优秀员工候选人事迹材料（共18篇）由网友“千寻”投稿提供，下面是小编为大家整理后的优秀员工候选人事迹材料，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：优秀员工候选人事迹材料
优秀员工候选人事迹材料
魏泽洲
部分：生产部
职务：涂布主手
事迹材料：
魏泽洲，男，1991年出生湖北省麻城市福田河镇小界岭村，3月进入嘉兴福莱有限公司，现任职4＃机贴合主手。
他生产操作技能高超、指挥组织协调能力强；不怕困难与挫折，具有超强恒心和毅力，坚持到底，直到成功的员工。
该员工自进入福莱以来，由副手作起，到现在成为一个贴合操作高手。很多操作需要手工去完成（如：接纸、收卷、换卷等等，特别是收卷时要两人用手将纸头卷到汽涨轴上，要求必须配合好，否则会卷偏造成故障，影响生产。），这要求几人必须同时完成。这就要求主手在工作时，必须指挥协调好，要求其他两人配合好方可顺利完成，否则就会出现断纸、叠边、折皱、跑边等不良现象产生，从而影响生产效益。因此，在工作中，只有用合适的方法，互相配合，协调操作，才能把复杂多变的工作井然有序的干好，才能保证生产的顺利进行，从而保证客户的货期。
他就这样日复一日，积极乐观、坚持不懈、默默无闻地在自己的工作岗位上付出，对工作任劳任怨、尽职尽责，从不计较个人的得失。在平凡的岗位上显示出他的伟大、不平凡，这种奉献的精神是人类最伟大的品格，这是一个优秀员工所具备的素质。
福莱的全体同仁，让我们向他学习，认真对待每一天，作好自己的本职工作，坚持不懈、持之以恒百分百的付出，去迎接充满希望的！
篇2：优秀员工候选人事迹材料
王培胜
部门：生产部
职务：涂布主手
事迹材料：
作为一名副手的王培胜，在工作当中有很强的团队意识，他在工作中积极主动的.配合主手，遇到一些不懂的问题他也会积极主动的向领导和同事请教，工作不骄不躁，遇事稳重。而作为刚刚升为主手的王培胜，在工作中认真负责，严格的要求自己将每件事情做好。
篇3：优秀员工候选人事迹材料
陶愿兵
部门：生产部
职务：涂布主手
事迹材料：
陶愿兵，男，1990年出湖北麻城市乘马岗五福店村，8月来到福莱公司工作，自到公司工作以来，陶愿兵同志始终保持高昂的热情投入到工作当中，积极面对每一项工作任务。
在过去的一年里面，陶愿兵通过自己不断的努力，从一名副手成长为现在我们油胶贴合的主手。他不断的加强自我的操作技能，他处处严格要求，不怕苦、不怕累，对工作精益求精。正是他的爱岗敬业和勤奋努力，使的他在工作中的表现交为突出。他认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加，从不喊苦喊累。只要是在自己既得的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神，而陶愿兵同志完全的做到了一点。从而圆满完成车间的各项生产任务。在本机台上他和其他员工配合相当默契。对待到岗的新员工，他是言传身教的去帮助他们在最短的时间适应岗位工作，并共同完成生产任务，完全体现了我们企业的团队精神，体现了我们员工和员工之间的默契和亲和力。这种集体的团队意识就是我们企业的动力，这种动力就更加坚定我们企业共同目标。
篇4：优秀员工事迹
个人优秀事迹
我于3月份入职公司经营预算部，羿富公司是我从事机电工程造价行业后的第二家公司。起初工作期间，心里比较忐忑，一心想尽早融入这个环境，顺利开展工作。
来到公司，参与的第一个项目是昆山嘉民物流项目，当时该项目已接近尾声，部门主管安排我从这个项目开始，主要为了熟悉并了解公司的项目工作流程和本岗位的职责要求。
205月，我正式参与的项目是无锡××有限公司的新建厂房工程，通过这个项目，我更深的了解了公司项目的运作流程和制度规范，非常感谢项目各同事在工作上对我的支持和指导，特别感谢项目经理李经理在整个项目运行中对我的工作，做了全面的指导和帮助。通过该项目，让我建立了信心。
年8月，受公司派遣，配合周副总负责承德双滦××工程的结算工作，该项工作是我进入公司后遇到的很大的一次挑战，8、9月出差承德两次，对该项目的报审结算资料做了梳理和摸底;10月初，再次和周副总一起到承德，正式与审计局审计人员接触，开展项目审计结算工作，在此期间，遇到很多阻力：报审资料缺失、工程量核对分歧、材料价格再次确认分歧、审计人员推诿工作进度缓慢…为解决以上问题，我们耗费整整两个月时间对各种问题进行分析并制定方法方案，予以突破，最终完成了该项目的结算工作。在此期间，我受益匪浅，从中学到很多解决问题的方法和思路，对今后的工作认识更加明确。
2011年12月，在承德双滦项目结算结束不久，受公司派遣，配合总承包公司参与到山西运城深国投项目中。该项目结算工作比较大的难度在于当时项目经理未在项目主导机电工程的结算进程，由该项目的安装技术员姬海洋同事配合结算工作;在本次结算过程中，我借鉴并运用了在承德双滦项目结算中吸取和学习到的结算方法和思路，整个结算工作进行得比较顺利，与业主方基本达成初步审核结果，最后在得到公司领导认可的情况下，在公司年会前一天完成了结算工作。
2011年9月份，在承德双滦项目、山西运城项目结算工作的同时，我又同时编入了大润发安溪和龙岩项目组，参与其中的经营工作，在这两个项目上，非常感谢部门主管和同事的支持，分担了这两个项目的大部分工作。
是经营部最困难的一年，开年不久，因部门人员变动，部门人员未能及时补充，导致经营部整年人力缺乏，这一年是我感到压力最大的一年，报着对工作负责的态度，尽力完成并做好自己的本职工作。在这一年里，在吴副总的带领下主要参与的工作有：高平大酒店项目、安溪和龙岩大润发项目、诺华制药项目投标工作、内蒙乌山铜钼矿项目结算工作、大润发投标工作，以及部门的各项整理汇编工作。
内蒙乌山铜××项目结算工作在公司吴副总、项目经理严经理的指导下取得了比较满意的结果。
初，受公司临时委派，负责北京中金××项目，在4月底前完成了该项目的业主清单核对、项目的分包招标、合同签订等工作。后因高平大酒店项目的特殊而调回该项目，专门配合项目经理负责该项目经营工作。
高平大酒店项目从205月份至今已有一年多时间，在年期间，该项目主要施工内容均为土建，机电主要为管道预埋，2012年主要配合项目部完成了项目深化、分包招标、班组进度款审批和材料价格报审工作;至20开始，土建主体完成后，机电施工已大量开展，机电经营遇到较大的阻碍，主要问题有：1、机电承包合同清单与设计施工偏差过大，影响到工程进度款的审批工作;2、该项目监理负责工程计量审批工作，相关负责人对该部分把关过份严谨，审批流程缓慢;3、业主材料审批进度缓慢，影响合同清单的认价工作。
针对以上问题，在项目经理带领下我们对业主方做了大量工作，初步达成的效果有：1、业主方同意对应设计图纸重新编制合同清单;2、监理审计工作也在稳步进行，已建议简化流程，提高审批进度;3、敦促业主尽快批复上报材料。
在公司工作已两年半，学习并积累了很到行业经验，更深的了解公司的文化、制度和文化，希望公司在今后的道路上走得更好、更远。
篇5：优秀员工事迹
1．李桂珍
A．认真做好原料的进货、验收、保管、出库工作，严把原料关，保证不出问题，
B．利用闲暇时间，指导员工炒菜技术，提高炊事员烹饪水平。
C．团结同事，乐于助人。
2．孙兰芳
A．认真做好膳食二部各项数据的统计记帐工作。
B．团结同事，乐于助人。
C．不断学习，提高业务水平。
3．宋玉习
A．严格遵守膳食中心各项规章制度以及食品卫生“五四”制度。
B．热爱本职工作，对工作认真负责。
C．思想上进，经常利用班后时间学习烹饪知识，以提高烹饪水平。
4．王正义
A．为人正直，对工作兢兢业业，一丝不苟，技术经验丰富。
B．工作中以身作责，各方面在员工中树立榜样作用。
C．在本科教学评估期间，做出较大贡献。
5．崔衍川
A．工作劳动勤奋，认真负责。
B．服务细心周到、热情、有礼貌。
C．乐于助人，坚持学习。
6.马纪勇
A．遵纪守法做好本餐厅的各项管理工作，确保本餐厅全年安全生产，完成下发的任务指标。B.根据不同的季节变换本餐厅的花色品种，满足师生员工的不同需求。
C.协调好员工关系，完善人性化餐厅服务。
7.杨志松
A.协助餐厅主任抓好本餐厅的管理工作，出色完成小炒窗口的工作任务。
