teamleader的岗位职责（共18篇）由网友“绘木”投稿提供，下面是小编给大家带来teamleader的岗位职责，一起来阅读吧，希望对您有所帮助。
篇1：半年TeamLeader总结
半年TeamLeader总结(转) -半年工作总结
成为一个小团队的TeamLeader半年多了，有成功的喜悦，也有失败的苦闷，无论如何，是该总结一下了。 *关于计划 作为一个小团队的Leader，项目的计划分成两个部分，项目计划和进度控制，事实上在我经历过的或者我观察过的（我的或者他人的）多个项目当中，往往最常犯的毛病就是有计划没控制，甚至是没计划更没控制。事实上两部分相互相成，一个糟糕的项目计划必然导致糟糕的进度控制，但有好的计划而糟糕的进度控制则会导致一切努力化为泡影，领导不满意，团队成员多怨言，上下不讨好里外不是人。自己曾经也多次地经历过这种郁闷，甚至一度想放弃，最终还是坚持了过来。 1)项目特点总结：一般目前处理的都是一些短时间迭代的任务（周迭代），每个迭代相对比较简单 2)时间评估：良好的开端是成功的一半，在项目的开始时，首先仔细地进行时间评估，尽量地细化任务以获得更好的时间控制。此阶段非常地重要，评估的失误往往导致进度过紧，而人在疲倦的时候更是往往错误不断，最终导致整个计划失去控制。我的经验是，在一切任务开始之前，一定要跟相关人员将业务沟通地非常清晰，此阶段的一个小错误，将导致后面的全面被动，在沟通完毕之后，由开发人员评估时间，之后根据经验得到一个正常的评估结果。这个过程中最容易犯的错误就是,一是开发人员对时间评估往往非常地乐观，因为他只看到了开发的这个过程，关于这个问题，我把评估时间段分为：沟通时间、设计和开发时间（包括自测）、联调时间（跨团队甚至是跨公司）、发布Beta测试时间，跟开发人员强调每个过程可能会发生的时间，在这些时间的基础上，再乘一个缓冲基数，得到最终的评估时间，尽管如此，在不少情况下，还是出现了需要加班才能够完成的情况，这个确实是需要继续总结思考的地方；二是对一些任务，往往领导规定了时间，这种情况下都是非常地被动，只能根据时间来定计划，往往这种情况下更需要保持清醒地头脑，更细致地进行计划，而一旦发现偏差太大，则必须强烈拒绝，否则最终的结果也不会是领导期望看到的，在这个问题上可以说是犯了非常多地错误，对困难估计不足，过于乐观，屈服于领导的意愿，看来这方面还是得继续加强。 3)与第三方合作：多次与第三方进行了合作，也总结出了下面的经验；在开始阶段双方定义好业务流程图，并指定每一步骤由哪方完成，并形成文档;在开始阶段根据业务流程图定义好所有的接口，包括接口参数和返回结果，并形成文档;在定义完业务流程图之后，出原型（包括界面原型、邮件原型等）;定义好双方各个时间点，包括Stub测试程序发布时间、接口文档提交时间、某业务点发布、出原型时间、 联调时间等等;控制变更。其实在与第三方合作最困难的一点就在于，对方看不到如上这些控制的好处，思维不在一块，往往会导致在后期还在不断地调整，一整个就搞地非常地郁闷。 4)过程控制：控制整个过程，我的经验是从控制各个时间点，必须把各个重要的时间点和产物定义地非常地清晰。目前主要定义的时间点和产物包括：需求确认完成阶段--最终确认无误的需求文档（包括原型和相关的模板之类的），提交测试用例--评审后的测试用例，设计时间点--设计沟通（比较简单）或设计文档（比较复杂），开发、自测时间点--代码、自测的结果Excel列表（根据项目的特点而定）、版本和变更说明，Beta测试--测试报告，发布。此外，目前的做法是每天花二十分钟了解一下项目的进展情况，并一再跟项目团队成员强调，一旦发现进度偏离，必须马上反映。 5)变更控制：无止境的需求变更往往就是项目进度控制的掘墓人，刚开始最容易范的毛病就是，往往不加以评估就随意地答应业务人员的需求变更。现在的做法就是，发生需求变更时，进行仔细评估，是否会影响项目的进度，往往对一些无伤大雅的需求变更则大方答应，乐地做好人，但一旦发现对进度会产生影响，一般的做法就是，向业务人员建议，要么下个迭代处理，要么砍去目前已有的功能。经过这些沟通，往往业务人员之后对业务的变更会更谨慎。 6)持续迭代：对于有些任务，会使用短周期、多次迭代的`方式进行，在这种项目中，我碰到的最常见的问题就是，往往到下一个迭代开始之后，才开始下个迭代的准备工作（需求了解、设计及相关工作），而往往每个迭代周期的时间又非常地短暂，导致开发和测试时间不足而引发其他的问题。最近总结的结果就是，对这种短周期多次迭代的项目，开发测试和下个迭代的准备工作同步进行，确保在每个迭代开始之后，相关的工作已经就绪，当然，这是比较理想的情况，在迭代准备工作需要涉及外部配合的情况下，会有一定的障碍，不过，尽快地推动开始，相当于拉长了每个迭代的开发和测试周期，能最终为计划腾出更多的缓冲的时间，同时也能更好地保证开发质量。 *关于质量 项目最终产物的质量将决定了整个项目的成败的结果，因此，如果在项目的过程当中去保证质量致关重要，我的经验总结是， 1)流程中的质量控制：控制各个点的质量，以保证最终的质量：一是需求质量--我一般都会跟相关参与沟通的人员一再地强调，谋定而后动，必须想清楚想明白点滴确认好，不要匆匆忙忙地动手，现在一般都会非常仔细地去了解需求，对不明确地需求要求业务人员确认，通过此轮准备，重要的失误不会在最后才被发现；二是测试用例--要求所有的相关人员参与测试用例的评审；三是设计--设计完成之后必须进行沟通，不允许在没有经过相关人员地确认就匆忙开始；四是开发和自测--尽量地提交测试Excel报告、TeamLeader对代码进行CodeReview；五是Beta测试--提交测试报告。 2)人为因素的质量控制：首先，质量控制是基于准确的时间评估，因此必须在开始阶段保证了时间评估的准确性，过紧的开发进度容易导致人的疲劳，人的疲劳又常常导致过多的错误，导致质量失控；其次，在团队成员上，不断灌输质量的理念，让他们了解到质量的重要性，并积极参与质量保障措施（譬如测试Excel报告）；最后，灌输分清主次的观念，要求他们在时间紧迫地情况下，保障重要功能重要问题的质量。 事实上说的这个过程会过于理想，在实际操作中往往有非常多的意外情况发生，这也是需要不断地去提高这方面的技巧。 *团队建设 如上的说明更多地是在规范和流程上去控制好整个团队的工作，事实上，人的因素非常地重要，个人的主观积极性和能力，往往能够能大大提交团队地开发效率，目前在团队的建设上，我主要采用如下的措施： 1)培训：工欲善其事,必先利其器，只有整个项目团队成员能力的提高，最终才能推动整个团队的素质的提高，因此在培训上的投入可以说是非常地重要，在后续中，也必须继续加强这方面的安排。 2)构建团队和谐地气氛：这一点感觉做地还是非常地不错，整个团队的气氛比较轻松和活跃，基本上每个成员之间都能够彼此相互帮助，并感受到在这个团队中的快乐，积极做事，快乐工作。当然，该放松时放松，但该严肃时必须严肃，特别是在项目进度上，是绝对不能讨价还价，实在不行就得加班，当然，在兄弟们加班时，一般都会与大家一起奋战到最后。 3)鼓励：每周例会，现在一般强调地最多的就是两点，一是总结，要求团队成员总结本周工作情况、提出个人想法，其实一般这种并非是需要了解他们的工作，而是锻炼总结能力和口头表达能力；二是自由发言，鼓励他们提出自己的想法。目前这个方面做地还是远远不够的，看来还得继续加强啊。 关于团队建设方面，现在能做的还是太少，看来接下来得多花点时间多思考这方面事情。 半年的时间是非常短暂，总结出来的东西还是很浅薄，路还很长，希望之后能够更多地学好这方面的知识，以期做地更好来源:blog.myspace.cn/index.cfm?fuseaction=blog.view&friendID=1306090849&blogID=402533140篇2：各种岗位职责范本
一、总则
为保证公司商品入库、储存、出库、商品退库等过程的有效运行，特制定本制度。
二、适用范围
公司仓库的库位规划、收货管理、储存管理、发货管理、退货管理等，均按本制度的规定执行。
三、职责
1、公司仓储部负责对仓库的全面管理及监督工作。
2、仓储部经理负责对仓库的全面管理工作及商品发货的调配。
3、仓管员负责对商品的接收、发放、储存、日常管理及搬运工的调配等工作，并填写相关单据，建立帐目。
4、仓库文员负责做好商品入库、出库及储存的单据录入工作，按财务部的要求建立报表。
5、搬运工负责按仓管员或仓储经理的要求，在遵守各项搬运规定的前提下负责对成品的搬运工作。
6、财务部负责对仓库商品的帐、物核查，并按财务要求对仓库人员进行业务指导。
四、仓库库位设置
1、仓库按商品出入库情况、包装方式及型号规格等因素规划所需库位及面积，以使各库位空间有效利用。
2、通道规划：配合仓库内设施设备(消防、通风、电源等)及所使用的储运工具(叉车、地牛等)规划运输通道，以方便设备、设施运行及储运操作。
3、依据商品类别、规格型号等分区存放，并随时显示库存动态，以利于管理。
4、收发频繁的商品应放置于进出便捷的库位。
5、库位分区按下列原则执行，并在适当位置做好标识：
A、库区分区，南北向按英文字母A、B、C……Z顺序规定执行，东西向按1、2、3、4、5、6、7、8……顺序规定执行。
B、层次，按罗马字母Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ??顺序由下而上逐层规定执行。
6、库位管理：仓管员应掌握各库位、各规格商品的出入库动态，并将每个库位成品作上标识牌，按先进先出原则指定收货及发货。
五、商品入库
1、仓库在接到商品时，仓管员应仔细核对入库商品名称、规格、数量、包装状况及标识等，经核对准确无误后办理入库手续。
2、待商品经仓管员核对无误后，搬运工应按仓管员的要求将商品搬运至指定库位存放。同时，仓管员予以标识和上帐。
六、商品储存管理
仓管员对商品的日常管理，应做到以下几点工作内容：
1、仓库内应保持清洁，每日打扫卫生，并随时注意通风、防潮、防蛀、防鼠等。
2、仓库内严禁携带易燃、易爆、易腐等违禁品进入，更不得储存。
3、仓库内不得吸烟及动用明火(若因工程需要烧焊应先申请，并派专人负责看管)。
4、商品不得直接放于地面上，以避免受潮而变质。
5、商品的堆放高度应当适宜、可靠，以免商品受压变形或倒塌。
6、未经直接上级允许，闲杂人员不得进入仓库。
7、商品通道保持畅通，严禁在通道内摆放物品。
8、每日对所有商品进行帐目核对、报表整理和报表上交等工作。
