明确工作职责的目的（整理13篇）由网友“藕欣酱”投稿提供，这里给大家推荐分享一些明确工作职责的目的，供大家参考。
篇1：明确派出所工作职责
桐梓县人民法院是国家的审判机关，依法独立行使审判权，对本级人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作。其主要职责是：
(一)依法审判由基层人民法院管辖的刑事、民事、行政第一审案件以及民事特别程序等案件;对县人民调解委员会的调解工作进行业务指导。
(二)审理上级人民法院指令再审的案件;审理本院依照审判监督程序启动的再审案件;受理不服本院发生法律效力判决、裁定、调解书的申诉和申请再审。
(三)依法审判由上级人民法院指定管辖的案件。
(四)依法行使司法执行权和司法决定权，统一管理、协调本院执行工作。
(五)对法律、法规、规章等草案提出意见;针对案件审理中发现的问题提出司法建议。
(六)抓好法院干部队伍的思想政治、教育培训工作;按照权限考核、奖惩、管理法官和其他人员。
(七)在审判工作中进行法治宣传，教育公民自觉遵守宪法、法律。
(八)承办其他应由本院负责的工作。
篇2：明确派出所工作职责
近日，《云南省消防安全责任制实施办法》正式发布。云南省消防救援总队针在国务院办公厅《消防安全责任制实施办法》(国办发〔〕87号)的基础上，对有关内容作出细化和完善，进一步体现了云南消防工作实际、火灾特点及重大消防安全风险防范重点，突出了时代特征、云南特色。
一是系统、完整地明确了各级各部门的消防安全责任。建立“省、市、县、乡、村”5个层级“五位一体”的消防安全责任体系，逐层、逐级、逐部门明确消防工作责任，专门就开发区、园区管理机构、村(居)委会消防工作进行细化，为全面落实消防安全责任制打下坚实基础。
二是积极回应了党和国家机构改革的要求。重新界定各有关行业主管部门消防安全责任，专门明确重点领域的消防工作职责，严格执行中央、省委《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，确保《实施办法》具有鲜明的时代特征与稳定的执行效力。
三是充分体现了消防执法改革精神。对建设工程的消防设计审查验收职能进行调整，明确公安派出所消防监督职责，提出加强社会单位事中事后监管的具体举措，建立了消防安全承诺制和消防征信制度。
四是充分弥补了云南省消防监管的“短板”。将电动自行车、出租房专项整治纳入基层群防群治内容;将农村消防基础设施建设纳入乡村振兴战略规划，强化了开展群众性消防工作的制度措施;同时将影响近年火灾稳定的因素纳入责任追究体系进行追责。
五是重点突出了责任落实保障体系建设。率先建立系统完整的“事前约谈、事后问责、失职追责、尽职免责”责任追究体系，并对约谈、问责、减免责情形进行了具体细化和明确，严肃责任追究，确保消防安全责任制真正可操作、能施行。
篇3：明确派出所工作职责
当事人郭先生(化名)居住在泰安市岱岳区天平街道办事处村，在该村拥有合法的房屋，郭先生一家人在此过着平静的生活。然而，一场不幸的暴风雨正在暗中酝酿。
前后，该村开始旧村改造，启动了拆迁进程。但是由于拆迁方与当事人对拆迁补偿安置方案意见不同，双方始终无法达成协议。郭先生一直期望拆迁方能够改变主意，提高拆迁补偿标准。然而让人意料不到的却是遭遇违法强拆、暴力伤人的残酷现实。205月6日凌晨2点左右，一群不明身份人员开着大型挖掘机来到郭先生家屋前，对其房屋进行大规模破坏，主房二楼临街东南一角被挖掘机挖掉，所有配房先被挖掘机挖倒，房内生活用品、家具等被掩埋，就这样，郭先生的房屋及财产被不法分子严重损毁，房子无法居住。同时，不明身份人员还对郭先生的多位亲属进行殴打造成多人、多处受伤。不法分子不分青红皂白，不问缘由，暴力伤人、毁坏他人合法财产的行为实在是耸人听闻，令人难以置信!郭先生得知情况后，迅速拨通了110报警电话，但是却没有盼来救民于水火的民警。
