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清明节放假时间附高速免费时间表

时间：2022-07-02 05:50:05 其他范文收藏本文下载本文

清明节放假时间附高速免费时间表（共7篇）由网友“游荡的风滚草”投稿提供，下面是小编给各位读者分享的清明节放假时间附高速免费时间表，欢迎大家分享。

清明节放假时间附高速免费时间表

篇1：清明节放假时间附高速免费时间表

4月5日00:00- 4月7日24:00，共计3天。

清明节时间：

月05日星期五己亥年(猪年)三月初一

2019清明节放假安排：

2019年4月5日至4月7日放假，共3天。其中，4月5日清明节是法定假日。

根据国家交通运输部发布的`《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定，春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日免收小型客车公路通行费。免费通行的车辆为7座以下(含7座)载客车辆，包括摩托车。各地机场高速是否免费由地方决定。所以2019清明节高速是免费的。

清明加班工资怎么算?

根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，清明节安排为4月5日放假，4月6日(星期一)补休。也就是说，4月5日清明节为法定假日，4月4日、6日为两天公休。用人单位在4月5日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月4日、6日用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

按照加班费计算方法，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%，休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。值得注意的是，从今年4月1日起，天津最低工资标准调整为1850元。这意味着，4月5日当天加班的，加班工资至少为255.2元。如果三天都加班，不调休，加班工资至少为595.4元。

篇2：放假安排时间表高速免费时间

经国务院批准，现将20元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日)上班。

二、春节：2月18日(除夕)至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。

四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。

六、中秋节：9月27日放假。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。

年高速免费通行时间共计20天端午、中秋不免费

据央视消息，今年全国各地高速公路小客车免费通行时间确定，共计20天。春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定假期，7座以下(含7座)载客车辆免费通行高速公路;而端午节和中秋节，高速公路并不免费通行。具体免费时间分别为：

春节期间：2月18日(除夕)0时至2月24日(初六)24时，共七天;

清明节期间：4月4日0时至4月6日24时，共三天;

劳动节期间：5月1日0时至5月3日24时，共三天;

国庆节期间：2015年10月1日0时至10月7日24时，共七天

篇3：清明节高速免费时间表

清明节是四大高速免费的法定节假日(春节、清明、劳动节和国庆)之一，清明节免过路费。

其他法定节假日安排时间

20元旦放假时间：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期一)正常上班。

年春节放假时间：2月8日至13日放假调休，共7天。 2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

2016年清明节放假时间：4月2日(星期六)4月3日(星期天)4月4日(清明节)放假，共3天。4月5日(星期二)上班。

2016年劳动节放假时间：2016年4月30日至5月2日放假，共3天。4月30日(周六)5月1日(周日)5月2日(周一)放假。

2016年端午节放假时间： 2016年6月9日至6月11日放假，共3天;6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五)

2016年中秋节放假时间：2016年9月15日至9月17日放假，共3天。9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)。

2016年国庆节放假时间：10月1日至10月7日放假，共7天。 10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)

清明节是中国重要的“时年八节”之一，一般是在公历4月5号前后，同时清明节也是我国重大节假日之一，因此清明节是享受高速公路免费政策的。那么2016清明节高速公路免费时间是怎么安排的呢?下面跟着小编一起来了解一下2016清明节高速公路免费时间。

2016清明节高速免费时间段根据清明节2016放假安排来定。所以2016清明节高速免费时间段为：

2016年4月4日0时到4月6日24时，共计3天整。

篇4：五一劳动节放假安排时间表及高速免费时间

五一放假安排时间表

根据国务院办公厅关于20部分节假日安排的通知，年劳动节放假安排如下：

劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。

2015年五一高速免费时间

根据国务院颁布的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定，五一劳动节在高速免费范围内，免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。

2015年劳动节高速免费时间：5月1日0时起至5月3日24时止。

免费车型：按照惯例，2015年高速免费通行的车辆范围仍然是行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车;

免费时间怎么算：按照《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。

换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。

篇5：放假安排时间表高速免费

春节高速免费信息：春节是2月7日星期日。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。201月27日至2017年2月2日调休，放假7日。

2017年春节高速公路免费时间:2月7日(除夕)零点开始至2月13日(初六)晚24点结束，共七天;

