村工会委员会工作职责（精选13篇）由网友“yu20098”投稿提供，今天小编在这给大家整理过的村工会委员会工作职责，我们一起来看看吧！
篇1：渔场工会委员会工作职责
渔场工会委员会工作职责
一、执行场工会（代表）大会的决议和上级工会决定，主持工会的日常工作；
二、代表和组织全场职工依照法律规定，通过职代会或其他形式，参加渔场民主管理和民主监督。工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行；
三、参与协调劳动关系和调节劳动争议，与场领导班子建立协商制度，协商解决涉及场职工切身利益问题。帮助和指导全场职工与企业签订劳动合同，代表场职工与渔场签订集体合同或其他协议，并监督执行；
四、组织渔场职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，协助做好全场先进集体和先进个人的评选、表彰、培养和管理工作；
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业；
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促企业做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活；
七、积极了解和关心职工的思想、工作和生活，帮助职工解决实际困难，推动各项政策和法律的贯彻落实；
八、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争；
九、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作；
十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业，接受上级工会和场工会经审委员会的审查监督；
十一、完成渔场布置的各项工作任务。
查干湖渔场工会委员会工作制度 为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共谋企业发展的目的，特制定本工作制度。
一、查干湖渔场工会委员会（以下简称场工会）实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。
二、认真贯彻执行场工会会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持场工会的日常工作。
三、制定场工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、负责与场领导班子就劳动关系等问题进行协调，并代表职工就有关职工的工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与场领导班子进行平等协商、签定集体合同、工资协议。
五、围绕全场的经济建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。
六、深入开展“双爱双评”活动，努力在全场中营造“职工爱企业，企业爱职工”的良好氛围，建立稳定和谐的劳动关系。
七、积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。
八、督促渔场按规定拨交工会经费，协助管好、用好和上解经费。
九、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。
十、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。查干湖渔场工会委员会会议制度 为确保工会活动的正常开展，使工会的权利和义务落到实处，更好地带领和组织职工投身于全场经济建设和发展中去，结合目前实际，特制定本会议制度。
一、工会委员会会议：一般半年召开一次，三分之二以上委员参加，会议主要针对涉及企业发展、自身建设、维权等方面的重大问题，经民主讨论作出决定。
二、会员大会或会员代表大会：一般每年召开一次（特殊情况除外），需作出重大决议时，要半数以上会员或会员代表到会才能召开，如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过，会议主要对工会工作报告、经费收支情况及换届选举进行表决。
三、职工代表大会：一般每季度召开一次（特殊情况例外），工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行，职代会主要针对涉及渔场的民主管理、经营决策、关系职工切身利益的问题进行表决。
