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矿工的一天

时间：2023-04-04 08:12:57 其他范文收藏本文下载本文

矿工的一天（合集9篇）由网友“冰Coke”投稿提供，以下是小编整理过的矿工的一天，希望能够帮助到大家。

矿工的一天

篇1：矿工的一天

活动背景：

回顾我们以往的教育，应该看到它的不足：一是只注重形式，讲究实效不够；二是只有抽象概念，激发情感不够；三是远离生活，教育空间不够。我们说，千层之台，起于垒土。现代教育要走出困境，就应回归生活，教育只有植根于生活世界，才能具有深厚的基础和强大的生命力。然而，审视当今的社会，提到教育，人们首先想到的是学校，是课堂，这是一个相对狭小的空间。基于这样的思考，并且结合我们教育处的地方教育主题“我是矿山小主人”我们开设了相应的校本课程，给学生一个开放的教育空间，让他们在开放的环境下自由吸取和生长，把他们引向人的生活世界，引导他们去积极建构个人完整的生活经验，追求生活的完整性，在完整生活的建构过程中获得德性、个性的发展，健康的成长。

设计理念

以学生发展为本，激发学生实践、探索的兴趣，让学生走出封闭的书斋，了解、体验、参与、创造现实生活，学会沟通与分享，合作与竞争，使师生在课程中共同成长。

活动目标：

1、基础性目标：

1．了解煤矿工人一天的生活。

2．了解矿工工作的艰辛，认识到美好生活来之不易。

3．通过搜集资料、小组合作等多种活动方式，培养学生接触社会，收集、处理信息等综合能力。

2、发展性目标：

1．使学生乐于参与、积极参与实践活动，了解煤乡。激发好奇心，培养观察力，促使儿童主动探索与发现问题，获取通过多种方法解决问题的能力。

2．畅想将来，陶冶学生爱矿山、爱我们集团公司的情操，促使产生我要为“煤乡”作贡献的愿望。培养学生的社会责任感，关注家乡的生产发展。

3．培养学生收集、处理信息的能力。

4．利用地方、社区、学校、家庭的课程资源，丰富学生的社会阅历、生活积累和文化积累，为学生建立正确的价值观，形成良好的情感和态度奠定基础

活动重点难点：

通过了解矿工一天工作流程，从中体会其工作的性质、艰辛以及他们工作所创造的价值，激发学生对矿工的敬佩之情，对煤乡的热爱之情，树立自觉维护煤乡的使命感。

教学方法：

通过现代视频手段，以直观的形象，设置真实的情境，使学生了解矿工一天工作的真正内涵，了解其艰辛，从而从心底产生对煤矿工人的敬佩之情！

活动准备：

课件与录像、学生搜集有关资料

活动过程：

（一）导入：

1、导入：俗话说：“一年之计在于春，一日之计在于晨。”我们美好的一天开始了！谁来说说你的心情怎样？

2、学生回答。

3、同学们每天带着美好的心情走进学校，老师带着美好的心情走进课堂。你我的每一天是怎样度过的，同学们都知道。可是有一些人他们是怎样度过自己的一天的，我们却不知道。比如“生活在矿山之中的煤矿工人，你想知道他们是怎样度过自己的一天吗？”谁能就你的了解来说一说？

4、学生说。（换衣服，开班前会，下坑，工作，吃班中餐，工作，上坑，洗澡，回家。部分学生还拿来了对矿工的采访录音）

5、我发现同学们虽然对矿工有所了解，但是却非常的浅显。老师对此了解也不太深。这节课就让我们一起走进他们，跟随其脚步去了解他们的工作和生活吧。

（本环节从学生已有经验出发，联系自己的了解来说说对煤矿工人的认知，从而建立最直接的感受。）

（二）呈现图片

老师搜集了一些图片，大家一起来看看。

1、幻灯片出示（工作流程）

学生观看，教师讲解。

提问：结合图片与你的了解总结归纳矿工的工作流程。

（学生从自己已有的经验入手，并且结合刚刚获的感知，通过小组讨论最终能够自己总结出矿工的基本工作流程，充分体现了合作学习的作用。）

师：同学们我们刚看到的这些图片都是静态的、浅显的，同学们想不想去他们的真实工作环境――井下去体验生活呢？

2、出示录像：（学生真实体验）

注：仔细观看，提出问题：

1) 煤是怎样生产出来的？

2) 注意标志牌上有些什么字？

3、学生观看录像，教师适时讲解：“煤，大抵可以分为泥煤、烟煤和无烟煤三类。煤，据说是若干年前、几百万年、甚至几千万年前的植物，大批的植物林，因为地壳的变动，而被埋到了地底，经过长久的重压而形成的。在煤之中，以无烟煤的形成年代最久远，也以无烟煤的形状、外观最为美丽。我们阳泉是全国最大的无烟煤生产基地。