9、下班前，将仓库的电源、门关闭，以确保仓库的安全。
七、盘点
1、库存商品须每季进行一次盘点，一般为下季度10日前对上季度商品库存进行盘点。盘点时，由财务部组织仓储经理、仓管员、仓库文员等相关人员参加，财务部根据盘点结果编制《商品盘点表》。
2、财务部应对盘点结果进行分析，对有盈亏数的，经仓库人员核实确认，总经理审批后方可进行调帐。
3、对于盘点盈亏数，仓储经理应组织原因调查，并提出解决方案，总经理批准后组织实施。同时财务部应对仓库的实施情况进行跟踪与验证。
八、安全管理
仓库内一律严禁烟火，仓库应在明显处悬挂“严禁烟火”标志，并按安全要求设置消防设备，公司应组织安全委员会每月不定期对仓库进行安全检查，使其消除各种安全隐患。
九、发货管理
1、仓库在接到商品出货通知后，仓管员应立即按时进行备货。
2、仓管员应在当日下班前备妥第二天应交运的商品。
3、仓储经理或仓库文员应在前一天调派车辆，按时到达公司指定地点;仓储经理同时负责发货时承运车辆与仓管员、搬运工的调派工作。
十、退货管理
1、仓库在接到客户退货通知及实物后，应放置退货区并立即清点，并填写退货入库单。
2、若属于其他公司商品，应与营销部经理、总经理商讨处理意见，按处理意见处理。
仓储部经理岗位职责
1)对仓储部所有工作负全责。
2)负责粮食成品库存的管理，库存数据数据分拆。
3)对粮食成品质量严格控制把关，确保无不合格成品入库。
4)负责仓储部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。
5)负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出。
6)每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。
7)负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。
8)负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排。
9)认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。
10)监督库存报表编制，并及时汇报至主管领导。
11)完成领导交付的其它工作。
篇3：各种岗位职责范本
一、厨师长岗位职责
1、在餐饮部经理的领导下，全面负责中厨房生产组织指挥。
2、协调与各部门之间联系，组织和指挥厨房工作，为重要宾客及宴会烹制菜肴。
3、负责确定中厨房菜肴名称，主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本及销售价格。
4、监督、检查、协调各班级的工作，负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行奖惩。
5、根据厨师的业务能力和技术特点，决定各岗位的人员安排和调动工作。
6、发动厨师挖掘传统菜，研究新品种，按季节，据市场货源情况，适当更换零点，宴会菜单。
7、根据各班级的特点编制工作时间表，检查员工的出勤情况。
8、负责定期组织厨师上技术课，组织对厨师进行业务培训考核。
9、负责拟定食品原料及餐具等和品的采购计划并上报经理审批。
10、执行食品卫生法，防止食物中毒事故发生，负责处理客人对菜肴投诉，把好出品质量关，确保菜肴数量及色味形，符合规格标准。
11、定期总结菜点的经营情况，并提出新的要求和措施，确保服务质量的不断提高，满足客人的一切
12、检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。
二、蔬菜加工岗位职责
1、在加工领班的领导下，主要负责每日各厨房所需蔬菜的拣摘、洗净。
2、具体负责对蔬菜的拣摘、洗涤、佐料的削皮摘洗以及少量海产品的摘洗。
3、应按照菜肴要求及规格进行加工。
4、负责本岗用具及场地的卫生清洁。
5、完成领导交办的其它事宜。
三、水台岗位职责
1、本岗位在加工领班领导下，主工负责家禽、水产品、野味等原料的初加工。
2、具体对每天所需的家禽、水产品、野味等原料进行宰镣、拔净毛，去鳞去内脏，冲洗干净。
3、根据菜肴要求对原料进行规范化加工。
4、负责鱼池中所养鱼的养护，及时处理即将死亡的鱼。
5、负责本岗设备工具的保养。
6、加工好的原料及时送下道工序或入冰库保鲜。
7、随时保护本岗位的及卫生包干区的清洁卫生。
8、完成上司交办的其它事宜。
四、腌制岗位职责
1、在加工领导班的安排下，主要负责经过初加工需腌制原料的及时腌制。
2、具体负责按一定周期对不同原料进行腌制，保持一定的储存量，以满足客情需要
3、按菜品要求准确投放适当调味品，确保腌制质量。
4、对腌云原料质量有怀疑时，须报上司审定是否腌制。
5、负责每天定时清理调味品数量，领取补充调味品。
6、负责定期清练老卤。
7、负责保持本岗位场地及用具、工具的卫生。
五、切割岗位职责
1、在加工领班的安排下，主要由中餐各厨房所需原料进行切割加工。
2、服从加工领班的安排，按菜肴规格要求进行切割。
3、切割时注意节约，提高切削率，做到物尽其用。
4、负责将切割后原料及时送上浆岗或注明时间及原料名称入冷库保鲜。
5、不符合要求原料及时间向领班反映解决。
6、与上浆岗，炉灶烹岗经常联系，不断提高切割技术。
7、负责维护保养切割加工设备。
8、负责保护工作场地及用具卫生。
9、完成领导交办的其它事宜。
六、上浆岗位职责
1、在领班的领导下，主要负责切割后原料的调味及浆制。
2、负责报告领取并保管上浆用调料、佐料。
3、应根据菜肴要求和上浆规格，及时浆制原料，保证其质量。
4、经常与炉灶烹制调岗交流，不断提高上浆技术。
5、负责本岗用具及场地的清洁工作。
6、负责完成领导交办的其它事宜。
七、零点配制岗位职责
1、在切配领班的领导下，具体负责零点菜肴的切配。
2、负责及时补充准备所需切配原料。
3、负责按规格标准要求及时切配，确保准时出菜。
4、认真执行标准食谱，确保成本控制。
5、负责维护保养本岗位设备工具。
6、做好本岗位及卫生包干区的清洁卫生。
7、完成上司交办的其它事宜。
八、宴会切配岗位职责
1、在切配厨师长带领下，主要负责宴会菜肴的切配。
2、负责及时预订补充准备所需要切配原料。
3、按照宴会菜单，根据标准食谱及时切配菜肴，保证准时出品。
4、合理用料，准确控制成本。
5、宴会人数发行变化，及时补充或减少原料，并按顺序将切配好的菜肴发给打荷工。
6、负责维护保养本岗所用设备工具。
7、负责干贷原料的涨发，保证一定存库理。
8、负责将未尽事宜及时与值班人员妥善交接。
9、随时保持本岗位卫生包干区的卫生整洁。
10、完成上司交办的其它事宜。
九、切配领班岗位职责
1、在厨师长领导下，负责中厨菜肴切配组织生产工作。
2、根据客情预报，负责当天和隔天原料的计划预计及领用。
3、具体督导负责原料按标准和成本的准确控制。
4、定期检查冰箱，冰库和食品小库房原料的库存及质量，及时处理多余的积压原料。
5、负责督促对本班级工作岗位，卫生包干区及各种设备的清洁和保养。
6、负责本岗位员工的考勤考核及评估
7、协助厨师长把好食品质量关。
8、负责对岗位的员工培训及实习生的指导。
十、炉灶零点岗位职责
1、服从领班安排，具体负责零点菜肴的烹制
2、熟悉每道菜肴的风味特点及烹调方法。
3、按菜肴的特点，做好需提前上菜的烹饪工作。
4、操作中严格按操作规程和产品规格标准执行，注意卫生安全和节约。
5、按零点客人点菜单及切配好的原料要求和特点及时进行烹调。
6、负责本岗及卫生区域的清洁卫生工作。
十一、蒸笼岗位职责
1、在炉灶领班的领导下，具体负责烹制前后菜肴的传选与美化工作。
2、补充用具及调料，负责检查整理炉灶。
3、备齐每餐所需餐具，并保护整齐清洁
4、按上菜和出菜顺序及时传选切配及烹制的原料和菜肴。
5、提前为烹好的菜肴准备适当的盛器。
6、配合炉灶厨师出菜保证烹制的菜肴整洁美观。
7、严格遵守食品卫生法，随时保护工作区域环境卫生人个手布的卫生。
8、完成上司交办的其它事宜。
十二、冷菜制作岗位职责
1、服从领班安排，完成当天的工作任务。
2、完成宴会、团队，零点的冷菜加工制作及装盘。
3、按客情领取原料和加工半成品，按规格、质量做好各种冷菜。
4、按规格装盘，将熟令配带必需的卤汁和佐料，按点菜顺序及时出菜。
5、根据客情单，宴会菜单，核对品种和数量，负责杜绝错单和漏单。
6、妥善保管和使用剩余冷菜及佐料。
7、坚持“三消毒”和“一分开”制度，保持工作岗位卫生区域的清洁卫生。
十三、点心间岗位职责
1、在厨师长的领导下，负责点心间生产的组织管理。
2、负责点心间员工的班次安排，考勤考核及其表现的评估
3、负责点心间的生产品种的安排，检查员工的仪表仪容，督促员工遵守各项规章制度。
4、根据客情，负责签发当日和隔天原料的计划，定购领用单。
5、督导并带领员工，按照规格标准生产，并及时提供产品。
6、负责点心间机械设备的维护、保养与添置。
7、负责点心间产品的成本控制。
8、负责督导员工随时保证设备、工用具的卫生清洁及搞好包干区的卫生清洁。
9、负责员工培训计划的制定与设施
篇4：各种岗位职责范本
1、遵照国家施工规范，工程质量和安全生产验评标准，以及工程所在省、地市有关规章和制度，按设计要求负责工程总体组织和管理及协调工作，直接向上级公司负责。
2、对所建工程的质量、安全生产、劳动保护、经济效益、工期、劳务管理和计划生育承担全面的责任。
3、根据公司总体质量方针，结合项目具体质量目标，组织、配备合适的资源，严格按照公司的质量体系进行生产管理。
4、建立健全项目部的安全生产保证体系和防火体系，确保质安人员有效履行责任范围内的各项工作。坚持质量和安全第一，处理好质安与施工矛盾，领导开展质安自检评批活动，提倡文明施工，确保环境卫生，创造施工现场标准化管理的合格工地。
5、服从并接受上级主管部门对质量、安全、预算、卫生的监督检查和业务指导，负责落实整改事项，贯彻公司制定的各项管理制度和规定。
6、负责对项目部工地业务技术干部的管理使用，监督检查他们的工作质量和效率，组织对业务技术骨干和工人的培训和教育，不断提高队伍的思想觉悟、职业道德、安全意识、技术素质和管理水平。
7、负责经济分配，提倡集体研究，增强透明度，做到正确处理公司和个人之间的利益。对职工分配贯彻“按劳去酬”的原则，并与质量、安全紧密挂钩，关心职工生活和劳动保护，做到不断改进职工生活和劳动者条件。