查干湖渔场工会委员会学习制度 为提高工会干部、会员、职工的政治、业务素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，结合场的具体情况，从实际出发特制定本制度。
一、学习时间：工会委员学习每季度安排一次。
二、学习方式：除特殊情况占用生产、工作时间外，一般情况下，主要利用节假日和业余时间进行，可采取会同渔场党委共同组织、工会独立组织、以会代训和班前、班后会议及业务培训等形式。
三、学习内容主要包括：1、有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容，社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的`内容；2、国家有关方针、政策方面的内容；3、有关科学、文化、技术方面的内容；4、有关工会自身业务方面的内容；5、促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。在学习中要发挥职工的主观能动性，向企业提出合理化建议，为企业生产经营作出贡献。
四、学习时必须严格遵守时间，每次学习做有计划、有要求、有记录。
查干湖渔场场务公开实施细则 为加强企业民主政治建设，维护职工的合法权益，充分发挥人力资本在企业运营中的作用，建立稳定协调的劳动关系，推动企业经济建设的发展和精神文明建设的进步，特制定场务公开实施细则。
一、指导思想
以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实施《工会法》，通过建立职工（代表）大会制度，推行场务公开，实行民主管理，充分调动职工的积极性，共谋企业发展。
二、组织领导
渔场成立由党、政、工三方负责人和职工代表参加的场务公开领导小组。组长由渔场法人代表担任，副组长分别由场党委书记和工会主席担任。场工会为场务公开的工作机构。
三、场务公开的基本形式
1、全体职工大会。每季度召开一次，①由场工会向职工大会报告场务公开工作情况；②场职工大会对应公开的重大问题进行审议，并形成决议。
2、设置定点公开栏、版报、意见箱。对应公开的内容定期或不定期的公开，并收集职工对公开工作的意见反应。
3、党、政、工联系会。每月召开一次。①场工会向联系会报告场务公开执行情况；②企业三方需协商解决的有关问题；③场工会代表职工反映意见和要求。
四、场务公开的主要内容
根据本全场实际，对企业制订的各项规章制度、辞退和处分职工的情况和理由；对职工养老、失业、医疗等社会保险的缴纳情况、劳动安全卫生保护情况；对劳动合同、集体合同及工资集体协议的签订、修订、续订、履行情况，以及涉及职工合法权益的其他事项等内容进行公开。
五、公开工作的监督检查
1、场工会是场务公开的工作机构，主要负责日常场务公开工作的监督检查。对职工提出的合理要求进行收集、整理、并向党政工联系会反映以求问题的协调和解决。
2、设置意见箱。通过意见箱收集来自不同方面的意见反映，并收集整理和向联系会报告。
3、党、政、工联系会进行监督检查。充分发挥联系会的作用，凡涉及职工切身利益方面的热点、难点问题，通过联系会进行协调和沟通，使问题得到解决。
4、对公开情况每年总结一次，并接受上级场务公开领导小组的检察和考核。
篇2：村务监督委员会工作职责
村务监督委员会工作职责
1、对村民会议和村民代表会议决议执行情况，重大事项民主决策情况，村务公开和民主理财情况，村级各项收支、集体土地征收征用、工程项目招投标等村务管理执行情况进行监督。
2、对村干部廉洁自律情况，工作承诺等情况进行监督。
3、支持和配合村党组织、村民委员会等村级组织正确履行职责，引导村民支持村党组织、村民委员会等村级组织的工作，协助做好有关工作。
4、主动收集并认真受理村民的意见建议，及时向村党组织和村民委员会反映村民对村务管理的意见和建议。
5、及时向党委、责任区和纪委反映村干部违纪违法问题、村级事务管理违纪违规问题等。
篇3：工会委员会财务职责
1、审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
2、负债员工借支款明细核对跟踪;
3、负责银行存款余额调节表、现金盘点表的编制;
4、负责总公司对外款项的支付转账;
5、配合总会负责办公室财务管理统计汇总;
6、上级领导交办其他事项。
篇4：工会委员会财务职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责集团资本运作，参与审核战略研究和产业规划报告，审核资本市场分析报告;
3、参与投资项目的选择，参与重要投资的合作洽谈;
4、组织投资项目的立项、可行性研究、报审、执行以及跟踪验收等工作;