因为煤大都藏在较深的地下，矿工为了采煤，往往要在几百公尺深的矿穴下工作。对于不了解矿井的人来说，可能会不以为然，但是在深达几百公尺的煤矿，什么事都可能发生，所以国家才会制订这么多的安全条例来规范采矿活动，以保障矿工的生命安全。

大片的煤层被切割机切割了下来后，通过运输皮带运输到地面上，再用火车、汽车等工具运输到全国各地，支持祖国的现代化建设。

随着科技的发展、煤炭业的发展、现在的工作面比以前有了改变。但是随之又对现在的煤矿工人提出了新的要求，需要他们具有更高的文化知识，才能够操作现代化的机械设备。”

4、小组讨论后交流感受

此时此刻，你已经了解了这么多，你有什么话要对他们说，或者结合你的学习情况，说一说你有什么感受、体会？

5、学生回答。（“谁知班中餐，次次皆辛苦” “工作是如此的危险” “理解了矿工亲人的期盼” “明白了安全为天”……）

（情感到达顶点，已经饱和，思想教育的最佳时机，激学生对矿工敬佩之情由然而生）

（三）、设计礼物

师：同学们此时此刻把我们的豪言壮语化为浓浓的情，用你最真挚的心为这些可敬可爱的矿工叔叔们设计一份小小的礼物吧。

学生说自己的设计构想。（有礼物、语言的祝福、对矿工的嘱咐……）

如：“我为他们设计一种特殊的安全帽，能预测危险”

“我送他们鹌鹑蛋和三全凌汤圆，愿他们永远安安全全，团团圆圆”

“他们在黑暗中工作，却是真正的光明使者”

（由于时间关系，这一环节让学生说说构想即可。）

（四）、小结

这节课我们通过学习，了解了矿工们是怎样度过自己一天的。明白了他工作的'艰辛。但这并不够，以后我们还要通过多项活动，继续了解矿工、矿山，从而使我们更加热爱煤矿工人、热爱矿山、热爱我们集团公司。

教学反思：

1、本节课的优点：

1）本次活动设计从学生的生活入手，从他们的生活经历出发创设教学氛围，使学生可以很快的进入角色。比如说，在上课伊始，我和学生聊聊天，说说心情，自然而然的从自己的一天生活进入到课题――矿工的一天中去。

2）在第一次观看课件的活动过程中，学生通过已有经验与刚刚获得的新体验，自己总结出了矿工的工作流程，而且总结出的话语极为精练、恰当。而在礼物设计环节中，学生设计的礼物别具心意，都有些让我想不到。例如：有组学生说：“为了保障矿工叔叔的生命安全，他们设计了多功能头灯。”还有的说是送“鹌鹑蛋”，希望叔叔们能够安安全全生产、平平安安、团团圆圆回家等……在学生所设计的过程中，他们真的十分可爱，处处给我惊喜和感动！

3）在这节课里，我与学生关系融洽，较为和谐。学生能够放开思维，大胆想象。

4）活动设计有层次性，环环相扣，目标明确，学生能够清楚地完成学习任务。

2、本节课的不足：

1）教师相应的知识不足，造成对课的深度理解上有些不够。

2）思想教育渗透应该随机教育，在每一个环节即可渗透，逐渐积累。而我有些死板，没有紧跟学生的感受，总是在自己设计的环节才进行教育，贻误了思想教育的最佳机会。

3）教师语言不够简练。

通过这次活动，我深深地感到要通过开展校本课程活动培养学生的综合素质，教师必须首先更新观念，进行改革。对于校本课程我有几点想法：

1、对教师的：

1) 催生教师的教育个性，推动了教师的专业发展。

校本活动使课程发生了质的变化，让教师有了创造空间。通过行动研究，教师在努力成为课程的开发者，由现实的带路人变为未来的设计者，由模式化的职业训练员逐步演化为个性化的创意指导员。由居高临下转向“平等中的首席”；实施中更加关注了“学习的学”，注意学生的亲身体验，引导学生将知识转化为能力。教师在活动中真正懂得了该如何“蹲下来看孩子”，关注学生活动中新的生成，有效地组织、协调、指导活动的开展。老师们都觉得，这既是挑战，又给自身的专业发展带来了不可多得的机遇。

