电视剧《职场是个技术活》剧情简介（精选9篇）由网友“看起来很美味”投稿提供，下面是小编给大家带来电视剧《职场是个技术活》剧情简介，一起来阅读吧，希望对您有所帮助。
篇1：电视剧《职场是个技术活》剧情简介
其它译名：角力之城
首播时间：5月11日
导 演：李木戈
编 剧：李卓
主 演：王耀庆，潘之琳，魏千翔，应采儿，王策，金燕玲
集 数：56集
每集长度：45分钟
类 型：都市、感情
在线播放平台：PPTV
《职场是个技术活》宋小雨怎么死的尸体找到了吗？
电视剧《职场是个技术活》已经正式开播，在首播的第一集中，沈志泽的女朋友宋小雨在雪山遇到了雪崩后失踪，那么宋小雨死了吗，结局有没有回归呢？
首先，来回顾一下《职场是个技术活》中，宋小雨是怎么失踪的吧！
在《职场是个技术活》首播的剧情中，女主角许诺遭相处多年的男友张远出卖，被窃取了研究三年的产品配方，而张远将这个配方卖给了许诺公司的死对头――沈志泽。
许诺被老板怀疑，被逼到绝路的许诺只好去求沈志泽，而沈志泽却只说了一句话：你的人生，我干涉不了。
这时候，沈志泽扬长而去，男二号看到许诺的惨状于心不忍，于是告知许诺沈志泽江河女友宋小雨去雪山。
许诺匆忙追赶沈志泽而去，谁知沈志泽和宋小雨却赶在许诺到达之前已经登山，于是许诺只身单影继续追赶，终于在山脚下追到了真志泽和宋小雨。
在雪山脚下，许诺和沈志泽对质升级，许诺一心想要沈志泽归还配方，但是沈志泽却不能答应她的要求，沈志泽虽然承认收买许诺产品配方的这个做法确实不道德，但又不得不告诉许诺，职场犹如战场，没有那么多手段讲究，只有输赢，没有对错。
这时候，在一旁的宋小雨听明白了事情的来龙去脉，心地善良的宋小雨急忙出面替沈志泽向许诺道歉，谁知许诺却突然拿出刀胁迫了宋小雨，并要求沈志泽给自己跪下！
眼着看宋小雨被胁迫，许诺的情绪也十分激动，为了心爱的女人的安全，沈泽志毫不犹豫的跪在了许诺面前，许诺万万没想到沈志泽会真的为了女友给自己跪下，这一跪，也算是为自己出了一口气，她也知道沈志泽不会妥协还回产品配方的事情。
许诺还是心软了，放开了宋小雨，并强烈表明自己和沈志泽不是一类人，不会为了几千和利益而触犯做人的基本底线，更不会做一个背信弃义的人。
本想放开宋小雨就独自离开的许诺扬长而去，可谁知危险却一触即发，暴风雪马上就要来了，在小雨的劝说下，沈志泽急忙追上了许诺，可再一次万万没想到，就在这个时候，雪崩了。
站在两个女人中间的沈志泽犹豫片刻后，选择了就近原则，来不及考虑自身的安全，将被大雪掩埋的许诺救出，并发射了求救信号，之后第一时间马上就回去寻找宋小雨，这时候，许诺模糊的看到了沈志泽渐行渐远的身影，却没有认出这个身影是沈志泽。
《职场是个技术活》第40集剧情中，医院大厅，几个人坐着，突然新闻中播出了关于雪山的消息，他们看到救援人员找到了失踪三年多的宋小雨。尸体已经被发现，沈志泽再也没有坚持的理由，失声痛哭。许诺抱歉不能履行雪山对林凡的承诺，林凡表示理解。
篇2：《职场是个技术活》观后感
近日又有一部新剧起来《职场是个技术活》这是要逆天吗?一点也不畏惧《欢乐颂2》的热度。那么《职场是个技术活》中讲述的是怎样的剧情呢?而潘之琳怎么就献吻王耀庆了?网友已经炸开锅纷纷站队魏千翔王耀庆这对CP。那么剧中的宋小雨呢，是怎样的一个结局?
