你在领导眼里是哪种动物？（锦集5篇）由网友“郑在旋转跳跃”投稿提供，以下是小编收集整理的你在领导眼里是哪种动物？，希望对大家有所帮助。
篇1：职场百态：知道你在领导眼里是什么吗
职场百态：知道你在领导眼里是什么吗
尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究Teamwork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。
目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。
勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
机智应变的猴子：工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。
善解人意的海豚：常常问自己：我是主管该怎么办?有助于吸收处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。
篇2：测试一下你是哪种职场动物？
测试一下你是哪种职场动物？
职场就像动物园，想在职场中掌握一切，就必须看清楚自己是哪类动物，在你没成为“一夫当关”的强将以前，可不能像赛跑的兔子一样麻痹大意，因为你身后有无数双领导和同僚的眼睛!认识到自己在职场上的形象，更利于给自己做个适合的职场规划。
进入测试：
1.某天，你走进办公室时发现有一位陌生人，你认为他是来找老总谈工作的客人吗?
A.是→去第4题
B.不是→去第2题
2.同事要你帮忙完成一件有困难的事情，你会认为他是有意刁难你吗?
A.是→去第6题
B.不是→去第4题
3.很少说话的两个同事突然变得很亲热，你会觉得有“猫腻”吗?
A.是→去第5题
B.不是→去第8题
4.同事被上司单独叫去谈话，你认为上司是要批评他吗?
A.是→去第11题
B.不是→去第6题
5.下班后从洗手间出来，你发现所有人都不在办公室，你会继续留下来加班吗?
A.是→A型
B.不是→去第9题
6.上司突然问起你正在负责的工作项目，你会不会认为他对你不够信任?
A.是→去第7题
B.不是→去第12题
7.公司来的新人都是你预想中的`人吗?
A.是→去第11题
B.不是→去第9题
8.你会留意办公室的同事每天的心情变化吗?
A.是→去第11题
B.不是→去第12题
9.有个同事突然成为大家谈话的焦点，你也会有意关注他吗?
A.是→去第10题
B.不是→去第11题
10.对于上司的“心腹”人物，你会重视他吗?
A.是→去第12题
B.不是→去第11题
11.进入一间新公司，你会先了解公司各方面的人际关系吗?
A.是→B型
B.不是→去第12题
12.你是不是很重视来到你办公桌前的每一个人?
A.是→C型
B.不是→D型
危险敏感度解析
A型的你：
一只胆小怕事的乌龟
很遗憾，你完全意识不到办公室政治的危险，
你是个追求安定、甘于现状的人，反正你不渴望出人头地，所以认为工作马马虎虎过得去就好。你对陌生事物有种天生的恐惧心理，上司一出现在办公室，你就在心里祈祷“昨天的报告千万别出错，千万别再找我干别的事!”你这样畏畏缩缩的性格，上司和同事都不会把你当“自己人”，所以你的职场生活也就得过且过吧。
B型的你：
一只好打抱不平的山猫
尽管你对办公室里的风吹草动表现出了重视，但总难以正确分辨事情的本质原因，容易被表面现象蒙蔽。你个性冲动，缺少冷静的头脑，经常空有一腔热忱却好心办了坏事。你思想单纯，往往成为办公室的“出头”之人。可是别忘了“枪打出头鸟”的古训，如果你不想做无畏的牺牲，还是静下心来，学会冷眼看职场吧!
C型的你：
一只爱憎分明的凤凰
你有敏锐的观察力，又不乏理性的分析能力，百鸟群中，你便是独具慧根的凤凰。面对同样一件工作，你总有最佳的处理方式，所以同事都喜欢向你讨教 “锦囊妙方”，你的好为人师也让你有良好的人际基础。只可惜生性清高的你，不愿意做违心之事，并常因此和上司起冲突，这也是优秀的人在职场发展得不如意的根本原因。
D型的你：
一只外干中强的刺猬
在你和善亲切的外表下，可是藏着一颗永不满足的狂野之心哦。你天资聪颖，能够洞察同事的内心和揣摩上司的意图，属于办公室“大师级”人物。你冷静理智又不失热情，总是不动声色地替同事解决工作困难，所以你获得很多好评。别看你表面上一副与世无争的亲和，其实你很清楚自己要的是什么，以及为了目标该牺牲什么或争取什么。于悠哉游哉的工作态度中螺旋式上升，你这只敏感的刺猬，可以说是“杀人于无形”啊!