B.积极帮助本餐厅增加花色品种，推动本餐厅工作不断进步。
C.带领本班组员工，抓好安全卫生工作和营业指标。
8.刘义勇
A.带领本班组工作人员，抓好安全卫生工作和营业指标。
B.工作尽职尽责，积极协助餐厅主任做好本餐厅的人员管理和服务工作。
C.经常变换本餐厅的花色品种，丰富同学们的口味，增加同学们就餐的选择余地。
9.刘亮
A.带领清真窗口的员工完成的营业任务，做好清真的安全卫生检查工作。
B.严格按照少数民族的要求加工各种蔬菜和肉类制品。
C.积极作好本窗口的服务工作，让少数民族同学感受到温暖。
10．高作宝
A.工作积极主动，每天能够在工作之外坚持主动帮厨与指导烹调技术等。
B.为人正直，团结同事，能够以大局以工作为重。
11.杨君玲
A.担任一部记账员工作，工作认真负责，记账仔细，做到完整无误。每月认真对各班组的库存进行严格盘点。
B.工作顾全大局，在家庭等诸多事情情况下，首先想到工作，及时完成每日的出入库记账工作，未出现任何耽搁。
C.乐于助人，积极参加各项活动，并在后勤处和中心举办的多项活动中获奖，为集体增添荣誉。
12.孙江波
A.担任浩园餐厅的食堂主任，工作积极主动，认真负责，在浩园餐厅人员少、任务重的情况下，顺利完成供餐工作。
B.对待工作严格细致，食品卫生等各项工作一丝不苟，为同学们身体健康作了充分的保障。C.能够积极创新，主动调整菜品的花色品种，让同学们早餐品种更丰富。
13．杨传东
A.担任浩园餐厅的班长，工作认真，处处为同学们着想，每日及时调整菜品花样，满足大家需要。
B.烹调技术优秀，日常工作注重培养他人，做好对其他切配人员和炒菜人员的技术指导工作。C.为人正派，工作积极主动，各项工作能够协助主任主动认真完成。
14.韦志军
A.担任五食堂的烤品制作工作，本职工作认真负责，积极主动。
B.工作中能够积极考虑就餐者需求，及时调整花样，满足需要。
C.顾全大局，以工作为重，为不耽误班组工作，有时带伤工作。
15.孙清国
A.爱岗就业,认真完成本职工作。
B.工作技术能力强。
C.团结同事,服从领导。
16.孙光亮
A.积极组织员工进行技术培训,为推动员工学习技术做出贡献。
B.做好各膳食服务部的月度评菜工作。
C.积极参加和组织中心各项集体活动。
17.王振永
A.全年担负面食组的面食加工工作，对各种面食加工制作过程掌握熟练，带领本班组人员积极学技术、练技术。
B.工作中能够及时主动更换花色品种，尤其是早餐增加各种蒸品，改善油炸食品多的情况。
C.工作努力、顾全大局、细致周到，真正做到为各班组服务，为同学们服务。
18.孙永坡
A.协助餐厅主任抓好食堂正常营业，抓好食品卫生和安全检查工作。
B.组织员工做好开饭前后的卫生清理工作，协调好各员工之间的关系。
C.全心全意做好本餐厅的服务工作，满足同学们的需求。
19.陈希涛
A.抓好小吃街的安全卫生工作，确保全年安全无事故。
B.团结同事，积极主动帮助餐厅干力所能及的工作。
C.协调好各业户之间的关系，把握好各业户的进货关。
20.周厚学
A.每天提前到岗。积极主动带领全体员工超额完成了06年的工作任务。
B.积极主动改进本餐厅的服务，抓好工作中的原料的节约问题，带领员工到周边学校学习，
事迹
C.遵纪守法，团结同事，并带领本餐厅员工保持积极向上的工作热情。
广西分公司新秀奖获得者张作刚
张作刚先生是西南农业大学动物营养专业届毕业生，初到北京伟嘉集团广西分公司求职时就给广公司经理蔡昌诚留下了深刻的印象。被选拔为数不多的毕业实习生在广西地区作为业务培养对象。
实习期间，张作刚先生被派送到历来以预混料无市场而著称的'广西北部山区。仅仅第一个月，张作刚就交上了一份业绩不错的答卷。接着在三个多月的培养下，张作刚很快在市场的浪潮中摸索出了自己独特的业务模式，成绩以几何级数递增。其独立的工作能力及与经销商良好的沟通能力，还有他本人独创的一套市场管理能力开始崭露头角。
果断、血气方刚，人如其名，张作刚在学校里是优秀学生，毕业时他具备了留校的条件，但他婉谢了学校的挽留，推辞了亲友的安排，毅然奔向了自己想要闯一番天地的地方DD北京伟嘉集团。
张作刚在任广西分公司桂北区业务员时利用两个月的时间就完成了所属市场的整合和前期的准备工作。由于其突出的市场业绩和管理能力，在国庆前被广西分公司任命为桂北大区主任，走马上任后率领全桂北区在较短的时间内，将业绩提升了一倍。
优秀的成绩不是“天上掉下来的馅饼”。张作刚先生在大学期间利用担任学生干部的锻炼机会在心理、心态以及业务能力等方面得到了很好的锻炼。同时提前接触了社会，让自身开阔了视野，对社会有了初步的了解。另外，他性情中是一位不怕吃亏、善待他人、以理服人的男子汉。每次在团队合作工作中出现了差池，作为领头人的他总能主动承担责任，令属下信服。对待客户也一样，宁可自己吃亏，也不忍损害客户的一毫利益。后天练就的领导风范对他的团队管理及经销商管理发挥了关键作用。
在学校是优秀学生，在伟嘉是优秀员工，张作刚先生被集团授予20“新秀”荣誉称号。不管在什么岗位上，我们相信：他一定能做得很好。年终表彰大会上张作刚先生发表了激情讲话，他表示一定将秉承伟嘉优秀的企业文化精神，创造更加美好的明天。
许竹霞同志任中原公司出纳，几年来一直兢兢业业、尽心尽责地工作在自己平凡的工作岗位上。20被评选为集团优秀员工“敬业精神奖”。
在从事财务工作过程中，许竹夏同志敬业爱岗，对工作极其认真、热情、极具责任感。中原公司客户众多，业务人员也比较多，下设有的分库很多，每日的现金收、付业务量繁杂多样，要求同时应付河南分公司、原中原公司、浓缩料项目部三部分的帐目往来业务，作为财务出纳，许竹霞同志对每一笔业务都非常细致、认真，从未出现过差错，工作快捷高效。为了让客户、业务员更加简单快捷地往公司回款，她办理了几十个银行帐号，并且与银行的业务人员建立并保持了良好的关系，在银行开通了网上银行转帐业务，提高了资金的回笼和周转效率。
对许竹霞来说，加班加点已经成为她本位工作的家常便饭，记得有一次，河南一位老客户来电约定提货。可是许竹霞一直在库房等到晚上十点才等到客户的电话，原来他在半路上货车出了故障，正在寻求检修帮助，不能确定什么时候才能赶到。许竹霞听罢，立即联系当地人员赶去为客户检修机器，发完货时，已经是深夜4点了，客户十分感动，为能跟如此挚诚的伙伴合作而高兴，但许竹霞同志只是摆摆手说：“这是我们应该做的，你们满意了我们才会放心，正如集团的政策DD你们赢利了我们才会获取利益。”
许竹霞同志在日常工作中热情、活泼，处处维护公司形象，对客户态度耐心、细致，对公司的财务制度积极宣传推广、认真执行，对同事热情关心。始终保持对本职工作的高度负责，为中原公司整体财务工作的顺畅、高效运行作出了奉献。
特别是她那种为了工作而经常延时加班而又毫无怨言的精神非常值得广大员工学、发扬光大。
刘庆中先生是中原公司业务骨干的中坚力量，2003年度负责安徽阜阳地区的销售经理。在全年的工作中面对非典的逆境，洪水的阻挡，原料市场价格暴涨的冲击，竭尽全力，勇往直前，在业务范围内大力宣传伟嘉企业文化，将企业形象及产品同时推向市场。
刘庆中先生遇事沉重机智，在非常时期提出“抗非典献爱心”的口号，给集团客户送去温暖的问候和鼓励电话。稳定了市场，也传达了集团的抗非关怀。夏季抗洪期间，刘庆中审时度势，及时推出“推广+服务+培训”的营销方案，举办技术培训班12期，再次赢得了客户的信赖。多大的困难也难不倒刘庆中，他2003年的业绩较有呈突飞猛进增长，曾多次受到了集团领导的表彰。
斗志昂扬的刘庆中先生正走在提速前进的路上，但他在成绩面前从不止步。他已制定了新的市场方案迎接的市场挑战。
李金峰先生是华北分公司的业务代表。加盟伟嘉集团，刚进公司时负责河北保定市的畜禽料销售工作。后因表现突出被调往山西分库主管新市场开发，把山西市场从一个基本为零的市场突破了不斐的业绩，屡建奇功，在业务工作中一直身受同事及领导的好评。
李金峰同事在业绩上取得的成绩是他优秀的一面，在我的印象中，他还是一位毅力相当顽强的年轻人。现代的年轻人吃不了苦，这是中国新一代成长过程中暴露得特别普遍的问题，但李金峰是个例外。记得在2003年8月份，李金峰由于业务繁忙，熬出病来了，得了腰椎疾病，华北区经理任振东特别为他请假修养，但他宛然谢绝，坚持继续工作，连集团组织的学习机会也不放过。当时集团正在组织第二届业务骨干培训班，他是学员之一，此时正是他病情较为严重的时候，他完全可以放弃而选择休息的，可他仍然按时到位，坚持学习，积极参加到讨论中去。