2) 综合实践活动开展需要与学生的生活世界接轨

学生的生活世界是校本活动的源头活水，校本活动的主题来源于学生的生活，活动的开展又回归学生的生活。那么，校本活动应以什么样的方式与学生的生活世界融合，使二者互动，促进学生的积极发展呢？具体到学生的学习生活，如何与以往的学科课程结合呢？这是我们一下步探索的重点。

2、对于课堂教学的

1）要营造良好的课堂教学氛围，建立民主平等的师生关系，要站在学生的角度看待问题。

2）设计要有层次性，环环相扣，目标明确，学生能清楚地完成学习任务。

3）教师讲解语言要精当、生动。

篇2：矿工散文

矿工散文

凛冽的冬日里，幸福的人们围炉喝茶，通红通红的火苗映着脸庞，房间里有温暖如春的感觉！可是少有人想起煤的来由，更很少有人想起那些常年劳作于几百米深土层下的那一群人，那些带给我们温暖的人，他们的名字叫煤矿工人，俗称矿工。

高中毕业的那年，由于父亲的病逝，家境困顿不堪，而当时苦无良策的我竟然选择了去煤矿上班，因为亲戚是头号领导的缘故，进单位倒是没费个事，当时的想法倒是简单，因为只有煤矿的工资高，正是我所祈求的和迫切需要的，十九岁的我从那一刻起就步入了社会，肩挑起了一家五口人的生活重担。人生就是这样的无奈，许多的时候都是那样的身不由己。

没有接触过煤矿的人，永远不会了解煤矿工人的那一种艰辛，同时招工进去的大部分人都是和我一样，有着不幸遭遇或是过分贫穷的人，有来路的子弟都是过个渡，一年半载就调走了。当领导的伯父说我是家里的独苗，不让我下井，于是我被分配到井上的运输队，刚开始以为是跟车队转煤，心里乐开了花，报到了才知道就是井上的运煤工，从井下提升上来的煤罐，由我们负责翻送到煤场里，我的个神，这理解偏差！文科班不知咋学的。当然傻傻的我根本不知道矿井下的危险，尽管我抱定了再苦都不会回头的信念，在后来的日子里，我才真正的读懂了生活的坚韧和辛酸，读懂了那一群黑的黝黑发亮心里却永远红火亮堂的平凡人，像乌金一样耀眼夺目！

单位是有制度的，而且是与工资挂钩，对于生性桀骜内心奔放自由的我来说，绝对是一种摧残和历练。为了多挣钱，你就得学会隐忍，学的圆滑，懂得规矩，这就是真正的生活，书里的风花雪月和阳春白雪在这些少有几个文化人的地方是那么的虚无缥缈和显得另类。刚上班，培训考试对我来说那是鸭子吃菠菜，拿个第一倒不费事，考一百分奖一百块，还替几个刚认识的哥们答卷，着实风光了一回，谁让刚进去的百十号人里数咱文化程度最高。进班组了，得，光一个到处都是粉煤灰飞扬的环境就足以让人望而生畏，更别说我一个向来整洁惜身的白面书生了，肠子都悔青了！熬吧！生活总的向前。

