文化传媒公司规章制度范本（精选15篇）由网友“奶泡泡跑路中”投稿提供，下面是小编为大家汇总后的文化传媒公司规章制度范本，仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：文化传媒规章制度
（一）员工招聘原则
1、公开、公正原则。
公开、公正的原则是保证引进人才质量的前提条件。在招聘工作中，必须做到计划公开，岗位公开，要求公开，考核和评价标准公正。
2、平等、竞争原则
择业面前人人平等，必须杜绝因为地域、民族、单位、学派等不同而带来的歧视现象。考核过程中引入竞争机制，原则上每个岗位应有三人以上的应聘者。
3、回避原则
公司允许员工向公司推荐人才（亲属除外），但应遵循回避原则，面试考核人员不应与应聘人有特殊关系。如果遇有同学、朋友等来应聘，面试考核人员应主动回避。保证被推荐人和其他应聘者在同等标准下接受考核。
4、保密原则
招聘考核人员必须注意自身言行，严守公司机密。在招聘过程中，妥善保管公司有关资料文件。另一方面，招聘考核人员还应为应聘者严格保密，不准将应聘者情况随意透露给他人。
（二）招聘主管部门
人事经理为招聘工作的负责人，办公室为公司聘工作的职能部门。
（三）招聘申请
1、公司各部门根据业务发展、工作需要及人员使用状况，填写员工招聘申请表，报办公室。
2、办公室根据各部门汇总情况，提出公司招聘计划，报公司总经理、执行董事批准。
（四）招聘程序
1、由人事经理组织招聘组负责对人员进行筛选，至少由二人组成。
2、初选：办公室对应聘材料通览后，挑选基本条件合格者，发出面试通知。
3、面试：由人事经理组织评审委员对所有参与面试人员进行初步考核，填写面试记录表。考核其基本素质、品质等。主要考核内容包括：个人修养、工作责任心及敬业精神、工作稳定性、工作环境的适应性、分析判断能力等。
4、复试：由部门总经理、公司总经理、执行董事对初步考核合格者进行复试。
5、实习：由办公室安排所有复试合格人员按专业分别到各业务部门进行1―2周的实习，实习结束后，实习人员提交实习报告，办公室征求该部门各位成员的反映后提交一份评估报告，两份报告交总经理和办公室作为是否录用的参考，并由办公室向其原所在单位、院校了解情况。
6、录用：综合考虑用人部门的考核结果等，经公司总经理、执行董事签字批准后，对合格者发送录用通知单。
（五）录用
1、发出录用通知。
2、应聘者接到录用通知后，到指定医院体检。如查出有严重疾病，取消录用资格。
3、应聘人被录用，如在发出录用通知15天内不能正常报到，可取消录用资格。特殊情况经批准后可延期报到。
（六）试用及正式录用
1、新进员工携录用通知书和其它人事档案材料等到办公室报到，按办公室指定到用人部门报到，开始一至六个月的试用期，签定劳动合同。特聘人员经总经理审批可不实行试用期。
2、员工试用期满，由本人提交转正申请，经用人部门负责人审查并签署具体意见后送办公室汇总，上报总经理审批。签定正式的劳动合同，合同最低年限视员工岗位职务等因素而定，一般员工为一年一签、管理人员可三年一签。所有劳动合同须经公司总经理或法定代表人签字后方可正式生效。公司按规定为员工办（理）社会保险和医疗保险。离退休人员和在其他单位享有社会保险和医疗保险的员工可不办（理）。
（七）劳动合同解除
1、公司因下列原因，可对有关员工解除劳动合同：
（1）员工因本人业务、技术水平等原因，经考核不能胜任工作要求；
（2）员工因违反国家法律法规和公司的规章制度；
（3）员工因劳动合同趋于届满；
（4）员工在劳动合同期内提出辞职；
（5）双方签订的劳动合同规定的解除劳动合同的条款。
2、或公司提出解除劳动合同，必须于离职前30日书面提出并签收确认。
3、员工辞职时，应向其所在部门提交书面申请，经所在部门和人事经理签署意见，报总经理批准后，开始办（理）辞职手续。
4、离职人员应在一周内交还所有公司物品，结清帐务，办好工作交接手续：
（1）向所在部门就自己的工作近况、详细客户档案（包括国外、国内客户）、所有业务情况、接手的所有单证和财务票据、公司纸质方案文件和电脑内的方案文件等，制成一份书面的交接清单，由离职人员、公司指派的交接人员和部门经理三方做完整的交接工作，并在交接清单上签名确认。
（2）辞职者除私人物品外，不得带走属于公司的任何东西，包括员工手册、工作笔记、公司的文件资料书籍等，还有公司发放的其它办公用品：如电脑、通讯工具、计算器、名片等，以及办公桌、文件柜和公司大门等的钥匙。所有公司物品交办公室签收。
（3）财务部门负责清点离职人员的所有财务款项，离职人员必须还清所有支款欠款等。完成本条（1）到（3）以后，结算离职人员应得的工资款项，出具结算证明。
（4）所有交接清单和证明等必须附在离职申请表后面作为离职手续齐全的凭证。
5、涉密岗位员工辞职，必须作出书面承诺，保证不对外泄露公司技术秘密及商业机密。
6、人事经理审核其离职手续齐全后，正式允许其离开，并结算离职人员应得的工资款项。
7、员工不按规定离职或办（理）离职手续的，视为员工违约，公司有权要求员工赔偿公司的损失，赔偿金额参照合同条款执行。
（八）外聘人员
1、外聘人员与公司不发生任何意义上的劳动关系，均为公司合作伙伴。外聘人员均需填写登记表由其本人签字确认，由办公室存档。外聘人员对其自身行为、安全负责，公司不承担任何连带责任。
2、公司顾问、艺术顾问、独立董事等由公司总经理、执行董事负责聘请。
3、其他外聘人员按公司业务分工由各部门报请公司总经理、执行董事批准，由办公室负责办（理）工作合作关系手续。
篇2：文化传媒规章制度
为借助新媒体的强大传播力与影响力，加强对外宣传，弘扬文化，提升服务能力，推动我市“文化名市”战略实施及文化大发展、大繁荣，我局决定建设《文化》公共文化服务网站及微信公众平台。为切实做好网站及微信公众平台宣传互动与信息报送工作，特制定本制度。
一、新媒体信息工作组织机构
组长：市文广局党组成员、副局长
副组长：市文广局党组成员、广播电视台台长
成员：各乡镇分管文化体育广播影视工作领导、乡镇文体广电中心主任、局属单位行政领导
领导小组下设办公室，办公室主任由产业规划科科长同志兼任。
二、完善信息工作制度
1、信息报送制度。各乡镇、局属单位、科室要明确1名信息工作人员，从事具体信息收集、筛选、加工、校对、上报工作，按照信息报送要求，保质保量按时完成报送任务，并做好《文化》网站及微信公众平台所发信息的转发、推广、宣传。
2、信息审核制度。各乡镇、局属单位、科室要实行严格的信息审核责任制，报送的信息必须经本单位、科室责任领导审核签字后，上报发送至文化网站群QQ:xxxxx，或邮箱xxxxx@qq.com，经产业规划科再次审核后上传诚信网络公司。
3、信息采用转发通报制度。产业规划科要做好各乡镇、局属单位、科室的信息采用及转发情况的统计工作，每季度下发信息采用、转发情况通报1次，每半年和年终总结通报1次。信息任务完成情况纳入年度目标管理考核。