他就是这么一位优秀的员工，所以才成就了他不凡的成绩。我们应以能与这样的同志一起共事而感到骄傲！
在2003年度的优秀员工评选活动中，李金峰凭业绩被推举为“销售进步奖”。
篇6：优秀员工事迹
卞海林同志作为行政管理部的后勤保障处处长，自觉遵守公司各项规章制度，工作尽职尽责、公正无私，严把采购审核以及对供货方的合格评定关，在采购过程中做到货比三家、价廉物美才确定购买，多种日常必需品的采购价格最少下降15%，基本杜绝了不必要的浪费，并改变了员工饭卡的使用形式，为公司增创了效益。
同时，对车队工作从严管理，加强对驾驶员的安全教育，全面树立驾驶员是“勤务员、安全员、保密员”的观念，在确保行车安全的同时降低消耗，去年一年，仅保险和维修两项就为公司节省近25000元。
丁义春同志是技术保障部电工班的班长，工作中能做到吃苦耐劳，带领班组完成上级交办的各项工作，团结员工，善于与员工之间进行沟通，合理安排好班组工作，牢固树立安全生产意识，预防为主，把各种安全隐患消灭在萌芽之中。在对园区各项设备的维修中，始终控制维修成本，坚持以修为主，以换为辅的原则，降低营运成本。
在班组建设管理上，每位员工都落实了责任区，建立健全了班组台帐，实现人机相符，从而达到有效的班组管理。坚持学习和钻研园区各项游乐设备的技术资料，在实际操作中，解决了许多问题，也为公司节省了不小的开支。
陈建福同志是公司较早开赴上海开展工作的成员之一，对上海市场的开发充满热情、兢兢业业，为2003年1-3月份上海市场的突破作出了很大的贡献，即使在“非典”期间，仍然心系市场，坚持每天和旅行社保持电话联系。非典解禁后，第一批返回上海，为九月上海市场的重新启动献计献策，出色地完成了销售任务。
陈建福同志在上海工作期间，除了做好本职工作外，作风正派，始终把公司的荣誉放在第一位，在公交车上捡到别人的钱包后，乘车辗转数小时，终于找到失主并将钱包归还，体现了龙园人拾金不昧的高尚品德。
技术保障部处长刘文昌同志一年中带领全体技术保障处的全体员工，对一、二期工程设备进行了全面维修整改工作，对一些设备的主要部位，容易造成故障的零配件进行一系列卞海林同志作为行政管理部的后勤保障处处长，自觉遵守公司各项规章制度，工作尽职尽责、公正无私，严把采购审核以及对供货方的合格评定关，在采购过程中做到货比三家、价廉物美才确定购买，多种日常必需品的采购价格最少下降15%，基本杜绝了不必要的浪费。并改变了员工饭卡的使用形式，为公司增创了效益。同时，对车队工作从严管理，加强对驾驶员的安全教育，全面树立驾驶员是“勤务员、安全员、保密员”的观念，在确保行车安全的同时降低消耗，去年一年，仅保险和维修两项就为公司节省近25000元。
丁义春同志是技术保障部电工班的班长，工作中能做到吃苦耐劳，带领班组完成上级交办的各项工作，团结员工，善于与员工之间进行沟通，合理安排好班组工作，牢固树立安全生产意识，预防为主，把各种安全隐患消灭在萌芽之中。在对园区各项设备的维修中，始终控制维修成本，坚持以修为主，以换为辅的原则，降低营运成本。
在班组建设管理上，每位员工都落实了责任区，建立健全了班组台帐，实现人机相符，从而达到有效的班组管理。坚持学习和钻研园区各项游乐设备的技术资料，在实际操作中，解决了许多问题，也为公司节省了不小的开支。
陈建福同志是公司较早开赴上海开展工作的成员之一，对上海市场的开发充满热情、兢兢业业，为2003年1-3月份上海市场的突破作出了很大的贡献，即使在“非典”期间，仍然心系市场，坚持每天和旅行社保持电话联系，
非典解禁后，第一批返回上海，为九月上海市场的重新启动献计献策，出色地完成了销售任务。
陈建福同志在上海工作期间，除了做好本职工作外，作风正派，始终把公司的荣誉放在第一位，在公交车上捡到别人的钱包后，乘车辗转数小时，终于找到失主并将钱包归还，体现了龙园人拾金不昧的高尚品德。
技术保障部处长刘文昌同志一年中带领全体技术保障处的全体员工，对一、二期工程设备进行了全面维修整改工作，对一些设备的主要部位，容易造成故障的零配件进行一系列的改革，解决了很多问题。在重大设备的大修工作中，前期采用自己设计、自己制作的方法，解决了一些技术难题，也降低了返修率，为公司节约成本数万元。
在园区设备每个月的月检中，一丝不苟地检查所有设备，发现问题，马上整改，使重大游乐设备天天处在良好的状态中。
吴阿平同志工作认真负责，兢兢业业，任劳任怨，独立承担了恐龙园和园博园的花草养护工作。尤其是筹备江苏省第三届园艺博览会期间，对恐龙园和园博园相关部分进行绿化调整，累计栽种各类树种2万多株，铺设主、次入口草坪5000多平方米，为配合园博园的延期开放，克服时间紧、天气热以及黄梅多雨影响，日夜加班，及时组织了20万盆草花，按时完成了任务，园博园工程中累计为公司节省近20万元。
2003年度苗圃累计生产各类草花41万盆，20多个品种，并有计划地引种了一批新品种，以丰富园区草花品种，在此基础上加强常规管理，使用有机肥料，改造土壤环境，使草花有效花期延长。施娇莉同志进入恐龙园工作至今，进步显著，服务意识强，常得到游客的赞扬。注重导游技巧的运用，针对不同层次的游客，采用不同的`讲解方法，同样受到良好的效果。工作之余，常阅读和摘抄相关旅游资料，以丰富自己的专业知识和讲解内容，已取得全国导游人员资格证书，并被评为新北区“巾帼建功”先进个人。
秋游时，有一位女学生把鞋弄湿了，冻得浑身发抖，施娇莉同志看见后，主动把自己的工作鞋借给她，并和她一起把鞋烘干。平时看到年纪大的老人，也会上去扶他一把，提醒他们看清路面。张武威同志在平凡的岗位上做着平凡的工作，面对工作环境的艰辛，丝毫没有怨言，而以一颗真挚的心热忱地为每一位进园游客服务。每天开园之后，总是站在收银房前，看见游客主动上前介绍游玩项目。在高空滑索，遇到游客因为恐惧而拼命抓住栏杆不敢滑行的时候，张武威同志会以微笑和家人般的亲和、温馨的话语给游客勇气和信心，也因此得到了游客的广泛赞赏，许多游客在临出园前还特意赶来向他再次道谢。
钱伟同志身兼商业管理部业务拓展处、综合财务处处长职务，针对园区礼品品种单一、款式陈旧的特点着重对园区礼品进行了调整和开发，并根据每个时段不同的消费群体开发和增加了不同的品种，同时还在降低礼品成本的问题上痛下工夫，根据园区特点自己设计开发了一批新品。在下半年参与园区的礼品超市改造，通过改造极大的拉动了园区礼品的销售，取得了良好的经济效益。
篇7： 优秀员工事迹
优秀员工候选人事迹材料
伍伟华
部门：生产部
岗位：涂布主手
事迹材料：
伍伟华，男，1988年，出生于麻城市黄土岗镇伍家河村，于2月进入福莱公司。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，在被评选为优秀员工侯选人。
他目前担任生产部涂布机4#机贴合主手。工作个性用心勤奋、认真负责。他凭借自我一年多的丰富经验和精湛的技术水平，在4#机上应用自如。不仅仅如此，还经常及时主动帮忙旁边的其他员工。他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有象少数老员工那样骄傲自满。他一向用心上进，不求最好，只求更好。不仅仅自我技术熟练，还带出了一批批好徒弟，默默地为公司做贡献。
他经常对新来的员工做详细的言传身教，让他们更快更好的学好技术，并时刻提醒他们注意安全。
正是因为他有着良好的工作态度和工作作风，能和副手和谐相处，齐心协力。让同一机台的每个员工都意识到他们的最终目标都是为4#机能更好的正常运转而努力！
这与他平时的工作态度和工作作风是分不开的，期望每一个员工都能学习他的优点，为福莱的明天多增光添彩！
篇8： 优秀员工事迹
优秀员工候选人事迹材料
夏远寿
部门：生产部
职务：涂布主手
事迹材料：
夏远寿，男，1991年出生于湖北省麻城市张家畈镇，他于3月来到公司工作，自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，在机台主手的带领下，夏远寿不断的学习，并加强自我的操作技能。