5、负责集团发行上市等股权融资工作;
6、负责集团财务运营。
篇5：工会委员会财务职责
1、负责编制记账凭证并盖章、装订、封底归档保管;
2、负责对已审核的原始凭证及时填制记账;
3、收集和审核原始凭证，会计报表的编制和登账;
4、熟悉公司记账、结账、报税等一系列操作;
5、负责制度相关的财务报表，包含不限于成本核算报表、利润报表等;
6、领导交办的其他工作。
篇6：工会委员会财务职责
1、协助财务团队建设，部门人员招聘与培训
2、配合财务部经理对财务部部门员工日常事务性工作完成情况进行监督检查
3、制作内部会计账，并负责与外部财务公司进行账务、税务工作对接
4、收集和统计财务报表、经营数据分析表相关基础数据，并上报财务部门经理
5、完成财务部经理交办的其他工作任务
篇7：工会委员会财务职责
1、统筹和指导部门成员按国家会计制度的规定完成会计核算等财务部日常工作，执行、完善公司财务管理制度;
2、制定财务计划，审核财务报告，编写财务分析报告;
3、协助领导进行全面的资金调配和对外融资，监督资金收支情况，提高资金使用效益;
4、负责对财务工作涉及的税务局、银行、会计事务所的联络、沟通工作;
5、完成分管领导等上级领导交办的事情，及时反馈及汇报。
篇8：工会委员会财务职责
1. 负责公司财务管理制度的建立、实施和修订工作;
2. 监督、检查各部门运作过程及运营销售指标的执行完成情况，及时提出整改意见并监督实施，保证各项财务工作顺利进行;
3. 负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作;
4. 为公司的重大经营决策提供财务数据支持，参与公司重大经济合同评审;参与风险评估、指导、跟踪和控制;
5. 编制公司年度财务预算，并对执行情况进行监督;
6. 对于资金筹措、调拨过程中，及时做好资金的借贷、使用、管理和到期归还工作;
7. 监控公司财务支出、审核并控制公司及各平台的各项成本和费用;
8. 负责公司财务票据、有价证券、现金、固定资产和财务印章的管理;
9. 协助各平台及部门对公司各项投资项目进行财务风险分析、控制;对存在的问题提出建议和改进措施;
10. 部门相关人员的财务知识的培训工作;负责财务岗位责任制，做到各岗分工合理，既明确职责范围，又能密切进行协作;
11. 负责对外财务公共关系的维持和发展，与工商、银行、税务、财政等部门保持良好的合作关系;
12. 负责公司资产核算，协助各平台(部门)进行资产、库房盘点;
篇9：工会委员会财务职责
1、完成本岗位负责的会计凭证录入，检查复核其他模块的账务处理，按时出具子公司财务报表和财务分析报告;
2、协助财务经理规范财务核算管理，每月反馈各会计科目的管理状况;
3、参与集团季报、半年报、年报的编制工作，协助完成定期信息披露工作，按时完成母公司要求报送的报表、报告等;
4、深入项目及业务，负责公司研发项目、投资项目的筹划、核算、对外审计，并对相关管理工作进行规范;
5、完成领导交办的其他工作。
篇10：工会委员会委员的职责
工会委员会委员的职责
工会主席的职责
（1）贯彻党的基本路线，维护职工合法权益，共谋企业健康发展；（2）结合企业的实际，组织制订工会工作计划，并负责组织实施；（3）负责召集工会委员会会议，主持工会的日常工作；（4）坚持依法办事，为职工说话办事，维护职工合法权益；（5）履行企业工会社会团体法人资格的权利，维护工会的合法权益。
工会副主席的职责
（1）在主席的领导下，协助主席的工作；（2）在主席缺席时，行使工会主席的全部职权；（3）根据分管工作范围，做好具体组织工作。
组织委员的职责
（1）负责提出工会组织建设工作的计划，交委员会讨论后负责组织实施；（2）发展新会员，办理会员转移组织手续，管理工会组织及会员档案；（3）组织召开会员大会或会员代表大会的会务工作；（4）组织评选和表彰先进工会小组和工会积极分子活动，做好会员思想政治工作；（5）完成工会委员会或主席交办的其它任务。
生产委员的职责
（1）负责提出工会开展群众性生产活动计划，交委员会讨论后负责组织实施；（2）动员员工以国家主人翁态度对待劳动、遵守纪律、努力完成生产任务和工作任务；（3）组织员工开展群众性合理化建设活动，劳动竞赛和技术协作活动评选先进生产（工作）典型，做好表彰和经验推广工作；（4）负责协助和督促行政方面搞好劳动保护、安全生产工作，负责参与安全生产事故的调查处理工作；（5）完成工会委员会或主席交办的其它任务。
安全生产委员的职责：
负责提出工会安全生产工作计划，负责本单位的防火、防盗、防事故等安全生产工作；协助和督促行政方面搞好劳动保护、安全生产工作，参与安全生产事故的调查处理工作；动员职工以国家主人翁态度对待劳动、遵守劳动纪律、努力完成生产任务和工作任务；组织职工开展技术创新工作。