《职场是个技术活》由李木弋执导，王耀庆、潘之琳、魏千翔、应采儿领衔主演的都市职场情感大戏。该剧环环相扣的职场元素，其中不乏派系竞争、商场谍战、危机公关等，令观众直面职场困境。剧中，魏千翔饰演的林凡堪称“中央空调”，与王耀庆组CP贡献暖心兄弟情。该剧将以“职场闯关”和“情场角力”为核心，讲述一系列年轻人在都市中打拼的故事，可谓是一部为都市青年量身定制的职场宝典。
王耀庆这个传奇人物再次担任总裁专业户，果然在他身上能感受到总裁那种霸道的气息，而此次搭档潘之琳，这感情线也是扑朔迷离的，但其中怎么能少得了甜蜜戏份呢?这将上演一场霸道总裁与职员间的情谊。故事开篇没有沉重繁复的职场强压，王耀庆饰演的沈志泽与应采儿饰演的余曼妮这对青梅竹马的职场精英之间冰与火的较量，也为这部职场剧带来一段轻松搞笑的节奏剧中，魏千翔饰演的林凡是迪欧的“中央空调”，哪里需要破冰便献身温暖哪里，在人心叵测的职场关系中成为人畜无害的“傻白甜”，对王耀庆更是“一颗红心向太阳”，贡献暖心兄弟情，成为全剧的“搞笑担当”。
难怪被称为兄弟CP档啊。接下来说说剧中的宋小雨吧她会有怎样的结局呢?在《职场是个技术活》首播的剧情中，女主角许诺遭相处多年的男友张远出卖，被窃取了研究三年的产品配方，而张远将这个配方卖给了许诺公司的死对头沈志泽。许诺被老板怀疑，被逼到绝路的许诺只好去求沈志泽，而沈志泽却只说了一句话：你的人生，我干涉不了。因其中发生的配方问题原因，在一旁的宋小雨听明白了事情的来龙去脉，心地善良的宋小雨急忙出面替沈志泽向许诺道歉。
谁知许诺却突然拿出刀胁迫了宋小雨，并要求沈志泽给自己跪下。眼着看宋小雨被胁迫，许诺的情绪也十分激动，为了心爱的女人的安全，沈泽志毫不犹豫的跪在了许诺面前，许诺万万没想到沈志泽会真的为了女友给自己跪下，这一跪，也算是为自己出了一口气，她也知道沈志泽不会妥协还回产品配方的事情。
篇3：《职场是个技术活》观后感
在职场这个不见刀光剑影的战场，以金钱为缔约的关系下，许多职场人都有100次炒老板鱿鱼的念头。
然而换过几次工作以后，我们会发现“每一个老板，不管是忠是奸、是儒是糙，骨子里都是黄世仁”，跳槽或许能解决一时的问题，但不能永久解决问题，新的职场依旧会有新的问题。在职场这个人际关系复杂的大染缸中，我们渐渐由当初的热血新人转变成了洞察人情世故、不轻易犯错的职场老手，却也失去了当初敢想敢闯的干劲激情。往好了说这是适应了职场生活，往坏了说就是成为了像曾经的樊胜美一样的职场“混子”。
最近追的一部职场剧《职场是个技术活》即将完结，感慨颇深。就像剧中女主角许诺在剧中说的“一成不变有什么意思”，作为一个职场上的女强人，许诺始终保持着不输职场新人的倔劲和斗志，虽然这给她的'工作生活带来不少波澜，但也支撑她不断前进。看完许诺充满挑战的职场生活不禁反思自己，在什么时候失去了她这样的勇气与锐气？
佩服之余仔细观察许诺的职场经历，我们会发现作为一个职场女强人，她说的许多话即便放到现实也有值得借鉴的地方，而剧中各个角色时不时蹦出的金句台词，在某些情境下竟也能戳中内心。
比如剧中林凡的这段话对我们大部分的职场人就颇有启示：“在一锅煮烂的土豆，还有永远没有味道煮不熟的石头之中，只有咖啡才会越煮越散发出它的香气。这就像在职场，做土豆或者石头都不是上策，只能做咖啡。”好好审视一下自己在职场中的位置，你们是什么角色？是职场这口锅中失去了自己个性、被煮烂的土豆，还是丝毫不愿改变的煮不熟的石头，还是懂得融会贯通同时还能散发香气的咖啡？仔细想清楚，别做出让自己未来后悔的选择。
