会显得越来越不重要，而你在工作中与人交往的方式会日渐重要。
大部分人认为，只要技术精湛，那其他一切都好办。这是正确的，做到专业技术精湛确实很重要。但这远远不够。你需要知道如何抵消办公室政治带来的负面影响。你需要知道如何在本职工作之外给公司提供更多价值。
你需要洞察公司的需求，然后在公司还没有张嘴前，满足这个需求。
8.真正的教育在大学毕业后才开始
很多人觉得在毕业后学习就结束了，这是令人非常难过的一件事。事实上，你在课堂上学到的大部分东西在现实生活中并没有什么卵用。
成功人士勤于阅读，有时也许一周就能读一本书。他们听播客、参加各种会议、阅读学术论文，他们与重要人士商讨各种问题。
这是为什么他们总是在看起来毫不相关的话题上找到联系，看清大局。然后利用精准的洞察去获得更多的机会。这是为什么他们看世界的眼光与其他人不一样的原因。
9.要出头，要发言
“曝光就是杠杆!–盖瑞.范内查克”
如果你在工作上取得了什么成就，那到网上分享出来、写出来。这样能帮到和你之前一样迷茫的人们。
曝光能够建立起权威感。你的读者越多，人们就越会把你当回事。
10.别把自己成功的机会也“外包”给公司
一个极有前途的硅谷风投资本家有一次决定在咖啡店里打一个月的工。想象一下，一个无比成功的CEO在收银机后站着工作，他为客人点单然后给他们递上做好的咖啡。大部分人可能连想都不去想，更不要说去做这种没有光芒的工作。
但是他想要从内部了解这家店的运营。他想了解到物流体系、公司运营、瓶颈、缺陷、客户访问量以及其他各种信息。
无需纠结，很多人就会判断在麦当劳或是星巴克工作是没有前途的，而在一些大品牌工作才能显而易见的通往成功的道路。
事实上，工作的好坏全在于你怎么看待。
对于一个将要去学习商业运营、物流、管理策略以便将来创立一家连锁店的人，在麦当劳工作过的经验是极为宝贵的。而另一方面，让一个只想在大公司里安稳度过余生的人去学习这些东西，那么结果将会是极为糟糕的。
没有什么工作是绝对地“好”或“坏”。这都是你自己来决定的。
11.真正的赢家，从不走“正门”
艾利克斯.巴拿延说的最好。
“所有的成功人士，都把生活、商业及成功看作是一家夜总会，而夜总会一般都会有三扇门进入。
第一扇是正门，99%的人都在门外排着队，等着从这个门进去。
第二扇门是亿万富翁或是皇室人员专用的。
但是一定、总是会有人找到第三扇门!想从这扇门进入，你就得脱离排队的人群，跑下山，再爬上垃圾堆成的山头，砸上好几百次门，打破窗户，然后从厨房偷偷进去。总之是有能进去的方法。
问问比尔盖茨是如何卖出第一份软件的，或是斯皮尔伯格是如何成为好莱坞主流工作室中最年轻的导演，他们都是从这第三道门进去的。”
如果你采取的方法与其他人完全一样，那你获得的机会是不可能比别人更多的。
很多人都想得到心目中的理想工作，他们也知道有成千上万的人同他们一样想要获得这份工作。可悲的是他们最终也只是在网上递交了一份简历，然后期待这就足以使他们获得这份工作。
职场不是这样混的。
发现身边那些隐藏的很好的规则，然后在别人提出需求前就把他想要的给他。
那你就赢了。
篇6：职场励志好文章摘抄
职场励志好文章摘抄：正确的职场心态让你更轻松
现在职场中的人大多感觉累，这种累主要源自于心理上的，而不是来自于体力上的。每天大多座在电脑前，悄无声息地工作，看似沉默，而似一场没有硝烟的战场。职场上的尔虞我诈、勾心斗角搞得职场中人身心疲惫，降低了我们的幸福度。其实这种累，主要是来自于自己的内心深处，有这么一句话：“要我们心中简单，这个世界就简单。”我们追求的越少，背的包袱就越轻。如果我们满脑子里都装满了“名利”，那么我们前行的步履就会很沉重。
人生在世，名也我所欲也，利也我所欲也，鱼和熊掌都想兼得，但这大多是不可能实现的。所以首先要端正自己的心态，我们只重过程，不重结果。做人做事应保持以下态度，会使自己活得更轻松，更自如。
一、低调、再低调。
在职场中一定要保持低调，记住“枪打出头鸟”，学会夹着尾巴做人。因为“山外有山，人外有人。”别说自己没有什么喧炫耀的资本，即使有技高一筹的方面，更应低调。这样不会引起他人的注意，不会招来别人的妒嫉。从而减少他人为你设你的绊脚石。古往今来有多少例子，因出生牛犊不怕虎，最终倒在别有用心人的语言里，死在他人的阴谋诡计中;默默无闻地人有可能在沉默中爆发，一举成名。
低调是保护自己最好的身符，得意是低调，失意是不气馁，始终朝一个方向努力，做人低调，做事认真。
二、学习、学习、再学习。
我们在职场中要想立足，就要拥有过强的业务本领，这种本领不仅是来自于书本中的，还要在实践中摸索，坚持学习。因为社会在发展，知识在更新，仅靠书本里的知识，是不能满足于工作上的需求，书本上的知识只是理论方面，我们不仅要掌握理论知识，且要不断更新理论知识，还要与实际工作结合起来，提出对工作有指导意义的独特见解。这样就要坚持学习，方能在社会上立足。活到老，学到老。
三、认真、认真、再认真。
做任何事情，从事何种工作，都要认真，战略上轻视它，战术上重视他。再单事情，如果不用心去做，对工作不认真，都不会把工作做好，无论难事、易事，只要把我们放在那个岗位上，我们就要敬业、精业，“一屋不扫，何以扫天下。”所以无论做什么事情，都要认真，这不仅是一个工作态度问题，而且也是谋生的支撑点。
所以在工作中不要急于求成，不要轻视它，更不能放松了自己的责任心，对工作要有敬畏之心。并且要保持一颗好的心态，摈弃名利。每个人的背景不同，不与他人攀比，只做最好的自己，耐得住寂寞，守得住清贫。
在这个喧嚣的社会里为自己的心灵营造一块栖息地。人生百年，弹指一挥间，何必过多地去计较得失，属于你的早晚都是你的，不属于你的也不要去强求。随遇而安，凡事坦然、淡然。
职场励志好文章摘抄：你凭什么拿高工资
生活中时常听到人们抱怨工资少，但是抱怨归抱怨，你是否意识到自身的一些问题呢?高薪的条件你又满足几条?
一、忠诚
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、 站在老板的立场上思考问题，
2、 与上级分享你的想法，
3、 时刻维护公司的利益，
4、 琢磨为公司赚钱，
5、 在外界诱惑面前经得起考验。
二、敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬，
2、 提供超出报酬的服务与努力，
3、 乐意为工作作出个人牺牲，
4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息，
5、 重视工作中的每一个细节。
三、积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1、 从“要我做”到“我要做”，
2、 主动分担一些“分外”事，
3、 先做后说，给上司惊喜，
4、 学会毛遂自荐，
5、 高标准要求：要求一步，做到三步，
6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四、负责
勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、 责任的核心在于责任心，
2、 把每一件小事都做好，
3、 言必信，行必果，
4、 错就是错，绝对不要找借口，
5、 让问题的皮球止于你，
6、 不因一点疏忽而铸成大错。
五、效率
高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
1、 跟穷忙瞎忙说“再见”，
2、 心无旁骛，专心致志，
3、 量化、细化每天的工作，
4、 拖延是最狠毒的职业杀手，
5、 牢记优先，要事第一，
6、 防止完美主义成为效率的大敌。
六、结果
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、 一开始就要想怎样把事情做成，
2、 办法永远要比问题多，
3、 聪明地工作而不仅是努力工作，
4、 没有条件，就创造条件，
5、 把任务完成得超出预期。
七、沟通
不善沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步;好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、 沟通和八卦是两回事，
2、 不说和说得过多都是一种错，
3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决，
4、 培养接受批评的情商，
5、 胸怀大局，既报喜也报忧，
6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。
八、团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转!
1、 滴水融入大海，个人融入团队，
2、 服从总体安排，
3、 遵守纪律才能保证战斗力，
4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高“，
5、 多为别人、为团队考虑。
九、进取
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐。无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停止就意味着放弃，意味着出局!
1、 以空杯心态去学习、去汲取，
2、 不要总生气，而要争气，
3、 不要一年经验重复用十年，
4、 挤时间给自己“增高”、“充电”，
5、 发展自己的“比较优势”，
6、 挑战自我，未雨绸缪。
十、低调
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、 不要邀功请赏，
2、 克服“大材小用”的心理，
3、 不要摆架子耍资格，
4、 凡是人，皆须敬，
5、 努力做到名实相符，要配得上自己的位置，
6、 成绩只是开始，荣誉当作动力。
十一、成本
节约，但不可抠门。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有;同样，“锅”里多，“碗”里自然也就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、 报销账目，一定要诚信，
2、 不耍小聪明，不贪小便宜，
3、 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸，
4、 珍惜工作的每一分钟时间，
5、 每付出成本，都要力争最大收益，
6、 记住：省下的，就是利润!
十二、感恩
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、 老板给了你饭碗，
2、 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会，
3、 同事给了你工作中的配合，
4、 客户帮你创造了业绩，
5、 对手让你看到距离和发展空间。
职场励志好文章摘抄：选择自己的路，做好自己的事
在大部分工作中，入职后的第一事就是申请自己的名片。而在这张有形的名片背后，你所说的每一句话、发的每一封邮件、做的每一件事、交付的每一个项目，都会凝练成另一张贯穿职场生涯的名片。
这个道理，大部分人都是懂的。而一旦进入职场，没有一分钟不受到外来因素的干扰、牵绊和影响，会很容易地被分散注意力。你会情不自禁地想：给我安排了这个工作，这不是我份内的事吧?那人升得那么快，要么是背后有人，要么是会“拍马屁”这个项目对我一点价值都没有，简直是在浪费时间，隔壁组的某某和谁都很亲密，就是见了我又隔阂，他是不是对我有意见?扯皮太严重了，不想再扯下去…
这些是几乎每个人都会碰到、但许多人花很多年，也无法很好解决的问题。因为大家的第一反应永远回说就事论事地思考解决方案，而思考不通、或解决不了的时候，我们就会很痛苦。然而大部分基于某一个层面产生的问题，是很难在同一个层面上得到解决的。当我们试图摆脱一个坏习惯，或者解决一个反复困扰自己的麻烦时，仅仅停留在那个层次上，就只会原地打转，问题只能在更高的层次上得以解决。
职场之中，无论你从事的是什么工种、职务地位如何、工作年限长短，总有一些“稍高一层”的东西需要获取，只有获取了这些，昨天和今天困扰你的零碎问题才可能会被化解。
这些基本的守则包括：
1、多关注自己的累积和成长
尽量不要把眼光放在别人身上和事情该不该做上面，而尽量多关注自己的积累和成长，当你被布置了一个任务时，你首要需要考虑的，其实并不是这个任务该不该给我这样的职场“公平性”问题，而是应该先考虑要完成这些，我需要哪些知识、经验和资源。判断哪些是我能干的，哪些是需要拔高一些的，哪些是完成不了的。能完成的要努力完美交付、拔高一些去做的是你收获的项目红利，而完成不了的，则尽快提出需要领导怎么支持、同事怎么支持。
2、尽可能塑造职业化(professional)的形象
任何一份职业认真去做，都会有所成长;但带着心去做，可以更有价值地成长。可能你的上司很严厉挑剔，可能你进到了一个随随便便的公司。但你对自己的职业化和专业程度是应该有要求的。环境如何不能动摇这个基本点。
3、主动地选择和放弃机遇
其实就是从被动地被选择，到主动地去选择机会的过程。这里所说的选择，不仅指获得，也指放弃。总体而言，我们从小到大的教育中是缺少职业规划这项教育的。所以我们当中大部分人从选专业、实习到找到第一份工作，都是一种随波逐流的行为。第一份工作往往会懵懂无知地闯入一个行业(或专业领域)，开始接触职场、开始了解、认识、思考职业发展这件事。
而到了第二份工作，就已经从被动变为了一个主动选择的过程。其实是我们每个人根据第一份工作的认知、思考、个人偏好，做出的一个方向的调试。
4、做自己，过自己的人生
任何关于未来发展的规划，从短期来讲，总倾向于按照世俗所认定的“好”的方向去走;而从长期来讲，只会越来越“像自己”。
因为开始时方向是模糊的，所以需要外界的指标来衡量得失利弊，而越往后，只有当职业发展的和我们作为个体的本来面目、价值观、以及人生理想相一致时，才可能发挥最大效用，才会觉得职业道路上的成功对人生是有价值的。
我个人体会最深的一点是：刚工作的时候，衡量指标都是些“硬”指标，比如薪酬福利、公司ranking、level;然而越往后，特别是20xx年左右的时候，许多“软”的指标重要性会逐渐提升，比如：同事是些什么人、工作氛围、行业前景、和自己特长喜好的契合度、自我价值的实现...