三、提高信息报送质量
（一）信息报送数量
各乡镇、局属单位、科室每周报送图文信息不少于2条，每月报送信息不少于8条。
（二）信息报送内容
1、反映市文化体育广播事业发展、公共文化服务的政策导向、实时资讯等；
2、反映市大文化工作范畴中的新动态、新成绩，主要包括公共文化设施建设、文体活动开展、文化人才培养、文化产业发展、物质与非物质文化遗产普查保护、文化市场执法等方面；
3、反映乡镇、单位、科室阶段性重点工作、取得成效等；
4、围绕文体活动开展，同步策划、组织、开展网络文体赛事、活动，并做好活动的推广营销；
5、与市大文化有关的其他宣传内容。
（三）工作要求
1、要注重研究新媒体的信息要求，上报信息要求主题鲜明，文题相符，言简意赅，文字简练，数据详实，图文并茂。务必注明作者姓名、工作单位、联系方式（电话、QQ）等。
2、上报信息要着重报送带有倾向性、突出性、普遍性的重要工作，要多反映工作中的新情况、新问题、新思路、新举措、新经验。
3、上报信息必须为正面信息，积极传递正能量，坚决杜绝有可能给市、文广系统带来负面影响的有害信息，否则严肃追究相关责任人的责任。所报信息内容要杜绝假、大、空，注重真实性、时效性，突出新、快、实、精特点。
4、统一以电子版形式报送信息，文字信息使用word以上版本，图片使用jpg格式，视频使用法律flv格式，动态信息字数一般控制在300字以内，综合信息控制在500字以内，
5、各乡镇、局属各单位、科室人员及全市文化宣传员要“关注”《文化》微信公众平台，并及时转发所有信息，每人每月不少于10条。
篇3：文化传媒规章制度
一、总则
1目的和依据
1.1、目的
1.1使公司的薪酬体系和市场接轨，能够达到激发艺人活力的目标；
1.2把艺人个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益；
1,3促进公司艺人价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制；
1.4达到推进公司发展战略的实现；
1.5建设百年基业，服务社会，服务员工的企业；
1.2、依据
依据国家有关法律、法规和公司所在地的人民政府，风俗习惯的有关规定，制定本制度；
2适用范围
本制度适用于公司签约全职艺人和临时服务艺人。
3薪酬分配的依据
薪酬分配主要依据为艺人才艺、形象和实际业绩，以及为公司服务的时间。
4薪酬分配的基本原则
薪酬作为价值分配形式之一，应遵循竞争性、激励性、公平性和经济性的原则。
1、竞争性：根据市场薪酬水平的调查，对于和市场水平差距较大的薪酬水平应有幅度调整，使公司薪酬水平处在强有力的竞争性；
2、激励性：打破工资刚性，增强工资弹性，通过业绩考核，使艺人的收入与公司业绩和
个人业绩紧密结合，按照多业绩多薪酬的原则，最大激发员工的积极性；
3、公平性：薪酬设计最重要的是公平性，建立合理的价值评价机制，在统一的制度下，
通过对员工的绩效业绩考评员工的最终收入；
4、经济性：人力成本的增长与企业利润的增长幅度相对应，用适当工资成本的增加激发
员工创造更多的经济价值，实现可持续发展；
5、依据艺人岗位特性和工作特点，对于公司签约艺人实行结构工资制度。
二、招募培训
2.1招募标准
年龄范围不限，外表出众，有过人才艺，直播经验的明星、艺人，主播优先考虑。具备良好的个人素质，包括才艺，演艺，口才，形象等素质，无不良嗜好，违法记录。在行业内有特殊才能的人才，可以不受上述限制；2.2引入流程
各平台机构在播主播参加公司面试，填写基本信息登记表格，个人基本才艺展示，主播素质基本考核包括：唱歌、舞蹈、即兴表演，服装搭配技巧，美妆心得分享等形式，每项考核项目根据主播个人情况来定，单项考核分数满分100，综合评分高的择优录取，参与后期的培训与签约。有特殊才艺或才能的人员，需提前上报其作品，经过认定后单独面试，可以作为特殊渠道人才引入；
2.3培训签约
2.3.1录取艺人、主播必须参加公司为期一周的培训课程，课程内容包括企业文化培训，艺人才艺培训，服装搭配，美妆技能，产品内容培训，演讲发言等课程。培训课程依据不同的发展需求，以公司为准，每个月必须参与至少公司指定地点与时间的培训课程；
2.3.2在完整通过培训之后，通过公司考核的艺人，主播参加签约，考核标准由公司根据培训人员制定的考评制度进行；
2.3.3培训期间享受公司正式艺人、主播待遇，给以餐费补贴和交通费补贴；
2.3.4其他
2.3.4.1针对明星、优质主播，特殊才艺人员，在双方达成共识的前提下，经过企业文化的培训后，可直接参与签约。
2.3.4.2签约明星、优质主播，必须完成公司规定的指标或要求（根据个人情况双方议定），包括直播时长，业绩指标等。
2.3.4.3普通艺人经过公司培训后，签订为期一年的服务合同，提前解除合同，按照服务时间扣除相应的培训费用。
三、管理制度
3.1、签到制度
公司员工一律实行上下班签到制。上班时间已到而未签到者视为迟到；提前下班离岗视为早退；工作时间未经领导批准不得擅自离开岗位，员工上下班考勤记录作为公司业绩考评的组成部分；
3.2公司下列人员可以不参与签到制度
3.2.1以业绩为工资发放标准人员，但与公司其他相关工作人员配合时，应该遵守彼此之间的约定，不能按照约定到达者，扣除相应费用；
3.2.2员工出差填写《出差申请单》，经部门负责人核准后，交人事部门存档；
3.2.3因故请假，经核准；临时请假，事后说明理由，经主管领导核准。
3.3请假制度
主播艺人请假应提前告知公司主管领导，交人事部门备案；突发疾病，事假者，向主管领导报告；病假需提供医生诊断证明。婚假为期7天，需提供相关证明文件；
3.4放假制度
3.4.1、主播艺人应遵守与公司签订的工作时间。
3.4.2、主播艺人可以按照个人时间确定主播时间，需与公司其他员工配合，提前报备公司人事部门，相应工作人员进行配合。工作时间由主播艺人进行签单证明，相应时间计入月工作时间内，可以作为调休或加班处理。 3.5旷工制度
主播艺人应严格遵守工作时间，不能按时到达工作岗位应提前告知主管领导，不能提前告知者，按照公司制度进行奖惩；
四、工资模式
4.1高保底低提成（主播需要和公司签订一年以上合同）
4.1.1每月保底，主播每天直播6小时。平台扣点后主播收益超出保底情况下，主播分点后收益的70%，公司分点后收益的30%；
4.1.2每月保底3000，主播每天直播6小时。平台扣点后主播收益超出保底情况下，主播分点后收益的60%，公司分点后收益的40%；
4.1.3每月保底4000，主播每天直播6小时。平台扣点后主播收益超出保底情况下，主播分点后收益的50%，公司分点后收益的50%；
4.2无保底高提成
无保底情况下，主播每天直播6小时。若主播完成每月一万五千元任务，平台扣点后主播收益超出保底情况下，主播分点后收益的80%，公司分点后收益的20%；若主播未完成每月一万五千元任务，平台扣点后主播收益超出保底情况下，主播分点后收益的70%，公司分点后收益的30%；
