工会工作部岗位职责（通用16篇）由网友“梅尼耶不投降”投稿提供，下面是小编收集整理的工会工作部岗位职责，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。
篇1：工会经济工作部工作计划
指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕学校中心工作，认真落实 “维护、建设、参与、教育”四项职能，全面履行教代会职权，积极推进学校民主政治建设，真抓实干，务求实效，为推进教学研究型大学建设作出更大贡献。
一、强化理论武装，全面提高工会干部素质
1.加强理论学习。各级工会要在校党委的统一部署下，组织广大教职工深入学习贯彻党的十八大精神，着重理解党的十八大报告关于工人阶级和工会工作的重要论述，自觉把思想和行动统一到十八大精神上来。认真落实上级工会工作部署，不断创新工会工作的理念、思路和方法，紧紧围绕学校中心工作，努力把全体工会干部和广大教职工的思想凝聚到学校改革和发展规划的要求上来。组织工会干部开展党的十八大精神和工会业务知识竞赛。
2.加强工运理论研究。各级工会组织要高度重视理论研究的基础性、先导性作用，准确把握新时期、新形势下高等教育的新变化、新特点，创新工作理念，转变工作方式，以理论创新破解难题，不断提高解决实际问题的工作能力和方法。按照省教育工会《关于做好XX年调查研究和理论研究工作的通知》(豫教工[]12号)文件要求，组织工会专(兼)职干部积极参加工运理论研究，撰写调研报告和论文。
二、牢记服务宗旨，努力为教职工办实事办好事
3.做好教职工慰问、体检等工作。做好困难教职工、单亲教职工和生病住院教职工的慰问;做好“5·12”护士节、“6·1”儿童节和假期一线教职工的慰问;协助校医院组织好全校教职工体检和女教职工妇科检查。
4.做好困难教职工帮扶资金的筹措和困难教职工帮扶工作。按照省教育工会《关于印发河南省高校工会困难职工帮扶资金管理办法(试行)的通知》(豫教工[]9号)文件要求，做好学校困难教职工帮扶资金的筹措工作。继续做好“金秋助学”和困难教职工的帮扶工作。
5.继续开展好优秀教职工疗休养活动。根据校工会《关于开展优秀教职工疗休养工作的实施办法》([25]号)文件要求，制定好XX年优秀教职工疗休养活动方案，组织好疗休养活动。
6.继续做好“教工之家”建设。加强“教工之家”建设，争取1-2年内创建全国教科文卫体工会“模范职工之家“。继续深化“教工小家”建设，积极培育健康、和谐的单位文化，不断满足教职工日益增长的精神文化需求，重点加大 “模范教工小家”建设力度。做好学校“模范教工小家”、“先进教工小家”的检查、评比工作。按照省教育工会工作部署，开展工会会员评议职工之家活动。
三、加强师德建设，不断提高教职工素质
7.进一步推进师德师风建设。各分工会要高度重视，广泛发动，深入学习、践行《高等学校教师职业道德规范》，积极开展形式多样的师德师风教育活动，引导广大教职工爱岗敬业、无私奉献。按照省教育工会要求，做好师德标兵的评选、推荐工作。
8.积极开展技能竞赛和岗位练兵活动。认真落实省教育工会工作部署，组织好教学技能竞赛。鼓励、支持各分工会结合自身实际，开展岗位练兵和劳动竞赛活动，提升广大教职工的岗位技能。
9.组织好教师回报社会活动。指导各分工会结合专业特点开展教师回报社会活动，组织专家、教授和业务骨干，利用专业优势和技术、人才资源，到周边地区进行技术指导，服务经济建设和社会发展。
10. 做好工会各类评优评先工作。做好工会先进集体、模范工会小组、文明家庭、优秀工会工作者和优秀会员的评选表彰工作，表彰先进，总结经验，树立典型。
四、加强民主管理，推动学校民主政治建设
11.切实维护教职工合法权益。各级工会组织要深入基层一线，积极开展调查研究，及时了解、掌握教职工的思想动态，反映教职工诉求，推动困难解决，切实维护教职工合法权益。
12.认真做好教代会工作。一是加强教代会规范化建设，迎接省教育工会教代会评估工作;二是认真落实《河南科技学院教职工代表大会实施办法》，筹备第四届教职工代表大会第五次会议;三是深入推进二级教代会规范化、制度化建设，按照《学校二级教代会实施办法》，指导各分工会开好二级教代会。四是推进校(院)务公开。积极组织和引导教代会代表正确行使民主参与、民主管理、民主监督的权力，推进校(院)务公开，为学校的改革、发展、稳定做出应有的贡献。
13.做好提案工作。按照《河南科技学院教代会提案工作规则》(院工字[]08号)，做好第四届教职工代表大会第四次会议提案的审理、落实、督办和反馈工作。
五、加强女职工工作，充分发挥知识女性作用