正如书中提到的，总体而言，一份工作并不能改变我们什么，而是让我们更明白自己是什么样的人。
两点间最短的距离是直线，然而实际生活中遭遇的绝大部分进步，却往往都是曲折前进、螺旋上升的。即便我们可以背诵一二三四五条道理，遇事还是会焦虑、困惑和犹豫不决。
职场有秘籍吗?
如果说有，似乎不同的人，即便知道同一套东西，也会有不同的结果;如果说没有，当你知道“更高层次”的东西时，又确实能解决许多困扰已久的困惑。
在我眼里，职场的秘籍其实根本上是一种“更高层次”的指导和规律，一方面，没有它，房子建不高，建高了会塌;而另一方面，它只能提供基础架构性的东西，它是你未来的纲领和目录，你需要据此，自己在上面继续添砖加瓦。
人脉重要吗?重要。机遇重要吗?重要。平台重要吗?重要。但是自己不做事情，这些再重要也不是你的。
唯一可以确定的是，职场里每个人都有一张真正属于自己的名片。从踏入职场的第一天起，这张名片就开始记录累计你的点滴言行，然后开始为你“代言”。
篇7：职场中励志的好文章
职场中励志的好文章：如何应对职场中的情绪感冒
妙招一：淡泊是免疫剂
做到小事糊涂，大事清楚。整天计较一些鸡毛蒜皮的事，心会很累。遇事不妨潇洒、大度一点，保持愉悦的心情和内心满足感，有利于职场相处。如果你整天都把精力放在一些小事上面，你永远不会有什么提升，只会为了小事伤神又费时。
妙招二：笑是营养素
研究证实，笑能降血压;笑1分钟可以起到划船10分钟的效果;笑还能释放压力，减轻沮丧感;笑可以刺激人体分泌多巴胺，使人产生欣快感。职场人应多与有幽默感的人接触，多看喜剧、漫画，多听相声。遇到不顺，就轻松笑一笑吧，你会觉得开心好多，也不会那么沮丧了。
妙招三：宽容是调节阀
人在社会交往中，吃亏、被误解、受委屈的事总不可避免。面对这些，最明智的选择是学会宽容。一个不会宽容，只知苛求别人的人，很容易导致神经兴奋、血管收缩、血压升高，使心理、生理进入恶性循环。而学会宽容就等于给自己的心理安上了调节阀。并且不会宽容的人人际关系也不会太好，更是会让你的职场发展之路走的不顺。
妙招四：朋友是“不老丹”
独处会造成巨大的社会心理压力，甚至有可能引起内分泌紊乱和免疫功能下降。澳大利亚研究人员发现，朋友圈广的人平均延寿7年。所以，职场人要努力扩大生活圈子，多和老朋友聚聚，在职场交流中多结交行业内的朋友，朋友多的人心态自然就好。
妙招五：“话疗”是特效药
遇到情绪低落不可怕，可怕的是不说出来，自己憋着，所以“话疗”是特别好的治疗方法，说出来就是在发泄，让你的情绪恢复，跟朋友，家人，师长说说你的烦恼，让大家帮你想想办法，问题自然就解决了，憋在心里只会让你越来越郁闷，完全没有好处。
职场中励志的好文章：员工也可以管理老板
不懂得去管理你的老板，就意味着你永远只是雇员，就无法调动起自己的全部热情和工作积极性。和老板建立起相对的管理关系，会得到更多更好的发展机会。
没有人随便成功，老板也是人，作为员工，如果能变着?子管理老板，也不是件坏事，能让自己的付出没有白费，能让老板清楚地看到你的成绩。
管理老板需要有胆量，更需要有智慧。很多员工以为自己有知识，有高学历就能成为老板心目中的“天之骄子”。其实这是错误的。有智慧的员工才吃香，懂得运用智慧管理老板才能真正受到重用和提拔。
尝试管理老板，要循序渐进，运用智慧和手段，开动你的脑筋，让老板不知不觉受到你的管理。看似很荒谬的结果，其实蕴涵着顺理成章的道理。
作为一名上任半年的部门经理，沈先生最近总是和老板“不大对劲”。上个月，他准备在部门内部进行一次人员调整，并实施一项全员绩效考核计划。
但这项计划遭到了上司的坚决否定，理由是他所领导的部门，目前效益很好，如果贸然变动，风险太大。这让他感到无可奈何。
沈先生的烦恼其实是职场中的普遍现象，而很多职场中人因为不能很好地处理这个问题，从而给自己的职业发展带来很大障碍。
经理是老板的下级，经理要想使自己的工作卓有成效，就必须像领导下属一样领导上级，后者可以称之为向上管理。管理其实是一条双行线，上司管理下属，下属同时也能够“倒行逆施”管理上司。
好的下属可以花一定时间和精力管理好上司，并在与上司的博弈过程中取得上司与自己的利益最大化，从而实现双赢。现实的情况是，大多数职场中人不仅没有认识到管理上司的重要性，他们甚至隸本就不相信上司也是可以管理的。
员工要想管理好老板，就得运用智慧，毕竟你和他身份很悬殊，是不能命令老板去干某事的。不过，只要你有头脑，换个说法，就会让老板心甘情愿去做。
比如，你手头有份文件要打印，可是，又恰好要去接待一个重要客户。老板刚好走到你身边，你想让老板帮忙打印文件。那你就应该这样说：“老总，我要去接待一个重要客户，您方便为我打印文件吗?那个客户我熟悉，怠慢了会让他觉得我们公司没诚意。”老板听到你要去和客户谈生意，没事可干的老板自然很乐意帮忙做这件事。
表达方式还要很巧妙，很委婉，让自己不丢失尊严。这就是一种智慧管理。也许表达的意思一样，但是，要想表达得完美，让老板虚心接受，这需要多次的磨合和实践。
一个寒冷的冬天，在繁华的大街上，有一个双目失明的乞丐，他的脖子上挂着一块牌子，上面写着几个字：自幼失明。
一天，一个诗人走过这个乞丐身边，乞丐向诗人乞讨。诗人说：“我也很穷，不过我给你点别的吧。”说完，他便在那乞丐的牌子上写了一句话。那一天，乞丐得到很多人的同情和施舍。
后来，他又碰到那位诗人，很奇?地问：“你给我写了什么呢?”
诗人笑了笑说：“和你写的意思一样，不过表达方式不同。我写的是：春天就要来了，可我不能看见她。”
故事中的诗人不过是换了一个表达方式，却让乞丐更好地得到帮助。有时候，在职场中，要想管理老板，很重要一点就是，“对症下药”，懂得改变一下说法，修饰一下原本的事件本身。给命令披上一件美丽的修饰外衣，让老板听着舒服，自愿按你的指示去做。
员工管理老板不仅表现在这些方面，要让老板服服帖帖听你们讲事，答应你们的要求等，都是一种变相“下命令”这都需要一定的技巧。以下两种常见的策略可供选择：
事件涵盖法
本来事情令人有点不情愿，但是，如果再给这件事情披上令人愿意做的事，让人心甘情愿去做。比如，你要老板答应你们出外旅行，你就要说：“老板，最近我们工作热情老高了，就想努力工作，提前完成今年指标。”然后再攀谈几句，转入要奖励等。
快乐分享法
员工管理老板，如果能让彼此都乐于接受，让老板快乐高兴地去做，就好像要将快乐分享开来一样。比如，你要过生日，想和同事老板一起度过，没空定蛋糕?想让老板去做。你可以这样说：“老板，我忘记定蛋糕了，您能效劳一下吗?您有福气，用您的手定的蛋糕，我的生日过后才会多沾点好运气。”
无论如何，管理老板的法子有很多很多。员工管理老板，看似天方夜谭，实际上却蕴涵了顺理成章的事情。运用你的智慧，让你在职场中游刃有余。
职场中励志的好文章：有种失败叫瞎忙
一夜成名的故事听多了，只能让自己活在幻想中，自欺欺人，最终成为“瞎忙”一族。
“最近干什么呢?”
“咳，瞎忙呗!”
“瞎忙”，是男人之间常见的口头禅。而它也确实反映了一类人的职场状态，他们一直在忙碌，但忙得没有方向，忙得不够坚持，忙得不分主次……其结果，是一直没闲着，却也没忙出什么成果。
“瞎忙”一：盲目忙碌=碌碌无为
工作缺乏目标，职业没有规划，多年来都在不断地探寻、摸索之中，变化无常，不停给自己制订新规划，可是又不停改变计划，消耗了大量精力，最后仍不知道自己到底需要什么。这类人是典型的瞎忙“患者”，他们通常没有明确的目标，选择工作全凭性子使然，跳槽频繁，而且原因多样。工作太累、薪水太低、老板严苛、缺乏趣味、办公环境不佳、与同事不和等各种原因，都能成为这类人辞职的理由。
小李大学主修的是金融专业，性格活泼外向，毕业时通过学校招聘会进入当地一家银行工作，在柜台坐班。一开始他干劲十足，大活小活都抢着干，但是这种亢奋的工作状态只维持了大半年，小李开始对日渐熟悉的工作感到厌倦，认为工作太过机械而缺乏趣味。于是他毅然决然地辞掉了这份工作，转入一家私人信贷公司跑业务，但是才三个月，小李就坚持不住了，开始抱怨工作压力大，还不稳定。最近，小李正在复习考研，说是以后想当老师，既稳定安逸，又不机械乏味。
像小李这样没有目标、盲目换工作的职场新人，虽然看上去一直在“奋斗”，但他们频繁换行业、换岗位，工作经验难以积累，简历看着热闹，但有数量，没质量，最终还是碌碌无为。
“瞎忙”二：目标脱离实际换来一场空忙
有一类人，他们有一定天赋和能力，有强烈的目标，但这个目标却跟个人的实际脱节，根本不靠谱。他们渴望自己工作一年达到别人工作数年的成绩，一旦目标无法快速达成，他们便想寻找新平台证明自己。这种忙忙碌碌奔着不靠谱的目标奋斗的人，认为职场重要的不是积累，而是找到赏识自己的人，他们跳来跳去却是空忙一场。
毕业于重点大学的小张最近又跳槽了，这是他工作两年来的第三份工作。说到跳槽，小张觉得自己特有理，他认为自己才华横溢，因此心气也很高，总惦着往核心部门扎，希望快速成功。但因为所学专业和工作经历所限，每次就业的岗位都让他不是很满意。比如第二个东家是一家外企，学传播的他负责做微博、微信等新媒体运营，但小张觉得这不是公司的主流部门，提出想去销售部，然而上司觉得他资历不够，而且工作不踏实，就没给他调工作。小张觉得领导瞎眼了，认为自己“屈才”，干了不到一年就卷包走人了。此后，小张又跳到了一家互联网公司，现在干了一个月，工作也算顺利。自命不凡的他再次给自己定下目标：“像我这么优秀的人才，公司应该在一年内把我升为部门主管，要是达不到我的目标，我就考虑换工作!”