4.3保底与时长结合提成
每月保底2000元，平台扣点后主播收益超出保底情况下，主播分点后收益的70%，公司分点后收益的30%；在以平台每人每天直播6小时的基础上，每人每天多出一小时，保底增加15元每小时，超过30小时后，每小时按17元计算。
4.4以上所有细则待遇必须保证再线直播时间，若未达到在线时长，每少一小时，扣除50元整。
4.5知名艺人另行与公司协商确定主播时长和主播费用计算。
五、薪资支付
6.1计薪周期为当月的26日起，至次月的25日为一个自然月工资，在下一个月的15日之前发放给主播人员；
6.2遇有节假日，工资在节假日前进行发放完结。
六、离职工资结算
7.1离职申请必须提前一个月递交书面报告，并详细填写《员工离职通知书》；
7.2离职人员须办理工作移交和公物移交手续，由公司指定接替人员接收。移交工作应在部门主管监督下进行
篇4：文化传媒规章制度
为加强扶贫系统信息报送工作，准确、及时、全面报送脱贫攻坚进展信息，推动信息工作的规范化、制度化建设，特制定本制度。
一、信息报送的管理
综合科负责信息工作的管理，建立和制订信息工作计划，做好信息的采集、筛选、编排和发送。各科室负责重点收集本条线上的工作信息，落实信息员，及时向综合科报送书面信息，重要信息做到不迟报、不误报、不漏报。
向上级、以及其他有关平行部门报送的政务信息，统一归口综合科报送管理。未经办领导批准，其他科室不得以州扶贫办名义自行报送信息。如系专项工作所需，须经办领导同意后方可报送，所报信息交综合科存档备案。州直属各单位向上级单位和领导报送的信息，应主要限于业务工作进展的动态，不得夹带请示类事项。
二、信息采集的范围
（一） 国家、省、州重要工作部署的实施落实情况。
（二） 脱贫攻坚重要工作进展情况及在体制改革中存在的问题以及所采取的措施和建议等；对脱贫攻坚工作有参考价值的专题研究材料和综合统计数据。
（三） 工作中的新思路、新举措以及取得的工作成绩和经验。
（四） 调研中发现的重要情况、工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议。
（五） 各条线、各直属单位发生的重要情况，举办的重要会议、大型活动，上级领导指导工作、现场办公、调查研究时所作的重要指示等。
（六） 需要报知的其他重要信息。
三、信息报送要求
（一） 信息报送要求简洁精练。信息内容要紧紧围绕我委的中心工作和群众关心的热点、难点问题，避免报送内容一般化的信息。
（二） 报送信息要突出新、快、实、精的特点。即信息（要有新情况、新内容，）内容真实，题材新颖，传送快捷，文字精练。重大事件、重要情况须在第一时间内紧急报送。
四、信息报送的程序
（一） 各科室报送的信息，将文稿通过书面或电子文档通过内网发至综合科。
（二） 综合科负责对各科室、相关单位提供的信息进行加工、梳理和编排，经分管领导审核后按规定发布；对于需报送上级机关的重大信息，一律由综合科审核（后），经分管领导签发后方可上报。
五、定期报送信息
（一） 各业务科室要定期报送信息，确保质量，每月原则不得少于3篇，全年不少于30篇，综合科将在根据情况向电视台、电台、报社等媒体投稿，并在单位门户网站上发布。
（二） 对外召开的新闻（信息）发布会，由办主要领导或授权分管领导召集。新闻（信息）发布会充分做好与公众媒体间的沟通协调，涉及重大、敏感、热点信息由办领导或新闻发言人负责对外发布。
（三） 各科室要增强做好敏感舆情快速反馈及督促整改工作的责任感和自觉性，提高正确回应公众舆论监督的能力。
篇5：文化传媒规章制度
为进一步加强司法行政系统新媒体运用推广并提高信息质量，及时了解、掌握和上报全县司法行政工作进展情况，宣传全县司法行政工作最新动态，客观反映全县司法行政工作成就，结合实际制定本制度。
一、总体要求
1、坚持实事求是。编写信息一定要全面，坚持全方位、多领域、多角度地提供具体内容，客观反映事情的本来面目，确保信息的完整性和客观性。
2、强化效率意识。发布信息的一个最大特点就是时效性，要树立强烈的时间观念，当日信息当日报送，做到快速撰稿、快速发布。
3、树立精品意识。在挖掘和收集信息内容上下功夫、出实招，力求信息要突出中心、抓住重点、关注热点、反映难点，同时要确保信息文字表达的准确性、精练性。
4、落实责任意识。各处、所、中心要确定专门人员负责，挑选政治素质过硬、新闻意识敏感、文字表达能力强、手机网络操作熟练的人员担任新媒体维护员和信息报送员，切实将司法行政工作宣传到位。
二、新媒体及信息报送说明
（一）“法润永宁”及各司法所微信平台
各处、所、中心要积极收集推送素材，注重时效性、创新性，加强微信用户关注率。推送内容要紧扣时代主题、内容多样，同时要结合本职工作，多角度反映司法行政工作。每期推送内容要标明文章来源、责任编辑。“法润永宁”推送时间为每周一、三、五，各司法所微信公众号每月推送不少于2期。
（二）“今日头条”、政府公众网及区市各媒体信息推送
各处、所、中心信息经负责人审核把关后自行发送至“今日头条”、政府公众网及区市各媒体，各业务专干负责汇总各口信息情况，并于每月28日前将汇总信息及媒体采用情况发至法宣中心（被报纸采用请提供原件）。信息必须注明撰稿人、审核人，信息质量较差将不记入每月信息任务，延期报送的信息将不予统计。
（三）现场云、“和美永宁”客户端
各处、所、中心要及时将业务工作通过现场云及“和美永宁”客户端发布，客户端发布需要配图片或视频。一个图文报道可以插入4—5张图片，拍摄视频需要打开自动旋转、进行横屏拍摄，设置比例为16:9，不能改变方向。上传图片及文字要保证质量，发布后要及时联系电视台编辑进行审核。
三、报送任务和考核
局机关每人每月至少报送2篇信息，各司法所、调解中心每月至少报送4篇，公共法律服务中心每月至少报送2篇。法宣中心负责信息的统计、汇总，按季度进行通报，奖罚按每月汇总后兑现。
被县级媒体（现场云、和美永宁、政府公众网、五创快讯、政法综治信息等）采用一篇奖励20元，被市级媒体（银川市司法局网、银川微普法、今日头条等）采用1篇奖励50元，被区级媒体（宁夏法制报、宁夏新闻网、宁夏法治微信公众号等）采用1篇奖励80元，被国家级媒体采用1篇奖励150元。如多级采用，以最高奖励为标准。对完不成信息报送任务的，每少报送1篇信息罚20元。
信息完成情况与年底的业务考核相挂构，并将信息报送工作作为年度评先选优的依据之一。
篇6：文化传媒公司策划书
引言
乔治.萧伯纳有一句名言-----经济学是一门使人生幸福的艺术。如何经营好这门学问，让人走上幸福的人生之路?这是生活在这个社会里的每个人，几乎都要面对和提出问题。如何运用高端的资本，再或是其它的资源，在转型时期的中国，经营好自己人生之路。既是持续升温的热点话题，也是不断被关注的现实焦点。
