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如果你有这些缺点那说明你比你想的要好中英译文

时间：2022-05-04 03:14:22 其他范文收藏本文下载本文

如果你有这些缺点那说明你比你想的要好中英译文(（通用6篇））由网友“热爱热爱生活”投稿提供，下面是小编为大家整理后的如果你有这些缺点那说明你比你想的要好中英译文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

篇1：如果你有这些缺点那说明你比你想的要好中英译文

如果你有这些缺点那说明你比你想的要好中英译文

If You Have These 10 So-called Bad Qualities, Congratulations! You’re Better Than You Think

It is hard to know what is good or bad these days when it comes to what qualities you possess. What strong quality applies to you may be what will drag you to become successful. And whatever the world has to think or say about those qualities shouldn’t bother you. Actually, these so called bad qualities are what bring out the shine in you. Rather than be worried about the negative implications of these qualities, you should consider the amazing potentials it has for you. Here are so called bad qualities that could offer you a defining edge in life.

如今很难知道你拥有的品质是好是坏。适用于你的强大品质会将你拖向成功。不管世人如何看待或讨论这些品质，都不应该烦扰到你。实际上，这些所谓的坏品质是那些给你内心阳光的东西。你不应该担心这些品质的消极意义，而是应该考虑它能带给你的让你惊喜的潜力。这里是一些所谓的坏品质，却能给你生活中提供决定性优势。

1.You want to have an answer for everything

你想知道每一件事情的答案

Many may consider you to be nosy, pushy or a busy body. But in many cases being curious doesn’t always kill the cat, but makes it more astute and more sly. You have to know a lot and reach for knowledge. You can’t really become a better person when you are sticking to what you are. Focus on what you can be and ask the right questions.

很多人可能会认为你是一个爱打听的、爱出风头的或是一个好管闲事的人。但很多情况下，好奇心并不总是会害死猫，而是让你更加机敏狡猾。你要知道许多，去掌握知识。当你固步自封时，你不能变成一个更好的人。专注于你能成为的人，问正确的问题。

2.You love taking risks

你喜欢冒险

You like adventures. And you won’t just be settled in the safe zone. People will ask you why you are always chasing after the thrill and going above the bar. Why don’t you simply settle in the safe zone and be like everyone else. But how will you discover new things when you are always playing it safe? Discovering yourself and the world around you requires some attempt at new things and taking risks.

你喜欢冒险。你不满足于呆在安全地带。人们会问你为什么你总是追逐刺激和追求阻碍。你为什么不简单地呆在安全地带，像其他人一样呢。但是当你总是置于安全情境时怎么能发现新事物呢？发现你自己和周围世界需要尝试一些新东西，冒些险。

3.You are not okay with good enough

你不满足于足够好

Yes others feel you are successful already and they would want to be like you. But you know that good is not enough. You want to strive to become better and reach higher heights. You know that what stays or is content slowly simmers away.

尽管其他人感觉你已经很成功了，而且他们想像你一样。但你知道这种好还不够。你想要努力变得更好，达到更高的高度。你知道停下来或满足于现状会让你慢慢停滞不前的。

4.You are not static

你不是不变的'

People like to predict what others can do. They want to be able to conclude that Jack is indecisive or difficult. But what if they are not able to predict what you can do or who you are? Many people are really awed or intimidated by mystery. But for you being unpredictable is cool and this serves your long term purpose.

人们喜欢预测其他人能做什么。他们想要能够推断出杰克是优柔寡断或是不易相处的。但如果他们不能预测你能做什么或你是或呢？许多人真的会被神秘事物恐吓到。但是对你来说，做一个不可预测的人很酷，这会有利于你的长期目标。

5.You are proud

你很骄傲

Pride is different from arrogance. You have some ego and try to keep your self-esteem in check. You don’t compromise easily. You will only bulge for the right reasons. But you understand what your worth is and you wouldn’t trade it for trash.