小张的状态在名校毕业生中挺普遍。他们不能给自己科学定位，制定的目标虚高，一旦目标在短期内无法实现，他们不是反省自己，而是抱怨怀才不遇。这类员工在职场折腾几年后，事业往往没什么进展，由于不肯持续积累，他们内心期待的目标往往只是“空中楼阁”。工作几年后，他们找到的工作跟刚毕业时没什么差别。而当初不如他们的同学、同事却因踏实肯干而超过了他们。
“瞎忙”三：不分主次只有苦劳没功劳
“瞎忙”是人们常挂在嘴边的一个词，来表明自己每天的生活状态。有的人是表面客气，有的人则是真实写照，即“瞎忙族”。有专家指出，典型的“瞎忙族”通常有三大特征：安排不好时间、做事不分主次、闲下来就焦虑。
“我每天早上到公司打开电脑，例行登录QQ、刷微博、看淘宝，常常是一边整理工作用的资料，一边买衣服、看新闻、聊天，要说手底下一直也没闲着，但经常一晃半天就过去了，一看工作做了还不到一半”。在教育培训机构工作的小孟抱怨自己浪费太多时间，老是瞎忙个不停。笔者发现，“瞎忙族”比较崇尚“碎片化节奏”，他们抵制诱惑的能力较差，容易被新来的东西吸引，于是经常同时做很多事，成了事务的奴隶。最终，“瞎忙族”虽忙碌疲劳，但做事拖沓、低效，难以出彩。
瞎忙族既没长远目标，也没有近期的规划，因此外人看来他们就是一团混乱的工作状态。领导和同事看着他们一天忙忙叨叨还不好意思太甚地批评他们，可是胡子眉毛一把抓，只有苦劳没功劳的工作状态只能导致他们一直在基层岗位上打转，难以被提拔，到头还是瞎忙一场。
支招
定位------职场需要合理目标
很多刚入职场的年轻人，对自己的发展没有合理的定位。想在职场上有所作为，成为众人眼中的成功者，清晰的职业定位至关重要。如何清晰定位，请问自己三个问题：我能干什么?我对自己薪水要求的底线是多少?我想干什么?如果第一个问题的回答是我什么都能干，那就再问自己一遍，直到发现自己的能力所在。如果想干的和能干的恰好可以在一起，那最好不过;如果二者不幸没有结合，那就得务实一点，优先做能干的事，暂时放弃想干的事。当一个人有了目标，有了科学的定位，在一定程度上就能避免瞎忙状态。
坚持------职场也讲究资历
很多年轻人在学校里很优秀，是风云人物，但这并不代表他在职场里就能一飞冲天。职场成功有四个要素，个人能力、职业操守、坚持、机遇。很多名校毕业生、高材生自视颇高，认为自己有能力迅速获得事业成功，其实不然，职场是讲资历的。老员工学历、能力也许不如刚来的年轻人，但他们经验丰富、完成项目耗时短、成功率高，依然是职场中最受重用的群体。现在很多80后、90后，一夜成名的故事听多了，不愿坚持努力，总想快速成功，这跟职场的主流根本不符。
拓展------路是自己蹚出来的
职场的路不止一条，但无论哪条路都是自己一步一步走出来的。有些人进了理想的单位，但没进入核心部门，就会产生落差，乃至觉得怀才不遇。实际上，在现有岗位上踏实工作，展现自己的实力，是完全有可能争取到自己想从事的岗位的。只是现在很多年轻人总是渴望短平快式的成功，想现成的，不愿付出努力，更不愿意自己去“开道”，如果领导没提拔他就是“眼瞎”，就只能靠换工作解决问题，其结果往往是忙着找工作，换领导，可是由于缺少积累无论怎么跳都够不着自己的目标。
鲁春林感言
1、有收益而忙，忙的不愿意乐乎?!
2、做到忙而不乱，因为有充实感存在。
3、生活之道，讲究一张一弛，详略得当。
4、看不到曙光，是瞎忙，不看曙光，会忙瞎。
5、付出，心甘情愿，挫折，从不埋怨，快乐，离你不远。
6、怀才不遇，因你所怀之才不巨，弃暗投明，因你头脑果断清醒。
7、目标清，路线对，行动快，能力强，意志坚，朋友助，再忙也不瞎。
篇8：职场积极向上的励志好文章
励志文章1：总变换路径的人，才迷路
不停地转弯，只会越来越晕。
朋友们最近遇到了点难题。
大家叙述之后，才发现，原来他们遇到的难题竟然如此相同。
朋友甲说，我感到自己真是倒霉透了，做什么事情都不顺。早几年，我将辛辛苦苦积攒了十几年的血汗钱，拿去投资办厂，做外销加工。刚开始的时候，效益还不错。可是没过多久，赶上全球金融危机，外贸生意一落千丈，我的订单也跟着泡汤了。厂是办不下去了，我研究了一下市场，某个品牌的化妆品销路很好，于是，我就将开厂剩下来的钱。全部拿去开了一家专卖店。还别说，化妆品生意真的很火。我盘算着要不了两年，我就可以将办厂时亏的钱，挣回来了。可没高兴几天，我突然发现，来店里的顾客突然变少了，后来我一了解，原来网上开了很多网店，他们的成本低、投入少，因而，价格也比我的专卖店便宜，很多顾客就这样被抢走了。于是，索性我也开了家网店。但我的网店比别人开得迟，也没有竞争优势。现在，我的网店只能半死不活地维持着。
朋友乙一脸愁容，我虽然不像甲那样屡次遭受失败的重创.但我也很迷茫。大学毕业后，我进了一家工厂上班。先从车间工人做起，后来一步步走到技术管理岗位。照说，就这样干下去，也挺好，但我不满足这样枯燥的生活，所以，干了两年，我就复习考研。幸运的是，我考研成功了。读了三年研究生。以为能找到一个发挥我特长的研究所工作，实现我儿时当科学家的梦想。没想到，这几年高校扩招。研究生就业很难。联系了很多家单位，都没成功。
乙很丧气，都说知识改变命运，可为什么我掌握了更多的知识，却将人生的路越走越窄了呢?
朋友丙叹了口气，说，我是一个不满足现状的人，总试图改变自己。我原来是人人羡慕的公务员，但我对朝九晚五的单调生活一点也不感兴趣。所以，我主动辞职，下海经商。做了几年生意，也赚了不少钱。有一天，我忽然觉得，难道我来到这个世界上，就是为了积累可怜的财富吗?那样的话，人生多么无趣呀。于是，我不顾家人和朋友的反对。毅然将店铺低价盘给了别人，而去拜一个画家为师，想实现儿时当画家的梦想。当我重新拿起画笔的时候，却发现，画笔变得有千斤之重。虽然我也能模仿一般的画作，但是，显然缺少艺术应有的灵气。我放弃了一切，难道只是为了成为一个画匠吗?我当然心有不甘，但我又苦于找不到出路。
听完他们三个人的抱怨。
我心有所悟。
我们知道，在爬山时，如果你朝着一条路一直走，那爬到山顶的可能性就会非常大。但若你在爬山的过程中，不停地变换路径，那你就很难爬上山顶了。
这个道理其实很简单，在迷惑时，我们需要的是理清头绪，认清现状。而当我们确定好目标后，就要一直坚持走下去，不能因为一时的迷茫就轻易放弃。
否则，人生的硕果，只会你的草率决定中跌落。
励志文章2：改变人生，只需比别人多付出2%
多2%的自信，建立个人品牌
自卑的人往往容易接受别人对他的低估评价，与他人比较时，也喜欢拿自己的短处与别人相比，越比越觉得自己不如别人。其实，你需要的只是多拿出2%的自信展现舍我其谁的霸气，充分展示自己的专长和个性。想建立自我品牌，要先了解自己的独特性，然后认真地培养，持续地练习，让别人一看到你，就会想到你的与众不同。勇敢走自己的路，别人自然会因你的独特而珍惜你。
多2%的主动，更有闯劲
“处境逼我行动”与“我要主动出击”两者的表面行为一样，但动机不同，做事的感觉完全不一样。能够主动提出问题，询问别人意见，代表你有解决问题的意愿，还有处理问题的行动力，这是可以一生受用的能力。不要埋怨人生多艰难，将主动当成人生信条来执行，就能从生活与工作中找到更多快乐，事业也肯定会比那些“抽一鞭子走一步”的人发展得更好。
多2%的观察，发现更多机遇
我们有90%的刺激来自视觉，如果对周围的事物更多地观察，就会注意到更多细节，而细节往往能左右成败。例如去拜访客户的时候，可以观察客户办公室的摆设。如果桌上有家庭合照，说明他是一个重家庭观念的人，当你询问其家庭、孩子的情况，对方一定乐于谈起;如果在桌上显眼的地方摆放的是旅游纪念品，说明客户酷爱旅游，这时我们可以将话题带入旅游或者客户去过的地方的风土人情，让客户有机会大谈自己的游历，两人的距离就很容易拉近。只要善于观察，就能见微知着，机遇就存在于生活的细节中，观察细节，发现机遇，成功也许很简单!
多2%的谦逊，走得更远
谦逊与自信并不是对立的，多数情况下需要把握好尺度。如果因为取得了些许成就成为关注焦点后，就变得飘飘然，只会让你停止了学习的脚步，无法为自己的前进提供新能量，接下来的只能是停滞或者倒退。无论你处于什么样的位置，从事什么样的工作，都别忘了“谦受益，满招损”，谦逊是为了积蓄能量，让我们在成功的路上走得更远!
人生就像一场马拉松，顺境时积蓄好能量，练好基本功，逆境时就有力量向上爬。只需要比人多2%的努力，就能成为赢家，为什么不尝试一下呢?