篇3：你是哪种心机的人？
假如你是童话王国中被遗弃在森林中的主角，在森林里迷了路，正在你茫然徘徊的时候，突然前面出现了一座建筑物，以你的直觉，前面的会是哪种建筑物?
A 很普通的小木屋
B 金碧辉煌的宫殿
C 风格独特的城堡
生活中常见的普通平房
测试结果：
A.： 选择这个选项的朋友，你并没有太多的心计，心机也不重，你是一个能忍别人所不能忍的人，你心胸宽大，对任何的事物都抱着以和为贵的态度，而且为人正派，只是偶尔因为一些正当的事情需要谋略而略有心计，“心机”这个词和你基本上不沾边。
B.： 选择这个选项的朋友，你是个很有心机的人，你是一个思维极其敏感，思路极细的人，对于身边的所有人事物你都会有你的安排和考虑，你会时刻斟酌如何将一切控制在你的掌握之中，而且越是复杂的人际关系越能让你如鱼得水。
C.： 选择这个选项的朋友，你不仅仅是很有心机，简直是城府极深，深到让众人望尘莫及!你观察力敏锐并且善读人心，而你也一直引以为豪，你不仅善于处理人际关系，更是乐于周旋其中，甚至非常享受那种种“与人斗其乐无穷”的感觉。
D.： 选择这个选项的朋友，你是一个完全没有一点心机的人。你没什么企图心，凡事也都以平常心的态度对待，也许身边甚至有人说你胸无大志，随他们说去吧，其实你也不是完全的不懂世态，只是你更喜欢这种简单平凡少烦恼的生活状态。
篇4：你是职场哪种人
职场中，形形色色的人有很多，你知道你自己属于哪种人吗?
案例一：踏实肯干的老实人，竞聘失败难免不平
有一个男孩子，之前的岗位是技术，为人寡言、耐心、实干、肯吃苦、肯吃亏。在一次管理岗竞聘中，他的演讲报告做的很一般，现场讲了很多工作中的具体困难及解决的细节。都是些技术型的问题，一直到讲完都没有涉及到管理的部分。在提问环节，评委问他，你要竞聘的这个岗位和你之前的工作有很大区分，对此你有什么想补充的?他想了想，说了句，我之前的工作没有涉及到具体的管理，所以我现在讲什么都是空谈，还不如等做了再说。这个答案评委自然是不满意的，如果你对新的岗位没有任何想法，何必要来做这个竞聘?很多时候技术升到管理是有门槛的，不是别人看重你，把你推到这个位置上，让你慢慢学;而是你有这个意愿有这个能力，别人相信你能胜任才会给你机会。他的回答没有什么太出彩的地方。评委打分都特别低，他吃了太老实的亏。
心理分析
参加管理岗竞聘，需要有管理岗的职业规划，如果依然用过去的技术岗思维考虑问题，失败就难免了。俗话说，在什么位置想什么事儿，职场定位非常重要。
案例二：搞不清自己状况的老大，很容易败于职场关系
一个印象比较深的女孩子，她之前就在初级管理岗位上，这次竞聘中级管理。她的性格怎么说呢?举几个例子说，有一次她跑来问我几个专业问题，我很耐心解答了，答完之后她笑着说：“你的专业还不错!”然后就走了。我愣住了，她的职位比我低，我本来以为她是来请教我，哪里知道这语气听起来像是在对我进行考核。林子大了什么样的怪鸟都有，后来她们部门空降了一个领导，是她的直属上司，那人来的第一天，她把人家叫到会议室，像面试一样，把人过往经历都问了一遍，新来的领导搞不清状况，以为她是领导，就一五一十回答了。出来之后知道原来是自己的下属，就怒了，劈头盖脸把她给骂了一顿。后来发现，她太喜欢充老大，颐指气使，同事对她充满了怒气，领导就想办法把她扔到了新成立的部门;她在新成立的部门也没待多久，又被调到了其他部门。五个月时间，换了三个部门。然而她的竞聘报告做的非常好，演讲非常精彩，对工作的认识也很到位，之后的问答环节做的也很棒。如果不认识她，肯定得给个高分。但很可惜，我对她印象实在太差，就根本不管她的演讲内容给了个比较低的分数。但总的来说，她的平均分还是比较高的。
心理分析
当一个人给自己定位不清，或者对他人讲话总充老大，很容易破坏职场人际关系，导致职业发展受限，有时还不自知。这是人际关系模式的问题。
案例三：埋头拉车不看路的辛苦人，抱怨太多毁掉前途
另外一个印象比较深的，是在项目驻场几个月，临时因为管理岗位竞聘被拉回来的同事，他因为赶的匆忙，报告没有做，就直接做了现场演讲。可能因为比较疲倦的缘故，演讲的逻辑性非常差，也因为没有准备，整个演讲听起来就像是一场对公司的不满和控诉。我听着听着就满头大汗，哪家公司没点管理上的问题?一个几千人的大公司，多少都有些无法面面俱到的地方，有不满，也不该在这种场合发泄，这就是典型的不会做人。他的演讲还没结束，他的直属领导，也就是评委之一，直接问了句：“你不想做了是吗?”他赶紧说不是，他的领导就借题发挥，连讽带刺把他骂了十多分钟，总的来说就是看得出来他平时很努力，所以才会给他这样一个机会，让他到公司来述职，哪里知道他对公司有这么多不满，真让人失望之类的话。他从前到后都低着头一句话没说，我心里虽然很同情他，但还是在想，这要是我的下属，敢在这种场合给我丢人，我也得骂死他!