运输队有三个小队，工作是三班倒，每个小队有三十多号人，一半井下，一半人井上。井上的工作就是负责把从井下提升上来的煤从井口运到煤场里，听起来好像简单，实则艰辛不堪！初来的没有技术，都是从下苦力开始，一罐煤，一吨重的煤，还有一顿重的罐本身，这么多的重量却需要我们在铁轨上推到一个流子口，然后翻下去，下面的人又接到下面备好的罐里，再沿着铁轨推到头，翻倒在高高的煤剁上，而我就是煤场里下面的那一拨人。推动那么重的煤罐，得有技巧的，首先得来回动一点，然后发力忽的一下就像小火车一样，就跑起来了。记得经常有来给自家屋里拉煤的好事之人，三大五粗的，看我们推得轰隆隆如飞，愣是要试一下，结果任凭使出了吃奶的劲，脸憋得通红，那个罐就是纹丝不动，心里嘀咕着，这煤矿上的工人绝对有功夫，神力，站一旁的我们看着笑得直不起腰。地面工虽然相对安全一些，但却要忍受风吹日晒，再热的时候都不得休息，雨再大，雪再大，只要井口一直提升，就的坚持着，每个班次都在比产量夺先进，为自己赚钱，没有人会心疼的！记得有一次，雨下得特别大，大伙都有怨言了，就是没人敢停下来，我骨子里那一点好为人先的嗜好又犯了，一声大喝，哥们都闪开，一把神力，愣是把这一罐煤顺着铁轨给飞了出去，踢里哐啷就飞到几十米高的煤剁下面去了，谎称出了事故，不遂人愿的是等雨小些的时候，班长命令我们下去，硬是从虚软的煤剁上八个人把一吨多重的罐架给抬了上来，我的神，哪来的那么大的劲？不鼓劲不行，雨还在下，井口还在依旧提煤，得不偿失，这鬼主意出得，累了个叫苦连天！上班每一个月里，有十个前夜，十个后夜班，我每天下班了都沿着金水沟的那个羊肠小道走回家去，冬季里晚上回去就一点多了，再大的`雨，再大的雪，我都一如既往地行走在那个少有人烟的小道上，河边废弃的窑洞里经常藏着我的武器，一个祖传的铁铲，鲁智深那种，带几个渾环，上下作响，一是为了半夜三更的防身壮胆，二是方便于雪雨天修个台阶上下走路。一个文弱的书生，愣是在这艰辛的日子里练成了雪山飞狐，下沟的时候一路飞奔，上十个小时的班，而且没有班中餐，回家的时候依旧健步如飞，常人的腿力根本是望尘莫及的！

日子就是在这样的煎熬中一天一天的度过了，所有的艰辛等到月底的收入拿到手的时候，也就忘到了脑后，再多的汗水和辛酸在看到家人笑脸的那一刻都烟消云散，每一个有责任有担当的男子汉就是这样在生活的磨砺中一步步变得坚强起来！众多的和我一样的贫寒子弟都在这金水沟下的矿井里，风雨同舟，做着一个实实在在的简单的只是为了家人能更幸福一点的梦，我每天机械似的劳作着，根本不敢奢想自己的未来，尽管我从没有放下过我的课本和我的校园，一个满腹诗文的人却为了生活忍受着这样的劳作，那一份无奈和揪心是没有人能理解的，除了疼爱我的祖母。我和我的伙伴们，学着开始吸烟，喝酒，去看一块钱一天的录像，打扮的油头粉面的去皮革厂，麻纺厂，去看那些漂亮的却懂得害羞的淳朴姑娘，穿着蝙蝠衫老板裤吹着口哨，肆意着青春的那一份张扬！

每一个群体都是藏龙卧虎的地方，许多的人因为时运的不济或是家庭的缘由沦为了常人，但他们的智慧和专长却是毋庸置疑的，古人云，三人行必有我师，绝对的智慧！当我放下自己的抵触和傲慢真心的与这群人相识，相交的时候，才恍然人的可贵之处是不可以用文化来衡量的，真诚与豪爽才是男儿的本质，而这群说话口无遮拦，干起活来甚至有点二杆子气的人却都是值得交心的朋友，真正的男人！在那个环境里，几乎少有轻松的活，每一样都与力气有关，所以互帮互助就成了一种习惯，根本就不需要言谢，动辄上吨重的大件，都得齐心协力，谁偷奸耍滑还真就砸的就是谁，所以人就学的真诚了许多。更不用说环境复杂的井下第一线，随时都有塌方和冒顶的危险，一个钻眼打进去，不定就有地下水纷沓而来，人在前面跑，水就在脚后面汹涌开来，有时一抽水就是半个月，糟糕的境况可想而知，所以每一班下去的工友们都是生死与共的兄弟，每一个细小的疏忽也许都的用生命作为代价，在这个不是战场却视同战场的地方，哪一份用生命和鲜血成长起来的友谊情同手足，根深蒂固。二矿生活区紧靠着部队营房，西半县的职工有的晚上下班了，就骑自行车回家，有些快要复原的兵痞时常惹事，三五个老是单练我们的哥们，积累久了，有天晚上队上就集合了一大帮哥们，一人发一根杂木的沙杆，一起打进了部队营房，我的神，除了这帮生死弟兄谁敢跟千十号人的部队叫板，愣是打出了威风，从此后，那些兵娃子进矿区洗衣服都是排着队喊着号子规规矩矩的，每年年终还的乖乖送个锦旗，上面写着军民团结一家亲。哈哈，闹事固然不可取，心齐倒是无人可挡！