励志文章3：甩掉顾虑是成功的捷径
滴水因为甩掉多余的顾虑才穿透硬石;松脂因为甩掉多余的顾虑才造化成珍贵的琥珀;种子因为甩掉多余的顾虑才长成参天大树;腊梅因为甩掉多余的顾虑才怒放在严寒的冬季。这些现象无不告诉我们成功有捷径，那就是甩掉多余的顾虑。
生活中，如果我们肯甩掉多余的顾虑愿意集中精力去面对一件事、一次挫折、一次困境、一些坎坷，那么你会从容地战胜、克服它们从而感受到人生的另一番景致。
贾平凹在大学中文系读书时，就开始进行文学创作，并连连在校报上发表诗作。随后他逐步将作品投向社会上的大小报刊，尽管那时他收到的退稿单比稿费单多得多，但他没有停留在这些微不足道的失败中，没有在意别人的异样目光，而是甩掉多余的顾虑，一如既往地看书、写作，不断充实自己，完善自己，终于功夫不负有心人，他成为当今中国文坛上一颗璀璨的明珠。正是因为他当时甩掉多余顾虑，放下不必要的负担，才使他有了日后的成功。
甩掉顾虑是一种闪烁着成功者光芒的态度，失败了并不可怕，以甩掉多余顾虑的心态坦然对待，成功必定属于你。
奥斯特洛夫斯基，全身瘫痪，双目失明，但他能够顽强面对，勇敢甩掉多余的顾虑，凭着不屈的意志终于完成了世界名著《钢铁是怎样炼成的》。试想，如果他没有甩掉顾虑，以积极心态面对厄运，恐怕他在如此悲惨的遭遇中早已堕落不堪，平庸度日。因此有了甩掉多余顾虑的坚决，你将会成功。
法国大文学家福楼拜经常用一句话来教导莫泊桑，那就是：“天才无非是长久的忍耐，拥有积极的心态。”的确当一个人处于困境中或从事于某一件事，只要甩掉多余的顾虑，专心致志于此事就会走向成功。
人的心中普遍存在着一种勤奋向上的倾向，但若不专心致志地去培植，那么成功将会消失的无影无踪。因此，我要告诉你，成功有捷径，那就是甩掉顾虑，从而专心致志地去做任何一件事，成功的彼岸将有你的身影。
励志文章4：积极心态的力量，丢掉缺乏自信的坏习惯
许多积极主动的人因为自信心的毁灭而变得消极被动起来。他们逐渐地对自己失去了信心，这也许始于其他人暗示他们的无能，也许始于他们认为自己不能取得成就的想法，或者是他们认为自己不能胜任目前职务的想法。
很快，由于这种微妙的心理暗示作用，他们的创新精神遭到了极大的削弱，他们再也不像以前那样满腔热血、劲头十足地区从事任何事情了。
他们渐渐失去了大刀阔斧、雷厉风行、果断出事的态度，对一些重大事情变得畏首畏尾，不敢做出决定，思想很快变得动摇起来。
因而，他们就不会像以前那样成为领导者，而只能成为追随者。这个世界上所有成就伟大事业的人，都是因为凭借了一种积极的、建设性的心态。
是创造力、进取精神和激励人心的力量在支撑和构筑着所有成就。一个精力充沛、充满活力的人总是创造条件使他心中的愿望得以实现。他知道，没有什么事情会自动发生，因此他总是主动地推动事情的发展。
我们一定要从心底里坚信，我们的精神力量和思想力量能够帮助我们实现自己决心要做的任何事情。就是这种满怀信心的期待能使我们集中全部的精神力量去努力成就事业。
换句话说，我们所有的精神力量会与我们的期待、决心保持高度一致。我们期待并决心要完成我们全力以赴的事情，这会在现实生活中给我们提供一幅我们应该努力使之实现的蓝图。
这幅蓝图会成为人们心中的愿景，这种愿景将激发富于创造力的人们去作伟大的创造。怀有伟大的期待和决意要达到目标的人，是绝不会在意成功道路上的障碍的，因为凭着他的决心和勇气，他总能一一除掉妨碍成功的许多敌人，但这些敌人往往使那些意志薄弱和优柔寡断的人栽跟头。我们“伟大的内在”当中有一种巨大的力量，我们能感受到它的存在。这种力量我们呼之即来，无论做任何事情，它总能贯彻我们的命令和决定。
例如，如果我们坚持认为和肯定自己是一个无足轻重的小人物，是“一条尘世上的可怜虫”，自己不如其他人，那么，一段时间以后，我们就会真的开始相信这一切.然后，一种根深蒂固的观念就会“登记注册”在我们的潜意识中。然后，我们的“思想机器”就开始复制这种“无足轻重的小人物”的图案。如果我们流露出自己有不足的思想或有欠缺的思想，如果我们流露出自己无能的思想，那么，这种图
案就会理所当然地被编织进我们的生活中，然后，我们就会在我们的生活中表现出濡弱、失败和贫困。
但是，如果我们的想法恰恰相反，我们能坚定地认为自己是宇宙中一切好事的继承者，认为这些好事都将属于我们，都将落到我们头上，就好像是我们生来就有这样的权利。
如果我们坚定地宣称具有帝王般的品质，如果我们坚定地宣称自己完全有能力实现伟大、崇高的人生目标，如果我们坚定地宣称自己拥有力量和健康，而与疾病、弱点、混乱无缘，那么，这种充分自信的心态就使得我们的思想积极主动，极富创造力，这种心态就会有助于我们所渴望的事情，就会促进我们所渴望的事情。
建设性的思想意味着健康和事业的成功;而消极的思想则意味着悲惨、疾病和各种各样的痛苦。建设性的思想是人类的保护者，它能使人类免于各种混乱、贫困和疾病。失败者都是些思想消极的人，而成功者则都是些思想积极且极富建设性的人。
励志文章5：如何让1%的努力，成就卓越?
从小我们就知道滴水穿石、积硅步可以致千里，但为什么很少有人能够坚持下去呢?因为我们被自己100%的努力给累跨了。真实的情况是：生活中99%的事情往往都是琐事，而那关键性的1%—重要的事情，却被岁月淹没亦或是遗忘了。比如，摸摸你的口袋，出发前的梦想还在吗?或是背上的诚信、坚持都还好吗?我们每天被日子赶着走，匆匆忙忙推着99%的琐事前行。
再看看卓越是个什么样子吧。
阿基米德用浮力原理告诉我们一个真实的“水世界”，也告诉我们，只要有一个支点和足够长的杠杆，就可以撬动地球。最重要的是要找到那个支点，就是我们说的重要的1%，给它加上时间这个足够长的杠杆，一切就皆有可能。
首先，要培养1%的心态。
比如闻鸡起舞的祖逖、知道洛杉矶每天4:00点钟样子的科比，毫无疑问都具备这样的心态：每天进步1%成为1%的人。面对别人的嘲笑或者不解，他们可能在心里无数次地对自己说：99%的人还在沉睡，而我已经开始努力了，不是因为我傻，而是因为我就是那1%的人。这种1%的心态正是区别卓越与普通的根本所在，再加上时间的杠杆去放大成果，所呈现给我们的结果是神一般的景仰和尖叫!
其次，让1%成为习惯，把1%的行为做成绝活。
怎样让1%的行为成为习惯呢?就是把简单的事情重复做，重复的事情系统地做，普通就会成为卓越。比如我注册了一个健身软件，每次运动半小时左右、坚持打卡，一年时间累积用了5000多分钟，算下来也就是4天多一点的时间，放到一年365天来计算也就是1%。而我已经从刚注册时的六百多万普通用户中脱颖而出，成为坚持运动5000分钟以上的一万多名忠实用户之一，身后甩出去六百多万的人呀!想起来怎能不让让人尖叫?!一年前的大肚罗汉变成型男一枚!一年用4天时间来锻炼，又有谁没这点时间呢?但真正能够坚持下来那一万多人，就是让这1%的行为成为了自己习惯的人。
怎样把1%的行为做成绝活呢?用精益求精、止于至善的精神，坚持10000小时以上，跨越从量变到质变的临界点，就能成为绝活。只有称为绝活才是效益最大化的。比如贝克汉姆的绝杀贝氏弧线“香蕉球”，使他成为欧洲足坛最具价值的球员;又比如俞敏洪当年虽然因为农村出身英语发音不很标准，但是在大学四年里背会了朗文现代英汉双解词典，掌握了40，000多个单词，凭藉非常大的词汇量而有幸留在北京大学任教，也因为背单词的绝技而成为GRE、托福的老师，人称“活字典”，最后成就国内最大的教育集团—上市公司新东方。这说明1%的行为一旦变成绝活，效能就有可能是几何倍数的放大。
最后，也是最重要就是建立个人或组织的效能生态系统。
围绕1%的行为，建立个人或组织效能生态网，像蜘蛛结网一样去捕获更大的成果。俞敏洪正是用背单词组建个人效能系统—出国外语培训班，又用出国留学外语培训公司吸引自己的国外同学加盟，建立了新东方出国外语培训系统，最终成就了国内最大的新东方教育帝国。
把重要的1%的事情做对，这1%就会成为撬动你人生的杠杆。这1%代表的就是简单、专注、极致，这才是我们向往的事半功倍的最高的效能系统。越是简单的往往也是最有效的，也是最容易让我们看不起和忽视的真理。每天进步一点点，就会遇见一个更美好的人生。
篇9：励志简短好文章
励志简短好文章：不能倒带的人生
作家六六《女不强大天不容》里的一篇人生励志感悟文章：不能倒带的人生
和朋友聊起现在的女孩，正当年的女孩，唏嘘感叹不已。她的侄女花样年华，本科毕业，貌美如花，各方面条件很突出，却嫁给了一个其貌不扬的四十岁男人，只因对方事业略有小成，有房有车。她父母伤心欲绝，而她说：“这是我的选择，跟了他，我少奋斗二十年。”
我们与这代人，年龄差距十五年都不到，这十五年是怎样的天翻地覆，乾坤颠倒?在我们小时候，学校和家长还有社会，一直教育我们要自立自强自尊自爱，要树立崇高的理想和远大的抱负。我们那一代人的大多数都可以在理想与现实之间，永远追随理想的脚步。
我记得在我上大学的时候，某中年成功男士开着小车到学校找我，我那个羞愤难当啊!觉得他在侮辱我的能力，侮辱我的人格。当时的世界对我敞开所有大门，你以为你有两个臭钱就能买断我的未来吗?就能掐灭我无限的可能吗?
不到十五年的时间，我已然用自己的双手拥抱世界，而那个男人，我不知道他在合肥的什么角落。但有一点我是知道的，我正值自己最美妙的年华，而他已经老了。这个世界正如我所料，它是我的。
朋友说，现在的女孩子，在周末有人开车来接，是一种荣耀，她们的价值，体现在车的等级上。
我但愿这只是极少数的女孩，我但愿现在所有的女孩依然怀有梦想。
孩子们啊，你们傻不傻啊!二十岁的年纪，你想要这个世界是圆的就是圆的，你想要这个世界是方的就是方的，为什么要把自己勾勒天空的笔就这样随手丢掉?你甚至没有机会去见识世界的美妙与精彩，奋斗的波澜壮阔，就收起翅膀在家变成一只笼养的鸟。万一有一天，这个笼子不在了，你连基本的谋生技能都没有，你打算靠什么生活?
我对人的理解：
首先Ta是理想主义者，其次Ta是乐观主义者。
有了这两个主义，这个世界才不断进步，每天都在革新。
要相信自己有创造幸福、选择幸福、把握幸福的能力，这就是相信自己。你连自己都不相信，如何能够相信一个剥夺你未来的人?
我不care男人，我只care女人。我对所有的女人说，不要把自己的青春拿去殉葬。那些中年男人在有条件以后，寻找所谓的爱情，其实是在找补他们失意的青春。他在年轻的时候、奋斗的时候没有享受的快乐，要用你的青春去补偿。他在用金钱、房子和车，去买你宝贵的十几年的黄金时代。
我们拥有的财富，我们并不知道。
你问问巴菲特，愿意用他手里的100亿买20xx年的青春吗?他肯定愿意。在他这个年纪上，他一定觉得时间比财富重要得多。因为时间对他无多了，是可数的。
所以，你口袋里揣着100亿，你并不知道。
巴菲特有一段话，我摘出来与美妙的女子分享：People goes to my age, you will understand：the people you want to love they love you, the people you care about they care about you, that’s successful life.他说，这是一定的，你这一生，一定有机会得到一辆车，一所房子，但人生只有一次，你选择怎样的人生到终老才不后悔呢?要过得值得。
我想，我到老的时候，可以自豪地跟我的子孙说，老太太我在年轻的时候桃李满天下，在中年的时候著作等身，在老年的时候回首往事，我过的每一天都是我要的生活，我这一生是满意的。哪怕未来有一段不顺利，哪怕中间有波折，但最终，我是快乐的。
而很多女人，在我们这个年纪上，比我们大的年纪上，都会说：我这一生，每一天都是靠我自己的努力获得美好的生活;我这一生，每一天我都过得很充实很有意义。
也许有那么一些比我们小的女孩子，在老的时候，她不太愿意翻看她的历史，她没法回顾。她在年轻的时候与中年妇女争斗人家的丈夫，在中年的时候又与小姑娘拼抢自己的老公。这样的历史，叫往事不堪回首。
我不是在危言耸听，我不是在贬低谁吓唬谁。
因为最近我已经看到这样的个例，她活得很不快乐。她年轻的时候在忙着撬人家老婆的墙脚，不屈不挠地做二奶且被扶正。她现在与我年纪相当，又在忙着捉老公的奸，无奈地看着另一个女孩在走她的老路。她老公对她甚至缺乏最起码的夫妻间的尊重，不隐瞒不避讳，因为她老公内心里，一直没有把她当太太。她老公今年已经近六十了，依旧在用金钱购买着少女的花样年华，而她说，我有很多钱，但我不快乐。我从没快乐过。
所以，在你选择人生的时候，要小心。
因为人生只有一次机会，不能倒带。
励志简短好文章：不是没有梦想，而是现实太骨感?