强拆之后，郭先生奋力保住了所剩无几的断壁残垣。在之后的两年中，郭先生四处上访，寻求解决途径，可是，就像其他很多强拆案件一样，老百姓像皮球一样被到处踢来踢去。在上访无望后，一个偶然的机会让郭先生了解到了专业从事拆迁维权业务、敢于为老百姓说话的北京京平律师事务所。经过与京平律师面对面的交流，郭先生对京平律师产生了相当大的信任，当即委托京平律所为其维权。
【办案掠影】
京平专业拆迁维权律师团队介入此案后，迅即组成专案团队，由经验老道的合伙人程东胜律师和巾帼女将章赛艳律师负责制定维权方案，并启动具体的法律程序。在律师指导下，当事人于7月10日针对第一次报警，向泰安市公安局岱岳区分局以邮寄方式提出申请，请求对当事人房屋被违法强拆一事进行查处，但是，岱岳区分局一直未作出处理并告知原告处理结果。不仅如此，更令人意外的是，三天后，当事人的房屋又一次被不明身份人员拆除和破坏。当事人再次报警，却再次失望。当事人的合法财产受到侵害，却得不到公安部门的保护，在失望与愤怒之下，当事人毅然决定通过法律途径追究公安局的责任。
在经过复议申请被驳回的挫折后，当事人没有气馁，听从拆迁律师的意见，继续向泰安市岱岳区人民法院提起行政诉讼。又经过管辖权异议，最后由泰安市中级法院作出裁定，指定新泰市人民法院管辖。在审理中，当事人提供了详实的证据，形成了完整的证据链。而被告岱岳区分局声称，在接到7月13日的报警后迅速派出民警到达拆迁现场，发现报警人并未在现场，拆房已经结束，现场未发现拆迁人员，并且民警也按照报警人的要求对拆迁现场进行了拍照，认为自己已经履行了法定职责。另外，被告认为当事人的两次报警均已超过诉讼时效。然而，被告在法定期限内未提交相关证据。经过唇枪舌剑的庭审质证，法庭认定当事人的证据有效;被告在法定期限内未提交其履行了法定职责及原告起诉超过法定期限的证据，根据法律规定，视为没有证据，法庭对被告的答辩不予支持。最终，法院根据法律和证据作出判决：责令岱岳区公安分局依法对郭先生于207月10寄送的查处申请和7月13日的报案查处情况及时作出处理并书面告知原告。
【拆迁律师说法】
公安机关负有维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动的职责。《治安管理处罚法》规定：公安机关对报案应当及时受理，并进行登记，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查，认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人，并说明理由。《公安机关办理行政案件程序规定》规定：公安机关对报案，应当及时受理，制作受案登记表，对不属于公安机关职责范围内的事项，书面告知报案人。然而，法律规定与现实往往是脱节的。尤其是在征地拆迁过程中，对于暴力强拆行为，地方公安机关经常会听政府的指示，避免参与其中。尽管如此，在遇到这种情况时，被拆迁人仍然要相信法律，应该坚定地拿起法律的武器，以合法的手段追究公安机关不履行法定职责的责任，维护自己的权利，不要采取过激的方式。唯有如此，才能既不纵容公安机关，又能保护好自己!