再后来，我掌握了所有的地面机械操作，拿到了众多的技术证，干得最长的工种就是轻松的信号工，用信号指挥绞车的运行，提升工人上下班，运作提煤，终于熬到了用一个手指赚钱的日子，除了自己的勤学还得感念祖母给我机会学到的那么多的文化，书终究是不会白读的，我更有机会时常坐进队部的办公室里，做许多文书的工作。但众多的伙伴们，依旧一如既往地辛苦劳作着，一日复一日，整天都是黑乎乎一张皮，每一次罐笼停稳的刹那，看到那一群黑的只剩下牙齿一点亮色的工友们，疲惫的神情，我都有泪奔的感觉！我们都是热血沸腾的男儿，都是父母的心头肉，为了生活的重负，我们却活得如此的艰辛，我们用“活着的莫埋人“调侃着职业的危险，用口无遮拦的荤段子消磨几百米地下的寂聊和空虚，每天穿着霉臭味的工服，长年累月劳作在潮湿阴冷的井下掌子面，用我们的血肉之躯换来了千百万家庭冬日的哪一屋温暖如春，当许许多多的煤矿工人因为煤肺病而饱受折磨的时候，当许许多多的工友们因为地下的常年潮湿骨骼变形的时候，不知有没有人会想起这群平凡而又伟大的人，会不会有人听到那豪迈的二矿人之歌，同我一样泪流满面！？手握风钻，开拓风巷，我们日夜战斗在地球心脏，辛苦我一个，温暖十亿人，，，，，多么崇高而又伟大的一群人，尽管平凡的跟轨道边零落的煤屑一样，毫不起眼，但我永远坚信他们的心就像燃烧的炉火一般通红，耀眼，暖人！

我是个生性自由的人，更是一个乐观向上的人，记得在一个春节过后收假的第一天里，开了一天的会，没有当上班长的我经过一晚上的深思熟虑，有了个突然的决定，我不想把我的青春埋葬在哪里，我要去闯荡！我结束了那一份一年零五个月的职工生涯，但记忆里的那一段人生的第一份成长，那一段每每让人想起不再是抱怨而是感念的岁月，永远铭记于心，还有那些永远值得敬佩的一群人，每一次从高耸的大桥上经过，几十年来我都有一种抑制不住的感觉，多想走下去看看，看一眼那个曾经流汗流泪的地方，看一看那些依旧坚守的矿友们，你们还好吗？！

年华里所有的经历都是值得珍藏的美好，宛若时间长河里开在枝头静美的花朵，悄然绽放，弥足香远！

篇3：矿工工作总结

为了认真贯彻落实各级政府有关安全生产工作的会议和文件精神，深入开展“安全生产现场管理年”活动“四个创评”和第一个“百安”活动为载体，以现场管理、基础管理为主要措施，扎实做好煤矿安全生产工作，深化隐患排查治理。我结合煤矿实际，对银厂沟煤矿井上、下各大系统及五月份安全检查通知内容为重点进行隐患排查检查。现将五月份对xxx煤矿安全检查的情况总结如下：

一、煤矿检查的基本情况

根据相关文件和通知要求对井下认真排查、全面检查，做到检查不漏面、不漏点、不留死角，并有记录的原则，煤矿安全检查从20xx年5月20日至5月31日结束，共参加10人次；共排查出各类隐患46条。其中通风瓦斯13条；顶板17条；防治水3条；放炮管理4条；其它9条.做到及时整改的46条，限期整改的0条，共投入整改资金4.8万元。

