“Deway”为你分享6篇“初入职场,不要迷失在跟自己无关的过错里”,经本站小编整理后发布,但愿对你的工作、学习、生活带来方便。
篇1:初入职场,不要迷失在跟自己无关的过错里
我之前干过一份实习,虽然是业内很有名的一家公司,不过是我从未涉足过的文化领域。刚开始的时候我非常非常害怕犯错,特别特别努力地去做好每一件事情,却还是对自己不满意。在面对一个完全陌生的东西时,我拼命地吸收营养却总是埋怨自己上手得太慢。
活很多很重,加上路途遥远,压力又很大,那个时候我每天在下班回去的地铁上,都会累得一句话都不想说。而那个时候我还要兼顾着繁重的学业,经常上午忙完一看已经到1点,饭也来不及吃匆匆离开跑去赶下午两点的课。
就这样坚持了没多久,有个周五的下午,快下班的时候,带我的那个姐姐突然说要找我谈话。我没多想就跟她去了旁边的小会议室,坐下来没多久,那个姐姐就很开门见山的直说我下个星期可以不用再过来了。当时的我突然就愣住了,不知作何反应,只得默默点头,办完手续,然后离职。
那件事情使我脆弱的自尊心受到了伤害,作为一个对职场经验极其有限的学生,我固执地认为一定是自己哪里做错了,哪里不够好,才会导致这样的结局。我不断不断地反省,不断不断地自我否定,我甚至都不好意思告诉好友实际情况。
我把手机关机不接电话然后,突然跑去天津,就算身份证没带也没关系,我唯一确定的是我要逃离。从天津回来之后我还是沉沦了好几天,我接到电面的电话,居然开始舌头打颤,我收到面试通过的消息,居然因为害怕自己hold不住而犹豫要不要放弃。
现在的我在一家Top500的公司实习,不管我的工作受到再大的称赞,对于很久之前的那次经历,我始终无法彻底释怀。直到有天在QQ上碰到之前公司的那个姐姐,姐姐很和善地打招呼问我现在的情况,我一一简单跟她介绍。
聊天的最后,姐姐主动提起之前那件事,她说当时那家公司经历人事变动,她也在准备离职,因为情况很复杂,她怕我呆在那边也不过是浪费时间,才想着说早点放我走还可以去做些别的事情。屏幕上的这两行字,我盯着看了很久。我纠结自责了那样久,把自己弄得那样伤心失落,却原来不过是为了一个跟自己根本无关的原因。
二
我念书的时候喜欢过一个男孩子。那是一个很吊儿郎当对什么都不在乎的男孩子。很小的时候父母亲就离了婚,父亲带着他背井离乡,去了离他母亲很远的一个城市。他一个人在那个城市长大,学会了抽烟喝酒打架,也学会了物理化学生物。他经常前一天还因为竞赛得奖而被广播表扬,后一天就因为聚众斗殴被通报批评。
起初的时候我们的生活并没有交集,直到有一次我们一起去外地比赛。比赛结束的那天晚上大家状态都很high,不想过早回房睡觉,于是约着去饭店的露台上聊天。那天晚上我们絮絮叨叨说了很多话,一直折腾到凌晨四五点眼皮打架到不行,才磨蹭着回房间。那天晚上,我第一次尝试了啤酒这种神奇的东西。
从此之后几乎每个晚上,我们都在互道晚安的短信中入眠,在互道早安的短信中醒来。可惜这种日子并没有持续多长,我每天晚上很晚不睡煲电话粥发短信的事情很快就被我妈知道了,我的手机被没收了,他就只好趁我妈不在的时候打来家里。
之后的某一天,已经是晚上九点多的光景,家里的电话突然剧烈地响起来,他一般不会这个时候打来,但当时的我有种很强烈的直觉是他。我装作若无其事地抢着去接,电话那头是他熟悉的声音,他说他正在我们家楼下,希望我能下去一趟。放下电话之后我的心一直砰砰直跳,却始终不敢出门,电话隔几分钟就响一次,直到最后我实在禁不住我妈的拷问,偷偷地把电话线给拔了。之后一夜无眠。
后来的后来,我才知道那天是他举家搬迁的前一天;后来的后来,我辗转很多人才打听到他多年后当了兵;后来的后来,我再也没见过他。他就那样突然消失了,以一种特别干净特别彻头彻尾的方式,以一种那个时候的我根本不能接受的方式。