篇4：明确派出所工作职责
1、依照国家治安管理法规和上级公安机关的有关规定，对本辖区内的公共复杂场所、重要地区和企事业单位的治安秩序管理，对旅馆业、刻字业、印刷业、旧货业、摩托车修理业等特种行业的管理，对民用危险物品和违禁品的管理，对违反治安管理行为和治安案件、群众性治安事件的查处，对户口、居民身份证流动人口、出租私房的管理，维护辖区正常的社会治安秩序，保障公共安全，为国家其他行政管理决策提供资料和情况;
2、对辖区群众进行法制宣传，对辖区内违法青少年进行帮教，对被判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行、保外就医的罪犯进行监督、考察和改造工作，对被劳改、劳教、少管人员进行社会协同教育和放回后的接茬帮助教育工作，做好违法犯罪的预防工作;
3、在群众中开展经常性的“四防”宣传教育工作，组织制定各项安全措施，落实各项规章制度进行安全检查，防止治安灾害事故和群体性治安事件的发生;
4、协助侦破辖区内发生的刑事案件，提供破案线索，侦破应由派出所受理的一般刑事案件，完成上级公安机关交由派出所完成的任务;
5、在辖区内开展以治保会为主体的多层次的群防群治工作，预防可防性刑事案件的发生;
6、接受群众的报警、求助，为民排忧解难，解决群众的实际困难，积极为群众办好事、办实事。
篇5：明确职责相关
(一)保持中心日常工作有序运转。
一是及时处理公文，及时处理来电、来函、通知，确保政令畅通;二是认真做好各类会务工作;三是做好各类事务性工作。
(二)及时完成各类文字工作
一是结合院前急救工作特点，依据上级要求，拟定中心工作计划，做到目标明确，结构合理，针对性强;二是综合中心各类情况，依据领导意图和办公会决议，组织制发公文;三是协调中心各科室工作，了解各方面信息，分析处理后上报领导，为领导决策提供依据;当好领导助手，及时起草领导讲话上报材料等。
(三)加强新闻宣传工作，提升“120”良好形象。
一是大力宣传卫生工作(尤其是急救工作)的法律、法规和政策方针;二是积极报道急救中心在改革发展的思路和措施;三是大力宣传职工在急救工作中涌现的好人好事。20XX年里，中心在市级以上媒体的宣传报道共计103篇，大大提升了“120”的良好形象。
(四)强化措施，做到安全生产的事故。
办公室作为中心安全工作的职能部门，及时制定安全工作计划，加强安全教育，落实各项安全措施，加大督查力度，及时整改隐患，实现了一切事故为零的目标。
(五)存在问题：
办公室人员的自身建设有待进一步加强。中心办公室缺乏专业的，有一定文字功底的人员，因而文字质量不高。
篇6：明确职责相关
八月十八日，每周的稽核例会准时开始。傅总神秘兮兮地拿出一个空杯子，问谁愿意上来把这杯子装满水，越满越好。装满足够多的水后，邀请每个参会人员猜猜还可以往杯子里放多少根回环针。大家怀着好奇的心，积极踊跃地竞答着。有说最多二、三根，也有放大胆子说二、三十根的。但，试验结果大大超乎大家的想象——可以放一、二百来根。
在大家惊讶之余，傅总从中指出两点：
一、人都有主观能动性，遇到问题总是先从自己的角度思考，但我们在工作中要明确本部门的职责，顾全大局，从公司整体角度去思考、想办法解决问题。
二、人如其杯，不知道自己的容量到底有多大。只要怀有一颗空杯心态，像海绵一样不断的去吸收、去学习，就能充实、壮大自己。在工作中为了有效避免员工做事主观能动性过强，岗位职责一定要明确。
岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。明确自己的岗位职责提升执行力，提升工作效率，提高生产力。如何明确岗位职责：根据工作任务的需要确立工作岗位;根据岗位工种确定岗位职务范围;根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;明确岗位环境和确定岗位任职资格;确定各个岗位之间的相互关系;根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。明确岗位职责最大提高工作效率和工作质量，确定其职责，坚守职责，执行职责。
一个企业如果岗位职责不明确，会出现交代的事情互相推诿，办事拖拖拉拉效率低,而且一旦出现问题根本就找不到责任人，执行力更无从谈起。联奕管理者就意识到了明确工作职责的重要性，正积极要求各部门的管理者制定本部门的作业流程，如客户订单处理作业流程、生产计划作业流程、采购作业流程、收料作业流程。各部门只有明确好各自的工作职责，按流程办事，才能提升工作效率，提高生产力，也能避免出现事故找不到负责人的尴尬状况。