当然，在职场上光做好自己还是不够的，“有人的地方就有江湖”除了少部分独立工种的工作外，许多工作还是需要团队协作完成的，退一万步来说，在职场上人与人的接触总是避免不了的。
当你遇到猪一样的队友不要着急撕，因为“最好的时间是用来做事，而不是宫斗”，先把事情解决完才是正解，毕竟“老板要的是结果，员工看的是过程”老板不是班主任，没义务也没太多时间解决你和其他同事的纠纷；老板也不是男朋友和你妈，他不在意完成某项任务时你受了多少委屈，而在意他付薪水请来的你能否带给他想要的结果。
遇到神一样的对手，你也别幽怨，因为“有时候你应该允许你的对手存在，甚至还应该适当地给他们一些机会。因为你对手的存在，有时候正好就是你进步的助推器”。对手的存在虽然可能搅乱你的计划，但也可以激发你的斗志与潜能。
虽然可能对手的优秀会衬托出你的技不如人，但是“职场上的对决跟对弈一样，有时候执黑先行不一定能赢，后发制人才能获胜”，只要你保持斗志，越挫越勇，即便最终胜不了对手，那也能胜过曾经的自己。
最后为大家总结一下，“在职场不能只注重形式，要从形式看到事情的本质与核心。”很多时候，看待职场上的问题不能仅从表面或者单一角度考虑。有时候“猪”一样的队友可能也有你没发现的优势，“猪”一样的老板也可能只是和你考虑问题的角度不一样。老板之所以能当上老板肯定不是一无是处；当然要是傻到让你觉得忍无可忍的话，那还是炒老板鱿鱼吧，不过前提是你能像职场女强人许诺那样想清楚自己真正要的是什么。
“让人跌倒的是泥泞，让人站起来的还是泥泞”，职场还是那个职场，最重要的是我们如何看待它，我们如何选择自己想要的状态。至于具体怎么提升看待问题的情商和智商，大家不妨看看《职场是个技术活》吧！摸着良心说，认真看完这部剧，一定会或多或少地让你重燃起热血和斗志。
当然“话能说漂亮的是能人，事儿能做漂亮的是高人，话能说漂亮、事儿还能做漂亮的是超人”。无论是高人、能人还是超人，都需我们慢慢历练，职场可不是个容易的技术活啊！
篇4：《职场是个技术活》观后感
我最近在追的剧是这部《职场是个技术活》，虽然我在不断的看书，但是我每天看书是有固定的时间段的，多一分钟我也是不会看的，我也不想着一嘴能吃一个胖子，做什么事情都需要循序渐进吧，我也是这样想的，不能因为自己的兴趣和爱好而抹杀了自己对生活的乐趣。我也就这样的一边上班，一边发展自己的兴趣爱好，一边像旁人一样的追剧，有自己的娱乐项目等。
看《职场是个技术活》这部电视剧，虽然也是热播，所以就每天都看，每天都追剧，在我闲暇的时候。看到刚开始的时候，许诺为了自己的男朋友偷了配方的事情，而差点坐牢，然后花了自己三年的时候在低价的给赵天成打工，其实遇到渣男是很危险的，你说说，其实不是自己的错，为什么还要自己买单，这样的事情不在少数。现实生活中有很多，比如说一个人的见异思迁，本来不是自己的错，可能我们要难过很久，就是这个意思，男女之间，不一定你表现的很完美就完全能吸引对方的心思在你的身上，不喜欢你就是不喜欢你，无论你如何改变，对方是不会变的，如果你一味的忍让，一味的妥协，最后就算是得到了，还是要卑躬屈膝的活着，还是要得到对方的蹂躏，所以根本没有一开始就将就，到了中年，再离婚就晚了。
看了这样的一部电视剧之后，我最大的感触不是别的，而是职场上的战争，其实对手一般都是这样的，比如说赵天成，沈志泽这些公司的负责人，他们都是想占有市场，其实吧，生意真的是无硝烟的战争，有的不近人情，争得你死我活的，其实如果我是一个公司的负责人我也会这样的，或许是因为身在江湖，心不由己吧。毕竟是那么大的家产，说没有就没有了，也是很恐怖的，人一直都是这样，适应了什么，就一直想要拥有，这样才踏实，不过话说回来，像我们这样的一些人，本来是没有什么公司和家产的，当然也不会懂其中的滋味，我们都是觉得表面上看这样的你死我活是很累，我也厌倦这样的生活，所以我是穷人，这难道是我逃不出的自己的思维定式吗？或许是的，因为我根本就不是那样的人，遇到对手开始占领市场的时候，我根本就没有想法去争取，而是退让，这或许是我的处事方式所导致的吧，所以我的店就那么草草的关了门。