宣传委员的职责
（1）负责提出工会宣传工作计划，交委员会讨论后负责组织实施；（2）组织职工业余政治、文化、科学技术学习，提高职工素质；（3）组织职工开展有益于身心健康的文娱、体育活动；（4）负责宣传阵地的建设，搞好书刊、报纸订阅，协同文体委员办好职工俱乐部，为职工阅读提供资料、场所，做好先进典型和先进事迹的宣传报道工作；（5）完成工会委员会或主席交办的其它任务。
生活委员的职责
（1）负责提出工会有关职工生活工作计划，交委员会讨论后负责组织实施；（2）关心职工生活，收集和反映职工有关意见和要求；（3）负责协助行政方面办好职工集体福利事业，做好有关工资、劳动保险等方面的工作；（4）负责慰问伤病员工，组织开展群众性职工互助互济活动，帮助解决职工特殊困难，建立员工特殊困难户档案；（5）完成工会委员会或主席交办的其他任务。
文体委员的职责；
（1）、负责提出工会文体工作计划，有计划地组织职工开展各种有益于身心健康形式的群众性文体活动，为增强职工身心健康服务。（2）、根据实际情况，努力办好职工俱乐部，保证经常开放并定期举办小型多样的'联欢、比赛活动，使俱乐部确实成为丰富职工业余生活的阵地。（3）、贯彻“普及与提高相结合”的原则，组建各种文体队伍，参加厂际以上的比赛和表演， 负责工会文体娱乐设施的建设、管理和日常养护工作。
女职工委员的职责
（1）负责提出工会女职工工作计划，交委员会讨论后负责组织实施；（2）负责对女职工的“五期”（月经期、怀孕期、产育期、哺乳期、更年期）保护，维护女职工特殊权益；（3）负责接受和管理女职工的投诉，调处女职工劳动纠纷和家庭纠纷，帮助女职工解决婚姻和育儿等实际困难；（4）完成工会委员会或主席交办的其它任务。
财务职员的职责（一般设立二人 会计和出纳）
（1）负责提出企业工会财务工作计划，交委员会讨论后负责组织实施；（2）负责督促行政依照国家有关法律法规的规定，拨交工会经费；（3）负责收取工会小组上缴的会费；（4）组织编制工会经费预算、决算，按要求做好财务报表，管理好工会财产；（5）完成工会委员或主席交办的其它任务。
劳动竞赛委员――组织职工开展合理化建议和劳动竞赛工作；做好先进生产（工作）典型的评选、表彰和经验推广工作；做好劳模先进的选树和管理工作。
劳资关系（合作共事）委员的职责
（1）负责提出工会协调劳资关系，增进合作共事方面的工作计划，交委员会讨论后负责组织实施；（2）引导员工正确处理国家、投资者、员工之间的关系，依法与外来投资者合作共事，建立新型的劳资关系；（3）经常与外籍或港、澳、台员工的接触，增进与他们与企业员工的沟通，加深了解，减少矛盾，协调关系；（4）负责接受和管理员工的投诉，主动调处劳资（劳动）矛盾和劳资（劳动）争议；（5）完成工会委员会或主席交办的其它任务。
篇11：工会委员会委员的职责
（1）根据相关的法律和法规及上级工会的统一规定，管好用好工会的各项经费；（2）及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出；（3）妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。（4）主动向经费审查主任委员或经费审查委员会汇报工作情况，提供有关财务工作资料，并向职代会报告工作情况；（5）建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况。
（委员的名称还可参考设立青年委员、职工业余教育委员等等，以上委员职责供各企业参考。具体设置多少个委员，由企业根据本企业情况确定，但委员人数必须是单数，委员可以是专职也可以是兼职。）
专职工作人员的设置：基层工会委员会中专职人员的配备，《工会法》没有作出明确的规定，配多配少，由基层自主安排，但不能不配。一般情况下，会员在200人以上的基层，应配备专职工会主席或副主席。
对于外商投资企业和私营企业工会专职工会工作人员的设置，广东省实施《中华人民共和国工会法》办法规定是：外商投资企业和私营企业工会会员超过200人的，工会可以与企业协商设置必要的专职工会工作人员。专职工会工作人员的工资福利待遇由工会与企业商定。
二、工会经费审查委员会主任职责
在工会主席、副主席的领导下开展工作，其主要职责：
1、协助抓好工会经费的使用管理工作，督促会费按时划拨到位，审查监督工会财务的开支情况。
2、组织工会小组开展会员经济互助活动，协助行政部门办好会员的集体福利事业。
3、密切联系群众，深入进行调查研究，关心会员生活，积极为解决会员的后顾之忧出谋划策。
4、加强工会财务建设，搞好财会人员的培训和管理。
5、定期向工会委员会或会员报告经费使用管理情况。