明确了各部门的工作职责，是不是就意味着各部门可以关起门来，打理好自己的一亩三分地就行了吗?当然，不!公司是一个团队，只有整体的好，才算是真的好。而一个好的团体离不开有效的沟通。有效的沟通必须存在于系统中的硬环境与软环境，所谓硬环境是指系统中应功能组合所产生的部门对信息流的需求，这对有形产品生产及部门功能较强的系统是非常重要的，且完全可以通过制度化管理来得以实现。所谓软环境是指系统产品中无形劳动成果含量(脑力劳动)的多少、员工技能知识水平高低、工序的细分程度等，这对沟通的有效性会产生很大影响。
篇7：明确职责相关
多渠道全方位的交流
更加灵活多样的沟通方式 目前E化办公已经成为企业普遍采用的办公方式。这种办公方式较之传统形态来说，在节约资源、提高效率等多方面都有很大的优势。想从根本上解决这些问题，一方面要不断地去优化工作流程;另一方面，要有处理非常规问题的机制，拓宽交流的渠道。联奕正在不断地完善使用邮件和工作群等交流工具，为本部门内部以及各部门之间的顺畅交流提供了便利。
统一开放的沟通平台和系统化的工作流程
首先要建立一个平台，创造一个可以快捷高效沟通信息的条件。然后落实责任，每个人的工作完成后都要上平台，可以规定一定要将工作计划、报告、总结、评估、完成实绩都要每个人自己输入平台，只有全部输入平台才能算完成工作。接着对平台内容进行分级共享。最后每半年对平台信息进行梳理维护，保留重要内容并作好索引便于查找考核评估。联奕的控制卡就是结合本公司具体的实际情况制定和完善的。
其次，还应当建立信息共享系统，让所有不涉及企业机密的信息共享，使各环节都了解企业的整体状况。信息管理系统包括企业业务信息种类、信息流的控制、考核方法等。信息管理系统应该根据企业的实际需求来建立，管理流程的合理性是关键。每月一期的《联奕风采》的联奕事件、安全生产、部门风采和生活茶座，报道了公司生产中的重大事件以及员工工作和生活中的点点滴滴，为公司和员工信息共享提供了一个很好的平台。
此外，建立工作联络制，加强沟通管理。建立工作联络制，将工作流程形成文字性的东西，各流程操作员进行确认和签字，以免造成出了事情没有责任或出了事情大家的责任。加强沟通管理，每一次沟通都应该记录在案，让所有员工养成记录的习惯，以便回复和工作安排。
完善管理 为沟通护航
以管理者为切入口
解决企业部门之间的不畅通，应当从关键地方企业高层的管理者入手，只要高层搞顺了，中层、下层就好解决。如果高层沟通问题不能解决，那一切白搭。当今的社会是信息社会，拥有信息的部门或人员就拥有了权力。解决沟通的问题，除明确职责外，还应解决部门的领导者的思想问题，去除其思想深处的权力占有欲，树立起合作开发的意识。什么样的领导带出什么样的兵，只有思想上发生变化，一些相应的例会制度、报告制度等沟通方式才能起到有效的作用。
要完善管理制度，首先完善各部门各岗位的职责，并建立考核体系;确定报告制度，定期向上级及相关部门报告工作信息;建立例会及公文发布制度;建立网上办公系统，做到资源共享，并建立相应的制度进行管理;上述各项制度均与绩效考核体系挂钩。管理高层在内部沟通问题上所着主导作用。高层管理者的重要职责之一就是创造良好的内部沟通氛围，并身体力行，保持与各级员工的有效沟通。
全面“雕塑”你的员工
加强培训
解决员工的态度问题，需要HR部门来从中协调，企业高层主管更要以身作则，为公司员工进行素质、团队合作、企业文化等各种类型的培训。提高大家的认识端正大家的态度。人力资源每周四都会为新进员工进行《员工手册》的培训。可以通过拓展训练迅速改善员工之间沟通协作的态度和能力。推行团队合作的训练，大家都不要去“以为”，“以为”和个人主义都是沟通的敌人。企业成员的理念的更新也是解决这个问题的方法之一。信息是现代企业的一个重要的资源，影响着部门、人在企业的价值。改变人的观念，创造出共享信息的理念，尤为重要。
营造良好的工作氛围
沟通出现问题与企业整体工作氛围有关。良好的工作氛围有利于信息沟通。因此必须在企业内部培植坦诚、沟通、协作的文化氛围，让员工乐于沟通，使个人与团队都得到提升，成为快乐工作的需要与习惯。除了加强对各部门服务意思的灌输和考核，重点灌输整体团队意识，为员工创造乐意沟通的氛围也是很重要的。解决企业部门之间信息不畅通是企业的一项系统工程，综合考虑才能够从根本上解决问题。公司首要的是要建立共同的发展愿景，从根本上解决员工之间的沟通问题;其次是要建立公平的竞争机制，员工的心态才能够平衡，才愿意自觉和主动地进行沟通;更为重要的是，要通过日常要工作过程，来培养良好的工作习惯和合作的工作文化，培养主动承担责任的精神。