2017清明节高速免费信息：2017年4月3日至5日调休，共3天。。

2017年清明节高速公路免费时间：4月3日0时至4月5日24时，共三天;

2017劳动节高速免费信息：2017年5月1日至5月3日放假调休，共3天。

2017年劳动节高速公路免费时间：5月1日0时至5月3日24时，共三天;

2017国庆节高速免费信息：2017年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日，10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)，10月8号(星期日)正常上班。

2017年国庆节高速公路免费时间：2017年10月1日0时至10月7日24时，共七天。

2017高速免费车型：

7坐(含7坐)以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。

驾车出行小贴士

1、不要酒后驾驶

酒精会让人的自制力和视力下降，导致视线变窄、注意力不集中。在这种状态下开车是一件很危险的事情，反应迟钝和行动迟缓很容易导致汽车飞出路外和撞上建筑物，或者撞到其他车辆和路人。如今春节临近，朋友聚会更是增多，喝酒已成为无可避免的“环节”，提醒大家饮酒后不要开车。如果开车出行，不要喝酒;参加聚会时如不得不喝，之后就打车回家或找人代为驾驶。

2、谨防疲劳驾驶

疲劳驾驶是导致交通事故发生的罪魁祸首之一，如今很多交通事故皆因司机疲劳驾驶而起。随着生活节奏的加快，有车一族疲劳驾驶的现象越来越严重。在疲劳的状态下开车，判断能力和反应能力都下降了，这种情况下，很容易发生偏离路线和翻车等事故。接近岁末，疲劳驾驶的情况更容易发生。提醒大家，不要疲劳驾驶。保证出行之前有良好的睡眠;喝一杯热茶或咖啡等提神;开车过程中注意停车休息，感觉到疲劳时及时停靠路边安全地带休息。

3、防止超速行驶

大家都知道，车速过快或者过慢发生交通事故的机率比平常车速要高得多，因此超速行驶是件危险的事情，因为超速行驶过程中遇到突发事件时来不及反应，而且超速行驶的车辆发生机械故障的机率也大大的增加了，容易造成爆胎或者制动失效等。在夜间行车，尤其要注意减速慢行，因为夜间的可视距离比白天短，所以在遇到突发状况的时候，反应时间就比较短，容易造成事故的发生。春节期间，出行人数暴增，不超速行驶是对他人也是对自己负责。

4、掌握出行路线

开车出行前，要先设定出行路线，重视掌握路况信息，应通过广播等渠道了解天气和相关的路况信息，此外定位和导航也很重要。如今城镇道路变化快，加上很多北漂或南漂一族，多年没有回过家，极有可能找不到回家的路。实现快速设定路线和全程掌握路线的最佳方式就是在车上安装一个导航仪，使用导航仪获取路线地图，既方便又快捷，只需打开导航功能，在地址栏输入目的地，导航将自动设定最佳路线，且在行车过程中可根据实际情况自动重新规划路径，非常简单明了，为出行带来极大的便利。

5、做好车辆检查和保养

冬季的天气比较恶劣，因此出行前一定要进行车辆性能的检查和保养工作，除了要对汽车的气路管道、水路管道、油路管道等进行检查和保养，为了更加好的保障汽车的安全性，还要对车辆的点火系统、动力系统、发动机管理系统等进行全面的检查，从而消除安全隐患。冬季气温低，轮胎在低温环境里相对变硬和变脆，气压会直接影响轮胎的寿命和行车的安全，如果有必要就安装一个胎压监测系统，以便及时对每个轮胎气压和温度进行实时监测。当轮胎的气压及温度有异于设定的标准值时，接收器的自动报警可以让驾驶者及时有效地对轮胎异常情况进行处理，避免事故发生。

附：恶劣天气高速公路安全行车注意事项

了解情况

开车出门前，应当提前向山东交通广播、交管部门等咨询路况、交通管制信息，详细掌握通行线路的交通状况，合理选择出行时间和路线。

匀速行驶

恶劣天气行车，尤其是冰雪天气行车，要保持匀速行驶，尽量避免出现急刹车、急打方向、变更车道等情况，还要注意要与前方车辆保持安全间距。

减速慢行

恶劣天气条件下，“慢”是确保行车安全的重要法宝。受恶劣天气的影响，道路安全系数下降，驾驶员无法全面、有效地判断周围的交通环境，如果车速较快，等到发现危险时，往往因为来不及采取有效的处置措施而引发交通事故。