他消失之后的很长一段时间里,我都一直埋怨自己,我变得越来越胆小跟患得患失,我总是担心手里的东西握不紧,握紧的东西会失去。这种一个解释一句说明也没有的离开,真的是对留下来的人最大的惩罚。
为了这些跟自己本无关的过错,我自责、内疚,然后迷失。在反反复复的自我反省中,我错过了沿途好多好多的美丽风景。我不怪那些人,我只是暗自希望有一天再遇到他们的时候,能够很骄傲地告诉他们,我已经能够非常清楚地分辨出自己的过错,不会再那样胆小甚微什么事情都怪罪到自己头上,不会再那样为无谓的事情责怪自己,不会再那样迷失在跟自己无关的过错里。
篇2:初入职场如何认清自己
奔走求职现场,不少人都难以找准自己的定位,不是在找工作时不够自信,就是胡乱谈条件惹来对方厌烦。连日来,记者在采访中了解到,一部分求职者应聘时分不清自己的优劣势,摸不准自己的定位,因而也造成种种啼笑皆非的后果。
两次修改薪水要求
“ok,我看过你的简历。你明天可以来实习,实习工资你要求的元没有问题。”当软件公司老板在看过求职者陈向阳的简历后,被他某知名高校硕士研究生的头衔所吸引,也认为他要求的实习月薪不是太离谱,于是决定让他到公司来实习。
当获得老板的首肯后,陈向阳却开始“反水”:“那个月薪要求只是笔误,我的要求其实是2500元。”老板开始有点不悦,不过想看看对方到底技术如何,也没有太多反对。也许是老板的回答太过爽快,陈向阳回到家后,夜晚又给老板发邮件,认为自己提出的月薪太低,需要3000元的月薪才能去公司。
面对这样的求职者,老板有点哭笑不得。不过他想,如果确实是人才,3000元也没问题,便答应了陈向阳的要求。可是,当陈向阳一工作,老板就皱起了眉头:这个毕业于知名高校的硕士,连很多基础的程序都写不出来,完全就是“水货”。陈向阳实习几天后,立即被开除。
硕士应聘文员重新开始
当女儿断奶后,白领丽人管青青终于松了一口气。在生孩子之前,硕士毕业的管青青已经是丁字桥附近一家公司的部门主管,因为业绩突出、待人接物大方,深受领导器重。若非当时实在为了尊重婆婆意见,要她辞职在家生孩子,管青青肯定不会想要离开原公司的。不过,对于再战职场,她保持着谨慎的乐观。
再入职场,管青青首先给了自己一个很简单的目标:做文员。这个目标与她名校硕士的头衔乍一看实在不符。不过,这样的要求却让她找工作格外顺利。在第三次奔波到人才市场时,她敲定了自己的工作――中南一家金融公司文员。当时,招聘人员在看到她的简历时有点不敢相信:“你确定吗?”她微笑点头。
学习计算机专业的青青不懂金融,但是她的亲和力使得公司里的年轻人都愿意教她,让她在做好本职工作时,也可以慢慢熟悉公司的核心业务。渐渐地,她的勤奋和聪明被领导发现,最终破格将她从秘书岗位,换到了公司重要的销售岗位,青青也可以独立操作投资项目。
再战职场,管青青对自己的定位很清晰:因为很想学习金融知识,但没有专业背景。于是她就当自己是刚毕业的大学生,一切从头做起,学习一门新的知识。
认清优势才能胜出
“我很想去你们公司工作,不要薪水都可以。”对武昌关山科技园一知名企业hr姗姗来说,在招聘会现场经常能碰到这样的求职者。很多时候,不合要求的求职者再三请求姗姗给自己一个机会。有人甚至提出:“我可以先去公司打杂、扫地,你们觉得我合适了再给我机会都可以。”
对此,姗姗只有苦口婆心地劝说:“公司里扫地有保洁员,倒茶有秘书,我们只是要招聘技术人员,你得知道你自己的底牌和优势在哪里。”“其实现在很多大学生来找我聊天,大家谈得最多的话题是怎么给自己定位,不知道自己适合做什么,能做什么。”猎英人才总经理安国平前几天遭遇了一个雷人的男生,他应聘该人才公司的一个职位,但是提出要安总给他随意的时间,好让他参加以后的各种面试。这令安国平哭笑不得。“应届大学毕业生为什么不容易找工作?因为企业认为他们缺乏能力,不能为企业立即创造价值,等培养他们能创造价值的时候,他们又跳槽了。企业天天在市场中都是短兵相接,需要有能力的人为其创造价值。作为求职者,能为自己买单的,只有自己对社会产生的价值。只有找准自己的定位和价值,才能走好未来的路。”安国平说。