心理分析
讲话分不清场合地点，就知道埋头拉车不会看路，关键时候掉链子，这样的人只知道付出不懂得要求回报，心里期待别人主动看到自己，结果积怨太久，关键时候讲错话。
以上三个案例属于职场典型案例，也是最容易跳槽的对象，究其原因，还得从自身挖掘，看看自己的压力应对能力，自己的职业发展定位和规划，以及是如何处理职场压力和困扰的，是否能够做到在职场沟通中及时考虑人、情境的因素，是否在讲话时关注自己、他人和环境的因素，是否能够很好的，恰当的展现自己，是否能够充分展现自己的优势，如果没有做好这些，自然就会出现职场困境，以为是外界的问题，从而盲目跳槽。
篇5：你在我眼里是最美作文600字
你在我眼里是最美作文600字
春天的繁花很美，夏日的星空很美，秋天的枫叶很美，冬天的飞雪很美，如果你问我，在我眼中，谁最美？我会毫不犹豫的回答：我的妈妈——最美。
每次开学的`时候，都会发很多的新书，我总是撒娇让妈妈帮我包书皮，于是，妈妈就会挑一些漂亮的书皮纸一本本的帮我包起来。她的手左折一下，右叠一下，手指翻飞，像一只快乐的百灵鸟在林间飞舞，我都看的入迷了。这时，妈妈就会说：臭丫头，别看傻了，要不来包会儿？我便笑嘻嘻的跑出去玩耍了。
在我眼里，包书皮时的妈妈，最美。
每当老师布置了背诵的作业，妈妈就会静静的坐在我身边听我背诵，看着妈妈目不转睛的盯着书，时不时还拿笔尖点着，生怕漏下一个字，看着妈妈认真的样子，我偷偷的笑了。写作业的时候，妈妈总会在我的桌上放一盘新鲜的水果，并且会陪我一起学习，在明亮的灯光下，我写作业，妈妈看书，这静谧的时光，温馨而又宁静。
在我眼里，陪我一起学习的妈妈，最美。
每天清晨，妈妈总会为我做好可口的饭菜，我背起书包，妈妈总会帮我整理整理衣领，围好围巾。并且叮嘱我：路上骑车一定要小心，过马路左右看好，不要着急，别和汽车抢道。看着妈妈和煦的笑容，殷切的叮咛，我微笑着点点头，走出家门。
时光渐渐流逝，妈妈也会越来越老，脸上的皮肤不再白皙，双手也变得粗糙，也会有细碎的皱纹爬上她的眼角，也会有丝丝霜发染白她的鬓边。每当想起这些，不由得心一阵阵酸楚。
但不管怎样，在我心里，任何时候的妈妈，都是最美。
★ 蔡康永语录
【你在领导眼里是哪种动物？（锦集5篇）】相关文章：
关于智能书本的作文：二十年后的书本2023-09-25
精选蔡康永语录2022-10-10
听听,秋的声音优秀教案2023-05-14
世界上最难的脑筋急转弯题目2023-09-06
自己的说说2022-09-17
梦幻西游元宵节答案2023-06-18
大班科学教案《动物之最》2023-01-26
测试一下职场中能否指点江山2023-07-27
家庭教育的三个“通道”2022-06-28
心情急转弯作文2022-05-06