焦躁与不安的心经典散文(精选11篇)由网友“长十二”投稿提供,下面小编为大家整理后的焦躁与不安的心经典散文,希望大家能够受用!
篇1:焦躁与不安的心经典散文
焦躁与不安的心经典散文
现在依然还怀念着你叫我宝气。因为我是你们之间最小的。
你们对我都很好很好。我也很喜欢很喜欢和你们在一起的那段日子。知道现在我也还是那样的怀念。
经常没事就跟你们打电话哭着说我想你们了。
还傻傻的问你们想不想我。
其实我知道只要我那样问你们的时候。你们就会很担心我。
担心我是不是又出什么事了。或者我又怎么不开心了。
其实也不是我出事了。也不是我不开心了。
我只是单纯的想你们了。那一阵子和摆摆闹别扭了。心里很难过。感觉她已经把我T出了她的世界。感觉我们之间已经没有之前那么好了。
我不想这样。虽然是跟她一起住。一起上班。做什么都一起。我觉得我已经粘在她身上了。不想离开她。也不想质问她我们之间的感情就在这里断了。
因为我很害怕。
害怕她说是。害怕她已经否认了我的存在。
其实我都知道。我在她心里已经不在是以前的那个小宝气了。可是我却在自己安慰自己。告诉自己她和我之间还有很深的一段感情。后来不知道怎么了感觉有点厌烦这样的自己。
不想在这样对面对她。总感觉我是多余的。那段日子经常叫倩宝器来陪我。叫我陪她逛街。我去了。一路上我都闷闷不乐的。倩宝器问我怎么了。我只能对他说我很想哭。不知道为什么那段日子我觉得很委屈。为什么要我付出那么多。最后我还是一个人。倩宝器对我说。其实不是我的错。我也不该把摆摆看的那么重要。我并不是为她而活。别忘了摆摆对我是怎样的。
我答应了倩宝器不会那样低落了。
可是回到家里一看到那些人我的`眼泪又忍不住了。
心里又想起了我们几个去山上喝酒喝的烂醉的时候。
又想到我们一起跟老师对着干的时候。曾经的我们是那样的美好。可现在的我们只能用支离破碎来形容。
很想燕子。
想念她跟我说的要好好的活下去。不管发生了什么她都支持我的。
那天我跟她打电话说我出了点事。
心里很烦燥。不知道该怎么办。她也知道我哭了。他一听到我出事了。我只听到她在电话里面哭。我叫他不要哭了。我还安慰她说没事的。我这个淘气包不管怎么样都会挺过去的。她哭着叫我一定要好好的。
是啊。
有了你们三个的存在我一定会好好的。
还有他。马大少。不管怎么我都会为了你们好好的活下去。
还记得你们都告诉过我一定要走出自己的世界。然后看看外面的世界。我答应了。可是到现在我都还没有走出自己的世界。还是喜欢在自己的世界里沉沦。在自己的世界里疯狂。
有时候跟你们在一起的时候还是依然那样。
呵呵。心里感觉依然有着好多好多的事情。
在你们看来那都是我自己的胡思乱想吧。
我们之间也许已经没有挽回的余地。不是因为我不在乎了而是我已经没有力气在挣扎了。
就这样被你嘲笑。
我只能认输。
篇2:远离青春的焦躁散文
远离青春的焦躁散文
有一条裙子,一夏天都没有穿。
终于还是拿出来穿了一次。
因为,它实在是太短了。
短到我不好意思再穿。只有束之高阁。
夜晚,在江畔散步,看到一对中年情侣,亲密的依偎,坐在一起缠绵。
他们太缠绵了,以至于那个四十多岁的男人,听到身后有脚步声,或是别人打手机的声音,都会一边侧目张望。不是很率直坦然那种,有点怕。
一边缠绵一边张望。
中年人的缠绵不适合拿到户外,不适合在众目睽睽之下。
会让别人替他们不好意思,太肉麻了。
会让观者忍不住在心里想,这两人不是什么正当关系吧……你见过哪对老夫老妻这样旁若无人的?