随着我国经济建设的繁荣，人们的创业的热情空前高涨。于是，和宣传相关的产业经营的很红火，但是，这类产业中有一大部分只是一味的追求利益，而失去了企业本身所富有的“艺术”概念，同时也失去了什么叫品牌。因此如何打造中国品牌设计的理念，树立一种品牌文化，是现在此类的产业所担负的使命和责任，所以此类产业所孕育的巨大商业潜力，只是浮光掠影，并没有被彻底开发做到极至。
所以，我们以人为本。紧扣时代脉搏，具有前瞻胜的，以专业的精神，精心地打造了这个“海石设计工作室”的策划，“北京海石设计文化传媒有限公司”汇集了全新的形式、浓厚的内涵、品牌的注重、人文的关注于工作室本身。为我也为那些在设计领域里的弄潮儿们提供经营励志的视听宝典。为我们立足于设计品牌的人们开启新的启示，新的思路。
=主旨=
关于重组“北京海石设计文化传媒有限公司”
=自我介绍=
我叫刘海波，有着超前的设计理念和专业敬业精神及一套完善的管理方法以及比较广泛的业务资源。
=目的=
想寻求有共同理想和前瞻眼光的投资商。
=想法=
我要创立这个公司的最终目标是要打造一种中国品牌设计的新理念，树立一种品牌文化。
=想法好在那=
中国现在一大部分设计行业都只是一味的追求利益，失去设计本身所含有的本质，我现要做的是一种品牌跟艺术相结合的产业，一但让社会所认识，就能实现经济利益多渠道共赢的良性商业摸式。
=联系方式=
刘海波
电话:13581907755E-mailliuhaibo@126.com
公司介绍
一名称
“中国品牌设计类样板的discarey海石设计工作室”
日期
二零零六年五月
撰写人姓名:刘海波
二策划大纲
A概述
“北京海石设计文化传媒有限公司”以设计品牌，以人文关注打造高品味、高质量的文化产业为立项宗旨，依托本工作室的立项宗旨，配合进行相关产业(如:印刷、出版等)的开发和销售实现经济利益多渠道共赢的良性商业摸式。
B商机
随着我国经济建设的繁荣，人们的创业的热情空前高涨。于是，和宣传相关的产业经营的很红火，但是，这类产业中有一大部分只是一味的追求利益，而失去了企业本身所富有的“艺术”概念，同时也失去了什么叫品牌。因此，现在此类的产业所担负的使命和所孕育的巨大商业潜力，只是浮光掠影，并没有被彻底开发做到极至。
随着奥运的邻近，为设计行业带来了巨大的商机，以一种品牌和人文相结合的方式实现经济利益多渠道共赢的良性商业摸式。
C竞争对象
此工作室的主要竞争对象，为近似此性质的各类设计公司。
D竞争策划
针对此类竞争对象，我们的设计理念上、思维创新上、表现形式上、制作流程上进行突破。把理念思考、分析和总结融入到经营理念上。创造一个鲜活、极其特色的品牌。
三主管提要
A服务对象
平面(印刷)设计VI系统设计室内外空间设计会展设计网站设计
文学创作及部分剧本创作舞台美术设计
B性质是什么?
“北京海石设计文化传媒有限公司”以设计品牌，以人文关注打造高品味、高质量的文化产业为宗旨。
打造中国设计品牌的新理念，树立一种品牌文化。
四目标
A努力的目标
B完成目标的期限
策略目标品牌名称时间表最高目标
打造中国设计品牌的新理念，树立一种品牌文化海石设计工作室10月市场占有率百分之百
每年营收成15%所有项目没有时间表每年营收成15%
二年内成立一种中国独有品牌公司海石设计工作室未来二年内形成一种中国独有品牌文化
五人员设置
公司室固定人员编制为13人。
设计部:4人，设计总监1人，负责统领设计全局，设计师3人，主要协助设计总监对设计的创意、制作、和定案。
策划部:2人，策划1人，负责各种项目的全程策划。
文案:1人，负责各种项目的文案写作。
业务员:5人，负责各种项目的洽谈。
出纳:1人，负责工作室的各种费用的管理。
前台:1人，负责接待工作和电话事项。
六团队简介
公司工作人员都来自清华大学、北京电影学院等名牌高校，有着多年的设计经验，怀着对创造“设计品牌”的共同理想走到了一块，团队成员富有朝气，具备敏锐的洞察力、超前的设计理念和创造力。能够了解时代的需求，把握时代设计的脉动。
七工作室简图(见形象手册)
八行销计划
A目标
说服消费者，本工作室是宣传上必不可少的合作伙伴。
提高本工作室的知名度。
强调本工作室的特色。
新客户，鼓励试用。
老客户，鼓励长期合作。
B手法
电视广告广告看板网站忠实客户优惠方案
九公司定位
打造一种品牌，倡导一种文化产业的定位才是做设计的定位方向。
这是我的导师告诫我的一句话。客观一点讲，能赚多少钱并不是我的追求目标，或者说不是最近一个时期的目标。我常常给我的同事打比方，在同一个时间内赚到同样多钱的项目(举例说标志)，别的公司的定价在5000元/企业标志，而我们定位在1万元/个。同样是赚一万元，别的公司需要做两个标志，而我们中需要做一个，相同的时间，假设两个公司的设计实力相当，那么定价为1万元的公司他所花在设计的时间上便是定价在5000元价格的两倍，如果我们把这个关系量系，定价为1万元的公司所设计的标志质量一定>定价为5000的公司;他们所赚的钱同样是一万元，但定位在1万元的公司显然在项目的处理方式上就显得轻松多了，所以在“海石设计工作室”你见不到工作室的职员有繁忙的感觉，他们总是会在轻松音乐下享受着设计或者学习带来的快乐。
可以预见的是，定位高的设计公司未来的发展断然比定位低的公司更有潜力;即便在一段时间中定位低的公司为在价格上占有绝对的优势，但随着人们欣赏水平的提高，以及随着客户的要求越来越高，那些定位高的公司自然会得到长足的发展。
十公司背后支持者
“北京海石设计文化传媒有限公司”其依托深圳力锐品牌视觉设计顾问公司为后盾，也可以说是其公司的一个缩影，依托共青团中央强大的宣传业务量为市场。树立一种品牌文化。
篇7：文化传媒公司策划书
引言:
随着社会经济的发展，文化传媒也便被现代化追求和呼唤出来，它适应了社会政治经济发展的需要，也可以说现代文化传媒推动和支配着中国思想文化的发展动向,传媒甚至成了某一时代的象征。
当今社会，经济全球化的趋势越来越强，各国之间的竞争俞演俞烈。各国之间的竞争已经表现为企业的竞争，企业的竞争又取决于品牌的强弱。品牌文化便成了一把“双刃剑”，而文化传媒则成了“无形的手”。总之，今天的品牌文化炼造了今天的强势传媒。
如果我们对身边的生活稍加注意，从街头让人眼花缭乱的广告，商品的标志，列车上的电视，我们使用的网络，手机，报刊杂志等等。这些足以可见文化传媒已经包围着我们，成了我们生活的重要组成部分。
所以，我们以人为本，紧扣时代脉搏，以专业的精神，精心打造了“海蓝文化传媒工作室”的策划。海蓝文化传媒工作室汇集了前卫的审美意识，全新的设计理念，关注人文，为我们这些忠实于文化传媒事业的新时代弄潮儿提供了经营励志的视听宝典，一起探索现代文化传媒的新思路。
工作室章程:
工作室名称:海蓝文化传媒工作室
室徽:
室徽设计理念:由海浪和日出组成，海浪形形象化成一种舞动的姿势，象征着青春的活力，奔放，而日出则象征着光明和新生.