虽然进厂时间不是很长，但他勤奋好学，很快掌握了操作技能和应变技巧。正是他快速的反映潜力和敏锐的洞察力才使得他在工作中能很好表现。“学似逆水行舟，不进则退”，要求人们务必每一天学习一点点、进步一点点，改变一点点，否则就会倒退，会被淘汰。在竟争如此激烈和十分残酷的社会，只有你比别人先起步，比别人多付出，你才能有立足之地。而目标是行动的方向和驱动力，只有一个明确的目标，人才会有动力。而社会的进步及企业的发展也需要发奋图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的员工。
他虽然操作熟练，但他并没有满足现状，一向用心上进，力求最好。在与其他员工的密切配合下，多次取得了成品率的好成绩。
他处理问题的潜力很强，在工作上各方面的表现都很出色。期望全体员工以他为榜样，努力学习，不断地提升自我的技术，以最快的速度和精湛的技术为公司的更好发展做出自我的贡献。
篇9： 优秀员工事迹
优秀员工事迹材料
辛腾
部门：生产部
职务：涂布主手
事迹材料：
辛腾，6月4日进厂。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，目前担任组长兼生产部涂布机8#机上胶主手。在被评选为优秀员工候选人。
他工作十分用心勤奋、认真负责，不但反应快，做事麻利、灵便，而且能做到粗中有细，并且凭借自我三年多的丰富经验和精湛的技术水平，在8#机这台多功能机上应用自如，发挥出色。
他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有骄傲自满，反而一向用心上进，精益求精，不求最好，只求更好。他在灯片面涂这一特殊岗位上，不断的学习和虚心的请教，透过具体操作对本岗位所出现的产品质量问题能及时的决定和处理，对出现的一些简单的机器故障所造成的问题也能够排除。
在带领新人方面，也做的十分到位，对他们耐心的辅导，把自我所学的和遇到的状况都一一传输给了他们，使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。三年来，为公司培养了不少优秀人才。
在业余生活中也用心的参加公司所组织的团体活动。如:打篮球、乒乓球，在打乒乓球时拿过一次冠军，在公司今年组织的篮球赛上拿到一个团体冠军。
在以后的工作和生活中，相信会更加努力的学习，在工作中不断的锻炼自我，使自我得到全面的提升，做一个更加优秀的员工。
篇10：优秀员工事迹
刘永刚，男，1958年10月生，1983年8月参加工作。大学专科毕业，现为分公司纪检监察干事、助理政工师，主要从事分公司纪检监察工作。
刘永同志在自10月从领导岗位下来以后主要从事纪检监察工作。自20接任此项工作以来，立足本职岗位、兢兢业业，刻苦钻研业务、勇挑工作重担、贴心服务职工，脚踏实地做好每一项工作。在工作过程中，认真负责，谦虚谨慎，刻苦钻研、善于总结，并结合纪检工作的各自特点制定不同的应对方法，力求提高工作绩效。在做好本职工作的同时，积极配合科室工作主动承担党建和一些上级部门和领导安排的临时工作，他还注重通过不断的学习提高自身的业务技能和综合素养，受到了肯定和好评。
一、认真负责，确保工作质量
纪检监察工作虽然平凡、枯燥，刘永刚同志却能报以极大的工作热情认真对待。在具体工作中他认真负责，始终牢记公司党委和分公司党委的方针，紧紧围绕公司纪委年度工作部署，努力做好党员干部监督、宣传、教育工作和各方面工作资料收集工作，并按要求填写记录清单，并采用自编廉洁从业警示教育的材料的方式编撰廉洁教育通讯下发到各支部，不但方便了支部学习和工作的开展，而且对支部开展各阶段工提供了便利，增加了可追溯性。与此同时，刘永刚同志开展工作不是盲目进行，他首先对整个工作的背景、要求作全面设计，提前对可能存在的问题进行梳理，并结合党章及党风廉政建设规定和工作经验找出重点和难点;其次根据存在的问题进行分析，如果遇到工作中存在疑问或认为尚有欠缺的地方及时主动的与当事人员沟通;然后严格按照相关规定要求有条不紊的进行开展工作，并按公司的党风廉政建设责任制的规定动作要求提交相关领导进行审核，并根据审核意见进行及时处理;最后将处理结果向单位或当事人员进行反馈、沟通，确保工作质量。
二、注重学习，提高业务技能
在工作实践中，刘永刚同志深知提高业务技能对做好工作的重要性。他从知识拓展和总结经验两方面着手提高自身业务技能。
在不影响工作的前提下，通过自学的方式，在对基层党组织管理、党的基础理论与相关法规、相关知识学习的同时注重对《党章》、党风廉政建设、反腐倡廉等专业知识的学习，力求不断拓宽政治理论知识面，以应对更为多样和复杂的情况。
如当效能监察工作遇上不懂时，他会向项目申报人员和有经验的老同志虚心请教，研究，直至掌握，通过工作实践不断提高了知识面。 刘永刚同志在工作过程中还注重对已完成工作成果进行总结，并与类似工作成果行对照分析，融会贯通，举一反三，逐步积累起了一定的工作经验。
篇11：优秀员工事迹
—前厅部姚瑶
7月姚瑶来到天湖会议中心前厅部工作，成为了一名总机话务员，虽然她的工作很普通，但她从不觉得卑微，因为她每天都在用自己美妙的声音给予客人帮助，宾客从她的声音里得了四星级应有的服务，她也从宾客感谢的话语中得到了满足，找到了快乐。她刚来天湖的时候，对总机话务员这个岗位并不是很熟悉，但是，通过自己不懈的努力学习，踏踏实实一步一个脚印的逐渐成为了总机一名优秀的员工。
总机是酒店对客第一接待窗口，很多客人都是通过总机话务员的耐心解答中对天湖有了第一印象，姚瑶深知自己工作的重要性，所以在工作中，她认真负责接好每一个电话，积极主动的向其他资格老的同事、领班学习。她深知只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务，让客人温馨的感觉。每当电话总机响起，她总是以自己最好的状态去接听每一个电话，解答客人每一个问题，帮助客人准确的转到相关的部门，并严格遵守总机各项规章制度，成为总机良好窗口形象的骨干力量。 在工作中，姚瑶永远是总机最任劳任怨的一个。每当有同
事因为生病或家里有事情需要换班的时候，她总是面带微笑的与同事换班，急人所急，甚至最长在总机连续工作36小时。她知道自己是外地来京打拼的，深知亲情对于每个人的重要性，也知道生病中的苦与痛。她自己不能做到每年回家看望父母，但将对家的思念与对家的孝顺转嫁到了工作之中，转嫁到了对同事的关心与爱护，转嫁到了同事与同事之间的互相帮助之中。但她自己高烧不退的情况下总是忍着病痛的折磨，坚持上班，不与人换班，生怕耽误别人与家人团聚，这样大公无私的情怀值得我们每一个人学习。
天湖迎来一次十分重要的接待任务，酒店上下全体动员，总机作为酒店第一接待环节的部门也受到了部门领导的极度重视。姚瑶时刻谨记经理及领班对自己要求的每一个环节，一丝不苟按照vip接听电话步骤去接听每一个客人的电话。而且在全酒店上下如火如荼的备战及接待过程中，始终自觉加班，只要经理或领班没有说可以下班，绝对坚守在岗位上。有时候在电话多的时间段，来不及吃口饭，来不及喝口水，真正将自己的本职工作当做了自己的使命。重要接待顺利结束，姚瑶得到了部门经理的表扬，并要求总机员工要向姚瑶学习。 在对自己业务水平的提高上，姚瑶也是积极进取，不断努力充实自己的。在努力学习与摸索总机工作中的经验与教训的同时，她又在不断提高自己自身的教育素养，现正努力在外报名学习大专学历专业，希望能通过知识将自己在工作中的经验
走过硕果累累的20，荣誉只是对以前工作的肯定,在姚瑶的身上，我们看见最多的是努力工作和微笑服务，在以后工作中，部门将更加严格要求每一位员工，认真工作，积极学习，努力争当优秀员工，为酒店开创更美好的明天。
篇12：优秀员工事迹
事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。
翁××，入司至今一直在10000客服中心工作，从客服代表到值班长，从投诉处理员到投诉组班长、服务督导、服务督察，从事十余年客户服务工作，她兢兢业业、尽心尽职。