[初入职场如何认清自己]
篇3:初入职场女性应该如何保护自己
让自己变得职业化
职场人士在工作中该如何保护自己不受骚扰和侵犯呢?北京柏卓人力资源开发咨询公司总经理王保光表示,要培养自己职业化的意识。职业人是敏感的,灵敏地感知外界的变化。识变、应变、改变是职业人必备的素质。面对职场性骚扰,也要拿出职业化的姿态与之抗衡。首先要从改变自身做起。艳丽的装扮,娇嗔的语气无时无刻不让人注意到你的美丽,职场美女一定要学会适当地“藏美”,平时上班不要穿过于暴露的服装,让别人对你的感觉从外表美转向知性美,尽量展示自己理性、聪慧、干练的一面。而理性干练的白领丽人,男人即使有色心也没有色胆。
职场共事不要反应过度
自我保护意识和灵活的处理办法是职场女性必须掌握的,自己与上司和同事相处时,既要有保护自己不受侵犯的意识,同时也不要过度警惕,以免不必要的误会和尴尬的场面发生。把握好男女交往的尺度,要自重也要让别人尊重自己。
拒绝态度要明确
年轻漂亮的职业女性可能都碰到过这样的情形:在你和老板、同事独处时,他突然满含深情地握住你的手,说一些不合适的话,你的谈判对手用露骨的语言暗示你。侯主任提醒,面对这种让人尴尬的状况,你的表现一定不能暧昧,要态度坚决一本正经地挣脱他,以庄严冷峻的态度表明你不喜欢这样。男人对女人的初次骚扰一般只是轻微的试探,由此观察你的反应,并决定他的进一步行动。如果你能及时地心平气和地表达出自己的不快,既不伤和气,又能使骚扰到此为止。
小恩小惠贪不得
职业女性要凭自己的真本事在职场上立足,消除贪小便宜的心理。不要轻易接受异性的馈赠,在单位应警惕上司给予的与个人工作、学习、业绩不相符的奖赏和提拔,提拔背后可能潜伏着危机。对上司的性骚扰,不要采取忍气吞声的态度,这样反而使上司更加肆无忌惮,女性往往无法保护自己。应该牢记没有平白无故的恩惠、天上不会掉馅饼等道理。
婉拒不明确的职场社交
对许多职业女性而言,社交是她们工作的一部分,有些邀约是不能回避的,乐意与否都得参加。很多性骚扰的确发生在男女单独见面的场所里。由于当事双方原本是熟人或同事关系,所以极易在公众和法律面前模糊事实的本质,受害人受制于多重压力和误解的窘境,只能打碎牙齿往肚里咽。
聪明的做法是婉拒你认为不安全的邀约,如他仍坚持,就答应他“改天我约你”,总的原则是既不以身试险又不让那个有权给你“使绊子”的人难堪。在约会过程中如果发现对方有不良苗头应该马上撤退,你再呆着不走就会让对方认为这是你的默许。赴约时不要浓妆艳抹,不要穿过于暴露的服装,免得让对方自作多情,误以为你的刻意打扮是为了吸引他而触动非分之想。地点也要选择自己认为安全并熟悉的地方,以防出现被骚扰情况时可以安全解脱。
篇4:初入职场不要看企业“浑身是毛病”
初入职场不要看企业“浑身是毛病”
小萌大学毕业后,来到一家中型企业工作。刚来那几天,充满着好奇,充满着骄傲。可是没几天,她开始不喜欢这个企业了,觉得好多事情都与自己设想的不一样,与理想中的企业相差太远。说管理正规吧,还有好多漏洞;说不正规吧,纪律抓得又太严,自己觉得很不舒服。于是,她感到不愉快,常与一个同来的伙伴发牢骚:“这职业顾问郭策认为,大学生初到一个新单位,最重要的是心态要好、角色认知,迅速适应企业、融入企业。很多新人在进入公司后,会被分配到一些不是很适合自己或者自己不擅长的位置,当他用学生的眼光看待企业时,接受不了企业的规章制度,或者用书本上学到的管理知识来套企业现状,这些会使自己的心态变坏,没有耐心去了解企业和被企业了解。
其实,职业顾问告诫初入职场的大学生,每个企业都有自己的优势和劣势,每个同事都有独特的优点和缺点,要多看到企业能够给你的一面,看到企业和周围同事能让你学到的`东西,这样就会干劲十足。最重要的是学会忍耐,千万不要用你的习惯去改变环境,而是要学会适应新环境。不管进入的公司如何,只有两个选择:要么走人,要么在忍耐中逐步快速融入,快速了解公司环境、上级、同事。最后,在企业对你认识和了解后,找到适合你的位置。