骄傲不同于傲慢。你有些自我，但试图让你的自尊处于控制之中。你不轻易妥协。你指挥因正确的事有所膨胀。但你明白你的价值所在，不会把将换成垃圾。

6.You grieve easily

你很容易伤心

You are emotional. You don’t want to be hurt and do not want to hurt others. Many consider you to be feeble and weak. But you are not. You can empathize with other people and can connect with their pain or tribulations. This makes you someone that attracts rather than repulses.

你很感性。你不想受伤，也不想去伤害别人。许多人把你看作感性而脆弱。但你不是。你可以同情其他人，可以分担他们的伤痛和苦难。这让你成为吸引别人而不是让别人憎恶的人。

7.You are lazy

你很懒

People think that it takes hard work to be successful, but rather this is not always true. There are many hard workers out there working their knuckles with nothing to show for it. Rather than think energy, think strategy.

人们认为需要努力工作才能成功，但这并不总是真的。外面有许多努力工作的人努力工作却没有获得什么成绩。不要注重精力，要注重策略。

8.You are pessimistic

你很悲观

You don’t see everything from a positive light. The world wants to listen to a story of persons who are positive. But what if you are jumping into everything with optimism and not giving yourself the benefit of doubt? You may lose so much when you are not counting the risks and saying enough “No.”

你不会从积极的角度看待每一件事。这个世界想要听到乐观的人的故事。但如果你总是带着乐观态度做每一件事，而不给你自己怀疑的权利的话会怎么样呢？当你没有计算风险并说足够多的“不”时，你可能会失去很多。

9.You are rebellious

你很反叛

You are not okay with the status quo. You like to rebel and try something disruptive. Whether it is to gain attention or to win acceptance, you will always go out of the conventional into the unconventional.

你不满足于现状。你喜欢反抗，尝试一些破坏性的东西。不论它是获得了注意还是赢得了认可，你总是跳出传统，走进非传统。

10.You are shy

你很害羞

Many people will view shyness as a weakness. But with being shy comes the strength of being conservative and reflective. You are also observant and a better listener.

很多人把害羞当作一种缺点。但害羞让你变得做事保守、深思熟虑。你也会变得观察力敏锐，变成一个更好的倾听者。

篇2：微软面试题：这些缺点你有吗？

“企业是IT人才的最终用户，如果高校能根据企业和市场的需求不断调整、改进人才培养模式，就可以缩短学生进入企业后的磨合期，

微软面试题：这些缺点你有吗？

。”微软亚洲研究院亚太高校及商务总经理陈宏刚博士说，他们一直在跟踪中国的IT人才培养，希望能从企业的角度给高校提一些建议，以便培养出更国际化、更符合市场需求的人才。

微软到底怎样评价人才，记者近日专访了陈宏刚博士。

良好的品质最被看重

在微软亚洲研究院的主页上可以看到，研究院提倡开放、自由、平等的学术风气，承诺为研究人员提供丰富的研究资源和长期的支持，研究人员应有长远的眼光和富于冒险的精神。

成为研究院的员工面试颇为严格，有“车轮战”之说。面试通常会持续很长时间，一个面试者需要与研究院中大约10个不同部门、不同职位的人员交谈。通过面谈来判断应聘者是否具有微软所看中的能力和素质。

陈宏刚博士说，微软全球员工平均年龄只有28岁，无论在全球的哪家公司，微软评判人才的标准都是相同的。挑选员工的第一标准是应聘者是否具有良好的品德。微软认为，良好的品质是职业道德的基础。其次，看应聘者解决问题的能力如何，在面对困难时是退缩，还是勇往直前，因为实际工作中常有新问题需要解决。第三，要测试应聘者有没有快速学习的能力，日新月异的技术发展要求有快速学习能力。

在面试的过程中，主考官还要通过与应试者讨论一些问题，来判断他有没有团队精神、责任心及他的工作热情、创新精神和独立工作能力如何。

陈宏刚说，企业需要这样的人：软件基础理论扎实；系统分析与设计能力较强；具有熟练的系统开发、系统测试与系统维护技术和管理技能；较强的项目管理能力和交流与组织协调能力；在企业既能适应软件产品研发，又能适应项目管理岗位；具备独立工作能力和创新意识。