8、审核项目部的劳务分包和工程分包，并负责劳务分包合同的签定。
篇5：岗位职责范本
基建管理人员岗位职责
1、严格按照施工图纸、工程技术规范、施工验收规范及操作规程进行施工管理;
2、工程施工项目实行双代表制，对工程质和量进行严格的监督检查，并对工程使用材料、成品及半成品的质量认真进行检查，不合格的不准使用，不合格的分部分项工程必须返工重做;
3、负责联系质监站到施工现场进行质量监督，配合现场进行跟踪审计;
4、与职能部门联系，组织工程的中间验收和竣工验收;
5、按照施工合同，督促施工单位按质按期完工;
6、认真做好工程技术档案资料的收集及编制工作，工程竣工决算后按照有关档案管理制度将资料全部移交档案管理部门存档。
7、施工期间必须坚持与施工队伍同时上、下班;
8、根据情况，不分节假日(除五一、国庆、元旦、春节法定假期外)全程现场监督，保证工程质量达标;
9、严禁向施工单位推荐建筑材料;
10、完成上级交办的临时性工作。
基建技术人员岗位职责
1、基建技术岗人员必须加强自身思想建设，遵守基建工作各项管理制度。
2、基建技术岗人员工作责任心要强，掌握工程预、决算技能。
3、工程前期过程中，协助领导做好基建方案编制，计划审批等前期工作。
4、负责基建的技术工作。深入现场进行技术交底、检查原材料的质量、施工工艺、程序等是否符合国家规范。根据巡视情况，不定期的召开现场工程质量、安全专题会，协调、通报、解决存在问题。
5、工程竣工后，及时按照档案管理要求，把相应的工程资料整理存档。
6、负责工程决算的初步审计和工程决算的审计对接工作。
7、基建零星工程做到事前有测算，事后有决算，按学院的有关规定进行操作。
8、负责填报基建进度表等报表。
9、负责学院房屋修缮的计划编报及预、决算工作。
10、完成领导交办的其它各项工作。
医院化验员岗位职责
1.在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。
2.亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查、定期校正检验试剂、仪器。
3.做好标本收集、结果登记和统计、检验单发送等工作。负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
4.做好本专业质量控制工作。认真执行规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
5.开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
6.负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
土建质检员岗位职责
一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要求。
二、负责工程的质量监督和检查验收工作。
三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。
四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。
五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。
六、及时收集各班组的工程质量检查资料，作为竣工验收的依据。
七、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。
八、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。
办公电脑维修工作职责
1.维护公司的电脑管理网络
2.维护公司的IT设备台账
3.公司OA办公系统的日常维护
4.日常办公人员的电脑计算机和打印机故障的维修
5.网络故障检测与维修
6.电话及传真系统维护与号码调整，电话费用整理
7.广播系统管理与维护
8.主机房5S管理
9.IT设备及耗材的收发管理和费用
生产部设备维修员工作职责
1.负责维修组的全面管理工作，组织设备的维修、抢修，督促维修工做好点检、巡检工作，切实做好设备的预防性维修。
2.负责全公司能源供应及能耗计量工作。
3.负责组织维修工完成设备一保及检修计划，并及时记录。
4.负责各车间设备大修实施工作。
5.落实科室周工作任务计划，组织班组人员的日常工作分配、考核。
6.做好维修组内的设备、设施的安全管理工作、5S管理工作及人员的安全、工作考核，并对本班组人员的安全生产负责。
7.负责制订本班组月度方针目标并组织实施。
8.负责上报月度备件计划，确保设备备件的库存量。
9.负责培养、指导、关心、激励下级。
10.负责本班组降低成本，控制费用支出。
11.负责本班组良好的工作质量和工作效率。
12.负责完成直接上级和相关领导交予的其它工作
篇6：岗位职责
岗位说明书
岗位名称
汽机主管
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
14
直接上级
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全，负责全厂汽机专业的技术管理和技术监督工作。负责监督作业区标准成本管理工作。
岗
位
职
责
核心职责
1、在生产技术部主任领导下，负责制定和修订汽机专业的规程和技术管理制度。
2、负责对汽机专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。3、编制汽机专业设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。
4、组织编制和审核本专业设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。
5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。
6、负责本专业安全管理工作。
7、负责本专业分管范围内各项技术监督工作。
常规职责
1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。
2.各类管理台帐整理登录。
3.各类管理台帐查阅。
4.了解设备的厂家说明书等技术文件。
5.经常分析汽机专业的设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
热动
电气、自动化
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作能 力 要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程。
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准。
6、掌握最新设备动态及发展趋势。
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
9、具有本专业技术管理经验、编制大修及重大技改项目计划和解决重大技术难题的能力。具有较强的组织协调能力，能协调解决检修中出现的问题
10、具有现代化管理、网络等基本知识。具有指导设备检修，建立
健全有关规章制度等基础工作的能力。
11、能够对较复杂的问题进行准确预测，具有综合分析、判断的能
力。
12、具有一定的反应能力，遇有紧急任务或突发事件，能够快速做出反应，较为妥善地解决问题。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
电气主管
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
16
直接上级
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。负责全厂电气专业的技术管理和技术监督工作。负责监督作业区标准成本管理工作。
位
职
责
核
心
职
责
1、在生产技术部主任领导下，负责制定和修订电气专业的规程和技术管理制度。
2、负责对电气专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。3、编制电气专业设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。
4、组织编制和审核本专业设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。
5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。
6、负责本专业安全管理工作。
7、负责本专业分管范围内各项技术监督工作。
常
规
职
责
1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。
2.各类管理台帐整理登录。
3.各类管理台帐查阅。
4.了解设备的厂家说明书等技术文件。
5.经常分析电气专业的设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
电力系统及其自动化
电力工程类
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作
能 力
要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准
6、掌握最新设备动态及发展趋势
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
9、具有本专业技术管理经验、编制大修及重大技改项目计划和解决重大技术难题的能力。具有较强的组织协调能力，能协调解决检修中出现的问题
12、具有现代化管理、网络等基本知识。具有指导设备检修，建立
健全有关规章制度等基础工作的能力。
13、能够对较复杂的问题进行准确预测，具有综合分析、判断的能
力。
12、具有一定的反应能力，遇有紧急任务或突发事件，能够快速做出反应，较为妥善地解决问题。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
锅炉主管
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
