公司市场部总监岗位职责精选（精选18篇）由网友“T86JOY”投稿提供，以下是小编为大家汇总后的公司市场部总监岗位职责精选，希望对大家有所帮助。
篇1：公司市场部总监岗位职责
1、负责保持与客户沟通联系，树立良好的公司形象
2、协助理财顾问为客户提供完善的理财计划及信息咨询
3、负责对公司理财产品全力宣传、推广、销售
4、及时根据客户的需求，制定合理的理财计划
5、维持客户关系，通过与客户沟通，及时调整客户的各项理财安排
公司市场部助理岗位职责
篇2：市场部总监岗位职责精选范本
1.负责市场的全面工作，健全和完善该部门的组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，对市场管理制度化、规范化。
2.制定市场部发展战略规划，建立销售体系、制定销售培训激励方案，提升工作士气，完成俱乐部下达的销售指标。
3.组织、监督市场部各项规划和计划的实施。
4.进行市场调研与分析，研究同行业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据。
5.制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。
6.制定公司全年市场推广费用预算及市场全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度。
7.负责协调市场部与其他部门的关系。
8.维护好与客户的关系。
篇3：市场部总监主要岗位职责
(1)研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息;
(2)设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案;
(3)组织、编制大型市场规划、设计方案;
(4)编写方案设计报告、实施方案报告;
(5)独立完成广告策划案、品牌推广方案;
(6)指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。
篇4：市场部总监主要岗位职责
1、 根据企业发展战略编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行
2、 组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息
3、 审核市场推广方案，按照市场推广计划组织市场推广活动
4、 定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动
5、 根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理费用
6、 负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系
7、 具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作
8、 负责市场部内部管理工作
9、 完成上级临时交办的工作
市场部总监的岗位职责
篇5：市场部总监简单岗位职责
1、 根据企业发展战略编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行
2、 组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息
3、 审核市场推广方案，按照市场推广计划组织市场推广活动
4、 定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动
5、 根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理费用
6、 负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系
7、 具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作
8、 负责市场部内部管理工作
9、 完成上级临时交办的工作
篇6：市场部总监岗位职责
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选。
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘。
篇7：市场部总监岗位职责
1、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。
2、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。
3、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况。
4、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。
5、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。
篇8：市场部总监岗位职责
1、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。
2、负责研究和拟定营销线的新项目的开发。
3、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
4、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。
5、组织开展市场统计分析和预测工作。
6、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
篇9：市场部总监岗位职责
1、 根据企业发展战略编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行
2、 组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息
3、 审核市场推广方案，按照市场推广计划组织市场推广活动
4、 定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动
5、 根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理费用
篇10：市场部总监岗位职责
1、 负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系
2、 具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作
3、 负责市场部内部管理工作
4、 完成上级临时交办的工作
市场部总监的岗位职责
篇11：精选市场部总监的岗位职责
1. 协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。
2. 协助总经理分管市场开发部的全面工作，制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施，组织市场开发部人员规划、调研市场，掌握项目建设动态,适时提出市场开拓方向。
3. 主持市场开发部的全面工作，监督、指导市场部工作计划的制订、执行，并对计划执行过程及结果进行考核。
4. 负责开展市场调查、研究、分析、预测工作，为总经理的经营决策提供依据。
篇12：精选市场部总监的岗位职责
1. 每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。
2. 负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺利进行。
3. 认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。
4. 负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。
篇13：精选市场部总监的岗位职责
1. 对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。
2. 协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才。
3. 对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势。
4. 协助企业文化建设工作。
市场部总监岗位职责
篇14：精选市场部总监的岗位职责
1. 寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等。
2. 负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作。
3. 准确把握市场信息，并及时向企业各部门传递市场与企业的要求，做好信息沟通工作。
4. 负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作。
篇15：市场部总监的岗位职责
1. 协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。
2. 协助总经理分管市场开发部的全面工作，制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施，组织市场开发部人员规划、调研市场，掌握项目建设动态,适时提出市场开拓方向。
3. 主持市场开发部的全面工作，监督、指导市场部工作计划的制订、执行，并对计划执行过程及结果进行考核。
4. 负责开展市场调查、研究、分析、预测工作，为总经理的经营决策提供依据。
5. 每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。
6. 负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺利进行。
7. 认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。
8. 负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。
篇16：市场部总监的岗位职责
1. 对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。
2. 协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才。
3. 对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势。
4. 协助企业文化建设工作。
篇17：市场部总监的岗位职责
(1)研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息;
(2)设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案;
(3)组织、编制大型市场规划、设计方案;
(4)编写方案设计报告、实施方案报告;
(5)独立完成广告策划案、品牌推广方案;
(6)指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。
职位要求：
◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情;
◆能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作;
◆有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验;
◆熟练操作办公软件;
◆独立工作潜力和团队合作精神;
◆具有较强的表达、理解与公关潜力;
◆用心主动、性格开朗、讲效率、乐于理解挑战。
4、市场拓展经理(主管)
直接上司：市场部经理
主要工作：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作)
篇18：市场部总监的岗位职责
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选。
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘。
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况。
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。
10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发。
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。
15、组织开展市场统计分析和预测工作。
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
★ 销售总监工作计划
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