这件事,和我的短裙子写在一起,是觉得,随着年龄增长,要有分寸。
朋友对我提起一个快更年期的女人:“她这两年特别不对,总打扮得跟小妖似的。”
本来很庄重大方的女人呀。本来很大家闺秀,现在天天发脾气。
有一天我看到了,她穿了件特别紧身的小粉旗袍,那叫一个瘦,那叫一个粉啊……
实在是别扭死了。你能想象得到的……饭店的迎宾小姐会穿的那种。不过紧紧箍在一个快更年期的女人身上,让观众替她难为情。
虽然这个年纪的人,都难免焦燥,象溺水的人一样,非常想抓住青春的尾巴。
但不是这个抓法的'。这样一来,人人都看出,你要溺水。
想起《甄嬛传》里面,一个年华老去的妃子听说皇帝要来,穿了件粉衣来迎。结果皇上很反感。的确,那粉衣配她娇嫩的声音,很适合十八啊。可惜她早已不是十八了。
朋友提起,她们安利培训课上,一个五六十岁的女老师,习惯自称“我们女孩子……”
像现在的饭局上,很多人不想说男人女人,而会说,我们女生,或我们男生如何如何。
虽然很不想面对,我们还是要面对已经成为事实的一些东西啊。
尽管有的女人在二十几岁时朴素,在三十几岁时,反而学会了当众和男人撒娇,娇滴滴的哥长哥短,做种种可爱表情……
那并不一定就真的惹人怜爱。
恐怕更多的暴露了轻浮和虚荣吧。
还是应该有一定分寸的,即使青春妙龄,也要有沉稳和持重。
篇3:结婚与不结婚散文
结婚与不结婚散文
似乎年纪到了总会遇到一个人生问题:婚姻。
不可否认所有催婚的父母的本质是为你好,毕竟都不想孩子大了老了之后无人可依,当然并不是指无友而是指一种心理上的依靠,一个每天回家之后的'一个守望。
这一点似乎对于女性尤为重要,因为绝大部分心急如焚的父母都是为了女儿,不是说性别歧视而是国内的一个普遍现象。同样三十五岁的男性和女性,会让父母急得上火的普遍都是女性单身,比如我,虽然我不到三十五但也无限接近三十。
当你过了某个年纪点比如二十五,二十六岁,周围的所有人似乎和你交谈的最终目的都是催你结婚,年纪不小了别太挑剔了再挑就没有好的了……结婚的是你,可是你的意见仿佛被人忽略,你的所有不满点都是属于挑刺。知情人眼里所有的相亲对象都是不错的,都是差不多的,都是属于可以继续发展的。可惜你每次都是拒绝的干脆直接,没有花哨的理由不合眼缘,不太适合。说白了人人心目中都有一个明知找到机会微乎其微的理想对象,只是不甘心就此将就。也许得不到的执着,内心总在期待着。
还是希望在未来不为外因而匆忙结婚走进婚姻,所有相依都是因为心的牵绊。
篇4: 走与不走之间散文
走与不走之间散文
重新选择一份工作,改变的不只是工作的本身,同时也改变了生活型态,以及未来的人生发展。
刚踏入社会工作那几年,平均大约每隔二到三年,我会转换一次工作,跟一般年轻人比起来,转职的频率偏高。不过,我的经验也比较特殊。
我曾经为了磨练自己的志趣及经历,在两个完全不同的产业中转换,从高科技公司跳槽到传统的唱片行业。也曾因为高阶主管的赏识,连续两次跟着他们先后跳槽到新的公司服务。
现在回想起来,很佩服当年的自己「初生之犊不为虎」的勇气,也很感激有些前辈们曾经苦口婆心地劝告我:「滚石不生苔!」
想清楚自己转职的道理
如果人生可以重来,我并不后悔转换工作的经历,因为我的的确确在转职的过程中,学到很多不同的工作经验及专业知识,认识很多杰出优秀的人才。
但是,我也同样羡慕那些「久坐得山」型的人。他们从不轻易跳槽,留在同一个工作岗位上发展自我,有的人平步青云,高升到决策管理阶层,有些人虽然没有步步高升,却也累积相当丰富的经验,退休时还有一笔为数可观的「退休金」收入。
看过许多人在红尘中打滚,最可惜的莫过于不知道自己想什么、要什么的人。
有些年轻的朋友,竟会为了区区多了一千块薪水的理由而跳槽,有些为了和主管意见不合而换工作,也有人另谋他就的理由是~“同事难相处”。
在我看来,这些都不是什么太大不了的事。为了这些原因而转换工作,并非不值得,只不过其中有些道理必须要想清楚。
