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成功也许就差一丢丢

时间：2023-01-06 07:28:26 其他范文收藏本文下载本文

成功也许就差一丢丢（精选5篇）由网友“其实”投稿提供，下面是小编给大家整理后的成功也许就差一丢丢，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

成功也许就差一丢丢

篇1：成功也许就差一丢丢

成功是没有什么捷径的，如果硬要说有什么捷径的话，那么它唯一的捷径就是坚持。成功也许就差一丢丢!

唐代大诗人李白小时候读书不用功，经常逃课。一次，他又在课堂上坚持不住，便跑到郊外玩耍。他来到一条溪边，碰到一位白发老妪霍霍地磨着铁杵。他久久站立，目不转睛地看着老妪一直磨个不停，好生奇怪地问：“姥姥，你磨这个干什么?”老妪微微一笑：“作针啊。”“那磨得成?”“成，一定能成，只要功夫深。”“哦!”老妪自信的回答强烈地震撼了他!于是他连忙转身回到学堂，从此发奋学习，终于取得了极大的成就。

这就是“铁杵磨成针”的由来，这个故事千百年来一直激励着我们一步一步地走向成功。很多时候，我们不是不能成功，而是离成功只差那么一步，但是就是因为这一步我们没有坚持到底所以就失败了。

荀子说：“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。”骏马虽然比较强壮，腿力比较强健，然而它只跳一下，最多也不能超过十步;相反，一匹劣马虽然不如骏马强壮，然而如果它能坚持不懈地拉车走十天，照样也能走得很远，它的成功在于走个不停，也就是坚持不懈。“水滴石穿，绳锯木断”，为什么微不足道的水能把石头滴穿?柔软的绳子能把硬梆梆的木头锯断?说透了，这还是坚持。一滴水的力量是微不足道的，然而许多滴水坚持不断地冲击石头，就能形成巨大的力量，最终把石头冲穿。水到渠成，成功之前难免有失败，然而只要能克服困难，坚持不懈地努力，那么，成功就在眼前。

商纣王时期，昏君当道，很多有识之士冤死在狱中。

这一天，关押囚犯的地牢里又进来了两个人，他们是一对父子，据说是周武王的手下。

儿子和很多人一样，一进牢房就完全绝望了，进了这里，只有死路一条，以往从来没有哪个犯人从这里活着出去的。

父亲安慰儿子，一定会想出办法的，一定会有希望的。

有一天，父亲半夜被冻醒，隐隐约约听到有水流的声音，仔细一听，确实是水流的声音，白天之所以听不见是因为过于喧哗。这个重大的发现让父亲惊喜不已，更让他兴奋的是，水流的声音就在他们这间牢房。也就是说，如果从牢房的泥墙一直往外面打洞，就有机会从暗道逃离监狱。父亲按纳不住心中的喜悦，把儿子弄醒了，告诉了他这个惊人的发现。

儿子摇摇头：“这怎么可能呢!像我们这样地处境，什么都没有，到处都有狱卒查房。”

篇2：成功也许就差一丢丢

父亲为儿子打气说：“没有什么不可能的!与其坐在这里等死，还不如为自己争取一线生机。我们每天打一点，总有一天会打出一个暗道出来。”

见父亲意志坚决，就依了父亲。

于是父子俩利用放风的时刻搜寻任何可以用来刨土打洞的工具。他们找来锋利的石块和木棍，甚至还找到一根半截的长矛，这半截长矛更是为他们增添了无穷的信心和勇气。父亲还谎称有画画的习惯，向狱卒借来了笔和纸，画了一幅画，以作掩盖洞口之用。

白天，父子俩和其他的囚犯没有任何的区别。晚上，他们就开始了秘密行动。这是一项艰巨和危险的任务。父子俩轮流上岗，其中一个人打掩护，在一个人打洞的时候，另一个人故意弄出很高的鼾声。就这样，过了一年又一年，很多时候，儿子快要坚持不住了，父亲总是信心十足的鼓励他，为他描绘逃出去的美好生活。