看着那些大腕的竞争，其实做生意是这样的，有竞争力才能生存，不过我是没有竞争的那份心了。所以就被淘汰。职场，职场，真的是一个杀人不见血的地方。职场上其实是五花八门的，什么样的事情都有，为了业务，牺牲个人，牺牲身体的人大有人在，比如说，许诺，为了拿下白尔博，喝了那么多的酒，这些等等，其实在职场上是不少见的，难免遇见。所以我想我们拿低工资是应该的，我们没有那么的不入流，没有那么多的陪别人喝酒的机会，我们也不想，我们一直坚守的只是自己认为纯洁的心灵，你说说，你怎么赚高工资？后来我就总结了自己，不赚高工资是应该的，毕竟没有付出那么多呗，也就这样的活的心安理得的。
职场上的那些的不正当的竞争，其实只是能成功一时，谁知道以后会遇见什么样的陷阱呢？职场也是很危险的玩意，比如说那些老板什么的，一不留神就可能失足，然后就变成了穷光蛋了，而那些员工也等着转业。其实想想，为了钱的事，就没有轻松的事情。你工资高，你要付出的也多，你工资低，你也会活的轻松，其实没有必要羡慕别人的高工资，是需要给老板创造相当的价值，要不谁会傻了似的给你高工资啊。我才慢慢的从这样的一个电视剧，意识到自己的问题，自己不是输给了别人，是输给了自己的内心，都0多岁的人了，也就不想那些挑战性的事情了，你说怎么能赚高工资，是败给了自己这颗贪图享乐的心上。
这部电视剧里，有两个人是我一直都在关注的，除了许诺是一个实力派的人物，是靠着自己的努力去做事的，而余曼妮和林凡，这两个人呢？身居高位，一个是沈志泽多年的兄弟，一个是给沈志泽投资的余强的千金，其实人嘛？能力是一方面，平台也是很重要的，不要这么的忽略。为什么许诺一直都是很不顺利的，因为有余曼妮在啊，在钱的面前，还是钱重要一些的吧。为了余强以前的投资，为了报答人家的恩情，沈志泽的母亲对余曼妮是认可的，其实说白了，应该是对余家的钱的认可吧，再说，还有对赌协议，如果真的成了亲家，这一纸协议无疑就是一张废纸了，毕竟都是一家人了，所以这些大家庭的婚姻也是不自由的，为什么不能找自己喜欢的人呢？这是很多的商业的潜规则了，谁谁的公子娶了谁谁的千金，谁谁的千金嫁了谁家的公子，其实很多的都是利益，以利益交换爱情，很明显也是不怎么合适的，真的是可悲可叹。
而那些凭着自己的努力想上位的人就更是不容易了，许诺是很幸运的，因为沈志泽爱她，所以她还是一步一步的有机会上升的空间，你想过没有，如果你在职场上没有沈志泽的感情，也没有其他的筹码，只有自己的能力，其实职场上能力多的人多了去了，没有谁是一定不行的，谁都是打工，谁都不是唯一的。其实这部电视剧把许诺吹捧的那么的厉害也是一个亮点，毕竟职场上最厉害的还是老板了，员工怎么有机会这样的出风头呢？我一直不信，或许是现实中我没有遇到这么厉害的人吧。
篇5：职场是个技术活观后感
《职场是个技术活》是新锐导演李木戈执导的都市职场情感剧，潘之琳，王耀庆，魏千翔，应采儿，杨彤，王策等演员倾情加盟。 该剧以都市生活为背景，并运用独特视角，以职场困境作为线索，讲述职场的生存技巧以及高手间的情场角逐，引导年轻人树立正确的职场价值观，掀起新一轮职场话题。此次，《职场》剧中部分主演杨彤，王策，方川跟随北京电视台一起进到社区，与观众们零距离一起解析职场生存法则。