二、煤矿存在的问题

（一）、通风管理

1、煤矿通风构筑物管理不到位，联络巷风门变形漏风，联锁装置失效，密闭墙封闭不严。

2、煤矿局部供风管理差，局扇供风距离远，风筒吊挂不平直，接头不严密、转死角、破损漏风，迎头有效风量不足。

3、测分风制度执行不严，未根据井下动态及时调分风，局部区域风量分配不合理。

（二）、顶板管理

1、煤矿部分维修点后路支护稀，部分地段存在“空帮空顶”现象，背帮、接顶不严实。未使用前探梁或使用不规范，背板不严实，临时支护不可靠，迎头空顶距较大。

2、煤矿受采动影响，井下部分巷道坑木老化严重，局部巷道压力大，底鼓变形严重，支架老化歪斜，断梁折柱突出，维修更换不及时。

3、煤矿工作面因为停工时间长顶板管理差，柱排距不均匀，支柱迎山角不够，防倒柱措施不力，未使用端头支护不规范，采空侧密柱、戗柱等特殊支护不力，上下出口断面矮小。

（三）、瓦斯管理

1、煤矿井下部分地点瓦斯探头数据不准确，调校送检不及时，悬挂位置不合理，部分探头送检不及时。

2、部分维修点瓦斯传感器数量配备不足，安设位置不合理，测量值偏差大，检校不及时；

3、煤矿井下盲废巷区域日常管理差，栅栏设置简单，未悬挂报警仪和牌板管理。

（四）、机电运输管理

1、煤矿井下多级暗斜井“一坡三挡”不完善，中部防跑车装置失效，下部挡车栏设置不规范，串车提升未使用保险绳，日常监管不到位。

2、暗斜井地辊阻塞严重且安设数量不足，钢丝绳磨损大，日常维护差。

3、井下运输巷道局部地段轨道不平整，易跳车。巷道部分地段高度不够，机车无法通过，维修不及时。

（五）、其它

煤矿综合防尘措施执行不到位，防尘水源不足，风流净化水幕及运输机点防尘喷头安装不到位，局部巷道粉尘堆积，工作面煤尘飞扬。

三、下步工作计划

1、积极向煤矿传达上级的通知和文件精神，并逐一认真去落实。积极完成分局领导交办各项工作任务。认真履行好自己的职责；督促煤矿认真排查隐患和落实整改工作。督促煤矿认真落实“安全生产现场管理年”活动内容，认真开展第二个“百安”活动、“六月安全月”活动、“四个创评”活动、“三个一”活动工作。加强以矿井“一通三防”为重点狠抓井下隐患排查治理工作，督促煤矿抓好现场管理，确保今后实现安全生产。

2、加强自身业务知识学习，不断提高业务技能、监管水平和综合素质，严格遵守煤炭员工的“六条禁令”。积极督促、指导、帮助煤矿完善各种管理体制，坚持原则加强煤矿井下现场各个系统的细节管理。督促煤矿认真开好班前会议并严格落实好“四位一体”矿领导带班下井制度，促进煤矿安全生产。

总之，认真做好每日隐患排查治理工作，并做好痕迹管理工作。认真做到排查、全面检查，做到检查不漏面、不漏点、不留死角，并按照“严管勤查重罚”的原则，加强对银厂沟煤矿的安全监管。同时加大现场管理力度，严格督促煤矿执行各项制度及相关通知文件精神,确保煤矿永远实现安全生产。

篇4：矿工工作总结

第一部分三月份安全工作总结

三月份，苏黔煤矿紧紧围绕公司年度安全生产工作会议精神，按照矿制定的一季度安全活动方案，细化分解全年安全生产目标，认真排查整改矿井存在的问题和安全隐患，强化现场管理，改变监管模式，取得了较好的安全生产效果，杜绝了轻伤及以上人身事故的发生，实现了一季度安全生产目标，安全生产形势继续保持平稳态势。三月份我矿主要开展了以下几个方面的工作：

1、认真落实公司安全生产工作会议和相关文件精神要求，积极组织分解落实全年安全生产目标和任务

三月份，组织全员宣贯学习了西南煤业公司三月份安全办公会会议纪要、国安委办明电[20xx]3号《关于深刻吸取近期事故教训进一步加强安全生产工作的紧急通知》等文件精神，落实上级公司及地方政府的安全生产文件12次，并按照文件要求开展了相关的安全检查，结合年度目标任务，分解到月，制定月度生产计划，并督促施工单位和科室组织生产和考核，为矿井各项安全工作正常开展奠定了基础。

2、加强警示教育学习

3月7日——3月13日两会期间，根据地方政府的要求，为了确保两会期间的安全，所有煤矿停工，苏黔煤矿充分利用停工时间，以PPT、看录像等宣传工具，组织员工进行安全警示教育学习，共举办两期安全警示教育，通过警示教育学习，员工提高了安全意识，达到了预期的效果。