十年后，父子俩终于把暗道打穿了，在一个月黑风高的午夜，父子俩成功的逃出了监狱。

武王隆重的接待了这对父子。一年后，武王伐纣，父子俩立下了汗马功劳。

数十年如一日，这确实不是一般人所能忍受的，世上无难事，只怕有心人，在这对顽强的父子身上得到了最好的注解。

IBM中华首席执行总裁周伟焜说：“坚持很重要，每一个时期都会有一些困难，早期你不坚持就有可能放弃。你的职位越高，你的坚持、执着就越为重要”56岁的周伟焜曾被业界誉为“预测大师”，但很少有人能预测准IBM及周伟焜的下一步动作。如今，IBM大中华区董事长兼首席执行官周伟焜，正被其他执行总裁们奉为楷模，他的重服务型经营模式成了计算机行业仿效的对象。

篇3：女职员生孩子丢饭碗一定要先签合同

女职员生孩子丢饭碗一定要先签合同

女职员请产假生了孩子之后就丢掉饭碗？上班族岳小姐告诉记者，她怀孕8个月后从公司回家待产，然而，当她休完产假想回去工作时，却遭到公司拒绝。由于当初她没有和公司签订书面合同，公司干脆说“不认识这个人”。劳动仲裁委员会认为双方事实劳动关系成立，岳小姐获赔10万余元，而法院一审又判她败诉，目前案件已上诉到江门市中院。岳小姐认为，公司不肯与她签订书面劳动合同是有预谋的，这样在她生育之后就可以将她踢掉而不用承担赔偿责任。据悉，目前民营企业的劳动合同签订率只有40%。因此本案有警示意义：为保护自己的合法权益，劳动者一定要与工作单位签订书面合同。

女职员：回家休产假丢工作

“没想到公司竟然这么绝情，干脆否认曾有过我这个员工！”谈起与公司的劳动纠纷，岳小姐情绪有些激动。

10月，岳小姐应聘到江门市新会区骏成金属制品有限公司（下称骏成公司）工作，被委派到公司的广州办事处担任业务经理，月薪为5500元。当时岳小姐曾多次要求公司与她签订书面合同并给自己购买社会保险，然而公司却以“不着急，慢慢再说”一直拖延。由于与公司老板之前就认识，岳小姐也就没有坚持。7月，岳小姐开始休产假，并收到了公司给她的7月份的`工资。然而，没想到，当岳小姐休完产假向公司申请回去上班时，公司却一直不给她答复。而且，岳小姐休产假期间的工资公司也拒绝支付。月24日，岳小姐因为办理户籍关系需要单位证明，公司竟然逼迫岳小姐签署自动离职书为条件来交换单位证明。岳小姐认为，公司当初一直不愿和她签书面合同，是有预谋的，就是为了一旦发生纠纷时，能逃避责任。

赢了劳动仲裁却输了一审

无奈，岳小姐向江门市新会区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求骏成公司支付给自己产假工资、哺乳期工资、经济补偿金、生育费用及额外赔偿金共计13.5万元。

5月，江门市新会区劳动争议仲裁委员会作出裁决，认定岳小姐虽然与骏成公司没有签订劳动合同，但已经建立了事实劳动关系，并裁决骏成公司支付给岳小姐10.79万元。

骏成公司不服，向江门市新会区法院起诉。骏成公司坚称岳小姐并不是公司的员工而且“根本不认识这个人”。劳动仲裁中认定岳小姐与公司事实劳动关系成立的单位证明和工资条，被法院认定不能作为事实劳动关系成立的证明。2012月，法院一审判决，骏成公司与岳小姐事实劳动关系不成立，因此公司也不需要支付任何费用给岳小姐。

工资条能否认定事实劳动关系

“单位证明上明明写有我的入职时间及工作场所等内容，而且盖有公司的印章，但法院以我不能提供‘广州办事处’相关资料为由否认了这个单位证明的证明力。”岳小姐认为，法院要认定的是骏成公司与自己是否存在劳动关系，而非认定其“广州办事处”与自己是否存有劳动关系。