性质:丰富学生的大学生活，培养学生对文化传媒事业的热爱。为学生提供一个学习实践的平台，锻炼学生的能力。
原则:遵守学校各项规章制度，保护每一位成员的利益。
宗旨:传播校园文化，放飞梦想。
发展方向:给喜欢文学，艺术，新闻的同学提供展示自我的舞台。
机构设置:
工作室主任:1名负责工作室的主要事务，组织各种活动。
副主任:2名协助主任开展各种工作。
主编:1名负责稿件的最终审查，以及印刷事宜。
副主编:1名协助主编的各项工作。
下设:
办公室:负责工作室的资料管理，活动考勤，财务管理，组织开展各种讲座和经验交流会等活动。
宣传部:负责新闻的征集撰写，刊物插图，广告文案的策划以及广告设计，网站开发维护及宣传工作。
编辑部:负责撰稿审稿，校阅，修改。责任编辑负责栏目的稿件征集和排版设计。
外联部:负责工作室的外部宣传工作，加强同外部的联系以获取外部资助。寻找报刊杂志建立合作关系，刊发工作室的优秀作品。
创作部:组织工作室成员从事文艺创作，广告策划等，组织工作室成员参加各中比赛。
指导老师:聘请本校老师或外校知名人士担任指导老师。
刊物设置:
刊名:《芙蓉湖》。
读者定位:全院学生，老师以及少数校外文学艺术爱好者。
刊期:月刊
发刊日期:每月5号
栏目设置:
新闻版:刊发创作室重大活动，以及高校大事件，文学艺术动态以及网络热门话题。
凤凰花开:刊发能反映当代大学生内心世界的散文(1000字内)，，短小说
(1000字内)，好作品可以适当放宽到1500字。
风，奔跑的姿势:主要刊发现代诗歌和重点推荐有创作实力的作者。
心语交流:就学校当前现状而言，没有充足的心理咨询老师，我们开设心
语版帮助学生排解心理障碍。开设留言版，(如果你有话想对你心中的他/她说，但你又不敢直接告诉他/她，请写在这里吧!)以及读编往来。
广告版:发布招聘信息，以及一些同学生日常生活相关的广告。
征稿范围:面向全国征稿。
发行方式:免费赠阅，校外读者需提供邮资。
发行量:3000份。
会员制度:
1.全体工作室人员，热爱海蓝文化传媒工作室、热爱祖国、热爱人民;不危害国家利益，不违法乱纪。
2.海蓝文化传媒工作室成员团结社员，大公无私不结党谋利，以海蓝文化传媒工作室的大局为重，以利己为耻。
3.全体社员具有工作激情，认真面对工作合理安排工作学习时间，不以工作理由而耽误学习。
4.海蓝文化传媒工作室全体社员是的一个组织分子在外代表海蓝文化传媒工作室的形象，要注重自己的形象和行为，不危害别的兄弟社团。
5按时参加工作室的各种会议和活动，参加会议和活动必须佩带工作牌。有特殊事情须向自己所在的部长请假。
6.不缴纳会费，不履行工作室义务或长期不参加工作室活动的成员，由办公室发出退回通知。
工作室主任制度:
1.工作室主任是工作室的首脑核心人物，必须严格要求自己，起表帅作用，以工作室每一位成员的利益为出发点，加强与工作室成员之间的交流
2.工作室主任具有重大事物的决策权，短暂的人事任免权，拒绝独裁。
3.工作室主任不得在其他社团或学生会担任主要职务。
入会要求:
1.热爱祖国，拥护中国共产党，思想健康，积极向上。
2.对文学，新闻，艺术设计中一方面有所见长
3.在公开发行的报刊杂志发表过文艺作品，新闻。
4.热爱文化传媒事业。
以上4条满足第一条和其他任何一条均可加入。
退会程序:凡退出工作室的成员必须提交退会申请，说明退会原因，由主任签名。
再由办公室除名，并删除资料。退会不退会费。
附则:由于工作室处于成立初期，需向会员征收30---50元的运转资金。以后由外联部拉赞助筹集资金进行运转。
工作室活动篇:
1根据个人偏好，分别进行文学创作，广告策划与制作，新闻稿件
的撰写进行培训，每两周一次。
2定期组织讲座，可以请老师或学生自办讲座。
3主编发行刊物:《芙蓉湖》。
4每年举行一次大型的文艺创作比赛，邀请有资历的老师担任评委。
5鼓励工作室成员创作，对优秀作品向各大报刊杂志推荐，组织工作室成员参加大型的文艺创作比赛。
总策划:刘青城
篇8：文化传媒公司广告语
1、最是那匆匆地一瞥，让我无以忘怀，博大精深的文化底蕴尽藏“嘉萱”。
2、优秀人才济济一堂，嘉萱传媒天下名扬。
3、走进嘉萱，走进传媒；走近希望，迈向成功。
4、嘉萱文化传媒，励志未来，引领传媒风骚。
5、萋萋芳草无人睬，风华正茂过年轮。有谁识得芳华艳？惟有嘉萱助尔成！
6、你的满意是我们永远的目标——佳萱传媒。
7、您是嘉萱的梦想，嘉萱是您的舞台。（意蕴简单明了）
8、一滴水，可以折射太阳的光芒；一家传媒，可以给你世界的辉煌。
9、宁静中蕴含狂野，平和下突现喜悦——嘉萱文化，与您共享永乐盛世！
10、我们比希望做的更好——嘉萱传媒广告。
11、如意的生活，绝佳的品质，绚彩的未来！
12、一棵小草让您忘却烦恼，选择嘉萱选择明天！
13、一支笔，妙笔生花；一首歌，唱尽天涯；一个视窗，浏览天下。
14、严格苛求，自觉奉献。团结协作，真情无限。
15、嘉萱文化。创意无限，没有最好，只有更好。
16、让质量和信誉告诉你我们的实力——佳萱传媒。
17、一种责任；不懈追求——嘉萱文化传媒。
18、攀登影视高峰，传承文化生活；品味艺术人生，力创辉煌演绎，尽在嘉萱传媒。
19、公司形象宣传语：嘉萱文化，演绎宣传佳话。
20、感恩大地，伟大传承；今有“嘉”人，“萱”扬不息。
21、一路向前，演绎盛势。一路向前，塑造卓越。
22、嘉萱传媒伴您生活更佳尚，人生更绚烂。
23、根植我诚信的土壤，绽放您成长的价值。
24、专业由于勤奋而精通，事业由于诚信而成功。
25、同历风雨荣光，携手相伴成长——北京嘉萱文化传媒！