活动现场，剧中饰演“渣男”张远的演员杨彤穿着简单的T恤牛仔亮相，外形清新帅气的他一出现，立马引起叔叔阿姨们的注意，让人没想到的是，在剧中饰演“渣男”的杨彤本人居然与剧中角色大相径庭，现实中的他是个温暖体贴的大男孩。互动过程中，杨彤也尽显暖男属性，不仅与社区的叔叔阿姨们猜歌跳舞，还在游戏过程中体贴照顾身边年纪大的阿姨，深受大家的欢迎。群访环节，当媒体问道第一次饰演“渣男”会不会有心理负担时，杨彤表示：“作为演员，尝试各种不一样的.角色，是一件很幸福的事情，不会有心理负担，只会更加努力的演好每一个角色。”
自出道以来的杨彤，从来就没有停止追逐梦想的脚步，一直在尝试各种角色，他表示：会一直不懈努力，扎实演习，提升演技，带给大家更多更好的角色。
篇6：职场是个技术活观后感
点开投影盒子的电视剧频道，想看看国产电视剧都有些什么东西。点开看了一集，惊了，哭了，流眼泪了，有话想说，很有感触。
中国人对电视剧品质容忍度还是太高了。一个个公司老板都跟傻逼智障一样，做到公司销售总监的职场精英跟他妈刚出校门的实习生一样无脑。第一集开场就各种妆发穿帮，暴雨天的车戏那个雨下的可以再假一点，这姐妹儿怎么知道别人旅行目的地还有时间买装备追上去的，台词的各种bug就不说了，说好的暴风雪突然变雪崩。编剧一定是公主病的中年妇女吧，为什么了还在播玛丽苏画风的电视剧?台湾演员还是回台湾演婆媳剧八点档吧，演技惊悚尴尬，台词也差，看了一集，吐了，真的。
球球这样的电视剧组和投资方了，别拍了，放过我们吧，高抬贵手，ball ball you!
篇7：职场人生 跳槽是个技术活
“跳槽”现在成了个热门词，好像谁要在一家公司干了一辈子没跳过槽，就成了珍稀物种。其实，跳槽并不适合每一个人，也不是什么时候跳都会得到好的回报。跳槽应该看好自身条件，了解要跳过去的企业的情况，确认未来机会大于现有机会，有一个完整思考缜密分析的过程。
任何一次清醒的跳，都可能带来一次快速的成长;任何一次盲目的跳，都可能将自己投入一个深不可测的陷阱，甚至可能是一次无法纠正的致命错误。
“跳”出来的烦恼
小健原来的公司不大，但效益不错。老板有点儿抠门儿，可挺重视小健的。
今年年初，一家知名企业投资北京市场，热情地邀请小健参加了开业式。会后，那家公司的人力资源总监把小健叫到一边，真诚地说了句：“我们就需要你这样熟悉地区情况，又有实战能力的销售管理人才!”这样的暗示让小健的心怦怦跳了半天。
春节前，知名企业的人力总监打来电话。小健知道，对方公司实力相当大，还是国外著名投资公司支持的企业。当对方开价月薪8000元，补贴元时，小健的心彻底被俘虏了。
春节后，小健辞掉了原来的工作。临别时，小健请大家吃饭，老板说了句：“你是人才，到哪里都成。只是，在大企业里混不是件容易事，你保重Ⅱ巴。”
新加入的企业真是太大了，总监全是“海归”、名校高才生，明明是对着一屋子中国人说话，可偏偏都讲英文。小健大专生的英语水平，听这流畅到绕口令一般的讲话，简直就是天书。
以前公司小，什么事都好沟通，真急了可以直接找老板办事。到了大企业，别说老板，连运营副总想见都不容易。有什么方案计划要逐级上报，还要电子化办公，报告、方案、总结、计划统统电子版。
去了3个月，工资是不少，可小健没一天22：00点以前回过家，周末也基本都搭进去了。给的薪水高了任务压力自然大，如何完成目标任务就成了他的每日债务。在这里什么都要统计汇报，晨会夕会电话会一个接一个，预算表计划表销售表一张接一张，他一直处于疲于应付的状态。