刚踏入社会工作的那几年,主要是在学习专业知识、累积工作经验、发展人脉关系……换句话说,不是「赚大钱」的时候。
评估一份新的工作,除了多一千元之外,要看看是否可以带来新的挑战,才决定要不要换工作。
抱持正面思考和主管相处
而主管的因素,当然对一个年轻的人生涯发展,具有一定程度的关键性,好的主管就像伯乐一样,可以帮助千里马发挥潜力。
但是,所谓「好的主管」又该怎么定义呢?有时候,不妨另类思考,很难相处的.主管,也是另一种「好的主管」,因为他给你许多磨练的机会。只要你抱持正面思考和他相处,你的沟通技巧和专业知识,都会有很大的提升。
很久以前,我曾经碰过一位很难相处的主管,常给我苦头吃,为了他的缘故,我常常想要换工作。后来,有一次和一位比较资深的朋友聚餐,我将这个苦恼向他倾诉,他给我的建议是:「如果你觉得他真的是很难相处的主管,只要你能够好好伺候他,将来你就再也不怕碰到比他更难相处的主管了。」
他提供这项积极正面的想法,带给我很大的支持力量。同时,也产生另一个启示─―不要为了逃避问题而换工作,要先学会解决问题再换工作。
不容易沟通的主管、和不好相处的同事,到处都可能碰得到,如果你为了这个原因离开甲公司,难保你在乙公司就不会碰到相同的问题。不如先在甲公司学会把这个问题解决掉,将来再换到乙公司,就不会再度因为不容易沟通的主管、和不好相处的同事而想要跳槽。
把眼光放远再换工作
该不该转换工作,评估的条件因人而异,也可能因为时间或工作阶段不同而有所差异。但是,把眼光放远,用比较长期的想法来思考这个问题,比较能够过滤掉那些因为一时冲动而想跳槽的非理性因素。
碰到人生发展的十字路口,不知道到底该向左转、还是向右走的时候,我个人的习惯是:“很理性地拿出纸和笔,详细列出我最在意的几项条件”,例如:薪资福利、工作环境、发展潜力、主管作风、同事相处……;个别打分数之后,再给每项条件加权处理,最后统计积分。但不一定是采取分数较高的那一个决定。
在做最后的决定之前,我会再问自己两个很关键性的问题:
〈一〉这个决定是不是与我自己未来的人生目标愈来愈接近?
〈二〉我会因此而活得更快乐吗?
如果上述两个答案都是肯定的,我就会很快做决定。如果,对这些答案还是有些存疑,我会劝告自己:「没有想清楚之前,不要轻易做决定。」
人生的每一步棋,都很重要,一步走错全盘皆墨,不能胡里胡涂做决定。尤其,为了离开而离开,是最不聪明的决定。
如果,一定要离开,希望你是为了理想而走,不是为了某一件不愉快的事、或某个令你讨厌的人。
理想,是长远的;令你不舒服的人和事,都只是暂时的。
把眼光放远吧!能够确切地掌握远大的理想,就不会被这些不舒服的人和事干扰,选择留下或离开,都可以潇洒自在了。
篇5:我与不冻河散文
我与不冻河散文精选
6月19日,我由《新商都》周报总编调任刚刚成立的商都县文学艺术界联合会主席。
当时的文联属无办公场所、无办公经费、无工作人员的“三无”状况,一时间,我既闲了下来,也苦闷起来。面对新成立的组织机构(新单位),我的脑子里是一片空白。
进入落叶时节,新选调来的五名文联干事与我一道酝酿、策划创办以母亲河命名的《不冻河》文学杂志,我斗胆自封刊物主编。一间被我命名的“201编辑室”位于新建县党政大楼后楼的东北角,冬天最高温度只有11℃,就是这样,我带领新选调来的三名音、体、美教师和一名中学语文教师开始探讨出书的相关事宜。时间一天一天地过去了,县“四大班子”领导为《不冻河》(创刊号)的题词、封面设计、栏目稿件以及最棘手的赞助均已敲定,这时,题写刊名犯了难,经时任县委宣传部部长提议,邀请由家乡走出的内蒙古文联原党组书记李魁题写刊名。清楚地记得,的夏天非常炎热,为了题写刊名,我三进内蒙古首府找李魁书记,我住在他家对门较便宜的宾馆里,吃在李书记家里,我的磨劲儿感动了李书记,第三次来到呼和浩特市,李书记在上班前即兴挥笔写就了而今发行的《不冻河》刊样。
《不冻河》文学杂志诞生了!