“你的梦想是什么?”
“梦想是啥东西?多少钱一斤?能吃吗?”
如今，如果跟人聊起“梦想”，想必很多人会这样打岔。说来奇怪，在这样一个充满着机遇的时代，很多人却越来越羞于谈论梦想。说到原因，有人这样辩解：不是没有梦想，而是现实太骨感，谈论梦想，有点奢侈。
很多人吐槽，知识并没有改变命运，大学生去卖猪肉、摊煎饼;社会的上升渠道被“二代”堵住，输在了起跑线上;很多来自农村的年轻人进城务工，却融不进城市，回不去故乡……梦想离他们似乎越来越远。
对梦想缺乏信念，常常让人困惑、迷茫，或者易于满足现状，在起点处原地踏步;或者对挫折缺乏承受力，稍受打击便一蹶不振。有人说，梦想是照亮前行之路的灯塔，是催人奋进的战鼓。诚然，如果没有梦想的指引，人就如一叶孤舟，在茫茫大海随风飘荡。
我的一个朋友，一直梦想着有一个属于自己的小店，过面朝大海、春暖花开的生活。大学毕业后她来到海南三亚发展。为了积攒资金，做过编辑、卖过盒饭，不惧苦与累，在到三亚的第五年，终于开起了一家温馨的小店。自己调咖啡，做手绘明信片，还专门设计了独特的漂流瓶，据说有很多人喜欢在海边写下心愿，装进漂流瓶，放飞梦想。
谈起自己的艰辛，朋友很是感慨，这些年过得并不容易，之所以能够坚持，用她的话说，“因为梦想一直都在”。她说，人生就像漂流瓶，看似随波逐流，磕磕碰碰，但只要坚持，梦想终究会靠岸。
看似简单的道理，却很少有人真正明白。人们把心愿装进漂流瓶，因为坚信瓶子终会靠岸;而面对现实时，却有很多人不敢放飞梦想，而选择随遇而安。
有梦想，才不会因走得太远而忘记为什么出发，人生的旅程才不至于寂寥。如果每天早晨都被梦想叫醒，哪还有时间颓废悲观?如果每天都离梦想更近一步，沧海桑田也只是转瞬之间。
犹记得汪国真的一句诗：“既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”有远方，就勇敢地迈出前进的步伐，不管风吹雨打，胜似闲庭信步。与其怪时运不济、命途多舛，不如迈步从头越，坚定地走自己的路，唯如此，才能实现心中的理想，抵达梦想的彼岸。
励志简短好文章：别人不是你的彼岸
作家马德《允许自己虚度时光》里关于人生的哲理感悟文章：别人不是你的彼岸
人生的轻松，就是能在这个喧嚣的尘世，不用献媚于谁，也不必跟谁说讨好的话，他玩他的，你活你的。
两不相干，然后，两相安。
你在意谁，在意到极致，就会活在这个人的阴影里。这种在意，不外乎两种情况：想求取和怕得罪。也就是说，人生的疲惫，更多的，不是在自己这里拎不起，而是在别人那里撇不清。
别人，成了自己沉重的彼岸。
越在他人那里唯唯诺诺，就越会在自我的言行里战战兢兢。生怕说错什么，做错什么，进一步畏首畏尾，退一步左顾右盼，是进亦忧退亦忧。在这样的境况里，最累人的，不是做，而是拿捏着分寸去做。
一个低声下气的人，无论凭恃他人，得到过多少，繁盛也好，光鲜也罢，最终，在自我矮化的奴才人格里，冷暖自知，甘苦备尝。
不是一路人，就不会在一个语言系统里。不在一个语言系统，就不会在同一个世界里。
知心的话，不必说给不懂的人。说了不懂还在其次，最怕的是，说了不屑。不懂已是伤害，不屑便是亵渎了。
散淡的人，只与散淡的人合得来。奸邪的人，看起来跟谁都合得来。这个世界，有的人，只认对的人，有的人;似乎跟谁都对。只因为，有的人，是奔着相宜的心去的;而有的人，是奔着可逐的名利去的。
在交往上，目的性太强，原则性就会差。在左右逢源的人那里，找不到纯美的人性;在蝇营狗苟的人那里，找不到纯净的人格。
这个世界，总有狷介甚或狂傲的人，看起来，没有几个可以合得来的人，他们不迎合，不投降，只是不想生命苟且于世俗。
伟大的人都有一些孤傲，他们遗世独立，盛享着内心孤独的清凉。
每一颗窝藏着的私心，都会影响到对他人公允的评判。
在他人那里，得到了自己喜欢的，便是好;看到了自己不喜欢的，就是坏。一个人的好与坏，原本繁芜而复杂，轮到我们评价，却可以简单到只剩下，是否顺眼和需要。
盛大的完美，未必坍圮于风雨，却可以瓦解于私心。一千次的改变和完善自己，终难抵别人的一颗辽无际涯的私心。多少公允和公正，不是败于眼不明，而是败于心不正。
所以，不要苛求在所有的人那里，都有好的评价。讨好了所有的人，就意味着要彻底得罪了自己。一个人，平庸点不可怕，变得八面玲珑才可怕。
你最终要活在相悦的人心里。不为不值得的人去改变，不在飘忽而逝的生命过客那里留恋，也不必为朵朵过眼烟云烦扰。
与其要别人看好，不如自己活到好看。
我这么有钱，为什么这么痛苦!
这话是做互联网的一个CEO说的。话是真话，但有人认为这是有钱人烧的。话说还有另外一位有钱人，看到床就发愁——睡不着觉。后来，他花钱到印度的瑜伽学院去学睡觉，只是为了获得婴儿般的睡眠。你看，折腾了大半生，拥有了那么多，只是为了初始的婴儿般的睡眠。
人生好玩的地方就在这里，追逐钱的，最终要被钱折磨。一天到晚想钱的人，未必真缺钱。有的人，为钱受过伤，大量攫取是为了报复过去;有的人，因钱得过惠，贪婪占有是为了满足更大的欲望。
然而，过多的金钱，引领人走向的不是幸福和快乐，而是疯狂和痛苦。疯狂是可以为所欲为，痛苦也是因为可以为所欲为。当不容易够着的，可以轻易得到，人生一下子变得索然无味了。因为，最珍贵的东西，已经变得一文不值。
富有者的另一重痛苦是，被架到了那个位置上，回不去了。明明知道，拥有这么多，于自己来说，是痛苦的。但是，若让自己再回到清贫的过去，将会更加痛苦。
人生最美的抵达，有时候，是永不抵达。
《允许自己虚度时光》简介：
《允许自己虚度时光》里没有热血沸腾的鸡血，没有居高临下的指点，作者像温良的知己良友，在简单安静的午后，一杯素茶、一把椅子，说身边人的故事、谈自己的人生。淡然而自在 。 让你一颗欲念沸腾的心渐渐回归到属于自己的安静。
篇10：励志好文章摘录
励志好文章摘录大全：像少年一样去爱，像成人一样克制
高中的时候，我曾经交往过一个女朋友。有一天我半夜从梦中醒来，突然无比的想她。那时候手机还没有像现在这样普及，我的思念自然无从寄托。在床上瞪了一会儿眼睛以后，我跳起来麻利地穿好衣服，出门去找她了。尽管第二天上早自习我就能够见到她。
那时候我以为了方便学习的名义在外面自己租房住，所以也不会遇到宿管大爷这种阻碍，可以来一场说走就走。
出了门才发现外面下着大雪，地上已经有着厚厚的积雪，天空中雪花还如筛灰一般落下。但心怀着爱情的炽热，我丝毫没觉得冷。北方下雪的冬夜格外寂静，此时已经是凌晨两点以后，街上没有一个行人，只有我自己踏在积雪上的声音格外清晰。
我穿过那条横穿这个小县城的街道，来到我当时女朋友家的楼下。
然而我什么都做不了，楼门紧锁，况且即使开着我也没勇气在半夜里去挑战她母亲的忍耐度。
于是我在楼下冒着大雪站了一会儿，抽了一支烟，惆怅了一阵子之后，就顺道拐去了网吧... ...
直到很久以后，时过境迁，妹子已经再无联系，而我也不是那能半夜扛住风雪的鸡血少年，我才领悟自己当时的心态。
那不过是一种表演罢了，除了把自己感动一下，制造一点自己痴情的假象，一点意义都没有。
在感情中，我们往往觉得自己掏心掏肺，所做所为能够感天动地，闻者伤心，见者叹息，为什么偏偏感动不了你?我们总是容易用一种自虐的方式制造出一种痴情的假象来使得自己站在感情的道德制高点上，获得一种畸形的满足感和安全感。
其实无论是雪夜去对方家楼下站会儿或者是冒着大雨给她送一杯奶茶什么的，自己回想起来往往觉得如乔峰大战聚贤庄、关羽千里走单骑一样壮怀激烈，而对于对方来说，一杯奶茶就是一杯奶茶，无法承载起你想要在上面寄托的山崩地裂的情怀。
少年的时候，总是迫不及待地将自己的满腔爱意表达出来，而结果往往是陷入表演之中而不自知。所以两个人的记忆才会出现偏差，那些你觉得刻骨铭心的过去，对方往往没有同样的感觉，甚至茫然不知。
好比大夏天里你穿越半个地球带着一件皮大衣送过来，然后霸道地给对方穿上一样。对你而言你付出了很多，但是对方根本不需要啊。
在你的记忆中，你漂洋过海翻山越岭送温暖，不说东西，光这份心就可鉴日月，感动天地，而在对方的记忆中，是有个傻逼千里迢迢地赶来添堵。
当然我们都有矫情的时候，在一起的时候，适当来一场互相配合愿打愿挨的表演也有益身心健康，有助感情升温。但一定要记住，这种事儿其实双方都该心知肚明，一方知道自己是恃宠而骄，提出的要求也恰到好处，对方也乐意配合完成，之后大家皆大欢喜。
我现在极力使得自己避免陷入这种表演之中，向别人表演自己的感情，表演自己的情绪，表演自己的伤悲。
大家都很忙，谁也无暇去感受你的伤悲，也没空替你去传播。何况即使有人愿意聆听你的伤悲，也不过是增添一些茶余饭后的谈资罢了。
即使真的伤悲，那也埋在心里吧。说出来，在意的人听了心塞，不在意的人不会在乎，厌恶你的人拍手称快，那又是何必呢。
成长的标志就是懂得克制自己。
克制自己的情绪，克制自己的表演欲，甚至克制自己的喜欢。
少年时候，喜欢一个人恨不能把她变成自己身体的一部分，她刚说冷，我这边心里已经结冰了，她说难过，我立马如丧考妣，比她还难过，唯恐无法将自己的爱意表达出来。
那时候好年轻，有那么多时间和精力去肆意地燃烧和挥洒，相信有天真不变的感情。
所以尽管前文都在批判那时候的矫情，可我真心怀念哪些过去的时光。可是再也回不去了不是?
每天早上匆匆行走在如同希特勒的毒气室一样的北京，个个脚下生风，走向一座座大楼，面对你总觉得脑子有点欠缺的老板和过早步入更年期的女上司，然后做一堆无用的方案，混着那点微薄的工资。
说到底，没那个时间和精力再去玩那些矫情的把戏。
这个时候的喜欢，更应该是一种相互的支持和陪伴以及包容。
年少时候我们之所以如焰火一样释放燃烧自己的感情，除了那时候我们年轻有精力闲的蛋疼以外，也是我们无法找到自身的价值所在，想把自身价值的实现体现在另一个人的身上，去影响他、改变他。
而事实上，谁也无法承担起另一个人的价值寄托，只有做一个独立、有价值的人，才能真正学会去爱另一个人。
也千万不要尝试改变另一个人，这注定是徒劳的。
做自己就好，爱情的真谛在于相互的吸引、志趣相投的同行，而不是追逐和依附。
励志好文章摘录大全：一把生锈的刀
一把生锈的刀，只要磨砺，依旧可以锃光闪亮
一把刀生锈了，被弃置在一角。这把刀曾经锋利，被人天天使用，然而现在它却锈迹斑斑，被冷落了。也许是主人又有了新的刀，也许是嫌它太老不好用。一天又一天的闲置，这把刀就生锈了。
这把刀会失落寂寞吗?再也不像过去光亮了。还是庆幸退休的悠闲?再也不用那么辛苦了。看见别的刀被宠爱，这把刀会心酸吗?会嫉妒吗?