3、强化现场安全管理，迎接上级公司及地方监管部门的安全检查

三月份以来，上级公司领导及当地安全生产监管部门来矿检查频率较以往有所增加，对现场安全管理给予了肯定，也提出了相应的整改要求，本月重要安全检查情况见下表：

通过上述安全检查，我矿当前的安全管理重点是：?尽快形成掘进下山斜巷的排水系统，保证突发情况的排水能力和安全生产；?在五月份要形成放炮视频监控系统；督促川九项目部对特种作业人员安排培训，确保持证上岗。同时要加强现场监测监控、局部通风和防尘管理，逐步形成一个规范作业、遵章作业的安全生产环境。

4、加强顶板管理提高支护质量

三月下旬，矿安全科会同生产科、技术科、监理及施工单位对顶板管理进行两次专项安全检查，检查重点是锚杆锚网支护质量、顶板管理状况、喷浆质量等。

现场检查中发现临时支护使用不及时，个别锚杆角度不正，未能贴实岩面，锚杆拉拔力没有及时抽检试验，局部墙体赤脚穿裙，特别是专用回风巷支护不及时，存在控顶距过长的现象，矿责任科室以隐患整改通知单的形式将问题下发到施工单位，责令专用回风巷停止掘进，立即支护，安排跟班人员跟踪督促落实整改，确保不安全不生产，不整改不生产。通过专项检查与整治，各掘进工作面杜绝了空顶作业现象，锚网支护和喷浆质量明显提高，掘进作业安全有了保障。

5、严格落实领导下井带班制度，加强生产过程控制

三月份，生产科制定了月度矿领导值班带班及现场安全员跟班计划表，矿领导以身作则，严格执行现场跟班带班制度，坚持深入现场

一线，发现问题，解决问题，充分发挥安全生产表率和带头作用。安全科现场跟班人员实行井下现场交接班，紧抓安全监察重点工作，对远距离放炮、顶板管理及锚杆锚网支护质量等班班督查，班班落实，通过“双班”双重管理，保障了矿井建设安全有序的发展。

6、开展专项整治“三违”，狠抓习惯性违章

三月中旬，苏黔煤矿针对井下爬车、不随身佩戴自救器等习惯性“三违”行为时有发生的情况，组织安全监察人员进行突击检查和连续性检查，发现违章人员及时劝阻，现场讲解遵章守纪的重要性，对不听劝阻的人员给予经济处罚。自中旬以来，共查处习惯性“三违”人员9人次，处以罚款1600元，通过强化整治，习惯性“三违”行为基本杜绝，遵章作业之风渐行渐浓。

7、积极开展隐患排查，巩固安全生产基础

三月份以来，苏黔煤矿积极组织召开隐患排查会议，认真落实整改排查出来的安全隐患，督促各专业人员跟踪落实，确保隐患排查一条，整改一条。全月组织隐患排查3次，共排查隐患26条，已落实整改24条，整改率92.3%，其中B级隐患1条，C级隐患25条。通过隐患排查与治理，进一步巩固了我矿的安全生产。

8、深入开展EHS体系建设，进一步完善程序文件和体系文件

三月初，矿安排专人参加了西南煤业公司举办的EHS培训班，提高了编制人员的专业水平，根据公司的要求，我矿组织各专业各科室相关人员对现EHS作业文件和程序文件进行重新编制和补充完善，各科室分头讨论体系文件可操作性，并进行会审签字，目前此项工作正在会审阶段，为以后的推广和实施打下坚实的基础。

9、循序渐进，稳步推进安全质量标准化工作

按照年初矿制定的安全质量标准化实施意见，本月共组织标准化自查三次，存在问题各专业科室分别以整改通知单的形式下发到责任单位，并跟踪落实整改，月底各专业科室对自查情况进行评分，安全科统一汇总评级，当前矿井安全质量标准化自我评定为二级。

第二部分四月份安全工作计划

四月份，贵州阴雨天气渐少，正是组织安全生产的大好时节，按照全年安全生产工作目标和任务，分解落实到各科室和施工单位，进一步统一思想，切实转变工作作风，顺延一季度的安全生产良好态势，扎扎实实地抓好现场安全生产管理，以高度的责任心和强烈的使命感，创造性地开展矿建安全生产工作，确保四月份各项安全生产工作平稳、有序进行，实现安全月。