还有就是这里的人特别牛，不是在500强做过经理，就是在华尔街有过发展。反正是见面风度翩翩，说话道貌岸然，就是没人告诉你怎么工作。
小健试着沟通交流，尝试融人人家的圈子，结果，总感觉自己被客气优雅地拒之门外。3个月了，小健不明白的事问谁都是含笑告诉你：“程序就是这样的，你慢慢就习惯了。”小健现在真后悔离开以前的公司。
高水平的跳，跳出大不同
李佳林在酒店当前台时，谁都认为他会成为大堂经理的接班人。因为他不仅长得帅气.说话也大方得体，同事更是有一个算一个地愿意和他聊天。可让人想不到的是，苦熬了3年之后，机会眼看就到手了，他却出人意料地提出了辞职。
佳林职高毕业，学的是酒店管理专业，毕业那年正赶上酒店招人，就进了这家京城当时最有名的五星级大酒店。
工作两年的时候，身边几个不安分的家伙开始琢磨着换个地方。一方面因为酒店工作时间不好，倒来倒去实在折腾人;另一方面就是他们认为这工作是青春饭，总不能30岁了还当服务生吧?可佳林没动心，谁走他都欢送，可他自己就是不动地儿。
有朋友鼓动佳林：“你看那些来这儿享受的大小老板，哪个有你帅?哪个有你机灵?你换个地方就不一样了。你外语好人又帅，找个好地方不难。”佳林说：“我先把大专文凭拿下来，然后再在这里和老外多聊聊，要不说的英语老像伦敦郊区种西蓝花的。没准备就瞎跑，说不定连这口饭都没得吃厂。”
到了第三年，佳林通过前台工作认识了一位跨国公司的驻华老总。因为佳林态度好英语棒，所以这位老总每次来京开会都找他聊几句，聊多了也就熟络了。一天那老总问佳林，是不是愿意转行。佳林又惊又喜，给朋友打电话让帮忙打听一下这公司。
佳林说，调研不是不放心人家，是不放心自己。提前了解一下企业，这样过去了就有准备，可以尽快适应。再有，自己对那行业不了解，一旦加入就存在是否能够快速融入、平台是否容得自己逐步成长的问题，这些都直接影响到这一跳的效果。最后他说，自己过去只是做个小小的客户服务部接待员，全面了解企业的机会不多，趁没去多问问，以免去了什么都不清楚。
就这样，放下经理不当，佳林去了那家公司当了个客服接待。佳林在那里工作了9年，从接待员干到了华北区总经理。这期间他最不顺利的时候，是看中他的老总退休，换上来的新老总对他不认可，几次提升的机会，都被新老总喜欢的人顶了去。这时一家国内的500强企业向他伸出了橄榄枝，猎头价高得能让人眼珠滴血，可佳林始终不为所动。
他有他的理儿，说是目前在这个公司还没学习完，许多环节因为跨得远还没弄清楚流程，基础不扎实就跳说不定跳砸了。再有就是，那个500强企业的管理风格不适合自己，别看这个平台上自己表现出色，那是基于这里给予的条件。要是换到那一家，适应周期长不说，人家花高价要回报，你不能迅速见成效，人家就可以迅速降能耗。就这样，9年时间不知不觉就过去了，已经稳坐总经理的位置时，他居然才想起跳槽。
以退为进，坚持就是胜利
赵炎中专毕业那年进了家中档饭店做客房服务，3年的时间他做到了领班。就在他快晋升客房部主管的时候，酒店被并购了，人员也要调整。
新集团对他们提出了3个调整方案：一个是进另一处规模大档次高的酒店，还做客房服务;再有一个是到集团新建的酒店去选择一个新岗位;再有就是原地不动，只是管理干部全要新任命。
对于赵炎他们几个算不上领导的小头目来说，哪个选择都是要归零的。领班级的同事陆续选择了离开，留下的大多选择原地不动。赵炎也很纠结，但他选择了集团新开的一家酒店，干上了保龄球馆的服务员。说是服务员，其实就是给客人换鞋存鞋的。
他说：“在这边，新酒店全是新人，大家起点一样，机会相对会多一些。反正不就是又回到服务员了吗?从头来我还能改掉以前容易出错的地方呢!”