“泉声三月雨,柳色半春烟”,当《不冻河》以崭新的风貌展现在人们的面前时,我和同事们长长地叹了一口气。之后,我们开始深入思考,我们开始呼唤大气之作。
主编的“意义”何在?热爱家乡,呼唤文学,我们以“沉静、坚持、勤奋”的态度,得到了广东、湖北、北京、河北及毗邻旗(县)作者的赐稿,得到了他们的肯定和支持。在那些蓬勃向上的日子里,这些激扬的文字,既是一种心灵的沟通,也是一种无形的鞭策。
忆往事,思绪万千。在家乡这块版图上,《不冻河》畔冒出了新绿。其间,因征订《不冻河》文学杂志,我和同事们饱尝了“辣”的滋味。为了求生存、求发展,我多次向时任县委书记、县长汇报工作情况,后来,县财政给文联逐年追加了出版印刷经费,我和编辑部的同志腰杆儿硬了。
在世人的眼里,《不冻河》文学杂志称得上地方文化品牌,这引起了县级领导和部门负责人的关注。正因这样,与我同行的两位文学编辑由此步入仕途,可喜可贺。剩下的几位仍在留守,在我看来,他们守土尽责,是一种文学艺术生命的延续。
“众里寻她千百度”,《不冻河》呼唤精品力作。内蒙古女作家舒正的散文《母亲的针线包》、广东女作家陈文芳的散文《昙花开放》、杜林铁的短篇小说《雪儿》、王柚的组诗《永远的旗帜》以及文学老前辈张新民的游记《西安访古》等文学作品,其作者激情昂扬,或唱祖国,或歌人生,给人以强烈的感染和深度的思考。编完这些文学稿件,我总感叹一番,于是再次拿起负重的笔,一鼓作气写下了笔调尖新、蕴含哲理的`诗歌《昨天·今天·明天》《老屋》《表妹》《家乡纪事》等等,这些作品,有的发表在内蒙古文联主办的文学月刊《草原》上,有的发表在《乌兰察布日报》文艺副刊上。“梅花香自苦寒来”,我于20年底加入内蒙古作家协会、11月加入内蒙古书法家协会,这不是跨越,是坚持。
我们经历了多少艰辛!每一期《不冻河》的约稿、写稿、编稿,我体会最深。指尖上盼刊物出版的日子里,我最缺少的是帮手,前两位所谓的文学编辑升迁后,正值乌兰察布市第七届精神文明建设现场会在商都、化德县召开,这!妻子看在眼里,急在心头,她凭着一个老中专生的实力,担当起《不冻河》文学杂志的校对任务,从此,我的家成了长期“编辑室”,沙发上、茶几上都堆放着各种体裁的稿件,妻子为了安慰我,她说:“有书香味的家本该这样。”然而,这句话竟然成了打持久战的埋伏。一直以来,她成了我的助理,我从心底感激她……
随着时光的流逝,如今的文联已搬迁到县党政大楼,新环境带来新的气象,新人的调入也为《不冻河》注入了新鲜血液,我们的文艺工作开展得井然有序、有声有色,区内外各类文艺活动我们积极参加,不时还捧回了大奖。
“随风潜入夜,润物细无声”,的阳春三月,我被乌兰察布市文联点名参加了中国文联文艺研修院的短期培训学习,其间,内蒙古文联主席巴特尔的讲话如春雨滋润我的心田。看来,我们主办的《不冻河》文学杂志,顺应了时代精神,为县内外文艺工作者(文艺爱好者)搭建了文学创作和艺术交流的平台,《不冻河》不会冻结,会长流不息。
人生漫漫,我与《不冻河》相伴相随。
篇6:不与谁争,与自己争散文
不与谁争,与自己争散文
有人说,地球上如果只有两个人,那么还存在着一个人领导着另一个人。
人是矛盾的动物,一方面,怕孤单,怕寂寞;另一方面,好斗。与天斗,其乐无穷;与地斗,其乐无穷;与人斗,其乐无穷。与天斗,与地斗,那是为了生存的需要,与人斗,那是物质财富与精神财富分配的需要。
中国四大名著《水浒传》是官与民斗来斗去,《三国演义》是侯与侯之间斗来斗去,《西游记》是人与妖斗来斗去。
中国四大爱情传说,《牛郞织女》,神与人斗,《孟姜女》民与官不和,《梁山伯与祝英台》父与女斗,《白蛇传》妖与法斗。
我是不喜欢斗的,长得没有人漂亮,不能与漂亮的人比好看;能力有限,不能与什么事情都会做的人比能力;没有钱,不能与人比阔气;没有权,不能与人比气场。总之,不能与人比,不够与人斗的资本。
“小隐隐于野,大隐隐于朝”,说的应该是有能力跟别人斗而不去斗的人的状态。