篇5：矿工工作总结

集团公司工委：

为认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，完成中国工会和黑龙江省工会工作会议提出的各项任务，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难职工的生产生活问题，用实际行动践行“三个代表”重要思想、保持党员先进性、时刻将弱势群体冷暖记在心头，达到送温暖、解难题、促发展的目的，我厂多次组织机关干部深入基层调研，广泛开展各类扶贫助困送温暖活动，把关爱的触角延伸到多个角落，受到了职工群众的普遍赞誉，进一步推动了送温暖工程经常化、制度化、社会化建设，现按照集团公司工委的要求，将华电能源牡丹江第二发电厂工会送温暖系列活动开展情况总结如下：

开展了以“送温暖、解难题、促发展”为主题的系列活动是新形势下贯彻立党为公、执政为民的执政理念，保持共产党员先进性、改进机关干部作风的需要；是关心群众生产生活、密切党群干群关系的需要；是维护社会稳定，构建社会主义和谐社会的需要。我们在认真学习上级有关“送温暖、解难题”文件精神的基础上，按照集团公司工委、省、市委、市政府的工作安排，结合我厂工会的实际情况，先后在20xx年年初及20xx年年初召开专题会议研究送温暖事宜，厂党委书记张亚军、工会主席张德军在会议上强调，全厂的党员干部职工要充分认识为群众“送温暖、解难题”活动的重要意义，要深入体察群众情绪，关心群众疾苦,要切实把党的温暖、企业的关怀送到群众的心窝里，把企业对困难职工群众的救助落到实处。会议结束后，我们向基层工会下发了《关于开展二○○六年元旦、春节期间送温暖活动的通知》，部署了今年的送温暖工作，要求各单位把送温暖工作摆在重要议事日程，作为当前工作之重，及时帮助困难职工解决困难。同时我长工会成立了以张亚军（张德军）书记（主席）为组长的送温暖活动领导小组，专门负责送温暖具体事宜。

二、送温送暖积极关心困难职工、弱势群体

1、积极调研。20xx年11月、12月，在厂工会张德军主席的组织带领下，工会相关人员分别深入到发电分厂、燃料分厂等基层单位调研。通过与基层分工会工作人员交谈、与特困户交流、实地调查，我们重新登记统计到牡二厂共有特困职工16人；伤病职工12人；病保职工19人，其中患有精神分裂症的10人。

2、组织募捐。20xx年12月16日，我们积极响应牡丹江市政府号召，举行为社会弱势群体及特困群众“送温暖、解难题”捐款活动，倡议全厂党员干部率先垂范积极参加捐助活动，切实帮助困难群众解决好春节，我厂全体管理干部参加了此次的募捐活动。大家纷纷慷慨解囊为困难群众捐款，短短一天时间就募得捐款多元。

3、送温送暖。1月14日，在厂工会主席张德军的带领下，该厂党政领导班子在工会工作人员的陪同下，走访了社区户特困居民。每到一户，班子成员都详细了解过年物资情况，并为每户送去了干部们自筹的元现金。当来到家时，该厂厂长、书记、工会主席分别握着老人嘘寒问暖，老十分激动，握着张主席的手连连说“感谢”。当天，牡二厂电视台做了跟踪报道。

在我厂工会的带动下，各基层分工会大部分都开展了送温暖活动，到元月31日止，全年共慰问特困职工及住院病人达20多人次，为逝者送去花圈20余人次，做好事30余人次，累计金额达到3万余元，送去慰问物资价值2万元，结成帮扶对子13对，全年共补助困难职工18户，送去慰问金2万余元为困难职工解决问题和办实事共50余件，送去了党和企业的温暖。

我们充分利用牡二厂自办刊物《牡二文化》及企业局域网的优势，相继对送温暖活动进行了宣传报道，介绍了我厂送温暖情况，号召全厂党员干部及职工群众积极行动起来，为需要帮助的人奉献爱心。有无为病人捐款的事例

通过对企业的特困职工、劳动模范和离退休人员进行送温暖活动，对困难职工进行帮扶的同时，厂工会还注意倾听群众的呼声，摸清了职工的具体困难，并在今后工作中予以解决。在送温暖资金的筹集、管理、发放中，坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守财务制度，加强了群众监督。走访慰问方案经过了厂党政班子会议集体讨论研究决定，在发放资金时，实行了公示制度，使送温暖资金做到专款专用，进行登记造册，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的职工手中，给最困难的职工带去了党和企业送去的温暖。