岳小姐手里的工资条是她劳动仲裁获胜的重要证据，但法院以工资条无印鉴为由不予认定。“‘骏成广州办事处工资条’是公司发放的，并且有广州办事处负责人的签字确认，足够证明我是骏成公司的员工。”岳小姐称，依广东地区目前现状，企业给职工发放的工资条一般无需企业加盖印章，甚至无需相关人员签名，这已是广东地区通行已久的一个不成文惯例。

独生子女证为何填“待业”？

另外，江门市新会区法院认为岳小姐提供的独生子女证上面写的岳小姐的职业一栏是“待业”，与单位证明相悖，因此认定岳小姐与骏成公司存在劳动关系没有根据。对于这一点，岳小姐则称，当时自己给孩子去办独生子女证时，为了图省事，在计生部门工作人员建议下，随意填上的。

岳小姐向江门市中级人民法院提起上诉，目前此案仍在进一步审理当中。

法律链接：

劳动保障部《确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

篇4：成功，也许并不那么遥远-读后感一

成功，也许并不那么遥远-读后感（一）

成功，也许并不那么遥远 _《论教育家》、《名校长名教师成功与发展》读后感天津市和平区教研室乔军真正优秀的教师必须具备师德高尚、业务精良、具有现代教育思想、扎实专业知识、良好教学方法、较强科研能力之素质 ――（苏联）著名教育家苏霍姆林斯基记得入选成为“二期未来教育奠基工程学员”后，无论是接受 21天封闭培训，聆听教育大家充满教育激情讲座；还是在专家的指导下，制定个人三年自主发展规划，那时自己对“教育家”、“专家型教师”感到高不可攀、高深莫测，离自己那么遥远。随着培训学习的深入，特别是在阅读了《论教育家》和《名校长名教师成长与发展》后，教育家、专家型教师一词渐渐在自己的头脑中清晰起来，一个个教育家、一个个名教师也鲜活起来。在学习中自己采用泛读和精读相结合的方法，对《论教育家》一书中的第八、九、十章，《名校长名教师成功与发展》第三单进行仔细研读，结合自己的教学经历进行认真思考，掩卷之际，感触颇深。此部分内容主要是对教育家、名教师的人格、修养进行论述，结合具体生动的案例研究归纳了教育家、名教师成长的一般规律。《论教育家》一书将科学理性的规律性的论述与充满人文意蕴的诗性语言融会于一体，既包涵了对教育家历史的客观介绍，又表达了作者自身对于研究对象的理解与同情。阅读此书不仅可以使人从中获得宝贵的历史资料，了解教育家成长与涌现的规律，也时时为书中教育家们的事迹和精神所感染。《名校长名教师成长与发展》一书中列举了江苏省29名名校长、名教师个案研究的报告，并在对诸多名校长、名教师个案研究的基础上，探讨了名校长、名教师的成长规律与专业发展途径。丰富而典型的个案报告，使自己在阅读过程中走过名师、与名师对话，感受他们高尚的人格魅力，从名师的成长历程中我也体会到“名师之路，平凡而又充满奋斗”。另外这本二书均为课题的研究报告，因此通过阅读，也学习到了课题的研究方法，使自己的科研能力得到一定程度的提高。一、问渠哪得清如许，唯有源头活水来――在学习中收获和提高（一）教育家和名师的高尚人格激励我们前行一说起教育家，我们往往会习惯性地想起晏阳初、蔡元培、张伯苓、陶行知、陈鹤琴……这些与中国现代教育的'发生紧紧联系在一起的人物，他们就像一颗颗璀璨的星辰，辉映着20世纪的天空，而且以其巨大的精神辐射力量，让身处21世纪的我们一次次地感怀额首。通过学习，我认为为教育作出贡献的，在社会上有影响的都可以称为教育家，但是教育家也必须有一定的条件：即高尚的人格品质、先进的教育思想、重大的教育业绩。总的归纳起来，教育家、名师具备的高尚人格包括以下方面： 1．热爱孩子、热爱教育是教育家、名师应具备的最根本素质。我国著名教育家夏D尊先生讲：教育不能没有感情。没有爱如同池塘没有水。没有水就没有池塘，没有爱就没有教育。《名校长名教师成功与发展》一书讲述了众多名师的成长历程，从中我们可以看出，爱事业是前提，爱学生是爱事业的具体表现，他们把自己的工作真正当成了事业，而不只是当作一种职业，正是他们对教育事业的执着，才能对教育教学提出新的追求目标，葆有恒久的热情，把教育当作一种事业，一种生活方式，当一名出色教师的理想是成为名师的前提条件，是推动他们专业发展，走向专业成熟的巨大动力。 2．学习，终身不断的持续学习是教育家、名师应具备的基本素质。苏霍姆林斯基在《给教师的建议》一书中，十分强调教师的看书学习。他指出，教师的教育素养主要取决于教师的读书，因此他提倡教师“要把读书当作第一精神需要，当作饥饿者的食物”。教育家和名师都是认真读书、不断学习的典范。名师于永正生活中的四个习惯（即爱读书、爱听与看、爱思考和爱动笔），其中第一习惯就是爱读书。在教育家、名师的成长中我们可以看出，他们不仅向书本学习，更向同伴学习，向专家学习，把别人的智慧变成自己的智慧，把集体的智慧变成个人的智慧，为他们走向成功奠定坚实的基础。 3．研究，从实际出发把学习、实践、研究三者融为一体的探求教育发展规律的持续不断的研究，是教育家、名师应具备的重要素质。在阅读中我们发现中外那些从教师和校长一步步成长起来的著名教育家们，他们无不把学校当作教育或心理的实验场地，苏霍姆林斯基的帕夫雷什中学、陶行知的晓庄师范学校、陈鹤琴的鼓楼幼稚园…… 实践出真知，好的实践才能产生好的观念。只有对教育现场的复杂生态有了最真切的体悟，才能在经验与教训中一步步调试、修正自己最初的设想，寻找到最适合最有效的教育方法和路径，并最终构筑自己的教育体系。名师的成长历程告诉我们，名师与凡师、成功教育与一般教师的最大区别，就在于教育教学工作实践中有无教育科研的成份，或者教育科研成分的高低与多少。名师将理论化为行动，勇于创新改革，在教学实践中自觉开展教学实验、教学研究。名师用自己的实践创造了教育教学科研成果，同时也是教育教学科研成果成就了名教师。 4．求真，不唯上、不唯书、只唯实的追求真理的高贵品质是教育家、名师应具备的第四方面的素质。教育家、名师拒绝一切思想观念的和教条的禁锢与束缚，不唯上，不唯书，只唯实，他们通过不断的自我反省、自我调节和自我促进来保持高度的专业精神，高度的专业精神，具备一切为学生、为一切学生、为学生一切的人本精神，具备追求真理、探索真理、发现真理和传播真理的科学精神，具备无私奉献，为事业、为崇高信念而奋斗的敬业精神。