14
直接上级
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。负责全厂锅炉专业的技术管理和技术监督工作。负责监督作业区标准成本管理工作。
岗
位
职
责
核
心
职
责
1、在生产技术部主任领导下，负责制定和修订锅炉专业的规程和技术管理制度。
2、负责对锅炉专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。3、编制锅炉专业设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。
4、组织编制和审核本专业设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。
5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。
6、负责本专业安全管理工作。
7、负责本专业分管范围内各项技术监督工作。
常
规
职
责
1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。
2.各类管理台帐整理登录。
3.各类管理台帐查阅。
4.了解设备的厂家说明书等技术文件。
5.经常分析锅炉专业的设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
热能动力工程
机械工程
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作
能 力
要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准
6、掌握最新设备动态及发展趋势管理。
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
9、具有本专业技术管理经验、编制大修及重大技改项目计划和解决重大技术难题的能力。具有较强的组织协调能力，能协调解决检修中出现的问题
14、具有现代化管理、网络等基本知识。具有指导设备检修，建立
健全有关规章制度等基础工作的能力。
15、能够对较复杂的问题进行准确预测，具有综合分析、判断的能
力。
12、具有一定的反应能力，遇有紧急任务或突发事件，能够快速做出反应，较为妥善地解决问题。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
热控主管
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
14
直接上级
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。负责全厂热控专业的技术管理和技术监督工作。负责监督作业区标准成本管理工作。
岗
位
职
责
核
心
职
责
1、在生产技术部主任领导下，负责制定和修订热控专业的规程和技术管理制度。
2、负责对热控专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。3、编制热控专业设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。
4、组织编制和审核本专业设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。
5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。
6、负责本专业安全管理工作。
7、负责本专业分管范围内各项技术监督工作。
常
规
职
责
1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。
2.各类管理台帐整理登录。
3.各类管理台帐查阅。
4.了解设备的厂家说明书等技术文件。
5.经常分析热控专业的设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
热能动力工程
机械工程
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作
能 力
要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准
6、掌握最新设备动态及发展趋势
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
9、具有本专业技术管理经验、编制大修及重大技改项目计划和解决重大技术难题的能力。具有较强的组织协调能力，能协调解决检修中出现的问题
10、具有现代化管理、网络等基本知识。具有指导设备检修，建立
健全有关规章制度等基础工作的能力。
11、能够对较复杂的问题进行准确预测，具有综合分析、判断的能
力。
12、具有一定的反应能力，遇有紧急任务或突发事件，能够快速做出反应，较为妥善地解决问题。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
锅监与金属监督主管
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
14
直接上级
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
负责建立和完善本企业锅炉压力容器监察管理、金属监督检验体系，确保锅炉压力容器监督、金属监督、焊接和金属检验工作符合国家有关法律和国家及行业的规程、标准要求，确保不发生因监督检验不到位而导致锅炉压力容器事故的发生。
岗
位
职
责
核
心
职
责
1、贯彻执行《特种设备安全监察条例》等国家、行业、集团公司有关的方针、政策、法规和规程。
2、制定本企业锅炉压力容器、金属监督管理实施细则，并监督执行。
3、参加有关锅炉压力容器安全问题的方案审查，参加和审查现场规程的制定并监督执行。
4、审定年度年度、定期检验计划并监督实施。
常
规
职
责
1、参加锅炉压力容器的设计审查，制造、安装、检修等质量验收，水压试验、化学清洗、蒸汽吹扫、安全阀校验、安全保护装置调试试验和整组试运工作；督促相关资料的及时整理、归档。
2、负责锅炉压力容器的现场监察，发现违规及危及安全的情况，及时制止并督促整改。监督从事锅炉压力容器工作的有关人员持证上岗，并经常检查其工作质量。
3、负责锅炉压力容器的建档和注册登记。
4、参与锅炉压力容器重大事故、缺陷的调查分析，主持或参加锅炉压力容器异常情况分析。
5、定期总结并上报锅炉压力容器监督管理工作。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大学及以上学历、高级专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
热能动力工程
机械工程
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作
能 力
要 求
1、掌握国家有方针、政策；熟知并能灵活运用《特种设备安全监察条例》、《蒸汽锅炉安全技术监察规程》、《压力容器安全技术监查规程》、《电力工业锅炉压力容器监察规程》（DL612）、《电站锅炉压力容器检验规程》（DL647）、《中国国电集团公司锅炉压力容器监察管理规定》等政策、法规知识。
2、熟练掌握电力生产中的焊接、金属材料、锅炉压力容器监察检验等专业知识。
3、具有较强的协调、组织和开展业务工作的能力。
4、具有较强的语言表达能力，能撰写重要的管理制度、失效分析、调研报告，具有本专业计算机管理使用的能力。
5、对其他公司发生的事故和本企业专业问题能举一反三，迅速果断采取防范措施，防止同类问题的再次发生。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
化学与环保主管
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
12
直接上级
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。负责全厂化学和环保专业的技术管理和技术监督工作。负责监督作业区标准成本管理工作。
岗
位
职
责
核
心
职
责
1、在生产技术部主任领导下，负责制定和修订化学专业的规程和技术管理制度。
2、负责对化学和环保专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。3、编制热控专业设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。
4、组织编制和审核本专业设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。
5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。
6、负责本专业安全管理工作。
7、负责本专业分管范围内各项技术监督工作。
常
规
职
责
1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。
2.各类管理台帐整理登录。
3.各类管理台帐查阅。
4.了解设备的厂家说明书等技术文件。
5.经常分析化学和环保专业的设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。
6.负责化学各项技术指标的制定监督；负责化学水处理的技术监督；机组大修期间负责化学监督计划和措施的制定；负责环保指标的日常监督。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大学及以上学历、高级专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
热能动力工程
机械工程
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作
能 力
要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准
6、掌握最新设备动态及发展趋势
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