有效沟通的“三笑”原则
有效果沟通 强调沟通的目标明确性。通过交流，沟通双方就某个问题可以达到共同认识的目的。
有效率沟通 强调沟通的时间概念。 沟通的时间要简短，频率要增加，在尽量短的时间内完成沟通的目标。
有笑声沟通 强调人性化作用。 沟通要使参与沟通的人员认识到自身的价值。只有心情愉快的沟通才能实现双赢的目的。
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篇8：明确目标的名人名言
1) 对于一只盲目的船来说，所有方向的风都是逆风。——英国
2) 人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。——爱因斯坦
3) 不要订微不足道的计划，因为它没有使人热血沸腾的魅力。——美国
4) 自己不能胜任的事情，切莫轻易答应别人，一旦答应了别人，就必须实践自己的诺言。——华盛顿
5) 一个人努力的目标越高，他的才力就发展得越快，对于社会就更有效果。——苏联
6) 目标要远大，不达目的决不罢休。——波·杰克逊
7) 我们爱我们的民族，这是我们自信心的源泉。——周恩来
8) 生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口!——郭小川
9) 谁若游戏人生，他就一事无成;谁不主宰自己，永远是一个奴隶。——歌德
10) 对人不尊敬，首先就是对自己的不尊敬。——惠特曼
11) 学校的目标应当是培养有独立行动和独立思考的个人，不过他们要把为社会服务看作是自己人生的最高目标。——爱因斯坦
12) 有人活着却没有目标，他们在世间行走，就如同河中的一棵小草随波逐流。——塞涅卡
13) 信仰，是人们所必须的。什麽也不信的人不会有幸福。——雨果
14) 为时代的伟大的目标服务，才是不朽的。——苏联
15) 你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。——歌德
篇9：有关明确目标的名人名言
1) 我相信强烈的目标，这种可以使人完成任何事情的诚恳精神，这种自我忠实，是使人的心灵成就在业的最大因素。――弗烈德利克·b·罗宾森
2) 灵魂如果没有确定的目标，它就会丧失自己，因为，俗语说得好，无所不在等于无所在。——蒙田
3) 我们为祖国服务，也不能都采用同一方式，每个人应该按照资禀，各尽所能。——歌德
4) 几个苍蝇咬几口，决不能羁留一匹英勇的奔马。——伏尔泰
5) 求人帮助的时候，求穷人比求富人容易。——契诃夫
6) 判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。——列宁
7) 心胸开阔：不要为令人不快的区区琐事而心烦意乱，悲观失望。——富兰克林
8) 感到自己在这个世界上是件多余的装饰品，那是很难堪的。活着而又没有目标是可怕的。——契诃夫
9) 先相信自己，然后别人才会相信你。——罗曼·罗兰
10) 呵!高尚的风度!多可怕的东西!风度乃是创造力的敌人。——毕加索
11) 我们的生活就像旅行，思想是导游者，没有导游者，一切都会停止。目标会丧失，力量也会化为乌有。——歌德
12) 多听，少说，接受每一个人的责难，但是保留你的最后裁决。——莎士比亚
13) 有了长远的目标，才不会因为暂时的挫折而沮丧。——查尔斯·C·诺布尔
14) 有真道德，必生真胆量。凡怕天怕地怕人怕鬼的人，必是心中有鬼，必是品行不端。——宣永光
15) 人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。——列夫·托尔斯泰
16) 锦城虽乐，不如回故乡;乐园虽好，非久留之地。归去来兮。——华罗庚
17) 目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。——查士德斐尔爵士
18) 人应该支配习惯，而决不能让习惯支配人，一个人不能去掉他的坏习惯，那简直一文不值。——奥斯特洛夫斯基
19) 人生如同故事。重要的并不在有多长，而是在有多好。——塞涅卡
20) 人生就象弈棋，一步失误，全盘皆输，这是令人悲哀之事;而且人生还不如弈棋，不可能再来一局，也不能悔棋。——弗洛伊德
篇10：有关明确目标的名人名言
1) 信仰是精神的劳动;动物是没有信仰的，野蛮人和原始人有的只是恐怖和疑惑。只有高尚的组织体，才能达到信仰。——契诃夫