26、专于心，精于业，汇天下儒雅，登豪迈之巅。
27、真诚打造品牌，实力创造价值。嘉萱广告，让知名度为您创造财富。
28、嘉萱文化，为你量身定做的娱乐文化公司。
29、原来文艺与观众桥梁是这样架起来的。
30、嘉言传天下，萱亦助成功；文以载道之，化做七彩虹；传播真善美，媒众沐春风。
31、春天的播种，夏天的耕耘，秋天的收获，冬天的积累，每天都有精彩！
32、传播精彩，点亮心灵；天涯此时，共享嘉萱。
33、汇集东方精品，描绘中国风貌——北京嘉萱文化传媒。
34、人靠衣装，佛靠金装，成功需要完美的包装，嘉萱与您一起来铸就明日辉煌！
35、只有你想不到，没有我们做不到——佳萱传媒。
36、感知春天，点绿大地，不择土壤，生生不息。
37、创意无限，精彩非凡，卓越领先，兴盛发展。
38、只要你有需要，嘉萱就为你效尽犬马之劳。
39、纳日月精华，生妙笔珠玑；集天地灵性，养韬光宏略——嘉萱文化传媒，全心全意为您提供精髓。
40、嘉萱文化，将所知的一字不漏告知大众。
41、跬步积成千里，溪流汇聚江海，嘉萱与您一起前行。
42、弘扬民族文化精神，打造文化产品新品。
43、让我们感受古代，让我们珍惜现代，让我们托起后代。
44、嘉言其行，可师长兮；萱苏难得，可忘忧矣。
45、真意所在，传播为本——嘉萱文化传媒。
46、嘉萱——致力于做最具影响力的文化传媒。
47、赠人玫瑰，手有余香——嘉萱，助您成功。
48、你有嘉萱，排忧解难；我有嘉萱，无忧无虑；他有嘉萱，高枕无忧……
49、文化传承，多媒齐驱，视听新锐，繁荣共赢。
50、您的世界因为我们而更加精彩，我们的事业在您的呵护下茁壮成长——北京嘉萱文化传媒。
51、要传播文化，先伟播自己；我是嘉萱，先传自家。
52、秉承中华国粹，融汇万国精华（菁华）。
53、行者无疆，随时唱享——嘉萱文化，审美的另一座高峰。
54、看一眼，望一眼，还是想停下来看看你。
55、有“嘉萱文化”与您携手，沐风逐雨，一路助才志之人成长。
56、传心、传意、传梦想，嘉萱文化传媒，让梦想离的更近。
57、历史源远流长，唯独嘉的文化得以传承。
58、美好事业，快乐分享；真诚服务，共同成长；打造双赢，谱写辉煌；言出必行，嘉萱有成。
59、嘉萱文化（传媒），随时打造您的嘉年华盛会！
60、“播”为播种的“播”，也是传播的“播”！
篇9：文化传媒公司广告语
1、人在做，天在看；动起来，更精彩。
2、创享动起来，生活更精彩。
3、精诚凝聚力量，创新成就梦想。
4、文明点亮心灯，创意照亮人生。
5、传播心牵手，创新赢未来。
6、金涛（滔）拍岸，策起千层浪。
7、创新人在做，成就天在看。
8、设计创造价值，创意推动市场！
9、经韬文化，呈现不一样的精彩！
10、经韬创意，策人生之浪！
11、天行键，君子当自强不息。
12、经韬策划，妙思生花！
13、商海浪淘沙，策划显真金。
14、激奋、创想、品质、无限。
15、以文汇友，以创远播。
16、创想未来，你我同在。
17、创意滔滔不绝，策划由我掌控。
18、积极创新，改变明天。
19、锦绣前程，神来之笔。
20、创造精彩，传播快乐。
21、滔滔江水阅千秋，策马奔腾扬文明。
22、无限创享，品质服务。
23、助他人成功，圆自己梦想。
24、您给我角色，我给您深度创意。
25、上进文化，策划新生。
26、满意为本，创意有我。
27、泉州滔策文控，创意策划为重。
28、点滴之享，智闯天下。
29、思如滔创意无限，策未来项目精彩。
30、滔策文化，创享无限。
31、滔策文控，有你就有我。
32、滔策引领文化最强音。
33、有滔策，你还是文盲吗？
34、滔策做您一生的思想导师。
35、非一般的文化，滔策文控。
36、文滔武略，策控千里之外。
37、激发思维，优质服务。
38、多一份创意，缔造我们的梦想！
39、超越自我，展望未来。
40、方法是船，成功就在彼岸！
41、创新是魂，人才是本。
42、奇思滔滔，策划完全，滔策掌控未来之机！
43、细心、精心、用心，品质永保称心。
44、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户。
45、以市场为生存之源，以管理为发展之本。
46、中国韬略思想之精华。
47、策全球文化传播之创意。
48、滔天下文浪，策宇宙风云。
49、滔滔创想，策之周详。
50、让策略挥动翅膀，让创意尽情飞翔。
51、创意有我，满意由您。
52、合作共赢，勇闯天下。
53、文化决定格调，品质铸造人生。
54、卓越人生，共同打造。
55、集合思想的火花，迸发耀世的电光。
56、传播中华文化精髓。
57、经韬纬略，策划未来。
58、其实创造是永恒的力量，传播随理想起航。
59、生活的精彩由我为您打造。
60、创意让梦想起飞。
篇10：文化传媒公司广告语
一、真诚打造品牌，实力创造价值。嘉萱广告，让知名度为您创造财富。
二、嘉萱传媒伴您生活更佳尚，人生更绚烂。
三、一滴水，可以折射太阳的光芒；一家传媒，可以给你世界的辉煌。
四、秉承中华国粹，融汇万国精华（菁华）。
五、行者无疆，随时唱享看一眼，望一眼，还是想停下来看看你。
六、嘉萱文化传媒，励志未来，引领传媒风骚。
七、创意无限，精彩非凡，卓越领先，兴盛发展。
八、嘉言其行，可师长兮；萱苏难得，可忘忧矣。
九、走进嘉萱，走进传媒；走近希望，迈向成功。
十、春天的播种，夏天的耕耘，秋天的收获，冬天的积累，每天都有精彩！
十一、最是那匆匆地一瞥，让我无以忘怀，博大精深的文化底蕴尽藏“嘉萱”。
十二、历史源远流长，唯独嘉的文化得以传承。
十三、感恩大地，伟大传承；今有“嘉”人，“萱”扬不息。