9、具有本专业技术管理经验、编制大修及重大技改项目计划和解决重大技术难题的能力。具有较强的组织协调能力，能协调解决检修中出现的问题
10、具有现代化管理、网络等基本知识。具有指导设备检修，建立
健全有关规章制度等基础工作的能力。
11、能够对较复杂的问题进行准确预测，具有综合分析、判断的能
力。
12、具有一定的反应能力，遇有紧急任务或突发事件，能够快速做出反应，较为妥善地解决问题。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
12、考核岗位：直接上级
13、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
14、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
可靠性与缺陷管理专责
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
12
直接上级
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
负责对全公司各部门的消缺情况进行检查、统计、考核；协调各部门、专业间缺陷消除工作中出现的问题，指导公司其它部门相关人员消缺管理工作。负责本公司发电主、辅设备及输变电设施的可靠性基础数据统计分析工作。贯彻国家颁布的《统计法》，执行上级有关部门和公司颁发的有关统计方面的方针、政策、法规和规定，认真贯彻执行电力行业及公司颁发的可靠性统计办法及有关文件、规定。指导公司其它部门本专业相关人员生产统计数据的填报管理工作。
岗
位
职
责
核
心
职
责
1、通过对设备缺陷的监督与管理，提高设备健康水平及机组可靠性，减少因设备缺陷造成的机组非停次数。
2、建立高效、畅通、快速反应的缺陷管理网络，确保《缺陷管理办法》的贯彻实施。
3、可靠性数据齐全，资料、文件完整，可随时调用，符合发电管理系统要求。
4、建立高效、畅通、快速反应的可靠性管理网络，确保国家及行业有关技术法规的贯彻实施。
5、通过有效的手段，及时发现问题，采取相应措施尽快解决问题，提高发电设备安全可靠性，保证机组安全、可靠、经济、环保运行。
常
规
职
责
1、制定本公司的缺陷管理办法及实施细则。
2、及时通报设备缺陷消除情况，指导一线人员准确消缺。
3、参加本单位的有关生产会议，提出可能影响设备正常运行的缺陷隐患。
4、参与事故调查及分析，掌握设备状况的第一手材料。
5、对各部门缺陷管理标准的执行情况提出考核意见。
6、制定本公司的可靠性管理规章制度。
7、及时通报可靠性指标完成情况，定期开展可靠性培训工作，确保一线人员准确判断电力设施的可靠性状态。
8、根据上级下达的指标和任务，制定本公司的可靠性指标年、季、月计划，并把全公司年度可靠性指标分解到各部门，并监督考核其执行情况。
9、及时、准确和完整地向上级主管部门报送可靠性数据和指标分析，为生产管理提供科学依据。收集、核对、汇总和分析基础数据。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大专及以上学历、中级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
管理科学
机械及电子
电力专业类
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作
能 力
要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准
6、具有较强的协调、组织和开展业务工作的能力。
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
检修管理专责
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
12
直接上级
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
负责组织制订或修改大修管理制度，设备评级升级制度；负责汇总、编制年度主辅设备检修、科技、更改计划；负责检修、维护、科技、更改项目费用的管理工作；负责工程竣工资料以及科技成果的鉴定归档工作；负责对公司各标段的合同规定的任务完成情况进行考核。
岗
位
职
责
核
心
职
责
负责组织制订或修改大修管理制度，设备评级升级制度。
负责汇总、编制年度主辅设备大修工程、生产建筑物和非生产设施的检修计划并编制三年滚动计划；以及生产费用管理。
根据设备现实情况和长远发展方向编写科技规划和年度科技计划；年度更改工程计划；并组织有关单位进行落实。
常
规
职
责
负责检修准备工作的组织（科学统筹制定进度表、网络图）、文件制定并监督实施；制定检修所用材料、设备计划，费用的平衡；负责编制检修总结、整理检修资料并做好归档工作。
及时上报各项科技报表，严格执行更改工程的统计和报表制度，按时向市统计局和上级主管部门填报工程完成进度和投资完成情况。做好年报和总结工作。
组织主设备大修工程的施工，负责掌握工期，安排进度，协调平衡等工程管理工作及包工审核、签订、验收工作。
配合计划、财务搞好工程计划的工时，材料定额管理和计划管理，所管费用做到手续齐全，帐目相符，讲节约重实效
按时完成工作计划和上级交给的各项任务，并达到及时总结、汇报。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大专及以上学历、中级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
检修管理
经济管理
电力专业类
工 作
经 历
工作年限不低于二年，
工 作
能 力
要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准
6、掌握最新设备动态及发展趋势
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
科技与节能管理专责
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
12
直接上级
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
负责公司的节能日常管理，贯彻执行国家和集团公司有关节能方面的方针和政策。按时完成节能报表的上报工作，健全节能台帐。
岗
位
职
责
核
心
职
责
编制节能规划和年度计划，制定能源指标定额。
贯彻落实节能领导小组布置的任务和制定的措施，对各单位的节能工作进行检查和督促。
宣传节能工作的重要意义，强化节能意识；
常
规
职
责
组织开展各项节能竞赛活动。
经常深入现场，对不合理的运行方式提出意见和建议。
在技术上领导热力试验员，开展试验工作。
经常对公司经济指标进行重点技术分析，提出改进意见。
对各单位节能工作提出考核意见，报公司节能领导小组。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大专及以上学历、中级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
热动
其他
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作
技 能
要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
1、熟悉电力生产的各个环节，掌握电力生产过程中的各个环节中能耗的使用情况。
2、了解有关节能、节水的法律、法规、政策，并落实法律、法规政策在企业的执行情况。
3、对现场的工作进行节能指导，对发现浪费能源和水的问题提出考核，对生产过程中节能、节水的人员提出奖励意见。
4、做好数据的统计、定期上报节能的有关报表，对能耗情况定期进行分析。
5、掌握热力试验工作，并领导热力试验工作，对热力试验工作进行监督和绩效考核。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
电气专责
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
13
直接上级
电气主管
岗位编码
岗 位
概 要
严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。协助主管负责全厂电气专业的技术管理和技术监督工作；监督作业区标准成本管理工作。
岗
位
职
责
核心职责
1、在生产技术部主任领导下，协助主管负责制定和修订电气专业的规程和技术管理制度。
2、协助主管对电气专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。
3、编制电气专业辅助设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。
4、组织编制和审核本专业辅助设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。
5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。
6、负责本专业安全管理工作。
7、负责本专业分管范围内各项技术监督工作。
常规职责
1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。
2.协助主管整理登录各类管理台帐。
3.协助主管各类管理台帐查阅。
4.了解设备的厂家说明书等技术文件。
5.经常分析电气专业的设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
热动
电气、自动化
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作能 力 要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准
6、掌握最新设备动态及发展趋势
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
4、考核岗位：直接上级