说不定刚开始退下来时，刀会觉得无事一身轻。然而，生就的劳碌命，使它不久便闷闷不乐。沉浸于回忆，独自悲伤，锈迹是刀的眼泪吗?
谁都知道，刀是越用越快。这是刀的品格，用就是磨砺。无论是坚硬的骨头，还是柔软的肉，在刀锋之下，被切断分割!
刀生了锈，就钝了。刀一钝，人们更加懒得用它。
无论当年多么辉煌，可眼下毕竟廉颇老矣。
人说宝刀不老。活到老，学到老。人说用进废退，流水不腐。一个人怎样才能不被淘汰呢?人要劳动，要思考。不劳动就会生病，不思考容易迟钝。就好像那把生锈的刀。
你是一把刀吗?是一把怎样的刀?是一把宝刀还是一把生锈的刀?包袱就是一个人身上的锈斑。名利也会羁绊人的思想，令人越来越沉重，越来越犹豫。
如果你自信是一把宝刀，即使生锈了，那也不用灰心!完全不必自暴自弃。只要磨砺，依旧可以锃光闪亮!怕就怕斗志完全丧失，信心消耗殆尽，那样的刀，才真是一堆废铜烂铁。
励志好文章摘录大全：委屈，是因为你拥有的还不够多
前几天，朋友约我出去吃饭，一看她的脸，我就知道一定是在哪里又受了气，果不其然，没吃几口，她就开始咬牙切齿地说“如果我将来当了报社领导，第一件要做的事儿就是把我们部的主任给辞退。每次我独立写完一篇大稿，他都会在发表时想尽理由在我名字前罗列上一串名字。这一次，一篇报道获了国家级大奖，他们一点东西没做，署上他们的名字，我也忍了，可是竟然把奖金也要平分!老娘我不伺候了!”
朋友二十七岁，工作四年，勤勤恳恳、没日没夜换来的待遇却和刚刚实习的大学毕业生没有什么区别：被署名、被分奖、被共享成果。我依稀记起大学时，我在杂志社实习时，也遇到过这种情况。
有一天，主编把我叫到办公室，指着那篇本来是我写的、但是署着别人名字的文章说“这篇文章，怎么回事儿?怎么没有你的名字?”我虽然心里在纳闷主编怎么知道是我的文章，但还是微笑着说“做实习生，不是都应该如此吗?写上前辈的名字是应该的，他教会我很多东西。”语气里带着心甘情愿的坦然。
主编又问“你难道不想知道我为什么会知道这件事情吗?”我尴尬一笑，她说“你的文章很有风格，和我们杂志社的每个人都不一样。这篇文章任谁也不会相信是一个在中层做了十几年领导的人写出来的，定是一篇初生牛犊不怕虎的、带着新锐性的年龄人写的，我都能闻到风风火火的味儿。”我心里暗自嘀咕“那又怎么样呢?还不是要署上别人的名字”，她似乎看出了我的心思，继续说“因为各种原因，很多杂志社都存在这种问题。你现在觉得会有些委屈是因为你的弱势，你经验不丰富、能力还不强，但一定不要把这理解为心甘情愿，你这是在蓄积力量。等到将来某一天，你成为知名记者时，你手中的资源、你的能力、你的经验都足够多的时候，你一定不会再受此待遇。所以，要想自己保护自己的成果，就努力向前跑。当你甩出别人几千米时，别人就不会再‘潜规则’你。”
虽然后来，我没有继续自己的记者生涯，但我很庆幸，在初入职场时，有前辈给我说了这些话，她让我知道：之所以别人打压、挖苦、讽刺，甚至利用你，都是因为你还不没有能和期望匹配的强大;你之所以感到委屈、不甘，是因为你拥有的还不够多。
设想，如果我们有一百个苹果，别人抢走二十个，我们还能有八十个;而如果我们只有二十个苹果，别人抢走二十个，我们就空空如也。在这个社会上，我们很难去制止别人“不去抢走二十个“，很多时候，我们能做的只是增加我们的储备量。增加储备量，并不意味着我们随便丢弃那“二十个”，毕竟它们也是我们的劳动所得，而是一旦被抢走，我们不会弹尽粮绝，不会觉得天要塌下来。
爱自己的方式之一就是让自己的心情处于相对平稳的状态，不大喜、不大怒，对你争我夺的事儿云淡风轻，反正自己自己有足够的能量，谁还不会在乎这点蝇头小利，如同富豪不会在商贩面前为了几块钱的东西而吵得面红耳赤一样。让自己有资本对不想搀和、不想纠结的事儿置身事外，也是一种能力。
有时，我们都未必能体会因为“不够多”而感到“委屈”的杀伤力有多大，无论这种“不够多”是在精神层面，还是在物质条件上。
两个朋友从初中时就谈恋爱，连大学在异地都没能让他们分开，周围所有人都相信他们一定会牵手一辈子。但大学毕业后，男生为了自己的音乐梦想苦苦追寻，居无定所不说，赚得那点钱，根本无法维持生活，只能依靠女生的每月三千多块钱的工资过活。女生有过抱怨，出门再紧急也不敢花钱打车，逛商场只能是逛而不能买，公司的同事发型换了十几次了，她却只能简单地梳个马尾。但这些她都能忍，都觉得为了支持男友的梦想是应该的。
直到有一天，她发现自己怀孕了。她知道按照两个人的家庭条件和现在的生活状况，孩子出现得太不是时候，她不能要，她们生不起孩子，即便孩子有幸出生了，他们也没有能力给他哪怕稍微好一点的生活。
于是，她背着男生把孩子偷偷打掉了。但这个没有出生的生命在她的生活里却再也挥之不去，如同在她的评判系统中树立起了一个标杆，一切都开始以它为基点。所以，男生的努力再也没有了梦想的滋味，剩下的只是无所事事和不负责任。他的一切在她眼里都变了味，更多的时候，她思考的是：我凭什么要过不能打车、不能买衣服、不能做头发的生活?还不是因为你不挣钱!
无数次地争吵之后，两个人义无反顾地分手，朋友们都说他们恐怕连敌人都做不成，敌人还会互相伤害，而他们却连多看对方一眼都不肯。
不就是因为“钱不够多吗”?有多少曾经发誓生死不离的人，一旦涉及到买房、买车的时候，就转身和另一个人共赴未来了。不管两个人的感情多么的坚固，如果持续地、不对等地让一方感到“不够多”，那这个人的委屈定然会发酵的，一点点蓬松起来，直到两个人的的感情空了心。
我不觉得钱会有够了的时候，我也不相信没有钱相爱的人就会分开，我只是确信：一个人的委屈到达足够量的时候，她眼里的一切都会变质，她不想都不行。
有一天，一个女孩儿问了我一个看起来有些好笑的问题。她说自己努力学习，可到了考场上，压根儿不学习的室友却让她把答案给她们。她不想，但也怕伤及情谊，只能给了，但觉得自己委屈极了。她问我怎么做。
我没有告诉她社会是如何的公平，或者要去相信努力就一定会有收获这类事情，我不让她去管这些自己不能把握的事情，我只说：你要让自己拥有的足够多。
如果你只拥有考场上那几道题的答案，那他们拿走了，就真的拿走了，说不定得分还比你高;你要拥有他们拿不走的东西，比如持续得学习能力;比如除了学习专业知识之外的其他的能力，包括人际交往能力。你觉得委屈，很多时候是因为他们拿走了你仅仅引以为傲的那唯一的资本。
后来，我读大学的表妹向我抱怨说“快期末考试了，大家都在挑灯夜战，我好怕平时不学习的他们，把我平时努力学到的东西，在几天之内就学会了，如果这样的话，就好不公平啊!”我告诉了她同样的话。如果你平时的学习，只是学到了试卷上的几道题，那你活该委屈。
所以，当你觉得委屈时，别浪费时间去打量这个世界是否公平，没有任何作用，唉声叹气、哭天抢地都没用。让自己拥有的足够多，让自己不断地强大，这样，别人想要对你不公平，似乎也无从下手。更何况，随着你拥有的足够多，他们会自然而然地退出你的生活，因为你已经甩出他们太远，他们已经追不上你了。
嗯。跑得快一点，别和他们同一水平线上就是了。
篇11：经典励志好文章推荐
一个盲人，小时候深为自己的缺陷烦恼沮丧，认定这是老天在惩罚他，自己这一辈子算完了。后来一位教师开导他说：“世上每个人都是被上帝咬过一口的苹果，都是有缺陷的人。有的人缺陷比较大，是因为上帝特别喜爱他的芬芳。”他很受鼓舞，从此把失明看做是上帝的特殊钟爱，开始振作起来，向命运挑战。若干年后，他成了一个着名的盲人推拿师，为许多人解除了病痛，他的事迹被写进当地的小学课本。
把人生缺陷看成“被上帝咬过一口的苹果”，这个思路太奇特了，尽管这有点自我安慰的阿Q精神。可是，人生不如意事十之七八，这个世界上谁不需要找点理由自我安慰呢?而且，这个理由又是这样的善解人意，幽默可爱。
世界文化史上有着名的三大怪灰，文学家弥尔顿是瞎子，大音乐家贝多芬是聋子，天才的小提琴演奏家帕格尼尼是哑巴，如果用“上帝咬苹果”的理论来推理，他们也都是由于上帝特别喜爱，狠狠地咬了一大口的缘故。
就说帕格尼尼吧，4岁时出麻疹，险些丧命;7岁时患肺炎，又几近夭折;46岁时牙齿全部掉光;47岁时视力急剧下降，几乎失明;50岁时又成了哑巴。上帝这一口咬得太重了，可是也造就了一个天才的小提琴家。帕格尼尼3岁学琴，即显天分;8岁时已小有名气;12岁时举办首次音乐会，即大获成功。之后，他的琴声几乎遍及世界，拥有无数的崇拜者，他在与病痛的搏斗中，用独特的指法弓法和充满魔力的旋律征服了整个世界。着名音乐评论家勃拉兹称他是“操琴弓的魔术师”，歌德评价他“在琴弦上展现了火一样的灵魂”。有人说，上帝像精明的生意人，给你一分天才，就搭配几倍于天才的苦难。这话真不假。
上帝很馋，见谁咬谁，所以，人都是有缺陷的，有与生俱来的，有后天形成的。既然无法抗拒，又难以弥补，就只有“既‘咬’之，则安之”，从容应对。你咬你的，我活我的，不屈服于命运的摆布，像贝多芬那样，扼住命运的咽喉，或者干脆学学尼采，公开宣布：上帝死了!