作为一名长期在一线服务窗口工作的员工，她深知没有任何地方比投诉组更靠近客户，她时常提醒自己，自己是代表千千万万客户的声音。于是在日常工作中，她以收集客户的感知为先，通过客服代表、值班经理、宽带处理员、投诉处理员等维度收集阶段性热点问题，同时做好各类问题性质分析。如针对目前客户普遍使用路由器的现象，而因路由器不属于我司维护范围的争议，协同后端梳理了路由客户处理处理规范;针对历史遗留的村村乐业务争议，建议市场部进行业务排查，消除投诉隐患;针对热点业务1元流量翻倍系统流量提醒问题，建议支撑部门协调省公司完善等等。同时梳理了重复投诉处理规范、通信类故障应急处理流程、装移修短信催单规范、越级投诉预警规范等重要且常用的内部规范和流程等，日常作好投诉预警和协调，有效提升客户感知。从另一个角度来看，在客户眼中，她代表着整个电信公司。如何作好日常服务过程中常说的“想客户之所想，急客户之所急”，如果能够多角度站在客户方考虑问题，多站在中立立场平衡好客户与企业的关系，与客户进行真诚的沟通，相信很多困难都能迎刃而解。她例举曾处理的一案例：投诉客户小李，由于常常使用推广的新产品、新业务，小李对电信业务如数家珍，可以说是半个行家，当时他通过翼起购网站购买手机出现了一些纠纷，经多方协调后，问题虽然得以解决，但小李却对处理过程历时较长表示强烈不满。其实小李也知道问题已经处理好了，纠结过程是没有意义的，但他为什么要继续投诉呢?他需要的是尊重，是重视和解释。于是，她以投诉组班长的身份多次诚恳的与小李进行沟通协调，为处理过程中内部流程或部门人员存在的问题诚心致歉，最终打动了小李，对方不但不再追求此时，从此成了电信公司的忠实客户和朋友。在以后的日子里小李不管遇到什么电信争议问题，从此他不再到处投诉，而是直接找玉敏协调处理了，而且，平时只要看到一些论坛、网站上的网友对电信不客观的评价，他都会跟帖声讨，要求网友们客观说事。
近年来，面对服务问题及投诉处理工作压力越来越大的情况喜爱，玉敏常常带领团队成员利用业余时间，不断加强业务学习，完善自我，认真细致地学习解读《电信条例》、《消费者权益保护法修正案》，认真阅读客户沟通技巧、客户心理学的相关书籍等，同时结合日常投诉过程中疑难的精神赔偿、书面道歉、误工费等问题进行积极探讨求的意见一致，有理有节应对疑难客户的投诉和无理取闹。她说：今年初，客户陈小姐反映家中的固定电话及天翼手机产生了168信息费400多元，态度非常强烈，经核查，陈小姐订购的是全网业务，由省级投诉处理中心负责处理，而省级反馈处理意见是“不退费”，返回地市进一步沟通，于是投诉处理人员联系客户将处理结果如实告知，客户的反应可想而知，挂断电话，投诉处理员也忍不住向她抱怨：“客户很专业，搞不定啊，怎么办?”收到处理员上报的情况后，她先是详细的了解事情的经过，包括相关系统收费情况、相关资费提示情况、以及客户的争议焦点，为了更好的应对处理，还听取了客户的申告及前期联系解释的相关录音，同时针对客户的巨额费用提醒争议点详阅了相关资料，在做好充分的准备后，她联系了客户，告知客户当时拨打的168号码系统均有相应的资费提示，并向客户说明该节目的业务内容、业务开放时间、目标客户群等，同时针对客户反映的巨额电信费用提醒问题，明确告知前期我司催缴等提醒的相关情况，考虑客户对《电信条例》巨额费用有所了解，客户比较专业，所以沟通过程中，避免出现口误或模棱两可的回答，尽量使用严谨语言进行解释。客户在听完我的解释之后，无法再找出漏洞反驳，终于承认可能是家中小孩拨打。鉴于客户反映的情况，她建议客户与小孩作好沟通，同时建议客户若不需要可为其关闭168信息台，客户对处理结果表示满意。
随着全省投诉集约化项目的开展，玉敏带领10000投诉处理团队，顶着工作压力，集中承接处理所有增值业务争议处理，WIFI、流量、ITV、等热点费用争议处理，投诉集约重点指标一次性解决率已全面达标，6月份一次性解决率54.58%，全省排名第四;1-6月集约退费处理1629件，集约退费金额36万，有效缓解县区局压力。同时通过及时总结投诉处理经验，规范投诉过程管控，参与编写了《常见投诉退费场景及规则》，《12个规则类问题处理尺度》，对外实现统一处理口径、统一处理规则、统一处理流程,实现投诉处理规范化管理。
多年来，翁玉敏同志一直持着耐心、热情的心态，对待客服工作，做好客户投诉服务，以“一去两化”创新思维做好服务，不断提高个人自身业务素质，提升公司对外服务品牌，赢得广大客户和同事们的信任和好评。
篇13：优秀员工候选人的评语
优秀员工候选人的评语
他是从沂蒙老区走出来的莘莘学子，一个学电气的硕士研究生，他用7年所学的电气专业知识丰富了公司的产品线，他朴实无华的工作作风让公司同仁们看到了一个电气研究人员应有的沉稳和严谨，虽然还需要时光的磨练，但我们相信这都不影响他未来的成功。
公司的产品，每一块都经过他双手的抚摸，每一块都渗透着他的心血，每一块都充满了他的期待，每一块都带着他对未来的憧憬和渴望。在简陋的生产环境里，他一样可以井井有条、统筹安排;一样可以精打细算、严格要求。他和他的小团队为公司未来的生产制造中心奠定了基石，培养了队伍。对于管理和人生的思索，让我们坚信他会是一个优秀的将才!当然，他酒后的英文朗诵也一样精彩，虽然我们听不懂，但我们一样陶醉其中，只为----他的精神。
她是全公司一年中花钱最多的人!上千万的采购量，上百家供应商，几百种元器件型号，这个数字反映了她一年的繁忙与辛劳。她在每一个采购项目中兢兢业业、廉洁自律、精打细算、货比三家，为生产和研发提供了合格的元器件保障;为公司建立了初具规模的合格供应商体系;她为公司节约的每一分成本如涓涓细流汇入大海，成为公司的利润组成。
她是公司的美女，也是公司的财女。她一张张为大家整理票据;一趟趟为公司纳税报税，为一次次大家发薪打款，一份份为公司撰写报表。繁琐而重要的工作中她总是有条不紊、精准清晰地做好每一项服务，并严格执行财务制度。她用精确的数字和实际行动展示了自己的工作风采，并无愧于财女的称号!
一个黄河边走出来的农家小子，一个退伍后彷徨迷茫的无业青年，在经历了8年的艰苦磨练后实现了凤凰涅。从对电气行业一无所知到连续三年的销售冠军，从敏感自卑到成熟豁达，他在国臣实现了人生最重要的蜕变。100万、800万、1600万，他不断挑战年度签单的最高纪录，
如今，自信、坚毅、从不认输是他优秀的职业写照，宽容、担当、挑战自我是他永远的人生信条。
他是销售部的新人，从技术部转岗到销售部的一年时间里，签单额度上实现了0的突破。这只是表象，通过这些我们更能看到他心智的成长和销售技巧的熟练运用。我们可以看到他演讲时的自信和气场。当然，这些还不够，我们期待着他有更加辉煌的成就。他的提名说明了一个道理：跟对人是最重要的!
他是个全公司女生都爱的帅哥，一个说话还略带害羞的王子。他是师范学院数学系的高材生，却没有走上讲台。或许这是他心里最大的痛楚。但上帝对他关上一扇门的同时也为他打开了另一扇成功之门。他用陈景润和华罗庚的精神探索着电气之路。在这个完全陌生的行当里，他一样做的风生水起。他仔细甄别电路板的等级并做好维修、记录;他用统计学原理编写元器件查询软件;他用摄影美学知识设计产品合格证;他的工作成果总是让人和他的'形象联系起来，那就是一个字—帅!他用实践告诉我们一个道理：成功是做出来的。我们有理由相信他会是未来业界有名的元器件专家。
他有时极度自信，有时也犯点小糊涂;他不算聪明，但他极度细心;他不幽默，还特别较真!以下这些数字可以反映他20XX年的劳动成果：18次深化设计、19个生产跟进、6个现场调试和验收、20次售后服务、66个售前技术支持、11次部门培训和产品标准化等工作。他总是将自己的所学毫无保留地传授他人，他用实际行动诠释了一个国臣电气工程师的工作精神：细之又细、慎之又慎!
辽阔草原上有他的身影，大漠炊烟中有他的身影，长河落日下有他的身影，江南烟雨中有他的身影，秀美三峡旁有他的身影。。。。。。他巡视着祖国的锦绣河山。他彬彬有礼的做人风格、睿智健行的处世原则，给客户留下了深深的美好回忆。这还不足以概括他的全部，透过现象看本质的工作作风更能反映他内心对工作的高追求，探索直流电源的历史和未来透露了他对这个行业的热爱和思索。他用两年的成长时间让国臣殿堂生辉。他践行着国臣的战略目标和长期愿景：成为一个国际知名的全集成电源解决方案供应商，为全球的智能电网和未来能源网服务!他在工作中展现出最有魅力的时刻，在快乐工作的同时，他也在心底里轻声呼唤：心爱的菇娘，你何时才能来到我身边?