5、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
6、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
汽机专责
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
13
直接上级
汽机主管
岗位编码
岗 位
概 要
严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。协助主管负责全厂汽机专业的技术管理和技术监督工作；监督作业区标准成本管理工作。
岗
位
职
责
核心职责
1、在生产技术部主任领导下，协助主管制定和修订汽机专业的规程和技术管理制度。
2、协助主管对汽机专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。
3、编制汽机专业辅助设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。
4、组织编制和审核本专业辅助设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。
5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。
常规职责
1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。
2.协助主管整理登录各类管理台帐。
3.协助主管管理各类台帐查阅。
4.了解辅助设备的厂家说明书等技术文件。
5.经常分析汽机专业辅助设备、运行资料，进行辅助设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
热动
电气、自动化
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作能 力 要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准
6、掌握最新设备动态及发展趋势
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
7、考核岗位：直接上级
8、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
9、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
锅炉专责
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
13
直接上级
锅炉主管
岗位编码
岗 位
概 要
严格执行安全规定和制度，确保人员和设备的安全。协助主管负责全厂锅炉专业的技术管理和技术监督工作；监督作业区标准成本管理工作。
岗
位
职
责
核心职责
1、在生产技术部主任领导下，协助主管负责制定和修订锅炉专业的规程和技术管理制度。
2、协助主管对锅炉专业提出的主、辅设备大修计划；设备升级改造计划、零星购置等进行专业审查。协助制定相应的措施、技术方案、审定材料的材质和数量。
3、编制锅炉专业辅助设备检修、技改、科技、反事故措施计划，包括费用预算计划，并组织实施。
4、组织编制和审核本专业辅助设备检修作业文件包，试验标准、备品配件定额、检修台帐及技术档案。
5、深入现场，掌握设备缺陷情况，协助解决检修技术关键，改进检修工艺。
常规职责
1、每天深入现场，了解生产方、值班人员夜间设备运行情况，检查检修执行情况和进度。
2.协助主管整理登录各类管理台帐。
3.协助主管管理各类台帐查阅。
4.了解辅助设备的厂家说明书等技术文件。
5.经常分析锅炉专业辅助设备、运行资料，进行设备状态的普查鉴定，摸清设备现实的水平和规律，为技术改造方案打下坚实的基础。
工 作
场 所
●本部门办公室○生产现场
○ 外出为主○ 不固定
工 作 时 制
● 定时○ 倒班○ 综合计时○ 不定时
任 职 资 格 要 求
学 历
职 称
要 求
具有大学及以上学历、高级及以上专业技术资格
所 学
专 业
要 求
首 选 专 业
次 选 专 业
热动
电气、自动化
工 作
经 历
工作年限不低于二年。
工 作能 力 要 求
1、具有一定专业知识和管理能力。
2、有较好的语言表达及文字运用能力。
3、能熟练使用计算机日常办公。
4、熟悉火力发电厂系统流程
5、通晓设备结构及工作原理，掌握其检修流程及检修工艺标准
6、掌握最新设备动态及发展趋势
7、能快速分析判断解决系统、设备故障情况。
8、能够撰写相关的技术报告或论文。
身 体 条 件
身体健康、适应本岗位工作
岗位 考 核
10、考核岗位：直接上级
11、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
12、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
信息管理主管
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
14
直接上级岗位
生产技术部主任
岗位编码
岗 位
概 要
负责建立和完善信息化管理体系，对信息系统、网络系统、厂级监控系统、工业电视系统等进行规划、实施、维护，提高企业现代化管理水平，提高企业经济效益，提高企业核心竞争力。
岗
位
职
责
核
心
职
责
1、负责建立、完善全厂信息化管理制度，完善信息化岗位的岗位规范、工作标准并贯彻实施。
2、负责全公司管理信息系统（MIS）的建设、开发和维护工作。
3、负责制订全公司MIS系统发展规划和项目建设计划并组织实施。
常
规
职
责
1、负责对管理信息系统软、硬件设备以及备品、配件进行统一管理和调配。
2、负责申请管理信息系统建设和维护资金，组织申报MIS系统软硬件设备的购置、维修计划；组织对各工作站所需MIS系统备品、材料的审查、汇总工作，并按审批程序予以审核和费用分配。
3、负责信息专业技术人员的培训工作
4、负责制定本专业的年度、月度工作计划，组织实施，并检查落实执行情况。
5、负责正确监督、指导信息系统、网络等设备的系统运行情况，监督和指导管理信息系统各功能子模块的实施和运行情况。
工 作
场 所
○机关办公室● 生产一线办公室○ 生产车间
○ 外出为主○其它
时 间
特 征
● 正常白班○ 倒班○ 不定时
任 职 资 格 要 求
最低
教育
培训
要求
具有大专及以上文化程度或具有中级及以上专业技术资格，并取得岗位培训合格证书。
所 学
专 业
要 求
首 选 理
想 专 业
次 选 专 业
信息管理
经济管理
电力专业类
工
作
经
历
从事火力发电厂信息化工作五年以上，管理工作三年以上。
工 作
技 能
要 求
1掌握电力生产企业的信息化管理、系统管理、网络管理、厂级监控系统、工业电视等方面的专业知识。
2掌握国家有关信息化方面的方针、政策；掌握《电力法》、《统计法》、《企业法》、《合同法》等政策、法规知识。
3能正确理解党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，并能结合本单位的实际情况提出优化方案，为领导决策提供依据。
4、能正确处理国家、企业、个人之间的关系，具有正确分析判断能力和解决问题的能力。
5、正确分析判断企业实际情况，在职责范围内或经领导授权，依据政策、法规，做出正确的实施工作。
6、具有较强的协调、组织和开展业务工作的能力。
7、具有较强的语言表达能力，能撰写管理制度、系统分析、调研报告、常用公文、工作总结。
身 体
条 件
健康
岗 位
考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
系统维护专责
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
13
直接上级岗位
信息主管
岗位编码
岗 位
概 要
负责全公司信息化系统工程的建设工作。健全信息中心的各项管理制度
岗
位
职
责
核
心
职
责
1、负责管理信息系统网络服务器及相关设备的正常运行、管理、维护工作。
2、负责完成管理信息系统（MIS）的软件系统的建设、开发和维护工作。
3、负责完成厂级监控系统（SIS）的软件系统的建设、开发和维护工作。
常
规
职
责
1、负责完成系统运行日志、系统故障日志、系统设备台帐的登记工作。
2、负责MIS系统的数据备份工作和系统的保密工作。
3、配合信息主管做好计算机专业相关技术培训工作。
4、执行定期工作相关内容，并做好记录
5、监督管理信息系统各功能子模块的实施和运行情况，保障各子模块的数据准确性。
工 作
场 所
○机关办公室● 生产一线办公室○ 生产车间
○ 外出为主○其它
时 间
特 征
● 正常白班○ 倒班○ 不定时
任 职 资 格 要 求
最低
教育
培训
要求
具有大专及以上文化程度或具有中级及以上专业技术资格，并取得岗位培训合格证书。
所 学
专 业
要 求
首 选 理
想 专 业
次 选 专 业
信息管理
经济管理
电力专业类
工
作
经
历
从事火力发电厂信息化工作三年以上，管理工作两年以上。
工 作
技 能
要 求
1掌握电力生产企业的信息化系统管理方面的专业知识。
2掌握国家有关信息化方面的方针、政策；掌握《电力法》、《统计法》、《企业法》、《合同法》等政策、法规知识。
3能正确理解党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，并能结合本单位的实际情况提出优化方案，为领导决策提供依据。
4、能正确处理国家、企业、个人之间的关系，具有正确分析判断能力和解决问题的能力。
5、熟练掌握信息化系统设备运行方式和状态，正确分析判断系统设备运行故障，并进行正确处理。
6、熟悉电厂生产经营管理的各项规范和业务流程，并结合信息管理系统设计、开发和实施过程，提出管理信息系统开发的解决方案。
7、具有较强的协调、组织和开展业务工作的能力。
8、具有较高的计算机管理水平，能组织计算机相关知识培训。
9、具有较强的语言表达能力，能撰写管理制度、系统分析、调研报告、常用公文、工作总结。
身 体
条 件
健康
岗 位
考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
硬件维护专责