闲来无事,喜欢跟院子里的人打玩牌,所谓的玩牌,就是四个人在一起打拖拉机,也就是双升,本是闲来无事,打牌闹着玩的,不输个什么,可有人总是喜欢通风报信,以求获胜,以求压倒对手而获取快感。
叔本华有一段寓言:
“一群豪猪在一个寒冷的冬天挤在一起取暖;但是他们的刺毛开始互相击刺,于是不得不分散开。可是寒冷又把他们驱在一起,于是同样的事故又发生了。最后,经过几番的聚散。他们发现最好是彼此保持相当的距离。
同样的,群居的需要使得人形的豪猪聚在一起,只是他们本性中的带刺的令人不快的刺毛使得彼此厌恶。
他们最后发现的使彼此可以相安的那个距离,便是那一套礼貌;凡违犯礼貌者便要受严词警告——用英语来说——请保持相当距离。
用这方法,彼此取暖的需要只是相当的满足了;可是彼此可以不至互刺。
自己有些暖气的.人情愿走得远远的,既不刺人,又可不受人刺。”
人形的豪猪之间的相互取暖,那也是有相当的条件的,相互喜欢,认可,方才可以抱团取暖。
如果自身的条件,不能够让别人感到温暖,没有人来抱团,在市朝的浪潮中,与自己争,每天按照自己的节奏过活,对着花儿笑,听着鸟语宁,这不失是一种弱者的生存之道。
篇7:梁漱溟的不谅与谅散文
梁漱溟的不谅与谅散文
梁漱溟比冯友兰年长两岁。虽年齿相若,却一为师一为生。一度,两人关系甚密。孰料,后来分道扬镳,形同陌路。
上个世纪70年代初,在中国展开了一场轰轰烈烈的对孔子的大批判、大否定。冯友兰原本是以光大儒学为己任,可运动一开始,便一反自己的历来主张,随着潮流发表了大量的批孔、批尊孔的讲话和论文。对此,梁漱溟先是出乎意料,后是极不以为然。在日记和书信中,梁漱溟不无激愤地谴责冯友兰,认为他那些批孔的言论简直一塌糊涂。从这以后,他们也就大路朝天各走一边了。
这种不相往来的尴尬状态一直持续到了晚年。冯友兰90寿辰的时候,设家宴招待亲朋好友,梁漱溟也在被邀之列。当冯友兰之女宗璞女士电话相邀时,梁漱溟在电话那头一再重复“我不去”,还重重地挂了话筒。翌日,梁漱溟给冯友兰写了一封信,说明了个中缘由。大意是北大旧入只存你我二人,本应当会晤,只因冯友兰曾与世俯仰,推波助澜,故不愿来参加寿宴。而且信上没有上款,按冯友兰的理解,梁漱溟是“不欲有所称谓也”。也就是说梁漱溟不愿意再称冯友兰为“老朋友”,耻与为友了。冯友兰虽然觉得甚为羞辱,但仍对梁漱溟的耿直深感敬佩,还托女儿随信寄去了自己的《三松堂自序》一书。书到之后,梁漱溟便作了认真阅读。冯友兰在书中对自己当年的言行作了深刻的反思,满心忏悔地写道:“我在当时的'思想,真是毫无实事求是之意,而有哗众取宠之心,不是立其诚而是立其伪。”见冯友兰对自己的错误作了检讨,一直耿耿于怀的梁漱溟,态度明显改变。他很快复信过去,表示“甚愿把握面谈”,这一回他又称冯友兰为“芝生老同学”了。不久,在宗璞女士的安排下,梁漱溟和冯友兰在木樨地有了人生中的最后一次会面。
梁漱溟一向重视交友与交友之道,他认为朋友之间以同情为根本,以了解为前提,当指出朋友的毛病短处时,顶要紧的是须有一种原谅的态度。在《朝话》中,梁漱溟又说:“朋友不终,是很大的憾事。”从这一段公案中,我们看到了梁漱溟对冯友兰的不谅与谅,这也正是他“表里如一”、“言行一致”的明证。
篇8:职场减压小诀窍告别烦恼与焦躁
职场减压小诀窍告别烦恼与焦躁
压力一:工作任务繁重,经常要熬夜、加班,造成生理时钟混乱、内分泌失调,情绪低落、郁闷,
减压妙招:休息时间小憩、多喝橙汁
工作任务繁重劳动强度大,会使身体的各个机能无法负荷。那么可以充分的利用中午的休息时间,把平常用来闲聊逛网站的时间用
来小憩二十分钟,会有利于恢复体力,减少疲劳感。另外,橙汁中含有丰富的维他命C,能充分补充身体所需的能量,还能增强抵抗力,预防疾病。
压力二:工作枯燥乏味,和自己的兴趣爱好相差甚远,没有激情、没有活力,觉得特别烦闷。
减压妙招:自我激励、对着镜子微笑