篇5：一次有趣的丢沙包作文

一次有趣的丢沙包作文

在一个阳光灿烂的星期六，老师带我们去玩丢沙包，我们一蹦三尺高，把这栋楼都吵翻了！又听老师说是玩隐形的丢沙包。我们刚才非常高兴，现在非常丧气了！老师带领了10个同学来到了比赛现场准备比赛，每五个人是一组有两组。贺君颜当第一组的裁判，罗本立当了第二组的裁判。比赛开始！韩涛手里拿着隐形沙包，往前一扔，那个沙包冲向周子成那边周子成灵机一动，闪开了这个沙包。周子成得意的说：“哼，别看我长得胖，可是我很聪明！”扔沙包的'人趁周子成不注意的时候往那边扔过去。周子成被打中了，他可真是乐极生悲。老师叫罗本立来补这个位子。韩涛想：好你个罗本立，我不把你打中我不叫韩涛。韩涛拿起沙包向罗本立猛猛的扔去！罗本立跳了起来，手臂伸直，把那个沙包给接住！罗本立，就把周子成救回来了。周子成得意的回到比赛场，说：“你现在知道我朋友的厉害吧！老师说：“回教室了！”我才慢慢的走回了教室。啊！今天这个丢沙包游戏真好玩！一次有趣的丢沙包作文350字

小学生作文（中国大学网）

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