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
12
直接上级岗位
信息主管
岗位编码
岗 位
概 要
负责全公司信息化网络系统的规划、建设和维护工作。负责全公司工业电视系统的实施和管理工作，健全信息中心的各项管理制度。
岗
位
职
责
核
心
职
责
1、负责管理信息系统网络系统及相关设备的正常运行、管理、维护工作。
2、负责协调和完成全公司计算机和附属设备的系统配置和硬件维护工作。
3、协助制订全公司MIS系统发展规划和项目建设计划并组织实施。
常
规
职
责
1、负责完成网络系统运行日志、系统故障日志、网络设备台帐的登记工作。
2、监视全公司网络系统的运行情况，出现问题能够及时分析故障原因并及时解决。。
3、配合信息主管做好计算机专业相关技术培训工作。
4、执行定期工作相关内容，并做好记录
5、监督并指导工业电视系统的运行状态，发现问题及时协调解决。
工 作
场 所
○机关办公室● 生产一线办公室○ 生产车间
○ 外出为主○其它
时 间
特 征
● 正常白班○ 倒班○ 不定时
任 职 资 格 要 求
最低
教育
培训
要求
具有大专及以上文化程度或具有中级及以上专业技术资格，并取得岗位培训合格证书。
所 学
专 业
要 求
首 选 理
想 专 业
次 选 专 业
信息管理
经济管理
电力专业类
工
作
经
历
从事火力发电厂信息化工作三年以上，管理工作两年以上。
工 作
技 能
要 求
1掌握电力生产企业的信息化系统网络管理方面的专业知识。
2掌握国家有关信息化方面的方针、政策；掌握《电力法》、《统计法》、《企业法》、《合同法》等政策、法规知识。
3能正确理解党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，并能结合本单位的实际情况提出优化方案，为领导决策提供依据。
4、能正确处理国家、企业、个人之间的关系，具有正确分析判断能力和解决问题的能力。
5、熟练掌握信息化系统网络设备运行方式和状态，正确分析判断设备运行故障，并进行正确处理。
6、熟练掌握工业电视监控系统运行方式和状态，正确分析判断设备运行故障，并进行正确处理。
7、具有较强的协调、组织和开展业务工作的能力。
8、具有较高的计算机管理水平，能组织计算机相关知识培训。
9、具有较强的语言表达能力，能撰写管理制度、系统分析、调研报告、常用公文、工作总结。
身 体
条 件
健康
岗 位
考 核
1、考核岗位：直接上级
2、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
3、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
岗位说明书
岗位名称
信息管理员
岗位系列
管理
所属部门
生产技术部
岗位等级
10
直接上级岗位
信息主管
岗位编码
岗 位
概 要
负责全公司计算机及其附属设备的系统配置和硬件维护工作。负责全公司工业电视监控系统的维护工作，健全信息中心的各项管理制度。
岗
位
职
责
核
心
职
责
1、负责管理计算机及其附属设备的正常运行、管理、维护工作。
2、负责工业电视监控系统的管理和维护工作。
3、协助完成管理信息系统的开发、实施和维护工作。
常
规
职
责
1、负责整理并保管信息化建设的各种文档、设备台帐、运行日志等文档。
2、负责计算机设备备件、耗材的管理、分发、统计等工作。
3、执行定期工作相关内容，并做好记录。
4、负责信息中心内务、考勤等管理工作。
5、按时完成领导下达的各项工作任务和相关协作任务。
工 作
场 所
○机关办公室● 生产一线办公室○ 生产车间
○ 外出为主○其它
时 间
特 征
● 正常白班○ 倒班○ 不定时
任 职 资 格 要 求
最低
教育
培训
要求
具有中专及以上文化程度或具有初步及以上专业技术资格，并取得岗位培训合格证书。
所 学
专 业
要 求
首 选 理
想 专 业
次 选 专 业
信息管理
经济管理
电力专业类
工
作
经
历
从事火力发电厂信息化工作一年以上，管理工作六个月以上。
工 作
技 能
要 求
1掌握电力生产企业的信息化管理方面的专业知识。
2掌握国家有关信息化方面的方针、政策；掌握《电力法》、《统计法》、《企业法》、《合同法》等政策、法规知识。
3能正确理解党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，并能结合本单位的实际情况提出优化方案，为领导决策提供依据。
4、能正确处理国家、企业、个人之间的关系，具有正确分析判断能力和解决问题的能力。
5、熟练掌握计算机及其附属设备的运行方式和状态，正确分析判断设备运行故障，并进行正确处理。
6、熟练掌握工业电视监控系统运行方式和状态，正确分析判断设备运行故障，并进行正确处理。
7、具有较强的协调、组织和开展业务工作的能力。
8、具有较高的计算机管理水平，能组织计算机相关知识培训。
9、具有较强的语言表达能力，能撰写故障分析报告、常用公文、工作总结等。
身 体
条 件
健康
岗 位
考 核
4、考核岗位：直接上级
5、考核内容：工作表现、工作能力、工作业绩
6、考核方式：评分
制订部门：审核部门：日期：
篇7：岗位职责
1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、凡与经销产品相关的`厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。
3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。
4、采购要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。
5、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。
6、协助经理搞好供货渠道建设。
7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，()并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。
10、参加本部门员工业务培训。
11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
篇8：岗位职责
1、做好用户的送货及设备安装调试工作。
2、做好安装调试记录，包括产品标识性信息、用户的详细信息及相关人员信息。
3、对公司售出产品进行售后服务和维修。
4、服务过程中的信息要及时反馈给相关人员，并作记录。
5、认真填写《技术服务报告单》，所涉及的文件文档资料要及时存档备份。
6、开拓新市场，增加新客户。
7、参加本部门业务培训。
8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
篇9：岗位职责
负责网站的内容建设和专题策划，提升访问量和固定浏览人群;
负责网站相关的专家及专业机构资源的维护;
策划、组织、执行线上和线下的宣传及推广活动;
任职资格：
1、了解并喜欢关注孩子教育、健康和营养知识，有需求挖掘能力。
2、熟悉计算机操作，掌握photoshop、dreamweaver等网站编辑工具，了解html代码语言，对网页制作有一定了解。
3、文案写作能力、采编能力和策划能力
销售经理主要职责有以下三项：
1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。
2、建设一支有战斗力的销售队伍。
3、建设一个高效率的销售网络。
销售经理最主要的职责：
按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。
销售经理主要工作内容
1、制定计划-----有效和有效率地处理日常事务计划。
2、建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述。
3、制定策略-----整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划。
4、战术指导-----组成策略计划的日行动方案。
5、设立监控-----将实际表现与预定标准作比较。
销售经理岗位说明书
部 门
销 售 部
岗位名称
销售经理
直接上级
营销总监
直接下级
区域经理、主管、代表
本职工作
负责整体销售运作，以完成销售部的使命(销量、利润等)，同时以高效的经济手段保证销售市场的健康发展。
篇10：岗位职责
1、对销售任务、回款目标按计划完成负责。
2、对销售网络拓展及市场占有率负责。
3、对经销商数量与质量负责。
3、对各项售后服务负责。
3、对销售队伍的稳定性负责。
4、对所属员工队伍培训和考核公正性负责。
5、对上级交办事项完成的及时性负责。
6、对上级指示传达的正确性、及时性负责。
岗位权限：
1、有对销售月度及年度工作计划的建议权及指导执行权。
2、有对销售资源投入的计划和分配权。
3、有对货物流向的指导及控制权。
4、有对经销商的选择/撤消的审批权。
5、有对销售各项费用的控制审批权。
6、有对退货申请的审批权及对退货额度的控制权。
7、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权。
8、有对销售内部工作流程的修改及指导权。
工厂工作人员岗位职责
一个工厂的电工工作人员，在工作中要进行哪些电器设备的检修工作，具体的岗位职责是怎样的呢?以下整理了工厂电工岗位职责的详细资料，可供参考。
一、负责制定全厂电器设备的检修计划并实施;
二、负责电器线路的设计安装和全校所有运行电器设备的检修;
三、负责编制电器材料的使用计划。
四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理;
五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除;
六、负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚;
七、坚守岗位，严格执行操作规程;
八、负责检查安全用电，节约用电;
九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度;
十、完成领导交办的其它任务.