现实与理想总是有些差距的,可能你现在所做的工作并不是你的`兴趣所在,让你觉得枯燥无味。但是与其成天唉声叹气、无精打采,不如学会自我激励的方法。心情郁闷时,可以去洗手间对着镜子微笑,告诉自己一定能克服困难,努力就会有所收获。这种自我激励的心理暗示能减少你的负面情绪,让你信心倍增,做事更加积极、主动。
压力三:想升职加薪却被老板无情驳回、心里不平衡
减压妙招:深呼吸、自我心理暗示
深呼吸绝对是平静心灵最好的办法,花十分钟的时间做深呼吸,自我调节情绪,让自己恢复平静,
还可以对着镜子,告诉自己“你是最棒的,这次只是没机会而已,更加努力下次一定可以”。这种心理暗示会让你更加勇于向着目标努力。
压力四:与同事、上司产生分歧或者矛盾,造成人际关系紧张
减压妙招:暴力减压、可以去运动发泄
坐在电脑前,心理想着面目可憎的同事或老板,会觉得更加压抑气愤,那么还不如找个机会去健身房去好好运动运动,跑跑步或者打打球出一身汗,你会觉得轻松不少。
压力五:竞争性大、晋升空间小、缺乏自我成就感
减压妙招:玩玩小游戏
被现实中的许多事情压得透不气来,那么就从游戏中寻找乐趣和自信吧。利用休息时间玩几把小游戏,比如进入农场去偷几颗菜放松一下,也能自得其乐。午休时可以召集多个同事一起玩杀人游戏,当你充当杀手杀人时,那种刺激的感觉能让你忘却烦恼。杀人游戏不仅能减压,还能锻炼你的口才、观察力、逻辑能力,非常值得一试。
篇9:陈久霖的失败与中国企业家的焦躁症
对成功的过度渴望往往会使成功变得越来越远,
陈久霖的失败与中国企业家的焦躁症
。陈久霖们的失败不会是个别现象,而是反映了中国企业家们在通往成功道路上的焦躁心态以及由此步入的误区――
焦躁猛于虎:对陈久霖失败的心理分析
6月3日,普华永道公布了中航油巨亏的调查报告。此报告一出,使中航油前任总裁陈久霖再次成为公众关注的焦点。
与成功的诱惑一样,对失败的恐惧同样容易令人心态失衡。陈久霖在期货投机的压力逼迫之下,不断加大豪赌筹码可以说是陷入一种无法自拔的焦躁症:对成功的过度渴望反而使成功变得越来越远。当豪赌的勇气忽然消失之后,“江湖企业家”陈久霖这时才发现自己已经大势已去。
虽然中航油(新加坡)9亿新元的巨亏不会对其母公司中国航油集团造成毁灭性的后果,但事件却引发新一轮对企业家素质的讨论热潮――从陈久霖事件、创维的黄宏生事件、伊利的郑俊怀事件、再到时间更早的史玉柱兵败事件,虽然这些优秀企业家涉事的原因各有不同,但我们深究事件的发展脉络不难发现:虽然他们都是成功者,但对于成功更上一层的渴望程度超出了对商业规则的遵守力度,焦躁是他们共同的心理倾向,而当企业领导者患上焦躁症,企业的发展就容易步入歧路。
从中国市场经济发展历程看,陈久霖事件不是一种个别的现象,而是反映出许多中国企业家在企业发展过程中产生的难以自控的焦躁症。陈久霖倒下了,但留给我们的思考却没有停止:为什么有如此多优秀的企业家,或受利益的诱惑、或受发展的压力、或受豪赌心态的怂恿,总是难以规避产生焦躁心态,最终令企业在战略决策上步入误区?
因为焦躁,所以迷失,继而失败――这种逻辑导向虽然不能简单概括企业之所以失败,但至少给我们提供了一个新的观察角度:在企业发展过程中,如果领导者无法抑制自己的焦躁心态,就可能忽视基本的商业规则与市场风险,而做出错误的战略决策,令企业走上歧路。焦躁猛于虎,企业的兴衰起落,往往就在领导者的这一念之间。
焦躁症:企业发展中的隐性陷阱
十年前,王君靠着向亲朋好友借贷来的十万元创办了一家电脑软件公司。由于看准市场机会,加上自己的聪明才智,王君的公司得到了迅速的发展。公司成立第一年就获得不俗的业绩,公司规模也迅速扩展。此后几年时间中,公司发展一直稳中求胜,在业界也有了一定的知名度。作为创业者的王君,对公司的未来充满信心。
由于身处高科技行业,随着行业技术的快速变化、竞争形势的不断严峻,王君感觉压力越来越大。在一次大客户招标会上,王君原本以为凭着公司实力肯定能独占鳌头,没想到半路上冒出更强劲的竞争对手将订单横刀夺去,这对王君的自信心是很大的打击,