14.加强女工干部自身建设。认真学习贯彻省教育工会《河南省管高校创新女职工工作竞赛方案》、《女职工劳动保护特别规定》，完善女职工工作机制，加强女工干部自身建设，提高女工干部整体素质。维护女职工合法权益，为女职工办好事、办实事。
15.积极开展女职工建功立业活动。组织和引导广大女教职工积极参加创先争优、建功立业等各项活动，充分发挥女职工在教学、科研、管理、服务等工作中的作用，增强女职工的自强意识、竞争意识、责任意识和开拓创新精神，为推动学校事业发展贡献智慧和力量。做好女工先进集体、优秀女工干部、先进女职工的评选表彰工作。
16.开展好“三八”节女职工庆祝活动。邀请专家教授，举办庆“三八”女教职工专场报告会;针对女教职工的特点，指导各分工会结合本单位工作实际，开展内容健康、新颖、和谐温馨、丰富多彩的庆“三八”系列活动。
六、积极开展丰富多彩的文体活动，促进校园精神文明建设
17.开展好党政工联谊活动。充分发挥工会的桥梁和纽带作用，进一步加强党政工之间的联系与交流，促进工会各项工作的顺利开展。
18.组织好教职工春季运动会。协同有关部门，组织好教职工春季运动会，丰富教职工业余文化生活，增强教职工身体素质和集体凝聚力。
篇2：工会经济工作部的工作计划
工会经济工作部的工作计划
指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕学校中心工作，认真落实 “维护、建设、参与、教育”四项职能，全面履行教代会职权，积极推进学校民主政治建设，真抓实干，务求实效，为推进教学研究型大学建设作出更大贡献。
一、强化理论武装，全面提高工会干部素质
1.加强理论学习。各级工会要在校党委的统一部署下，组织广大教职工深入学习贯彻党的十八大精神，着重理解党的十八大报告关于工人阶级和工会工作的重要论述，自觉把思想和行动统一到十八大精神上来。认真落实上级工会工作部署，不断创新工会工作的理念、思路和方法，紧紧围绕学校中心工作，努力把全体工会干部和广大教职工的思想凝聚到学校改革和发展规划的要求上来。组织工会干部开展党的十八大精神和工会业务知识竞赛。
2.加强工运理论研究。各级工会组织要高度重视理论研究的基础性、先导性作用，准确把握新时期、新形势下高等教育的新变化、新特点，创新工作理念，转变工作方式，以理论创新破解难题，不断提高解决实际问题的工作能力和方法。按照省教育工会《关于做好XX年调查研究和理论研究工作的通知》(豫教工[XX]12号)文件要求，组织工会专(兼)职干部积极参加工运理论研究，撰写调研报告和论文。
二、牢记服务宗旨，努力为教职工办实事办好事
3.做好教职工慰问、体检等工作。做好困难教职工、单亲教职工和生病住院教职工的慰问;做好“5·12”护士节、“6·1”儿童节和假期一线教职工的慰问;协助校医院组织好全校教职工体检和女教职工妇科检查。
4.做好困难教职工帮扶资金的筹措和困难教职工帮扶工作。按照省教育工会《关于印发<河南省高校工会困难职工帮扶资金管理办法(试行)>的通知》(豫教工[XX]9号)文件要求，做好学校困难教职工帮扶资金的筹措工作。继续做好“金秋助学”和困难教职工的帮扶工作。
5.继续开展好优秀教职工疗休养活动。根据校工会《关于开展优秀教职工疗休养工作的实施办法》(XX[25]号)文件要求，制定好XX年优秀教职工疗休养活动方案，组织好疗休养活动。
6.继续做好“教工之家”建设。加强“教工之家”建设，争取1-2年内创建全国教科文卫体工会“模范职工之家“。继续深化“教工小家”建设，积极培育健康、和谐的单位文化，不断满足教职工日益增长的`精神文化需求，重点加大 “模范教工小家”建设力度。做好学校“模范教工小家”、“先进教工小家”的检查、评比工作。按照省教育工会工作部署，开展工会会员评议职工之家活动。
三、加强师德建设，不断提高教职工素质
7.进一步推进师德师风建设。各分工会要高度重视，广泛发动，深入学习、践行《高等学校教师职业道德规范》，积极开展形式多样的师德师风教育活动，引导广大教职工爱岗敬业、无私奉献。按照省教育工会要求，做好师德标兵的评选、推荐工作。
8.积极开展技能竞赛和岗位练兵活动。认真落实省教育工会工作部署，组织好教学技能竞赛。鼓励、支持各分工会结合自身实际，开展岗位练兵和劳动竞赛活动，提升广大教职工的岗位技能。
9.组织好教师回报社会活动。指导各分工会结合专业特点开展教师回报社会活动，组织专家、教授和业务骨干，利用专业优势和技术、人才资源，到周边地区进行技术指导，服务经济建设和社会发展。
10. 做好工会各类评优评先工作。做好工会先进集体、模范工会小组、文明家庭、优秀工会工作者和优秀会员的评选表彰工作，表彰先进，总结经验，树立典型。