在新位置上，赵炎干得非常投入，不光给人家换鞋，还教不太善于打球的人击球要领。下班后，他自己找地方练习，指导那些来过运动瘾的客人。
一年时间，赵炎做到了主管。十年弹指间，如今的赵炎，已经到他们集团的最新酒店当总经理了。
我们都知道，在前进的道路上有时候需要以退为进，只是真正轮到自己退的时候，常常会心态失衡，也就无法在退的时候保持旺盛的热情和斗志。其实，那些不肯选择退的人，离开后还是归零重来，消耗的是个人的时间和精力。这个过程，需要付出比在原地退一步更多的代价，也未必能达到预期的效果。
[职场人生 跳槽是个技术活]
篇8：洗脸是个技术活
护肤应从洁面做起。但洗脸也是个技术活，水温、手法及洁面产品的选择都很重要。
水温：35℃左右最适宜。当洗脸水的温度超过人体正常体温，面部毛孔就会扩张，导致皮脂被大量洗去，而肌肤一旦离开皮脂和角质层的保护，就会变得干燥、敏感。用过凉的水洗脸，会使皮肤突然受到冷刺激，引起毛孔收缩，导致毛孔中的油污、汗渍冲洗不干净，最终导致毛孔粗大，还可能引发粉刺、痘痘等皮肤问题。
专家建议，水温在35℃左右最保健。
手法：双手向外画圈。正确的洗脸方法是，洗净双手后，挤适量洗面奶在手心，双手充分轻轻揉搓直到洗面奶充分起泡。再将起泡的洗面奶涂于面部，轻轻推抹开。然后用双手向外画圈按摩面部。洗额头、脸颊时，用双手分别向外画圈。洗鼻翼两侧、鼻翼到鼻尖时，用上上下下揉搓的手法。洗鼻根处至双眉间时，采用上上下下揉搓加画圈的手法。
洁面产品：弱酸性的温和、刺激小。洁面产品应尽量选择含有表面活性剂、基础成分简单的。还应仔细查看产品说明书上的pH值，最好选择pH值介于5.5~7之间，温和、对肌肤刺激小的弱酸性洗面奶。洁面产品中，常见的刺激性成分有水杨酸、果酸、碱性较高的皂类等。敏感肌肤的人在清洁面部时，应避免这些成分。
皂类等pH值过高的洁面产品，收油效果好，但容易损伤皮肤的平衡功能，使毛孔变得粗大。去角质的洗面奶会损伤皮肤的屏障功能，建议油性肤质的人一周用一次，中性肤质的人两周用一次，敏感肌肤的人最好别用。
篇9：《职场是个技术活》教你玩转职场法则
职场不相信眼泪。
许诺的老东家兰真集团，是一家从事化妆品销售的私企，虽然规模很大，知名度很高，但老板赵天成百般压榨员工，克扣奖金，是不折不扣的资本家。许诺作为兰真的营销总监，依旧没有自己的工作自主权，依旧被老板压榨和克扣。更不幸的是，许诺和公司辛苦五年研制出的化妆品秘方被自己的男朋友卖给了对手公司――迪欧。许诺被老板认为背叛公司，要求无偿为公司工作三年。
作为一个有过国外留学经验、工作能力又强的职业经理人，许诺在面对工作和感情的双重危机时，没有用眼泪乞求老板的原谅和男友的回头，而是把自己的眼泪变成奋斗的动力，咬牙坚持，用自己的行动弥补被人误会造成的后果。
作为在职场摸爬滚打多年的许诺来说，她深深知道职场这个地方不需要眼泪。人在职场便是一个独立的个体，没有人会无条件的帮助你，也不会有人会无回报的付出。职场的法则是独立与坚强。初入职场的新人，总觉得上司太严厉、太苛刻，因为一点困难就哭鼻子，因为领导的一句批评就觉得受了天大的委屈，这其实是错误的想法。职场不是你家，同事更不会像家人一样宠爱你，公司和领导要求的是结果和效率，他们通常只关注你为公司创造了多少价值和为团队奉献了多少，你的委屈和眼泪他们不在乎，更不会关注。