一种强烈的危机感在王君心中滋生,一向做事有条不紊、镇静自如的他开始被一种挥之不去的焦躁感所困扰。
在这种焦躁感的逼迫之下,王君开始对公司员工施加压力,要求他们不断加班加点,恨不得所有人都只是干活而不需要休息;无休无止地开会讨论公司各种发展机会,不断对公司的策略发展方案进行改动,希望能够看到短期成效;对所有员工提出更严格甚至是苛刻地要求,不允许任何人有犯错的机会――王君试图用百分百的要求打造出百分百的公司竞争力,让公司在竞争中求胜。
令王君不解的是,这一切的努力都没有取得如期成果。在他吹毛求疵的严格要求下,整个公司的创新精神受到重挫,员工们不求有功只求无过。另外,王君的焦躁情绪为整个公司的氛围蒙上一种人为的紧张:在他面前,员工们如惊弓之鸟生怕由于一点点失误而受到斥责。在汇报工作时,公司高管尽量选择用美化的词语去报告工作,而不直言工作过程真实存在的缺陷与危机。更糟糕的是,公司几名核心骨干由于受不了王君的“高压”政策而辞职,公司的发展受到影响。
焦躁症之于王君已经成为一种无法自控的病态心理。为了迅速扩大公司规模,强化公司实力,王君不顾公司元老的劝说,开始走上大规模并购的道路――按照王君的思维,当年思科也是靠着不断的并购成为业界的老大。思科能成功,我们同样能成功。
王君花费几千万购入了几家企业,并没有如他所希望的那种产生协同效应。这些没有经过仔细调查兼并回来的企业,有的由于原先隐匿了糟糕财务状况、有的则与兼并方在企业文化上格格不入,有的企业被兼并之后骨干人员大批流失――当王君醒悟到自己在企业发展道路上过于急躁、决策太过冒进时,企业已经深陷于困境无力回天。
从一无所有到拥有一家大企业,王君用了整整十年时间。而从成功步入失败却只有短短一年时间。对成功的过于急切追求,使焦躁症如影随形般地左右着领导者的决策。这种只求短期效应的焦躁型管理风格让企业步入了一种隐性的陷阱:企业发展就如人的成长一样,如果忽视了某些先决条件,揠苗助长的结果往往是欲速而不达,反而伤了企业元气。而一味追求公司近期产出,不考虑企业远期价值,只会让企业走上发展的歧路。
关于作者:
林景新:林景新,营销传播及企业危机管理专家,中国式企业危机管理理论的创立者与实践者,著有《中国式企业危机管理》、《网络危机管理、《营销造势》、《创意营销传播》等专业著作。现任中国多家顶尖公共关系传播集团高级顾问,为多家企业及机构提供声誉管理、品牌管理、危机公关、营销传播方面的咨询及培训。 Email/msn: Jingxin_lin@hotmail.com Mobile :13711578184 (广州)查看林景新详细介绍 浏览林景新所有文章 进入林景新的博客
篇10:初中散文:不
阳光暖的让人有些心碎
努力扬起自己高傲的笑,
却硬生生扯痛叻嘴角
宁愿笑着流泪
也不哭着说后悔
我做到了
我做到了笑着流泪叻
我知道现在的一切已经回不到从前 我也知道自从你那么恶心地离开之后
我再也没有想过你 我再也没有在乎过你 是的、伱走了
却又一次打乱叻我的生活秩序 你狠不要脸
你狠虚伪 我讨厌你 我讨厌伱的行为
厌恶你的出现。
篇11:,不苟活散文
2018,不苟活散文
告别单身狗、不做流浪狗、工作不要累得像条狗.......“昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路”。90、00,随着跨年的钟声响起,2018年的愿望清单自然也出炉了。
2018年是农历戊戌年(狗年),总想在饭桌上说点跟狗有关的祝福语,无奈在文人骚客的笔下,不论是成语还是俗语,都是那些让狗看了想哭的字眼:狗急跳墙、狗拿耗子、狗头军师、狐朋狗友.......狗年来了,换个视角重新歪解一下这些词,这些词还有正能量的一面,褒贬自在人心:狗具有极强的爆发力,急了还能跳墙,还爱见义勇为,具有谋划能力和军事头脑,智商还跟狡猾的狐狸有得一拼。如果狗年非要有关狗的祝福词,那就是旺旺旺......