八、加强党风廉政建设，落实好党风廉政建设责任制
11.加强党风廉政建设。按照学校关于党风廉政建设的部署和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》等文件要求，认真落实党风廉政建设责任制。
篇3：工会岗位职责
部门工会委员会是遵循《中华人民共和国工会法》，依照工会章程组建的基层工会组织。在校工会和本单位党政领导下，围绕学校和学校工会中心工作，服务于本单位教职工，其职责是：
1、在校工会和本单位党政领导下，依法筹备和召开本单位的教代会、工代会，贯彻大会决议和校工会的决定，带领会员开展各项工会活动。
2、了解和反映广大教职工的意见和建议;组织本单位教职工积极参与学校和本单位的民主管理、民主监督工作，让教职工知校情，议校事、谋校政，推进基层管理民主化的进程。
3、依法履行维护教职工合法权益的基本职责，参与协调劳动关系和劳动争议工作，促进和谐、稳定的劳动关系和工作氛围。
4、组织开展有特色、有新意、适宜本单位教职工需求地思想教育、业务培训、文化体育等活动，提高教职工的综合素质和生活质量。
5、搞好基层部门工会组织建设，学习先进经验，慰问特困和患病伤亡职工，管好、用好工会经费。
篇4：工会岗位职责
一、协助工会办公室主任做好校工会和办公室文件、材料的起草、编号、复印、分发等工作。
二、做好工会文书处理和资料的收集、整理、归档工作。
三、负责校工会会议记录和整理。
四、负责整理学校工会大事记。
五、负责做好会员发展、会员档案管理及会员组织关系转移等组织工作。
六、做好校工会财务会计及指导检查基层工会财务工作，严格执行财务制度。
七、做好有关职工保险工作。
八、负责校工会报表的统计和填报工作。
九、负责做好校务公开宣传栏工作。
十、按时完成工会领导交给的各项工作任务。
篇5：工会岗位职责
1.掌握本校妇女教工的思想、工作和生活情况，积极帮助女教工解决实际困难,督促有关部门做好女工保护工作。
2.参加校计划生育工作，对女教工进行正确处理恋爱婚姻、家庭以及晚婚和计划生育的宣传教育。
3.贯彻党和政府关于保护妇女、儿童的政策、法令,维护妇女、儿童的合法权益，同侵害妇女、儿童合法权益的行为作斗争。
篇6：工会岗位职责
一、传达贯彻上级工会有关批示、文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策。
二、配合党政做好广大教职工的思想政治工作，组织和动员他们投身学校所长才发展。
三、发动广大教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。
四、维护教职工的合法权益，积极向学校和学院党、政部门反映教职工的要求，当好党政部门和教职工之间的桥梁，关心教职工生活，为教职工排忧解难。
五、在党总支领导下，会同有关部门做好二级学院教代会筹备工作和会务工作。教代会闭幕后，作为教代会的日常办事工作机构，落实好教代会确定的各项重要任务。
六、做好工会的组织工作，按照四化要求，建立一支全心全意为教职工服务的工会干部队伍。
七、加强师德师风建设，推动爱岗敬业，组织开展“三育人”和“树、创、献”活动。
八、组织开展教职工业余文化娱乐活动和体育活动。
九、协同有关部门做好青年教职工和女教职工工作。
十、作好工会财务工作，收好、管好、用好工会经费，管理工会财产。
十一、做好本部门各种载体文件材料的形成、收集、整理和移交工作。
篇7：工会岗位职责
1.经常向会员进行工会性质、作用、任务、职能和会员权利、义务的教育。
2.协助工会委员会受理会员的申诉，及时向工会委员会反映会员群众的意见和要求，并提出解决问题的办法。
3.指导工会小组吸收新会员，收好会费，搞好工会小组活动。
4.做好工会干部、工会积极分子的培养及培训工作。
5.协助搞好工会系统竞赛的考核、检査的评批工作。
6.负责管理工会会员档案，办理会员组织关系接转手续，管理和发放会员证。
7.做好会员代表大会和各种会议的准备：1作,协助主席做好日常工作。
8.做好群众来访工作。
9.对职工进行主人翁精神教育，深入开展职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能的教育，不断提高职工的思想觉悟和业务水平。
10.围绕党的中心工作，对职工有针对性地幵展教育，大力宣传先进人物的先进思想和事迹。
11.结合医院实际，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，活跃职工业余文化生活。
篇8：工会财务会计岗位职责
1、负责总公司及子公司凭证录入、报表
2、负责每月税务申报及相关工作