篇5:散文欣赏:在婚姻里也不要过分迷失自己
散文欣赏:在婚姻里也不要过分迷失自己
有的人说结了婚爱人和孩子就是女人的全部,为了家庭的稳定和孩子在成长中能够得到更好的照顾,有的女人甚至放弃了事业当起了家庭主妇,在家庭生活的琐碎中,在孩子的成长中,消耗着自己的青春奉献着自己的一切,在岁月的流逝中,没了理想没了抱负没了自我,好像她的.人生就是为了孩子和爱人而活,慢慢地生活的琐碎磨平了她曾经的棱角,岁月的平淡中让她忘记了和爱人的平等交流。孩子变成了她眼里的唯一的主题,在孩子成长的岁月里忘记了自己。
有朋友问过我会不会为了孩子和爱人学会放弃,对于这个问题我不知道怎样的回答才能让我的那位朋友满意,但我可以肯定的是,我不会为了谁就放弃自己,如果暂时的需要我可以为家为孩子为爱人,有所选择的放弃,但我绝对不能没有一份属于自己的独立,不是我为了爱人为了家放弃工作不可以,我是想保留一份清醒的自我和人格的独立,我绝不是那种有了家就不要自我的女性,我也不可能把家里的一切开销都让爱人一个人去承担,(这一点我必须说清楚,不是我不肯花他的钱,而是不想让他把所有的家庭重担都一个人去承担)家是两个人共同的财富,爱也不是一个人的旅途,这一点我清楚,和他在一起他也从来不给我思想上的任何包袱,这一点我知足我也满足,可是我还不想成为谁的家庭主妇,我想做到工作家庭甚至是孩子都不耽误,我也知道人不能没有理想没有自由没有心灵的独舞。爱是一种给予不是束缚。
如今社会竞争是如此的残酷,我也不想成为谁的包袱,有一份工作,留一份自我,让自己在工作中保留一份自信我还不想和社会脱节,我也不想自己满脑子都是孩子的世界,爱是一份包容和理解,足够的信任是平等交流的结果,我不想和社会脱节,也不想封闭自己让爱人没有交流的不懂我的世界,爱是一种融合,是要两个人都有一定的交流配合好彼此的脚步,喜欢独立,喜欢自我,喜欢在爱里不要过度迷失自我,我可以为了爱暂时放下一切,但不是没有我自己的原则。爱也要带上尊严去爱,也要带上自我去爱,换位思考一下谁会爱上没有尊严,没有自我,没有平等交流的爱人。
我一直喜欢女人独立自主,不喜欢什么都靠父母或未来的老公背负,这个社会竞争实在残酷,没有谁可以一直得到父母或爱人的庇护,我不喜欢自己像娇艳的花朵一束,就算身在婚姻的城堡,我也会有一份自信的洒脱,和一个清醒的自我。婚姻有时需要的是一个智慧的头脑,幸福也要靠相爱的两个人一起去创造。
篇6:初入职场要完善自己不频繁跳槽
小颜是某高校市场营销专业06届毕业生,参加工作近一年,却已经换了四份工作:刚毕业时进了一家商业企业,因不满工资太低,试用期刚过就跳槽了。接下来的八个月,他相继跳槽广告公司、机械公司、科技公司,行业跨度之大令人吃惊。
而早小颜毕业一年的章文,两年里换了五份工作。长假刚完,他又在酝酿跳槽,假期同学聚会,大家似乎都混得比他好,章文难以安心继续留在目前公司。
不少往届生们都认为,尝试不同工作,积累各行各业经验,以后找工作会更容易。然而,多数用人单位的招聘人员表示,所谓工作经验,并非以时间判定,这种浅尝即止式的工作经历多了,只能说明经验不够精,不够足,与其招聘这样的“半吊子”,还不如招些“一张白纸”的应届生,更好培养。
有关专家告诫往届毕业生要慎重跳槽。专家表示,每年的应届生招聘从大四上半学期就已开始,往届学生如不转变态度,就有可能被应届生“抢”了饭碗。
此外,工作的不稳定,无法使专业技能、经验得到有效加强,反而增加了求职难度,初入职场,更重要的是完善自己,而不是靠频繁的换工作,来换取缺乏系统化的经验。
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