接下来的职位资料是：制冷工招聘
仓储各工作岗位职责
篇11：岗位职责
1.积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理;
2.负责仓库每日入库、出库、盘点erp系统数据审核，确认单据打印工作，保证erp系统帐目的准确性;
3.每日对系统帐目进行盘点工作，确保帐物相符，不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总;
4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。
仓库统计员岗位职责
1)严格执行仓储部结算工作的程序，报表、记帐及时准确;
2)保管好所负责的帐簿、报表、票据等，存档备查;
3)做好每日/每月与财务的对帐
仓库质检员岗位职责
1、主要负责日常仓库执行质检标准的监督工作
2、负责对日常退货的确认和原因分析
3、在实际工作中，优化质检标准，辅助仓库提高质检效率
4、完成上级领导布置的其它紧急任务
仓库跟单员岗位职责
1.熟悉国内、外进出口流程, 包括制单,跟单,物流等 ;
2.负责接单,跟单及相关连的工作 ;
3.肯学,肯问,积极配合协助,服从上级指令,尽职尽责
篇12：岗位职责
1、负责b2c网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理;
2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本;
3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展;
4、协调仓储部门与其它部门间的合作;
5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。
篇13：岗位职责
熟悉操作车辆gps管理系统和常用计算机软件;
6、熟悉公交系统调度工作流程，有较强的制度分析能力与执行能力;
7、有cng公交调度系统工作经验者优先。
8、有一定的车辆构造、故障、维修、保养等知识。
仓储物流总监岗位职责
1.规划小红书全国仓储和配送网络具体细则;
2.制定小红书物流仓储和物流服务内容及标准;
3.制定和完善小红书物流各岗位sop;
4.物流运营数据分析和改善方案。
篇14：岗位职责
1、负责b2c网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理;
2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本;
3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展;
4、协调仓储部门与其它部门间的合作;
5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。
原料仓管员岗位职责
1.对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场6s管理
2.负责仓库日常工作的正常开展与创新
3.负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展
4.负责(每日)公司来料产品相关单据的审核及装卸配送工作的合理安排 每月月底对库存盘点，并制作《盘点表》
5.负责将经检验的物料分类再次清点摆放，张贴标识(物料卡)，更新物料看板
6.负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确
7.当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部(pmc)
8.呆废料的反馈与控制
9.负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施 完成上级领导交办的其它任务
仓库发货员岗位职责
对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5s管理 负责仓库日常工作的正常开展与创新
负责协助工厂、生产计划(业务)、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展
负责将每日库存以报表形式报送相关人员 每月月底库存盘点，并制作《盘点表》
负责将经检验的物料分类摆放，张贴标识(物料卡)、更新数据 负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确 负责发货计划的执行 呆废料的反馈与控制
负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施 完成上级领导交办的其它任务
仓库原料组长岗位职责
对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5s管理，所属范围安全管理 负责仓库日常工作的正常开展与创新
负责原料仓管员的培训、督导，叉车工作的合理分配 负责供应商运输、卸货等投诉事件的核实与处理工作 每月月底对库存盘点进行汇总，并制作查验《盘点表》 负责标识、盘点数据的核实
负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、erp数据及时准确 当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部(pmc) 呆废料的反馈与控制
协调公司各部门、物流公司等相关部门妥善处理工作，将问题及时反馈给上级 完成上级领导交办的其它任务
仓储物流销售主管岗位职责
1) 对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解;
2) 有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源;
3) 优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通; 4) 善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。
5) 具备ppt的写作能力
6) 优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题;
任职要求：
1)西北区主营类目的fbp销售开展，公共类目的fbp销售开展，外部电商客户的销售开展;
2)执行企业战略目标，达成销售任务和销售计划并实施;
3)负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求;
4)销售政策、文档及流程的拟定，市场需求收集整理，协助市场产品设计和推广; 5)销售数据及市场分析。明确市场销售方向及受众;
6)协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。
仓库培训主管岗位职责
1.搭建体系：构建满足运营需求的人才梯队管理体系，并不断完善和推广体系建设。
2.考核机制：设计良好的优胜劣汰考核机制和鼓励，保留优秀人才，保证人才体系的可持续性发展。
3.课程开发：独立开发组织发展需要，提升管理和专业能力的课程。
4.课程体系搭建：根据业务发展和公司战略布局，迅速完善专业课程体系，保证各级人员专业能力可以满足业务发展需求。
5.讲师队伍培养：管理和组建内部讲师队伍，建立行业一流企业内部讲师团队，服务全体员工
篇15：岗位职责
1、为客户提供专业、满意的电话咨询服务，协助用户完成订单;
2、及时、准确的为用户解决售后、投诉等问题
仓库调度主管岗位职责
1、在部门经理的指导下，对仓储部的相关管理制度进行不断完善
2、完成搬运、收发人员、叉车司机的管理和考核工作
3、及时调动人员及叉车完成收发货任务
4、合理进行出仓派单，保证及时快速出货
5、自提货物的重点监控
6、监督收货员全面完成收货作业(包含信息登记和采集)
7、提供完整进出仓信息给统计员进行数据统计
8、月台秩序的维护，地面清洁
9、完成上级临时交办的任务
仓库叉车司机岗位职责
1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作，确保货物安全和正确堆放;
2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作;
3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养，保证车辆正常使用与安全;
4、负责补货区域的5s管理工作;
5、参与临时或定期盘点;
6、完成上级交办的其他任务。
篇16：岗位职责
1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符
2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率
3、协助货品的配送工作
4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作
5、协助部门经理及财务部进行仓库盘点工作
6、完成部门经理交代的其他工作事项
篇17：岗位职责
1.具有中专以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验;
2.有较强的工作责任感和事业心;
3.原则性强，不怕得罪人，心胸大度;
预算员介绍
具体工作内容有：
第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。
第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。
第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件
第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。
目前预算员的工资价位，月薪在2500~4000元左右
施工员职责
施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。
施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人.
篇18：岗位职责
1、在总经理的指导下，对仓储部的管理制度进行不断完善
2、负责所有货物的收、发、存的规范管理
3、协调处理好与其它部门的联络工作
4、对仓储部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责
5、仓库货物与帐目情况的核查，环境卫生的监督
6、根据客户来货情况，做好仓储规范划，提高库房利用率
7、充分利用资源，最大限度提高员工工作效率
8、加强安全生产，保证公司和客户利益不受损害，保护员工作业安全
9、完成上级临时交办的任务
★ 试用期自我总结
★ 计算机实习总结
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