篇14：助人为乐模范候选人事迹
陈天文，男，汉族，群众,1949年9月生。1965年初中毕业后回乡务农，1981年到1991年在原平市化肥厂当装卸工，后辞职回到出生地楼板寨乡西庄村专职抚养孤残儿童至今。
11月25日，山西日报一篇题为《一对农民夫妇的40个娃》以整版形式推出，立刻在社会上产生强烈反响，文中介绍的陈天文夫妇24年来收养孤残儿童的事迹让所有人心生感动，这种不放弃、不嫌弃、不抛弃的精神不仅温暖了整个严冬，也为助人为乐精神添上了新的注解。
原平市地处山西北中部，原平人自古以来就有一种崇文尚义的精神。陈天文生于斯，长于斯，自然而然地受到这块土地的滋养。1989年的一天，陈天文偶然遇到一个弃儿，看到孩子哭哭啼啼的样子，心生怜悯，与妻子商量后，在民政部门的帮助下，将孩子抱回了家。没想到，时隔三个月后，又收养了一个弃儿，从此便与残疾孩子结下了不解之缘，开始了收养孤残儿童的生活。至今24年，累计收养残疾儿童39名。
“干一辈子好事，做一辈子好人”，这是陈天文最爱说的一句话，也是他父亲在世时经常说的一句话，陈家人做事就该坦坦荡荡，不为所图，这也是他24年来始终如一，坚持收养孤残儿童的动因。没有接触过陈天文的人，可能无法想象收养孤残儿童的困难，这些孩子大小便不能自理，吃饭需要人喂，有的送来时刚刚出生，孩子饥饿、哭喊、喂奶粉都需要照顾，这让陈天文和妻子整夜整夜无法休息。如果孩子们有个头疼脑热，更是看在眼里，急在心上，往往顾了这个顾不了那个。特别是在刺骨的河水里洗大堆的衣服、屎尿布，常常冻得满手是疮。
大虎来到这个家庭时，刚刚出生，陈天文欢喜地为其起名大虎，但24年过去了，仍然完全不能自理，吃喝拉撒全靠陈天文。舒舒今年7岁，因病不能吞咽日常饭食，至今一直喂奶。24年来，陈天文和老伴没有睡过囫囵觉，连吃个热饭也只是奢望。孩子们你哭我喊，让因劳累成心脏病的老伴无暇好好休息，陈天文患先天性高度近视眼，还得一丝不苟料理好每一个孩子，为孩子们看病和上学的事情四处奔跑。
用陈天文自己的话说，那就是“都是我们的`娃，一个都不想少”，可是残疾孩子大多有先天因素，在世不长，(事迹材料 )当第一个孩子即将离开人世的时候，陈天文和老伴痛断肝肠，几夜未眠。多年来的抚养，这些孩子已经成为他们的心头肉，那种无法割舍的感情让人肝肠寸断。每年清明节，陈天文夫妇俩都要去墓地看看那些因病痛离世的孩子，带去爸爸妈妈的牵挂。
幸运的是，善良和正义永远是这个社会的主题，陈天文和妻子的付出引起了社会的强烈反响，来自四面八方的援助让他们倍感社会有大爱，人间有真情。陈天文和妻子先后被评为“和谐家庭”，“三八红旗手标兵”等荣誉称号。老伴被评为全市十大母亲，20被中国儿童少年基金会评选为“中国儿童慈善30年感动人物”，作为山西省唯一一位获奖代表赴京出席了颁奖典礼，陈天文收养孤残儿童的事迹还在湖南卫视“帮助微力量”中播出。特别是1月份以来，浙江大学生苏家铭多次实地了解，在杭州成立了“花儿基金会”，通过“爱心微博”为孤残儿募捐到了21.8万元善款，在西庄村购置了“花房”，让孩子们住进了新房。
陈天文有两个心愿，让孩子们住进宽敞明亮的新房的愿望已经实现了，现在他最大心愿是能让这些孤残儿童像别的孩子一样上学读书。
陈天文24年来初衷不改，助人为乐，将爱心播撒到孤残儿童身上，先后收养39名儿童，在当地民政部门和残联的帮助下，做了一件常人不敢想、不愿做、不敢做的好事，让那些折翅的天使重新回到了父母的怀抱，重新拥有了家庭的温暖，这爱比天大，比地更宽广！
篇15：美德少年候选人事迹
美德少年候选人事迹
西青区师大三附小四（2）中队
韩清弛
精彩的我
别看我只是四年级的小队员，我可是学校周围社区都称赞的“爱心小使者”。因为我每个节假日，就和队员们到社区服务：捡垃圾、擦橱窗、清除小广告。还给爷爷奶奶们宣读法治宣传材料，给他们表演法治快板，他们可喜欢我了！虽然每次到社区都会花掉我近一天的时间，但我心甘情愿，看到小区的环境因为我的努力变得干净了，我心里高兴；看到那些老人因为我的到来喜笑颜开了，我心里更是骄傲得很。
快板是我最喜欢的一项才艺，也是我哄爷爷奶奶们开心的法宝。我总是自编自演一些法治节目，表演给社区的爷爷奶奶们观看。每次我都惟妙惟肖的'扮演着不同的人物，大家都亲切地称我为“普法小标兵”。
精彩榜
爱心小使者；西青区三好学生；全国小学生英语竞赛市级二等奖
辅导员眼中的我
这名队员，心地善良、乐于助人，有梦想、有理想。做事不怕苦，不怕累，持之以恒，他正以实际行动努力实现心中的梦！
津南区葛沽第二小学六（5）中队
高永振
精彩的我
自四年级起就加入了学校的“红领巾志愿服务队”，我带领大、中、小队干部利用双休日、寒暑假等时间经常到老红军战士刘景山爷爷家、困难家庭安振平爷爷、邓奶奶家以及家庭困难的小伙伴刘淑涵家、残疾小伙伴马露云家等开展慰问、帮扶活动。
今年年前，听母亲说，安奶奶年前又犯腰椎病了，照顾半身不遂的安爷爷很是困难，更别提家里过年采买东西了！我和队员们一起商议要用积攒的零花钱给老人家买些必备的生活用品，没想到一拍即成。
当我们把鸡蛋、面、水果、吊钱、窗花等递到安奶奶手中时，安爷爷露出了笑容。我们帮安奶奶擦玻璃，贴窗花、粘吊钱，我给安爷爷揉腿，安奶奶给我们拿糖吃，队员们一句句吉祥感人的话语，使得这个小屋其乐融融。
精彩榜
“红领巾志愿服务队”成员；市三好学生；市文明学生
辅导员眼中的我
他是一个乐于助人、勇于奉献、拥有爱心的好队员。他积极加入“红领巾志愿服务队”，在活动中充分发挥榜样示范作用，用行动践行了社会主义核心价值观。
北辰区北仓小学五（6）中队
付坪乐
精彩的我
对长辈我是一个孝敬的孩子。每个星期，都一定要去看望奶奶，用力所能及的力量给她带去开心和快乐。一次奶奶生病了，饭也没吃，我立即煮了碗面，送到奶奶床前，奶奶吃完我又给奶奶喂药，看奶奶把药吃了，才安心去睡觉。
在学校里我力争成为老师的好助手，队员们的好服务员。每天我都早早来到学校组织队员们做卫生，放学后最后一个离开，不论是刮风还是下雨，不论是冬天还是夏天，五年如一日。有队员遇到不懂的问题了我都耐心辅导。我也是一个勤俭节约的孩子，作业本用完后，再用反面做练习。我还是一个非常有条理的孩子，试卷和书本整理得有条不紊，书架和书桌总是清爽利落的感觉。
精彩榜
全国中小学生英语演讲比赛二等奖；市学校文艺展演二等奖
小伙伴眼中的我
不管谁有困难，她都会伸出热情之手。在她的带动下，中队关爱集体的队员越来越多。她不愧是一名雷锋式的好少年。
武清区杨村街育才小学六（5）中队
齐梦
精彩的我
几年来，我做的好事数不胜数，最值得分享的就是我拾金不昧的故事。
一天，我和表妹到小区的娱乐场地玩耍。突然我看见滑梯上有一个女士钱包。我打开一看，里面有一沓百元钞票，还有三张卡。我没动钱包里的任何东西，把拉链又重新拉好，然后跑回家请家长帮忙。
父母了解了情况后，就带着钱包和我一起又回到了滑梯处等候失主。半个小时过去了，不见失主，于是就在滑梯的醒目处贴了一张“失物招领”启示，希望失主回来寻找钱包时，能够联系我们。随后，爸爸又带着我来到物业办公室，请工作人员帮忙查找，无果。于是，爸爸拨打了南楼派出所的报警电话。几天后，失主找到了，阿姨给我颁发了写着“拾金不昧，品德高尚”八个大字的奖状。我的事迹还被登载在报纸上，作为一种正能量广泛传播。
精彩榜
市级三好学生；市学雷锋好队员
辅导员眼中的我
齐梦学习刻苦，成绩优异，品德高尚。最可贵的是她懂得给予，她的良好表现也感染了周围的队员，六（5）中队在她的带领下积极向上、蓬勃发展。
篇16：十佳医生候选人主要事迹
十佳医生候选人主要事迹
盛金芳