十四、同历风雨荣光，携手相伴成长专于心，精于业，汇天下儒雅，登豪迈之巅。
十五、萋萋芳草无人睬，风华正茂过年轮。有谁识得芳华艳？惟有嘉萱助尔成！
十六、优秀人才济济一堂，嘉萱传媒天下名扬。
十七、有“嘉萱文化”与您携手，沐风逐雨，一路助才志之人成长。
十八、根植我诚信的土壤，绽放您成长的价值。
十九、传播精彩，点亮心灵；天涯此时，共享嘉萱。
二十、只要你有需要，嘉萱就为你效尽犬马之劳。
二十一、一棵小草让您忘却烦恼，选择嘉萱选择明天！
二十二、跬步积成千里，溪流汇聚江海，嘉萱与您一起前行。
二十三、嘉萱文化。创意无限，没有最好，只有更好。
二十四、传心、传意、传梦想，嘉萱文化传媒，让梦想离的更近。
二十五、公司形象宣传语：嘉萱文化，演绎宣传佳话。
二十六、文化传承，多媒齐驱，视听新锐，繁荣共赢。
二十七、让我们感受古代，让我们珍惜现代，让我们托起后代。
二十八、嘉萱文化（传媒），随时打造您的嘉年华盛会！
二十九、严格苛求，自觉奉献。团结协作，真情无限。
三十、一路向前，演绎盛势。一路向前，塑造卓越。
三十一、弘扬民族文化精神，打造文化产品新品。
三十二、播”为播种的“播”，也是传播的“播”！
三十三、专业由于勤奋而精通，事业由于诚信而成功。
三十四、嘉萱文化，为你量身定做的娱乐文化公司。
三十五、一支笔，妙笔生花；一首歌，唱尽天涯；一个视窗，浏览天下。
三十六、原来文艺与观众桥梁是这样架起来的。
篇11：文化传媒公司广告语
1. 积极创新，改变明天。
2. 锦绣前程，神来之笔。
3. 创造精彩，传播快乐。
4. 滔滔江水阅千秋，策马奔腾扬文明。
5. 无限创享，品质服务。
6. 助他人成功，圆自己梦想。
7. 您给我角色，我给您深度创意。
8. 上进文化，策划新生。
9. 满意为本，创意有我。
10. 泉州滔策文控，创意策划为重。
篇12：文化传媒公司广告语
1、转身间，萱草随风而动。
2、嘉萱文化，点缀生活你我他。
3、嘉言嘉信，萱以载道。
4、嘉萱创意，无限精彩！
5、嘉萱，让你逆风高飞！
6、文艺，会使你忘了忧愁。
7、嘉萱传媒，文化精髓。
8、服务是第一生产力。
9、嘉萱传媒——让世界听到我们的声音。
10、嘉创得意，萱盛荣达。
11、嘉萱嘉萱，行业顶尖。
12、你我乐优，嘉萱无忧。
13、创意成就价值，专注成就未来。
14、好的影视制作，唯我嘉萱传媒。
15、嘉萱文化传媒，渲染你的快乐。
16、人生小舞台，嘉萱大世界。
17、嘉萱传媒，无忧选择。
18、我们用心，你们满意！
19、非凡的的，才能让你记住我。
20、嘉萱文化，大师风范。
21、文化没有先后，潮流尽在嘉萱。
22、嘉萱文化，誉满天下。
23、嘉萱文化传媒，影响中国文化。
24、嘉言懿行，传承文明。
25、创意启动智慧梦——嘉萱文化。
26、卓越打造传文化，设计策划找嘉萱。
27、编织五千年历史，开创新时代文化。
28、魅力无限好，嘉萱帮您造。
29、嘉萱文化，传美天下。
30、嘉萱文化传媒，世界由此而动。
31、猫眼看人，嘉萱看世界。
32、嘉萱文化——为你演绎精彩视界！
33、嘉萱文化传媒：我娱乐，我快乐。
34、全心全意带您启航——嘉萱文化传媒。
35、嘉诚有道，萱草有情。
36、传播“嘉”速度，推介“萱”动力。
37、不登长城非好汉，不看嘉萱非英雄。
38、无论风雨荣光，与您相伴成长！
39、文化盛宴，倾情相约！
40、艺品嘉萱，快乐视听。
41、嘉萱传媒，传播有效文化。
42、萱草忘忧，与我们共同捕捉生活之美。
43、纵横无限，尽在嘉萱。
44、打造传媒舞台，成就时代经典。
45、北京有嘉萱，枝繁叶旺。
46、完美创意，嘉传天下。
47、怎样的嘉萱，怎样的文化。
48、传承中华，嘉萱承传！
49、亨嘉之会，创意无限！
50、演绎辉煌，成就梦想。
51、嘉萱文化，开启传媒新篇章。
52、嘉萱文化，娱乐我，快乐你。
53、嘉萱文化，欢乐使者。
54、我心飞扬，蓬勃向上。
55、携手嘉萱，与时代同行。
56、传承，传播，传媒——嘉萱文化。
57、嘉萱文化，美名传天下。
58、共创嘉业，“萱”传精彩。
59、致力文化宣传，提升文明品位。
60、艺无止境，嘉萱起航。
61、嘉萱忧思，品时代文化，展一代雄风。
62、嘉萱文化，走遍天下。
63、创新传统文化，传播时代经典！
64、品质服务，嘉萱领航。
65、鹏飞万里，嘉萱起航。
66、嘉萱传媒，风靡天下。
67、嘉萱传媒：走天下，传天下。
68、萱之道，塑你我，嘉萱文化。
篇13：文化传媒公司广告语
一、帝视季文化传媒，文化传承新高地。
二、帝视季文化传媒，让你我精彩不断。
三、帝视季文化传媒，光影双喜共传媒。
四、帝视季文化传媒：世纪传媒，专业专注。
五、帝视季文化传媒，成就精彩每一季。
六、帝视季文化传媒，有美丽才有未来。
七、帝视季文化传媒，誉八方拓展深邃。
八、帝视季文化传媒，喜乐年华达天下。
九、帝视季文化传媒，用真情创意精彩。
十、帝视季文化传媒，卷天下创意风云。
十一、帝视季文化传媒，今生牵手传佳话。
十二、帝视季文化传媒，心服务共赢未来。
十三、帝视季文化传媒，新意念艺术创作。
十四、帝视季文化传媒，留精彩一生回味。
十五、帝视季文化传媒，营造生活新奇迹。
十六、帝视季文化传媒，携手共创新成就。
十七、帝视季文化传媒，享尊贵艺术生活。
十八、帝视季文化传媒，四季都在我掌控。
十九、帝视季文化传媒，至上至美体会。
二十、帝视季文化传媒，缔造创意新世纪。
二十一、帝视季文化传媒，幸福时刻驻心房。
二十二、帝视季文化传媒，承经典演绎品质。
二十三、帝视季文化传媒，让你美丽上一层。