3、负责组织凭证装订及报表出具、整理
4、对账务进行梳理和改进
5、公司发票开具和管理
6、完成上级领导交办其他事宜
篇9：工会财务会计岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3、负责凭证的编制和登帐;
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;
5、准备、分析、核对税务相关问题;
6、审计合同、制作帐目表格;
7、往来账务核算;
篇10：工会财务会计岗位职责
1、开具发票和其他发票相关管理工作;
2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性，准确性;
3、负责记账凭证录入，每月按时完成结账工作;
4、定期装订凭证，归档财务相关资料;
5、及时处理部门负责人交办的其他事项。
篇11：工会财务会计岗位职责
1.应收应付核算，成本核算及工资核算。
2.编制会计凭证，入总账,编制财务报表，报表分析。
3.领购发票，开具增值税专用发票,发票认证，合理控制税负，整理外账资料。
4.编制现金流量表、试算平衡表、资产负债表、利润表。
篇12：工会财务会计岗位职责
1、协助和制定公司财务管理程序和制定，建立完善的财务管理体系;
2、负责每月各项会计凭证的编制、会计报表及税务申报等工作，能够独立完成公司财务相关的全套账务工作;
3、核对应收、应付款项，负责门店对账回款等相关事宜;协助跟进财务预算、审核、监督工作;
4、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
5、定期组织资产、存货盘点等工作，协助公司领导组织做好资产管理、存货管理和成本管理工作，参与合同审核和项目投资分析。
6、及时完成领导临时交代的其他工作。
篇13：工会财务会计岗位职责
1、负责区域收入成本结算事宜，审核付款凭证，并编制记账凭证;
2、负责公司往来账的核对管理工作，确保核算真实、完整、准确;
3、编制区域活动经营情况分析，为公司领导决策提供可靠的依据;
4、熟悉公司业务，与相关部门保持顺畅沟通;
5、维护和完善公司财务管理流程和制度;
6、领导安排的其他事宜
篇14：工会小组长岗位职责
1.组织会员积极参加教育教学改革，努力提高会员执行教育方针和教育法规的自觉性，不断促进会员适应教育现代化要求。
2.协助行政，运用各种形式，组织会员学习文化、业务，提高素质，帮助会员遵循教育、教学规律。
3.协助行政组织会员上好教学研究课、公开课、示范课等，开展教学研究。
4.协助工会主席，组织开展经常化的“教学练兵”和基本功竞赛及交流、研讨等活动，不断提高会员业务素质。
5.关心青年的成长，开展适合青年特点的活动，为青年成长搭好平台。
篇15：工会小组长岗位职责
1、在校工会和分工会的领导下开展工作。
2、执行上级工会做出的各项决定。
3、组织本小组的教职工参加校工会和分工会举办的各项活动。
4、 动员和组织本小组教职工积极参加教学教研和各项业务工作,开展有益于身心健康的文体活动。
5、维护好本小组教职工民主权利,做好本小组民主管理工作。
6、为本小组教职工办实事,关心和慰问伤病的职工。
7、及时发展新会员，按时收缴本小组工会会费。
8、完成有关领导交办的工作任务。
篇16：工会小组长岗位职责
工会小组是工会的最基层组织，工会小组长在工会工作中起着重要的作用，其主要工作职责:
一、做好组织工作，关心了解小组会员的进出流动情况，有会员离开学校和有新员工进学校应及时报告学校工会;
二、组织本小组会员积极参与学校的民主管理、民主监督工作，提交各种提案及合理化建议;
三、关心本小组会员的思想、工作、学习、生活、身体等状况，对困难教职工、伤病教职工、孕产期女教职工等情况需及时了解和向学校工会通报，及时进行慰问和救助;
四、做好学习宣传工作，围绕学校党委和教学的中心工作，按照学校工会的布置，有针对性地组织小组会员开展学习教育活动。积极组织给学校工会会刊《教工生活》投稿，稿件要求每季度一篇以上，反映本部门和本小组会员的工作业绩、经验交流、学习心得、好人好事、小组活动等情况;
五、协助配合学校工会开展各项活动，完成学校工会布置的各项工作任务，主动组织本小组开展丰富多彩、有益于教职工身心健康的文体活动;
六、结合本小组实际情况，开展会员之间的互帮互助活动。
★ 工会主席职责
★ 工会主要工作职责
★ 工会基本职能研究
★ 工会工作述职报告
★ 个人述职报告工会
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