6、完成工会领导交办的其他工作任务。
7、经费审查委员会委员协助主任工作，积极做好分管工作。
三、工会女职工委员会主任职责
在工会主席、副主席的领导下开展工作。其主要职责：
1、针对女职工会员特点，结合厅机关实际，组织女职工会员开展以“自尊、自立、自信、自强”为主要内容的教育。
2、做好女职工会员的思想政治工作，组织开展参政议政活动，强素质，比奉献，充分调动和发挥女职工的积极性。积极配合有关部门做好女干部的培养、推荐、选拔工作。
3、维护女职工会员的合法权益，及时了解并向有关部门反映女职工的意见、建议和要求，落实有关待遇。
4、教育女职工树立正确的恋爱婚姻观，开展以“勤俭持家，尊老爱幼，家庭和睦”为主要内容的文明家庭活动，形成良好的道德新风尚。
5、协同有关部门做好计划生育的宣传教育工作。
6、完成工会领导交办的其他工作任务。
7、女职工委员会委员协助主任工作，积极做好分管工作。
篇12：工会委员会工作总结
×××，女，27岁，现为财务部出纳。自从担任工会小组长以来，虚心学习，努力工作，取得了一定的成绩，受到了领导的表扬和同事的肯定。
一、注重政策理论学习，积极参加各级组织的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，严于律己，工作踏实，认真负责。
二、踏实做好本职工作想要成为一个合格的工会小组长，首先得是一个优秀的员工。在工作上，团结同事，爱岗敬业，严格遵守单位的规章制度。认真学习、贯彻《会计法》。熟悉各项财务管理制度，业务知识基础扎实，能熟练办理各项工作任务。工作中一丝不苟，严格
要求自己，不断充实自己，提高自身业务水平。
三、认真配合工会工作。支持公司工会工作。积极主动做好工会各项活动的财务支付工作，认真做好登记现金和银行存款日记账，定期核对账目，做好帐证、账账相符，严格管理认真办理好登记，审批、注销手续，保证工会活动的顺利开展。积极主动参加工会组织的各项文体活动、参加了“三八妇女节”趣味运动会及工会组织的学习培训等活动，在活动中增长知识、陶冶了思想情操、激发了大家的活力和凝聚力。
在今后的工作中，我还需要继续加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高自身素质。发扬成绩、弥补不足，在公司各位领导和工会的领导下，为公司更加辉煌的明天努力工作。
篇13：工会委员会工作总结
xxxx年即将结束，在各级领导的关心和支持下，×××公司工会委员会xxxx年年度如期完成了各项管理任务和目标，积极开展了各项工会工作和职工活动，下面对具体工作进行简要总结汇报如下：
一、工会委员会班组建设
由于零售服务行业，内部人员流动频繁，因此在新一届工会主席改选后的首要工作就是重新梳理和增补工会委员会委员，召开职工代表大会进行了新增工会委员的选举并成立了6个工会小组，民主选举了6名工会小组长，建立了工会委员和工会小组组长的岗位职责。
二、学习、提升
为加强工会委员会成员对工会知识的了解和工会职能的认识，
xxxx年针对工会委员组织了工会法、劳动法、等培训共计3次，召开工会小组工作交流会4次，收集意见80余条，开展活动10余次。
三、 职工权益维护
（一）年初、年末参与公司涉及员工权益相关制度、文件的审定多次，主要包括《员工手册》、《员工奖惩制度》，《员工薪酬制度》、《员工绩效考核方案》的制定和管理干部目标责任书签订、员工劳动合同修订等工作，从工会的监督职能出发，参与修订、评审并提出相关建议，得到了各部门负责人的支持和认同。
（二）监督公司在员工管理中的辞退员工处理和劳资关系处理等情况：本年度无诉讼、无劳动纠纷发生，从一定程度上保证了员工权益。
(三) 维护女职工权益：开展女职工权益法规宣讲活动1次，通过工会小组，监督各级部门在劳动强度、劳动环境、女职工三期期间的相关权益保护的责任履行，无投诉，无纠纷，让广大女职工初步对自身权益有了一定认识。
（四）受理工会职责内的员工投诉等工作：本年度受理三个门店关于作息时间调整不合理的投诉1次，经与营运管理部门协商后，充分尊重职工意见，对作息时间进行了合理调整。
四、企业工会组织建设与职工活动开展
通过开展系列活动加强组织成员之间联系，加深组织成员对工会工作重要性的认识，丰富职工文化生活，发扬PK文化，提升职工对工作岗位的兴趣和积极性。
（一）全年举办大型工会知识讲座两次；
（二）半年度一次会员代表大会：组织学习、PK、文娱类活动；
（三）每季度一次工会委员会例会：收集关于劳资关系，企业文化建设，公司管理，职工思想动态方面建议，为公司规范管理和发展提供信息；
（四）各工会小组每季度组织开展一次工会活动；
（五）每季度一次工会委员会公益、学习、考察等活动；