上帝又吝啬得很，决不肯把所有的好处都给一个人，给了你美貌，就不肯给你智慧;给了你金钱，就不肯给你健康;给了你天才，就一定要搭配点苦难……当你遇到这些不如意时，不必怨天尤人，更不能自暴自弃，顶好的办法，就是像那个老师那样去自励自慰;我们都是被上帝咬过的苹果，只不过上帝特别喜欢我，所以咬的这一口更大罢了。
篇12：经典励志好文章推荐
屈指算来，从事我热爱的教育工作已20xx年有余了，20xx年，弹指一挥间，光阴如流水般悄无声息地从我身边滑过，平淡、平凡。而记忆中那段刻骨铭心的学生时光——高中生活，却是我人生之旅挥之不去的一段光阴，那是我人生旅途中一个重要的转折点。
十五年前，我以几分之差被拒之在重点高中门外，同村的两个同学尽管考的还没有我理想，但他们还是花了高价神采奕奕地步入了重点高中的大门。我考虑到家里的经济状况，毅然选择了一所学费较低的职业学校。当初职业学校远没有现在这样正规、受重视。学校疏于管理，学生焕散，校风、学风都很差。我记得第一天父亲带我去学校报到，临走时父亲关切地询问一位教导主任，三年之后能考大学吗?教导主任回答不能，毕业之后根据所学专业自己找工作，学校可帮助推荐。当时父亲很失望，小声念叨了一句：“这不没有奔头了吗?!”因为多年来，父亲唯一的希望就是我能考上大学。在父亲的心里，我的大学梦破灭了，心里很不滋味，更觉得自己无能，无法让我去念自费高中将来考大学。
我默不作声地走进了这所学校，虽有些不情愿，但别无选择。自踏进班级的第一天起我，我就默默地鼓励自己，努力，努力，再努力，不能落在上重点中学的那两个同学。我不想明天能否考上的事，只想着今天努力了就行，一天没有白白过去。每一天，每一堂课，我都认真对待，即使学习环境不是很好，我也能钻心读书，乐观的生活，没有丝毫的懈怠。
最让我无法忍受的是，来自社会方方面面对学校的评价。放假了，我的同学高谈阔论地讲着自己学校如何管理严谨，校园的美丽及浓厚的文化氛围。我只是静静地听着，别无他言，因为我的母校太逊色了，无法与人家媲美，心里既羡慕又自卑。街头巷尾常听到熟悉的、陌生的人聚在一起品头论足地议论着我校存在的一些现象，甚至夸大事实，因没有升学的压力和目标，老师和学生都抱着混的态度工作、学习，总之一句话：在我校上学的学生不是瘪子，就是皮子，没有一个有出息的。每当此时，我感觉受到了莫大的耻辱，喉咙里像被一个枣堵住了一样，心里难受了极了。我也曾丧失信心，也想自暴自弃，但最终我还是战胜了自己，唯有努力、拼搏才是改变现状、改变命运的唯一途径。我惜时如金，埋头苦读，扎扎实实地度过三年高中生活。
机遇总是偏爱有准备的人，总是垂青时刻为它努力的人。正当我准备毕业去就业时，我校接到了职业高中与高校对接的定向高考通知，目的是从各市、县职业高中选拔优秀学生升入上上级学校，毕业后回到家乡为当地职教事业发展、服务。我的心里忽的一亮，犹如阴霾的天空露出一丝阳光。我积极备考，最终以优异的成绩考入原省财政专科学校师资班。当班主任把红红的录取通知书递到我手里的那一刻我激动地掉下了幸福的泪水……
如今，我早已顺利地走上了工作岗位，成为一名光荣的人民教师。很多半途而废的高中同学惊诧有考大学的机会，更有的同学后悔当初自己为什么没有好好学习……其实漫漫人生路，总会有弯曲的地方，拐过弯就一定会有可以走的路，重要的是在这个拐点之前你是否能坚持努力，有足够的耐心和毅力，让你的人生从此划向新的开端。
我要告戒正在困境中艰难前行的朋友们，再坚持一下，成功其实离你不远，不要放弃，过了最难的那个人生拐点，就有最美好，舒畅的前程!
人生最美的不是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程。
有梦想的朋友们，加油。我在为你们祝福!
篇13：深度励志好文章
人生只需要两种压力，一是懂得自我减压，二是懂得自我加压
大哲学家柏拉图在路上放了一把松了弦的弓，问来去匆匆的路人，他这样做是什么意思。
路人答不上来，柏拉图回答说：“如果你老是把弦绷得紧紧的，弓很容易就会折断;但如果你把它放松了，要使用时就能顶用。”
位于甘肃北部的各尔禅寺，以前寺院里的树木经常被狂风摧折，有的居然连根拔起。
后来，僧人们想了一个办法，每当风暴来临之际，他们就把预先准备好的沙袋全部摆放到树杈、树枝上，有的还在树的根部堆上几个大沙袋，把整个树身稳固起来。
这样一来，任凭再强烈的风暴，树木也不会被摧折，更不会连根拔起。
这两个似乎毫不相干的故事告诉了我们一个什么道理呢?
——人生需要懂得自我减压，懂得放松心情，享受生活的快乐和美好，以便养足精力更好地投入到工作和学习中去。减压是为了蓄足生命的张力。
——人生需要懂得自我加压，过份的安逸会使人变得懈怠，变得“弱不禁风”，经不起生活的击打，只有不断地自我加压，勇敢地挑起生活的重担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。加压是为了增强生命的耐力。
篇14：深度励志好文章
强大，才是你毕生的底气，
这是你人生最难得可贵的资本，
任何身外之物于强大的内心面前，
只会黯然失色。
强大的代价是在厄困丛生里铸炼。
纷争、对恣、诋毁、挫败，曲折，逆迕等等，这些将是你人生一门功课。
承受的负重越多，内心越是强大。这个人生，也惟有强大才是你的一切。
在独体的生命里，惟妙惟肖生成一朵花来，不用等人来嗅，先把根系扎实。
恰集一抹花香，弥漫天际袭来。当你足够的强大，遇见一切既可从容不迫，拈花一笑，不再诚惶。
只因，强大支撑起你那如此的从容与静定。
人生，几经轮到你落井他下石后才知冷暖。
不是每个人都是你想象一塌糊涂的好。你这一抬头，或许就是你最熟悉的人滚倒巨石压来。
你不需要问为什么?很是明显，谋利而来。
有些人，可以同甜不能共苦;有些人，可以共苦不能同甜。
人心，本来就叵测，在变化多端里跌宕起伏。除非，你能承受巨逆的痛苦也不以为然且含笑应对。这样的你，就不必惊慌于任何的骤变。
如此的你行走于世间，若是厄运临阵，你能优雅到底。
强大的内心，可以静看风起云涌，花开花落。随后，挥挥衣袖不着痕迹，一个转身便明了于心。
只有强大，让自己的优越不败退。
有些人，只能遥看，有些事，只能静观，有些话，不适发表，有些泪，不可倾流。因为，有些亲近，让你承受不了，有些表达，让你备受鄙夷。
如果，你真有足够的强大，横来直去不必顾忌。内心强大的人，通常可以力挽狂澜，扭转乾坤。
当然了，内心的强大，也需要隐忍，不是一味肆无忌惮，更不能哗众取宠。它更多表现在不形于色的缄默，随时保持着波澜不惊的心，守得住一份平静，也只有强大才能笃行。
强大的内心，它的共性就是：宠辱不惊。
只是，强大所垫付的代价就是：脱胎换骨。
强大的人，不悲不喜，不卑不亢。 是开在岁月里的一朵花，尤其的独立。
不必去渴求在他人世界里得以长久的慰藉。除非，他也一样想从你世界里得到安好。那样的两个人，内心都冷飕飕寒冰冰，也难得见到温暖流转，更不用谈传递。
瑟缩在冰冷的世界里，若是雪中送炭的人要来，也应该是，他有足够的暖热能量。
关于怜悯，只能锦上添花，关于施舍，只能缓解一时。
真正的暖意，自给自足。无论寒风呼啸，若心魂是暖的，那骨身就不会寒颤。
世界的风，有时太凛冽。你的内心披甲带盔了，多大风沙不击而溃散。
此时，你成了自己最强悍的守卫，不需要把一切都寄托在他人的强大当中。
谁也甭想虏夺，你那内心强大的威武。
这个人世间什么都可以丢失，除了不能丢失自己以外，还需要一颗强大的内心。
有了这颗强大的人，你可以东山再起，可以乾坤再造，可以重振雄风。
强大的内心，不会失去江山。
当众人惊慌失措时，强大的人早已在风口浪尖上把一座又一座的城池攻下。
此时的强大，成就了一个不败的王者。他，从来不曾言败。
你拥有了强大的内心，这宇宙间万事万物皆在你眼底。若是取求，如囊中取物，轻松自在。
只有，强大可以驾驭得了生活一切。
强大的人，在人前人后，不会畏首畏尾，不用咋咋呼呼。内心的强大，本质上就是一种立于不败之地的风范，一种决胜千里之外的魄力。
内心的强大，于这个人世间每一处，都能持久的闪烁出金属般的光芒。
这道光芒，不是锋芒毕露，而是韬光养晦。
强大的内心，他的人格魅力折射出万丈夺目的光华。
谁也难能掠走，你的那内心强大的威严。
事实上，强大的人，就是无声中庄严了自己，善待了生命。
总有一天，当繁华落尽，一切皆已是看透。
如果， 你一个人行走，孤独的行走，那也是带着诗意含笑蔔葡前行。或是，携带一生的所爱，波及着他们的那是一份荡漾在幸福上悠游着互欢的心。
那你应该感谢，因为你的足够强大，所有以往的日子里你或是你的所爱将安然、静好、惬意……。
当你老了，强大一直在你的内心朗逸着。那是你用强大来战降了生活的厄困，还有什么可以让人进退两难的事?
携着强大的内心，于生活中上下求索人生的至高境界，谁人他物都无法旁左你的思想，岁月也荒芜不了内心的那份大气。
如果，你的内心强大，足够扬帆行走在暗涛汹涌之中的一叶扁舟，带着微笑去启动人生的又一个梦想，带着幸福靠近另一个彼岸。
若内心强大，一切皆有可能。你说，内心的强大，不正是人生需要去博击的最大梦想吗?
若内心强大，丰满了生命的羽翼，一飞冲天翱翔在苍空，在凌云处展望一览众山小。
这是，何等的豪迈?何等的的壮志?
威武乃刚，豪情万丈。只隶属于内心强大的人专利。
伫立于大千世界便能洗去尘世的悲凉，在节骨眼前咋现出大将的气概，在惊涛骇浪里展现王者的风范。
强大，才是你毕生的底气，这是你人生最难得可贵的资本，任何身外之物于强大的内心面前，只会黯然失色。
倘若，丧失了强大，人性的将是悲哀的沦陷。
需要知道，如果生活少了强大，我们还能走多远?
生活，不会向强大讨说法，只会向懦弱讨伐到底。
强大的人，不轻易去妥协困苦，更不会在挫败面前乞怜示弱。
他可以尘封人间的厄难与困苦。不着痕迹，又尽得洒脱。即使不幸他失败了，也虽败犹荣，绝不会有惨淡的神伤。所留在人们眼里的更多的是悲壮与激昂。
一个人仅仅是拥有了强大的心，那么，就已经拥有了气吞山河的气势。
这种气势的力量，可以贯穿长虹，问鼎天下。
你，什么可以没有。惟独不能缺少了强大的心。
强大，才是你的一切。
篇15：公认励志好文章
当你的才华还撑不起你的野心的时候，你就应该静下心来学习;当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来，历练;梦想，不是浮躁，而是沉淀和积累，只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌，机会永远是留给最渴望的那个人，学会与内心深处的你对话，问问自己，想要怎样的人生，静心学习，耐心沉淀，送给自己，共勉。
人，来到这世上，总会有许多的不如意，也会有许多的不公平;会有许多的失落，也会有许多的羡慕。你羡慕我的自由，我羡慕你的约束;你羡慕我的车，我羡慕你的房;你羡慕我的工作，我羡慕你每天总有休息时间。或许，我们都是远视眼，总是活在对别人的仰视里;或许，我们都是近视眼，往往忽略了身边的幸福。
事实上，大千世界，不会有两张一模一样的面孔，只要你仔细观察，总会有细微的差别。同是走兽，兔子娇小而青牛高大;同是飞禽，雄鹰高飞而紫燕低回。
人，总会有智力、运气的差别;总会受环境、现实的约束;总会有人在你切一盘水果时，秒杀一道数学题;总会有人在你熟睡时，回想一天的得失;总会有人比你跑的快……参差不齐，才构成了这世界上一道道亮丽的风景。卞之琳说：你站在桥上看风景，看风景的人在楼上看你。是的，走在生活的风雨旅程中，当你羡慕别人住着高楼大厦时，也许瑟缩在墙角的人，正羡慕你有一座可以遮风的草屋;当你羡慕别人坐在豪华车里，而失意于自己在地上行走时，也许躺在病床上的人，正羡慕你还可以自由行走……
有很多时候，我们往往不知道，自己在欣赏别人的时候，自己也成了别人眼中的风景。
事实上，人生如一本厚重的书，有些书是没有主角的，因为我们忽视了自我;有些书是没有线索的，因为我们迷失了自我;有些书是没有内容的，因为我们埋没了自我……
一生辗转千万里，莫问成败重几许，得之坦然，失之淡然，与其在别人的辉煌里仰望，不如亲手点亮自己的心灯，扬帆远航，把握最真实的自己，才会更深刻地解读自己……
面向太阳吧，不问春暖花开，只求快乐面对，因为，透过洒满阳光的玻璃窗，蓦然回首，你何尝不是别人眼中的风景!