女，35岁，本科学历，中共党员，区疾病预防控制中心环监科科长，副主任医师。主要从事消毒隔离、环境卫生监测及传染病、食源性疾病等疫情调查处置工作，是富阳区“135”优秀人才培养人选，杭州市预防医学会第一届消毒专业委员会委员。近年来先后被评为富阳区卫生局优秀共产党员、杭州市卫生系统“千优”健康卫士、浙江省疾病控制先进个人。带队参加杭州市卫计委组织的突发中毒事件技能比武，获得案例推演一等奖和团体三等奖。现主持富阳区级课题1项，近五年来先后在《疾病监测》等医学核心期刊杂志发表论文2篇。
方海星
男，36岁，医学硕士，中共党员，区第一人民医院肝胆外科副主任，外科党支部委员，富阳区病历质控中心秘书，副主任医师。曾在浙一医院、上海长海医院肝胆外科及消化内科进修学习，擅长普通外科肝胆胰脾及胃肠疾病的诊断和治疗，尤其在腹腔镜手术领域有较深的造诣。被评选为富阳“我的青春・我的梦”70后形象代言人。现主持和参与的两项课题被富阳区科技局立项，近5年内在二级以上医学专业杂志以第一作者发表论文3篇。
朱建军
男，46岁，本科学历，农工民主党党员，区第一人民医院普外科主任，主任医师。曾在浙一医院、上海中山医院进修学习，擅长腹腔镜微创手术，尤其是在胆道系统、大肠、脾脏疾病的诊治方面有较高的造诣，在疝气、甲状腺、乳腺临床治疗方面有丰富的经验。主持的《脾蒂捆扎法在腹腔镜脾切除术中的应用》课题被富阳区科技局立项，已准备结题，相关论文已发表在《中华普通外科杂志》。近5年内在二级以上医学专业杂志以第一作者发表论文2篇。
高建波
男，40岁，医学硕士，农工民主党党员，区第一人民医院急诊科主任，副主任医师。区急诊医学学科带头人，浙江省医学会急诊分会创伤学组委员，杭州市中西医结合学会重症医学分会委员。曾在浙一医院ICU、浙二医院急诊医学科、浙江大学医学院研究生院进修学习。对内科各类疑难杂症的诊治有较深的造诣，擅长急危重症医学科常见病、多发病的治疗及急救，对危重症的抢救在患者及同行中有一定的知名度。近5年内在二级以上医学专业杂志发表论文5篇，其中SCI论文2篇。
凌棋龙
男，30岁，中共党员，区第一人民医院急诊科内科医师。擅长急诊内科常见病、多发病的诊断和治疗，在心脑血管以及肺部重症的抢救上有较深的造诣。、2次获“杭州市院前救急知识技能比武团体冠军”。20获“浙江省第四届急救中心急救知识和操作技能竞赛”团体亚军及个人优胜奖，“杭州市卫生系统技能大比武”内科组第二名，“富阳市卫生行业岗位技能竞赛”临床内科组第三名。先后被授予“富阳市技术能手”、“富阳市劳动明星”和杭州市“杰出青年岗位能手”称号。
裘申忠
男，45岁，本科学历，区第一人民医院神经外科主任，主任医师。区神经外科学学科带头人，杭州市医学会神经外科分会委员，浙江省神经外科颅脑创伤委员、浙江创伤外科神经创伤委员。曾在浙二医院、浙一医院进修学习，在特重型、重型颅脑损伤的救治方面有较深的造诣。在脑肿瘤、脑血管病的`临床诊断方面有丰富经验。富阳区科技局立项课题1项，近5年在二级以上医学专业杂志发表论文4篇。
张绍塘
男，36岁，本科学历，区第二人民医院内二科主任，主治医师，富阳区“135”优秀人才培养人选，区医学呼吸内科学学科带头人。擅长呼吸系统常见病及多发病的诊治，对内科危急重症有丰富的临床诊疗经验。重视心理疏导和沟通，对病人态度亲切。208次被评为“最满意医生”。近五年在二级以上医学杂志发表论文2篇。
凌华萍
女，38岁，本科学历，区第二人民医院妇产科副主任，副主任医师，富阳区 “135”优秀人才培养人选。热爱工作，临床经验丰富，熟练掌握妇产科常见开腹手术技能和腹腔镜手术技能，擅长妇科内分泌治疗，在危重孕产妇抢救方面积累了丰富的临床经验。工作认真负责，服务耐心细致。年在杭州市卫计委举办的妇幼健康技能竞赛中获一等奖，近五年在二级以上医学专业杂志发表论文2篇。
钟健明
男，39岁，本科学历，中共党员，区第二人民医院执业医师，心电图主管技师，对各类疑难心电图和动态心电图诊断有较深的造诣。坚持“用心做好每件事，认真对待每个人”的服务理念，多次凭过硬的技术发现病情隐患，为患者赢得了宝贵的治疗时间。积极参加各类文体活动，是医院“最阳光医生”和“优质服务之星”。近五年在二级以上医学专业杂志发表论文2篇。
骆韵青
女，51岁，在职本科学历，农工民主党党员，区中医医院B超（心电）室主任，副主任医师，富阳区首批超声学学科带头人。从事超声工作二十余年来，她积累了丰富的临床经验，熟练掌握超声诊断技术，擅长心脏、血管、小器官、腹部、妇科等超声诊断，尤其是擅长心脏及小器官超声诊断。两次被评为“德艺双馨”医卫工作者，获富阳“十佳女职工标兵”、医院“优秀学科带头人”等荣誉称号。近五年来在二级以上医学专业杂志发表论文3篇，其中2篇分获富阳20优秀科技论文二等奖、优秀奖。
吴怀钜
男，51岁，在职本科学历，区中医医院骨伤科主任，副主任中医师，院骨伤重点学科带头人。从事临床工作20余年来，不断钻研业务，工作上兢兢业业、精益求精，主持开展脊柱、关节置换等3至4类手术及四肢创伤的微创手术。近五年来在二级以上医学专业杂志发表论文2篇。
韩江
女，42岁，在职本科学历，中共党员，区中医医院内科副主任医师，院肺病科学科带头人。从事临床工作20多年，对呼吸系统各类疑难杂症的诊治有较深的造诣，擅长慢阻肺、哮喘、肺癌的治疗。年、年分别被卫生局党委、医院党委评为“党员积极分子”，2014年被评为医院“十佳员工”。在医疗卫生服务社会评价考评中多次被评为“最满意医生”。近五年在二级以上医学专业杂志发表论文3篇。
丁方平
女，39岁，在职研究生学历，富阳中医骨伤医院针灸科副主任，副主任中医师。从事小针刀工作14年，开创富阳小针刀治疗颈椎病、肩周炎、腰椎间盘突出症、骨关节炎、腱鞘炎等慢性疼痛疾病的先河，是富阳区“135”人才培养人选，浙江省中医药学会和中华中医药学会针刀分会委员，江西中医学院兼职副教授，主持浙江省中医药适宜技术项目1项，推广项目1项。
朱利民
男，45岁，本科学历，中共党员，富阳中医骨伤医院脊柱科副主任，骨科副主任医师。杭州市中西医结合学会结核外科分会委员。擅长脊柱科疑难杂症的诊治，近年来致力于微创治疗脊柱疾病，并有一定建树。2013年被评为年度富阳“优秀医生”。参与完成的课题获―富阳科学技术进步二等奖，目前以第一责任人负责富阳区科技局课题1项。
柴君雷
男，40岁，本科学历，中共党员，富阳中医骨伤医院四西病区主任，副主任中医师。张氏骨伤传人，擅长手法整复及中医药治疗。通过手法整复和中药治疗为广大患者免除了手术之苦。同时，能开展关节病诊治，通过关节置换术为广大关节病患者重新站立走上工作岗位。被评为富阳“优秀医生”，卫生系统“优秀共产党员”。先后在国家级专业杂志发表学术论文多篇。
陆建阳
男，41岁，本科学历，农工民主党党员，富阳中医骨伤医院急诊科副主任，副主任中医师。擅长骨创伤与关节病诊治，长年坚持双休日专家门诊，凭借精湛的专业技术和良好的服务态度赢得了患者的广泛认可。富阳区“135”和杭州市“131”中青年人才培养人选，江西中医学院兼职副教授。近五年主持完成杭州市医学重点专科专病项目1项，浙江省中医药科技计划项目1项。
吴云燕
女，44岁，本科学历，中共党员，区妇幼保健院妇科主任，妇产科主任医师，杭州市医学会妇产科学分会委员，杭州市重点医学专科妇科学学科带头人。擅长妇产科疾病的诊治，尤其是妇科肿瘤及微创手术。曾获得 “杭州市十佳医卫青年”、“富阳市先进科技工作个人”、“富阳市卫生系统优秀共产党员”、“三八红旗手”、“富阳市十佳医生”等称号。近5年内主持完成富阳科技局课题2项，获富阳区科技进步三等奖。目前主持杭州市科技局课题1项，举办杭州市级医学继续教育项目2项。近5年发表论文4篇，多篇论文获富阳区科协优秀科技论文奖。
王陈裕
男，39岁，本科学历，中共党员，区妇幼保健院儿科主任，副主任医师，杭州市中西医结合学会儿科专业委员会委员，富阳区新生儿急救中心负责人，富阳区健康教育阳光讲师团成员。擅长新生儿监护和小儿内科各种疑难杂症诊治，是富阳区级重点医学专科学科带头人和住院医师规范化培训儿科基地负责人，近三年连续被评为医院优秀职工和优秀带教老师，20卫生系统优秀共产党员。近年主持完成杭州市级医学继续教育项目1项。参与完成富阳区科技局科研项目2项，现主持富阳区级科研课题1项，近五年在二级以上医学专业杂志发表论文3篇。