二十四、帝视季文化传媒，精彩围绕你我他。
二十五、帝视季文化传媒，卓越经典好人生。
二十六、帝世纪文化传媒，开启您一生的传奇。
二十七、帝视季文化传媒，艺影婚舍我其谁？
二十八、帝视季文化传媒，创意风光在险峰。
二十九、帝视季文化传媒，传递永恒灵感。
三十、帝视季文化传媒，缔造世纪动态前沿。
三十一、帝视季文化传媒，雅俗共赏之新秀。
三十二、帝视季文化传媒，重服务创赢天下。
三十三、帝视季文化传媒，新世纪梦幻家园。
三十四、帝视季文化传媒，有神速迅达天下。
三十五、帝视季文化传媒，好创意精彩无限。
三十六、帝视季文化传媒，心服务无限尊贵。
三十七、帝视季文化传媒，艺术杰作的源泉。
三十八、帝视季文化传媒，根深叶茂青常在。
三十九、帝视季文化传媒，开启传媒新世纪。
四十、帝视季文化传媒，领业界创想未来。
四十一、帝视季文化传媒，享天下艺术魅力。
四十二、帝视季文化传媒，新世界责任媒体。
四十三、帝视季文化传媒，创意无限制追随。
四十四、帝视季文化传媒，新创意超越想象。
四十五、帝视季文化传媒，缔非凡传媒文化。
四十六、帝视季文化传媒，E时代感动精彩。
四十七、帝视季文化传媒，享视觉文化体验。
四十八、帝视季文化传媒，邀世界传媒文化。
四十九、帝视季文化传媒，后现代精品纷呈。
五十、帝视季文化传媒，新视野梦想成真。
五十一、帝视季文化传媒，第四季魅力人生。
五十二、帝视季文化传媒，精彩瞬间传世纪。
五十三、帝视季文化传媒，传递帝视文化。
五十四、帝视季文化传媒，创神奇名扬宇内。
五十五、帝视季文化传媒，高品质视听盛宴。
五十六、帝视季文化传媒，缔造你我传奇。
五十七、帝视季文化传媒，演绎精彩传天下。
五十八、帝视季文化传媒，过目不忘新感觉。
五十九、帝视季文化传媒，四季都在你左右。
六十、帝视季文化传媒，囍影广告共一体。
六十一、帝视季文化传媒，点亮视觉心创意。
六十二、帝视季文化传媒，智无限成就尊贵。
六十三、帝视季文化传媒，悦活艺术悦享受。
篇14：文化传媒公司广告语
1. 春晖连万家，创意赢天下。
2. 文化传媒创业无限，赤峰春晖精彩有约。
3. 与春晖同行，让你我共赢。
4. 春暖你我他，晖耀千万家。
5. 文化活动找春晖，春晖为你增光辉。
6. 寸草春晖，时尚传媒。
7. 春晖有礼，春晖有力。
8. 携手春晖，智赢世界。
9. 春映文化天地，晖洒传媒世界。
10. 春暖万家，晖赢天下。
11. 春晖映万家，万家生春晖。
12. 文化点燃梦想，春晖铸就辉煌。
13. 文化决定格调，品质铸造人生。
14. 卓越人生，共同打造。
15. 集思想的火花，迸发耀世的电光。
篇15：文化传媒公司广告语
1、梦想蜂巢，创造无限可能。
2、创意蜂巢，创造风潮。
3、蜂狂创意，巢越无限可能。
4、传媒选蜂巢，创意无烦恼。
5、创意已成习惯。
6、蜂巢——我的故事，值得蜂拥而至。
7、蜂巢——你的渴望就是我们的想象。
8、蜂巢，凝聚疯狂创意。
9、每一个梦想都值得闪耀——蜂巢传媒。
10、蜂巢传媒，蜂拥而至。
11、创意如蜂飒沓，行动美而典雅。
12、蜂巢，孵化你的品牌。
13、不一样的蜂巢，不一样的美！
14、蜂拥而至之趋势！
15、蜂巢传媒，让妙想成就梦想。
16、传播精彩，策划未来。
17、传媒有道，自在蜂巢。
18、蜂巢聚力，传播你的魅力。
19、有了我们策划，一切精彩呈现给您！
20、蜂媒蝶使动，巢林一枝春。
21、蜂巢天下，为您策划。
22、创意锋芒，朝梦想出发！
23、耀，赢得更多精彩——蜂巢传媒。
24、蜂巢传媒——创意的执行者。
25、没有最好，只有更好。蜂巢传媒，走在时代前沿。
26、蜂拥而至策赢千里之外！
27、你的辉煌，万民共仰——蜂巢传媒。
28、不论高低与晴雨，只为客户感到甜！
29、蜂巢传媒，创为先，智远传。
30、蜂巢传媒，谋略老家。
31、蜂巢传媒，辛勤酿造无限美好。
32、四、蜂巢创意，创造奇迹。
33、策划如巢一样精妙，执行像蜂一样辛勤。
34、领创文化，智动世界。
35、蜂巢传媒——给您甜蜜的回报。
36、蜂巢传媒：策动世界，精彩远传。
37、你的美好未来，我们一起设计。
38、蜂巢传媒，智创未来。
39、蜂巢，让你的表达更美。
40、时刻散发着创意的芬芳。
41、勤奋团结，心创未来！
42、蜂巢创意，一起创出想象不到的传奇。
43、传媒新时代，蜂巢更精彩。
44、蜂巢——用声量把品牌照亮。
45、舞动青春，掀起狂风巨浪！
46、蜂聚天下，超（巢）越所求。
47、蜂巢有情，创意无限。
48、蜂巢传媒，风一样的传播。
49、蜂巢传媒，为您搭建演出的舞台，让您的声音传唱！
50、蜂巢传媒，让创意会说话。
51、蜂巢而动更精彩！
52、蜂巢助力，智领城市。
53、做传媒先“蜂”，筑创意新“巢”。
54、蜂巢传媒，让传媒更生动！
55、蜂巢传媒登场，视界可能非凡！
56、用蜂子的实力巢笑世界——蜂巢传媒！
57、有蜂巢，创风潮！
★ 广告传媒计划书
★ 合作方案范本
★ 品牌推广策划书
★ 股东决议范本
★ 合伙撤股协议范文
【文化传媒公司规章制度范本（精选15篇）】相关文章：
董事会会议邀请函范本2022-12-11
校园赞助策划书2022-07-02
大学社团企业赞助协议范本2023-12-20
企业总经理工作总结范本2023-05-22
企业品牌推广策划书2023-07-08
高管转正申请书范文2024-04-20
销售科长个人总结2022-08-03
大学生实习证明范本盖章2024-01-17
高管辞职申请书2023-10-15
个人工作简历格式范本2022-05-16