这些缺点你有吗

谈到中国学生，陈宏刚分析说，国内人才有一些比较普遍的优点，比如有雄心壮志，面对困难时比较坚毅，理论基础、尤其是数学功底扎实，编程能力强，吃苦耐劳、讲纪律、讲服从等。

而缺点也不少，信手拈来几条：创新精神不足，做事缺乏主动，独立从事研究的能力弱，对很多事没有主见，而且有想法不直接说，对新知识了解不够，不善于与人交流，缺乏合作精神，

陈宏刚说，微软的研究人员认为国内学生应该诚实，因为发现有的学生编假数据、写假推荐信、一稿多投。学生们要懂得守信，很多人答应了的事不去做；还有一些人贪小便宜，用公司设备办私事；还有的不够踏实，急功近利，擅长做表面文章。

上面谈到的缺陷大多与品质有关，IT界普遍认为国内IT教育在课程设置上也存在不足，比如课程陈旧，学生的动手能力差，缺乏实践经验。很多企业抱怨，学生到了企业后，不好用，企业不得不再培训一段时间才能用，所以，很多企业不愿选择应届生，而喜欢从社会上招聘。

中国学生还要补哪些课

世界著名的IDC预测，1995?2000年IT行业在亚洲创造了300万个工作机会，2001?2005年在亚洲还将创造425万个工作机会。

微软把亚洲研究院设在中国当然也是看中了中国的人才优势，但目前IT企业普遍认为国内培养的IT人才与企业的需求还有差距。微软亚洲研究院亚太高校及商务部花了很大的功夫研究人才供求双方的差距。

陈宏刚多次出席教育部软件学院院长联席会，他每次都强调，教学的目的既要教学生知识，更重要的是要培养学生的综合素质，培养分析问题和解决问题的能力以及获取知识的方法，培养有独立工作能力和创新意识的优秀人才。

陈博士建议，学校应该缩短教课时间，减少课时但教学的内容不减，把三分之一到二分之一的内容转为作业或练习，给学生更多时间去思考和自学。教师把节余的时间用于解惑和指点学生，而不是滔滔不绝地灌输。

高校的课程设置也需跟上市场的形势，目前软件企业最缺项目管理、软件开发、软件测试、市场营销、软件维护等方面的人才。

还有一些人才，比如软件测试人才，国内奇缺，而且很少有学校在专门培养这类人才。甚至很多学生在应聘时竟不知道软件测试在软件开发中的重要性。应聘者被录用后，公司分配他去做软件测试，他会感到很屈才。其实微软非常看中软件测试，陈宏刚说，开发Windows2000?微软投入项目经理250人，开发人员1700人，而测试人员多达3200人。

陈宏刚认为，高校应该增加交流技巧方面的课程，训练学生的语言表达能力、沟通能力、谈判能力，最好让“交流专家”来讲案例。他建议增加用户心理学、交流技巧、美学欣赏、文学欣赏等基础课程。

企业喜欢有实践经验的人才。陈宏刚说，学校应该多给学生提供实习的机会。可以去一些正规的大公司实习，也可以学校自己建立公司或实习基地让学生多有一些实际操作的机会。

篇3：你有那些缺点?

你有那些缺点?

回答这个问题也有三个原则：原则一，你说的缺点要和你应征的工作没有关连性，例如: 我喜欢穿漂亮的衣服，选择漂亮的.衣服除了要花钱外，还要花很多时间逛百货公司才能找到漂亮的衣服，这对我来说是一个花钱，又花时间的缺点. 原则二，不要说看不出自己有什么缺点，也不要说一些个性上的缺点，例如冲动，敏感 ... 等，因为个性上的缺点，让人会觉得你将很难管理. 原则三，你所说的缺点，最好是能从另外一个角度来看也许是优点，或者是这些缺点让人觉得很容易改过来. 例如你做事常常期望完美，因此，有时候会给人感到吹毛求疪或者过于要求品质，这个缺点从另外一个角度来看也许是优点，例如这种做事的态度放在客户服务部门必定能让客户获得高度的满意.