邵志强
男，40岁，中共党员，区妇幼保健院麻醉科兼MICU主任，副主任医师。富阳区“135”人才第三层次培养人选。从事麻醉工作以来，在平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研。在全区率先开展婴幼儿麻醉，为填补富阳区婴幼儿手术空白做出积极贡献。在妇产科椎管内麻醉和新生儿窒息抢救等方面积累了丰富的临床经验。被评为20富阳“优秀医生”，2013年度富阳“十佳医生”。科研课题立项1项，结题1项，在医学核心期刊发表论文7篇。
方淑英
女，41岁，本科学历，中共党员，区妇幼保健院妇科主任，副主任医师，对妇科各类疑难杂症的诊治有较深的造诣，擅长妇科肿瘤各类的规范化手术及妇科微创手术，是杭州市妇科腔镜协会青年委员。2014年获富阳区科协优秀科技论文二等奖，现主持富阳区级课题1项。近五年在二级以上医学专业杂志发表论文4篇。
肖启
男，52岁，本科学历，区第三人民医院精神科一病区主任，副主任医师。从事精神科临床一线工作30年，与精神病人朝夕相处，被病人打、骂从不计较，用仁心仁术为病人服务，全国各地患者慕名而来，赢得患者好评。开展法医精神病鉴定、精神残疾（工伤）鉴定、吸毒成瘾认定工作，一丝不苟，鉴定认定结果采信率达100%。积极参与院外会诊、下乡指导、义诊，细心培养、带教年轻医生。近五年，在二级以上医学杂志发表论文5篇。
篇17：大学生年度人物候选人事迹
大学生年度人物候选人事迹
大学生年度人物候选人事迹***，男，**农业工程学院自动化学院工业自动化专业级本科生，是我们自动化10级最为优秀的师弟，身为他的助理班主任，我为他骄傲，更以他为豪，也深感与他之间的差距之大，心生惭愧，现把他个人优秀先进事迹弘扬于此，让大家一起从中汲取到青春正能量，希望我们这一代青年人，都能像他一样，学到真本事，干出大做为，励志青春，干事创业，成就自己精彩的人生。
他热衷于科技创新，是“**发明之星”。
初中时的他喜欢探索，也热爱文学。面对家庭的困难，还有周围的环境，他直面现实，开始思考人生的发展方向。在文学与发明道路的选择上，他毅然选择了后者。谈及选择发明之路的原因，他意味深长地说，“今日之中国，缺少的并不是只会死读书的学生，而是勇于创新、敢于发明创造的人才。创新是一个民族发展进步的灵魂，如果没有了创新，不就是民族没有了灵魂吗？所以，我们当代中国青年要为中华之崛起而读书，更要为民族之腾飞而创新！”
他在上大学前拥有国家授权专利21项，至今已有国家授权专利50余项，83项专利还在申请中；他获全国、省、市科技创新大赛金、银、铜牌18项，其中包括第四届全国大学生节能减排大赛三等奖、第五届广东省大学生科技学术节之节能减排大赛三等奖、第八届“挑战杯”广东大学生创业计划大赛铜牌、第23届广东省青少年科技创新大赛中两作品分别获得二等奖和三等奖、第24届广东省青少年科技创新大赛获两项发明专利奖和一项三等奖、河源市第一届青少年科技创新大赛获得两项二等奖和一项三等奖、河源市第二届青少年科技创新大赛一等奖、河源市第三届青少年科技创新大赛一等奖等。
他不单自己热衷于科技创新，自从被母校的职业发展协会聘为首届学生讲师，曾多次受学校领导和老师们的邀请去给同学们讲发明创新课，教同学们怎样将搞发明创造融入生活中，呼吁更多同学一起为科技创新而奋斗。截止至2013年年底，带领过30余名同学参加各种科技创新比赛，有近8000学生聆听过他的讲课，影响了学校两万多学子。
他热爱祖国，表现在酷爱祖国传统文学上，尤爱唐诗宋词。
因为他想走的'是科技创新之路，所以在文学方面一向很低调。自初中获得过“长城杯”全国文学艺术作品大赛优秀奖，到2013年完成了他的古诗集著作《畅欣诗篇》，他一直没有投稿到任何报社发表过自己的作品。在2012年应**学院教务处处长王健敏之邀，参加了“**先生诞辰135周年研讨会”，期间发表的古诗《**精神千年颂》与两位资深教授并列获一等奖。他认为，文学是精神的食粮，能陶冶一个人的情操，能养一个人的浩然之气。
他艰苦奋斗，是90后的自主创业者。
2013年3月白手起家成立了广州畅欣致卓知识产权公司，主要从事各种知识产权代理工作，首年营业额达50万元，办公面积30多平方米，解决了5位大学生的就业问题。今年年初他到深圳、东莞、佛山等地考察后，正计划在深圳设立分公司。大学期间他还一直兼顾着学习，大二还获得过国家励志奖学金。谈到以后的规划，他说，他后面会投资自己的发明专利，成立一家拥有自主产权的集研发、生产、销售一体的公司。
他热心助人，成立了健康生活馆为身边的亲朋好友服务。
2013年底，为了帮助更多的亲朋好友走出亚健康，他就在筹备开一间健康生活馆，今年初正式成立。谁来健康生活馆里拿产品，产品的进货价多少他就收多少，不多收一分钱。他说，因为他亲身体验了这些健康环保的产品质量确实好，值得更多身边的人一起分享，即使这样不赚钱，他也很乐意去做。成立不到一个月，已让身边十多位朋友正从亚健康走向健康。他总是怀着一颗感恩社会的心，虽然自己大学前三年还交不起学费，仅2013年雅安地震他就捐赠了500元人民币，成立的公司更是经常赞助母校举办的多种活动。
他如此自强不息，受到过由中国文化信息协会推出的作为建国60周年大型献礼图书之《和谐之光》邀请入编人物风采卷，《河源晚报》、《河源日报》、《**农业工程学院校报》等先后多次专题采访和报道过他。
篇18：优秀员工个人事迹
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优秀员工个人事迹
本人从学校出来工作至今已将近10年时间了，换过无数的工作。发现自己还是更喜欢餐饮服务行业，喜欢和顾客打交道，特别喜欢和老外打交道，因此，相对自己所做过的其他行业来说，我更加的投入，做事也更加有激情。立足现在，展望未来。结合多年来的工作经验，现在我有几点自己对餐饮服务的看法，如下：
俗话说：顾客就是上帝，顾客就是我们的衣食父母。那么，如何才能让顾客在每次消费过后对我们仍依依不舍的眷顾呢？从而想下次再来呢？答案很简单：优质的环境+优质的产品+优质的服务。
1.优质的环境。在顾客一进入餐厅，就能感觉到轻松，舒适，如家般的感觉。
2.优质的产品。以娴熟，精细到位的做工为顾客量身定做出更好，更美味的产品。尽管众口难调，但我们也要尽力打造出自己的特色和品牌(竞争力)。
3.优质的服务。无论你做什么的'，在面对顾客时，首先上场的应该是优质的服务，你服务好了，顾客才会有进一步再此消费的欲望。即使你的产品或环境等某些客观因数让顾客不甚满意，但你优质的服务也会让他感动，好的.话，或许他还会给你一些好的意见或者建议，从而让你找出不足，继而不断的改进和完善。在我从事餐饮服务这三年当中，遇到过不少这样的例子。产品不好，但顾客下次还来，是冲着我们优质的服务而来的，他相信我们会改进，会一次比一次做得更好。所以，要使顾客满意不难，这就要求我们平时在面对顾客时，应该“微笑多一点，服务多一点，态度好一点。”
另外，还有一点也是最重要的，那就是我们公司内部的管理问题。各部门之间一定要密切配合好，不要为一点点鸡毛蒜皮的事而影响整个公司的发展，要学会顾全大局。大家要团结，上下一条心，我们每个人都是这个团队的一分子，每个人都有义务和责任为单位的发展而作出贡献。公司为我们提供了一个展现自我，表现自我的平台，使我们有机会实现自己的人生价值，所以我们要怀着一颗感恩的心态去努力工作。公司发展了，自己也得以进步，两全其美，何乐而不为呢？
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