注意观察

驾驶过程中，要时刻注意观察路面上的提示标志和可变情报板的提示，按照路面上的提示信息行车。

紧急应对

一旦遇到故障或因紧急情况停车，要先将车停在右侧应急车道，打开双闪，在车后设置警告标示牌。乘客全部离开车辆，站到高速公路护栏的外面，千万不要坐在车里，更不能站在车边围观。

服从指挥

发生恶劣天气，高速交警蜀黍会根据路面情况采取相应的交通管制措施，请一定要服从蜀黍指挥，切不可任性，要知道蜀黍是将安全放在第一位的。

总之一句话，我们时时刻刻都要将安全放在第一位，高高兴兴出门，开开心心回家。

篇6：清明节怎么放假时间表

2017年清明节怎么放假时间表

2017年4月3日至5日调休，共3天。

4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日

4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。

2017清明节高速公路免费时间

2017年4月2日0:00-2017年4月4日24:00，共三天免费。

2017年清明节放假加班工资计算标准

(一)休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

(二)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。

所以清明节的假日中4月4号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月2号和3号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。

2017年国家法定节假日加班费计算标准

元旦

如果劳动者在元旦假日(2017年1月1日和1月2日)上班，则其应得的加班工资为351.72元(211.03元+140.69元)。

春节

如果劳动者在春节假期(1月27日至2月2日)期间上班，则应得的加班工资为1195.85元(211.03元/天×3天+140.69元/天×4天)

清明

如果劳动者在清明假期(4月2日至4日)上班，则应得的加班工资为492.41元(211.03元/天×1天+140.69元/天×2天)。

“五一”

如果劳动者在“五一”假期(4月29日至5月1日)上班，则应得的加班工资为492.41元(211.03元/天×1天+140.69元/天×2天)。

端午

如果劳动者在端午假期(5月28日至30日)上班，则应得的加班工资为492.41元(211.03元/天×1天+140.69元/天×2天)。

国庆+中秋

如果劳动者在国庆和中秋假期(10月1日至8日)上班，则应得的加班工资为1406.88元(211.03元/天×4天+140.69元/天×4天)

2017年放假加班工资法律规定

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

(100%带薪)。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[]3号)

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

月工作小时数：20.83×8=166.67小时/月。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

日工资：月工资收入÷21.75

小时工资：月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174

三、3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[]8号)同时废止。

1、如果地方有工资支付条例或办法的，还包括这些条例和办法

2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》对“日工资、小时工资”折算方法的演变

二0三月十七日劳动和社会保障部也发布了一个劳社部发〔2000〕8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

该通知的全文为“根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，全体公民的节日假期由原来的7天改为10天。据此，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。”

可见，当时，并没有区分“平均工作天数和工作时间”和“工资折算”，而是规定“工资折算”按“平均工作天数和工作时间”进行操作。所以之前关于加班工资折算并没有像现在这样导致理解的分歧。

但，二00八年一月三日劳动和社会保障部发布的(劳社部发[2008]3号)《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》将“平均制度工作天数”和“工资折算”作了区分，规定：“折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日”。这种规定显然更为合理，因为法定节假日根据劳动法的规定是发放工资的。换句话说，法定节假日是视为工作来计算和发放工资的，如同婚丧假、带薪年休假、参加法定社会活动一样。反过来说，如果折算工资要剔除法定节假日的话，那是不是婚丧假、带薪年休假、参加法定社会活动也要剔除呢?如果都剔除的话，显然是不合理的，也会带来操作的烦琐。

3、根据《劳动法》的规定，法定节假日工作并不是 “另行支付”三倍工资，而是“支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。

根据《劳动法》第四十四条规定：下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

显然，《劳动法》的规定并不是规定“另行支付”，而是劳动者在法定休假日工作，应当支付百分之三百的工资报酬。

尤其要注意的是，《劳动法》这里的表述也不是所谓“加班工资”，而是“工资报酬”，也就是说是法定休假日工作的全部工资报酬，并不是像有些人认为的，除了应当支付的法定节假日工资之外还须“另行”支付“三倍加班工资”。

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