也有人说,狗是人类最忠实的朋友,相信看过《一条狗的使命》这部电影的人都会为之感动。记得小时候,在村里很多人家都养了狗,每当晚上狗叫得特别勤的时候,就是在提醒主人家里有陌生人或小偷靠近。可现在这些看家护院的狗却不怎么被人们看好,反倒是那些喜欢卖萌的宠物狗深得大众的喜爱。
告别单身狗,各类相亲类的节目也是层出不穷,不过我就纳闷了,为什么上场的要么是高富帅,要么是白富美,难道这些都找不到对象吗?作为刚刚踏入社会开始拼搏的我们,想说一声:扎心了,老铁。再也不想吃狗粮了,最怕看到朋友圈里晒结婚照、晒萌娃,希望有双雪亮的.眼睛穿过世俗的黑暗看到毕业不久“小鲜肉”的闪光点:钱,有10块,给你花9块,1块留来给你买礼物,制造小惊喜。有韧劲,能吃苦,有梦想,愿奋斗,脚踏实地,双手给你挣幸福;温情,相见时难别亦难,更懂得珍惜相处的时间,连吵架、生气都觉得是在浪费时间,一转身,就把你紧紧揣在了心里。
很多人管居无定所、常年在外叫做流浪,我们又何尝不是这样的一种人,但只要心中有家,心就不会流浪。对于一个常年在外的人,最怕看到的就是父母的鬓角泛起了霜花,腰身也不再挺拔,眼角的皱纹在渐渐加深。最怕最爱的人需要陪伴的时候却不在身旁。也就是因为种种的牵挂,才要自己快快长大,能够有所成绩,承担起自己应该承担起的那份责任。小时候,爸爸妈妈就告诉我们要自强自立。步入社会,就希望有一份稳定的工作,自给自足。我们的流浪不是犀利哥奔走在街头成为网红,而是为自己的梦想在流浪。
感觉身体被掏空,累得像只狗,这是很多人对加班的吐槽,于是新年愿望就有了加班减倍,奖金翻倍。这不由得让我想起一个笑话:你想啥也不干就一夜暴富吗?日进百万吗?.......洗洗睡吧!先苦后甜的道理我们都懂,想要活得轻松,就得先受苦受累。
生命的意义是体验,我们羡慕亿万富翁,只是一种“如果你的生活现状+亿万富翁的钱”的思想状态,从生活的纯粹度来说,其实你和亿万富翁的生活状态是一样的,正如俗话说:家缠万贯,一日不过三餐;广厦万间,夜眠不过三尺。金钱只是换来了生活质量的提高,你在大路边撸串,别人却在米其林餐厅吃牛排。其实一旦我们从一贫如洗变成家缠万贯,我们最值得记住的是这一路的体验,心态也会截然不同。从微观上讲,人都是由原子组成的,死亡只是原子的打散和重组,人生活得久的意义就在于经历越多,体验越多。
2018,做一个有价值的人,构建一个有质量的社交圈,不要让那些想要帮助你的人却不知道你的手在哪儿。过年假期里,祝福的短信扑面而来,可是却没有以前那种欣喜。群发的短信,习惯式的点赞已经弥漫了我们的社交圈,微信上、qq上的好友在成倍的增长,可是知心的朋友却在成倍的下降,当聊天变成一种敷衍,当聊天的对话框里是“呵呵”、“哈哈”这样冰冷的字眼的时候,内心是孤独的。群发的短信只是在告诉你,你并不是那么重要,对你,连打字的功夫都可以省略。聊天得靠抢红包来带动,有些还只是默默的抢了下红包,然后就没有然后了。虚拟的世界里,人都活得光鲜亮丽,现实的世界里,孤独得像一只狗。所以,是时候清理一下朋友圈了。
说到2018的过年,家里的房子变新房,电视也由原来的背头电视变成了LED液晶电视,饭桌上的菜肴也丰富了许多,可是年味却淡了。小时候盼着过年,因为可以有压岁钱,买自己喜欢的东西,哪怕那时候只有5块钱,也很开心。现在长大了,也给小外甥发压岁钱,虽然发的不是5块、10块了,可压岁钱只是作为他们未来的储备金了,他们也再也没有我们小时候的那种欣喜劲了。小时候的春节联欢晚会是最值得期待的,而现在不管舞台有多绚烂,又有多少人会围坐在电视机前细细观看呢。说到联欢晚会,有一首歌大家都会记得,那就是《难忘今宵》。是啊,也就是这个时刻,外出工作的孩子才有机会跟父母唠一唠这一年的收获,都遇到哪些人,工作上遇到了哪些坎。父母也总爱不厌其烦的说那几个家庭历史性的问题:有女朋友没?啥时候结婚?啥时候要小孩?有句话说得很有道理,能够参透人生真理的就是小孩和迟暮的老人,人活着开心最重要。很多人的笑容都是为了阿谀奉承强挤出来的,可也有一种笑是为了不让家人担心,哪怕心里流着泪,也要给挚爱的人一张笑脸。
狗年不苟活,婚姻、事业、生活和工作状态呈现新面貌,开启自己的全“新”时代,趁着年轻,多折腾几下,开启自己的全“新”时代,生活需要炼打,人生更需要洞悟,不做90后、00后,就做“努力”后。打开酷狗,来一首:《我们不一样》。
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