规则是需要遵守的。
许诺作为运营总监被沈志泽聘请到迪欧，一进公司就成为高管，这对一些老员工来说，是很不服气的。所以，他们故事刁难许诺，消极怠工，不支持许诺推行的营销政策。但是许诺并没有因此放弃推行自己的方案。她说，我作为运营总监，我知道自己的责任和应该要做的事情，公司是有规矩的，员工就该无条件的服从领导的安排。的确，职场需要规则，职场也确实有自己的规则。这种规则从无到有，从简单到复杂，生生不息，从没有因为哪一个人的到来或离开而改变。职场里的规则，是为职场中的每一个人设置的，在这里，优胜劣汰，适者生存。
人在职场，是需要遵守规则的。职场菜鸟在开始的时候是不懂得职场规则的，有时会违背规则开展工作，这会遭到老员工的嫌弃和白眼;菜鸟甚至还会越级汇报工作，这是职场中的大忌;在职场待久了的“老人”有时会倚老卖老，对新来的员工和年轻的上司置之不理，还会有抵触心理，这也是违背职场规则的。当你还没有能力改变职场规则的时候，就应该遵守现有的规则。一旦违背规则，很有可能会被职场淘汰。
果断与干练很重要。
果断与干练，通常情况下是形容女性的，尤其是职场中的女性。但是，我觉得这是通用的法则。作为普通员工，做事需要果断与干练，高效率的完成手中的每一项工作，做好自己份内的事情，当领导问起工作完成情况的时候，你可以自信的回答，可以让领导信任。作为领导和管理者，开展工作尤其需要果断与干练。领导者需要应有的魄力，才能在下属心中树立威信，成为下属赖以信服和忠诚的榜样。职场中大家关注的是时间效率和经济效益，果断而正确的决策，干练而高效的执行，是良好的工作素质。当然，这需要时间，只有经历过职场的“血雨腥风”，才能炼就过硬的素质，才能成为活在职场的常青树。
保持一颗上进心。
无论身处在什么位置，保持一颗上进心永远是对的。上进心会带给你前进的动力，让你不会对眼前的工作失去兴趣，不会对未来的事业产生厌恶。这是工作中的一剂良药，而且良药苦口。现在大部分人都是生活在金字塔的中下层的，对于上层人物和上层生活圈子的仰望，就需要这种上进心。
职场是个技术活，在职场一年，才刚刚看到职场的新鲜;
在职场五年，已看透它的规则;
在职场十年甚至更长，早就炼就一身本领，成为精英。
人在职场，要么出众，要么出局。
当然，说的通俗点就是要么忍，要么滚。
人在职场，需要技巧，需要智慧，更需要学习。
愿身在职场的你，优秀出众，百毒不侵。
1.《职场是个技术活》之职场生存法则
2.职场法则
3.职场女性必看的职场法则
4.新人入职场法则
5.私企职场法则
6.8大职场法则与规则
7.职场OL如何玩转搭配法则
8.教你如何hold住职场恋情
9.教你如何适应职场生活
10.27岁女性玩转职场的4个策略
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