2) 我一向憎恶为自己的温饱打算的人。人是高于温饱的。——高尔基
3) 人生犹如一本书，愚蠢者草草翻过，聪明人细细阅读。为何如此。因为他们只能读它一次。——保罗
4) 如果你想要快乐，设定一个目标，这个目标要能指挥你的思想，释放你的能量，激发你的希望。——安德鲁·卡耐基
5) 崇高的目标造就崇高的品格，伟大的志向造就伟大的心灵。——泰龙·爱德华兹
6) 人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。——徐玮
7) 你要记住，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。——高尔基
8) 一个人的活动，如果不是被高尚的思所鼓舞，那它是无益的、渺小的。——车尔尼雪夫斯基
9) 不要对一切人都以不信任的眼光看待，但要谨慎而坚定。——德谟克里特
10) 路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。——吉鸿昌
11) 世间的活动，缺点虽多，但仍是美好的。——罗丹
12) 所有成功人士都有目标。如果一个人不知道他想去哪里，不知道他想成为什么样的人、想做什么样的事，他就不会成功。——诺曼·文森特·皮尔
13) 谁要游戏人生，他就一事无成，谁不能主宰自己，永远是一个奴隶。——歌德
14) 但愿每次回忆，对生活都不感到负疚——郭小川
15) 去做你害怕的事，害怕自然就会消逝。――罗夫·华多·爱默生
16) 时间会刺破青春表面的彩饰，会在美人的额上掘深沟浅槽;会吃掉稀世之珍!天生丽质，什么都逃不过他那横扫的镰刀。——莎士比亚
17) 春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。——吴玉章
18) 人就个人而言终有一死，就整体而言则是不朽的。——艾普利亚
19) 要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，然后开始干，采取行动，朝着目标前进。——博恩·崔西
20) 信念是由一种愿望产生的，因为愿意相信才会相信，希望相信才会相信，有一种利益所在才会相信。——斯特林堡
篇11：有关明确目标的名人名言
1) 如果一个人不晓得把船开往哪一个港口，那吹什么风都冰顶事。——意大利
2) 我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所做为!——__
3) 应当在朋友正是困难的时候给予帮助，不可在事情无望之后再说闲话。——伊索
4) 我们现在必须完全保持党的纪律，否则一切都会陷入污泥中。——马克思
5) 心灵纯洁的人，生活充满甜蜜和喜悦。——列夫·托尔斯泰
6) 把希望建筑在意欲和心愿上面的人们，二十次中有十九次都会失望。——大仲马
7) 希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。——鲁迅
8) 砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。——夏明翰
9) 凡事只要看得淡些，就没有什么可忧虑的了;只要不因愤怒而夸大事态，就没有什么事情值得生气的了。——屠格涅夫
10) 人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。——列夫·托尔斯泰
11) 在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。——爱因斯坦
12) 强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。――华特·贝基霍
13) 神圣的工作在每个人的日常事务里，理想的前途在于一点一滴做起。——谢觉哉
14) 喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的成就不会超过他的信念。——美国
15) 要使别人喜欢你，首先你得改变对人的态度，把精神放得轻松一点，表情自然，笑容可掬，这样别人就会对你产生喜爱的感觉了。——卡耐基
16) 对于一只盲目的船来说，所有方向的风都是逆风。——英国
17) 人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。——爱因斯坦
18) 不要订微不足道的计划，因为它没有使人热血沸腾的魅力。——美国