（六）每季度一次工会工作总结会；
（七）年度一次会员大会：评选优秀工会会员，工会干部，工会委员会各级部门汇报全年履职情况和新年度工会工作计划等；
（八）年度举办全系统的劳动竞赛，岗位技能PK，文娱健身和学习活动3次。
（九）与企业一道组织了xxxx年年度表彰和迎新春员工晚会活动，成功取得了树立企业形象，宣传工会职能，提升员工士气，增强团队凝聚力和企业文化展示的良好效果。
（十）工会参与和指导了公司全系统的“读书会”学习活动，企业各部门每月全员阅读一本书，并开展一次读书会活动，全员参与、分享读书心得，提升员工的文化素养和知识面，为企业的管理提升起到了一定的促进作用。
（十一）工会积极参与和指导了集团总部的“道德讲堂”活动，没月组织活动相关内容的要求的执行落地和监督工作。
（十二）工会与公司安保部门结合“安康杯”相关活动要求，企业在第四季度开展了“安全百日创建”活动，通过让各经营单位负责人签署“安全责任书”，给员工发放“服务窗口安全知识卡”，安全创建标语、标识上墙，安全知识月度考评等多手段、多措施确保企业经营管理的安全。
五、工会职能宣传与引导
为争取让更多职工了解工会，扩大工会会员规模，利用工会组织为企业的发展与建设出力，发挥好企业和职工间的纽带作用；在家福来人报纸和企业网站上、OA上分别推出工会工作专题，大力宣传工会组织、播报工会工作开展情况，相关知识学习等内容；
加强与上级工会组织联系，加强政策法规学习了解，年度内成功评选三八红旗手一名，参加工人先锋号评比等。
六、职工关爱活动
在区总工会的关心和支持下，全年积极参与各项送温暖，关爱职工活动，具体工作情况如下：
（一）酷寒、酷暑季节，针对一线员工（配送部送货司机、工人，售后安装、维修工人）提供劳保用品并进行了降温防寒慰问；
（二）传统节日慰问（三八节、五一、端午、中秋、春节），由公司工会委员会组织分别对工会会员以书面慰问信，物品等形式在传统节假日和国家规定的重要节假日期间进行慰问；
（三）积极开展困难职工帮扶送温暖活动，每季度收集和整理一次困难职工档案，拟定帮扶计划，全年帮扶困难职工，
1、在企业内部排查摸底，梳理出家庭经济特别困难的员工9人，并向上级工会进行了申报，结合区工会的政策，企业大力给予了帮扶。
2、家中突发灾难职工帮扶2人（配送司机×××、审计部审计员×××），金额达到4000元。
3、突发重大疾病帮扶：为×××分部促销员×××癌症捐款倡议、组织、慰问，共计捐款2万余元。
4、金秋助学活动，积极参加上级组织开展的金秋助学活动，评选受支持员工及家人3户。
5、积极参加游仙区劳模评比活动，组织内部评选，上报先进材料等。
七、工会软件资料建设（此部分分卷内容为上级工会要求）
为规范和提高工会档案管理水平,有效地管理、利用工会档案资源为工会各项工作提供服务；在前期工会档案管理基础上，进一步完善工会工作档案，及时对相关工作与活动进行总结、归档，争取图、文、音像并茂。按照区总工会要求进行了工会软件资料建设工作，具体完成了下列归档工作：
（一）组织建设卷：工会组建批文、会员花名册、劳动争议调解委员会、法人资格证、厂务公开及职代会季报表、职代会纪要、职工评议工会干部测评表。
（二） 经济技术卷：职工技术比赛文件简报、提合理化建议相关表册、节能减排文件。
（三）保障维权卷：建立困难职工档案、救助款呢职工签领表、
维权（劳动争议调解）处理记录本、集体合同文本、工资集体协议文本、女职工特殊权益保护专项合同文本；安全生产检查记录，“安康杯“活动文件等。
（四）职工教育卷：职工培训的花名册、培训课程及培训记录（党的十八大、中国梦、工会相关学校）；开展“创争”活动的文件、报刊征订。
（五）工会经费卷：上解工会经费票据单、财务管理的制度建设、工会主席一支笔审批、财务管理规范。
八、存在的问题与不足
（一） 由于本人xxxx年刚刚接手工会主席一职，因此在工会
的政策法规的掌握和熟悉方面，还需要不断学习和提升，在工会工作的组织、管理方面的能力、水平方面也还需要上级工会领导多多给予指导和帮助。
（二）零售服务行业竞争激烈，人员流动频繁，工会委员会的干部多属兼职，对相关职能职责的发挥和工会工作的重视度还有待提升。
（三） 企业内员工对工会的认识和重视程度还需大力宣传和开展相关活动，才能真正体现工会的重要职能，才能吸引更多的职工加入工会组织，维护自身权益，丰富文化生活。
总的来说，xxxx年，是×××公司工会委员会全体成员非常具有挑战性的一年，也是我们不断成长与进步的一年，今后，相信我们在上级工会的领导与关心帮助下，我们的工会工作会进一步开展的有声有色。
★ 村级工会规章制度
★ 乡镇工会工作总结
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