篇16：励志好文章阅读推荐
励志好文章阅读推荐：人生太累，如何能活得安详?
我很喜欢、很向往的一种状态，叫做——安详。
活着是件麻烦的事情，焦灼、急躁、愤愤不平的时候多，而安宁、平静、沉着稳定的时候少。
常常抱怨不理解自己的人糊涂了。人人都渴望理解，这正说明理解并不容易，被理解就更难，用无止无休的抱怨、解释、辩论、大喊大叫去求得理解，更是只会把人吓跑的了。
不理解本身应该是可以理解的。理解“不理解”，这是理解的初步，也是寻求理解的前提。你连别人为什么不理解你都理解不了，你又怎么能理解别人?一个不理解别人的人，又怎么要求旁人的理解呢?
不要过分地依赖语言。不要总是企图在语言上占上风。语言解不开的事实可以解开。语言解开了而事实没解开的话，语言就会失去价值，甚至于只能添乱。动辄想到让事实说话的人比起动不动就想说倒一大片的人更安详。
不要以为有了这个就会有那个。不要以为有了名声就有了信誉。不要以为有了成就就有了幸福。不要以为有了权力就有了威望。不要以为这件事做好了下一件事也一定做得好。
有人崇拜名牌，有人更喜欢挑剔名牌。有人承认成就，更有人因为旁人的成就而虎视眈眈。有人渴望权力。也有无数双眼睛盯着你权力的运用。
一个成功可以带来一连串成功，也可以因你的狂妄恣肆而大败特败。没有这一面的道理，只有那一面的道理，就没有戏看了。
安详属于强者，骄躁流露幼稚。安详属于智者，气急败坏显得可笑。安详属于信心，大吵大闹暴露了其实没有多少底气。
安详也有被破坏的时候，喜怒哀乐都是人之常情。问题是，喜完了怒完了哀完了乐完了，能不能及时回到安详状态上来。
如果动不动就闹腾，如果动不动就要拽住每一个人，论述自己的正确，如果要求自己的配偶、自己的孩子、自己的下属无休止地论证自己是多么多么地好，如果看到花没有按自己的意愿结果、没有按自己的尺寸长就伤心顿足，您应该寻求心理医生的帮助。
安详方能静观。观察方能判断。明断方能行动。有条有理，不慌不乱，如烹小鲜，庶几可以谈学问矣。
再来说说如何才能活得安详。
为了安详，我的经验是：
一、多接触、注意、欣赏、流连大自然。高山流水、大漠云天、海潮汹涌、湖光如镜、花开花落、月亏月盈、四季消长、三星在天，万物静观皆自得，世事“动观”亦相宜。到了对大自然无动于衷，只知道斗斗斗的时候，您的细胞就要出麻烦了。
二、多欣赏艺术，特别是音乐。能不能听得进音乐去?这大体上是您需要不需要请心理医生咨询的一个标志。
三、遇事多想自己的缺点，多想旁人的好处。不要钻到一个牛角尖里不出来，不要越分析自己越对，旁人越错。不要老是觉得旁人对不起自己，不要像一个钻头一样地钻了一个眼就以为打通了世界，更不要把风钻的所有的螺丝钉焊得死死的。那样的话，您能不碰壁么?
四、不管您是不是有一点点“伟大”，您一定要弄清楚，其实您与常人无异，您的生理构造与功能与常人无异，您的语言文字与国人无异，您的喜怒好恶大部分与旁人无异。您发火的时候也不怎么潇洒，您饿极了也不算绅士……人们把您当成普通人看，是您的福气。您把别人看成与您一样的人，是您的成熟。越装模作样就越显出小儿科。再别这样了，亲爱的!
五、注意劳逸结合，注意大脑皮层兴奋作用与抑制作用的调剂，该玩就玩玩，该放就放放，该赶就赶赶，该等就等等……永不气急败坏，永不声嘶力竭。
六、幽默一点。要允许旁人开自己的玩笑，要懂得自嘲解嘲。有许多一时觉得急如星火的事情，事后想起来不无幽默。幽默了才能放松，放松了才可以从容，从容了才好选择。不要把悲壮的姿势弄得那么廉价，不要唬了半天旁人没成，最后吓趴了自己。
七、小事情上傻一点。该健忘的就健忘，该粗心的就粗心，该弄不清楚的就不清楚。过去了的事就过去了。如果只会记不会忘，只会计算不会大估摸，只会明察秋毫不会不见舆薪，只会精明强悍不会丢三落四……您的心理功能不全——比二尖瓣不全还麻烦，您得吃药了。
八、也是最重要的，要多有几个“世界”，多有几分兴趣。可以为文，可以做事，可以读书，可以打牌，可以逻辑，可以形象，可以创造，可以翻译，可以小品，可以巨著，可以清雅，可以不避俗，可以洋一点，可以土一点，可以惜阴如金，可以闲适如土，可轻可重，可出可入，可庄可谐，尊重客观规律，要求自己奋斗，失之桑榆，得之东隅。您还要怎么样呢?
励志好文章阅读推荐：希望就在坚持之后
身处在一片黑暗之中时，你会在原地等待光明的出现，还是小心摸索着寻找出路?如果是我，我会选择后者。比起不知何时才会终止的等待，我更愿意利用时间去努力奋斗，因为我相信希望就在坚持之后。
有的人因为看到了机会，才开始努力。而在机会到来之前，他在等待，就像守株待兔一样，他守着木桩，等待着下一只傻兔子撞过来。因为他不知道机会何时才回来，担心会白费功夫，也不想多费功夫，就选择以逸待劳。他以为这样做是在以最少的付出换取最大的利益，但当机会真的来到他眼前的时候，习惯了闲散等待的他真的能够迅速抓住机会吗?恐怕很难，最后不仅浪费了时间，也错过了机会。
有的人在机会还没来的时候，就已经在努力。他的努力不是为了等待机会的到来，而是要用自己的努力创造机会。因为一直在努力，时刻保持警惕，才能在机会来到的时候抢在别人之前抓住。所有的辛苦都会在抓住机会之后得到回报，这是机会对懂得坚持的人最大的奖赏。
希望也是如此，即使已经身处绝境，也不要寄望下一秒会有奇迹发生，而是想办法创造奇迹。希望就在转角，只有继续往下走才能看到，停在原地等着神仙指路的人永远都看不到。希望就在坚持之后，不要以为耐心等待就会有希望，从不放弃坚持的人才能看到希望，在黑暗中找到光明。
人的一生总是那么漫长，也许，别的，我们总有选择的权利，可是，我们是否走上人生这条道路是我们永远也没有办法选择的。上天让这个美好的世界给予了你一个拥抱，你就必须勇敢的踏上这条人生的道路。
人生总有那么一些无可奈何，我们在做任何事之前总会有希望。可每当做一件事情越发深入的时候，对于有的人来说，可能是成功的希望越来越大了，当然，对有的人来说，是“失败的希望”越来越大了。
我不知道希望在每一个人心中的定义是什么，当我想，也许大家心目中的希望都会有很多的定义。也许，希望是一种拼搏，是一种尝试，是心中最美好的盼望，同时希望也是一种坚持。
每一个人都会为了自己心中最美好的希望在拼搏，在奋斗，可上天是奋进的，他不会轻而易举的便让你的希望成为现实，他总要让你与多人竞争，他总要让你努力踏上阶梯，也许，他可能会让你在希望之上小憩一会儿，但他却不会保证能让你在上面永远休息。就像有人先给你一些甜头，然后等你上瘾之后，有渐渐地塞一些苦涩的味道进去。
希望总是那么美好，现实却总是那么残酷，希望就如同成功一般，总要不懈努力，总要有无数次的尝试，他催人奋进，却又使人沮丧。
有的人因为希望的苦涩，放弃了前进，放弃了见到成功的花朵的机会，有的人却又因为希望的魅力，勇敢地前进。我想，如果让我有所选择的话，我会毫不犹豫的选择后者，毕竟，大家最熟悉的一句话就证明了：“风雨过后见彩虹。”所以，为了彩虹的美丽，我会踏上那条希望的道路。
只要有所坚持，便能走向希望，上天为每个人都送来了希望，但并不是每个人都会珍惜的，但我相信，只有你坚持过来，才会走向希望，幸运儿是万分之一的。
坚持吧，只有坚持了，你才能有机会，才能有希望。如果，你连坚持都做不到，那么，你注定与成功的希望无缘。
为了能见到更美的景色，更神秘的世界。我们所需要做的就是坚持，不要半途而废，坚持下去，你总能见到更好的明天，每个人所向往的都是美好，既然这样，我们有了目标，便要进行计划，坚持是一种习惯，是一种希望铺垫。
坚持下去，希望，就在你的不远处向你招手。
励志好文章阅读推荐：将挫折看作人生不可复制的唯美风景
人生是一次漫长的单向旅程，走在路上，谁也无法预料明天是大雨滂沱还是艳阳高照，不能预见未来是一马平川还是沟壑延绵。没有雷达预警，没有神灵庇佑，我们的人生注定要在披星戴月中越过艰难险阻，在晨曦晚霞中历经风雨彩虹。
像月亮有残缺的遗憾，像花儿有凋零的凄美，挫折是我们平凡人生无法规避的风景。人生的丰满，或在于挫折的沉淀，正如最美的境界，总是花未全开月未盈。没有人对挫折情有独钟，但挡不住挫折总会与人狭路相逢。像幼儿成长的跌倒，像学生考试的落榜，像青年恋爱的分手，像商人满怀信心的投资血本无归，像官员志在必得的晋职失之交臂，像浪子放荡形骸的青春误入歧途……挫折如影随形的历练，让浅薄的人生逐渐变得深刻。
巴尔扎克曾说：“世上的事情，永远不是绝对的，结果完全因人而异。苦难对于天才来说是一块垫脚石，对于能干的人是一笔财富，而对于弱者是一个万丈深渊。”由此推而广之，挫折之于人生的意义，不在挫折本身，而在人对挫折的态度。对于思维狭隘的人而言，挫折是一种残酷的失败，其对意志的销蚀，会让人沉沦至一蹶不振;对于视野博大的人而言，挫折是一次珍贵的阅历，其对精神的磨砺，会让人坚强至无可战胜。人生不如意事十有八九，倘若挫折不可避免，我们何不乐观地接受，让它在漫长的岁月沉淀中，成就生命精华的意志品质。
别抱怨出身，别哀叹命运，演绎色彩不同的个性人生，人人享有均等机会，不会因为出生尊贵就每天多予一分，也不会因为出生卑贱就每时少给一秒。人生不是一页纸，而是合订本。每个人的人生页码上都会有别人艳羡不已而自己毫无察觉的精彩，也会有自己斤斤计较而别人毫不在乎的败笔，唯有的不同，是有人将这败笔视作不可宽恕的毕生遗憾，有人将这败笔修成润色人生的神来之笔。
温室里的花儿，总是容易夭折。历经挫折的洗礼，平淡的人生才会渐而变得丰满，变得深刻。而唯有深刻的人，才会常想一二，才会将挫折看作单向人生不可复制的唯美风景。
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