19) 自己不能胜任的事情，切莫轻易答应别人，一旦答应了别人，就必须实践自己的诺言。——华盛顿
20) 一个人努力的目标越高，他的才力就发展得越快，对于社会就更有效果。——苏联
篇12：有关明确目标的名言
1) 我相信强烈的目标，这种可以使人完成任何事情的诚恳精神，这种自我忠实，是使人的心灵成就在业的最大因素。
2) 生命里最重要的事情是要有个远大的目标，并借助才能与坚持来完成它。
3) 在梦想与现实中给自己定好位，然后一心一意地围绕着自己的目标，埋头做自己的事。
4) 生活不是局限于人类追求自己的实际目标所进行的日常行动，而是显示了人类参加到一种宇宙韵律中来，这种韵律以形形色色的方式证明其自身的存在。
5) 不要将他人追逐的理想变成自己的目标。因为你有你的路，你有你需要去做的事，所以记住，不要眼看着别人的美好，要用心经营自己的幸福。
6) 美是我们所知道的最完备的东西，它包括了自然的不可企及的神秘目标。
7) 科学的永恒性就在于坚持不懈地寻求之中，科学就其容量而言，是不枯竭的，就其目标而言，是永远不可企及的。
8) 如果认为自己所有的目标都已达成，那只能说明你的目标还不够远大。
9) 要有生活目标，一辈子的目标，一段时期的目标，一个阶段的目标，一年的目标，一个月的目标，一个星期的目标，一天的目标，一个小时的目标，一分钟的目标。
10) 人生每一步行来，都是需要付出代价，世上的芸芸众生，谁又不是这样，事无所祈，心有坚毅，朝着目标尽量前行，并在前行的道路上，尽量让自己过得快乐，让心中所爱的人过得快乐，这就足够了。
11) 目标既定，在学习和实践过程中无论遇到什么困难、曲折都不灰心丧气，不轻易改变自己决定的目标，而努力不懈地去学习和奋斗，如此才会有所成就，而达到自己的目的。
12) 自信其实也就是拥有积极的人生观，充分相信自己，朝着自己的目标不断努力。
13) 一个人如果对自己的事业充满热爱，并选定了自己的工作愿望，就会自发地尽自己最大的努力去工作。如果一个人一生当中没有任何目标，那他最终就会迷失自己。
14) 既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中去探索无穷的真理吧!
15) 每一点滴的进展都是缓慢而艰巨的，一个人一次只能着手解决一项有限的目标。
篇13：关于明确目标的名言
1) 当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记着名誉是你的最大资产，今天便要建立起来。
2) 她们呀有共同的追求，共同的爱好，共同的目标。这简直就是同一首歌嘛!
3) 威胁逼迫对感情有两种影响，或令人们分道扬镳，或令心灵更加紧密，为了同一目标，将彼此牢牢绑紧。
4) 真正的读书使瞌睡者醒来，给未定目标者选择适当的目标。正当的书籍指示人以正道，使其避免误入歧途。
5) 可怜一个人对于幸福太容易上瘾了!等到自私的幸福变成了人生惟一的目标之后，不久人生就变得没有目标。
6) 进步，意味着目标不断前移，阶段不断更新，它的视野总是不断变化的。
7) 无论哪一行，都需要职业的技能。天才总应该伴随着那种导向一个目标的有头脑的不间断的练习，没有这一点，甚至连最幸运的才能，也会无影无踪地消失。
8) 不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。
9) 只顾眼前的利益，得到的只是短暂的欢愉;目标高远，但也要面对现实。把理想和现实结合起来，才有可能成功。
10) 要有健康的体魄，和谐的人际关系，勤奋求实的态度，崇高的道德情操，矢志不移的追求目标。
11) 生活中许多人是习惯性羚羊思维的牺牲品。通常，问题并不是在他们朝目标努力的过程中犯错，而是他们没有坚持继续向目标努力。
12) 我真不知怎么才能和你亲近起来，你好像是一个可望而不可及的目标，我琢磨不透，追也追不上，就坐下哭了起来。
13) 无论哪一行，都需要职业的技能。天才总应该伴随着那种导向一个目标的、有头脑的、不间断的练习，没有这一点，甚至连最幸运的才能，也会无影无踪地消失。
14) 灵魂如果没有确定的目标，它就会丧失自己，因为，俗语说得好，无所不在等于无所在。
15) 要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，然后开始干，采取行动，朝着目标前进。
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